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インフラエンジニアの求人・転職情報(22ページ目)

877中の851877件を表示

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仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
製造業のお客様の開発力向上を目指し、CAE領域のクラウド環境移行、クラウド環境のHPC技術の支援を通じて、お客様の成長の加速に寄与します。

●職務内容
オンプレミス環境で稼働する従来の業務システム(CAD/PLM/CAE)を最適なクラウド環境へ移行するための要件定義、構成設計、プロジェクト管理をお任せいたします。クラウド環境はAWS、Azure、OCI、その他のパブリッククラウドなど、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案いたします。
製造業向けのクラウドサービス導入PMやコンサルタント、カスタマーサクセスのメンバーもおり、チームとしてお客様に向き合っていきます。

<プロジェクトにおける開発環境・要素技術>
・クラウドHPCサービス:Rescale Platform
▶クラウドHPCサービス"Rescale Platform"はこちら
・パブリッククラウド:AWS、Azure、OCI、GCP

<クラウドHPCプロジェクト事例>
▶日産自動車様 マルチクラウドHPC環境構築事例
▶ブラザー工業様 クラウドHPC環境構築事例

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとして支援できます。
・様々な分野のお客様からの要望に対応するため、幅広く情報を収集し、必要な先端技術を習得することで、高い問題解決力を持つコンサルタントを目指すことが可能です。
・自身の保有スキルや希望を考慮の上、特定の技術分野に特化したスペシャリストか、多くの必要技術をマルチに組み合わせるジェネラリストとしてのキャリアパスを歩むか選択ができます。
求める経験 / スキル
●下記の経験、スキルを有する方
製造業(事業会社)またはITベンダーによるパブリッククラウド環境(AWS、Azure、OCI、GCP)の要件定義~システム構築の経験 3年以上

●歓迎する経験・スキル
・SDV(Software Defined Vehicle)の知見
・メカ~エレキにわたる領域の設計・開発業務経験
・オンプレミスもしくはクラウドのHPC(High Performance Computing)導入、設計、構築経験
・パブリッククラウド(Azure、AWS、OCIなど)の各種資格保有
・製造業向けのITシステムのPM/PL経験
・社内/社外含めたステークホルダーと協調した業務推進経験

~求める人物像~
・日本の製造業の発展に貢献したい方
・自らの発想で新しい提案、ソリューションを作れる方
・お客様の要望に対して、柔軟なアイデアを出せる方
・新しい技術を貪欲に学ぶ意欲がある方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験(Developer Experience)向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術(Docker など)を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス(Sentryなど)を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js(TypeScript) / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
チームの責任者(プロジェクトマネジャー)として、複数プロジェクトのマネジメントを担当いただきます!

- インフラおよび運用構築の見積り・提案
- 自社担当範囲のWBSはじめプロジェクト計画を策定
- プロジェクト管理
- チームマネジメント
- お客様先の担当PM/PLとの折衝および調整
- 引合い案件に対する初期対応
- インフラリーダーの育成
- 事業戦略の遂行

【参画想定プロジェクトの概要】
業界問わずさまざまなお客様からの依頼に応じてプロジェクトが発足します。
・インフラ/運用基盤全般のシステム開発
・Zabbix監視基盤のシステム開発
・ITアセスメント/改善
業務例参考)https://www.arksystems.co.jp/cases/it-assessment-medical-system/

【開発環境】
AWS, Microsoft Azure, WindowsServer, Linux, Zabbix


【業務の魅力】
・ITインフラ、運用構築、クラウド移行・活用推進、DX関連案件、統合監視基盤(Zabbix)の構築等に上流から携われるチャンス!
・大手企業から直請けの大規模案件から、大手SIerと協業した最先端案件まで多数!
・ITグランドデザインなど超上流から担当可能!
・プロジェクト案件には必ず自社チーム体制で参画!

【キャリアステップ】
PMとしてまずは1案件を担当していただき、慣れてきたら複数案件を兼務!
~3年目:1案件の収益貢献が出来るプロジェクトマネージャー
~5年目:複数案件を同時並行で収益貢献できるプロジェクトマネージャー

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境

【組織構成】
・約30名規模(社員約20名、パートナー10名)の部署です。
・5名前後のチームでの従事が多いです。
・部の半数がキャリア入社の社員です。
・主に20代から40代の社員が就業しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア5年以上の実務経験(設計構築・運用設計等)
・プロジェクトマネジャーの実務経験

【歓迎】
・クラウドコンサルの実務経験
・インフラ、クラウド、セキュリティ領域のアセスメント経験
・データベースのチューニング経験
・Zabbixでの大規模監視環境の設計構築経験
・エンドポイント、ゲートウェイセキュリティの設計構築経験
・プログラミングスキル(Python、SQL等)

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
セキュリティエンジニア(管理者、リーダーポジション)として、インフラ運用を中心に下記の対応をお任せします。
-CSIRTを中心としたインシデント対応やセキュリティを強化する計画支援
-セキュリティ規定類の運営
-セキュリティ製品機器の運用支援
-情報セキュリティ監査

【参画想定プロジェクトの概要】
日本屈指の大企業のお客様のプライム案件
・お客様:大手広告/人材サービス会社
 →情報セキュリティ関連製品の運用業務(-製品のアラート監視、バージョンアップ、EOL等のリプレイス対応)
・お客様:大手食料品会社
  →セキュリティマネジメント業務、インシデント発生時の被害拡大防止、復旧、再発防止対策支援、
   脆弱性対応等のリスク対策、インシデント予防対策の推進、社内SOC業務支援、情報セキュリティ監査、
   メール訓練やイーラーニング等の社員教育、セキュリティ関連の各申請処理や問合せ相談対応、 J-SOX対応としての内部統制業務

【組織構成】
・約90名規模の部署です。(社員35名: パートナー55名)
・セキュリティ業務を担う社員は、約20名です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。


【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長い関係性の中で、お客様に近い距離で働くことが可能です。
・インフラのセキュリティ・アプライアンス製品の運用を担当し、最新の技術に触れることで技術習得可能です。
・セキュリティマネジメントやインシデント対応といったセキュリティの最前線でご活躍頂くことでセキュリティ技術の向上やキャリアップにつなげることができます。
・同社のセキュリティ部門は、立上げ段階の領域であり、コアメンバーとして事業を作っていくプロセスをご自身の専門性を高めながら経験できます。

【キャリアステップ】
配属される現場の環境に慣れつつ、マネジメント業務を担当
~1年目:OJTや現場業務を経てリーダー業務等を担当し、セキュリティマネジメント業務を経験
~5年目:現場でのマネジメント業務を担当。セキュリティ業務の計画検討や推進実行、各管理業務の推進、メンバ教育等
~10年目:新規顧客の支援開拓、新規セキュリティ事業の立ち上げ

【成長環境】
同社はセキュリティ領域の事業拡大を進める中で、高い専門性を持った人材の育成を目指しています。業務を通してセキュリティ領域における専門性を高め、脆弱性診断による対策・改善提案など、対応可能範囲を広げながらご活躍いただけます。
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のセキュリティ業務経験者

【歓迎】
・3年以上のネットワーク/サーバー構築or運用経験

~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~
・情報セキュリティを推進する組織の中でチーム運営経験のある方
・セキュリティインシデント対応、CSIRT運営のご経験者
・マネジメント系業務に挑戦したい方

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,144 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
基盤技術・技術を強みにインフラエンジニアとしてお客様のビジネスを支援します。
-ITビジョン・IT戦略の策定
-PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当

【参画想定プロジェクトと業務概要】
主なお客様:大手航空会社およびグループ会社

-自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談
-潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理
-ワークショップを開催し顧客メンバーの考えを整理し、明確にするよう支援
-IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施
-ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施
-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進
-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援
参考) 社員インタビュー:https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/

【組織構成】
・社員約70名の部署です。
・お客様毎に社員、パートナー合わせて10~20名のチーム単位で業務を遂行しています。

【業務の魅力】
・日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。
・一次請けプロジェクトがほとんどで、企画・提案などの最上流工程に携われます。
・大手企業(大手航空会社およびグループ会社など)の社内SEと同等の立場で業務可能。
・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能。
・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます。
・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用できます。
・独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけます。
・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能。
・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能。
 (将来的には本人の強みや志向をもとに段階的にキャリアアップに繋がる業務・役割をアサイン予定)

【成長環境】
-外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能
-社外のeラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得が可能
-今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとして5年程度の運用/構築経験
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・プロジェクト/組織のマネジメント経験

~~こんな経験のある方にぴったりな求人です~~
・システムの企画提案~設計構築~運用まで幅広い業務領域を経験
・特定の業務領域で多数の業務を経験
・上流工程(プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント)の経験
・サーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広い技術領域を経験
・特定の技術領域で多数の業務を経験

~~このような志向の方にぴったりな求人です~~
・プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい方
・技術だけでなくお客様と会話するフェーズに携わりたい方
・お客様と長期的なお付き合い、支援をしたい方
・社内SEに近い働き方がしたい方
・チームメンバーと協働しお客様の課題解決をしたい方
従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,039 万円

従業員数
226名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
日本発の BtoB SaaS として国内では高い評価を頂いていますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つにすぎません。kintone を世界中で使われるプロダクトへ成長させるため、まだまだやるべきことがたくさんあります。

kintoneの開発組織は100人を超える規模となり、ドメイン領域や技術領域に基づきチームを編成し、役割分担を行っています。お客様にkintoneを提供するために、プライベートクラウド/パブリッククラウドでkintoneを運用する仕組みや、サービスを支えるバックエンドサービスも欠かせません。サービスプラットフォーム開発を推進することで、お客様に安心してkintoneを使ってもらい、素早く価値を届けられる仕組みづくりを目指しています。

このサービスプラットフォームを担うプラットフォームエンジニアは約25名で構成され、部内で3つのチームに分かれて業務を行っています。

【本ポジションの役割】
本ポジションの役割は、プロダクト開発チームがインフラや基盤の複雑性を意識することなく、本質的な価値創造に集中できるよう、開発プラットフォームとサポートを提供することです。
開発者のためのプラットフォーム開発に注力しながら、プロダクト開発チームに対する価値提供の手段を広げていきます。

また、開発環境の安定性を向上させ、チームやサービスを横断した品質を担保することで、新しいサービスや機能を追加しやすい状態を支えていきます。
この役割を担うにあたっては、既存の仕組みやこれまでの経緯を理解しながら、チームや他チームと協働して改善を前に進めていくことを大切にしています。
自律的に考え行動しつつも、対話や共有を重ねながら、チームとして成果を出していくスタンスを期待しています。

【業務内容】
kintone を支えるプラットフォームおよびバックエンドサービスの開発・運用を担当していただきます。プロダクト開発チームとコミュニケーションをとり、開発上の複雑性を解決したり、運用上の問題を見つけて修正などを行います。

以下が活動内容の例です。
・社内、製品開発チームが共通で利用するクラウド基盤・開発基盤の設計と運用
・IaC / CI/CD / Kubernetes などによる開発効率化・標準化の推進
・製品開発チームとの連携による運用課題の改善支援
・モニタリング・セキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり

【技術スタック(一例)】
・バックエンドサービス: Java、Kotlin、Spring Boot、Go
・インフラ: Kubernetesベースのプライベートクラウド(国内市場向け)、一部機能でAWSを利用
・モニタリング: Grafana、PagerDutyなど

【参考資料】
▼kintone開発のプラットフォームエンジニアの紹介
https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/kintone-platform-engineer

▼採用ページ
https://cybozu.co.jp/recruit/
求める経験 / スキル
■必須スキル・条件:
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・Java/KotlinなどのJVM系言語を使ったWebアプリケーションの開発経験
・本番ワークロードのコンテナアプリケーションの開発・運用経験

■歓迎スキル・条件:
・Kubernetesを利用したシステムの構築経験
・CI/CDやInfrastructure as Codeへの理解と実践経験
・チームやプロジェクトをリードした経験
従業員数
1,356名 (2025年12月末 連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,356名 (2025年12月末 連結)

弁護士ドットコム株式会社

仕事内容
【職務要約】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。

職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。

以下のような業務を通じて、サイト信頼性(SLO/SLI)と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務(ご志向性に応じて)
1. SREチームの戦略(ロードマップ)立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。

■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用:AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施(ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど)。
2. 開発プロセス・基盤の改善:IaC(Terraform)の推進、可観測性の強化(Datadog APM/モニタリング)、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進:SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。

【ポジションの魅力】
・社会的影響度の高いサービスの信頼性をリードできる: 国内シェアNo.1のプラットフォームの安定稼働と、負荷対策の最前線に関わることができます。
・将来のチームマネジメント/リード経験を積むことができる: SREとしての専門性を極めながら、チーム運営や組織戦略に深く関わり、次世代のリーダーとしてのキャリアを築けます。
・モダンな技術スタックでの挑戦とPFへの展望: AWS、ECS/Fargate、IaCを駆使した環境で、開発者体験(DX)の強化に取り組み、Platform Engineering推進の可能性も探れます。
・裁量とオーナーシップ: サービスローンチから約10年が経過し、さらに成長を見込んでいるサービスで、新しい技術や構成を試す裁量があります。

【主要な技術スタック】
・クラウド/インフラ:AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
・データベース:Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
・CI/CD/DevOps:GitLab CI, Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理:GitLab, Github
・ツール開発言語:Go, Python
・アプリケーション:Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js,
TypeScript/JavaScript
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SREとしての実務経験(経験年数不問)または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用(維持・改善)の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境(AWS, GCP, Azureなど)における、インフラの設計・構築・運用経験
・IaC(Infrastructure as Code)の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験(Golang, Python等)
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・コンテナ基盤(ECS, EKS, Kubernetesなど)の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験 (例: ・大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など)
・プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義(SLO/SLI)と運用経験
・Platform Engineering(プラットフォームエンジニアリング)に関する知見
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験(規模不問)
・技術広報や採用活動への貢献意欲
・アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験

【こんな方と働きたい】
・SREとしてサービスの信頼性を高めていく・開発体験の向上を目指していきたい方
・課題解決(開発プロセス改善を含む)に興味・関心・能力がある方
・他のチームと適切にコミュニケーションが取れる方
・組織戦略の立案、チーム目標の策定経験を積んでいきたい方(または強い意欲がある方)
・本人のキャリアとしてマネジメント領域にチャレンジしたい方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
543名

la belle vie株式会社

仕事内容
◆職務内容
・拠点に跨るサーバとネットワーク環境(有線・無線)の運用保守
・社内システムの管理
・社内オーダーに応じた環境構築
・WindowsとMacが混在するクライアント端末のキッティング、運用管理、保守
・全社員を対象とするPCサポート(ヘルプデスク)対応
・グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ、コミュニケーションツール等のアカウント運用

【ゆくゆく任せたい業務】
・全社的な業務改善に関するアクション・ビジネス要求への種々の対応
求める経験 / スキル
◆必須要件
・Windows、Mac端末のキッティング、運用保守の経験
・社内IT資産管理経験

◆歓迎要件
・社内SE経験3年以上(業界不問)
・Active Directory、グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ等の業務、コミュニケーションツールの運用経験
・ネットワークと業務環境のセキュリティを保護するための一般的な知見
・ISO/IEC 27001等のセキュリティルール策定・運用の経験
・レイヤー2~3ネットワーク(ベンダー問わず)の設計/構築経験
・レイヤー問わず様々な環境下でのトラブルシューティング(Tier2以上)業務の経験
従業員数
369名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
369名 (2025年8月)
仕事内容
■業務内容:
<社外基幹システムのインフラ対応>
 ・インフラ系(OS、DB)の管理、調査、改善の対応
 ・バージョンアップ案件の設計、構築の対応
<社内開発環境のインフラ対応>
 ・開発、保守用サーバー、PC(VM)の管理、調査、構築の対応
 ・保守用ルーターの管理、調査の対応

■業務割合
社外向け・社内向けの対応は適性を鑑みてどちらかに専任していただくため兼任はありません。

■企業について:
自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100%出資)です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Microsoft Office製品の使用スキル
・一般的なネットワークの知識(ITパスポートレベル)
・普通自動車運転免許 あれば尚可
従業員数
605名
勤務地

新潟県

想定年収

330 万円 ~ 950 万円

従業員数
605名
仕事内容
■仕事内容
1,000万人以上のクリエイターが利用している『CLIP STUDIO ASSETS』『CLIP STUDIO TIPS』『CLIP STUDIO SUPPORT』などのクリエイター支援サービスや、全世界で5,000万人以上が利用している「CLIP STUDIO PAINT」など、セルシスが運営している世界規模でスケールしていくサービスのインフラ設計、構築、運用を行います。

【インフラエンジニアの役割】
・新規サービス向けクラウドインフラ設計・構築(主にAWS)
・保守/運用
  -セキュリティ対策
  -パフォーマンス改善、スケーリング設定調整
  -監視(障害検知・対応・連携、レスポンスタイムやエラーレート等のメトリクス監視)
  -各種メンテナンス(AWSマネージドサービスのバージョンアップ対応、SSL証明書更新)
  -各種ログの調査・分析


■やりがい
すべてはユーザーの快適なサービス利用のために。
月間アクセス数 85億、月間トラフィック量 314TBにおよぶ大規模 Web サービスのクラウドインフラ設計・構築、運用を通じて、インフラストラクチャのスペシャリストとしての経験ができます。
小規模で裁量のあるこのインフラチームでは、SRE の思想を取り入れています。
チーム内で相談しながら、積極的に便利なツールを導入したり、運用プロセスを工夫した結果、安定的・自律的なシステム運用が軌道に乗ったときは、何にも代えがたい大きな達成感があります。
この経験を通じて、運用システムの適性コストを見極めるバランス感覚も養われます。
グローバル対応やキャンペーン、イベントなど、アクセス状況が日々変化する中で可用性を担保していくのは困難ですが、トラブルなく運用できたときの喜びはあなたの大きな成長につながります。
また、トラブルが発生した際、1秒でも早くサービスを復旧させるために尽力する姿は、ユーザーや同僚から尊敬されること間違いありません!

■エンジニア特設ページ
https://www.celsys.com/employment/engineer/
求める経験 / スキル
必須条件
・AWSでの構築、運用経験
・BtoC WEBサービスの開発、運用経験

歓迎条件
・サービスの監視経験と障害が発生したときに原因を特定し解決するスキル
・オンプレ環境での
  - Linuxサーバの構築経験
  - ネットワーク関連の知識
・Bash, Pythonでの自動化ツールの作成やAWS Lambdaの実装経験
・Zabbix, CloudWatchでのサービス監視経験
・グローバルでスケールしていくサービスのインフラを設計・構築した経験
・TerraformやAnsibleでのインフラ管理経験
・GCPでの構築、運用経験
従業員数
279名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
279名 (2024年12月現在)

ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社

仕事内容
■職務概要
当社は、海外の先進的かつ最先端のFXシステムを直接日本仕様にて導入するビジネスを展開しており、今後も新規サービスを拡充予定です。本ポジションでは社内システム刷新などのプロジェクトをリーダシップをもって取り組んでいただき、マネージャーとしてチームのマネジメントも担当をしていただきます。

■職務詳細
(雇入れ直後)
・クラウド環境や社内環境におけるサーバ設計・構築の実務
・ネットワーク設計・構築の実務
・セキュリティ設計・対策の実務
・海外を含む外部委託先との連携
・チームマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・その他事務作業等の付随する業務

(変更の範囲)
・当社業務全般

【解決をいただきたい課題点】
・社内インフラの刷新(インフラ最適化、セキュリティ対応)
・チームビルディング
・システム部内の情報整理・情報の一元化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・AWSの実務経験がある方
・ネイティブレベルの日本語能力

【歓迎(WANT)】
・事業会社での自社システムの運用業務経験2年以上
・ネットワークに関する知識経験を有する方
・投資経験がある方、もしくは金融商品取引経験者
・金融系システムの開発に携わったことがある方

【当社インフラ環境】
・環境…Windows、Linux、AWS
・DB…MySQL、PostgreSQL、NoSQL (Influx, Redis, MongoDB, DynamoDB)

【求める人物像】
・チームリーダーとしてリーダシップを発揮し、協調性のある方
・問題解決のために能動的行動・コミュニケーションがとれる方
・プレッシャーの中で自立して仕事をすることができる方
・強いモチベーションを持って業務を遂行できる方
従業員数
43名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
43名

マルホ発條工業株式会社

仕事内容
■情報システムチームに所属し、社内SEとして以下の業務に従事いただきます。
※担当業務については、まずはご経験を考慮して担当いただき、徐々にその範囲を拡大、現場をリードしていただきたいと考えております。

1.基幹システム(ERP)運用保守
 ※現行 富士通GROVIAを使用。
 ※将来ERP導入プロジェクトにも参画いただきます。

2.ITインフラ管理
 ・社内拠点を含めたネットワーク設計、保守、サーバー保守管理業務全般
 ※PC300数十台、サーバー複数台 オンプレ環境

3.情報セキュリティ管理 エンドポイント管理
求める経験 / スキル
【必須】下記1~3業務のいずれかの実務経験を有する方
1.基幹システム(ERP)運用保守
2.ITインフラ管理、ネットワーク・サーバー運用保守
3.情報セキュリティ管理

・コミュニケーション能力・折衝能力

【歓迎】
・基幹システム導入経験。
・CCNAなどネットワーク資格
・製造メーカーでの社内SE経験
従業員数
323名
勤務地

京都府

想定年収

560 万円 ~ 720 万円

従業員数
323名
仕事内容
■業務内容:IoT向けデータ基盤 NodeX (ノード・クロス) のクラウド基盤の設計・構築・運用をリード
一般的なウェブアプリケーションとは異なり、大量のIoTデバイスから収集されるデータの保管・分析・活用を支えるデータ基盤の設計・運用は、スケーラビリティやセキュリティ、リアルタイム性が求められる極めてユニークでチャレンジングな役割です。

■クラウド基盤の設計・構築・運用
・大量のIoTデバイスからのデータ管理を支えるクラウドインフラの設計と構築
・Google Cloud Platform (GCP) を利用したインフラ構築および運用
・Cloud Run を活用したサービス構成
■スケーラブルなアーキテクチャ設計
・IoTデバイスが大量に接続する環境を想定した負荷分散設計および性能最適化
・スケーリングを考慮した要件定義とアーキテクチャ設計
■Infrastructure as Code (IaC) を用いた自動化
・Terraform を活用したIaCの実践
・インフラ構築・運用プロセスの自動化および効率化
■オブザーバビリティおよび監視基盤の構築
・障害予防や影響最小化を目的とした監視体制の設計
・オブザーバビリティツールの導入および運用
■エンタープライズ向けセキュリティ設計
・エンタープライズ環境を対象としたインフラ全体のセキュリティ要件策定
・セキュリティ強化に向けた実践的な施策の実施
■開発環境および開発者体験 (DX) の改善
・自動テスト環境やローカル開発環境の構築
・CI/CDパイプラインの設計・運用(リリースフローの効率化と最適化)
■インシデント対応およびエスカレーション管理
・監視基盤を活用したエラーの検知・切り分け
・障害発生時の迅速な対応および関連チームへのエスカレーション
■技術ディスカッションおよびプロジェクト推進
・弊社CEOおよびテックリードと協力し、インフラに関する設計・開発を推進

■技術スタック
フロントエンド:TypeScript、Next.js、React
バックエンド:GraphQL、PostgreSQL、Rust
インフラ・ミドルウェア:GCP
デザイン:Figma
その他:Git
コミュニケーション:Notion、Slack
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Google Cloud Platform (GCP) 環境でのインフラ設計・構築・運用経験
・バックエンド開発の業務経験(3年以上)
・大規模なデータ処理基盤の構築・運用経験(特にGCP環境での実績)
・コスト最適化を考慮したインフラ設計・構築・運用経験
・Terraform を利用した Infrastructure as Code (IaC) の実務経験
・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの構築経験
・日本語での会話がスムーズにできる

※日本国内に在住されている方
(毎月のAll Hands(東京で実施)に出席していただく必要があるため)

※応募時には志望理由とGitHubのURLのご提出をお願いします。

■歓迎スキル
・Rust による開発経験(趣味レベルでも歓迎)
・スタートアップでの勤務経験
・セキュリティ要件を考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験
・ユーザー行動や体験のデータ分析、数値を元にしたプロダクト改善経験

■求める人物像
・GCPにおける大規模データ処理のベストプラクティスを理解し、設計・実装に反映できる方
・抽象的な課題に対して、本質を捉えてインフラ側の要件や対応方針を言語化できる方
・プロダクト視点と運用視点のバランスを持ちながら、変化する要件に柔軟に対応できる方
・チームと協働しながら、技術選定や改善提案ができる方
・技術のキャッチアップを継続的に行っている
・素直で優しく、心理的安全性を意識して建設的な議論を行うことができる
・小さな違和感であっても放っておくことをしない
・エンジニアという職業ではなく、エンジニアは趣味の延長線上にあると思っている
・過去に自分自身の実装やオペレーションが理由で大きなシステム障害を起こしたことがある
従業員数
17名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
17名

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

仕事内容
ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、大量アクセス・横展開などが可能な設計・実装を行うことでエンドユーザーに価値提供する役割を担っていただきます。

【プロダクトの例】
乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージ、その他ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービス等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

【開発環境】
・クラウドサービス
AWS(Lambda/S3/Cloudfront/ECS/RDS/DynamoDB/CloudFormationあたりを頻繁に利用)
・言語
Front: HTML/Javascript/CSS/React/Typescript
Back: go/python/node.js
・CI/CD
Jenkins/Github Actions/Terraform
・その他
Docker/GitHub/Slack/Figma/Adobe XD
求める経験 / スキル
■必須経験
・サーバサイドアプリケーション、ウェブAPIの設計・実装経験2年以上(特にgo/python/node.jsの実務経験)
・AWSを用いた設計・実装経験2年以上

■歓迎経験(あれば尚可)
・開発、運用周りをより良くするため DevOps系知識経験
・ソフトウェア開発のプロジェクト運営経験
・ネットワークを利用するモバイルアプリの設計・実装経験
・開発チームのリーディング経験
・顧客からの要求ヒアリング、調整経験

■人物像
・「技術志向」
様々なソフトウェア開発技術に興味を持ち、自ら手を動かしてソフトウェアを書くことが好きな方
・「学習意欲」
言語・開発環境など最新の技術を学ぶことに積極的で、キャッチアップしながら業務ができる方
・「自律」
他のメンバーと一緒に設計・検討しながら課題抽出し、主体的に開発を進められる方
・「コミュケーション」
メンバーとの開発や顧客との折衝などにおいて円滑に意思疎通を図ることで、良好な関係を築くことができる方
・「チャレンジ」
特定の業務・役割にこだわらず、新しい技術領域に向けても果敢に取り組んでいく気概を持っている方
従業員数
309名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 880 万円

従業員数
309名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
社内SEとして下記、業務に従事していただきます。
【業務内容】
・販売システムの刷新:ユーザーの購買体験向上のために2つのECサイトの統合(Shopifyを使用)
・社内インフラ(ネットワーク、セキュリティ)の刷新、老朽化対策
・DX人材の育成や推進:立ち上げメンバーとして研修を考えたり現場でのDXの実施
・販売系システムのヘルプデスク(一部アウトソーシングをしています)
求める経験 / スキル
【必須】
●企業ホームページや販売系システム担当
 必須スキル:WEBインフラ構築(ドメイン管理、DNS管理、サーバー管理)
 
【歓迎】
・Webコンテンツの構築
・ECサイトインフラ構築、運営
従業員数
400名 (2024年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

380 万円 ~ 450 万円

従業員数
400名 (2024年12月時点)

明電システムソリューション株式会社

仕事内容
"東証プライム上場企業である明電舎の提供する電気・鉄道・上下水施設などの社会インフラを支えるシステムや自社製品の開発をお任せします。
ご経験に合わせて保守や運用からスタートも可能です。
・花き市場や中古車オークションシステム
・製造現場の安全を支援する安全ソリューション
・電力・上下水施設・電鉄などの社会インフラの監視制御システム など

→例:電鉄を担当する一課(17名、平均年齢44歳)
 電鉄の電力監視システムや、架線検測装置のソフトウェア設計、プログラム製作、データ作成、テスト、現地調整試験など"

【開発環境】
C#・C++・C言語など
≪OS≫
Windows・Linux
≪DB≫
SQLServer・ORACLE
≪ツール≫
Visual Studio・ERPパッケージ(SAP,ORACLE)
求める経験 / スキル
【必須】
・Office(Word、Excel、PowerPoint)の基礎スキル
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者
従業員数
457名 (2024年4月1日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

360 万円 ~ 525 万円

従業員数
457名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
データ活用で成果を獲得するために必要となる「データマネジメントの内製化」ができるよう、D.Forceでは自律的にデータマネジメントができる組織体制の構築と、その能力を高める支援を行います。
お客様に対して「データマネジメント業務の変革や課題解決を期待できるパートナー」となり伴走型のコンサルティングサービスを提供します。組織構築のご相談・診断/目標設定から、継続して成熟度を高めるための実務支援を実行します。したがって調査・助言のお仕事と、エンジニアリング実務を両方を含みます。
 内製体制を成熟化していくためには、育成や採用などの領域までアドバイザーとして対応することもあります(これは当社内の一部メンバーが対応する業務です)。
 データマネジメントの伴走支援は広い業務領域がありお客様との関わり方によって多くのコンピテンシーが求められます。社員の強みを生かしたジョブアサインとしており、コンピテンシーや得意領域、伸ばしていきたいスキルによって担当する役割を調整しています。すべての業務に精通することを求めるものではなく、尖った強みを持つ方が合う仕事だと考えています。
 お客様のビジネス成長に強くコミットし、生産性と収益力向上につながるデータマネジメントのコンサルティングを目指していきます。

その上で、本ポジションにおいてはプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの提案・実行の責任者を担当していただきます。
【主な業務】
・データマネジメントに関する助言、要件定義支援、調査、データ基盤設計、データモデリング、データベース運用など、データマネジメント領域のうち、強みを発揮できる分野を担当
・データマネジメント領域におけるR&D
求める経験 / スキル
【必須】
・データ活用、構築、開発にかかわる実務経験10年以上
・データベース開発経験

【歓迎】
・当社の価値観に共感していただける方
・データマネジメントのコンサルティングプロジェクト管理経験(10年程度)
・データマネジメントのなにかの領域で上位5%のスキルがあると自己評価している方
・論理的な思考力/コミュニケーション能力が高い方
・ソリューション提案経験者
・Word、Excel、PowerPointのドキュメント作成経験が豊富
従業員数
3名 (2024年12月5日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3名 (2024年12月5日時点)
仕事内容
■業務内容
新規/既存サービスの開発・運用プロジェクトリーダーとして、開発チームを取りまとめ、開発・運用を推進していただきます。

具体的には、
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・見積もり、プロジェクト計画の策定
・チームビルディング、メンバーの指導
・プロジェクトのスコープ、品質、リソース、スケジュールの管理
・要件定義、設計方針の策定の推進
・開発したサービスの運用・保守の推進


【プロダクトの例】
乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージ、その他ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスなど

■開発環境
・クラウドサービス
AWS(Lambda/S3/Cloudfront/ECS/RDS/DynamoDB/CloudFormationあたりを頻繁に利用)
・言語
Front: HTML/Javascript/CSS/React/Typescript
Back: go/python/node.js
モバイルアプリ: Dart(Flutter)
・CI/CD
Jenkins/Github Actions/Terraform
・その他
Docker/GitHub/Slack/Figma/Adobe XD
求める経験 / スキル
■必須経験
・中規模以上(10 名~)の Web サービス開発、もしくは iOS/Android アプリケーション開発のプロジェクトリーダーの実務経験(1 年以上を想定)

■歓迎経験(あれば尚可)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた商用レベルの Web システム開発(設計/実装/運用)の経験
・ネットワークを利用する商用レベルの iOS/Android アプリケーション開発(設計/実装)の経験
・AWS、Go、Dart、Flutter 等の知識、経験
・PMBOK、Scrum 等のプロジェクト運営の知識、経験

■求める人材像
・「自律」
常に広い視野を持ち、自ら率先してリーダーシップを発揮できる方。チームとしての成果の最大化、メンバーの成長、事業貢献など、多面的な課題を理解し、解決に向けて取り組むことができる方。
・「コミュケーション」
多様な社外ステークホルダーとの折衝、個性あるメンバーのリーディングなどにおいて、円滑に意思疎通を図り、良好な関係を築くことができる方。
・「チャレンジ」
特定の業務・役割にこだわらず、新しい環境や技術にも果敢に取り組んでいく気概を持っている方。
・「学習意欲」
開発プロセス・開発言語・開発環境など、新しい技術を学ぶことに積極的で、自分の知らないことにも興味を持ち、キャッチアップしながら業務ができる方。
従業員数
309名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,055 万円

従業員数
309名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
■同社の社内システムやPCの管理、6カ所ある事業所のITインフラの整備などに従事して頂きます。

■具体的には…
・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の戦略的立案と推進
・システム、ネットワークのサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)
・社内セキュリティーポリシー、規程の策定
・ISMSの運用
・IT資産の購買、管理 など

【自社システム「ハピネスパートナーズ」とは】
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※メンバークラスの場合は、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する経験
・顧客または自社:社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
【歓迎】
・セキュリティに関する基本的な知識・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験
従業員数
60名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名

株式会社プログデンス

仕事内容
クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。

上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。

クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 

【対応技術例】
Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 

【実績例】
・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 
・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 
・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件

【社内環境について】
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドもしくは、サーバインフラの構築経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・詳細設計を一から作成が可能な方
・基本設計業務に携わりたい方
従業員数
215名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 900 万円

従業員数
215名 (2023年4月時点)

株式会社プログデンス

仕事内容
■業務内容
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

■業務の魅力
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。

■対応事例 
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件での設計・構築業務
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築業務
・大手商社企業様…クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計・構築業務

■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・構築業務経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・詳細設計業務の経験がある方
・基本設計業務に携わりたい方
・将来的に、クラウドセキュリティーに携わりたい方
従業員数
215名 (2023年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 900 万円

従業員数
215名 (2023年4月時点)
仕事内容
全社で利用されるオンプレ、クラウド様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアとして様々な業務をお任せします。

■所属チーム
IT統括部‐ITシスプロチーム リーダー1名/メンバー5名の組織です

◆具体的には
・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務
・オンプレからクラウドへのマイグレーション
・ミドルウェアの管理運用
・ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務
・オフィスネットワークの管理運用
・拠点間ネットワークの管理運用
・無線LAN環境の管理運用および改善
・リモートアクセス環境の管理運用
・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用
・利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善
・マネージドサービス、CDNなどの管理運用
・クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整
・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進
・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案
・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案
・社内インフラ導入プロジェクトへの参画
・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進
・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施
などの中からできることやりたいことからおまかせしていきます。

◆仕事のやりがい
様々な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発〜運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。
会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも当社サービスと一緒に成長していきませんか?
求める経験 / スキル
◆ 必須スキル/経験
※以下いずれかのスキル/経験をお持ちの方

複数システム間のデータ連携に関わる設計および運用経験
サーバーサイドアプリケーションに関するシステムの構築・運用経験
500名以上のオフィスネットワーク構築・運用経験
500名以上のリモートアクセス環境の構築・運用経験
IDaaSの構築・運用経験
IaaS、PaaSの構築・運用経験
NIST CSF、NIST800-207(ゼロトラストアーキテクチャ)の理解
◆ 歓迎スキル/経験

クラウドネイティブな業務管理基盤・データ連携基盤の導入/運用経験
IaCを業務として適用した経験
EA(エンタープライズアーキテクチャ)の理解
基幹業務システム導入やリプレース等でのプロジェクトマネジメント、ディレクション経験
◆ 求める人物像

自身の技術力を活かし、業務改善に前向きに取り組める方
協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
チームで仕事を進めていきたい方
社内外の関係者とのコミュニケーションや調整・交渉が得意な方
ベンチャー気質を持ち、上昇志向強く挑戦と成長を求める方
システムの導入や運用を目的とせず課題の解決という視点からステークホルダーにアプローチできる方
従業員数
872名 (2023年7月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

456 万円 ~ 720 万円

従業員数
872名 (2023年7月31日時点)
仕事内容
【クラウドサインのSREを牽引するマネージャーを募集】
■クラウドサインについて
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」

クラウドサインは、契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」(電子契約ツール2020年度実績)市場占有率

【仕事内容】
クラウドサインSREチームのマネージャー候補として、クラウドサインの運用の効率化、信頼性向上のための仕組みづくりをアプリケーションとインフラの観点から担当していただきながら、チームを牽引いただきます。
合わせて開発チームが効率的に開発、運用できる環境作り・セキュリティ対策・デプロイ方法の改善、機能開発時におけるアーキテクチャの選定や、SLOに関するフォローなど幅広くご担当いただきます。

インフラ構築については、安定性やセキュリティ向上の側面からも Infrastracture as Code を推進しており、ピアコードレビューも実施しています。

ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。

■ マネージャーとしての具体的な業務
・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案
・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング

■ SREとしての業務
効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。
・クラウド基盤の開発・運用
ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応
・開発、運用しやすい仕組みづくり
Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討

【開発環境】
インフラ : AWS
コンテナ管理:Amazon ECS(Fargate)
データベース・データストア : Aurora MySQL / ElastiCache(Redis) / OpenSearch
ソースコード管理:GitLab
CI/CD: Gitlab CI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
構成管理:Terraform
ツール開発:Golang / Python
ログ・データ収集:Datadog / Fluentd
監視・モニタリング:Datadog
プロジェクト管理:Jira
チャットツール:Slack
【作業環境】
MacBook Pro
好きなエディタ(有償も可)

【ご参考】
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468
クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
Inside CloudSign:https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ

【ミッション・ビジョン・バリュー】
クラウドサイン事業本部では、ミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。

◎ミッション
Rule Re:Maker
社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。
◎ビジョン
Keep Challenging,Never Champions.
我々は、挑戦者で有り続ける
◎バリュー
Day0
いま、あしたをつくろう!
CUSTOMER CENTERED DESIGN
お客様のため、お客様が成功し、愛されるサービスを創る組織をデザインしよう
Be agile and Go fast
アジャイルでいこう。爆速で進めよう
Professional with Respect
プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう
You & We
私たちはチームクラウドサインであり、あなたがその組織を変える当事者です
求める経験 / スキル
【必須】
・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の開発・運用経験をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメントの経験

【尚可】
・IaCツールの利用経験
・クラウドネイティブな基盤の設計スキル
・コンテナ基盤の構築・運用経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができる方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

711 万円 ~ 非公開

従業員数
543名
仕事内容
■□自社開発/資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□

【業務内容】
金融機関向けSaaSシステムのインフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。
<主な業務>
・AWSを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・保守・運用・セキュリティ管理
・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備

当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、金融業界の課題に対してスピード感と柔軟性を持って取り組んでいます。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わることができます。

【求める人物像】
- 新しい技術に対して好奇心と探究心を持っている方
- 自ら課題を見つけ、主体的に取り組める方
- チームと協力しながら、より良いプロダクトを追求できる方

※ 金融機関向けのSaaS事業について
近年、個人向け資産運用サービスとしてゴールベースアプローチ(GBA)型ファンドラップサービスが注目され、銀行・証券・資産運用会社等が新しくサービスを立ち上げる流れが広がっています。当社はそれらの金融機関に対し、金融事業運営リソースを保有するシステム会社や大手金融機関と連携し、ファンドラップ事業の運営に必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービス等を提供しています。当社システムを利用して資産運用を行っている契約者は約8,700人、約453億円の運用資金をお預かりしております。(2025年6月末時点)
※ ファンドラップとは
ファンドラップとは、顧客の投資目標、リスク許容度、ライフプランなどを詳細にヒアリングした上で、複数の資産でポートフォリオを構築・運用し、定期的に見直しを行うサービスです。これにより、個人投資家は専門家による運用サポートを受けながら、自身の目標に合致した資産形成を進めることが可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- クラウドインフラ(AWS)によるシステム設計・構築・運用・保守の経験者

【歓迎要件(尚可)】
- AWS認定資格(例:Solutions Architect、SysOps Administrator など)
- Microsoft Azure認定資格
- AzureやMicrosoft 365環境におけるシステム管理・セキュリティ管理の経験
- セキュリティ全般に関する知識および実務経験
- システム運用管理に関する手順書・ガイドラインの策定経験
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名
仕事内容
「顧客の"欲しい"から”必要なもの”を考え、動くプロトタイプで迅速な価値提供。未来のビジネスをデザインする。 」

あなたのコードが、ビジネスを創る。顧客の持つ漠然とした課題を、世界最先端の技術と自らの手による実装で、鮮やかなソリューションへと昇華させませんか?設計から実装まで、技術の力でビジネスを牽引する、そんな情熱を持つエンジニアを募集します。

私たちKudanは、「すべての機械の眼となっていく」を経営理念に掲げる、イギリス創業のDeep Techスタートアップです。その核となるのは、**人工知覚(AP)と人工知能(AI)**を融合させた、世界トップレベルの空間知覚技術。私たちは、パワポイントだけの提案で終わるのではなく、この技術を美しいコードとして具現化し、真の価値を届けることにこだわっています。

今、各業界のトップランナーから寄せられる、前例のない複雑な課題。その解決の最前線に立ち、顧客と対話し、ソリューションを設計し、そして最も困難なパートを自らの手で実装する。そんな挑戦に情熱を燃やせるシニアソフトウェアエンジニアを熱烈に募集しています。


【業務内容】
卓越したコードこそが、ビジネスを動かす原動力です。

顧客との対話からソリューションを構想し、自ら手を動かしてその核心を実装するまで、一気通貫で技術的なオーナーシップを発揮していただきます。

【ビジネス創出フェーズ:技術と対話で未来を描く】
● 技術のエキスパートとして顧客と対話: 事業開発メンバーと共に顧客を訪問。技術的な質疑応答やデモンストレーションをリードし、信頼を勝ち取ります。
● ソリューションの設計とプロトタイピング: 顧客の課題を解決するソリューションアーキテクチャを設計。机上の空論で終わらせず、実現可能性を検証するためのプロトタイプを自ら迅速に開発し、提案の説得力を高めます。
● プロジェクトの具体化: PoCの結果を基に、要件定義、仕様策定、開発スコープの決定、工数見積もりをリードして行い、受注に繋げます。

【プロジェクト推進フェーズ:コードで価値を具現化する】
● 既存オープンソースも活用したモジュールの設計・実装: プロジェクトが始動すれば、あなた自身がメインのプレイヤーです。顧客への価値提供に対してどのモジュールが品質とスケジュールを含めて妥当なのかをオープンソース含めて検討を実施し、迅速に実装して顧客への価値を最大化する。
● グローバルチームとの連携: UK R&Dチームが開発したモジュールを使った実装やローカル側での評価を通じてフィードバックを実施して共通モジュールの品質向上に貢献
● 高難度な課題への挑戦: パフォーマンスが要求されるクリティカルな部分のコーディングと最適化、新しいアルゴリズムの製品レベルへの落とし込みなど、チームで最も困難な技術課題に率先して取り組みます。
● 技術的な牽引役: 開発チーム全体に対し、あなたが設計・実装したコア部分の思想や仕様を伝え、プロジェクト全体の技術品質を高めるためのガイダンスを提供します。


【この仕事の魅力】
● ビジネスの最前線で、"実装力"という最強の武器を振るう: あなたの書くコードが、プロトタイプとなって顧客の心を動かし、最終的にビジネスを創り出す。技術的な実装力がダイレクトに事業貢献に繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。
● 設計したアーキテクチャを、自らの手で美しいコードとして具現化できる喜び: 顧客の課題を解決する最良の設計を考え抜き、それを自身のコーディングで形にする。上流から下流まで、一貫した思想で「正しいものを作る」というエンジニアの本質的な喜びを追求できます
● 「技術力」と「ビジネス構築能力」のハイブリッドキャリア: 世界最先端の技術力をさらに磨きながら、同時に顧客の課題解決能力や提案力といったビジネススキルを実践的に高めることができます。市場価値の極めて高い「コードも書けるビジネスリーダー」への成長を実現します。
● 技術的負債ではなく、技術的資産を積み上げる開発: 目先の要件だけでなく、将来を見据えたアーキテクチャ設計と実装が求められます。品質に妥協せず、長期的に価値を生み出す技術的資産を、自らの手で築き上げるやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
● C++またはPythonにおける5年以上のソフトウェア設計・実装経験
● 空間知覚技術(SLAM、3D認識、ナビゲーション等)、コンピュータビジョン、AI/機械学習の   いずれかの領域における深い専門知識と、実践的な開発経験
● 顧客との技術的な折衝、要件定義、仕様策定いずれかのご経験
● ソフトウェア開発におけるテックリード経験(2年以上)
● Linux環境における開発経験
● ビジネスレベルの日本語能力
● チームで働くためのコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
● 美しいコード、堅牢な設計に対する強いこだわり
● アイディアからプロトタイプ開発をクイックに行える実行力
● ソリューションアーキテクト、または技術コンサルタントとしての実務経験
● パフォーマンスクリティカルなソフトウェアの設計・最適化経験(組み込みソフトウェアなど)
● ビジネスレベルの英語能力(海外拠点や海外顧客との連携で活かせます)
● プロジェクトマネジメント経験
● オープンソース開発経験

【求める人物像】
● 顧客の成功を心から願い、そのために最高の技術的解決策を追求できる方
● ビジネスと技術の架け橋として、双方の言語を理解し、翻訳できるコミュニケーション能力をお持ちの方コーディングを愛し、技術で課題を解決することに情熱を注げる方
● 不確実な状況でも、自ら手を動かしてプロトタイピングし、道を切り拓いていける方
● 設計思想やコードの品質に妥協しない、プロフェッショナルとしての誇りを持つ方
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従業員数
41名
勤務地

東京都

想定年収

894 万円 ~ 1,099 万円

従業員数
41名
仕事内容
【業務内容】
あなたの手で、"人工知覚"と"人工知能"を融合させ、ロボットに新たな"空間知覚"能力を

当社はイギリスで創業された人工知覚テクノロジーの研究開発を行っている会社で、空間・立体認識技術を基盤に様々なソリューション提供を行っております。 現在は日本がヘッドオフィスとなっており、東証グロース市場に上場しております。自律走行ロボットのソフトウェア開発戦略のメンバーとして、チームリードにおける成長、そして顧客との価値共創に至るまで、技術の最先端で多岐にわたるチャレンジングなミッションをお任せします。


■次世代自律走行ソフトウェアアーキテクチャの設計:
・人工知覚(センサーデータ処理、環境認識)と人工知能(データ学習、パターン認識、意味理解)をシームレスに融合させる、先進的なソフトウェアアーキテクチャを設計・構築のメンバーとして担当します。あなたの設計が、ロボットの「見る・考える・動く」能力を飛躍的に進化させます。

■最先端アルゴリズムによる空間知覚の深化:
・既存のSLAM技術を強化・活用しつつ、Semantic 3D recognition(意味論的3D認識)、Robotic navigation(高度な自律移動)、Photo-real 3D representation(フォトリアル3D環境再現)といった新しい空間知覚技術の研究開発をリードします。
・機械学習・深層学習を駆使し、複雑な実環境をロボットが深く理解し、賢く行動するためのコアアルゴリズムを開発します。

■高性能・高信頼性ソフトウェアの実装:
・C++、Pythonを駆使し、人工知覚データとAIモデルを効率的に処理するリアルタイム性と信頼性を追求したソフトウェアを開発します。

■ 実環境での価値実証と顧客へのソリューション提供:
・技術デモンストレーションの企画・実行: 開発した最先端の空間知覚技術を顧客にデモンストレーションし、その革新性を伝えます。
・ 顧客ニーズに基づく技術コンサルティング: 顧客の課題を深く理解し、私たちの空間知覚技術を核としたソリューションを提案・コンサルティングします。
・市場からのフィードバックループ構築: 顧客からのフィードバックを迅速に開発プロセスに反映させ、真に価値ある製品・ソリューションへと昇華させます。

■ 技術チームの牽引と育成:
・ソフトウェア開発チームの技術的な方向性を示し、人工知覚、AI、空間知覚技術におけるチーム全体の専門性と開発能力を引き上げます。
・ハードウェア、QA、営業・マーケティングチームと密に連携し、革新的なソリューションを市場に届けます。


【この仕事の魅力】
・世界を舞台に、ユニークな環境で挑戦できる「グローバル感」: 欧州創業から日本上場という稀有なバックグラウンドを持ち、日系とも外資とも異なる独自の「無国籍感」が漂う環境です。日本にいながらにして、ガラパゴス化とは無縁の真のグローバル連携と、世界レベルでの活躍機会が豊富にあります。

・圧倒的な裁量と責任、無限の成長機会が溢れる「上場スタートアップ」: 僅か社員3名で上場を果たした少数精鋭主義を貫き、安定した財務基盤と爆発的な成長ポテンシャルを両立。経営層との距離が極めて近く、意思決定もスピーディ。年齢や役職に関わらず、圧倒的な権限と責任のもとで、あなたの成長機会は無限に広がっています。

・他に類を見ない「独自コア技術」に深く携わり、技術的優位性を磨く: 私たちの強みは、長年磨き上げてきた世界トップレベルの「空間知覚(SLAM)技術」。この独自コア技術を軸に、人工知能(AI)を融合させた次世代技術開発の最前線に立てます。日系テック企業では類を見ないレベルの技術的深さと先進性を追求し、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。

・ロボティクスからメタバースまで、広範な「ディープテック」領域で価値を創造: 私たちの技術は汎用性が高く、自律走行ロボットに留まらず、自動運転、ドローン、デジタルツイン、メタバースなど、成長著しい様々な最先端分野のソリューション開発に貢献できます。あなたの技術が、多様な産業の未来を形作るダイナミズムを実感してください。

・"人工知覚×人工知能=次世代空間知覚"というフロンティアを開拓する興奮: まさに今、世界が注目する技術革新の最前線で、自らの手で未来を形作る興奮を味わえます。あなたの仕事が、ロボットが現実世界をより深く理解し、人間と共存・協調するための核心技術となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・C++およびPythonにおける5年以上の高度なソフトウェア設計・開発経験
・ROS/ROS2を用いた研究レベルのロボットシステム開発・運用経験
・Linux環境における開発およびパフォーマンスチューニングの経験
・Gitを用いたチーム開発におけるブランチ戦略やコードレビュープロセスの主導経験
・ソフトウェア開発チーム(3名以上)の3年以上の実務経験

【歓迎(WANT)】
・人工知覚と人工知能の融合に関する研究開発経験、または強い興味関心
・Semantic SLAM, 3Dセマンティックセグメンテーション、Visual Place Recognitionなどの先進技術に関する知見・開発経験
・空間知覚技術(SLAM、3D認識、ナビゲーション等)およびそれらに関連する人工知覚(センサー処理、画像認識等)、人工知能(機械学習、深層学習等)のいずれか、または複数領域における深い理解と開発経験
・大規模ソフトウェアアーキテクチャの設計・構築経験
・リアルタイムOS (RTOS) や組込みシステムに関する深い知識と開発経験
・顧客との技術的な折衝・コンサルティング経験、プリセールスエンジニア経験
・ソフトウェア開発チーム(3名以上)のリードまたはアーキテクトとしての実務経験
・プレゼンテーションスキルおよび高いコミュニケーション能力
・英語での技術的な議論、プレゼンテーション、顧客対応が可能なコミュニケーション能力

【求める人物像】
私たちは、以下のような情熱と志を持った方と、共に未来を創りたいと強く願っています。

・新しい技術価値を社会に実装し、産業を変革したいという熱き「情熱」を持つ人: Kudanの技術が顧客製品に採用され、市場への展開が加速している今、この流れをさらに大きくし、新たな価値を社会に植え付け、産業全体の変革をドライブしていく気概のある方を求めています。先端技術への尽きない好奇心と、それを社会実装する執念が原動力です。

・自律的に考え、主体的に行動し、成果にコミットできる「自律自走力」を持つ人: 私たちは、成熟したメンバーへの信頼に基づき、「大人な組織」として個々の自由と柔軟性を尊重します。設定されたゴールに対し、あなた自身が最善と考えるアプローチで自律的に取り組み、最後までやり遂げ、成果にコミットできるプロフェッショナルを歓迎します。

・多様な仲間と「チームプレー」で困難な課題に立ち向かい、解決できる人: 私たちが挑むのは、常に前例のない先端分野の課題です。グローバルでフラットな組織能力を最大限に活かし、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと積極的に連携・協力し、複雑な課題解決にチャレンジできる方を求めています。

・組織の中で「リーダーシップ」を発揮し、周囲を巻き込みながら問題解決を推進できる人: ポジションに関わらず、自らがハブとなり、周囲を巻き込みながらチームとしてのアウトプットを最大化できるリーダーシップを期待しています。困難な状況でも、粘り強く解決策を模索し、チームを成功に導く推進力のある方を歓迎します。

・人工知覚と人工知能の融合というフロンティアに果敢に挑戦し、革新を生み出したい方: 未知の領域に対しても知的好奇心を持ち、積極的に学び、成長し続けられるチャレンジャー精神をお持ちの方。
従業員数
41名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
41名
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