【幹部候補】流通部門責任者候補／新築事業提案/商業施 設テナント誘致等を担う部門
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
愛知県 福岡県 兵庫県 京都府 大阪府
従業員数
2,370名（グループ全体（2025年3月現在））
仕事内容
不動産有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。
新規店舗や事業所等の施設開設情報を収集、情報源は各地域及び全国区の法人であれば本社のある首都圏にも接点を作りながら行います。
当社も東京本社がありますので開設情報については流通事業部内での連携も可能です。
土地活用や収益不動産事業を検討中のオーナーを直接探す時もあれば、関西営業拠点にて新規開拓活動をしている企画提案営業職と連携して提案を行う場合もあります。
【エリア】
計画地のターゲットは、都心部の主要沿線の駅近の商業系地域、ロードサイドなど収益性の高いエリアが狙いです
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長以上
募集背景
【背景】
非住宅案件の引き合い増加及び売上2,000億円超えを目指し、更なる事業拡大に伴う増員
【魅力】
賃貸住宅に強い建設会社ランキング：11年連続で全国第1位
安定した財務基盤： 会社設立以来無借金の安定経営
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかのご経験
・土地活用会社における流通部門（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）での業務経験者
・チェーン展開をしている事業会社での店舗開発経験者
・事業用不動産の取り扱い経験者
・不動産業界での売買仲介経験者
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,500万円
月収：50万円～80万円
月額基本給：35万円～50万円
■半期業績及び受注着工成績に応じて成果報奨金が支払われます（半期目標の達成率と受注金額により変動します） ■想定年収上限額は出来高成果報酬含みます
賞与・インセンティブ
※実績に応じて四半期毎、半年毎の組織目標達成度合いによる報奨金、部下受注契約に応じた報奨金（受注契約後の規程の支払い時期に付与）、半期表彰式による数値・順位などカテゴリー別賞金
昇給
有り 年2回 / 5、11月
または業績により4回（5，8、11、2月）
成績連動半年毎取決めによる給与改定が通常年2回（評価は四半期毎に実施）
評価等、詳細につきましてはご選考にお越し頂ければご説明します。
勤務地
愛知県 福岡県 兵庫県 京都府 大阪府
■西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 生和福島駅上ビル
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月35時間～45時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
日・月・祝（年に数回月曜日の通常出勤日があります）、他年間カレンダーによります。
夏期・年末年始は通常公休日と併せて1週間程度の連休となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・表彰制度・報奨金制度・教育制度・社内FA制度・産休・育休制度・退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■定年/60歳 ■再雇用制度/有
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2223434
最終更新日：2024/11/21
企業情報
企業名
生和コーポレーション株式会社
代表者名
代表取締役 黒田英之
設立
1971年4月
従業員数
2,370名（グループ全体（2025年3月現在））
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1丁目3番 生和淡路町駅上ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
・入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理
・賃貸借契約管理等の不動産管理業務
事業に関する特色
～松岡修三のTVCMでお馴染みの生和コーポレーション～
◆創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、同社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
◆業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2020年度以降は2025年度受賞の「F・TOUR」まで6年連続で受賞しています（通算10回目）。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けつつ、『100年賃貸』をかかげ長期安定な事業と建物を供給していきます。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。
◆中途入社者に関してもハンディは一切ありません。同社では、長期的な視野で暮らしとまちづくりに貢献しつつ、次の3000億円企業を目指し新卒社員採用・キャリア採用に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。
【グループ会社一覧】
◆生和不動産株式会社 ◆生和不動産保証株式会社 ◆生和株式会社（保険事業）
◆生和都市開発株式会社 ◆生和アメニティ株式会社 ◆生和ホームズ株式会社
◆生和ビル管理株式会社 ◆生和設計所ホールディングス株式会社 ◆株式会社ハッピーライフ
◆エスケイファイナンス株式会社 ◆株式会社賃貸不動産ニュース社
会社の特色
■生和コーポレーションがなによりも大切に想うのは、土地や建物ではなく、そのさきにいる“人”です。
会社にかかわる全てのステークホルダーを支えぬく責任があります。そのため「企業の利益還元はオーナーさまへ」そして「その満足を生み出す従業員へ」
という経営理念を掲げています。
生和コーポレーションでは、市場での競争力を高めるために人財価値の向上を目指しています。
社員の多様性を尊重し、仕事を通じてその能力や可能性を最大限に高められるように、また、成し遂げた成果とプロセスに対してしっかり評価されるように、
最終的には、社員の成長をグループ会社全体で共有できるように、各制度や教育プログラムを設けています。
その他の特色
2020年に「学生が選ぶインターンシップアワード」において、361法人482プログラムの中から最高賞の大賞を受賞。
同社のインターンの魅力は「成長」に特化した多方面からのフィードバックと、強みの強化や弱点克服を目的にした職業体験がバランスよく組み合わせれている事です。審査員からも、学生一人ひとりの成長を意識したことが高く評価されました。（2020年6月2日（火）の全国版の日経新聞に掲載、後援は経済産業省、厚生労働省、文部科学省、日本経済新聞社等）
売上実績
求人No.：NJB2223434
最終更新日：2024/11/21