JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

生命保険の求人・転職情報(14ページ目)

418中の401418件を表示

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第一生命ホールディングス株式会社

仕事内容
【職務概要・趣旨】
<サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティングなどの業務>
・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用
・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起
・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・コントロール
・セキュリティ教育、訓練、ルール整備
・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング
・第一生命グループ会社(海外含む)のサイバーセキュリティ態勢強化支援
求める経験 / スキル
<必須>
・技術・経験の要件として、以下①~④のいずれか複数を充たすこと
①情報セキュリティ管理業務の経験者(3年以上)
②サイバーセキュリティに関する技術的な知識(3年以上)
③ネットワーク、サーバ等の構築・運用経験者(3年以上)
④クラウドサービスのセキュリティ評価の経験
・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)を利用した資料作成、プレゼンテーションスキル
・メールや日常会話が可能な英語力(ミーティング、電話会議、ITの専門的内容の読み書きが可能なビジネスレベル尚可)

<あると尚良いスキル・経験>
・CSIRT(Computer Security Incidente Response Team)での実務経験者
・金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・上流から下流まで一通りのIT開発工程やプロジェクトマネジメントの実務経験者
・他システムリスク管理業務の経験者
従業員数
490名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
490名
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、2030年に向けた 「グローバルトップティア保険グループ」実現に向け、
事業・技術・経営の視点を統合しながら組織の変革を牽引する オペレーショナル・エグゼクティブマネジメント職である。

【具体的な業務内容】
1.戦略の実行とリーダーシップ
・全社データ・AI戦略の策定・更新
・グループ中計と連動した施策群とKPI体系の設計
・投資計画、予算策定、ポートフォリオ管理のリード

2.プロジェクトマネジメント(大規模/複雑案件含む)
・全データ・AI案件のポートフォリオ管理(優先順位・投資判断)
・大規模PJにおけるステアリング、リスク管理、品質保証
・内製/外部パートナーを含む最適な開発体制の構築
・効果測定および事業部門への定着化レビュー

3.組織運営・タレントマネジメント
・戦略/デリバリー両グループの統括
・人材アセスメント、育成計画、キャリアデザイン
・役割定義・ジョブスコープの明確化と最適化
・採用およびオンボーディングのリード

4.ステークホルダーマネジメント
・CDAOへのレポートおよび CDAO の経営会議・取締役会向けレポート支援
・CDAO/ユニット長の参謀として論点整理・意思決定支援
・国内外グループ・事業部門との調整・交渉
・外部パートナー(ベンダー/コンサル)のマネジメント

5.データ・AI利活用のリーダーシップ
・収益/コスト/CX/リスクの観点で事業価値を生むテーマ創出
・データ統合基盤、分析基盤、AIモデル開発の統括
・実装プロセスの標準化・運用効率化
・全社的なAI倫理、ガバナンス、説明責任の推進

【ミッション】
本ポジションは、CDAO の指揮のもと データ・AI戦略グループおよび データ・AIデリバリーグループを統括する「オペレーショナル・エグゼクティブ」ポジションである。当該ポジションでは、グループ全体でデータ/AIを戦略資産として最大活用するため、経営・事業・技術を統合した実行力のあるリーダーシップを発揮することを求める。

【中核となるミッションは以下のとおり】
・中長期データ・AI戦略に基づく実行ロードマップを、関連ステークホルダーとの対話を通じて策定
・国内外グループ会社を対象としたデータ・AI利活用取組の最適化・推進
・大規模データ・AIプログラムの推進(プロダクトマネジメント、開発チーム統括、品質・リスク管理)
・組織マネジメント、採用、育成、予算策定・執行を通じた組織パフォーマンス向上
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル/IT/データ・AI領域での戦略・企画・プロジェクト推進経験
・組織マネジメント(5名以上のライン管理または大規模PJ統括)
・年間予算策定・執行管理の経験
・経営層・役員レベルとの折衝、資料作成、レポーティング経験
・グループ会社・関連部門との調整・アライメント形成の実績
・データ・AIのライフサイクル(企画〜開発〜実装〜定着)の理解

【歓迎】
・グローバル/クロスカルチャー協働経験
・データガバナンス、AIリスク管理の知識
・大規模変革プロジェクトやPMOのリード経験
・保険・金融・ヘルスケアにおけるデータ活用経験
・英語による業務遂行(必須ではないが、成長意欲を重視)
従業員数
490名
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
490名
仕事内容
■業務内容
当社430万人の保険契約データと80万人のヘルスケアサービスユーザーの健康履歴データを活用し、お客さま(既契約者)を健康にするための分析、仮説立案、ソリューション(施策)起案、および知見の蓄積等を行っていただきます。
・ビジネス課題の解決に向けたデータ分析、仮説立案・検証
・データ分析結果を踏まえたビジネス施策の提案
・データマネジメントの設計及び実装

■技術環境
・使用言語:SQL、Python、R
・環境:AWS(Athena,Sagemeker)、Treasure Data,SAS,Tableau

■当ポジションの魅力
・当社の戦略の柱である「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」の提供にはデータ活用が不可欠であり、データ活用を通じて会社の意思決定に関わることができます
・会社のあらゆるデータにアクセスし、データ面からビジネス課題を解決することで大きな達成感を得ることができます
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎~
■必須要件:以下いずれかを満たす方
・データを活用した仮説立案、検証のご経験をお持ちの方
・データサイエンスの企画、実務の経験をお持ちの方

必須資格:第一種運転免許普通自動車
従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
社内のシステムセキュリティ強化に関して、次に例示するような業務を担います。

・サイバーセキュリティ計画(中期/単年度計画)の策定
・セキュリティ推進会議の運営
・社内セキュリティ教育・訓練(経営層含む)
・関連規程類の策定 
・外部動向の継続的な収集、自社への取り込み
・ホールディングスやグループ会社、関連部署との折衝、内外監査対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のような業務を1つ経験され、その業務を通して サイバーセキュリティに強い関心を持ち企画系業務に職種変更を考えておられる方

・オープン系アプリ開発
・システム基盤およびネットワーク関連の構築、保守運用の経験 
・セキュリティソリューションの導入、運用設計等の経験 
・コンプライアンス部門、リスク管理部門等で情報セキュリティ管理やオペレーショナルリスク管理の経験 
・実務経験を問わず、セキュリティに関する資格をお持ちの方(CISSP、CISM、AWS‐SecuritySpecialtyなど)
従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
社内のシステムセキュリティ強化に関して、次に例示するような業務を担っていただきます。

・サイバーセキュリティ計画(中期/単年度計画)の策定
・セキュリティ推進会議の運営
・社内セキュリティ教育・訓練(経営層含む)
・関連規程類の策定 
・外部動向の継続的な収集、自社への取り込み
・ホールディングスやグループ会社、関連部署との折衝、内外監査対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
(1)~(3)いずれか必須 ※5年程度を目安

(1)事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等におけるシステムリスク/サイバーセキュリティ領域の経験
(2)セキュリティソリューションの導入、運用設計等の経験
(3)システム基盤およびネットワーク関連の構築、運用保守の経験

【歓迎】
・金融機関を対象とした実務経験
・セキュリティに関する公的文書やGLに対する知見(NIST‐CSF、FISC‐安対等)
・セキュリティに関する資格保有者(CISSP、CISM等)
・パブリッククラウドサービス(AWS、Azure)を利用したシステム構築・保守運用経験
・認証等のセキュリティ技術に関する知見
従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
仕事内容
⽣命保険基幹システムのアプリケーションに関わる要件定義、設計、開発、保守業務、およびシステム開発プロジェクトのマネージメントをご担当いただきます。
また、会社戦略に貢献するITソリューションの提案や企画についても携わっていただきます。
※実際の開発は常駐ベンダーなど外部に委託しており、主にビジネス部門との調整、上流工程、全体マネジメントが業務の中心です。
※年間10~20程度の大規模プロジェクト(100人月超)を実施しております。
求める経験 / スキル
■必須要件:以下いずれかを満たす方
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・金融系の業務アプリ開発経験がある方(言語不問・工程不問)

■歓迎条件:
・生命保険関連の業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダー経験

【尚可要件】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・論理的思考、論理的な会話・説明できる方
・積極的に課題を見つけて自ら改善行動を起こせる方
従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
仕事内容
当社は「保険」と「健康」を統合した、従来なかった新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」をお客さまに最適なタイミングで提供していくことを目指しています。
このビジネスのデジタル化やイノベーションに向けては、IT部門の役割と期待が年々大きくなってきています。
この中で、経営戦略の実現に向けた中期的なシステム戦略の企画立案、その実行計画としてのシステム化計画、IT人材育成計画の策定、IT予算の執行管理を即戦力としてご担当いただきます。
その他、上記計画達成に向け、IT投資の適正化に向けたスキームの構築を行うとともに、ユーザー部門や情報システム部内の開発部隊と連携し、各種IT投資案件に対する適正化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・(金融を含む)事業会社でのIT企画業務(中期戦略策定・年度開発計画・IT投資計画・人材育成計画 等)の経験

【こんな方を歓迎】以下の経験があり、即戦力として活躍いただける方
・金融機関でのIT企画業務
従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
仕事内容
当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の構想立案から設計・構築までご経験に合わせてご担当いただきます。

【具体的には】
◎当社システム基盤構築プロジェクトへの構想立案からの参画
◎システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・障害対応
※年間10~20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しております。
求める経験 / スキル
■ポテンシャル重視の若手層から、即戦力としてご活躍いただける経験者まで、幅広く募集しています。(業界不問)

【必須】
■ポテンシャル重視の若手:サーバーもしくはネットワーク構築経験をお持ちの方
■即戦力の経験者:①構想段階からシステム基盤構築プロジェクト(50人月以上の規模)に参画し、システム基盤リーダーとしてプロジェクトを成功に導いたご経験のある方。②ビジネス戦略に求められるシステム基盤を自ら立案し、実現化されたご経験のある方

【こんな方を歓迎】
■基盤更改等の大規模移行プロジェクトのリーダー経験がある方
■プロジェクト推進力・コミュニケーション能力に自信がある方
■新しい技術の情報収集を行い、提案・導入に向け積極的なアクションを起こせる方
従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,712名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、NISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。
また、近い将来で、アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップし、メンバーのマネジメントや営業戦略の企画、推進等に携わっていただくことも期待しています。

(変更の範囲)会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する職種

■業務の流れ
1. 相談予約が自動割り当て
自社サービスサイト「マネイロ」から、お客様から相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。

2. お客様との面談
ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。

3. 商品提案
投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。

4. アフターフォロー
運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。

■将来的には
まずはアシスタントマネージャーとして、3名前後のチーム運営、拠点における商品担当(商品の理解促進、提案推進を担う役割)等を行っていただきます。
マネージャーにステップアップするとさらに管掌範囲が広がり、拠点ごとの営業戦略などを考える役割もプラスされ、リーダーとして事業全体を推進していきます。
定量面はもちろん、MVVの浸透や、スタートアップ企業として事業・会社を大きくしていくための意識づくりなどもお任せします。
同社は、金融サービスを運営しているIT企業のため、自社内でも様々な分析ツールやシステムを導入しています。効率的に課題点が抽出でき、データドリブンで改善策を考えられる仕組みがあることはマネジメントにおいても有益で、他社にはない強みのひとつです。PDCAを回すスピードは非常に早く、アシスタントマネージャー、マネージャーも裁量を持ち、ボトムアップで全体の営業品質向上に寄与することができます。マネージャーを経て、経営幹部になった実績もあります。

■ポジションの魅力
• 専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現
マーケティング部門が、自社運営メディアなどを用いたWebマーケティングによってコンスタントに新規のお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。

• 全国のお客様と効率的に面談が可能
お客様との面談は99%がオンライン。訪問や移動に時間をとられることなく、面談前の事前準備、面談、面談後のフォロー施策の検討まで、一人ひとりのコンサルティングに集中することができます。

• 働きやすさと高い生産性の両立
月の平均残業時間は20時間程度、2時間単位での時間休も取得できるため、柔軟な働き方が叶う環境です。2回目以降の面談はお客様とファイナンシャルアドバイザーの間で調整し、適切なタイミングでご提案を重ねていくことができます。

• 定量面と定性面を掛け合わせた評価制度
強い集客力と充実した研修により、入社後1年で大幅な年収UPも可能です。また、定量面の成果だけでなく、顧客満足度・顧客ニーズに沿ったバランス提案の達成度も評価に加味されるため、お客様本位の提案姿勢が正しく評価される仕組みになっています。
・20代/入社1年半/年収620万円(月給+業績給+各種手当)
・20代/入社1年半/年収750万円(月給+業績給+各種手当)
・30代/入社3年/年収1,240万円(月給+業績給+各種手当)※マネージャー職

• 組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能
全国に商圏を拡大しており、短期間でマネジメントポジションへ昇格可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。
・20代男性:入社半年でアシスタントマネージャー昇格
・30代女性:入社10カ月でマネージャー昇格
・30代男性:入社2年でゼネラルマネージャー昇格

• 充実の研修で成長を支援
入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。

■働く環境
• 資産運用コンサルティングのプロフェッショナルが集結
大手証券会社やメガバンク出身のメンバーが多数在籍しており、金融プロフェッショナルとしての知識や経験を、はたらく世代の資産形成のために惜しみなく発揮しています。また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、ドイツ証券およびシティグループ証券等の金融機関を経て当社を起業したCEOが、業界の仕組み研究や市場のトレンド分析と研修を行っており、入社後も金融知識を高めていける環境が整っています。

• 中途入社100%
ファイナンシャルアドバイザーは全員が中途入社の社員です。20代・30代の証券会社、銀行、保険、保険代理店などの金融業界経験者が在籍しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが協力して共に事業成長を目指しています。

• ノウハウや成功事例をオープンに共有するカルチャー
成功事例の共有会や勉強会などを積極的に行っており、より良いノウハウを学ぶことができる環境です。動画による多様な研修教材や実践的なコンテンツも用意されており、個々のニーズに合わせて繰り返し視聴することができます。それぞれのスキルアップに取り組みながら、チーム全体で成長を助け合い皆で目標を達成しよう!という社風です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融業界(生命保険・証券・銀行)にて金融商品販売経験をお持ちの方(4年以上)
・将来的にマネジメントへの志向性がある方

【歓迎(WANT)】
・証券外務員、生命保険募集人資格をお持ちの方
・資産運用アドバイザー・コンサルの経験をお持ちの方
・表彰経験等がある方、また得意な分野がある方

【求める人物像】
・周囲のアドバイスを謙虚に聞き、素直に吸収していける方
・変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
・はたらく世代の資産運用サポート、顧客課題の解決に強い情熱をお持ちの方
・さらなる成長を求め、主体的に行動できる方
従業員数
138名 (グループ全体/2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
138名 (グループ全体/2025年9月現在)

株式会社モニクルファイナンシャル

仕事内容
当社運営の資産運用セミナーに参加され、面談のご希望をいただいた個人のお客様に対する資産運用コンサルティングをお任せします。
お客様との面談はオンラインまたは店舗で実施します。

■商材について
保険と投資信託を中心に、お客様に合った資産運用のご提案を行います。今後は株式、住宅ローンなど取扱商品も拡充予定です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融業界(生命保険・証券・銀行)での金融商品販売経験をお持ちの方(2年以上)

【歓迎(WANT)】
・証券外務員、生命保険募集人資格をお持ちの方
・資産運用アドバイザー・コンサルの経験をお持ちの方
・表彰経験等がある方、また得意な分野がある方

【求める人物像】
・変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
・顧客ニーズの解決に情熱を注げる方
・金融、コンテンツ、テクノロジー等、各分野のプロと働きたい方
・古い慣習に縛られず、金融業界でのびのびと活躍したい方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,260 万円

仕事内容
▪️ミッション
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。

▪️プロダクトについて
・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます
・MCマーケットクラウドについて
 - 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。
 - 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。
 - 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。

▪️具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・プロダクトマネジメントの実務経験5年以上
・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験
・プロダクト関連領域 (事業開発/テクノロジー/UI・UX)における部門責任者としての経験
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験
・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

<歓迎スキル>
・Vertical SaaS事業に携わった経験
・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験
・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験
・新規プロダクト/サービスの企画、開発、グロースまでをチームリーダーとして率いた経験

<求める人物像>

・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・セルフマネジメント力
・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
・目標達成志向、推進力に自信がある方
・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取られ、チームワークを大事にしている方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,008 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
■ポジションについて
・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、自社で独自UIライブラリのアトミックデザインチックな作成、および金融SaaSのバックエンド開発をお願いいたします。
・新しくスタートしたばかりのプロダクトですので、事業部立ち上げの初期メンバーかつ開発の中核メンバーとして、企画立案から実装・展開まで一気通貫に携わっていただけます。
・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。

■業務内容
・バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等

■開発環境
・使用端末…Mac, Windows, Linux
・言語…PHP
・ライブラリ…Laravel
・仮想環境…Docker
・インフラ…AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, etc.)
・IDaaS…Auth0
・CI…GitHub Actions
・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0)
・バージョン管理…GitHub
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webフレームワーク/Laravelを用いたアプリケーションの開発経験
・オブジェクト指向への関心
・MySQLをはじめとするRDBを用いた開発経験
・テストコードの記述経験

【歓迎スキル】
・言語問わず使用技術のリプレイス経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・TDDの開発経験
・SOLID原則への理解
・コードレビューに意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・綺麗なコードが好きな方
・プロダクト開発が好きな方
・裁量を持って仕事がしたい方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートするべく、自社金融プラットフォームや保険比較メディアの開発/運営を行っています。
・少数精鋭のエンジニアチームにおいて、Reactを用いて自社で独自UIライブラリをアトミックデザインチックに作成し、フロント開発をお願いいたします。
・新規機能の開発だけでなく、高品質なコーディングをチームに浸透させていただけるようなエンジニアの皆さまをお待ちしております。

◼︎担当プロダクトについて
・新規でサービスローンチをした「MCマーケットクラウド」

■業務内容
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等

■開発環境:
・使用端末…Mac, Windows, Linux
・言語…TypeScript, JavaScript
・ライブラリ…React, Vue3, Nuxt3, 自社UIライブラリ, Vite, etc.
・仮想環境…Docker
・インフラ…Vercel, AWS (ELB, CloudFront, S3, ECS, EC2, etc.)
・IDaaS…Auth0
・CI…GitHub Actions
・スキーマ管理…Swagger (OpenAPI3.0)
・バージョン管理…GitHub
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・TypeScriptを用いた開発経験
・Reactを用いたSPAアプリケーションの開発経験
・オブジェクト指向への関心
・MySQLをはじめとするRDBを用いた開発経験
・テストコードの記述経験

【歓迎スキル】
・言語問わず使用技術のリプレイス経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・TDDの開発経験
・SOLID原則への理解
・マネジメント経験
・コードレビューに意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・綺麗なコードが好きな方
・プロダクト開発が好きな方
・裁量を持って仕事がしたい方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
■ポジションについて
同社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様(ユーザー)向けに金融商品(保険・投資信託・株式・債券など)と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。
※マネーキャリア:https://money-career.com/

■業務内容
・初回ヒアリング(60分)
・提案面談(60分、一人のお客様に対して平均5~6回)
※平均週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。
・チームミーティング

■本ポジションの魅力
・月間5,000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。※中抜け可能
・ご経験に応じた研修制度も完備(生命保険営業のみのご経験でも、損害保険やその他金融商品知識/資格取得のためにフルサポート)
・マネジメントキャリアorトッププレイヤーキャリアどちらも人事制度として用意(一定の年齢になるとマネジメントが必須になる等はありません)
求める経験 / スキル
【必須】
・金融商品営業経験2年以上(個人営業経験、生命保険の提案経験必須)
・明るく丁寧な接客コミュニケーション
・提案資料作成

【歓迎】
・投資信託営業経験
・債券営業経験
・不動産営業経験

【求める人物像】
・Wizleapという会社やマネーキャリアというサービスに共感いただける方
・お客様視点でのコミュニケーション、提案を行なっていただける方
・金融業界での新しいサービスにチャレンジされたい方
・ライフワークバランスを大切にして、長期的に安定した働き方を求めている方
従業員数
50名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名 (2024年現在)
仕事内容
【仕事内容】
◆保険流通の常識を変えていく自社システム開発
同社では、「お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒申込作業」までを効率化する『保険IQシステム』の開発を手がけています。
各保険会社の申込書取り出し機能など、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も充実しており、やりがいを感じられるお仕事です。
さらにお客様に保険商品の提案ができる画期的なツール『ASシステム』『AS-BOX』も開発。同業他社や保険事業を展開している異業種企業にも提供しています。各種法令に対応しており、保険流通の新たなスタンダードツールとして、さまざまな企業にご活用いただいております。
本ポジションでは、これまでグループ間での開発委託から、内製での自社システム開発・運用を目指すシステム開発部の新設に伴い、エンジニアを募集しています。

【具体的な業務プロセス】
IQ/ASシステム(生命保険の現状把握分析・提案システム)、AS-BOX(生命保険の比較提案システム)、顧客契約管理システムなど、保険業界向けのSaaSサービスの開発および機能強化を行うシステム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・SaaSサービスの開発及び機能強化に関わる要件定義、開発、運用業務全般


【魅力・やりがい】
・自社サービスでの開発であり、無理のないスケジュールで開発が可能
・様々な企業にサービスを提供しており、業界のサービス向上や効率化につながる
・新しい技術(とくにフロントエンド)を積極的に採用し、モダンアプリケーションの開発が可能


【働きやすさ】
・社員定着率91.9%
・産休・育休からの復帰率100%
・平均残業時間は20時間未満
子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。

■残業時間(雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間)
▽本社ー正社員 11.5時間
■部門の人員構成:13名(男性12、女性1)で平均年齢も30代後半とフラットな社風で、社員の仕事に対する満足度を重視しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
・JavaによるWeb開発プロジェクト経験 3年以上​
・SQLServer(ストアドプロシージャ含む)経験(他のDB経験でも可)

【歓迎要件】
・生命保険システム経験、または生命保険商品知識​
・UI/UXフロントエンド開発(JavaScript、Angular、react、Vue.js)プロジェクト経験
・アジャイル・スクラム開発の経験​

【求める人物像】
・課題に対し主体的に改善策を考え、実現していける方
・コミュニケーションを取りながら、チームで開発ができる方
従業員数
356名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
356名
仕事内容
【仕事内容】
保険業界のレガシー故の課題をご存知でしょうか?
・紙・オンプレミス型の管理手法がメイン
・保険業法の高い頻度での改正
・人手不足によるソシリターの業務過多 etc

45兆円規模の大きな市場であるにも関わらず、IT・DXにより解決に導いている事例が少ないのが”保険業界”です。
国内でも最大規模の伝統的(レガシー)文化が根付いている業界の変革に直接関ることができるのが本ポジションです。

保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が同社の最大の強みです。

本ポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わっていただきます。
単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。


【具体的な業務プロセス】
1.AI-OCR導入の提案営業(業界実務に根ざしたアプローチ)
 保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
 保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。

2.AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント(PM)
 AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
 保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。

3.アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
 保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。

このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。

【魅力・やりがい】
① 保険業界を支える「AI-OCRソリューション」で業務効率化に貢献
私たちは、保険業界特有の給付金関係の帳票や健康診断書などの処理に対応したAI-OCRソリューションを提供しています。
煩雑な紙業務のデジタル化を支援し、保険会社や代理店の業務負担を大幅に軽減しています。
この領域に特化した技術とノウハウは、業界内でも高い評価を得ており、業界全体の生産性向上に寄与するやりがいある仕事です。

② 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを
私たちの事業は、信頼と長期的な関係を重視する保険業界の中にあり、社会的にも安定性の高い領域です。
その一方で、グループ全体のIT・AI技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発などに挑戦しています。
安定した土台のもとで、攻めの姿勢を持って新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。

③ 保険×テクノロジーでNo.1を目指す成長企業
生命保険28兆円、損害保険9兆円という巨大市場で、私たちは「保険ソリューションNo.1」を目指しています。
設立から30年以上にわたり、保険業界の変化に柔軟に対応しながら事業を成長させてきました。現在は第二の創業期として、
さらなる挑戦に取り組むフェーズに入っています。これからの飛躍をともに担う、新しい仲間をお待ちしています。

【働きやすさ】
・社員定着率91.9%
・産休・育休からの復帰率100%
・平均残業時間は20時間未満
子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。

■残業時間(雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間)
▽本社ー正社員 11.5時間
■部門の人員構成:27名(内男性12名、女性15名) フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼下記の要件の内いずれかを満たしていること
・保険会社・銀行など金融機関での業務経験(5年以上)
・SIerやコンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上)


【歓迎要件】
■営業・ビジネス経験
・大手企業を対象とした法人営業のご経験
・BtoB領域での提案型SaaS営業、またはSaaS/ITサービス業界での営業経験
・生命保険または損害保険の販売経験、もしくは保険業界に関する知識

■企画・分析・イノベーション
・分析力・企画力に優れ、課題解決や新しい価値の創出に意欲的な方

■ITスキル・技術的素養 ※いずれも実務経験は問いません
・HTML、JavaScript、SQL、Pythonなどのプログラミングに関する基礎知識
・APIやデータベースの基本的な仕組み、およびデータマネジメントに関する理解
・技術的な知見を活かし、新規事業の立ち上げや、ビジネスと技術の橋渡し役としてのご活躍が可能な方


【求める人物像】
・顧客と長期的な信頼関係を築けるコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方
・多数の顧客を並行して対応する顧客管理スキル(Salesforceによる顧客管理を行います)をお持ちの方
・個人の目標達成以上に、チームプレイを重視した組織における成果に価値観をおける方
従業員数
356名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
356名

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

仕事内容
「運用フロント」「運用ミドル」いずれかの業務となります。

■A:運用フロント
<主な業務内容> 
・市場動向の情報収集、市場環境予測
・リスク性資産の運用(内外株、内外債等)
・ポートフォリオマネジメント
・短期資金運用

<具体的な業務内容>
・日次朝会運営(内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定)
・有価証券売買(証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行)
・その他各種情報収集(各国金融政策動向、各国経済動向、等)
・市場急変時の対応方針策定
・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘

■B:運用ミドル
<主な業務内容> 
・資産運用方針、運用計画
・ALM分析
・収支計画および進捗管理
・資金調達、資金繰り
・その他(ESG、監査対応、社内規定等)

<具体的な業務内容>
・年度及び中期資産運用方針の起案
・ALM定期検証
・収支計画(日本基準やIFRS)および着地見込み策定
・月次運用計画策定
・レポ、資金繰り管理
・ESGに関する情報収集
・監査対応、社内規定整備等

※A、Bいずれも、入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり

・海外研修を含め各種研修制度あり
・男性、女性、性別を問わずワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境(産休・育休制度、時短勤務制度、在宅勤務制度あり)

・当社は、多様性と包括性を尊重する企業です。資産運用を担う財務部では、当社新卒入社社員、キャリア入社(中途入社)社員、グループ損保会社からの出向社員と、多様なバックグラウンドを持つ社員(理系出身者多数)が活躍しています。
求める経験 / スキル
(A:運用フロント)
・金融機関のフロント領域で国内外債券、国内外株式または
 プライベートアセット等の豊富な業務経験あり
 (10年以上の経験者を優遇)
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇

(B:運用ミドル)
・保険会社のミドル領域での豊富な業務経験あり
(生保会社経験者を優遇)
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇


■必要とする知識・スキル(A・B両業務共通)
・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル
・資産運用実務に必要な英語能力
・関連部との連携や経営への説明に必要なコミュニケーションスキル
従業員数
2,432名
勤務地

東京都

想定年収

1,085 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,432名

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

仕事内容
・ERMに関する方針の策定、経営会議体への各種報告資料作成
・RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施
・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価
・金融庁フィールドテストの実施、経済価値ベースの保険負債に係る妥当性検証
・保険計理人補佐業務(将来収支分析等)
※スキル・経験・能力に応じて、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上
・保険会社の商品部門、リスク管理部門、主計部門等での数理実務経験

■必要とする資格、知識・スキル
1.上席スペシャリスト
・保険数理に関する知識・スキル(日本アクチュアリー会の準会員以上)
・財務・投資理論に関する知識・スキル
・ERM、リスク計測に関する知識・スキル
2.主任スペシャリスト
・保険数理に関する知識・スキル(日本アクチュアリー会の研究会員以上)
・リスク量計算、分析の高度化に対応できるリスク計測スキル
従業員数
2,432名
勤務地

東京都

想定年収

905 万円 ~ 1,555 万円

従業員数
2,432名

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