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IT・通信／関東の求人・転職情報

6470件中の1〜50件を表示

条件を変更
【事業共創カンパニー】DXコンサルタント

エムシーディースリー株式会社

仕事内容
■募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■仕事内容
当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を責任者としてリード頂きます。

具体例：
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進（システム要件定義・設計・開発・テスト・運用）
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

※ご経験・ご志向性に応じて、最適なポジションをご提案させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのデジタル・ITプロジェクト推進経験
・コンサルティング会社での業務経験
　　- IT戦略策定、リサーチ
　　- 業務分析、可視化
　　- IT/デジタルプロジェクト推進支援
　　(全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理 等)
・SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験
　　(構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等)

【求める人物像】
・何事に対しても高い視座を持ち、本質的な解の探求にこだわる方
・多彩な才能を持つ仲間との共創を大切にする方
・他者への共感と尊重でつながり合い、想いを同じくして目標に向かう事ができる方
・目の前のことを「自分事」として捉え、当事者意識をもって取り組む事ができる方
・常に新たな道を求め、失敗をも糧にして挑戦することができる方

【歓迎】
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系)
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
280名 （（2026年4月 現在））
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
280名 （（2026年4月 現在））
Solution Architect

大手外資系SaaSベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
顧客のDXパートナーとして、システム構想の策定から実際の導入・運用までを一気通貫でリードします。単なるツールの導入に留まらず、ソリューションを活用してお客様のビジネスを成功へ導くことが本ポジションの重要な役割となります。

■本ポジションの特徴
・「戦略」と「実行」の両立
アドバイザーとして、またはプライムベンダーとして、プロジェクトをサービスインまで責任を持って完遂させる役割を担います。
AIネイティブな働き方
最新AIをお客様に提案するだけでなく、自らもAIを駆使し、高い生産性と品質を兼ね備えたコンサルティングを提供します。
・End-to-Endの関与
構想策定から構築、定着化まで支援するため、幅広い専門スキルを習得する機会が豊富にあります。
・具体的な担当領域
Architectとして、専門性を活かしたコンサルティング業務を遂行していただきます。当初は以下いずれかのロールを担当していただく想定であり、入社時の役割については選考プロセスを通じて決定します。また、入社後には個々の能力を広げられる機会があり、習得したスキルに応じて多様な役割を担うことが可能です。

■主なロール
PM (Project Manager)
プロジェクトのリーダーとして牽引し、案件を成功に導く責任者
BA (Business Architect)
ビジネス戦略、業務プロセス設計、および定着化の主導
SA (Solution Architect)
アプリケーション全体設計、データモデル、標準機能活用、マルチクラウド設計の主導
TA (Technical Architect)
インテグレーション、セキュリティ、システム・アーキテクチャ設計・構築、高度な技術実装の主導

■主な案件
A.戦略・変革デザイン策定（Strategy & Change Design）
組織およびシステム全体の変革構想とロードマップを策定します。
・組織・業務領域変革構想デザイン
業務プロセス改革や組織変革のグランドデザイン策定
・システム領域変革構想デザイン
ITランドスケープにおけるアーキテクチャ構想


具体的な解決策の設計や仮説ソリューションの実現可能性を検証
B.プロジェクト実行・支援（Project Execution & Support）
要件定義からリリースまで、各フェーズにおいて支援または実務を遂行します。プロジェクトの特性に応じウォーターフォール型かアジャイル型を選択します。
・プロジェクト管理
プロジェクト計画の策定、推進、および管理支援
・要件定義
ビジネス要件およびシステム化要件の抽出・定義、プロセスのファシリテーション
・設計
アーキテクチャ・詳細設計の作成、または成果物のレビュー
・開発・テスト
実装・テストのリード、または開発標準策定・品質管理
・移行・展開
データ移行・リリースの実行、または移行戦略立案・実行支援
・CI/CD
DevOpsパイプラインの環境設計・構築・運用の支援
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・実務経験
以下の領域のいずれかにおいて、5年以上の主体的な実務経験を有すること
A. 変革デザインと戦略
B. ガバナンスと最適化
C. プロジェクト推進・実行
・リーダーシップ
3年以上のチームリーダー経験（立場は問わない）
・コミュニケーション能力
経営層を含む顧客と適切な意思疎通を図り、合意形成を推進できること
関連組織のメンバーに対し、敬意を払いつつ率直かつ建設的な対話ができること
・基礎理解力と学習意欲
業務要件やSalesforceの技術用語、各種メソッドを短期間で理解できること
AIを効率的に活用し、継続的に学習する意欲と実行力があること
・マインドセット
批判的思考（Critical Thinking）とアンラーニング（Unlearning）を実践できること
過去の成功体験に固執しすぎず、AIなどの新技術に合わせて自らの考えや方法論を柔軟に適合できること
・言語能力
日本語：流暢レベル
英語：英文ドキュメントの読解に支障がないレベル以上

■望ましい経験・能力（Want）
・AI・データ領域の実務経験
Data 活用やAI Agentの開発など、先端技術を用いたプロジェクト経験
・グローバル案件の遂行能力
英語を用いたビジネスレベルのコミュニケーションおよびプロジェクト遂行能力
・AI活用による業務効率化の実績
コンサルティング業務やシステム構築において、AIを活用した生産性向上の実務経験
​
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

Supply Chain Consultant

グローバルITサービス企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】

・顧客の要件に基づき、SCPソリューション（Kinaxis、o9、BY）を構成および実装する。
・エンドツーエンドの計画プロセスにおけるソリューション設計およびアーキテクチャに関する議論に参加する。
・ワークショップを実施し、ビジネス要件を収集し、それを機能設計に反映させる。
・ERPおよびその他のエンタープライズシステムとの統合をサポートする。
・サプライチェーン計画プロセスに関するベストプラクティスのガイダンスを提供する。
・テスト、検証、および導入活動を主導する。
・ジュニアコンサルタントを指導し、知識構築の取り組みに貢献する。
求める経験 / スキル
【求めるプロダクト経験】
Kinaxis、o9、またはBlue Yonderのいずれか1つ以上のSCPプラットフォームの設定経験。


【求める経験・スキル】
・計画システムのソリューションアーキテクチャに関する基本的な経験。
・サプライチェーン計画の概念に関する深い理解：需要計画、供給計画、在庫最適化（MEIO）、生産スケジューリング計画システムとERPシステム間の統合フレームワークとデータフローに関する知識。
・優れたコミュニケーション能力と顧客対応能力。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

【IT戦略・ITコンサル部門】ServiceNowコンサルタント ◆在宅可／パーソルG向け社内コンサル◆

パーソルクロステクノロジー株式会社

仕事内容
●クライアントの要件分析および技術的ソリューションの設計
●ServiceNowプラットフォームの導入、カスタマイズ、および最適化
●クライアントの既存システムとの統合およびデータ移行
●ServiceNowアプリケーションの開発および設定
●技術サポートおよびトレーニングの提供
●プロジェクト進行中の課題解決とリスク管理
●クライアントとの定期的なコミュニケーション

【期待するミッション】
・クライアントのビジネス目標達成を支援するため、ServiceNowソリューションの効果的な導入と運用を推進
・クライアントとの関係構築と信頼関係の維持
・クライアントのフィードバックを基にしたサービス改善

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

全社ServiceNow導入における​PGMO・PMO業務支援​
・顧客:大手情報通信会社様
・フェーズ:システム導入～運用・保守

金融業界顧客に対する全社DX戦略策定・実行​
・顧客:大手クレジットカード会社様
・フェーズ:戦略策定～実行

AI活用に向けたR&D支援​
・顧客:大手コンサルティング会社様
・フェーズ:研究・開発
求める経験 / スキル
■必須要件
＜～シニアコンサルタント＞
・ServiceNowの導入および運用経験

＜マネージャー以上＞
・高度なServiceNow導入、カスタマイズ、運用経験
・顧客折衝経験
・ドキュメント作成の経験

■歓迎要件
＜～シニアコンサルタント＞
・ITILの知識と実務経験
・大規模プロジェクトの経験
・プロフェッショナルな資格（ServiceNow認定資格、PMPなど）
・ドキュメント作成の経験
・システムアーキテクチャ設計の経験
・ServiceNowの実装・カスタマイズ・運用経験
・クライアントとの折衝・調整能力
・クライアントの要件理解とソリューション提供能力
・優れたコミュニケーション能力

＜マネージャー以上＞
・ITIL及びプロジェクト管理の資格（ServiceNow認定資格、PMPなど）
・グローバルプロジェクトの経験
・新技術の評価および導入経験
・大規模システムおよびアーキテクチャ設計の経験
・クライアントとの折衝・調整スキル
・高いプロジェクト管理スキル（スコープ、予算、スケジュール）
・優れたコミュニケーション能力
従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
【IT戦略・ITコンサル部門】製造DXコンサルタント ◆在宅可／パーソルGr35,000社以上の顧客基盤を活用◆

パーソルクロステクノロジー株式会社

仕事内容
■業務内容：
・製造DX領域において、顧客のDX推進・業務効率化の提案及びその実現を実担当として、顧客と折衝して進めていく
・エンジニアリングチェーン、スマートファクトリーにおけるシステム構築(PLM、デジタルツインなど)

■プロジェクト事例：
・製造業のDX構想、PLM策定
・BOMコンサルティング
・SaaS型PLM構築支援
・デジタルツイン構築支援

■魅力：
・チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
・コンサルティングだけでなく、業務提携先との新規サービス開発にも関与していただけます。
・製造業の各業界、企画から製造まで幅広い業務を経験したメンバーが数千人いるためそのメンバーと仕事をすることで自身のスキルアップや製造業への幅広い支援が可能です
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれかの条件に該当する方
・プロジェクトリード/マネジメント経験
・コンサルティングファームにおけるビジネス/ITコンサルタントとしての経験
・事業会社における全社的なDX推進、PLM導入、スマートファクトリー関連システムの導入、製造業業務改革の経験
・大手SIerにおけるシステム構築(PLM、スマートファクトリー関連)の経験

■歓迎条件：
・コンサルティングファームでDX案件の経験
・ITコンサルティング案件の営業経験
従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
【IT戦略・ITコンサル部門】AIコンサルタント ◆在宅可／パーソルG向け社内コンサル◆

パーソルクロステクノロジー株式会社

仕事内容
【業務内容】
ITコンサルタントとしてAI/Big Dataの利活用を中心とした課題解決の戦略策定～実施策運用まで一貫した支援に携わっていただきます。
クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。

＜具体的な業務例＞
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【期待するミッション】
最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するクライアントのビジネス改革・業務改革を成功に導くコンサルティングを行うことがミッションです。
・AIの利活用に関するコンサルティング推進
・デジタルトランスフォーメーション（IT＋業務・組織）のための戦略立案、グランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのPMO
求める経験 / スキル
■必須要件
＜～シニアコンサルタント＞
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Digital Solution、AI/IoT等の知見者またはAI/IoT等を活用した開発経験
・データ可視化や分析手法、統計学の基礎知識(多次元分析、レポーティング、多変量解析、機械学習等)
・AI/Data Analytics領域の業務経験1年以上
・生成AI関連のPJT経験

＜マネージャー以上＞
・プロジェクトリード/マネジメント経験
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Digital Solution、AI/IoT等の知見者またはAI/IoT等を活用した開発経験
・データ可視化や分析手法、統計学の知識(多次元分析、レポーティング、多変量解析、機械学習等)
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上


■歓迎要件
・プロジェクトリード
・事業会社におけるDX推進の経験
・事業会社における、社内データ分析による業務改善の経験
・データ戦略、データガバナンス、データ管理プロセス、アーキテクチャ構想立案経験
・コンサルティングファームでのデジタル戦略案件の経験
・Cloud上(AWS、Azure、GCP)のデータ分析基盤の構築経験
・BI、Data Lake、DWH、メタデータ管理、ETL、AI構築経験
従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
プロジェクトマネージャー【IT戦略・ITコンサル部門】

パーソルクロステクノロジー株式会社

仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、大規模なシステム導入・DXプロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
クライアント企業の経営層や関係各所と連携しながら、スコープ管理、スケジュール調整、リスク管理、ステークホルダーマネジメントを担い、プロジェクトを成功に導きます。

【期待するミッション】
・プロジェクト全体の統括・管理（進捗、課題、リスク、品質管理）
・プロジェクト計画の策定と実行（予算管理・スケジュール管理・体制構築）
・ステークホルダーマネジメント（クライアント、ベンダー、経営層との折衝）
・課題解決と意思決定の推進（経営戦略・IT戦略に基づく判断）
・チームのマネジメントとリーダーシップ発揮
・PMOと連携したプロジェクトの可視化と最適化

【プロジェクト事例】
・基幹システム刷新におけるプロジェクトマネジメント支援
・クラウド移行におけるプロジェクトマネジメント支援
求める経験 / スキル
以下、シニアコンサルタント以上に求める要件

■必須要件
下記いずれかに該当する方
・大規模ITプロジェクトのPMまたはPL経験（※PJT規模目安…3億以上）
・プロジェクト計画・進捗管理・リスク管理の実務経験
・クライアントやステークホルダーとの折衝・調整経験

■歓迎要件
・ERP（D365, SAP, Oracleなど）導入経験
・SIerやコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・IT戦略・業務改革に関する知識・経験
従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
【IT戦略・ITコンサル部門】オープンポジション

パーソルクロステクノロジー株式会社

仕事内容
【概要】

■業務内容
・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する戦略・構想策定・要件定義
・DXプロジェクトのマネジメント（PMO）
・チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営
・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動
・コンサルティングだけでなく、9,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援

【コンサル組織について】

■マネジメントコンサルティングチーム
・DX戦略の策定支援
・事業戦略・新規事業の策定支援
・業務改革（As-Is/To-Be設計）
・IT戦略策定、ITアーキテクチャ全体構想支援
・PMO支援

■AIチーム
・AI活用コンサルティング
・生成AI導入支援
・データガバナンス整備・データ基盤構築支援
・社内のAI部隊の組織づくり・人材育成

■製造DXチーム
・DX全体構想・ロードマップ策定支援
・製造診断サービス
・PLM、WMS 導入支援
・生産シミュレーション・デジタルツイン導入
・製造IoT導入によるオペレーション改善支援

■テクノロジーコンサルティングチーム
・SIプロジェクト実行支援（IT PMO、SI上流、保守運用立上げ等）
・クラウドコンサルティング（Azure / AWS など）
・SaaSソリューションを活用した業務変革支援（ServiceNow / WalkMe / Salesforce など）

<ご経験に応じて様々なポジションがご提案可能です＞
・戦略コンサルタント
・ビジネストランスフォーメーションコンサルタント
・テクノロジーコンサルタント
・PMOコンサルタント
・製造物流DXコンサルタント
・SIデリバリーコンサルタント
・AI＆データアナリティクス
・クラウドコンサルタント
・servicenowコンサルタント
・Salesforceコンサルタント

【魅力】役員直轄組織としてコンサルティング組織を発足しました。0からの立ち上げになりますが、大手・優良企業との信頼関係が築かれている同社にて、新規事業としてコンサルティング精鋭部隊を立ち上げました。
経営層直下のため意思決定の速さがあり、立ち上げならではの裁量権をもって業務にあたっていただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム、SIer、IT企業での就業経験者
・DigitalやAI/IoT等の知見者またはAI/IoT等を活用した開発経験者
・SAP導入、SFDC導入などのソリューションパッケージプロジェクト経験者
・事業会社におけるDX推進経験者
（※ポジションに応じて必須要件、歓迎要件は一部異なります）

■歓迎要件
・コンサルティングファームでデジタル戦略案件の経験がある方
・ITコンサルティング案件の営業経験がある方
・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの験がある方

■求める人物像
・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方
・組織運営や事業立ち上げに取り組める方。
・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方
・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方
従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,673名 （2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
【Planning】Professional Services Sales

Anaplan Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
プロフェッショナルサービスチームにて、プロフェッショナルサービス営業 スペシャリストを募集いたします。

日本地域およびその他のアジア太平洋地域におけるサービス機会の創出と、
当社のプロフェッショナルサービスポートフォリオの強化を推進するものです。
営業、カスタマーサクセス、およびパートナーエコシステムと連携し、
顧客成果をもたらすサービスの開発、提案、販売を行います。 

この職務には、顧客ニーズ、ソリューションの範囲設定、および実装戦略に関する深い理解が求められます。
プロジェクト要件の定義、提案書および契約書の作成、そして確実な納品を担当していただきます。
経験豊富なテクノロジーサービスコンサルタントとして、日本のプロフェッショナルサービスリーダー、
グローバルサービス事業開発リーダー、営業およびカスタマーサクセス部門のリーダー、
そしてサービス提供チームと緊密に連携し、当社の成長戦略を推進していただきます。

【詳細について】
■サービス販売プロセスを理解し、プロフェッショナルサービスを提案、販売
・日本およびその他の担当市場におけるプロフェッショナルサービスのエンドツーエンドの販売プロセスを主導する。
・サービス予約を促進するための市場投入戦略を策定し、実行する。
・アカウントエグゼクティブやソリューションセールスチームと連携し、サービス機会の特定、提案、成約を行う。
・パイプラインの健全性を正確に予測し、維持する

■顧客価値とサービス販売
・顧客の目標を理解し、顧客に合わせたサービス提案を行うためのヒアリングセッションを主導する。
・成果を出す上でのプロフェッショナルサービスの価値を明確にする
・技術力をソリューションロードマップと測定可能なビジネス価値に変換する
・質の高い提案書および作業範囲記述書（SOW）を作成する
・サービス収益と利益率を確保するための交渉を支援する

■ポートフォリオ開発と拡大
・サービス、製品、営業チームと協力して、サービス提供内容を進化させ、パッケージ化する。
・ギャップを特定し、新たなサービスを開発して収益の増加を図る
・営業チームが新規事業や事業拡大の機会において、プロフェッショナルサービスの価値を自信を持って説明できるようにする。

■主要成功指標
・サービス収益と利益率への影響：予約、付帯率、拡張、利益率
・新規ACVへの影響：NNACVの成長
・営業効率：勝率、取引速度、パイプラインカバー率
求める経験 / スキル
・日本語と英語の両方に堪能であることが必須
・テクノロジーサービスおよびコンサルティングにおける豊富な経験
・大規模で複雑な企業環境において、サービス販売で確かな実績を持つ。
・優れた顧客対応能力と関係構築能力
・複数のビジネス機能、業界、ユースケースへの販売経験
・アーキテクチャ、要件定義、データ統合、プロセス最適化など、ソフトウェア実装ライフサイクルに関する深い理解
・サービス手法に関する知識と、測定可能なビジネス価値をもたらした成功事例を主導した経験
・Anaplanまたはその他のEPMテクノロジーに関する知識（尚可）
従業員数
100名 （2025年1月）
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
100名 （2025年1月）
法務部門／部長職（次期候補）

大手独立系SIer

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・重要会議体の運営
取締役会、経営会議、指名報酬委員会等の運営、資料作成、実効性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
株主総会招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等の開示資料作成

・株主総会運営
想定問答作成、会場設営・リハーサル、株主総会事務局業務

・株式実務
株主判明調査、持株会事務局業務

・法務業務のマネジメント
契約書審査、リスクマネジメント活動の推進、訴訟・クレーム対応、事業戦略サポート、コンプライアンス推進、知的財産管理などの管理監督およびメンバー育成

■組織構成
2026年（59期）中に法務部門として独立予定
・機関法務チーム　5名
・ビジネス法務チーム　3名

2025年（58期）は、総務人事部の配下（約70名）
・サステナビリティ、ESG、コーポレートガバナンス、情報セキュリティ、人事施策、法務、給与勤怠等を統括。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■実務経験
上場企業でのビジネス法務および機関法務の実務経験
コーポレートガバナンスやディスクロージャー対応の知識・実務経験

■マネジメント経験
部門長またはそれに準ずるマネジメント経験5年以上

■コミュニケーション力
社外取締役および経営層への提言、また多様なステークホルダーとの折衝・合意形成能力

■業界知見
IT・テクノロジー業界の知識、または業務経験

【歓迎要件】
・法科大学院修了あるいは法律学研究科 修士課程・博士課程修了
・企業における法務実務経験
・指名報酬員会の運営経験
・紛争・訴訟対応経験
・コンプライアンス／内部統制整備の主導経験
・グループ会社管理、子会社統括経験
・マネジメント経験（複数部門横断のプロジェクト推進含む）
・リーガルテック導入、業務効率化の実績
・会議体運営・ファシリテーション経験（取締役会、勉強会、改善活動など）
・英語力（英文契約の審査・ドラフト、英文資料読解）

【求める人物像】
・プライム企業の法務責任者として、戦略的に業務を推進できる方
・法改正等の情報を能動的にキャッチアップする習慣をお持ちの方
・イレギュラーな事象にも、関連部門と調整しながら柔軟に対応できる方
・問題の本質を見極め、課題解決に向けてチームをリードできる方
・リスクを多角的に分析し、論理的に整理・提言できる方
・自ら周囲に働きかけ、協働を促進できる方
・ITビジネスへの強い関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,300 万円

エンタープライズセールス(新規産業開拓)

株式会社Resilire

  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、製造業向けサプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」の新規導入を推進する“産業開拓セールス”です。売上1,000億円以上の大手製造メーカーを中心に、購買・調達・SCM部門の役員〜担当者までの多様なステークホルダーと向き合い、課題整理から提案、導入支援、クロージングまで一気通貫で担当いただきます。
セールスとして商談を進めるだけでなく、「どの産業にどのようにResilireを広げるか」という戦略づくりにも関わる、事業開拓要素の強いポジションです。顧客の声をプロダクト改善へ直接反映できる環境があり、スタートアップらしいスピード感と裁量の中で、産業の変革やプロダクト成長に深く関わることができます。

【ポジションの魅力】
■ 大手企業を動かすエンタープライズ経験
売上1,000億円以上の大手製造業と直接向き合う高難易度セールス
役員クラスへの提案機会が多く、営業としてのキャリアップが見込めます。

■ 事業づくりに関われる裁量の大きさ
営業だけでなく、産業戦略やプロセス設計にも主体的に関われる
成果次第でインダストリーオーナーとして産業開拓をリードできる

■ 開発チームと近い“プロダクト共創”の文化
顧客の声をプロダクト改善に即反映しやすい
セールス/CS/開発がフラットに議論するオープンな環境

■ スタートアップならではの働き方・文化
裁量が大きく、スピード感ある意思決定ができる
情報共有やサポートが活発で、チームプレイを大切にする文化
ハイブリッド出社で柔軟な働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
■大手製造メーカー（売上1,000億円〜）への新規アプローチ・商談創出
■SCM／購買・調達部門の役員〜担当者への課題ヒアリング・提案
■デモ実施、導入計画の作成、PoC 推進
■稟議・決裁プロセスの支援、クロージング対応
■導入後のCSチームへの連携・引き継ぎ
■産業別の営業戦略づくり・再現性ある営業プロセスの構築
■顧客要望の収集と開発との連携によるプロダクト改善提案
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・法人に対する無形商材の新規営業経験3年以上
・営業活動において高い成果を上げ、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験
従業員数
35名 （2025.1）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
35名 （2025.1）
【管理職】生命保険会社Webアプリケーション開発プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【募集背景】
当グループでは、顧客接点から基幹業務まで様々なアプリケーション開発でお客様ビジネスに貢献してきました。ターゲットとする生保業界において、デジタル基盤のモダナイゼーションや新基盤でのアプリケーション開発やDX推進が活発であり、高度なIT人材（プロジェクトマネジメント×アーキテクト×アプリケーション）が必要とされています。今回は本ポストの管理職を担える人材をお迎えし、当社及び顧客の業務の発展に寄与していただける人財を募集しております。

■主なミッション
お客様ビジネスの成功に向け新たな価値創造や課題の解決をサポートし、ITプロジェクトを成功させることにあります。主な目標設定の例となりますが、ご経験やスキル、ご実績に応じてミッションの設定を行っていきます。
・年間を通しての担当するプロジェクトの成功（納期、品質、コスト）
・クラウド基盤構成やアプリケーション構成の深い理解、リスク対応
・お客様 / ベンダーコミュニケーションを円滑に実施し、適切なリードに必要な開発ナレッジのキャッチアップ

【業務内容】
お客様（大手生命保険会社）のビジネスパートナーとして、中長期のビジネスプランに寄り添い、アプリケーション保守開発サービス等を提供しています。募集ポストは、メインフレームやCOBOL等のレガシー技術を大切にしており、十分に活用いただけるポストです。

現在、お客様業務を支える基幹システムにおいて、保険業務の新契約、保全、保険金、代理店手数料など、広い業務をカバーしたレガシーシステムの維持保守開発をサポートしています。レガシーシステム資産は非常に大きく市場に残置しており、モダナイズは課題ではありますが、メインフレームシステムの見直しがされている中であり、レガシー技術の需要も高い状況にあります。

【やりがい・魅力等】
オープン系領域のPMポストとなっております。また、新たな技術スキルを獲得して、ドコモビジネスを支える人材として様々なプロジェクトへチャレンジできる可能性があります。

【身につくスキル / 活用できるスキル】
・ITデジタル技術のレベルアップ（プロジェクトマネジメント、AWS、UI/UX）
・ビジネススキル（交渉、プレゼン、コーチング、セールス）のレベルアップ
・生命保険の分野を中心としたビジネス知識の獲得
・経営に直結するデジタルIT戦略に関わることでのより高い視座の獲得

【働き方】
・リモートスタンダード組織にあたります。ほとんどの方はリモートで活動しております。
・当社大手町オフィス勤務も可能です。早期立ち上がりには、是非出社いただく形が良いとは思いますが、個々のスタイルに合わせていくことができます。

【開発環境】
・自宅あるいはオフィスからの、仮想デスクトップ環境となります。
・開発環境はAWS、Kotlin、React、TypeScript、Java等になります。
求める経験 / スキル
【必須項目】
完全に過去のキャリアが合致せずとも、近いスキルをお持ちであれば可能です。
・中規模以上のアプリケーション開発におけるマネジメント経験（お客様との見積や計画の調整、ベンダー管理、課題解決推進など）
・一人称で考え、行動ができること
・これまでの前提にとらわれずに変化を楽しみ、挑戦ができること・情熱を注げること
・社内外の関係者と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

【歓迎項目】
・右記環境での開発経験（AWS、Kotlin、React、TypeScript、Java）
・生命保険や保険に関する業務知識
・ラインマネージャー（管理職）のご経験
・提案型営業または企画業務のご経験（管理職もしくはリーダ）
・新規事業・サービス立ち上げのご経験（管理職もしくはリーダ）

【その他】
アプリケーション開発において、更なるステップアップを目指す方や、自分の培ってきたスキルをドコモビジネスの場で活かしてみたい方、是非お待ちしております。
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
【管理職候補】国内大手生保会社向け保険業務システム開発プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
国内大手生保会社の所管システムの開発

＜詳細＞
①主に保険業界向けシステム開発業務※1
②①の業務を行うチームのマネジメント業務※2(6名程度)

※1開発業務の例
　契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修など
　・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、新契約ＤＢ作成
　・保険金／給付金、年金支払
　・備金計算、再保険
　・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成
※2マネジメント業務イメージ
　・勤怠管理
　・事業計画策定
　・メンタルヘルスケア
　・関連組織間調整
　・案件個別課題対応

▼開発環境
使用言語：PL/I、JAVA、VBA
開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発
開発環境：メインフレーム、オープン系システム

▼募集ポストの魅力
チーム体制を率いての開発をとおしてマネージメント能力の伸ばすことができる。また、生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができる。
求める経験 / スキル
■必須項目
・要件定義～設計～製造～テストの開発経験があること
・チーム体制を率いての開発経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

■歓迎項目
・保険業界・業務の知識
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
【リモート可】AIネイティブ開発 プロジェクトリーダー

株式会社豆蔵

仕事内容
【主な業務内容】
■AIプロジェクト推進
生成AI・AIエージェントを活用したプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・計画策定・進捗管理・品質管理をリードします。
■顧客課題整理・ビジネス構想
顧客の潜在ニーズや課題を引き出し、AIを活用した新しい業務・ビジネスプロセスを構想します。
■提案・プレゼンテーション
提案書・見積書作成、経営層向けプレゼンテーション等を通じて、AI活用の方向性を顧客へ提案します。
■エンジニアリングチーム連携
AIエンジニア・クラウドエンジニア・データエンジニア等と連携し、PoC〜本番運用までを推進します。
■組織・ナレッジ貢献
チームメンバー育成、社内ナレッジ共有、勉強会・研修企画等を通じて、組織全体の技術力向上へ貢献します。

【主な実績】
〇 AIネイティブ開発支援サービスの提供
概要：クライアント企業における生成AI・AIエージェント関連の新規事業や研究開発（R&D）において、「内製化」および「自走」に向けたAI人材育成からシステム企画、システム開発まで、フルスタックでの支援サービスを提供。現在はさらなるサービス拡大に向け、仕様駆動開発（SDD）を自動化する自社AIエージェントを鋭意開発中。
技術・ツール：Dify, Copilot Studio, Gemini Enterprise 等
主要顧客：大手生命保険会社様、大手自動車メーカー様、大手商社様 など

〇 AIエージェントシステム開発
概要：ChatGPTをはじめとするLLMを活用し、社内データ検索（RAG）アプローチを実現する高度なAIエージェントシステムを開発。
技術・ツール：Dify, LangChain, Copilot Studio 等
主要顧客：大手総合電機メーカー様、大手損害保険会社様

〇 生成AI・AIエージェント実践トレーニングコース開発
概要：生成AIの基礎知識から、生成AIを活用した成果物（ソースコード、コーディング規約、アーキテクチャ図、テストケース、プロンプト設計書等）の効率的な作成手法までを網羅した、実践的な総合研修サービスを開発・提供。
技術・ツール：主要LLM（ChatGPT, Gemini等）、各種AIノーコードツール
主要顧客：大手生命保険会社様、大手SIer様

〇 生成AI開発ガイドライン策定支援
概要：OpenAI APIを活用したシステム開発を想定し、安全かつ効率的な開発手順や具体的なシステム開発事例をまとめた、実践的な開発者向けガイドライン・規約を作成。
技術・ツール：Azure OpenAI Service, ChatGPT,　Claude 等
主要顧客：大手自動車部品メーカー様

〇 要求開発モデリングサービス『おしごとモデルズ®』の提供
概要：生成AIを活用し、業務改革（DX）やシステム開発の上流工程において必須となる各種モデル図（UML等）を自動生成する独自の自社サービス。
主要顧客：大手通信キャリア様、大手商社様 など

〇 対話型AIエンジン『MZbot®』の提供
概要：自社開発のチャットボット製品『MZbot』の販売、および生成AI（ChatGPT、ローカルLLM等）連携機能の実装・導入支援。
主要顧客：大手総合電機メーカー様、大手自動車部品メーカー様、大手商社様、官公庁をはじめ、累計40社以上へ導入

【技術領域 / 活用例】
顧客環境に応じて、以下のようなクラウド・データ・AI関連技術を活用しています。

クラウド
AWS / Azure / Google Cloud
データ基盤
Snowflake / Databricks / BigQuery / Redshift 等
データエンジニアリング
dbt / Airflow / ETL・ELT基盤 / データ品質管理
AI/LLM関連
OpenAI / Claude / RAG / Vector DB / AIエージェント設計
MLOps / LLMOps
MLflow / CI/CD / GitHub Actions / Kubernetes 等
AI駆動開発
GitHub Copilot / Cursor / Claudecode / AIコーディング支援ツール活用
※特定製品ありきではなく、顧客課題・既存環境・将来の内製化を踏まえて最適な技術選定を行います。

また、AWSをはじめとしたクラウドベンダーとの連携や最新技術のキャッチアップも積極的に行っており、クラウドネイティブ・AI時代を前提としたアーキテクチャ設計に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■プロジェクトマネジメント経験
・PL/PM/PdMとして、ステークホルダーとの合意形成を行い、予算・品質・納期を管理した経験
■コミュニケーション・ファシリテーション能力
・顧客の潜在ニーズを引き出し、社内外のプロフェッショナルを巻き込めること
■生成AI/AIエージェントへの理解
・生成AI・AIエージェントを活用したビジネス構想力を持ち、技術をビジネス価値へ変換できること

【歓迎条件】
・新規事業立案、DX推進、ビジネスモデル検討経験
・システム提案（提案書・見積書作成）、経営層向けプレゼン経験
・企業向け研修講師、セミナー・講演会登壇経験
・アーキテクチャ設計、またはAI技術を組み込んだシステム開発知見
・チームメンバー育成、ナレッジシェア、社内研修企画経験
・PMP、スクラムマスター、ITストラテジスト、AWS/Azure認定資格等の保有
従業員数
863名 （2025年10月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
863名 （2025年10月1日現在）
【Musubi Insight】データエンジニア

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
＜業務概要＞
＜具体的な業務内容＞
薬局経営を支援するBIツール Musubi Insight において、データパイプライン開発とアプリケーション開発を担っていただきます。

・データパイプラインの設計・開発・運用（ETL処理の実装が中心）
・ダッシュボードや分析機能などのBIツール機能の開発
・大規模データを扱うWebアプリケーションの開発
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・データの品質担保と監視の仕組み構築
・運用業務の改善・自動化
・プロダクトの技術的な改善提案と実装

＜本ポジションの魅力＞
・医療DXの最前線で社会貢献：大型資金調達を背景に、日本の薬局経営が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます

・データの価値を直接届ける：データの収集から可視化、ユーザーへの価値提供まで、一気通貫で関わることができます

・裁量と責任のある環境：ETL処理の実装からアプリケーション開発まで、幅広い技術領域で裁量を持って開発に携わることができます

＜身に付くスキル＞
・Databricksなどを活用した、最先端のデータパイプライン技術が身に付きます
・大規模データを扱うWebアプリケーションの開発スキルが身に付きます
・医療データという極めてセンシティブなデータを適切に取り扱うための知識が身に付きます

＜開発環境＞
・データ分析基盤
Databricks

・データソース
AWS(RDS, DynamoDB, Glue Data Catalog, S3, Kinesis Streams)

・Webアプリケーション
Python、React、Next.js、TypeScript
AWS(Cognito、Amplify、API Gateway、Lambda、RDS、S3)

・Infrastructure as Code
Terraform

・CI/CD
GitHub Actions

・監視・分析
Datadog
Google Analytics、GTM、KARTE

・LLM
OpenAI
Gemini
Claude (Amazon Bedrock)

・AI SaaS
GitHub Copilot
Cursor
求める経験 / スキル
■必須スキル
データウェアハウス及び、データマート向けのETLジョブ開発経験
AWSを利用した開発・運用経験
Infrastructure as Code (IaC)の開発・運用経験
Pythonを利用した開発経験
RDBMS / NoSQLの知識・設計の経験
大規模データを扱うシステムの開発・運用経験
複数人でチームを組んでサービス開発をした経験
継続的な機能開発における、保守性・拡張性を考慮した設計およびリファクタリングの経験

■歓迎スキル
データパイプライン開発

Databricks上でのデータパイプライン開発の経験
HadoopやSparkなどを利用した大規模なデータ処理の開発経験
データ品質管理やデータバリデーションの実装経験

データ分析・BIツール開発
BIツール（Tableau、Looker、Metabaseなど）の利用・開発経験
データ可視化やダッシュボード開発の経験
データ分析やSQLを用いたレポーティングの経験

Webアプリケーション開発
大規模データを扱うWebアプリケーションの開発・運用経験
データベースのパフォーマンスチューニングやクエリ最適化の実務経験

インフラ・運用
CI/CD、ログ収集、監視などのDevOpsの経験

ドメイン知識
医療などのセンシティブなデータを取り扱った経験
従業員数
358名 （2024年5月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
358名 （2024年5月現在）
採用広報責任者候補（採用マーケター）

HRテック(SaaS)IPO準備中

仕事内容
■ミッション
採用広報として、運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容例
・採用ブランディング戦略の企画立案
・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築
・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）
・求職者向けのイベント企画・運営
・コンテンツ制作フローの構築・改善
・採用サイトの企画・運営
・マーケティング活動の効果計測・分析

また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています

■ポジションの魅力
・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります
・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります
・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【リモート可】AIネイティブ開発　AIエンジニア

株式会社豆蔵

仕事内容
【主な業務内容】
■顧客課題整理・業務分析
顧客の業務課題や現状プロセスを整理し、AI活用可能性を分析します。
「何をAIで解決すべきか」というテーマ設定から担います。
■AI活用提案・PoC支援
生成AI・AIエージェント・RAG等を活用し、業務改善や新業務フローの提案を行います。ローコード・ノーコードツール等も活用しながら、迅速なPoC支援を実施します。
■要件整理・AI設計支援
顧客要件を整理し、AIシステム・業務プロセス・データ構造を踏まえた設計支援を行います。
■開発チーム連携
AIエンジニア・クラウドエンジニア・データエンジニア等と連携し、顧客要件を実装へ落とし込みます。
■内製化・定着支援
AIを“導入して終わり”にせず、顧客組織が継続活用できる状態まで伴走します。

【主な実績】
〇 AIネイティブ開発支援サービスの提供
概要：クライアント企業における生成AI・AIエージェント関連の新規事業や研究開発（R&D）において、「内製化」および「自走」に向けたAI人材育成からシステム企画、システム開発まで、フルスタックでの支援サービスを提供。現在はさらなるサービス拡大に向け、仕様駆動開発（SDD）を自動化する自社AIエージェントを鋭意開発中。
技術・ツール：Dify, Copilot Studio, Gemini Enterprise 等
主要顧客：大手生命保険会社様、大手自動車メーカー様、大手商社様 など

〇 AIエージェントシステム開発
概要：ChatGPTをはじめとするLLMを活用し、社内データ検索（RAG）アプローチを実現する高度なAIエージェントシステムを開発。
技術・ツール：Dify, LangChain, Copilot Studio 等
主要顧客：大手総合電機メーカー様、大手損害保険会社様

〇 生成AI・AIエージェント実践トレーニングコース開発
概要：生成AIの基礎知識から、生成AIを活用した成果物（ソースコード、コーディング規約、アーキテクチャ図、テストケース、プロンプト設計書等）の効率的な作成手法までを網羅した、実践的な総合研修サービスを開発・提供。
技術・ツール：主要LLM（ChatGPT, Gemini等）、各種AIノーコードツール
主要顧客：大手生命保険会社様、大手SIer様

〇 生成AI開発ガイドライン策定支援
概要：OpenAI APIを活用したシステム開発を想定し、安全かつ効率的な開発手順や具体的なシステム開発事例をまとめた、実践的な開発者向けガイドライン・規約を作成。
技術・ツール：Azure OpenAI Service, ChatGPT,　Claude 等
主要顧客：大手自動車部品メーカー様

〇 要求開発モデリングサービス『おしごとモデルズ®』の提供
概要：生成AIを活用し、業務改革（DX）やシステム開発の上流工程において必須となる各種モデル図（UML等）を自動生成する独自の自社サービス。
主要顧客：大手通信キャリア様、大手商社様 など

〇 対話型AIエンジン『MZbot®』の提供
概要：自社開発のチャットボット製品『MZbot』の販売、および生成AI（ChatGPT、ローカルLLM等）連携機能の実装・導入支援。
主要顧客：大手総合電機メーカー様、大手自動車部品メーカー様、大手商社様、官公庁をはじめ、累計40社以上へ導入

【技術領域 / 活用例】
顧客環境に応じて、以下のようなクラウド・データ・AI関連技術を活用しています。

クラウド
AWS / Azure / Google Cloud
データ基盤
Snowflake / Databricks / BigQuery / Redshift 等
データエンジニアリング
dbt / Airflow / ETL・ELT基盤 / データ品質管理
AI/LLM関連
OpenAI / Claude / RAG / Vector DB / AIエージェント設計
MLOps / LLMOps
MLflow / CI/CD / GitHub Actions / Kubernetes 等
AI駆動開発
GitHub Copilot / Cursor / Claudecode / AIコーディング支援ツール活用
※特定製品ありきではなく、顧客課題・既存環境・将来の内製化を踏まえて最適な技術選定を行います。

また、AWSをはじめとしたクラウドベンダーとの連携や最新技術のキャッチアップも積極的に行っており、クラウドネイティブ・AI時代を前提としたアーキテクチャ設計に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■システム開発経験
・Java、Python等のオブジェクト指向言語を用いた設計・開発経験、または同等のシステム開発経験（3年以上）
■AI/生成AIへの興味関心
・LLM（大規模言語モデル）やAIエージェントの仕組みを理解し、実務適用に強い意欲があること
■論理的思考力
・複雑な課題を整理し、構造的にドキュメント化・アウトプットできること

【歓迎条件】
・AI技術を用いた実装経験、またはRAG等の構成に関する知見
・要求定義・要件定義・BPR（業務改革）の経験
・アジャイル開発、UMLを用いたモデリングの知見
・AWS / Azure / GCP 等のクラウド構築経験
・ローコード・ノーコードツールを活用した迅速なPoC支援経験
従業員数
863名 （2025年10月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
863名 （2025年10月1日現在）
モビリティ・IoT領域におけるインフラエンジニア【名古屋・在宅勤務可】＜0433ITIS＞

SCSK株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容・担当業務
モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。
（スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定）
・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト
・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援
・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント

◆役割・ポジション
インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー

◆このポジションの魅力
自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。

◆将来のキャリアパス
ITスペシャリスト、PM、SM

◆研修
ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
自ら考え、何事にも前向きに取り組める方。
・業務経験：不問
・情報処理技術者試験：基本情報技術者以上

◆歓迎条件
クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見がある方。
従業員数
15,328名 （2023年3月31日現在 連結）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,328名 （2023年3月31日現在 連結）
オープンポジション【組み込み開発・コンサル（ロボット・自動車）】

IT技術コンサルティング企業

仕事内容
【オープンポジション：組み込み開発・技術コンサルタント（ロボット・自動車）】
ご経験や志向に応じて、以下のようなポジションをご提案します。

・ロボット制御ソフトウェア開発エンジニア
・自動車・FA機器向け組込みシステム開発エンジニア
・モデルベース開発（UML／SysML／Simulink）技術者
・プロセス改善コンサルタント（AutomotiveSPICE／ISO26262など）
・内製化支援／技術教育講師
・ROS／画像処理／AI技術の応用開発エンジニア

【業務内容】
◉ 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数
顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。

◉ 組込み×先端技術に強い
ロボット・自動車・医療・建機など、最先端の開発現場に入り、R&DからPoC、量産開発、プロセス整備、教育まで幅広く関与できます。

◉ 現場に裁量がある
アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量あり。エンジニアが主役の現場文化です。モデルベース／ソフトウェアエンジニアリングに基づく技術支援が評価されています。

◉ 高難度かつ新規性のあるプロジェクト多数
9割が新規開発案件。レガシーに縛られず、ゼロベースで設計・提案ができます。

◉ モデリング技術を軸にした独自のエンジニアリング体系
創業以来一貫してモデリング技術を重視。MBSEやMBDなどを駆使し、「分かる・伝える・実現する」技術力を強みにしています。

【プロジェクト例】・MaaS関連の新規システム開発（MBSE・MBDプロセス構築、モデル開発、PoC）
・複写機向けプロダクトライン基盤開発（共通アーキテクチャ設計と内製化支援）
・自社製7軸協働ロボット「Beanus2」の開発（軽量アーム／AI制御）
・飲食店向けロボットSI支援（画像処理×制御技術）
・大手製造業向けソフトウェア人材育成制度設計と実装支援

【開発スタイル・ツール】
・アジャイル（反復型／カンバン） or ウォーターフォール
・Git／Backlog／Jiraなど
・モデリング：UML／SysML／Simulink
・セキュリティ・機能安全：ISO26262／AutomotiveSPICE
・Slack／Teams／Zoom等で社内外と連携

【働く環境・文化】
・Slack上で毎日技術ネタが飛び交う活発な社風
・社内LT・勉強会・若手わいがや会を定期開催
・外部勉強会、技術ブログ、登壇支援も活発
・自社開発の教育コンテンツが見放題（研修講座、Udemy Business）
・コンサル／エキスパート／マネジメントの3軸キャリアパスを選択可能
・年功序列なし、等級制でフェアに評価。定年65歳
求める経験 / スキル
【必須条件】
・C++やPythonを用いた組込みソフトウェア開発経験
・MATLAB／Simulink、UML、SysMLなどによるモデリングスキル
・組込み・ロボット・自動車向け制御ソフト開発経験
・いずれかの製品ドメインでの設計～実装／テストまでの経験

【歓迎条件】
・プロセス改善（CMMI／AutomotiveSPICE／ISO26262）
・ロボット工学、画像認識、AI制御、ROS
・プロダクトライン開発の経験
・講師や教育支援の経験
・モデルベース開発、アジャイル型開発に関心がある方
・技術力を高めながら、上流から関与したい方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

経営戦略室／経営企画職　マネジャー候補

老舗大手Sler

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定）

1) 経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）
2) 事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc）
3) サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc）
4) 時流や業界、顧客動向の情報収集

■組織構成
経営戦略室 13名（男性5名、女性8名）
┗うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）

経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。

■ポジションの魅力
能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。

・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる
・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる
・全社レベルでの経営企画に関する知識習得
・ESG/SDGs推進に関する知識習得
・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営

■キャリアパス
当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。

将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画のご経験が5年以上あり、中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方
（経理・財務に関する知識のある方は優遇します）
・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方

■歓迎要件
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。

・IT業界における就業経験がある方
・何らかのチーム／プロジェクトリーディング経験がある方
・全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理、改善提案など）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・英語力（ビジネスシーンでの利用経験あればなお可）
・M&Aに関する知見を有する方

■求める人物像
ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。

・自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方
・経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
・自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

経営戦略室／IR職　マネージャー候補

老舗大手Sler

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容（概要）
IR担当の責任者として、以下の業務を担当していただきます。
（入社後3年以内を想定）

1) IR戦略の策定と計画の立案・実行
2) メンバーの教育と指導
3) 経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上

■仕事内容（詳細）
主に以下の業務をご担当いただきます。

1) IR戦略の策定と計画の立案・実行
　IR戦略の策定と計画の立案
　IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施

2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成
　適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成
　事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析

3) チームマネジメントを含む付帯業務全般
　IRイベントの企画・運営
　決算説明会や株主総会の想定問答作成
4) 国内・海外の機関投資家等との対話

5) 対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動

■組織構成
経営企画部 13名（男性5名、女性8名）
┗うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）
※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。

経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。

■ポジションの魅力
IRチームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。
自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。

・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる
・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる
・ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる
・将来のIRリーダーやIRマネジャー候補としてチーム運営の経験を積むことができる
・新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる
　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識

■キャリアパス
まずはIRメンバーとの関係性を構築しつつ、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IR実務を進めていただきます。
その後、チーム運営管理・IR活動全般をマネジメントする、IRマネジャーへステップアップしていただきます。
なお、今後も増員を予定しており、最終的には4～5名程度のマネジメントをお願いする想定です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場会社におけるIR業務経験（3年以上）
・プレイングマネジャーとしてのIRマネジメント経験（2年以上）

■歓迎要件
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。
・プライム上場IT企業でのIR経験
・上場会社における事業分析、財務分析の経験
・IR資料の作成

■求める人物像
ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点を期待します。

・自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていける方
・企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方
・経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
・自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

アカウントエグゼクティブ【脱炭素×SaaS /総合商社グループ企業】

e-dash株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
e-dashは企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、CO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、CO2算定や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。

日々ルールやニーズが変化する脱炭素市場において、私たちは顧客体験（CX）の最大化を重視しています。そのため当社の「アカウントエグゼクティブ（AE）」は、 【新規開拓からエクスパンション・チャーン阻止までを一気通貫で担う】 体制をとっています。

アカウントエグゼクティブは自ら顧客の中長期の支援ロードマップを描き、最後まで伴走します。「提案時の約束」を自分の手で実現し、顧客の成長と脱炭素の実現を特等席で見届けることができるポジションです。

【具体的な業務イメージ】
エンタープライズ・ミドル企業を対象に、業界特化型AEとして新規アプローチから導入後の支援・拡大まで一気通貫で担当いただきます。

・e-dashプロダクト / ソリューションのご提案（新規アプローチ）
・中長期的な脱炭素ロードマップの策定、および実行支援（既存深耕・エクスパンション）
・担当業界における顧客とのリレーション構築・維持（チャーン阻止）
・プロダクト開発チーム（PdM）への顧客フィードバックと、新機能・新サービス開発の牽引
・その他、マーケティング等と連携した事業拡大施策の立案・実行


■募集背景
企業を取り巻く脱炭素の波は、単なるCO2排出量の可視化にとどまらず、国際的な認証取得や具体的な削減ロードマップの策定・実行へと大きく高度化しています。
その中で、e-dashが提供するクラウドサービスや専門的なコンサルティングサービスを含む「脱炭素ソリューション全体」への引き合いが急激に増加しています。

この多様化するニーズに対し、私たちは新規アプローチから中長期の削減実行・拡大までを一気通貫でサポートする「アカウントエグゼクティブ（AE）体制」を確立し、顧客に対してタイムリーかつ手厚く並走しています。
決まりきった正解がない脱炭素市場だからこそ、多角的なソリューションを駆使して顧客に深く寄り添う私たちの体制は、今や事業成長の原動力です。

脱炭素化を本気で推進する顧客、そして強固なパートナーシップをより深く支え、 「e-dashのソリューション」を社会に広げていく中核メンバーを、体制強化のため増員募集 いたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への提案・折衝経験
・「新規開拓」と「既存顧客のアップセル・深耕・契約維持」の双方の実績・経験

■歓迎スキル
・特定の業界（例：製造業、流通・小売、不動産、金融など）における深い知見、またはそれらの業界向け営業経験
・コンサルティングファーム、またはそれに準ずる「課題解決型」プロジェクトの経験
・IT/SaaS、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、エネルギー、環境領域でのビジネス経験

■求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（e-dash の Values について）
・顧客の課題に寄り添い、共に挑み、成功へと導くことにやりがいや面白さを感じられる方
・高い自律性と、変化の激しい環境（未整備な環境）を楽しめるマインドをお持ちの方
・「顧客ファースト」を本気で体現したい方
・知的好奇心が旺盛で、学び続けられる方
従業員数
130名 （2026年6月時点）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
130名 （2026年6月時点）
【管理職候補】国内大手生保会社向け保険金・給付金支払システム開発プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【概要】
国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発
　- 契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム

【詳細】
※1開発業務の例
・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など)
・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験)
・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど）
・開発対象システム例
　－契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など
　　・保険金／給付金、年金支払
　　・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成
　　・備金計算、再保険
　　・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成

※2マネジメント業務イメージ
　・勤怠管理
　・事業計画策定
　・メンタルヘルスケア
　・関連組織間調整
　・案件個別課題対応

■募集ポストの魅力（身につくスキル）
チーム体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力の伸ばすことができる
また、生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができる。

■開発環境
使用言語：JAVA、JavaScript 、HTML/CSS
フレームワーク：Struts
データベース：Oracle
開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発
サーバ環境：オンプレミス（2026年2月にAWSへ基盤更改予定）
その他：十数年稼働しているレガシーシステム
求める経験 / スキル
【必須項目】
・要件定義～設計～製造～テストのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の内容確認・承認経験があること
・チーム体制を率いての開発経験及び、既存ソースコードの調査・解析経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

【歓迎項目】
・保険業務・業務（特に保険金・給付金）の知識
・StrutsまたはSpring MVCなどのMVCフレームワーク使用経験
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
【環境計測事業】マーケティングマネージャー・マネージャー候補/ビジネスディベロッパー【通信用測定器で世界TOPクラス/創業120周年】

アンリツ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
アンリツ社の環境計測事業における、新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立に向けたプロジェクトの中核を担って頂きます。
将来的には、DEWETRON社とともに、海外ビジネス開拓にもチャレンジしていただきます。

グループ会社である高砂製作所が持つ電源技術と、同じくグループ会社デュートロン社・アンリツ社の計測技術を組み合わせたソリューションビジネスの新規開拓を担って頂きます。パワエレ市場（EV、航空宇宙、再エネ）における、ビジネス戦略立案を主導して頂くとともに、グループ会社とのシナジーソリューションの創出および提案（ソリューションエンジニアリング）、ならびにデジタルマーケティング推進など、幅広くマーケティング活動を行っていただきます。

【募集背景】
EV、航空宇宙、再エネ市場におけるビジネス拡大をめざし、環境計測カンパニーにて、パワーエレクトロニクス・ビジネスを立ち上げる。アンリツにとって新しい領域のビジネスとなるため、マーケティング・新規ビジネス開拓を主導できる方を募集します。

【電子計測器業界について】
計測器はものづくりにおいて必要不可欠なものですが、昨今の電子デバイス・通信の高度化、産業の電動化・環境対策に伴い、品質・性能・安全性の確保の重要性が高まっています。
5G/次世代通信はネットワークの複雑性が増し試験の需要が拡大しており、「通信以外」の産業において電気自動車・太陽光・蓄電池など電圧・電流・温度・劣化状態を細かく測る必要性があります。人の命や健康に直結する医療・食品・製薬の領域においても品質検査の徹底が必要です。
計測器がない世界では、正確なものづくりも、安心・安全も、技術革新も成立しません。計測は 「すべての産業の土台」 であり、不確かさを減らし信頼性を作るために不可欠です。

【アンリツ社について】
同社は東証プライム上場の「はかる」技術を軸に事業展開するグローバルメーカーです。①通信の計測器（5G/無線・光ファイバ） と ②食品/医薬品向けの検査装置（X線など）、③社会課題を解決するソリューション事業を主軸に事業展開しています。
https://www.anritsu.com/ja-jp/about-anritsu/investor-relations/corporate-info/our-business

①計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発販売しています。5G関連の需要が拡大中で国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも電波が正しくつながるか”など、数百にのぼる項目が同社の測定器でチェックされています。IoTの流れから自動車や家電、スマートファクトリーの分野でも需要拡大中です。

②PQA事業では、自動重量選別機、異物検出機など、食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発販売を行っています。生産ライン自動化を背景に需要拡大しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。

③環境計測事業では、EV・電池試験、社会インフラ監視（遠隔監視・帯域制御・IoT化）、産業DX（ローカル5G・映像解析・スマート工場支援）の3軸で社会課題を解決するソリューション事業を行っています。新規事業として立ち上げ、アンリツのグローバルなビジネス基盤を活かすことで、海外市場への拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかに該当される方
・EV、航空宇宙、再エネ関連におけるパワーエレクトロニクスのビジネス経験
・自ら新規ビジネスを立ち上げた経験のある方、主導していた方
・日常会話レベルの英語力

【歓迎要件】
・HIL（Hardware In the Loop）に知見がありビジネスに携わった経験のある方
・理工学系出身
従業員数
1,734名 （4,114名（連結）（2026年3月31日現在））
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,734名 （4,114名（連結）（2026年3月31日現在））
スマートシティ/都市開発の推進に向けたPM/SE

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容
■業務内容
【概要】
アリーナ/スタジアム、オフィス、商業、ホテルや、それらの複合施設や街区全体へ、先進的なスマートソリューションの導入をはじめ、データ利活用基盤も含めた最先端のICTの企画・提案・設計・構築を行います。

【詳細】
・提案コンサル業務
・プロジェクトマネジメント業務
・現場代理人業務
・ICT設備の設計、構築業務
・施工管理、安全管理、品質管理業務
・導入後の維持運用・改善対応業務

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
先進的な街区開発/都市開発は、複合施設やホテル、スタジアム/アリーナ等、自分たちの造り上げたものが目に見える形で世の中に残り、人々の喜びや熱狂を生み出すことにも繋がる非常にやりがいのあるビジネスです！
また、1つの物件でも数十億円規模となる非常に大規模なビジネスです。デベロッパーやゼネコン、施工協力会社やメーカーに至るまで、非常に多くのステークホルダーとパートナーシップを組んで多岐に渡る経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・コミュニケーション力
・プロジェクトマネジメント
・ICTスキル（ネットワーク）

【歓迎】
・ゼネコンやサブコンでの業務経験or ゼネコン・サブコンをカウンターパート/お客様として対応した業務経験
・建築関連スキル（建業法、安全管理等）
・各種スマートソリューションの提案・導入経験、データ利活用スキル
・特定領域（ホテル、オフィス、スタジアム等）における施工の専門性
・作図スキル（CAD）
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
重点顧客向け大規模NW構築プロジェクトマネージャ

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【概要】
報道・メディア系の重要顧客を対象に、顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。

【詳細】
ー大規模NW・ソリューション案件の構築PM業務
・社員および協力会社により構成された構築チームのマネジメント
・大規模ネットワーク／ITインフラ・セキュリティプロダクトの設計・構築
・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉

ー顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス／ソリューションの提案
・別にいる提案チームと連携した提案検討・見積作成

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる
・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できる
　特に、プロジェクト完成後、やったものでないと味わえない達成感を感じることができる。

■働く環境
・主に取り扱う各カテゴリの商品・サービスは以下の通り
　　(すべてに精通している必要はないが、複数のカテゴリでの経験を持っていることが望ましい)
　　NW機器　 ：Cisco / Juniper / YAMAHA/ Paloalto
　　クラウド・サーバ　 ：Cloud AWS / GCP/ Azure/ RHEL / MS Windows / VMWare
　　セキュリティサービス　：Zscaler/ PrizmaAccess/ MS Defender/ i-Filter
・チーム（社員・パートナ社員混在）で対応。若手から経験豊富なベテランまでそろっているチーム構成。
チャレンジを推奨しており、若手でもPMとしてお客さま対応も実施している。
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模NW構築（要件定義、設計、検証、構築等）経験があること。
・チームをまとめ、統括するPM及びリーダーとしての経験があること。
　※もちろん、SEとしての現場作業での経験もあること。
・NWスキル（Cisco　CCNP同等以上）の基本的なスキルを持っていること。

【歓迎】
・NWスキル（Cisco　CCIE）
・クラウド構築経験
・ITIL

【その他】
法人営業におけるエンジニアであるため、確かな技術力はもちろんのこと、お客さま対応はもちろん、各ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にとれる人材を募集いたします
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
製造・流通顧客向けセキュリティ＆ネットワークソリューションのコンサル・構築プロジェクトマネージャー

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【概要】
製造・流通顧客向けに、顧客とともにICTインフラの分析・課題の可視化を行い、ドコモグループサービスおよびセキュリティサービス（SWG/ZTNA/XDR等）／NW製品（SD-WAN/FW/SW等）を組み合わせたICTインフラの中期ロードマップを策定するとともに、導入（構築）を推進するプロジェクトマネージャー

【詳細】
①顧客のセキュリティ＆ネットワーク環境における現状分析・課題の可視化
②最新の技術動向を踏まえたICTインフラの中期ロードマップ（目指すべき姿）の策定・合意
③導入（構築）におけるプロジェクトマネジメント
④実運用からの課題抽出と継続的な改善提案

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
【やりがい】
・多様なお客様へのコンサル・ソリューション提供を通じて、社会課題の解決への貢献と自身の成長を実感できる
【身につくスキル】
・お客様とのコミュニケーションをもとに、課題を解決するスキル
・大規模セキュリティ＆ネットワーク案件のコンサル、提案、構築スキル

■働く環境
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・当担当には社員が11名在籍し、パートナー企業とも協働しながら業務を遂行しています。20代～60代と幅広いメンバーで構成されており、どのメンバーも経験豊富でテクニカルスキルの高いチームとなっています。チーム内では年齢による差はあまり無く、若いメンバーもPMとして業務遂行しております。役職や年齢関係無く議論が活発に行われる風通しの良い雰囲気です
求める経験 / スキル
【スキル/経験】
・大規模セキュリティ/ネットワーク導入の提案・設計・構築・運用経験があること
・最新の技術動向、顧客の中期経営計画を踏まえ、顧客とともにICTインフラの中期ロードマップを策定し、導入に向けたアクションプラン及びマイルストーンを具体化し、合意形成できること
・お客様及び、社内外の様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れること

【パーソナリティ】
・新しいこと（製品、顧客、役割）に意欲的にチャレンジする姿勢
・チームメンバーや様々なステークホルダーを強いリーダーシップで牽引する姿勢
・常に前向きに取組み、困難な状況においても粘り強く取り組む姿勢
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
大規模顧客向けICTシステム提供事業における、サイバーセキュリティソリューション提案、設計、構築案件のセキュリティエンジニア

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【概要】
セキュリティエンジニアとして、Web/ネットワーク/クラウド環境の脆弱性診断や設計・構築に加え、SOCサービス提供における設計業務やXDR・SIEMの構築を通じて、技術的課題の特定から対策実装まで一貫して推進いただきます。ベンダーや他部署と連携しながら安全・効率的なシステムを構築して頂きます。

【詳細】
〇提案フェーズ
お客様のシステム環境や課題を技術的に分析し、最適なセキュリティソリューションの整理・提案
弊社内サービス担当や各ソリューション保有ベンダと連携し、提案シナリオの技術検討
お客様へのヒアリング、アセスメント、PoCの技術対応
〇構築フェーズ
要件定義や基本設計・詳細設計に基づく技術的な設計・構築対応
提案ソリューションに関する技術把握および必要に応じた構築作業
ベンダーや関係部署と連携した技術的な調整・サポート
構築トラブル発生時の技術的対応および解決支援

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
＜身につくスキル＞
XDR・SIEMなど大規模セキュリティシステムの設計・構築を通じたテクニカルスキル
社員および協力会社メンバーを牽引・統率するプロジェクトマネジメントスキル
お客様への提案・折衝を通じた課題解決力
＜やりがい・魅力＞
日本の産業界を支える製造業・流通業のお客様へのセキュリティソリューション提供を通じて、グローバルからの攻撃に耐えうるシステム環境を構築できることに、エンジニアとして誇りを持てます
求める経験 / スキル
【必須項目】
・中～大規模のセキュリティソリューション環境を設計構築担当エンジニアとして経験していること
・XDRやSIEMの概念を理解し、実装経験があること
・Web/ネットワーク/クラウド環境における脆弱性診断やリスク評価や対策検討をした経験があること
・問題発生時のトラブルシューティングや技術的な判断力
・自律的に技術課題を分析・解決し、設計・構築作業を遂行できること
・チーム内での技術共有やドキュメント作成を通じて、ナレッジ向上に貢献できること

【歓迎項目】
Palo Alto （Cortex）、CrowdStrike、Tanium 等のクラウドセキュリティサービス導入案件の構築経験
M365/Entra ID/Intune/AD DS/MECM等　MS製品、認証、デバイス管理、S/W配信などの構築/運用経験
ログ分析、インシデント対応、SOC運用、CSIRTなど、お客様のセキュリティ運用について理解があること
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
財務・経理企画担当（決算・税務対応）

大手商社系列トータル・サービス・インテグレータ

仕事内容
【担当業務】
・月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ
・連結パッケージ作成（IFRS基準）
・税務関連業務（法人税・消費税申告対応など）
・親会社およびグループ会社との決算・税務に関する調整業務
・各部門からの経理・会計・税務に関する問い合わせ対応
・その他、上記業務に関わる企画立案など

【業務事例】
・年度決算における決算整理仕訳・開示資料作成
・親会社・監査法人との決算論点整理、説明対応
・税務申告に向けた基礎資料作成、論点整理

【入社後の流れ】
入社後：会社・業務理解、現行ルールの把握、既存業務のサポート。キャッチアップ状況に応じて、段階的に担当範囲を拡大
半年～1年後：決算・税務業務を主担当として対応しつつ、業務改善や関連業務にも関与

【業務で活用しているツール】
＜Must＞
・会計システム（SAP）
・Microsoft Excel、PowerPoint
・Microsoft Copilot 等の生成AIツール
・Teams等の社内コミュニケーションツール
＜Want＞
・RPAツール（定型業務の自動化）
・Power BI（レポーティング・可視化）
求める経験 / スキル
【Must】 　
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（実務経験5年以上）
・月次・年次決算を主担当またはサブとして対応した経験（実務経験5年以上）

【Want】 　
・税務（法人税・消費税等）に関する実務経験
・親会社・グループ会社との決算・税務調整経験

・正確性・責任感を持って業務に取り組める方　
・関係部門と連携しながら、課題を整理し、より良い進め方を考えられる方
・決まった作業だけでなく、業務改善や効率化にも前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

クラウドERP導入コンサルタント

非公開

仕事内容
【業務内容】
Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行っていただきます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなって、お客様のDX化をサポートします。

(具体的内容)
■お客様業務の現状分析、課題の設定
■Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
■Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の概要設計
■Microsoft Dynamics365 FO 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定


【教育体制】
■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム 　
より多くのお客様をご支援する為、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、当社に入社した時点で学習していただけます。
コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。
　●クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース
　●DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース
　●PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース

■社内コミュニティ
リモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟かつスピーディーであることが証明されています。
Microsoft Teamsを活用し、
　●若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、
　●社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といった、コミュニティを運営し、
社員の技術レベルアップをサポートしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（いずれか）
・基幹業務（販売・購買・在庫・生産・会計）システムの導入経験
・ERP の導入経験

【歓迎条件】
・基幹業務システムの要件定義経験
・Microsoft Dynamics 365 導入プロジェクト経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【川崎／自社勤務★40代50代活躍中】プロジェクトマネージャー＜C,C++＞新電力系統制御システム

非公開

仕事内容
～転勤無し／2025年度健康経営優良法人に認定／電力系や鉄道関連システムを手掛ける独立系SIer～

■業務概要：
・電力会社・発電所向けの電力系統制御システムの設計・開発を担うポジションです。
・特に、発電量と使用量のバランスを保つための「潮流計算」技術に強みを持ち、電力の安定供給を支える社会インフラの根幹に関わる業務です。

■主な業務内容：
・電力系統制御システムの要件定義・基本設計（C言語／C++中心）
・潮流計算を含む電力供給・需給バランス調整システムの設計
・大手メーカー（東芝・日立製作所）との協業による受託開発
・PJ全体マネジメント/少人数チーム（2～4名）でのプロジェクト推進
・協力会社メンバーの技術支援・進捗管理（リーダー業務）

■プロジェクトの特徴：
・50年以上の実績を持つ電力系統制御分野の専門企業
・再生可能エネルギーの普及に伴い、需給調整の重要性が増す中で、社会的意義の高い開発に携われます
・今後数年間にわたる大型プロジェクト(次期中央給電指令所システム)が予定されており、安定した開発環境と長期的なキャリア形成が可能

■開発環境：
・OS：Linux／UNIX／Windows
・言語：C言語／C++（案件によりJava）
・その他：電力業界特有の計算ロジック・制御アルゴリズム

■働き方：
・神奈川県川崎市の本社勤務（駅からシャトルバスあり）
・慣れるまでは出社中心ですが、業務習熟後はリモート勤務も相談可能
・平均残業時間：月10～20時間程度

■同社について：
・1971年に設立した独立系SIerです。主に「電力」「鉄道」などの社会インフラに関連するシステム開発を得意としています。創業以来半世紀以上にわたって社会インフラシステムの技術力を蓄積してきています。
・電力会社や鉄道会社が使用するシステム開発を行っており、長年の対応実績とノウハウがあります。
・大手メーカの仕事が多く経営が安定しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・システムの設計開発経験(C言語、もしくはC++)

【こんな方にオススメ】
・ミッションクリティカル領域での開発に挑戦したい
・長期的に社会に残るインフラに関わりたい
・技術と責任の両方を担うポジションを志向
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

セキュリティ＆ネットワーク(SASE)ソリューションのプリセールス

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【事業内容（概要とビジョン）】
・従来から強みとするネットワーク領域に加え、セキュリティソリューションの強化(マネージドセキュリティサービスのモデル化等)により収益基盤を維持・拡大する
・自動化を前提とした効率化推進により、マネージドサービスの高粗利化を追求する
・開発力を強化し、顧客･パートナーとの協創によるBtoBtoXビジネス創出で新たな収益源の獲得を目指す
・ドコモ/コムウェア連携、持株研究所成果の実用適用等、NTTグループのハブとしてソリューション/サービス両輪での競争力強化を図る

【業務内容】
＜概要＞
SASEを中心としたネットワーク/セキュリティ領域において、顧客の課題に応じた最適なソリューションを複合的に提案するソリューションコンサルタント（プリセールス）

＜詳細＞
　①SASEを中心としたネットワーク/セキュリティソリューションの提案活動（プリセールス）
　－顧客のセキュリティ課題・運用課題のヒアリングおよび整理
　－複数ソリューション（SASE、ID、エンドポイント等）を組み合わせた最適構成の検討・提案
　－見積もり作成および受注に向けたプリセールス活動
　②セキュリティ・NW商材の調査およびソリューションモデル化
　－市場動向・顧客ニーズの調査
　－実機・実サービスを用いた検証およびナレッジ蓄積
　－ベストプラクティスに基づくソリューションモデルの検討・整備
　－社内外へのプロモーション活動
　③プロダクト部門との共同サービス開発、改善活動
　－新規サービス・ソリューション創出に向けた連携
　－顧客ニーズや提案実績を基にしたサービス改善・高度化提案

【募集ポストの魅力（身につくスキル）】
・顧客のセキュリティ・運用課題を起点に、最適なソリューションを構想・提案し、案件創出に直接貢献できる
・SASEを中心に、SIEM/SOAR、ID、エンドポイント等を組み合わせた統合的なセキュリティ提案スキルを習得できる
・AIを活用した分析・対処自動化など、先進的なセキュリティ運用領域に携わることができる

【提案で取り扱う技術】
・SSE（SWG、CASB、ZTNA）　 例）Zscaler、Prisma Access　等
・IDセキュリティ　　　　　　　　例）Entra ID、Okta、Idira(旧CyberArk)　等
・ネットワーク　　　　　　　 　例）Cisco SD-WAN、Fortinet Secure SD-WAN　等
・エンドポイントセキュリティ　　例）CrowdStrike、Microsoft Defender for Endpoint　等
・エンドポイントマネジメント　　例）Intune、CLOMO MDM　等
・SIEM/SOAR/XDR　　　　　　　例）Cortex XSIAM、MS Sentinel　等
※その他市中製品やサービス、NTT独自のサービスに関する知識も業務を通じて習得できます。

【働く環境】
リモートワーク率:90%
求める経験 / スキル
【必須項目】
■スキル
・NW、セキュリティ関連の提案、構築、運用のいずれかの経験。
■パーソナリティ
・新しいことに積極的にチャレンジし、前向きかつ積極的にリーダシップを発揮できる
・社内外ステークホルダーとの円滑な交渉/調整スキル

【歓迎項目】
・コンサルティングから構築までトータルに対応できる
・大規模～中規模のお客様に対し複数の商材・サービスを複合的に活用した経験が豊富にある
・クラウド（AWS、Azure、GCP等）及びクラウドセキュリティ（CSPM等）関連の提案や構築、運用経験がある
・モバイル（スマホ・タブレット＋SIM）やIoT、OTセキュリティ関連商材の提案や構築・運用経験がある
・グローバルでのプロジェクトの経験がある。
・グローバルでのコミュニケーション（英語）を含む業務を行うことができる

【求める人物像】
・複雑な要件や技術などに対するチャレンジングスピリットやポジティブ思考を持ち、主張と譲歩をバランスよく対応できる方
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
ICTコンサルタント（ワークプレイスDX）

NTTドコモビジネス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【概要】
顧客のワークプレイスに求められる、ICT（入退システム、社員位置情報システム、会議室システム、NW、カメラ、ロボット、サイネージ、生成AI、オフィスデータ利活用　etc）を働き方のニーズに合わせてデザイン、提案・コンサルティングから入り、設計構築までトータルでの価値提供を行います。
またＮＴＴグループの建築会社と協業することで、ICTだけではなく、オフィスの空間デザインも含めたトータルでのワークプレイス構築・提供ができるのが最大の強みとなります。

【詳細】
・ワークプレイスDXにおけるコンサルティング・提案業務
・ワークプレイスDXの社内外のプロバイダーと連携したソリューション創出
・業務プロセス（勝ちパターン、提案／構築スキーム、パートナースキーム等）の作り込み
・構築業務の受注後のプロジェクト推進　※適正によって、PMは別アサインも可
・本領域の持続的成長を目指すための人材育成

■募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）
・NTTグループの研究開発成果や幅広い商材、グループ会社と連携して、最先端のICTの知識習得・経験が可能
・日本を代表する大企業へのコンサルアプローチから、新規開拓の地方企業や中小企業へのソリューションベースのアプローチと幅広い顧客層に対する提案スキル。

■働く部門の環境
・テレワークファースト（リモートワーク率:75%）でワークバランスも重視し、育休取得者も男女問わず多数。
・当社のワークスタイル変革ソリューションモデルを構成する、①ワークプレイスＤＸ、②現場ＤＸ、③音声基盤ＤＸのうちのモデルケースのうち、①②を担当する2チーム17名で構成・「ソリューションコンサルタント」「プロジェクトマネージメント」「データアナリスト」など多様なタレントが揃う。プロパー社員、中途入社社員、若手からベテランまでバランスのよいチーム構成。
求める経験 / スキル
【必須項目】
・ITコンサルティングプロジェクトをリーダーポジションでプロジェクトを成功に導いた経験
・法人顧客対応のベースとなるコミュニケーションスキル

【歓迎項目】
・データ分析スキル（業界分析、ターゲティング）
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 （(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
ソリューション営業／無形×法人営業経験者歓迎／軽貨物マッチングサービス

ハコベル株式会社

仕事内容
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など

■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。

■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー　等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）

【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者

【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

【リモート可】オープンポジション（WEBアプリ開発職）

株式会社豆蔵

  • 在宅勤務可
仕事内容
【ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計】
あなたの経験やこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。

・業務系Webアプリ開発エンジニア（Java／C#／VB.NET）
・フロントエンド開発エンジニア（TypeScript／React／Angular）
・クラウド・AI活用エンジニア（Python／AWSなど）
・ITアーキテクト（アプリケーション領域/クラウド領域）
・技術コンサルタント（要件定義・設計・レビュー・技術支援）
・PL／PM（顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し）

【特徴】
◉ 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数
顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
◉ 技術選定・設計方針の裁量あり
顧客が求めている環境という前提がありますが、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。現場で新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
◉ 「技術を磨く」「語れる」文化あり
社内勉強会、技術LT、書籍購入支援制度あり。技術ブログ投稿、技術イベント登壇、副業での講師活動なども積極的に後押しします。
◉ コードを書き続けたい人も評価される制度
マネージャーだけでなく「技術スペシャリスト」もキャリアとして評価される制度があります。
技術に理解のあるマネージャー・リーダーしかいません。

【プロジェクト例】
・大手製造業向け受託業務システム刷新（Java／Spring Boot）
・証券系モダンWebフロント刷新（React／TypeScript）
・Python×生成AIによるPoC開発（OpenAI API＋FastAPI）
・クラウドネイティブアプリケーション開発（AWS／Terraform）
・アジャイル導入支援コンサルティング（スクラム）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Java／Python／C#／VB.NET／TypeScript　等の言語を用いたWEBアプリケーション開発経験のある方

【歓迎条件】
・設計〜実装まで一貫して携わりたい
・技術選定やアーキ設計に興味がある
・新しい技術を試したり勉強するのが好き
・「仕様書通りに作るだけ」の開発から脱却したい
・下流工程だけではなく、価値のある上流工程を経験したい
従業員数
863名 （2025年10月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
863名 （2025年10月1日現在）
SEB004-2026　セールスデザイン部　セールスデザイン・スキルグロース担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。

■組織の業務概要
・量販店へのルート営業担当者および、キャリア責任者・SV等の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）
・ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開

■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
■量販店営業に関わる営業人材の育成デザインと実行支援
量販店ルート営業担当者やSVなど、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発
（営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等）

＜業務の魅力＞
ルート営業担当者や量販店SV等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。

■候補者へのメッセージ
量販店ルート営業担当やSVなど、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・現場に伴走する代理店営業や店舗ルートの活動を論理的に「型化」できる分析力と、OJT・OFFJT両面から的確なフィードバックを行う高いコミュニケーション能力を持つ方
・店舗マネジメントや指導経験があり、人の成長を後押しできる方。
・現場の状況を正しく評価し改善提案を行える人材を育成し、ドコモ全体のマネジメント力と実行力を底上げすることに使命感を持てる方

<求めるスキル>
下記の経験を有する方
・携帯電話事業において、量販店ビジネスに従事した業務経験
（販売員としての経験２年以上かつ、キャリア責任者として経験１年以上かつ、通算５年以上の経験）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
SEB003-2026　セールスデザイン部　セールスデザイン・スキルグロース担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。

■組織の業務概要
・ドコモショップへのルート営業担当者および、ドコモショップ責任者の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）
・ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開

■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援
ドコモショップルート営業担当者や店長など、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発
（営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等）

<業務の魅力>
ルート営業担当者や店長等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。

■候補者へのメッセージ
ドコモショップルート営業担当者や店長など、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・現場に伴走する代理店営業や店舗ルートの活動を論理的に「型化」できる分析力と、OJT・OFFJT両面から的確なフィードバックを行う高いコミュニケーション能力を持つ方
・店舗マネジメントや指導経験があり、人の成長を後押しできる方。
・現場の状況を正しく評価し改善提案を行える人材を育成し、ドコモ全体のマネジメント力と実行力を底上げすることに使命感を持てる方

<求めるスキル>
下記の経験を有する方
・携帯電話販売店の店長、運営代理店のエリアマネージャー等の役職経験
（上記役職での通算５年以上の経験）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
SEB002-2026　セールスデザイン部　セールスデザイン・セールススタンダード担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。

■組織の業務概要
・実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開

■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン）
イベント、量販店にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・イベント部隊・代理店へ展開・定着化を図る。

<業務の魅力>
ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。

■候補者へのメッセージ
ドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・ドコモのマーケティング戦略を深く理解し、現場目線で「誰に、何を、どう売るか」という売れる仕組みへ翻訳できる方
・現場のリアルな課題を抽出する傾聴力と、それを論理的に体系化し「実践的な手法」に落とし込む構造的思考力を持つ方

<求めるスキル>
下記の経験を有する方
・携帯電話事業において、量販店ビジネスに従事した業務経験
（販売員としての経験２年以上かつ、キャリア責任者として経験１年以上かつ、通算５年以上の経験）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
SEB001-2026　セールスデザイン部　セールスデザイン・セールススタンダード担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。

■組織の業務概要
・実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開

■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン）
ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。

<業務の魅力>
ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。

■候補者へのメッセージ
ドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・ドコモのマーケティング戦略を深く理解し、現場目線で「誰に、何を、どう売るか」という売れる仕組みへ翻訳できる方
・現場のリアルな課題を抽出する傾聴力と、それを論理的に体系化し「実践的な手法」に落とし込む構造的思考力を持つ方

<求めるスキル>
下記の経験を有する方
・携帯電話販売店の店長・副店長・フロアマネージャーなど役職経験
（販売スタッフとしての経験３年以上かつ、責任者として経験２年以上かつ、通算５年以上の経験）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
MRK002-2026　マーケティング部　料金サービス室・コミュニケーションサービス・コミュニケーションサービス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
<組織のミッション>
ドコモのお客様の契約者数維持/拡大に向けて、AI/６G・IOWNを始めとした最新技術動向を見据えつつ、スマートウォッチなどの周辺デバイスの拡充や新通信NWサービスの対応/機能拡張を通じお客様のライフスタイルの変革にチャレンジしています。
所掌するサービスとしては”ワンナンバーサービス””ドコモ電話帳”など通信会社ならではのサービスがあり、それらの企画/開発/運用を行う中で得られた知見を基にデバイス・通信のマーケティングを実施しています。

<組織の業務概要>
・お客様の維持/拡大にむけたデバイス・通信マーケティング戦略立案
・スマートウォッチ／ワンナンバーサービスのサービス企画・運営業務
・NWサービス（ドコモ電話帳など）の維持/拡大/新OS・通信対応業務

<担当業務>
<担当業務>
・スマートフォン/スマートウォッチ関連ネットワークサービスの企画／検討
・新端末リリース対応、関連アプリOSV対応、新料金プラン対応等の要求仕様策定
・市場調査／プロモーション施策の展開、 各チャネルの販路整備 (DS、法人、オンラインショップ)
・フロントおよび開発部と連携した問い合わせ対応、開発案件リリースによる各種ツール修正、反映
・事業計画（年間収支管理）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
・主査（チームリーダー）としてのメンバーの専門性・スキル向上支援のマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となるデバイス/通信の立案・実行を通じ、お客様の契約維持・拡大に寄与し、市場に大きな影響を与える業務に携わることが可能です。
・ドコモ/通信事業ならではの、デバイス／通信を融合したサービス企画や運用スキルを習得でき、リアル／ネット／代理店／スマートフォンメーカー/パートナー連携等、多様なマーケティング手法を習得できます。
・社内の様々な部署を巻き込みながら業務を進めるチャンスがあり、自身の交渉調整力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることが可能です。

<候補者へのメッセージ>
お客様へ魅力的なドコモならではのデバイス/通信サービスの提供を行い、新たなコミュニケーション文化の創造を行います。
“ワンナンバーサービス“や”電話帳/留守番電話”などのネットワークサービスを進化させ、来るべき６G/IOWN時代にむけプロダクト部門／ネットワーク部門／金融部門と幅広い部門と連携し、市場へ浸透させる事で新たなお客様の獲得を狙います。過去の経験を活かし、未知なる分野にも臆することなくチャレンジできる方を広く募集します。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・各種デバイスに興味があり、自ら市場動向や他社事例などを積極的に情報収集した上でフレームワーク等を活用し戦略企画ができるスキル
・分析能力、プロダクト戦略・ロードマップ策定能力、機能要件定義、開発プロセス（アジャイルなど）に関するスキル
・高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、課題発見・解決能力、交渉力、責任感など、多様なステークホルダーと協働するためのスキル

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・コンシューマ向けサービス／プロダクトの企画、普及促進業務経験（3年以上）
・コンシューマ向けサービス／プロダクトの開発（仕様策定レベル）、運用業務経験（3年以上）
・新規事業／サービス企画経験（1年以上）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
FBB005-2026　フィナンシャルビジネス部　フィナンシャルサービス推進室・投資サービス・投資サービス担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
ウォレットサービス部ではウォレットビジネスや銀行、証券、保険等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■組織の業務概要
ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
これまで投資に興味はあるが一歩踏み出せなかった方から積極的に投資を行っている幅広いお客さまの資産形成のお手伝いをします。

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・マネックス協業における、口座開設～利用促進（ナーチャリング）まで各KPIにあわせたユーザーセグメント・ターゲットにあわせたマーケティングプランの策定及びその実行。
※認知施策、デジタル広告、ドコモオウンド内でのプロモーション、キャンペーンの立案や実行など広範囲のマーケティング業務があり、その中の特定領域でリーダー的な役割を担っていただきます。
・マーケティング活動に向けたデータ分析

<業務の魅力>
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・業界には無い新たなサービス企画開発等の業務経験が積めます
・ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます


■候補者へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、証券業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？
求める経験 / スキル
<必須>
・チームとして一丸となって取り組んでいけるよう、メンバーと協調した行動が出来る方
・自ら率先して周囲の人を引っ張り、新サービスの企画等を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
・前例にとらわれず、大胆に企画立案し、新サービス提供に向けて大きなチャレンジが出来る方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・デジタルマーケティング業務においてPDCAを実施に実施した経験（2年以上）
・ビッグデータを用いたビジネスの企画立案に携わった経験（1年以上）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
FBB009-2026　フィナンシャルビジネス部　マーケティング戦略室・チャネル企画・チャネル企画担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■組織のミッション
フィナンシャルビジネス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■配属組織の業務概要
ネット証券のパイオニアであるマネックス証券をドコモのドコモショップを中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。ドコモショップは2000以上ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。

■担当業務
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期）
・リアルアセットにおけるマネックス証券グロースに関する戦略策定、実行
・ドコモショップ運営代理店に対する営業、折衝
・世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

■業務の魅力
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・ドコモが保有する様々なアセット（携帯回線、ｄポイント、ｄカード、ｄ払いドコモショップ等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
・資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

■候補者様へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？
求める経験 / スキル
<求める人材>
・チームとして一丸となって取り組んでいけるよう、メンバーと協調した行動が出来る方
・自ら率先して周囲の人を引っ張り、新サービスの企画等を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
・前例にとらわれず、大胆に企画立案し、新サービス提供に向けて大きなチャレンジが出来る方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・金融業界におけるビジネス経験（1年以上）
・リーダーとして、ビジネス企画、サービス企画を行った経験(1年以上)
・リーダーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験(1年以上)

＜その他あると望ましい経験/スキル＞
・証券外務員1種もしくは2種
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
FBB010-2026/フィナンシャルビジネス部　マーケティング戦略室・チャネル企画・チャネル企画担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
■組織のミッション
フィナンシャルビジネス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■配属組織の業務概要
ネット証券のパイオニアであるマネックス証券をドコモのドコモショップを中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。ドコモショップは2000以上ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。

■担当業務
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期）
・リアルアセットにおけるマネックス証券グロースに関する戦略策定、実行
・ドコモショップ運営代理店に対する営業、折衝
・世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

■業務の魅力
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・ドコモが保有する様々なアセット（携帯回線、ｄポイント、ｄカード、ｄ払いドコモショップ等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
・資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

■候補者様へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？
求める経験 / スキル
<求める人材>
・チームとして一丸となって取り組んでいけるよう、メンバーと協調した行動が出来る方
・自ら率先して周囲の人を引っ張り、新サービスの企画等を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
・前例にとらわれず、大胆に企画立案し、新サービス提供に向けて大きなチャレンジが出来る方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・リーダーとして、プロダクト開発やサービス企画を行った経験(1年以上)
・リーダーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験(1年以上)

※金融業界経験はといません。その他の業界で企画、営業等の経験がある方で金融業界に関心がある方の応募をお待ちしております。
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
FBB002-2026 フィナンシャルビジネス部　フィナンシャルサービス推進室・投資サービス・投資サービス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容
＜組織のミッション＞
フィナンシャルビジネス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります

＜チームの業務内容＞
ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。

＜担当業務＞
以下業務を担当いただきます。
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

・ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案
・FY毎の計画（収益・主要KPI)の策定、とその予実管理。
・マネックス協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。

＜業務の魅力＞
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
求める経験 / スキル
＜求める人物像＞
・チームとして一丸となって取り組んでいけるよう、メンバーと協調した行動が出来る方
・自ら率先して周囲の人を引っ張り、新サービスの企画等を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
・前例にとらわれず、大胆に企画立案し、新サービス提供に向けて大きなチャレンジが出来る方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・金融業界、特に証券業界での事業計画、戦略立案担当経験業務（1年以上）
・金融にかかわらず、ToCのサービス企画・戦略立案業務経験（1年以上）
・金融業界、特に証券業界でのサービス開発・運用またはマーケティング業務経験（1年以上）

＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・フィンテック系サービスや金融サービスのデジタルマーケティング・プロダクト企画/開発を行った経験
・証券外務員1種もしくは2種
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
医療AIの拡大を最前線でリードしていくセールス：希望勤務エリア担当

エルピクセル株式会社

仕事内容
自社プロダクトである医療画像診断AI「EIRL（エイル）」の商談増加に伴い、自社販売、販売店コントロール、パートナーとの協業の窓口を担える人を求めます。

日本では研究開発フェーズが長かった医療AIですが、法改正の後押しもあり今後医療現場でのAI利活用に大きな注目が集まっています。

医療画像診断支援AIの文化を切り拓く仕事です。
医療現場を支援し社会をよりよく変える、医療×AIの市場で活躍してみませんか？

■業務内容
担当エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。実際の業務は、ご本人の意向や適性を踏まえて決定いたします。

●直販営業
　-メーカー営業として医療施設への直接営業
　- 製品の詳細説明、細部の訴求
　- 運用提案・導入後のイメージ共有
　- 商談マネジメント
　- 導入調整・商談クローズ

●パートナー・販売店同行営業
　- メーカー営業として、販売店との同行営業
　- 製品の詳細説明、細部の訴求
　- 導入調整

※適性に応じて会社の定める業務へ変更の可能性あり

★キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。
　単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。

★当ポジションの魅力
・「医療」という社会貢献性が高い業界です
・新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます
・新規開拓〜サービス改善まで事業づくりを主導することができます

＜＜その他情報＞＞
エルピクセルのセールス社員や医療画像診断支援AIについて分かる記事を掲載しています！

・エルピクセルwantedly：【メンバーインタビュー】大手医療機器メーカーからエルピクセルへの転職について聞いてみた
https://www.wantedly.com/companies/lpixel/post_articles/934320

・エルピクセルnote：「LPIXELのAI画像診断支援技術ってどんなことをしているの？」
https://note.com/lpixel/n/nb4b58515b0dd
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療機関への画像に関する医療機器・システムの営業経験　3年以上
・CT／MRI／X線機器／超音波機器／マンモグラフィ／放射線治療機器
・電子カルテ／PACS／画像診断システム　など
・医療AIに関する興味・関心



【歓迎スキル】
・DICOM規格の知識
・責任者として400病床数以上の急性期病院に対しシステム販売並びに導入まで行った経験
・SaaSなどでの事業戦略構築経験
・SFA/CRMツールの利用経験

【求める人物像】
・まだ世にない価値のあるサービスを扱いたい方
・やりぬく意志を持っている方
・他者や仲間に良い影響を与えられる方
・常に成長のために改善している方
・誠実に業務に向き合える方
・IT業界でのスキルアップ・キャリアアップを求めている方
従業員数
75名 （2025年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 906 万円

従業員数
75名 （2025年1月現在）
技術営業【画像診断支援AI事業】※希望勤務地エリア選べます

エルピクセル株式会社

仕事内容
■募集背景
日本では研究開発フェーズが長かった医療AIですが、法改正の後押しもあり今後医療現場でのAI利活用に大きな注目が集まっています。
それに伴い、自社プロダクトである医療画像診断AI「EIRL（エイル）」の臨床導入数は累計1000施設を超え、2022年から2年間で4.5倍以上増加し、大学病院から診療所(クリニック)まで多くの医師の方々にご利用いただいております。（2025年6月時点）

当社エルピクセルでは今後も販売を強化するため、キヤノンメディカルシステムズ、島津メディカルシステムズ、エムスリーAIをはじめとした医療機器販売のノウハウと全国の営業拠点を持つ医療ITシステムベンダーや全国の地域代理店など、30社以上と販売提携契約して全国をカバーする販売チャネルを整備しています。

商談数・導入数ともに年々増加している一方で、マーケット全体から考えると、まだまだ一部の医療機関にしか医療画像診断支援AIの価値を充分にお伝えできていないのが現状です。

そこでより多くの医療機関に医療画像診断支援AIの価値を深く理解していただくため、商談のクロージングに近い段階において導入に関する技術的な説明を行い製品価値を広めていただく、技術営業のメンバーを募集することとなりました。

★導入施設の範囲が全国へ広がったこともあり、関西・中国・九州地区在住のエリア担当セールスメンバーを募集しています。
・月2回程度 東京本社へ出社いただき、セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。

■業務内容
自社のフィールドセールスや代理店の営業担当者と同行し、特に商談後半のクロージングに近い段階で下記の業務を行っていただきます。

まずは社内のフィールドセールスと協力し合いながら主に技術部分のサポートを担っていただくところから始めて頂く想定です。
必ずしも商談の最初のフェーズから単独で営業活動を行っていただく必要はありません。

●顧客提案
　- 製品の詳細説明、細部の訴求
　- PACSとの接続構成や運用方法の提案・導入後のイメージ共有
　- 商談マネジメント
　- 導入調整・商談クローズ
　※一部導入作業まで行なっていただく可能性もあります

●医療機器およびシステムメーカーとの協業窓口
　- 先方のシステム製品とEIRLとのシステム連携のマネジメント
　- 販売に向けてのビジネスモデル検討の窓口、マネジメント

※適性に応じて会社の定める業務へ変更の可能性あり

★キャリアパス：
最初はフィールドセールス（オンライン・訪問）の技術的支援がメインになりますが、ご志向に合わせて将来的には営業全般、医療AI事業のグロースをリードしていただくことも可能です。
まだまだ少人数の会社ですので、ご本人の希望とスキルに応じて多様なキャリアパスの検討が可能です。

★自社開発 AI 画像診断支援技術「EIRL(エイル)」：
AI を活用した独自のアルゴリズムによって、MRI、CT、胸部X線などの医療画像情報を解析し、医師が効率的で正確な診断が出来る環境の提供を支援しています。


★当ポジションの魅力★
・「医療」という社会貢献性が高い業界です
・新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます
・エンジニアとも距離が近く、最先端のAI技術について学ぶことができます。


・「LPIXELのAI画像診断支援技術ってどんなことをしているの？」
https://note.com/lpixel/n/nb4b58515b0dd?magazine_key=m484aa75f63de

・「医療AIを上市するまで」
https://note.com/lpixel/n/na04e32b63271
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・画像に関する医療システム導入や保守に関する業務経験　３年以上
（導入コンサル/技術営業/SE/フィールドエンジニア/アプリケーションスペシャリスト等）
　　┗画像診断システム、PACS、電子カルテなど
・新規顧客との折衝経験

【歓迎スキル】
・ネットワーク関連知識（TCP/IP）
・DICOM通信に関わる業務経験
・AIに関する知識・関心
・400病床数以上の急性期病院に対しシステム導入を行った経験

【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・お客様の目線に立って物事を考えることができる方
・自発的に提案、成長のための改善を行える方
・まだ世にない価値のある新しいサービスを扱いたい方
・誠実に業務に向き合える方
従業員数
75名 （2025年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 906 万円

従業員数
75名 （2025年1月現在）
【 正社員 医療AI事業 】薬事

エルピクセル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
自社開発　医療画像診断支援AI「EIRL」の薬事担当者を募集します。
「EIRL」をより早期に広めるための国内薬事・海外薬事の戦略検討、規制当局との折衝、薬事試験のマネージメント、申請対応を行っていただきます。
また、ご経験・ご希望に応じて品質保証業務や安全管理業務にも関わって頂きます。

★下記のような方を求めます！
◎医療系メーカーで国内薬事を担当されていた方
◎プログラム医療機器の薬事業務、品質保証業務、安全管理業務に興味がある方
◎国内薬事の経験をベースに、今後「海外薬事」へキャリアの幅を広げたい方（実務経験は不問です！）


【業務内容】
＜海外薬事＞
・海外事業担当部署からの希望を受け、コスト・タイムラインの検討・提示
・コンサル会社の現地担当者とのコミュニケーション、申請資料準備
・現地規制当局からの照会対応
・出荷に向けた社内関連部門との調整

＜国内薬事＞
・薬事戦略検討
　・製品特性を鑑みた薬事戦略検討*
　・社内タイムラインの調整
　・薬事評価パッケージの検討*
・薬事申請関連業務
　・薬事試験の計画策定*
　・薬事試験マネージメント、関連記録作成
　・申請資料作成、当局からの照会対応
・そのほか
　・添付文書の管理、更新
　・営業部門からあがってくる販促資料の確認
　・開発部門のアウトプットレビュー
*必要に応じて当局相談を実施

＜品質保証、安全管理＞
・社内QMS・GVPに関する規程・手順書・様式の整備、記録類の作成
・GVP省令に基づく安全情報の収集
・ISO13485,QMS適合性に関する外部審査対応

ご希望、経験、スキルを鑑み上記業務の全部または一部をお任せします。
今回は、特に「海外薬事」に意欲を持って取り組んでいただける方を求めています。これまでの国内薬事の経験を活かしながら、入社後にステップアップとしてこれらの業務を学んでいただける環境が整っています。
海外・国内ともに扱う製品群は主に画像診断支援を目的としたプログラム医療機器です。



◆◆業務の魅力◆◆
◎扱う製品群の特徴
・AIという世の中としても新しい技術が医療機器として社会に実装されてゆく過程に貢献できます。
・AIを用いたプログラム医療機器は医療機器の中では歴史が浅く規制ルールが整っていない部分も多々あるため、薬事戦略を自由度高く検討できます。

◎当社ならではのアピールポイント
・当社は社内に製品企画担当部署・開発担当部署があり、規制当局からの照会対応時に即座に社内から技術的なサポートが得られます。
・国内薬事のスキルを軸にしつつ、「海外薬事」、「品質保証」や「安全管理（GVP）」といった、市場価値の高いマルチな専門性を未経験から身につけることができます。
・業界団体活動を通してAI医療機器に対する規制作りの議論に参加することができます。


◆◆働き方・環境の魅力◆◆
・リモートワーク可能かつフレックスタイム制を導入しており、多様な働き方を受け入れるカルチャーが特徴です。
産休・育休実績があり、育児中の社員も勤務時間を柔軟に調整しながら活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療機器承認申請業務の経験、3年以上
・医療機器に関するPMDAの有料相談（簡易相談のぞく）の実施経験
・英語でのコミュニケーション（読み書きのみ）に拒否感がない方
※プログラム医療機器の経験である必要はありません。
※海外薬事の経験は問いません。「これから挑戦したい」という意欲を重視します。

【歓迎スキル】
必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎致します。
・海外（特に東南アジア）への薬事申請経験
・品質保証業務、安全管理業務に従事した経験
・基準なし区分の承認取得経験をお持ちの方
・ソフトウェアやAI へ興味があるもしくは知識をお持ちの方

【求める人物像】
・規格/基準/ガイドラインが整っていない環境でもえいやで自分なりにレールを敷ける方
・一つの考え・状況に固執せず、周囲と建設的な議論ができ柔軟に動ける方
・部署を超えてコミュニケーションをとり主体的にプロジェクトを推し進めることができる方
・環境の変化を楽しめる方
・ご自身にとって新しい領域（海外レギュレーションなど）を主体的に学び、吸収していける方
従業員数
75名 （2025年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
75名 （2025年1月現在）
プロダクトマネージャー【医療画像診断支援AI事業】

エルピクセル株式会社

仕事内容
自社開発　医療画像診断支援AI「EIRL」のプロダクトマネージャーを募集します。
「EIRL」をより広めるための新機能の企画、マーケティング、戦略立案等を行っていただきます。

具体的な業務は、製品の戦略立案・新規/既存製品の改善の企画から、開発管理・共同研究の企画/実施、販売のためのエビデンス構築やフィードバック収集、展示会などの企画まで、プロダクトを世に届けて広めることに関する全般です。

★下記のような方を求めます！
◎医療系メーカーやヘルステック企業で製品企画・製品戦略立案をされていた方
◎ソフトウェア開発のご経験のある方（特にSaMD, AI, 画像解析, 医療向けプロダクトの方歓迎)
◎PACS・電子カルテなどの医療系のシステムに馴染みのある方


【業務内容】
・製品戦略・企画に関する業務
　・今後の医療現場で必要とされる製品の新規提案
　・想定ターゲットユーザーの決定と、ターゲットユーザーに対する製品の訴求ポイントや差別化ポイントの明確化
　・ターゲットユーザーに対するデプスインタビューなどの顧客調査
　・製品仕様・開発目標の設定
　・販売に必要な材料の収集（共同研究でのエビデンス・導入事例・サンプル症例）
・製品開発に関する業務
　・医療データの収集（データ担当者と共同で行います）
　・製品企画を実現するためのアノテーションの推進（データ担当者と共同で行います）
　・開発中製品に対するフィードバックの収集
　・チームを跨るプロダクト全体での進捗管理
・医師との共同研究に関する業務
　・製品開発のための共同研究の立案・推進
　・販売に必要なエビデンス構築のための研究計画の立案・実行
　・共同研究施設・医療機関・医師との折衝
・プロモーション資料作成や展示会出展など製品拡販のための業務（営業部門と共同で行います）
・その他プロダクトを開発・販売する上で必要な活動の提案


※ご希望、経験、スキルを鑑み、上記職務の全部または一部をお任せします。


◆◆業務の魅力◆◆
・医療業界においてAIの社会実装を目指す、非常に社会貢献性の高い業務です。
・画像診断AI業界のフロントランナーの企業で会社の将来を左右する製品の企画を裁量を持って行うことができます。


◆◆働き方・環境の魅力◆◆
・リモートワーク可能（週1回程度の出社推奨）
・フレックスタイム制を導入しており、多様な働き方を受け入れるカルチャーが特徴です。
産休・育休実績があり、育児中の社員も勤務時間を柔軟に調整しながら活躍しています。業務は基本的にリモートワークが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療系の製品企画・製品戦略立案に携わった経験（2年以上）

【歓迎スキル】
・必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎致します。
・ユーザーヒアリング・市場調査に関する業務経験
・医療機器のプロモーション・販売戦略策定に関する業務経験
・エンジニアとしてのソフトウェアの開発経験
・何らかのリーダー経験、チームをマネジメントした経験
・医療機器の開発・販売の経験 (特に、下記領域に関するに関する知識と経験)
　・プログラム医療機器
　・電子カルテ・PACS・RIS・健診システムなど院内システム
　・機械学習や画像処理
　・薬機法
　・ソフトウェア開発
　・画像診断に関する医療知識
　・医療機関あるいは医療系企業で医師と企業の共同研究に関する業務経験

【求める人物像】
・医療への強い関心を持ち、その中の様々な課題をDX（AI)により解決していきたいと考えている方
・前例がない状況でも、上位目的と照らし合わせて、自ら判断が出来る方
・困難に立ち向かう事が好きな方
・細かな事に惑わされず、重要な事を抽出して検討を進められる方
・ものごとを深く掘り下げて考えることができる方
従業員数
75名 （2025年1月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
75名 （2025年1月現在）
【恵比寿】総務人事部・幹部職候補(セキュリティ担当)

大手独立系SIer

  • 上場企業
仕事内容
総務人事部内のセキュリティチームの一員として、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する方針策定・運用推進をお任せします。
また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備やリスク評価、社員向けの教育／啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。
【具体例】
■情報セキュリティに関する方針・規程・基準類の策定および運用管理
■セキュリティリスクアセスメント、インシデント対応プロセスの整備／運用
■各部門との調整・折衝によるセキュリティガバナンス推進
■セキュリティツール（EDR、CASB、SASEなど）の導入／運用
■社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施
■個人情報保護、プライバシーマーク更新対応の推進
■各部門からのセキュリティ関連問い合わせへの対応／助言
■顧客からのセキュリティ調査票や監査対応など、外部ステークホルダー対応の推進
このポジションで働くメリット
■制度・体制の整備フェーズに参画できる
　・既存の仕組みを維持するだけでなく、より実効性の高い運用へと改善をリードできる
　　ポジションです。
■経験を活かしながら専門性をさらに高められる
　・ISMSやNIST CSFといったフレームワークの活用、またEDRやSASEといった
　　セキュリティツールの導入など、最新の知識を積極的に取り入れて実践できるため、
　　スキルアップにつなげることができます。
　・また、セキュリティコンサル／診断／セキュリティインテグレーション／
　　マネージドセキュリティを担う当社の専門部隊と連携しながら業務を進めます。
　　その中で、より高度な知見やノウハウを吸収できる環境が整っています。
■IT企業としての重要ポジションで、幅広い影響力を発揮できる
　・当社はIT企業として、セキュリティを経営基盤の中核と位置づけています。
　　全社の安全を支えるこのポジションは、企業価値を高めるうえでも非常に重要な
　　役割を担っています。
■自社内で完結できる強み
　・他社が外部に委託することが多い分野でも、当社は自社内で課題解決に取り組める
　　体制を整えています。 そのため、スピード感と高い実践力を発揮し、主体的に改善を
　　リードできる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■情報セキュリティに関する実務経験（5年以上）
■情報セキュリティに関する会社方針／社内規程などの策定または運用に携わった経験
■複数部門との折衝／調整業務の経験

【歓迎要件】
上記必須要件に加え、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。
■ISMSやNIST CSFなどのフレームワークを用いた情報セキュリティ対策
　およびガバナンス推進の経験
■セキュリティ対策ツール（EDR／CASB／SSE／SASEなど）の導入や運用経験
■セキュリティインシデント対応の経験
■CSIRTの実務経験
■個人情報保護やプライバシーマーク更新対応の経験
■社内向け情報セキュリティ教育の企画・実施経験
■情報処理安全確保支援士、CISSPなどのセキュリティ関連資格の保有
■組織全体の視点でセキュリティや個人情報保護を捉え、実効性のある仕組みづくりを推進できる方
■方針策定から運用、改善までを主体的に推進し、周囲を巻き込みながら取り組める方
■技術的な知見だけでなく、複数部門との調整や合意形成を得意とするコミュニケーション力のある方
■継続的な改善を心がけ、変化にも柔軟に対応できる方
■経営と現場をつなぐ立場として、誠実かつ客観的に判断し行動できる方
■課題解決に向けて未経験業務においても積極的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 880 万円

ITP001-2026　情報システム部　SMO・SMO担当

株式会社NTTドコモ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織のミッション
ドコモ情報システム部はお客様向けフロント受付のシステムを数多く開発運用しています。本ポストのSMO部隊は運用統制支援として、情報システム部の各システムの運用を「横通しで標準化※」し、有事（重大なシステム障害）の際には復旧に向けた統制・指揮を行うミッションを担っています。

「準備」「点検」「訓練」「休息」を行動指針として活動しています。

※：情報システム部は様々なシステムを開発・運用していますが、各々独自に進化してきているため運用がまちまちである背景があります。そこで、上記背景から全システムを一定のレベルまで押し上げることを標準化と表現しています（統一化ではありません）。

■組織の業務概要
一言でいうと「運用統制支援」（システム運用そのものではなく、各システム運用を横通しで支援するイメージ）ですが、大きくは以下の２つの業務を担っています。
（１）平時の準備
・運用ガイドライン・マニュアルをシステム横通で整備し、各システムの定着化に向けた企画を行う。
・各システムのサービス品質KPIを策定し、モニタリングを行う
・AIを活用したアプリ/作業品質向上ツールの作成。
・重要工事・重要イベントをシステム横通しで収集し社内HPで可視化する。
・有事の際に活用するITツール類（状況可視化等の目的）の整備。（AI化を推進）
・有事を想定した訓練を日常的に実施。
（２）有事の統制
　・あらかじめ決められた役割分担に基づき、全社情報共有・復旧に向けた統制の指揮を執る。（システム復旧自体は各システムの運用・開発担当が実施）
　・復旧後の振り返り支援。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
（１）平時の準備
・部内の各システムの窓口と連携しながら、ガイドライン・マニュアルの整備を企画・推進する業務。
・部内の各システムの窓口を連携し、サービス品質KPIを策定し定期的にモニタリングを実施する業務。
・アプリ開発・インフラ作業における品質を担保できるAIツールの企画・作成。
・部内の各システムの窓口を連携し、重要工事・重要イベントを収集し、可視化する業務。
・有事の際に活用するITツール類（状況可視化等の目的）の整備する業務。（今後はAI化をより推進）
・有事を想定した訓練。
（２）有事の統制
・有事（重大障害）の際の統制を役割に応じて行う業務。※夜間・休日は上長の指示によって勤務の可能性あり。ただし、行動指針に「休息」を入れている通り、代替休暇の取得やシフト体制によって十分な負荷軽減を行う。
・復旧後の振り返り支援業務。

※有事は日常的に起こるわけではないため、(2)専任ではなく(1)の一部を希望・適正に応じて割り当て、(2)はシフト・役割分担に応じて対応するイメージ

<業務の魅力>
・有事の際の障害対応はマニュアルや訓練によって対応できるようになりますが、臨機応変・積極的に動くことも重要です。障害統制業務を通じて、基礎的なビジネススキル・マネージメントスキルが格段に向上します。
・部内の各システム担当はもちろん、様々な部署ともやり取りするためコミュニケーション能力の向上や会社全体の動きを把握できるようになります。
・リスク管理、危機管理、企画力（AI含む）といった専門性を身に着けることができます。

■候補者へのメッセージ
NTTドコモは8,000万人を超える巨大な顧客基盤を有する企業であり、情報システム部はそのお客様フロントの受付システムを担っており、「大切なお客様のお申込みを絶やさない」という想いで我々SMO担当は活動しています。
また、ドコモとしてはシステムの複雑化、サイバー攻撃の多様化により、我々の業務は経営から大きく期待されています。
「準備」「点検」「訓練」「休息」を行動指針とし、更にAIをフルに活用し、高度な運用統制支援を一緒に実現していきましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号　アレア品川ビル
　・最寄り駅：品川駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　10H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・多様なステークホルダーと協働することができ、全体最適な視点で活動ができる方。
・有事に強い方。有事の時こそ臨機応変・積極的に動ける方。
・アイデアが豊富で、改善活動を積極的に行うことができる方。

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・ITシステムの運用（SMO含む）経験（１年以上）
・ITシステムの開発経験（３年以上）
従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数
9,433名 （（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
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