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IT(PM・SE)/生命保険の求人・転職情報

228中の150件を表示

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仕事内容
※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
①新事業の企画・運営・管理業務(デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等)
②生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務                                 

弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。
求める経験 / スキル
以下のご経験のいずれか必須といたします
・事業会社またはSIer等における業務システムの企画・要件定義経験
・業務部門と連携したシステム企画/業務整理・業務設計の経験
・システム開発プロジェクトの推進経験(ベンダーコントロール、進捗・課題管理等)
・CRM/営業支援/コンタクトセンター等、業務系・顧客接点系システムの企画・導入経験
※最適社会人経験目安5年~15年程度

以下のご経験・スキルを歓迎いたします
・IT系資格を保有し、体系的なIT知識を有していること
(基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、各種クラウドベンダー資格 等)
・生保・生損保代理店の営業等に関する深い知識
・数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力
・新規ビジネス開拓・推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

フコクしんらい生命保険株式会社

仕事内容
社内インフラのIT担当として、基盤システムやネットワークの運用・保守業務を担当していただきます。
 ・社内サーバー、ネットワークの設計・構築 (要件定義・機器選定・基本設計・ベンダー折衝)
 ・社内ネットワークの運用管理(定常業務/運用改善検討)
 ・社内ドメイン管理者としての運用業務
 ・社内PC管理・運用
 ・セキュリティリスクへの調査・対応
 ・ユーザサポート/社内SE・ヘルプデスク対応 等
基盤グループの配属となり、当面はそこで経験を積んでいただくことを想定しています。

※総合職としての採用となりますので、将来的に異動があり得ます(事業戦略上のニーズ、適性や能力、ご本人のご希望を総合的に判断)。
求める経験 / スキル
インフラ領域における業務経験
従業員数
277名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 960 万円

従業員数
277名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【職務内容サマリ】

テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上(主にMicrosoft Azure)で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・グループIT チーム(主にNWチーム)との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画)
・改善系施策の推進(脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御)

【主要な関係先】
(FWD組織内)ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
(FWD組織外)各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT関連運用経験3年以上(金融保険業界であれば尚可)
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー(Cisco/AVAYA))
・Azure(クラウド)全般に関する知識(IaaS, PaaS, SaaS)
・Security関連知識
・ビル設備関連知識
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 980 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。

【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務

■魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

■チーム(ユニット)の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

■キャリアプラン:
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気:
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
■働き方:週2日以上を出社推奨としています。
■スキル開発支援:
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方

【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇(参考:TOEIC700点以上)
・マネジメント経験(年数不問)
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格

【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,360 万円

外資保険会社

  • 外資系企業
仕事内容
【プロジェクト管理支援】システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。(プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス(PMO))
  ※フレックス(コアタイム11−15時)/リモート可/カジュアル可 等

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
(1) システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。(例:プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価)
(2)プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているPMO(社員、協力会社社員)の管理や支援
(3)ラインマネージャ業務(部下の育成、チーム運営に参画)

※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ(管理職)採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ(総合職)での採用も検討いたします
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■システム開発経験(言語問わず)5年以上
■プロジェクトマネージャ(PM)もしくはプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)経験

【歓迎要件】
■プロジェクト管理資格(PMBOKもしくは、同等のプロジェクト管理知識・スキル)
■品質管理や品質保証に関する業務経験
■管理職経験(ラインマネージャ経験)2年以上

【求める人物像】
■新しいことや変革が好きな方
■粘り強く物事に取り組める方
■自ら考え、発言し、行動するのが好きな方
■様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方

【PCスキル】
Word:必須(一般的な文書作成程度)
Excel:必須(資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等)
Power point:必須(一般的なレポートや案内文書資料程度)
Access:尚可(データ参照程度)

■学歴
大卒

■英語力
不問

■キャリアプラン
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
■組織の雰囲気
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。
■働き方
週3日程度は在宅勤務です(役職により相違します)
柔軟にフレックスの活用や有給休暇(1時間休、半休含む)の取得が可能です。
男女問わず子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。
■スキル開発支援
当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。(入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。)
■業界試験
入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

大手外資生命保険会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
保険契約管理システムの開発と保守を担当し、ユーザー部門と開発会社と協力をしながら要件定義〜リリースまでシステム開発案件を推進していただきます。

【日々の業務内容】
・ユーザー部門とのコミュニケーション(問い合わせなどの業務フォロー、要件定義などシステム案件の協業)
・外部委託会社の管理や作業相談、成果物の確認
・自己研鑽や部門内外の改善活動

【ポイント】
・裁量をもって仕事を進められます。
・業務改善の提案や実現が可能です。
・スキルや経験に応じ開発案件を担当いただきます。必要に応じ上位者がフォローできる環境です。
※入社当初は応募者様のIT技術に合わせたシステムを担当いただきますが、ご希望にあわせて新たな技術領域へチャレンジすることも可能です。

【主なシステム開発内容】
・生命保険の新商品対応
・新システム構築など大型プロジェクト案件
・システムモダナイゼーション、サポート切れ案件
・ユーザ部門のリクエスト案件(システム保守案件)
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・システム開発経験 (目安3年以上、経験工程は問いません)
・システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMO経験

【歓迎要件】
・生命保険システムの開発経験

【求める人物像】
・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
・成長意欲がある方

■英語力
不問
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

外資保険会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■具体的な業務・魅力
内製化を推進している生成AIを用いたシステム領域を担当いただくことにより、アジャイル開発を通してプロダクトを開発いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験

【歓迎要件】
■AWSを利用した開発経験

【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方

■学歴
大卒 or 大学院

■英語力
不問
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資保険会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。

※週3回程度リモート勤務可
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■SalesforceもしくはAWSを利用した開発経験

【歓迎要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験

【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方

■学歴
大卒 or 大学院

■英語力
不問
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手外資生命保険会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
当社DX推進チームにて、生成AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、企画・PoC・導入・展開までを一貫して担当いただきます。現在は商談記録AIの全社展開を推進しており、技術を検討するだけでなく、現場に根付くところまでやり切る役割です。またSalesforceを用いて契約者さま専用Webサイト(Myページ)やコミュニケーションツール(公式LINE)のビジネスオーナーも担当しており、機能改善・拡張にて、関連ビジネス部門・IT部門・コンプライアンス・外部ベンダーと連携し、事業変革を前に進めております。

■具体的な業務
・生成AI・デジタルツールの企画、PoC設計・実行、導入推進 (主にMemo+、CSP施策)
・Myページ/LINE/Salesforce等の機能改善・拡張
・新サービス・ツールの企画〜開発〜展開
・リリース後の運用改善(改善サイクルの設計・推進)
※システム未経験応募可

■ チームのミッション
デジタル技術を駆使し、これまでの慣習や手法に捉われない方法で、データを収集・活用できる仕組みを作り、改善サイクルを回していくことで最高のサービスを提供する
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■ビジネス部門として要件定義、既存業務の改善、または新業務展開プロジェクトの実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
■DX戦略立案の経験
■プロジェクトマネジメントのスキル、経験
■デザインシンキング、アジャイル開発についての知識、経験
■AIに関するサービスの社内導入に携わったスキル、経験

【求める人物像】
■不確定要素の高いプロジェクトにおいて他部門を巻き込みながら推進する役割のため、積極的に新しい分野へのチャレンジと、コミュニケーションがお好きな方をお待ちしております。

【PCスキル】
Word:通常業務に支障のない範囲
Excel:通常業務に支障のない範囲
Power point:中級程度
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。

■具体的な業務内容
・システム開発・保守(要件定義〜リリース・運用保守支援)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など)
・ベンダー管理(オフショア活用含めて)

■仕事の特色
①募集時点では一般的なオープン系のシステム開発のご経験があれば充分です。
担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。

②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しており、今後はメインフレームのモダナイゼーションも検討しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
以下のシステム開発のいずれかを経験していること(SI/コンサル/事業会社問わず)
 ・上流工程(アプリ要件定義、基本設計)の実務経験
 ・オープン系(Javaなら尚可)の下流工程(コーディング、UT)の実務経験
 ・テスト計画〜リリースの実務経験

【歓迎要件】
■管理タスクの経験(予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理)
■AWS基本知識(SAAレベル)
■非機能要件定義、テスト(性能、セキュリティ、運用構築)

【業務に対する姿勢など】
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方

■学歴
専門卒以上

■英語力
不問

■その他:
リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。(入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。)

残業時間、有休(CY2023実績)
 ⇒残業時間:月残業平均10〜20h(繁忙期により異なる) ※1日7.5h勤務
 ⇒有休:70%強
  ※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
  ※傷病休暇は別途20日付与。

その他
・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実(※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数)
・資格取得費用補助制度あり
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
1.営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般
  ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
  ・計画・予算管理
  ・案件対応(新規導入、更改など)
  ・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
  ・チーム運営・改善業務
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4.他開発チームとの連携と調整


【募集ポジションについて】
・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。

・ライフコンサルタント(営業社員)などが直接使用するシステムではAWSやSalesforce上で構築しているものもあり、オープン系としても比較的新しいアーキテクチャに携わることができます。

・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京(品川)です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50%程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ(ITグループ内異動、他グループへの異動)が可能です(社内公募制度)。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。


(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
1.システム開発経験・保守経験5年以上(メインフレーム系またはオープン系)
※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
2.ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3.自発的に行動する積極性

【歓迎(WANT)】
1.生命保険 営業関連システム(全般)の開発・保守の経験者
2.オープン系(Java等)、メインフレーム系(PLI・COBOL)両方の経験者
3.基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者
4.クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者
5.Salesforce関連の開発・保守の経験者
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
11,945名

日本生命保険相互会社

仕事内容
■職務概要

当社では、2035年に向けた成長戦略の実現に向け、IT・DXを経営の重要な柱に掲げ、大規模な投資を進めています。
AI・データ・クラウド等を活用し、生命保険事業の高度化に加え、ヘルスケア、介護、保育、海外事業など、幅広い領域でお客様に安心を提供する企業グループへの進化を、ITの力で支えることを目指しています。
これらの変革を加速させるため、2023年度からキャリア採用を本格化しました。社内外への影響の大きいプロジェクトや次世代のIT基盤構築など、社外で培った専門性や多様な視点を生かし、当社の変革を中核メンバーとしてリードいただくが機会が広がっています。

■職務詳細

これまでのご経験やご志向を踏まえ、適性に応じた部署へ配属し、
以下の業務をご担当いただきたいと考えております。

・IT統括部:IT戦略の企画・検討、IT中長期取組計画の策定、インフラ企画、サイバーセキュリティ企画、運用 等
・IT推進部:全社横断の大規模PJTの開発推進(ダイレクトシステム、人事給与システム、支社DX、アジャイル開発やRPAの全社適用推進等)
・各事業部門のIT企画チーム:保険、年金、資産運用、営業支援など各事業領域において、ビジネス部門と連携しながらシステム企画・開発推進
・デジタル・AI推進室:データ・AI推進戦略、AIガバナンス、AI・データ基盤整備、各ビジネス部門のAI・データ活用案件の推進/伴走支援
※システム開発はベンダーに委託しており、上流工程をお任せいたします。

■具体的なプロジェクト

開発基盤や従業員・お客様のCX高度化に向けた各種プロジェクトがあります。
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行 など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用

■組織概要

IT統括部・・・約70名
IT推進部・・・約50名
各事業部門のIT企画チーム・・・約10名~20名
デジタル・AI推進室・・・約30名
※選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

■キャリアパス

本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力

・大規模かつ社会的影響の大きい案件に携われる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1,500万人のお客様、約34万企業の取引先、総資産約97兆円(2025年3月末現在)を有しています。豊富な経営資源と盤石な事業基盤のもと、当社7万人の職員をはじめ、お客様や社会を支える、業界最大規模のシステムの企画・開発推進に中核として携わることができます。

・事業の多角化を支える、全社IT・DXの変革期
当社は、生命保険を中心に、アセットマネジメント、ヘルスケア、介護、保育など、さまざまな安心を提供する「安心の多面体」としての企業グループを目指しています。事業領域が広がる中、グループの成長戦略を支えるITの重要性はますます高まっています。これまでの知識や経験を活かし、事業会社の立場から全社・グループ横断のIT・DX変革を推進できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
①ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
②システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験(事業会社・コンサル・ITベンダー不問)

■歓迎要件
・金融機関システムの企画・開発のご経験
・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方(今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。)
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
【サイバーセキュリティをご担当いただきます/生保業界のリーディングカンパニー】

■職務概要
・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。
・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。

■職務詳細
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・役員・職員向け教育の企画・実施 等

■組織概要
IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。

■特徴・魅力
当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次を8年目以上の方
・事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験

■保有資格(歓迎要件)
・情報処理安全確保支援士
・CISSP(情報セキュリティプロフェッショナル)
・その他情報セキュリティ関連資格

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
■職務概要

当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております。

■職務詳細

これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。
【業務例】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引(ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等)
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

■具体的なプロジェクト

約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。

■組織概要

全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

■キャリアパス

本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力

・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。
・事業の多角化に伴う全社IT・DXの変革期
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角
化を進める中で本社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須要件
①ご応募時点で社会人年次8年目以上の方
②システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験(事業会社・コンサル・ITベンダー不問)

■歓迎要件
・金融機関システムの企画・開発のご経験
・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方(今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))

日本生命保険相互会社

仕事内容
お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます
本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。

◆入社後のフォロー体制について:
導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。
ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT/システム関連の業務経験(企画、PM、開発、コンサルティング等)
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方

■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験(システム企画・設計・開発経験)/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

521 万円 ~ 680 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
【職務概要】
各保険商品の基幹システムに関連した社内向け業務アプリケーションにおいて、システム開発・保守、およびプロジェクトマネジメントを行います。

【職務詳細】
下記のような業務に携わって頂きます。
① 各保険システム(自動車、火災、がん、その他)に関連する社内業務向けアプリケーション(挙績管理や帳票作成、データ確認、抽出等)の保守管理・開発

システム保守開発案件や、プロジェクト案件において、要件調整や対応内容の調査、ベンダーコントロール(外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理)、納品物の受け入れ検証、本番移行等、一連の管理をご担当頂きます。
また、内製開発も実施しており、今までのご経験や技術力を活かし、小規模なアプリケーション改修案件について開発・改修もご担当頂きます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

【業務・会社の魅力】
最初はリーダーや既存メンバーのサポートの下、社内関連部署との要件調整や、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応等の一連のシステム開発案件・保守業務をご対応頂きます。
担当のシステム理解を深め開発・保守対応に慣れて頂いた上で、能力や規模に応じて案件管理やプロジェクト管理等マネージメントにお任せしていくことを想定しております。
また、保守案件やプロジェクト管理等と併せて、システム開発(内製)も対応して頂き、技術力を活かし技術領域の幅を広げて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発の実務経験を3年以上ある方で、WEBサービスのシステム開発経験(サーバーサイド)をされている方
(プログラミング言語、OS等の利用環境問わず)

【歓迎要件】
下記のようなご経験がある方
・要件定義を含むベンダーコントロール経験
(ベンダーへの発注~納品までのプロジェクト、品質管理)
・DWH(データウェアハウス)の知識・活用経験
・AWS/OracleCloud基盤に関する知識、AWS/OracleCloud基盤上で動作するAPI・バッチ等の開発、保守経験のある方

# 技術情報

開発言語:VB /C# /Java / JSP / PHP / Python 等
OS:Windows / Linux
DB:Oracle / PostgreSQL / MySQL
フレームワーク:.Net Framework / Serverless Framework 等"
従業員数
23名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 780 万円

従業員数
23名
仕事内容
【職務概要】
全社のサイバーセキュリティ戦略立案およびセキュリティ対策室の運営責任者として、監査・規制対応、インシデント管理、AI・クラウドを含むセキュリティガバナンス強化を推進する。経営層およびSBIグループ各社と連携し、当社の情報セキュリティ態勢の維持・高度化を統括する。
また、経営層と直接コミュニケーションを図りながら、SBI損害保険のセキュリティ戦略や各種統制の仕組みを企画・構築し、継続的な改善を推進する重要なポジションです。単なる運用管理ではなく、会社全体のセキュリティ態勢を自ら設計・発展させていくことができる、大きな裁量とやりがいのある仕事です。

【業務内容】
SBI損害保険㈱へ出向いただき、
SBI損害保険の情報セキュリティ統括責任者として、全社のセキュリティ戦略の策定・推進およびセキュリティ対策室の以下のマネジメントを担っていただきます。
・全社情報セキュリティ戦略の企画・立案
・セキュリティ対策ロードマップの策定・推進
・サイバーセキュリティリスクの評価および対策立案
・CSIRT(セキュリティインシデント対応体制)の統括
・セキュリティインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、FISC、安全対策基準等への対応
・SBIグループ各社とのセキュリティ連携
・クラウド環境(OCI、AWS等)のセキュリティガバナンス推進
・外部委託先・ベンダーのセキュリティ管理
・セキュリティ対策室メンバーの育成・評価・マネジメント
・経営層への報告および各種監査対応

【担当領域】
・サイバーセキュリティ
・セキュリティガバナンス
・クラウドセキュリティ
・CSIRT運営
・監査・規制対応
・リスクマネジメント

【今後のキャリアパス】
セキュリティ対策室長として全社のセキュリティ戦略やガバナンス強化を推進いただき、将来的にはITサービス管理・統制部門の上級管理職として、ITガバナンス・リスク管理・DX推進を牽引するポジションを目指していただきます。
また、SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策推進や経営レベルでのIT戦略策定に携わる機会もあります。

【業務・会社の魅力】
・SBIグループの一員として、金融業界でもトップクラスのDX・AX(AI Transformation)推進に携わることができます。
・全社のセキュリティ戦略策定やガバナンス強化など、経営に近い立場で意思決定や組織運営に関与できます。
・OCI、AWS、Microsoft 365、生成AIなど最新技術を活用する環境で、クラウド・AI時代のセキュリティ体制構築をリードできます。
・SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策やリスク管理に携わる機会があります。
・サイバーセキュリティ、監査対応、AIガバナンスなど多岐にわたる領域を経験でき、市場価値の高いキャリアを形成できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報セキュリティ分野における実務経験(5年以上)
・セキュリティ対策、監査対応、リスク管理のいずれかの経験
・管理職またはプロジェクトマネージャー・サービスマネージャとしてのマネジメント経験
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・大卒以上

【歓迎条件】
・金融機関、保険会社、証券会社等での勤務経験
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格保有
・CSIRT、SOCの立上げ・運営経験
・FISC安全対策基準、金融庁監査対応経験
・クラウド(OCI、AWS、Azure等)のセキュリティ設計・運用経験
・EDR、SIEM導入経験
・CISOまたはセキュリティ責任者の経験
従業員数
23名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23名
仕事内容
【職務概要】
損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールをしていただきます。

【職務詳細】
SBI損害保険㈱へ出向いただき以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。

① 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
② 自動車保険システム(事故管理)
③ 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)

保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。
実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
・保守開発案件:0.5人月~6人月
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件:10人月~500人月
100人月超の開発案件は年間3案件前後、10~100人月未満の案件は年間5~8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。

【今後のキャリアパス】
最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、
その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。

【開発環境】
① 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
 開発言語:JSP/Java/JavaScript/C/COBOL/Shell
 サーバーOS:Windows Server
 データベース:Oracle
② 自動車保険システム(事故管理)
 開発言語:VB/JavaScript/COBOL
 サーバーOS:Windows Server
 フレームワーク:ASP.NET/.NET Framework
 データベース:Oracle
③ 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)
 開発言語:PHP/Java/JavaScript
サーバーOS:Linux
 フレームワーク:Spring/Symfony
 データベース:MySQL"
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発の実務経験が3年以上ある方

■歓迎条件
下記のようなご経験がある方
・要件定義を含むベンダーコントロール経験(ベンダーへの発注~納品までのプロジェクト、品質管理)
・業務部門ユーザーとの折衝経験
・金融機関のシステム開発経験
・保険会社のシステム開発経験
従業員数
23名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23名
仕事内容
【Mission】
・データ分析に関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる
・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する
・Aflac社内におけるデータ分析・AIに関するプロジェクトを幅広く実施する
・データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークホルダーに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データ分析のエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のデータ分析・AIの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

【部門の雰囲気について】
アフラックのITデジタル・オペレーション部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク(ダイバーシティ ):https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
求める経験 / スキル
◆必須要件
・データサイエンティストとしての実務経験が3年以上
・事業会社のデータ分析に関する部門、コンサルティング会社におけるデジタル部門において、ビッグデータを用いたビジネス課題解決における分析や施策立案の経験
・データ利活用によりビジネスインパクトを創出した経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆必須スキル
・データを活用したビジネス課題の整理/解決のスキル(モデルリングなど)
・データサイエンスに関する体系的知識(統計学・機械学習・AIなど)
・データ分析結果を論理的に相手に説明できるアウトプットの作成ができるスキル(PPT・Excelなど)
・Python(必須)・R・SASなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル
・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル

◆歓迎スキル
・保険・銀行・証券orコーポレートファイナンス領域での業務経験
・アクチュアリー資格
・最新のデータ分析のインフラや基盤の知識・構築経験
・BIやDWHなどのDBの構築プロジェクトの経験
・医療データベースを活用した分析経験
・Deep Learning モデルの構築経験
・デジタルマーケティングの基礎知識
・Sagemaker等のAWS環境での分析経験
・生成AIを含むAIを用いた分析やサービスの企画・開発の経験
・CRM(顧客関係管理)に関する実務経験
(CRM設計・運用、顧客セグメンテーション、LTV分析、リテンション施策・パーソナライズ施策の立案・実行 など)
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 982 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

FWD生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務詳細】
●IT戦略関連
・グループとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ(システム化計画)の策定・管理・モニタリング
・ビジネスプランに即したシステム企画
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務
・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
・同強化策の管理・推進

●分析業務
・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築
・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
プロアクティブで円滑なコミュニケーション能力
学習意欲の高い方
金融業界のIT領域における実務(企画/開発等)7年以上の経験
Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル
Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル
ビジネスレベル英語(専門的)


<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
AI活用、導入の知見をお持ちの方
生命保険業界における3年以上の経験
外資系企業における3年以上の経験
ソリューション選定および導入について5年以上の経験
PMとしての3年以上のシステム開発マネジメント経験(Agile開発経験含む)
ロジカルシンキング/クリティカルシンキング等のコンサルテーションスキル
C-Suiteへのプレゼンテーション/報告書作成~レポーティング経験

<求める人物像>  
当職務はIT Strategistとして、IT戦略やシステム導入計画の策定に関する知識・ノウハウ・経験を有し、FWDのビジョンに合った思考および資質を有する事が要求されます。前向きな姿勢と継続力/行動力を持ち、挑戦を楽しみながら共に学び成長できる方を歓迎します。将来的に長くIT戦略領域でキャリアを築きたい方をお待ちしております。
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務を実施(職務レベルにより業務責任・範囲は調整):
- ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
- 傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム(キャンペーン)施策を企画・立案、実施
- データに基づくウェブ解析、データ分析(GA等)、そこからの追加対応・施策の検討、PDCAの運用
- 上記の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート


■配属部署
デジタル戦略室 CX企画課
組織構成: CX企画課は6名(課長1名、非管理職5名/ソニー生命・ソニー損保との兼務者を含む)
デジタル戦略室全体では14名
求める経験 / スキル
【必須要件】
-生命保険 or 損害保険 or 銀行 いずれかの業界における企画業務の経験
-デジタル施策(ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング)の経験

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
-コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジタル案件に取り組んだ経験
-一般事業会社においてデータを活用した企画業務経験(営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等)
-デジタルツールを活用することができる(GA、Photoshop、Illustrator等)
-ロイヤリティプログラム運営(企画、キャンペーン、顧客管理等)の経験

【求める人物像】
-フラットな組織の中で、チームで施策を実行、作り上げていく働き方が好き、適している方
-高い対人コミュニケーション能力をもち、予測困難な状況の変化にも柔軟に対応できる方
-新しいものを一から作り上げていくことが好きな方
-論理的思考により課題解決ができる方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
265名

第一生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
(雇い入れ直後)

■職務概要・趣旨
第一フロンティア生命の全部門と協業し、データやAIの利活用による業務の効率化・最適化、顧客体験価値の向上、新しいビジネスモデルの創出を目指していただきます。

■具体的な職務内容
AI・データ利活用推進にかかる以下の業務 
・AIユースケースの企画・開発・運用
・全社向けAI・データ利活用推進・風土醸成
・全社向けAI・データ活用人財の育成
・データサイエンス、データエンジニアリング
・BIツールによるデータ可視化

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかを満たすこと
・AIを活用した業務効率化・高度化の実務経験
・データサイエンティストとしての実務経験(3年以上)
・データ分析・データ利活用の企画経験

■歓迎要件
・金融業界でのデータサイエンティストの実務経験
・データサイエンス・データエンジニア関連の資格
資格名:① Azure AI Engineer Associate(AI-102)、② データサイエンティスト検定、③ JDLA G検定 のいずれか

■求める人物像
・既存の考えにとらわれず、新しいことや未知なことに挑戦できる人
・バックグラウンドが異なるメンバーと適切にコミュニケーションをとれる人
・最新のテクノロジー動向を含めて常に知識をアップデートする積極性がある人
・テクノロジーの自社への適用を企画・実現する力・意欲がある人
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【職務概要】
当社グループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。
本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。
国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。

【具体的な職務内容】
① GCC企画・運営
グローバル開発体制(GCC)を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う
・国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理
・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新
・海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進

② 運営・パフォーマンス管理
運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進
・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握
・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案
・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献

③ 需要管理・体制最適化
国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える
・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整
・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理
・共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援

④ ステークホルダーコミュニケーション
国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導
・関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成
・GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進
・立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割

【期待される目標・ミッション】
■組織
・グローバル開発体制における運営モデルの安定化と改善
・品質・生産性を意識した継続的な改善サイクルの定着
■個人
組織目標を達成するための各種取組みを推進すること

【キャリアパス】
・グローバルIT/デジタル企画・運営ポジション
・IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション
・海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会
求める経験 / スキル
■必須要件
<業務経験>
・社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトまたは業務改善の企画・推進を行った経験(IT/デジタル領域)
・不確実性のある状況下で、論点整理・調整を行いながら物事を前に進めた経験

<スキル・知識>
・課題や状況を構造的に整理し、文書・資料としてアウトプットできる力
・基本的なプロジェクトマネジメント力(進捗・品質・リスク・関係者調整など)

<語学力>
・日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル

■歓迎要件
・グローバル案件、オフショア/海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験
・ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験
・KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験
・パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験
・クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解
・組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験

■求める人物像
グローバルな開発体制(GCC)を、持続的に価値を生み出す組織へ進化させるため、
目指す姿を描き、社内外の関係者を巻き込みながら実行に移せる方を求めています。
変化の大きい環境下でも、外部動向を踏まえて課題を捉え、改善と挑戦を楽しめる方を歓迎します。

<ビジョン形成>
GCCを第一生命グループのIT・デジタル戦略を支える中核ケイパビリティとして捉え、目指す姿を描いたうえで、実現に向けた方向性を示すことができる。
<マーケット志向・変化への適応性>
IT・デジタル人材市場や技術動向など外部環境の変化を踏まえ、GCCを取り巻く課題を的確に捉え、運営や活用の改善策を検討・推進できる。
<挑戦心>
前例や既存の枠組みにとらわれることなく、不確実性の高い状況下でも試行錯誤しながら成果創出に挑戦することができる。
<リーダーシップ>
国内外の関係者やパートナーを巻き込み、立場や利害の違いを調整しながら、GCCに関する取り組みをやり切ることができる。
<コミュニケーション>
社内外と積極的にコミュニケーションを図り、日本側・海外側双方の前提を踏まえた相互理解と合意形成を促進できる。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

FWD生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容サマリ】
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。


【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。

・アプリケーション開発(コーディング、単体テスト、結合テスト)
・BAU業務(日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・プロジェクト開発業務(会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等)
・改善系施策の推進(業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等)

■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語:YPS/COBOL
・OS:Linux/Open Frame(仮想ホストOS)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:ListWorks、FORM、HULFT

◎開発環境 (IBM基盤)
・言語:COBOL
・OS:IBM i(AS/400)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム:XiCloud

◎開発環境 (Open基盤)
・言語:Java, JavaScript
・フレームワーク:Spring boot
・開発手法:ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境:WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム:Microsoft Azure

【キャリアパス】

マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting(社内公募)制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務(50:50)となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験3年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発3年以上

■歓迎要件
・保険業務知識(新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など)をお持ちの方
・保険業務(新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など)に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))

日本生命保険相互会社

仕事内容
■職務概要
・入社初期は情報資産管理室にて下記の業務を担当していただきます。特にAIガバナンス/AIリスク管理を中心に業務に携わっていただきたく思っております。
・中長期的にはAI活用やIT関係に関するスキルを活かしたジョブローテーションを予定しております。
 リスク管理部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
<業務例>
・当社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応
・当社の情報管理(個人情報・経営機密情報等)態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー
・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査

■組織概要
・情報資産管理室:12名(2026年4月現在)

■特徴・魅力
・全社AI活用を支える重要ポジションであり、経営層・事業部門・IT部門と連携する実務影響力の大きい仕事です。
・AIガバナンスの制度設計、個人情報保護法等の法令解釈等、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上
・事業会社での2線・3線組織もしくは、監査法人・コンサルでのAI活用・AIガバナンスに関する業務経験や知見

■歓迎要件
・コミュニケーションスキルを生かした関係部署との調整・交渉力
・生成AI・機械学習・クラウドサービスに関する知見
・個人情報保護法、金融分野ガイドライン、情報セキュリティ管理に関する知見
・プライバシー保護に関する業務経験
・G検定、個人情報保護士、情報処理安全確保支援士 等

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI(GenAI)を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。


【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場(リージョン)のIT/デジタルチーム

■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験(5年以上)
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI/GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【楽天生命について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
私たちの仕事は、楽天グループの中の保険グループの仕事になります。
保険グループは、生命保険、損害保険、少額短期保険など色々な保険を提供しており、現在成長中の事業になります。
その保険グループの中で、生命保険のインフラ基盤を支える部署になります。

【業務内容について】
「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
○サーバエンジニア
 開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
 楽天グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Windows Serverの要件定義/設計/構築の経験が2年以上
ミドルウェアの設計/構築の経験が3年以上
Linux Serverの設計/構築経験が1年以上
社内SEの経験が2年以上

【歓迎要件】
仮想化環境の構築
システム全体のプロジェクトリーダの経験

■求める人物像
セルフスターター(受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方)
周囲を動かしていけるコミュニケーション力(他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します)
自ら手を動かせる方(マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方)
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)

株式会社第一ライフグループ

  • 上場企業
仕事内容
【募集職務の概要】
組織全体のデータ活用を推進し、ビジネス価値の最大化に貢献するデータ・サイエンティストを募集しています。膨大なデータを分析し、課題解決や意思決定の高度化を支援することで、事業の成長を牽引する重要な役割を担います。
候補者には、統計解析、機械学習、データエンジニアリングなどの専門知識に加え、ビジネス課題を理解し、分かりやすく説明できるコミュニケーション力が求められます。新しい技術への好奇心とキャッチアップ力、協調性も重視します。

【主な業務】
データ分析・モデル構築
・ビジネス課題に応じたデータ分析、機械学習モデルの設計・構築・評価
・Python、SQL等を用いたデータ処理・分析
・分析結果を分かりやすく可視化し、関係者へ報告

【データ活用推進・提案】
・社内外の多様なデータソースを活用し、業務改善や新規事業の提案
・データドリブンな意思決定を促進するためのレポートやダッシュボードの作成

【プロジェクト推進・連携】
・ 他部門やチームメンバーと連携し、データ活用プロジェクトをリード
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル・要件】
・統計学、情報科学、数学、工学、または関連分野の学士号
・3~5年程度のデータ分析、機械学習、または関連分野の実務経験
・Python、SQL等によるデータ分析・モデリング経験
・データ可視化ツール(Tableau、Power BI等)の利用経験
・論理的思考力と課題解決力
・自発的・積極的であり、主体的且つ協力的に仕事に取り組む姿勢
・優れた対人スキル、およびステークホルダーとの関係構築力
・新しい技術への興味と習熟に向けた意欲
・ネイティブレベルの日本語力、および一定レベルの英語力

【望ましい経験・スキル・要件】
・グローバルな環境や部門横断的なプロジェクト経験
・AI、データ分析、デジタルトランスフォーメーションのトピックに精通していること
・ビジネス課題の抽出・提案経験
・データエンジニアリングやクラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験
従業員数
490名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
490名
仕事内容
【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発(要件定義~開発・リリースまでの開発マネジメン
ト)および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン(インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン)
・資産運用部門全体(フロント~バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築~運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用・金融商品・会計に関する知識

【歓迎要件】
・XNETの開発経験(コーディング・設定経験含む)
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析~企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,509 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)

ライフネット生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、単にデータを集計・分析する「分析特化型」の職種ではありません。
社内の各現場(マーケティング、 商品企画、 顧客対応など)が抱えるリアルなビジネス課題を自ら聞き出し、データを強力な「ツール」として駆使しながら、課題解決とビジネス成長までを主導する「ビジネスコンサルティング」を担っていただきます。
また、現場に正しいデータを届けるためのデータエンジニアリング領域(分析基盤の整備・連携)にも、適性に応じて幅広く携わっていただきます。

■職務内容
・各業務部門の現場ヒアリングを通じた、ビジネス課題の特定および解決策の立案
・ビジネス課題の解決(顧客体験改善、CVR向上、プロモーション費用最適化等)に寄与するKPIの設計と分析PDCAの推進
・Excel等を駆使した高度な探索的データ分析、および非データ職のステークホルダーや経営層を納得させる資料作成・提案
・現場へ適切なデータを届けるための、自社サービスデータ分析基盤・API基盤の構築やデータマネジメント(データエンジニアリング領域のカバー)
求める経験 / スキル
■応募条件(MUST)
・Excel や Google スプレッドシートを用いてシミュレーションや分析をし、課題発見・対策まで対応されていたご経験(ピボットテーブル、重回帰などの分析機能・統計機能を用いていた方)
・ビジネス課題の解決に対する強いコミットメントとマインド(分析を目的化させない方)
・表計算ツールやスライド作成ツールを用いた、対外・社内向けの説得力ある資料作成スキル
・他部門のステークホルダーに対し、分析結果や改善提案を分かりやすくトランスレートして合意形成を図れる、高いコミュニケーション・折衝スキル

■応募条件(WANT)
・SQLを活用したデータ加工・連携・分析システムの開発や運用の実務経験
・データエンジニアとしての実務経験、またはデータガバナンス・マネジメントの知見
・統計学や機械学習モデルの実装・活用に関する知識
・金融/保険業界におけるドメイン知識、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験

■ポジションの魅力
・圧倒的なデータ環境: オンライン生保として、顧客の申込から契約、Web上の行動ログまで一気通貫した豊富なデータを保持しています。ダイレクトビジネスならではのダイナミックな面白さを実感できます。
・最先端のAI領域へもキャリアを拡張可能 : 当社は、生成AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界 BEST AI 100』に選出された実績を持ちます。データ分析にとどまらず、AIに興味がある方は、意欲次第でAI関連プロジェクトへの参画など、自身の専門領域をさらに広げていける先進的な環境です。
従業員数
242名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

444 万円 ~ 980 万円

従業員数
242名 (2026年3月末)
仕事内容
◆中長期システム戦略の企画・遂行
◆システム構築における業務プロセスの抜本的改革
◆情報システム部門の人材育成
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関における情報システム戦略の立案経験者
◆金融機関に対する情報システム構築関連の業務改革コンサルティング経験者
◆金融機関のIT人材育成業務経験者

※IT業務全般におけるマーケティング力・企画力がある方
※IT戦略の立案力がある方

【資格に関して】
高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給(合格した場合に限、受験料も会社負担となります。)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社アドバンスクリエイト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●職務概要
社内システム及び社外向け大規模Webシステムの安定稼働と継続的な成⾧を支えるインフラマネージャーを募集
します。オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境含むインフラ基盤の設計から構築、保守運用、障害対
策まで幅広い業務をリードしていただきます。

●業務内容
・インフラチーム(オンプレ/クラウド)の統括・マネジメント
 5~10名程度(協力会社含む)
・インフラ設計/構築
 大規模Webシステム(オンプレミスとAWSの連携を含むハイブリッド環境も有)のインフラ(サーバ、ネットワーク)設
計・構築
・インフラ基盤の保守運用
 システムの安定稼働を維持するためのサーバ、ネットワーク監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニン

・障害対策・復旧
 システム障害発生時の迅速な原因特定、復旧対応、再発防止策の立案と実行
・システム導入/プロジェクトマネジメント
 開発チームや他部門と連携しシステムのインフラ基盤、社内システムの導入推進。案件によってプロジェクトマネー
ジャとして活動
・セキュリティ強化
 インフラ領域でのセキュリティ対策の立案・実行、脆弱性対応、監査対応
・技術選定と導入企画
 最新の技術動向をキャッチアップしシステムの改善や効率化に貢献する技術の評価、及び導入企画
・コスト最適化
 インフラコストの継続的な見直しと最適化
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・大規模Webシステムのインフラに関する深い知識と実務経験
・AWSの設計・構築・運用経験
・サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク、ストレージに関する知識
・インフラ運用における障害対応、原因特定、復旧、再発防止策の経験
・セキュリティに関する基本的な知識と実践経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・システム導入に関する企画推進

【歓迎する経験・スキル】
・データベース(Oracle、MySQLなど)の運用経験
・モニタリングツール(Zabbixなど)の構築・運用経験
・スクリプト言語(Shell Scriptなど)を用いた自動化経験

【求める人物像】
・組織としてのパフォーマンス向上に意識して貢献できる方
・技術的な判断とマネジメントの両方をバランスよく行える方
・常に最新技術へのアンテナを張り、積極的に取り入れようとする探究心のある方
・チーム内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
228名 (2025年9月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
228名 (2025年9月時点)
仕事内容
楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語(ネイティブもしくは流暢)

【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。


【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

<管理業務>
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門(開発、運用、内部監査、法務等)との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・ 重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員:40名程度(うちシステム企画部15名程度)
協力会社:100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景:キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について:Windows / Linux
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT関連業務経験(目安:5年以上)
・ITリスク・セキュリティに関する業務経験(目安:3年以上)
・組織またはチームのマネジメント経験(目安:3年以上)
・複数名のメンバーを統括し、目標設定・評価・育成を行った経験
・部門横断での調整、合意形成を導いた経験
・コミュニケーションスキル(日本語)
【歓迎要件】
・ITリスク・情報セキュリティ関連コンサルティングの経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応の経験
・コンプライアンス関連の知識や実務経験
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ITリスク/セキュリティ領域における組織立ち上げ、体制強化の経験
・経営層向けレポーティング、委員会体(リスク委員会等)への説明経験
・外部監査、内部監査対応を統括した経験
・複数プロジェクト/複数チームを横断的にマネジメントした経験
・CISA、CISM、CISSP等ITリスク/情報セキュリティ関連資格
・ビジネス英語力
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)
仕事内容
《当社特徴》
金融機関窓販を中心とした事業:
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
日本生命グループの安定した経営基盤:
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
フラットな企業風土:
フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
ワークライフバランス:
社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。

《当社からのメッセージ》
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております!

《採用サイト》
https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/

【仕事内容】
■ITインフラ運用
・クライアントOS、機器およびその周辺機器の構築・運用管理
・サーバー構築・運用保守業務(オンプレ・クラウド)
・マイクロソフト製品(M365やExchange、AD等)や各種ソフトウエアの運用管理
・テレフォニーシステムの運用管理
・社内ITヘルプデスク業務(業務委託先の管理、二次エスカレーション対応)
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ITインフラ運用に係る全般業務

(技術環境)
PC/仮想デスクトップ(Azure Virtual Desktop)
WindowsOS
Azure、OCI、Windows Server、Linux
Microsoft系クラウドサービス(M365、EntraID、Intune等)
Microsoftネットワーク管理サーバー(ActiveDirectory、プリントサーバー等)
iPhone/iPad
IP-PBX/IPフォン
その他ITインフラ運用全般

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■Microsoft製品の運用管理スキル
■ITヘルプデスクやユーザーサポートの実務経験
■サーバ運用管理に関する経験3年以上
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【職務詳細】
社内システムにおける 以下の業務を想定しています

・NW領域を含めたインフラアーキテクトの役割(インフラ全体設計、改善業務など)
・グループIT チームとの協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画)
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・改善系施策の推進(脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御)

【主要な関係先】
・内部関係先 ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
・外部関係先 各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。

在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。
入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT関連運用経験3年以上(金融保険業界であれば尚可)
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー(Cisco/AVAYA))
・Azure(クラウド)全般に関する知識(IaaS, PaaS, SaaS)
・Security関連知識
・ビル設備関連知識
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【部署・サービスについて】
生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。
新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、生命のサービスをよりよくしていく、生命保険の基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容】
主に下記2つの業務を担当していただきます。
1,データベースエンジニア
「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。
2,プロジェクトマネジメント
各種データベースのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Databaseの要件定義/設計/構築の経験が5年以上
社内SEの経験が2年以上

【歓迎要件】
システム全体のプロジェクトリーダの経験
金融機関での業務経験

■求める人物像
セルフスターター(受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方)
周囲を動かしていけるコミュニケーション力(他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します)
自ら手を動かせる方(マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
お客さま体験の向上と業務効率化を実現する次世代型コンタクトセンターの企画・構築をお任せします。
まずは先輩社員のサポートのもと、AIツールの導入やチューニング、システム要件の整理など、エンジニアとしての基礎知識が活かせる業務からスタートしていただきます。

【具体的な職務内容】
・テクノロジーサービス等導入時のユーザー要件定義・データ設計・ユーザーテスト調整・オペレーション運用ルール設計・保守運用対応
・既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進
・新しいソリューション導入にあたってのセキュリティ要件の整理と、関連部署(リスク管理部・法務部など)との連携・調整
・システムベンダーマネジメント、既存システムのデータ集計・分析
求める経験 / スキル
■応募条件(MUST)
・何らかのITエンジニア経験(目安2年以上)
 ※開発、インフラ構築、システム運用保守、データセンター運営など、分野は不問です。
・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション・調整ができる方
 ※協力会社の取りまとめや、他部署との調整経験がある方は即戦力として活かせます。

■応募条件(WANT)
・新しい技術(AIボイスボットやクラウドツールなど)の導入プロジェクトに携わった経験
・情報セキュリティ管理や、個人情報保護に関する知識(ISMS、PCIDSSなどの監査・受審経験など)
・システムオペレーションの構築、または運用ガイドラインの策定経験
・金融機関などの厳しいセキュリティポリシー下でのシステム運用経験

■ポジションの魅力
・社長がエンジニア出身という金融業界では稀有な環境です。実際にAI技術の活用により優れた成果を上げている企業を選定・表彰するアワードである財界 BEST AI AWARDの「財界 BEST AI 100」に選出されているなど、革新的な取組みを行っています。

■求める人物像
・「人が本来やりたいことに力を発揮できるようAIを活用する」という考え方に共感できる方
よりユーザーやビジネスに近いポジションで「課題解決」に挑戦したいエンジニアの方
・「セキュリティなどの高いハードルがあっても、どうすればクリアできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込んで推進できる方
・コンプライアンスを遵守し、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方
従業員数
242名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 644 万円

従業員数
242名 (2026年3月末)
仕事内容
生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築
求める経験 / スキル
<必須>
以下の実務経験が3年以上の方
■SIベンダーやIT会社において、サーバ、クラウド、ネットワークの構築の実務経験が3年以上ある方
■運転免許証(AT限定可)
※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。

<歓迎>
■金融機関や関連会社でのシステム基盤構築経験をお持ちの方
従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

598 万円 ~ 非公開

従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
はじめはメンバーとして参画いただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントもお任せします。

【販売支援領域・新契約領域】
生命保険の各種システムに関する開発マネジメント(企画、要件定義、ベンダーコントロール、コスト・スケジュール管理、見積りや成果物チェックなどの上流工程)をメインにご担当いただきます。
<対象システム>
・代理店向けペーパーレス申込手続きシステム
・Web通販システム(アジャイル開発)
・契約管理システム(新契約・引受査定)
・顧客管理(CRM)システム
・RPA等の活用を通じた業務効率化策の企画・事務設計

【保全・収納・支払領域】
・生命保険の契約管理システム開発(保全・収納・支払領域の事務システムの設計・開発)
・Salesforceを活用したコールセンターやマイページなどのフロントシステムの開発
求める経験 / スキル
■応募資格(MUST)
・金融業界にて以下のご経験のいずれかをお持ちの方
ーシステム企画・開発
ー社内SE
ープロジェクトマネージャー・リーダー

■応募資格(WANT)
・Salesforce・AWSの利用・開発経験
・バッチシステムの開発経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集ポジションについて】
業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス確保など、社内では様々なシステムを開発、運用して保険業務を支えています。

顧客情報システム開発チームでは、社内ワークフロー、稼働実績管理、コンプライアンス関連など複数の業務システムにおける開発・保守を担うIT人材を募集しています。
ユーザー部門との調整、IT関連チームとの連携、ベンダー管理を含むITマネジメント業務を幅広く担当いただきます。

【業務内容】
社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務を行う。
1.複数の社内システムに関する開発業務全般
2.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
3.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等

ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、「お客さまとそのご家族に"経済的な保障"と"心の平和"をお届けするという使命とともに保険サービスをお届けしています。

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・オープン系のシステム開発経験5年以上
 開発言語はJava、JSPが中心。DBはPostgreSQL、DB2が中心
・Webシステムのアーキテクチャ、フレームワークの理解
 サーバーはLinux(オンプレミス)もしくはAWS上で稼働しているシステムが
中心。Springフレームワークなどを利用して構築されているシステム。
・ITベンダーとのコミュニケーション、マネジメント
・社内関係者との各種調整能力とコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・生命保険会社におけるシステム開発の経験
・SaaS、外部クラウドサービス、パッケージソフトウェアの導入経験

【求める人材】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、組織、会社に貢献できる方
・受動的に待つだけでなく、主体的に物事を考え遂行できる方
・複数の仕事をマルチタスクで実行することができる方
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
11,945名

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務】
IT本部 システム企画部 IT企画グループ IT戦略企画チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・システム企画業務全般
・情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
・新技術/他社システム動向などの調査と評価
・日本生命グループ各社との業務連携

詳しくは・・・
■IT戦略企画業務
・当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ
・IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築
・新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
・次期中計作成のインプット情報の収集と整備
■ITアーキテクト管理業務
・ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築

最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。

※案件例
新契約システム強化:自動処理範囲の拡大(自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など)
コールシステム強化:コールシステム基盤の刷新(機能整理~再構築)、新ポータル機能の導入など
保全・支払システム強化:オートメーション化など
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
・プロジェクトのPM/PL/PMO経験
・PMBOKに関する基礎知識
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上
※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
・システム監査関連の資格保有
・金融機関に関わるシステム経験または知識
・金融庁検査対応経験
・マネジメント経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。

■IT情報セキュリティ業務全般
・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード
・セキュリティ対策の実施と運用
・セキュリティソリューションの導入
・その他情報セキュリティに関わる全般業務
(変更の範囲)会社の定める業務

<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験3年以上
■システムインフラに関するスキル・ナレッジ

【尚可条件】
■脆弱性診断とリスクアセスメント経験
■セキュリティインシデント対応経験
■ネットワークとシステム管理経験
■金融機関におけるシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ITILに関するナレッジ
■ITに関連した資格保有
■ピープルマネジメント経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
IT戦略企画部は 経営戦略に基づくIT戦略を推進する部門 です。

システム企画・ITファイナンス・ITガバナンス・システムリスク管理・ITプロジェクト管理を担い、IT本部各部門と密接に連携しながら 「ビジネスを支えるシステムの構築・運用」 に取り組んでいます。当部は、IIT企画、ITプロジェクト管理、ITガバナンスの3グループで構成され、以下に記した各種業務を担当しています。

■情報システムに関わる中長期戦略の策定(将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定)
■大規模なプログラム及びITプロジェクト管理(計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応)
■ITガバナンス業務(IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備)
■システムリスク管理業務(リスク分析・評価・対策の実施)
■情報セキュリティ管理業務(情報資産の保護・管理)
■サイバーセキュリティ対策業務(金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化)
■リーガル・コンプライアンス関連業務(社内コンプライアンス部門、監査部門との連携)
■ITファイナンス業務(IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化)
■新技術/他社システム動向などの調査と評価


<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかを必須
1.IT企画およびプロジェクト管理領域の場合
■IT投資管理やIT戦略策定の経験
■プロジェクトのPM/PL/PMO経験(1年以上)
■プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK、アジャイル等)
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験1年以上

2.ITガバナンス及びITリスク管理領域の場合
■IT統制・ITポリシー策定の経験(1年以上)
■システムリスク管理に関する業務経験1年以上
■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験1年以上

【尚可条件】
■金融機関に関わるシステム経験または知識
■システム監査関連資格(CISA、CISMなど)
■ITガバナンス関連資格(ITIL、COBITなど)
■金融庁検査対応経験
■ IT監査・コンプライアンス対応の経験
■マネジメント経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。

■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
■保険契約管理システムに関する保守
■代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■成長戦略案件、現行システムの計画、開発
■現行システムの保守
■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート


<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれか必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム(汎用系)の開発経験

【尚可条件】
■生命保険会社の開発経験
■システム開発マネジメント経験(プロジェクトマネジメントスキル)
 ・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識(生命保険会社で開発経験)
 ・新商品開発および保守(一時払商品、平準払商品、変額保険など)
 ・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
 ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。

①IT基盤運用管理
・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
・その他IT基盤運用管理に必要な業務

②サーバー運用
・サーバー構築・運用保守業務(オンプレ・クラウド)
・仮想化基盤維持管理業務
・既存システムのクラウド移行検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他サーバー運用に必要な業務

(技術環境)
Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike

③ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric


<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上

【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています

■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
 ・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
 ・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
 ・開発プロジェクト管理(進捗管理、予算管理、課題・障害管理)
 ・ベンダー納品物の受入検収

■保険契約管理システムに関する保守
 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
 ・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)

■開発環境
OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net

<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下のいずれかを必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム(汎用系)の開発経験

【尚可条件】
■システム開発マネジメント経験(プロジェクトマネジメントスキル)
 ・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識(生命保険会社で開発経験)
 ・新商品開発および保守(一時払商品、平準払商品、変額保険など)
 ・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
 ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。
それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。
本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。

■ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務

(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ネットワーク構築・運用経験
■ベンダーマネジメント経験

【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【主な業務】
積極的なIT投資の進展に伴い、IT部門におけるコスト管理の重要性が一層高まっています。
これを受け、当社ではITファイナンス領域の強化を目的として、新たに採用活動を開始しました。
本ポジションでは、IT戦略の中枢を担う部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。

■ITファイナンス業務(予算計画策定、予実管理)
・システム予算の年度計画の策定、期中での実績管理
・情報システム関連コストの分析・評価・レポーティング
・経営層・財務部門と連携したコストコントロールと将来予測
・DX・AI投資の検討と投資効果の最大化
・ベンダーマネジメント(契約・評価)
■リーガル・コンプライアンス関連業務(契約締結業務)
・契約書のリーガルチェック等必要に応じた法務確認等
■IT総務(請求書の支払処理、契約締結事務(押印)、協力会社の入退社管理等システム関連庶務)を担当する社員および派遣社員の管理


【キャリアイメージ】
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
■システム予算の管理経験
(例:IT関連プロジェクトや部門予算の策定・実績管理など)
■ITベンダー側での経験、または事業会社におけるベンダーマネジメントの経験
(契約管理、コスト交渉、パフォーマンス評価などの経験があれば尚可)

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験
(開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可)
■金融関連業界での就業経験
■契約書締結等に関わる法務関連知識
■経理処理(システムの資産処理等)知識
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。

【主な業務】
■ ITガバナンス業務(社則の管理 等)
・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定
 例:新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成 など

■監査対応業務(会計監査、J-SOX、内部監査 等)
・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出
・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援
 例:財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など

■IT外部委託先管理(外部委託の評価、セキュリティチェック 等)
・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理
・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施
 例:サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など

■その他、IT本部運営に関する業務
・システム委員会 会議体の運営(議事録作成、資料準備)
・経営会議への報告(資料準備)
 例:システム委員会の運営サポート(アジェンダ作成、進行補助)、経営会議用資料の作成 など
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
■ITガバナンスなど内部統制関連の業務経験1年以上
■システムリスク管理に関する知識
■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
■システム監査関連の資格保有(CISA、システム監査技術者 など)
■ITガバナンスに関連するフレームワーク知識(COBIT、COSO、CMMI など)
■情報セキュリティに関連した高度資格保有(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など)
■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験
■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験
■監査法人やコンサルティング会社での内部統制関連プロジェクト経験
■生命保険または損害保険システムに関する知識
■高いリーダーシップスキル、または人事評価を行った経験
■ITガバナンスやリスク管理に興味があり、主体的に学びながら取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■複数の業務を並行して進める柔軟性と調整力をお持ちの方
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
  3. IT(PM・SE)/生命保険の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み