デジタルマーケティング（新サービスの認知拡大・会員獲得・コミュニティ成長）
中部テレコミュニケーション株式会社
想定年収
586万円 ~ 822万円
勤務地
愛知県
従業員数
1,004名（2026年9月現在）
仕事内容
■業務概要
新サービス「ゲームコミュニティプラットフォーム」の認知拡大、会員獲得、コミュニティ活性化を目的としたデジタルマーケティング全般を担当。
事業責任者や社内外の関係者と連携し、戦略・KPI設計から施策実行、分析、改善までを一貫して推進します。
■具体的な業務内容
<主にお任せしたい業務>
・Web広告・SNS等を活用した新規会員獲得施策
・KPI・アクセスデータをもとにした施策の効果検証、改善
・SNS、コンテンツ、イベント等と連動したプロモーション企画
・社内メンバー、広告代理店・制作会社等と連携した施策推進
<経験・適性に応じて徐々にお任せする業務>
・マーケティング戦略・KPI・ロードマップ策定
・CRM、リテンション施策
・Discord等を活用したコミュニティ活性化
・マーケティング予算管理
・マーケティング領域全体のリード
■仕事の魅力、やりがい
・新たに立ち上げるサービスの、マーケティングの型づくりから関われます。
・広告だけでなく、イベント、動画、SNS、コミュニティを横断した顧客価値体験を設計・提供できます。
・自身のアイデアや企画実行した施策の反応を、会員数・参加率・継続率等のデータとして定量的に確認ができ、さらにイベント・コミュニティの参加者の声として定性的に確認ができるため、やりがいが得られます。
・企画提案にとどまらず、実行と改善を重ねながら事業成長への直接貢献と社会課題解決にも貢献できます。
■伸ばせるスキル
・マーケティング戦略立案力
事業目標から逆算し、ターゲット、KPI、チャネル、施策ロードマップを設計する力
・データ分析・改善力
アクセス解析やファネル分析を通じて課題を特定し、継続的に施策を改善する力
・統合マーケティング推進力
広告、SNS、動画、イベント、CRM、コミュニティを横断し、一貫した顧客体験を設計する力
・コンテンツ企画・ディレクション力
ターゲットの行動を促すコンテンツを企画し、制作会社等と連携して品質・進行を管理する力
・コミュニティグロース力
Discord等を活用し、参加促進、活性化、継続利用につながる仕組みを構築する力
・プロジェクトマネジメント力
社内外の関係者を巻き込み、予算、スケジュール、品質を管理しながら施策を推進する力
■入社後担当役割/研修イメージ
・入社後は新サービスの事業方針、顧客・コミュニティ、既存施策、社内ルール等を共有します。
・既存施策の分析と改善を担当し、段階的にマーケティング計画、予算、KPI管理を含む領域全体のリードを担っていただきます。
■具体的な案件例（URL）
https://x.com/e_CROSS_
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
新サービスリリースおよび事業拡大に伴い体制強化を図るための増員募集です。
通信のバックボーンを持つ当社で、新サービスに1から携わることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する企画、運用、分析、改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・Web広告、SNS、Webサイト／LP、コンテンツ、メール／CRM、イベント集客、コミュニティ運営等のいずれかに携わった経験（3年以上）
■歓迎条件
以下はいずれかの経験があれば歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・広告・分析：Web/SNS広告の運用、GA4等を用いた分析
・コンテンツ・CRM：SNS、動画、SEO、メール、CRM等の企画
・コミュニティ：Discord等を使ったコミュニティ運営、イベント企画
・事業推進：新規事業・Webサービスのグロース、外部パートナーとのプロジェクト推進
■求める人物像
・事業目標から逆算し、自ら課題を設定して行動できる方
・施策を実行して終わりにせず、数値と顧客反応から継続的に改善できる方
・広告、コンテンツ、イベント、コミュニティを分断せず、顧客体験全体で考えられる方
・社内外の関係者と協力し、合意形成しながらプロジェクトを推進できる方
・変化の大きい新規事業環境を楽しみ、スピード感を持って試行錯誤できる方
・ゲームやeスポーツに強い興味がなくても、ユーザーやコミュニティへの理解・関心を持てる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中の勤務条件：有（試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります）)
給与
月給制
年収：586万円 ~ 822万円
月収：35万円～49万円
月額基本給：35万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
交通手段1 沿線名：地下鉄東山線 駅名：伏見駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～35時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：無し
フレキシブルタイム：7:00～20:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費支給：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給)
その他手当
退職金あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有休休暇：入社時より付与、入社3年未満15日／入社3年以上20日、時間単位休暇1時間～ )
【休日・休暇詳細】
年間休日：別途夏季休暇3日有り
特別休暇：結婚、産前産後、生理、配偶者出産 看護休暇、介護休暇など
その他休暇（有給）：勤続表彰休暇（勤続10年目・20年目・30年目）、看護休暇、介護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、独身寮、中部電力生活協同組合、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、健康サポート、持株会、時短勤務措置（小学校6年生の年度末まで利用可能）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙、屋外喫煙所あり
備考
※上記給与はモデルであり、経験や実績に応じて変動可能性が御座います。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2425061
最終更新日：2026/11/6
企業情報
企業名
中部テレコミュニケーション株式会社
代表者名
代表取締役社長 中島 弘豊
設立
1986年6月
従業員数
1,004名（2026年9月現在）
資本金
38,816,400,000円（38816.48百万）
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ctc.co.jp/
事業内容
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸
・放送法に基づく放送事業
・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業
事業に関する特色
～KDDIのグループの中でも戦略子会社として重要な役割を担い、中部5県を中心に通信インフラの提供をしています～
光ファイバーネットワークを中部5県下に張り巡らし、各種通信サービスを提供しているKDDIグループの通信事業者です。個人のお客様にはCMでもお馴染みの光インターネット「コミュファ光」を提供しています。法人のお客様には、お客様のニーズを実現するためのネットワークソリューション（コンサルから設計、構築、保守、運用等）を提供し、中部地区屈指のデータセンターを拠点にお客様のICTを積極的にサポートしています。
会社の特色
①KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
②働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。
その他の特色
【新しいことにチャレンジしていく風土です】
常に変化する顧客ニーズに対応するため、最新機器に触れる機会も多く、吸収することが多い職場です。新しいことに敏感で、まずやってみるという意識を持った社員が多いです。
【資格取得をバックアップ】
最新の技術を身に付けてもらうための教育研修を行っているほか、資格の取得をバックアップしています。 業務に必要な資格の取得を会社が勧めるケース、また、個人が自主的に資格取得にチャレンジするケースがあります。資格取得のための費用を会社が負担したり、合格祝金として支給したりと、いずれの場合も会社がサポートします。
【株主構成】KDDI株式会社 80.95%、中部電力株式会社19.05%
【事業所】本社：名古屋市中区、事業所：名古屋市、岡崎市、静岡市、浜松市、津市、岐阜市、松本市
売上実績
求人No.：NJB2425061
最終更新日：2026/11/6