IT（PM・SE）／IT・通信の求人・転職情報
4451件中の1〜50件を表示
仕事内容
■業務概要：
・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。
・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます
・PM(またはPL)として採算管理や人員管理頂くことを想定しています。
・提案活動へも参画頂くことを想定しています。
・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。
■詳細：
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(PM)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。
■配属想定PJT
・新規システム開発案件（Webサービス/基幹システム系想定）
・既存システム運用保守案件
※新規案件のPMを担当頂く想定
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。
・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます
・PM(またはPL)として採算管理や人員管理頂くことを想定しています。
・提案活動へも参画頂くことを想定しています。
・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。
■詳細：
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(PM)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。
■配属想定PJT
・新規システム開発案件（Webサービス/基幹システム系想定）
・既存システム運用保守案件
※新規案件のPMを担当頂く想定
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
【MUST】
■スキル
・エンドユーザーとの顧客折衝経験
・要件定義～リリースまで新規開発の経験
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム体制）
└WBS作成～進捗管理の経験
・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上＝4年目以降）
■人物像
・メンバーとコミュニケーションをとれる。(月1回1on1実施を積極的に行えること)
・顧客折衝にて、顧客視点で物事を考えられる方。
・能動的、積極性がある方。
・様々な情報を分類・整理することができる方。
・タスクの優先順位を判断してステークホルダーと調整しながら、柔軟に対応できる方。
【WANT】
■スキル
・プロジェクト計画書を作成された経験
・提案書を作成してご提案した経験
■スキル
・エンドユーザーとの顧客折衝経験
・要件定義～リリースまで新規開発の経験
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム体制）
└WBS作成～進捗管理の経験
・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上＝4年目以降）
■人物像
・メンバーとコミュニケーションをとれる。(月1回1on1実施を積極的に行えること)
・顧客折衝にて、顧客視点で物事を考えられる方。
・能動的、積極性がある方。
・様々な情報を分類・整理することができる方。
・タスクの優先順位を判断してステークホルダーと調整しながら、柔軟に対応できる方。
【WANT】
■スキル
・プロジェクト計画書を作成された経験
・提案書を作成してご提案した経験
勤務地
東京都
想定年収
657 万円 ~ 1,319 万円
仕事内容
【業務内容】
お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いします。
弊社トップコンサルの直下で、お客様の抱える課題を経営視点から見定め、裁量権を持って解決していただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
・既存のERP案件対応
・ERPシステムの要件定義
・開発・導入の統括
・導入後のコンサルティング
これまでのご経験を最大限に活かせるよう、お任せするミッションを柔軟に決定します。
基本的には、お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いする予定です。
各プロジェクトの進捗状況と保有スキルを考慮し、最終的に参画頂くプロジェクトとフェーズを決定します。
その先のキャリアプランとしては、GMクラスにまで成長し、是非とも経営に携わっていただきたいと考えています。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ち、事業成長を牽引できる
・お客様との交渉力、経営的視点での提案力が身につく
・製造業の業務知識、世界的ERPパッケージ「SyteLine」の専門知識がつく
・マネジメントコースに加え、技術を極める「プロフェッショナルコース」など、多様なキャリアパス
・ゆくゆくは経営に携わることができる
【リアルソフトのコンサルタントとして働く魅力】
弊社のコンサルタントは、単なる「IT導入担当」ではありません。お客様のビジネスに深く入り込み、「業務そのものをどう変えるか」という経営課題に直結する提案を行います。
100%直接取引（プライム案件）のため、お客様から「業務が楽になったよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の最大の醍醐味です。
※インタビュー記事：ビジネスとITの架け橋になる面白さ（https://www.talent-book.jp/realsoft/knowhows/52710）
【第三者機関からも認められた「最高のチーム」を創る環境】
私たちは「Make Everyone Happy」という理念の実現には、まずメンバー自身が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。
■働きがいとホワイトさを両立
Great Place To Work®「働きがい認定企業」選出
第11回 ホワイト企業アワード「人材育成部門」受賞
■オンとオフのメリハリを徹底
平均残業時間：月14時間（2024年度実績）
有給休暇取得率：71%（ワークライフバランスを尊重する風土です）
■個人のパフォーマンスを最大化する自由度
フレックスタイム制、服装自由、音楽を聴きながらの作業もOK。
自分に最適なスタイルで集中できる環境を整えています。
お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いします。
弊社トップコンサルの直下で、お客様の抱える課題を経営視点から見定め、裁量権を持って解決していただきます。
【具体的にお任せしたいこと】
・既存のERP案件対応
・ERPシステムの要件定義
・開発・導入の統括
・導入後のコンサルティング
これまでのご経験を最大限に活かせるよう、お任せするミッションを柔軟に決定します。
基本的には、お客様の業務ヒアリングや要件定義などの上流工程から、本稼働までのユーザフォローをお願いする予定です。
各プロジェクトの進捗状況と保有スキルを考慮し、最終的に参画頂くプロジェクトとフェーズを決定します。
その先のキャリアプランとしては、GMクラスにまで成長し、是非とも経営に携わっていただきたいと考えています。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ち、事業成長を牽引できる
・お客様との交渉力、経営的視点での提案力が身につく
・製造業の業務知識、世界的ERPパッケージ「SyteLine」の専門知識がつく
・マネジメントコースに加え、技術を極める「プロフェッショナルコース」など、多様なキャリアパス
・ゆくゆくは経営に携わることができる
【リアルソフトのコンサルタントとして働く魅力】
弊社のコンサルタントは、単なる「IT導入担当」ではありません。お客様のビジネスに深く入り込み、「業務そのものをどう変えるか」という経営課題に直結する提案を行います。
100%直接取引（プライム案件）のため、お客様から「業務が楽になったよ、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の最大の醍醐味です。
※インタビュー記事：ビジネスとITの架け橋になる面白さ（https://www.talent-book.jp/realsoft/knowhows/52710）
【第三者機関からも認められた「最高のチーム」を創る環境】
私たちは「Make Everyone Happy」という理念の実現には、まずメンバー自身が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。
■働きがいとホワイトさを両立
Great Place To Work®「働きがい認定企業」選出
第11回 ホワイト企業アワード「人材育成部門」受賞
■オンとオフのメリハリを徹底
平均残業時間：月14時間（2024年度実績）
有給休暇取得率：71%（ワークライフバランスを尊重する風土です）
■個人のパフォーマンスを最大化する自由度
フレックスタイム制、服装自由、音楽を聴きながらの作業もOK。
自分に最適なスタイルで集中できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・社内情報システム担当経験
・Webアプリやシステム開発経験
【歓迎経験】
・ERP導入経験
・プロジェクトマネージャー経験
【歓迎する人物像】
・「RSI way SPIRIT」に共感し、チームでの成果を最大化したい方
・「学びたい」「挑戦したい」という成長意欲をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・社内情報システム担当経験
・Webアプリやシステム開発経験
【歓迎経験】
・ERP導入経験
・プロジェクトマネージャー経験
【歓迎する人物像】
・「RSI way SPIRIT」に共感し、チームでの成果を最大化したい方
・「学びたい」「挑戦したい」という成長意欲をお持ちの方
従業員数
71名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
71名
株式会社リアルソフト
仕事内容
【業務内容】
マネージャーとして、要件定義～運用保守まで一貫した業務アプリケーション開発プロジェクトの管理、若手社員のヒューマンマネジメントをお任せします。受託開発メイン、その多くがエンドユーザー直の案件です。
【具体的にお任せしたいこと】
・受託開発案件にてPMとして携わっていただく
・お客様業務ヒアリングや要件定義など上流工程から詳細設計など
・チームメンバーの評価や育成までを担当
業務システム開発案件全般をお任せし、
チームメンバーの評価や育成まで携わっていただきたいです。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ったプロジェクト運営ができる
・人材育成、組織開発に携わることができる
・社員およびパートナーで構成されるプロジェクトをまとめられる
・お客様との交渉力が身につく
・製造業の業務知識がつく
【案件例】
・製造業向け生産管理
開発環境：Linux、Java、Oracle、PL/SQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（1年間・50人月）
・金属加工業向け成分分析結果管理
開発環境：Windows、 VB.NET、Oracle
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（6ヶ月間・10人月）
・食品小売向け直販サイト
開発環境：Linux、Java、MySQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（10ヶ月間・45人月）
【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET
DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
フレームワーク：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Redmine、GitLab、Backlog
マネージャーとして、要件定義～運用保守まで一貫した業務アプリケーション開発プロジェクトの管理、若手社員のヒューマンマネジメントをお任せします。受託開発メイン、その多くがエンドユーザー直の案件です。
【具体的にお任せしたいこと】
・受託開発案件にてPMとして携わっていただく
・お客様業務ヒアリングや要件定義など上流工程から詳細設計など
・チームメンバーの評価や育成までを担当
業務システム開発案件全般をお任せし、
チームメンバーの評価や育成まで携わっていただきたいです。
【身につくスキルやできること】
・裁量権を持ったプロジェクト運営ができる
・人材育成、組織開発に携わることができる
・社員およびパートナーで構成されるプロジェクトをまとめられる
・お客様との交渉力が身につく
・製造業の業務知識がつく
【案件例】
・製造業向け生産管理
開発環境：Linux、Java、Oracle、PL/SQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（1年間・50人月）
・金属加工業向け成分分析結果管理
開発環境：Windows、 VB.NET、Oracle
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（6ヶ月間・10人月）
・食品小売向け直販サイト
開発環境：Linux、Java、MySQL
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト
（10ヶ月間・45人月）
【開発環境】
OS：Linux、Windows
言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET
DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL
フレームワーク：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Redmine、GitLab、Backlog
求める経験 / スキル
【必須経験】
・システム開発経験5年以上
（設計、開発工程経験あり）
・3人以上のプロジェクトのPM経験
【歓迎経験】
・ヒューマンマネジメントのご経験
・製造業、流通業等の業務知識
・インフラ関連知識
・システム開発経験5年以上
（設計、開発工程経験あり）
・3人以上のプロジェクトのPM経験
【歓迎経験】
・ヒューマンマネジメントのご経験
・製造業、流通業等の業務知識
・インフラ関連知識
従業員数
71名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
71名
株式会社Cloud Navi
仕事内容
このポジションは、営業同行だけを行うプリセールスでも、構築作業だけを行うエンジニアでもありません。顧客との会話から本質的な課題を見つけ、提案の方向性を示し、必要に応じてAlibaba Cloudのプロダクトチームや社内エンジニアを巻き込みながら、解決までリードする役割です。
【業務内容】
■顧客ヒアリング・技術提案
・日本のお客様との技術打ち合わせに参加し、ビジネス課題、現行構成、性能・セキュリティ・コスト要件を整理
・相談内容の技術領域と優先順位を判断し、その場で提案の方向性、検討事項、次のアクションを提示
・営業担当と連携した提案ストーリー、概算構成、サイジング、コスト試算の作成
・複雑な技術課題は論点を明確にしたうえで、中国のプロダクトチームへ確認し、顧客に分かりやすく回答
■クラウドアーキテクチャ設計
・Alibaba Cloudを中心とした可用性、拡張性、性能、セキュリティ、運用性を考慮した全体設計
・ECS、ネットワーク、ロードバランサ、データベース、コンテナ、監視、ログ、セキュリティ等を組み合わせた構成設計
・クラウド構成図、基本設計書、移行方針書、技術提案書などの作成
・AWS、Azure、Google Cloud、オンプレミス環境との比較を踏まえた最適化提案
■移行・PoC・導入支援
・オンプレミス、AWS、Azure等からAlibaba Cloudへの移行アセスメント
・データベース移行、ネットワーク接続、コンテナ化、バックアップ／DR等の移行計画策定
・PoCの目的・評価項目・成功基準の定義、および検証結果の顧客説明
・社内エンジニアと連携した設計レビュー、移行リハーサル、切替計画、リリース支援
■日本・中国間の技術連携
・日本のお客様の要望や背景を、中国のプロダクトチームが判断できる技術要件へ変換
・プロダクト仕様、制約、ロードマップ、技術回答を日本のお客様向けに整理して説明
・言語の通訳にとどまらず、商習慣、期待値、技術的前提の違いを埋めるブリッジ役
■ナレッジ・提案力の標準化
・標準アーキテクチャ、提案テンプレート、設計チェックリスト、技術FAQの整備
・営業、サポート、エンジニアへの技術共有および社内勉強会
・導入後の難易度が高い技術課題や重大インシデントにおける技術的な支援・エスカレーション
【ポジションの魅力】
・日本市場におけるAlibaba Cloudの最前線で、クラウド・AI・グローバル案件に携われます。
・製品紹介・概算からPoC、設計・移行、監視・運用まで、案件のライフサイクル全体を経験できます。
・Alibaba Cloudのプロダクトチームと直接連携し、顧客の声を製品側へ届けられます。
・大規模企業の一部分ではなく、提案の型、技術標準、チームづくりそのものに影響を与えられます。
・技術スペシャリスト、シニアアーキテクト、技術組織リーダーなど、成長に応じたキャリアを描けます。
【業務内容】
■顧客ヒアリング・技術提案
・日本のお客様との技術打ち合わせに参加し、ビジネス課題、現行構成、性能・セキュリティ・コスト要件を整理
・相談内容の技術領域と優先順位を判断し、その場で提案の方向性、検討事項、次のアクションを提示
・営業担当と連携した提案ストーリー、概算構成、サイジング、コスト試算の作成
・複雑な技術課題は論点を明確にしたうえで、中国のプロダクトチームへ確認し、顧客に分かりやすく回答
■クラウドアーキテクチャ設計
・Alibaba Cloudを中心とした可用性、拡張性、性能、セキュリティ、運用性を考慮した全体設計
・ECS、ネットワーク、ロードバランサ、データベース、コンテナ、監視、ログ、セキュリティ等を組み合わせた構成設計
・クラウド構成図、基本設計書、移行方針書、技術提案書などの作成
・AWS、Azure、Google Cloud、オンプレミス環境との比較を踏まえた最適化提案
■移行・PoC・導入支援
・オンプレミス、AWS、Azure等からAlibaba Cloudへの移行アセスメント
・データベース移行、ネットワーク接続、コンテナ化、バックアップ／DR等の移行計画策定
・PoCの目的・評価項目・成功基準の定義、および検証結果の顧客説明
・社内エンジニアと連携した設計レビュー、移行リハーサル、切替計画、リリース支援
■日本・中国間の技術連携
・日本のお客様の要望や背景を、中国のプロダクトチームが判断できる技術要件へ変換
・プロダクト仕様、制約、ロードマップ、技術回答を日本のお客様向けに整理して説明
・言語の通訳にとどまらず、商習慣、期待値、技術的前提の違いを埋めるブリッジ役
■ナレッジ・提案力の標準化
・標準アーキテクチャ、提案テンプレート、設計チェックリスト、技術FAQの整備
・営業、サポート、エンジニアへの技術共有および社内勉強会
・導入後の難易度が高い技術課題や重大インシデントにおける技術的な支援・エスカレーション
【ポジションの魅力】
・日本市場におけるAlibaba Cloudの最前線で、クラウド・AI・グローバル案件に携われます。
・製品紹介・概算からPoC、設計・移行、監視・運用まで、案件のライフサイクル全体を経験できます。
・Alibaba Cloudのプロダクトチームと直接連携し、顧客の声を製品側へ届けられます。
・大規模企業の一部分ではなく、提案の型、技術標準、チームづくりそのものに影響を与えられます。
・技術スペシャリスト、シニアアーキテクト、技術組織リーダーなど、成長に応じたキャリアを描けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・クラウド(Alibaba Cloud、AWS、Azure、Google Clou)またはインフラ領域における3年以上の設計・構築・移行経験
・顧客との要件定義、技術ヒアリング、構成提案のいずれかの実務経験
・コンピュート、ネットワーク、データベース、セキュリティを含むインターネット基盤システムの基本設計力
・クラウド構成図や技術ドキュメントを作成し、複雑な内容を分かりやすく説明できる能力
・未経験の技術領域でも、論点を整理し、必要な関係者へ確認したうえで回答まで責任を持てること
（※日本語・中国語のビジネスレベルは必須要件となりますが、その他の技術要件をすべて満たしていなくても、顧客の課題に向き合う姿勢とクラウド技術への探求心を重視します。）
【歓迎条件】
・プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、テクニカルアカウントマネージャーの経験
・オンプレミス／他クラウドからの移行、データベース移行、大規模切替の経験
・Kubernetes、コンテナ、マイクロサービス、IaC、CI/CDに関する知識・経験
・高トラフィックなゲーム、Webサービス、EC、エンタープライズ基盤の設計経験
・監視・ログ、バックアップ／DR、ネットワーク、セキュリティ設計の経験
・ACP、AWS認定、Azure認定、Google Cloud認定、CKA等の資格
・英語での技術ドキュメント読解またはコミュニケーション能力
【求める人物像】
・顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題や成功条件まで考えられる方
・その場で全てを即答できなくても、提案の方向性を示し、確認事項を持ち帰って必ず回答できる方
・設計だけで終わらず、提案、PoC、移行、運用まで一貫して関わりたい方
・新しいクラウド・AI技術を継続的に学び、顧客価値へ変換することを楽しめる方
・少人数の成長企業で、自ら仕組みをつくり、周囲のメンバーを支援できる方
・日本と中国、双方の商習慣や技術的な前提の違いを理解し、両チームの橋渡し役を担いたい方
・クラウド(Alibaba Cloud、AWS、Azure、Google Clou)またはインフラ領域における3年以上の設計・構築・移行経験
・顧客との要件定義、技術ヒアリング、構成提案のいずれかの実務経験
・コンピュート、ネットワーク、データベース、セキュリティを含むインターネット基盤システムの基本設計力
・クラウド構成図や技術ドキュメントを作成し、複雑な内容を分かりやすく説明できる能力
・未経験の技術領域でも、論点を整理し、必要な関係者へ確認したうえで回答まで責任を持てること
（※日本語・中国語のビジネスレベルは必須要件となりますが、その他の技術要件をすべて満たしていなくても、顧客の課題に向き合う姿勢とクラウド技術への探求心を重視します。）
【歓迎条件】
・プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、テクニカルアカウントマネージャーの経験
・オンプレミス／他クラウドからの移行、データベース移行、大規模切替の経験
・Kubernetes、コンテナ、マイクロサービス、IaC、CI/CDに関する知識・経験
・高トラフィックなゲーム、Webサービス、EC、エンタープライズ基盤の設計経験
・監視・ログ、バックアップ／DR、ネットワーク、セキュリティ設計の経験
・ACP、AWS認定、Azure認定、Google Cloud認定、CKA等の資格
・英語での技術ドキュメント読解またはコミュニケーション能力
【求める人物像】
・顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題や成功条件まで考えられる方
・その場で全てを即答できなくても、提案の方向性を示し、確認事項を持ち帰って必ず回答できる方
・設計だけで終わらず、提案、PoC、移行、運用まで一貫して関わりたい方
・新しいクラウド・AI技術を継続的に学び、顧客価値へ変換することを楽しめる方
・少人数の成長企業で、自ら仕組みをつくり、周囲のメンバーを支援できる方
・日本と中国、双方の商習慣や技術的な前提の違いを理解し、両チームの橋渡し役を担いたい方
従業員数
5名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5名
FPTジャパンホールディングス株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
※オープンポジションのため、ご志向に合わせ選考を通じて決定いたします。
└SE,PL,PM,プリセールス。
・ITインフラ／クラウド領域におけるプリセールス業務全般
・顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理
・要件に基づくソリューション検討・提案の企画立案
・提案書・見積書の作成（RFP/RFI対応含む）
・技術チーム（国内・オフショア）と連携した最適な構成・アーキテクチャの検討
・顧客向けプレゼンテーションおよび提案内容の説明
・営業部門と連携した提案活動および案件クロージング支援
・最新技術や市場動向の調査・提案への反映
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
※将来的にはプリセールスチームのリード・育成にも関与いただくことを期待しています
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
※オープンポジションのため、ご志向に合わせ選考を通じて決定いたします。
└SE,PL,PM,プリセールス。
・ITインフラ／クラウド領域におけるプリセールス業務全般
・顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理
・要件に基づくソリューション検討・提案の企画立案
・提案書・見積書の作成（RFP/RFI対応含む）
・技術チーム（国内・オフショア）と連携した最適な構成・アーキテクチャの検討
・顧客向けプレゼンテーションおよび提案内容の説明
・営業部門と連携した提案活動および案件クロージング支援
・最新技術や市場動向の調査・提案への反映
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
※将来的にはプリセールスチームのリード・育成にも関与いただくことを期待しています
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
求める経験 / スキル
【必須要件】 いずれか必須
・システム開発またはインフラ構築における実務経験
・SIerまたはITコンサルティング企業における技術営業（プリセールス）経験
【歓迎要件】
・インフラ構築における、PJ管理、プリセールス、もしくは上流工程の経験
・ERP、基幹システム、クラウド、保守運用に関する知識・提案経験
・流通、物流、公共、エネルギー、航空宇宙分野など特定業界における業務知識
・オフショア開発、またはグローバルプロジェクトの参画経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・最新技術への関心が高く、継続的に学習する意欲をお持ちの方
・AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲
・顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力
・AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解
・システム開発またはインフラ構築における実務経験
・SIerまたはITコンサルティング企業における技術営業（プリセールス）経験
【歓迎要件】
・インフラ構築における、PJ管理、プリセールス、もしくは上流工程の経験
・ERP、基幹システム、クラウド、保守運用に関する知識・提案経験
・流通、物流、公共、エネルギー、航空宇宙分野など特定業界における業務知識
・オフショア開発、またはグローバルプロジェクトの参画経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・最新技術への関心が高く、継続的に学習する意欲をお持ちの方
・AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲
・顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力
・AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解
従業員数
5,000名
（連結 5000名）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,000名
（連結 5000名）
仕事内容
IDAJは30年以上にわたり、日本の製造業を中心にCAE（Computer Aided Engineering）およびMBD（Model Based Development）分野をリードし、研究開発・設計プロセスの高度化を支援してきました。近年は、SDV、電動化、自動運転、デジタルツインなど製造業を取り巻く技術革新を背景に、生成AI・Physics AI・AIエージェントを融合した次世代エンジニアリングソリューションの実現を目指しております。
【業務内容】
本ポジションは、その中核を担う全社AI基盤の構築・運営責任者であると同時に、AIを当社のCAE・MBDソリューションへ融合し、新たな製品・サービスを創出するR&Dリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
単なる社内DX推進ではなく、「AIでエンジニアリングを革新する」ことが本ポジションの使命である。
【ポジション魅力】
AI技術の急速な進化を背景に、IDAJでは全社AI基盤の整備と製造業向けソリューションへのAI実装を同時に推進しています。
● 日本有数のCAE・MBD企業で、AI戦略の中核を担うことができる。
● AI基盤の構築から製品・サービス開発まで、一貫して携わることができる。
● NVIDIA NeMoをはじめとする最先端のPhysics AI技術を活用し、CAE・MBDとAIを融合した新たなエンジニアリングソリューションを創出できる。
● AIエージェントによる解析業務の自動化など、次世代のエンジニアリング環境を自ら設計・実装できる。
● 製造業のお客様の設計・開発プロセス改革を支える、新しいAIソリューションの創出に挑戦できる。
主な職務内容
1. AI Platform Strategy
2. Generative AI & AI Agent
3. Physics AI Research & Development
4. Engineering Innovation
5. Project Leadership
【詳細】
1. AI Platform Strategy
全社AI活用を支える基盤の企画・構築
● AIプラットフォームの設計・構築
● LLM・GPU・クラウド環境の整備
● AIガバナンス・セキュリティの設計
● AI利用ガイドラインの策定
● 社内AI活用の推進・教育
2. Generative AI & AI Agent
生成AI・AIエージェントを活用した設計・解析業務の自動化推進
● LLM活用アプリケーション・AIエージェントの開発
● RAG環境構築
● MCPを利用したAI Agent連携
● 社内ナレッジ検索基盤の構築
3. Physics AI Research & Development
IDAJが長年培ってきたCAE・MBD技術とPhysics AIを融合し、新たな価値を創出
● NVIDIA NeMoを活用したAIモデル開発
● NVIDIA AI Enterprise環境の評価・活用
● Physics AIの技術調査・PoC
● PINNs（Physics-Informed Neural Networks）の評価・適用
● AIによる物理モデル生成・解析高速化
● AIを活用した設計空間探索の最適化・シミュレーション自動化
4. Engineering Innovation
AIを活用した製造業向けソリューションの企画・開発
● お客様の設計・開発プロセスを変革する新しいサービス・ソリューションの企画・実装
（対象領域例）CAE, MBD, デジタルツイン, SDV, AD/ADAS, 電動化, Smart Manufacturing
5. Project Leadership
AI・Physics AIプロジェクトの企画・推進
● PoCの企画・推進
● スクラム開発
● 技術ロードマップの策定
● ベンダーマネジメント
● 社内外との共同研究・技術連携（NVIDIA・大学・研究機関など）
キャリアパス
本ポジションでは、全社AI基盤の整備・推進を通じて、技術と事業の両面からAI活用を牽引する中で、志向・適性に応じて以下のキャリアを目指せます。
● AI Platform Architect
● AI技術開発部門マネージャー
● Physics AI／Engineering AI R&D Leader
● AI Solution Architect（製造業向け）
● Manufacturing AI Consultant
● 新規AI事業・製品責任者
【業務内容】
本ポジションは、その中核を担う全社AI基盤の構築・運営責任者であると同時に、AIを当社のCAE・MBDソリューションへ融合し、新たな製品・サービスを創出するR&Dリーダーとして活躍いただくことを期待しております。
単なる社内DX推進ではなく、「AIでエンジニアリングを革新する」ことが本ポジションの使命である。
【ポジション魅力】
AI技術の急速な進化を背景に、IDAJでは全社AI基盤の整備と製造業向けソリューションへのAI実装を同時に推進しています。
● 日本有数のCAE・MBD企業で、AI戦略の中核を担うことができる。
● AI基盤の構築から製品・サービス開発まで、一貫して携わることができる。
● NVIDIA NeMoをはじめとする最先端のPhysics AI技術を活用し、CAE・MBDとAIを融合した新たなエンジニアリングソリューションを創出できる。
● AIエージェントによる解析業務の自動化など、次世代のエンジニアリング環境を自ら設計・実装できる。
● 製造業のお客様の設計・開発プロセス改革を支える、新しいAIソリューションの創出に挑戦できる。
主な職務内容
1. AI Platform Strategy
2. Generative AI & AI Agent
3. Physics AI Research & Development
4. Engineering Innovation
5. Project Leadership
【詳細】
1. AI Platform Strategy
全社AI活用を支える基盤の企画・構築
● AIプラットフォームの設計・構築
● LLM・GPU・クラウド環境の整備
● AIガバナンス・セキュリティの設計
● AI利用ガイドラインの策定
● 社内AI活用の推進・教育
2. Generative AI & AI Agent
生成AI・AIエージェントを活用した設計・解析業務の自動化推進
● LLM活用アプリケーション・AIエージェントの開発
● RAG環境構築
● MCPを利用したAI Agent連携
● 社内ナレッジ検索基盤の構築
3. Physics AI Research & Development
IDAJが長年培ってきたCAE・MBD技術とPhysics AIを融合し、新たな価値を創出
● NVIDIA NeMoを活用したAIモデル開発
● NVIDIA AI Enterprise環境の評価・活用
● Physics AIの技術調査・PoC
● PINNs（Physics-Informed Neural Networks）の評価・適用
● AIによる物理モデル生成・解析高速化
● AIを活用した設計空間探索の最適化・シミュレーション自動化
4. Engineering Innovation
AIを活用した製造業向けソリューションの企画・開発
● お客様の設計・開発プロセスを変革する新しいサービス・ソリューションの企画・実装
（対象領域例）CAE, MBD, デジタルツイン, SDV, AD/ADAS, 電動化, Smart Manufacturing
5. Project Leadership
AI・Physics AIプロジェクトの企画・推進
● PoCの企画・推進
● スクラム開発
● 技術ロードマップの策定
● ベンダーマネジメント
● 社内外との共同研究・技術連携（NVIDIA・大学・研究機関など）
キャリアパス
本ポジションでは、全社AI基盤の整備・推進を通じて、技術と事業の両面からAI活用を牽引する中で、志向・適性に応じて以下のキャリアを目指せます。
● AI Platform Architect
● AI技術開発部門マネージャー
● Physics AI／Engineering AI R&D Leader
● AI Solution Architect（製造業向け）
● Manufacturing AI Consultant
● 新規AI事業・製品責任者
求める経験 / スキル
【学歴】
大学院（修士）
【必須】
● ソフトウェア開発経験（Python歓迎）
● AI・機械学習システムの開発経験
● LLMを利用したアプリケーション開発経験
● AIエージェント開発経験
● API連携経験
● RAG構築経験
● クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の利用経験
● プロジェクトリード経験
【尚可】
AI
NVIDIA NeMo, NVIDIA NIM, NVIDIA AI Enterprise, LangChain, LangGraph, MCP, Hugging Face, Ollama, ベクトルデータベース, MLOps
Engineering
Physics AI, PINNs, CUDA, HPC, Docker, Kubernetes, Linux
CAE / MBD
CAE, CFD, FEM, 1D CAE, MBD, MATLAB/Simulink, デジタルツイン, 製造業向けシミュレーション
【求める人物像】
● オーナーシップとチームワークを重視する姿勢
● 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力
● 定量的に分析し、改善に結びつけられる力
● プロセスと結果の視点から物事を改善できる力
● 複雑な状況をコンセプトで説明できる力
● 未知の領域に挑戦する熱意や志
大学院（修士）
【必須】
● ソフトウェア開発経験（Python歓迎）
● AI・機械学習システムの開発経験
● LLMを利用したアプリケーション開発経験
● AIエージェント開発経験
● API連携経験
● RAG構築経験
● クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の利用経験
● プロジェクトリード経験
【尚可】
AI
NVIDIA NeMo, NVIDIA NIM, NVIDIA AI Enterprise, LangChain, LangGraph, MCP, Hugging Face, Ollama, ベクトルデータベース, MLOps
Engineering
Physics AI, PINNs, CUDA, HPC, Docker, Kubernetes, Linux
CAE / MBD
CAE, CFD, FEM, 1D CAE, MBD, MATLAB/Simulink, デジタルツイン, 製造業向けシミュレーション
【求める人物像】
● オーナーシップとチームワークを重視する姿勢
● 変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力
● 定量的に分析し、改善に結びつけられる力
● プロセスと結果の視点から物事を改善できる力
● 複雑な状況をコンセプトで説明できる力
● 未知の領域に挑戦する熱意や志
従業員数
319名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
319名
株式会社ベイシアグループソリューションズ
仕事内容
ベイシアグループ全体における情報セキュリティ施策の企画、推進を担当いただきます。
・セキュリティガバナンス向上のための各種施策の企画、実施、モニタリング
・外部環境の変化に対応したリスク分析とセキュリティ対策の立案と推進
・セキュリティソリューションの選定、導入
・情報セキュリティに関するルール、ポリシー、ガイドラインの構築、更新、浸透
・各種開発、導入プロジェクトへのセキュリティ支援
・情報セキュリティ教育
・セキュリティインシデント発生時の対応
・セキュリティガバナンス向上のための各種施策の企画、実施、モニタリング
・外部環境の変化に対応したリスク分析とセキュリティ対策の立案と推進
・セキュリティソリューションの選定、導入
・情報セキュリティに関するルール、ポリシー、ガイドラインの構築、更新、浸透
・各種開発、導入プロジェクトへのセキュリティ支援
・情報セキュリティ教育
・セキュリティインシデント発生時の対応
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
※以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・ITセキュリティの実務経験
・情報セキュリティガバナンスの取扱経験
・セキュリティのフレームワークに関する基本的な知識(ISMS/NIST 等)
・組織マネジメントの経験
・事業会社でのセキュリティ施策の推進経験
【求める人物像】
・グループ内の多数のステークホルダと粘り強く利害調整して施策を推進してくれる方
・安全性と利便性の高度なバランスを追求していくことができる方
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、
個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。
社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。
※以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
・ITセキュリティの実務経験
・情報セキュリティガバナンスの取扱経験
・セキュリティのフレームワークに関する基本的な知識(ISMS/NIST 等)
・組織マネジメントの経験
・事業会社でのセキュリティ施策の推進経験
【求める人物像】
・グループ内の多数のステークホルダと粘り強く利害調整して施策を推進してくれる方
・安全性と利便性の高度なバランスを追求していくことができる方
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、
個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。
社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。
従業員数
157名
（2023年7月時点（正社員：135名、ほかにパート社員））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
157名
（2023年7月時点（正社員：135名、ほかにパート社員））
NECフィールディング株式会社
仕事内容
■事業・組織紹介
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。
拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。
■業務内容
社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。
・英語でのコミュニケーション（海外ベンダーとの会議参加、メール／チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等）
・サーバ（仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等）およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新（手順書、試験項目、構成資料 等）
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
社会インフラ領域で、サーバ・ストレージ基盤の構築を通じて安定稼働と品質向上に貢献できます。加えて、英語での会議・技術問い合わせ・仕様確認を担い、情報収集と課題解決を加速してプロジェクトに直接インパクトを出せる点が魅力です。
【働き方】
顧客・社内外関係者に加え、海外ベンダー（英語話者）と直接コミュニケーションしながら、構築・試験・移行を進めます。英語で得た技術情報を関係者へ共有し、円滑な対応につなげます。
【キャリアパス】
入社後はサーバ・ストレージ領域の構築実務を軸に経験を積み、将来的には構築リーダー／設計構築リーダー／プロジェクトマネージャー等へのステップアップが可能です。英語力を活かし、海外ベンダー協業の中核メンバーとして活躍の幅を広げられます。
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。
拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。
■業務内容
社会インフラ向け案件にて、サーバ・ストレージ領域を中心に、設計・構築・試験・移行を担当いただきます。
・英語でのコミュニケーション（海外ベンダーとの会議参加、メール／チケット対応、英語ドキュメント読解、要約、作成 等）
・サーバ（仮想基盤、仮想デスクトップ基盤 等）およびストレージの構築・設定、試験、移行作業
・成果物作成・更新（手順書、試験項目、構成資料 等）
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
社会インフラ領域で、サーバ・ストレージ基盤の構築を通じて安定稼働と品質向上に貢献できます。加えて、英語での会議・技術問い合わせ・仕様確認を担い、情報収集と課題解決を加速してプロジェクトに直接インパクトを出せる点が魅力です。
【働き方】
顧客・社内外関係者に加え、海外ベンダー（英語話者）と直接コミュニケーションしながら、構築・試験・移行を進めます。英語で得た技術情報を関係者へ共有し、円滑な対応につなげます。
【キャリアパス】
入社後はサーバ・ストレージ領域の構築実務を軸に経験を積み、将来的には構築リーダー／設計構築リーダー／プロジェクトマネージャー等へのステップアップが可能です。英語力を活かし、海外ベンダー協業の中核メンバーとして活躍の幅を広げられます。
求める経験 / スキル
応募資格
【MUST】
・英語力：英語ネイティブの話者と業務上の会話ができるレベル （会議での説明、質疑応答、調整、メール対応 等）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・サーバ・ストレージ領域での設計・構築等の実務経験 （高度な設計経験は必須ではありません）
【WANT】
・社会インフラ／官公庁向け案件の経験
・仮想基盤（VMware等）やバックアップ、監視の知識
・ベンダー問い合わせや障害一次切り分けの経験
・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験
【求める人物像】
・技術を深めながら、英語コミュニケーションを武器に価値を出したい方
・技術だけでなく、チームや案件全体を前に進めることにやりがいを感じる方
・成長市場で、自身の役割を広げていきたい方
【MUST】
・英語力：英語ネイティブの話者と業務上の会話ができるレベル （会議での説明、質疑応答、調整、メール対応 等）
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・サーバ・ストレージ領域での設計・構築等の実務経験 （高度な設計経験は必須ではありません）
【WANT】
・社会インフラ／官公庁向け案件の経験
・仮想基盤（VMware等）やバックアップ、監視の知識
・ベンダー問い合わせや障害一次切り分けの経験
・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験
【求める人物像】
・技術を深めながら、英語コミュニケーションを武器に価値を出したい方
・技術だけでなく、チームや案件全体を前に進めることにやりがいを感じる方
・成長市場で、自身の役割を広げていきたい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
各部・案件単位で行っている営業支援業務を集約し、効率的かつ安定的に運営するための業務設計・運営を担っていただきます。
・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化
・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断
・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理
・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理
・業務課題の抽出および継続的な業務改善
・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与
・関係部署との調整、集約対象業務の拡大
【ポジションの魅力】
既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。
業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。
・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化
・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断
・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理
・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理
・業務課題の抽出および継続的な業務改善
・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与
・関係部署との調整、集約対象業務の拡大
【ポジションの魅力】
既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。
業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※全て満たさなくても可
1）業務管理・改善力（複数の業務を整理し、業務フローの標準化・効率化・負荷平準化を推進できる能力）
2）チーム運営・調整力（メンバーの業務状況を把握し、適切な業務アサイン、進捗管理、フォローを行いながらチームを運営できる能力）
3）業務判断・課題解決力（依頼内容や業務要件を整理し、対応可否や対応方法を判断するとともに、必要に応じて関係者と調整できる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・チームリーダー、業務リーダー、SV等の経験
・営業支援、営業事務、受発注、契約・請求等の業務経験
・業務集約、業務標準化、BPR・業務改善等の経験
・複数部署や関係者を跨いだ業務調整・運用設計経験
・社内システムを利用した受発注・契約・請求等の実務経験
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、課題や改善点を見つけることができる方
・複数メンバーの業務状況を把握し、適切に仕事を整理・アサインできる方
・関係者の意見や要望を整理し、必要な判断・調整を行いながら業務を前に進められる方
・既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定した業務の仕組みを考えることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
※全て満たさなくても可
1）業務管理・改善力（複数の業務を整理し、業務フローの標準化・効率化・負荷平準化を推進できる能力）
2）チーム運営・調整力（メンバーの業務状況を把握し、適切な業務アサイン、進捗管理、フォローを行いながらチームを運営できる能力）
3）業務判断・課題解決力（依頼内容や業務要件を整理し、対応可否や対応方法を判断するとともに、必要に応じて関係者と調整できる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・チームリーダー、業務リーダー、SV等の経験
・営業支援、営業事務、受発注、契約・請求等の業務経験
・業務集約、業務標準化、BPR・業務改善等の経験
・複数部署や関係者を跨いだ業務調整・運用設計経験
・社内システムを利用した受発注・契約・請求等の実務経験
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、課題や改善点を見つけることができる方
・複数メンバーの業務状況を把握し、適切に仕事を整理・アサインできる方
・関係者の意見や要望を整理し、必要な判断・調整を行いながら業務を前に進められる方
・既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定した業務の仕組みを考えることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
仕事内容
アバナードは、マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁会社として、マイクロソフトテクノロジーに特化したリーディングITコンサルティングを展開していますが、事業拡大に伴い、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスを更に強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補）を募集しています。
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守り、攻めの事業展開を支えるために、課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進など、幅広く携わっていただきます。
これまでの高い専門性や豊富な経験を活かし、特定領域に限らずにあらゆる領域に挑戦していただきつつ、チームの強化・高度化等の組織運営にも携わりたい、新たな業務を開拓したいなど、ご自身の可能性を広げ、更なるキャリアアップを図りたい方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、次の【1】～【4】の業務のいずれかをお任せします。
▼担当プロジェクトに応じた業務内容
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援
•CISO業務支援
•サイバーセキュリティ戦略策定支援
•セキュリティポリシー策定支援
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）策定支援
【2】セキュリティ監査（セキュリティアセスメント）
•セキュリティポリシー・業務フローの把握
•セキュリティ監査の実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【3】セキュリティ診断
•情報システムの棚卸し
•ペネトレーションテストの実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【4】セキュリティインシデント管理支援
•CSIRT/SOCの構築・運用支援
•セキュリティシステム運用の改善支援
▼担当プロジェクトに関わらず共通して求められる業務内容は以下です。
【プロジェクト管理】
•ステークホルダーとの合意形成・報告
•計画策定、進捗・コスト管理
•メンバー支援、リスク管理
【提案活動】
•営業との協働による提案書作成
•クライアントへのプレゼンテーション
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守り、攻めの事業展開を支えるために、課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進など、幅広く携わっていただきます。
これまでの高い専門性や豊富な経験を活かし、特定領域に限らずにあらゆる領域に挑戦していただきつつ、チームの強化・高度化等の組織運営にも携わりたい、新たな業務を開拓したいなど、ご自身の可能性を広げ、更なるキャリアアップを図りたい方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、次の【1】～【4】の業務のいずれかをお任せします。
▼担当プロジェクトに応じた業務内容
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援
•CISO業務支援
•サイバーセキュリティ戦略策定支援
•セキュリティポリシー策定支援
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）策定支援
【2】セキュリティ監査（セキュリティアセスメント）
•セキュリティポリシー・業務フローの把握
•セキュリティ監査の実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【3】セキュリティ診断
•情報システムの棚卸し
•ペネトレーションテストの実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【4】セキュリティインシデント管理支援
•CSIRT/SOCの構築・運用支援
•セキュリティシステム運用の改善支援
▼担当プロジェクトに関わらず共通して求められる業務内容は以下です。
【プロジェクト管理】
•ステークホルダーとの合意形成・報告
•計画策定、進捗・コスト管理
•メンバー支援、リスク管理
【提案活動】
•営業との協働による提案書作成
•クライアントへのプレゼンテーション
求める経験 / スキル
業務内容欄の各業務内容番号に紐づくご経験および資格をお持ちの方
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援の場合：以下のセキュリティガバナンス支援に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるCISO業務におけるチームリードのご経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•セキュリティポリシーの策定・改定等のご経験
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）の策定のご経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
•情報処理安全確保支援士
•上記の資格と同等以上のもの
【2】セキュリティ監査の場合：以下のセキュリティ監査に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるセキュリティ監査業務のご経験（目安として３年以上）
•セキュリティ監査計画策定、セキュリティ監査実施、報告書作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISA（Certified Information Systems Auditor）
•CIA（Certified Internal Auditor）
•公認情報セキュリティ監査人（CAIS-Auditor）
•上記の資格と同等以上のもの
【3】セキュリティ診断の場合： セキュリティ診断に関する実務経験
•セキュリティ診断業務（ペネトレーションテスト、レッドチーム演習等）のご経験（目安として5年以上）
•セキュリティ診断計画策定、セキュリティ診断実施、報告署作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CompTIA PenTest+
•GIAC（GPEN、GWAPT）
•上記の資格と同等以上のもの
【4】セキュリティインシデント管理支援の場合：セキュリティインシデント管理支援に関する実務経験
•CSIRT／SOCの運用に関するプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•CSIRT／SOCの構築（支援を含む。）に関するプロジェクトリード経験
•セキュリティシステム運用の改善支援に関する経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CompTIA CySA+
•上記の資格と同等以上のもの
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援の場合：以下のセキュリティガバナンス支援に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるCISO業務におけるチームリードのご経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•セキュリティポリシーの策定・改定等のご経験
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）の策定のご経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
•情報処理安全確保支援士
•上記の資格と同等以上のもの
【2】セキュリティ監査の場合：以下のセキュリティ監査に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるセキュリティ監査業務のご経験（目安として３年以上）
•セキュリティ監査計画策定、セキュリティ監査実施、報告書作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISA（Certified Information Systems Auditor）
•CIA（Certified Internal Auditor）
•公認情報セキュリティ監査人（CAIS-Auditor）
•上記の資格と同等以上のもの
【3】セキュリティ診断の場合： セキュリティ診断に関する実務経験
•セキュリティ診断業務（ペネトレーションテスト、レッドチーム演習等）のご経験（目安として5年以上）
•セキュリティ診断計画策定、セキュリティ診断実施、報告署作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CompTIA PenTest+
•GIAC（GPEN、GWAPT）
•上記の資格と同等以上のもの
【4】セキュリティインシデント管理支援の場合：セキュリティインシデント管理支援に関する実務経験
•CSIRT／SOCの運用に関するプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•CSIRT／SOCの構築（支援を含む。）に関するプロジェクトリード経験
•セキュリティシステム運用の改善支援に関する経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CompTIA CySA+
•上記の資格と同等以上のもの
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
LiNKX株式会社
仕事内容
■募集背景
日本の金融DX促進の追い風と上場の節目を経て、FinTech事業のチームが急拡大しています。
金融ドメイン×クライアントワークには「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれません。しかしLiNKXのお客様は、業界に新しい風を吹き込みたい金融機関ばかりです。クラウド基盤のソリューション、モバイル技術、AI駆動開発など、最先端技術を武器にした"攻めのモダナイゼーション"を推進しています。この最前線で、お客様と多国籍エンジニアチームの間に立ち、提案からプロジェクト遂行までを一気通貫で動かすプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務範囲・主要タスク
・顧客課題の深掘りと要件定義：お客様のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定
・ソリューション企画・提案：課題を解決する最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成
・提案活動の統括とリード：大規模・複雑な案件における提案チーム（社内エンジニア、パートナー含む）のマネジメント、RFI/RFP作成支援、ベンダーマネジメント支援
・技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保
・プロジェクトの立ち上げ・推進：受注後のプロジェクトチーム組成、スコープ・初期設計・体制構築、およびプロジェクトマネジメント
・PMとしてのプロジェクト推進・運営：デリバリーにおける上流工程への参画、複数ステークホルダーが関わる大規模プロジェクトの円滑な推進・運営
・新規ソリューション開発へのフィードバック：お客様の声を社内へ還元し、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献
■チーム環境
1プロジェクトは5〜8名の少数精鋭で、うち1名はシニアエンジニアが入る体制が基本です。多様な国籍のエンジニアと協働しながら、レベルの高いセキュリティ・品質が求められる開発をリードしていただきます。
※お客様への提案・折衝は日本語が主軸です。社内エンジニアとの会話で英語を使う場面はありますが、日常会話レベルで十分です。グローバルな環境で自然に英語に触れられることを、成長機会として楽しんでいるメンバーが多い環境です。
■プロジェクトと開発環境の例
・サードパーティー向け金融機能の公開APIの開発
Frontend: TypeScript/Angular/Ionic ／ Backend: Go, Kotlin/Spring ／ 認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)
・小売業のキャッシュレス促進／加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画・開発
Backend: Go, Java ／ Infrastructure: GCP、マイクロサービス、GKE等のKubernetes前提のサービス
・大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
Frontend: TypeScript/Vue.js ／ Backend: C#/.Net Core, ASP.NET ／ 認証認可: OAuth 2.0
・勘定系システムのモダナイズ
Backend: Java/Kotlin Spring ／ Infrastructure: Azure/GCPマルチクラウド
■LiNKXで働く魅力
・戦略的なポジション: 培ってきた金融業界の経験と最新技術への知見を活かし、当社の技術戦略とビジネスディベロップメント をリードする中核的な役割を担えます。
・技術的な実現力: 社内のハイレベルなエンジニアリングチームと連携し、机上の空論ではない、実現性の高い、最高水準のソリューションを顧客に提供できます。
・市場へのインパクト: FinTech領域の最前線で、社会の根幹を支える企業のデジタル変革に、自らの企画と営業力で貢献できます。
日本の金融DX促進の追い風と上場の節目を経て、FinTech事業のチームが急拡大しています。
金融ドメイン×クライアントワークには「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれません。しかしLiNKXのお客様は、業界に新しい風を吹き込みたい金融機関ばかりです。クラウド基盤のソリューション、モバイル技術、AI駆動開発など、最先端技術を武器にした"攻めのモダナイゼーション"を推進しています。この最前線で、お客様と多国籍エンジニアチームの間に立ち、提案からプロジェクト遂行までを一気通貫で動かすプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務範囲・主要タスク
・顧客課題の深掘りと要件定義：お客様のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定
・ソリューション企画・提案：課題を解決する最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成
・提案活動の統括とリード：大規模・複雑な案件における提案チーム（社内エンジニア、パートナー含む）のマネジメント、RFI/RFP作成支援、ベンダーマネジメント支援
・技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保
・プロジェクトの立ち上げ・推進：受注後のプロジェクトチーム組成、スコープ・初期設計・体制構築、およびプロジェクトマネジメント
・PMとしてのプロジェクト推進・運営：デリバリーにおける上流工程への参画、複数ステークホルダーが関わる大規模プロジェクトの円滑な推進・運営
・新規ソリューション開発へのフィードバック：お客様の声を社内へ還元し、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献
■チーム環境
1プロジェクトは5〜8名の少数精鋭で、うち1名はシニアエンジニアが入る体制が基本です。多様な国籍のエンジニアと協働しながら、レベルの高いセキュリティ・品質が求められる開発をリードしていただきます。
※お客様への提案・折衝は日本語が主軸です。社内エンジニアとの会話で英語を使う場面はありますが、日常会話レベルで十分です。グローバルな環境で自然に英語に触れられることを、成長機会として楽しんでいるメンバーが多い環境です。
■プロジェクトと開発環境の例
・サードパーティー向け金融機能の公開APIの開発
Frontend: TypeScript/Angular/Ionic ／ Backend: Go, Kotlin/Spring ／ 認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)
・小売業のキャッシュレス促進／加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画・開発
Backend: Go, Java ／ Infrastructure: GCP、マイクロサービス、GKE等のKubernetes前提のサービス
・大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
Frontend: TypeScript/Vue.js ／ Backend: C#/.Net Core, ASP.NET ／ 認証認可: OAuth 2.0
・勘定系システムのモダナイズ
Backend: Java/Kotlin Spring ／ Infrastructure: Azure/GCPマルチクラウド
■LiNKXで働く魅力
・戦略的なポジション: 培ってきた金融業界の経験と最新技術への知見を活かし、当社の技術戦略とビジネスディベロップメント をリードする中核的な役割を担えます。
・技術的な実現力: 社内のハイレベルなエンジニアリングチームと連携し、机上の空論ではない、実現性の高い、最高水準のソリューションを顧客に提供できます。
・市場へのインパクト: FinTech領域の最前線で、社会の根幹を支える企業のデジタル変革に、自らの企画と営業力で貢献できます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・エンジニア経験もしくはPM経験
社会の仕組みやシステム開発の裏側を肌感覚で理解していること（目安：開発経験＋PM経験 計10〜15年以上）。
・ ビジネス視点
「会社が利益を上げるためにこのPJをやる」という視点を持ち、PMP等の標準知識、またはそれに準ずる実務経験があること。
・ 高い日本語コミュニケーション能力
顧客への論理的な説明、および複雑な事象を噛み砕いて伝える能力。
・ 金融ドメイン知識
■応募資格（歓迎）
・PMP保持者、またはプロジェクトマネジメント試験合格者。
・ SESやSIerでの1,000万円前後の案件リード経験。
・大規模・複雑なステークホルダー調整が発生するプロジェクトの経験。
・ ビジネス英語: グローバルな環境での業務に抵抗がなく、英語での意思疎通が可能なこと。
■求める人物像
・知的好奇心と技術への敬意: 新しい技術トレンドを常にキャッチアップし、それを顧客のビジネス課題解決に活用することに意欲的な方。
・課題解決への情熱: 顧客の複雑な問題に深く関わり、本質的な解決を達成することに喜びを感じる方。
・プロフェッショナルな自律性: 高い目標設定に対して、自律的に行動し、結果を出すことにコミットできる方。
・エンジニア経験もしくはPM経験
社会の仕組みやシステム開発の裏側を肌感覚で理解していること（目安：開発経験＋PM経験 計10〜15年以上）。
・ ビジネス視点
「会社が利益を上げるためにこのPJをやる」という視点を持ち、PMP等の標準知識、またはそれに準ずる実務経験があること。
・ 高い日本語コミュニケーション能力
顧客への論理的な説明、および複雑な事象を噛み砕いて伝える能力。
・ 金融ドメイン知識
■応募資格（歓迎）
・PMP保持者、またはプロジェクトマネジメント試験合格者。
・ SESやSIerでの1,000万円前後の案件リード経験。
・大規模・複雑なステークホルダー調整が発生するプロジェクトの経験。
・ ビジネス英語: グローバルな環境での業務に抵抗がなく、英語での意思疎通が可能なこと。
■求める人物像
・知的好奇心と技術への敬意: 新しい技術トレンドを常にキャッチアップし、それを顧客のビジネス課題解決に活用することに意欲的な方。
・課題解決への情熱: 顧客の複雑な問題に深く関わり、本質的な解決を達成することに喜びを感じる方。
・プロフェッショナルな自律性: 高い目標設定に対して、自律的に行動し、結果を出すことにコミットできる方。
従業員数
103名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
103名
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは国際通信の約99％を支える基盤インフラであり、日本のみならず世界中の大容量情報通信を支えています。NECの海底ケーブル事業は全世界ベースで市場シェア上位（トップ3）を維持し、約60年に亘る建設実績を有します。アジア大洋州を中心に、北中南米・インド洋・中近東地域まで幅広い納入実績があり、高性能・高品質な機器および監視ソフトウェアの開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、保守サービスまで一貫して提供しています。
海洋システム事業部門の基盤技術グループは、海底ケーブルシステムを構成する装置・ソフトウェアの開発を担い、基盤技術開発、製品戦略立案、システム／端局装置／海底装置の設計開発を推進しています。
【職務内容】
海底ケーブルシステムは大容量国際通信を実現する、経済安全保障上の重要インフラです。
本ポジションでは、基盤技術グループにおいて海底ケーブル監視制御ソフトウェア（MC：Maintenance Controller）の継続的な改善に加えて、装置管理用データ通信ネットワーク（DCN：Data Communication Network）の設計・セキュリティ統制の強化を、People Managerとして実行していただきます。
ミッションクリティカル領域で「止めない」「守る」「継続的に進化させる」ための仕組みづくりとチーム強化がミッションです。
※新規ソフトウェア開発のプロジェクト進行管理（計画・予算・納期の主担当）は専任のプロフェッショナル職が担い、本ポジションは技術判断・品質/運用設計・設計ガバナンス・組織力強化を中心に推進します。
【主な業務】
・MCの継続改善（不具合・障害対応の統括、再発防止、保守リリース方針・運用設計、品質の仕組み化）
・上位監視インターフェイス（NBI）を介した統合監視／運用基盤とのインテグレーション支援の統括
・社内DCN技術者と連携して、システム全体のネットワーク設計方針の策定・技術判断・設計審査を主導
・DCN設計の標準化と設計レビュー運用の定着（IPセグメント設計、ルーティング設計、Firewallポリシー設計等）
・開発／ネットワーク／運用／製造／フィールド等の部門横断連携の強化（役割分担、情報共有、意思決定プロセスの整備）
・チームの組織力向上（育成、スキル定義、ナレッジ共有、協力会社を含む体制最適化）
・受注活動および受注後の技術支援、製造フォロー、顧客・社内関係者との円滑なコミュニケーション
・納入済み装置の運用・保守サポート（技術支援、改善のフィードバックループ構築）
【ポジションのアピールポイント】
・案件には数百億円規模のものも多く、世界中の顧客とスケールの大きな仕事に関わることができます。基本は日本からの直貿ビジネス（顧客と直接やり取り）で、グローバルビジネスの最前線を経験できます。
・「ソフトウェア×ネットワーク×セキュリティ」が交差する領域で、重要インフラを支える実践知（品質・運用・設計ガバナンス）を獲得できます。
・最新技術の適用や、これまでのご経験・アイディアを踏まえた改善提案を形にしやすい環境です。
・開発に閉じず、受注前後の技術提案、顧客技術会議、製造/現地対応など、様々な経験を積むことが可能で、次のステップアップを目指せます。
・プロジェクト管理専任とタッグを組み、技術面の意思決定とチーム強化に集中し、成果を出しやすい役割設計です。
【想定キャリアパス】
・Manager → Director → General Manager（組織・複数チーム統括）
・Sustaining/Quality/Reliability領域の責任者（品質・運用設計・改善の統括）
・Network/Security Governance領域の責任者（設計標準・審査・セキュリティ統制の統括）
・グローバル案件の横断リード（英語対応範囲に応じて）
海底ケーブルは国際通信の約99％を支える基盤インフラであり、日本のみならず世界中の大容量情報通信を支えています。NECの海底ケーブル事業は全世界ベースで市場シェア上位（トップ3）を維持し、約60年に亘る建設実績を有します。アジア大洋州を中心に、北中南米・インド洋・中近東地域まで幅広い納入実績があり、高性能・高品質な機器および監視ソフトウェアの開発、製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、保守サービスまで一貫して提供しています。
海洋システム事業部門の基盤技術グループは、海底ケーブルシステムを構成する装置・ソフトウェアの開発を担い、基盤技術開発、製品戦略立案、システム／端局装置／海底装置の設計開発を推進しています。
【職務内容】
海底ケーブルシステムは大容量国際通信を実現する、経済安全保障上の重要インフラです。
本ポジションでは、基盤技術グループにおいて海底ケーブル監視制御ソフトウェア（MC：Maintenance Controller）の継続的な改善に加えて、装置管理用データ通信ネットワーク（DCN：Data Communication Network）の設計・セキュリティ統制の強化を、People Managerとして実行していただきます。
ミッションクリティカル領域で「止めない」「守る」「継続的に進化させる」ための仕組みづくりとチーム強化がミッションです。
※新規ソフトウェア開発のプロジェクト進行管理（計画・予算・納期の主担当）は専任のプロフェッショナル職が担い、本ポジションは技術判断・品質/運用設計・設計ガバナンス・組織力強化を中心に推進します。
【主な業務】
・MCの継続改善（不具合・障害対応の統括、再発防止、保守リリース方針・運用設計、品質の仕組み化）
・上位監視インターフェイス（NBI）を介した統合監視／運用基盤とのインテグレーション支援の統括
・社内DCN技術者と連携して、システム全体のネットワーク設計方針の策定・技術判断・設計審査を主導
・DCN設計の標準化と設計レビュー運用の定着（IPセグメント設計、ルーティング設計、Firewallポリシー設計等）
・開発／ネットワーク／運用／製造／フィールド等の部門横断連携の強化（役割分担、情報共有、意思決定プロセスの整備）
・チームの組織力向上（育成、スキル定義、ナレッジ共有、協力会社を含む体制最適化）
・受注活動および受注後の技術支援、製造フォロー、顧客・社内関係者との円滑なコミュニケーション
・納入済み装置の運用・保守サポート（技術支援、改善のフィードバックループ構築）
【ポジションのアピールポイント】
・案件には数百億円規模のものも多く、世界中の顧客とスケールの大きな仕事に関わることができます。基本は日本からの直貿ビジネス（顧客と直接やり取り）で、グローバルビジネスの最前線を経験できます。
・「ソフトウェア×ネットワーク×セキュリティ」が交差する領域で、重要インフラを支える実践知（品質・運用・設計ガバナンス）を獲得できます。
・最新技術の適用や、これまでのご経験・アイディアを踏まえた改善提案を形にしやすい環境です。
・開発に閉じず、受注前後の技術提案、顧客技術会議、製造/現地対応など、様々な経験を積むことが可能で、次のステップアップを目指せます。
・プロジェクト管理専任とタッグを組み、技術面の意思決定とチーム強化に集中し、成果を出しやすい役割設計です。
【想定キャリアパス】
・Manager → Director → General Manager（組織・複数チーム統括）
・Sustaining/Quality/Reliability領域の責任者（品質・運用設計・改善の統括）
・Network/Security Governance領域の責任者（設計標準・審査・セキュリティ統制の統括）
・グローバル案件の横断リード（英語対応範囲に応じて）
求める経験 / スキル
【MUST】
・ミッションクリティカル領域におけるソフトウェア開発/運用/品質改善のリード経験（目安：3年以上）
・People Managerとしてのチームマネジメント経験（育成・評価・体制設計・チーム運営）
・IPネットワークの基礎知識（アドレス設計、ルーティング、セグメント設計 等）を有し、設計レビューや標準化を推進できること
・ネットワークセキュリティの基礎知識（Firewall、アクセス制御 等）
・顧客/社内関係者とのコミュニケーション能力（ニーズ把握、技術説明、合意形成、調整推進）
【WANT】
・監視制御システム、通信インフラ、光伝送/ネットワーク装置に関わる開発・運用経験
・ルータ/Firewallの設計・設定・運用、セキュリティ要件定義、リスク評価の経験
・Linux、Java、DB、API、コンテナ/仮想化などの知見（技術判断・レビューに活かせるレベル）
・英語でのテクニカルコミュニケーション（TOEICスコア 730以上、または同等レベル）
・海外顧客、パートナー、現地法人との協業経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP等は歓迎
・大規模ネットワークのアーキテクチャ設計、機器選定の経験
・ネットワーク監視・障害切り分け・復旧対応の統括経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きで積極的に行動でき、様々な課題にチャレンジしていける人
・関係者を巻き込み、課題を構造化して解決へ導ける人（合意形成・推進力）
・技術的な論点を押さえたうえで、品質/運用/標準化など「仕組み」で改善できる人
・緊急度の高い局面でも優先度を判断し、落ち着いて意思決定できる人
・メンバーの成長にコミットし、育成・任せ方・フィードバックを継続できる人"
・ミッションクリティカル領域におけるソフトウェア開発/運用/品質改善のリード経験（目安：3年以上）
・People Managerとしてのチームマネジメント経験（育成・評価・体制設計・チーム運営）
・IPネットワークの基礎知識（アドレス設計、ルーティング、セグメント設計 等）を有し、設計レビューや標準化を推進できること
・ネットワークセキュリティの基礎知識（Firewall、アクセス制御 等）
・顧客/社内関係者とのコミュニケーション能力（ニーズ把握、技術説明、合意形成、調整推進）
【WANT】
・監視制御システム、通信インフラ、光伝送/ネットワーク装置に関わる開発・運用経験
・ルータ/Firewallの設計・設定・運用、セキュリティ要件定義、リスク評価の経験
・Linux、Java、DB、API、コンテナ/仮想化などの知見（技術判断・レビューに活かせるレベル）
・英語でのテクニカルコミュニケーション（TOEICスコア 730以上、または同等レベル）
・海外顧客、パートナー、現地法人との協業経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP等は歓迎
・大規模ネットワークのアーキテクチャ設計、機器選定の経験
・ネットワーク監視・障害切り分け・復旧対応の統括経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・前向きで積極的に行動でき、様々な課題にチャレンジしていける人
・関係者を巻き込み、課題を構造化して解決へ導ける人（合意形成・推進力）
・技術的な論点を押さえたうえで、品質/運用/標準化など「仕組み」で改善できる人
・緊急度の高い局面でも優先度を判断し、落ち着いて意思決定できる人
・メンバーの成長にコミットし、育成・任せ方・フィードバックを継続できる人"
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
株式会社DNTI
仕事内容
「なぜこの業務は、こうなってしまったのか」
その問いを顧客と一緒に掘り下げ、構造的な原因を特定し、変革の道筋を設計する。そして、その変革を組織の中から引き出し、実装フェーズまで伴走する。DNTIのシステムデザインコンサルタント（以降SDコンサルタントと表記します）は、分析・設計・合意形成の三つを一人で担う、希少なポジションです。
システムの課題は表面に見えている。でも、その背後にある業務プロセスの歪み、組織の縦割り、長年の慣習——そこまで踏み込んで変革の設計ができる人材は、まだ圧倒的に少ない。だからこそ、顧客から求められ続ける仕事があります。
◆ポジション概要
DNTIは、単に「システムを売る会社」ではなく、「密結合されたシステムを紐解き、疎結合な状態への移行をともに歩む変革パートナー」を目指しています。SD（System Design）部門のSDコンサルタントは、顧客の業務とシステムの両面から課題を深く分析し、変革の道筋を具体的に設計する中核のポジションです。
ソリューション営業が引き出した顧客課題を受け取り、業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった手法を使いながら、課題の根本原因を特定します。
顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という複数のステークホルダーの合意を形成しながら、実行可能な変革ロードマップへと落とし込みます。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として実装プロジェクトの推進にも関与します。
分析だけで終わらせない、設計だけで終わらせない、合意形成だけで終わらせない——上流から実装フェーズまで一貫して顧客の変革を現実のものにする役割です。
◆このポジションのミッション
顧客の業務課題を構造的に分析し、変革の道筋を設計して、顧客組織が自ら動き出せる状態を作ること。具体的には以下の三つの役割を担います。
①業務課題の構造的分析
表面的な症状（Excelだらけ・データが散在している・システムが古い）の背後にある構造的な原因を特定し、顧客自身がその認識に至るよう対話を設計する。業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった具体的な分析手法を使いこなしながら、「課題の所在を特定すること」に目的を置き、過度に詳細な現状分析に時間をかけすぎない節度も同時に求められる。
②ステークホルダーの合意形成と変革の推進
顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という異なる立場の関係者が、変革の方向性に向けて動き出せる状態を作る。そのための手段はワークショップに限らず、個別ヒアリング・経営報告・業務部門への説明会など、顧客の組織文化や状況に応じて最適な形を選択する。対立する意見を統合し、合意を形成しながら変革を前に進める力が求められる。
③変革ロードマップの設計と実装フェーズへの伴走
現状分析と課題特定を踏まえ、「どこから手をつけるか」「段階的にどう展開するか」という変革の道筋を具体的に設計する。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として参画し、進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整を担いながら、変革が絵に描いた餅で終わらないよう実装まで責任を持って関与する。
日々の業務としては以下を担います。
・顧客の業務フロー・データフロー・システム間依存関係の可視化と分析
・ステークホルダーの合意形成（個別ヒアリング・経営報告・説明会・ワークショップなど状況に応じた手段の選択）
・変革ロードマップの策定と、顧客ステークホルダーへの説明・合意形成
・顧客との長期的な契約関係を維持するアカウントマネジメントの役割
・既存顧客における新規案件を創出する営業の役割
・ソリューション営業との協働による提案書・現状診断レポートの作成
・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整）
・実装フェーズ全体にわたる変革管理の伴走
・案件で得た業務ドメイン知識・分析手法のチームへの共有・蓄積
◆DNTIで働く魅力
・分析、設計、ファシリテーションを一人で担える：特定の役割に閉じず、変革の上流から下流まで一気通貫で関与できる
・顧客組織の内側に深く入れる：外部コンサルタントとして答えを押しつけるのではなく、顧客と「同じ船に乗る変革パートナー」として機能できる
・業界横断の業務知識が身につく：建設、製造、流通など複数業界の変革案件に関わることで、特定業界に閉じない幅広い業務理解が得られる
・50名規模の裁量ある環境：自分の提案が顧客の変革の方向性を左右する実感を得られる
・開発・ERP導入チームとの連携が近い：上流で設計した変革シナリオが、実際にシステムとして形になる過程を間近で見られる
・生成AIで分析、設計の質とスピードを高められる：業務分析の構造化、ワークショップ設計、提案書作成にAIを活用し、より深い顧客対話に時間を充てられる
その問いを顧客と一緒に掘り下げ、構造的な原因を特定し、変革の道筋を設計する。そして、その変革を組織の中から引き出し、実装フェーズまで伴走する。DNTIのシステムデザインコンサルタント（以降SDコンサルタントと表記します）は、分析・設計・合意形成の三つを一人で担う、希少なポジションです。
システムの課題は表面に見えている。でも、その背後にある業務プロセスの歪み、組織の縦割り、長年の慣習——そこまで踏み込んで変革の設計ができる人材は、まだ圧倒的に少ない。だからこそ、顧客から求められ続ける仕事があります。
◆ポジション概要
DNTIは、単に「システムを売る会社」ではなく、「密結合されたシステムを紐解き、疎結合な状態への移行をともに歩む変革パートナー」を目指しています。SD（System Design）部門のSDコンサルタントは、顧客の業務とシステムの両面から課題を深く分析し、変革の道筋を具体的に設計する中核のポジションです。
ソリューション営業が引き出した顧客課題を受け取り、業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった手法を使いながら、課題の根本原因を特定します。
顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という複数のステークホルダーの合意を形成しながら、実行可能な変革ロードマップへと落とし込みます。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として実装プロジェクトの推進にも関与します。
分析だけで終わらせない、設計だけで終わらせない、合意形成だけで終わらせない——上流から実装フェーズまで一貫して顧客の変革を現実のものにする役割です。
◆このポジションのミッション
顧客の業務課題を構造的に分析し、変革の道筋を設計して、顧客組織が自ら動き出せる状態を作ること。具体的には以下の三つの役割を担います。
①業務課題の構造的分析
表面的な症状（Excelだらけ・データが散在している・システムが古い）の背後にある構造的な原因を特定し、顧客自身がその認識に至るよう対話を設計する。業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった具体的な分析手法を使いこなしながら、「課題の所在を特定すること」に目的を置き、過度に詳細な現状分析に時間をかけすぎない節度も同時に求められる。
②ステークホルダーの合意形成と変革の推進
顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という異なる立場の関係者が、変革の方向性に向けて動き出せる状態を作る。そのための手段はワークショップに限らず、個別ヒアリング・経営報告・業務部門への説明会など、顧客の組織文化や状況に応じて最適な形を選択する。対立する意見を統合し、合意を形成しながら変革を前に進める力が求められる。
③変革ロードマップの設計と実装フェーズへの伴走
現状分析と課題特定を踏まえ、「どこから手をつけるか」「段階的にどう展開するか」という変革の道筋を具体的に設計する。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として参画し、進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整を担いながら、変革が絵に描いた餅で終わらないよう実装まで責任を持って関与する。
日々の業務としては以下を担います。
・顧客の業務フロー・データフロー・システム間依存関係の可視化と分析
・ステークホルダーの合意形成（個別ヒアリング・経営報告・説明会・ワークショップなど状況に応じた手段の選択）
・変革ロードマップの策定と、顧客ステークホルダーへの説明・合意形成
・顧客との長期的な契約関係を維持するアカウントマネジメントの役割
・既存顧客における新規案件を創出する営業の役割
・ソリューション営業との協働による提案書・現状診断レポートの作成
・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整）
・実装フェーズ全体にわたる変革管理の伴走
・案件で得た業務ドメイン知識・分析手法のチームへの共有・蓄積
◆DNTIで働く魅力
・分析、設計、ファシリテーションを一人で担える：特定の役割に閉じず、変革の上流から下流まで一気通貫で関与できる
・顧客組織の内側に深く入れる：外部コンサルタントとして答えを押しつけるのではなく、顧客と「同じ船に乗る変革パートナー」として機能できる
・業界横断の業務知識が身につく：建設、製造、流通など複数業界の変革案件に関わることで、特定業界に閉じない幅広い業務理解が得られる
・50名規模の裁量ある環境：自分の提案が顧客の変革の方向性を左右する実感を得られる
・開発・ERP導入チームとの連携が近い：上流で設計した変革シナリオが、実際にシステムとして形になる過程を間近で見られる
・生成AIで分析、設計の質とスピードを高められる：業務分析の構造化、ワークショップ設計、提案書作成にAIを活用し、より深い顧客対話に時間を充てられる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上）
・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験
・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験
・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準）
【歓迎スキル】
・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験
・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方）
・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整）
・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識
・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験
・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識
・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上）
・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験
・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験
・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準）
【歓迎スキル】
・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験
・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方）
・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整）
・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識
・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験
・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
仕事内容
NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。
近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃およびお客様の業務への対応として、お客様環境のセキュリティ強度測定のため、Redteamサービスの提供を多数のお客様から求められています。
弊社で提供するRedteamサービスにて、合意を得たうえでお客様IT資産、NW環境に対して攻撃を行い、お客様ITインフラのセキュリティ強度の評価、および Blueteam の対応能力評価を行う業務です。
Windows Active Directory 環境を中心としたエンタープライズネットワークに対して、脆弱性、設定不備、運用上の不備、ソーシャルエンジニアリングを駆使し、お客様と事前に合意した目標達成に向けて侵入を試みます。その他、端末の物理盗難を想定した攻撃、Linux、NW機器、モバイル機器、無線LANなど様々な攻撃シナリオを実施します。
攻撃技術、リバースエンジニアリング、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。
＜Redteam業務＞
攻撃シナリオ策定、報告等の顧客折衝、攻撃シナリオの実施（Active Directory、Windows、NW、Linux, モバイル、無線LANなど）、脆弱性の検証、解析＆検証環境構築、攻撃ツール開発、最新の攻撃手法開発、外部講演、カンファレンス発表、新サービス検討など
＜その他活動内容例＞
・品質確保活動
弊社Redteamメンバで最新の攻撃手法をウォッチしており、随時攻撃検証、有効性評価、セキュリティ検知回避手法の検討を行い、マニュアルとしてまとめるなど、品質の確保とサービスの高度化のために研究活動も業務として行っています。
・CTFへの参加
DEFCON(Pwn, Rev, Web)、HTB(主にForensic, Rev, Web, Machine)、Mandiant(Rev) が開催する CTF に参加しています。大会によっては業務として参加しています。解法はチーム内で共有し、Give&Take を原則にチーム全員の技術力が向上するよう取り組んでいます。
なお、CTFや自己研鑽の一部は業務の一環として実施可能であり、スキルを向上させるための環境を整えています。
・カンファレンスへの参加、資格取得支援
業界の最新情報を収集するため、Blackhat などの著名カンファレンスに参加や、高度資格の取得を推進しています。これらにかかる費用は会社負担としているため、費用の心配なくご自身のスキルを伸ばすことが可能です。
【この仕事の魅力】
◆コンサルティングはもちろん、NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能です。
◆システム開発経験等、これまでのご経験を活かしながら、セキュリティ領域の知見を高めてキャリアの幅を広げて頂けます。
◆安定した案件数により、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められることも当ポジションの魅力です。
【キャリアパス】
本ポジションで配属となるプロフェッショナルサービス部では、Redteamサービスのほかに、インシデントレスポンスサービス、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、SOC（Security Operation Center）で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
業務を通じて高度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。
当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog
近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃およびお客様の業務への対応として、お客様環境のセキュリティ強度測定のため、Redteamサービスの提供を多数のお客様から求められています。
弊社で提供するRedteamサービスにて、合意を得たうえでお客様IT資産、NW環境に対して攻撃を行い、お客様ITインフラのセキュリティ強度の評価、および Blueteam の対応能力評価を行う業務です。
Windows Active Directory 環境を中心としたエンタープライズネットワークに対して、脆弱性、設定不備、運用上の不備、ソーシャルエンジニアリングを駆使し、お客様と事前に合意した目標達成に向けて侵入を試みます。その他、端末の物理盗難を想定した攻撃、Linux、NW機器、モバイル機器、無線LANなど様々な攻撃シナリオを実施します。
攻撃技術、リバースエンジニアリング、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。
＜Redteam業務＞
攻撃シナリオ策定、報告等の顧客折衝、攻撃シナリオの実施（Active Directory、Windows、NW、Linux, モバイル、無線LANなど）、脆弱性の検証、解析＆検証環境構築、攻撃ツール開発、最新の攻撃手法開発、外部講演、カンファレンス発表、新サービス検討など
＜その他活動内容例＞
・品質確保活動
弊社Redteamメンバで最新の攻撃手法をウォッチしており、随時攻撃検証、有効性評価、セキュリティ検知回避手法の検討を行い、マニュアルとしてまとめるなど、品質の確保とサービスの高度化のために研究活動も業務として行っています。
・CTFへの参加
DEFCON(Pwn, Rev, Web)、HTB(主にForensic, Rev, Web, Machine)、Mandiant(Rev) が開催する CTF に参加しています。大会によっては業務として参加しています。解法はチーム内で共有し、Give&Take を原則にチーム全員の技術力が向上するよう取り組んでいます。
なお、CTFや自己研鑽の一部は業務の一環として実施可能であり、スキルを向上させるための環境を整えています。
・カンファレンスへの参加、資格取得支援
業界の最新情報を収集するため、Blackhat などの著名カンファレンスに参加や、高度資格の取得を推進しています。これらにかかる費用は会社負担としているため、費用の心配なくご自身のスキルを伸ばすことが可能です。
【この仕事の魅力】
◆コンサルティングはもちろん、NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能です。
◆システム開発経験等、これまでのご経験を活かしながら、セキュリティ領域の知見を高めてキャリアの幅を広げて頂けます。
◆安定した案件数により、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められることも当ポジションの魅力です。
【キャリアパス】
本ポジションで配属となるプロフェッショナルサービス部では、Redteamサービスのほかに、インシデントレスポンスサービス、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、SOC（Security Operation Center）で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
業務を通じて高度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。
当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog
求める経験 / スキル
【必須要件】
●一般的なITスキル（応用情報技術者、またはそれ相当の知識、スキル）
●一般的なビジネススキル（メール、コミュニケーション、ドキュメント作成）
●Windows, Linux 両方の利用経験
●Pythonの利用経験
●英文読解力（技術情報は基本的に海外文献を利用するため）
上記に加えて、下記、いずれかを満たす方
●情報セキュリティに関して、ライフワークとして学び続けている方
●ソフトウェア/Webアプリケーション開発経験（言語、規模は不問）がある方
●インフラ（ネットワーク/サーバ）運用経験のある方
●脆弱性診断の経験がある方
●Redteam経験のある方
●マルウェアの解析経験がある方
【歓迎要件】
●セキュリティ技術の習得に関して、「学ばなければ」ではなく「ライフワーク」として楽しんでいる方
●ネットワークパケットやアセンブラを理解できる方
●脆弱性診断業務経験（Webアプリ、プラットフォーム不問）のある方
●SOCやインシデントレスポンスチームでの勤務経験
●セキュリティに関するアプライアンスもしくはクラウドでのサーバ等インフラの運用経験
●セキュリティカンファレンスなどの登壇経験
●CTFや競技プログラミングなどのコンテスト出場または運営経験
●OSCP, OSEP もしくはそれ相当以上の資格
●英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
●一般的なITスキル（応用情報技術者、またはそれ相当の知識、スキル）
●一般的なビジネススキル（メール、コミュニケーション、ドキュメント作成）
●Windows, Linux 両方の利用経験
●Pythonの利用経験
●英文読解力（技術情報は基本的に海外文献を利用するため）
上記に加えて、下記、いずれかを満たす方
●情報セキュリティに関して、ライフワークとして学び続けている方
●ソフトウェア/Webアプリケーション開発経験（言語、規模は不問）がある方
●インフラ（ネットワーク/サーバ）運用経験のある方
●脆弱性診断の経験がある方
●Redteam経験のある方
●マルウェアの解析経験がある方
【歓迎要件】
●セキュリティ技術の習得に関して、「学ばなければ」ではなく「ライフワーク」として楽しんでいる方
●ネットワークパケットやアセンブラを理解できる方
●脆弱性診断業務経験（Webアプリ、プラットフォーム不問）のある方
●SOCやインシデントレスポンスチームでの勤務経験
●セキュリティに関するアプライアンスもしくはクラウドでのサーバ等インフラの運用経験
●セキュリティカンファレンスなどの登壇経験
●CTFや競技プログラミングなどのコンテスト出場または運営経験
●OSCP, OSEP もしくはそれ相当以上の資格
●英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Branding Engineer
仕事内容
・これまでの経験や技術レベル、今後のキャリア希望に合わせて、各種プロジェクトにアサインいたします。
当社案件の特徴
￣￣￣￣￣￣￣
★上場グループならではの質の高さ
経験1年～：SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。
経験2～3年前後：豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。
経験5年～：フリーランスチームを率いるITコンサルタントとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。
活躍ポジションも多数
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆プログラマー
＜案件例＞
・Web系顧客管理業務システム開発
・ロボット制御／プラットフォーム開発 etc.
◆インフラエンジニア
＜案件例＞
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.
◆システムエンジニア
＜案件例＞
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.
◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.
＋αのスキルを身につけてさらに価値を高める
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。
今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！
現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください
このような方におすすめの募集です！
「現状で希望するポジションがはっきりしていない」
「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
当社案件の特徴
￣￣￣￣￣￣￣
★上場グループならではの質の高さ
経験1年～：SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。
経験2～3年前後：豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。
経験5年～：フリーランスチームを率いるITコンサルタントとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。
活躍ポジションも多数
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆プログラマー
＜案件例＞
・Web系顧客管理業務システム開発
・ロボット制御／プラットフォーム開発 etc.
◆インフラエンジニア
＜案件例＞
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.
◆システムエンジニア
＜案件例＞
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.
◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.
＋αのスキルを身につけてさらに価値を高める
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。
今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！
現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください
このような方におすすめの募集です！
「現状で希望するポジションがはっきりしていない」
「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「今後、 力をつけていくために上流の開発に携わりたい」
求める経験 / スキル
【学歴不問】ITエンジニアとして何かしらの実務経験がある方（経験領域・言語・年数は問いません）
＜応募条件＞
■何かしらのITエンジニア経験のある方
・開発・インフラ問わず（業界・経験年数不問）
＜活かせるスキル＞※必須ではありません
◎要件定義～設計フェーズの実務経験
◎開発・実装経験
◎Java、C言語、C#、C++、Go、PHP、Python、Ruby、Swift、Linux、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azureの経験
◎リーダー・サブリーダー経験（規模問わず）
・こんな方は、ぜひご応募ください！
〇今後のキャリアを相談したい
〇プライム案件に携わりたい
〇自身の経験や技術力をチーム貢献にも発揮したい
＜応募条件＞
■何かしらのITエンジニア経験のある方
・開発・インフラ問わず（業界・経験年数不問）
＜活かせるスキル＞※必須ではありません
◎要件定義～設計フェーズの実務経験
◎開発・実装経験
◎Java、C言語、C#、C++、Go、PHP、Python、Ruby、Swift、Linux、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、AWS、Azureの経験
◎リーダー・サブリーダー経験（規模問わず）
・こんな方は、ぜひご応募ください！
〇今後のキャリアを相談したい
〇プライム案件に携わりたい
〇自身の経験や技術力をチーム貢献にも発揮したい
従業員数
228名
（2025年3月末(東京、名古屋、大阪、福岡））
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
228名
（2025年3月末(東京、名古屋、大阪、福岡））
株式会社ジャパンチケットホールディングス
仕事内容
飲食店向け予約管理システム「ebica」の開発チーム（日本・ベトナムのハイブリッド体制）において、開発マネージャー／リードエンジニアとして組織と開発を牽引していただきます。
【技術・開発マネジメント】
・事業部の要求を踏まえたシステム設計、アーキテクチャの検討・レビュー
・開発チーム（日本・ベトナム）の強力なリードによる、高品質かつスピーディな機能提供の主導
・事業部の要求に柔軟かつ迅速に応えるための開発体制の構築およびプロセス改善
・前向きなチームビルディングと、メンバーのモチベーション向上・育成
・ベトナム開発チームとの密な連携・ブリッジおよび技術的な方向性の統括
・障害発生時の原因分析・再発防止策の主導
プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働
【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加
【将来的に担っていただきたい業務】
・日本側開発チームのさらなる組成・体制強化への参画
・複数チームを横断した技術戦略・開発体制の最適化"
＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発 (スクラム）
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next
・ネイティブアプリケーション： iPad OS / Swift / SwiftUI
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
【技術・開発マネジメント】
・事業部の要求を踏まえたシステム設計、アーキテクチャの検討・レビュー
・開発チーム（日本・ベトナム）の強力なリードによる、高品質かつスピーディな機能提供の主導
・事業部の要求に柔軟かつ迅速に応えるための開発体制の構築およびプロセス改善
・前向きなチームビルディングと、メンバーのモチベーション向上・育成
・ベトナム開発チームとの密な連携・ブリッジおよび技術的な方向性の統括
・障害発生時の原因分析・再発防止策の主導
プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働
【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加
【将来的に担っていただきたい業務】
・日本側開発チームのさらなる組成・体制強化への参画
・複数チームを横断した技術戦略・開発体制の最適化"
＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発 (スクラム）
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next
・ネイティブアプリケーション： iPad OS / Swift / SwiftUI
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
求める経験 / スキル
・メンバー育成・評価を含むエンジニアリングマネージャーとしてのチームマネジメント経験
・PdMや事業責任者などのステークホルダーと連携し、要件定義からリリースまでの合意形成を行った経験
・AWS 等パブリッククラウド環境を使用したWebアプリケーション設計・実装・運用保守の実務経験（5年以上）
・受け身ではなく、自発的に課題を発見・解決し、機能提供やプロジェクトを成功に導いた具体的な実績（※指示を待つのではなく、自律的に動ける方）
あれば、尚
・事業部の要求やビジネス視点（顧客の成功）を理解し、技術側から柔軟にアプローチ・解決策を提案した経験
・困難な状況や変化の激しい環境でも前向きにチームを鼓舞し、周囲を巻き込んで推進してきた経験
・オフショア開発チーム（ベトナム等）や多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働・開発推進経験
・アジャイル / スクラム開発をリードし、不確実性の高い環境下でデリバリーを加速させた経験
・PdMや事業責任者などのステークホルダーと連携し、要件定義からリリースまでの合意形成を行った経験
・AWS 等パブリッククラウド環境を使用したWebアプリケーション設計・実装・運用保守の実務経験（5年以上）
・受け身ではなく、自発的に課題を発見・解決し、機能提供やプロジェクトを成功に導いた具体的な実績（※指示を待つのではなく、自律的に動ける方）
あれば、尚
・事業部の要求やビジネス視点（顧客の成功）を理解し、技術側から柔軟にアプローチ・解決策を提案した経験
・困難な状況や変化の激しい環境でも前向きにチームを鼓舞し、周囲を巻き込んで推進してきた経験
・オフショア開発チーム（ベトナム等）や多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働・開発推進経験
・アジャイル / スクラム開発をリードし、不確実性の高い環境下でデリバリーを加速させた経験
従業員数
152名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,197 万円
従業員数
152名
仕事内容
※ご希望・ご経験に合ったポジションで選考いただくことが可能でございます※
【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】
【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。
また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。同社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
□
□品質保証コンサルタント
ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。
□品質PMO
プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。
□プロジェクトマネージャー
各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。
【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】
【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。
また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。同社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
□
□品質保証コンサルタント
ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。
□品質PMO
プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。
□プロジェクトマネージャー
各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界にて何等かのご経験、もしくは何等か組み込みシステムの知見をお持ちの方
・顧客の課題をヒアリングし、理解した上で、チームのマネジメントができるコミュニケーション能力をお持ちの方
【尚可】
・組み込みシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・IT業界にて何等かのご経験、もしくは何等か組み込みシステムの知見をお持ちの方
・顧客の課題をヒアリングし、理解した上で、チームのマネジメントができるコミュニケーション能力をお持ちの方
【尚可】
・組み込みシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 1,021 万円
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
株式会社foxcale
仕事内容
■仕事内容
当社は不正調査・デジタルフォレンジック領域における高い専門性と、AI・データ分析技術を融合したリスクマネジメントSaaSの開発を行っています。
企業不祥事や情報漏洩、ハラスメント調査など数多くの不正調査案件で培った知見を活かし、自社SaaSプロダクトおよびAIプロダクトの開発を推進しています。単なる業務効率化ツールではなく、企業のガバナンス強化や不正予防を支える社会的意義の高いプロダクト開発に携われることが特徴です。
本ポジションでは、CTOと連携しながら自社プロダクトの技術基盤を支え、開発チームを牽引いただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
CTOが担う技術戦略やプロダクト方針をもとに、AWSを主軸としたアーキテクチャ設計、技術選定、詳細設計、実装推進をリードしていただきます。
また、自ら開発に携わりながら、コードレビューや技術指導を通じて開発チーム全体の生産性向上と技術力の底上げを推進いただきます。
単なるマネジメントではなく、「手も動かしながら技術組織を牽引するプレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
①技術リード
・AWSを主軸としたアーキテクチャ設計および技術選定
・要件定義を踏まえた詳細設計
・実装タスクの分解および優先順位付け
・難易度の高い機能の実装
・技術的課題の解決
②エンジニアリングマネジメント
・開発チームの技術的意思決定支援
・コードレビューおよび技術指導
・開発メンバーの育成
・チームの開発生産性向上
・組織拡大に向けた採用活動
③開発プロセス改善
・CI/CD環境の整備
・IaCの推進
・品質標準の整備
・テスト自動化推進
・開発プロセスの最適化
④CTOとの連携
・技術戦略の実行
・プロダクト開発方針の具現化
・新規技術の調査・導入
・技術ロードマップ策定支援
■本ポジションの魅力
・CTO直下で技術戦略の中核を担える
・フォレンジック×AI×SaaSという希少性の高い領域に携われる
・AWSを主軸とした技術選定をリードできる
・10名弱の開発組織に大きな裁量を持って関われる
・プロダクト拡大フェーズにおける技術基盤構築を経験できる
・エンジニア組織づくりやカルチャー形成にも携われる
・社会的意義の高いリスクマネジメント事業に貢献できる
当社は不正調査・デジタルフォレンジック領域における高い専門性と、AI・データ分析技術を融合したリスクマネジメントSaaSの開発を行っています。
企業不祥事や情報漏洩、ハラスメント調査など数多くの不正調査案件で培った知見を活かし、自社SaaSプロダクトおよびAIプロダクトの開発を推進しています。単なる業務効率化ツールではなく、企業のガバナンス強化や不正予防を支える社会的意義の高いプロダクト開発に携われることが特徴です。
本ポジションでは、CTOと連携しながら自社プロダクトの技術基盤を支え、開発チームを牽引いただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
CTOが担う技術戦略やプロダクト方針をもとに、AWSを主軸としたアーキテクチャ設計、技術選定、詳細設計、実装推進をリードしていただきます。
また、自ら開発に携わりながら、コードレビューや技術指導を通じて開発チーム全体の生産性向上と技術力の底上げを推進いただきます。
単なるマネジメントではなく、「手も動かしながら技術組織を牽引するプレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
①技術リード
・AWSを主軸としたアーキテクチャ設計および技術選定
・要件定義を踏まえた詳細設計
・実装タスクの分解および優先順位付け
・難易度の高い機能の実装
・技術的課題の解決
②エンジニアリングマネジメント
・開発チームの技術的意思決定支援
・コードレビューおよび技術指導
・開発メンバーの育成
・チームの開発生産性向上
・組織拡大に向けた採用活動
③開発プロセス改善
・CI/CD環境の整備
・IaCの推進
・品質標準の整備
・テスト自動化推進
・開発プロセスの最適化
④CTOとの連携
・技術戦略の実行
・プロダクト開発方針の具現化
・新規技術の調査・導入
・技術ロードマップ策定支援
■本ポジションの魅力
・CTO直下で技術戦略の中核を担える
・フォレンジック×AI×SaaSという希少性の高い領域に携われる
・AWSを主軸とした技術選定をリードできる
・10名弱の開発組織に大きな裁量を持って関われる
・プロダクト拡大フェーズにおける技術基盤構築を経験できる
・エンジニア組織づくりやカルチャー形成にも携われる
・社会的意義の高いリスクマネジメント事業に貢献できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebアプリケーションまたはSaaS開発経験（5年以上）
・AWSを活用したアーキテクチャ設計・構築経験
・詳細設計から実装まで一貫して担当した経験
・コードレビューや技術指導の経験
・チームリードまたはテックリード経験
■歓迎要件
・エンジニアリングマネージャー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・Terraform、CDK等を用いたIaC経験
・セキュリティを重視したシステム設計経験
・機密情報や個人情報を扱うサービス開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での開発経験
■求める人物像
・技術だけでなく組織づくりにも興味がある方
・プレイヤーとマネージャーの両方を担いたい方
・曖昧な課題を整理し具体的な実装へ落とし込める方
・事業成長を技術面から支えたい方
・新しい技術や学習を楽しめる方
・CTOの右腕として技術組織を牽引したい方
・WebアプリケーションまたはSaaS開発経験（5年以上）
・AWSを活用したアーキテクチャ設計・構築経験
・詳細設計から実装まで一貫して担当した経験
・コードレビューや技術指導の経験
・チームリードまたはテックリード経験
■歓迎要件
・エンジニアリングマネージャー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・Terraform、CDK等を用いたIaC経験
・セキュリティを重視したシステム設計経験
・機密情報や個人情報を扱うサービス開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での開発経験
■求める人物像
・技術だけでなく組織づくりにも興味がある方
・プレイヤーとマネージャーの両方を担いたい方
・曖昧な課題を整理し具体的な実装へ落とし込める方
・事業成長を技術面から支えたい方
・新しい技術や学習を楽しめる方
・CTOの右腕として技術組織を牽引したい方
従業員数
21名
（2021年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21名
（2021年6月現在）
仕事内容
■概要
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
従業員数
94名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
94名
（2026年6月現在）
非公開
仕事内容
■仕事内容
システム開発における品質検証プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
QA組織の立ち上げから運営、品質向上に向けた体制づくり、顧客とのコミュニケーションなどに幅広く携わり、
ご経験やスキルに応じてプロジェクトの推進を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理
・テスト計画、設計書、テストケース等の各種ドキュメントレビュー
・テストチームの立ち上げ・マネジメント（5～10名規模、平均5～6名）
・顧客の品質課題のヒアリングおよび解決策の提案
・QA体制の構築・運営（初期開発段階から参画）
・品質基準の策定およびテスト計画の立案・実行管理
・工程・予算管理、メンバーアサインなどのプロジェクト運営
・メンバーの一次評価を含む人材マネジメント
・プロジェクト期間： 6か月～数年程度（専任で対応）
【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン
・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO）
■このポジションの魅力
【品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている】
最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。
本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」
【ISTQBプラチナパートナーの技術水準】
当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、
社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。
資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、
すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。
【幅広い業界×多彩な案件で経験を積める】
創業以来20年で3,000件以上・600社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、
金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。
そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。
【現場主導で自由度の高い環境】
本社からのサポート体制はありつつも、現場の意見や実情が最優先されるカルチャーです。
各プロジェクトにおいて、裁量を持って主体的に意思決定・推進ができるため、自分の判断でチームをリードしたい方に最適な環境です。
【営業と現場が一体となる協働体制】
営業と現場が密に連携し、一緒に課題解決を図るスタイルが根付いています。
現場が「やらされる」立場ではなく、顧客との向き合い方からプロジェクトの進め方まで、一緒に考えながら動ける点が特徴です。
■キャリアパス
【QAマネージャー】
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。
【QAコンサルタント（品質PMO） 】
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。
※係長 → 課長 → 部長 → 事業部長 といったステップアップが用意されており、実績に応じた昇格・昇進のチャンスがあります。
※マネジメント能力や組織貢献が正当に評価される環境のため、将来的な経営視点での活躍も見据えたキャリア構築が可能です。
システム開発における品質検証プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
QA組織の立ち上げから運営、品質向上に向けた体制づくり、顧客とのコミュニケーションなどに幅広く携わり、
ご経験やスキルに応じてプロジェクトの推進を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理
・テスト計画、設計書、テストケース等の各種ドキュメントレビュー
・テストチームの立ち上げ・マネジメント（5～10名規模、平均5～6名）
・顧客の品質課題のヒアリングおよび解決策の提案
・QA体制の構築・運営（初期開発段階から参画）
・品質基準の策定およびテスト計画の立案・実行管理
・工程・予算管理、メンバーアサインなどのプロジェクト運営
・メンバーの一次評価を含む人材マネジメント
・プロジェクト期間： 6か月～数年程度（専任で対応）
【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・大手ネットビジネス事業会社 共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施 ※テスト自動化メイン
・決済システム ポイントモールの品質管理業務（QMO）
■このポジションの魅力
【品質保証のプロフェッショナル市場は今、確実に伸びている】
最新の市場予測（※）では、世界のソフトウェアテスト市場は2034年にかけて現在の約2倍（1,125億ドル）規模へ急拡大する予測です。
開発プロセスの中で品質の重要性は年々高まり、専門性をもった第三者による検証ニーズが急増中。
本ポジションでは、その中心となって技術力・分析力・折衝力をフルに活かしながら、確かな市場価値を築いていくことができます。
※出典：Global Market Insights「Software Testing Market 2025-2034」
【ISTQBプラチナパートナーの技術水準】
当社はISTQBプラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者が多数在籍し、
社内の品質基準やプロセスも高度な知見に基づいて整備されています。
資格取得支援はもちろん、資格を実務にどう反映するか、組織としてどう展開するかを議論・実践する風土があるため、
すでにISTQBを取得されている方にも、新たな挑戦や貢献の場があります。
【幅広い業界×多彩な案件で経験を積める】
創業以来20年で3,000件以上・600社超のプロジェクトを手掛けてきた当社では、
金融・製造・公共・IoT・エンタープライズ領域など多彩な案件に携われます。
そのため、特定の業界やシステムに偏らない、普遍的な品質保証スキルが身につきます。
【現場主導で自由度の高い環境】
本社からのサポート体制はありつつも、現場の意見や実情が最優先されるカルチャーです。
各プロジェクトにおいて、裁量を持って主体的に意思決定・推進ができるため、自分の判断でチームをリードしたい方に最適な環境です。
【営業と現場が一体となる協働体制】
営業と現場が密に連携し、一緒に課題解決を図るスタイルが根付いています。
現場が「やらされる」立場ではなく、顧客との向き合い方からプロジェクトの進め方まで、一緒に考えながら動ける点が特徴です。
■キャリアパス
【QAマネージャー】
品質検証プロジェクトを統括し、チームマネジメント・品質管理を担います。
【QAコンサルタント（品質PMO） 】
品質の専門家として、プロジェクトの課題解決や改善提案をリードします。
※係長 → 課長 → 部長 → 事業部長 といったステップアップが用意されており、実績に応じた昇格・昇進のチャンスがあります。
※マネジメント能力や組織貢献が正当に評価される環境のため、将来的な経営視点での活躍も見据えたキャリア構築が可能です。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のすべてのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるQA経験
・プロジェクト、メンバーのマネジメント経験
・顧客折衝の経験
■歓迎要件
【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・SaaSプロジェクトでのテスト経験
・JSTQB AL保有者
・英語力 ビジネス会話レベル
【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール：Github
・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet
・システム開発におけるQA経験
・プロジェクト、メンバーのマネジメント経験
・顧客折衝の経験
■歓迎要件
【以下をお持ちの方は条件UP考慮します】
・SaaSプロジェクトでのテスト経験
・JSTQB AL保有者
・英語力 ビジネス会話レベル
【環境】※以下を主に使用することが多いです
・コミュニケーションツール：Slack/Teams/Chatwork/Discord
・プロジェクト管理ツール：Github
・オンライン会議ツール：Teams/Google Meet
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 1,000 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモ情報システム部では、生成AIを活用した電話連携システム（CTIシステム）や通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています。
<組織の業務概要>
私たちは、NTTドコモのお客様接点を支えるフロントチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。
対象はコンタクトセンターだけでなく、ドコモショップ、チャット、FAQ、ボイスボット、店舗録音システムなど、お客様との接点全体です。
現在は、ServiceNowを活用したSaaSシフトや生成AI活用を推進し、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる次世代顧客接点基盤の構築に取り組んでいます。単なるシステム運用ではなく、顧客体験と業務プロセスの変革を推進する組織です。
<担当業務>
主査クラスのプロジェクトリーダーとして、ドコモのフロントチャネル領域におけるシステム開発プロジェクトをリードいただきます。
具体的には、
・ドコモショップ・コンタクトセンター・チャット・FAQを横断する顧客接点基盤構築と生成AIを活用した国内最大級のCX変革プロジェクトの開発推進
・ServiceNowや生成AIを活用した業務変革施策の企画・推進
・ベンダコントロール、進捗管理、品質管理、予算管理
・事業部門や関係部署との要件調整、合意形成
・新技術の調査・評価および実サービスへの適用推進
など、構想策定からリリース・運用まで一貫して担当いただきます。
<業務の魅力>
■国内最大級の顧客接点変革をリードできる
電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。
■ServiceNow・生成AI活用の最前線に携われる
SaaS活用や生成AI活用をPoCで終わらせるのではなく、実サービスへ展開するフェーズを担うことができます。最新技術を用いた業務変革を自らリードできる環境です。
■技術とビジネスの両面に関われる
システム開発だけでなく、事業部門とともに顧客体験の将来像を描き、ロードマップ策定から実現までを主導できます。
<候補者へのメッセージ>
「ドコモ＝携帯電話の会社」と思っていませんか？
実は私たちNTTドコモは、通信にとどまらず、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、幅広い分野で事業を展開しています。これらの通信以外の領域を「スマートライフ事業」と位置づけ、9,800万超の会員基盤と豊富なアセットを活かして、次なる成長の柱として積極的に育成しています。
中でも、ドコモのコールセンターは世界有数の規模を誇り、日々膨大な顧客接点から貴重なデータが蓄積されています。このデータを活用し、最先端の生成AI技術を駆使することで、これまでにない新しい価値の創出が求められています。
このポジションでは、そんな得難い環境の中で、生成AIを活用した新規プロジェクトの推進や、技術とビジネスをつなぐチャレンジに取り組むことができます。実績を積みながら、技術的な深い知見とビジネスインパクトの両方を実感できる、非常にエキサイティングな役割です。
ドコモのアセットを活かして、社会に新しい価値を届ける一員になりませんか？
グローバルなIT企業とも互角に戦える力を、私たちと一緒に育てていきましょう。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル
・最寄り駅：品川駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモ情報システム部では、生成AIを活用した電話連携システム（CTIシステム）や通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています。
<組織の業務概要>
私たちは、NTTドコモのお客様接点を支えるフロントチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。
対象はコンタクトセンターだけでなく、ドコモショップ、チャット、FAQ、ボイスボット、店舗録音システムなど、お客様との接点全体です。
現在は、ServiceNowを活用したSaaSシフトや生成AI活用を推進し、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる次世代顧客接点基盤の構築に取り組んでいます。単なるシステム運用ではなく、顧客体験と業務プロセスの変革を推進する組織です。
<担当業務>
主査クラスのプロジェクトリーダーとして、ドコモのフロントチャネル領域におけるシステム開発プロジェクトをリードいただきます。
具体的には、
・ドコモショップ・コンタクトセンター・チャット・FAQを横断する顧客接点基盤構築と生成AIを活用した国内最大級のCX変革プロジェクトの開発推進
・ServiceNowや生成AIを活用した業務変革施策の企画・推進
・ベンダコントロール、進捗管理、品質管理、予算管理
・事業部門や関係部署との要件調整、合意形成
・新技術の調査・評価および実サービスへの適用推進
など、構想策定からリリース・運用まで一貫して担当いただきます。
<業務の魅力>
■国内最大級の顧客接点変革をリードできる
電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。
■ServiceNow・生成AI活用の最前線に携われる
SaaS活用や生成AI活用をPoCで終わらせるのではなく、実サービスへ展開するフェーズを担うことができます。最新技術を用いた業務変革を自らリードできる環境です。
■技術とビジネスの両面に関われる
システム開発だけでなく、事業部門とともに顧客体験の将来像を描き、ロードマップ策定から実現までを主導できます。
<候補者へのメッセージ>
「ドコモ＝携帯電話の会社」と思っていませんか？
実は私たちNTTドコモは、通信にとどまらず、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、幅広い分野で事業を展開しています。これらの通信以外の領域を「スマートライフ事業」と位置づけ、9,800万超の会員基盤と豊富なアセットを活かして、次なる成長の柱として積極的に育成しています。
中でも、ドコモのコールセンターは世界有数の規模を誇り、日々膨大な顧客接点から貴重なデータが蓄積されています。このデータを活用し、最先端の生成AI技術を駆使することで、これまでにない新しい価値の創出が求められています。
このポジションでは、そんな得難い環境の中で、生成AIを活用した新規プロジェクトの推進や、技術とビジネスをつなぐチャレンジに取り組むことができます。実績を積みながら、技術的な深い知見とビジネスインパクトの両方を実感できる、非常にエキサイティングな役割です。
ドコモのアセットを活かして、社会に新しい価値を届ける一員になりませんか？
グローバルなIT企業とも互角に戦える力を、私たちと一緒に育てていきましょう。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル
・最寄り駅：品川駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<必須>
① 周囲を巻き込みながら変革を前に進められるリーダー
・事業部門、開発ベンダー、関係部署など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進できる方
・単なる進捗管理ではなく、課題を先回りして特定し、解決策を示しながらプロジェクトを成功に導ける方
・当事者意識を持ち、自ら意思決定しながら組織やチームを牽引できる方
② 顧客体験や業務変革の視点を持ち、企画から実現までやり切れる方
・システム開発そのものを目的とせず、その先にある顧客体験向上や業務改革を意識して行動できる方
・要件定義、開発、リリース、運用改善まで一貫して責任を持ち、成果創出にこだわれる方
・現状を前提とせず、あるべき姿を描きながらサービスや業務の変革を推進できる方
③ 新しい技術を事業価値へつなげられる方
・ServiceNowや生成AIなどの新しい技術・サービスに高い関心を持ち、自ら学び続けることができる方
・技術トレンドを理解するだけでなく、実際の業務課題や顧客課題の解決に活用する視点を持つ方
・前例のないテーマや不確実性の高いテーマにも前向きにチャレンジし、新たな価値創出に取り組める方
<求めるスキル>
■必須要件
・5年以上のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
要件定義からリリース・運用までの一連の開発工程をリードした経験
・5名以上の開発チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・ベンダコントロール経験
・進捗管理、品質管理、予算管理の経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
※開発メンバーとしての経験のみではなく、プロジェクトリーダーとして主体的に案件を推進した経験を重視します。
■歓迎要件
・ServiceNowを活用したシステム開発・導入経験
・SaaS導入プロジェクト経験
・生成AI・LLM・RAG等を活用したシステム開発経験
・CRM、コンタクトセンター、顧客接点システムの導入経験
・AWS、Azure等のクラウド活用経験
・DX推進・業務改革プロジェクト経験
① 周囲を巻き込みながら変革を前に進められるリーダー
・事業部門、開発ベンダー、関係部署など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進できる方
・単なる進捗管理ではなく、課題を先回りして特定し、解決策を示しながらプロジェクトを成功に導ける方
・当事者意識を持ち、自ら意思決定しながら組織やチームを牽引できる方
② 顧客体験や業務変革の視点を持ち、企画から実現までやり切れる方
・システム開発そのものを目的とせず、その先にある顧客体験向上や業務改革を意識して行動できる方
・要件定義、開発、リリース、運用改善まで一貫して責任を持ち、成果創出にこだわれる方
・現状を前提とせず、あるべき姿を描きながらサービスや業務の変革を推進できる方
③ 新しい技術を事業価値へつなげられる方
・ServiceNowや生成AIなどの新しい技術・サービスに高い関心を持ち、自ら学び続けることができる方
・技術トレンドを理解するだけでなく、実際の業務課題や顧客課題の解決に活用する視点を持つ方
・前例のないテーマや不確実性の高いテーマにも前向きにチャレンジし、新たな価値創出に取り組める方
<求めるスキル>
■必須要件
・5年以上のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
要件定義からリリース・運用までの一連の開発工程をリードした経験
・5名以上の開発チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・ベンダコントロール経験
・進捗管理、品質管理、予算管理の経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
※開発メンバーとしての経験のみではなく、プロジェクトリーダーとして主体的に案件を推進した経験を重視します。
■歓迎要件
・ServiceNowを活用したシステム開発・導入経験
・SaaS導入プロジェクト経験
・生成AI・LLM・RAG等を活用したシステム開発経験
・CRM、コンタクトセンター、顧客接点システムの導入経験
・AWS、Azure等のクラウド活用経験
・DX推進・業務改革プロジェクト経験
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 980 万円
株式会社パイ・アール
仕事内容
■概要
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
■選べるキャリアパス
組織を率いる「マネジメント」と専門性を極める「プロフェッショナル」でキャリアパスを選択可能。
個々がご自身の強みやご志向性に合わせたキャリアをデザインできます。
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
■選べるキャリアパス
組織を率いる「マネジメント」と専門性を極める「プロフェッショナル」でキャリアパスを選択可能。
個々がご自身の強みやご志向性に合わせたキャリアをデザインできます。
求める経験 / スキル
【必須】
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
従業員数
94名
（2026年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
560 万円 ~ 960 万円
従業員数
94名
（2026年6月現在）
株式会社FREEMIND
仕事内容
主軸としてBtoB向け基幹システム、アプリケーション開発を担っていただきます。
■子ども英語教室のフランチャイズ事業、英語や日本語の検定試験事業を主軸として展開する同社で自社開発アプリケーションで培った豊富な技術を所持。
その技術を口コミによって取引拡大となり、プライム直受けの大手学習塾の会員管理システムをはじめとしたアプリケーション受託開発をしています。
その他、医療、物流など案件内容は多岐にわたります。
同チームにおける、顧客折衝をはじめとしたフロント対応、要件定義、詳細設計、開発、導入のフェーズに合わせご担当いただきます。
特に顧客折衝経験を活かす場面が多く、裁量権を持った業務運営が可能。
【具体的な業務】
長年安定したお付き合いをしているお客様への更なる深耕、予算達成に向け、お客様調整、メンバーの工数や状況把握/調整や、顧客の要望をシステムに落とし込むオーダーメイドに近い開発を担っていただきます。
■子ども英語教室のフランチャイズ事業、英語や日本語の検定試験事業を主軸として展開する同社で自社開発アプリケーションで培った豊富な技術を所持。
その技術を口コミによって取引拡大となり、プライム直受けの大手学習塾の会員管理システムをはじめとしたアプリケーション受託開発をしています。
その他、医療、物流など案件内容は多岐にわたります。
同チームにおける、顧客折衝をはじめとしたフロント対応、要件定義、詳細設計、開発、導入のフェーズに合わせご担当いただきます。
特に顧客折衝経験を活かす場面が多く、裁量権を持った業務運営が可能。
【具体的な業務】
長年安定したお付き合いをしているお客様への更なる深耕、予算達成に向け、お客様調整、メンバーの工数や状況把握/調整や、顧客の要望をシステムに落とし込むオーダーメイドに近い開発を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Java,Python,TypeScriptいずれかの言語でのシステム開発経験言語不問）
・顧客折衝経験,フロント対応経験のある方
リーダー候補としてキャリアを目指す場合は
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理/要員管理/コスト管理等)経験をお持ちの方
・メンバーの育成に関心が高い方
・システム開発の流れを理解されている方
(事業部キーマンと折衝しながら開発を進めるポジションとなります)
があるとなお良し
・Java,Python,TypeScriptいずれかの言語でのシステム開発経験言語不問）
・顧客折衝経験,フロント対応経験のある方
リーダー候補としてキャリアを目指す場合は
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理/要員管理/コスト管理等)経験をお持ちの方
・メンバーの育成に関心が高い方
・システム開発の流れを理解されている方
(事業部キーマンと折衝しながら開発を進めるポジションとなります)
があるとなお良し
従業員数
135名
（2026年現在時点）
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
135名
（2026年現在時点）
仕事内容
■仕事内容
〇入社当初に従事いただくプロジェクト概要
・案件内容：
- 大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト）
- 物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援
・開発環境：
- Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等
・規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー
・働き方：リモートワーク活用可能（ただしフルリモートは不可）
〇業務内容
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしての案件推進
・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート）
・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動
・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮
〇入社当初に従事いただくプロジェクト概要
・案件内容：
- 大手エネルギー企業の業務系システム開発（脱ホスト）
- 物流関連のロボティクス管理系システムのパッケージ開発・導入支援
・開発環境：
- Java・C#、Anguler+TypeScript、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）等
・規模感：5～10名程度のチーム体制のリーダー
・働き方：リモートワーク活用可能（ただしフルリモートは不可）
〇業務内容
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしての案件推進
・要件定義、設計、開発、テストといったウォーターフォール・V字モデルでのシステム開発の全工程の管理運営
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント（進捗管理・品質管理・メンバーサポート）
・エンドクライアントとの折衝や機能改善の提案活動
・中長期的にプロジェクトを支え、安定稼働を実現するためのリーダーシップの発揮
求める経験 / スキル
【必須】
〇システムエンジニアとしての実務経験（目安10年前後以上の経験）
・業務系システムやWebアプリケーションの開発経験を有し、要件定義〜設計〜開発〜テストまで一連の流れを理解している方
・Java・C#などオブジェクト指向言語、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）での開発経験
〇プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしての経験
・数名〜10名規模のチームで進捗管理・品質管理を行い、メンバーを取りまとめた経験
【歓迎】
〇開発における品質担保・効率化などに関わった経験
・アーキテクチャ設計、CI/CD パイプラインの設計・運用など
〇大規模システム開発案件でのリーダー経験
・複数ベンダーや他部門との調整を含むプロジェクトに参画し、全体の進行をリードした経験
・QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクト推進の経験
〇エネルギー・インフラ業界案件の経験
・特に販売管理（POSシステム）・物流管理システムに携わった経験を歓迎
・石油元売・大規模特約店の業務系システムの開発経験物流DXに関する開発経験
〇メンバー育成や教育への関心
・後輩エンジニアのコードレビューやペアプロ、OJTを通じて、スキルアップをサポートしてきた方
〇システムエンジニアとしての実務経験（目安10年前後以上の経験）
・業務系システムやWebアプリケーションの開発経験を有し、要件定義〜設計〜開発〜テストまで一連の流れを理解している方
・Java・C#などオブジェクト指向言語、主要なRDBMS（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）での開発経験
〇プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしての経験
・数名〜10名規模のチームで進捗管理・品質管理を行い、メンバーを取りまとめた経験
【歓迎】
〇開発における品質担保・効率化などに関わった経験
・アーキテクチャ設計、CI/CD パイプラインの設計・運用など
〇大規模システム開発案件でのリーダー経験
・複数ベンダーや他部門との調整を含むプロジェクトに参画し、全体の進行をリードした経験
・QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクト推進の経験
〇エネルギー・インフラ業界案件の経験
・特に販売管理（POSシステム）・物流管理システムに携わった経験を歓迎
・石油元売・大規模特約店の業務系システムの開発経験物流DXに関する開発経験
〇メンバー育成や教育への関心
・後輩エンジニアのコードレビューやペアプロ、OJTを通じて、スキルアップをサポートしてきた方
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社FREEMIND
仕事内容
■システムインテグレーション事業においてWebシステムなどのアプリケーション開発を受託しています。今では多業界のアプリ開発を手掛けております。現在は、同社事業の拡大期と位置付け、今まで培った技術とノウハウを活かし、他業界へのシステムのサービス拡大、時流に合わせたビジネス展開を行っております。
既存チームのリーダー、もしくは受託案件チームを立上げる予定でそのチームのリーダー/リーダー候補をお任せ致します。
既存チームのリーダー、もしくは受託案件チームを立上げる予定でそのチームのリーダー/リーダー候補をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・WEB系開発言語の経験3年程度
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理/要員管理/コスト管理等)経験をお持ちの方
・メンバーの育成に関心が高い方
・システム開発の流れを理解されている方
(事業部キーマンと折衝しながら開発を進めるポジションとなります)
・顧客折衝経験のある方
今回のポジションでは、現在大手プライム案件を口コミの評判で獲得し、主力事業とした同社でのリーダー候補リーダーでのポジションとなります。
顧客折衝経験のある方、Javaでの開発経験がある方は特に経験を活かしていただけるポジションです。
他事業や案件については面談にてご紹介させていただけますと幸いです。
・WEB系開発言語の経験3年程度
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理/要員管理/コスト管理等)経験をお持ちの方
・メンバーの育成に関心が高い方
・システム開発の流れを理解されている方
(事業部キーマンと折衝しながら開発を進めるポジションとなります)
・顧客折衝経験のある方
今回のポジションでは、現在大手プライム案件を口コミの評判で獲得し、主力事業とした同社でのリーダー候補リーダーでのポジションとなります。
顧客折衝経験のある方、Javaでの開発経験がある方は特に経験を活かしていただけるポジションです。
他事業や案件については面談にてご紹介させていただけますと幸いです。
従業員数
135名
（2026年現在時点）
勤務地
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
135名
（2026年現在時点）
仕事内容
■業務内容
当社の最重要顧客を担当する部門にて、関西本社の超大手有名企業の長期経営計画を基にした案件拡大を図っています。
Javaを中心としたオープン系システムの構築のPLもしくは保守運用チームのPMをお任せします。
■働く魅力
・関係性が深いお客様と一緒に事業成長を目指せる環境があります。
・有給取得日数は13.9日で全社平均（13.2日）を上回り、メリハリをつけて勤務が可能です。
当社の最重要顧客を担当する部門にて、関西本社の超大手有名企業の長期経営計画を基にした案件拡大を図っています。
Javaを中心としたオープン系システムの構築のPLもしくは保守運用チームのPMをお任せします。
■働く魅力
・関係性が深いお客様と一緒に事業成長を目指せる環境があります。
・有給取得日数は13.9日で全社平均（13.2日）を上回り、メリハリをつけて勤務が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験
【歓迎】
Java言語でのシステム開発経験
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験
【歓迎】
Java言語でのシステム開発経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
CTCテクノロジー株式会社
仕事内容
【担当業務】
・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する調査・回答）
・技術検証（機能検証、障害再現検証等）
・顧客環境の沿った脆弱性情報の収集と報告
・構築・保守業務の社内支援
・定例会資料作成及び定例会ファシリテート
【案件事例】
解決の困難な障害を自社検証環境で調査を行い解決に導く
【主要プロダクト・取扱製品】
VMware
【入社後の流れ】
若手：社内教育後、OJTによる実務経験をみながら、1-2年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力：社内システムや対応プロセスを習得後に実業務開始し、徐々に対応範囲を拡大していきます。
【本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）】
ITサービスの提供を通じてお客様のシステム安定稼働に貢献ができるやりがいのある仕事です。
自社の検証環境も充実しており、資格取得や必要な研修受講にて担当分野のエキスパートに成長できる事に加えて、関連分野のスキル習得も業務を行ってゆく中で習得する事ができます。
細
担当業務
・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する調査・回答）
・技術検証（機能検証、障害再現検証等）
・顧客環境の沿った脆弱性情報の収集と報告
・構築・保守業務の社内支援
・定例会資料作成及び定例会ファシリテート
案件事例
解決の困難な障害を自社検証環境で調査を行い解決に導く
主要プロダクト・取扱製品 等
VMWere
入社後の流れ
若手：社内教育後、OJTによる実務経験をみながら、1-2年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力：社内システムや対応プロセスを習得後に実業務開始し、徐々に対応範囲を拡大していきます。
求める技術・経験（Must）
VMWare 製品の構築 or 運用 or 保守経験
求める技術・経験（Want）
VMWare製品以外の仮想化製品の設計・構築経験のある方
求める人物像
チームワークを大切にしながら、前向きに行動でき、
技術力に加えてコミュニケーションスキルを発揮して問題解決ができる方
本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）
ITサービスの提供を通じてお客様のシステム安定稼働に貢献ができるやりがいのある仕事です。
自社の検証環境も充実しており、資格取得や必要な研修受講にて
担当分野のエキスパートに成長できる事に加えて、
関連分野のスキル習得も業務を行ってゆく中で習得する事ができます。
【携帯待機有無】無し
【シフト勤務有無】無し
【出社・テレワークの比率】
出社とテレワークを併用（出社３：テレワーク７）
※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する調査・回答）
・技術検証（機能検証、障害再現検証等）
・顧客環境の沿った脆弱性情報の収集と報告
・構築・保守業務の社内支援
・定例会資料作成及び定例会ファシリテート
【案件事例】
解決の困難な障害を自社検証環境で調査を行い解決に導く
【主要プロダクト・取扱製品】
VMware
【入社後の流れ】
若手：社内教育後、OJTによる実務経験をみながら、1-2年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力：社内システムや対応プロセスを習得後に実業務開始し、徐々に対応範囲を拡大していきます。
【本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）】
ITサービスの提供を通じてお客様のシステム安定稼働に貢献ができるやりがいのある仕事です。
自社の検証環境も充実しており、資格取得や必要な研修受講にて担当分野のエキスパートに成長できる事に加えて、関連分野のスキル習得も業務を行ってゆく中で習得する事ができます。
細
担当業務
・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する調査・回答）
・技術検証（機能検証、障害再現検証等）
・顧客環境の沿った脆弱性情報の収集と報告
・構築・保守業務の社内支援
・定例会資料作成及び定例会ファシリテート
案件事例
解決の困難な障害を自社検証環境で調査を行い解決に導く
主要プロダクト・取扱製品 等
VMWere
入社後の流れ
若手：社内教育後、OJTによる実務経験をみながら、1-2年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力：社内システムや対応プロセスを習得後に実業務開始し、徐々に対応範囲を拡大していきます。
求める技術・経験（Must）
VMWare 製品の構築 or 運用 or 保守経験
求める技術・経験（Want）
VMWare製品以外の仮想化製品の設計・構築経験のある方
求める人物像
チームワークを大切にしながら、前向きに行動でき、
技術力に加えてコミュニケーションスキルを発揮して問題解決ができる方
本ポジションの魅力（得られる経験・スキルなど）
ITサービスの提供を通じてお客様のシステム安定稼働に貢献ができるやりがいのある仕事です。
自社の検証環境も充実しており、資格取得や必要な研修受講にて
担当分野のエキスパートに成長できる事に加えて、
関連分野のスキル習得も業務を行ってゆく中で習得する事ができます。
【携帯待機有無】無し
【シフト勤務有無】無し
【出社・テレワークの比率】
出社とテレワークを併用（出社３：テレワーク７）
※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件：
VMware 製品の構築 or 運用 or 保守経験
■歓迎要件：
関連HWや Linux,WindowsのOSの知識がある方
■求める人物像：
チームワークを大切にしながら、前向きに行動でき、
技術力に加えてコミュニケーションスキルを発揮して問題解決ができる方
VMware 製品の構築 or 運用 or 保守経験
■歓迎要件：
関連HWや Linux,WindowsのOSの知識がある方
■求める人物像：
チームワークを大切にしながら、前向きに行動でき、
技術力に加えてコミュニケーションスキルを発揮して問題解決ができる方
従業員数
2,000名
（（2026年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,000名
（（2026年4月現在））
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
仕事内容
◆積水化学工業住宅システムに関わるシステム更改及び保守開発
・基幹システムの更改プロジェクトにおいて、PM配下のチームリーダーとして、開発チーム及び開発ベンダーの管理
・使用言語、DB：.NET(C＃)、Java、SQL/PLSQL(Oracle)
・プロジェクト完了後は、保守開発(要望対応、不具合対応、プログラム改修を伴う保守開発)部隊のリーダーとしてシステムの維持管理
＜役割＞
・リーダーとして、開発チーム(5~6名)のマネジメント
・ウォーターフォール型の開発プロセスにおいて、各工程のQCDR管理
・基幹システムの更改プロジェクトにおいて、PM配下のチームリーダーとして、開発チーム及び開発ベンダーの管理
・使用言語、DB：.NET(C＃)、Java、SQL/PLSQL(Oracle)
・プロジェクト完了後は、保守開発(要望対応、不具合対応、プログラム改修を伴う保守開発)部隊のリーダーとしてシステムの維持管理
＜役割＞
・リーダーとして、開発チーム(5~6名)のマネジメント
・ウォーターフォール型の開発プロセスにおいて、各工程のQCDR管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験(1年以上、4名規模以上)がある方
・AWSを利用したWebシステムの開発経験がある方
・DBはOracleの知識が必要。ClassicASP、.NETの知識があると尚よい
【歓迎】
・住宅(建築)系システムの開発経験がある方
・Terasolunaフレームワークでの開発経験がある方
【求める人物像】
・システムの開発プロセスに関する基礎知識を持ち、スケジュール、コスト、品質を主体的にマネジメントできる方
・これまでに経験した開発スキルをマネジメントに活かし、将来的にプロジェクトマネージャを目指す方
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験(1年以上、4名規模以上)がある方
・AWSを利用したWebシステムの開発経験がある方
・DBはOracleの知識が必要。ClassicASP、.NETの知識があると尚よい
【歓迎】
・住宅(建築)系システムの開発経験がある方
・Terasolunaフレームワークでの開発経験がある方
【求める人物像】
・システムの開発プロセスに関する基礎知識を持ち、スケジュール、コスト、品質を主体的にマネジメントできる方
・これまでに経験した開発スキルをマネジメントに活かし、将来的にプロジェクトマネージャを目指す方
従業員数
401名
（2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 885 万円
従業員数
401名
（2025年4月現在）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
仕事内容
・同社にて開発した生産管理系システムの運用保守
（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など）
・既存システムの改善企画・提案～開発・導入
・顧客と一体となった業務改善活動や新技術活用による改善提案
・モノづくり領域でのDX推進支援
（問い合わせ対応、不具合・障害対応、システム維持管理など）
・既存システムの改善企画・提案～開発・導入
・顧客と一体となった業務改善活動や新技術活用による改善提案
・モノづくり領域でのDX推進支援
求める経験 / スキル
【求める人物】
・顧客業務課題を理解し一緒に解決できる方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・積極性のある方
【必須経験】
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方(基本設計以上)
【歓迎】
・製造業向けのシステム開発経験や、会計・経理領域の業務知識をお持ちの方
・デジタル技術に対する下記スキルや経験をお持ちの方（一部で可）
※データ可視化（BI）/解析（AI含む）/IoTセンシング/その他デジタル技術
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・顧客業務課題を理解し一緒に解決できる方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・積極性のある方
【必須経験】
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方(基本設計以上)
【歓迎】
・製造業向けのシステム開発経験や、会計・経理領域の業務知識をお持ちの方
・デジタル技術に対する下記スキルや経験をお持ちの方（一部で可）
※データ可視化（BI）/解析（AI含む）/IoTセンシング/その他デジタル技術
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方。
従業員数
401名
（2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 885 万円
従業員数
401名
（2025年4月現在）
大手ユーザー系SI
仕事内容
一般顧客向けのクラウド型 基幹システムの
「アプリケーション開発・保守運用および新サービス開発」業務
＜システム概要＞
・クラウド型の統合基幹業務システム
（販売管理・仕入管理・在庫管理、会計、情報分析）
・各企業の個社別ニーズに幅広く対応できるカスタマイズ基盤を採用
・クラウド基盤にはAWSを採用
「アプリケーション開発・保守運用および新サービス開発」業務
＜システム概要＞
・クラウド型の統合基幹業務システム
（販売管理・仕入管理・在庫管理、会計、情報分析）
・各企業の個社別ニーズに幅広く対応できるカスタマイズ基盤を採用
・クラウド基盤にはAWSを採用
求める経験 / スキル
【必須】
・フレームワークを活用したWebアプリケーション開発経験のある方
・フレームワークに関する理解・運用経験がある方
（例：Spring、Struts、TERASOLUNA、など）
・Javaの開発経験がある方
・Oracleの使用経験のある方（他のRDB経験者でもSQL作成可であれば問題なし）
【歓迎】
・PM経験（PJT規模は問わず）
・ Linuxの使用経験
・ SQLパフォーマンスチューニングの経験
・フレームワークのバージョンアップやEOL対応の経験
・AWS、intra-mart、PL/SQL、JavaScript、Rubyの使用経験
・フレームワークを活用したWebアプリケーション開発経験のある方
・フレームワークに関する理解・運用経験がある方
（例：Spring、Struts、TERASOLUNA、など）
・Javaの開発経験がある方
・Oracleの使用経験のある方（他のRDB経験者でもSQL作成可であれば問題なし）
【歓迎】
・PM経験（PJT規模は問わず）
・ Linuxの使用経験
・ SQLパフォーマンスチューニングの経験
・フレームワークのバージョンアップやEOL対応の経験
・AWS、intra-mart、PL/SQL、JavaScript、Rubyの使用経験
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 885 万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
仕事内容
ユーザー系SIerのインフラSEとして、主にセキュリティ分野の運用業務・改善活動をご担当いただきます。
ご経験に応じて、セキュリティ分野の企画・設計構築・展開にも参画いただきます。
ご経験に応じて、セキュリティ分野の企画・設計構築・展開にも参画いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティ対策（ファイアウォール、EDR等）の設計・構築・運用等の知見
もしくは実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・ネットワーク設計・構築・運用（ルーティング、広域ネットワーク、構内LAN）
いずれかの知見をお持ちの方
・OS関連知識（Windows、Linux）の知識がある方
・コミュニケーションに長けている方
・セキュリティ対策（ファイアウォール、EDR等）の設計・構築・運用等の知見
もしくは実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・ネットワーク設計・構築・運用（ルーティング、広域ネットワーク、構内LAN）
いずれかの知見をお持ちの方
・OS関連知識（Windows、Linux）の知識がある方
・コミュニケーションに長けている方
従業員数
401名
（2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 885 万円
従業員数
401名
（2025年4月現在）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
仕事内容
【業務内容】
大手メーカーのユーザー系SIとして、管理・財務会計及び連結会計に関する企画、国内外グループ会社含めたシステム改善／保守をお任せします。
具体的には、G全体の共通会計システムの開発／運用／保守及びＤＸ推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。
～海外グループ会社が複数あるため、英語スキルがあるとなお活躍の幅は広がります～
大手メーカーのユーザー系SIとして、管理・財務会計及び連結会計に関する企画、国内外グループ会社含めたシステム改善／保守をお任せします。
具体的には、G全体の共通会計システムの開発／運用／保守及びＤＸ推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。
～海外グループ会社が複数あるため、英語スキルがあるとなお活躍の幅は広がります～
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・システム企画経験（年数、規模問わず）
・システム開発・運用経験（年数、規模問わず）
・会計の基礎知識（日商簿記3級レベル以上）
【尚可】
・会計システムの開発／運用経験・知識
【求める人物像】
お客様の業務課題を理解し一緒に解決できる、コミュニケーション力、積極性のある方
・システム企画経験（年数、規模問わず）
・システム開発・運用経験（年数、規模問わず）
・会計の基礎知識（日商簿記3級レベル以上）
【尚可】
・会計システムの開発／運用経験・知識
【求める人物像】
お客様の業務課題を理解し一緒に解決できる、コミュニケーション力、積極性のある方
従業員数
401名
（2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 885 万円
従業員数
401名
（2025年4月現在）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
仕事内容
ユーザー系SIerにて、インフラSEとして、主にネットワークの設計構築・展開・運用業務をご担当頂きます。
情報システム部門のパートナーとして、「現場」（国内外のデータセンター、拠点）を舞台にネットワーク施策の立案支援、設計構築～運用まですべてのライフサイクルにかかわり、ご自身のスキルUP及び、お客様と一体となり支えていく経験が出来ます。
情報システム部門のパートナーとして、「現場」（国内外のデータセンター、拠点）を舞台にネットワーク施策の立案支援、設計構築～運用まですべてのライフサイクルにかかわり、ご自身のスキルUP及び、お客様と一体となり支えていく経験が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワーク設計・構築・運用（ルーティング、広域ネットワーク、構内LAN）いずれかの知見をお持ちの方
【歓迎】
・セキュリティ対策（ファイアウォール、EDR等）の設計・構築・運用等の知見もしくは実務経験をお持ちの方
・ネットワーク設計・構築・運用（ルーティング、広域ネットワーク、構内LAN）いずれかの知見をお持ちの方
【歓迎】
・セキュリティ対策（ファイアウォール、EDR等）の設計・構築・運用等の知見もしくは実務経験をお持ちの方
従業員数
401名
（2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 885 万円
従業員数
401名
（2025年4月現在）
株式会社NTTドコモ
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモ情報システム部では、生成AIを活用したCTIシステムや通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています
<組織の業務概要>>
私たちは、NTTドコモのお客様接点を支えるフロントチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。
対象はコンタクトセンターだけでなく、ドコモショップ、チャット、FAQ、ボイスボット、店舗録音システムなど、お客様との接点全体です。
現在は、ServiceNowを活用したSaaSシフトや生成AI活用を推進し、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる次世代顧客接点基盤の構築に取り組んでいます。単なるシステム運用ではなく、顧客体験と業務プロセスの変革を推進する組織です。
<担当業務>
フロントチャネルシステムに関する開発プロジェクトやシステム運用において、プロジェクトリーダーを支えながら企画・開発・運用業務を担当いただきます。
具体的には、
・国内最大級のCX変革プロジェクトのシステム開発における要件整理・要件定義支援
・開発ベンダとの調整、進捗管理、課題管理
・受入試験、リリース対応、運用改善の推進
・ServiceNowや生成AIを活用した新規施策の企画・検討
・システム運用プロセスや業務フローの改善
・事業部門との要件調整や問い合わせ対応
・プロジェクト推進に必要な各種資料作成・会議運営
など、情報システム部門の担当者として企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
<業務の魅力>
■国内最大級の顧客接点変革をリードできる
電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。
■ServiceNow・生成AI活用の最前線に携われる
SaaS活用や生成AI活用をPoCで終わらせるのではなく、実サービスへ展開するフェーズを担うことができます。最新技術を用いた業務変革を自らリードできる環境です。
■技術とビジネスの両面に関われる
システム開発だけでなく、事業部門とともに顧客体験の将来像を描き、ロードマップ策定から実現までを主導できます。
<候補者へのメッセージ>
「ドコモ＝携帯電話の会社」というイメージをお持ちかもしれません。
しかし現在のNTTドコモは、金融・決済、エンターテインメント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開する総合デジタルサービス企業へと進化しています。その成長を支えているのが、約1億規模の会員基盤と、お客様との膨大な接点から生まれるデータです。
私たちのチームは、コンタクトセンター、ドコモショップ、チャット、FAQなどのフロントチャネル全体を対象に、顧客体験を変革するプロジェクトを推進しています。現在は、ServiceNowを活用した顧客応対基盤（CX-ALADIN）を中核に、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる国内最大級の顧客接点基盤の構築を進めています。さらに、生成AIを活用した応対支援や業務自動化など、これまでにない新たな顧客体験の実現にも挑戦しています。
このポジションでは、最新技術の導入に留まらず、事業部門と連携しながら企画構想から開発・運用まで一貫して携わり、数千万規模のお客様体験の変革に挑戦できます。
私たちが求めているのは、「システムを作る人」ではなく、「未来の顧客体験を創る人」です。
国内最大級の顧客接点基盤と、ServiceNow・生成AIなどの先進技術を活用しながら、技術とビジネスの両面から新たな価値創出に挑戦してみませんか。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル
・最寄り駅：品川駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
ドコモ情報システム部では、生成AIを活用したCTIシステムや通話音声のテキスト化システム、セルフサービス用のFAQやチャットボットのシステム開発を推進しています。これらのシステムを通じて、顧客体験の向上と業務効率の最大化を目指しています
<組織の業務概要>>
私たちは、NTTドコモのお客様接点を支えるフロントチャネルシステムの企画・開発・運用を担っています。
対象はコンタクトセンターだけでなく、ドコモショップ、チャット、FAQ、ボイスボット、店舗録音システムなど、お客様との接点全体です。
現在は、ServiceNowを活用したSaaSシフトや生成AI活用を推進し、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる次世代顧客接点基盤の構築に取り組んでいます。単なるシステム運用ではなく、顧客体験と業務プロセスの変革を推進する組織です。
<担当業務>
フロントチャネルシステムに関する開発プロジェクトやシステム運用において、プロジェクトリーダーを支えながら企画・開発・運用業務を担当いただきます。
具体的には、
・国内最大級のCX変革プロジェクトのシステム開発における要件整理・要件定義支援
・開発ベンダとの調整、進捗管理、課題管理
・受入試験、リリース対応、運用改善の推進
・ServiceNowや生成AIを活用した新規施策の企画・検討
・システム運用プロセスや業務フローの改善
・事業部門との要件調整や問い合わせ対応
・プロジェクト推進に必要な各種資料作成・会議運営
など、情報システム部門の担当者として企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
<業務の魅力>
■国内最大級の顧客接点変革をリードできる
電話、チャット、Web、店舗など、多様な顧客接点を対象とした国内最大級の顧客接点変革プロジェクトに携わることができます。企画した仕組みが数千万のお客様体験の向上につながります。
■ServiceNow・生成AI活用の最前線に携われる
SaaS活用や生成AI活用をPoCで終わらせるのではなく、実サービスへ展開するフェーズを担うことができます。最新技術を用いた業務変革を自らリードできる環境です。
■技術とビジネスの両面に関われる
システム開発だけでなく、事業部門とともに顧客体験の将来像を描き、ロードマップ策定から実現までを主導できます。
<候補者へのメッセージ>
「ドコモ＝携帯電話の会社」というイメージをお持ちかもしれません。
しかし現在のNTTドコモは、金融・決済、エンターテインメント、ヘルスケアなど幅広い事業を展開する総合デジタルサービス企業へと進化しています。その成長を支えているのが、約1億規模の会員基盤と、お客様との膨大な接点から生まれるデータです。
私たちのチームは、コンタクトセンター、ドコモショップ、チャット、FAQなどのフロントチャネル全体を対象に、顧客体験を変革するプロジェクトを推進しています。現在は、ServiceNowを活用した顧客応対基盤（CX-ALADIN）を中核に、お客様応対情報やナレッジをチャネル横断で活用できる国内最大級の顧客接点基盤の構築を進めています。さらに、生成AIを活用した応対支援や業務自動化など、これまでにない新たな顧客体験の実現にも挑戦しています。
このポジションでは、最新技術の導入に留まらず、事業部門と連携しながら企画構想から開発・運用まで一貫して携わり、数千万規模のお客様体験の変革に挑戦できます。
私たちが求めているのは、「システムを作る人」ではなく、「未来の顧客体験を創る人」です。
国内最大級の顧客接点基盤と、ServiceNow・生成AIなどの先進技術を活用しながら、技術とビジネスの両面から新たな価値創出に挑戦してみませんか。
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル
・最寄り駅：品川駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
・リモート ／ 本人の希望に応じ柔軟に対応
求める経験 / スキル
<求める人物像>
① 周囲を巻き込みながら変革を前に進められるリーダー
・事業部門、開発ベンダー、関係部署など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進できる方
・単なる進捗管理ではなく、課題を先回りして特定し、解決策を示しながらプロジェクトを成功に導ける方
・当事者意識を持ち、自ら意思決定しながら組織やチームを牽引できる方
② 顧客体験や業務変革の視点を持ち、企画から実現までやり切れる方
・システム開発そのものを目的とせず、その先にある顧客体験向上や業務改革を意識して行動できる方
・要件定義、開発、リリース、運用改善まで一貫して責任を持ち、成果創出にこだわれる方
・現状を前提とせず、あるべき姿を描きながらサービスや業務の変革を推進できる方
③ 新しい技術を事業価値へつなげられる方
・ServiceNowや生成AIなどの新しい技術・サービスに高い関心を持ち、自ら学び続けることができる方
・技術トレンドを理解するだけでなく、実際の業務課題や顧客課題の解決に活用する視点を持つ方
・前例のないテーマや不確実性の高いテーマにも前向きにチャレンジし、新たな価値創出に取り組める方
<求めるスキル>
■必須要件
・5年以上のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
要件定義からリリース・運用までの一連の開発工程をリードした経験
・5名以上の開発チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・ベンダコントロール経験
・進捗管理、品質管理、予算管理の経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
※開発メンバーとしての経験のみではなく、プロジェクトリーダーとして主体的に案件を推進した経験を重視します。"
<あると望ましい経験/スキル>
■歓迎要件
・ServiceNowを活用したシステム開発・導入経験
・SaaS導入プロジェクト経験
・生成AI・LLM・RAG等を活用したシステム開発経験
・CRM、コンタクトセンター、顧客接点システムの導入経験
・AWS、Azure等のクラウド活用経験
・DX推進・業務改革プロジェクト経験"
① 周囲を巻き込みながら変革を前に進められるリーダー
・事業部門、開発ベンダー、関係部署など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、利害調整や合意形成を行いながらプロジェクトを推進できる方
・単なる進捗管理ではなく、課題を先回りして特定し、解決策を示しながらプロジェクトを成功に導ける方
・当事者意識を持ち、自ら意思決定しながら組織やチームを牽引できる方
② 顧客体験や業務変革の視点を持ち、企画から実現までやり切れる方
・システム開発そのものを目的とせず、その先にある顧客体験向上や業務改革を意識して行動できる方
・要件定義、開発、リリース、運用改善まで一貫して責任を持ち、成果創出にこだわれる方
・現状を前提とせず、あるべき姿を描きながらサービスや業務の変革を推進できる方
③ 新しい技術を事業価値へつなげられる方
・ServiceNowや生成AIなどの新しい技術・サービスに高い関心を持ち、自ら学び続けることができる方
・技術トレンドを理解するだけでなく、実際の業務課題や顧客課題の解決に活用する視点を持つ方
・前例のないテーマや不確実性の高いテーマにも前向きにチャレンジし、新たな価値創出に取り組める方
<求めるスキル>
■必須要件
・5年以上のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
要件定義からリリース・運用までの一連の開発工程をリードした経験
・5名以上の開発チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・ベンダコントロール経験
・進捗管理、品質管理、予算管理の経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
※開発メンバーとしての経験のみではなく、プロジェクトリーダーとして主体的に案件を推進した経験を重視します。"
<あると望ましい経験/スキル>
■歓迎要件
・ServiceNowを活用したシステム開発・導入経験
・SaaS導入プロジェクト経験
・生成AI・LLM・RAG等を活用したシステム開発経験
・CRM、コンタクトセンター、顧客接点システムの導入経験
・AWS、Azure等のクラウド活用経験
・DX推進・業務改革プロジェクト経験"
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
HOUSEI株式会社
仕事内容
■ミッション：本ポジションでは、AWSを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用を担当し、システム更改案件や新規システム導入におけるインフラ領域の推進を担っていただきます。
■業務内容:
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計
・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計
・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計
・システム構築案件におけるインフラ構成検討
■ 上流工程対応
・顧客との要件整理
・インフラ要件定義
・基本設計／方式設計
■ インフラ構築・導入
・AWS環境の構築（VPC / EC2 / RDS / S3 等）
・オンプレシステム設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・ミドルウェア環境の構築
■ 技術提案・提案書作成支援
・新規案件におけるインフラ構成の検討
・技術観点での提案内容整理
・提案書作成の技術支援
■ 運用設計・改善
・監視／バックアップ設計
・運用設計および運用改善
・トラブルシューティング
■ プロジェクト推進
・インフラ領域の技術リード
・インフラチームのタスク管理（1～3名）
・プロジェクト推進およびベンダーコントロール
■業務内容:
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計
・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計
・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計
・システム構築案件におけるインフラ構成検討
■ 上流工程対応
・顧客との要件整理
・インフラ要件定義
・基本設計／方式設計
■ インフラ構築・導入
・AWS環境の構築（VPC / EC2 / RDS / S3 等）
・オンプレシステム設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・ミドルウェア環境の構築
■ 技術提案・提案書作成支援
・新規案件におけるインフラ構成の検討
・技術観点での提案内容整理
・提案書作成の技術支援
■ 運用設計・改善
・監視／バックアップ設計
・運用設計および運用改善
・トラブルシューティング
■ プロジェクト推進
・インフラ領域の技術リード
・インフラチームのタスク管理（1～3名）
・プロジェクト推進およびベンダーコントロール
求める経験 / スキル
◎必須経験（MUST)
・インフラエンジニア経験（5年以上）
・インフラの基本設計〜構築〜運用までの実務経験
◎歓迎条件（WANT)
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計経験
・AWS認定資格（Solutions Architect / SysOps 等）
・IPA資格（情報処理安全確保支援士試験等 の高度試験）
・仮想化基盤（VMware / Hyper-V 等）の構築・運用経験
・データベース（PostgreSQL / MySQL / Oracle）の運用経験
・IaC（Terraform / CloudFormation）による構成管理経験
・スクリプトによる自動化（Shell / Python 等）
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験
・インフラエンジニア経験（5年以上）
・インフラの基本設計〜構築〜運用までの実務経験
◎歓迎条件（WANT)
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計経験
・AWS認定資格（Solutions Architect / SysOps 等）
・IPA資格（情報処理安全確保支援士試験等 の高度試験）
・仮想化基盤（VMware / Hyper-V 等）の構築・運用経験
・データベース（PostgreSQL / MySQL / Oracle）の運用経験
・IaC（Terraform / CloudFormation）による構成管理経験
・スクリプトによる自動化（Shell / Python 等）
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験
従業員数
157名
（2021/12）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
157名
（2021/12）
仕事内容
◆業務概要
産業機器や通信機器メーカーが抱える製品開発課題に対し、組込みソフトウェア開発を通じて品質向上や製品刷新を支援します。PMとして顧客折衝から進捗管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。
◆業務詳細
・組込みソフト開発案件のプロジェクト管理
・SE、PGメンバーのマネジメント
・顧客との要件整理、仕様調整
・進捗、品質、工数管理
・SH→RX、V850→RX・RZ、78K0→RL78などマイコン刷新案件対応
・ドライバ層、ミドル層、アプリ層開発の推進
【当社の魅力】
・ルネサス製マイコン案件が中心のため、組込み分野で高い専門性を身につけられます。産業機器や通信機器など多彩な案件に関われる環境です。
・PMとして顧客折衝からチーム運営まで裁量を持って活躍できます。技術者としての経験を次のキャリアへ発展させたい方に最適です。
・年間休日127日、完全週休2日制、退職金制度や持株会など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
産業機器や通信機器メーカーが抱える製品開発課題に対し、組込みソフトウェア開発を通じて品質向上や製品刷新を支援します。PMとして顧客折衝から進捗管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。
◆業務詳細
・組込みソフト開発案件のプロジェクト管理
・SE、PGメンバーのマネジメント
・顧客との要件整理、仕様調整
・進捗、品質、工数管理
・SH→RX、V850→RX・RZ、78K0→RL78などマイコン刷新案件対応
・ドライバ層、ミドル層、アプリ層開発の推進
【当社の魅力】
・ルネサス製マイコン案件が中心のため、組込み分野で高い専門性を身につけられます。産業機器や通信機器など多彩な案件に関われる環境です。
・PMとして顧客折衝からチーム運営まで裁量を持って活躍できます。技術者としての経験を次のキャリアへ発展させたい方に最適です。
・年間休日127日、完全週休2日制、退職金制度や持株会など福利厚生も充実。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・組込み系マイコンのソフトウェア開発経験者（C、C++）
・PMとしてのマネジメント経験者
◆歓迎条件
・C＃、VB.Netなどの知見をお持ちの方
・組込み系マイコンのソフトウェア開発経験者（C、C++）
・PMとしてのマネジメント経験者
◆歓迎条件
・C＃、VB.Netなどの知見をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 849 万円
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【製造ソリューション技術部のミッション】
当組織は、製造業のお客様に向けてDXを技術面から推進する中核部隊です。要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程をリードし、現場で求められるシステムの安定稼働を技術的に支援します。さらに、IoTデバイスやクラウド、データ分析など新技術の検証、標準化・テンプレート化による展開モデル構築にも取り組み、スマートファクトリー化を支える技術基盤づくりを担います。
【製造ソリューション１～３課のミッション】
当課は東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。
【担当業務と役割】
〇担当業務（SE募集向け）
・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握
・課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進
・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ
・要件定義〜基本設計〜開発〜テスト〜導入支援までの一連工程のリード
・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携推進
〇期待する役割（SE募集向け）
・顧客課題を正確に捉え、最適な技術解決策を組み立てる“提案の起点”となる
・技術部門やパートナー企業と連携し、提案〜導入を推進する実行力を発揮
・製造現場理解とICTスキルを高め、顧客の変革を支える技術者として成長
〇具体的な仕事内容
・一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進
・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場の課題やニーズを技術的に把握
・MES・IoT・データ基盤・大規模ICTなど、最適なソリューション提案を営業と連携して推進
・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施
・MESやIoTプラットフォームの設計・導入・カスタマイズ業務
・センサー／IoTデバイス／PLCとの連携によるデータ収集基盤の構築
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程の技術リード
・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整
・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、データ活用支援
・DX案件における技術面での戦略立案・技術リーダーとしての推進
【この仕事を通じて得られること】
・多様な企業と関わり、業務課題の把握から解決策の提案・導入まで一貫した経験を積める
・AI、ネットワーク、セキュリティ、IoT、データ分析など幅広いICT領域の知識・スキルが身につく
・MESやIoT基盤構築など、製造DXの最前線で技術実装力と課題解決力を高められる
・顧客との長期的な信頼関係構築を通じ、ビジネスコミュニケーション力が向上する
・社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進力や技術リード力を強化できる
・新技術の検証や標準化への取り組みを通じ、DX技術者としてのキャリアを広げられる
【職場の雰囲気】
当課は営業と技術が一体となり、製造業のお客様の課題に向き合う協働型の組織です。技術議論は活発で、経験に関わらず意見を交換しやすいフラットな風土が特徴です。新技術の学習や検証にも前向きで、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいています。プロジェクトでは互いをサポートし合える体制が整っており、メンターによるフォローも充実。製造現場に価値を届ける使命感を全員で共有する、働きやすく成長しやすい環境です。
【キャリアパス】
入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。
当組織は、製造業のお客様に向けてDXを技術面から推進する中核部隊です。要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程をリードし、現場で求められるシステムの安定稼働を技術的に支援します。さらに、IoTデバイスやクラウド、データ分析など新技術の検証、標準化・テンプレート化による展開モデル構築にも取り組み、スマートファクトリー化を支える技術基盤づくりを担います。
【製造ソリューション１～３課のミッション】
当課は東日本と西日本を拠点に、全国の製造業顧客に向けてDXを技術面から推進する役割を担います。MES、IoT＆Data、大規模ICTを中心とした提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。お客様の課題を確かな技術で形にし、製造現場へパナソニックの製造ソリューションの価値を届けることをミッションとしています。
【担当業務と役割】
〇担当業務（SE募集向け）
・顧客との関係構築を通じて、技術観点での製造現場の課題・ニーズを的確に把握
・課題解決につながるMES、IoT、データ基盤、大規模ICTなどの最適ソリューション提案を推進
・提案ソリューションの設計・導入・カスタマイズ
・要件定義〜基本設計〜開発〜テスト〜導入支援までの一連工程のリード
・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの連携推進
〇期待する役割（SE募集向け）
・顧客課題を正確に捉え、最適な技術解決策を組み立てる“提案の起点”となる
・技術部門やパートナー企業と連携し、提案〜導入を推進する実行力を発揮
・製造現場理解とICTスキルを高め、顧客の変革を支える技術者として成長
〇具体的な仕事内容
・一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進
・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場の課題やニーズを技術的に把握
・MES・IoT・データ基盤・大規模ICTなど、最適なソリューション提案を営業と連携して推進
・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施
・MESやIoTプラットフォームの設計・導入・カスタマイズ業務
・センサー／IoTデバイス／PLCとの連携によるデータ収集基盤の構築
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入までの一連工程の技術リード
・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整
・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、データ活用支援
・DX案件における技術面での戦略立案・技術リーダーとしての推進
【この仕事を通じて得られること】
・多様な企業と関わり、業務課題の把握から解決策の提案・導入まで一貫した経験を積める
・AI、ネットワーク、セキュリティ、IoT、データ分析など幅広いICT領域の知識・スキルが身につく
・MESやIoT基盤構築など、製造DXの最前線で技術実装力と課題解決力を高められる
・顧客との長期的な信頼関係構築を通じ、ビジネスコミュニケーション力が向上する
・社内エンジニアや外部パートナーと協働し、プロジェクト推進力や技術リード力を強化できる
・新技術の検証や標準化への取り組みを通じ、DX技術者としてのキャリアを広げられる
【職場の雰囲気】
当課は営業と技術が一体となり、製造業のお客様の課題に向き合う協働型の組織です。技術議論は活発で、経験に関わらず意見を交換しやすいフラットな風土が特徴です。新技術の学習や検証にも前向きで、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいています。プロジェクトでは互いをサポートし合える体制が整っており、メンターによるフォローも充実。製造現場に価値を届ける使命感を全員で共有する、働きやすく成長しやすい環境です。
【キャリアパス】
入社後は、MESやIoTなどの導入SEとして実務経験を積み、技術領域の専門性を高めながらプロジェクトをリードする役割へとステップアップできます。将来的には、プリセールスやPM、テクニカルリード、インフラ／アプリのスペシャリスト、または組織リーダーやマネージャーなど多様な方向へキャリアを広げることが可能です。技術と業務の双方に強みを持つ人材として成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・ICTソリューション技術者としての経験（3年以上）で、下記いずれかの実務経験を保有
-MESシステムの構築・導入
-IoTデータ収集基盤（センサー／PLC／各種デバイス連携）の構築
-生産管理・品質管理・設備管理など、製造業向けシステムの設計・開発
・要件定義〜設計〜開発〜テストまでの一連工程における実務経験
・製造業の業務理解（生産・品質・設備など基礎的なプロセス知識）
■人柄・コンピテンシー
・製造現場の仕組みや業務に関心を持ち、改善に向けて主体的に取り組める方
・IoT・クラウド・データ基盤・セキュリティなど、新しい技術を積極的に吸収し学び続けられる方
・現場・業務・ITをつなぎ、顧客や社内外パートナーと柔軟にコミュニケーションできる方
・PM／PLとして周囲を巻き込みながら、技術面で自律的にプロジェクトを推進できる方
・製造DXや業務改善に前向きに挑戦し、技術を通じて価値を生み出す意欲を持つ方
・ICTソリューション技術者としての経験（3年以上）で、下記いずれかの実務経験を保有
-MESシステムの構築・導入
-IoTデータ収集基盤（センサー／PLC／各種デバイス連携）の構築
-生産管理・品質管理・設備管理など、製造業向けシステムの設計・開発
・要件定義〜設計〜開発〜テストまでの一連工程における実務経験
・製造業の業務理解（生産・品質・設備など基礎的なプロセス知識）
■人柄・コンピテンシー
・製造現場の仕組みや業務に関心を持ち、改善に向けて主体的に取り組める方
・IoT・クラウド・データ基盤・セキュリティなど、新しい技術を積極的に吸収し学び続けられる方
・現場・業務・ITをつなぎ、顧客や社内外パートナーと柔軟にコミュニケーションできる方
・PM／PLとして周囲を巻き込みながら、技術面で自律的にプロジェクトを推進できる方
・製造DXや業務改善に前向きに挑戦し、技術を通じて価値を生み出す意欲を持つ方
従業員数
2,200名
勤務地
複数あり
想定年収
437 万円 ~ 776 万円
従業員数
2,200名
カゴヤ・ジャパン株式会社
仕事内容
カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、
物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。
【具体的な仕事内容】
カゴヤのホスティングサービスやクラウドサービスをさらに進化させる、サービス開発のコアメンバーとしてご活躍いただきます。サービスの機能強化や運用効率化に向け、企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発・改善まで幅広く携わっていただきます。自社サービスだからこそ、ユーザーの声やビジネスの成果を身近に感じながら、継続的なサービス改善に取り組める環境です。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、課題に応じた最適な技術スタックを自ら提案・導入できる点も、このポジションの大きな魅力です。
※採用技術
• PHP×Webアプリケーション開発
• Python×ミドルウェア開発
• OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求
• 自社データセンター×仮想化技術
【このポジションの魅力】
自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。
自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。
また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。
物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。
サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。
【具体的な仕事内容】
カゴヤのホスティングサービスやクラウドサービスをさらに進化させる、サービス開発のコアメンバーとしてご活躍いただきます。サービスの機能強化や運用効率化に向け、企画・要件定義などの上流工程から、設計・開発・改善まで幅広く携わっていただきます。自社サービスだからこそ、ユーザーの声やビジネスの成果を身近に感じながら、継続的なサービス改善に取り組める環境です。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、課題に応じた最適な技術スタックを自ら提案・導入できる点も、このポジションの大きな魅力です。
※採用技術
• PHP×Webアプリケーション開発
• Python×ミドルウェア開発
• OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求
• 自社データセンター×仮想化技術
【このポジションの魅力】
自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。
自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。
また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェアの開発の経験（言語不問）または、OSやミドルウェアの設計、構築経験
【歓迎】
• 要件定義、基本設計の経験
• プロジェクト管理の経験
• リレーショナルデータベースに関する開発経験や運用経験
• PHP、Pythonはじめとしたプログラミング言語を何か1つ習得していること
• Linuxに関する知識やサーバーの構築経験
• OSSを利用したシステムの設計、構築の経験
• ネットワークに関する知識
【求める人物像】
• 自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
• 最後まであきらめずに問題解決に取り組む姿勢をお持ちの方
• 新しい技術やサービスに高い関心を持ち、中心となり取り組める方
• 主体的に業務を推進する姿勢や行動する意欲
・ソフトウェアの開発の経験（言語不問）または、OSやミドルウェアの設計、構築経験
【歓迎】
• 要件定義、基本設計の経験
• プロジェクト管理の経験
• リレーショナルデータベースに関する開発経験や運用経験
• PHP、Pythonはじめとしたプログラミング言語を何か1つ習得していること
• Linuxに関する知識やサーバーの構築経験
• OSSを利用したシステムの設計、構築の経験
• ネットワークに関する知識
【求める人物像】
• 自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
• 最後まであきらめずに問題解決に取り組む姿勢をお持ちの方
• 新しい技術やサービスに高い関心を持ち、中心となり取り組める方
• 主体的に業務を推進する姿勢や行動する意欲
従業員数
120名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
608 万円 ~ 750 万円
従業員数
120名
（2026年4月現在）
南海システムソリューションズ株式会社
仕事内容
NANKAIグループのIT全般業務を担当する当社において、交通・不動産・流通といった公共性が高く、社会への影響力が大きな事業を展開するNANKAIグループ各社との窓口になり、PC・ネットワーク等のITインフラやホームページ・セキュリティなど各社の要望・ビジネス課題を、ITを使って解決するチームのリーダとして案件を推進していただきます。株式会社NANKAIのIT管理部門やグループ会社や当社のさまざまなチームとコミュニケーションを取りながらリーダとして推進し、グループのITを支えていただくポジションです。
■業務範囲
・NANKAIグループ各社からの相談・依頼への提案、契約、対応、プロジェクト管理・推進
・チーム運営・管理業務全般（案件管理、計画管理、予算管理、契約管理、メンバー育成、品質管理等）
・NANKAIグループのIT・システム利活用、DX推進、業務改革に関わる業務
具体的には、グループ会社向けIT推進支援チームのリーダーとして、関係各所とコミュニケーションを取りながら、要件整理・課題解決立案・スケジュールや対応体制などの計画立案・見積を、専門担当者を巻き込みながら取りまとめて提案し、進捗管理・工数管理を行いながら案件を推進いただきます。お客さまやグループ会社の課題を的確に把握し、ITを活用した最適な解決策を提案・実現することで、NANKAIグループの価値向上に貢献いただけるポジションです。
また、担当チームの運営、AIの社内活用の推進役も担っていただくことで、幅広く活躍いただけるポジションです。
■業務範囲
・NANKAIグループ各社からの相談・依頼への提案、契約、対応、プロジェクト管理・推進
・チーム運営・管理業務全般（案件管理、計画管理、予算管理、契約管理、メンバー育成、品質管理等）
・NANKAIグループのIT・システム利活用、DX推進、業務改革に関わる業務
具体的には、グループ会社向けIT推進支援チームのリーダーとして、関係各所とコミュニケーションを取りながら、要件整理・課題解決立案・スケジュールや対応体制などの計画立案・見積を、専門担当者を巻き込みながら取りまとめて提案し、進捗管理・工数管理を行いながら案件を推進いただきます。お客さまやグループ会社の課題を的確に把握し、ITを活用した最適な解決策を提案・実現することで、NANKAIグループの価値向上に貢献いただけるポジションです。
また、担当チームの運営、AIの社内活用の推進役も担っていただくことで、幅広く活躍いただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
<必須>
・IT業務におけるPL、またはPM、PMOの実務経験
・ITインフラ新規導入・更改経験（PC、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれか）
・社内への新サービス導入プロジェクト推進経験
<優遇>
・ベンダー調整経験
・複数部署・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プリセールス経験
・ITインフラ・セキュリティ系資格
（CCNA、LPIC、MS系、AWS、NWスペシャリスト、情報処理安全確保支援士 等）
・ITエンジニア系資格（基本情報技術者、応用情報技術 者）
【志向性】
・ユーザ視点に立ち、課題解決に向けた提案ができる方
・積極的に自らコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら案件を推進できる方
・ITに関する新しいサービスや最新動向の情報収集に積極的で、活用や周囲への情報発信に向けて主体的に行動できる方
・チャレンジ精神と粘り強さを発揮しながら、未経験業務にも積極的に取り組める方
・チームリーダやPM、PMOとしてのスキルアップの意欲が強い方
<必須>
・IT業務におけるPL、またはPM、PMOの実務経験
・ITインフラ新規導入・更改経験（PC、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれか）
・社内への新サービス導入プロジェクト推進経験
<優遇>
・ベンダー調整経験
・複数部署・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プリセールス経験
・ITインフラ・セキュリティ系資格
（CCNA、LPIC、MS系、AWS、NWスペシャリスト、情報処理安全確保支援士 等）
・ITエンジニア系資格（基本情報技術者、応用情報技術 者）
【志向性】
・ユーザ視点に立ち、課題解決に向けた提案ができる方
・積極的に自らコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら案件を推進できる方
・ITに関する新しいサービスや最新動向の情報収集に積極的で、活用や周囲への情報発信に向けて主体的に行動できる方
・チャレンジ精神と粘り強さを発揮しながら、未経験業務にも積極的に取り組める方
・チームリーダやPM、PMOとしてのスキルアップの意欲が強い方
従業員数
86名
（2026年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 720 万円
従業員数
86名
（2026年3月31日現在）
株式会社エクセル・クリエイツ
仕事内容
自社開発の医療パッケージソフトを医療機関へ導入するシステムエンジニアとして、要件の確認、設定・構築、医療機関への導入、稼働後の技術サポートまで一貫してお任せします。
【具体的な仕事内容】
・要件確認設計：お客様と導入するシステムに関する打ち合わせ（医療機関の運用フロー、課題のヒアリングなど）
・セットアップ：システム構成図、顧客の運用に基づいたシステム設定（データベース設計・PCセットアップ・ネットワーク設定等も含まれます。）
・導入：セットアップ完了後のPCを現地据付・LAN設定・他の機器との通信確認を行います。
・操作説明：お客様が業務においてシステムを使えるようにシステム操作方法の説明を行います。
・導入後の運用サポート：システム障害・操作に関する問合わせや
ハードウェア（パソコン本体・モニタ等）障害への対応をしていただきます。
※本ポジションは「検査システムチーム」と「健診システムチーム」のいずれかへの配属を予定しております。基本的な業務内容は共通していますが、担当する顧客や案件の進め方、働き方などはチームによって異なります。各チームの詳細や配属については、面接時にご説明します。
■システム導入と、開発を分担して行っているのでそれぞれの役割に集中できる
開発～保守まで一貫して行っているので部門間の連携もしっかり取れています
■自社開発なので、顧客からの要望を社内ですぐに反映することが出来、迅速に対応ができる
■医療のノウハウがたまっていくので専門性を高めることができる
■医療という私たちの生活にとってなくてはならないものを扱っているので社会貢献性が高い
【具体的な仕事内容】
・要件確認設計：お客様と導入するシステムに関する打ち合わせ（医療機関の運用フロー、課題のヒアリングなど）
・セットアップ：システム構成図、顧客の運用に基づいたシステム設定（データベース設計・PCセットアップ・ネットワーク設定等も含まれます。）
・導入：セットアップ完了後のPCを現地据付・LAN設定・他の機器との通信確認を行います。
・操作説明：お客様が業務においてシステムを使えるようにシステム操作方法の説明を行います。
・導入後の運用サポート：システム障害・操作に関する問合わせや
ハードウェア（パソコン本体・モニタ等）障害への対応をしていただきます。
※本ポジションは「検査システムチーム」と「健診システムチーム」のいずれかへの配属を予定しております。基本的な業務内容は共通していますが、担当する顧客や案件の進め方、働き方などはチームによって異なります。各チームの詳細や配属については、面接時にご説明します。
■システム導入と、開発を分担して行っているのでそれぞれの役割に集中できる
開発～保守まで一貫して行っているので部門間の連携もしっかり取れています
■自社開発なので、顧客からの要望を社内ですぐに反映することが出来、迅速に対応ができる
■医療のノウハウがたまっていくので専門性を高めることができる
■医療という私たちの生活にとってなくてはならないものを扱っているので社会貢献性が高い
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITシステム関連の業務経験 目安3年以上
顧客とのコミュニケーションや要件確認、調整などのご経験をお持ちの方。
または今後はお客様と近い立場で課題解決に携わりたいという志向をお持ちの方。
【歓迎条件】
・ IT システムの導入経験
・医療業界での実務経験または、医療システムの使用経験を活かし、IT業界へのキャリアチェンジを希望される方
・データベースの知識、経験
・ITシステム関連の業務経験 目安3年以上
顧客とのコミュニケーションや要件確認、調整などのご経験をお持ちの方。
または今後はお客様と近い立場で課題解決に携わりたいという志向をお持ちの方。
【歓迎条件】
・ IT システムの導入経験
・医療業界での実務経験または、医療システムの使用経験を活かし、IT業界へのキャリアチェンジを希望される方
・データベースの知識、経験
従業員数
100名
勤務地
大阪府
想定年収
470 万円 ~ 530 万円
従業員数
100名
メガベンチャー独立系SIer
仕事内容
■仕事内容
お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。
同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。
■部門概要
ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。
■具体的な仕事内容
お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・同社によるSIプロジェクトのPM
・プロジェクト計画の策定
・設計品質の維持
・進捗管理
・課題対応
■やりがい
インダストリー問わずさまざまな幅広いお客様のDXプロジェクトに関わることができます。
上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
また、インフラ知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。
お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。
同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。
■部門概要
ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。
■具体的な仕事内容
お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・同社によるSIプロジェクトのPM
・プロジェクト計画の策定
・設計品質の維持
・進捗管理
・課題対応
■やりがい
インダストリー問わずさまざまな幅広いお客様のDXプロジェクトに関わることができます。
上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
また、インフラ知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・マイグレーション経験
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・マイグレーション経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
539 万円 ~ 1,542 万円
パーソルAVCテクノロジー株式会社
仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。
＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任
■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成
当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。
■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方
■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。
＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任
■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成
当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。
■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方
■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験
＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験
＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。
「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。
【職務内容】
・AIアプリケーション開発組織の統括・牽引
複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。
優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。
・AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入
全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。
機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。
・AIアプリケーションの運用管理・継続改善
リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。
・技術方針・投資判断への関与
AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。
・メンバー育成・組織力の強化
メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。
・KPI設計・経営報告・次期改善への接続
成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。
【ポジションのアピールポイント】
【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】
企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。
複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。
【技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる】
AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、
メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。
【キャリアパス例】
（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる
（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括
（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。
「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。
【職務内容】
・AIアプリケーション開発組織の統括・牽引
複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。
優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。
・AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入
全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。
機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。
・AIアプリケーションの運用管理・継続改善
リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。
・技術方針・投資判断への関与
AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。
・メンバー育成・組織力の強化
メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。
・KPI設計・経営報告・次期改善への接続
成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。
【ポジションのアピールポイント】
【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】
企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。
複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。
【技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる】
AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、
メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。
【キャリアパス例】
（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる
（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括
（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
ディレクター（部長相当）の場合
【MUST】
以下の条件を全て満たす方
・システム開発における要件定義～導入の実務経験
（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）
・AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験
（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）
・組織マネジメント・メンバー育成の経験
（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）
・技術選定・投資判断への関与経験
（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）
【WANT】
・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
・AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
・プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
・組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）
【求める人物像・ソフトスキル】
・統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
・技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
・育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
・調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
・学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
【MUST】
以下の条件を全て満たす方
・システム開発における要件定義～導入の実務経験
（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）
・AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験
（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）
・組織マネジメント・メンバー育成の経験
（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）
・技術選定・投資判断への関与経験
（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）
【WANT】
・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
・AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
・プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
・組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）
【求める人物像・ソフトスキル】
・統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
・技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
・育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
・調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
・学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
1,070 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
株式会社DNTI
仕事内容
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。
【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルＵＰはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。
【組織構成・雰囲気】
約６割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。
【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルＵＰはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。
【組織構成・雰囲気】
約６割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。
【歓迎（WANT）】
中規模以上（１００人月程度）の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。
【歓迎（WANT）】
中規模以上（１００人月程度）の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。
【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL／PMとしてのキャリア形成が可能です。
【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。
【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL／PMとしてのキャリア形成が可能です。
【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者（開発ベンダの管理含む）
【歓迎（WANT）】
クレジット業務知識
AI駆動開発
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者（開発ベンダの管理含む）
【歓迎（WANT）】
クレジット業務知識
AI駆動開発
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
725 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】 ※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討
■顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして方針・戦略を策定
■お客様の日常的な技術相談から中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、技術面からリード
■社内他組織や社外ベンダ等と連携し、ソリューションの提案
■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案
■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進
※xSourceサービス参考情報： https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/
＜ポジションの魅力・特徴＞
■顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。
■顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。
■アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。
■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。
■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。
＜組織メンバー構成＞
■クロスソーシングGr 16名（兼務者含む）
■20代～40代の幅広い年齢層が在籍
■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴をもったメンバーが所属
■顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして方針・戦略を策定
■お客様の日常的な技術相談から中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、技術面からリード
■社内他組織や社外ベンダ等と連携し、ソリューションの提案
■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案
■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進
※xSourceサービス参考情報： https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/
＜ポジションの魅力・特徴＞
■顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。
■顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。
■アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。
■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。
■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。
＜組織メンバー構成＞
■クロスソーシングGr 16名（兼務者含む）
■20代～40代の幅広い年齢層が在籍
■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴をもったメンバーが所属
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITシステムの提案やITアーキテクチャ設計の案件を主体的に実行した経験があること
■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること
■ITディレクターとして社内営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること
■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること
【希望要件】
■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること
■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験
■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人
■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人
■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること
■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること
■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること
■ITシステムの提案やITアーキテクチャ設計の案件を主体的に実行した経験があること
■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること
■ITディレクターとして社内営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること
■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること
【希望要件】
■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること
■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験
■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人
■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人
■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること
■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること
■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
仕事内容
NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するために、脅威ベースのペネトレーションテストや脆弱性診断・脅威インテリジェンス提供等の幅広く⾼いレベルのセキュリティ対策ニーズが⾼まっています。
サイバーセキュリティおよびサービス開発に関わる専門家とチームを組み、車両向けセキュリティサービスおよびIoTセキュリティサービスの企画、開発、保守、提案、案件デリバリを行っていただきます。まずは以下の業務に従事いただきます。
【業務内容】
・車両向けセキュリティサービスにおける情報システムの開発・保守業務
・IoTセキュリティサービスの企画、開発、提案、案件デリバリ業務
国内ではまだ浸透していないOTセキュリティ・コネクテッドカー・ドローン等の領域において、NTTグループのセキュリティ技術を駆使したサービスを確立し、新しい事業の柱にしていくつもりです。
第一人者として事業拡大に貢献頂くことは大変さもありますが、同時に大きなやりがいも感じて頂けるようなポジションです。
【ポジションの魅力】
◆グローバル＆最先端 :
本事業部が手掛けるサービスは日本国内およびグローバルともにマーケットが拡大しており、グループのグローバルメンバーと連携して提案・受注も始まっています。最先端のサービス開発に挑戦いただけます。
◆業界の第一人者に:
国内ではまだ同様のサービス提供をしている企業は少なく、第一人者としてキャリアを築くことが可能です。
◆社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル人材やお客様とも相談しつつ、サービスの企画・開発、提案、案件デリバリを行う機会があります。また、⾃⼰研鑽のための制度や機会を設けており、業務・⾃⼰ 研鑽を通してスキル向上して頂ける環境があります。
【キャリアパス】
本ポジションで配属となるIoT事業部では、車両向けセキュリティサービス、IoTセキュリティサービスのほかに、OT領域のセキュリティサービス開発・導入支援等を展開しています。
また、社内にはそれ以外に、官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供や、SOC（Security Operation Center）サービス、SOCで活用されるシステム開発、脆弱性診断情報の提供、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供など「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご⾃身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。
当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog
OT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/ot_security
IoT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/iot-product-security
サイバーセキュリティおよびサービス開発に関わる専門家とチームを組み、車両向けセキュリティサービスおよびIoTセキュリティサービスの企画、開発、保守、提案、案件デリバリを行っていただきます。まずは以下の業務に従事いただきます。
【業務内容】
・車両向けセキュリティサービスにおける情報システムの開発・保守業務
・IoTセキュリティサービスの企画、開発、提案、案件デリバリ業務
国内ではまだ浸透していないOTセキュリティ・コネクテッドカー・ドローン等の領域において、NTTグループのセキュリティ技術を駆使したサービスを確立し、新しい事業の柱にしていくつもりです。
第一人者として事業拡大に貢献頂くことは大変さもありますが、同時に大きなやりがいも感じて頂けるようなポジションです。
【ポジションの魅力】
◆グローバル＆最先端 :
本事業部が手掛けるサービスは日本国内およびグローバルともにマーケットが拡大しており、グループのグローバルメンバーと連携して提案・受注も始まっています。最先端のサービス開発に挑戦いただけます。
◆業界の第一人者に:
国内ではまだ同様のサービス提供をしている企業は少なく、第一人者としてキャリアを築くことが可能です。
◆社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル人材やお客様とも相談しつつ、サービスの企画・開発、提案、案件デリバリを行う機会があります。また、⾃⼰研鑽のための制度や機会を設けており、業務・⾃⼰ 研鑽を通してスキル向上して頂ける環境があります。
【キャリアパス】
本ポジションで配属となるIoT事業部では、車両向けセキュリティサービス、IoTセキュリティサービスのほかに、OT領域のセキュリティサービス開発・導入支援等を展開しています。
また、社内にはそれ以外に、官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供や、SOC（Security Operation Center）サービス、SOCで活用されるシステム開発、脆弱性診断情報の提供、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供など「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご⾃身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。
当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog
OT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/ot_security
IoT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/iot-product-security
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験13年～20年程度
・技術系部門のエンジニア職および管理職経験
・商用システム(アプリケーション、インフラストラクチャ)、製品ソフトウェア、IoTシステム等の開発をエンジニアおよびプロジェクト管理者として複数遂行した経験
・UNIX系OSの利用経験、および、UNIX系OS向けアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、試験)経験
・計算機科学の基礎理解
・社内外問わず、論理的かつ情熱をもって調整・交渉を行い、物事を推進する姿勢と力
【歓迎要件】
・商用のIoT機器の開発経験
・ITサービスの企画、開発経験
・クラウドサービス(Amazon Web Services、Microsoft Azureなど)の知識、それらを活用したシステム開発経験
・システム構成管理、および、Infrastructure as Codeツール(Ansible、Terraform、AWS CloudFormationなど)の知識・経験
・Python、JavaScript、TypeScript、Reactによるアプリケーション開発経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験
・CISSPや情報処理安全確保支援士等のサイバーセキュリティに関する資格
・海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力（少なくとも、規格書等の英文のドキュメントが読めるレベルがあると良い）
・人事評価、人材育成経験
・社会人経験13年～20年程度
・技術系部門のエンジニア職および管理職経験
・商用システム(アプリケーション、インフラストラクチャ)、製品ソフトウェア、IoTシステム等の開発をエンジニアおよびプロジェクト管理者として複数遂行した経験
・UNIX系OSの利用経験、および、UNIX系OS向けアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、試験)経験
・計算機科学の基礎理解
・社内外問わず、論理的かつ情熱をもって調整・交渉を行い、物事を推進する姿勢と力
【歓迎要件】
・商用のIoT機器の開発経験
・ITサービスの企画、開発経験
・クラウドサービス(Amazon Web Services、Microsoft Azureなど)の知識、それらを活用したシステム開発経験
・システム構成管理、および、Infrastructure as Codeツール(Ansible、Terraform、AWS CloudFormationなど)の知識・経験
・Python、JavaScript、TypeScript、Reactによるアプリケーション開発経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験
・CISSPや情報処理安全確保支援士等のサイバーセキュリティに関する資格
・海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力（少なくとも、規格書等の英文のドキュメントが読めるレベルがあると良い）
・人事評価、人材育成経験
従業員数
330名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
330名
仕事内容
【技術・開発マネジメント】
・ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
・ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
・PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
・ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計
【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
・システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
・バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
・フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等
・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
・PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
・ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計
【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
・システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
・バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
・フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,197 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み