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経営企画の求人・転職情報(13ページ目)

661中の601650件を表示

条件を変更
仕事内容
レガシー産業DX部門(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)
全体の事業経営におけるヒトモノカネのヒトに関わる一切の業務をご担当いただきます。

└1人当たりLTV、出入り、マネジメントコスト等の要員・評価・マネジメントシステムの構築・運用
└役員が構築してきたシステムを型化し組織内での運用展開
 *基盤は役員が構築してきたため、0→1設計は初期は不要。
└部門内には不動産領域、リフォーム領域、介護領域が存在し全体が対象
└管掌役員と直下のHRBP組織が基軸となり、
 各事業部長クラスも一部役割を担うプロジェクト型が現在の形です。

レガシー産業DX部門は事業拡大とともに、顧客に対するサービスも変容しており、組織内の機能が複雑化・高度化してきています。
この状況における要員管理が今後の事業成長にとってキーになります。

人材・組織課題を解決し、経営の意思決定に参画する「戦略人事のプロ」といえる
HRBPに近しいポジションからスタートしますが、
将来的に事業責任者を担いたいという志向性がある方にフィットするポジションです。

▼レガシー産業DX領域サービス例
・不動産売却・査定サービス「イエウール」https://ieul.jp/
・土地活用・不動産投資プラン比較サイト「イエウール土地活用」https://ieul.jp/land/
・優良不動産会社に特化した不動産査定サービス「すまいステップ」 https://sumai-step.com/
・完全会員制の家探しサービス「Housii(ハウシー)」https://ieul.jp/buy/
・リフォームのマッチングプラットフォーム「ヌリカエ」https://www.nuri-kae.jp/
・水回りリフォームの比較サイト「リフォスム」(https://refo-sumu.jp/)
・介護施設のマッチングプラットフォーム「ケアスル 介護」 https://caresul-kaigo.jp/

▼Speee自体はデジタルマーケ・SEOを祖業とし、
 現在はコンサルティング領域、レガシー産業領域(衣食住の「住」にまつわるマッチングプラットフォーム事業)、
 金融領域などへ事業拡大をしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画や経営企画としてのご経験
・企画部門や人事部門や組織長経験の中で、事業と要員接続(計画)を行った経験のある方
└人事経験は不問*人事志向よりも事業志向の方を求めます。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,201 万円

非公開

仕事内容
M&Aなど事業戦略策定や新規事業開発を主導していただきます。
成長中の弊社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。

グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。

具体的には、新規事業の開発を推進し、既存事業のスケールアップを図る役割を担います。
経営陣と連携しながら全社の成長を戦略的にサポートしていただきます。
市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容:
 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■将来的に従事する可能性のある仕事内容詳細:
 会社が指示する業務
求める経験 / スキル
【必須】
- 事業会社での経営企画、計画に基づく実行経験
- 高い問題解決能力、論理思考能力をお持ちの方

【尚可】
- コンサルティング会社での経営支援のご経験
- ビジネスで交渉できる水準の英語のコミュニケーションスキル
- 経理、財務の知識やご経験
勤務地

東京都

想定年収

553 万円 ~ 695 万円

仕事内容
岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、
常に高い品質と高い生産性を追求し、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。

日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、
「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。

「パネル生産部」が作成した2×4工法 住宅パネルが現場へ供給され、
「工事部」のフレーマーと呼ばれる建築大工達が、供給された住宅パネルを組み上げてアパートや一戸建て住宅を建てていきます。

その2×4パネル工場の「経営視点を持つ現場トップ」となる方を募集致します。


<具体的な業務>
●工場の経営計画立案および実施
●原価算定および生産性算出
●外注業者等の開拓および仕入れ価格の決定
●工場全体の数量管理(仕入量・使用量・在庫管理、等)
求める経験 / スキル
【 必須 】
・工場の経営計画立案および実施
・工場の課題抽出とその解決のご経験
・東京勤務、かつ2拠点(福島・岩手県)ある工場への宿泊出張が可能な方
・25人以上の工場でのマネジメント経験

【歓迎】
・2×4パネル工場および木材加工工場での勤務経験社
・工場長 or 副工場長クラス(もしくはそれに準ずる実質的な権限を持っていた方)
従業員数
92名 (2022年 7月1日)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
92名 (2022年 7月1日)
仕事内容
国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、当社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。

【具体的な仕事内容】
•系統用蓄電池事業推進
開発と建設(事前調査・計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます

•ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進

•バイオマス発電事業
当社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業(稼働済み)の運営管理に関する補助業務を担当していただきます

【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。

【弊社が目指すもの】
当社は「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
•再生可能エネルギー事業およびインフラ開発においてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
•社外/社内におけるコミュニケーション(交渉力を含む)能力をお持ちの方
•どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
•「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
•「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
•普通自動車運転免許


【歓迎要件】
•再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
•バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
COO候補として経営管理全般をお任せします。
・事業計画の策定と着実な実行
・事業部全体の統括、進捗マネジメント
・経営課題の抽出と改善策の立案
・組織設計及び最適な人材配置の考案
・次世代リーダーやメンバーの人材育成、評価制度の運用
・その他、経営に関わる特命事項の対応
※ご経験に応じ担当範囲を相談の上決定します
求める経験 / スキル
■必須要件
・部門長以上でのマネジメント経験
・普通自動車第一種免許
■歓迎要件
・経営企画や事業統括の経験
・建設・リフォーム業界での実務経験
従業員数
80名
勤務地

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。

■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業

【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング

■デジタルマーケ全般(To C、To B)
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計

■オフライン施策(To B)
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動(コンサルチームサポー
ト含む)

■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用

■ブランド・クリエイティブ統括
トーン&マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・SaaS/D2C/Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック/プロダクトマーケティング(PMM)経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上

◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
19名

オリックス銀行株式会社

仕事内容
【データ企画・分析】
・銀行業務全般におけるデータ利活用を推進する企画・分析業務を担っていただきます。
・業務領域はマーケティング、リスク管理、与信企画、営業企画、経営企画、事務企画など多岐にわたり、以下の業務を中心に幅広くご活躍いただきます。
・事業部の責任者に直接プレゼンテーションする機会も多く、社内のデータ利活用文化の醸成で中心的な役割を担っていただきます。
・キャリアパスとして、将来的にはデータ企画部門のマネジメント職や関連部門への登用の可能性があります。

【主な業務内容】
・各事業部門の担当者との連携によるデータ設計・運用
・統合データ基盤(取引・行動・属性データ等)を活用した分析・業務効率化・自動化の推進
・生成AIを活用した分析・業務効率化・自動化の推進
・データクレンジング、取得環境の整備
・BIツールによるダッシュボード構築・社内利用支援
・全社のデータ利活用促進に向けた啓発・教育活動
求める経験 / スキル
【人物像】
・データを活用した業務の拡大や業務課題の解決に貢献したいという強い意欲を持つ方
・部門横断的なコミュニケーションを円滑に行える協調性と柔軟性を備えた方
・自ら課題を発見し、主体的に企画・提案・実行できる方
・金融業界におけるデータ活用の可能性に関心がある方

【ITスキル】
・Word: 文書作成、社内外資料の作成、修正履歴機能の活用。
・Excel: Pivot、関数、マクロ(初級以上)
・PowerPoint:  図形等を用いたプレゼン資料の作成。

【基礎要件】
・PowerPoint:  図形等を用いたプレゼン資料の作成。
・ビジネスにおいて課題の設定・仮説の立案、検証・改善のサイクルをデータを活用して推進した経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトをリードした経験
・BIツールを活用したダッシュボード設計・運用経験
・データベースやクラウド環境に関する基本的な知識

【歓迎要件】
・金融機関またはコンサルティングファームでのデータ分析・企画業務経験
・データガバナンスやデータマネジメントに関する知識・経験
・データベース言語(SQL)を用いたデータ抽出・加工の実務経験
・社内教育・啓発活動の企画・実施経験
・機械学習を用いたデータ分析の経験(尚可)
・データベース企画の経験(尚可)
・生成AIを利用したデータ利活用の経験(尚可)
従業員数
929名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
929名

オリックス銀行株式会社

仕事内容
【職務内容】
・経営計画(経営戦略・経営目標等)の策定およびモニタリング
・B/S・PL計画作成、実績および見通し分析(管理会計・ALM含む)
・IR・決算プレゼン資料作成
・格付会社対応
・経営層や部門責任者との連携・協議、意思決定サポート など
求める経験 / スキル
【人物像】
・経営目線での物事の俯瞰や、アドホックな課題への取り組みができる
・前例のみに捉われない仮説立てや計数分析・アウトプットができる
・円滑なコミュニケーションにより、社内関係者と協力関係を築ける
(および、上記を身に付けたい意欲のある方)

【ITスキル】
・Excel:基本操作、関数全般、ピポット、グラフ作成
・Word・PowerPoint:基本操作

【基礎要件】
・金融機関の財務会計や管理会計周辺業務に携わった経験
・データ分析の目的を捉え、必要なデータを設計・加工・集計する力
・定例業務のみならず、企画・折衝・改善等への意欲がある方

【歓迎要件】
・金融機関での計数管理経験(経営企画・リスク管理・営業統括等)
・経営戦略立案・策定のフレームワークへの知識やその習得意欲
・SAS・VBA等のスキルや業務実績
従業員数
929名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
929名
仕事内容
解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼〜積算〜受注〜発注〜施工管理〜産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。

具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。
・積算:最適な値決めを誰でも早くできるようにする
・調達:取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる
・施工管理:安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす
・事務:マニフェストや各種申請業務を合理化する
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下のいずれかの経験
 ‐戦略系コンサルタントとしての経験
 ‐事業会社での事業開発経験

■歓迎条件
・スタートアップでの就業経験
・建設業界の知見をお持ちであること

【共通する求める人物像】
・当社のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)に共感してコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・日々変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・利他志向でチーム貢献意識のある方
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
86名

株式会社デジアラホールディングス

仕事内容
■グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。
【具体的には】
・グループの年次予算策定業務
・グループの月次業績数字の取りまとめ及び予実管理(データ収集および分析含む)
・グループの中期経営計画
・M&Aの戦略立案、対象企業選定 等
スキルに応じて業務を決定し、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・事業会社の経営管理(企画)部門のご経験
・経理部門において、財務もしくは管理会計のご経験
・銀行での法人営業、融資審査のご経験
従業員数
310名 (グループ計)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
310名 (グループ計)

エムスリーソリューションズ株式会社

仕事内容
事業成長を推進する経営企画ポジション担当として、各事業に入り込みながら戦略立案から実行~推進までを担っていただきます。中期経営計画の達成に向けてたKPI・予算のモニタリングや数値分析を通して予実管理、事業課題を可視化し、各部門と連携しながら課題解決に向けて抽出と打ち手の立案とおよび実行推進を幅広くお任せします。
各部門が目標を達成できるように戦略策定、場合によっては新規事業の立ち上げや、既存事業の改善等をプロジェクトなど各部門に入り込んで実行フェーズまで推進する役割を期待しています。
また、戦略立案の基盤として、経営判断に必要な数値分析・課題抽出・改善施策の立案とその実行支援にも関わっていただきます。経営と現場の橋渡し役として、経営企画の枠にとらわれず、事業成長に向けた柔軟かつ主体的なアプローチができる方を歓迎します。

■全社戦略および事業成長に向けた企画立案・推進
 └ 企業全体の中長期的な成長戦略を見据え、全社横断の課題を抽出し、具体的な施策の企画・設計から実行までを担います。
  経営陣や各事業部門と連携しながら、 事業成長に向けた重要プロジェクトの推進をリードしていただきます。
 
 └ 主なプロジェクト例
  ① 全社KPI達成に向けた戦略立案および実行支援
  ② 新規事業の立ち上げおよびグロース戦略の策定
  ③ 既存事業の課題分析および事業構造の改善・最適化
  ④ 経営アジェンダに基づく特命プロジェクトの推進

■経営判断・事業推進の基盤となるモニタリング体制の構築
 └ 売上・利益率・LTV・CAC・チャーンレートなどの主要KPIを整理し、部門ごとに分散しているデータや指標を統合。
   経営および事業責任者が迅速かつ適切に意思決定できるモニタリング体制を構築します。
 └ また、部門横断で活用できるダッシュボードやレポートを整備し、事業状況の可視化を推進。
   データドリブンな意思決定を支える共通基盤の構築を担います。

■戦略立案に向けた定量リサーチおよび資料作成
 └中期経営計画や新規事業検討に向けた市場・競合分析を行い、仮説構築や事業計画の立案を支援します。
  また、経営層向けの意思決定資料やプレゼンテーションの作成を通じて、企画フェーズからプロジェクトに伴走し、
  意思決定の質とスピード向上に貢献します。

■具体プロジェクト例
・営業工数のシンプル化プロジェクト
└売上最大化のために、リードから商談、受注からサポートまでを無駄のない流れに整理し、営業の工数をあるべき姿に整えていく

・営業ROI可視化プロジェクト
└全体/営業所あたりのROIを可視化し、営業・CS1人あたりの生産性(営業人数/売上平均/粗利平均/納品件数など)の数値の可視化
 および基準値を作成・共通認識として持てるようにする

【活用ツール】
Sales Force /Googleスプレッドシート / Looker Studio / Excel / Google Analytics 等

【入社後の流れ・キャリアアップ】
まずは社内研修を受けて商品知識を入れていただいた上で、その時点での全社的に優先度の高い課題解決等のプロジェクトに参画いただきます。
将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案、M&A等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。

【組織構成】
当社はM3グループの中でも、フィールドセールス機能を担う営業の中核会社として、グループの事業拡大を推進しています。営業組織の規模・影響力が拡大する中で、さらなる事業成長と経営基盤の強化を目的に、2025年度下期より「企画本部」を新設しました。
企画本部は、経営企画グループと営業推進部で構成されており、事業戦略の立案から実行支援、KPIモニタリングまでを担う事業推進の中核組織です。営業現場と密接に連携しながら、現場の課題やデータをもとにした戦略立案を行い、事業成長に向けた施策の企画・推進をリードしています。
また、売上・生産性・事業KPIなどのモニタリング体制を整備し、経営と現場の双方が同じ指標をもとに意思決定できる環境づくりを推進。
戦略の設計だけでなく、実行フェーズまで伴走しながら事業成果の創出にコミットする組織です。

管理職:1名(40代)
メンバー:1名(30代)

また、レポートラインは会長、社長、執行役員に加え、M3グループの役員層との接点も多く、グループ横断的なプロジェクトに関与する機会もあります。
経営陣との距離が近く、会社全体に影響を与える施策の企画・推進に深く関わることができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・数値分析・改善施策の実務経験(1年以上目安)例:BS/PLの分析、マーケ・プロダクト領域
・プロジェクトマネジメントまたは施策推進の実務経験(例:業務改善、マーケティング施策、データ分析関連等)
・他部門を横断したチームでの調整・合意形成スキル
・データに基づいて論理的に改善提案・意思決定ができる方

【歓迎条件】
・経営企画・営業企画・事業企画などのいずれかの実務経験
・新規事業の立ち上げまたは、既存事業の課題抽出・改善推進のご経験
・データ分析を基にした企画立案〜実行フェーズまで一貫して推進した経験
・クロスファンクショナルなチーム(例:プロダクト、マーケ、営業等)と連携した施策推進/プロジェクトマネジメント経験
・経営層やCxOクラスとの事業戦略・改善提案に関わるコミュニケーション経験
・M&A・PMIに関わる企画・実務経験

【求める人物像】
・目的思考と仮説思考を持って自走できる柔軟性のある方
・周囲を巻き込みながら、組織や事業の変革をリードする推進力をお持ちの方
・成長フェーズの企業環境で、自らも成長しながらビジネスインパクトを出していきたい方
・経営に近い立場で、意思決定や戦略に影響を与えるポジションで挑戦したい方
・データをもとに課題を発見し、仮説 → 分析 → 改善のサイクルを深く・速く回すことにやりがいを感じる方
・KPI達成に向けて、現状の分析から課題の抽出、改善施策の立案・実行までを自ら主体的に推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社CBメディカル

仕事内容
■医療機関や介護施設で経営・運営管理■
■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■


当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。

CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。

CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け
多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。

※支援先:愛知・長野・静岡


【仕事内容】
■「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施

当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。

【具体的な業務】
①病院・介護施設常駐者の場合
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
②当社オフィス勤務者の場合
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定

【ポジションの魅力】
新卒・中途関係なく経験を積んでいけば昇給・昇格のチャンスがあります。業界特化なので、コンサル経験がない方でも経験と知識を積むことでスキルが向上し、長くご活躍いただくことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】病院・介護施設での経験又は医療や介護の経営コンサルのご経験
【歓迎】中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、薬剤師、看護師、理学療法士等のリハビリ資格、社会福祉士等、その他医療職や介護職の資格
【求める人物像】
■顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける方
■チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、常に仲間のために考えて行動できる方
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9名
仕事内容
当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。

【業務内容】
・戦略策定・実行支援
中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理。
新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援。

・経営管理体制の構築
予実管理(予算実績管理)の仕組みの設計・運用。
経営会議、取締役会等の会議体の企画、設計、運営、資料作成等の事務局業務全般。
経営層へのレポーティング、分析、提言。

・コーポレートガバナンス
内部統制、コンプライアンス体制の整備・強化。
上場準備(将来的なIPOも視野に入れた基盤作り)に関する初期的な検討・準備。

・特命プロジェクトの推進
組織構造改革、業務フロー改善など、全社横断的な重要プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画、もしくはCEOまたはそれに類するポジション直下での実務経験
・コンサルティングファーム(戦略系、総合系)での経営戦略、業務改善関連のプロジェクト経験
・財務諸表の基本的な理解力ならびに事業分析・計数管理能力、およびそれらのデータをもとにした業務改善経験。(データドリブン経営経験)
・高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキル
・スタートアップ特有のスピード感と変化に対応できる柔軟性、当事者意識をもとに、抽象度の高い課題の解決に向けて、具体的なアクションプランを立案、実行した経験

■歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での経営企画機能または部門の立ち上げ経験
・IPO準備、上場企業でのIR/PR経験
・マネジメント経験
・医療/ヘルスケア事業の経験
・IT、SaaSビジネス、AI、テック領域への深い理解または強い関心
・ガバナンスに関する知識・経験(コンプラ/品質管理チームとの協働経験等)
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
35名

株式会社Bamos

仕事内容
CtoC型旅⾏代理店サービスにおいて、事業の持続的成⻑・市場での差別化・LTV最⼤化を⽬的に、戦略⽴案から実⾏までをリードいただくポジションです。旅⾏業界ならではの構造的変化や顧客ニーズの多様化に対応し、プロダクト、マーケティング、顧客体験、アドバイザー組織すべてを横断的に⾒渡しながら、事業の⽅向性を描いていきます。

【主な業務内容】
■ 市場・競合環境の分析と戦略設計
・国内外の旅⾏市場・業界動向、顧客インサイト、競合サービスの調査・分析
・サービスの価値・⽴ち位置を明確化し、競合優位性を創出する中⻑期戦略の⽴案
・マクロトレンド(規制・テクノロジー・消費⾏動など)を取り込んだ未来志向の戦略設計
■ 戦略実⾏のマネジメント
・顧客満⾜度、リピート率、ユニットエコノミクス(LTV/CACなど)のKPI設計とモニタリング
・PDCAを回しながら、戦略実⾏の成果を定量・定性の両⾯で検証・改善
・必要に応じた新施策の⽴案(価格戦略、ターゲット転換、新カテゴリ開発 等)
■ 社内連携と組織への落とし込み
・営業・マーケ・プロダクト・アドバイザーサポート等の各チームと連携し、戦略の実⾏を⽀援
・事業運営に関わる意思決定や改善提案を、経営チームとともに推進
・将来的には、経営視点からの新規事業・アライアンス・資⾦戦略にも関与可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・旅⾏業務経験
・経営・事業戦略の⽴案・実⾏経験
・旅⾏、観光業界に関する深い知識と豊富な戦略⽴案・実⾏経験

【求めるマインド】
・顧客体験向上と持続可能な成⻑を両⽴させるビジョンへの共感
・⽬の前の数字と同時に、3年後の世界も描いている
・「変化が怖い」ではなく「変化こそチャンス」と捉えるマインドがある
・⼈を巻き込み、他者のアイデアを育てるタイプのリーダーシップがある

旅⾏事業の未来を⾒据え、⾰新的な戦略を描き実⾏できるリーダー。
顧客の「旅を楽しむ体験」を最⼤化し、業界内での競争優位を築く意欲と実⾏⼒を持つ⽅を歓迎。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
経営企画業務をメインに幅広い業務に従事いただき、プロジェクトリーダーとして企画実現まで推進いただきます。
【業務内容】
・経営計画策定
・単年度予算策定
・予実管理(予算債分析、会議資料作成)
・規定改廃
・資金繰り対応、銀行折衝等
・M&A、不動産売買等の隔週投資案件
・新規事業の立ち上げ、既存業務改善
・グループ法人再編等

通常業務としてはまずは部門別実績の算出や予算管理などの業務に従事していただきます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析いただきたいです。また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を提出し解決していくことで、業務向上につなげていきたいと考えています。
改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせをしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。
求める経験 / スキル
【必須
・経営企画又は経営管理関連業務経験3年以上
・簿記2級以上

企業ステートメントは【ホンモノの物流、キッチリとしたサービス】です。キッチリと仕事をすることが 全ての大前提であり、そこに信頼のベースが生まれます。 漏れなく、タイムリーにタスクマネジメントする力をベースとして、 周囲を巻き込み、組織を変革頂けるリーダーシップに期待しております。
従業員数
45名 ((グループ全体230名))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名 ((グループ全体230名))

明和工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。

※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
求める経験 / スキル
【必須】
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)
・カオナビ
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験

【歓迎スキル/経験】
■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

【活躍できる人物像】
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名

株式会社enableX

仕事内容
営業担当として、顧客の課題特定~人材育成/内製化に対して、当社グループのサービスを活用しITコンサルタントやPM/PMOなどを含む最適なプロジェクトチームを組成し、案件獲得を目指していただきます。

【業務内容】
■国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
■既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
■既存プロジェクトに関する顧客フォロー
■コンサルタントの稼働管理
■プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務

★国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するエキスパート人材を有機的に組み合わせ最適なプロジェクトチームを組成可能!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■ITに関する無形商材の法人営業経験がある方
■ITコンサル、SIer、SES企業での営業経験がある方

≪実績例≫
■システム基盤構築支援:増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築案件において、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他アドバイザリ、社内ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
■新規事業開発:toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、プロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】下記はディレクター採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてマネジメント経験があること

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、高い論理的思考力や情報分析力を有し、クライアントの課題解決のために高いクオリティのデリバリーができる方を募集してます。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12名
仕事内容
経営企画として幅広く従事いただきます。

■経営企画の機能■
①経営管理~経営課題の戦略策定をリード~
・KPI企画、マネジメント
・経営会議、定例役員会運営
・経営会議TODO実施、及びメンバー実施サポート
・経営陣との横断的な調整
・経営計画策定リード、取り纏め
・全社会議企画、準備

②オペレーション管理~全社のオペレーション最適化リード~
・営業推進:データ分析、戦略立案、業務プロセス改善、ツール導入、人材育成
・各種議論体の運営、TODO実施、メンバー実施サポート
・契約管理(各種対応、書式作成・周知、リーガルチェック等)
・見積管理(見積書改訂・周知、変更履歴管理等)
・営業情報管理(入力是正、入力方法の見直し等)
・全社にわたる業務課題解決

③プロジェクト管理~課題解決の実行リード~
・人材育成PJ:研修計画策定、研修企画(ヒアリング、研修資料作成等)、当日運営
・労務管理PJ:過重労働対策、労働時間管理、健全な労務の適正化、その他労務関連課題対応
・DXPJ:GWS導入、業務効率化、セキュリティ対策、社用iPad/スマホ導入、DX広報
・新事業PJ:事業計画策定、新事業ラボ対応(日程調整、取り纏め)、社内調整
求める経験 / スキル
【必須】
・営業推進、数値管理のご経験
・PJ推進のご経験

【歓迎】
・コンサル業界のご経験
・住宅業界でのご経験
・経営企画のご経験
・DX推進のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業

仕事内容
■業務内容
祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。

同社及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです

<具体例>
- 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
- 事業の予実/PL管理
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任(PL責任)を負ったご経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
主な担当業務は以下になります。
・決算対応(月次、年次)
・会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成
※費用対効果や損益分岐から適性な事業運営をサポートして頂きます。
・製造原価の分析や低減案の企画
・中長期的な製品原価のシミュレーション
・税務調査対応
・経理部門メンバー3名のマネジメント(50代 2名、新卒1名)

【求人の魅力】☆ポイント
経営層に数字をもって提案することができ、将来的に部門の中核を担って頂くことがです。
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務の経験
【歓迎】
製造業での経験
数字に強い方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

大手プライム上場企業のグループ会社

仕事内容
オフィスビル、商業施設、教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。

【主な業務】
・熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備等の施工管理業務
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
求める経験 / スキル
【必須】
・空調設備又は衛生設備の施工管理経験がある方

【歓迎】
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・電気工事士の資格をお持ちの方。
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

鈴与株式会社

仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
仕事内容
経営企画室メンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。

[具体的な業務内容]
・中長期経営戦略の策定・推進支援
 国内外の市場・事業データの整理・分析を行い、成長戦略の検討・実行をサポート
・事業計画・予実管理
 全社・事業部の予算やKPIの設計補助、数値管理、経営会議向け資料の作成
・国内外グループ会社の経営支援
 海外拠点・子会社の状況把握、情報整理、経営判断に必要なデータの取りまとめ
・ガバナンス・リスクマネジメント関連業務
 コンプライアンス、BCP、情報セキュリティなど、経営基盤強化に関わる企画・運用支援
・経営会議・重要プロジェクトの運営サポート
 会議資料作成、論点整理、進行支援などを通じて、経営の意思決定を支える

※新設部署です。経営陣や各部門と連携して業務に取り組んでいただきます。
※海外出張は半年に1回(ヨーロッパ、インド)、1週間程度を想定しています。

[当ポジションの魅力]
・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社全体の意思決定プロセスを学ぶことができる
・自分の分析や提案が事業や組織の動きに反映される
・将来的には、経営企画の中核人材として成長できるキャリアパスを描くことが可能
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経営企画・事業企画・管理会計等の経験もしくはコンサルタント経験
・数値やデータを用いた資料作成や分析業務の経験(売上・利益・KPI・予実管理など)
・経営・事業に関心を持ち、仮説思考ができる方
・関連部署と連携しながら、業務を推進した経験
・TOEIC750点以上

【歓迎】
・経営企画・事業企画・経営管理に関する実務経験
・マネジメント経験
・プロジェクト推進や、部門横断での業務改善・改革の経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・海外拠点・グループ会社との業務連携やグローバル展開に関わる経験

【求める人物像】
・経営や事業に関心を持ち、スピード感をもって課題に向き合い、主体的に行動できる方
・与えられたテーマに対して、仮説を立てながら整理・検討し、実行につなげていける方
・数字や事実をもとに考え、論点を整理して周囲に分かりやすく伝えられる方
・決まった役割にとらわれず、状況に応じて柔軟に業務範囲を広げていける方
・新しい環境や変化を前向きに捉え、経営企画として成長していきたい意欲のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

株式会社CHCPホームナーシング

仕事内容
地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。

・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【仕事内容について】
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。
複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。
これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。

【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
 経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
-在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社で2年程度の経験
-在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社での本部機能の経験を1年程度お持ちの方
(経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業等の部署でのご経験)
-PCスキル(Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験)

【歓迎】
-在宅サービスの現場経験があれば尚可(看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等)
従業員数
9名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
9名 (2024年1月現在)

株式会社ヘンリー

仕事内容
社長室(戦略企画)では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。

強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。

【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門(営業・開発)と協働して、全社/事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進(営業、開発、CSなど)

【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力

【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験

【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

株式会社ヘンリー

仕事内容
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
 ∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
 PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性/定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
 ∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行

【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客(病院)との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
  事業開発のご経験
  戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
  新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか?」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
▪️ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

▪️プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
 - 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
 - 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
 - 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

▪️具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

<歓迎スキル>
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

<求める人物像>

・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・セルフマネジメント力
・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
・目標達成志向、推進力に自信がある方
・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取られ、チームワークを大事にしている方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,008 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
【ペイジェントとは】
ペイジェントはDeNA、三菱UFJニコスのJVとして2006年に設立、年間約1兆円規模の流通金額を取り扱う「決済代行サービス」を主軸に、決済サービス、決済インフラを提供するFinTechカンパニーです。現在はDeNAが保有していた株式をNTTデータが引き受け、企業としては第二創業フェーズを迎えております。親会社の安定した資本力、基盤を通じたビジネス展開とDeNA由来のベンチャー文化を受け継いでいるのが特徴です。

【主な業務内容】
BtoB領域でのペイメント新規事業の企画立案全般
・お金の流れに関連した新規事業の企画立案、課題設計・解決
・新規事業のマーケット調査
・新規事業のビジネス要件定義
・プロジェクトマネジメント
・提案書作成
・クライアントとのディスカッション
など

【この仕事の面白さ・むずかしさ】
・決済代行に縛られず「決済」「お金の流れ」に関わることであれば、自由な発想で議論→仮説検証→PoC→本格展開のチャレンジが可能です。
・ひとりで突き進む「単独走」ではなく、チーム、社内の協力を得ながら案件を進めていただきます。
・新規事業であるがために、なかなか目に見える成果にたどりつきません。
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、新規事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。

【得られる経験・キャリアパス】
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

【参考URL】
・面談前に読んでおきたい、ペイジェントのカルチャーについて
https://www.wantedly.com/companies/company_3188549/post_articles/230831
求める経験 / スキル
◆必須の経験・能力
・新規事業の立ち上げを主体的に担った経験
・対法人折衝の経験
・セルフジャッジができる自走力
・物事を深堀りできる思考力
・成果が見えるまで時間がかかるため、諦めない忍耐力
・協調性、オープンマインドの姿勢
・PowerPointでの資料作成

◆歓迎する経験・能力
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力

◆求める人物像
・考えていることを伝わる言葉にできる方
・視野を広く持ち、仕事に好奇心を持てる方
・素直な方
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名

株式会社サイキンソー

仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門(営業、CS、マーケ、BizOpsなど)の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点/新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計

2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う

3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進

4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し(LTV、CAC、NPSなど)
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理

5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 (2025年5月現在)

諸戸グループマネジメント株式会社

仕事内容
三重県桑名市の水郷エリアをはじめ、運営受託先の重要文化財の建物や名勝庭園などを含めた企画利活用や、周辺のまちづくり・魅力向上策を推進し、自社飲食店などを絡めながら収益にも貢献いただきます。

【業務内容】
・全体の事業戦略立案、経営管理にまつわる業務
・事業管理・経営管理、重要経営課題の抽出、取り組み
・予算策定、予実管理、連結決算業務、設備投資計画の大枠把握
・中長期戦略の立案、推進 など

■ポジションの役割
全部門の中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります。

■描けるキャリアパス
部門を横断的に活動しますので、経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、将来の役員候補としてご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画業務のご経験
・財務、経理に関する知識や経験
・組織やチームでの仕事経験
・バランスが取れてロジカル思考ができる方
・自ら考えアクティブに動ける方
従業員数
50名
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
50名
仕事内容
上場関連業務、IR業務、株式事務、会議体運営を中心とした実務運営をお任せいたします。IR業務のご経験者を募集しており、業務の幅を広げられる魅力のあるポジションになります。ご経験やスキル等を勘案して業務範囲を定めます。

【具体的な内容】
決算発表等における各種IR資料の作成
決算説明会等IRイベントの企画、実施
IR活動の基礎となるデータ整備
機関投資家との対話
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での経営企画業務、IR業務の経験必須

【当社について】
横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担うグロース上場企業となります。
売上も堅調に推移しており、経営企画・IR領域をより強固なものにするための採用となります。
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
事業・組織の拡大において、CEOと共にボトルネックを見極め、あらゆるギャップを埋めていく経営直下のポジションです。
守備範囲は多岐に渡りますが、「自分がやらねば誰がやる」という覚悟と熱量で、経営を推進し続けられる方を歓迎します。

<業務例>
- 採用・組織開発(採用戦略設計・スカウト運用・面接対応)
- オペレーション設計(業務可視化、SaaS導入、ToDo管理)
- 経営管理支援(KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成)
- 会議運営(経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション)
- その他「CEOしかできない仕事」以外の何でも(展示会対応、PCリース、移転計画など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 戦略コンサルティングファームでの業務経験(2年以上)
- 複雑な情報を整理し、戦略立案や改善提案に落とし込むスキル
- 曖昧さに強く、誰もやっていない仕事を主体的に拾いに行ける姿勢

【歓迎要件】
- 経営企画、BizOps、採用業務の経験
- スタートアップでのインターンまたは業務経験
- 将来的に起業や経営に携わりたいという意志
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
★認知症ケアに注力した認知症高齢者対応のグループホームの運営で日本有数の企業★
東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ/福利厚生充実の大手介護グループです。
全国に300箇所以上の介護事業所を運営しています。

中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
その他に、全社横断プロジェクトのリードや機能戦略(人事・IT・ブランド等)の策定、新規事業開発や他社とのアライアンス、社長特命事項への対応なども担っていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・経営企画部門等での企画業務の経験
・資料作成能力
・折衝、コミュニケーション能力
・論理思考力

【BETTER】
・介護業界に関する経験・知見
・財務/会計に関する知見
・新規事業開発の経験・知見

【人物像イメージ】
・プロアクティブさがあり自走できる方
・介護業界に対して課題意識を共有できる方
従業員数
6,900名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,900名
仕事内容
★500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」のEC事業を多角的に推進する事業企画ポジションです。

まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます

【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI(GMV、出店店舗数、CVR等)に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用

▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進

▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画

▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進

▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く

※変更の範囲:当社事業に関わる業務全般
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■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。

2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。

■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。

2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織のマネジメント経験:リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験:事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験:部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験

【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験

▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script(GAS)を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験

▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ(0→1)や事業拡大(1→10)の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験

【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
従業員数
47名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
47名 (2025年4月)
仕事内容
■経営管理室 財務・経理チームにて、以下のような業務をお任せいたします。
 取締役CFOの右腕として、変化を恐れず、主体的に課題解決に取組んでいただくことを期待しています。

・予算策定、予実管理
・資金繰り、資金管理
・金融機関との折衝
・顧問税理士とのやりとり(税務申告等)
・経営層、社内各部署との連携・調整
・会計システムの運用(freeeを利用) ※経理実務は自動化が進んでいます
・その他財務経理業務に関する事項
求める経験 / スキル
【必須】・経営管理、財務、経理等の実務経験 または 金融機関等におけるコンサルティング業務経験
    ・Excelによるデータ作成、データ分析経験(とくにSUMIFSやXLOOKUP等の使用)
【歓迎】・マネジメントや後輩育成の経験
従業員数
136名 (2025年4月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名 (2025年4月時点)
仕事内容
■会社概要
株式会社CyberFightは、「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」「東京女子プロレス」など、国内トップクラスの人気プロレス団体を運営するサイバーエージェントグループの企業です。
2020年の経営統合後、事業は急速に成長していますが、複数の団体を横断した全体の経営管理機能はまだ立ち上げフェーズにあります。

■募集ポジション概要
経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ(役員陣)のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます。

CyberFightの代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。

管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。

CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。

■主な業務内容
・経営陣(CyberFight代表、各団体トップ)へのレポーティング及び報告、戦略実行支援
・親会社(サイバーエージェント)へのレポーティング(連結管理体制の連携)
・親会社(サイバーエージェント)の管理部門との連携(管理体制構築、システム導入支援など)
・事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理
・KPIの設定とモニタリング、データ分析に基づく経営課題の特定と改善提案
・経営データの収集・分析および事業基盤やデータベース基盤の構築
・経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化
・経営会議体の運営サポート

■ポジションの魅力
①経営陣との距離の近さ
・CyberFight代表や3団体のトップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。

②"0→1"の体制構築フェーズ
・3団体統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。

③事業成長へのダイレクトな貢献
・プロレスという熱量の高いエンターテインメントビジネスの成長を、数字やデータという側面から中核メンバーとして支え、ダイレクトに反映される、手応えの大きい環境です。

④サイバーエージェントグループの基盤活用
・親会社であるサイバーエージェントが持つ最先端の経営管理ノウハウやシステム基盤、サポート体制を活用しながら、グループ全体の最適化を推進できます。

⑤キャリアパス
・将来的には経営管理部門の責任者として、組織の中核を担うキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・4年制大学卒業以上
・経営層や役員クラスなど、ハイレイヤーとの業務機会(レポーティングや折衝など)のある方
・高い論理的思考力を求められる業務(戦略立案、課題解決、分析など)を担当している方
・事業データや財務数値など、数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル(関数を扱えるレベル)をお持ちの方

■歓迎要件
・経理、財務、管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種での実務経験がある方
・事業責任者やチームリーダーとして、事業戦略の立案から実行までを牽引したご経験がある方
・エンターテイメント、スポーツ業界での業務経験

■求める人物像
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しいエンターテインメント業界のスピード感を楽しみ、主体的に課題解決を推進できる方
・プロレスやエンターテイメントビジネスの変革期に、当事者として携わりたい方
・経営陣や現場のレスラー・スタッフなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
40名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名 (2025年現在)
仕事内容
■業務詳細:
1.営業体制の再設計・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画⽴案‧実⾏基盤の構築(ITツール、業務フロー、組織体制など)
2.営業部のマネジメント
≪構築後の新体制下の営業部⾨にて、⽬標達成に向けた戦略の⽴案と実⾏≫
(例)既存販売チャネルの売上最⼤化に向けた販売戦略、プロモーション企画の⽴案と実⾏新規販売チャネルの開拓と契約、育成エンドユーザーへの直販戦略の⽴案と実⾏エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
≪営業チームのマネジメント≫(例)営業メンバーに対する⽬標設定、進捗管理、評価および育成チーム全体の⽬標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
≪経営層へのレポート≫
求める経験 / スキル
【必須】
‧代理店営業の仕組みを理解している⽅
‧組織のマネジメント経験をお持ちの⽅(⽬標設定‧評価‧育成など)
≪下記いずれかをお持ちの⽅≫
‧営業戦略の⽴案経験
‧営業業務のDX化推進経験

■求める人物像
‧⾃ら考え、⾏動し、チームを巻き込みながら⽬標達成に向けて邁進できる⽅
‧変化を恐れず、常に新しい営業⼿法や戦略を追求できる⽅‧困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く取り組める⽅採⽤情報‧部下の成⻑を⽀援し、チーム全体のパフォーマンス最⼤化に喜びを感じられる⽅
‧⻑期的な視点で代理店‧顧客との関係構築に注⼒できる⽅
従業員数
72名
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
72名

株式会社テルミック

仕事内容
■業績拡大中の同社にて、社長の右腕として、資金およびビジネスの舵取りをお任せいたします。
 経営戦略・事業戦略に基づき、財務的な観点から経営を俯瞰し、金融機関との交渉や適正な資金管理および計画的な資金調達等、
 財務の責任者として、同社の成長をサポートいただくことを期待してます。

・財務、資金調達に関わる業務
 …財務シミュレーション、金融機関対応、資料作成
・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
・資金繰り、キャッシュフローの管理
・新規出店にかかる資金調達計画の策定
・経営層への財務的な助言、提言
・補助金、助成金対応 等

※原則的に、社長の右腕として上記実務をお任せいたしますが、
 ご経験・適性・組織状況により、経理部門社員のマネジメントをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】・経理財務系の責任者としての経験
    ・金融機関折衝、資金調達の実務経験
従業員数
103名 (2025年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
103名 (2025年12月時点)
仕事内容
【職務内容】
経営者・役員に対して様々な現場分析の上で報告や提案など、立案から実行までの様々なステークホルダーを巻き込んで経営課題解決を行う役割を担当します。

【詳細】
・利益計画立案、売上管理、費目原価管理、経営数値分析から個別原価管理、個別採算管理・生産数量計画から売上、利益を算出し、短期計画から中長期計画を立案。
・原単位(生産部品の品番単位)から単価、数量に基づきアセンブリ加工の可動率や歩留まりを考慮しデータ算出。
・算出した数値をもとに今年度目標を達成する手段の立案から実行。生産性向上(例:可動率改善等)の提案。

■ミッション:
量産工場としてどのように売上を上げ、コストを下げることで利益を上げていくかの観点でデータのみならず、工場長など連携で課題感を掴み現場とともに問題解決を行っていただきたいです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における経営企画業務や事業企画業務経験をお持ちの方
・製造業の会計・経理業務経験をお持ちの方
・生産管理やその他の類するポジションにおいて、製造稼働率や歩留まり、生産性向上に向けた取り組みを行った経験
・購買・調達業務など、サプライチェーンの上流プロセスを担った経験
勤務地

宮崎県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■株式会社マンガボックスについて
マンガボックスは「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社です。TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。

現在、事業拡大にあたり、弊社の自社マンガ作品のアニメ化・IP展開をリードしてくださる方を募集いたします。

■主な業務内容
※ご経験に応じてお任せする業務を相談させていただきます。

本ポジションにおいては、コーポレート部門にて経理・経営企画を中心に事業に資する経営管理体制の構築をリードしていただきます。

①経理・決算実務
・月次・四半期・年次決算の実務および取りまとめ
・親会社対応(連結パッケージ、キャッシュフロー見込の作成、会計方針の擦  
 り合わせ)
・監査法人対応、税理士対応
・業務フローの構築・改善

②経営企画・FP&A業務(事業支援)
・事業計画策定、予実管理 、フォーキャスト作成
・上記に伴う事業部門とのコミュニケーション
・事業KPIの特定とモニタリング
・事業部門・経営層へのレポーティング

③コーポレート基盤の強化
・内部統制整備(規程改廃、ワークフロー整備等)
・取締役会/株主総会運営
・その他経営管理体制の構築に付随する業務
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・日商簿記検定2級以上または同等の知識
加えて下記いずれかの経験をお持ちの方

・事業会社での経理業務経験(5年以上)
・監査法人、財務・会計系コンサルティングファームでの業務経験(5年以上)

■応募資格(歓迎)
・IT・Webサービス・エンタメ業界での経理経験
・FP&A・経営企画のご経験
・公認会計士または会計士補の有資格者
・日商簿記検定1級
・マネジメント経験
・上場企業もしくは上場子会社での勤務経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名
仕事内容
■業務内容
・管理会計業務(予算管理、経営分析)★メインの仕事内容
・IR企画・実行業務
・中期経営計画企画・実行業務
・業界動向調査業務
→まずは経験を生かせるところから担当いただきます
将来的に中期経営計画や、ポスト長等キャリアを築いていただく予定です。

■組織構成:
・経営戦略部:8名
・配属先は経営戦略部配下の経営企画課
→課長含め3名

■働き方
リモート:可(週1~2回程度)
残業時間:月20時間程度
※時期によって変動あり。繁忙期は現状35時間程度ですが、こうした状況の改善に向けての採用でもあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理会計のご経験(財務会計を理解しておられる前提)

【歓迎条件】
・読み書き以上の英語力(TOEIC500点程度目安)
従業員数
1,002名 ((連結2,721名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,002名 ((連結2,721名))

イクシアス株式会社

仕事内容
■お任せしたい業務内容
経営企画として、経営分析・レポーティング、経営課題の分析や解決策の提案などをお任せします。これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。

<具体的には>
・事業モニタリングのためのKPI設定
・部門別の予実管理
・経営分析・レポーティング(増減分析・財務分析等)
・CEOと共に経営戦略や中期経営計画の策定
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 など

■この仕事の魅力・やりがい
・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース(拡充、レベルアップ、拡大、風土作り)させることができます
・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です
・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります
・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます
・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のうちどちらかのご経験のある方
・事業会社における経営企画の経験3年以上
・経営コンサルタントの経験3年以上

■歓迎スキル
・スタートアップやメガベンチャーにおける経営企画の経験
・経営分析・レポーティングの経験

■求める人物像
・問題解決力・企画力・提案力のある方
・整っていない環境の中で自分達の手で整備していくことを楽しめる方
・自分で考え、行動することができる方
・リカバーするスピードがある方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

574 万円 ~ 770 万円

従業員数
45名
仕事内容
患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。
国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大し、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まる注目の医療機器です。

【業務内容】
・事業計画策定
・予算編成、予算管理
・資金繰り管理
・管理会計資料作成

■少人数の組織なので、ひとりひとりの裁量も大きく、やりがいを感じられると思います。
自分らしく働き、会社とともに成長をしたい方には最適な環境です。
■経営陣との距離も近いので、風通しのよい社風で、現場の意見をもとに業務改善を行っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業計画策定経験(補助的な業務も可) 3年以上
・予算編成、予実管理経験(補助的な業務も可) 3年以上
・簿記2級程度の知識
・財務・税務会計の知識

【歓迎条件】
・製造業における財務経理のご経験
・金融機関、証券会社等で新規事業立ち上げなど、プロジェクトリーダー経験
・予算策定および管理会計業務のご経験
・内部統制、監査法人対応のご経験

【求める人物像】
・能動的に行動できる方
・縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるマインドがある方
・マルチタスクに抵抗が無い方
・変化やスピードを求められる環境に抵抗が無い方
従業員数
62名 ((2025年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
62名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■採用背景
急成長中の弊社にて、ブランド価値を確固たるものとするためにブランドマネージャーを採用することとなりました。
コーポレートサイトやクリニックサイトのリニューアルから、拠点内の備品選定に至るまでの一貫性を持ったブランディングを推進する事をお任せします。

■配属先
COO直下

■業務内容
① ブランドマネジメント
・ブランド戦略の設計、実行、価値向上の推進
・CI(コーポレートアイデンティティ)の方向性設定およびロゴ、カラーパレット、トーン&マナーの管理
・顧客・市場調査に基づいたポジショニング最適化

② クリエイティブディレクション
・ブランドビジュアルの統括およびクリエイティブ作品の具現化
・制作チームのマネジメントおよびアウトプットの品質管理
・ロゴ、広告、販促物などのデザイン監修

③ 中長期的な業務(コーポレートコミュニケーション)
・プレスリリース、広報活動による企業イメージの構築
・社内外のコミュニケーションプラン策定および実施
・社員向けミッション・ビジョン浸透施策の企画・実行
・企業文化を体現する行動規範の設計と運用

■具体例
・コーポレートサイトおよびクリニックサイトの全面リニューアル
・新規ロゴデザインや販促ツールの企画・監修
・インナーコミュニケーション施策(例:社内報、動画コンテンツの制作)

■本ポジションの魅力
・セサミストリートクリニックメンバープログラムの、日本事務局を担う
弊社は、150ヵ国以上で愛されるセサミストリートが展開するクリニックメンバープログラムの日本事務局を担っています。世界最大規模の非営利法人であるニューヨークのセサミ本部と共に「子どもたちが楽しめ、安心できるクリニック」「親子で健康について学べるクリニック」というあり方を作り上げていくことができます。

・クリエイティブな挑戦が出来る
院内デザインやロゴ、社内で使用する用語1つに至るまで、ブランド価値向上に向けたすべての業務をお任せします。社内のデザイナー、マーケターと協業しながらCAPS株式会社のブランド価値を向上させる役割を担っていただきます。

・急成長事業の根幹を担う
本ポジションはCOO直下です。将来的には代表直下で勤務いただくことも想定しています。経営陣と直接連携しながらブランド価値向上を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験(目安3年程度)
・ブランドマネジメント
・クリエイティブディレクション

【歓迎】
①下記いずれかの経験(目安5~10年程度)
・ブランドマネジメント
・クリエイティブディレクション
②プロジェクトマネジメント経験

・コーポレートコミュニケーション業務の経験
・CIやBIに関連するプロジェクト経験
・子ども向けコンテンツ、教育、医療サービス分野での知識や経験

【求める人物像】
①ビジョンを描き、具現化する力
経営陣とのコミュニケーションを通じて方向性を定め、それを推進する能力
②言語化力
経営層の思い描くイメージを具体化出来る方
③プロジェクトマネジメント力
異なる専門性を持つチームと連携し、成果を最大化出来る方
④戦略的思考とビジュアルセンス
データ分析能力、または優れたデザイン感覚
⑤合理性と感情を両立できる力
事業成長というビジネス的価値と、豊かさや楽しさといった感情的価値を同時に表現し、バランスを取れる方
⑥適応力と問題解決力
組織内外の変化に迅速に対応し、課題を解決
⑦情熱と好奇心
ブランドやクリエイティブに対する深い探求心
従業員数
118名 (連結595名 ※2023年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
118名 (連結595名 ※2023年9月末時点)
仕事内容
【ご入社後お任せしたいこと】

国内及び海外の金融機関との交渉・導入・運用支援
パートナー及び提携先等との交渉・連携
国内及び海外の金融機関への研修・セミナーの実施
販促物・拡販キャンペーン・メルマガなどの企画
国内及び海外での商談会の企画・実施
記者発表・プレスリリースなどの企画・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・海外との取引経験1年以上
・社内外への施策提案経験
・社内外における提案資料の作成経験
・ココペリのMissionやVisionへの共感

【歓迎】
・語学力(英語、その他)
・商社での海外取引経験
・貿易実務に対する知識
・新規プロジェクト立案に関する業務経験
・数値管理に関する業務経験

【求める人物像】
・Mission・Vision・Valueに共感し、実践できる方
・ご自身の仕事に対して、情熱と矜持をもって取り組みたいとお考えの方
・HRT(Humility: 謙虚、Respect: 尊敬、Trust: 信頼)をベースとしたチームワーク・コミュニケーションを取れる方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
・臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築できる方
従業員数
89名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
89名 (2024年3月31日現在)
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