JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 建設・不動産
  4. 不動産・住宅の求人・転職情報の8ページ

不動産・住宅の求人・転職情報(8ページ目)

887中の351400件を表示

条件を変更
仕事内容
賃貸管理部の管理職として、下記の賃貸物件の管理業務もしくはリーシング営業にて部内のマネジメント業務を中⼼にお任せします。
【具体的には】
■賃貸管理 
・賃貸マンションオーナーのサポート/建物の管理/⼊居者様の要望への対応/退去⽴ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理/⼊居者対応/改修⼯事⼿配など
■リーシング営業
・⾼松建設建築のマンションのオーナー様の物件の⼊居者獲得と事業推進
・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・⾼松建設の営業担当と連携して新規案件の獲得
賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専⾨家として提供。竣⼯後の事業コンサルティングといった業務も⼀部ございます。
※スキル経験値によって、部長職あるいは課長職にて検討となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験者
・宅地建物取引士資格
・第⼀種運転免許(普通⾃動車) ※リーシング営業
【歓迎】
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの⽅
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人材像】
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップがある⽅
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める⽅
・交渉⼒や調整能⼒がある⽅
・向上⼼をお持ちの⽅。アグレッシブに業務を⾏いたい⽅
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
【企業について】
創業39年を迎え、注文住宅・分譲住宅・不動産仲介など住まいやライフスタイルに関する多彩な事業を展開している当社。県内業種別不動産売上高13年連続No.1(2024年東京商工リサーチ調べ)を達成するなど、奈良県下トップクラスの総合住宅企業として安心の実績と知名度を誇っています。
地域密着のサービスと、大手ハウスメーカーとの提携による優れた商品力は当社の強み。さらに販売体制を強化するため人材の育成にも力を入れています。

『100年後も愛される企業に向けて』という2030年ビジョンを達成するため、組織開発委員会を発足し、日本中央住販に関わる従業員を含めた全ての人が、感動・満足・自慢できる会社になるため、従業員発信で色々な取り組みを行っています。求めているのは、好奇心旺盛で変化を恐れず新たなことにも積極的にチャレンジできる方。大きなステージで力を試してみたい方には、やりがいを充分に感じられる環境です。

【仕事内容】
マンションのスケルトンリフォームの現場監督として、現場の工程管理・職人の手配・予算管理含めて下記業務をご担当いただきます。施工中のマンション室内が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。また工事費用の査定、工程の進捗確認、営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます
求める経験 / スキル
【必須】
・マンションもしくは戸建住宅のリフォームについて施工管理をご経験の方
従業員数
159名 (2023年1月現在 パート・アルバイト含む)
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
159名 (2023年1月現在 パート・アルバイト含む)
仕事内容
当社が扱う土地活用・不動産開発プロジェクトにおける建築アドバイザーとしてご活躍いただきます
■対象物:マンション・事業用施設 など

【主な業務内容】
・当社の営業担当が設けたオーナー様との商談同席
・事業計画・収支計画の作成
・オーナー様へのプレゼンテーション、契約業務
・契約後の物件に関する進捗管理(工事監理含む)、施工中の近隣対応など

支店営業と同行し技術面でのプレゼンサポート、また担当物件が契約~完工するまで設計や工事部門と連携して進捗管理を行います。
プラン設計・実施設計実務・申請業務は設計部門が中心で行うので、基本的には営業と設計の橋渡しのような立ち位置になります。

【ミッション】
■営業とタッグを組みオーナー様に対しより良い提案をして成約に結びつけることが求められます。技術ベースながら担当案件の金額に応じ給与に加え数百万円のインセンティブが可能です。
■営業と設計の橋渡しをし、社内業務を円滑にすることも期待されます。他社には似たようなポジションが無いことも多く、生和ブランドの品質を担う重要なポジションです。

【当社の魅力】
グッドデザイン賞連続受賞や『100年賃貸』他多様な企画によるオリジナル、高品質物件の現場施工
オーダーメイド型のマンションが多くございます
求める経験 / スキル
【必須】
一級建築士または二級建築士資格の有資格者
【尚可】
共同住宅(RC造)や各種事業用施設(S造)の設計経験
プレゼンテーションや顧客折衝の経験がある方
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
【業務概要】
賃貸マンションを中心とし、商業施設等の非住宅等も含め当社設計部門の関西エリア・各グループ責任者候補としてご活躍いただきます。
大型案件の場合は顧客対応など実務も行っていただきますが、
基本メンバー作成の図面チェックや法規順守、アイデアやデザインマネジメントを中心にお任せします。
オーナー様のご要望に応えるため時には営業や工事、事業コンサル部門と連携しプロジェクトチームとしてプレゼン参加する場合もあり。

【当社の魅力】
グッドデザイン賞連続受賞や『100年賃貸』他多様な企画によるオリジナル、高品質物件の現場施工
オーダーメイド型のマンションが多くございます
求める経験 / スキル
【必須】
■建築設計の実務経験・各種申請の実務経験
■一級建築士資格保有者
【歓迎】
■戸建住宅やマンションだけでなく病院や商業施設、店舗等、幅広い設計経験をお持ちの方
■過去職歴における設計部門リーダー、建築主等顧客対応、教育研修のご経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
【概要】
自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の施工管理業務をご担当いただきます。協力業者の手配/建築資材発注/予算管理/安全管理/工事の進捗管理/顧客対応など幅広くお任せいたします。
【物件】
都市型受注を得意としており、施工物件の約7割がRC造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性重視且つ高品質な物件を多く施工しております。
各物件の工期は平均して約1年程度。
【強み】
グッドデザイン賞連続受賞』や『100年賃貸』他多様な企画によるオリジナル、高品質物件の現場施工。オーダーメイド型のマンションが多くございます
求める経験 / スキル
【必須】
■新築建築施工管理のご経験
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【期待する人物】
■各部署(設計部門/営業部門など)と連携しながらプロジェクトチームとして横断的に仕事を進めていける方
■建築技術の現場でオリジナルデザインの建物を作りたい、成長したい意欲をお持ちの方

管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
□将来の売り上げ達成ビジョンに欠かせない収益不動産の仕入れ、売買仲介の担当をして頂きます。
経営陣とも近いポジションで迅速な意思決定の中で推進できる環境です。

将来的には拠点の統括や後進育成、新拠点の立ち上げ等の各種プロジェクトにも携わって頂きたいと思います。

具体的には…
■収益物件の売買仲介
■自社グループで保有する物件の仕入れ
■取引等に伴う新規管理受託の獲得
求める経験 / スキル
【必須】
□不動産業界での営業経験(収益不動産の取引実績)
□普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める人物像】
■誠実さを持って行動でき、感謝を忘れず謙虚な方
■コミュニケーション能力が高く、相手の意向をくみ取れる方
■失敗や変化を恐れず、情熱を持ってユニークに新サービスを考えられる方
■積極的な資格取得など自身の専門性に対して貪欲に研鑽できる方
■明るくポジティブで安心感のある職場を構築できる方
■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方
従業員数
6名
勤務地

複数あり

想定年収

452 万円 ~ 900 万円

従業員数
6名
仕事内容
バブル崩壊/コロナ禍でも黒字経営で乗り越えてきました。
大阪市中央区・北区を中心に40数棟のビルを保有する当社にてテナント管理業務を担当いただきます!

【具体的には】
■テナント様や取引会社からの渉外担当として
■家賃管理・請求業務
■契約、解約手続き
■弁護士相談 等


【同社の働き方】
個人に過度な業務負担がかからないよう適切な員配置で残業ほぼ無し!
業務改善の余力も生まれ好循環を生み出しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内調整や渉外経験

【歓迎】
・管理職経験・マネジメント経験者
・プロパティマネージメント経験者
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
不動産有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)を提案します。
新規店舗や事業所等の施設開設情報を収集、情報源は各地域及び全国区の法人であれば本社のある首都圏にも接点を作りながら行います。
当社も東京本社がありますので開設情報については流通事業部内での連携も可能です。
土地活用や収益不動産事業を検討中のオーナーを直接探す時もあれば、関西営業拠点にて新規開拓活動をしている企画提案営業職と連携して提案を行う場合もあります。

【エリア】
計画地のターゲットは、都心部の主要沿線の駅近の商業系地域、ロードサイドなど収益性の高いエリアが狙いです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・土地活用会社における流通部門(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)での業務経験者
・チェーン展開をしている事業会社での店舗開発経験者
・事業用不動産の取り扱い経験者
・不動産業界での売買仲介経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
髙松建設グループの賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける当社で、弊社の管理物件である賃貸マンション一棟をオーナー様のご要望をもとに売却・購入等の売買業務及び部内のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■不動産マッチング:賃貸マンションオーナー様からのニーズや、当社・グループ会社で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。
■銀行や行政書士・会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。
■髙松グループ内、オーナー様所有の不動産売買案件や、遊休地の活用(コインパーキング)の提案も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買の仲介営業経験または、金融業界で投資信託の不動産担当経験
・賃貸マンション売買経験
・マネジメント経験
・マンション一棟売買やデューデリジェンス経験
宅地建物取引士・マネジメント経験・マンション1棟売買経験必須
【求める人材像】
・賃貸マンションオーナー様と長くお付き合いができる方
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップのある方
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方
・交渉力や調整能力がある方
・向上心をお持ちの方、アグレッシブに業務を行いたい方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
適性や経験にあわせて、下記業務を担当して頂きます。
プロパティーマネジメント事業部に、『ビルメンテナンス課』『プロパティマネジメント課』がございます。

<ビルメンテナンス業務>
■技術的な観点からのプロパティマネジメント(空調・電機設備)全般
□対象ビル・施設・の調査(自社ビルは30以上保有)
□保有資産の最大化の為の施設保全・メンテナンス
□技術的観点からのコスト削減・コストコントロール
□その他、建築設備の技術的アドバイス
□ビル設備のリニューアル
”より具体的には”
工事業者との打ち合わせ、内容検討、価格交渉、現場との調整
・小口営繕工事の推進
現場常駐者との調整、工事業者との打合せ、内容検討他
・巡回点検業務
各ビルの設備状況を業者帯同で巡回チェック
・中長期修繕計画の立案、計画に基づく修繕の実施、
・各種設備へのテナント要望事項に対して営業担当と協働でテナントへの説明を実施

<プロパティマネジメント業務>
■主に既存のオーナー様へのサポート業務
1.マンション管理
 1)入居者募集、契約更新、メンテナンス
 2)オーナー様への提案営業、報告等管理営業全般
 3)周辺物件のリサーチ、広告企画等2.ビル管理営業
 4)マンションの設備点検、更新サポート業務 
2.ビル管理
 1)賃料等の市場調査分析
 2)賃料査定、入居募集企画
 3)仲介貸家への販促と部屋付け
 4)当社が所有する自社ビルを満室にするための企画営業
 5)ビルの設備の保全や更新のサポート
求める経験 / スキル
設備管理経験
従業員数
139名 (グループ全体として)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
139名 (グループ全体として)
仕事内容
同社は投資対象不動産の選定からファンドの組成、運用、出口までをワンストップで担っており、
物流施設開発コンサルティング及びアドバイザー業務として物流運営会社としての知見から高付加価値、高品質な物流施設開発に関するコンサルティング・アドバイザー業務を提供しております。

【業務内容】
不動産に関する取得業務や売却業務など、各種業務をご担当いただきます。
【具体的には、、、】
〇アクイジション(取得業務)
・不動産開発物件の仕入れ
・不動産デューデリジェンス
・開発スキームの立案、資金・収益シミュレーション・SPC組成に係る投資家募集対応、レンダー対応(条件交渉)
〇期中運用AM~ディスポジション(売却業務)
・投資家、レンダーへのコベナンツ管理と報告書(承諾書)作成・期限管理と対応交渉
・PM会社対応と物件バリューアップ
・リーシング対応、テナント対応
・会計事務所、弁護士事務所対応
・売却業務(仲介選定からクロージングまで一貫して)と配当実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・宅建の資格をお持ちの方
・アセットマネジメント業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・不動産証券化マスター、証券アナリスト他、不動産証券化に係る資格
従業員数
5名 (2026年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5名 (2026年3月)
仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社の経営企画部において、下記業務をお任せします。ゆくゆくは新規事業立ち上げのような全社プロジェクトの推進にも携わっていただけるポジションです。業務は適性を考慮しながらお任せしていきます。
■単年度予算並びに中期経営計画の策定
■予実分析・検討
■取締役会・株主総会に関わる業務補助など
■全社プロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務の経験、もしくは経営企画系の業務経験
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます。
自社開発(開発中含む)の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・法人投資・富裕層等に対して販売していただきます。
【職務内容】
◎顧客(投資家等)のニーズ把握
◎顧客(投資家等)新規開拓営業
◎顧客(投資家等)への物件提案
・提案のための資料作成
・収支シミュレーション作成
◎売買の条件交渉
◎契約・クロージング業務
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介経験または不動産開発業務経験
・宅建士資格
【歓迎】
・信託受益権の取扱い経験者
・アセットマネジメント業務経験者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社にて、2026年4月よりブランディング部門を新設。総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、「価格・立地をこえて選ばれる商品づくり」 を重視。
その中核となる「商品ブランディングを起点に、販売成果までを一貫して設計・推進する部門」を新たに立ち上げるため、本ポジションを募集いたします。

【職務内容】
・ブランディング部門のゼロからの立ち上げ
・ブランド全体の方向性・戦略設計
・ブランドコンセプト・ブランドストーリーの構築
・ターゲット・ペルソナ設計
・物件ネーミング、コンセプト立案の統括
・Webサイト、パンフレット、広告物等のブランド監修・クオリティコントロール
・外部制作会社・デザイナーの選定およびディレクション
・社内(主に営業本部)との連携・調整
・ブランディング体制・プロセスの構築

【当ポジションについて】
・ブランディング部門の立ち上げ責任者として裁量を持って働ける
・ブランドの上流(思想・コンセプト・戦略)から関われる
・業界未経験でも挑戦できるポジション
・経営・開発サイドに近い立場で意思決定に関われる
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり・プロダクトを持つ企業でのブランディング実務経験
・商品やサービスの価値を言語化・構造化できる力

【歓迎】
・新規事業・新ブランド・部門立ち上げ経験
・関係部署&外部パートナーを巻き込み、主導できる推進力
・「どう売る」かだけでなく「どう選ばれるか」を設計したい方
・不動産分野への興味関心
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
■経理部経理課にて経理事務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
■伝票起票・整理 
■仕訳入力 
■ファイリング(伝票・契約書等の整理)
■請求書処理 等

【魅力】
■9:00~18:00が定時で、残業も少なく、プライベートの時間を大切にしながら、活躍できる土壌がございます。
■東証プライム市場に上場、西日本有数の総合ディベロッパーです。現在はマンションから戸建て等まで幅広く扱い、グループ全社で業績を拡大しており、安定した経営が見込めます。

経理部…部長1名を含めて23名(うち一般職6名)
経理課…課長を含めて9名(うち一般職3名)、20歳代7名
求める経験 / スキル
《未経験者大歓迎》
【求める人材像】真面目で誠実に業務に取り組める方、仲間を大切にできる方
従業員数
1,201名 (※グループ会社含む 20254年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

300 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,201名 (※グループ会社含む 20254年4月1日現在)
仕事内容
組織で経営企画業務もしくは経理業務を適正を見てお任せします。

【主要な業務】
■経営企画:
○中期経営計画の策定、予実管理、分析
○グループの年度予算・修正予算の策定、進捗管理 
○月次レポート作成、課題抽出

■経理業務:
○上場企業経理業務(不動産)全般〈決算業務、財務諸表作成、有価証券報告書作成〉

【教育体制】経営企画課長がマンツーマンで業務を教えます。少しずつ業務を覚えていただき、1~2年をかけて成長できる環境を整えています。

【魅力】
■経営企画業務:収益管理を行う観点から数字のプロとしての知識が身につきます。
グループ企業の収益管理・計画策定も行 うためよりスキルが身につきます。
■経理業務:決算、IR対応等一連のご経験を積んだ上で、部門長、財務課、経営企画と、中長期的には会社の経営を担う人材へとなることも可能。貴方の志向に合わせてキャリアを提示します。
求める経験 / スキル
【いづれか必須】
■公認会計士資格 
■公認会計士試験合格者

【期待すること】
経営層と非常に近いポジションで、円滑かつ
スピーディに、業務を行っていただくことを期待しております
従業員数
1,201名 (※グループ会社含む 20254年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,201名 (※グループ会社含む 20254年4月1日現在)
仕事内容
近畿圏累計供給戸数トップクラスの規模での人事総務業務をお任せいたします。

具体的には、採用業務を中心にいろんな手法を使って採用活動に尽力いただきます。
仕事に慣れてきたら、給与業務/労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。

【働くメリット】採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。
人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております!
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社の人事経験もしくは人材系の企業経験

【歓迎条件】
SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎
従業員数
1,201名 (※グループ会社含む 20254年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,201名 (※グループ会社含む 20254年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・戸建分譲用地の仕入れ業務をお任せいたします。
〈具体的な仕事内容〉
・土地情報収集:不動産会社など様々なルートの情報元から情報収集を行います。
・周辺調査調査:候補土地に対する調査を行います。(現地確認、土地履歴、権利関係他)
・事業企画立案:土地利用計画検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。
・土地契約決済:契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。

■業務の特徴:
・愛知県を中心に戸建分譲用地の仕入れをお任せします。
・情報元は、銀行、デベロッパー、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います
・戸建分譲用地中心ですが、分譲マンション、賃貸マンション、商業施設等、複合開発での案件も取り扱います。

■採用背景:
今後、愛知県を中心に体制を大幅に強化し、戸建分譲事業のさらなる拡大を進めてまいります。
それに伴い、戸建分譲用地の確保に向けた体制強化を目的に増員を進めており、これからの事業を一緒に支えていただける仲間を募集しています。
当社としても新たな挑戦を続けていくフェーズであり、共に成長しながら組織の未来を創っていける方にぜひ加わっていただきたいと考えています。
一緒に事業を広げていく中心メンバーとして、長くご活躍いただけることを期待しています。

■用地取得の検討段階から造成地の完成まで、宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。
完成後には地図に残る仕事なので、やりがいを持って頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
 ・社会人経験3年以上
 ・用地仕入れのご経験
 ・宅地建物取引士

■歓迎条件
・愛知県での用地仕入れにおける一連の業務経験
情報収集、役所調査、事業収支作成、契約締結、造成・開発業者との折衝など
・開発許認可業務の知識・経験
都市計画法、建築基準法、農地転用、開発審査会基準 等
・仲介会社、地権者、金融機関、設計事務所との折衝・関係構築の経験
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
<概要>                                                                                        ◆自社ブランド分譲マンションプロジェクトに携わっていただきます。
   
①施工管理 ⇒ 施工現場での当社品質を踏まえた各種工事管理、安全・工程・コスト管理
 ※協力業者として設計事務所やゼネコン・サブコンが各種業務をサポートします
②アフターサービス ⇒ 引渡済の社員寮・マンションの定期点検および不具合に対する対応

・住宅会社ですが平日勤務(休日:土日祝)です
・メンバーの多くは他社からの転職者です
求める経験 / スキル
◆必須条件
・共同住宅の上記業務に5年以上(別業務の合計でも可)携わった方
・在来工法(鉄筋コンクリート造、鉄骨造)での上記業務経験がある方

◆希望条件
・意匠系のみならず、建築設備・構造・積算の業務経験がある方も歓迎
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
<概要>                                                                                        ◆トヨタ関連企業を中心とした社員寮やオフィスビル・ホテル・倉庫などの幅広い建築プロジェクトに携わっていただきます。
   
①施工管理 ⇒ 施工現場での当社品質を踏まえた各種工事管理、安全・工程・コスト管理
 ※協力業者として設計事務所やゼネコン・サブコンが各種業務をサポートします
②アフターサービス ⇒ 引渡済の社員寮・マンションの定期点検および不具合に対する対応

・住宅会社ですが平日勤務(休日:土日祝)です
・メンバーの多くは他社からの転職者です
求める経験 / スキル
◆必須条件
・共同住宅の上記業務に5年以上(別業務の合計でも可)携わった方
・在来工法(鉄筋コンクリート造、鉄骨造)での上記業務経験がある方

◆希望条件
・意匠系のみならず、建築設備・構造・積算の業務経験がある方も歓迎
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
経理/財務本部へ配属頂きます。
メインはグループ各社の決算業務をお任せいたします。
各社ごとに担当を分けており、一連の業務を担当することができるためスキルアップが望めます。

【具体的な業務内容】
・決算関連業務(月次~年次)
・電子帳簿の管理/入力対応
・入金管理/ネットバンキング対応
※経験に伴って段階的に業務の幅を広げていきます。

■将来お任せする業務
幹部として賃住グループの連結決済などにも携わっていただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・年次決算などの経理の実務経験

【歓迎】
・税理士事務所勤務経験をお持ちの方
従業員数
466名 ((2024年6月現在)(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
466名 ((2024年6月現在)(グループ計))
仕事内容
【業務詳細】
①システムの国内向けローカライズ/仕様調整
②コンサルティング営業/プロジェクトマネジメント(プリセールス~受注)
③カスタマーサクセス/社内浸透

※①の業務をご担当いただく方は、ご入社後、2週間~1か月ほどシンガポールにて、現地開発チームと仕様調整を頂くため、英語力が必須となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT/システム系の営業、もしくはプリセールスの経験
・ビジネスレベルの英語力(①の場合)

【歓迎】
・ビルメンテナンスや不動産管理の経験
従業員数
5,167名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
5,167名
仕事内容
木造アパート(主に2-3階建て)の施工管理、おそび複数現場の統括・品質管理を担うマネジメントポジションをお任せします

【主な業務内容】
・木造共同住宅の工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・施工部隊の全体マネジメント
・現場の定例会議、協力会社の取りまとめ(品質基準・工程基準の徹底)
・完了検査・引き渡し対応(各現場の進捗管理とリスクコントロール)

<ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須:木造アパート(もしくはS造・RC造アパート)施工管理経験者
    複数現場の統括、マネジメント経験
■歓迎:建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
892名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
892名 (2024年9月現在)
仕事内容
建築業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、建築請負事業と更なる組織の拡大を目的として木造建築事業における品質管理をお任せします

【具体的には】
・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーへの技術指導
・工程管理システムに登録されている施工写真のチェック
・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策

受注及び業績好調につき、品質管理部門を更に拡大させ、細分化させることで組織の専門性を高めていきます。業務内容としては品質検査、技術診断、クレーム対応等をお任せします。

<事業部の魅力>
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:建設業界における品質管理経験
    管理職クラス:上記に加えマネジメント経験
【歓迎】一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
従業員数
892名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
892名 (2024年9月現在)
仕事内容
【ひかり工務店の特徴】
同社は坪単価120〜150万円の高品質住宅を提供する地域密着型の工務店です。
最大の特徴は、社長自身が現場経験があり、現場に対する理解が圧倒的に深いこと。
・自社大工を雇用し施工品質を妥協なく追求
・造作家具まで手掛ける 家具事業部を内製化
・品質重視で現場数を無理に詰め込まない運営方針
「丁寧につくる」「長く愛される家を届ける」ことに本気の会社です。
求める経験 / スキル
【必須】・木造施工管理 の実務経験(建築・住宅いずれか)
    ・普通自動車免許
【歓迎】・富裕層向けの高級住宅やデザイン性のプロジェクトに携わった経験のある方
    ・一級建築士/1級建築施工管理技士の資格保有者
※管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
77名 (2025年12月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2025年12月時点)

生和コーポレーション株式会社

仕事内容
今後の組織拡大を見据えコーポレート部門の強化を目指しています。部門横断で一から教育・研修企画立案~推進の旗振り役を担い、組織力強化を面座しています。

【具体的な業務内容】
人事に関する総合的な業務を推進します。
採用・研修計画立案、実行予算編成、法改正に伴う各種規定の改変、制度構築、新しい働き方を提唱する仕組みづくり、各部門・グループ会社とのリレーション構築など、多岐にわたり活躍していただきます。
また、各業務の進捗状況・結果を定期的に経営にレポートしていただきます。
加えて、人事部のマネジメントもお任せいたします。
求める経験 / スキル
【求める人物・経験】※課長・部長クラス共通
・人事業務経験があり、マネジメント経験を有する方。
※以下部長クラスの場合必須
・住宅、建築、不動産業界での人事業務経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))

株式会社LeTech

仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社にて、法務業務全般をお任せします。現在、総務部が業務を兼任しておりますが、法務部として新規部署を立ち上げることになりました。ご入社当初は、1人法務となりますが、今後メンバーの採用も検討しておりますので、プレイングマネージャーとしてもご活躍いただけるポジションです。
■契約書作成
■リーガルチェック
■各種規程の作成
■各部門からの法的相談窓口
■弁護士との連携 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務経験者
■歓迎要件
・不動産業界での法務実務経験者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
当社の公共施設の包括管理部門の業務を担当いただきます。
→各自治体が所有する"公共施設の包括的な管理業務"を行っています。
不動産総合サービス事業で培ってきた不動産管理のノウハウを活かして地域の皆様が日々利用されている庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。
当社が培ってきたファシリティマネジメントの知見を公共施設の管理にも活かし、より効率的で質の高いサービス提供を目指しています。

<具体的内容>
■施設維持管理全般
建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。
■現場管理・調整
定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。
■管理状況の報告
各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし
透明性のある管理を行っています。
■機能維持・改善提案
建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行します。
■総合的な管理戦略の推進
自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案・実行します。
■コンプライアンス遵守
施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。

<受託実績>
■大阪市各所属所管施設保守点検・修繕等包括的業務委託 2区分
■三田市公共施設包括管理業務  など
求める経験 / スキル
■必須要件
・複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験
・10名前後のメンバーマネジメント経験
・建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎要件
・学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験
・一級建築士の資格をお持ちの方
従業員数
774名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
774名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
大阪・福岡を基盤に地域密着型のビジネスモデルを元に「住まいのワンストップサービス」を実現している同社にて、財務経理職の管理職候補を募集しています。

【具体的な業務内容】
・資金調達(プロジェクトファイナンス・資金繰り)
→金融機関への案件説明、条件交渉、選定業務
・既存取引金融機関との関係構築・強化
・新規の金融機関(民間・政府系・外資系等)の開拓
・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 など
求める経験 / スキル
■必須:下記いずれかの条件を満たす方
・事業会社での財務経験をお持ちの方
・金融機関での就業経験をお持ちの方

■歓迎
・不動産業界の資金調達に知見、経験をお持ちの方。
従業員数
237名 (2024年12月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
237名 (2024年12月末現在)
仕事内容
大阪・福岡を基盤に地域密着型のビジネスモデルを元に「住まいのワンストップサービス」を実現している同社にて、総務職の管理職候補を募集しています。

■仕事内容:法務・内部監査の業務をメインで担当いただきます。

■業務詳細:
(法務業務):
・契約書の作成、レビュー、交渉
・事業活動に関する法的アドバイスの提供
・法令遵守のための教育や指導
・知的財産(特許、商標、著作権など)の管理
(内部監査):
・業務プロセスの評価および改善提案
・法令および社内規定の遵守状況の確認
・内部統制システムの有効性評価
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告 など

※人事、総務経験からキャッチアップいただくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須:下記いずれの条件を満たす方
・総務のご経験を5年以上お持ちの方
・人事のご経験を5年以上お持ちの方
・労務のご経験を5年以上お持ちの方

■歓迎
・上場会社での会社法関連業務のご経験
従業員数
237名 (2024年12月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
237名 (2024年12月末現在)
仕事内容
<概要>                                                                                        企業への不動産戦略提案、不動産開発用地の仕入れ、事業企画・推進業務、出口戦略実行
(トヨタグループを中心とした各企業がかかえる不動産の課題・遊休不動産に対して提案営業・戦略アプローチを行い、事業機会の取得から企画・開発、さらには将来出口戦略までを実務者として担当していただきます)
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集・CRE提案(首都圏、愛知県、近畿地区中心)
・周辺調査:取得候補不動産に対する調査(現地確認、行政確認、権利関係、他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成(作図はアウトソーシングしています。)
・リーガル立案:売買/借地契約書や、テナントとの賃貸借契約、事業協定、等全般のリーガル立案、実行

・情報元は、トヨタグループ関連企業を中心に、銀行系、デベ系、一般不動産業者からの情報も取扱います。
・事業規模に制限はありません。また、CRE提案以外にも、既存収益物件の取得なども将来検討の可能性があります。
・非住宅開発(物流倉庫、オフィス、商業施設、ホテル等)を中心に、複合(住居系)も並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ又は開発経験者

■希望条件:
・非住宅アセット開発経験者
・再開発事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■優遇条件
下記資格のいずれかをお持ちの方
・宅地建物取引士
・一級建築士又は二級建築士
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
地域密着型ビジネスモデルを元に「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、新築木造住宅の設計(プラン二ング)をお任せします。お客様のご要望やご予算を考慮しながら提案しお客様の理想を叶える、形に残るやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・お客様のご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務
・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務
・分譲地の基本プランの作成
・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・2級建築士の資格をお持ちの方
・意匠設計のご経験をお持ちの方(JW-CAD、ARCHITREND)

【歓迎】
・1級建築士の資格をお持ちの方
従業員数
237名 (2024年12月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
237名 (2024年12月末現在)
仕事内容
地域密着型ビジネスモデルを元に「住まいのワンストップサービス」を実現している弊社にて、用地仕入れ業務をお任せします。現地調査から建築企画、事業収支の検討まで「街づくり」の起点となる重要なポジションです。土地活用計画に携わることもでき、仕入れだけにとどまらないやりがいが得られます。
【具体的には】
不動産仲介会社・金融機関・土地オーナーからの物件情報収集 ・商圏内の土地情報の定期的なヒアリング・関係構築 ・現地調査(立地特性、周辺環境、法規制など) ・建築プラン・ターゲット層・価格帯・収益性の企画立案 ・土地所有者との商談・条件交渉・契約締結 ・契約後の社内外調整(設計・施工・販売部門との連携)などになります。
求める経験 / スキル
【必須】第1種普通自動車運転免許
    不動産営業のご経験をお持ちの方
従業員数
237名 (2024年12月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
237名 (2024年12月末現在)

株式会社プレサンスコーポレーション

仕事内容
同社における法務・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】 
・各種契約書の作成、審査、交渉
・広告等のリーガルチェック
・信用調査(反社チェック)
・クレーム対応
・訴訟、紛争対応
・リスクマネジメント
・規制法対応
・社内法務相談の対応、アドバイス
・コンプライアンスに関する企画
・啓発活動
・個人情報保護対応 など
※能力・経験に合わせて個別にアサインいたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
企業法務、もしくは法律事務所、司法書士事務所、行政書士事務所で1年以上の実務経験がある方
【歓迎要件】係長~課長代理共通
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産業界での法務経験をお持ちの方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
住友林業グループ会社である当社にて、不動産開発に伴う権利調整業務をお任せします。
■再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
■土地/建物所有者へアプローチ
■権利調整業務
■契約締結
■土地仕入れ
■部門間連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格保有者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)

株式会社LeTech

仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社の人事部において、下記業務をお任せします。実務実績を積みながら、エンゲージメント向上のための施策やデータマネジメント、資料作成ならびに社内外との協議調整などを担当頂き、業務領域を制度運用から企画へ広げていただくことを期待しております。
■人事評価制度の運用・管理
■等級・報酬制度の運用・管理
■採用業務の補助
■給与計算、社会保険等の業務補助
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事業務の実務経験(目安3年以上)
※人事制度運用、給与・社会保険業務、人材採用業務の領域のいずれか
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capital の資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
 法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、プライム上場後の経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
 ■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
 ■ 契約書の作成、リーガルチェック
 ■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
 ■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
 ■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
 ■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
 ■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
 ■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方

【尚可】
 ■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
従業員数
61名 (2024年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
61名 (2024年4月現在)
仕事内容
当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。

本ポジションでは、その核となる【建築設計・企画】を担っていただきます。

具体的には、プロジェクトの骨格を自ら描き、ボリュームプランの作成や役所・現場調査を行いながら、外部設計事務所との協働で詳細設計を進めます。外注後も、プランニングの精度管理、進行監理、現場定例会議への参加などを通じて、都市に新しい価値を仕掛けるプロジェクト全体に深く関わる役割です。
■ボリュームプラン作成
・敷地条件・法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案
・狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング
■役所・現場調査
・建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認
・現場で敷地形状・周辺環境を確認し、設計に反映
■外部設計事務所との打合せ
・詳細設計や構造計画の協議
・品質・コスト・納期の管理、設計意図の共有
■建築現場定例会議への参加
・工事進捗の確認、設計変更対応
・品質管理と現場調整を実施 など
求める経験 / スキル
【必須】RC集合住宅の設計業務経験
■活かせる知識・経験
・CAD (当社使用: JW-CAD) が使用できる
・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (当社使用: TP-PLANNER)
・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
【職務概要】
マンションやアパートなどの不動産投資用物件をメインに、建築請負コンサルティングも行っている同社にて、設計業務お任せいたします。

・共同住宅、戸建住宅のボリューム検討や間取り検討・外注確認申請業務のサポート・実施図面チェック・現場検査立ち合い業務・設計工程の管理 ・新商品、建物使用変更等の立案 など
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅の設計業務経験(年数不問)
・建築士資格(二級以上)
【歓迎】
・一級建築士資格
従業員数
27名 (2025年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
27名 (2025年7月現在)
仕事内容
【職務概要】
マンションやアパートなどの不動産投資用物件の新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。
工程・原価・品質・安全・環境の5大管理の全てを担当。業者との連絡や現場対応がメイン業務、貴方の経験値によってお任せする範囲を決めていきます。
※お客様との打ち合わせは営業が担当、施工図作成は設計が担当。設計とのやり取りも少なめで、現場に集中できます。
※着工~竣工までは5ヶ月~6ヶ月ほど。4件~5件ほどの案件を並行して担当します。
求める経験 / スキル
【必須】・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建築・建設業界の経験
※建築工事における一連の流れや施工管理の役割・仕事内容がイメージできている方。営業職や施工スタッフとして工事に携わってきた方を求めます。
【歓迎】・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
従業員数
27名 (2025年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
27名 (2025年7月現在)
仕事内容
【職務概要】
マンションやアパートなどの不動産投資用物件向けの土地の仕入れ業務をお任せします。
・既存顧客へのアプローチ、信頼関係の構築
⇒電話や訪問、メールで不動産会社にアプローチ。既存顧客とのやり取りが中心、信頼関係を構築しながら、土地の情報収集を行います。
・土地の精査やボリューム検討
⇒土地の形や周辺環境の情報を収集、精査。どのくらいの大きさの建物を建てることができるかチェックし、予算額も合わせて予測します。
・施工前段階の段取り
⇒土地の仕入れが完了次第、物件が着工するまで段取りを管理。着工がスムーズに行くように、近隣対応や解体、調査段取りを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界での用地仕入れ勤務経験
■宅地建物取引士の資格がある方
■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
従業員数
27名 (2025年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 910 万円

従業員数
27名 (2025年7月現在)
仕事内容
国際事業部において海外建設プロジェクトの新規案件受注、既受注案件の商務面フォロー、統括等をご担当頂きます。
当面の主な業務は、受注活動をして頂きます。
【担当業務詳細】
・新規業務の情報収集
・契約対応(契約書作成、リーガルチェック、契約交渉)
・海外現地の税務、会計対応
東京事務所または大阪事務所から出張ベースでの対応になります。
【過去の実績】 https://www.yasui-archi.co.jp/works/overseas/oversea/
求める経験 / スキル
【必須条件】 ・海外クライアントとの契約交渉、契約管理経験のある方 or ・ビジネス対応可能な英語力 
【歓迎条件】 ・海外プロジェクトの受注活動経験 ・海外プロジェクトに従事し、契約管理に精通する方
・JICA事業・借款事業関連の技術業務経験者 ・海外での建築設計請負営業経験 ・資本金5億円以上の企業と取引実績のある方
従業員数
443名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
443名 (2024年4月現在)
仕事内容
■業務内容
販売店 建設業務改善指導の推進として、主に以下業務があります(状況把握、改善の企画立案・実施)
①安全管理の強化(トヨタホームルールの策定、安全パトロール、安全監査、他)
②品質確保(施工検証、施工要領策定、技術指導、品質、他)
③積算(トヨタホームの施工に関する基準価格の策定、他)
④コンプライアンスの強化(トヨタホームルールの策定、監査、他)
⑤建設管理業務のIT推進(施工部門用システムの管理及び販売店展開、機能改善に向けたベンダー様との仕様調整、他)
⑥施工スタッフ向けの研修

■当面は、幅広い業務の中からご経験や適正に応じて業務を担当していただき、徐々に業務範囲を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゼネコンで10年以上の施工管理業務経験者
・ハウスメーカーで10年以上の施工管理業務経験者
・その他、建築・設備工事関連の業務経験など

■希望条件(歓迎)
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・一級建築士、二級建築士
・各種一級施工管理技士は大歓迎。
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
【業務内容詳細】
▶新築注文住宅
同社の木造新築戸建て注文住宅における意匠設計をお任せします。ひかり工務店の家づくりの根幹を担うクリエイティブなチームです。建築申込後に設計担当者が打ち合わせに入る為、営業契約前の同行等はございません。設計契約後、お客様との打ち合わせ~基本設計~実施設計までお任せします。 ※確認申請業務は事務担当、仕様設備などはインテリアコーディネーター担当が行います
▶中古戸建・マンションリノベーション設計
ファミリーやDINKSのお客様だけでなく単身者のお客様にも対応したリノベーションを手がけています。設計からインテリアまで一貫して担当しお客様の多様なライフスタイルに合わせた空間の最適化をお任せします。

【ひかり工務店の特徴】
同社は坪単価120〜150万円の高品質住宅を提供する地域密着型の工務店です。
最大の特徴は、社長自身が現場経験があり、現場に対する理解が圧倒的に深いこと。
・自社大工を雇用し施工品質を妥協なく追求
・造作家具まで手掛ける 家具事業部を内製化
・品質重視で現場数を無理に詰め込まない運営方針
「丁寧につくる」「長く愛される家を届ける」ことに本気の会社です。
求める経験 / スキル
【必須】・住宅設計の実務経験がある方
    ・デザイン力だけでなく、建築基準法や構造、安全性に関する知識を持ち技術的な観点からも提案ができる方
【歓迎】・富裕層向けの高級住宅やデザイン性のプロジェクトに携わった経験のある方
※管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
従業員数
77名 (2025年12月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2025年12月時点)
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、静岡支店の営業責任者候補として、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
中部エリア最大規模の支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

<ポジションの魅力>
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で支店運営が可能です。
・平均残業時間20Hと働きやすさと成果主義のバランスの取れた環境です。
・首都圏エリアへの新規出店も進む中、今後の幹部候補として本部ポジションへの道も開かれます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・戸建分譲住宅用地の仕入経験のある方、または戸建分譲用地の売買仲介経験のある方
・マネジメント経験(5人以上)
・宅地建物取引士所有者
・第一種普通自動車運転免許

支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務(仕入・販売)にも取り組んで頂きます。
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)
仕事内容
【業務内容詳細】
▶新築注文住宅営業
モデルハウス見学説明会の運営やお客様との個別相談をはじめ、ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理・資金管理などを担当していただきます。営業の流れとしてはモデルハウス見学会をし、興味持ってくださった顧客に対し、建築申込をいただき、契約まで繋げます。効率良く、顧客にアプローチ出来る為、従来の働き方改善にも繋がります。
▶中古戸建・マンションリノベーション営業
予算重視のお客様への中古住宅・中古マンションのリノベーション提案をお任せいたします。

【ひかり工務店の特徴】
同社は坪単価120〜150万円の高品質住宅を提供する地域密着型の工務店です。
最大の特徴は、社長自身が現場経験があり、現場に対する理解が圧倒的に深いこと。
・自社大工を雇用し施工品質を妥協なく追求
・造作家具まで手掛ける 家具事業部を内製化
・品質重視で現場数を無理に詰め込まない運営方針
「丁寧につくる」「長く愛される家を届ける」ことに本気の会社です。
求める経験 / スキル
【必須】・不動産営業・住宅営業の経験をお持ちの方
※管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
従業員数
77名 (2025年12月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2025年12月時点)
仕事内容
当社の新築戸建分譲を建てるための用地情報の収集、土地の購入業務を担当いただき、優良な土地情報を提供していただける取引先の開拓・リレーション維持を期待します。貴方の人脈を使っていただくことも可能!

【用地仕入れにおいて他社よりも優れているポイント】
 スピード×資金力
・ニーズキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較しても圧倒的に速く、通常1ヶ月かかるところを最短1日で完了。
 お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。
・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。仕入れにおいて資金力は信用度。
 お客様に選ばれやすい企業体制です。

【業務内容】
・業者開拓および用地情報収集
・計画立案(候補地評価、売価設定、基本設計等)
・用地買付
求める経験 / スキル
【いづれか必須】
・用地仕入れの経験
・不動産売買仲介の経験

【歓迎】
◎フットワークの軽さ、行動力が強みの方
◎早期に成長したいと考えている方
従業員数
20名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 630 万円

従業員数
20名 (2025年4月現在)
仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ全体(単体:209名))
仕事内容
当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。

本ポジションでは、その成長を牽引する 【法人営業職】 として、
自社ブランド「LEGALAND」を中心に、商業施設や宿泊施設などの企画開発から販売まで、一気通貫でプロジェクトを推進する役割を担います。

■開発用地の情報収集
・都心の収益性の高い土地の情報を収集・分析
・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築
■営業活動(法人・仲介業者向け)
・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案
・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉
■企画検討から用地購入(契約)
・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定
・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定
・用地購入に関する条件調整・契約締結
■設計、工事、竣工過程のチェック
・プロジェクト進行状況の確認(課題共有・是正指示)
・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整
■建設完成後の販売
・投資家や法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを担当
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■大手ディベロッパー経験者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
「デザイン性の優れた高性能住宅」という圧倒的な商品力・SNSの効果的な活用による集客力を持つ当社の新設部署「いえプロ不動産」で、不動産営業をお任せいたします
★不動産事業部は2023年9月新設の部署です。注文住宅建築用土地の仲介に始まり、今後はより幅広く不動産事業を展開していきます。

【業務内容詳細】
・弊社で注文住宅をご契約検討されているお客様への土地の提案、仲介
・住宅建築用地の仕入れ、販売
「こんな事業をやってみたい」「前職の経験を生かした事業をやりたい」「しっかり稼ぎたい」
あなたの意見・経験・意欲が部署の成長に直結します。新たな事業の柱の構築、注文住宅事業部と連携した提案など、自ら営業戦略を考え、実行できる、裁量が大きいポジションになります。

【Gハウス 注文住宅の特徴】
2023年度より不動産事業・外構事業を立ち上げ~ワンストップサービスで家づくりを~
不動産事業「いえプロ不動産」⇒新築注文住宅「Gハウス」⇒外構・造園「GRAN GARDEN」
新築注文住宅では、高性能な新築注文住宅を提供。 “家事をなくす家“をかかげ、高気密・高断熱をはじめ、耐震性や耐久性にも優れた、永く安心して住まえる家をお届けします。
求める経験 / スキル
【必須】スタッフクラス:不動産売買営業の経験がある方
        普通自動車第一種免許(AT限定可)
      管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】宅地建物取引士、資格保有者優遇
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 建設・不動産
  4. 不動産・住宅の求人・転職情報の8ページ

転職支援サービスお申し込み