HR労務スペシャリスト / HR Labor Management Specialist
外資系コンサルティング企業
想定年収
432万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・労働法対応から労務相談まで、労務領域全般を担当
・労務トラブルや懲戒案件、係争案件への対応
・就業規則改定や法改正対応による労務ガバナンス強化
・労働時間管理や過重労働対策の企画・運用
・労働組合対応、安全衛生管理、健康管理業務
・労務業務の改善や各種施策の企画・推進
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・労働法令対応、労務相談、労務リスク管理
・労務トラブル、懲戒案件、係争案件への対応
・就業規則・人事関連規程の運用および法改正対応
・労働時間管理、過重労働対策、安全衛生管理
・労働組合対応、健康管理、休復職支援、産業医連携
・業務改善や制度運用を通じた労務ガバナンス強化
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
外資系のため社内の公用語ならびに契約書は英語だが、読み書き可能で抵抗なく使用できる方、習得する意欲がある方歓迎。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：432万円 ~ 900万円
月収：36万円～
月額基本給：30万円～
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定。 裁量労働手当：60,000～80,000円 残業手当：なし
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与は入社の翌年度からの支給になります。
昇給
有り
昇給：都度
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
実働8時間・フレックスタイム制有
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2417170
最終更新日：2026/10/9