CTO直下もしくはCTO室のチームにて、新規事業や新規プロダクトのPoCやMVP開発を牽引していただきます。顧客と近い距離で迅速に仮説検証を繰り返すため、高い実行力と推進力を発揮いただきます。

1プロダクトのグロース開発とは異なる種類の不確実性に向き合っていただきます。

【業務内容】
- 新規プロダクトの開発
- プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
- カスタマーサクセスや営業、事業開発といった他チームとの連携

【技術環境】
- 開発言語：Go / Typescript
- API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC）
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： GitHub Actions, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：BigQuery, CloudComposer, LookerStudio
- AI：Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, Notion AI, Miro AI, NotebookLM, GitHub Copilot, Junie, Langfuse, LangChain, LangGraph, Amazon Bedrock
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】　
Hacobuのプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。プロダクトチームのEMとして、現在進めている取り組みを事業成長に繋げるべく、関連業務を幅広く担っていただきます。ミドルマネジメントとしてのピープルマネジメント、組織カルチャーの醸成にも力を発揮いただきます。

【具体的な業務内容】
・開発組織全体の最適化と活性化の実行
　- 共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成
　- その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進
・ 開発チームのパフォーマンス最大化
　- 開発生産性の可視化・改善・維持サイクル実現の推進と意思決定
　- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実施
　- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
・ 開発者のピープルマネジメント
　- 1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援
　- 人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援
・技術的課題の解決及び支援
　- 本部横断でのステークホルダーコミュニケーション
　- 課題解決のために必要あらば自ら判断して開発者として手を動かす

【技術スタック】
- 開発端末：Mac/Win/Linux から選択可
- 開発言語：Go
- フレームワーク：Echo（BFFのみ）
- API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC）
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： CircleCI, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：Data Portal, BigQuery
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

【この仕事で得られるもの】
- 個の組織から脱却し、スケールする開発組織を創り上げる過程と、それに伴ったカルチャー設計含めた開発組織の戦略策定〜実施に携わる経験
- 開発生産性の可視化・改善・維持サイクルの導入〜定着といった過程を、会社のバックアップを受けた状況のなかオーナーシップを持って推進する経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

IoTとクラウドを統合した物流情報プラットフォーム Logistics Cloud「MOVO」のフロントエンド開発をお任せします。

「MOVO」では現在５つのプロダクトが稼働しています。プロダクト毎に10名前後の職能横断型チームを組んでおり、スクラム開発を実施しています。そのコアメンバーとして、開発・運用に力を発揮いただきます。

また、プロダクトを横断した共通コンポーネント開発にも携わっていただきます。

【業務内容】
- TS/Reactによる機能開発
- デザイナーとの協業によるUI/UXの改善
- 共通コンポーネントライブラリの開発・運用
- 継続的なチーム開発のためのチーム運営

【技術環境】
- 開発言語: TypeScript
- ライブラリ: React（Hooksで構成）, Redux, styled-components, zod ...etc
- 開発ツール: Storybook, webpack, Vite, ESLint, Prettier, Jest
- API：OpenAPI, GraphQL
- インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker
- 構成管理ツール：Terraform, Ansible
- CI/CD： CircleCI, ArgoCD
- モニタリング：Datadog
- ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit
- データ基盤：Data Portal, BigQuery
- その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box

【開発チームについて】
プロダクトオーナー、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名超の規模感で２週間スプリントのスクラム開発を実施しています。
スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

▪️インサイドセールス（営業推進統括部）
プロダクトの成熟度や営業の状況によって、商談化のラインを柔軟にコントロールする営業チームの司令塔のような役割となります。ただ数をこなすだけのテレアポ部隊ではなく、ターゲット企業の課題を仮設検証しながら攻略していくため、1日の荷電数は約30件と設定しています。エンタープライズ企業を新規で開拓していくためIT・SaaS営業のスキルアップとなる業務です。

＜主な業務内容＞
・商談創出に向けて電話 /メール等でのアプローチ
・リード育成

＜BDRについて＞
営業部がアプローチしたい、マーケティング施策でリード獲得できていない企業への新規商談創出が主なミッションとなります。どんな企業に、どんな手法で営業していくかをフィールドセールスと一緒に戦略立案しアプローチします。

＜SDRについて＞
マーケティングチームが獲得したリードを商談化させ、フィールドセールスに繋ぐ役割となります。また、マーケティングチームとの連携も重要なミッションです。メール配信プログラムの企画などもお任せしています。


▪️このポジションのやりがい・魅力
＜営業チームの司令塔＞
あらゆる手段を使って商談機会の最大化を図るチームです。マーケティング全体の戦略策定へのフィードバックを行うなど、インサイドセールス業務にとどまらない広範囲に対して裁量をもって取り組んでいただけます。

＜豊富なキャリアパス＞
エンタープライズ企業を新規で開拓する、という高難度のミッションに挑みます。営業スキルはもちろん、他部署との連携や営業戦略立案など多岐にわたる経験を積んでいただけます。
インサイドセールスで学んだ経験を活かし、組織のリーダーやマネジメントへのステップアップはもちろん、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングチーム等へ異動しキャリアの幅を広げるなど、様々なキャリアパスの可能性があります。

▪️配属先情報
営業推進統括部はセールスディベロップメント部（SDR）とビジネスディベロップメント部（BDR）の2つの部から成り立ちます。SDR /BDRについては適正をみて配属させていただきます。

【取引実績例】
アサヒ飲料、キリン、アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、富士フィルムなど

事例紹介はこちら：https://movo.co.jp/case_study
Hacobu採用HP　https://career.hacobu.jp/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

弊社システムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、
および運用の改善提案をお任せいたします。

【お仕事の内容】
- オンボーディング（導入・安定稼働までの支援）
- 活用促進・運用改善の提案
- サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案
- 運用に関するデータ分析・更新に対する提案
- システムの品質向上を目的とした社内への提案

※ご入社いただいたら・・・
先輩メンバーとチームになって、まずはオンボーディング業務を中心にプロジェクトを複数経験いただきます。最初はわからないことも多いと思いますがチームでサポートしますのでご安心ください。自分1人で担当できる業務範囲を少しずつ広げていただきながら、ゆくゆくはお1人でプロジェクトを推進できるようになっていただければと思います。
ご経験・習得レベルにあわせながら、徐々にお任せするプロジェクトの規模や難易度は上がっていきますので、担当するプロジェクトの規模感を通じて、自分の成長も実感することができます。

◆「導入したら終わり」ではなく、お客様に伴走し価値を提供できる仕事
カスタマーサクセスは、お客様ごとに担当がつき、導入決定のタイミングから安定稼働・その後の効果検証まで一気通貫でお客様に寄り添ってサポートを行っています。
「導入したら終わり」といった関係性ではなく、システムを通じてお客様が抱えていた課題がちゃんと解決できたのかを見届けられますし、自分の改善提案やサポート内容次第で、お客様の課題解決レベルも満足度もUPさせることが可能です。
常日頃からお客様からの声から感じた新機能追加案や改善案について、開発チームとディスカッションを重ねます。そのディスカッションから実際にシステムに反映された例も数多くあります。
ビジネスチームと開発チームが常に連携し、お客様の声に積極的に耳を傾けているからこそ、カスタマーサクセスは「ソリューション」と「課題を抱えているお客様」をつなぐ架け橋としての役割を大いに果たすことができます。
「お客様に本当に役に立つ提案をしたい」とお考えの方には、その想いを実現できる魅力的なポジションといえます。

◆「モノが運べなくなる未来」から日本を救いたい
物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。
そのため、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。
日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【仕事内容】
・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成
・新規事業確立までのロードマップの作成
・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析
・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計
・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築
等々

【本ポジションの魅力】
・新規事業開発経験の豊富な役員直下で働くことができます
・複数の事業立ち上げを担っていただけるポジションです

Hacobu採用HP　https://career.hacobu.jp/
変更の範囲：会社の定める業務


＜３つのポジションをご用意＞
①CEO室　BizDevポジション
執行役員直下にて、0→１ベースでの新規事業企画・開発・実装のミッションを担っていただきます。
※人材紹介事業やファイナンス革新事業などを構想中

②COO室/CPO室　BizDev・PMM・PdMポジション
COOまたはCPO直下にて、MOVOシリーズ強化などを目的とした1→10新規事業開発ミッションを担っていただきます。

③経営企画BizOpsポジション
社内横断にて、データドリブンなKPI設計、業務改善を社内向きにしていただきます。

※物流コンサルタントポジション
strategy本部にてコンサル業務も可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【本ポジションに求められる役割】
　物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM　DX戦略の立案～実現までの支援をリードするポジションです。物流部門に関してはこれまであまり注目されず、大規模投資もセンター設立などをのぞけば、ほとんど行われてきませんでした。しかし、ドライバー不足や物流費の値上げを背景に、物流に対する経営の関心が高まっています。物流部門の想いを経営が理解できる形にし、実現による効果を明確にし、中期経営計画や物流DX構想などを立案していくことが必要になっています。物流と経営、テクノロジーの視点を持ち、変革のシナリオを作成し、実行までサポートしていくことができる人材を求めています。お客様側の経営者やCXOのメンバー、および現場のリーダー達とのディスカッションリードし、一緒に改革を実現していきましょう。

具体的な職務内容：週1日～2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目指す伴走型で、「痒い所に手が届く」スタイルを心掛けています。

【プロジェクトの推進】
　・物流業務における問題点の整理と課題の抽出、解決策の創出
　・提案書・報告書の企画作成、プロジェクトファシリテーションおよびスコープとスケジュール管理　
　・プロジェクトチームマネジメント（工数およびMargin管理　など）

【組織づくり】
　・自部門でのメンバー育成やサポート
　・社内横断PJへの参画　など　

【マーケティング活動、その他】
　・業界最新動向の調査、最新分析手法の研究
　・社外向けセミナー登壇　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
当社のSaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。小売・製造・製紙・食品メーカーなど様々な業界の大手企業を中心に、ターゲットにアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。お客様の抱える課題や困りごとを理解し、そもそもどんな課題があるのか、お客様自身が言語化できていない部分も含めお客様と一緒に課題を見つけ、共に解決していくソリューション提案型の営業を実施いただきます。
将来的には、セールスチームを牽引いただきチーム目標を追いかけていただく想定です。
また業務の一環として、メンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための、アクションプラン策定やKPI改善施策を立案・実行を担っていただきます。
物流ドメイン知識がなくても、ご活躍いただける環境です。

【このポジションのやりがい・魅力】
・大手企業や業界をリードする企業と向き合い、複雑な課題解決に取り組むことができます。大規模プロジェクトに関与し、顧客企業の業務効率化やビジネス成長を支援することで、自社サービスのインパクトを実感できる仕事です。
・日本を代表するメーカーや卸売業、小売企業、物流事業者の経営トップ層へのアプローチからエンタープライズ営業の経験を積むことが可能です。
・実際にプロダクト受注後、物流現場の業務効率化を見ることができ、社会課題解決の実感を持てる仕事です。
・2024年問題を皮切りに物流領域での政策アジェンダが展開される中で、進化のインパクトの大きさを実感できる仕事です。
・自社プロダクトは100％自社内開発。顧客の声をリアルタイムにプロダクトに反映する強みを持って営業に取り組むことが可能です。

【ミッション】
「モノが運べなくなる未来」から日本を救う
一般的に馴染みのある、宅配便などのラストワンマイルではなく、約30兆円規模と言われる企業間物流が弊社のマーケットです。物流の9割はこのBtoB領域で、この領域の改革を進められるかどうかが物流の問課題解決につながる鍵となります。
物流領域では、まだまだ紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。また、人手不足も加速しており、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれています。

何も対策を講じない場合、2030年には輸送能力が現在の65%になる、つまり1/3のモノが運べなくなるという試算があります。これは私たちが普段接する宅配の領域だけにとどまりません。工場に原材料が届かなければ生産は停止し、製品がなければ売り上げに影響し、日本の経済全体に直結する問題です。これが物流クライシスが社会課題とされる所以です。

プロダクト浸透の先に描く未来は、「物流情報プラットフォーム」の構築です。
これまで得られなかった「誰が、いつ、どこに、何を運んでいるか」というデータを蓄積し、物流ビックデータ化することで、そのデータを活用して複数企業を巻き込んだサプライチェーン全体の改革を担っていくことが可能になります。サプライチェーンを構成する多くのステークホルダーに広がり、ビッグデータとなれば、社会全体の物流の最適化につながります。
そのミッションに共感したセールスメンバーが集まっています。

【実際のソリューションの事例】
・大手日用品メーカー様：単体SaaSプロダクト導入を皮切りに複数プロダクト導入するロジスティクスDXプロジェクト全体の提案
・大手飲料メーカー：戦略コンサルティングチームによるDX戦略策定プロジェクトから複数SaaSプロダクト導入提案
・大手電機メーカー様：SCM改革プロジェクトの中での複数SaaSプロダクト導入によるロジスティクスDX提案

【業務の流れ（新規案件の場合）】
・コンタクト開始
・顧客課題の洗い出し
・解決に向けたロードマップの策定
・キーマンとのリレーション構築
・社内外の関係者との調整
・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援
※顧客にしっかりと向き合えるよう、プロセスごとの業務分担ではなく、最初のコンタクトから、クロージングまで一気通貫で担当する体制をとっています。
※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です。
※システム導入後はカスタマーサクセスと連携しながら顧客をサポートしていきます。1つの拠点でまずは導入して効果検証を行い、その結果を踏まえて導入サービスの追加や、導入拠点の追加などのアップセルにつなげていきます。最終的には顧客の全拠点での導入を通して経営改革を目指します。

【入社後のキャリア例】
営業部メンバーとして入社後、リーダー・営業部長を経て、事業推進部部長に異動。
営業部メンバーとして入社後、営業部長を経験し営業統括部長に昇格。

【営業統括部　組織体制について】
SaaS事業本部営業統括部は4部に分かれております。
セールスチームの人員増加に伴い、リーダー候補、マネージャー候補となる方の採用も強化しております。
SaaS・IT系エンプラセールス経験者、物流業界での法人営業経験者、非物流営業経験者（商社、メーカー営業経験者など）様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。事例やノウハウといった情報へのアクセスが平準化されており、Slack、notionでのコミュニケーションも活発です。


※ご経験、ご志向によりセールス以外のポジション（カスタマーサクセス/インサイドセールス）ポジションでご提案するケースもございます。

Hacobu採用HP　https://career.hacobu.jp/

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【1週間のスケジュール例】
月曜日：SaaS事業本部朝会、社内MTG、1on1、資料作成
火曜日：商談3件・電話営業
水曜日：商談3件・電話営業
木曜日：商談3件・電話営業
金曜日：社内会議、フォーキャスト、翌週の出張準備
※商談はオンライン・対面どちらもあります。
　場合によっては地方出張もあり、個々人・チームで調整して対応しています。

【1日のスケジュール例】
8時30分　メールチェック
9時00分　社内会議
9時30分　商談準備
10時00分　オンライン商談
11時00分　商談メモ作成・次回商談準備
11時30分　社内会議
12時00分　ランチ
13時00分　オンライン商談
14時00分　商談先への移動
15時30分　対面商談
16時30分　会社へ移動
17時30分　社内MTG
18時00分　商談メモ作成・明日の準備
18時30分　退勤
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■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

経営企画として以下業務を担っていただきます。

◇ご担当いただきたい業務(ご経験によってアサインいたします)
■株式・IR関連
・株主総会の企画、運営、株式管理
・開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料、会社説明会資料、統合報告書、等）
・CGコード対応、TCFD対応、人的資本開示
・株主資本戦略策定
・IR（Investor Relations）活動
・IRプランニング
・投資家 ミーティング、問い合わせ対応
・ESG 関連、サステナビリティ推進活動

■経営戦略
・M&A関連業務
・中期経営計画の策定、モニタリング

■会議体運営等
・グループ会社管理
・取締役会、経営会議等
・会議体の運営、経営関連資料の作成

【企業の魅力】
・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています）

【当社の特徴】
・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞
・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【概要】
「企業の進化に、スピードを。」
https://jp.ub-speeda.com/
SPEEDAはビジネスパーソンの情報収集の課題を解決し、企業の進化を加速する経済情報プラットフォームです。
企業・業界分析に必要となるあらゆる情報（グローバルな企業財務・業界・統計分析、最新ビジネスニュース、新産業・新技術トレンド、M & A・スタートアップ投資等の経済情報やアナリストや専門家によるオリジナルレポート）が網羅的かつ体系的に整理されており、データの収集・分析から資料作成までをワンストップで実現します。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。
2019年11月、SPEEDAに『特許動向検索機能』という新たな機能が実装しました。
「経営」と「知財」。まだまだ日本企業では経営と知財が分離している中で、企業の優位性を高めていくためには、両者を一体化する必要があります。
企業がもつ知的財産を分析し、経営戦略に生かす知財一体型の経営をSPEEDAの『特許動向検索機能』は可能にし、企業の進化を加速させます。
今回採用するポジションは、主に製造メーカー（素材～OEMまで）の技術企画・研究開発・知財部門やIT企業で無形資産を武器などの技術・知財戦略を担う技術領域のお客様群に向き合う、SPEEDA R&D（SPEEDA技術領域事業）Divisionのカスタマーサクセス（技術経営/IPランドスケープ推進担当）となります。
SPEEDA R&Dは2020年7月からチーム化して市場拡大への準備を進め、2021年1月にDivision化した新組織であり、事業・組織立ち上げメンバーとしてもご活躍いただきます。
【ミッション】
カスタマーサクセスは、技術領域の顧客に徹底的に向き合い、SPEEDA導入後の顧客のLTV最大化に向けた活動を通じて、顧客の技術経営/IPランドスケープを推進することで顧客の事業成長・変革の全てを担うことがミッションです。
【具体的業務内容】
・SPEEDAを導入いただいた顧客に対し、オンボーディング（ご活用シーンの整理および活用研修の提供）の実施します。
・SPEEDAの利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話で継続的に顧客との関係構築を実施します。より活用ポテンシャルが見込める場合にはアップセルの提案を積極的に行い、活用が芳しくない場合は、活用フォローアップを実施します。
・顧客の利活用状況に応じて、他チームとカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。
・CustomerExperienceを向上させるため、既存顧客や見込み顧客からの要望・ヒアリングに基づき、集合研修やセミナー、ワークショップといった活用レベルをより高める取り組みをご案内します。また、マーケティングやセールスチームと連携し、技術顧客の業務に資するセミナーやワークショップを企画設計します。
・既存顧客からのSPEEDAへの要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。
・活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、コアユーザー様を巻き込んだ「コミュニティ形成・進化」や「公開開発会議」の企画・運営も実施します。
＜業務で使用する主なツール＞
・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Sansan：顧客接点の確認
・slack：日常リアルタイムのマーケティング・フィールドセールス等とのコミュニケー
ション
・SPEEDA：顧客の環境調査
・Zendesk：顧客問い合わせの管理
・Gainsight：顧客利用状況管理
【やりがい】
・「技術企画」というSPEEDAの新たな事業領域の確立・拡大に貢献できる。
・SPEEDAを通じて、「ビジネス×技術」を実現させることで、顧客の事業成長・変革の一翼を担える。
・顧客価値に向き合いながら、SaaSビジネスの醍醐味である、プロダクトの開発や、シェアの拡大といった領域にもチーム間連携しながら携わることができる。
・カスタマーサクセスの実現に向けた施策の立案・実行に携わることができる。
・技術領域のお客様にとことん向き合い、プロダクトを改善進化させていくことができる。モノづくり・メーカー・技術に興味関心があると、トコトン最先端の技術動向を知ることもでき、日本の製造業が再び世界で勝てる起爆剤になる一翼を担える。
・組織立ち上げフェーズであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができる。
・チームが高い信頼関係かつフラット・フェアな立場で戦略連携ができる組織風土がある。また、KGI・KPI設計から、磨き上げられたABM体現の精度まで、ユーザベース内の先例を作り続けている組織なので、常に挑戦しながら、ターゲティング・マーケティングのあらゆる最前線のナレッジノウハウも体得できる。
▼参考記事：
・知財×経営がビジネスを進化させる。「特許動向検索」機能の共創ストーリー共創ストー
リーと、ユーザベース初の特許取得
https://journal.uzabase.com/journal/984/
https://www.uzabase.com/jp/news/speeda-patented-6747683/
・総合化学メーカーの知的財産部門における活用事例：
旭化成株式会社様／IPランドスケープにおいて、知財と事業との橋渡し役としてSPEEDAを
活用
https://jp.ub-speeda.com/ex/customers_asahikasei/
・ソニー_技術戦略部門：10年先の技術戦略策定におけるSPEEDA活用事例：
https://jp.ub-speeda.com/ex/customers_sony2/
・知財・無形資産を企業価値に変える際の視点とSPEEDAの貢献
https://mkt.ub-speeda.com/rs/550-EMV-558/images/20201117_WP_SPEEDAH2H.pdf
・知財人財教育やスキルアップにつながるパテントツール×SPEEDAの両刀使い
https://mkt.ub-speeda.com/rs/550-EMV-558/images/20201210_WP_SPEEDAH2H.pdf

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【ポジション概要】
ユーザーベースグループが提供するSPEEDA, INITIAL, FORCASという3つのB2B SaaS事業にてサービスの成長をドライブさせるインサイドセールスポジションを募集します。
同求人はオープンポジションであり、ご経験とご志向に合わせ、個別求人をご案内をいたします。

【各サービス詳細】
■1、経済情報プラットフォーム『SPEEDA』
ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。
世界中の企業・業界分析に必要となるあらゆる情報（グローバルな企業財務・業界・統計分析、最新ビジネスニュース、新産業・新技術トレンド、M & A・スタートアップ投資等の経済情報やアナリストや専門家によるオリジナルレポート）が網羅的かつ体系的に整理されており、データの収集・分析から資料作成までをワンストップで実現します。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。
2019年11月、SPEEDAに『特許動向検索機能』という新たな機能が実装しました。
「経営」と「知財」。まだまだ日本企業では経営と知財が分離している中で、企業の優位性を高めていくためには、両者を一体化する必要があります。
企業がもつ知的財産を分析し、経営戦略に生かす知財一体型の経営をSPEEDAの『特許動向検索機能』は可能にし、企業の進化を加速させます。

■2、スタートアップ情報プラットフォーム『INITIAL』
スタートアップの今と未来を徹底解説し、資金調達をはじめとした定量面での分析情報、起業家や投資家への独自取材による充実のコンテンツをお届けしています。INITIALのビジョン『挑戦する勇気と機会を生み出すプラットフォームを作る』これをもとに、起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人、すべての出会いの場を作っています。発見と共感により、スタートアップへの人、情報、技術、資金の新たな流れをつくり、挑戦する勇気と機会を生み出したいという強い思いで運営しているサービスです。

■3、ABM（アカウントベースドマーケティング）プラットフォーム『FORCAS』
FORCAS（フォーカス）とは、2017年5月にリリースしたユーザベースグループの新サービスです。データ分析に基づいてアプローチすべきアカウントを予測し、セールスとマーケティングのリソースをターゲットアカウントに集中する、という戦略的にB2Bマーケティングを実現することを強力にサポートします。米国で注目を集めるABM（Account Based Marketing）やPredictive Marketingの実行をサポートし、データ分析ドリブンな次世代のB2Bマーケティングを実現するサービスです。2017年10月より分社化し、マザーズ上場ユーザベースグループの新たな主力サービスとしてのさらなる成長を目指しております。



【仕事内容】以下(1)(2)いずれかをご担当いただきます。
(1)主に製造メーカーや素材メーカーなどの知財・研究開発部門・R＆D部門に対して、SPEEDAを提案しているTechnology&IP teamのインサイドセールスとなります。
Technology&IP teamは2021年にDivision化を目指しており、その組織立ち上げメンバーとしてもご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・社内セミナー、展示会、社外協賛イベントなどのマーケティング活動を通して得られたリード（見込み顧客）に対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます。
・ターゲット企業開拓のため、セールス・マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（セミナーの実施/企画/登壇、展示会等）。
・継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、SPEEDAが明確な顧客価値（想定利活用頻度・要望される情報のフィット感等）となりうるか、基準に基づき評価し、商談化を狙うべきターゲットリストをアップデートし続ます。
・再現性と成果影響力の高いナーチャリングの仕組みを継承しながら、失注案件や検討保留リードへの定期フォローを行います。
・顧客の利活用状況に応じて、インサイドセールスからカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。CustomerExperienceを向上させる改善・施策を常に考え他チーム（マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナー）と連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます。
＜ミッション／管制塔としてのインサイドセールス＞
インサイドセールスは、レベニュープロセスの重要な一翼を担う戦略組織であり、事業全体が見渡せるコントロールタワー、管制塔です。
　カスタマーサクセス→プロダクト進化→戦略ブランディング・マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスという一連の流れの中で、新規顧客
とのファーストコンタクトを担う大切なポジションであり、顧客との接点も然ることながら、組織内での連携量も最も多いポジションです。
　電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客に戦略的アプローチをしながら商談機会を創出をすると共に、圧倒的な顧客目線を持って、管制塔として、今組織はどこに重心を置かなければならないのか（例えば「いまはマーケティングに力を入れるべきだ」「カスタマーサクセスにも力を割いたほうが良い」など）を考え、チーム間連携を図ることがミッションです。

(2)目下ターゲット企業のパイプライン獲得を目標に、集客・ナーチャリング・アポ獲得まで一気通貫でセールスマーケティング施策を設計し、データに基づいて高速にPDCAを回していきます。マーケティング活動を経て得られた問い合わせ等を電話商談でヒアリング、顧客課題に基づいた提案により見込み顧客化し、フィールドセールスに対して良質な商談をパスすることがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
自社内でのABM実践に取り組んでいる当社では、ターゲットアカウントの商談獲得を達成するためにマーケティングチームと連携し、様々な施策を行なっております。ABMの成功モデルとなるべく新たな施策に積極的にチャレンジし、高速でPDCAを回しております。
電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出
担当するターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングセミナーの企画/実施/登壇、展示会への出展等）
・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出
・担当するターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングセミナーの企画/実施/登壇、展示会への出展等）

【業務で使用する主なツール】
・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Marketo：リードに対するメールアプローチ
・Sansan：顧客接点の確認
・slack：日常リアルタイムのマーケティング・フィールドセールス等とのコミュニケーション
・SPEEDA：顧客の環境調査
・FORCAS：ABMに基づいたターゲティングリスト作成

■BtoB SaaS Company 発足の背景と現在の参考記事
ビジネスパーソンが毎日自然にログインするサービスを――SPEEDA・FORCAS・INITIAL事業統合で目指す世界
https://journal.uzabase.com/
SPEEDA
https://jp.ub-speeda.com/customers/
FORCAS
https://www.forcas.com/library/
INITIAL
https://initial.inc/enterprise/interview/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【担当業務】
①は顧客に対するコンサルタントとしての業務、②は社内での企画活動です。
①エンタープライズ企業のIT運用領域におけるモダナイゼーション、新技術・方式の導入にかかわるコンサルティング。（下記は例示であり、専門性・経験を活かした案件での活躍を期待）
　・クラウド／ハイブリッド環境における運用プロセスの可視化、課題抽出、改善ロードマップ策定
　・AIOps・自動化・SRE導入を通じた運用品質の高度化および属人化解消支援
　・監視運用統合、SLI/SLO設計、インシデント対応効率化などの設計・導入支援
②CloudOps戦略・イノベーション企画
　運用のあるべき姿を描き、ロードマップ定義の検討や、新しい技術を取り入れたPoCの実施、サービスの企画検討等を実施

【本ポジションの魅力】
・クラウド化・自動化の進展により注目が高まる、AIOpsやSREなど「運用モダナイゼーション」の成長領域に携われます。
・顧客の運用課題を可視化し、改善ロードマップを描く上流コンサルティングから、自動化・監視最適化・クラウド再構築などの設計支援までを一貫して担える点が魅力です。
・当社は長年培ったインフラ運用の実績と技術基盤を強みに、実行力と構想力を両立した支援が可能です。また、CloudOps Innovatorチームの一員として、運用の未来像を描き、新技術の研究やサービス企画にも挑戦できます。

【働き方】
平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク
常駐有無：あり

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。
その中で次の役割を想定しています。

①OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10-200人月規模）
②マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模）
③新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ

以下の業務内容を想定しています。
・OracleDatabase,OracleCloudInfrastructureを活用したデータベースの設計、構築、移行。
・Oracle E-Business Suite,OracleCloudInfrastructureを活用したOracle ERP基盤の設計、構築、移行。
・自社サービス向けのDatabase基盤構築
※主に取り扱っているクラウド製品はOCIとなりますが、顧客要件の多様化に併せてAWS,Azure,GCPなども関連部隊と連携し活用しています。
事業転換に伴う新規サービスの検証PJなどを担っていただく場合もございます。

＜キャリアパス＞
プロジェクトリーダー系
→1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者
→5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者

まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。

＜担当業務の魅力＞
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

＜働き方＞
・年次有給休暇取得率：54.8%(2023年度実績)
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 案件特性によるが、全体の7～8割がテレワーク勤務
・常駐有無：あり（案件依存）
・その他：東京本社、名古屋本社、大阪本社の3拠点に所属要員が在籍。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【求人概要】
本ポジションでは、導入済みのマーケティング基盤を活用し、顧客の業務定着・成果創出を支援する伴走型のカスタマーサクセス業務を担っていただきます。施策設計やKPI設計、運用改善の提案などを通じて、顧客と長期的な関係を築きながらビジネス成長を支援し、単なるツール操作ではなく、データの利活用や業務プロセス改善に踏み込むため、デジタルマーケティング領域の最前線で価値提供できる点が魅力です。
当社はデータ基盤構築から業務活用までを一貫して支援できる強みを持ち、コンサルやツールベンダとは異なる独自のポジションの確立を目指しています。

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
BtoC領域のデジタルマーケティングにおけるデータ利活用の業務伴走支援(CDP、MA活用)
・顧客のデジタルマーケティング推進における課題を発見、整理し対策実行までを支援
・顧客内での活用内製化のための教育支援
・業務伴走の人的支援に留まらずデジタルマーケティングに必要なサービス企画の遂行(生成AIなど)

【キャリアパス】
・開発/営業等のメンバと密接に関わりながら、新規サービスの立ち上げ/拡大の経験を積むことが出来ます。
・コンサルティング/企画を主とした部門となるため、戦略コンサルやサービス企画等のキャリアを目指すことも可能です。

【働き方】
・全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク
・常駐有無：なし（ただし、案件特性により顧客先に常駐する場合あり）
・その他：部門の平均残業時間：12時間／月（2023年度実績）

【採用メッセージ】
我々はIT導入だけでなくIT導入後の活用手法を提案、伴走支援、内製化支援をするチーム「カスタマーサクセスチーム」の組織強化を推進しており、一緒に推進いただける人材を募集しています。
現在立ち上げ期にあり、ご自身の考えを反映しやすい柔軟な環境です。新たな価値をともに創り上げ、顧客の成功を支援するチームづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■組織概要：産業公共営業統括部 社会基盤ビジネス営業部
・事業部ミッション：主にエネルギー・ガス・公共分野のお客様への営業活動、および当該分野の実績に基づくソリューションの企画･推進、新ビジネスやお客様とのパートナーシップ推進
・事業部の人数：31人

■業務内容
社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業
・戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
・独立系SIerとして、他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる

■想定顧客
社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者向けの顧客営業。※一部エネルギー業種以外の顧客もあり

■働き方
・全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 全員可能（出社率　6割～）

■キャリアパス
特定大手顧客について、3～5年のアカウントプラン企画・計画・実行、これらの実行を通じた幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。
担当顧客向け営業(プリセールス含む)のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。
５年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。

■魅力
・TISやTISインテックグループの総合力を活かして営業できること
・やりたいことをやらせてもらえる組織風土

■関連情報
先輩社員インタビュー：https://www.tis.co.jp/career/interview/06/
顧客との共創フィールド事例：https://fujisawasst.com/JP/project/organization/

■採用メッセージ
社会インフラ（電気・ガス・通信等）及び独立行政法人のビジネス拡大に力を入れております。社会を支える顧客様と一緒に事業分野を成長させて行きましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■PMコンサルティング業務（社外顧客支援）
・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
■大規模・先進プロジェクトのPMO（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援）
・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化
■次期PMOサービスの企画開発
・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）
・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント

【プロジェクト例】
・PMコンサルティング
①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
・大規模・先進プロジェクトのPMO
TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●PMOコンサルタント実践（自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕）
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト（PM/PMO）への成長機会有り
●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
■顧客業種
金融／製造／流通／サービス／公共／通信など、TISインテックグループがシステムを提供する顧客または経営／事業／IT戦略等を支援する顧客業種・業界全般。特に業界トップ企業を中心にサービスを展開。
■想定市場
DX・ITのプロジェクト経験者の不在、プロジェクトマネジメント知識や知見の不足、必要な人材調達の困難など、プロジェクトマネジメントに悩む社内外のITプロジェクト全般。

【キャリアパス】
■若手・中堅人材
PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
顧客（発注者側）でのプロジェクトマネジメントコンサルタント

■上級人材
・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
・新規事業創出、プリセールスリーダー

【メッセージ】
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■企業のデジタルマーケティング領域におけるサービス企画を担っていただきます。
以下に記載の業務内容はあくまで一例であり、各方々のお強みを活かしていただける形でご参画を想定しております。

・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画
ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成
・自社サービスブランドの新たな機能、サービス企画
・事業計画の策定
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整

★「WOWな体験」
予想を超えるような消費体験を作り出すことをミッションとして、直近は購買データや閲覧履歴など多種多様な顧客データを活用した新たなサービスラインアップを増やすことに注力しています。

＞自社サービスブランド
デジタルマーケティングを統合的に支援するプラットフォーム
◇サービスラインアップ
・骨格診断サービス
・電話効果測定サービス
・iPhone接客サービス
・顧客データプラットフォーム Salesforce data cloud
・リアルタイムマーケティングサービス Tealium
・ペルソナバンク

＞想定顧客
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット。
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者のデジタルマーケティングやデータ利活用に関する課題を解決します。

【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。
※強制ではなく不定期で開催

【身に付くスキル・能力】
・当社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。

【ポジション・期待役割】
自社のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオーナーとして事業を力強く推進するための原動力となっていただければと思います。
・1年後：上記注力分野の主力企画メンバーのとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3～5年後：同業務領域におけるサービスオーナーとして更に上位の職種を担っていただきたいと思います。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

事業企画・事業開発として、以下のいずれかの業務に従事していただきます。
ご入社いただく方のお強み、ご志向に合わせて、お任せする業務をアレンジいたします。

・既存事業；決済パッケージの拡大、拡張
・新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど）
・決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画
　ex.)デジタル通貨、A2A決済（口座間決済）、ステーブルコインや仮想通貨など
※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。
※共創推進のために、顧客・グループ会社への出向の可能性があります。

■自社の決済パッケージとは…？
決済を必要とするすべての方々に、利便性の高い安心できる仕組みを提供する決済ソリューションのトータルブランド。

＃会計システムを開発する企業
クラウド会計と連携した一般的な法人カードの約10倍の限度額のビジネスカードで、スモールビジネスを強力に支援!
＃ネット銀行
日本初のVisa payWave搭載デビットカードで「円」「米ドル」決済に対応。

＜顧客業種、業務、市場等＞
顧客：決済ビジネスにかかわる顧客全般（非金融事業者への新規決済サービス導入含む）
業務：新規サービス企画、サービスの立ち上げ

＜魅力＞
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■本事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。
その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。
デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進にプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。

＜ポジション・期待役割＞
１つもしくは複数のアカウントに対する業務システム/webシステム/モバイルアプリの保守、保守開発PJのPMとして参画いただきたいと考えております。

新規の大型開発案件もあるため、ご志向によっては新規開発案件に携わる機会もあるかと思います。

＜働き方＞
担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。とはいえ既存システムに対する安定したシステム保守の推進は継続して必要であり、長年のシステム保守経験によって確立されたプロセスに基づき、安定的にシステム保守を行うことができる弊社への期待は今後も更に高まっていくと考えております。

＜身につくスキル・能力＞
・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験
・大規模（100人月～）プロジェクトのリーダー実績
・顧客交渉力

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当業務】
LLMなど生成AI技術を活用したAIソリューションなど、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、ソリューションの企画推進や活動戦略の策定などの役割を担ってもらいます。
現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。

　・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定）
　・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定）

【キャリアパス】
(入社後～）：AIソリューションを軸とした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事

【中長期キャリアの一例】
(入社5年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、組織長などの社内重要ポストにつく、等

【アピールポイント】
・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めると共に、業界（市場）における自身のプレゼンスを高めることが出来ます
・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始