【生命保険会社での募集コンプライアンス】服装自由/リモート週2回まで可/日本生命G
ニッセイウェルス生命
想定年収
600万円 ~ 1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務内容】
募集コンプライアンスに関する企画・管理
■募集資料・研修資料等の審査
■不適正募集疑義事案等の調査業務
└銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査
■募集コンプライアンス関連情報の分析等
■代理店業務点検の企画運営
└代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
■代理店とのコンプライアンス・ミーティング（対話等）の企画・運営
■「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂
└法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応
└業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映
■その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等
└代理店に配信するコンプライアンス関連教材の作成
└営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修 等
（変更の範囲）会社の定める業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方（※銀行、証券業界での経験可）
■金融業界での管理部門経験がある方
【尚可条件】
■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
■コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
■AIなどを活用しての業務効率化の経験
■多様な関係者とのコミュニケーション能力
■業務工程等の自己管理能力
■事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,120万円
月収：36万円～73万円
月額基本給：35万円～72万円
非管理職にて採用：440万円～650万円(残業代別途支給) 管理職にて採用：750万円～1100万円(残業代含む)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月支給
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
昇給
有り 年1回 / 7月
給与見直し原則年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。
•コアタイム…11:00～15:00
•フレキシブルタイム…8:00～11:00 及び 15:00～22:00
残業手当
通常の残業代
※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
通勤手当
交通費：支給なし(通勤定期券代の支給なし。経費精算による実費支給。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 12日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
休日休暇
完全週休2日制(土日) 、祝日
リフレッシュ休暇（連続5日）
年末年始休暇
傷病休暇(5日/年)
アニバーサリー休暇(1日/年)
慶弔休暇
特別休暇
※有給休暇については入社時期によって異なる為、取得時期についてはオファー時に詳細をお伝えします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2135723
最終更新日：2026/8/27