年収800万円以上／IT・通信の求人・転職情報
7179件中の1〜50件を表示
Arithmer株式会社
仕事内容
弊社の内部監査及びJ-SOXに関する業務を専任で担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
（1）内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案、実施
・監査対象部門への指摘とフォローアップ
・三様監査連携
（2）J-SOXに関する業務
・J-SOX対応の計画立案、制度構築
・内部統制資料作成（フローチャートや業務記述書、RCMの作成）
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
（3）その他管理部門のサポート業務
・人事総務業務のサポート
・広報業務のサポート
【業務内容】
（1）内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案、実施
・監査対象部門への指摘とフォローアップ
・三様監査連携
（2）J-SOXに関する業務
・J-SOX対応の計画立案、制度構築
・内部統制資料作成（フローチャートや業務記述書、RCMの作成）
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
（3）その他管理部門のサポート業務
・人事総務業務のサポート
・広報業務のサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・内部統制評価業務
・内部監査業務(※)
・リスクマネジメント
・経営企画や管理会計・経理経験
(※)ここでの内部監査には、ISO関連の内部監査は含みません。
【歓迎スキル・経験】
■内部監査計画、本監査、改善指摘、フォローアップまで一人で完遂できる方
■J-SOX対応の計画立案、構築（文書化・プロセス改善含む）、運用評価までを一通り経験された方
■G検定合格
■IT業界での業務経験
【歓迎資格】
■公認内部監査人（CIA）
■公認不正検査士（CFE）
＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・内部統制評価業務
・内部監査業務(※)
・リスクマネジメント
・経営企画や管理会計・経理経験
(※)ここでの内部監査には、ISO関連の内部監査は含みません。
【歓迎スキル・経験】
■内部監査計画、本監査、改善指摘、フォローアップまで一人で完遂できる方
■J-SOX対応の計画立案、構築（文書化・プロセス改善含む）、運用評価までを一通り経験された方
■G検定合格
■IT業界での業務経験
【歓迎資格】
■公認内部監査人（CIA）
■公認不正検査士（CFE）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
Arithmer株式会社
仕事内容
【業務内容】
・会議体運営（取締役会・総会）
・総会・役会の事後対応（登記等）
・購買
・固定資産管理
・研修（コンプライアンス）
・BPO対策
・内部統制
・反社チェック（取引先）
・ファシリティ管理
・オフィス移転
・株主名簿等管理
・リスク・コンプライアンス委員会
・内部監査（兼任）
【業務内容詳細】
総務業務の担当部長として、上場準備と、社員一人ひとりが挑戦に集中できる組織基盤づくりをリードしていただきます。すべてを一人で抱える必要はありません。経営陣や各部門、外部専門家と連携しながら着実に前進し、部長として期限・品質・成果に責任を持って、必要な結果を形にするポジションです。
■上場準備・管理体制の整備｜経営陣や関係部門、外部専門家と連携し、規程・社内ルール・必要資料を順次整えます。すべてを一人で抱えず、優先順位を定め、上場準備を支える管理基盤を着実に完成させていただきます。
■働きやすい環境づくり｜オフィス・設備・備品・契約等を管理し、事業成長に合った快適で安全な職場を整えます。移転やレイアウト変更も周囲と相談しながら計画し、社員が力を発揮できる環境を形にしていただきます。
■コンプライアンス・情報管理｜リスクコンプライアンス委員会、ISMS・PMS委員会の運営を担います。既存の仕組みを活かし、関係者と協力して課題を整理し、法令遵守と情報保護が根づく運用へ着実に改善します。
■リスク管理・BCPの強化｜防火・防災、事業継続計画、安否確認の仕組みを点検し、実効性を高めます。未経験の領域は専門家の知見も借りながら、平時の備えから緊急時の対応まで、安心の体制を築いていただきます。
■組織づくりと社内活性化｜数名のメンバーを支え、目標設定や業務分担、育成を行います。社内行事も企画・運営し、部門を越えた交流を促進。互いに協力しながら、期待される成果を着実に生み出すチームをつくります。
■内部監査｜内部監査専任者が入社するまで内部監査業務を実施していただきます。具体的には、内部監査及びJ-sox監査を担当していただきます。
・会議体運営（取締役会・総会）
・総会・役会の事後対応（登記等）
・購買
・固定資産管理
・研修（コンプライアンス）
・BPO対策
・内部統制
・反社チェック（取引先）
・ファシリティ管理
・オフィス移転
・株主名簿等管理
・リスク・コンプライアンス委員会
・内部監査（兼任）
【業務内容詳細】
総務業務の担当部長として、上場準備と、社員一人ひとりが挑戦に集中できる組織基盤づくりをリードしていただきます。すべてを一人で抱える必要はありません。経営陣や各部門、外部専門家と連携しながら着実に前進し、部長として期限・品質・成果に責任を持って、必要な結果を形にするポジションです。
■上場準備・管理体制の整備｜経営陣や関係部門、外部専門家と連携し、規程・社内ルール・必要資料を順次整えます。すべてを一人で抱えず、優先順位を定め、上場準備を支える管理基盤を着実に完成させていただきます。
■働きやすい環境づくり｜オフィス・設備・備品・契約等を管理し、事業成長に合った快適で安全な職場を整えます。移転やレイアウト変更も周囲と相談しながら計画し、社員が力を発揮できる環境を形にしていただきます。
■コンプライアンス・情報管理｜リスクコンプライアンス委員会、ISMS・PMS委員会の運営を担います。既存の仕組みを活かし、関係者と協力して課題を整理し、法令遵守と情報保護が根づく運用へ着実に改善します。
■リスク管理・BCPの強化｜防火・防災、事業継続計画、安否確認の仕組みを点検し、実効性を高めます。未経験の領域は専門家の知見も借りながら、平時の備えから緊急時の対応まで、安心の体制を築いていただきます。
■組織づくりと社内活性化｜数名のメンバーを支え、目標設定や業務分担、育成を行います。社内行事も企画・運営し、部門を越えた交流を促進。互いに協力しながら、期待される成果を着実に生み出すチームをつくります。
■内部監査｜内部監査専任者が入社するまで内部監査業務を実施していただきます。具体的には、内部監査及びJ-sox監査を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■上場会社またはIPO準備会社での総務経験（５年以上）
【歓迎スキル・経験】
■オフィス移転等の実務経験
■内部監査
■上場会社またはIPO準備会社での総務経験（５年以上）
【歓迎スキル・経験】
■オフィス移転等の実務経験
■内部監査
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
デロイトトーマツノード合同会社
仕事内容
◆業務内容
AI／生成AIやデータ基盤といった変化のスピードが極めて早い技術領域において、不確実性の高い最先端プロジェクトをクライアントと共に強力に推進する「プロジェクトマネージャー（PM）またはPM候補」としてご活躍いただきます。
技術的な前提や制約（API利用、モデル特性、コスト・セキュリティ観点など）をしっかりと理解した上で、チームビルディングから顧客折衝、戦略策定まで、プロジェクトの全責任を担う非常に裁量の大きいポジションです。
具体的な業務：
①プロジェクト全体のマネジメント：
プロジェクト推進における「チームビルディング」「タスク・課題管理」「スケジュール管理」「品質管理」の徹底
②最上流の顧客折衝・戦略策定：
クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理、および「そもそも何をどう作るか」という戦略策定のリード
③技術とプロジェクトの両面でのチームリード：
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトのゴールに向けてチームを牽引・サポート
④複数・大規模案件のハンドリング：
ご経験や志向性に応じ、様々な規模の案件や、複数案件を跨いだ全体統括（マルチプロジェクトマネジメント）の実施
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じて柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
①エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
②シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
AI／生成AIやデータ基盤といった変化のスピードが極めて早い技術領域において、不確実性の高い最先端プロジェクトをクライアントと共に強力に推進する「プロジェクトマネージャー（PM）またはPM候補」としてご活躍いただきます。
技術的な前提や制約（API利用、モデル特性、コスト・セキュリティ観点など）をしっかりと理解した上で、チームビルディングから顧客折衝、戦略策定まで、プロジェクトの全責任を担う非常に裁量の大きいポジションです。
具体的な業務：
①プロジェクト全体のマネジメント：
プロジェクト推進における「チームビルディング」「タスク・課題管理」「スケジュール管理」「品質管理」の徹底
②最上流の顧客折衝・戦略策定：
クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理、および「そもそも何をどう作るか」という戦略策定のリード
③技術とプロジェクトの両面でのチームリード：
開発チームのメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトのゴールに向けてチームを牽引・サポート
④複数・大規模案件のハンドリング：
ご経験や志向性に応じ、様々な規模の案件や、複数案件を跨いだ全体統括（マルチプロジェクトマネジメント）の実施
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じて柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
①エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
②シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
求める経験 / スキル
◆必須条件
①プロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験がある方
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）のいずれかでの開発・推進経験
②顧客折衝・ドキュメンテーション能力
・クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理を含む深い折衝経験
・要件定義書、計画書、課題管理表などのハイクオリティなドキュメンテーション作成経験
③最先端技術への理解・関心
・生成AIやデータ基盤に関する基本的な仕組みの理解
（例：API利用、モデル特性、データ前提、コスト・セキュリティ観点などの知識や関心がある方）
◆歓迎条件
①上流工程・技術調査の経験
・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計に携わった経験
・新技術導入時の技術調査、比較、意思決定に関与した経験
・PoCや技術検証フェーズを含むプロジェクトの推進経験
②生成AI・データ基盤領域の経験
・生成AI活用における要件整理、期待値調整、リスク管理の経験
・DatabricksやSnowflakeなどのSaaS型プラットフォームを活用したデータ基盤の構築プロジェクトに携わった経験
・生成AI（AIエージェント、Embedding、RAG等）を活用したシステム設計経験
③マネジメント・資格
・開発プロジェクトのチームマネジメント、メンバーの育成経験
・PMP、Scrum Masterなどのプロジェクトマネジメント関連資格
①プロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験がある方
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）のいずれかでの開発・推進経験
②顧客折衝・ドキュメンテーション能力
・クライアントとの要件調整、期待値調整、課題整理を含む深い折衝経験
・要件定義書、計画書、課題管理表などのハイクオリティなドキュメンテーション作成経験
③最先端技術への理解・関心
・生成AIやデータ基盤に関する基本的な仕組みの理解
（例：API利用、モデル特性、データ前提、コスト・セキュリティ観点などの知識や関心がある方）
◆歓迎条件
①上流工程・技術調査の経験
・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計に携わった経験
・新技術導入時の技術調査、比較、意思決定に関与した経験
・PoCや技術検証フェーズを含むプロジェクトの推進経験
②生成AI・データ基盤領域の経験
・生成AI活用における要件整理、期待値調整、リスク管理の経験
・DatabricksやSnowflakeなどのSaaS型プラットフォームを活用したデータ基盤の構築プロジェクトに携わった経験
・生成AI（AIエージェント、Embedding、RAG等）を活用したシステム設計経験
③マネジメント・資格
・開発プロジェクトのチームマネジメント、メンバーの育成経験
・PMP、Scrum Masterなどのプロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
160名
（2024年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
（2024年10月現在）
デロイトトーマツノード合同会社
仕事内容
◆業務内容
プロダクトの成長フェーズに応じ、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセスを柔軟に変えながら、クイックに価値検証と改善を回す「テックリード候補」としてご活躍いただきます。
具体的な業務：
①開発実務・品質向上：
設計・開発（コーディング）に加え、コードレビュー、パフォーマンスチューニング等によるプロダクト品質の担保
②チームマネジメント・育成：
タスク分解、実行計画の策定、進捗・品質管理、メンバーへの技術サポートや教育
③開発環境の最適化：
チーム運営の改善、開発環境の整備による開発効率の最大化
④ビジネスサイドとの連携：
プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取り、適切な技術方針を策定
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
プロダクトの成長フェーズに応じ、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセスを柔軟に変えながら、クイックに価値検証と改善を回す「テックリード候補」としてご活躍いただきます。
具体的な業務：
①開発実務・品質向上：
設計・開発（コーディング）に加え、コードレビュー、パフォーマンスチューニング等によるプロダクト品質の担保
②チームマネジメント・育成：
タスク分解、実行計画の策定、進捗・品質管理、メンバーへの技術サポートや教育
③開発環境の最適化：
チーム運営の改善、開発環境の整備による開発効率の最大化
④ビジネスサイドとの連携：
プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取り、適切な技術方針を策定
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
求める経験 / スキル
◆必須条件
①プロジェクト推進・リード経験
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）を問わず、プロジェクトのリード経験がある方
・プロダクトや機能単位での設計、および改善（リファクタリングやパフォーマンス向上など）に関与した経験
②上流工程・アーキテクチャの経験
要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験
③Webアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーション開発におけるリード経験（バックエンド、フロントエンドのどちらか強みがある領域での経験があれば可）
◆歓迎条件
①先端技術・モダンな開発手法への知見
・AWSなどのクラウドを用いたサーバーレスアプリケーションの開発経験
・マイクロサービス（Microservices）の実装経験
・生成AI（LLM等）を用いたシステムの開発経験
・Web3関連の知識（ブロックチェーン等）
②チーム・組織のマネジメント経験
・開発プロジェクトにおけるチームリードや、メンバーの育成・技術サポート経験
③大規模・高難度なシステムの経験
・大規模システムや、高可用性（止まらないシステム）が求められる環境での開発・運用保守の経験
①プロジェクト推進・リード経験
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）を問わず、プロジェクトのリード経験がある方
・プロダクトや機能単位での設計、および改善（リファクタリングやパフォーマンス向上など）に関与した経験
②上流工程・アーキテクチャの経験
要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験
③Webアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーション開発におけるリード経験（バックエンド、フロントエンドのどちらか強みがある領域での経験があれば可）
◆歓迎条件
①先端技術・モダンな開発手法への知見
・AWSなどのクラウドを用いたサーバーレスアプリケーションの開発経験
・マイクロサービス（Microservices）の実装経験
・生成AI（LLM等）を用いたシステムの開発経験
・Web3関連の知識（ブロックチェーン等）
②チーム・組織のマネジメント経験
・開発プロジェクトにおけるチームリードや、メンバーの育成・技術サポート経験
③大規模・高難度なシステムの経験
・大規模システムや、高可用性（止まらないシステム）が求められる環境での開発・運用保守の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
デロイトトーマツノード合同会社
仕事内容
◆業務内容
ご経験やキャリアの方向性に応じて、以下のいずれかのポジションにてマッチングを行います。
①プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域 )※フルリモート勤務※
②プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域)※フルリモート勤務※
③プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
④AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑤クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑥システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※
◆案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
ご経験やキャリアの方向性に応じて、以下のいずれかのポジションにてマッチングを行います。
①プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域 )※フルリモート勤務※
②プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域)※フルリモート勤務※
③プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
④AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑤クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑥システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※
◆案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。
※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。
求める経験 / スキル
◆必須条件
以下のうち、いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはチームリードの経験
・要件定義、システム設計、またはアーキテクチャ設計の実務経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloudのいずれか）を用いたインフラの設計・構築・運用経験
・オープン系言語（Java、Python、TypeScript、PHPなど）を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験
・開発手法（アジャイル開発またはウォーターフォール開発）を用いたプロジェクトへの参画経験
以下のうち、いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはチームリードの経験
・要件定義、システム設計、またはアーキテクチャ設計の実務経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloudのいずれか）を用いたインフラの設計・構築・運用経験
・オープン系言語（Java、Python、TypeScript、PHPなど）を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験
・開発手法（アジャイル開発またはウォーターフォール開発）を用いたプロジェクトへの参画経験
従業員数
160名
（2024年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
（2024年10月現在）
デロイトトーマツノード合同会社
仕事内容
◆業務内容
大企業のレガシーなオンプレミスシステムをクラウド環境へ段階的に移行（マイグレーション）し、さらにクラウドネイティブなアーキテクチャへと刷新（モダナイズ）する業務をお任せします。
具体的な業務：
①現行システムの分析と移行戦略の策定（最上流）：
・レガシーシステム（オープン系、メインフレーム等）のソースコードや現行アーキテクチャの分析・設計の紐解き
・ビジネスの継続性を担保した、段階的かつ最適なマイグレーションプラン（移行計画）の策定
②クラウド化・モダナイズに向けた要件定義・方式設計：
・クラウド化に必要な要件定義、およびオンプレからクラウド移行に向けた方式設計
・クラウドネイティブ（マイクロサービス、サーバーレス等）を見据えた次世代システムアーキテクチャの設計
③マイグレーションの実行・テスト・検証：
・クラウド上でのインフラ環境構築、データの移行、およびアプリケーションのクラウド適合化（リプラットフォーム）
・移行フェーズにおける各種テスト・検証の計画と実行
④クラウド環境での開発・継続的な運用改善
・クラウド上に移行したアプリケーションの開発・チューニング、およびCI/CDパイプラインを活用した運用効率化・セキュリティの担保
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
大企業のレガシーなオンプレミスシステムをクラウド環境へ段階的に移行（マイグレーション）し、さらにクラウドネイティブなアーキテクチャへと刷新（モダナイズ）する業務をお任せします。
具体的な業務：
①現行システムの分析と移行戦略の策定（最上流）：
・レガシーシステム（オープン系、メインフレーム等）のソースコードや現行アーキテクチャの分析・設計の紐解き
・ビジネスの継続性を担保した、段階的かつ最適なマイグレーションプラン（移行計画）の策定
②クラウド化・モダナイズに向けた要件定義・方式設計：
・クラウド化に必要な要件定義、およびオンプレからクラウド移行に向けた方式設計
・クラウドネイティブ（マイクロサービス、サーバーレス等）を見据えた次世代システムアーキテクチャの設計
③マイグレーションの実行・テスト・検証：
・クラウド上でのインフラ環境構築、データの移行、およびアプリケーションのクラウド適合化（リプラットフォーム）
・移行フェーズにおける各種テスト・検証の計画と実行
④クラウド環境での開発・継続的な運用改善
・クラウド上に移行したアプリケーションの開発・チューニング、およびCI/CDパイプラインを活用した運用効率化・セキュリティの担保
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
求める経験 / スキル
◆必須条件
①クラウド移行の方式設計経験
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行における、方式設計やプランニングの経験がある方
②クラウドの実務経験
・システムアーキテクチャ設計の経験（外す）
・クラウドインフラの設計、構築、運用の実務経験（AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上で可）
◆歓迎条件
①アプリケーション・レガシー領域の経験
・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験（Java、Python、PHP等）
・レガシーシステムの分析、設計、開発経験
.NET/C# アプリケーションのクラウド（JavaやPythonなど）への移行・リプラットフォーム経験
・COBOL言語、またはIBM z/OSに関する知識や経験（メインフレームからの脱却案件で活かせます）
②データ・モダンテクノロジーの経験
・DBMSを用いたデータベースの設計・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャ、またはサーバーレスアーキテクチャに関する知識・経験
・Docker / Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験
・CI/CDパイプラインの設計、構築、運用経験（DevOpsの推進）
・セキュリティに関する知識・経験
①クラウド移行の方式設計経験
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行における、方式設計やプランニングの経験がある方
②クラウドの実務経験
・システムアーキテクチャ設計の経験（外す）
・クラウドインフラの設計、構築、運用の実務経験（AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上で可）
◆歓迎条件
①アプリケーション・レガシー領域の経験
・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験（Java、Python、PHP等）
・レガシーシステムの分析、設計、開発経験
.NET/C# アプリケーションのクラウド（JavaやPythonなど）への移行・リプラットフォーム経験
・COBOL言語、またはIBM z/OSに関する知識や経験（メインフレームからの脱却案件で活かせます）
②データ・モダンテクノロジーの経験
・DBMSを用いたデータベースの設計・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャ、またはサーバーレスアーキテクチャに関する知識・経験
・Docker / Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験
・CI/CDパイプラインの設計、構築、運用経験（DevOpsの推進）
・セキュリティに関する知識・経験
従業員数
160名
（2024年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
（2024年10月現在）
株式会社カオナビ
仕事内容
【業務内容】
■品質管理/改善に関する業務
テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定
■マネジメントに関する業務
エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
目標設定、評価のフィードバック
【ポジションの魅力】
大規模プロダクトでのQA経験
100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験
QA組織をスケールさせるリーダーの経験
▼参考サイト
QCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
■品質管理/改善に関する業務
テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定
■マネジメントに関する業務
エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用
QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進
目標設定、評価のフィードバック
【ポジションの魅力】
大規模プロダクトでのQA経験
100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験
QA組織をスケールさせるリーダーの経験
▼参考サイト
QCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
求める経験 / スキル
【MUST】
・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上)
・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験
・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験
・プロダクトの品質分析、品質改善の経験
・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験
【WANT】
・QA組織のマネージャー経験（目安2年以上）
・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験
・組織へ品質保証文化を波及させた経験
・JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる経験を有していること）
・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問）
・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上)
・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験
・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験
・プロダクトの品質分析、品質改善の経験
・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験
【WANT】
・QA組織のマネージャー経験（目安2年以上）
・組織を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験
・組織へ品質保証文化を波及させた経験
・JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる経験を有していること）
・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロントサーバー不問）
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
【業務内容】
現在推進しているETL改善プロジェクトの指針理解と実装
データ分析基盤環境の IaC（Terraform）化および運用保守
データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用
ETLジョブの作成・エンハンス
データマネジメントの成熟度に応じた技術検証（メタデータ、データ品質など）
データマネジメントにおける課題発見・改善提案
※5, 6に関しては、今後担っていただく想定です。
【開発環境】
開発言語：Python, Go, TypeScript, ...
開発/運用環境：Docker, VSCode, IntelliJ, GoLand, GitLab, GitLab CI,GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant, ...
構成管理：Terraform, AWS CDK
データ基盤：Snowflake
インフラ環境：AWS [EC2, AppFlow, Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA), Aurora, Lambda, S3, SQS, ...]
監視, モニタリング, 運用ツール：Datadog
社内ツール：Confluence, JIRA, Redmine, Slack, Zoom, Google Meet, ...
外部Saas：Salesforce, Marketo, GA4
現在推進しているETL改善プロジェクトの指針理解と実装
データ分析基盤環境の IaC（Terraform）化および運用保守
データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用
ETLジョブの作成・エンハンス
データマネジメントの成熟度に応じた技術検証（メタデータ、データ品質など）
データマネジメントにおける課題発見・改善提案
※5, 6に関しては、今後担っていただく想定です。
【開発環境】
開発言語：Python, Go, TypeScript, ...
開発/運用環境：Docker, VSCode, IntelliJ, GoLand, GitLab, GitLab CI,GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant, ...
構成管理：Terraform, AWS CDK
データ基盤：Snowflake
インフラ環境：AWS [EC2, AppFlow, Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA), Aurora, Lambda, S3, SQS, ...]
監視, モニタリング, 運用ツール：Datadog
社内ツール：Confluence, JIRA, Redmine, Slack, Zoom, Google Meet, ...
外部Saas：Salesforce, Marketo, GA4
求める経験 / スキル
【MUST】
・SQLとPythonを用いたETL・データパイプラインの実務経験（3年程度）
・Webアプリケーションの開発経験
・AWS環境でのインフラ構築経験（VPC,Aurora,S3, Lambda,SQS等）
・Git等のバージョン管理システムの使用経験
【WANT】
・データ品質管理・テスト設計の経験
・Snowflake等のデータウェアハウス使用経験
・データモデリングの経験
・データを用いた意思決定の支援、ステークホルダーを巻き込んでの決裁の経験
・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験
・チームでの開発経験
・SQLとPythonを用いたETL・データパイプラインの実務経験（3年程度）
・Webアプリケーションの開発経験
・AWS環境でのインフラ構築経験（VPC,Aurora,S3, Lambda,SQS等）
・Git等のバージョン管理システムの使用経験
【WANT】
・データ品質管理・テスト設計の経験
・Snowflake等のデータウェアハウス使用経験
・データモデリングの経験
・データを用いた意思決定の支援、ステークホルダーを巻き込んでの決裁の経験
・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験
・チームでの開発経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。
プロダクト開発組織では同社サービスの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。
【業務内容】
・新機能の開発
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保
【上記に追加してご志向次第でお任せ】
・メンバーの育成
【具体的には】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【本ポジションの魅力】
・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
・大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
・ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
・社内、社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
プロダクト開発組織では同社サービスの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。
【業務内容】
・新機能の開発
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保
【上記に追加してご志向次第でお任せ】
・メンバーの育成
【具体的には】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【本ポジションの魅力】
・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
・大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
・ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
・社内、社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
求める経験 / スキル
【MUST】
・React/TypeScriptでの実務経験
・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
・CSSの設計およびコーディング経験
・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
【WANT】
・ReactHooksを用いた開発経験
・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験
・styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験
・JavaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験
・フロントエンド分野におけるTechLead経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・Sassを用いたCSSの設計経験
・Figmaを用いた開発経験
・DesignSystemの構築、運用経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・React/TypeScriptでの実務経験
・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
・CSSの設計およびコーディング経験
・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
【WANT】
・ReactHooksを用いた開発経験
・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験
・styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験
・JavaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験
・フロントエンド分野におけるTechLead経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・Sassを用いたCSSの設計経験
・Figmaを用いた開発経験
・DesignSystemの構築、運用経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
仕事内容
2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。
直近は以下の開発が予定されています。
・企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み
・AI機能の探索・試作・検証・実装
・機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化のAI推進にあたり、ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。
・既存のAIモデルをAPI連携する。
・実装したい機能について外部AIを使うか、オリジナルの機械学習モデルで実装するか判断する。
・世の中で使われているAI技術の利活用・リサーチ・導入。
直近は以下の開発が予定されています。
・企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み
・AI機能の探索・試作・検証・実装
・機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化のAI推進にあたり、ご経験に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。
・既存のAIモデルをAPI連携する。
・実装したい機能について外部AIを使うか、オリジナルの機械学習モデルで実装するか判断する。
・世の中で使われているAI技術の利活用・リサーチ・導入。
求める経験 / スキル
【MUST】
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識
【WANT】
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・LLMを活用したプロダクト開発
・生成AIを活用したサービスの開発経験
・MLモデル、LLMのセキュリティに関する知識および実装経験
・AI関連のリサーチ業務経験
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識
【WANT】
・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・LLMを活用したプロダクト開発
・生成AIを活用したサービスの開発経験
・MLモデル、LLMのセキュリティに関する知識および実装経験
・AI関連のリサーチ業務経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得してきたタレントマネジメントシステム「カオナビ」や、入社手続き、電子申請、年末調整、給与明細などの各種手続きをペーパーレスで完結できる労務管理システム「ロウムメイト」の開発に携わっていただきます。
カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務に従事いただきます。
ご担当いただくプロダクトについては、ご希望やご経験を踏まえご提案させていただきます。
【具体的な業務内容(例)】
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
開発に伴う計画の作成および進捗の管理
新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動
(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
ライブラリや使用言語のバージョンアップ
開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
【チーム開発の具体例】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【カオナビ開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【ロウムメイト開発環境】
開発言語：Go, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：Gin, React, Next.js
開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch
社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務に従事いただきます。
ご担当いただくプロダクトについては、ご希望やご経験を踏まえご提案させていただきます。
【具体的な業務内容(例)】
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
開発に伴う計画の作成および進捗の管理
新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動
(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
ライブラリや使用言語のバージョンアップ
開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
【チーム開発の具体例】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
【カオナビ開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【ロウムメイト開発環境】
開発言語：Go, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：Gin, React, Next.js
開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot
構成管理：Terraform
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid
監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch
社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
【歓迎要件】
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・ベンダーコントロールの経験
・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
【歓迎要件】
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・ベンダーコントロールの経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
【業務内容】
事業拡大に向けた施策の遂行
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善
プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理 社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
ピープルマネジメント/エンジニア育成
・1on1 の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動
エンジニアの採用活動
カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
【ポジションの魅力】
カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
事業拡大に向けた施策の遂行
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善
プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理 社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
ピープルマネジメント/エンジニア育成
・1on1 の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動
エンジニアの採用活動
カジュアル面談、面接、オファー面談の実施
【ポジションの魅力】
カオナビでは、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
【カオナビについて】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。
また、直近では人材データプラットフォームの中に当社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。
▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること
・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
【WANT】
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案
・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・スクラムなどのアジャイルな開発プロセスの経験
・Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること
・物事を決断できる力
・ロジカルに判断できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験
【WANT】
・CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーの経験
・サーバーサイド分野でのテックリード経験
・新規チームの組成や既存組織変更の立案
・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷
・可用性などを考慮した設計・開発経験
・オブジェクト指向による設計・開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
394名
（2025年3月）
株式会社カオナビ
仕事内容
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
また、長期的にはデザイナーメンバーの組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
具体的には、デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント、デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理、デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理なども担当いただきます。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
また、長期的にはデザイナーメンバーの組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
具体的には、デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント、デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理、デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・UI/UXに関する知識・経験
・WebアプリケーションのUIデザイン経験
・Web標準規格・仕様に関する知識
・デザイナー経験3年程度
【WANT】
・Figmaを用いたデザイン経験
・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
・UI/UXに関する知識・経験
・WebアプリケーションのUIデザイン経験
・Web標準規格・仕様に関する知識
・デザイナー経験3年程度
【WANT】
・Figmaを用いたデザイン経験
・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
従業員数
394名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
394名
（2025年3月）
非公開
仕事内容
業務内容▼
◎募集背景
事業・組織の拡大に伴い、経理・総務・労務をはじめとする管理機能の強化が重要な経営課題となっています。今後のさらなる成長を見据え、各領域の実務を管理するだけでなく、事業計画や組織の変化を踏まえて、必要な業務プロセス・ルール・管理体制を設計し、管理部門全体をリードできる管理部長を募集します。
各領域の担当者をマネジメントしながら、業務の標準化・効率化、ガバナンスの強化、情報管理・セキュリティ体制の整備などを推進し、事業成長を支える強固な経営管理基盤を構築することを期待しています。
以下の領域を横断的に管掌いただきます。既存メンバーのマネジメントを行いながら、外部の専門家と連携しながら、業務全体の運用改善を進めていただきます。
■経理・総務・労務の運用管理
• ⽉次・年次決算の管理・運用
• 請求・入金・⽀払・経費精算・購買・固定資産・各種帳票管理の運⽤改善
• 契約書・押印申請・⽂書、備品管理・オフィス契約・福利厚⽣等の整理
• 社内規程、権限規程、申請・承認ワークフローの整備と運⽤
• 外部専門家（税理⼠・社労⼠・弁護⼠等)との連携および依頼事項の進⾏管理
■業務改善・組織マネジメント
• 業務フロー、⼿順書、チェックリスト、年間カレンダーの整備
• 業務量・期限・品質・滞留状況を把握する管理指標の設計と運⽤
• 定型業務の⾃動化・システム化・外部委託の企画と実⾏
• 部内メンバーの役割設定、進捗管理、育成、採⽤
• 事業部⾨や外部パートナーとの業務調整、および全社課題の実務的な着地
◎募集背景
事業・組織の拡大に伴い、経理・総務・労務をはじめとする管理機能の強化が重要な経営課題となっています。今後のさらなる成長を見据え、各領域の実務を管理するだけでなく、事業計画や組織の変化を踏まえて、必要な業務プロセス・ルール・管理体制を設計し、管理部門全体をリードできる管理部長を募集します。
各領域の担当者をマネジメントしながら、業務の標準化・効率化、ガバナンスの強化、情報管理・セキュリティ体制の整備などを推進し、事業成長を支える強固な経営管理基盤を構築することを期待しています。
以下の領域を横断的に管掌いただきます。既存メンバーのマネジメントを行いながら、外部の専門家と連携しながら、業務全体の運用改善を進めていただきます。
■経理・総務・労務の運用管理
• ⽉次・年次決算の管理・運用
• 請求・入金・⽀払・経費精算・購買・固定資産・各種帳票管理の運⽤改善
• 契約書・押印申請・⽂書、備品管理・オフィス契約・福利厚⽣等の整理
• 社内規程、権限規程、申請・承認ワークフローの整備と運⽤
• 外部専門家（税理⼠・社労⼠・弁護⼠等)との連携および依頼事項の進⾏管理
■業務改善・組織マネジメント
• 業務フロー、⼿順書、チェックリスト、年間カレンダーの整備
• 業務量・期限・品質・滞留状況を把握する管理指標の設計と運⽤
• 定型業務の⾃動化・システム化・外部委託の企画と実⾏
• 部内メンバーの役割設定、進捗管理、育成、採⽤
• 事業部⾨や外部パートナーとの業務調整、および全社課題の実務的な着地
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・事業会社における経理業務経験を5年以上および複数の管理業務をマネジメントしたご経験をお持ちの方
かつ、以下のいずれかの経験をお持ちであるかた
・複数の管掌領域を横断して、優先順位・期限・品質を管理した経験
・業務フロー、社内規程、⼿順書、管理台帳、申請・承認ルールを⾃ら整備・改善した経験
・業務プロセスを分析し、標準化・効率化・自動化・システム導入・外部委託等による業務改善を主導した経験
【歓迎要件】
• 50〜300名程度の成⻑企業における管理体制構築・業務標準化の経験
• IT サービス、SI、Saa
S、コンサルティング業界での管理部⾨経験
• ⽉次決算、管理会計、資⾦繰り、監査対応のいずれかに関する実務理解
• Microsoft 365、Salesforce、会計・経費・ワークフロー系SaaSの運⽤経験
• 管理部⾨の⽴ち上げ、組織拡⼤、業務移管、外部委託再設計の経験
• 外部専⾨家やベンダーと直接調整し、依頼から完了・検収まで管理した経験
以下の経験をお持ちの方
・事業会社における経理業務経験を5年以上および複数の管理業務をマネジメントしたご経験をお持ちの方
かつ、以下のいずれかの経験をお持ちであるかた
・複数の管掌領域を横断して、優先順位・期限・品質を管理した経験
・業務フロー、社内規程、⼿順書、管理台帳、申請・承認ルールを⾃ら整備・改善した経験
・業務プロセスを分析し、標準化・効率化・自動化・システム導入・外部委託等による業務改善を主導した経験
【歓迎要件】
• 50〜300名程度の成⻑企業における管理体制構築・業務標準化の経験
• IT サービス、SI、Saa
S、コンサルティング業界での管理部⾨経験
• ⽉次決算、管理会計、資⾦繰り、監査対応のいずれかに関する実務理解
• Microsoft 365、Salesforce、会計・経費・ワークフロー系SaaSの運⽤経験
• 管理部⾨の⽴ち上げ、組織拡⼤、業務移管、外部委託再設計の経験
• 外部専⾨家やベンダーと直接調整し、依頼から完了・検収まで管理した経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
グローバルITサービス企業（Salesforce特化）
仕事内容
ソリューションアーキテクトは、Salesforce Commerce Cloud（SFCC）の機能やアーキテクチャを深く理解し、顧客のビジネス要件を実現するための最適なソリューションを設計・提案する役割を担います。
標準機能や各種設定機能を最大限に活用しながら、拡張性・保守性・パフォーマンスを考慮したシステムアーキテクチャを設計します。
また、顧客、ビジネス部門、開発チームとの橋渡し役として、プロジェクト全体を技術面からリードし、高品質なソリューションの提供を推進します。
主な業務内容（Key Responsibilities）
•ビジネス目標および技術要件に沿った、拡張性・高性能・保守性を備えた Salesforce Commerce Cloud（SFCC）ソリューションの設計・構築
•ワークショップや要件定義セッション、各種ミーティングを実施し、顧客要件のヒアリングおよび文書化を行う
•技術的な検討・意思決定をリードし、複雑な課題や技術的な問題の解決を推進
•SFCCと外部システムや各種サービスとのシステム連携の設計・統括を行い、円滑なデータ連携と機能実現を確保
•顧客固有の要件に合わせてSFCCの機能を最適化・拡張し、ユーザー体験の向上を実現
•コードレビューを実施し、品質、パフォーマンス、セキュリティの観点から開発成果物を評価・改善
•プロジェクトの成功に影響を与えるリスクや課題を特定し、適切な対策を講じる
•開発チームに対して技術的なリーダーシップおよび指導を提供し、ベストプラクティスやアーキテクチャ標準の遵守を推進
•プロジェクトマネージャーと緊密に連携し、プロジェクトをスケジュール、スコープ、予算の範囲内で確実に遂行
•顧客との信頼関係を構築・維持し、ビジネス課題や目標を深く理解した上で最適なソリューションを提案
•顧客、ステークホルダー、グローバル開発チームとの橋渡し役として、日本語・英語の両言語で円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトを技術面からリードする
標準機能や各種設定機能を最大限に活用しながら、拡張性・保守性・パフォーマンスを考慮したシステムアーキテクチャを設計します。
また、顧客、ビジネス部門、開発チームとの橋渡し役として、プロジェクト全体を技術面からリードし、高品質なソリューションの提供を推進します。
主な業務内容（Key Responsibilities）
•ビジネス目標および技術要件に沿った、拡張性・高性能・保守性を備えた Salesforce Commerce Cloud（SFCC）ソリューションの設計・構築
•ワークショップや要件定義セッション、各種ミーティングを実施し、顧客要件のヒアリングおよび文書化を行う
•技術的な検討・意思決定をリードし、複雑な課題や技術的な問題の解決を推進
•SFCCと外部システムや各種サービスとのシステム連携の設計・統括を行い、円滑なデータ連携と機能実現を確保
•顧客固有の要件に合わせてSFCCの機能を最適化・拡張し、ユーザー体験の向上を実現
•コードレビューを実施し、品質、パフォーマンス、セキュリティの観点から開発成果物を評価・改善
•プロジェクトの成功に影響を与えるリスクや課題を特定し、適切な対策を講じる
•開発チームに対して技術的なリーダーシップおよび指導を提供し、ベストプラクティスやアーキテクチャ標準の遵守を推進
•プロジェクトマネージャーと緊密に連携し、プロジェクトをスケジュール、スコープ、予算の範囲内で確実に遂行
•顧客との信頼関係を構築・維持し、ビジネス課題や目標を深く理解した上で最適なソリューションを提案
•顧客、ステークホルダー、グローバル開発チームとの橋渡し役として、日本語・英語の両言語で円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトを技術面からリードする
求める経験 / スキル
求めるスキル（Skills Required）
•Salesforce Commerce Cloud（SFCC）におけるソリューション設計、カスタマイズ、システム連携を含む開発経験
•HTML、CSS、JavaScript、AJAXなどのWebテクノロジーに関する深い知識と実務経験
•課題を特定し、効果的な解決策を立案・実行できる高い分析力および問題解決能力
•潜在的なリスクや課題を先回りして特定し、適切な対策を講じるプロアクティブな姿勢
•顧客との信頼関係を構築・維持し、ビジネスニーズや目標を深く理解した上で最適な提案ができる能力
•開発チームをリードし、ジュニアメンバーへの技術支援やメンタリングを通じて、協働的かつ成長志向のチーム環境を推進できるリーダーシップ
•日本語：ネイティブ（顧客、ステークホルダー向けに技術的要件を説明ができること）
•英語：日常会話以上（開発チームなど多様な関係者と円滑かつ効果的にコミュニケーションが取れる）
•Salesforce Commerce Cloud（SFCC）におけるソリューション設計、カスタマイズ、システム連携を含む開発経験
•HTML、CSS、JavaScript、AJAXなどのWebテクノロジーに関する深い知識と実務経験
•課題を特定し、効果的な解決策を立案・実行できる高い分析力および問題解決能力
•潜在的なリスクや課題を先回りして特定し、適切な対策を講じるプロアクティブな姿勢
•顧客との信頼関係を構築・維持し、ビジネスニーズや目標を深く理解した上で最適な提案ができる能力
•開発チームをリードし、ジュニアメンバーへの技術支援やメンタリングを通じて、協働的かつ成長志向のチーム環境を推進できるリーダーシップ
•日本語：ネイティブ（顧客、ステークホルダー向けに技術的要件を説明ができること）
•英語：日常会話以上（開発チームなど多様な関係者と円滑かつ効果的にコミュニケーションが取れる）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
外資系コンサルティング企業
仕事内容
・労働法対応から労務相談まで、労務領域全般を担当
・労務トラブルや懲戒案件、係争案件への対応
・就業規則改定や法改正対応による労務ガバナンス強化
・労働時間管理や過重労働対策の企画・運用
・労働組合対応、安全衛生管理、健康管理業務
・労務業務の改善や各種施策の企画・推進
・労務トラブルや懲戒案件、係争案件への対応
・就業規則改定や法改正対応による労務ガバナンス強化
・労働時間管理や過重労働対策の企画・運用
・労働組合対応、安全衛生管理、健康管理業務
・労務業務の改善や各種施策の企画・推進
求める経験 / スキル
・労働法令対応、労務相談、労務リスク管理
・労務トラブル、懲戒案件、係争案件への対応
・就業規則・人事関連規程の運用および法改正対応
・労働時間管理、過重労働対策、安全衛生管理
・労働組合対応、健康管理、休復職支援、産業医連携
・業務改善や制度運用を通じた労務ガバナンス強化
・労務トラブル、懲戒案件、係争案件への対応
・就業規則・人事関連規程の運用および法改正対応
・労働時間管理、過重労働対策、安全衛生管理
・労働組合対応、健康管理、休復職支援、産業医連携
・業務改善や制度運用を通じた労務ガバナンス強化
勤務地
東京都
想定年収
432 万円 ~ 900 万円
デロイトトーマツノード合同会社
仕事内容
◆私たちについて（D.Nodeとは）
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）グループの一員として、日本を代表する大企業（エンタープライズ）のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略の実現を担うテクノロジー集団です。
単なる「システムの受託開発」ではありません。日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで「End to End（一気通貫）」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件が集まる環境です。
◆業務内容
顧客の戦略的IT投資に対して、パブリッククラウドの採用計画の策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。
ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。
具体的な業務：
①クラウド採用計画の策定と最上流の提案（最上流）：
・顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定
・高度な専門技術をクライアント（経営層・IT部門）へ説明・提案（効果的なプレゼンテーションの実施）
②ハイトランザクション・ミッションクリティカルなシステム設計：
・大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性（スケーラビリティ）、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン
・AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン
③クラウド運用の最適化・ガバナンス策定
・クラウド移行後を見据えた、運用コスト（FinOps）の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）グループの一員として、日本を代表する大企業（エンタープライズ）のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略の実現を担うテクノロジー集団です。
単なる「システムの受託開発」ではありません。日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで「End to End（一気通貫）」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件が集まる環境です。
◆業務内容
顧客の戦略的IT投資に対して、パブリッククラウドの採用計画の策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。
ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。
具体的な業務：
①クラウド採用計画の策定と最上流の提案（最上流）：
・顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定
・高度な専門技術をクライアント（経営層・IT部門）へ説明・提案（効果的なプレゼンテーションの実施）
②ハイトランザクション・ミッションクリティカルなシステム設計：
・大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性（スケーラビリティ）、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン
・AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン
③クラウド運用の最適化・ガバナンス策定
・クラウド移行後を見据えた、運用コスト（FinOps）の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計
案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー
◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法： アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。
Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI
AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks
データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake
ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio
EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4
プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2
laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins
AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0
AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル
データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB
監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk
※1 ★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点
求める経験 / スキル
■ 必須条件
-ハイトランザクション、ミッションクリチティカルなシステムにおいて、リアルタイム性、信頼性、拡張性、保守性に優れたシステム設計ができる方
-AWS/Azure/Google Cloud/などのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
■歓迎条件
-金融業における業務プロセス知識
-EV車のデータを活用したビジネス知識
-ヘルスケア領域における法令に関する知識
■期待していること
-高いコミュニケーション力、論理的思考力を持ち専門技術をわかりやすい言葉で説明できること
-能動的に活動できること
-クライアントに対する効果的なプレゼンテーションができること
-技術を統括しメンバーを率いるリーダーシップ力をお持ちなこと
-ハイトランザクション、ミッションクリチティカルなシステムにおいて、リアルタイム性、信頼性、拡張性、保守性に優れたシステム設計ができる方
-AWS/Azure/Google Cloud/などのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方
■歓迎条件
-金融業における業務プロセス知識
-EV車のデータを活用したビジネス知識
-ヘルスケア領域における法令に関する知識
■期待していること
-高いコミュニケーション力、論理的思考力を持ち専門技術をわかりやすい言葉で説明できること
-能動的に活動できること
-クライアントに対する効果的なプレゼンテーションができること
-技術を統括しメンバーを率いるリーダーシップ力をお持ちなこと
従業員数
160名
（2024年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
（2024年10月現在）
フェンリル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。
【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です
【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。
【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です
【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験
【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験
【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
従業員数
866名
（（グループ全体））
勤務地
複数あり
想定年収
610 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
866名
（（グループ全体））
フェンリル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織のマネジメントを行いつつ、技術的なサポートや組織課題の解決を主にご担当いただきます。
【お任せする業務】
・エンジニアのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1など）
・メンバーのキャリア支援、メンタリング
・組織課題の発見と解決推進
・技術的な意思決定のサポート
・採用業務（面接関連）
【技術スタック】
以下のアプリ開発、WEB開発、クラウドのご経験
■ アプリ
- iOS：Swift
- Android：Kotlin
■ ウェブ
- PHP / Go
- JavaScript / TypeScript + React / Vue.js
- MySQL / PostgreSQL
■ クラウド
- AWS/Azure/Google Cloud
- CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible
- GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins
【業務環境】
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
・部門内にはエンジニアが多数在籍しており、プロジェクトの内容に応じて最適なチームを構築します
・組織文化としてエンジニア同士で情報共有や勉強会も頻繁に開催されています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわった開発を行っています
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
【このポジションで経験できること】
受託開発会社でのEMポジションとして、裁量を持ってエンジニア組織の改善やマネジメントに携わることができます。
【働き方】
ハイブリッドワーク制度 / フレックス制度あり
本ポジションにつきましては、コミュニケーションを重視しておりますため、出社を前提とした働き方をしておりますが、ご事情によっては一部リモートでの勤務も可能です。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています。
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります。
半日単位での有給休暇が取得可能です。
【ご活躍イメージ】
クライアントの事業成長を支援する共同開発部門にて、エンジニアリングマネージャー（EM）として開発組織のパフォーマンス最大化とメンバー育成を担っていただきます。顧客の多様な課題に対応するため、ご自身の強み（ウェブまたはアプリ領域）を起点に、チームマネジメントや開発プロセスの標準化・品質向上を推進していただくイメージです。
【キャリアパス】
多様なプロジェクトとエンジニアが集まる受託部門だからこそ、組織の拡大に伴いステップアップのチャンスが豊富にあります。
短期： 得意な技術・事業領域のマネージャーとして、チームのピープルマネジメントと開発チームとしての成果最大化を主導
中期： ウェブ/アプリ領域全体のマネージャーとして、複数チームの横断マネジメント、組織内の標準化やアサイン最適化を推進
長期： VPoEや事業の技術責任者として、採用や育成などのエンジニアリング組織全体の戦略策定を担当
クライアントワークの幅広さを活かし、「現場マネジメントのプロ」としても「経営に近い組織リーダー」としても成長できる環境です。
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織のマネジメントを行いつつ、技術的なサポートや組織課題の解決を主にご担当いただきます。
【お任せする業務】
・エンジニアのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1など）
・メンバーのキャリア支援、メンタリング
・組織課題の発見と解決推進
・技術的な意思決定のサポート
・採用業務（面接関連）
【技術スタック】
以下のアプリ開発、WEB開発、クラウドのご経験
■ アプリ
- iOS：Swift
- Android：Kotlin
■ ウェブ
- PHP / Go
- JavaScript / TypeScript + React / Vue.js
- MySQL / PostgreSQL
■ クラウド
- AWS/Azure/Google Cloud
- CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible
- GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins
【業務環境】
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
・部門内にはエンジニアが多数在籍しており、プロジェクトの内容に応じて最適なチームを構築します
・組織文化としてエンジニア同士で情報共有や勉強会も頻繁に開催されています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわった開発を行っています
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
【このポジションで経験できること】
受託開発会社でのEMポジションとして、裁量を持ってエンジニア組織の改善やマネジメントに携わることができます。
【働き方】
ハイブリッドワーク制度 / フレックス制度あり
本ポジションにつきましては、コミュニケーションを重視しておりますため、出社を前提とした働き方をしておりますが、ご事情によっては一部リモートでの勤務も可能です。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています。
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります。
半日単位での有給休暇が取得可能です。
【ご活躍イメージ】
クライアントの事業成長を支援する共同開発部門にて、エンジニアリングマネージャー（EM）として開発組織のパフォーマンス最大化とメンバー育成を担っていただきます。顧客の多様な課題に対応するため、ご自身の強み（ウェブまたはアプリ領域）を起点に、チームマネジメントや開発プロセスの標準化・品質向上を推進していただくイメージです。
【キャリアパス】
多様なプロジェクトとエンジニアが集まる受託部門だからこそ、組織の拡大に伴いステップアップのチャンスが豊富にあります。
短期： 得意な技術・事業領域のマネージャーとして、チームのピープルマネジメントと開発チームとしての成果最大化を主導
中期： ウェブ/アプリ領域全体のマネージャーとして、複数チームの横断マネジメント、組織内の標準化やアサイン最適化を推進
長期： VPoEや事業の技術責任者として、採用や育成などのエンジニアリング組織全体の戦略策定を担当
クライアントワークの幅広さを活かし、「現場マネジメントのプロ」としても「経営に近い組織リーダー」としても成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・メンバーのマネジメント、育成経験
・以下のような領域の開発において、後進育成やサポートができる知識（ウェブ、アプリ、クラウドのいずれかで可）
- iOSアプリ開発
- Androidアプリ開発
- ウェブフロントエンド開発
- ウェブバックエンド開発
- クラウドにおけるインフラ設計
【歓迎スキル・経験】
・自社ウェブサービス系企業でのEM経験
・中小規模の企業でのエンジニア組織のマネジメント経験
・環境を問わず広い開発経験
・PM / PL としての業務経験
・テックリード / VPoE / CTO としての業務経験
・自社開発と共同開発両方における経験
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験
・メンバーのマネジメント、育成経験
・以下のような領域の開発において、後進育成やサポートができる知識（ウェブ、アプリ、クラウドのいずれかで可）
- iOSアプリ開発
- Androidアプリ開発
- ウェブフロントエンド開発
- ウェブバックエンド開発
- クラウドにおけるインフラ設計
【歓迎スキル・経験】
・自社ウェブサービス系企業でのEM経験
・中小規模の企業でのエンジニア組織のマネジメント経験
・環境を問わず広い開発経験
・PM / PL としての業務経験
・テックリード / VPoE / CTO としての業務経験
・自社開発と共同開発両方における経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
中部テレコミュニケーション株式会社
仕事内容
■業務概要
新サービス「ゲームコミュニティプラットフォーム」の認知拡大、会員獲得、コミュニティ活性化を目的としたデジタルマーケティング全般を担当。
事業責任者や社内外の関係者と連携し、戦略・KPI設計から施策実行、分析、改善までを一貫して推進します。
■具体的な業務内容
<主にお任せしたい業務>
・Web広告・SNS等を活用した新規会員獲得施策
・KPI・アクセスデータをもとにした施策の効果検証、改善
・SNS、コンテンツ、イベント等と連動したプロモーション企画
・社内メンバー、広告代理店・制作会社等と連携した施策推進
<経験・適性に応じて徐々にお任せする業務>
・マーケティング戦略・KPI・ロードマップ策定
・CRM、リテンション施策
・Discord等を活用したコミュニティ活性化
・マーケティング予算管理
・マーケティング領域全体のリード
■仕事の魅力、やりがい
・新たに立ち上げるサービスの、マーケティングの型づくりから関われます。
・広告だけでなく、イベント、動画、SNS、コミュニティを横断した顧客価値体験を設計・提供できます。
・自身のアイデアや企画実行した施策の反応を、会員数・参加率・継続率等のデータとして定量的に確認ができ、さらにイベント・コミュニティの参加者の声として定性的に確認ができるため、やりがいが得られます。
・企画提案にとどまらず、実行と改善を重ねながら事業成長への直接貢献と社会課題解決にも貢献できます。
■伸ばせるスキル
・マーケティング戦略立案力
事業目標から逆算し、ターゲット、KPI、チャネル、施策ロードマップを設計する力
・データ分析・改善力
アクセス解析やファネル分析を通じて課題を特定し、継続的に施策を改善する力
・統合マーケティング推進力
広告、SNS、動画、イベント、CRM、コミュニティを横断し、一貫した顧客体験を設計する力
・コンテンツ企画・ディレクション力
ターゲットの行動を促すコンテンツを企画し、制作会社等と連携して品質・進行を管理する力
・コミュニティグロース力
Discord等を活用し、参加促進、活性化、継続利用につながる仕組みを構築する力
・プロジェクトマネジメント力
社内外の関係者を巻き込み、予算、スケジュール、品質を管理しながら施策を推進する力
■入社後担当役割/研修イメージ
・入社後は新サービスの事業方針、顧客・コミュニティ、既存施策、社内ルール等を共有します。
・既存施策の分析と改善を担当し、段階的にマーケティング計画、予算、KPI管理を含む領域全体のリードを担っていただきます。
■具体的な案件例（URL）
https://x.com/e_CROSS_
新サービス「ゲームコミュニティプラットフォーム」の認知拡大、会員獲得、コミュニティ活性化を目的としたデジタルマーケティング全般を担当。
事業責任者や社内外の関係者と連携し、戦略・KPI設計から施策実行、分析、改善までを一貫して推進します。
■具体的な業務内容
<主にお任せしたい業務>
・Web広告・SNS等を活用した新規会員獲得施策
・KPI・アクセスデータをもとにした施策の効果検証、改善
・SNS、コンテンツ、イベント等と連動したプロモーション企画
・社内メンバー、広告代理店・制作会社等と連携した施策推進
<経験・適性に応じて徐々にお任せする業務>
・マーケティング戦略・KPI・ロードマップ策定
・CRM、リテンション施策
・Discord等を活用したコミュニティ活性化
・マーケティング予算管理
・マーケティング領域全体のリード
■仕事の魅力、やりがい
・新たに立ち上げるサービスの、マーケティングの型づくりから関われます。
・広告だけでなく、イベント、動画、SNS、コミュニティを横断した顧客価値体験を設計・提供できます。
・自身のアイデアや企画実行した施策の反応を、会員数・参加率・継続率等のデータとして定量的に確認ができ、さらにイベント・コミュニティの参加者の声として定性的に確認ができるため、やりがいが得られます。
・企画提案にとどまらず、実行と改善を重ねながら事業成長への直接貢献と社会課題解決にも貢献できます。
■伸ばせるスキル
・マーケティング戦略立案力
事業目標から逆算し、ターゲット、KPI、チャネル、施策ロードマップを設計する力
・データ分析・改善力
アクセス解析やファネル分析を通じて課題を特定し、継続的に施策を改善する力
・統合マーケティング推進力
広告、SNS、動画、イベント、CRM、コミュニティを横断し、一貫した顧客体験を設計する力
・コンテンツ企画・ディレクション力
ターゲットの行動を促すコンテンツを企画し、制作会社等と連携して品質・進行を管理する力
・コミュニティグロース力
Discord等を活用し、参加促進、活性化、継続利用につながる仕組みを構築する力
・プロジェクトマネジメント力
社内外の関係者を巻き込み、予算、スケジュール、品質を管理しながら施策を推進する力
■入社後担当役割/研修イメージ
・入社後は新サービスの事業方針、顧客・コミュニティ、既存施策、社内ルール等を共有します。
・既存施策の分析と改善を担当し、段階的にマーケティング計画、予算、KPI管理を含む領域全体のリードを担っていただきます。
■具体的な案件例（URL）
https://x.com/e_CROSS_
求める経験 / スキル
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する企画、運用、分析、改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・Web広告、SNS、Webサイト／LP、コンテンツ、メール／CRM、イベント集客、コミュニティ運営等のいずれかに携わった経験（3年以上）
■歓迎条件
以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・広告・分析：Web/SNS広告の運用、GA4等を用いた分析
・コンテンツ・CRM：SNS、動画、SEO、メール、CRM等の企画
・コミュニティ：Discord等を使ったコミュニティ運営、イベント企画
・事業推進：新規事業・Webサービスのグロース、外部パートナーとのプロジェクト推進
■求める人物像
・事業目標から逆算し、自ら課題を設定して行動できる方
・施策を実行して終わりにせず、数値と顧客反応から継続的に改善できる方
・広告、コンテンツ、イベント、コミュニティを分断せず、顧客体験全体で考えられる方
・社内外の関係者と協力し、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・変化の大きい新規事業環境を楽しみ、スピード感を持って試行錯誤できる方
・ゲームやeスポーツに強い興味がなくても、ユーザーやコミュニティへの理解・関心を持てる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する企画、運用、分析、改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・Web広告、SNS、Webサイト／LP、コンテンツ、メール／CRM、イベント集客、コミュニティ運営等のいずれかに携わった経験（3年以上）
■歓迎条件
以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・広告・分析：Web/SNS広告の運用、GA4等を用いた分析
・コンテンツ・CRM：SNS、動画、SEO、メール、CRM等の企画
・コミュニティ：Discord等を使ったコミュニティ運営、イベント企画
・事業推進：新規事業・Webサービスのグロース、外部パートナーとのプロジェクト推進
■求める人物像
・事業目標から逆算し、自ら課題を設定して行動できる方
・施策を実行して終わりにせず、数値と顧客反応から継続的に改善できる方
・広告、コンテンツ、イベント、コミュニティを分断せず、顧客体験全体で考えられる方
・社内外の関係者と協力し、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・変化の大きい新規事業環境を楽しみ、スピード感を持って試行錯誤できる方
・ゲームやeスポーツに強い興味がなくても、ユーザーやコミュニティへの理解・関心を持てる方
従業員数
1,004名
（2026年9月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
586 万円 ~ 822 万円
従業員数
1,004名
（2026年9月現在）
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
リスク管理・コンプライアンス統括部は、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの金融・決済事業が健全かつ持続的に成長するための2線機能として、金融リスク管理、コンプライアンス、法務、AML等の専門性を発揮し、グループ横断でガバナンス体制を構築・運用・高度化することをミッションとしています。
法務領域では、金融サービスの企画・運営に対して、金融法務・金融業法の観点から適法性を確認し、事業部門と連携しながら適切な実現方法を検討することで、事業推進とガバナンスの両立を支えています。
■組織の業務概要
金融法務担当は、dカード、dスマホローン、d払い、投資サービス、保険サービス等に関する金融法務・金融業法対応を担うチームです。
主軸となるのは、dカード・dスマホローンに係る割賦販売法・貸金業法、d払いに係る資金決済法に関する法務相談対応、論点整理、見解作成、顧問弁護士事務所への照会、対応方針の検討、対応事案のドキュメント整理です。
加えて、金融サービス提供法・銀行法、投資サービスに係る金融商品取引法、保険サービスに係る保険業法等についても、関係部門・顧問弁護士と連携しながら、必要な法務支援を行います。
1線部門・2線部門からの相談を受け、金融サービスの企画段階から法務・金融業法の観点で助言し、関連するコンプライアンス領域とも連携しながら、金融サービス全体の適法かつ健全な運営を支援しています。
■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
担当課長として、金融法務担当における重要案件の判断・方針策定、メンバー支援、1線・2線からの相談対応をリードいただきます。必要に応じて、自らも重要論点の整理や関係部門との調整を担っていただく想定です。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・割賦販売法・貸金業法・資金決済法を中心とした金融法務・金融業法に関する相談対応、論点整理、見解作成
・dカード、d払い等に関する商品企画、キャンペーン、顧客導線、表示・広告、顧客説明等の法令適合性確認
・事業部門、企画部門、システム部門、1線部門、2線部門等からの相談に対する法務観点での助言、実現方法の検討支援
・金融サービス提供法・銀行法、金融商品取引法、保険業法等の関連法令について、関係部門・顧問弁護士と連携した対応方針の検討
・顧問弁護士事務所への照会、回答を踏まえた見解整理・対応方針の策定
・社内規程、業務フロー、顧客説明資料、表示・広告等に関する法務・コンプライアンス観点での確認
・対応事案のドキュメント整理、ナレッジ蓄積、再利用可能な判断基準の整備
・メンバーの案件レビュー、判断支援、業務進捗管理、人材育成
<業務の魅力>
・株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへの新体制移行後、金融法務・金融業法対応の中核を担う担当課長ポストとして、事業の健全な成長を支える重要な役割を担えます。
・主軸は割賦販売法・貸金業法・資金決済法です。これまで金融機関や金融サービス事業会社で培った金融法務経験を活かしながら、関連する金融サービス提供法・銀行法・金融商品取引法・保険業法等にも関係部門・顧問弁護士と連携して対応するため、金融法務としての専門性の幅を広げることができます。
・dカード、d払い等、ドコモグループの大規模な顧客基盤を背景とした金融・決済サービスに関わるため、社会的影響の大きいサービスの適法かつ健全な推進に貢献できます。
・単に法令違反を防ぐためのチェックにとどまらず、事業部門と連携しながら、適法性と事業推進の両立を支える「伴走型の金融法務」を実践できます。
・担当課長として、重要案件の判断・方針策定、顧問弁護士・関係部門との調整、メンバー支援・育成を通じ、金融法務組織の中核として裁量を持って活躍できます。
リスク管理・コンプライアンス統括部は、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの金融・決済事業が健全かつ持続的に成長するための2線機能として、金融リスク管理、コンプライアンス、法務、AML等の専門性を発揮し、グループ横断でガバナンス体制を構築・運用・高度化することをミッションとしています。
法務領域では、金融サービスの企画・運営に対して、金融法務・金融業法の観点から適法性を確認し、事業部門と連携しながら適切な実現方法を検討することで、事業推進とガバナンスの両立を支えています。
■組織の業務概要
金融法務担当は、dカード、dスマホローン、d払い、投資サービス、保険サービス等に関する金融法務・金融業法対応を担うチームです。
主軸となるのは、dカード・dスマホローンに係る割賦販売法・貸金業法、d払いに係る資金決済法に関する法務相談対応、論点整理、見解作成、顧問弁護士事務所への照会、対応方針の検討、対応事案のドキュメント整理です。
加えて、金融サービス提供法・銀行法、投資サービスに係る金融商品取引法、保険サービスに係る保険業法等についても、関係部門・顧問弁護士と連携しながら、必要な法務支援を行います。
1線部門・2線部門からの相談を受け、金融サービスの企画段階から法務・金融業法の観点で助言し、関連するコンプライアンス領域とも連携しながら、金融サービス全体の適法かつ健全な運営を支援しています。
■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
<担当業務>
担当課長として、金融法務担当における重要案件の判断・方針策定、メンバー支援、1線・2線からの相談対応をリードいただきます。必要に応じて、自らも重要論点の整理や関係部門との調整を担っていただく想定です。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・割賦販売法・貸金業法・資金決済法を中心とした金融法務・金融業法に関する相談対応、論点整理、見解作成
・dカード、d払い等に関する商品企画、キャンペーン、顧客導線、表示・広告、顧客説明等の法令適合性確認
・事業部門、企画部門、システム部門、1線部門、2線部門等からの相談に対する法務観点での助言、実現方法の検討支援
・金融サービス提供法・銀行法、金融商品取引法、保険業法等の関連法令について、関係部門・顧問弁護士と連携した対応方針の検討
・顧問弁護士事務所への照会、回答を踏まえた見解整理・対応方針の策定
・社内規程、業務フロー、顧客説明資料、表示・広告等に関する法務・コンプライアンス観点での確認
・対応事案のドキュメント整理、ナレッジ蓄積、再利用可能な判断基準の整備
・メンバーの案件レビュー、判断支援、業務進捗管理、人材育成
<業務の魅力>
・株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへの新体制移行後、金融法務・金融業法対応の中核を担う担当課長ポストとして、事業の健全な成長を支える重要な役割を担えます。
・主軸は割賦販売法・貸金業法・資金決済法です。これまで金融機関や金融サービス事業会社で培った金融法務経験を活かしながら、関連する金融サービス提供法・銀行法・金融商品取引法・保険業法等にも関係部門・顧問弁護士と連携して対応するため、金融法務としての専門性の幅を広げることができます。
・dカード、d払い等、ドコモグループの大規模な顧客基盤を背景とした金融・決済サービスに関わるため、社会的影響の大きいサービスの適法かつ健全な推進に貢献できます。
・単に法令違反を防ぐためのチェックにとどまらず、事業部門と連携しながら、適法性と事業推進の両立を支える「伴走型の金融法務」を実践できます。
・担当課長として、重要案件の判断・方針策定、顧問弁護士・関係部門との調整、メンバー支援・育成を通じ、金融法務組織の中核として裁量を持って活躍できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
金融法務・金融業法対応の専門性を持ち、法令・監督指針・実務慣行を踏まえて、事業部門や関係部門に対して実務的な見解・助言を行える方
1線・2線双方からの相談に対して、リスクを指摘するだけでなく、適法性と事業推進の両立に向けた対応方針を検討し、関係者を巻き込んで推進できる方
担当課長として、重要案件の判断・方針策定、メンバーの案件レビュー・判断支援を行いながら、必要に応じて自らも重要論点の整理や関係部門調整を担える方
■求める必須スキル
1. 銀行等の金融機関、カード会社、信販会社、貸金業者、決済事業者、証券会社、保険会社、FinTech企業等の金融事業会社や金融持株会社における金融法務・金融業法対応の実務経験（目安5年以上）
2. 銀行法、割賦販売法、貸金業法、資金決済法のいずれかを中心とした法務相談対応、論点整理、見解作成の経験
3. 顧問弁護士への照会、関係部門との対応方針検討、事業部門への法務観点での助言・調整経験
4. チームマネジメント、メンバーの案件レビュー・判断支援、またはそれに準ずるリード経験
■その他あると望ましいスキルや経験
・金融庁、財務局等の当局対応経験をお持ちの方
・金融サービス提供法、銀行法、金融商品取引法、保険業法等の関連法令に関する実務経験をお持ちの方
・社内規程、約款、顧客説明資料、表示・広告、キャンペーン等の審査・レビュー経験をお持ちの方
・金融サービスの企画段階から事業部門に伴走し、法務観点で実現方法を検討した経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方
金融法務・金融業法対応の専門性を持ち、法令・監督指針・実務慣行を踏まえて、事業部門や関係部門に対して実務的な見解・助言を行える方
1線・2線双方からの相談に対して、リスクを指摘するだけでなく、適法性と事業推進の両立に向けた対応方針を検討し、関係者を巻き込んで推進できる方
担当課長として、重要案件の判断・方針策定、メンバーの案件レビュー・判断支援を行いながら、必要に応じて自らも重要論点の整理や関係部門調整を担える方
■求める必須スキル
1. 銀行等の金融機関、カード会社、信販会社、貸金業者、決済事業者、証券会社、保険会社、FinTech企業等の金融事業会社や金融持株会社における金融法務・金融業法対応の実務経験（目安5年以上）
2. 銀行法、割賦販売法、貸金業法、資金決済法のいずれかを中心とした法務相談対応、論点整理、見解作成の経験
3. 顧問弁護士への照会、関係部門との対応方針検討、事業部門への法務観点での助言・調整経験
4. チームマネジメント、メンバーの案件レビュー・判断支援、またはそれに準ずるリード経験
■その他あると望ましいスキルや経験
・金融庁、財務局等の当局対応経験をお持ちの方
・金融サービス提供法、銀行法、金融商品取引法、保険業法等の関連法令に関する実務経験をお持ちの方
・社内規程、約款、顧客説明資料、表示・広告、キャンペーン等の審査・レビュー経験をお持ちの方
・金融サービスの企画段階から事業部門に伴走し、法務観点で実現方法を検討した経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■採用部門 概要
現在、通信事業において5Gを展開しており、今後6Gを迎えるにあたり、より高品質・高精度・リアルタイムなネットワークのオペレーションが必要となっています。
オペレーションシステム部では生成AIや機械学習、現在開発中の「Large Telecom Model」を活用した社内オペレーションシステムのさらなる高度化により、オペレーションの完全自動化および高度なネットワーク品質向上の実現を目指しています。
■業務内容
【ミッション】
通信業務特化型AIモデルおよび各種生成AI／LLMを活用し、社内オペレーションシステムへのAI実装・高度化を推進すること。業務部門と対話し、AIを前提とした現場業務プロセスの抜本的な再構築（業務変革）と自動化・自律化を実現します。
【主な業務】
社内オペレーションシステム開発およびび開発環境構築
・現場業務部門へのヒアリングおよび潜在課題の掘り起こし・ユースケース設計
・LTM／生成AIを活用した社内オペレーションシステムの企画・要件定義・設計・開発
・業務部門が保有するデータの収集・整形およびLTM向け学習データセットの整備・加工
・AIエージェント・RAGなどの構築および業務適用を通じたシステム改善サイクルの推進
・AI駆動開発環境の整備およびプロトタイピング（PoC）によるスピーディな検証・実装
【具体的な業務】
・API／DB／ウェブアプリ／認証権限／ログなどを包含したシステムアーキテクチャ設計および内製開発業務全般
・現場データの収集・クレンジング・データ構造化およびAIモデリング側へのデータフィードバック
・業務改善に向けたフロントエンド／バックエンド／AIエージェントの試作・評価・本番実装
■仕事の魅力
・業務部門と連携しながらAIを前提に業務プロセスそのものを変革する新しいシステム開発のエンジニアへ成長することが可能な環境です。
・生成AIのモデル自体を学習させるプロセスや従来のシステム開発の手法／環境をAIネイティブ化していくプロセスを経験することが可能です。
・すでに基盤となるモデル（LTM）や実装プラットフォーム・データが手元に揃っているため、アイデアを即座に実際の業務システムへ実装・展開できます。
検証（PoC）で終わらず、一気通貫で実装まで携わることができます。
・単なる受託型のシステム開発ではなく、現場に入り込んでニーズを自ら掘り起こし、AIを前提にビジネス／オペレーションプロセスそのものを再設計するやりがいがあります。
・国内最大級の通信インフラオペレーションデータを活用し、生成AI×エンタープライズシステムの先進的なネイティブ化プロセスに第一線で携わることができます。
現在、通信事業において5Gを展開しており、今後6Gを迎えるにあたり、より高品質・高精度・リアルタイムなネットワークのオペレーションが必要となっています。
オペレーションシステム部では生成AIや機械学習、現在開発中の「Large Telecom Model」を活用した社内オペレーションシステムのさらなる高度化により、オペレーションの完全自動化および高度なネットワーク品質向上の実現を目指しています。
■業務内容
【ミッション】
通信業務特化型AIモデルおよび各種生成AI／LLMを活用し、社内オペレーションシステムへのAI実装・高度化を推進すること。業務部門と対話し、AIを前提とした現場業務プロセスの抜本的な再構築（業務変革）と自動化・自律化を実現します。
【主な業務】
社内オペレーションシステム開発およびび開発環境構築
・現場業務部門へのヒアリングおよび潜在課題の掘り起こし・ユースケース設計
・LTM／生成AIを活用した社内オペレーションシステムの企画・要件定義・設計・開発
・業務部門が保有するデータの収集・整形およびLTM向け学習データセットの整備・加工
・AIエージェント・RAGなどの構築および業務適用を通じたシステム改善サイクルの推進
・AI駆動開発環境の整備およびプロトタイピング（PoC）によるスピーディな検証・実装
【具体的な業務】
・API／DB／ウェブアプリ／認証権限／ログなどを包含したシステムアーキテクチャ設計および内製開発業務全般
・現場データの収集・クレンジング・データ構造化およびAIモデリング側へのデータフィードバック
・業務改善に向けたフロントエンド／バックエンド／AIエージェントの試作・評価・本番実装
■仕事の魅力
・業務部門と連携しながらAIを前提に業務プロセスそのものを変革する新しいシステム開発のエンジニアへ成長することが可能な環境です。
・生成AIのモデル自体を学習させるプロセスや従来のシステム開発の手法／環境をAIネイティブ化していくプロセスを経験することが可能です。
・すでに基盤となるモデル（LTM）や実装プラットフォーム・データが手元に揃っているため、アイデアを即座に実際の業務システムへ実装・展開できます。
検証（PoC）で終わらず、一気通貫で実装まで携わることができます。
・単なる受託型のシステム開発ではなく、現場に入り込んでニーズを自ら掘り起こし、AIを前提にビジネス／オペレーションプロセスそのものを再設計するやりがいがあります。
・国内最大級の通信インフラオペレーションデータを活用し、生成AI×エンタープライズシステムの先進的なネイティブ化プロセスに第一線で携わることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下のような経験・スキルをお持ちの方
・業務部門やユーザーから課題を聞き出し、ユースケース・要件定義・業務フローへ落とし込んだ経験（ITコンサル、PM／SE、業務改善などの経験）
・ウェブシステム／API／DBなどの基本的な仕組みを理解し、プロトタイピングや小規模開発を自ら動かせるITリテラシー
・生成AI（LLM）への強い興味関心と、それらを活用した業務効率化・ツール利用・検証などの基礎知見
・専門用語をかみ砕いて「業務現場」「システム開発部門」「AI研究部門」の間を取り持つコミュニケーション能力・調整力
■応募資格(歓迎)
・生成AI、RAG、AIエージェント、チャットボット、業務自動化ツールなどの企画・開発・導入経験
・Python、JavaScript／TypeScript、SQLなどを用いた簡易な実装、データ処理、プロトタイピング経験
・Dify、LangChain、LangGraph、LlamaIndex、ベクトルDBなどを用いたAIアプリケーション開発経験
・業務システム、O&Mシステム、社内システム、データ基盤、API連携などを含むシステム導入・改善経験
・AI出力の品質評価、ログ収集、改善サイクル、ガードレール、Human-in-the-Loop設計に関する経験
・AI駆動開発、AIコーディング支援、テスト自動化、CI／CDなどを活用した開発効率化の経験
・通信、ネットワーク運用、システム運用、AIOps、業務自動化に関する知識・経験
■求める人物像
・現場に入り込み、ユーザーの課題を背景から捉えてAI×システム双方の観点から解決策を提示できる方
・「AI研究チーム」「開発チーム」「業務現場」の間に入り、各領域の言葉を相互に翻訳してプロジェクトを力強く前進させられる方
・企画・口頭調整にとどまらず、自ら手を動かしてプロトタイプ構築や実効性検証を進められる行動力のある方
・AIの利用自体を目的化せず、現場への定着、オペレーション品質の向上、安全性の担保にこだわりを持てる方
・経営理念、ビジョン、バリューに共感し我々の目指す社会の実現を共に目指せる方
以下のような経験・スキルをお持ちの方
・業務部門やユーザーから課題を聞き出し、ユースケース・要件定義・業務フローへ落とし込んだ経験（ITコンサル、PM／SE、業務改善などの経験）
・ウェブシステム／API／DBなどの基本的な仕組みを理解し、プロトタイピングや小規模開発を自ら動かせるITリテラシー
・生成AI（LLM）への強い興味関心と、それらを活用した業務効率化・ツール利用・検証などの基礎知見
・専門用語をかみ砕いて「業務現場」「システム開発部門」「AI研究部門」の間を取り持つコミュニケーション能力・調整力
■応募資格(歓迎)
・生成AI、RAG、AIエージェント、チャットボット、業務自動化ツールなどの企画・開発・導入経験
・Python、JavaScript／TypeScript、SQLなどを用いた簡易な実装、データ処理、プロトタイピング経験
・Dify、LangChain、LangGraph、LlamaIndex、ベクトルDBなどを用いたAIアプリケーション開発経験
・業務システム、O&Mシステム、社内システム、データ基盤、API連携などを含むシステム導入・改善経験
・AI出力の品質評価、ログ収集、改善サイクル、ガードレール、Human-in-the-Loop設計に関する経験
・AI駆動開発、AIコーディング支援、テスト自動化、CI／CDなどを活用した開発効率化の経験
・通信、ネットワーク運用、システム運用、AIOps、業務自動化に関する知識・経験
■求める人物像
・現場に入り込み、ユーザーの課題を背景から捉えてAI×システム双方の観点から解決策を提示できる方
・「AI研究チーム」「開発チーム」「業務現場」の間に入り、各領域の言葉を相互に翻訳してプロジェクトを力強く前進させられる方
・企画・口頭調整にとどまらず、自ら手を動かしてプロトタイプ構築や実効性検証を進められる行動力のある方
・AIの利用自体を目的化せず、現場への定着、オペレーション品質の向上、安全性の担保にこだわりを持てる方
・経営理念、ビジョン、バリューに共感し我々の目指す社会の実現を共に目指せる方
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 1,027 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【製造ビジネスユニットの目的と姿】
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。
求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。
【産業構造に対峙する組織体制】
製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。
一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。
特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。
【主なコンサルティングテーマ】
■中期成長戦略/ビジネスモデル転換
■事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
■全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
■バリューチェーン変革とコト事業強化
■AI駆動での業務/組織モダナイゼーション
【参考）具体的なプロジェクト例】
■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
■生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
■未来産業構想・サーキュラー事業戦略
■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
■低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）
【入社後のアサイン想定】
■シニアマネージャー/マネージャー
・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
■シニアコンサルタント/コンサルタント
・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。
求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。
【産業構造に対峙する組織体制】
製造業の業界ごとに異なる変革の本質に向き合うため、総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティのチームを構え、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた変革を支援しています。
一方で、変革テーマは業界の枠に閉じるものではなく、サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等は業界を横断・連動しています。そのため、各業界チームが独立して活動するのではなく、専門性を持ったメンバーが有機的に連携しながら、案件の創出から推進までを責任を持って遂行しています。
特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせ、より本質的な変革を実現する。それが私たちの特徴です。
【主なコンサルティングテーマ】
■中期成長戦略/ビジネスモデル転換
■事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
■全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
■バリューチェーン変革とコト事業強化
■AI駆動での業務/組織モダナイゼーション
【参考）具体的なプロジェクト例】
■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
■生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達)
■未来産業構想・サーキュラー事業戦略
■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
■低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）
【入社後のアサイン想定】
■シニアマネージャー/マネージャー
・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。
■シニアコンサルタント/コンサルタント
・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定されることなく、複数領域のプロジェクトに関与いただきます。各チームのプロジェクトへのアサインを通して多様な変革テーマに携わることで、製造業全体を俯瞰した視点と専門性を身につけて頂き、新たな価値を提供する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【人材要件】
■シニアマネージャー/マネージャー
下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として6年以上が目安）
・総合/戦略コンサルティングファームにおいて売上責任を持ちながら、提案主導・プロジェクト実行主導をされた経験（Manager/Senior Manager相当）
・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験（経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等）
【求める人物像】
■シニアマネージャー/マネージャー
・製造戦略ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方
・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方
・アビームの次世代経営幹部（P/D）候補として広範囲での活躍、組織・人材育成に貢献する意思のある方
■シニアマネージャー/マネージャー
下記いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験として6年以上が目安）
・総合/戦略コンサルティングファームにおいて売上責任を持ちながら、提案主導・プロジェクト実行主導をされた経験（Manager/Senior Manager相当）
・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験（経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等）
【求める人物像】
■シニアマネージャー/マネージャー
・製造戦略ユニット拡大・強化を担う中核人材として、事業成長の牽引とビジネスプロデュースを担える方
・製造業の変革に強い思いを有し、経営変革を構想から実装まで一気通貫してやり切る意志・覚悟のある方
・アビームの次世代経営幹部（P/D）候補として広範囲での活躍、組織・人材育成に貢献する意思のある方
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
急成長スタートアップ 官公庁向けビジネス
仕事内容
【具体的な業務内容】
■財務報告体制の整備
■社内体制の整備
■日次経理/財務業務
■IPO準備支援
■月次・年次決算業務
■メンバーの育成や他部署連携など
■財務報告体制の整備
■社内体制の整備
■日次経理/財務業務
■IPO準備支援
■月次・年次決算業務
■メンバーの育成や他部署連携など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■上場会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験
■上場会社もしくは監査法人にて、財務会計に携わる経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社find
仕事内容
年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」
■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」
日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。
・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。
私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。
■ 具体的な業務内容
・findが目指すセキュリティの姿を決め、そこまでのロードマップを描く
・必要な投資額とその効果を経営に提案し、予算を確保する
・脆弱性への対応方針を決め、優先順位をつけて開発チームと修正を進める
・外部診断(脆弱性診断・ペネトレーションテスト。年2〜3回を想定)を計画・発注し、結果を対応につなげる
・AIを使った定期的なセキュリティスキャンと、その結果を整理する定例の運営
・お客さまから届くセキュリティチェックシートに、仕様と理由で答えられる基準づくり
・海外展開に合わせた、国・地域ごとのセキュリティ体制の設計
・社内のAI利用における、入力してはいけない情報の線引きづくりへの参画
■ findの事業と強み
現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、65社・6,500施設以上に導入され、累計登録件数は880万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。
単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。
落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）
AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。
findセンター（BPO事業）
ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。
findリユース（サーキュラーエコノミー事業）
満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。
■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」
日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。
・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。
私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。
■ 具体的な業務内容
・findが目指すセキュリティの姿を決め、そこまでのロードマップを描く
・必要な投資額とその効果を経営に提案し、予算を確保する
・脆弱性への対応方針を決め、優先順位をつけて開発チームと修正を進める
・外部診断(脆弱性診断・ペネトレーションテスト。年2〜3回を想定)を計画・発注し、結果を対応につなげる
・AIを使った定期的なセキュリティスキャンと、その結果を整理する定例の運営
・お客さまから届くセキュリティチェックシートに、仕様と理由で答えられる基準づくり
・海外展開に合わせた、国・地域ごとのセキュリティ体制の設計
・社内のAI利用における、入力してはいけない情報の線引きづくりへの参画
■ findの事業と強み
現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、65社・6,500施設以上に導入され、累計登録件数は880万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。
単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。
落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）
AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。
findセンター（BPO事業）
ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。
findリユース（サーキュラーエコノミー事業）
満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・Webサービスのセキュリティについて、方針づくりから実務までを担ったご経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果をもとに、対応の優先順位を決めたご経験
・AWS上のサービスで、セキュリティの設計・運用をしたご経験
・セキュリティへの投資を、経営層や事業責任者に提案したご経験
▼歓迎要件
・事業会社で、セキュリティの責任者またはリードを務めたご経験
・自分で攻撃手法を試し、脆弱性を検証できる技術力
・Terraformなど、インフラをコードで管理する仕組みのご経験
・TypeScriptのアプリケーションのコードを読み、脆弱性を指摘できるスキル
・ISMS・SOC2などの認証の取得や運用のご経験
・上場準備企業・上場企業で、セキュリティ体制をつくったご経験
・海外のデータ保護の規制に対応したご経験
▼求める人物像
・「何を守るか、どこまで守るか」を自分で決め、説明できる方
・リスクと費用を比べて、やらないことも決められる方
・予算や人が足りないときにも止まらず、自分から取りに行ける方
・指示を待たずに、自分から守りを固めにいける方
・開発チームやビジネス側と、相手の言葉で話せる方
・Webサービスのセキュリティについて、方針づくりから実務までを担ったご経験
・脆弱性診断やペネトレーションテストの結果をもとに、対応の優先順位を決めたご経験
・AWS上のサービスで、セキュリティの設計・運用をしたご経験
・セキュリティへの投資を、経営層や事業責任者に提案したご経験
▼歓迎要件
・事業会社で、セキュリティの責任者またはリードを務めたご経験
・自分で攻撃手法を試し、脆弱性を検証できる技術力
・Terraformなど、インフラをコードで管理する仕組みのご経験
・TypeScriptのアプリケーションのコードを読み、脆弱性を指摘できるスキル
・ISMS・SOC2などの認証の取得や運用のご経験
・上場準備企業・上場企業で、セキュリティ体制をつくったご経験
・海外のデータ保護の規制に対応したご経験
▼求める人物像
・「何を守るか、どこまで守るか」を自分で決め、説明できる方
・リスクと費用を比べて、やらないことも決められる方
・予算や人が足りないときにも止まらず、自分から取りに行ける方
・指示を待たずに、自分から守りを固めにいける方
・開発チームやビジネス側と、相手の言葉で話せる方
従業員数
52名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
52名
（2025年11月現在）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。
【主に担当いただく業務領域】
・労務領域の基幹業務（派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質・納期を担保
・個別労務案件の整理（事実・リスク・打ち手）と、関係者（現場/人事/法務/外部専門家等）との合意形成におけるサポート
・運用の標準化（手順化・改善）/モニタリング（データの可視化・課題抽出）による業務改善
・メンバーの指導・育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり）
・上位者が担う業務の一部を代替/補完
【プロジェクト業務（任意参画）】
・人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン
【3年後の期待役割】
・マネージャーとして、事業戦略をもとに担当チームのあるべき姿や活動計画を策定し、成果創出およびそれに向けたマネジメントに責任を負う
・自チームの観点に留まらず、自部門・他部門の戦略や視点に沿った提案・推進を能動的に行う（必要に応じて競合・マーケット情報も考慮）
・高度な専門性を発揮し、機能強化やプロジェクトリードを通じて課題解決と合意形成を主導する
・チーム責任者として、部門上位者をはじめ、経営陣や・事業部門長等との合意形成をリードする
・後任育成を含むチーム力の底上げ、個々のキャリア支援を行う
【組織体制／アサイン】 ※2026年4月現在
・CoEユニット全体22名
・Director1名、Manager5名、Sr.Associate9名、Associate7名
・男性8名、女性14名
・労務チーム全体6名
・Manager2名、Sr.Associate2名、Associate2名
・男性1名、女性5名
【キャリアの魅力】
・労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
・法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
・希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
・実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる
【主に担当いただく業務領域】
・労務領域の基幹業務（派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質・納期を担保
・個別労務案件の整理（事実・リスク・打ち手）と、関係者（現場/人事/法務/外部専門家等）との合意形成におけるサポート
・運用の標準化（手順化・改善）/モニタリング（データの可視化・課題抽出）による業務改善
・メンバーの指導・育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり）
・上位者が担う業務の一部を代替/補完
【プロジェクト業務（任意参画）】
・人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応
※意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン
【3年後の期待役割】
・マネージャーとして、事業戦略をもとに担当チームのあるべき姿や活動計画を策定し、成果創出およびそれに向けたマネジメントに責任を負う
・自チームの観点に留まらず、自部門・他部門の戦略や視点に沿った提案・推進を能動的に行う（必要に応じて競合・マーケット情報も考慮）
・高度な専門性を発揮し、機能強化やプロジェクトリードを通じて課題解決と合意形成を主導する
・チーム責任者として、部門上位者をはじめ、経営陣や・事業部門長等との合意形成をリードする
・後任育成を含むチーム力の底上げ、個々のキャリア支援を行う
【組織体制／アサイン】 ※2026年4月現在
・CoEユニット全体22名
・Director1名、Manager5名、Sr.Associate9名、Associate7名
・男性8名、女性14名
・労務チーム全体6名
・Manager2名、Sr.Associate2名、Associate2名
・男性1名、女性5名
【キャリアの魅力】
・労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なリーダーやマネージャーへのキャリア形成機会がある
・法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる
・希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある
・実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験と、記載のスキルをお持ちの方
▼経験
・労務領域における実務経験（目安：5年以上）
・規程管理／勤怠・労働時間管理／安全衛生／雇用管理等の労務業務において、複数領域の業務をリーダーとして推進した経験
・関係者調整を通じて運用を回し切った経験（論点整理：事実／リスク／打ち手）
・メンバーマネジメント経験（配下メンバーの成果物の品質担保、育成指導を含む）
▼スキル
・Excel等を用いたデータ取り扱い・集計/可視化・報告資料作成
・ステークホルダーとの合意形成（上位者/決裁権者含む）
【歓迎要件】
・個別労務対応／労務相談対応、または労務トラブル対応（調査～対応方針整理～実行支援）において、主担当もしくはサポート担当として運用を回した経験
・法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで、主担当として運用を回した経験
【求める人物像】
・事実と根拠に基づき論点を整理し、関係者を巻き込みながら合意形成まで前進させられる
・複雑な労務課題を、個別対応で終わらせず再発防止・仕組み化まで落とし込める
・上位者や決裁権者とのディスカッションに耐えうる説明力/調整力がある
・メンバーの育成に主体的に関わり、チーム力向上に貢献できる
・将来的に、チームの計画策定・組織運営・育成責任を担う意欲がある
【資格/スキル】
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。
下記いずれかのご経験と、記載のスキルをお持ちの方
▼経験
・労務領域における実務経験（目安：5年以上）
・規程管理／勤怠・労働時間管理／安全衛生／雇用管理等の労務業務において、複数領域の業務をリーダーとして推進した経験
・関係者調整を通じて運用を回し切った経験（論点整理：事実／リスク／打ち手）
・メンバーマネジメント経験（配下メンバーの成果物の品質担保、育成指導を含む）
▼スキル
・Excel等を用いたデータ取り扱い・集計/可視化・報告資料作成
・ステークホルダーとの合意形成（上位者/決裁権者含む）
【歓迎要件】
・個別労務対応／労務相談対応、または労務トラブル対応（調査～対応方針整理～実行支援）において、主担当もしくはサポート担当として運用を回した経験
・法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与システム等）のいずれかで、主担当として運用を回した経験
【求める人物像】
・事実と根拠に基づき論点を整理し、関係者を巻き込みながら合意形成まで前進させられる
・複雑な労務課題を、個別対応で終わらせず再発防止・仕組み化まで落とし込める
・上位者や決裁権者とのディスカッションに耐えうる説明力/調整力がある
・メンバーの育成に主体的に関わり、チーム力向上に貢献できる
・将来的に、チームの計画策定・組織運営・育成責任を担う意欲がある
【資格/スキル】
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 890 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
華為技術日本株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
仕事内容
【仕事内容】
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。
クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。
【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。
②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。
③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。
クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。
【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。
②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。
③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上
【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上
【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社セゾンテクノロジー
仕事内容
【業務内容】
当社の全社横断的なデジタル基盤を支える情報システム部門にて、AI推進からデータ活用基盤の構築、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略を牽引していただきます。
全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。
ご入社後はHULFTやDataSpider等を活用したデータ連携基盤やクラウド環境の構築・維持運用からご担当いただきます。
将来的にはデータマネジメントの高度化やAI活用推進におけるガバナンス整備等も担当いただく想定です。
【現在の主要業務】
・データ連携基盤（iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc）の構築・維持
・データ活用基盤（Snowflake）の構築・維持、データマート設計構築、データ可視化に係る業務
・クラウドインフラストラクチャー（AWS,Azure,GCP）の構築・維持運用
【今後強化していきたい業務】
・全社AI活用推進
・現場部門へのAI活用推進における伴奏支援
・AI活用推進におけるガバナンス整備
・データマネジメントの高度化
【配属部門の魅力】
AIの全社活用を推進する専門部隊として、クラウドインフラの設計・構築・維持や社内システムの維持・運用からデータ活用、システム企画・導入と幅広い業務を実施している部門です。
自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています。
【身につくスキル】
・生成AIの最新スキル、生成AIをエンタープライズな領域で推進・展開・維持していくために必要な様々なスキル
・クラウド基盤（AWS,Azure,GCP）やSnowflakeの設計・構築スキル
・HULFT Square、DataSpider、Tableau等を使ったデータ連携、ＢＩ等の設計・実装・展開スキル
・パイプライン管理、販売管理、購買管理、経費精算、勤怠管理、会計システムの運用・業務知識と設計・構築スキル
当社の全社横断的なデジタル基盤を支える情報システム部門にて、AI推進からデータ活用基盤の構築、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略を牽引していただきます。
全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。
ご入社後はHULFTやDataSpider等を活用したデータ連携基盤やクラウド環境の構築・維持運用からご担当いただきます。
将来的にはデータマネジメントの高度化やAI活用推進におけるガバナンス整備等も担当いただく想定です。
【現在の主要業務】
・データ連携基盤（iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc）の構築・維持
・データ活用基盤（Snowflake）の構築・維持、データマート設計構築、データ可視化に係る業務
・クラウドインフラストラクチャー（AWS,Azure,GCP）の構築・維持運用
【今後強化していきたい業務】
・全社AI活用推進
・現場部門へのAI活用推進における伴奏支援
・AI活用推進におけるガバナンス整備
・データマネジメントの高度化
【配属部門の魅力】
AIの全社活用を推進する専門部隊として、クラウドインフラの設計・構築・維持や社内システムの維持・運用からデータ活用、システム企画・導入と幅広い業務を実施している部門です。
自社製品を多く活用している面もあるため、自社製品の一番の活用ユーザーとして活用事例／先進事例をつくることで自社（自社製品）の価値向上・営業活動にも貢献しています。
【身につくスキル】
・生成AIの最新スキル、生成AIをエンタープライズな領域で推進・展開・維持していくために必要な様々なスキル
・クラウド基盤（AWS,Azure,GCP）やSnowflakeの設計・構築スキル
・HULFT Square、DataSpider、Tableau等を使ったデータ連携、ＢＩ等の設計・実装・展開スキル
・パイプライン管理、販売管理、購買管理、経費精算、勤怠管理、会計システムの運用・業務知識と設計・構築スキル
求める経験 / スキル
【応募要件】
下記すべてに該当する方
①エンジニアとしての実務経験(目安：5年以上)
②社内外と連携しながらプロジェクトを推進した経験
③上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Python、SQLを用いた開発経験
・BIツールを活用したデータ分析・可視化業務の経験
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）またはデータウェアハウスの設計・構築・運用経験
・システムエンジニアとしてお客様環境へのシステム導入経験
【歓迎要件】
・データ連携ツール（iPaaS、ELT/ETL）の設計・構築・運用経験
・クラウド基盤（AWS,Azure,GCP）の設計・構築・運用経験
・DXまたはAI推進プロジェクトの企画・推進経験
・生成AIの社内教育・導入・展開・浸透経験
・現場部門に対するAI活用の伴奏支援経験
下記すべてに該当する方
①エンジニアとしての実務経験(目安：5年以上)
②社内外と連携しながらプロジェクトを推進した経験
③上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Python、SQLを用いた開発経験
・BIツールを活用したデータ分析・可視化業務の経験
・クラウド基盤（AWS、Azure、GCP）またはデータウェアハウスの設計・構築・運用経験
・システムエンジニアとしてお客様環境へのシステム導入経験
【歓迎要件】
・データ連携ツール（iPaaS、ELT/ETL）の設計・構築・運用経験
・クラウド基盤（AWS,Azure,GCP）の設計・構築・運用経験
・DXまたはAI推進プロジェクトの企画・推進経験
・生成AIの社内教育・導入・展開・浸透経験
・現場部門に対するAI活用の伴奏支援経験
従業員数
757名
（2024年3月末現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
633 万円 ~ 942 万円
従業員数
757名
（2024年3月末現在 連結）
富士通株式会社
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
デジタルセールス組織のマネージャとして、担当業界・顧客セグメントにおける顧客アプローチ戦略の立案、案件創出、商談推進支援、および組織運営を担っていただきます。
アカウント営業、プリセールス、マーケティング、オファリング部門などの関係組織と連携しながら、営業成果創出と営業変革の実現を推進いただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・担当業界・顧客セグメントにおけるアプローチ戦略の策定
・デジタルセールス活動を通じた案件創出およびパイプライン拡大の推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた提案シナリオ・活動施策の企画立案
・業界・業務・ソリューションに関する専門知識を活用した商談推進支援
・高難度案件における営業・プリセールス連携支援
・CRM・営業データを活用した分析、改善提案およびプロセス標準化
・AIやデジタル技術を活用した営業生産性向上施策の推進
・メンバーの目標設定、進捗管理、コーチング、人材育成
・KPIマネジメントおよび組織パフォーマンス向上施策の推進
・営業モデル変革に向けた企画立案および実証活動の推進
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：18時間/月 繁忙期：25時間/月
フレックス勤務適用 有
※基本的にはフルリモートでの就業となります※
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、140名を超えるデジタルセールス組織において、営業成果創出と組織変革をリードするマネジメントポジションです。
担当チームの成果最大化にとどまらず、顧客課題、市場動向、営業現場の知見をもとに、組織全体の活動戦略や営業モデルの進化に貢献いただくことを期待します。
また、案件創出や商談支援、人材育成、業務プロセス改善を通じて、再現性高く成果を創出できる組織づくりを推進するとともに、富士通式The Modelの進化と営業DXの実現を牽引いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
Digital Sales Divisionは、AI、CRM、データ活用などのデジタル技術を駆使し、日本の営業活動を変革する最前線の組織です。
本ポジションでは、営業成果の創出だけでなく、組織づくり、人材育成、営業プロセス改革、営業変革の推進まで幅広い領域をリードすることができます。
・富士通の営業変革を最前線で推進できる
・顧客の変革テーマや経営課題に早い段階から関与できる
・AIやデータを活用した次世代営業モデルの構築に挑戦できる
・業界やソリューションに関する専門知識を活かしながら営業成果創出に貢献できる
・組織運営や人材育成を通じて大きな影響力を発揮できる
・国内外の営業モデル展開や新たな営業手法の確立に携わることができる
組織は成長途上にあり、多くの挑戦機会があります。変化の中心となり、自ら組織・プロセス・人材を変革していく経験を得られることが大きな魅力です。
【組織としてのミッション】
【パーパス】
Revenue Engine として、会社の売上・利益の最大化と営業変革をリードする
【ミッション】
a.Digital Sales Division は、富士通社内において最もデジタルツールを駆使し、生産性高く顧客への提案・商談発掘を行う部門です。
フロントの共通機能として、顧客とアカウントセールス・インダストリーセールス・プラクティスセールス（プリセールス）などとの接点を商談やビジネスニーズで繋ぎ、顧客の経営課題を解決するオポチュニティを幅広く作っていきます。
b.日本での実践を海外リージョンへ展開し、海外拠点でも同様の成果をあげます。
c.これらを作り上げてきた過程や組織文化を含めた、富士通式 The Model の変革を国内外企業へ啓蒙し、富士通のブランド力向上を目指し、さらにはビジネスへと発展させます。
デジタルセールス組織のマネージャとして、担当業界・顧客セグメントにおける顧客アプローチ戦略の立案、案件創出、商談推進支援、および組織運営を担っていただきます。
アカウント営業、プリセールス、マーケティング、オファリング部門などの関係組織と連携しながら、営業成果創出と営業変革の実現を推進いただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・担当業界・顧客セグメントにおけるアプローチ戦略の策定
・デジタルセールス活動を通じた案件創出およびパイプライン拡大の推進
・顧客課題や市場動向を踏まえた提案シナリオ・活動施策の企画立案
・業界・業務・ソリューションに関する専門知識を活用した商談推進支援
・高難度案件における営業・プリセールス連携支援
・CRM・営業データを活用した分析、改善提案およびプロセス標準化
・AIやデジタル技術を活用した営業生産性向上施策の推進
・メンバーの目標設定、進捗管理、コーチング、人材育成
・KPIマネジメントおよび組織パフォーマンス向上施策の推進
・営業モデル変革に向けた企画立案および実証活動の推進
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：18時間/月 繁忙期：25時間/月
フレックス勤務適用 有
※基本的にはフルリモートでの就業となります※
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、140名を超えるデジタルセールス組織において、営業成果創出と組織変革をリードするマネジメントポジションです。
担当チームの成果最大化にとどまらず、顧客課題、市場動向、営業現場の知見をもとに、組織全体の活動戦略や営業モデルの進化に貢献いただくことを期待します。
また、案件創出や商談支援、人材育成、業務プロセス改善を通じて、再現性高く成果を創出できる組織づくりを推進するとともに、富士通式The Modelの進化と営業DXの実現を牽引いただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
Digital Sales Divisionは、AI、CRM、データ活用などのデジタル技術を駆使し、日本の営業活動を変革する最前線の組織です。
本ポジションでは、営業成果の創出だけでなく、組織づくり、人材育成、営業プロセス改革、営業変革の推進まで幅広い領域をリードすることができます。
・富士通の営業変革を最前線で推進できる
・顧客の変革テーマや経営課題に早い段階から関与できる
・AIやデータを活用した次世代営業モデルの構築に挑戦できる
・業界やソリューションに関する専門知識を活かしながら営業成果創出に貢献できる
・組織運営や人材育成を通じて大きな影響力を発揮できる
・国内外の営業モデル展開や新たな営業手法の確立に携わることができる
組織は成長途上にあり、多くの挑戦機会があります。変化の中心となり、自ら組織・プロセス・人材を変革していく経験を得られることが大きな魅力です。
【組織としてのミッション】
【パーパス】
Revenue Engine として、会社の売上・利益の最大化と営業変革をリードする
【ミッション】
a.Digital Sales Division は、富士通社内において最もデジタルツールを駆使し、生産性高く顧客への提案・商談発掘を行う部門です。
フロントの共通機能として、顧客とアカウントセールス・インダストリーセールス・プラクティスセールス（プリセールス）などとの接点を商談やビジネスニーズで繋ぎ、顧客の経営課題を解決するオポチュニティを幅広く作っていきます。
b.日本での実践を海外リージョンへ展開し、海外拠点でも同様の成果をあげます。
c.これらを作り上げてきた過程や組織文化を含めた、富士通式 The Model の変革を国内外企業へ啓蒙し、富士通のブランド力向上を目指し、さらにはビジネスへと発展させます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下のいずれかの経験を有すること。
・マネジメント経験（3年以上）
・セールス、インサイドセールス、またはプリセールス経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BtoBビジネスにおける営業戦略立案または案件創出経験
・異なるミッションを持つ社内部門との折衝・合意形成経験
加えて、以下いずれかの経験または知識を有すること。
・ソリューション提案またはプリセールス支援経験
・営業活動や顧客開拓における成果創出経験
・業界・業務に関する専門的知見を活用したビジネス推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・5名以上の組織におけるマネジメント経験
・BtoB営業またはマーケティング実務経験
・インサイドセールス組織の立ち上げ・運営経験
・AI、データ分析、CRM活用による業務改革・組織変革経験
・CRM、Salesforce等を活用した営業分析・意思決定支援経験
・VoC（Voice of Customer）を活用した戦略立案経験
・ソリューションプリセールス経験
・マーケティングから営業までのプロセス改革経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・コンフリクトマネジメントおよび合意形成経験
・グローバルプロジェクトまたは海外組織との協業経験
以下のいずれかの経験を有すること。
・マネジメント経験（3年以上）
・セールス、インサイドセールス、またはプリセールス経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BtoBビジネスにおける営業戦略立案または案件創出経験
・異なるミッションを持つ社内部門との折衝・合意形成経験
加えて、以下いずれかの経験または知識を有すること。
・ソリューション提案またはプリセールス支援経験
・営業活動や顧客開拓における成果創出経験
・業界・業務に関する専門的知見を活用したビジネス推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・5名以上の組織におけるマネジメント経験
・BtoB営業またはマーケティング実務経験
・インサイドセールス組織の立ち上げ・運営経験
・AI、データ分析、CRM活用による業務改革・組織変革経験
・CRM、Salesforce等を活用した営業分析・意思決定支援経験
・VoC（Voice of Customer）を活用した戦略立案経験
・ソリューションプリセールス経験
・マーケティングから営業までのプロセス改革経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・コンフリクトマネジメントおよび合意形成経験
・グローバルプロジェクトまたは海外組織との協業経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
業務内容
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
ネットワーク・エンジニアリング部は、ネットワーク・ソリューション部が担当している顧客案件に対し、ソリューションに特化した事業を提供しています。5課で構成されており得意技術によって組織が別れています。
上記2部門は一帯でのサービス提供を掲げており、ネットワーク技術のワンストップソリューションを提供しています。
今回のポジションは、該当する部門の中で適性や希望を鑑みて業務を担当いただき、将来的にはPJTリードを担っていただくことを期待しています。
■担当顧客：大手金融グループ
■具体的な業務：
プライムSIとして、大手金融グループの企業様のネットワーク領域を全てカバー
お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応
・企画・コンサルティング→設計→試験→構築→運用の全サイクルを担当
・案件規模：数十万～数十億まで幅広い。チームで対応する。
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外
■特徴：
①お客様のデータセンタネットワークや国内外の広域ネットワーク(WAN)、拠点内ネットワーク(LAN)、インターネット・クラウドを含む外部接続ネットワーク、モバイルアクセスなどあらゆるネットワークをトータルで提供しています。
②キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューション提供を進めています。
③お客様の高い要求にお応えし、年間数千件の案件対応を可能とする大規模ネットワーク検証環境を保有しており、パートナーの方を含めると300名を超えるスタッフが対応出来る体制です。
■その他提供サービス：
・ネットワークラボサービス／ネットワークハンズオンサービス／ネットワーク設定自動化サービス／ネットワーク運用監視サービス／ネットワークインサイトナビサービス／ネットワークスマートナビサービス
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
当ポジションは、大手金融グループの企業様とほぼ全て独占状態で対応しているネットワーク領域のスペシャリストです。日本最大級の金融機関を対象にしており、案件の規模や技術など非常に豊富です。
ネットワークエンジニアとしてご本人が希望するキャリアに応じて、幅広く提供できる環境かと存じますので、新技術やキャリアなど向上心が高い方のご活躍を期待しています。
直近は、モダナイゼーションを推進する案件も目立ってきており、クラウドやAIなどの新技術に強く取り組んでいます。
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
ネットワーク・エンジニアリング部は、ネットワーク・ソリューション部が担当している顧客案件に対し、ソリューションに特化した事業を提供しています。5課で構成されており得意技術によって組織が別れています。
上記2部門は一帯でのサービス提供を掲げており、ネットワーク技術のワンストップソリューションを提供しています。
今回のポジションは、該当する部門の中で適性や希望を鑑みて業務を担当いただき、将来的にはPJTリードを担っていただくことを期待しています。
■担当顧客：大手金融グループ
■具体的な業務：
プライムSIとして、大手金融グループの企業様のネットワーク領域を全てカバー
お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応
・企画・コンサルティング→設計→試験→構築→運用の全サイクルを担当
・案件規模：数十万～数十億まで幅広い。チームで対応する。
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外
■特徴：
①お客様のデータセンタネットワークや国内外の広域ネットワーク(WAN)、拠点内ネットワーク(LAN)、インターネット・クラウドを含む外部接続ネットワーク、モバイルアクセスなどあらゆるネットワークをトータルで提供しています。
②キャリアフリー・ベンダーフリーのソリューション提供を進めています。
③お客様の高い要求にお応えし、年間数千件の案件対応を可能とする大規模ネットワーク検証環境を保有しており、パートナーの方を含めると300名を超えるスタッフが対応出来る体制です。
■その他提供サービス：
・ネットワークラボサービス／ネットワークハンズオンサービス／ネットワーク設定自動化サービス／ネットワーク運用監視サービス／ネットワークインサイトナビサービス／ネットワークスマートナビサービス
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
当ポジションは、大手金融グループの企業様とほぼ全て独占状態で対応しているネットワーク領域のスペシャリストです。日本最大級の金融機関を対象にしており、案件の規模や技術など非常に豊富です。
ネットワークエンジニアとしてご本人が希望するキャリアに応じて、幅広く提供できる環境かと存じますので、新技術やキャリアなど向上心が高い方のご活躍を期待しています。
直近は、モダナイゼーションを推進する案件も目立ってきており、クラウドやAIなどの新技術に強く取り組んでいます。
求める経験 / スキル
◆必須要件：
顧客折衝が問題なくできるかつ、以下いずれかを満たす方
・ネットワークエンジニアとして幅広い工程を経験されている方
・ネットワークエンジニアとしてリーダーなどのとりまとめ経験をお持ちの方
◆歓迎要件：
・PL,PM経験をお持ちの方
・提案など顧客折衝経験をお持ちの方
・金融領域の知見をお持ちの方
・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、各ベンダー資格（Cisco、AWS、Azureなど）
顧客折衝が問題なくできるかつ、以下いずれかを満たす方
・ネットワークエンジニアとして幅広い工程を経験されている方
・ネットワークエンジニアとしてリーダーなどのとりまとめ経験をお持ちの方
◆歓迎要件：
・PL,PM経験をお持ちの方
・提案など顧客折衝経験をお持ちの方
・金融領域の知見をお持ちの方
・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、各ベンダー資格（Cisco、AWS、Azureなど）
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
519 万円 ~ 1,062 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
【業務内容】
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。
■具体的な業務：
プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。
当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
【当求人の魅力】
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。
■具体的な業務：
プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。
当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
【当求人の魅力】
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。
求める経験 / スキル
◆必須要件： ネットワークエンジニアのご経験3年以上
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 1,077 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
株式会社クロスキャット
仕事内容
業績好調による事業拡大の中、裁量を持って、様々な業務にチャレンジが出来ます！
【メイン業務】
• 買収候補探索・DD支援
• PMI設計・実行
• シナジー管理・KPI管理
• グループ価値最大化の為の調査、戦略
【サブ業務】
• 取締役会事務局運営
• 指名・報酬委員会事務局運営
• CGコード対応・実効性評価
• 株主総会運営・社外役員対応
• ガバナンス文書管理
【仕事の魅力】
・責任者の右腕として経営に近い視点で裁量をもって取り組むことが出来る。
・成長企業で経営戦略の実行を支え、成長とガバナンスの両輪で企業価値向上に取り組むことが出来る。
【組織構成】
経営企画部 計7名
└部長：40代後半 メンバー：60代3名、50代1名、40代1名、20代1名
※ベテラン人材が多く、経験・知見が豊富で開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能は充実しており、学べる環境も豊富です！
【メイン業務】
• 買収候補探索・DD支援
• PMI設計・実行
• シナジー管理・KPI管理
• グループ価値最大化の為の調査、戦略
【サブ業務】
• 取締役会事務局運営
• 指名・報酬委員会事務局運営
• CGコード対応・実効性評価
• 株主総会運営・社外役員対応
• ガバナンス文書管理
【仕事の魅力】
・責任者の右腕として経営に近い視点で裁量をもって取り組むことが出来る。
・成長企業で経営戦略の実行を支え、成長とガバナンスの両輪で企業価値向上に取り組むことが出来る。
【組織構成】
経営企画部 計7名
└部長：40代後半 メンバー：60代3名、50代1名、40代1名、20代1名
※ベテラン人材が多く、経験・知見が豊富で開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能は充実しており、学べる環境も豊富です！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• 事業会社でのM&A・PMI経験者（年数不問）
• 統合プロセスを推進した実績（年数不問）
【歓迎スキル】
• コーポレートセクレタリー実務経験者
• ガバナンス・法務・IRの基礎知識
【求める人物像】
・正確性、調整力、情報管理能力がある方
・ 財務、事業、組織の横断力がある方
・ 経営視点でシナジーを創出できる方
• 事業会社でのM&A・PMI経験者（年数不問）
• 統合プロセスを推進した実績（年数不問）
【歓迎スキル】
• コーポレートセクレタリー実務経験者
• ガバナンス・法務・IRの基礎知識
【求める人物像】
・正確性、調整力、情報管理能力がある方
・ 財務、事業、組織の横断力がある方
・ 経営視点でシナジーを創出できる方
従業員数
623名
（連結956名 2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 900 万円
従業員数
623名
（連結956名 2026年4月現在）
クリエーションライン株式会社
仕事内容
クリエーションラインは、2006年の創業以来、アジャイル開発・DevOps・クラウドネイティブ技術の分野で大手企業のIT内製化・モダナイズを支援してきました。 国内唯一のDocker公認コンサルティングパートナー（2015年〜）、国内初のKubernetes Service Partners認定など、インフラ・プラットフォーム領域での実績を積み重ねる一方、近年はAI駆動開発やAI/LLMコンサルティングも急拡大しています。
一般的な受託開発企業は、顧客の要望が具体的に固まってから開発を請け負います。私たちは事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、目標の達成に伴走・リードします。そのために、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を組み合わせています。製造業・小売業・流通業など、業界を代表する企業を直接支援してきた実績があります。
▪️募集概要（サマリー）
自動車業界を代表する大手製造業などとの共創プロジェクトで、クラウド基盤（AWS / Google Cloud）の設計・構築から運用改善までを担い、信頼性向上を技術面からリードする「クラウドインフラ・SRE」のリード候補のエンジニアを募集します。
■ 主な業務内容
・課題整理・要件定義：PMと一緒に顧客との対話を通じて「本当に作りたい機能」の背景にある「Why」を言語化・構造化
・信頼性の目標設計：SLI/SLOの検討・策定
・インフラ構築の自動化：IaC（Terraformなど）による環境構築の自動化
・継続的なカイゼン：CI/CDパイプラインの改善・運用、モニタリングとオブザーバビリティの向上
・リリース・障害対応：リリース業務の主導と関係者調整、ポストモーテムの作成、再発防止策の策定と顧客への報告
・運用の自動化：システムの定常運用対応、自動化の検討・実装
・生成AIの活用：AIを活用したSRE業務の改善や運用の効率化
※すべての経験・スキルが必要なわけではありません。得意領域を軸に、徐々に幅を広げてご活躍いただくことを期待しています。
▶︎主な技術スタック：AWS・Google Cloud（クラウド）、Terraform（IaC）、GitLab CI / GitHub Actions（CI/CD）、Snowflake・dbt（データ基盤）
▶︎想定レイヤー：顧客ヒアリング、SLI/SLOの策定・IaC、CI/CDパイプラインの構築・改善・運用、などを担う中核メンバー
▶︎特徴：Claude Code等のAIエージェントを全社で活用する「AI駆動開発」の環境で、AIを使ったSRE業務の改善にも取り組めます。また、AIを取り入れた運用業務の自動化にも取り組めます
■業務領域
主に自動車系製造業の顧客との共創プロジェクトで、クラウド基盤の設計・構築から運用改善までを担当し、プロジェクト全体の信頼性を技術面から支えていただきます。
対象は、大規模な製造現場のデータを扱う業務・分析基盤です。AWSやTerraformを活用し、可用性・性能・スケーラビリティ・セキュリティを意識したインフラ設計と運用の自動化を推進していただきます。
また、開発チームと連携しながらCI/CDやIaCを活用したDevOps体制を整え、継続的な改善をリードしていただきます。
監視設計、障害対応、パフォーマンスチューニングを通じて安定したサービス提供を実現し、顧客の業務改革に貢献できるポジションです。
＜プロジェクトの例＞
・全社向けの経営管理システム
・車両データを活用した可視化・分析システム
・センサ情報・映像データの可視化システム
・AIを活用した開発プロセスの効率化支援システム
※上記のほか、PoCレベルの短期案件も複数進行しています。
▼ 本ポジションの魅力
■ お客様の「本当に作りたいもの」を一緒に言葉にするやりがい
私たちは仕様書に書かれた機能を作るだけではありません。お客様のCEOやプロダクトマネージャー（PdM）と直接対話し、課題整理や要件定義から深く踏み込みます。顧客やユーザーのアウトカム（成果）やビジネスインパクトに直結する開発を能動的に推進できる高い裁量があり、ビジネスの成長を一番近くで実感できる面白さを感じることができます。
■ みんなで補い合い、挑戦を応援する
AWS最上位の「AWS プレミアティア サービスパートナー」、国内随一の実績を持つ「GitLab パートナーアワード受賞」、CNCF（Cloud Native Computing Foundation）メンバーとしての活動など、世界標準のパートナーシップを有しています。AWS、GCP、Kubernetes、Terraformなどの最新技術に触れることができ、最新のクラウドネイティブ技術を顧客のビジネス特性に応じて中立的・自律的に選定・提案できる技術的自由度があります。
■ 最先端の「AI駆動開発」を実践し、創造的な仕事を楽しめる環境
CTOである荒井は、国内大手ベンダー12社が共同設立した「AI駆動開発コンソーシアム」の座長を務めています。CursorやClaude CodeなどのAIエージェント、ChatGPT等のLLMを全社的にライセンス提供し、要件定義からコーディング、テスト、リリースに至る開発ライフサイクル全体でAIをフル活用しています。定型的な運用作業はAIに手伝ってもらい、エンジニアは信頼性の設計や改善といった「お客様が本当に求めている価値は何か」を考えるクリエイティブな活動に集中することができます。
一般的な受託開発企業は、顧客の要望が具体的に固まってから開発を請け負います。私たちは事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、目標の達成に伴走・リードします。そのために、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を組み合わせています。製造業・小売業・流通業など、業界を代表する企業を直接支援してきた実績があります。
▪️募集概要（サマリー）
自動車業界を代表する大手製造業などとの共創プロジェクトで、クラウド基盤（AWS / Google Cloud）の設計・構築から運用改善までを担い、信頼性向上を技術面からリードする「クラウドインフラ・SRE」のリード候補のエンジニアを募集します。
■ 主な業務内容
・課題整理・要件定義：PMと一緒に顧客との対話を通じて「本当に作りたい機能」の背景にある「Why」を言語化・構造化
・信頼性の目標設計：SLI/SLOの検討・策定
・インフラ構築の自動化：IaC（Terraformなど）による環境構築の自動化
・継続的なカイゼン：CI/CDパイプラインの改善・運用、モニタリングとオブザーバビリティの向上
・リリース・障害対応：リリース業務の主導と関係者調整、ポストモーテムの作成、再発防止策の策定と顧客への報告
・運用の自動化：システムの定常運用対応、自動化の検討・実装
・生成AIの活用：AIを活用したSRE業務の改善や運用の効率化
※すべての経験・スキルが必要なわけではありません。得意領域を軸に、徐々に幅を広げてご活躍いただくことを期待しています。
▶︎主な技術スタック：AWS・Google Cloud（クラウド）、Terraform（IaC）、GitLab CI / GitHub Actions（CI/CD）、Snowflake・dbt（データ基盤）
▶︎想定レイヤー：顧客ヒアリング、SLI/SLOの策定・IaC、CI/CDパイプラインの構築・改善・運用、などを担う中核メンバー
▶︎特徴：Claude Code等のAIエージェントを全社で活用する「AI駆動開発」の環境で、AIを使ったSRE業務の改善にも取り組めます。また、AIを取り入れた運用業務の自動化にも取り組めます
■業務領域
主に自動車系製造業の顧客との共創プロジェクトで、クラウド基盤の設計・構築から運用改善までを担当し、プロジェクト全体の信頼性を技術面から支えていただきます。
対象は、大規模な製造現場のデータを扱う業務・分析基盤です。AWSやTerraformを活用し、可用性・性能・スケーラビリティ・セキュリティを意識したインフラ設計と運用の自動化を推進していただきます。
また、開発チームと連携しながらCI/CDやIaCを活用したDevOps体制を整え、継続的な改善をリードしていただきます。
監視設計、障害対応、パフォーマンスチューニングを通じて安定したサービス提供を実現し、顧客の業務改革に貢献できるポジションです。
＜プロジェクトの例＞
・全社向けの経営管理システム
・車両データを活用した可視化・分析システム
・センサ情報・映像データの可視化システム
・AIを活用した開発プロセスの効率化支援システム
※上記のほか、PoCレベルの短期案件も複数進行しています。
▼ 本ポジションの魅力
■ お客様の「本当に作りたいもの」を一緒に言葉にするやりがい
私たちは仕様書に書かれた機能を作るだけではありません。お客様のCEOやプロダクトマネージャー（PdM）と直接対話し、課題整理や要件定義から深く踏み込みます。顧客やユーザーのアウトカム（成果）やビジネスインパクトに直結する開発を能動的に推進できる高い裁量があり、ビジネスの成長を一番近くで実感できる面白さを感じることができます。
■ みんなで補い合い、挑戦を応援する
AWS最上位の「AWS プレミアティア サービスパートナー」、国内随一の実績を持つ「GitLab パートナーアワード受賞」、CNCF（Cloud Native Computing Foundation）メンバーとしての活動など、世界標準のパートナーシップを有しています。AWS、GCP、Kubernetes、Terraformなどの最新技術に触れることができ、最新のクラウドネイティブ技術を顧客のビジネス特性に応じて中立的・自律的に選定・提案できる技術的自由度があります。
■ 最先端の「AI駆動開発」を実践し、創造的な仕事を楽しめる環境
CTOである荒井は、国内大手ベンダー12社が共同設立した「AI駆動開発コンソーシアム」の座長を務めています。CursorやClaude CodeなどのAIエージェント、ChatGPT等のLLMを全社的にライセンス提供し、要件定義からコーディング、テスト、リリースに至る開発ライフサイクル全体でAIをフル活用しています。定型的な運用作業はAIに手伝ってもらい、エンジニアは信頼性の設計や改善といった「お客様が本当に求めている価値は何か」を考えるクリエイティブな活動に集中することができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ネットワーク／Linux／データベース／セキュリティ／コンテナなど、インフラエンジニアとして必要な基礎知識
・複数人のチームによるチーム開発経験
・クライアントワークまたは社内ステークホルダーとの折衝経験
・下記いずれかの開発経験がある方
-AWS、GCP、Azureなど、パブリッククラウド環境での構築・運用経験（1年以上）
-Python、JavaScript／TypeScript などを用いたソフトウェア開発経験（1年以上）
-PythonやBashなどを用いた運用自動化スクリプトの設計・開発経験（1年以上）
【歓迎スキル】
・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定を主体的に担った経験（プロジェクト内でのリード経験、または準ずる裁量を持って開発に携わった経験
・生成AIを活用したSRE業務の改善や運用効率化の検討
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・SREとしての実践経験
→ サービス信頼性向上を目的としたSLO／SLIの策定
→ 監視体制の整備、インシデント対応、障害解析の経験
・IaC（Terraformなど）を用いたインフラ構築の実務経験
・アジャイル開発・DevOps導入の推進経験
【求める人物像】
クリエーションラインでは顧客やチームの「Why」に寄り添い、伴走者としてのリーダーシップを発揮できる「Co-Creation Sherpa（共創型シェルパ）」としてのパーソナリティスキルを持つ方を求めています。特に以下のような姿勢を大切にしています。
事業の本質的な目的を理解する力：顧客が「この機能を作って」と言ったときにすぐ作り始めるのではなく、「なぜその機能が今必要なのか」という背景を粘り強く問いかけ、解きほぐせる姿勢
顧客と同じ方向を向いて巻き込む力：一方的な説得や仕様の押し付けではなく、顧客とチーム全員で目的地を共有し、当事者意識を醸成できる姿勢
行動によって物事を完遂する力：議論だけで立ち止まらず、まずは動くものを作って検証する実行力
※すべてを完璧に満たす必要はありません。技術力を軸にしながら、上記の姿勢に共感し、成長していきたいという意欲があれば歓迎します。
・ネットワーク／Linux／データベース／セキュリティ／コンテナなど、インフラエンジニアとして必要な基礎知識
・複数人のチームによるチーム開発経験
・クライアントワークまたは社内ステークホルダーとの折衝経験
・下記いずれかの開発経験がある方
-AWS、GCP、Azureなど、パブリッククラウド環境での構築・運用経験（1年以上）
-Python、JavaScript／TypeScript などを用いたソフトウェア開発経験（1年以上）
-PythonやBashなどを用いた運用自動化スクリプトの設計・開発経験（1年以上）
【歓迎スキル】
・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定を主体的に担った経験（プロジェクト内でのリード経験、または準ずる裁量を持って開発に携わった経験
・生成AIを活用したSRE業務の改善や運用効率化の検討
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・SREとしての実践経験
→ サービス信頼性向上を目的としたSLO／SLIの策定
→ 監視体制の整備、インシデント対応、障害解析の経験
・IaC（Terraformなど）を用いたインフラ構築の実務経験
・アジャイル開発・DevOps導入の推進経験
【求める人物像】
クリエーションラインでは顧客やチームの「Why」に寄り添い、伴走者としてのリーダーシップを発揮できる「Co-Creation Sherpa（共創型シェルパ）」としてのパーソナリティスキルを持つ方を求めています。特に以下のような姿勢を大切にしています。
事業の本質的な目的を理解する力：顧客が「この機能を作って」と言ったときにすぐ作り始めるのではなく、「なぜその機能が今必要なのか」という背景を粘り強く問いかけ、解きほぐせる姿勢
顧客と同じ方向を向いて巻き込む力：一方的な説得や仕様の押し付けではなく、顧客とチーム全員で目的地を共有し、当事者意識を醸成できる姿勢
行動によって物事を完遂する力：議論だけで立ち止まらず、まずは動くものを作って検証する実行力
※すべてを完璧に満たす必要はありません。技術力を軸にしながら、上記の姿勢に共感し、成長していきたいという意欲があれば歓迎します。
従業員数
105名
勤務地
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
105名
大手通信企業 自動運転モビリティサービス事業
仕事内容
■採用部門 概要
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国20カ所以上での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。
【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営
【具体的な業務】
・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
■仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国20カ所以上での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。
【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営
【具体的な業務】
・地域のキーマン（自治体首長、企業の社長など）へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整
■仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・新規事業開発や事業企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
■応募資格(歓迎)
・多様なステークホルダーとの折衝・合意形成力
・自治体・官公庁向けのビジネス（GtoB）や実証実験の推進経験
・企業の経営層や地方自治体の首長層に対するプレゼン・提案経験
・法人営業でのソリューション営業の経験
・プロジェクトマネージャーとして、主体的に動きリーダーシップを発揮した経験
・コンサルティングファームでの地域活性化や公共セクター向けプロジェクトの経験
・モビリティ、スマートシティ、まちづくり関連ビジネスへの知見
■求める人物像
・自動運転に対して情熱を持っている方
・自ら課題や目的を設定し、関係者を巻き込みながら突破できる推進力がある方
・大きな構想を持ちつつも、地道な調整業務にも丁寧に取り組める方
・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方
・新規事業開発や事業企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
■応募資格(歓迎)
・多様なステークホルダーとの折衝・合意形成力
・自治体・官公庁向けのビジネス（GtoB）や実証実験の推進経験
・企業の経営層や地方自治体の首長層に対するプレゼン・提案経験
・法人営業でのソリューション営業の経験
・プロジェクトマネージャーとして、主体的に動きリーダーシップを発揮した経験
・コンサルティングファームでの地域活性化や公共セクター向けプロジェクトの経験
・モビリティ、スマートシティ、まちづくり関連ビジネスへの知見
■求める人物像
・自動運転に対して情熱を持っている方
・自ら課題や目的を設定し、関係者を巻き込みながら突破できる推進力がある方
・大きな構想を持ちつつも、地道な調整業務にも丁寧に取り組める方
・スピードと柔軟性を持って意思決定・実行できる方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
【当社概要】
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。
【職務内容】
中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告
【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教
【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案～設計～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。
【職務内容】
中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告
【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教
【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案～設計～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・PMまたはPLの経験（10人月規模超）
・特定のインフラ技術領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバ、OS、外部ストレージ、DBMS、仮想化、WEB、DNS、メール、プロキシ、バッチジョブ、バックアップ、ログ証跡、監視、ウィルス対策など）に対する技術力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・分野を特定せず、インフラ技術領域全般に包括的な技術力をお持ちの方
・公共分野におけるインフラ構築経験（設計、構築、マネジメント）をお持ちの方
・情報セキュリティに関するソリューションに深い知見をお持ちの方
・インフラ構築に係るシステム化構想、グランドデザイン経験をお持ちの方
【求める人物像】
・お客様や同僚とのコミュニケーションを楽しく実践できる方
・プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できる方
・論理的な思考や会話、文章作成ができる方
・明るく、粘り強く、意欲的に業務に取り組める方
・PMまたはPLの経験（10人月規模超）
・特定のインフラ技術領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバ、OS、外部ストレージ、DBMS、仮想化、WEB、DNS、メール、プロキシ、バッチジョブ、バックアップ、ログ証跡、監視、ウィルス対策など）に対する技術力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・分野を特定せず、インフラ技術領域全般に包括的な技術力をお持ちの方
・公共分野におけるインフラ構築経験（設計、構築、マネジメント）をお持ちの方
・情報セキュリティに関するソリューションに深い知見をお持ちの方
・インフラ構築に係るシステム化構想、グランドデザイン経験をお持ちの方
【求める人物像】
・お客様や同僚とのコミュニケーションを楽しく実践できる方
・プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できる方
・論理的な思考や会話、文章作成ができる方
・明るく、粘り強く、意欲的に業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【当社概要】
当社は、情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つ東証1部上場のSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスについて、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供します。
【担当業務】
中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進
・システム要件定義、アプリケーション基本設計、詳細設計、テストの実施
・アプリケーション保守運用に係る作業、試験、障害復旧対応
・顧客調整・問合せ対応・トラブルシューティング
・要件定義や方式設計に基づくアプリや関連する機器の構成検討、費用見積
【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教
【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模プロジェクトにおける提案～開発～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用した開発案件におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域の案件に携わることができます。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
当社は、情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つ東証1部上場のSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスについて、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供します。
【担当業務】
中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進
・システム要件定義、アプリケーション基本設計、詳細設計、テストの実施
・アプリケーション保守運用に係る作業、試験、障害復旧対応
・顧客調整・問合せ対応・トラブルシューティング
・要件定義や方式設計に基づくアプリや関連する機器の構成検討、費用見積
【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教
【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模プロジェクトにおける提案～開発～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用した開発案件におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域の案件に携わることができます。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・アプリケーション技術領域全般に包括的な技術力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・公共分野におけるアプリケーション開発経験（設計、構築、マネジメント）をお持ちの方
・情報セキュリティに関するソリューションに深い知見をお持ちの方
・PMまたはPLの経験（100人月規模超）
・ローコード開発ツール等を使用したアプリケーション開発におけるプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー、アーキテクトの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・お客様や同僚とのコミュニケーションを楽しく実践できる方
・プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できる方
・論理的な思考や会話、文章作成ができる方
・明るく、粘り強く、意欲的に業務に取り組める方
・アプリケーション技術領域全般に包括的な技術力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・公共分野におけるアプリケーション開発経験（設計、構築、マネジメント）をお持ちの方
・情報セキュリティに関するソリューションに深い知見をお持ちの方
・PMまたはPLの経験（100人月規模超）
・ローコード開発ツール等を使用したアプリケーション開発におけるプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー、アーキテクトの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・お客様や同僚とのコミュニケーションを楽しく実践できる方
・プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できる方
・論理的な思考や会話、文章作成ができる方
・明るく、粘り強く、意欲的に業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
銀行系システム会社
仕事内容
グループおよび日本有数の規模をもつ同社グループのシステム開発を一元的に担う当社において、将来の管理職候補として経理財務業務を担当いただきます。
【業務内容】
経理・財務の幅広い業務をお任せします。日々の仕訳や送金の承認から、収支計画の作成、原価や棚卸資産の管理、決算・税務対応まで、チームで協力しながら進めていきます。親会社や他部署とのやり取りも多く、業務改善や制度対応にも前向きに取り組んでいただける環境です。
※使用システム：OBC勘定奉行、BIZhawkeye、受発注購買管理システム/⼯数管理システム（Salesforce)、仕掛製作費集計ツール（ACCESSベース）など。社内共通アプリとしてM365などを活用。
【キャリアプラン】
最初は、同社の事業をキャッチアップしていただきつつ、日常的な経理実務や原価管理・収支計画策定の実務について担当します。その後、チームリーダーとして、経理業務全般または財務管理などを担当しつつ、メンバー指導等にも携わっていただきます。将来は、管理職ひいては経理室を牽引するポジションでのご活躍を期待しています。
【働き方】
残業 月 10 時間 以内（平均すると月10時間以内です。業務繁閑に季節性があり、4半期決算タイミングでは若干タイトですが、他の月ですと残業なしの月もあります）。リモートワークは週2回程度で、M365アプリを用いてのチャット、会議が可能です。
【業務内容】
経理・財務の幅広い業務をお任せします。日々の仕訳や送金の承認から、収支計画の作成、原価や棚卸資産の管理、決算・税務対応まで、チームで協力しながら進めていきます。親会社や他部署とのやり取りも多く、業務改善や制度対応にも前向きに取り組んでいただける環境です。
※使用システム：OBC勘定奉行、BIZhawkeye、受発注購買管理システム/⼯数管理システム（Salesforce)、仕掛製作費集計ツール（ACCESSベース）など。社内共通アプリとしてM365などを活用。
【キャリアプラン】
最初は、同社の事業をキャッチアップしていただきつつ、日常的な経理実務や原価管理・収支計画策定の実務について担当します。その後、チームリーダーとして、経理業務全般または財務管理などを担当しつつ、メンバー指導等にも携わっていただきます。将来は、管理職ひいては経理室を牽引するポジションでのご活躍を期待しています。
【働き方】
残業 月 10 時間 以内（平均すると月10時間以内です。業務繁閑に季節性があり、4半期決算タイミングでは若干タイトですが、他の月ですと残業なしの月もあります）。リモートワークは週2回程度で、M365アプリを用いてのチャット、会議が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での経理と財務管理実務の経験
（以下は具体事例ですべて網羅してなくでも可）
・月次・年次決算業務
・税務対応
・資金管理、出納管理
■データ分析集計能⼒（ACESSクエリー集計、Salesforceレポート集計、EXCEL集計関数等管理ワークシートメンテ、財務データ（勘定奉⾏）と業務データ（受発注購買管理システム）のデータ結合集計等)
■周囲と連携しながら以下のような管理会計における予算実績管理に加え、原価管理（⼈件費および外注費）の集計、計数分析管理業務を自ら遂行できること。
■チームのリーダーやフォロワーとして、チームマネジメントに貢献できる
■事業の中身に関心を持って、システム開発各部と個別案件データを確認しながら財務面の深掘りや分析を自らも実行する姿勢
■実務プロセスに過去の経験を踏まえた過度な拘りがなく、新しい職場で素直に業務を吸収できるバランス感覚と協調性のある人材
【歓迎】
■簿記、会計関係の経理資格のある方。または、大学で当該分野の学部で学んだ方。
■IT会社での経理業務経験
■事業会社での経理と財務管理実務の経験
（以下は具体事例ですべて網羅してなくでも可）
・月次・年次決算業務
・税務対応
・資金管理、出納管理
■データ分析集計能⼒（ACESSクエリー集計、Salesforceレポート集計、EXCEL集計関数等管理ワークシートメンテ、財務データ（勘定奉⾏）と業務データ（受発注購買管理システム）のデータ結合集計等)
■周囲と連携しながら以下のような管理会計における予算実績管理に加え、原価管理（⼈件費および外注費）の集計、計数分析管理業務を自ら遂行できること。
■チームのリーダーやフォロワーとして、チームマネジメントに貢献できる
■事業の中身に関心を持って、システム開発各部と個別案件データを確認しながら財務面の深掘りや分析を自らも実行する姿勢
■実務プロセスに過去の経験を踏まえた過度な拘りがなく、新しい職場で素直に業務を吸収できるバランス感覚と協調性のある人材
【歓迎】
■簿記、会計関係の経理資格のある方。または、大学で当該分野の学部で学んだ方。
■IT会社での経理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの通信サービスを支えるIPネットワークの安定運用と持続的な進化を担い、将来の通信需要や新たなサービス要件に対応できる、高信頼かつ柔軟なネットワーク基盤を実現します。
■組織の業務概要
・アクセスルータ網を中心としたIPネットワークの高度化方針、設備構成および実現方式の検討
・将来のトラフィック、サービス要件、運用要件を踏まえた中長期ネットワーク構想の策定
・新技術や製品の調査、評価
・通信機器ベンダー、技術支援会社および社内関係組織と連携した開発・導入プロジェクトの推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・アクセスルータ網の現状課題、将来要件および制約条件の整理
・IPネットワークの高度化に向けたアーキテクチャ、冗長構成、収容設計、移行方式の立案
・新技術、標準化動向、市場動向および各社製品ロードマップの調査・評価
・外部パートナーとの技術協議、成果物レビューおよび進捗・課題管理
・社内の建設、運用、保全、サービス開発等の関係組織との合意形成
・検討結果の設計標準、技術文書およびロードマップへの反映
<業務の魅力>
・全国規模の通信サービスを支えるIPネットワークについて、将来構想から方式設計、検証、導入方針まで一貫して携わることができます。
・大規模ネットワークならではの信頼性、冗長化、収容設計、移行設計の実践的な専門性を高められます。
・通信機器ベンダーや技術支援会社と協働しながら、単なる製品導入ではなく、ドコモとしての技術判断とアーキテクチャを形にできます。
・検討成果を設計標準や中長期ロードマップに反映し、ドコモのネットワーク進化に直接貢献できます。
■候補者へのメッセージ
ドコモの通信サービスを支える大規模IPネットワークを、次の世代へ進化させる仕事です。現行ネットワークの課題解決にとどまらず、将来のサービスやトラフィックを見据えた構想、方式設計、新技術の検証、導入方針の策定まで一貫して携わっていただきます。これまで培ったIPネットワークの知見を、全国規模の基盤を動かす技術判断に生かし、ドコモに技術とノウハウを蓄積する中核メンバーとして一緒に将来ネットワークをつくりましょう。
【 働く環境 】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
ドコモの通信サービスを支えるIPネットワークの安定運用と持続的な進化を担い、将来の通信需要や新たなサービス要件に対応できる、高信頼かつ柔軟なネットワーク基盤を実現します。
■組織の業務概要
・アクセスルータ網を中心としたIPネットワークの高度化方針、設備構成および実現方式の検討
・将来のトラフィック、サービス要件、運用要件を踏まえた中長期ネットワーク構想の策定
・新技術や製品の調査、評価
・通信機器ベンダー、技術支援会社および社内関係組織と連携した開発・導入プロジェクトの推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・アクセスルータ網の現状課題、将来要件および制約条件の整理
・IPネットワークの高度化に向けたアーキテクチャ、冗長構成、収容設計、移行方式の立案
・新技術、標準化動向、市場動向および各社製品ロードマップの調査・評価
・外部パートナーとの技術協議、成果物レビューおよび進捗・課題管理
・社内の建設、運用、保全、サービス開発等の関係組織との合意形成
・検討結果の設計標準、技術文書およびロードマップへの反映
<業務の魅力>
・全国規模の通信サービスを支えるIPネットワークについて、将来構想から方式設計、検証、導入方針まで一貫して携わることができます。
・大規模ネットワークならではの信頼性、冗長化、収容設計、移行設計の実践的な専門性を高められます。
・通信機器ベンダーや技術支援会社と協働しながら、単なる製品導入ではなく、ドコモとしての技術判断とアーキテクチャを形にできます。
・検討成果を設計標準や中長期ロードマップに反映し、ドコモのネットワーク進化に直接貢献できます。
■候補者へのメッセージ
ドコモの通信サービスを支える大規模IPネットワークを、次の世代へ進化させる仕事です。現行ネットワークの課題解決にとどまらず、将来のサービスやトラフィックを見据えた構想、方式設計、新技術の検証、導入方針の策定まで一貫して携わっていただきます。これまで培ったIPネットワークの知見を、全国規模の基盤を動かす技術判断に生かし、ドコモに技術とノウハウを蓄積する中核メンバーとして一緒に将来ネットワークをつくりましょう。
【 働く環境 】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・複雑な技術課題を構造化し、事実と仮説を分けて論理的に解決策を組み立てられる方
・社内外の関係者と目的、論点、役割を共有し、合意形成を進められる方
・新技術への好奇心を持ち、自ら調査・検証して技術判断につなげられる方
<求めるスキル>
以下の経験・スキルを有する方
・通信事業者、通信機器ベンダー、通信系システムインテグレーター等におけるIPネットワークの設計、構築または方式検討の実務経験（3年以上）
・ルーティングプロトコル（BGP、OSPFまたはIS-IS）、MPLS、L2/L3 VPN、冗長化のうち複数領域について、要件整理から設計または検証まで担当した経験
・社内外の複数組織が関わる技術プロジェクトにおいて、課題管理、技術調整および成果物レビューを行った経験
<あると望ましい経験/スキル>
以下のいずれかの経験・スキルを有する方
・通信事業者の大規模IPバックボーンまたはアクセスネットワークに関する方式設計・運用経験
・Segment Routing、SRv6、EVPN、ネットワーク自動化、テレメトリー等の技術検討または検証経験
・Cisco、Juniper Networks、Nokia等の通信機器に関する設計・検証経験
・CCNP/CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格
・英語の技術文書、標準化文書または製品資料を読み、調査結果を整理できるスキル
・複雑な技術課題を構造化し、事実と仮説を分けて論理的に解決策を組み立てられる方
・社内外の関係者と目的、論点、役割を共有し、合意形成を進められる方
・新技術への好奇心を持ち、自ら調査・検証して技術判断につなげられる方
<求めるスキル>
以下の経験・スキルを有する方
・通信事業者、通信機器ベンダー、通信系システムインテグレーター等におけるIPネットワークの設計、構築または方式検討の実務経験（3年以上）
・ルーティングプロトコル（BGP、OSPFまたはIS-IS）、MPLS、L2/L3 VPN、冗長化のうち複数領域について、要件整理から設計または検証まで担当した経験
・社内外の複数組織が関わる技術プロジェクトにおいて、課題管理、技術調整および成果物レビューを行った経験
<あると望ましい経験/スキル>
以下のいずれかの経験・スキルを有する方
・通信事業者の大規模IPバックボーンまたはアクセスネットワークに関する方式設計・運用経験
・Segment Routing、SRv6、EVPN、ネットワーク自動化、テレメトリー等の技術検討または検証経験
・Cisco、Juniper Networks、Nokia等の通信機器に関する設計・検証経験
・CCNP/CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格
・英語の技術文書、標準化文書または製品資料を読み、調査結果を整理できるスキル
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
将来のモバイルネットワーク（RAN）のあるべき姿を描き、戦略とアーキテクチャに落とし込み、国際標準化を通じて実現することが私たちのミッションです。3GPP RANの国際標準化の場でドコモの技術要求をリードし、6Gをはじめとする次世代ネットワークの実現をけん引します。
■組織の業務概要
・5G-Advancedから6Gを見据えたRANの中長期技術戦略・アーキテクチャの立案
・3GPP RANにおける標準化活動（寄書作成・提案・議論・交渉）
・6Gに向けた要素技術・ユースケース・システムコンセプトの検討と標準化への反映
・標準化・技術動向の調査分析とドコモのRAN戦略・開発ロードマップへの反映
・海外オペレータ、ベンダ、業界団体との連携・アライアンス構築
・社内関係部門（開発・運用・サービス企画等）との連携による技術要求の整理・反映
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・3GPP RAN領域の標準化会合への参画、寄書（コントリビューション）の企画・作成・提案、および各国オペレータ・ベンダとの英語による議論・交渉
・6G標準化に向けた要素技術・システムコンセプト・ユースケースの技術検討と、ドコモとしての標準化方針・戦略への反映
・ドコモのネットワーク戦略・要求を踏まえた標準への技術提案・合意形成
・6G/5G-Advancedに関する最新の標準化・技術動向の調査分析と、社内へのフィードバック・RAN戦略/アーキテクチャへの反映
・社内の開発・運用・サービス企画部門、研究部門との連携による技術要求の整理、標準化を見据えた技術検討
・海外オペレータ・ベンダ・業界団体とのリレーション構築・アライアンス活動
※担当いただく具体的な技術領域は、ご経験・適性を踏まえて決定します。
<業務の魅力>
・3GPP RANという国際標準化の最前線で、ドコモを代表して技術提案・交渉を行い、次世代モバイルネットワークの標準づくりに携わることができます。
・特に6Gはまさにこれから創られていく領域であり、黎明期から標準化に携わり、将来のネットワークの方向性を自らの手で形づくる、またとない機会です。
・海外オペレータ・ベンダ・業界団体とのグローバルなネットワークを築きながら、英語での交渉力・技術力を高いレベルで磨くことができます。
・標準化の動向をドコモのRAN戦略・アーキテクチャに直結させる立場であり、「標準を使う側」ではなく「標準をつくる側」として、世界のネットワークの進化に貢献できます。
・無線・RANの専門性を世界レベルで深化させながら、戦略立案・アーキテクチャ設計まで活躍領域を広げることができます。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワーク（RAN）です。
5G-Advancedから6Gへ。モバイルネットワークはいま、次の世代へと向かう大きな変革期を迎えています。その方向性を決めるのが、3GPPという国際標準化の場です。
私たちのチームは、世界中のオペレータ・ベンダが集うこの舞台で、ドコモを代表して技術を提案し、議論し、交渉しながら、次世代ネットワークの標準そのものをつくっています。とりわけ6Gは、まさにこれから創られていく領域。どんな技術を、どんな思想で標準にしていくのか——その議論の最前線に立てる、またとないタイミングです。
この仕事の魅力は、決められた仕様に従うのではなく、「これからのネットワークはどうあるべきか」を自ら考え、世界に向けて発信し、標準として実現していけることです。
これまで培ってきた無線・RANの専門性と英語力を活かし、世界のネットワークの未来を最前線でつくってみませんか。グローバルを舞台に、あなたの力を存分に発揮できるフィールドがここにあります。
国際標準化領域
働く環境
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
将来のモバイルネットワーク（RAN）のあるべき姿を描き、戦略とアーキテクチャに落とし込み、国際標準化を通じて実現することが私たちのミッションです。3GPP RANの国際標準化の場でドコモの技術要求をリードし、6Gをはじめとする次世代ネットワークの実現をけん引します。
■組織の業務概要
・5G-Advancedから6Gを見据えたRANの中長期技術戦略・アーキテクチャの立案
・3GPP RANにおける標準化活動（寄書作成・提案・議論・交渉）
・6Gに向けた要素技術・ユースケース・システムコンセプトの検討と標準化への反映
・標準化・技術動向の調査分析とドコモのRAN戦略・開発ロードマップへの反映
・海外オペレータ、ベンダ、業界団体との連携・アライアンス構築
・社内関係部門（開発・運用・サービス企画等）との連携による技術要求の整理・反映
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・3GPP RAN領域の標準化会合への参画、寄書（コントリビューション）の企画・作成・提案、および各国オペレータ・ベンダとの英語による議論・交渉
・6G標準化に向けた要素技術・システムコンセプト・ユースケースの技術検討と、ドコモとしての標準化方針・戦略への反映
・ドコモのネットワーク戦略・要求を踏まえた標準への技術提案・合意形成
・6G/5G-Advancedに関する最新の標準化・技術動向の調査分析と、社内へのフィードバック・RAN戦略/アーキテクチャへの反映
・社内の開発・運用・サービス企画部門、研究部門との連携による技術要求の整理、標準化を見据えた技術検討
・海外オペレータ・ベンダ・業界団体とのリレーション構築・アライアンス活動
※担当いただく具体的な技術領域は、ご経験・適性を踏まえて決定します。
<業務の魅力>
・3GPP RANという国際標準化の最前線で、ドコモを代表して技術提案・交渉を行い、次世代モバイルネットワークの標準づくりに携わることができます。
・特に6Gはまさにこれから創られていく領域であり、黎明期から標準化に携わり、将来のネットワークの方向性を自らの手で形づくる、またとない機会です。
・海外オペレータ・ベンダ・業界団体とのグローバルなネットワークを築きながら、英語での交渉力・技術力を高いレベルで磨くことができます。
・標準化の動向をドコモのRAN戦略・アーキテクチャに直結させる立場であり、「標準を使う側」ではなく「標準をつくる側」として、世界のネットワークの進化に貢献できます。
・無線・RANの専門性を世界レベルで深化させながら、戦略立案・アーキテクチャ設計まで活躍領域を広げることができます。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワーク（RAN）です。
5G-Advancedから6Gへ。モバイルネットワークはいま、次の世代へと向かう大きな変革期を迎えています。その方向性を決めるのが、3GPPという国際標準化の場です。
私たちのチームは、世界中のオペレータ・ベンダが集うこの舞台で、ドコモを代表して技術を提案し、議論し、交渉しながら、次世代ネットワークの標準そのものをつくっています。とりわけ6Gは、まさにこれから創られていく領域。どんな技術を、どんな思想で標準にしていくのか——その議論の最前線に立てる、またとないタイミングです。
この仕事の魅力は、決められた仕様に従うのではなく、「これからのネットワークはどうあるべきか」を自ら考え、世界に向けて発信し、標準として実現していけることです。
これまで培ってきた無線・RANの専門性と英語力を活かし、世界のネットワークの未来を最前線でつくってみませんか。グローバルを舞台に、あなたの力を存分に発揮できるフィールドがここにあります。
国際標準化領域
働く環境
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・無線・RANの技術に強い関心を持ち、将来のネットワークのあるべき姿を考え、標準化・戦略に結びつけて取り組める方（技術動向を踏まえ、技術方針やアーキテクチャを検討・提案した経験のある方）
・立場・国籍・専門性の異なる関係者と、英語で議論・交渉し、合意形成しながら物事を前に進められる方（海外のオペレータ・ベンダ等との技術議論や交渉・調整に携わった経験のある方）
・最新技術・未知の領域にも積極的に踏み込み、主体的に情報を収集・分析し、最後までやり切れる方
<求めるスキル>
下記①を満たし、かつ②または③のいずれかを満たす方
①無線・RAN領域（LTE／5G NRの無線方式、物理層、プロトコル、RANアーキテクチャ、RF／無線性能、RRM、周波数設計等のいずれか）に関する実務経験（3年以上）
②英語によるビジネスコミュニケーション能力（海外関係者との技術的な議論・交渉・プレゼンテーション・文書作成ができるレベル。目安：TOEIC 730点以上相当、または同等の実務経験）
③3GPP RAN、ETSI、ITU等の標準化団体における活動経験（寄書作成・会合参加・提案・議論等）
<その他あると望ましい経験/スキル>
・3GPP RANでの寄書提出・議論・仕様策定経験
・6G/5G-Advancedに関する研究開発・技術検討・コンセプト立案の経験
・無線方式、物理層、プロトコル、RF性能、RANアーキテクチャ等に関する専門知識
・海外駐在・海外プロジェクト等のグローバル業務経験
・通信事業者またはベンダでのRAN開発・設計・検証経験
・無線・RANの技術に強い関心を持ち、将来のネットワークのあるべき姿を考え、標準化・戦略に結びつけて取り組める方（技術動向を踏まえ、技術方針やアーキテクチャを検討・提案した経験のある方）
・立場・国籍・専門性の異なる関係者と、英語で議論・交渉し、合意形成しながら物事を前に進められる方（海外のオペレータ・ベンダ等との技術議論や交渉・調整に携わった経験のある方）
・最新技術・未知の領域にも積極的に踏み込み、主体的に情報を収集・分析し、最後までやり切れる方
<求めるスキル>
下記①を満たし、かつ②または③のいずれかを満たす方
①無線・RAN領域（LTE／5G NRの無線方式、物理層、プロトコル、RANアーキテクチャ、RF／無線性能、RRM、周波数設計等のいずれか）に関する実務経験（3年以上）
②英語によるビジネスコミュニケーション能力（海外関係者との技術的な議論・交渉・プレゼンテーション・文書作成ができるレベル。目安：TOEIC 730点以上相当、または同等の実務経験）
③3GPP RAN、ETSI、ITU等の標準化団体における活動経験（寄書作成・会合参加・提案・議論等）
<その他あると望ましい経験/スキル>
・3GPP RANでの寄書提出・議論・仕様策定経験
・6G/5G-Advancedに関する研究開発・技術検討・コンセプト立案の経験
・無線方式、物理層、プロトコル、RF性能、RANアーキテクチャ等に関する専門知識
・海外駐在・海外プロジェクト等のグローバル業務経験
・通信事業者またはベンダでのRAN開発・設計・検証経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
グローバルの先進技術・製品を積極的に取り入れ、高品質かつ競争力のあるモバイルネットワークを迅速に実現することが私たちのミッションです。RAN装置だけでなく、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等の周辺領域まで含めて技術を理解し、ドコモのネットワーク・システムに最適なアーキテクチャを設計するとともに、国内外ベンダと連携し、新たな技術・ソリューションの商用導入を推進します。
■組織の業務概要
・グローバルRAN製品・新技術の評価、導入方式の検討および商用導入
・RAN装置、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等を含むネットワークアーキテクチャの設計
・国内外ベンダとの技術仕様の協議、社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・クラウドRANを構成するクラウド基盤、汎用サーバ、仮想化・コンテナ技術等の技術評価・アーキテクチャ検討
・ベンダから提案されるクラウドRANの技術仕様・設計方式の評価および技術課題の抽出
・ドコモのネットワーク・システムや運用要件を踏まえたクラウドRANの要件・アーキテクチャ検討
・国内外ベンダとの技術協議、必要となる機能・仕様の提案および商用導入の推進
<業務の魅力>
・クラウド・仮想化技術の専門性を活かし、全国規模のモバイルネットワークにおけるクラウドRANの技術評価・アーキテクチャ検討から商用導入まで携わることができます。
・ベンダから提供される技術を単に利用するのではなく、自ら技術を理解・評価し、通信事業者として必要な要件や仕様をベンダと議論・提案しながら、次世代のモバイルネットワークをつくり上げていく仕事です。
■候補者へのメッセージ
現在のモバイルネットワークは専用ハードウェアを中心に構成されていますが、今後は汎用サーバやクラウド技術を活用したクラウドRANへの進化が見込まれます。私たちが目指しているのは、ベンダから提供されるクラウド基盤を単に利用することではありません。そのアーキテクチャや技術特性を自ら理解・評価し、ドコモのネットワーク・システムや運用に適したクラウドRANの要件・仕様を考え、ベンダと議論しながら形にしていくことです。
クラウド、仮想化、サーバ・ITインフラ等の領域で培った専門性を、全国規模のモバイルネットワークという社会インフラに活かすことができます。RANの経験がない方も、これまでの専門性を軸に新たな領域へ挑戦できます。
次世代のモバイルネットワークはどうあるべきか。その答えをベンダ任せにせず、自ら考え、提案し、実現していく仕事に一緒に取り組みませんか。
【 働く環境 】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
グローバルの先進技術・製品を積極的に取り入れ、高品質かつ競争力のあるモバイルネットワークを迅速に実現することが私たちのミッションです。RAN装置だけでなく、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等の周辺領域まで含めて技術を理解し、ドコモのネットワーク・システムに最適なアーキテクチャを設計するとともに、国内外ベンダと連携し、新たな技術・ソリューションの商用導入を推進します。
■組織の業務概要
・グローバルRAN製品・新技術の評価、導入方式の検討および商用導入
・RAN装置、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等を含むネットワークアーキテクチャの設計
・国内外ベンダとの技術仕様の協議、社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・クラウドRANを構成するクラウド基盤、汎用サーバ、仮想化・コンテナ技術等の技術評価・アーキテクチャ検討
・ベンダから提案されるクラウドRANの技術仕様・設計方式の評価および技術課題の抽出
・ドコモのネットワーク・システムや運用要件を踏まえたクラウドRANの要件・アーキテクチャ検討
・国内外ベンダとの技術協議、必要となる機能・仕様の提案および商用導入の推進
<業務の魅力>
・クラウド・仮想化技術の専門性を活かし、全国規模のモバイルネットワークにおけるクラウドRANの技術評価・アーキテクチャ検討から商用導入まで携わることができます。
・ベンダから提供される技術を単に利用するのではなく、自ら技術を理解・評価し、通信事業者として必要な要件や仕様をベンダと議論・提案しながら、次世代のモバイルネットワークをつくり上げていく仕事です。
■候補者へのメッセージ
現在のモバイルネットワークは専用ハードウェアを中心に構成されていますが、今後は汎用サーバやクラウド技術を活用したクラウドRANへの進化が見込まれます。私たちが目指しているのは、ベンダから提供されるクラウド基盤を単に利用することではありません。そのアーキテクチャや技術特性を自ら理解・評価し、ドコモのネットワーク・システムや運用に適したクラウドRANの要件・仕様を考え、ベンダと議論しながら形にしていくことです。
クラウド、仮想化、サーバ・ITインフラ等の領域で培った専門性を、全国規模のモバイルネットワークという社会インフラに活かすことができます。RANの経験がない方も、これまでの専門性を軸に新たな領域へ挑戦できます。
次世代のモバイルネットワークはどうあるべきか。その答えをベンダ任せにせず、自ら考え、提案し、実現していく仕事に一緒に取り組みませんか。
【 働く環境 】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
① ベンダから提供される製品・技術をブラックボックスにせず、アーキテクチャや技術的な仕組みを理解・評価できる方
② ドコモのネットワーク・システムを踏まえ、あるべきアーキテクチャや仕様を考え、ベンダへ提案できる方
③ クラウド、サーバ、ネットワーク等の異なる技術領域を横断して理解し、関係者と技術的な議論ができる方
<求めるスキル>
下記①を満たし、かつ②または③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方（3年以上）
① クラウド・仮想化基盤またはサーバ・ITインフラの設計・構築・技術評価等の実務経験
② インフラアーキテクチャについて、性能・信頼性・可用性・運用性等の観点から設計・評価した経験
③ 製品・システム導入におけるベンダとの技術仕様・方式検討、調整の経験
① ベンダから提供される製品・技術をブラックボックスにせず、アーキテクチャや技術的な仕組みを理解・評価できる方
② ドコモのネットワーク・システムを踏まえ、あるべきアーキテクチャや仕様を考え、ベンダへ提案できる方
③ クラウド、サーバ、ネットワーク等の異なる技術領域を横断して理解し、関係者と技術的な議論ができる方
<求めるスキル>
下記①を満たし、かつ②または③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方（3年以上）
① クラウド・仮想化基盤またはサーバ・ITインフラの設計・構築・技術評価等の実務経験
② インフラアーキテクチャについて、性能・信頼性・可用性・運用性等の観点から設計・評価した経験
③ 製品・システム導入におけるベンダとの技術仕様・方式検討、調整の経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
スプラッシュトップ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
パートナー企業に対して、リモートアクセス・リモートサポートソリューションの拡販を推進します。既存代理店の支援を中心に、新規パートナー開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・既存販売代理店への営業支援・関係構築
・新規代理店（パートナー企業）の開拓・契約推進
・製品説明やデモの実施、販売トレーニングの提供
・代理店との販売戦略・販売施策の企画
・エンドユーザー案件の同行営業・提案支援
・マーケティングチームと連携したセミナーやキャンペーンの企画
・売上管理、パイプライン管理、販売レポート作成
パートナー企業に対して、リモートアクセス・リモートサポートソリューションの拡販を推進します。既存代理店の支援を中心に、新規パートナー開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・既存販売代理店への営業支援・関係構築
・新規代理店（パートナー企業）の開拓・契約推進
・製品説明やデモの実施、販売トレーニングの提供
・代理店との販売戦略・販売施策の企画
・エンドユーザー案件の同行営業・提案支援
・マーケティングチームと連携したセミナーやキャンペーンの企画
・売上管理、パイプライン管理、販売レポート作成
求める経験 / スキル
求める人材
【必須条件】
・営業またはパートナーシップ構築の経験5年以上
・顧客やパートナーの課題を深く理解し、解決策を提案できるスキル
・新しい顧客チャネルや販売戦略の立案・実行経験
・成長フェーズの環境下で、目標達成に主体的にコミットできる方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築きながら業務を進められる方
・変化に対して柔軟で、前向きに業務の幅を広げていける方
【歓迎条件】
・ビジネス英会話ができる方
アピールポイント
【このポジションの魅力】
・急成長するリモートワーク・ITサポート市場でのビジネス拡大に携われる
・多様なIT企業とのパートナーシップ構築を通じてビジネススキルを磨ける
・裁量を持って営業戦略や施策を提案できる環境
【必須条件】
・営業またはパートナーシップ構築の経験5年以上
・顧客やパートナーの課題を深く理解し、解決策を提案できるスキル
・新しい顧客チャネルや販売戦略の立案・実行経験
・成長フェーズの環境下で、目標達成に主体的にコミットできる方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築きながら業務を進められる方
・変化に対して柔軟で、前向きに業務の幅を広げていける方
【歓迎条件】
・ビジネス英会話ができる方
アピールポイント
【このポジションの魅力】
・急成長するリモートワーク・ITサポート市場でのビジネス拡大に携われる
・多様なIT企業とのパートナーシップ構築を通じてビジネススキルを磨ける
・裁量を持って営業戦略や施策を提案できる環境
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■組織のミッション
グローバルの先進技術・製品を積極的に取り入れ、高品質かつ競争力のあるモバイルネットワークを迅速に実現することが私たちのミッションです。
RAN装置だけでなく、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等の周辺領域まで含めて技術を理解し、ドコモのネットワーク・システムに最適なアーキテクチャを設計するとともに、国内外ベンダと連携し、新たな技術・ソリューションの商用導入を推進します。
■組織の業務概要
・グローバルRAN製品・新技術の評価、導入方式の検討および商用導入
・RAN装置、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等を含むネットワークアーキテクチャの設計
・国内外ベンダとの技術仕様の協議、社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・グローバルRAN製品導入に伴うIPネットワークの要件定義、方式検討、設計
・RAN装置、ネットワーク運用管理システム、ドコモ網の各種システム間の接続要件整理、End-to-Endのネットワーク設計
・新製品・ソリューション導入に必要となる周辺システムの機能・要件整理および実現方式の検討
・国内外ベンダ、社内関係部門との技術仕様調整、課題解決および導入推進
<業務の魅力>
・全国規模のモバイルネットワークを舞台に、IPネットワークの専門性を活かしてグローバル製品・新技術の導入に携わることができます。
・特定の装置だけではなく、RAN、IPネットワーク、運用管理システム等を俯瞰してEnd-to-Endでネットワークを設計する経験を通じ、モバイルネットワークや自動化などへ専門領域を広げることができます。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワークです。グローバルRAN製品の導入が進む中、装置、ネットワーク運用管理システム、IPネットワーク、ドコモの各種システムをどのようにつなぎ、一つのネットワークとして機能させるか。その重要性はますます高まっています。
私たちが求めているのは、決められたネットワークを構築するだけではなく、新しい製品・ソリューションをドコモのネットワークで実現するために必要な要件をEnd-to-Endで考え、設計し、実現できる方です。これまで培ってきたIPネットワークの専門性を活かし、モバイルネットワーク、グローバル製品の導入、システムインテグレーション、自動化へと活躍領域を広げてみませんか。
全国規模のモバイルネットワークを支える仕組みを、私たちと一緒につくっていきましょう。
【 働く環境 】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
グローバルの先進技術・製品を積極的に取り入れ、高品質かつ競争力のあるモバイルネットワークを迅速に実現することが私たちのミッションです。
RAN装置だけでなく、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等の周辺領域まで含めて技術を理解し、ドコモのネットワーク・システムに最適なアーキテクチャを設計するとともに、国内外ベンダと連携し、新たな技術・ソリューションの商用導入を推進します。
■組織の業務概要
・グローバルRAN製品・新技術の評価、導入方式の検討および商用導入
・RAN装置、IPネットワーク、ネットワーク運用管理システム、クラウド基盤等を含むネットワークアーキテクチャの設計
・国内外ベンダとの技術仕様の協議、社内関係部門との調整およびプロジェクト推進
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・グローバルRAN製品導入に伴うIPネットワークの要件定義、方式検討、設計
・RAN装置、ネットワーク運用管理システム、ドコモ網の各種システム間の接続要件整理、End-to-Endのネットワーク設計
・新製品・ソリューション導入に必要となる周辺システムの機能・要件整理および実現方式の検討
・国内外ベンダ、社内関係部門との技術仕様調整、課題解決および導入推進
<業務の魅力>
・全国規模のモバイルネットワークを舞台に、IPネットワークの専門性を活かしてグローバル製品・新技術の導入に携わることができます。
・特定の装置だけではなく、RAN、IPネットワーク、運用管理システム等を俯瞰してEnd-to-Endでネットワークを設計する経験を通じ、モバイルネットワークや自動化などへ専門領域を広げることができます。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワークです。グローバルRAN製品の導入が進む中、装置、ネットワーク運用管理システム、IPネットワーク、ドコモの各種システムをどのようにつなぎ、一つのネットワークとして機能させるか。その重要性はますます高まっています。
私たちが求めているのは、決められたネットワークを構築するだけではなく、新しい製品・ソリューションをドコモのネットワークで実現するために必要な要件をEnd-to-Endで考え、設計し、実現できる方です。これまで培ってきたIPネットワークの専門性を活かし、モバイルネットワーク、グローバル製品の導入、システムインテグレーション、自動化へと活躍領域を広げてみませんか。
全国規模のモバイルネットワークを支える仕組みを、私たちと一緒につくっていきましょう。
【 働く環境 】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
① 複数のネットワーク・システムを俯瞰し、End-to-Endで課題・要件を整理できる方
② 自身の専門・担当領域に閉じず、周辺領域まで理解して主体的に課題解決を進められる方
③ 社内関係部門や国内外ベンダと技術的な議論を行い、合意形成・プロジェクト推進ができる方
<求めるスキル>
下記①を満たし、かつ②または③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方（3年以上）
① IPネットワークの要件定義・設計・構築等の実務経験
② TCP/IP、ルーティング、IPアドレス設計等に関する知識
③ 複数の装置・システム間の接続要件整理や、ベンダ・関係部門との技術仕様調整の経験
① 複数のネットワーク・システムを俯瞰し、End-to-Endで課題・要件を整理できる方
② 自身の専門・担当領域に閉じず、周辺領域まで理解して主体的に課題解決を進められる方
③ 社内関係部門や国内外ベンダと技術的な議論を行い、合意形成・プロジェクト推進ができる方
<求めるスキル>
下記①を満たし、かつ②または③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方（3年以上）
① IPネットワークの要件定義・設計・構築等の実務経験
② TCP/IP、ルーティング、IPアドレス設計等に関する知識
③ 複数の装置・システム間の接続要件整理や、ベンダ・関係部門との技術仕様調整の経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
RAN領域の開発・試験・品質保証を横断的に高度化し、高品質なモバイルネットワークを迅速かつ安定的に提供することが私たちのミッションです。システムインテグレーション、自動化、データ・AI活用を通じて、次世代のネットワーク開発・試験の仕組みづくりに取り組んでいます。
■組織の業務概要
・RANの開発・試験・品質保証を支えるシステム・試験環境の企画、設計・構築、運用
・複数のネットワーク装置・試験装置・システムを組み合わせた開発・試験環境の構築・インテグレーション
・開発・試験業務の自動化・効率化に向けたシステム・仕組みの企画、導入
・試験・品質データやAIを活用した品質評価・分析の高度化、新たな開発・試験手法の企画、導入
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
RANの開発・試験・品質保証に関する業務課題のヒアリング、要求整理～要件定義～システム化方針の策定
ネットワーク装置、試験装置、各種システムを組み合わせた開発・試験環境のシステム設計、インテグレーションおよび導入
開発・試験プロセスを分析し、自動化・効率化する業務の選定～実現方式の検討～システム導入・定着化
試験結果や品質データを活用した品質分析・評価方法の高度化、およびAI活用に向けた企画・PoC・導入
社内の開発・試験・運用部門、装置ベンダ・システムベンダ等との仕様調整、技術課題の解決、プロジェクト推進
新たな技術・製品・ソリューションの調査・評価、およびRAN開発・試験環境への適用検討
複数案件の進捗・課題管理、メンバーやパートナー企業を含めたプロジェクト推進（人事評価等は含まない）
<業務の魅力>
・モバイルネットワークを支えるRANの開発・試験・品質保証の高度化に携わり、通信サービスの品質を開発段階から支えることができます。
・SIer等で培ったシステム設計・プロジェクト推進の経験を活かし、多様なネットワーク装置・試験装置・システムを組み合わせたインテグレーションを、企画・要件定義から設計・導入まで幅広く経験できます。
・RAN・モバイルネットワークの専門性に加え、自動化やデータ・AI活用など、今後のネットワーク開発を支える新たな技術領域へ専門性を広げることができます。
・既存の開発・試験を運用するだけでなく、「開発・試験の仕組みそのものを変える」プロジェクトを主体的に推進し、技術力だけでなくプロジェクトマネジメントや課題解決力も磨くことができます。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。
その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワークです。
私たちのチームでは、RANの開発・試験・品質保証を支えるシステムや試験環境について、企画・要件整理から設計・構築、インテグレーション、さらに自動化やデータ・AIを活用した高度化まで、一貫して取り組んでいます。
この仕事の魅力は、既存のシステムや試験環境を単に運用するのではなく、「これからのRAN開発・試験・品質保証はどうあるべきか」を自ら考え、仕組みそのものを変えていけることです。
SIer等で培ったシステム設計、インテグレーション、プロジェクト推進の経験を活かしながら、モバイルネットワークという新たな専門性を身につけ、さらに自動化やデータ・AI活用へと活躍領域を広げることができます。高品質なネットワークを支える仕組みを、自ら企画し、つくり、変えていく。
これまで培ってきた経験を、ドコモのネットワークの進化に活かしてみませんか。
■働く環境
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
RAN領域の開発・試験・品質保証を横断的に高度化し、高品質なモバイルネットワークを迅速かつ安定的に提供することが私たちのミッションです。システムインテグレーション、自動化、データ・AI活用を通じて、次世代のネットワーク開発・試験の仕組みづくりに取り組んでいます。
■組織の業務概要
・RANの開発・試験・品質保証を支えるシステム・試験環境の企画、設計・構築、運用
・複数のネットワーク装置・試験装置・システムを組み合わせた開発・試験環境の構築・インテグレーション
・開発・試験業務の自動化・効率化に向けたシステム・仕組みの企画、導入
・試験・品質データやAIを活用した品質評価・分析の高度化、新たな開発・試験手法の企画、導入
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
RANの開発・試験・品質保証に関する業務課題のヒアリング、要求整理～要件定義～システム化方針の策定
ネットワーク装置、試験装置、各種システムを組み合わせた開発・試験環境のシステム設計、インテグレーションおよび導入
開発・試験プロセスを分析し、自動化・効率化する業務の選定～実現方式の検討～システム導入・定着化
試験結果や品質データを活用した品質分析・評価方法の高度化、およびAI活用に向けた企画・PoC・導入
社内の開発・試験・運用部門、装置ベンダ・システムベンダ等との仕様調整、技術課題の解決、プロジェクト推進
新たな技術・製品・ソリューションの調査・評価、およびRAN開発・試験環境への適用検討
複数案件の進捗・課題管理、メンバーやパートナー企業を含めたプロジェクト推進（人事評価等は含まない）
<業務の魅力>
・モバイルネットワークを支えるRANの開発・試験・品質保証の高度化に携わり、通信サービスの品質を開発段階から支えることができます。
・SIer等で培ったシステム設計・プロジェクト推進の経験を活かし、多様なネットワーク装置・試験装置・システムを組み合わせたインテグレーションを、企画・要件定義から設計・導入まで幅広く経験できます。
・RAN・モバイルネットワークの専門性に加え、自動化やデータ・AI活用など、今後のネットワーク開発を支える新たな技術領域へ専門性を広げることができます。
・既存の開発・試験を運用するだけでなく、「開発・試験の仕組みそのものを変える」プロジェクトを主体的に推進し、技術力だけでなくプロジェクトマネジメントや課題解決力も磨くことができます。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話サービスを提供する会社」というイメージをお持ちではないでしょうか。
その通信サービスを支えているのが、全国に広がるモバイルネットワークです。
私たちのチームでは、RANの開発・試験・品質保証を支えるシステムや試験環境について、企画・要件整理から設計・構築、インテグレーション、さらに自動化やデータ・AIを活用した高度化まで、一貫して取り組んでいます。
この仕事の魅力は、既存のシステムや試験環境を単に運用するのではなく、「これからのRAN開発・試験・品質保証はどうあるべきか」を自ら考え、仕組みそのものを変えていけることです。
SIer等で培ったシステム設計、インテグレーション、プロジェクト推進の経験を活かしながら、モバイルネットワークという新たな専門性を身につけ、さらに自動化やデータ・AI活用へと活躍領域を広げることができます。高品質なネットワークを支える仕組みを、自ら企画し、つくり、変えていく。
これまで培ってきた経験を、ドコモのネットワークの進化に活かしてみませんか。
■働く環境
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
・最寄り駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩1分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・現状や課題を自ら分析し、あるべき姿を描き、具体的な解決策に落とし込める方
（利用部門へのヒアリングや現状分析から課題を構造化し、システム化・自動化に向けた要件定義や業務改善を企画・実行した経験のある方）
・未知の技術領域にも積極的に踏み込み、課題解決に向けて主体的に最後までやり切れる方
（自身の専門領域に限定せず、ネットワーク・システム・データ・AI等の新たな技術を学びながら、関係者と協力してプロジェクトを推進した経験のある方）
・立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
（ユーザー部門、開発部門、運用部門、ベンダ等、複数のステークホルダー間で要件・課題・役割を整理し、プロジェクトを推進した経験のある方）
<求めるスキル>
以下①、②を満たし、かつ③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方
①システム開発・システムインテグレーションの実務経験（3年以上）を有し、要求整理、要件定義、基本設計、システム構築・導入のうち複数工程に携わった経験
②顧客・利用部門、開発部門、ベンダ等、複数のステークホルダーとの要件・仕様調整や課題管理を行い、システム開発・導入を推進した経験
③ネットワーク、ITシステム・クラウド、ソフトウェア開発・試験自動化、データ・AI活用のいずれかに関する実務経験
・現状や課題を自ら分析し、あるべき姿を描き、具体的な解決策に落とし込める方
（利用部門へのヒアリングや現状分析から課題を構造化し、システム化・自動化に向けた要件定義や業務改善を企画・実行した経験のある方）
・未知の技術領域にも積極的に踏み込み、課題解決に向けて主体的に最後までやり切れる方
（自身の専門領域に限定せず、ネットワーク・システム・データ・AI等の新たな技術を学びながら、関係者と協力してプロジェクトを推進した経験のある方）
・立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
（ユーザー部門、開発部門、運用部門、ベンダ等、複数のステークホルダー間で要件・課題・役割を整理し、プロジェクトを推進した経験のある方）
<求めるスキル>
以下①、②を満たし、かつ③のいずれかの技術領域に関する経験を有する方
①システム開発・システムインテグレーションの実務経験（3年以上）を有し、要求整理、要件定義、基本設計、システム構築・導入のうち複数工程に携わった経験
②顧客・利用部門、開発部門、ベンダ等、複数のステークホルダーとの要件・仕様調整や課題管理を行い、システム開発・導入を推進した経験
③ネットワーク、ITシステム・クラウド、ソフトウェア開発・試験自動化、データ・AI活用のいずれかに関する実務経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織の業務概要
・ドコモCS社が担うコアネットワーク建設業務（NW設備の設計、新規設備の立ち上げ設定）および保全業務（NWの構成変更等の設定）のBPRのプロジェクトマネジメント
・BPR実現に向けた一部製品のカスタマイズ開発
・建設、保全業務の将来像検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・業務のBPRに向けた市販製品の導入検討や、自動化・効率化の実現手段検討。
・より具体的にはNW機器のコンフィグ作成やコンフィグ投入自動化の検討。およびそれに資するデータの構造化実現に向けた対応。
・Salesforce製品のカスタマイズ開発
※必ず全てを担っていただくという訳ではなく本人の得意・不得意分野も踏まえてアサイン業務を調整
<業務の魅力>
・業務の変革をリードする経験・・・9000万契約を超えるお客様を支える根幹となるコアネットワークの建設・保全業務を自らの知見を交えて大きく変革させる規模の大きな取り組みに参画することができます。
・AI/DXを実現する製品／スキルの更なる獲得・・・市販製品のリサーチやベンダとのやりとりを通じて自らの知見を更に広げるとともに、業務に適用する過程を通じて選定製品や技術の深い知識を身に着けることができます。
・Salesforceの実務経験・・・コアデザイン推進ではSalesforce製品の追加機能開発を直接的に行っているため、グローバルでも通用する普遍的なスキルを実践を介して獲得することもできます。
■候補者へのメッセージ
あなたの経験を、ドコモのネットワークを変える力に。
私たちは今、9000万を超える契約を支えるコアネットワークの建設・保全業務を、AIやDX、新たなテクノロジーを活用して大きく変えようとしています。私たちが求めているのは、これまでドコモとは異なる環境で培ってきた経験や専門性、そして新しい視点です。入社時点ですべての領域に詳しい必要はありません。これまでの経験や得意分野を生かしながら、ネットワークに詳しいメンバーと知識を掛け合わせ、まだない仕組みや新しい業務のあり方を一緒につくっていただきたいと考えています。
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを出し、周囲を巻き込みながら実現していく。自分の仕事によって大きな業務が変わっていく手応えを感じたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
【 働く環境 】
リモートスタンダード組織のため在宅勤務を主体とした働き方ができます。実際にメンバーの半数強がリモートワーク主体、月数回程度の出社で勤務しています。（本人次第で出社、リモートワークの日々選択も可能）
・フレックスタイム制のため月の所定時間を勤務する限りは勤務の開始・終了時間や途中の一時的な勤務中断等自由な働き方を任意に決定できます。
②協力会社における自担当との取組紹介サイト（Salesforce製品の開発）
https://www.flect.co.jp/showcase/nttdocomo-2/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
・ドコモCS社が担うコアネットワーク建設業務（NW設備の設計、新規設備の立ち上げ設定）および保全業務（NWの構成変更等の設定）のBPRのプロジェクトマネジメント
・BPR実現に向けた一部製品のカスタマイズ開発
・建設、保全業務の将来像検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・業務のBPRに向けた市販製品の導入検討や、自動化・効率化の実現手段検討。
・より具体的にはNW機器のコンフィグ作成やコンフィグ投入自動化の検討。およびそれに資するデータの構造化実現に向けた対応。
・Salesforce製品のカスタマイズ開発
※必ず全てを担っていただくという訳ではなく本人の得意・不得意分野も踏まえてアサイン業務を調整
<業務の魅力>
・業務の変革をリードする経験・・・9000万契約を超えるお客様を支える根幹となるコアネットワークの建設・保全業務を自らの知見を交えて大きく変革させる規模の大きな取り組みに参画することができます。
・AI/DXを実現する製品／スキルの更なる獲得・・・市販製品のリサーチやベンダとのやりとりを通じて自らの知見を更に広げるとともに、業務に適用する過程を通じて選定製品や技術の深い知識を身に着けることができます。
・Salesforceの実務経験・・・コアデザイン推進ではSalesforce製品の追加機能開発を直接的に行っているため、グローバルでも通用する普遍的なスキルを実践を介して獲得することもできます。
■候補者へのメッセージ
あなたの経験を、ドコモのネットワークを変える力に。
私たちは今、9000万を超える契約を支えるコアネットワークの建設・保全業務を、AIやDX、新たなテクノロジーを活用して大きく変えようとしています。私たちが求めているのは、これまでドコモとは異なる環境で培ってきた経験や専門性、そして新しい視点です。入社時点ですべての領域に詳しい必要はありません。これまでの経験や得意分野を生かしながら、ネットワークに詳しいメンバーと知識を掛け合わせ、まだない仕組みや新しい業務のあり方を一緒につくっていただきたいと考えています。
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを出し、周囲を巻き込みながら実現していく。自分の仕事によって大きな業務が変わっていく手応えを感じたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
【 働く環境 】
リモートスタンダード組織のため在宅勤務を主体とした働き方ができます。実際にメンバーの半数強がリモートワーク主体、月数回程度の出社で勤務しています。（本人次第で出社、リモートワークの日々選択も可能）
・フレックスタイム制のため月の所定時間を勤務する限りは勤務の開始・終了時間や途中の一時的な勤務中断等自由な働き方を任意に決定できます。
②協力会社における自担当との取組紹介サイト（Salesforce製品の開発）
https://www.flect.co.jp/showcase/nttdocomo-2/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
以下の3点を重視します。
・コアネットワークの建設・保全業務における課題解決に適した製品/技術調査・要件整理・導入業務をチームメンバーとして担当し、顕在化した業務課題の解決へつなげられる方
・利用者や関係者の立場を理解し、具体的な改善案を提案しながら協調してプロジェクトを前進させられる方
・困難な状況でも別のアプローチを試し、AI/DXや自動化の知識を学んで周囲へ共有できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有し、かつ関係者調整・文書作成を行える方
・ITシステム開発プロジェクトに参画し、要件整理、設計、開発、試験、導入のいずれかを担当者として独力で遂行した経験（2年以上）
・通信事業者、SIer、ベンダー、クラウド事業者または通信建設会社で、システムの企画、設計、開発、構築、運用・保守のいずれかに通算3年以上携わった経験
・業務自動化、AI活用、製品インテグレーションまたはSalesforceの設定・開発に取り組んだ経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AIによる業務プロセスの改善経験
以下の3点を重視します。
・コアネットワークの建設・保全業務における課題解決に適した製品/技術調査・要件整理・導入業務をチームメンバーとして担当し、顕在化した業務課題の解決へつなげられる方
・利用者や関係者の立場を理解し、具体的な改善案を提案しながら協調してプロジェクトを前進させられる方
・困難な状況でも別のアプローチを試し、AI/DXや自動化の知識を学んで周囲へ共有できる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有し、かつ関係者調整・文書作成を行える方
・ITシステム開発プロジェクトに参画し、要件整理、設計、開発、試験、導入のいずれかを担当者として独力で遂行した経験（2年以上）
・通信事業者、SIer、ベンダー、クラウド事業者または通信建設会社で、システムの企画、設計、開発、構築、運用・保守のいずれかに通算3年以上携わった経験
・業務自動化、AI活用、製品インテグレーションまたはSalesforceの設定・開発に取り組んだ経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AIによる業務プロセスの改善経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
【 組織のミッション 】
・新たな時代を創る先進サービスを提供するネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応えるリーズナブルで競争力の高いネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための強靭で持続可能なネットワークの実現
【 組織の業務概要 】
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備の、Devops体制によるシステム開発・設備構築・運用保全
担当いただく業務概要
＜担当業務＞
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備に関する下記業務
・システムモダナイズに伴う方式検討、内製開発およびAI駆動開発の推進、実行
・コアネットワーク設備の構築、システムモダナイズに伴う設備構築業務の変革の推進、実行（GitOps化等）
・コアネットワーク設備の運用保全、システムモダナイズに伴うオペレーションの変革の推進、実行（システム監視からサービス健全性監視へのシフト、AIops化等）
<業務の魅力>
「運用された仕組みを守る」のではなく、「次世代のサービス運営を創る」。
法人向け大規模FMCサービスを支えながら、大規模システム更改、システムモダナイズ、オペレーション変革の中核として活躍いただきます。
・DevOps体制のもと、開発・設備構築・運用保全を一体で経験可能。 特定領域に留まらず、サービスライフサイクル全体に携わることができます。
・開発領域では、PO・PMから設計・開発・実装まで幅広く経験可能。 AI駆動開発など次世代の開発スタイルにも挑戦できます。
・設備構築領域では、GitOps等を活用した自動化・標準化を推進。 構築業務そのものの変革に携わることができます。
・運用領域では、システム監視からサービスオペレーションへの転換を推進。 AIOpsを活用した次世代の運用モデルづくりに挑戦できます。
・大規模かつミッションクリティカルなサービスを支えながら、モダナイズ・自動化・AI活用をリードする経験を積むことができます。
通信インフラを支える責任ある環境の中で、企画から開発、構築、運用までを一気通貫で経験し、次世代のサービス基盤づくりを牽引できることが本ポジション最大の魅力です。
■候補者へのメッセージ
「社会を支える通信インフラを守りながら、その未来を創る仕事です。」
私たちが担うのは、多くの企業活動を支えるモバイル通信インフラです。その安定運用を支える責任と、大規模システム更改やモダナイズを通じて次世代のサービス運営を創り上げる醍醐味の両方を味わうことができます。
社会インフラだからこそ求められる高い品質と信頼性。その一方で、AI活用や自動化など新しい技術を取り入れながら、これまでの当たり前を変えていく大きな挑戦があります。
現状維持ではなく、より良い仕組みやサービスを創りたい。そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来の通信サービスを創っていきたいと考えています。
・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です（在宅勤務率：70％）。オンラインでの連携と対面での議論を組み合わせ、関係者と協働しながらプロジェクトを推進します。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・新たな時代を創る先進サービスを提供するネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応えるリーズナブルで競争力の高いネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための強靭で持続可能なネットワークの実現
【 組織の業務概要 】
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備の、Devops体制によるシステム開発・設備構築・運用保全
担当いただく業務概要
＜担当業務＞
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備に関する下記業務
・システムモダナイズに伴う方式検討、内製開発およびAI駆動開発の推進、実行
・コアネットワーク設備の構築、システムモダナイズに伴う設備構築業務の変革の推進、実行（GitOps化等）
・コアネットワーク設備の運用保全、システムモダナイズに伴うオペレーションの変革の推進、実行（システム監視からサービス健全性監視へのシフト、AIops化等）
<業務の魅力>
「運用された仕組みを守る」のではなく、「次世代のサービス運営を創る」。
法人向け大規模FMCサービスを支えながら、大規模システム更改、システムモダナイズ、オペレーション変革の中核として活躍いただきます。
・DevOps体制のもと、開発・設備構築・運用保全を一体で経験可能。 特定領域に留まらず、サービスライフサイクル全体に携わることができます。
・開発領域では、PO・PMから設計・開発・実装まで幅広く経験可能。 AI駆動開発など次世代の開発スタイルにも挑戦できます。
・設備構築領域では、GitOps等を活用した自動化・標準化を推進。 構築業務そのものの変革に携わることができます。
・運用領域では、システム監視からサービスオペレーションへの転換を推進。 AIOpsを活用した次世代の運用モデルづくりに挑戦できます。
・大規模かつミッションクリティカルなサービスを支えながら、モダナイズ・自動化・AI活用をリードする経験を積むことができます。
通信インフラを支える責任ある環境の中で、企画から開発、構築、運用までを一気通貫で経験し、次世代のサービス基盤づくりを牽引できることが本ポジション最大の魅力です。
■候補者へのメッセージ
「社会を支える通信インフラを守りながら、その未来を創る仕事です。」
私たちが担うのは、多くの企業活動を支えるモバイル通信インフラです。その安定運用を支える責任と、大規模システム更改やモダナイズを通じて次世代のサービス運営を創り上げる醍醐味の両方を味わうことができます。
社会インフラだからこそ求められる高い品質と信頼性。その一方で、AI活用や自動化など新しい技術を取り入れながら、これまでの当たり前を変えていく大きな挑戦があります。
現状維持ではなく、より良い仕組みやサービスを創りたい。そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来の通信サービスを創っていきたいと考えています。
・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です（在宅勤務率：70％）。オンラインでの連携と対面での議論を組み合わせ、関係者と協働しながらプロジェクトを推進します。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
以下の3点を重視します。
・担当する開発・設備構築・運用保全業務を一人称で完遂し、安定運用と改善を両立できる方
・現状に満足せず、顕在化した課題に対して新技術や手法を用いた改善案を提案・実行できる方
・関係者と協力し、モダナイズやオペレーション変革で得た知見をチームへ共有できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験・スキルを有する方
・情報通信システムまたはネットワークの設計、開発、構築、運用のいずれかに通算2年以上携わった経験
・大規模システムまたはITサービスで、担当工程の課題整理・実施・試験・結果報告を独力で行った経験
・システムモダナイズ、業務改善、自動化または新技術導入のいずれかに主体的に参画した経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AI・生成AIを活用した開発または業務改善経験
・DevOps、GitOps、SRE、AIOps等のモダンな開発・運用手法の知識または実践経験
・クラウドネイティブ技術やInfrastructure as Codeに関する知識または実践経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての推進経験
・組織横断での業務改善や変革プロジェクトへの参画経験
以下の3点を重視します。
・担当する開発・設備構築・運用保全業務を一人称で完遂し、安定運用と改善を両立できる方
・現状に満足せず、顕在化した課題に対して新技術や手法を用いた改善案を提案・実行できる方
・関係者と協力し、モダナイズやオペレーション変革で得た知見をチームへ共有できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験・スキルを有する方
・情報通信システムまたはネットワークの設計、開発、構築、運用のいずれかに通算2年以上携わった経験
・大規模システムまたはITサービスで、担当工程の課題整理・実施・試験・結果報告を独力で行った経験
・システムモダナイズ、業務改善、自動化または新技術導入のいずれかに主体的に参画した経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AI・生成AIを活用した開発または業務改善経験
・DevOps、GitOps、SRE、AIOps等のモダンな開発・運用手法の知識または実践経験
・クラウドネイティブ技術やInfrastructure as Codeに関する知識または実践経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての推進経験
・組織横断での業務改善や変革プロジェクトへの参画経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
私たちの部門では、コアネットワークの建設・保全に関する業務プロセスを世の中の技術を取り入れながら変革させることで、ネットワークの進化・深化の迅速な具現化とお客様への高品質なサービスの提供に貢献していきます。
■組織の業務概要
・ドコモCS社が担うコアネットワーク建設業務（NW設備の設計、新規設備の立ち上げ設定）および保全業務（NWの構成変更等の設定）のBPRのプロジェクトマネジメント
・BPR実現に向けた一部製品のカスタマイズ開発
・建設、保全業務の将来像検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・業務のBPRに向けた市販製品の導入検討や、自動化・効率化の実現手段検討。
・より具体的にはNW機器のコンフィグ作成やコンフィグ投入自動化の検討。およびそれに資するデータの構造化実現に向けた対応。
・Salesforce製品のカスタマイズ開発
※必ず全てを担っていただくという訳ではなく本人の得意・不得意分野も踏まえてアサイン業務を調整
<業務の魅力>
・業務の変革をリードする経験・・・9000万契約を超えるお客様を支える根幹となるコアネットワークの建設・保全業務を自らの知見を交えて大きく変革させる規模の大きな取り組みに参画することができます。
・AI/DXを実現する製品／スキルの更なる獲得・・・市販製品のリサーチやベンダとのやりとりを通じて自らの知見を更に広げるとともに、業務に適用する過程を通じて選定製品や技術の深い知識を身に着けることができます。
・Salesforceの実務経験・・・コアデザイン推進ではSalesforce製品の追加機能開発を直接的に行っているため、グローバルでも通用する普遍的なスキルを実践を介して獲得することもできます。
■候補者へのメッセージ
あなたの経験を、ドコモのネットワークを変える力に。
私たちは今、9000万を超える契約を支えるコアネットワークの建設・保全業務を、AIやDX、新たなテクノロジーを活用して大きく変えようとしています。私たちが求めているのは、これまでドコモとは異なる環境で培ってきた経験や専門性、そして新しい視点です。入社時点ですべての領域に詳しい必要はありません。これまでの経験や得意分野を生かしながら、ネットワークに詳しいメンバーと知識を掛け合わせ、まだない仕組みや新しい業務のあり方を一緒につくっていただきたいと考えています。
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを出し、周囲を巻き込みながら実現していく。自分の仕事によって大きな業務が変わっていく手応えを感じたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
①働く環境
リモートスタンダード組織のため在宅勤務を主体とした働き方ができます。実際にメンバーの半数強がリモートワーク主体、月数回程度の出社で勤務しています。（本人次第で出社、リモートワークの日々選択も可能）
・フレックスタイム制のため月の所定時間を勤務する限りは勤務の開始・終了時間や途中の一時的な勤務中断等自由な働き方を任意に決定できます。
②協力会社における自担当との取組紹介サイト（Salesforce製品の開発）
https://www.flect.co.jp/showcase/nttdocomo-2/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
私たちの部門では、コアネットワークの建設・保全に関する業務プロセスを世の中の技術を取り入れながら変革させることで、ネットワークの進化・深化の迅速な具現化とお客様への高品質なサービスの提供に貢献していきます。
■組織の業務概要
・ドコモCS社が担うコアネットワーク建設業務（NW設備の設計、新規設備の立ち上げ設定）および保全業務（NWの構成変更等の設定）のBPRのプロジェクトマネジメント
・BPR実現に向けた一部製品のカスタマイズ開発
・建設、保全業務の将来像検討
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・業務のBPRに向けた市販製品の導入検討や、自動化・効率化の実現手段検討。
・より具体的にはNW機器のコンフィグ作成やコンフィグ投入自動化の検討。およびそれに資するデータの構造化実現に向けた対応。
・Salesforce製品のカスタマイズ開発
※必ず全てを担っていただくという訳ではなく本人の得意・不得意分野も踏まえてアサイン業務を調整
<業務の魅力>
・業務の変革をリードする経験・・・9000万契約を超えるお客様を支える根幹となるコアネットワークの建設・保全業務を自らの知見を交えて大きく変革させる規模の大きな取り組みに参画することができます。
・AI/DXを実現する製品／スキルの更なる獲得・・・市販製品のリサーチやベンダとのやりとりを通じて自らの知見を更に広げるとともに、業務に適用する過程を通じて選定製品や技術の深い知識を身に着けることができます。
・Salesforceの実務経験・・・コアデザイン推進ではSalesforce製品の追加機能開発を直接的に行っているため、グローバルでも通用する普遍的なスキルを実践を介して獲得することもできます。
■候補者へのメッセージ
あなたの経験を、ドコモのネットワークを変える力に。
私たちは今、9000万を超える契約を支えるコアネットワークの建設・保全業務を、AIやDX、新たなテクノロジーを活用して大きく変えようとしています。私たちが求めているのは、これまでドコモとは異なる環境で培ってきた経験や専門性、そして新しい視点です。入社時点ですべての領域に詳しい必要はありません。これまでの経験や得意分野を生かしながら、ネットワークに詳しいメンバーと知識を掛け合わせ、まだない仕組みや新しい業務のあり方を一緒につくっていただきたいと考えています。
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを出し、周囲を巻き込みながら実現していく。自分の仕事によって大きな業務が変わっていく手応えを感じたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
①働く環境
リモートスタンダード組織のため在宅勤務を主体とした働き方ができます。実際にメンバーの半数強がリモートワーク主体、月数回程度の出社で勤務しています。（本人次第で出社、リモートワークの日々選択も可能）
・フレックスタイム制のため月の所定時間を勤務する限りは勤務の開始・終了時間や途中の一時的な勤務中断等自由な働き方を任意に決定できます。
②協力会社における自担当との取組紹介サイト（Salesforce製品の開発）
https://www.flect.co.jp/showcase/nttdocomo-2/
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
以下の3点を重視します。
・コアネットワーク建設・保全業務の潜在課題を発見し、BPRおよびDX/AX化の中長期ビジョンと実行ロードマップを構想できる方
・業務部門、開発者、ベンダー等の利害を調整し、製品選定から業務定着まで変革プロジェクトを主導できる方
・自身のPM・技術知見を標準化し、メンバーの課題解決力を引き出しながらチーム成果を最大化できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験・スキルを有する方
・ITシステム、通信ネットワークまたは業務改革に関する企画・設計・開発・構築・運用に通算5年以上携わった経験
・BPR、DX/AI、自動化またはシステム導入プロジェクトで、リーダーとして構想・要件・計画・品質・リスク管理を主導した経験（3年以上）
・AI活用、業務自動化、製品インテグレーションまたはSalesforce開発のいずれかに知識を持ち、ベンダー協議とメンバー指導を行った経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AIによる業務プロセスの改善経験
以下の3点を重視します。
・コアネットワーク建設・保全業務の潜在課題を発見し、BPRおよびDX/AX化の中長期ビジョンと実行ロードマップを構想できる方
・業務部門、開発者、ベンダー等の利害を調整し、製品選定から業務定着まで変革プロジェクトを主導できる方
・自身のPM・技術知見を標準化し、メンバーの課題解決力を引き出しながらチーム成果を最大化できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験・スキルを有する方
・ITシステム、通信ネットワークまたは業務改革に関する企画・設計・開発・構築・運用に通算5年以上携わった経験
・BPR、DX/AI、自動化またはシステム導入プロジェクトで、リーダーとして構想・要件・計画・品質・リスク管理を主導した経験（3年以上）
・AI活用、業務自動化、製品インテグレーションまたはSalesforce開発のいずれかに知識を持ち、ベンダー協議とメンバー指導を行った経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AIによる業務プロセスの改善経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
FPTソフトウェアジャパン株式会社
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である同社にて、大規模PM/大規模PMO/本部長/事業本部長いずれかを担って頂きます。
具体的には、数十億規模の大規模案件の統括PMとして、日本側100-300名程度（リーダー10名程度）、オフショア（ベトナム）側数百～1000名程度（リーダー10名程度）のメンバーの案件マネジメントとラインマネジメント両方をお任せいたします。
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。その他人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
同社はエンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりましたが、本部門は立上げ・拡大傾向にあるため、自分が主体となり一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。拡大成長期だからこそ、自由に裁量もって組織づくりもできる魅力を理由にご入社されている方が多いです。
【プロジェクト事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション
【配属】
デリバリー管理本部
→現在約27名の所属で、立ち上げ期となります。
【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業にFPTグループがあります。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
具体的には、数十億規模の大規模案件の統括PMとして、日本側100-300名程度（リーダー10名程度）、オフショア（ベトナム）側数百～1000名程度（リーダー10名程度）のメンバーの案件マネジメントとラインマネジメント両方をお任せいたします。
システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。その他人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
同社はエンジニアリング会社としてスタートし、近年、コンサルティングとオペレーションを加え、日本のトップ外資系企業と肩を並べられるようになりましたが、本部門は立上げ・拡大傾向にあるため、自分が主体となり一緒に新しい仕組みを作り上げていくフェーズに携われます。拡大成長期だからこそ、自由に裁量もって組織づくりもできる魅力を理由にご入社されている方が多いです。
【プロジェクト事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション
【配属】
デリバリー管理本部
→現在約27名の所属で、立ち上げ期となります。
【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業にFPTグループがあります。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
求める経験 / スキル
【必須経験】※いずれか一つ当てはまる方
・システム開発においてPMの経験がある方
・デリバリー案件の立ち上げや円滑なリードを行っている方
・クライアントフェーシングを行っておられる方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
※グローバル環境にご興味があれば、英語不問です。
【その他】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
・システム開発においてPMの経験がある方
・デリバリー案件の立ち上げや円滑なリードを行っている方
・クライアントフェーシングを行っておられる方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
※グローバル環境にご興味があれば、英語不問です。
【その他】
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名
（2022年7月 現在）
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,070名
（2022年7月 現在）
沖電気工業株式会社
仕事内容
【業務の概要】
当社製品であるオフィス向け・業務用プリンターおよびマルチファンクションプリンター（MFP）の品質
保証業務を担当いただきます。
市場品質の監視
・国内保守会社(関連会社 OKIクロステック) からの市場不具合情報の収集・分析
不具合発生時の調査解析
・設計・製造部門への不具合品の調査および原因解析依頼、及び、改善活動推進
お客様への品質調査結果と改善提案
・製品品質に関わる報告書作成と改善提案
・国内営業と国内保守会社のお客様対応への連携
次機種（開発製品）への品質フィードバック
仕事のやりがい
品質課題の解決にあたっては、設計部門、製造部門、サービス部門など多くの関係者と連携しながら原因
究明や改善活動を推進するため、幅広い知識や視点を身につけることがで
きます。
事業、業務内容関連サイト https://www.oki.com/jp/products/category/printers.html?pid=pickupprinters
当社製品であるオフィス向け・業務用プリンターおよびマルチファンクションプリンター（MFP）の品質
保証業務を担当いただきます。
市場品質の監視
・国内保守会社(関連会社 OKIクロステック) からの市場不具合情報の収集・分析
不具合発生時の調査解析
・設計・製造部門への不具合品の調査および原因解析依頼、及び、改善活動推進
お客様への品質調査結果と改善提案
・製品品質に関わる報告書作成と改善提案
・国内営業と国内保守会社のお客様対応への連携
次機種（開発製品）への品質フィードバック
仕事のやりがい
品質課題の解決にあたっては、設計部門、製造部門、サービス部門など多くの関係者と連携しながら原因
究明や改善活動を推進するため、幅広い知識や視点を身につけることがで
きます。
事業、業務内容関連サイト https://www.oki.com/jp/products/category/printers.html?pid=pickupprinters
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における品質保証、品質管理、設計、製造技術のいずれかの実務経験
・品質課題に対する原因分析および改善活動の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・一般的なMicrosoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方
【歓迎】
・ISO9001など品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識または業務経験
・普通自動車運転免許
・ネットワークやOSに関する基礎知識
求める人物像
当部門では、品質課題の解決に向けて主体的に行動し、関係部門と協力しながら改善活動を推進できる方を
求めています。
品質向上や業務改善に継続的に取り組むチャレンジ精神を持った方を歓迎します。
・製造業における品質保証、品質管理、設計、製造技術のいずれかの実務経験
・品質課題に対する原因分析および改善活動の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・一般的なMicrosoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成
・チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを円滑に行うスキル
・技術的なトラブルが発生した際にも冷静に対応し、解決に向けて努力できる方
【歓迎】
・ISO9001など品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識または業務経験
・普通自動車運転免許
・ネットワークやOSに関する基礎知識
求める人物像
当部門では、品質課題の解決に向けて主体的に行動し、関係部門と協力しながら改善活動を推進できる方を
求めています。
品質向上や業務改善に継続的に取り組むチャレンジ精神を持った方を歓迎します。
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
【 組織のミッション 】
・新たな時代を創る先進サービスを提供するネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応えるリーズナブルで競争力の高いネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための強靭で持続可能なネットワークの実現
【 組織の業務概要 】
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備の、Devops体制によるシステム開発・設備構築・運用保全
【 担当いただく業務概要 】
＜担当業務＞
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備に関する下記業務
・システムモダナイズに伴う方式検討、内製開発およびAI駆動開発の推進、実行
・コアネットワーク設備の構築、システムモダナイズに伴う設備構築業務の変革の推進、実行（GitOps化等）
・コアネットワーク設備の運用保全、システムモダナイズに伴うオペレーションの変革の推進、実行（システム監視からサービス健全性監視へのシフト、AIops化等）
<業務の魅力>
「運用された仕組みを守る」のではなく、「次世代のサービス運営を創る」。
法人向け大規模FMCサービスを支えながら、大規模システム更改、システムモダナイズ、オペレーション変革の中核として活躍いただきます。
・DevOps体制のもと、開発・設備構築・運用保全を一体で経験可能。 特定領域に留まらず、サービスライフサイクル全体に携わることができます。
・開発領域では、PO・PMから設計・開発・実装まで幅広く経験可能。 AI駆動開発など次世代の開発スタイルにも挑戦できます。
・設備構築領域では、GitOps等を活用した自動化・標準化を推進。 構築業務そのものの変革に携わることができます。
・運用領域では、システム監視からサービスオペレーションへの転換を推進。 AIOpsを活用した次世代の運用モデルづくりに挑戦できます。
・大規模かつミッションクリティカルなサービスを支えながら、モダナイズ・自動化・AI活用をリードする経験を積むことができます。
通信インフラを支える責任ある環境の中で、企画から開発、構築、運用までを一気通貫で経験し、次世代のサービス基盤づくりを牽引できることが本ポジション最大の魅力です。
■候補者へのメッセージ
「社会を支える通信インフラを守りながら、その未来を創る仕事です。」
私たちが担うのは、多くの企業活動を支えるモバイル通信インフラです。その安定運用を支える責任と、大規模システム更改やモダナイズを通じて次世代のサービス運営を創り上げる醍醐味の両方を味わうことができます。
社会インフラだからこそ求められる高い品質と信頼性。その一方で、AI活用や自動化など新しい技術を取り入れながら、これまでの当たり前を変えていく大きな挑戦があります。
現状維持ではなく、より良い仕組みやサービスを創りたい。そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来の通信サービスを創っていきたいと考えています。
・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です（在宅勤務率：70％）。オンラインでの連携と対面での議論を組み合わせ、関係者と協働しながらプロジェクトを推進します。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・新たな時代を創る先進サービスを提供するネットワークの実現
・お客さまに選ばれ、期待に応えるリーズナブルで競争力の高いネットワークの実現
・お客さまに安心安全を届けるための強靭で持続可能なネットワークの実現
【 組織の業務概要 】
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備の、Devops体制によるシステム開発・設備構築・運用保全
【 担当いただく業務概要 】
＜担当業務＞
■法人FMCサービスを提供するコアネットワーク設備に関する下記業務
・システムモダナイズに伴う方式検討、内製開発およびAI駆動開発の推進、実行
・コアネットワーク設備の構築、システムモダナイズに伴う設備構築業務の変革の推進、実行（GitOps化等）
・コアネットワーク設備の運用保全、システムモダナイズに伴うオペレーションの変革の推進、実行（システム監視からサービス健全性監視へのシフト、AIops化等）
<業務の魅力>
「運用された仕組みを守る」のではなく、「次世代のサービス運営を創る」。
法人向け大規模FMCサービスを支えながら、大規模システム更改、システムモダナイズ、オペレーション変革の中核として活躍いただきます。
・DevOps体制のもと、開発・設備構築・運用保全を一体で経験可能。 特定領域に留まらず、サービスライフサイクル全体に携わることができます。
・開発領域では、PO・PMから設計・開発・実装まで幅広く経験可能。 AI駆動開発など次世代の開発スタイルにも挑戦できます。
・設備構築領域では、GitOps等を活用した自動化・標準化を推進。 構築業務そのものの変革に携わることができます。
・運用領域では、システム監視からサービスオペレーションへの転換を推進。 AIOpsを活用した次世代の運用モデルづくりに挑戦できます。
・大規模かつミッションクリティカルなサービスを支えながら、モダナイズ・自動化・AI活用をリードする経験を積むことができます。
通信インフラを支える責任ある環境の中で、企画から開発、構築、運用までを一気通貫で経験し、次世代のサービス基盤づくりを牽引できることが本ポジション最大の魅力です。
■候補者へのメッセージ
「社会を支える通信インフラを守りながら、その未来を創る仕事です。」
私たちが担うのは、多くの企業活動を支えるモバイル通信インフラです。その安定運用を支える責任と、大規模システム更改やモダナイズを通じて次世代のサービス運営を創り上げる醍醐味の両方を味わうことができます。
社会インフラだからこそ求められる高い品質と信頼性。その一方で、AI活用や自動化など新しい技術を取り入れながら、これまでの当たり前を変えていく大きな挑戦があります。
現状維持ではなく、より良い仕組みやサービスを創りたい。そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に未来の通信サービスを創っていきたいと考えています。
・ドコモ品川ビルを拠点とするリモートスタンダード組織です（在宅勤務率：70％）。オンラインでの連携と対面での議論を組み合わせ、関係者と協働しながらプロジェクトを推進します。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チームメンバがリモートワークでも稼働できる体制が整っています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 108-0075 東京都港区港南２丁目１－６５ ドコモ品川ビル
・最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」（港南口から徒歩約7分）
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
以下の3点を重視します。
・担当する開発・設備構築・運用保全業務を一人称で完遂し、安定運用と改善を両立できる方
・現状に満足せず、顕在化した課題に対して新技術や手法を用いた改善案を提案・実行できる方
・関係者と協力し、モダナイズやオペレーション変革で得た知見をチームへ共有できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験・スキルを有する方
・情報通信システムまたはネットワークの設計、開発、構築、運用のいずれかに通算2年以上携わった経験
・大規模システムまたはITサービスで、担当工程の課題整理・実施・試験・結果報告を独力で行った経験
・システムモダナイズ、業務改善、自動化または新技術導入のいずれかに主体的に参画した経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AI・生成AIを活用した開発または業務改善経験
・DevOps、GitOps、SRE、AIOps等のモダンな開発・運用手法の知識または実践経験
・クラウドネイティブ技術やInfrastructure as Codeに関する知識または実践経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての推進経験
・組織横断での業務改善や変革プロジェクトへの参画経験
以下の3点を重視します。
・担当する開発・設備構築・運用保全業務を一人称で完遂し、安定運用と改善を両立できる方
・現状に満足せず、顕在化した課題に対して新技術や手法を用いた改善案を提案・実行できる方
・関係者と協力し、モダナイズやオペレーション変革で得た知見をチームへ共有できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験・スキルを有する方
・情報通信システムまたはネットワークの設計、開発、構築、運用のいずれかに通算2年以上携わった経験
・大規模システムまたはITサービスで、担当工程の課題整理・実施・試験・結果報告を独力で行った経験
・システムモダナイズ、業務改善、自動化または新技術導入のいずれかに主体的に参画した経験
<その他あると望ましい経験/スキル>
・AI・生成AIを活用した開発または業務改善経験
・DevOps、GitOps、SRE、AIOps等のモダンな開発・運用手法の知識または実践経験
・クラウドネイティブ技術やInfrastructure as Codeに関する知識または実践経験
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての推進経験
・組織横断での業務改善や変革プロジェクトへの参画経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
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