宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報（11ページ目）
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トレンドジャパン株式会社
■業務概要：
マーケティング責任者としてMBTおよびNIKEのマーケティング戦略立案・実行、EC運営を社長直下でお任せします。
現在、販促担当者が3名、EC担当者3名所属していますので、そのメンバーとタッグを組んでブランド拡大に貢献頂く予定です。
様々なマーケティング手法が想定されますが手法の考案からお任せします。
■想定される業務例：
【メインでお任せしたい分野】
・年間／月次プロモーション計画の立案と運用
・ECサイト・SNS・オウンドメディア・広告などのデジタル施策の企画実行
・販促ツール（POP、什器、WEBバナー等）の制作ディレクション
・PR会社、インフルエンサー、メディアとの連携管理
・効果検証・売上分析・市場分析とレポーティング
・関連部門（営業、商品、経営企画等）との連携
・予算管理・外注先マネジメント
【既存メンバーと二人三脚でお任せしたい業務】
・小売・卸チャネルへの販売促進施策提案および支援
・消費財・アパレル・スポーツ関連商品のマーケティング経験（ECサイト・SNS・オウンドメディア・広告など手法問わず）
・スポーツ業界、ないしはアパレル業界にてブランドをグロースさせた実績をお持ちの方
・英語に抵抗がない方（メールやオンラインでのやり取りが発生します）
■歓迎条件：
・ECやSNSに強い方（Instagram広告、LINE連携など）
・ビジネスでの英語使用経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エンドレス
【具体的な業務内容】
■店舗の予算目標のKPI管理
■現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て
■店長への運営指導やスタッフへの接客指導等
※担当店舗をラウンドしながら業務を進めていただき、年に数回本社に出社していただきます。
・SV5名以上を管轄をした経験3年
・販売職の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・体力に自信のある方
・人が好きな方
・全国へ出張可能な方
【歓迎】
・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます
東京都
522 万円 ~ 810 万円
外資系アパレル企業
Plan and execute calculation, payout and reporting, response to payroll related requests/audits, all in timely and accurate manner, establishing and maintaining partnerships with relevant internal functions e.g. HR Business Partner, Finance & Accounting, as well as external vendors.
-General knowledge of local labor law, tax and social insurance
-Experience of using HR systems such as SAP, Workday or similar
-HR experience in retail / service industries where certain portion of employees are contract employees, and/or nationwide, is preferred
-Language skill in Japanese and English (both at business level)
-Communication skills to understand/tell what requesters/questioners require in appropriate way, considering phycological things as well
-Mindset to take employees, management and relevant teams as own customers and demonstrate customer-oriented behavior
-A Self-starter and team player with ownership and accountability in order to achieve business goals
-Attention to details, the right balance between accuracy and speed.
-High/wide view to grasp issues/problems and cool-headed to solve it.
-MS Excel (intermediate-advanced level), Work, Outlook etc. and interest in utilizing tools e.g. AI for efficient / automated processes
-University degree or equivalent preferred
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社チュチュアンナ
運用ツール：自社アプリ/メルマガ/LINE/Twitter/Instagram/Facebook
【具体的には】
・販売促進戦略の策定:ターゲット層の購買行動を分析し、商品やサービスを効果的にアピールするための戦略立案。
・キャンペーン・イベント企画・運営・SNSでのプレゼンやインフルエンサーマーケティング、店頭プロモーションイベントなどを企画進行。
・web媒体でのペイパブ企画・制作:広告媒体の選定とディレクション。
【就業環境】
年間休日が123日あり、17時半～18時にはほとんどのメンバーが退社しています。また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
※平均残業時間も月8時間程度
・メーカー・小売店での販売促進担当、もしくは代理店・イベント会社等での販促企画のご経験
【あると望ましい経験、能力】
・イベント・展示会の企画運営経験
・各種メディアからの問い合わせ対応(プレス経験)
・各種SNSの運用、インフルエンサーマーケティング
・モデル・カメラマン・スタイリストなど外部スタッフのキャスティング経験
【求める人物像】
周囲と連携できるコミュニケーションスキル
大阪府
450 万円 ~ 600 万円
株式会社チュチュアンナ
ワークライフバランスをしっかり取れる環境で社内SEとして活躍しませんか？
社内SEとして更にキャリア築きたい方必見。オンオフをしっかりつつ、スキルを磨きながら働けます。
【主な業務内容】※詳細はご面談にてご説明させていただきます。
基幹システム刷新に伴い集約される大量データを活用する為の分析システム（BIツール）の開発担当をお任せします。
社内開発を中心に、在庫管理・生産管理・MD設計等予測精度向上の面から課題解決を行います。
将来的には、DX推進にご参画頂き問題発見・企画立案等上流工程をお任せする可能性もあります。
【就業環境】
会社の方針として、残業はほぼゼロです。トラブル対応等でどうしても対応しなければ
ならない事由がある場合を除き、基本は定時退社（17時半）を実現しています。
仕事とプライベートをしっかり分けて働くことが出来ます。
また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
これから社内SEとしてキャリアを歩んでいきたい方
PGもしくはシステム開発のご経験をされたことがある方
ITを活用し、DXの取り組みや推進にご興味がある方
コミュニケーション力があり、ITを学んでいく姿勢のある方
【歓迎要件】
・開発の経験(SQLのプログラミング経験)
・VB、.NET等のプログラミング経験
・BIツール経験(Dr.Sumの経験)
【求める人物像】
・社内SEとしてスキルアップしたい方
・社内、ベンダーとの折衝が出来る方
・周囲と連携し、成果を出せる方
大阪府
400 万円 ~ 700 万円
株式会社チュチュアンナ
【具体的には】
・通販グループの予実管理
・自社サイトを中心とした、販売計画、営業施策の立案・実行
・WEB広告、メルマガ、LINE、ささげ業務のタスク管理
【就業環境】
年間休日が123日あり、17時半～18時にはほとんどのメンバーが退社しています。また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
※平均残業時間も月8時間程度
自社サイト運営の実務経験2年以上
【あると望ましい経験、能力】
ECサイトの運営実務経験
5名以上のマネジメント経験
分析ツールの運用経験(GA4、BIなど)
小売、流通、アパレル、いずれかの業界経験
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
株式会社チュチュアンナ
同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。
【具体的には】
・発注関係(発注業務、工場とのやりとり・引き取り、増産)
・店舗への商品投入から消化までの業務(店舗配分、消化計画作成、マークダウン提案と実施）
靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
・DB経験2年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
大阪府
450 万円 ~ 650 万円
株式会社チュチュアンナ
自社ブランドの商品企画、方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。
【具体的には】
・商品企画／開発
・トレンドリサーチ／情報収集
靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
・MD経験もしくはアパレルでの販売経験３年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
大阪府
450 万円 ~ 650 万円
株式会社チュチュアンナ
【就業環境】
年間休日が123日あり、17時半～18時にはほとんどのメンバーが退社しています。また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
※平均残業時間も月8時間程度
・ECサイトの運営実務経験5年以上
【あると望ましい経験、能力】
・5名以上のマネジメント
・自社サイト/外部モールの運営経験
・小売、流通、アパレル、いずれかの業界経験
【求める人物像】
・常にチャレンジができる方
・個人プレーではなく、周囲を巻き込んで取り組む方
・ロジカルに思考し、筋道を立ててアウトプットできる方
・定量データでコミュニケーションが取れる方
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
株式会社プラスワンインターナショナル
大手企業、学校等様々な団体や個人顧客の要望に応え、Tシャツやユニフォーム等「オンリーワン・グッズ」の製作を請け負う会社です。
衣類みならず、雑貨・バッグ・ノベルティグッズまで幅広い製作を行っており、事業拡大中です。
お客様が直接プリンターに入力してオリジナルシャツを製作できる機械を導入した実店舗も北海道から九州まであり好評です！ここが当社の強みとなっております。
ECを柱に実店舗を持ったリアル戦略として店舗のブラッシュアップも力を入れております。
■業務内容
月次決算（試算表・損益計算書作成等）
年次決算（決算整理・財務諸表作成等）
税務申告（法人税、消費税、法定調書、固定資産税申告等）
出納業務管理（売掛入金、買掛金・諸経費支払、資金繰り業務等）
収支計画、資金計画作成、管理補助
会計システムでの伝票入力、マスタ管理等
士業対応
総務・法務関連（リース契約管理、売買契約書作成、締結等）
管理会計資料作成
その他（雑務及びマネジメント業務）
・経理実務、マネジメンント経験5年以上
香川県
500 万円 ~ 600 万円
外資系リテール企業
The Human Resources Business Partner (HRBP) is responsible for implementing HR Policies and Procedures for the Retail Division across assigned locations, and will provide consultation to Retail Management on strategic staffing plans, compensation, training and development, and employee relations. The HRBP will effectively plan, design, develop and evaluate Human Resources related initiatives that support organizational strategic goals, while promoting a culture that enables employees to perform in accordance with Company objectives. The HRBP will support the Retail Management team with performance management and talent assessment as appropriate.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
1. Develop, organize and facilitate Human Resources best practices and programs to meet the strategic business needs of Retail Operations in assigned locations.
2. Direct the development and implementation of organizational development programs such as succession planning, and employee orientation and training programs. Work with the Japan Management Team on the action plan follow up and data analysis (HR Dashboard) to evaluate impact and effectiveness.
3. Ensure compliance with Japanese laws and ensure all markets are current and compliant with existing and new legislation.
4. Provide guidance and education to Retail Management on legal implications of Human Resources issues related to recruitment, contracts, working practices, discipline, employee grievances and morale.
5. Educate Retail Management on policies and best practices across all aspects of people management.
6. Provide guidance to the Retail Operations Team to resolve employee dissatisfaction by evaluating and offering possible courses of action and direction for resolution.
7. Assist in improving morale and increasing performance through implementation and management of company recognition programs and initiatives.
8. Work with the Retail Management Team to ensure effective recruiting strategies are in place and provide input on assessment of internal candidates.
9. Work with Retail Management Team to improve turnover and increase retention through analysis of turnover data and feedback received from the HR Dashboard, succession plan, exit interviews and employee surveys.
10. Provide leadership and support to the Japan Retail Management Team on policy interpretation and other employee relations matters, including but not limited to performance management and internal administrative investigations.
11. Recognize compliance issues and advise on solutions/best practices to address issues.
12. Establish training on safety at the stores in line with local legal requirements.
13. Review and evaluate termination, corrective action, and performance management processes, exercising care that reasons are well documented and are not arbitrary or discriminatory.
14. Monitor and review compensation and benefits guidelines and exceptions.
15. Liaise with Financial Controllers to be accurate of processing and administration of payroll.
16. Work with legal advisors on conflict resolution and claims.
17. Assist in the launch and review of the employee handbooks.
18. Manage other HR-Retail related projects as assigned.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
• Maintains open communication channels with employees at all levels.
Practices good communication skills, having attention to detail and adhering to the code of business conduct and asset protection policies.
• Multi-task in a high-energy fast paced work environment.
• Maintains manager and employee confidence and protects reputations and corporate integrity by keeping information confidential.
• Must have more than three year’s store managers experience
• Must have ability to communicate effectively and tactfully with managers and other levels of personnel.
• Must be computer literate, with knowledge of Word, Excel, Internet, and email applications.
• Must be able to operate standard office equipment.
• Ability to read, understand and execute human resources related reports, policies and initiatives.
• Manage and train managers on a variety of topics.
• Ability to maintain effective and productive working relationships within all store locations and other field and corporate departments.
• Excellent written and verbal communication skills. Must be able to create detailed and complex employee communication with minimal supervision.
• Must be able to travel to stores.
• Professional Human Resources qualification an advantage.
• Flexible work schedule including occasional nights and weekends.
LANGUAGE SKILLS:
Fluent in Japanese. English will be a plus.
東京都
500 万円 ~ 900 万円
Skechers Japan合同会社
Key Responsibilities
•Product Assortment Management: Select the optimal product mix for skechers.jp from existing retail and wholesale assortments across Men's, Women's, and Kids' categories
•Analyze performance data from retail stores and wholesale accounts to identify top-performing SKUs for online channels
•Collaborate with retail merchandising teams to align on seasonal assortment strategies and product transitions
•Work with wholesale team to identify exclusive or limited-edition products suitable for direct-to-consumer sales
•Optimize product placement, cross-selling, and upselling opportunities based on retail performance insights
•Coordinate product launches ensuring alignment between online, retail, and wholesale channel timing
•Monitor inventory allocation between e-commerce, retail stores, and wholesale accounts
•Analyze sales performance across all channels to optimize future assortment decisions
•Execute promotional strategies leveraging successful retail and wholesale campaign learnings
•Maintain product information accuracy and ensure consistency across all sales channels
•Support international site merchandising by adapting successful regional retail/wholesale assortments
•Collaborate with buying teams to provide e-commerce performance feedback for future assortment planning
•2-3 years of merchandising experience in retail, wholesale, or e-commerce (footwear/apparel preferred)
•Strong understanding of multi-channel retail operations and assortment planning
•Experience analyzing cross-channel performance data and inventory management
•Advanced Excel skills and experience with retail analytics tools
•Knowledge of footwear sizing, fit, and technical specifications
•Understanding of retail vs. wholesale pricing strategies and margin structures
•Excellent organizational and cross-functional collaboration skills
東京都
500 万円 ~ 700 万円
Skechers Japan合同会社
The Retail Merchandising Manager for Men’s is responsible for Selection & Procurement of the Product Assortment for Japan Company owned Retail Stores and Ecom through a consistent focus on studying the business, monitoring sales performance and inventory to fit the need of the customer.
Goal is to Achieve company Sales targets and Maximize Profits, utilizing factors such as OTB (open to buy) financials, localized market needs, seasonal trends, price strategies and SKU management requirements.
This position works closely and collaborates with local fields of Merchandising Planner, Allocation, Visual, Marketing and Operation team and USA counterparts to ensure consistent Product offerings, Brand Message, Global Store Standards and Image are executed.
JOB RESPONSIBILITIES
•Gain knowledge on the brand and distribution channels to identify opportunities.
•Review and Analyze sales data such as Rankings, Sell Thru, Pricing Opportunities, Predict sales trend.
•Create Assortment Plans tailored to Japanese market by Product Selection based on Store Volume, SKU counts capabilities and Store Capacity to ensure appropriate depth is achieved by Store Volume and Size.
•Forecast Order units and Place & Key orders in the system for inventory procurement.
•Partner with Wholesale, Franchise and Ecom teams to collaborate on Merchandise selection and Order placement.
•Initiate quarterly buys for all New Styles, Re-buys for Core Carry over Styles.
•Provide qualitative and quantitative feedback to US HQ on product performance to influence the creation of products that cater to the Japanese market demand.
•Effectively Achieve Japan Company owned Retail Stores and Ecom’s financial Sales plan and key performance targets by consistently reviewing and editing Product Assortment within Bulks and Stores on regularly bases.
•Analyze historical data and current trends to identify risks and opportunities; compare sales & inventory data of the assigned gender / category to company sales & inventory plan and provide actions to reconcile deviations by executing strategies.
•Partner with the Merchandising Planners to actively engage in and manage inventory levels by increasing and decreasing inventory, conducting in-season frontline’s markdown and promo cadences, transferring products, and/or cancelling orders.
•Participate and engage in monthly in-season forecast and OTB meetings.
•Partner with Allocators and Give guidance and vision to coordinate and execute new Product launch to Stores, Replenishment, Transfer so that the desired Assortment in all store types to be realized.
•Partner with Visual Merchandiser and Retail Marketing to execute effectively store layouts, product displays, window displays and instore pops.
•Partner with related fields such as Retail Operation, District Store Managers and Store Managers to constantly check and make necessary changes on store clusters using velocity, capacity, geography by gender / category.
•Monitor sales, product trends and consumer buying behavior.
•Conduct store visits to gather insights from sales staff and understand customer satisfaction and preferences.
•Research and constantly review competitors, including pricing, profit, marketing and other progress.
•Minimum 8+ years Merchandising buying experience, preferably in Retail, preferably within Footwear
•Strong observatory and analytical skills in assessing market and sales trends
•Strong aptitude with numbers and clear understanding of retail math
•Familiarity with Pricing, Costing, Packaging, QA and Product safety standards
•Strong organizational skills - ability to manage multiple projects, prioritize, and meet deadlines
•Ability to communicate persuasively, influentially, and responsibly across a cross-functional team
•Excels in team environments and in building / developing strong interpersonal relationships, while maintaining an individual determination to accomplish goals
•Ability to travel 10-20% of time
•Passionate about customer service (internal)
•Driven to excel and succeed, taking full ownership of his or her success
•Problem Solving
•Time Management
•Strong interpersonal skills
•Self-motivated
•Persistent
•English proficiency both in Verbal & Written
•Advanced computer skills (Excel - pivot tables/v-lookups/etc., Word, Internet)
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
MARK STYLER株式会社
・売上・仕入・在庫計画の設計
・企画/生産のプロダクトマネジメント
・市場/トレンドの分析
・社内外の市場動向の把握
・商品展開計画の立案
・商品開発計画の立案
・販促計画の立案
・売り場の展開案の立案と実施
・販売計画の立案
・予算の管理や売上げの予測
・市場およびトレンド調査（マーケテイング）
・メンバーマネジメント など
※スキルと適正によって担当もしくは課長職（マネージャー）をお任せいたします。
・アパレル又は雑貨・小売業界のMD経験者
・MD経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメント経験あれば尚可
東京都
455 万円 ~ 585 万円
MARK STYLER株式会社
上記希望ブランドでPR/SNS担当として、店舗数拡大やさらなる売上拡大というミッション達成へ体制強化のため、PR戦略立案実行とリースや展示会に合わせ、デジタルプロモーションSNS・PRなどを主導する役割を担っていただきます。
【具体的には】
・ブランド公式SNSの管理・運用
・販促との連携、ファン獲得の施策立案
・インスタライブ,eコマースライブの運営
・各素材確保のための撮影
・ブランド内インフルエンサーのマネジメント
・Instagramフィード画像作成
・イベント運営・補佐
・新しいコンテンツの開拓 など
・アパレル又は消費財領域での経験（SNS運用・PR担当など）
【歓迎】
・アパレル販売職の経験
・ルミネに出店しているブランドでのご経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い
・SNSが好き
・ファッションのトレンドに敏感
・感性や発想力が豊かな人
・素直・真面目・几帳面
・ブランドの世界観に共感できる方
・顧客志向（人のために役立つことが出来る方）
・顧客志向（人のために役立つことが出来る方）
・素直・真面目・几帳面
東京都
299 万円 ~ 455 万円
MARK STYLER株式会社
【具体的には】
・ECサイト全体のディレクション業務(売上分析・改善策検討、画像処理、バナー制作、売上アップのための施策を考案、業界動向の把握等）
・進捗管理、撮影対応
・広告やイベントの企画/実施/検証 など
・アパレル又は消費財領域でのECサイト運営経験者
【歓迎】
・ZOZO TOWN 担当経験者 尚可
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・数値やスケジュールの管理が得意な方
・商品の流れに対する理解力のある方
・トレンド先取り、ファッション大好き、楽しめる方
・オシャレスタイリング組むことが大好きな方
・SNS発信されたことがある方
東京都
286 万円 ~ 455 万円
MARK STYLER株式会社
上記希望ブランドでMD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。
将来を見据えた組織強化の為の増員のため、ブランドは選べませんが業務未経験者（服飾系専門学校を卒業されている方限定）からの応募も可能です。
まずはアシスタントからはじめて頂きまして、将来的に下記業務に携わって頂きます。
・商品企画/プレゼン
（・スタイル画作成）
・仕様書作成
・OEM会社への指示
・サンプル手配
・スケジュール管理
・コスト管理
・サンプルチェック
・展示会を年4回実施
・服飾系専門学校を卒業されている方
・洋服についての知識がある方
【歓迎】
・レディースアパレルのデザイナー経験者
・メーカー、OEMでのデザイナー経験者
・オールアイテムのデザイン経験者
・仕様書作成ができる方（尚可）
東京都
268 万円 ~ 455 万円
ヒューゴボスジャパン株式会社
マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは、担当市場において合意された商品戦略の実施と達成に不可欠な役割を担います。
現地市場のニーズに関する適切かつ定量化可能なフィードバックを提供することで、現地市場と地域購買・企画チームを結びつける要となります。
現地スタッフやビジネスパートナーと連携し、マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは全店舗（DOS、SIS）が適切な商品を適切な数量で適切な時期に受け取ることを保証する責任を負います。また、全部門がマーチャンダイジング戦略に沿って行動するよう調整する上で不可欠な役割を果たします。
この役割には主に3つの焦点があります：
•現地製品を代表し、現地市場のスペシャリストとして活動する
•SEAPAC商品チームへの市場フィードバック
•目標とする売上、在庫回転率、販売達成率を達成するための、配分、店舗間移動、補充といった現地商品管理
•ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング＆コミュニケーション、小売、小売オペレーション、ロジスティクスとの連携によるブランド価値の向上
業務内容
•婦人靴・紳士靴及びアクセサリー全般の全業務を管理・実行する。
•地域企画・購買チームと連携し、現地製品要件を策定する
•商品販売実績目標及びKPIを達成する
•現地市場動向・要件の分析を実施（競合分析、シーズン終了後分析等）
•現地知見に基づく店舗プロファイリング要件の評価
•店舗スタッフおよびサポートオフィスの関連スタッフ向け商品トレーニングの実施
•店舗への商品割当と入荷管理
•店舗間移送・統合等のシーズン中プロセス管理を通じた定価販売戦略の実行
•SEAPAC商品企画担当と連携し、財務目標と在庫目標達成に向けた値下げ戦略を提案・実行する
•シーズン中にSEAPAC購買チームから要請された市場情報を提供する
•物流チームと連携し、店舗への効率的な配送プロセスを確保する
•業績分析からシステム上での実行まで、現地に関連する全ての商品プロセスを管理する
•商品管理業務のエンドツーエンド対応
•商品関連業務における最低2年の実務経験
•強い商品志向と現地市場知識
•確かなビジネス分析力と報告スキル
•日本語ネイティブレベル、英語会話レベル
•コンピュータリテラシー
•業務への積極的な取り組み姿勢
•自律的な業務遂行能力
•複数拠点における時間管理・計画立案能力
•財務目標達成を支える説得力、影響力、販売能力
東京都
600 万円 ~ 880 万円
ゼニア・ジャパン株式会社
The CVM (Customer Value Management) Specialist / Manager is a field-driven role fully dedicated to elevating Clienteling excellence and empowering Style Advisors in Japan. Spending most of their time on the retail floor, this person brings Zegna’s philosophy of personalization to life through hands-on training, in-store coaching, and active participation in outreach and follow-up activities. They act as a key connector between HQ, APAC, and local stores, ensuring that every client interaction reflects Zegna’s distinctive sense of care, attention to detail, and emotional intelligence. This role requires strong empathy, resilience, and the ability to inspire teams through consistent presence, feedback, and example.
MAIN RESPONSIBILITIES
Clienteling Excellence
• Lead by example in stores, reinforcing daily best practices in clientelling, storytelling, and after-sales follow-up.
• Support Style Advisors in mastering personalized outreach through Zegna’s CVM and clienteling tools, ensuring every message feels authentic and meaningful.
• Promote attention to detail and care in every phase of the client journey — from appointment
Hands-On Coaching and Training
• Deliver in-store coaching sessions and micro-trainings focused on outreach quality, tone of voice, and follow-up discipline.
• Observe, role-play, and give constructive feedback to strengthen Style Advisors’ confidence, resilience, and engagement with guests.
• Localize HQ training materials to fit Japanese market nuances, ensuring relevance and emotional resonance.
Field Presence and Team Empowerment
• Spend at least 50% of time on the retail floor across key stores, working side-by-side with Style Advisors.
• Create a positive and trusting environment that encourages ownership, curiosity, and pride.
• Act as a mentor and sounding board for both new and experienced Style Advisors.
Experience Enhancement
• Identify opportunities to refine service rituals and elevate the client experience through practical pilots or local best practices.
• Encourage teams to capture meaningful client insights and translate them into personalized actions.
Collaboration and Feedback Loop
• Partner closely with HQ and APAC CVM & Training teams, sharing field insights and proposing improvements while keeping reporting light and actionable.
• Work with Store Managers to align CVM initiatives with business priorities and client engagement goals.
•Strong presence and communication skills with the ability to coach and motivate Style Advisors.
•Exceptional attention to detail and follow-through.
•Resilience and adaptability in fast-paced retail environments.
•Native Japanese and fluent English.
•Minimum 5 years in luxury retail, ideally with in-store training or client experience roles
•Proven success in improving customer engagement and outreach effectiveness
•Experience working cross-functionally with HQ teams (light reporting focus)
東京都
750 万円 ~ 900 万円
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
すべてお客様のお悩みを解決していけるような自社企画のオリジナル商品をEC・通販事業で扱っております。
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています。
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます。
■本ポジションのミッション
D2C事業の成長をさらに加速させるため、海外事業（主に台湾）のマーケティングをお任せします。日本および台湾の広告代理店と連携しながら、データドリブンな分析と施策実行により、台湾市場における目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。台湾市場向けのD2Cマーケティング担当として、広告代理店と連携しながら、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・広告運用ディレクション・分析
・日本および台湾の広告代理店と日々連携し、広告配信状況や実績数値の分析
・企画・クリエイティブディレクション
・企画に基づき、広告の文章（繁体字中国語）を自ら作成、またはディレクション
・台湾人デザイナーと連携し、バナー、LP、SNS投稿などのクリエイティブ制作のディレクションおよび進捗管理
・ECモール担当者（中国語）とコミュニケーションを取り、モールシステムの操作・管理
【使用ツール】
Excel, Googleスプレッドシート, GA4, GTM, ABテストツール, LINE@システム, Metaビジネスアカウント
■HRCの台湾事業マーケターで働く魅力
【グローバルなマーケティング経験】
日本でした大きな売上を上げている商品を、自らの手で海外（台湾）市場に展開していくダイナミックな経験を積むことができます。
単なる広告運用に留まらず、市場調査、企画、クリエイティブディレクション、効果検証まで一気通貫で携われるため、海外マーケティングのスペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。
【大規模予算と大きな裁量】
部署の月次広告予算は1,500万～2,000万円規模。
大きな予算を動かしながら、自らのアイデアをスピーディーに施策に反映させることができます。成果が事業の成長に直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。
【着実なスキルアップとキャリアパス】
入社1年後には一連の業務を自律的に遂行し、3年後には台湾市場のみならず海外通販全般の知見を持つ専門家へと成長することを期待しています。
スペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、将来的にチームを率いるリーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。
・Webマーケティング業界での実務経験（2年以上）
・一般消費者向け（BtoC）商材のマーケティング経験
・Web広告（Meta広告、ディスプレイ広告など）の運用またはディレクション経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力
・ネイティブレベルの中国語の読解・ライティング能力
・HTMLの基本的な知識
【歓迎スキル】
・コンバージョン獲得を目的とした広告運用で高い成果を出した経験
・女性向け消費財のマーケティング経験
・LPの企画から制作ディレクションまで一貫して担当した経験
・日本や台湾など、新規市場で商品をヒットさせた経験
【求める人物像】
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・主体性があり、行動力のある方
・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ABITOKYO
ライブコマース事業の立ち上げ・運営を統括するマネージャー職です。社長様がメインで推進している事業を、営業・企画・運営の面から支え、事業拡大を牽引する役割を担います。商品・ターゲット・ライバー・チャネルを組み立てる戦略的ポジションです。
主な業務内容は、以下の通りです。
■営業・仕入れ開拓
ライブコマースで販売する商品の仕入れ先の新規開拓
■卸業者・ブランドとの交渉・契約
商品選定と販売戦略の立案（季節性・トレンド・価格帯など）
■ライバー運営マネジメント
ライバーの選定・育成・スケジュール管理
■商品ごとのターゲット層に合わせたライバー配置
ライブ配信の時間帯・内容の最適化（主婦層向けは昼、若年層は夜など）
■コンテンツ企画・運営
ライブ配信企画立案
発信チャネルの選定と運用方針策定
■ライブ配信の演出・構成・台本作成などのディレクション
データ分析・改善
■ライブ配信の視聴数・売上・エンゲージメントの分析
商品別・ライバー別の成果分析と改善提案
◼️得られる経験値の可能性は無限大
「ライブコマースのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと
プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ
自分自身の市場価値を高めることができます。
・事業の課題を当事者として強いリーダーシップとコミットメントを持ち、解決いただける方
・ファッションが好きな方、洋服に興味がある方
・事業会社でブランディング（商品企画・販売戦略立案）に携わった経験者
└新規ブランド立ち上げ経験など
■歓迎する経験・スキル・能力
・戦略コンサルティングファームや事業会社の事業企画出身者
・EC事業、小売業、アパレルなどでアプリ/Webサービスのグロース経験
・ライブコマースの企画運営経験
■求める人物像
・当事者意識が強く責任感を持って業務遂行できる方
・変化に柔軟に対応し主体的に行動できる方
東京都
600 万円 ~ 804 万円
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「私に生まれてよかった」を、すべての女性に届ける会社です。
海外では当たり前のデリケートゾーンケアも、日本ではまだ「無知」「偏見」により、本来解決できるはずの悩みが放置されがちです。私たちはその現状を打破し、スキンケアと同じように誰もが当たり前にケアを選べる世の中を目指して、2022年10月に創業しました。
これまでの実績として
・モンドセレクション："4年連続"でインティメイトウォッシュが【最高金賞】を受賞
・累計販売数：発売から4年でシリーズ累計300万個を突破
さらに市場の成長性も高く、直近10年間で約2倍に成長し、今後も拡大が見込まれるフェムケア市場が事業の舞台です。
私たちは、プロダクトと正しい知識を届けることで、すべての女性が自分を大切にし、自信を持てるきっかけを創り出します。
デリケートゾーンケアの世の中のイメージを刷新する、認識を変える
私たちlaugh.は、すべての女性の背中を押し、
あなたを今よりちょっと強くするきっかけをつくります。
▍laugh.のCRMポジションの魅力
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CRMは、お客様と商品を繋ぐ「伴走者」です！
ご購入いただいたお客様に対し、データに基づいて最適なタイミングで最適なご案内を行い、お悩みの解消から理想を叶えるサポートまで、長期的な関係を築いていく重要な役割を担います。
このポジションでは、急成長するブランドの顧客基盤を支え、事業の安定性を高める経験を積むことができます。
具体的には、
・戦略の企画と実行：LTV（顧客生涯価値）最大化に向けたリピート戦略の立案から実行まで一貫して携わります。
・データ分析と改善：顧客データを分析し、科学的根拠に基づいた改善提案と高速なPDCAサイクルを回します。
・コミュニケーション設計：メールマガジンやLINEを用いて、開封率や購入率を高めるためのシナリオ設計、ライティング、効果検証を行います。
・顧客体験の向上：お客様に満足いただけるサービスの構築や、既存顧客向けキャンペーンの企画運営を行います。
・制作物のディレクション
▍こんな方を求めています！
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＜こんなマインドをお持ちの方＞
・laugh.のミッション「私に生まれてよかったをすべての女性に」に心から共感し、体現したい方
・主体性を持ち、自ら課題を発見して周囲を巻き込みながら行動できる方
・新しい領域や手法を恐れず、学び、試し続けられるチャレンジ精神のある方
・早期にチームのリーダーを目指したいという成長意欲の高い方
＜必須スキル・経験＞
・CRM領域の実務経験（メールやLINE等のMAツールを用いた設計・配信・効果検証）
・数値やデータを根拠に施策の改善提案を行い、PDCAを回した経験
・他部署（プロモーション、CSなど）と連携しながらプロジェクトを進めた経験
＜歓迎スキル・経験＞
・D2C/定期通販事業でのCRM経験
・BIツール（Looker Studioなど）を活用したデータ分析経験
・顧客心理に寄り添ったコピーライティングの経験
▍CRMチームのミッション
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「お客様がブランドを愛し、使い続けたいと思える体験を設計し、事業の持続的成長に貢献する」
このミッションの実現のため、以下のKGI/KPIを追求します。
・LTV（顧客生涯価値）の向上
・リピート率・定期継続率の向上
・解約率の低減
・サービス継続率を上げるための施策展開
・既存顧客への別商材のクロスセル促進
▍laugh.はこんな会社です！
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「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」を経営理念に掲げる、株式社HRCの子会社として2022年10月1日に創業。
女性のセルフケアをサポートするフェムケア商材の販売を展開しています。
デリケートゾーン用のウォッシュやクリーム、ミストなどを自社開発から販売まで一貫して行い、
数々の賞を受賞し、ブランディングに力を注いでいます。
▍laugh.のミッションとビジョン
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私たちは、「私に生まれてよかった」と思える人生を提供することをミッションに掲げ、すべての女性が自分に必要なケアを理解し、自分のために選択できる世の中を目指しています。創業4期目で売上高50億円を目指し、さらなる成長を目指します。
★代表の想い
私は「人生一度きり」という言葉が好きです。そして、それぞれの人生の最後には「私に生まれてよかった」と誰もが思えるような世の中を作っていきたいとメンバー含め本気で思っています。
laugh.の商品、サービスにより世の中のいつ間にかできた思い込みに光を当て、すべての方の活躍を後押しできるような会社をともに創っていきましょう！
★募集背景
2024年10月の分社化に伴う、組織強化のための増員募集です。
現在は獲得中心の体制ですが、CRM領域を本格的に強化し、事業の安定性をさらに高めるフェーズにあります。
今回ご入社いただく方には、CRM施策の仕組み化を推進し、ゆくゆくはチームを率いるリーダーへと成長していただくことを強く期待しています。
成長フェーズの組織で裁量を持ち、会社の成長をダイレクトに感じ、ともに成長していける方を探しています！
▍ネクステージグループはこんなグループです！
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創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて200億規模の異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
・CRM領域の実務経験（メールやLINE等のMAツールを用いた設計・配信・効果検証）
・数値やデータを根拠に施策の改善提案を行い、PDCAを回した経験
・他部署（プロモーション、CSなど）と連携しながらプロジェクトを進めた経験
【歓迎】
・D2C/定期通販事業でのCRM経験
・BIツール（Looker Studioなど）を活用したデータ分析経験
・顧客心理に寄り添ったコピーライティングの経験
【求める人物像】
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・laugh.企業理念の”｢私に生まれてよかった｣をすべての女性に”に共感し体現していきたい方
・論理的思考力の高い方
・主体性があり、行動力のある方
・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
ウェレンドルフ・ジャパン株式会社
これまでの販売の経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。
■具体的な仕事内容
・ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドによるプレゼンテーションへの招待：お客様との直接の対話を大事にするため、電話を使用します
・ウェレンドルフ独自のツールを使用したジュエリープレゼンテーション：質問を主体としてお客様のニーズ、ライフスタイル、エモーショナルなつながりを引き出します
・既にお持ちのジュエリーについてのご相談などにも応じます
・顧客イベントへの招待
・VICプログラムへの参加
・CRMシステム、セールスデータシステムへの入力
ウェレンドルフ・ファミリーの一員としてファミリーとの直接のコミュニケーションができるため、日常会話以上の英語が求められます。
ジュエリー販売を経験したことがない方も歓迎します。パーソナルなコーチング、個別の能力開発を行ってサポートします。
■必須条件
・販売と人への情熱、製品愛と卓越性で顧客を魅了できる方
• 結果志向、目標達成と顧客体験の向上のため努力できる方
• ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドを推進できる方
• 日本語ネイティブレベル、日常会話以上の英語
• 顧客づくりや信頼関係を築くことに長け、喜びを感じることができる方
■歓迎条件
・高級ジュエリー、ラグジュアリーアパレル、またはラグジュアリー業界での接客・販売経験
・百貨店での販売・接客経験者優遇
東京都
350 万円 ~ 700 万円
株式会社アクアメニティー
ゴルフパートナー店舗の運営管理
予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析
店舗スタッフ採用・育成、労務管理
接客・販売・買取
商品在庫管理、備品発注
店内ディスプレイ管理
小売業での実務経験（店⾧以上）
店舗運営管理、スタッフ育成等の管理職経験
スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
＜歓迎条件＞
新規出店に携わった経験
ゴルフ経験者尚可
<求める人材像>
ホスピタリティ精神をお持ちの方
PDCA を回せる方
複数あり
423 万円 ~ 628 万円
株式会社ユナイテッドアローズ
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
お客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙ってまいります。
その中で当部門は下記を課題と捉えております。
・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築
・業務精度の向上
今回は上記ミッションをMD担当としてご対応いただける方を募集しております。
【仕事内容】
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズMD業務
・MD業務、商品企画全般
・商品、販促、販売計画管理
※お任せするアイテムはウェアとなります。
カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。
ウィメンズ ウェアのMD実務経験3年以上
※下記に当てはまる方も歓迎です。
・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種は問いません）
・社会人経験3年以上
【求める人物像】
・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
・向上心旺盛で、主体的に業務に取り組む方
・ものづくりに対して、探求心がある方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
すべてお客様のお悩みを解決していけるような自社企画のオリジナル商品をEC・通販事業で扱っております。
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています。
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます。
【募集のポイント】
◎月間広告費4000万円超！急成長D2C企業のインハウスチームで裁量を発揮
◎データドリブンなクリエイティブ戦略で事業成長を牽引する中核ポジション
◎メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める
◎将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる
■このポジションのミッション
D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。
その中核を担うクリエイティブ制作担当・ディレクターとして、データとクリエイティビティを武器に広告効果を最大化し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。
インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！
■仕事内容
急成長中のインハウス広告チームにて、クリエイティブ領域の戦略立案から実行、制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼クリエイティブ戦略の立案・ディレクション・制作
・各種SNS広告（Meta, TikTok等）におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作
・記事LPの構成案（ワイヤーフレーム）作成、ライティング、制作ディレクション
・データに基づいたクリエイティブの勝ちパターン分析と、横展開の戦略立案
▼効果分析とPDCAサイクルの推進
・制作したクリエイティブの配信結果（CTR, CVR, CPA等）に基づく効果分析とレポーティング
・分析結果を基にした改善施策の立案と、高速でのPDCA実行
▼チーム運営・仕組み化の推進
・チームの制作フローやナレッジ共有など、運営面の仕組み化と改善
・ブランド担当部署など、社内関係者との円滑な連携・ディレクション
■HRC インハウス広告制作で得られる経験と魅力
・最先端のマーケティング環境： 各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。
・ダイナミックな裁量権： 月間4000万円を超える広告予算を動かし、目標CPA内であればさらに配信を拡大可能。あなたのクリエイティブが事業の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。
・唯一無二のキャリアパス： 急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。
・明確なキャリアプラン： 1年後にはクリエイティブ戦略の主軸として、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。
■入社後の流れ（オンボーディング）
【1～3ヶ月目】育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。
【3ヶ月目～】主担当として独り立ち
クリエイティブディレクターとして裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。
■配属
・デジタルマーケティング課 広告運用チーム
┗課長1名
┗チームリーダー1名
┗メンバー2名
①HRC企業の理念に共感できる方
②以下いずれかの経験
・広告クリエイティブの計画・管理・PDCAを回した経験
・クリエイティブの制作意図や分析結果を関係者に説明するためのの言語化能力
・女性向け商材のクリエイティブ制作経験
・クリエイティブ制作経験（目安：動画20本～/月、バナー100本～/月）
【歓迎（WANT）】
・刺さる言葉を生み出すコピーライティングのスキル
・各種制作ツール（Canva、Adobe CC、CapCut など）の活用スキル
・CMS（Squad beyondなど）を使用したLP制作の経験
・記事LPのワイヤーフレーム制作の経験
・チームのリーダーとして、運営面の改善を推進した経験
【求める人物像】
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方
・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
すべてお客様のお悩みを解決していけるような自社企画のオリジナル商品をEC・通販事業で扱っております。
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています。
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます。
【募集のポイント】】
◎月間4000万円超の広告予算を動かす！急成長D2C企業の戦略的ポジション
◎リスティング・SNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引
◎メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める
◎将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる
■このポジションのミッション
D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。
その中核を担う広告運用担当者として、データドリブンな広告運用で各ブランドの目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。
インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています。
■仕事内容
急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告（Google, Yahoo!）、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集
▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行
▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進
■HRC インハウス広告運用者で得られる経験と魅力
・ダイナミックな裁量権： 月間4000万円を超える広告予算を動かせます。目標CPA内で成果を出せば、さらに配信を拡大でき、自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じられます。
・最先端の運用環境： 各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。
・唯一無二のキャリアパス： 急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。
・明確なキャリアプラン： 1年後には担当領域のプロフェッショナルとして、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。
■入社後の流れ（オンボーディング）
【1～3ヶ月目】育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。
【3ヶ月目～】主担当として独り立ち
広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。
■配属
・デジタルマーケティング課 広告運用チーム
┗課長1名
┗チームリーダー1名
┗メンバー2名
①HRC企業の理念に共感できる方
②以下のような経験をお持ちの方
・顧客インサイトに基づき、広告の計画・設計から実行までを推進した経験
・広告管理画面（媒体は不問）を用いた運用実務経験（目安：月間予算1,000万円以上）
・5アカウント以上の運用経験
・Google Analytics（GA4）等の分析ツールを活用し、データに基づいて問題解決を行った経験
・薬機法・景表法など、ECや広告運用に関わる法規の基礎知識
【歓迎】
・リスティング広告とSNS広告の両方の運用経験
・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験
・記事LPのワイヤーフレーム制作や、CMS（WordPress等）を使用したLP作成の経験
・チームリーダーや後輩指導の経験
【求める人物像】
・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方
・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
すべてお客様のお悩みを解決していけるような自社企画のオリジナル商品をEC・通販事業で扱っております。
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています。
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます。
■仕事内容
『変わっていく。今の自分が好きになる』というブランドの想いを軸に、商品を企画開発していく、HRCの中でも核となるポジションです。
20期までに6ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。
今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームでご活躍いただける方を募集しています。
お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。
★HRCならではの企画開発のポイント★
①独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品（新ブランド）企画
②ファブレスメーカー（自社工場保有なし）ならではの、柔軟な商品企画開発が可能
③特定のジャンル（化粧品、アパレルなど）にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能
④自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携わる機会がございます。
～今までこんなものを作ってきました！～
・タレントの鈴木奈々さんをアンバサダーに起用した、小胸さん専用のナイトブラ
・タレントの村重杏奈さんと共同プロデュースをした、昼用のノンワイヤーブラ
・モンドセレクション最高金賞受賞！デリケートゾーン ケアブランド
その他にも、その時々のトレンドやお客様のニーズに合わせて様々企画を提案します。
具体的な業務として・・・。
＜業務内容＞
・新製品企画 ※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。
・販売戦略・試作の立案
・既存商品リニューアル計画の立案
・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案
・OEMとの折衝
・デザインやパッケージの方向性決定
・社内ディレクション
・商品に関する社内教育資料作成、監修
①HRC企業の理念に共感できる方
②いずれか
・OEM会社等での企画提案営業・開発の経験（商材問わず）
・D2Cで商品企画、開発のご経験（商材問わず）
・消費財の商品企画、開発のご経験（商材問わず）
【歓迎】
・化粧品、美容商材の商品企画・開発の経験（商材問わず）
・D2CまたはECWEBマーケティングに関わった経験
・マネジメント/後輩育成のご経験
東京都
500 万円 ~ 650 万円
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
すべてお客様のお悩みを解決していけるような自社企画のオリジナル商品をEC・通販事業で扱っております。
主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています。
■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます。
■このポジションで期待していること
EC・通販事業で扱うのはすべて自社の自社企画のオリジナル商品です。
ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。
未開拓の市場で0から１の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、
訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析など裁量をもって行えます。
■このポジションの未来
ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。
キャリアの一つとして・・・
自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜め、運用チームのリーダーとして担って頂きます。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、
新商品の広告運用だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対してのWEBマーケティングを行っていきます。
ゆくゆくは、WEB広告のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく
ネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します。
また、キャリアの選択肢として・・・
自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダーとして、
新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。
ゆくゆくはそのブランドマネージャーとして、新規、既存含め、
1ブランドのマーケティングの総合的な責任者としてのキャリアも目指せます。
▼具体的には
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理
①HRC企業の理念に共感できる方
②WEB広告代理店での営業経験 or 事業会社でWEBマーケティングの経験
∟リスティング広告、ディスプレイ広告の知見がある。
∟事業サイドの担当者との折衝が滞りなく出来る。
※広告運用ではなく、代理店ディレクションのみでも可
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
ナクシス株式会社
・顧客へのアパレル副資材（レーベル/タグ/パッケージ/ワッペン等）の企画提案
・獲得商圏の社内調整（営業アシスタント、生産・商品・デザイナー担当者、海外拠点との連携）
顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指します。
・大手クライアントとの折衝経験
・数値分析及び問題解決能力
・リーダーとしての業務経験、又は部下・後輩への指導・育成経験のある方
・有形商材の営業経験
・社内外問わず多くの人たちとの関係を構築しながら仕事をした経験
東京都
450 万円 ~ 600 万円
株式会社yutori
リスクを回避し、コストを抑えつつ、ユーザーへ滞りなく商品をお届けすることがミッションになります。
＜業務内容＞
・在庫管理の最適化
・生産工場との連携による設計体制の強化
・生産工場における諸課題の解決に向けたコミュニケーションおよび施策実行
・サプライチェーンの分析、最適化のための課題分析と行動計画の策定
・所属メンバーのマネジメント、育成
・物流拠点の最適化
・EC登録のフロー効率化
・突発的なトラブルに対しても動じず、冷静な判断で的確に処理し、メンバーへ何をすべきかの指示をすることができる
・課題をマクロに捉え、事象の根本を改善することによって解決させる方法を提案/実行できる
・基本的なPCスキル（特にExcel,Spreadsheet）がある方
■歓迎条件
・物流管理/物流企画のご経験
・小売、EC業界での商品在庫管理のご経験
・業務プロセスの設計等のご経験
・リードタイム、コストの改善のご経験
・チームマネジメントのご経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
クラシコ株式会社
◼︎既存代理店の深耕（8割程度）
◎売上・KPI向上サポート
月次及び四半期での販売実績を分析して改善施策を提示
代理店の販売計画策定を支援し、達成度をモニタリング
◎商品トレーニング
商品勉強会を企画・実施し、販売現場の商品知識向上
定期的な接点により継続的な知識定着を促進
◎販促施策の企画/実行
販促キャンペーン企画/実行/効果測定
販促物（チラシ/SNS素材等）の提供および効果測定
◎関係性強化・契約管理
代理店経営層との定期的なビジネスレビュー
契約条件の見直し/更新交渉
◼︎新規代理店の開拓、及びオンボーディング（2割程度）
◎ターゲット選定
業種/エリア等でロングリストを作成した上で、販売力や顧客基盤等を踏まえ優先順位付け
◎接点構築
パートナー企業からの紹介、展示会等を通じて接点確保
企業紹介資料・提案書の作成、初期商談のリード
◎提案/条件交渉
掛率、契約期間、販売商品、販売目標等の提携条件を策定
◎オンボーディング・立ち上げ支援
初期受注に向けた勉強会実施、商談同行、サンプル提供
販売ガイドライン、発注・在庫管理フローの整備
◎立ち上げ後フォロー
6か月以内での売上を目標に定量モニタリング
必要に応じて追加研修・販促支援を実施
※お任せする業務の割合・ミッションは特性や経験に合わせてアサインします
.....その他補足情報.....
◼︎営業先・パートナーとなる企業
・医療機器ディーラー
・リネンサプライ（医療業界で使用されるリネン製品を病院へ提供するクリーニング卸業者）
◼︎提案商品
・医療従事者向けアパレル（白衣、スクラブ、ナースウェアなど）
・入院患者向けアパレル
法人向け商材の既存営業経験3年以上
◎顧客接点のある営業企画・事業開発も歓迎
【歓迎】
・代理店営業もしくはアライアンス営業経験
・売上拡大と利益率拡大の両軸の営業経験
・有形商材、在庫ビジネスのご経験
・営業企画のご経験
・新規事業開発のご経験
・Salesforce（SFAツール）を活用した効率的な顧客管理、商談管理、予実管理のご経験
【求める人物像】
・クラシコのミッション・バリューに共感いただける方
・主体的に失敗や課題に向き合いPDCAを回し続けられる方
・顧客志向が強い人（顧客の解像度が高く、顧客に喜んでもらった原体験がある人）
・チームで動くのを楽しめる人（他部署/他社を自ら巻き込みリードした経験がある人）
・変化の多い環境を楽しみ、業務遂行できる方
・多数のステークホルダーと長期にわたる関係構築ができる方
東京都
500 万円 ~ 670 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談
・店長経験2年以上
・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験(6店舗～8店舗)
■歓迎スキル：
・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人
東京都
482 万円 ~ 650 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
・アパレルにおけるの生産管理業務全般
・生地・副資材の素材選定、試験、スケジュール設計
・工場への仕様書展開、コスト・納期交渉、品質管理
・サンプル依頼～本生産～納品までの進捗管理
・商品企画・MDとの連携、改善提案
将来的には素材/生地開発にも携わっていただきます。
・アパレル業界における海外生産管理またはOEM業務（5年以上）
・素材・生地の選定/開発や調達に関わった経験（織物／C&S問わず）
・商社またはメーカーでの海外工場との納期・品質・コスト管理経験
・PCスキル／Word、Excel、PP、Outlook等
■歓迎スキル：
・自社企画による素材開発（生地別注や原料開発など）の経験
・アパレル業界での直貿立ち上げ経験（新規工場開拓・体制構築）
・カットソー、ニット、布帛などの取り扱いを幅広くご経験されている方
・マネジメント経験がある方
東京都
430 万円 ~ 530 万円
株式会社yutori
モール型統合サイト"YZ"のデータを活用し、サイト全体の売上をアップする施策や課題の特定を行い、レバレッジをかけていく役割となります。
”YZ"の屋号をユーザー層により認知をかけていく施策の立案から実行も行なっていただく、非常にチャレンジングなポジションです。
■具体的な業務内容
・リサーチ
・データ分析
・プロモーション企画、設計、実行
・CRM施策
・KPIモニタリング、PDCA
事業会社でマーケティングまたはプロモーションの企画立案から実施、結果検証までのご経験
■歓迎条件
・事業責任者と一緒に事業を成長させた経験
・包括的なマーケティングプランおよびKPIの策定経験
・オフラインマーケティングに関する基本的な理解と実務経験
・プロジェクトマネジメント能力
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社アルページュ
同社にてEC運営スタッフを募集します。
自社ECサイトの運営～商品管理をメインに、一部モールサイトを手掛ける可能性もあります。
売上管理などでExcelを多用するポジションです。
(1)ウェブサイトの運営管理
(2)売上および販促計画の策定
(3)業績および在庫の管理
(4)着用画像の撮影、作成
(5)一部バナーの作成 ほか
EC担当経験2年以上、Excelの実務経験
【歓迎スキル】
同テイスト、同価格帯のブランド担当経験者
東京都
350 万円 ~ 550 万円
株式会社アルページュ
プレス担当を募集します。
主にオウンドメディアの運用、SNS運用業務全般をご担当いただきます。
(1)公式SNSの運用
(2)インスタライブの準備・運用
(3)PR業務全般
入社後、まずは1～3ヶ月間の店舗研修でブランド理解・企業理解を深めていただきます。
その後はご経験に応じて、各ブランドのプレスアシスタントまたは即戦力プレスとして就業します。
レディースアパレル企業でのプレス経験3年以上
【歓迎スキル】
同テイスト、同価格帯のブランド担当経験者
東京都
350 万円 ~ 550 万円
株式会社アルページュ
同社が展開するレディースオリジナルブランドの生産管理担当。
(1)取引先への指示・調整業務
(2)サンプルチェック
(3)商品の納期管理 ほか
経験やご希望によっては、ディストリビューションやマーチャンダイズをご担当いただく可能性もあります。
・取扱製品…経験により入社後に決定
・型数…シーズン初めは100型、その後は50型×3を2シーズン
・展示会…年6回
・生産背景…国内メイン（すべて商社を経由）
■ブランド
入社後に担当を決定します。
アパレル企業での生産管理経験3年以上（ブランド側）
【歓迎スキル】
同テイスト、同価格帯のブランド担当経験者
東京都
400 万円 ~ 550 万円
株式会社デラックスウエア
オンラインストア運営に関わる業務の経験ある方
秋田県
192 万円 ~ 252 万円
株式会社ユナイテッドアローズ
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質(検品業務含む)・原価管理
・国内/海外縫製工場窓口
・商社/メーカー窓口
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が
行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。
面接では実際に弊社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■組織のミッション
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、
その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけた
B品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
・アパレル生産実務経験2年以上
※ウィメンズ、メンズ経験問わず
※アイテムカテゴリー問わず
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・ファッションに興味があり、明るく笑顔で接することが出来る方
・フットワークよく主体的に行動できる方
・謙虚な姿勢で業務を行える方
東京都
350 万円 ~ 500 万円
株式会社デラックスウエア
自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。
商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。
※入社時研修、フォローアップ研修あり
※組織構成：生産企画にて勤務頂きます。現在パタンナーは1名在籍。
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
秋田県
204 万円 ~ 252 万円
株式会社デラックスウエア
自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。
主に自社商品の生地などの裁断業務をお願いいたします。
※入社時研修、フォローアップ研修あり
※組織構成：工場にて勤務。現在裁断士は2名在籍。
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
秋田県
204 万円 ~ 252 万円
株式会社デラックスウエア
自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。
主に布帛、カットソー、ニットの縫製をお願いいたします。
商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。
※入社時研修、フォローアップ研修あり
※組織構成：現在工場は22名在籍
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
裁縫職としての実務経験をお持ちの方
秋田県
228 万円 ~ 252 万円
株式会社yutori
■具体的な業務内容
・販売計画立案実行、KPI管理
・マーケティング戦略立案・実行
・オンラインストアの運営
・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店・運営
・商品発注/在庫管理
・メンバーマネジメント/プロデュース
・事業会社で数値責任を追っていたご経験
・何かしらのプロジェクトでメンバーを巻き込み、推進する立場にあった方
・自主的に課題解決をできる方
■歓迎条件
・Webマーケティングの経験がある方
・ZOZOTOWNなどプラットフォームでストアを運営した経験がある方
・アパレルMD経験がある方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社TOKYO BASE
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・数字分析
・商品戦略立案、実行
・WEB販促計画の立案、実行
・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）
・掲載準備（撮影、画像加工）
・商品仕入れ
「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
【歓迎】アパレル業界での勤務経験
【人物】成長意欲が高く結果にこだわれる方
東京都
560 万円 ~ 700 万円
株式会社TOKYO BASE
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
東京都
560 万円 ~ 900 万円
株式会社TOKYO BASE
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社デラックスウエア
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
・工場マネジメント経験（アパレル関係）
■歓迎要件
・縫製工場、アパレル業界での実務経験
秋田県
480 万円 ~ 600 万円
株式会社エンドレス
【具体的な業務内容】
■店舗の予算目標のKPI管理
■現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て
■店長への運営指導やスタッフへの接客指導等
※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。
・2店舗以上(15名程度)を管轄した経験2年
■歓迎
・アパレル業界経験
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・体力に自信のある方
・人が好きな方
・全国へ出張可能な方
東京都
420 万円 ~ 510 万円
株式会社デラックスウエア
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
・工場マネジメント経験（業界不問）
■歓迎要件
・縫製工場、アパレル業界での実務経験
秋田県
480 万円 ~ 600 万円
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