内部統制・監査／生命保険の求人・転職情報
61件中の1〜50件を表示
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
※ご応募にはEnglish CVが必要になります※
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
求める経験 / スキル
◆ソフトスキル
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
ERM（統合的リスク管理）の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【募集背景】
体制強化のため。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
○ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
○各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
○ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
○グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。
また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。
○気候変動リスクの計量化
気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。
中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。
○資産自己査定の統括
資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。
関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。
○ERM委員会の事務局運営
ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。
会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。
また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
【組織情報】
部署体制 2課体制(当課 計5名 ※課長1名・スペシャリスト1名・課長代理1名・主任1名・一般1名)
新卒：中途＝3：2 男女比率＝3：2 平均年齢＝39歳
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
ERM（統合的リスク管理）の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【募集背景】
体制強化のため。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
○ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
○各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
○ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
○グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。
また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。
○気候変動リスクの計量化
気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。
中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。
○資産自己査定の統括
資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。
関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。
○ERM委員会の事務局運営
ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。
会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。
また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
【組織情報】
部署体制 2課体制(当課 計5名 ※課長1名・スペシャリスト1名・課長代理1名・主任1名・一般1名)
新卒：中途＝3：2 男女比率＝3：2 平均年齢＝39歳
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件（MUST条件）
・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方
・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方
・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・生命保険業界での業務経験をお持ちの方
・部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験をお持ちの方
・英語を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方
※英語力は必須ではありませんが、活かしたい方にはグローバルチームとの接点を提供可能です
・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方
・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方
・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・生命保険業界での業務経験をお持ちの方
・部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験をお持ちの方
・英語を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方
※英語力は必須ではありませんが、活かしたい方にはグローバルチームとの接点を提供可能です
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
566 万円 ~ 763 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
■部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
・内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。）
・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。）
・その他、品質評価やJ-SOX評価等（J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。）
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
・内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。）
・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。）
・その他、品質評価やJ-SOX評価等（J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。）
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
■その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【業務の魅力】
■会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
■全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
■指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
■監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
■コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
■その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【業務の魅力】
■会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
■全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
■指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
■監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
■コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます（総合職（担当者～課長層を想定））
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
【職務内容サマリ】
コンダクトリスク管理およびAML/CFT（マネー・ローンダリング、テロ資金供与・拡散金融対策）の枠組みを設計・運用し、顧客本位の業務運営（FD）と金融犯罪対策を組織に定着させる。リスク評価、事前相談、顧客管理、モニタリング、研修・カルチャー施策を通じて、予防的かつ実効性の高いコンプライアンス管理の高度化に貢献する。
【職務詳細】
・コンダクトリスクの定義・分類、リスク事象の特定、指標設計、評価・モニタリング手法の整備と運用。
・顧客本位の業務運営（FD）に関する方針・取組状況の取りまとめ、KPI設定、評価および開示対応。
・AML/CFTに関する全社的リスク評価の実施・更新、リスク低減措置および改善計画の策定・推進。
・顧客管理（CDD／EDD）、取引時確認、経済制裁・反社会的勢力等のスクリーニング、継続的顧客管理に関する方針・手続の整備および運用支援。
・取引モニタリング・アラート分析、疑わしい取引の検討・届出、資産凍結その他必要なリスク低減措置に関する関係部署との連携。
・AML/CFT関連法令、金融庁ガイドライン、FATF基準およびグループ基準の動向把握、ギャップ評価と態勢の維持・高度化。
・新商品・新サービス・営業施策等に対するコンダクトおよび金融犯罪リスクの評価、事前相談ならびに助言。
・苦情、募集品質、顧客アウトカム、AML/CFT関連指標等の情報分析と、改善機会の特定・関係部署への提言。
・コンダクト／FDおよびAML/CFTに関する研修・コミュニケーション施策、意識調査の企画・実施・効果測定。
・ CORC、経営会議、取締役会およびグループ向け報告資料の作成。個別事象だけでなく、リスク傾向、対応状況および統制有効性の全体像を示す。
・募集資料審査、モニタリング、オペレーション、IT、法務等の関連チームと連携し、重複・抜け漏れのない管理態勢を整備する。
・Managerの場合、担当領域の戦略・ロードマップ、重要案件の判断・エスカレーション、関係部署との合意形成、成果物品質、メンバー育成および経営層への助言を主導する。
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
コンダクトリスク管理およびAML/CFT（マネー・ローンダリング、テロ資金供与・拡散金融対策）の枠組みを設計・運用し、顧客本位の業務運営（FD）と金融犯罪対策を組織に定着させる。リスク評価、事前相談、顧客管理、モニタリング、研修・カルチャー施策を通じて、予防的かつ実効性の高いコンプライアンス管理の高度化に貢献する。
【職務詳細】
・コンダクトリスクの定義・分類、リスク事象の特定、指標設計、評価・モニタリング手法の整備と運用。
・顧客本位の業務運営（FD）に関する方針・取組状況の取りまとめ、KPI設定、評価および開示対応。
・AML/CFTに関する全社的リスク評価の実施・更新、リスク低減措置および改善計画の策定・推進。
・顧客管理（CDD／EDD）、取引時確認、経済制裁・反社会的勢力等のスクリーニング、継続的顧客管理に関する方針・手続の整備および運用支援。
・取引モニタリング・アラート分析、疑わしい取引の検討・届出、資産凍結その他必要なリスク低減措置に関する関係部署との連携。
・AML/CFT関連法令、金融庁ガイドライン、FATF基準およびグループ基準の動向把握、ギャップ評価と態勢の維持・高度化。
・新商品・新サービス・営業施策等に対するコンダクトおよび金融犯罪リスクの評価、事前相談ならびに助言。
・苦情、募集品質、顧客アウトカム、AML/CFT関連指標等の情報分析と、改善機会の特定・関係部署への提言。
・コンダクト／FDおよびAML/CFTに関する研修・コミュニケーション施策、意識調査の企画・実施・効果測定。
・ CORC、経営会議、取締役会およびグループ向け報告資料の作成。個別事象だけでなく、リスク傾向、対応状況および統制有効性の全体像を示す。
・募集資料審査、モニタリング、オペレーション、IT、法務等の関連チームと連携し、重複・抜け漏れのない管理態勢を整備する。
・Managerの場合、担当領域の戦略・ロードマップ、重要案件の判断・エスカレーション、関係部署との合意形成、成果物品質、メンバー育成および経営層への助言を主導する。
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理、顧客本位の業務運営、営業品質管理またはAML/CFTの関連実務経験。
・コンダクトリスクまたはAML/CFTに関する法令・規制要件を理解し、リスク評価、顧客管理またはモニタリング等の実務へ適用できること。
・定性的・定量的な論点を構造化し、対象者に応じて分かりやすく説明・文書化できること。
・複数の関係部署と協働し、実務に定着する仕組みを構築・改善する力。
・コンダクトリスク、FDまたはAML/CFTの枠組み構築・運用経験。
・AML/CFTリスク評価、CDD／EDD、取引モニタリング、疑わしい取引届出、経済制裁対応のいずれかの実務経験。
・グループへの報告・コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語力。
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・生命保険・保険代理店チャネルにおける募集管理、苦情分析または顧客管理の経験。
・ CAMS、CFE等の金融犯罪対策に関する資格。
・研修設計、カルチャー変革またはチェンジマネジメントの経験。
・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理、顧客本位の業務運営、営業品質管理またはAML/CFTの関連実務経験。
・コンダクトリスクまたはAML/CFTに関する法令・規制要件を理解し、リスク評価、顧客管理またはモニタリング等の実務へ適用できること。
・定性的・定量的な論点を構造化し、対象者に応じて分かりやすく説明・文書化できること。
・複数の関係部署と協働し、実務に定着する仕組みを構築・改善する力。
・コンダクトリスク、FDまたはAML/CFTの枠組み構築・運用経験。
・AML/CFTリスク評価、CDD／EDD、取引モニタリング、疑わしい取引届出、経済制裁対応のいずれかの実務経験。
・グループへの報告・コミュニケーションに対応できるビジネスレベルの英語力。
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・生命保険・保険代理店チャネルにおける募集管理、苦情分析または顧客管理の経験。
・ CAMS、CFE等の金融犯罪対策に関する資格。
・研修設計、カルチャー変革またはチェンジマネジメントの経験。
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,150 万円
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■年度監査計画の策定において、上長と連携し主体的に関与
■内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
■マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・
監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ
■監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進
■監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行
■複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事
■数名のチームメンバーのマネジメントを担当
■内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
■マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・
監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ
■監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進
■監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行
■複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事
■数名のチームメンバーのマネジメントを担当
求める経験 / スキル
（必須要件）
1．金融機関の経験または監査法人の監査経験が7年以上
2．管理職として5年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルライティングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
■ CIA、CFE等監査関連資格
■生命保険会社での監査経験
■英語力（ビジネス会話レベル）
■金融機関（生命保険業界は尚可）の営業または法令コンプライアンス業務経験
■金融機関の営業または法令コンプライアンス関連知識
1．金融機関の経験または監査法人の監査経験が7年以上
2．管理職として5年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルライティングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
■ CIA、CFE等監査関連資格
■生命保険会社での監査経験
■英語力（ビジネス会話レベル）
■金融機関（生命保険業界は尚可）の営業または法令コンプライアンス業務経験
■金融機関の営業または法令コンプライアンス関連知識
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,288 万円 ~ 1,609 万円
従業員数
90名
非公開
仕事内容
【職務内容サマリ】
監査スタッフとして、監査チームの一員として監査業務を遂行し、ガバナンス・リスク管理・内部統制の有効性に関する独立した保証活動を支援いただきます。監査手続の実施や監査結果の整理、改善状況のフォローアップ等を通じて、内部監査の専門性を高めながら監査品質の向上に貢献することを期待しています。
【職務詳細】
・監査マネージャーまたはリード監査人の指導のもと、監査手続の実施および証憑確認を行う
・監査調書の作成および監査結果の文書化を行う
・指摘事項および改善対応のフォローアップを支援する
・監査報告書や委員会報告資料の作成支援を行う
・グループ内部監査および監査部の各種プロジェクトに参画する
【主要な関係先】
■内部関係先 Group Internal Audit, BOD,被監査部門
■外部関係先 外部監査法人
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
・上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
監査スタッフとして、監査チームの一員として監査業務を遂行し、ガバナンス・リスク管理・内部統制の有効性に関する独立した保証活動を支援いただきます。監査手続の実施や監査結果の整理、改善状況のフォローアップ等を通じて、内部監査の専門性を高めながら監査品質の向上に貢献することを期待しています。
【職務詳細】
・監査マネージャーまたはリード監査人の指導のもと、監査手続の実施および証憑確認を行う
・監査調書の作成および監査結果の文書化を行う
・指摘事項および改善対応のフォローアップを支援する
・監査報告書や委員会報告資料の作成支援を行う
・グループ内部監査および監査部の各種プロジェクトに参画する
【主要な関係先】
■内部関係先 Group Internal Audit, BOD,被監査部門
■外部関係先 外部監査法人
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
・上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大手監査法人（Big Four）における監査経験、または事業会社における内部監査経験（目安1～3年）
・内部監査の基本的な手法、リスク評価および内部統制に関する知識
・金融機関または生命保険業界の業務プロセスに関する基礎知識
・英語による読み書きおよび日常的な業務コミュニケーション能力
・論理的思考力および分析力
・チームの一員として協働しながら業務を遂行できる能力
・細部に注意を払い、正確に業務を遂行できる能力
＜以下いずれかの経験あるいは資格をお持ちの方は優遇＞
・生命保険会社、銀行、証券会社等の金融機関での実務経験
・会計、財務、リスク管理、コンプライアンス等の実務経験
・公認会計士（CPA）、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の資格、または取得に向けた学習経験
・データ分析ツール（Excel、Power BI等）の活用経験
・ビジネスレベルの英語力
・大手監査法人（Big Four）における監査経験、または事業会社における内部監査経験（目安1～3年）
・内部監査の基本的な手法、リスク評価および内部統制に関する知識
・金融機関または生命保険業界の業務プロセスに関する基礎知識
・英語による読み書きおよび日常的な業務コミュニケーション能力
・論理的思考力および分析力
・チームの一員として協働しながら業務を遂行できる能力
・細部に注意を払い、正確に業務を遂行できる能力
＜以下いずれかの経験あるいは資格をお持ちの方は優遇＞
・生命保険会社、銀行、証券会社等の金融機関での実務経験
・会計、財務、リスク管理、コンプライアンス等の実務経験
・公認会計士（CPA）、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の資格、または取得に向けた学習経験
・データ分析ツール（Excel、Power BI等）の活用経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 780 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
※詳細は面談の時にお伝えします※
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
※詳細は面談の時にお伝えします※
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
■会議体の社内ガバナンス運営サポート
社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
■リスク管理体制の整備・運用
コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
■経営管理に関するレポーティング業務
親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理
【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）
【魅力】
■株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。
■VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。
■実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。
■新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げフェーズでのご参画のため、学びながら仕組み構築ができ、経営管理スキルを早期に身に付けたい方には大きな成長機会です。
■会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
■将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行う 「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経営管理領域」 の人材募集となります。役職員は2２名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。是非ご応募お待ちしております。
【組織／在籍】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
（本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となり、出向という形で在籍していただきます。）
組織構成：10人（会社全体：2２人）
■会議体の社内ガバナンス運営サポート
社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
■リスク管理体制の整備・運用
コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
■経営管理に関するレポーティング業務
親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理
【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）
【魅力】
■株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。
■VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。
■実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。
■新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げフェーズでのご参画のため、学びながら仕組み構築ができ、経営管理スキルを早期に身に付けたい方には大きな成長機会です。
■会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
■将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行う 「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経営管理領域」 の人材募集となります。役職員は2２名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。是非ご応募お待ちしております。
【組織／在籍】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
（本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となり、出向という形で在籍していただきます。）
組織構成：10人（会社全体：2２人）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社で３年以上のご勤務
・事業会社で「取締役会等の重要会議体の運営」「コンプライアンス」「規程類の整備・更新」のいずれかのご経験（２年以上）をお持ちの方
・ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方
・PowerPoint、Word、Excel等を使用した資料作成スキル
・タスク管理・スケジュール管理が自律的にできる方
・事実の整理や論点の分解等、ロジカルに物事を整理して言語化し、要点をまとめてレポート・資料に落とし込みやできる力
【尚可要件】
・経営管理／企画／管理部門の実務経験
・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連業務の経験
・VCでの管理業務の経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・コンプライアンスやリスクに対する基礎的な理解があり、業務上のコンプライアンス意識が高く、正確性を求める業務に抵抗がない方
・社内外の多様なステークホルダーと丁寧にやり取りができ、調整ごとが苦にならない等のコミュニケーション力のある方
・事業会社で３年以上のご勤務
・事業会社で「取締役会等の重要会議体の運営」「コンプライアンス」「規程類の整備・更新」のいずれかのご経験（２年以上）をお持ちの方
・ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方
・PowerPoint、Word、Excel等を使用した資料作成スキル
・タスク管理・スケジュール管理が自律的にできる方
・事実の整理や論点の分解等、ロジカルに物事を整理して言語化し、要点をまとめてレポート・資料に落とし込みやできる力
【尚可要件】
・経営管理／企画／管理部門の実務経験
・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連業務の経験
・VCでの管理業務の経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・コンプライアンスやリスクに対する基礎的な理解があり、業務上のコンプライアンス意識が高く、正確性を求める業務に抵抗がない方
・社内外の多様なステークホルダーと丁寧にやり取りができ、調整ごとが苦にならない等のコミュニケーション力のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
大手グループ生命保険会社
仕事内容
■職務内容■
＜具体的内容＞
■企業法務、保険法務に関する業務をお任せします。
ご経験や適性に合わせ、以下①➁の業務より担当業務を決定いたします。
①企業法務（経営企画部門）
・各種法務相談・弁護士相談対応等
・契約書・決裁書・お客様向け帳票の事前審査
・法令等改正情報の収集分析・社内発信
・新規ビジネス戦略の法務領域に関する検討支援
・商標権等の知的財産権の保護に関する業務
・個別事案（紛争関係、コンプラ・リスク事案等）への法務対応 等
②保険法務（保険事務サービス部門）
・保険事務サービスにおける各種企画・態勢整備のリーガルチェック・法務相談
・保険契約に係る個別事案解決に向けた法務相談・対応（弁護士相談等）
・法令等改正に伴う実務対応の統括管理
・その他法務・コンプラ関連業務
＜具体的内容＞
■企業法務、保険法務に関する業務をお任せします。
ご経験や適性に合わせ、以下①➁の業務より担当業務を決定いたします。
①企業法務（経営企画部門）
・各種法務相談・弁護士相談対応等
・契約書・決裁書・お客様向け帳票の事前審査
・法令等改正情報の収集分析・社内発信
・新規ビジネス戦略の法務領域に関する検討支援
・商標権等の知的財産権の保護に関する業務
・個別事案（紛争関係、コンプラ・リスク事案等）への法務対応 等
②保険法務（保険事務サービス部門）
・保険事務サービスにおける各種企画・態勢整備のリーガルチェック・法務相談
・保険契約に係る個別事案解決に向けた法務相談・対応（弁護士相談等）
・法令等改正に伴う実務対応の統括管理
・その他法務・コンプラ関連業務
求める経験 / スキル
■MUST
以下いずれかを必須といたします。
○金融機関・金融関連業務会社等における法務・コンプライアンス業務の担当経験、およびOAスキル（パワーポイント・ワード・エクセル）の実務使用経験
○保険法務の関連業務（保険募集・事務サービス、お客様対応に係る法務・コンプライアンス、保険商品約款の担当等）について担当経験、およびOAスキル（パワーポイント・ワード・エクセル）の実務使用経験
■WANT＜歓迎する経験・スキル＞
・生命保険会社における法務業務経験
・保険法・保険業法・保険会社向けの総合的な監督指針等、生命保険業に関する法務・コンプライアンスの専門知識
・緻密に物事を進め、正確・確実に実務を実行できる方
・コミュニケーション、協調性・チームワークを大切にした業務遂行能力
・会社のビジネスを積極的に前進させるべく、前向きに業務へお取組みいただける方
以下いずれかを必須といたします。
○金融機関・金融関連業務会社等における法務・コンプライアンス業務の担当経験、およびOAスキル（パワーポイント・ワード・エクセル）の実務使用経験
○保険法務の関連業務（保険募集・事務サービス、お客様対応に係る法務・コンプライアンス、保険商品約款の担当等）について担当経験、およびOAスキル（パワーポイント・ワード・エクセル）の実務使用経験
■WANT＜歓迎する経験・スキル＞
・生命保険会社における法務業務経験
・保険法・保険業法・保険会社向けの総合的な監督指針等、生命保険業に関する法務・コンプライアンスの専門知識
・緻密に物事を進め、正確・確実に実務を実行できる方
・コミュニケーション、協調性・チームワークを大切にした業務遂行能力
・会社のビジネスを積極的に前進させるべく、前向きに業務へお取組みいただける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■職務内容■
・個人情報管理態勢の整備・運用
・マネー・ローンダリング等対策にかかる態勢整備・運用
・内部通報制度の整備・運用
・全社へのコンプラ指導・研修
・コンプラ・リスク事案発生時の対応 等
・個人情報管理態勢の整備・運用
・マネー・ローンダリング等対策にかかる態勢整備・運用
・内部通報制度の整備・運用
・全社へのコンプラ指導・研修
・コンプラ・リスク事案発生時の対応 等
求める経験 / スキル
■MUST
・生命保険会社もしくは金融機関でのコンプライアンス部門、関連業務の経験がある方
■WANT＜歓迎する経験・スキル＞
・コミュニケーション能力が高く、情報収集・発信力に長けている方
・保険会社における代理店営業経験を有している方
・コンプライアンス事案発生時などにフットワーク軽く動ける方
・生命保険会社もしくは金融機関でのコンプライアンス部門、関連業務の経験がある方
■WANT＜歓迎する経験・スキル＞
・コミュニケーション能力が高く、情報収集・発信力に長けている方
・保険会社における代理店営業経験を有している方
・コンプライアンス事案発生時などにフットワーク軽く動ける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
グローバルに展開する外資系生命保険会社
仕事内容
Responsibilities:
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also Met global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also Met global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
求める経験 / スキル
Experience:
Operations/reporting in investment areas or experience working in finance institutions
Skills:
Excellent PC skills (Excel, Word)
Communication skills
Preferable:
Knowledge of investments (securities, derivatives, etc.)
Qualifications:
Degree holder
Language:
Japanese: Native, English: Business level fluency (especially, reading and writing)
Personality:
well-organized, proactive, good with numbers, capability to address mutli-tasks
Operations/reporting in investment areas or experience working in finance institutions
Skills:
Excellent PC skills (Excel, Word)
Communication skills
Preferable:
Knowledge of investments (securities, derivatives, etc.)
Qualifications:
Degree holder
Language:
Japanese: Native, English: Business level fluency (especially, reading and writing)
Personality:
well-organized, proactive, good with numbers, capability to address mutli-tasks
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
オルタナティブ投資全般
求める経験 / スキル
Experience:
5 years + experience in financial industry.
Basic experience in Investments (public or private) and/or Investment related functions including risk, finance or operation for either balance sheet or 3rd party money preferred but not mandatory, person with potential capability to pick up this area would be positively considered as eligible
Skills:
Basic knowledge of Investments, financial accounting and/or investment operations
PowerPoint, Word, Excel skills required to create Investment presentation memos
Accurate in numbers
Good communication skill
Preferable:
Basic Industry (Alternatives Investment) knowledge preferred but not mandatory, rather, the person with an interest and challenging spirit in this area should fit.
Qualifications:
Japanese or global CFA, CMA and/or CPA holder or willing to take preferred but not mandatory
Language:
Japanese: Native English: Business level (who can correspond well with various overseas functions including fund managers, global team members, global functional partners to conduct due diligence and portfolio monitoring, eventually expecting this person to write up Investment memo in English and be able to close the transaction with English documents).
The person does not necessarily have to be fluent, rather, willing to speak and understand counterparty in English would be a fit.
Personality:
Outgoing personality who can proactively create new relationships that can eventually lead to investment opportunities (Social person as a must attribute)
Cooperative personality who respects team and their works (team player as a must attribute)
Other than pursuing deal transactions (front function) as a main responsibility, person who is also willing to and can dedicate his/her time in operational and administrative works in liaison with back/middle office functions.
Hard working nature with a balance who can conclude one’s responsibility including deal executions under tight schedule but also has a flexibility to seek for the alternatives way in such cases like unexpected market turnaround or regulatory constraints.
Person who has the capability to find amicable solution over the issues by him/herself, if arose, in cooperation with relevant teams.
Proactive personality willing to explore new idea or areas and the way to process efficiency
5 years + experience in financial industry.
Basic experience in Investments (public or private) and/or Investment related functions including risk, finance or operation for either balance sheet or 3rd party money preferred but not mandatory, person with potential capability to pick up this area would be positively considered as eligible
Skills:
Basic knowledge of Investments, financial accounting and/or investment operations
PowerPoint, Word, Excel skills required to create Investment presentation memos
Accurate in numbers
Good communication skill
Preferable:
Basic Industry (Alternatives Investment) knowledge preferred but not mandatory, rather, the person with an interest and challenging spirit in this area should fit.
Qualifications:
Japanese or global CFA, CMA and/or CPA holder or willing to take preferred but not mandatory
Language:
Japanese: Native English: Business level (who can correspond well with various overseas functions including fund managers, global team members, global functional partners to conduct due diligence and portfolio monitoring, eventually expecting this person to write up Investment memo in English and be able to close the transaction with English documents).
The person does not necessarily have to be fluent, rather, willing to speak and understand counterparty in English would be a fit.
Personality:
Outgoing personality who can proactively create new relationships that can eventually lead to investment opportunities (Social person as a must attribute)
Cooperative personality who respects team and their works (team player as a must attribute)
Other than pursuing deal transactions (front function) as a main responsibility, person who is also willing to and can dedicate his/her time in operational and administrative works in liaison with back/middle office functions.
Hard working nature with a balance who can conclude one’s responsibility including deal executions under tight schedule but also has a flexibility to seek for the alternatives way in such cases like unexpected market turnaround or regulatory constraints.
Person who has the capability to find amicable solution over the issues by him/herself, if arose, in cooperation with relevant teams.
Proactive personality willing to explore new idea or areas and the way to process efficiency
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
■募集概要
AXAでは、日本のチームに加わる内部監査役を募集しています。監査役は、日本におけるAXAの全事業体において、タイムリーで独立した保証を提供するため、統制文化を向上させるために業務遂行いただきます。業務プロセスに関する豊富な知識、主要リスクの妥当性を評価する能力、組織内のさまざまな人々と交流するための確かな対人スキルをお持ちの方を募集しています。
■業務内容
・グループおよびIIAの要求基準に基づき、担当する監査の全過程を完了させる
・新たなリスクも含め、担当分野の主要なビジネスリスクに対する理解を深め、対応する
・担当する監査のための強力なリスク評価と監査プログラムを確立する
・経営陣と協力し、問題に適切に対処する行動計画を策定する
・タイムリーな解決を支援するため、経営陣と協力してアクションプランを追跡する
・直属の部下や同じプロジェクトを担当する監査員を育成する。
・自らの専門能力開発に責任を持ち、関連する研修や能力開発のニーズを積極的に特定し、自らの専門家ネットワークを構築する
■就業環境
全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムを設けています。
在宅勤務も活用できるためご自身の事情に合わせて就業いただける環境です。
■本ポジションの魅力
フランスに本社があり、海外とのやり取りも発生するため英語力を活かしてグローバルな視点で当社ビジネスの根幹に携わることができます。
また、当社は社員のキャリア形成に対して力を入れており、キャリア開発プログラムや専門資格における資金補助等を実施しています。
ご自身でキャリアを切り開いていくことができる環境が整っています。
AXAでは、日本のチームに加わる内部監査役を募集しています。監査役は、日本におけるAXAの全事業体において、タイムリーで独立した保証を提供するため、統制文化を向上させるために業務遂行いただきます。業務プロセスに関する豊富な知識、主要リスクの妥当性を評価する能力、組織内のさまざまな人々と交流するための確かな対人スキルをお持ちの方を募集しています。
■業務内容
・グループおよびIIAの要求基準に基づき、担当する監査の全過程を完了させる
・新たなリスクも含め、担当分野の主要なビジネスリスクに対する理解を深め、対応する
・担当する監査のための強力なリスク評価と監査プログラムを確立する
・経営陣と協力し、問題に適切に対処する行動計画を策定する
・タイムリーな解決を支援するため、経営陣と協力してアクションプランを追跡する
・直属の部下や同じプロジェクトを担当する監査員を育成する。
・自らの専門能力開発に責任を持ち、関連する研修や能力開発のニーズを積極的に特定し、自らの専門家ネットワークを構築する
■就業環境
全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できる環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムを設けています。
在宅勤務も活用できるためご自身の事情に合わせて就業いただける環境です。
■本ポジションの魅力
フランスに本社があり、海外とのやり取りも発生するため英語力を活かしてグローバルな視点で当社ビジネスの根幹に携わることができます。
また、当社は社員のキャリア形成に対して力を入れており、キャリア開発プログラムや専門資格における資金補助等を実施しています。
ご自身でキャリアを切り開いていくことができる環境が整っています。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
（1）以下の1つ以上の分野で3年以上の経験を有すること
・監査、内部統制、リスク管理
（2）ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト750点を目安）
■歓迎条件
金融業界での経験があれば尚可
CIA、CPAおよび/またはその他の監査/内部統制関連資格保持者尚可
■必須資格
（1）以下の1つ以上の分野で3年以上の経験を有すること
・監査、内部統制、リスク管理
（2）ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト750点を目安）
■歓迎条件
金融業界での経験があれば尚可
CIA、CPAおよび/またはその他の監査/内部統制関連資格保持者尚可
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件（MUST条件）
・監査法人または事業会社でのシステム/IT監査のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・監査法人または事業会社でのシステム/IT監査のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 763 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。
【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）
【組織情報】
部署体制 5課体制（SOX統括課 計9名 ※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14 平均年齢＝43歳 (2026年1月時点)
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須条件（MUST条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
■必須条件：JCPAまたはUSCPA（会計系の担当者の場合） ・CISAもしくは基本情報技術者（IT統制担当者の場合）
■歓迎条件：CIA等の監査関連資格
■必須条件（MUST条件）
・US-SOXまたはJ-SOXに係る外部監査や上場会社（金融機関ならなお可）での設計・運用整備評価のご経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
【資格】
■必須条件：JCPAまたはUSCPA（会計系の担当者の場合） ・CISAもしくは基本情報技術者（IT統制担当者の場合）
■歓迎条件：CIA等の監査関連資格
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,070 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
入社後は情報資産管理室に所属いただき、主にAIガバナンス・AIリスク管理領域を担当いただきます。
事業部門やIT部門が推進するAI活用案件に対して、リスク評価や制度設計を行うだけではなく、関係部署と連携しながら案件推進を支援する役割を担っていただきます。
＜業務例＞
・当社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応
・当社の情報管理（個人情報・経営機密情報等）態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー
・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査
■組織概要
今回募集する情報資産管理室は、全社ルールの策定・態勢整備、情報事故発生時の対応等に加え、
サイバー攻撃やウイルス感染からの情報漏えい防止に向けたセキュリティの強化を実施している部署となり、情報セキュリティ、プライバシー、法務、ITガバナンスの要素を併せ持つ専門組織です。
■特徴・魅力
全社AI活用を支える重要ポジション
当社では全社横断でAI活用を推進しており、経営層・事業部門・IT部門と日常的に連携しながら業務を行います。全社に影響を与えるルール作りや重要案件の支援に携わることができ、高い社会的責任と影響力を持つ仕事です。
AIガバナンスの立ち上げフェーズに携われる
現在、AIガバナンス高度化を推進している段階であり、制度運営だけではなく、評価基準やルール作りなど上流工程から関与できます。
ITバックグラウンドを活かせるキャリア
AIガバナンスやリスク管理の専門性を深めるだけでなく、IT・DX・AI推進等の知見も身に付けることができ、将来的には幅広いキャリアパスが可能です。
「守る」だけではなく「活かす」組織
情報漏洩防止などの守りの役割だけでなく、情報やAIを安全に活用するための仕組み作りに携われることも当ポジションの魅力です。
入社後は情報資産管理室に所属いただき、主にAIガバナンス・AIリスク管理領域を担当いただきます。
事業部門やIT部門が推進するAI活用案件に対して、リスク評価や制度設計を行うだけではなく、関係部署と連携しながら案件推進を支援する役割を担っていただきます。
＜業務例＞
・当社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応
・当社の情報管理（個人情報・経営機密情報等）態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー
・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査
■組織概要
今回募集する情報資産管理室は、全社ルールの策定・態勢整備、情報事故発生時の対応等に加え、
サイバー攻撃やウイルス感染からの情報漏えい防止に向けたセキュリティの強化を実施している部署となり、情報セキュリティ、プライバシー、法務、ITガバナンスの要素を併せ持つ専門組織です。
■特徴・魅力
全社AI活用を支える重要ポジション
当社では全社横断でAI活用を推進しており、経営層・事業部門・IT部門と日常的に連携しながら業務を行います。全社に影響を与えるルール作りや重要案件の支援に携わることができ、高い社会的責任と影響力を持つ仕事です。
AIガバナンスの立ち上げフェーズに携われる
現在、AIガバナンス高度化を推進している段階であり、制度運営だけではなく、評価基準やルール作りなど上流工程から関与できます。
ITバックグラウンドを活かせるキャリア
AIガバナンスやリスク管理の専門性を深めるだけでなく、IT・DX・AI推進等の知見も身に付けることができ、将来的には幅広いキャリアパスが可能です。
「守る」だけではなく「活かす」組織
情報漏洩防止などの守りの役割だけでなく、情報やAIを安全に活用するための仕組み作りに携われることも当ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人経験6年目以上
・AI活用推進経験もしくはAIガバナンスに関する業務経験
■歓迎要件
・コミュニケーションスキルを生かした関係部署との調整・交渉力
・生成AI・機械学習・クラウドサービスに関する知見
・個人情報保護法、金融分野ガイドライン、情報セキュリティ管理に関する知見
・プライバシー保護に関する業務経験
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人経験6年目以上
・AI活用推進経験もしくはAIガバナンスに関する業務経験
■歓迎要件
・コミュニケーションスキルを生かした関係部署との調整・交渉力
・生成AI・機械学習・クラウドサービスに関する知見
・個人情報保護法、金融分野ガイドライン、情報セキュリティ管理に関する知見
・プライバシー保護に関する業務経験
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・ システム監査の企画・実行
■職務詳細
・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等
■組織概要
・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
（監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍）
■キャリアパス
・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定
■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
・ システム監査の企画・実行
■職務詳細
・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等
■組織概要
・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
（監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍）
■キャリアパス
・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定
■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問）
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力
■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい
■保有資格
＜歓迎＞
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問）
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力
■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい
■保有資格
＜歓迎＞
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
国内生命保険会社
仕事内容
内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務
◆内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定
ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
◆内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等
◆内部監査態勢にかかる品質管理（品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定
ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等
◆内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等
◆内部監査態勢にかかる品質管理（品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関における監査等の業務経験者
あるいは、コンプライアンス、保険募集管理、保険契約管理、保険金等支払査定、保険商品開発、財務報告・会計実務、資産運用（企画、フロント、バック）、IT・情報システム、リスク管理、経営管理等の業務経験者で上記職務を通じ当社の内部監査態勢拡充に意欲的に取り組める方
◆ＣＩＡ、ＣＦＳＡ、ＣＣＳＡ、ＣＩＳＡ、ＣＦＥ、アクチュアリー、公認会計士、ＣＰＡ、ＣＭＡ等の資格保有者あるいは受験中の方歓迎
◆金融機関における監査等の業務経験者
あるいは、コンプライアンス、保険募集管理、保険契約管理、保険金等支払査定、保険商品開発、財務報告・会計実務、資産運用（企画、フロント、バック）、IT・情報システム、リスク管理、経営管理等の業務経験者で上記職務を通じ当社の内部監査態勢拡充に意欲的に取り組める方
◆ＣＩＡ、ＣＦＳＡ、ＣＣＳＡ、ＣＩＳＡ、ＣＦＥ、アクチュアリー、公認会計士、ＣＰＡ、ＣＭＡ等の資格保有者あるいは受験中の方歓迎
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手金融グループの生命保険会社
仕事内容
【職務概要】
情報システム部 サービスデリバリー課のマネージャーとして、業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・ITガバナンス対応
・各種監査対応（J-SOX、内部監査など）
・規程類の整備・管理
・IT関連予算管理および各種契約管理
・サービスデスクの運営
・業務システム・インフラの運用保守
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
若手にもチャンスが広がるポジションです！
「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？
最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。
情報システム部 サービスデリバリー課のマネージャーとして、業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・ITガバナンス対応
・各種監査対応（J-SOX、内部監査など）
・規程類の整備・管理
・IT関連予算管理および各種契約管理
・サービスデスクの運営
・業務システム・インフラの運用保守
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
若手にもチャンスが広がるポジションです！
「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？
最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
上記業務内容のいずれかに3年以上の経験（複数経験がある方歓迎）
【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験
・IT予算管理などのマネジメント経験
・論理的思考力・コミュニケーション力・自発的な行動力
上記業務内容のいずれかに3年以上の経験（複数経験がある方歓迎）
【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験
・IT予算管理などのマネジメント経験
・論理的思考力・コミュニケーション力・自発的な行動力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
経営判断が円滑に進む会議体・内部統制・リスク管理・レポーティングの仕組みをAIも活用しながら構築するポジションです。
・会議体の社内ガバナンス運営サポート
社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
・リスク管理体制の整備・運用
コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、
規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
・経営管理に関するレポーティング業務
親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理
・ブランド管理
・AI利活用による業務効率化の設計・実装
【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）
【魅力】
株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。
・VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。
・実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。
・新たなベンチャーキャピタル子会社並びに投資事業の立ち上げフェーズでのご参画のため、事業立上げのご経験をされたい方には貴重な機会です。
•会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
•将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタル「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経営管理領域」 の人材募集となります。
役職員は20名程度で少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、ベンチャーキャピタル業務をはじめとする投資業務やファンド管理業務、グループ会社連携、AI利活用など業務は多岐に渡ります。
キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。
是非ご応募お待ちしております。
【組織／在籍】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
（本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となり、出向という形で在籍していただきます。）
組織構成：10人（会社全体：22人）
経営判断が円滑に進む会議体・内部統制・リスク管理・レポーティングの仕組みをAIも活用しながら構築するポジションです。
・会議体の社内ガバナンス運営サポート
社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
・リスク管理体制の整備・運用
コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、
規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
・経営管理に関するレポーティング業務
親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理
・ブランド管理
・AI利活用による業務効率化の設計・実装
【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）
【魅力】
株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。
・VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。
・実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。
・新たなベンチャーキャピタル子会社並びに投資事業の立ち上げフェーズでのご参画のため、事業立上げのご経験をされたい方には貴重な機会です。
•会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
•将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタル「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経営管理領域」 の人材募集となります。
役職員は20名程度で少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、ベンチャーキャピタル業務をはじめとする投資業務やファンド管理業務、グループ会社連携、AI利活用など業務は多岐に渡ります。
キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。
是非ご応募お待ちしております。
【組織／在籍】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
（本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となり、出向という形で在籍していただきます。）
組織構成：10人（会社全体：22人）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の条件全てに当てはまる方
・金融機関または事業会社で「取締役会等の重要会議体の運営」「コンプライアンス」「規程類の整備・更新」のいずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方
・PowerPoint、Word、Excel等を使用した資料作成スキル
・タスク管理・スケジュール管理が自律的にできる方
・事実の整理や論点の分解等、ロジカルに物事を整理して言語化し、要点をまとめてレポート・資料に落とし込みやできる力
・業務上でAI活用のご経験
【尚可要件】
・経営管理／企画／管理部門の実務経験
・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連業務の経験
・VCでの管理業務の経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・コンプライアンスやリスクに対する基礎的な理解があり、業務上のコンプライアンス意識が高く、正確性を求める業務に抵抗がない方
・社内外の多様なステークホルダーと丁寧にやり取りができ、調整ごとが苦にならない等のコミュニケーション力のある方
以下の条件全てに当てはまる方
・金融機関または事業会社で「取締役会等の重要会議体の運営」「コンプライアンス」「規程類の整備・更新」のいずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
・ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方
・PowerPoint、Word、Excel等を使用した資料作成スキル
・タスク管理・スケジュール管理が自律的にできる方
・事実の整理や論点の分解等、ロジカルに物事を整理して言語化し、要点をまとめてレポート・資料に落とし込みやできる力
・業務上でAI活用のご経験
【尚可要件】
・経営管理／企画／管理部門の実務経験
・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連業務の経験
・VCでの管理業務の経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・コンプライアンスやリスクに対する基礎的な理解があり、業務上のコンプライアンス意識が高く、正確性を求める業務に抵抗がない方
・社内外の多様なステークホルダーと丁寧にやり取りができ、調整ごとが苦にならない等のコミュニケーション力のある方
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
265名
大手保険会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
ご経験とキャリア志向に応じて、以下のいずれかの部門において管理職候補としてご活躍いただきます。
配属は、ご希望と、選考を通じて最適なポジションを決定します。
・営業統轄本部（支社・代理店チャネルにおける企画部門）
・営業管理
・人事
・経理
・財務
・内部監査
・内部管理・リスク管理
・経営企画管理
・保険事務
・法務
・その他
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
ご経験とキャリア志向に応じて、以下のいずれかの部門において管理職候補としてご活躍いただきます。
配属は、ご希望と、選考を通じて最適なポジションを決定します。
・営業統轄本部（支社・代理店チャネルにおける企画部門）
・営業管理
・人事
・経理
・財務
・内部監査
・内部管理・リスク管理
・経営企画管理
・保険事務
・法務
・その他
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
◆金融経験者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■業務内容
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。
具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）
の改善（向上）への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
■募集エリア
希望勤務地を考慮し決定いたします。
※全国転勤あり
★入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。（九州地方内、関東地方内など）
北海道（札幌、旭川）
茨城（水戸）
千葉（千葉、柏）
東京
神奈川
愛知
兵庫
大阪
中・四国エリア
九州エリア
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。
具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）
の改善（向上）への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
■募集エリア
希望勤務地を考慮し決定いたします。
※全国転勤あり
★入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。（九州地方内、関東地方内など）
北海道（札幌、旭川）
茨城（水戸）
千葉（千葉、柏）
東京
神奈川
愛知
兵庫
大阪
中・四国エリア
九州エリア
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関での実務経験10年以上
◆金融機関での実務経験10年以上
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【職務内容】
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
参考URL（社員の働きがい）：https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/
参考URL（働く環境）：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/recruitment/recruitment05.html
※詳細は面談の時にお伝えします※
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
参考URL（社員の働きがい）：https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/
参考URL（働く環境）：https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/recruitment/recruitment05.html
※詳細は面談の時にお伝えします※
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
◆金融経験者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
メディケア生命保険株式会社
仕事内容
■業務内容：
・当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。
■具体的には
・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。
・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。
・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応。
・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成。
・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営。
■業務補足
・基本的に出張はありません。
■入社後の流れ：
・まず１週間程度の全社的な新人研修があります。
・その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。
・不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。
【求められる人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方。
・問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方。
・金融機関の勤務経験がなくとも学習意欲があり、課題解決能力に自信のある方。
・当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。
■具体的には
・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。
・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。
・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応。
・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成。
・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営。
■業務補足
・基本的に出張はありません。
■入社後の流れ：
・まず１週間程度の全社的な新人研修があります。
・その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。
・不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。
【求められる人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方。
・問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方。
・金融機関の勤務経験がなくとも学習意欲があり、課題解決能力に自信のある方。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務・コンプライアンス部門での実務経験。金融機関（特に生命保険）の勤務経験を有する方は尚可。
・PCスキルのある方（日常業務においてWord・Excel・PowerPointを使いこなせる方）
・各部との連携や調整を行うための対人スキルを有する方。
【尚可】
・ビジネス実務法務検定試験や個人情報保護オフィサー等の法務関連資格を有する方。
・法務・コンプライアンス部門での実務経験。金融機関（特に生命保険）の勤務経験を有する方は尚可。
・PCスキルのある方（日常業務においてWord・Excel・PowerPointを使いこなせる方）
・各部との連携や調整を行うための対人スキルを有する方。
【尚可】
・ビジネス実務法務検定試験や個人情報保護オフィサー等の法務関連資格を有する方。
従業員数
677名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
761 万円 ~ 834 万円
従業員数
677名
（2026年4月現在）
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
仕事内容
＜主な仕事内容＞
・ライフパートナー（以下、ＬＰ：生保直販社員）チャネルの健全な成長を支えるため、LP営業部・DH※席常駐のコンプライアンスリーダーと共に担当支社のコンプライアンス態勢強化に向けた各種取組への支援・指導を通じ、担当支社、LP営業部全体の業務品質向上を図る。
※DH＝ディパートメントヘッドの略称
・担当支社で発生した不祥事件や不適正募集等に迅速に対応し、DH席常駐コンプライアンスリーダーや、本社業務品質部と連携し、報告書の作成、再発防止策の策定検討や取組支援等を行い、早期の事案の解決や再発防止を図る。
・2022年に発生した大型の金銭詐取事案の真因分析を踏まえた担当支社における再発防止策の確実な履行、確認を行う。
・日常の業務を通じて把握した業務品質上の課題認識や対策について、DH席や関係各部へ提言し、LPチャネルだけにとどまらず、会社全体の業務品質向上に貢献する。
＜魅力＞
・当社は成長過程にある会社であり、転職者、新卒採用者、東京海上日動社からの出向者が混在する等、多様性に満ちており、活気がある組織風土となっている。
・東京海上グループに属しており、会社の安定性やネームバリューがある他、東京海上日動社のマーケットを活用することにより更なる成長余力がある。
・LP営業部はライフパートナーチャネルを所管する唯一の営業部として、当該チャネルの営業推進、コンプライアンス等、営業活動全般を担っている。
・LP営業部の支社は、全国に20支社（拠点は東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、広島、福岡）を展開しており配属はいずれかの拠点となる。
・多種多様な経歴を有した人が在籍していることから、業務内外を通じて様々な考え方に触れることができ、自身の成長に繋げることができる。
・会社規模が大きすぎず、社内他部門との距離が近く人事ローテーションの中で多様な職務経験を積むことが可能である。更にホールディングス、損保、海外生保への出向等も可能。
・給与水準は高く、安定している。
・ライフパートナー（以下、ＬＰ：生保直販社員）チャネルの健全な成長を支えるため、LP営業部・DH※席常駐のコンプライアンスリーダーと共に担当支社のコンプライアンス態勢強化に向けた各種取組への支援・指導を通じ、担当支社、LP営業部全体の業務品質向上を図る。
※DH＝ディパートメントヘッドの略称
・担当支社で発生した不祥事件や不適正募集等に迅速に対応し、DH席常駐コンプライアンスリーダーや、本社業務品質部と連携し、報告書の作成、再発防止策の策定検討や取組支援等を行い、早期の事案の解決や再発防止を図る。
・2022年に発生した大型の金銭詐取事案の真因分析を踏まえた担当支社における再発防止策の確実な履行、確認を行う。
・日常の業務を通じて把握した業務品質上の課題認識や対策について、DH席や関係各部へ提言し、LPチャネルだけにとどまらず、会社全体の業務品質向上に貢献する。
＜魅力＞
・当社は成長過程にある会社であり、転職者、新卒採用者、東京海上日動社からの出向者が混在する等、多様性に満ちており、活気がある組織風土となっている。
・東京海上グループに属しており、会社の安定性やネームバリューがある他、東京海上日動社のマーケットを活用することにより更なる成長余力がある。
・LP営業部はライフパートナーチャネルを所管する唯一の営業部として、当該チャネルの営業推進、コンプライアンス等、営業活動全般を担っている。
・LP営業部の支社は、全国に20支社（拠点は東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、広島、福岡）を展開しており配属はいずれかの拠点となる。
・多種多様な経歴を有した人が在籍していることから、業務内外を通じて様々な考え方に触れることができ、自身の成長に繋げることができる。
・会社規模が大きすぎず、社内他部門との距離が近く人事ローテーションの中で多様な職務経験を積むことが可能である。更にホールディングス、損保、海外生保への出向等も可能。
・給与水準は高く、安定している。
求める経験 / スキル
金融業界（特に保険業界）におけるコンプライアンス推進のご経験をお持ちの方
従業員数
2,629名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,629名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
法務の専門性を事業推進力に変え、投資のスピードと組織の健全性を両立するポジションです。
・投資案件の法務デューデリジェンス、投資契約のドラフト作成／レビュー、既存投資先の株主総会に関する書類などの重要書類レビュー、M&A関連取引のリーガルサポート（投資先等からニーズがある場合）
・ソニーフィナンシャルベンチャーズ全般の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の
役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
・AI（リーガルテック等）の活用による法務・コンプライアンス業務のオートメーション化、高度化（含む投資先スタートアップとのリーガルテック分野での協働）
【魅力】
・上場金融グループ×VC×グローバル投資を法務・コンプライアンス面から支える経験ができます。
・組織はフラットで裁量が大きく、”管理部門メンバーが会社の成長を支える実感”が感じられる環境です。
・AIをフル活用しており、法務・コンプライアンス業務における効率化設計・実装にも関与することが可能です。
・新たなベンチャーキャピタル子会社並びに投資事業の立上げフェーズでの参画であり、事業立上げのご経験をされたい方には貴重な機会です。
•会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
•将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルであるソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での法務領域の人材募集となります。
役職員は20名程度の少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、ベンチャーキャピタル業務をはじめとする投資業務やファンド管理業務、グループ会社連携、AI利活用など業務は多岐に渡ります。
キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、法務で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理やM&A推進（投資先のValue Up）等もご経験いただけます。
是非ご応募お待ちしております。
【配属部署】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
※本籍はソニーフィナンシャル㈱となり、出向という形で在籍していただきます。
組織構成：10人（会社全体：20人）
法務の専門性を事業推進力に変え、投資のスピードと組織の健全性を両立するポジションです。
・投資案件の法務デューデリジェンス、投資契約のドラフト作成／レビュー、既存投資先の株主総会に関する書類などの重要書類レビュー、M&A関連取引のリーガルサポート（投資先等からニーズがある場合）
・ソニーフィナンシャルベンチャーズ全般の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の
役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
・AI（リーガルテック等）の活用による法務・コンプライアンス業務のオートメーション化、高度化（含む投資先スタートアップとのリーガルテック分野での協働）
【魅力】
・上場金融グループ×VC×グローバル投資を法務・コンプライアンス面から支える経験ができます。
・組織はフラットで裁量が大きく、”管理部門メンバーが会社の成長を支える実感”が感じられる環境です。
・AIをフル活用しており、法務・コンプライアンス業務における効率化設計・実装にも関与することが可能です。
・新たなベンチャーキャピタル子会社並びに投資事業の立上げフェーズでの参画であり、事業立上げのご経験をされたい方には貴重な機会です。
•会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
•将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルであるソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での法務領域の人材募集となります。
役職員は20名程度の少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、ベンチャーキャピタル業務をはじめとする投資業務やファンド管理業務、グループ会社連携、AI利活用など業務は多岐に渡ります。
キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、法務で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理やM&A推進（投資先のValue Up）等もご経験いただけます。
是非ご応募お待ちしております。
【配属部署】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
※本籍はソニーフィナンシャル㈱となり、出向という形で在籍していただきます。
組織構成：10人（会社全体：20人）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務における7年以上の実務経験
・金融分野における専門的な法律知識
・M&Aや出資等の取引における法務DD、契約書ドラフトなどの経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力（読み、書き）
【尚可要件】
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見
・業務上でのAI活用経験
■人物像
1. 法務の専門性を軸に、事業成長のために思考できる方
単に守りに入らず法務・コンプライアンスの観点から、「投資をより円滑に進め」「リスクの許容範囲」を事業側と同じ目線で考えられる方。専門家としての精度とビジネス感覚のバランスを大切にできる方。
2. 未整備の領域を“自分がつくる”ことを楽しめる方
早い速度で変化し完全に整った仕組みが無い中で、プロセスの抜け漏れに気づく、新しいガバナンスの型をつくる、規程やルールを改善する、といった「0→1／1→10」の整備を主体的にリードできる方。
3. 多様なステークホルダーと前向きにコミュニケーションできる方
投資チーム、親会社、法律事務所、監査法人等、幅広いステークフォルダーの立場を理解しつつ、専門家として適切にアドバイスを行い、関係者を巻き込みながら前に進められる方。
4. 変化や曖昧さを楽しめる柔軟性のある方
ベンチャー投資はスピードが早く、法律・規制もアップデートされるため、「決まっていないことに対応でき」「状況に応じて判断軸を調整する」等、不確実性を前向きに捉え、柔軟に動ける方。
5. 組織の長期的な安全・健全性に責任感を持てる方
会社での法務領域のリーダーとして、法務の精度、コンプライアンスの徹底、ガバナンスの強化を継続的に推進し、会社組織の“守り”を担えること。同時に、経営視点で「どのリスクを取る／取らない」を提言できる誠実さと胆力を持った方。
・企業法務における7年以上の実務経験
・金融分野における専門的な法律知識
・M&Aや出資等の取引における法務DD、契約書ドラフトなどの経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力（読み、書き）
【尚可要件】
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見
・業務上でのAI活用経験
■人物像
1. 法務の専門性を軸に、事業成長のために思考できる方
単に守りに入らず法務・コンプライアンスの観点から、「投資をより円滑に進め」「リスクの許容範囲」を事業側と同じ目線で考えられる方。専門家としての精度とビジネス感覚のバランスを大切にできる方。
2. 未整備の領域を“自分がつくる”ことを楽しめる方
早い速度で変化し完全に整った仕組みが無い中で、プロセスの抜け漏れに気づく、新しいガバナンスの型をつくる、規程やルールを改善する、といった「0→1／1→10」の整備を主体的にリードできる方。
3. 多様なステークホルダーと前向きにコミュニケーションできる方
投資チーム、親会社、法律事務所、監査法人等、幅広いステークフォルダーの立場を理解しつつ、専門家として適切にアドバイスを行い、関係者を巻き込みながら前に進められる方。
4. 変化や曖昧さを楽しめる柔軟性のある方
ベンチャー投資はスピードが早く、法律・規制もアップデートされるため、「決まっていないことに対応でき」「状況に応じて判断軸を調整する」等、不確実性を前向きに捉え、柔軟に動ける方。
5. 組織の長期的な安全・健全性に責任感を持てる方
会社での法務領域のリーダーとして、法務の精度、コンプライアンスの徹底、ガバナンスの強化を継続的に推進し、会社組織の“守り”を担えること。同時に、経営視点で「どのリスクを取る／取らない」を提言できる誠実さと胆力を持った方。
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
265名
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、営業検査グループ マネージャーを補佐して、オンサイトモニタリングの優位性を生かした検査計画（目的・成果、業務プロセス、重点事項及びKPIを含む）を実施し、営業に係る業務の内部統制が有効に機能しているか、被検査部門から独立した立場でモニタリングを行います。
また、営業チャネルの状況の的確な把握・分析・評価と代理店の諸課題の指摘及び改善に向けた提言を被検査部門、関係部門に対して行うとともに、そのフォローアップを通して全社レベルでの業務の適正運営・改善をサポートします。
【具体的な業務】
・代理店検査、定例検査、テーマ別の検査、特別検査等の実施
・質の高いレポートの作成
・検査プロセス・メソッドの改善・提案
・検査マニュアルの整備
・検査指摘事項改善のフォローアップの実施
・フォロー検査の実施
また、営業チャネルの状況の的確な把握・分析・評価と代理店の諸課題の指摘及び改善に向けた提言を被検査部門、関係部門に対して行うとともに、そのフォローアップを通して全社レベルでの業務の適正運営・改善をサポートします。
【具体的な業務】
・代理店検査、定例検査、テーマ別の検査、特別検査等の実施
・質の高いレポートの作成
・検査プロセス・メソッドの改善・提案
・検査マニュアルの整備
・検査指摘事項改善のフォローアップの実施
・フォロー検査の実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生命保険業界での経験または内部監査部門の経験5年以上、
うち代理店チャネルでの職務経験があること
・他組織とのコミュニケーションも積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
【あれば尚可】
・CIA（公認内部監査人）又は CFSA（公認金融監査人）が望ましい
・ビジネスレベルでの英語経験（読み書き）
・生命保険業界での経験または内部監査部門の経験5年以上、
うち代理店チャネルでの職務経験があること
・他組織とのコミュニケーションも積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
【あれば尚可】
・CIA（公認内部監査人）又は CFSA（公認金融監査人）が望ましい
・ビジネスレベルでの英語経験（読み書き）
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。
◆担当部門：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。
・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応
◆担当部門：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。
・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
■ あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力：ビジネスレベル以上
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
■ あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力：ビジネスレベル以上
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
大手金融系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
【募集部門の特徴】
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
【業務のやりがい】
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので,会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等への法務経験を活用したアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
【募集部門の特徴】
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は４チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
【業務のやりがい】
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので,会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等への法務経験を活用したアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可）
・企業もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方）
【歓迎要件】
・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可）
・企業もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方）
【歓迎要件】
・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
勤務地
東京都
想定年収
716 万円 ~ 1,039 万円
SBI生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要】
生命保険会社における法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、契約書審査や法務相談、募集コンプライアンス対応、全社的なコンプライアンス態勢の構築・推進など、幅広い業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
■契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応
■訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面（訴状、答弁書、意見書等）のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告
■法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積
■募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み
■コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢（個人情報保護、マネロン対策等）の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報（ヘルプライン）対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進
【今後のキャリアパス】
・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。
【業務・会社の魅力】
生命保険業界未経験やコンプライアンス/法務関連の業務未経験であっても、前向きに自ら学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎します。
生命保険会社における法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、契約書審査や法務相談、募集コンプライアンス対応、全社的なコンプライアンス態勢の構築・推進など、幅広い業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
■契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応
■訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面（訴状、答弁書、意見書等）のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告
■法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積
■募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み
■コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢（個人情報保護、マネロン対策等）の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報（ヘルプライン）対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進
【今後のキャリアパス】
・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。
【業務・会社の魅力】
生命保険業界未経験やコンプライアンス/法務関連の業務未経験であっても、前向きに自ら学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎します。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験等を有する方
・金融機関や事業会社におけるコンプライアンス/法務関連の業務経験
・論理的に考える企画業務やコミュニケーション力を活かした社内調整業務の経験
・金融機関や事業会社におけるコンプライアンス/法務関連の業務経験
・論理的に考える企画業務やコミュニケーション力を活かした社内調整業務の経験
従業員数
112名
（(2022年03月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
112名
（(2022年03月31日現在)）
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。
① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。
② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。
③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など
【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。
① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。
② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。
③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など
【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方
● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方
● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
ニッセイウェルス生命
仕事内容
【主な業務内容】
募集コンプライアンスに関する企画・管理
■募集資料・研修資料等の審査
■不適正募集疑義事案等の調査業務
└銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査
■募集コンプライアンス関連情報の分析等
■代理店業務点検の企画運営
└代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
■代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営
■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂
└法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応
└業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映
■その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等
└代理店に配信するコンプライアンス関連教材の作成
└営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修 等
（変更の範囲）会社の定める業務
募集コンプライアンスに関する企画・管理
■募集資料・研修資料等の審査
■不適正募集疑義事案等の調査業務
└銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査
■募集コンプライアンス関連情報の分析等
■代理店業務点検の企画運営
└代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
■代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営
■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂
└法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応
└業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映
■その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等
└代理店に配信するコンプライアンス関連教材の作成
└営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修 等
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方（※銀行、証券業界での経験可）
■金融業界での管理部門経験がある方
【尚可条件】
■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
■AIなどを活用しての業務効率化の経験
■多様な関係者とのコミュニケーション能力
■業務工程等の自己管理能力
■事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
■生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方（※銀行、証券業界での経験可）
■金融業界での管理部門経験がある方
【尚可条件】
■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
■AIなどを活用しての業務効率化の経験
■多様な関係者とのコミュニケーション能力
■業務工程等の自己管理能力
■事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,120 万円
ライフネット生命保険株式会社
仕事内容
IT戦略部は、成長戦略の中で重点領域として掲げる「Tech & Services（AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する）」をIT戦略の観点で推進・支える組織です。①IT戦略や情報システムの中長期計画立案業務、ITファイナンスに係る全般業務の統括、②情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務、③AIなど新しいテクノロジーの社内活用に関する業務を所管しています。
その中で、主に②情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。
・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用）
・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など）
・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
▼環境
・ネットワーク機器： Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ： Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド： AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境）
・言語：Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク：Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ：Web Frontend：CloudFront, S3 / Backend：API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
■ポジションの魅力
・ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。
■ライフネット生命の目指す姿
当社の重点領域
目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。
実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。
開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。
そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。
1, Tech & Services
・AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。
2, Rebranding
・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。
3, Embedded
・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。
その中で、主に②情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。
・情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用）
・システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など）
・ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
▼環境
・ネットワーク機器： Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ： Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド： AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境）
・言語：Web Frontend JavaScript/Backend Java
・フレームワーク：Web FrontendVue.js,Nuxt.js,Node.js/ Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ：Web Frontend：CloudFront, S3 / Backend：API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
■ポジションの魅力
・ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニアの経験を保有されている方で、キャリアアップしてセキュリティ領域にチャレンジされたい方歓迎
・金融機関のセキュリティエンジニアとして、経営に直結する大きな取り組みを担って頂きます。
■ライフネット生命の目指す姿
当社の重点領域
目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。
実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。
開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。
そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。
1, Tech & Services
・AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。
2, Rebranding
・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。
3, Embedded
・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。
求める経験 / スキル
■必須要件
・セキュリティ関連業務（インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可）
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど）の開発・構築・運用についての理解
■尚可要件
・情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに関連する業務の経験者
・保険会社等、金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格
・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務
■求める人材
・事業会社の一員としてビジネス感覚を持ち自立的に行動できる方
・未知の事象にも積極的に取り組める方
・優れたコミュニケーション、ファシリテーション、問題解決能力
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方
・セキュリティ関連業務（インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可）
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど）の開発・構築・運用についての理解
■尚可要件
・情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに関連する業務の経験者
・保険会社等、金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格
・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務
■求める人材
・事業会社の一員としてビジネス感覚を持ち自立的に行動できる方
・未知の事象にも積極的に取り組める方
・優れたコミュニケーション、ファシリテーション、問題解決能力
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方
従業員数
242名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
444 万円 ~ 980 万円
従業員数
242名
（2026年3月末）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。
■内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）
■内部監査に関する企画業務
（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）
■その他、品質評価やJ-SOX評価等
＜テーマ監査一例＞
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。
■内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）
■内部監査に関する企画業務
（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）
■その他、品質評価やJ-SOX評価等
＜テーマ監査一例＞
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験（最低3年を目安）
【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験（最低3年を目安）
【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
ニッセイウェルス生命保険
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。
◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務
◇ コンプライアンス委員会の事務局業務
◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
◇ 個人情報等の保護に関する業務
◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等
（変更の範囲）会社の定める業務
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。
◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務
◇ コンプライアンス委員会の事務局業務
◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
◇ 個人情報等の保護に関する業務
◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の組織マネジメント能力
◇ 事務処理能力
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の組織マネジメント能力
◇ 事務処理能力
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
勤務地
東京都
想定年収
959 万円 ~ 1,394 万円
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
■業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
(1)コンプライアンス企画課：法令等遵守態勢の整備（グループ全体の態勢整備も含む）、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
(2)金融犯罪対策課：マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
(3)コンプライアンス推進第一課：役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
(4)コンプライアンス推進第二課：代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務
■当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）
・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
(1)コンプライアンス企画課：法令等遵守態勢の整備（グループ全体の態勢整備も含む）、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
(2)金融犯罪対策課：マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
(3)コンプライアンス推進第一課：役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
(4)コンプライアンス推進第二課：代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務
■当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）
・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件
・基礎的なOfficeスキル
・高いコミュニケーション能力と業務管理能力
・コンプライアンス・法務領域での業務に興味がある方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
■歓迎条件
・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験
■求める人物像
・誰とでも積極的にコミュニケーションをとれる人
・チームワークも尊重しながら主体的に考え、前向きに行動できる人
・当社のコアバリューに共感いただける人
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・基礎的なOfficeスキル
・高いコミュニケーション能力と業務管理能力
・コンプライアンス・法務領域での業務に興味がある方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
■歓迎条件
・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験
■求める人物像
・誰とでも積極的にコミュニケーションをとれる人
・チームワークも尊重しながら主体的に考え、前向きに行動できる人
・当社のコアバリューに共感いただける人
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
勤務地
東京都
想定年収
756 万円 ~ 1,032 万円
仕事内容
委託先のリスク管理、コプライアンス遵守、ガバナンス管理を担当します。
マネージャー採用となりますが、部下なしを想定。
【募集背景】
外部委託先の管理を海外拠点の日本担当が業務を行っておりこれまで日本で組織がありませんでした。
今回の募集では海外担当の日本業務を移管して新規部門としてサードパーティーリスクを行って頂きます。
新規立ち上げ部署のためスタンドアローンとなりますが、裁量があり非常に重要なポストとなります。
【業務内容】
■フレームワークおよびポリシーの実装：
グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。
■ガバナンスおよびリスク管理：
ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。
■ポリシー遵守の監督：
契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。
■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP：
業務継続計画（BCP）・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。
■グローバルおよび社内連携：
グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。
■契約管理者向けトレーニングとガイド提供：
契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。
■レポーティング：
シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。
■ステークホルダーマネジメント：
購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。
■継続的改善：
KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。
■日本の規制への対応：
規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。
マネージャー採用となりますが、部下なしを想定。
【募集背景】
外部委託先の管理を海外拠点の日本担当が業務を行っておりこれまで日本で組織がありませんでした。
今回の募集では海外担当の日本業務を移管して新規部門としてサードパーティーリスクを行って頂きます。
新規立ち上げ部署のためスタンドアローンとなりますが、裁量があり非常に重要なポストとなります。
【業務内容】
■フレームワークおよびポリシーの実装：
グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。
■ガバナンスおよびリスク管理：
ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。
■ポリシー遵守の監督：
契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。
■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP：
業務継続計画（BCP）・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。
■グローバルおよび社内連携：
グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。
■契約管理者向けトレーニングとガイド提供：
契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。
■レポーティング：
シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。
■ステークホルダーマネジメント：
購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。
■継続的改善：
KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。
■日本の規制への対応：
規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。
求める経験 / スキル
【必須】
■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験
■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識
■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解
※主に委託先のモニタリング、リスク管理、ガバナンスなどを管理するチームとなります。
類似経験があればご応募可能です。
【歓迎要件】※あれば可のスタンスです
■生命保険（特に生保）ビジネスの理解
■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識
■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験
■分析力および問題解決能力
■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
■担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢
■明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力
■日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上）
■複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力
■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験
■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識
■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解
※主に委託先のモニタリング、リスク管理、ガバナンスなどを管理するチームとなります。
類似経験があればご応募可能です。
【歓迎要件】※あれば可のスタンスです
■生命保険（特に生保）ビジネスの理解
■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識
■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験
■分析力および問題解決能力
■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
■担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢
■明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力
■日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上）
■複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■仕事内容
・フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など）
・保険持株会社としての保険規制に係る対応（経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等）
・銀行持株会社としての銀行規制に係る対応（自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等）
※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、上述の中から適宜、担当業務は調整いたします。
【業務の魅力】
弊社は、生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、本募集職種である保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅も広がるものと思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。
・フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など）
・保険持株会社としての保険規制に係る対応（経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等）
・銀行持株会社としての銀行規制に係る対応（自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等）
※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、上述の中から適宜、担当業務は調整いたします。
【業務の魅力】
弊社は、生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、本募集職種である保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅も広がるものと思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関における本部勤務経験または監査法人等での監査・コンサルティング業務経験を有する方
【歓迎要件】
・金融機関におけるリスク管理業務経験（フィナンシャル領域）を有する方
・経済価値ベースのソルベンシー規制や自己資本比率規制など、保険・銀行の健全性規制に係る業務に携わった経験を有する方
・保険数理業務の実務経験を有する方
金融機関における本部勤務経験または監査法人等での監査・コンサルティング業務経験を有する方
【歓迎要件】
・金融機関におけるリスク管理業務経験（フィナンシャル領域）を有する方
・経済価値ベースのソルベンシー規制や自己資本比率規制など、保険・銀行の健全性規制に係る業務に携わった経験を有する方
・保険数理業務の実務経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
本社部門での総合キャリア職採用です。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。
総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドがあります。
(1)サービス部門…新契約・アンダーライティング、保険金・給付金等支払査定、契約管理・事務企画など
(2)セールス部門…マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など
(3)コーポレート部門…経営企画・総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、システム、商品開発関連、内部監査、経理など
【求められる人物像】
・多様な価値観を受け入れ、相手に合わせた対話や相互理解ができる方
・周囲を巻き込み調整することができる方、チームワークの活性化を主導できる方
・確実・迅速・効率的な業務遂行、必要な情報の把握・共有、課題の提起ができる方
・自己研鑽できる方、幅広く取得した知識・情報を活用することができる方
・新しいことに楽しみながらチャレンジしていける方
・物事を論理的・戦略的に考え、未来志向がある方
総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドがあります。
(1)サービス部門…新契約・アンダーライティング、保険金・給付金等支払査定、契約管理・事務企画など
(2)セールス部門…マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など
(3)コーポレート部門…経営企画・総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、システム、商品開発関連、内部監査、経理など
【求められる人物像】
・多様な価値観を受け入れ、相手に合わせた対話や相互理解ができる方
・周囲を巻き込み調整することができる方、チームワークの活性化を主導できる方
・確実・迅速・効率的な業務遂行、必要な情報の把握・共有、課題の提起ができる方
・自己研鑽できる方、幅広く取得した知識・情報を活用することができる方
・新しいことに楽しみながらチャレンジしていける方
・物事を論理的・戦略的に考え、未来志向がある方
求める経験 / スキル
【必須条件】
職務内容に記載のいずれかのご経験のある方
職務内容に記載のいずれかのご経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【チームの業務内容】
・販売管理体制の検証および改善と提言
・販売管理に関する会議体の企画、運営
・コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理
・コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応
・代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む）
【担当業務／役割・ミッション】
・コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理
・コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応
・代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む
・販売管理体制の検証および改善と提言
・販売管理に関する会議体の企画、運営
・コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理
・コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応
・代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む）
【担当業務／役割・ミッション】
・コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理
・コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応
・代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務（再発防止対応を含む
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 生命保険に関する基本的知識（必須）
・ 生命保険会社または銀行等金融機関における生命保険に関する業務経験（必須）
【尚可要件】
・ 本社管理部門、コンプライアンス部門での業務経験
【資格など】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
・ 生命保険に関する基本的知識（必須）
・ 生命保険会社または銀行等金融機関における生命保険に関する業務経験（必須）
【尚可要件】
・ 本社管理部門、コンプライアンス部門での業務経験
【資格など】
・PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）（必須）
・コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）（必須）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
-下記の業務を含むコンプライアンス業務全般。
・AXAグループのスタンダード、ポリシーに沿ったコンプライアンスの周知徹底
・AXAグループのコンプライアンスへのレポーティング業務
・各コンプライアンス関連BAU業務（ABC、コンダクト、データプライバシー、AML等も含む）
■本ポジションの魅力
・Complianceとして全体の大枠を学ぶことができ、ダイナミックに働くことができる。
・AXAGroupとのコミュニケーション、望む場合は海外出張などの可能性もある
・AXAグループのスタンダード、ポリシーに沿ったコンプライアンスの周知徹底
・AXAグループのコンプライアンスへのレポーティング業務
・各コンプライアンス関連BAU業務（ABC、コンダクト、データプライバシー、AML等も含む）
■本ポジションの魅力
・Complianceとして全体の大枠を学ぶことができ、ダイナミックに働くことができる。
・AXAGroupとのコミュニケーション、望む場合は海外出張などの可能性もある
求める経験 / スキル
・コミュニケーションスキル
・顧客対応部門での勤務経験
・ビジネスリスクへの対応力、判断力
・ビジネス英語力
・Excell, Word、PowerPoint等の基本アプリケーションを利用し、効率的に資料作成、分析ができる程度のITリテラシー
・顧客対応部門での勤務経験
・ビジネスリスクへの対応力、判断力
・ビジネス英語力
・Excell, Word、PowerPoint等の基本アプリケーションを利用し、効率的に資料作成、分析ができる程度のITリテラシー
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
SBIインシュアランスグループ株式会社
仕事内容
SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。
また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、
全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います
■組織構成
財務経理部は、部長1名、課長1名、社員2名の計4名で50代～20代が在籍しており、男性1名女性3名の構成です。
【SBIプリズム少額短期とは】
> プリズム社の商品の魅力
日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。
犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを
成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。
社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。"
また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、
全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います
■組織構成
財務経理部は、部長1名、課長1名、社員2名の計4名で50代～20代が在籍しており、男性1名女性3名の構成です。
【SBIプリズム少額短期とは】
> プリズム社の商品の魅力
日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。
犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを
成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。
社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。"
求める経験 / スキル
■必須条件：
・経理の実務経験のある方（年次決算のご経験があることを想定）
・エクセルやアクセスの使用が可能な方
■歓迎条件：
・保険会社での経理 財務ご経験されている方
・VBA等の使用が可能な方
・経理の実務経験のある方（年次決算のご経験があることを想定）
・エクセルやアクセスの使用が可能な方
■歓迎条件：
・保険会社での経理 財務ご経験されている方
・VBA等の使用が可能な方
従業員数
23名
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
23名
仕事内容
【職務内容サマリ】
本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。
【職務詳細】
監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。
・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。
・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。
(a) 経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する
(b) 関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する
(c) 評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する
(d) 主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する
(e) 監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る
監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する
・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する
・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する
・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
本ポジションはマネージャー職として、当社のガバナンス、リスクマネジメントおよび内部統制の有効性について、独立した立場から保証および洞察を提供する役割です。また、経営陣との継続的なコミュニケーションを通じて統制およびリスクに対する認識を高め、会社全体のリスクカルチャーの向上を図るとともに、効果的な統制の構築および導入について経営陣に助言します。
【職務詳細】
監査部長に直接レポートし、主な職務内容は以下となります。
・グループ内部監査の取り組みを含め、当社におけるすべての監査業務を、品質および期限を遵守して実施すること。
・グループ内部監査の手法に準拠することを目的として、監査計画に基づく各監査プロジェクトを、品質および期限を遵守して遂行・完了させること。これには以下が含まれます。
(a) 経営陣の合意を得たうえで、各監査プロジェクトの目的、範囲およびスケジュールを策定する
(b) 関連する業務プロセスおよび統制について理解を深めるため、経営陣とのミーティングを実施する
(c) 評価対象となる主要なリスクおよび統制を特定する
(d) 主要リスクを低減するために特定された重要な統制について、その設計および運用の有効性を評価する
(e) 監査報告書において特定・記載された各指摘事項について、根本原因、リスク、影響および是正対応を評価し、経営陣の合意およびコミットメントを得る
監査プロジェクトから生じた是正対応について経営陣とフォローアップを行い、リスクが適時かつ効果的に対処されていることを確保するため、是正対応の実施状況を適切かつタイムリーに検証する
・当社の戦略および事業方針に沿った主要リスクに対する保証を提供できるよう、監査計画の妥当性を定期的に評価しつつ、包括的かつ有効なリスクベース監査計画の策定において、監査部長を支援する
・監査等委員会に提出される内部監査進捗報告書の作成にあたり、洞察および保証の観点から支援する
・ローカルのマネジメント・コミッティー、主要なシニアマネジメントおよびグループ内部監査向けの各種資料およびプレゼンテーションの作成について、洞察および保証の観点から支援すること。
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融業界における会計分野での実務経験・保険業界における5年以上の監査経験（監査のリードおよびリスクベース内部監査の経験を含む）
・生命保険業界の動向、関連法規および業務プロセスに関する知識・内部監査の手法、リスクおよび統制に関する知識・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話両方）
・協調性があり、意欲的で、細部にまで注意を払えるチームプレイヤー
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・ 公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人またはその他関連する専門資格
・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）を有し、シニアマネジメントと自信を持って対話・影響力を発揮し、期待される成果を実現できること
・金融業界における会計分野での実務経験・保険業界における5年以上の監査経験（監査のリードおよびリスクベース内部監査の経験を含む）
・生命保険業界の動向、関連法規および業務プロセスに関する知識・内部監査の手法、リスクおよび統制に関する知識・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話両方）
・協調性があり、意欲的で、細部にまで注意を払えるチームプレイヤー
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・ 公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人またはその他関連する専門資格
・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）を有し、シニアマネジメントと自信を持って対話・影響力を発揮し、期待される成果を実現できること
従業員数
932名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,320 万円
従業員数
932名
（（2025年3月31日現在））
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
求める経験 / スキル
（必須要件）
■ 数理の知識・経験
■ コミュニケーションスキル
（例：会社に影響を与える課題について社内外の利害関係者と議論する、など）
■ プロジェクトマネジメント能力
■ ロジカルライティングスキル
（歓迎要件）
■ 日本アクチュアリ―会（研究会員/準会員/正会員）資格
■ CIA、CISA等監査資格
■ 生命保険会社での監査経験
■ 英語力（ビジネス会話レベル）
■ 数理の知識・経験
■ コミュニケーションスキル
（例：会社に影響を与える課題について社内外の利害関係者と議論する、など）
■ プロジェクトマネジメント能力
■ ロジカルライティングスキル
（歓迎要件）
■ 日本アクチュアリ―会（研究会員/準会員/正会員）資格
■ CIA、CISA等監査資格
■ 生命保険会社での監査経験
■ 英語力（ビジネス会話レベル）
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
90名
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
販売コンプライアンスファンクションのミッションは、プルデンシャルグループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することです。このために、以下の業務を担当していただきます。
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
ファンクションリーダー（FL）/マネージャーの指示のもと、協力して業務を遂行できる方を募集します。自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
ファンクションリーダー（FL）/マネージャーの指示のもと、協力して業務を遂行できる方を募集します。自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
736 万円 ~ 910 万円
従業員数
90名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み