生命保険／関東の求人・転職情報
676件中の1〜50件を表示
大手保険会社
ご経験とキャリア志向に応じて、以下のいずれかの部門において管理職候補としてご活躍いただきます。
配属は、ご希望と、選考を通じて最適なポジションを決定します。
・営業統轄本部（支社・代理店チャネルにおける企画部門）
・営業管理
・人事
・経理
・財務
・内部監査
・内部管理・リスク管理
・経営企画管理
・保険事務
・法務
・その他
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆金融経験者
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
①新事業の企画・運営・管理業務（デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等）
②生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務
弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。
・事業会社またはSIer等における業務システムの企画・要件定義経験
・業務部門と連携したシステム企画／業務整理・業務設計の経験
・システム開発プロジェクトの推進経験（ベンダーコントロール、進捗・課題管理等）
・CRM／営業支援／コンタクトセンター等、業務系・顧客接点系システムの企画・導入経験
※最適社会人経験目安5年～15年程度
以下のご経験・スキルを歓迎いたします
・IT系資格を保有し、体系的なIT知識を有していること
（基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、各種クラウドベンダー資格 等）
・生保・生損保代理店の営業等に関する深い知識
・数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力
・新規ビジネス開拓・推進の経験
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
フコクしんらい生命保険株式会社
・社内サーバー、ネットワークの設計・構築 （要件定義・機器選定・基本設計・ベンダー折衝）
・社内ネットワークの運用管理（定常業務／運用改善検討）
・社内ドメイン管理者としての運用業務
・社内PC管理・運用
・セキュリティリスクへの調査・対応
・ユーザサポート／社内SE・ヘルプデスク対応 等
基盤グループの配属となり、当面はそこで経験を積んでいただくことを想定しています。
※総合職としての採用となりますので、将来的に異動があり得ます（事業戦略上のニーズ、適性や能力、ご本人のご希望を総合的に判断）。
東京都
440 万円 ~ 960 万円
FWD生命保険株式会社
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。
【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）
【主要な関係先】
(FWD組織内)ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
(FWD組織外)各取引ベンダーおよび協力会社
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・IT関連運用経験3年以上（金融保険業界であれば尚可）
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力
■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー（Cisco/AVAYA）)
・Azure（クラウド）全般に関する知識（IaaS, PaaS, SaaS）
・Security関連知識
・ビル設備関連知識
複数あり
650 万円 ~ 980 万円
◎カジュアル面談でご経験に基づきポジションのすり合わせをさせていただく予定です。
【具体的な業務内容】
■日本国債投資、政府保証債投資/外国国債投資、米国モーゲージ投資、外国為替への投資（為替ヘッジ等）
■国内企業の社債投資、非政府保証債への投資/外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債）
■国内外不動産、REIT、PEファンドなどのファンドへの投資
■仕事の内容詳細に記載のあるいずれかの業務経験をお持ちの方
■金融業界でのご経験をお持ちの方（証券会社、アセマネ、生保、銀行・地銀）
東京都
520 万円 ~ 1,400 万円
大手生命保険会社
【具体的な業務内容】
■責任投資に係る事項の企画・調整業務
■運用計画に係る事項の企画・調整業務
■運用企画に係る事項の企画・調整業務
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関におけるアセットアロケーションに係る業務全般
・金融機関における責任投資に係る業務全般
・アナリスト業務（ESG投資に関する調査研究）
・ESG情報開示支援
■金融業界でのご経験をお持ちの方（証券会社、アセマネ、生保、銀行・地銀）
東京都
520 万円 ~ 1,200 万円
金融機関代理店（主に信用金庫）向けに、当社生命保険商品の販売推進を目的とした営業支援業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・金融機関代理店への支店訪問、支店研修等の推進業務・募集人向けに、保険知識・周辺知識付与を目的とする研修業務
・顧客ニーズに応じた商品提案サポート業務・社内関連部門との連携（商品、コンプライアンス、事務部門等）
・その他付随する業務
●想定勤務先・・・・新宿本社を拠点、ただし地方への出張が多くあります。
●月の宿泊の頻度・・・営業担当者からの要請に応じて決定します。 そのため見通しが困難ですが、ご本人の事情は考慮します。
●車（レンタカー使用の有無）・・・レンタカー使用あり（ご本人の事情に応じます）
●貸与品・・・ 携帯電話、PC
・金融機関向け窓販の営業経験
・PCスキル（Word・Excel・Powerpoint）
・一般課程試験の受験は必須（入社後で結構です）
東京都
530 万円 ~ 960 万円
国内生命保険会社
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場を受けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
【職務概要・趣旨】
国内外に第一ライフグループが拡大し、ステークホルダー（ご契約者、投資家等）に対して、グループの財務情報を適正かつ適時適切に開示していくことが求められています。業務範囲は、決算・税務申告業務にとどまらず、グローバルタックスプランニング、グループ税務ガバナンス、海外中間持株会社や再保険子会社を通じたグループシナジーの高度化へのサポートなどと拡がっており、高度で先進的な会計・税務のスキルが一層求められています。
タックスプランニンググループは、第一生命グループ全体の財務戦略・経営管理の一翼を担い、経営層への提言や意思決定をサポートするとともに、会計・税務の領域からM&AやPMI推進、FP&A機能の強化など、変革期の企業成長を支える重要なポジションです。
〇入社後お任せしたい業務
以下の業務を行うタックスプランニンググループの中核人財として、高度な専門知識と経験を生かしてリードしていただきます。
・第一生命グループの国際税務、グループ通算の業務及びマネジメント
・当社単体の税務業務
・様々なコーポレートアクションや法令・規制・税法変更への適時適切な対応
・M&Aや企業再編等のコーポレートアクションにおけるデューディリジェンス、PMIの推進
・税務調査対応
・FP&A機能の強化とグループ企業の収支構造・財務分析を踏まえたタックスポジション分析や税務に関するリスク管理の状況をタイムリーかつ効果的な経営層へのレポーティング
・チームメンバーの育成・マネジメントおよびアカウンティングユニット運営への参画
〇中長期的な課題としてリードしていただきたい業務
・当社およびグループ各社の税務・会計・決算業務の効率化推進
・AI等を積極的に活用した経理DXプロジェクトの推進
・サステナブルな会計・税務プロフェッショナル集団を目指した人財育成
【具体的には】
グローバルトップティアを目指し、日々成長を続ける第一生命グループの経理部門の一員として、担当グループの職務を通じて、当社グループ会社の会計・税務業務や様々なプロジェクトをリードすることで、適切な税務ガバナンスの推進やさらなる高度化および一層の業務効率化を実現させ第一生命グループの価値向上に貢献していただきます。
具体的には、高度な専門知識や経験を有する中核人財としてタックスプランニンググループの仲間と共に、もしくは自らがリードして、以下の業務や課題解決やグループ経営に資する経理部門としてのさらなる機能発揮に資する企画立案、方針策定、分析･報告、人財育成、部門間調整、対外折衝全般をサポートしていただきます。
【税務】
・グループ税務ガバナンス対応
グループ税務方針に基づく税務ガバナンス、コンプライアンス体制の推進
・グループタックスプランニング(税務アドバイザリー)
コーポレートアクションや各種取引に係る税務取扱いを確認・検討・助言し税金費用の適正化および税務リスク管理
・税務照会対応
所管および国内子会社からの税務照会対応
・国際税務への対応
グローバルミニマム課税やCFC税制、移転価格税制等への検討、対応
・決算、確定申告対応（グループ通算制度適用）
税金費用(法人税、消費税等)、税効果会計に関する四半期決算業務
法人税、地方税、消費税の申告業務
・税務調査対応
税務当局による法人税等に関する税務調査に対応(窓口および折衝等）
〇中長期的な課題への対応
・グループが国内外に急速に広がることで複雑かつ高度化する会計・税務業務に的確に対応するために、積極的なAI活用によるサステナブルな会計・税務部門の構築にも従事いただきます。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■以下の要件のいずれかを満たす方
①公認会計士、税理士、USCPA、CIA（公認内部監査人）
②会計・税務の業務経験があり、上記資格に準ずる資格を取得している方
※準ずる資格：日商簿記1級、公認会計士短答式試験合格、税理士試験科目合格
③上記資格取得を目指して学習を継続している方や取得の意欲のある方
■歓迎要件：
■特に以下のスキルは歓迎いたします
◎金融機関（銀行・保険会社等）での数年以上の経理・税務・決算実務のご経験
（法定財務諸表・アニュアルレポート・法人税計算・法人税申告等の作成のご経験）
◎税理士法人やグローバル企業の税務部門等での数年以上の勤務のご経験
◎IFRSもしくは米国会計基準の知識やご経験
■語学 TOEIC800点以上が望ましい、実務で英語を日常的に使用されていた経験も望ましい
東京都
900 万円 ~ 1,250 万円
外資系生保
・間接材領域における新規契約および契約更新時の購買活動（Regional Procurementとの連携、RFxの実施、契約交渉など）
・購買依頼部署の要求仕様に基づく最適ベンダーの選定およびコスト最適化の実現
・社内の上級管理職および外部ベンダーとの折衝・関係構築
・商業的観点からのアドバイザリー提供および意思決定支援
・クロスファンクショナル・クロスリージョナルなチームとの協働によるプロジェクト推進
・契約案件のパイプライン管理およびレポーティング業務
・ベンダーマネジメントプログラムの構築・推進とパフォーマンス評価
・担当カテゴリにおける効率化・ガバナンス施策の企画・実行
・購買部門のKPI達成に向けた戦略的取り組み
・購買システム導入プロジェクトへの参画および業務への定着支援
・必要に応じた事業継続計画（BCP）およびオペレーショナルリスク管理の支援
・プロキュアメント機能の継続的な改善・高度化への貢献
■魅力点
・グローバルな調達戦略に携われる環境：当社はカナダ本社を持つ世界的金融グループの一員です。海外チームと協働しながら、グローバルスタンダードに沿った調達戦略を経験できます。保険業界ならではのITシステムや保険関連サービス、広告・人材など多様な領域の購買に携われるため、一般メーカーや商社とは異なる業界特有の知見を得られます。
・戦略的ソーシングを推進する役割：単なる購買実務にとどまらず、品質・コスト・納期の最適化を実現するための「戦略的ソーシング」を担います。経営に近い立場でコスト最適化やベンダーマネジメントに関わることで、将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトリードへのキャリアパスも描けます。
・柔軟な働き方と外資系カルチャー：フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。
・多様な人材が活躍できる制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇（年10日）や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。
• 間接材購買における十分な実務経験
• 購買プロセス改善・業務改革の実務経験
• 購買システム（Source-to-Contract、e-Procurement 等）導入または運用経験
• Lean、Six Sigma（Yellow / Green Belt 以上尚可）などの改善手法の理解・活用経験
• Spend分析、KPI管理、ベンダーパフォーマンス評価の経験
• 契約交渉、ステークホルダー調整を自律的に進められる実行力
• 実務に基づき、論点整理・選択肢提示ができる論理的思考力
• 社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力
• 英語での業務コミュニケーションに抵抗がない方
• 現場に深く入りながら、購買機能全体のレベルアップに貢献したい志向
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
大手生命保険会社
【具体的な業務内容】
■資産運用部門における決算業務
■有価証券管理業務
■決済事務
■運用システム管理業務
■金融機関以外（一般事業会社等）の決算・経理業務に在籍の方
■次の業種のバック部門に在籍の方
・生損保の運用部門・都市銀行・地銀・信託銀行・運用会社 等
■運用システム管理（部門システム、システム開発）業務に在籍の方
東京都
520 万円 ~ 1,200 万円
大同生命保険株式会社
■大同生命について
・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）
①代理店営業担当
・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）
②法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
■特徴
エリア型での採用となり転勤は発生しません。
しかし、ご自身のキャリアで東京への就業でキャリアチェンジすることも可能です。
詳しくは下記キャリアパスの例をご参照ください。
■配属について 下記エリアで転居を伴う転勤はなし ※各拠点募集中！ ※各拠点で若干名採用です。
【首都圏】
千葉市中央区新宿２－５－３ 千葉大同生命ビル６階「千葉税理士推進支社」※税理士代理店担当
【北海道】
札幌市中央区北三条西３－１ 大同生命札幌ビル１２階「北海道ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
旭川市四条通１０－左７ アルファ旭川ビル２階「北海道ＴＫＣ企業保険支社 道北推進課」※税理士代理店担当
【東北地区】
福島市栄町３－２２ 帝北ビル４階「福島ＴＫＣ企業保険支社 福島推進課」※税理士代理店担当
福島県いわき市平字小太郎町１－６ いわきセンタ－ビル３階「福島ＴＫＣ企業保険支社 いわき推進課」※税理士代理店担当
仙台市青葉区大町１－１－１ 大同生命仙台青葉ビル４階「東北ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
【関信越地区】
新潟県新潟市中央区上大川前通六番町１２１４－２ 大同生命新潟ビル３階「東日本税理士推進支社北関東信越税理士推進営業部 新潟推進課」※税理士代理店担当
松本市本庄１－３－１０ 松本博労町ビル３階「長野ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
長野市南千歳１－１２－７ 新正和ビル５階「長野ＴＫＣ企業保険支社 長野推進課」※税理士代理店担当
諏訪市四賀赤沼１７３０－１ メイクイットビル２階「長野ＴＫＣ企業保険支社 諏訪推進課」※税理士代理店担当
前橋市南町３－９－５ 大同生命前橋ビル４階「群馬ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
水戸市桜川１－１－２５ 大同生命水戸ビル３階「茨城ＴＫＣ企業保険支社 水戸推進課」※税理士代理店担当
神栖市大野原３丁目２－１０ パレスビルⅢ ２０２号室「茨城ＴＫＣ企業保険支社 鹿島推進課」※税理士代理店担当
長岡市今朝白１－８－１８ 長岡センタービル２階「新潟ＴＫＣ企業保険支社 長岡推進課」※税理士代理店担当
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－３３３－１３ 大同生命さいたま大宮ビル３階「東日本税理士推進支社」※税理士代理店担当
宇都宮市大通４－１－１８ 宇都宮大同生命ビル４階「東日本税理士推進支社北関東信越税理士推進営業部 宇都宮推進課」※税理士代理店担当
埼玉県川越市脇田本町６－２０ くぼたビル５階「埼玉ＴＫＣ企業保険支社埼玉西ＴＫＣ営業部」※税理士代理店担当
【北陸地区(金沢、富山)】
金沢市南町４番６０号 金沢大同生命ビル９階「金沢支社北陸税理士共済営業部 金沢推進課」※税理士代理店担当
富山市本町９－１０ ＹＳＧ富山センタービル５階「金沢支社北陸税理士共済営業部 富山推進課」※税理士代理店担当
富山市本町９－１０ ＹＳＧ富山センタービル５階「北陸ＴＫＣ企業保険支社 富山推進課」※税理士代理店担当
【東海地区】
岡崎市明大寺町字菩提円１３－２ 大同生命岡崎ビル２階「東海税理士共済支社 西三河推進課」※税理士代理店担当
豊橋市白河町６１ タ－ミナル・プラザ４階「東海税理士共済支社 東三河推進課」※税理士代理店担当
静岡県浜松市中央区元城町２１６－１８ 浜松大同生命ビル８階「東海税理士共済支社 浜松推進課」※税理士代理店担当
静岡県静岡市葵区黒金町５９－６ 大同生命静岡ビル４階「静岡ＴＫＣ企業保険支社 島田推進課」※税理士代理店担当
名古屋市千種区覚王山通８－１４ 税理士会ビル５階「名古屋税理士推進支社」※税理士代理店担当
静岡市葵区黒金町５９－６ 大同生命静岡ビル４階「静岡ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
岐阜県岐阜市吉野町６－１６ 岐阜スカイウォールビルディング４階「中部ＴＫＣ企業保険支社三岐ＴＫＣ営業部」※税理士代理店担当
浜松市中央区元城町２１６－１８ 浜松大同生命ビル３階「浜松ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
【近畿地区】
和歌山県和歌山市西汀丁３８ Ｒｅｇｕｌｕｓビル２階「南近畿ＴＫＣ企業保険支社 阪和ＴＫＣ営業部」※税理士代理店担当
大阪市中央区難波２－２－３ 御堂筋グランドビル１０階「阪奈税理士推進支社」※税理士代理店担当
大阪市中央区谷町１－５－４ 近畿税理士会館・大同生命ビル７階「大阪税理士推進支社」※税理士代理店担当
【中国地方】
広島市中区紙屋町１－２－２７ 大同生命広島ビル５階「中国税理士共済支社」※税理士代理店担当
鳥取県鳥取市富安２－１５９ 久本ビル４階「中国ＴＫＣ企業保険支社山陰ＴＫＣ営業部」※税理士代理店担当
福山市霞町１－２－１１ 太陽生命福山ビル７階「中国西ＴＫＣ企業保険支社 福山推進課」※税理士代理店担当
周南市本町１－３ 大同生命徳山ビル５階「中国西ＴＫＣ企業保険支社 徳山推進課」※税理士代理店担当
徳島市八百屋町３－２６ ゲ－トウェイ徳島ビル４階「四国ＴＫＣ企業保険支社 徳島推進課」※税理士代理店担当
【四国地方】
高松市紺屋町９－６ 高松大同生命ビル３階「四国ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
徳島市八百屋町３－２６ ゲ－トウェイ徳島ビル４階「四国ＴＫＣ企業保険支社 徳島推進課」※税理士代理店担当
【九州地区(北九州、沖縄)】
熊本県熊本市中央区中央街３－８ 熊本大同生命ビル３階「南九州税理士推進支社」※税理士代理店担当
長崎県長崎市桜町５－３ 大同生命長崎ビル５階「九州北部税理士推進支社 長崎推進課」※税理士代理店担当
大分県大分市城崎町１－３－３１ ＡＩＧ大分ビル２階「南九州税理士推進支社 大分推進課」※税理士代理店担当
福岡市中央区西中洲１２－３３ 福岡大同生命ビル５階「九州ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当
福岡市中央区西中洲１２－３３ 福岡大同生命ビル3階「九州代理店支社」
※エリアのため将来的に、一定地域内において転居を伴わない勤務地の変更の可能性がございます※
※募集支社が頻繁に変わるため、都度コンサルタントまで現在募集中の支社をご確認ください※
■キャリアパス
・モデルケース（地域型）
１年目 約５２０万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
５年目 約６３０万円 営業スタッフ（昇格） 税理士代理店へのサポート営業
８年目 約８００万円 本社管理職 本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用、本社希望する場合）
１３年目 約９６０万円 営業管理職
※入社時年齢２７歳／前職 他業界（未経験者）
※産休・育休取得推奨（取得率は男女100%）
・第一種普通自動車免許
【尚可】
・正社員として一年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
・金融機関での営業経験
複数あり
521 万円 ~ 743 万円
大手生命保険会社
・語学：英文の会計文献、英文財務諸表を問題なく理解できる
・経験：会計監査の経験
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
【業務内容】
マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に
関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
【具体的には】
オフィスに関する
■リーシング業務
■ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
・宅地建物取引士資格
・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、
コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）
・対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力
【歓迎】
・一級/二級建築士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
東京都
951 万円 ~ 非公開
アフラック生命保険株式会社
契約管理・お客様サービスを担う事務領域（新契約・保全・請求収納・給付・コールセンター）を横断的に俯瞰し、お客様本位の事務設計と全社プロジェクトの円滑な推進を担っています。
契約サービス部門を代表して、マーケティング・営業部門やIT・デジタル部門と連携し、プロジェクトを企画・推進することで、お客様の期待を超える価値の提供と会社の中長期的な成長に貢献します。
【具体的に想定している業務】
・新商品開発対応、法制度対応、契約管理事務インフラの変更対応の企画・計画立案
・事務システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
・事業会社またはコンサルティング会社における企画業務またはプロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・課題を抽象化して本質を見極め、論点を整理する力
・多様な関係者（他部署・経営層含む）と対話しながら合意形成を進めるコミュニケーション力
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界または金融業界での事務企画・業務設計経験
・システム開発プロジェクトのPM/PMO経験（特に上流工程または要件定義フェーズ
東京都
650 万円 ~ 950 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
■会議体の社内ガバナンス運営サポート
社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営。
■リスク管理体制の整備・運用
コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般。
■経営管理に関するレポーティング業務
親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理
【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）
【魅力】
■株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。
■VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。
■実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。
■新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げフェーズでのご参画のため、学びながら仕組み構築ができ、経営管理スキルを早期に身に付けたい方には大きな成長機会です。
■会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。
■将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。
【人事メッセージ】
ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行う 「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経営管理領域」 の人材募集となります。役職員は2２名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。なお、入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。是非ご応募お待ちしております。
【組織／在籍】
ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 コーポレート管理部
（本籍はソニーフィナンシャルグループ㈱となり、出向という形で在籍していただきます。）
組織構成：10人（会社全体：2２人）
・事業会社で３年以上のご勤務
・事業会社で「取締役会等の重要会議体の運営」「コンプライアンス」「規程類の整備・更新」のいずれかのご経験（２年以上）をお持ちの方
・ガバナンスやリスク管理関連の法令（会社法等）に関心があり、実務を通して経営管理業務を学び、キャリアの柱としていきたい方
・PowerPoint、Word、Excel等を使用した資料作成スキル
・タスク管理・スケジュール管理が自律的にできる方
・事実の整理や論点の分解等、ロジカルに物事を整理して言語化し、要点をまとめてレポート・資料に落とし込みやできる力
【尚可要件】
・経営管理／企画／管理部門の実務経験
・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連業務の経験
・VCでの管理業務の経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・コンプライアンスやリスクに対する基礎的な理解があり、業務上のコンプライアンス意識が高く、正確性を求める業務に抵抗がない方
・社内外の多様なステークホルダーと丁寧にやり取りができ、調整ごとが苦にならない等のコミュニケーション力のある方
東京都
400 万円 ~ 800 万円
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。
【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務
■魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
■キャリアプラン：
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気：
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
■働き方：週２日以上を出社推奨としています。
■スキル開発支援：
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方
【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇（参考：TOEIC700点以上）
・マネジメント経験（年数不問）
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格
【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
東京都
1,100 万円 ~ 1,360 万円
外資保険会社
※フレックス（コアタイム11−15時）/リモート可/カジュアル可 等
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
（１） システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。（例：プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価）
（２）プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているＰＭＯ（社員、協力会社社員）の管理や支援
（３）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画）
※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたします
■システム開発経験（言語問わず）5年以上
■プロジェクトマネージャ（PM）もしくはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）経験
【歓迎要件】
■プロジェクト管理資格（PMBOKもしくは、同等のプロジェクト管理知識・スキル）
■品質管理や品質保証に関する業務経験
■管理職経験（ラインマネージャ経験）2年以上
【求める人物像】
■新しいことや変革が好きな方
■粘り強く物事に取り組める方
■自ら考え、発言し、行動するのが好きな方
■様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方
【PCスキル】
Word：必須（一般的な文書作成程度）
Excel：必須（資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等）
Power point：必須（一般的なレポートや案内文書資料程度）
Access：尚可（データ参照程度）
■学歴
大卒
■英語力
不問
■キャリアプラン
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
■組織の雰囲気
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。
■働き方
週３日程度は在宅勤務です（役職により相違します）
柔軟にフレックスの活用や有給休暇（1時間休、半休含む）の取得が可能です。
男女問わず子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。
■スキル開発支援
当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。（入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。）
■業界試験
入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。
東京都
750 万円 ~ 1,100 万円
大手外資生命保険会社
保険契約管理システムの開発と保守を担当し、ユーザー部門と開発会社と協力をしながら要件定義〜リリースまでシステム開発案件を推進していただきます。
【日々の業務内容】
・ユーザー部門とのコミュニケーション(問い合わせなどの業務フォロー、要件定義などシステム案件の協業)
・外部委託会社の管理や作業相談、成果物の確認
・自己研鑽や部門内外の改善活動
【ポイント】
・裁量をもって仕事を進められます。
・業務改善の提案や実現が可能です。
・スキルや経験に応じ開発案件を担当いただきます。必要に応じ上位者がフォローできる環境です。
※入社当初は応募者様のIT技術に合わせたシステムを担当いただきますが、ご希望にあわせて新たな技術領域へチャレンジすることも可能です。
【主なシステム開発内容】
・生命保険の新商品対応
・新システム構築など大型プロジェクト案件
・システムモダナイゼーション、サポート切れ案件
・ユーザ部門のリクエスト案件(システム保守案件)
・システム開発経験 (目安3年以上、経験工程は問いません)
・システム開発プロジェクトにおけるPL/PM/PMO経験
【歓迎要件】
・生命保険システムの開発経験
【求める人物像】
・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
・成長意欲がある方
■英語力
不問
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
外資保険会社
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務・魅力
内製化を推進している生成AIを用いたシステム領域を担当いただくことにより、アジャイル開発を通してプロダクトを開発いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験
【歓迎要件】
■AWSを利用した開発経験
【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
不問
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
外資保険会社
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
※週3回程度リモート勤務可
■SalesforceもしくはAWSを利用した開発経験
【歓迎要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験
【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
不問
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
大手外資生命保険会社
当社DX推進チームにて、生成AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、企画・PoC・導入・展開までを一貫して担当いただきます。現在は商談記録AIの全社展開を推進しており、技術を検討するだけでなく、現場に根付くところまでやり切る役割です。またSalesforceを用いて契約者さま専用Webサイト（Myページ）やコミュニケーションツール（公式LINE）のビジネスオーナーも担当しており、機能改善・拡張にて、関連ビジネス部門・IT部門・コンプライアンス・外部ベンダーと連携し、事業変革を前に進めております。
■具体的な業務
・生成AI・デジタルツールの企画、PoC設計・実行、導入推進 (主にMemo＋、CSP施策）
・Myページ／LINE／Salesforce等の機能改善・拡張
・新サービス・ツールの企画〜開発〜展開
・リリース後の運用改善（改善サイクルの設計・推進）
※システム未経験応募可
■ チームのミッション
デジタル技術を駆使し、これまでの慣習や手法に捉われない方法で、データを収集・活用できる仕組みを作り、改善サイクルを回していくことで最高のサービスを提供する
■ビジネス部門として要件定義、既存業務の改善、または新業務展開プロジェクトの実務経験（３年以上）
【歓迎要件】
■DX戦略立案の経験
■プロジェクトマネジメントのスキル、経験
■デザインシンキング、アジャイル開発についての知識、経験
■AIに関するサービスの社内導入に携わったスキル、経験
【求める人物像】
■不確定要素の高いプロジェクトにおいて他部門を巻き込みながら推進する役割のため、積極的に新しい分野へのチャレンジと、コミュニケーションがお好きな方をお待ちしております。
【PCスキル】
Word：通常業務に支障のない範囲
Excel：通常業務に支障のない範囲
Power point：中級程度
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）
■仕事の特色
①募集時点では一般的なオープン系のシステム開発のご経験があれば充分です。
担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。
②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しており、今後はメインフレームのモダナイゼーションも検討しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。
以下のシステム開発のいずれかを経験していること（SI/コンサル/事業会社問わず）
・上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験
・オープン系（Javaなら尚可）の下流工程（コーディング、UT）の実務経験
・テスト計画〜リリースの実務経験
【歓迎要件】
■管理タスクの経験（予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）
■AWS基本知識（SAAレベル）
■非機能要件定義、テスト（性能、セキュリティ、運用構築）
【業務に対する姿勢など】
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方
■学歴
専門卒以上
■英語力
不問
■その他：
リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。）
残業時間、有休（CY2023実績）
⇒残業時間：月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる） ※1日7.5h勤務
⇒有休：70%強
※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
※傷病休暇は別途20日付与。
その他
・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数）
・資格取得費用補助制度あり
東京都
500 万円 ~ 750 万円
ジブラルタ生命保険株式会社
1．営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。
・ライフコンサルタント（営業社員）などが直接使用するシステムではAWSやSalesforce上で構築しているものもあり、オープン系としても比較的新しいアーキテクチャに携わることができます。
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
（変更の範囲）会社の定める業務
1.システム開発経験・保守経験５年以上（メインフレーム系またはオープン系）
※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
2.ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3.自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
1.生命保険 営業関連システム（全般）の開発・保守の経験者
2.オープン系（Java等）、メインフレーム系（PLI・COBOL）両方の経験者
3.基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者
4.クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者
5.Salesforce関連の開発・保守の経験者
東京都
600 万円 ~ 非公開
日本生命保険相互会社
自治体における医療・健康増進政策、企業・団体における健康経営、健康増進施策の支援として、具体的な健康増進施策の企画開発・コンサルティングまで、案件ごとにプロジェクト体制を組成し、一気通貫でご担当いただきます。
【職務詳細】
＜顧客の課題探索＞
・企業や自治体等との対話を通じた課題の抽出、具体化
・日本生命が作成する「ニッセイ医療費白書（※１）」や医療費分析（※２）・公表情報・経産省・厚労省の政策方針など、複合的な情報から顧客課題や取り組むべき施策の仮説を検討
＜企画開発・コンサルティング＞
・様々な顧客課題に対し、解決策となる各種施策の立案・企画・開発・導入提案
・解決施策については、パッケージサービスや事業企画を通じた新規サービス開発、コア技術を保有する企業とのアライアンス提携を含む
＜PDCA管理＞
・社内のデータアナリティカルコンサルタントとともに効果検証を行い、顧客ごとのPDCAを実施
（※１）匿名医療保険等関連情報データベース（NDB）のデータを活用し、人口1万人以上の市区町村ごとに、疾病有病率や患者一人当たり医療費等を分析したレポート
（※２）医療費分析の業務はユニット内のデータアナリティカルコンサルタントと協働で実施
【特徴・魅力】
・日本生命が保有する全国の自治体・健保・企業のネットワークを用い、多くの健康課題の解決や健康増進に寄与できる仕事です。
・顧客の課題特定から解決策の実行に至るまで、パッケージサービスの提案もあれば、新たな施策開発による支援も可能なため、大きい裁量にて業務に挑戦することが可能です。
・事業の担当者として、事業の戦略検討から実行・運用、検証・改善まで、幅広いフェーズでのプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。
【組織概要】
安心の多面体企画部は、東京約120名・大阪約20名からなる組織で、大きく6つのユニットで構成されています。
まず、事業領域ごとに
・「健康増進ユニット」★(配属組織)
・「医療事業ユニット」
・「介護事業ユニット」
・「保育ユニット」
の4つのユニットがあり、それぞれの分野に特化した企画・推進を行っています。
さらに、これら4つの事業ユニットを横断して支える形で
・全社の方向性や方針を定める「全体戦略ユニット」
・M&Aやアライアンス戦略を担う「M&A・アライアンス戦略ユニット」
の2つのユニットがあり、事業横断で成長戦略をリードする体制となっています。
【キャリアパス】
・健康増進事業領域では、サービス企画・開発、顧客へのコンサルティング職務に加え、当該事業領域での事業戦略企画などのキャリアパスが想定されます。
・また、意向等に応じ、関連するグループ会社・提携先会社への出向、別ユニットなどへのキャリアパスも実現可能です。
・2026-1785G
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方
・B to Bでの課題解決を行う業務に従事した経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・自治体や企業とのB to Bビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方
・各種ヘルスケアサービスの開発経験のある方
・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方
・全国への出張が可能な方
複数あり
820 万円 ~ 1,210 万円
日本生命保険相互会社
当社では、2035年に向けた成長戦略の実現に向け、IT・DXを経営の重要な柱に掲げ、大規模な投資を進めています。
AI・データ・クラウド等を活用し、生命保険事業の高度化に加え、ヘルスケア、介護、保育、海外事業など、幅広い領域でお客様に安心を提供する企業グループへの進化を、ITの力で支えることを目指しています。
これらの変革を加速させるため、2023年度からキャリア採用を本格化しました。社内外への影響の大きいプロジェクトや次世代のIT基盤構築など、社外で培った専門性や多様な視点を生かし、当社の変革を中核メンバーとしてリードいただくが機会が広がっています。
■職務詳細
これまでのご経験やご志向を踏まえ、適性に応じた部署へ配属し、
以下の業務をご担当いただきたいと考えております。
・IT統括部：IT戦略の企画・検討、IT中長期取組計画の策定、インフラ企画、サイバーセキュリティ企画、運用 等
・IT推進部：全社横断の大規模PJTの開発推進（ダイレクトシステム、人事給与システム、支社DX、アジャイル開発やRPAの全社適用推進等）
・各事業部門のIT企画チーム：保険、年金、資産運用、営業支援など各事業領域において、ビジネス部門と連携しながらシステム企画・開発推進
・デジタル・AI推進室：データ・AI推進戦略、AIガバナンス、AI・データ基盤整備、各ビジネス部門のAI・データ活用案件の推進/伴走支援
※システム開発はベンダーに委託しており、上流工程をお任せいたします。
■具体的なプロジェクト
開発基盤や従業員・お客様のCX高度化に向けた各種プロジェクトがあります。
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行 など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用
■組織概要
IT統括部・・・約70名
IT推進部・・・約50名
各事業部門のIT企画チーム・・・約10名～20名
デジタル・AI推進室・・・約30名
※選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。
■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。
■特徴・魅力
・大規模かつ社会的影響の大きい案件に携われる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1,500万人のお客様、約34万企業の取引先、総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有しています。豊富な経営資源と盤石な事業基盤のもと、当社7万人の職員をはじめ、お客様や社会を支える、業界最大規模のシステムの企画・開発推進に中核として携わることができます。
・事業の多角化を支える、全社IT・DXの変革期
当社は、生命保険を中心に、アセットマネジメント、ヘルスケア、介護、保育など、さまざまな安心を提供する「安心の多面体」としての企業グループを目指しています。事業領域が広がる中、グループの成長戦略を支えるITの重要性はますます高まっています。これまでの知識や経験を活かし、事業会社の立場から全社・グループ横断のIT・DX変革を推進できます。
①ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
②システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問）
■歓迎要件
・金融機関システムの企画・開発のご経験
・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方（今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。）
東京都
820 万円 ~ 1,210 万円
■職務概要
・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。
・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。
■職務詳細
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・役員・職員向け教育の企画・実施 等
■組織概要
IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
■キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。
■特徴・魅力
当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
・ご応募時点で社会人年次を8年目以上の方
・事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験
・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験
■保有資格（歓迎要件）
・情報処理安全確保支援士
・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル）
・その他情報セキュリティ関連資格
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
770 万円 ~ 1,020 万円
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております。
■職務詳細
これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。
【業務例】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
■具体的なプロジェクト
約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しております。
■組織概要
全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。
■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。
■特徴・魅力
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。
・事業の多角化に伴う全社IT・DXの変革期
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角
化を進める中で本社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。
①ご応募時点で社会人年次8年目以上の方
②システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問）
■歓迎要件
・金融機関システムの企画・開発のご経験
・アジャイル開発、SaaS導入経験が豊富な方（今後、注力したい開発領域のため、ノウハウを社外から取り入れたいと考えている技術です。）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
770 万円 ~ 1,020 万円
大手グループ 生命保険会社
人事・労務担当チームのリーダー業務を担う「マネジャー」を募集します
① 勤怠チェック、給与計算（月次）、賞与支給（半期）、評価・格付・昇降格
（勤怠のチェック、委託先と連携しての給与・残業代等の計算・支給。賞与の計算・支給。評価・格付・昇降格の運営）
② 社会保険・健保に関する実務（月次）
（社会保険・健保に関する諸届けと従業員との諸対応）
③ 就業規則・福利厚生制度等の検討
（法令改正や従業員要望等を踏まえた規程・制度等の改善の検討）
④ 社員の採用、人財育成・研修等の立案・運営
（社員等の採用、人財育成計画の起案、研修等の運営（研修は社外機関も活用））
⑤ その他、総務・会計等諸業務
（部内総務・会計等の諸業務（中心は人事関連業務））
【組織】
以下業務を担当する４名程度のマネージャー
社員２名、派遣社員１名程度の所属員の業務管理・指導（自身も一定の業務を担当）
人事・労務・給与等の実務担当経験（2年以上）に加え、当該業務を担うチームのリーダーまたはそれに準ずる立場で、業務管理・所属員のマネジメントを担った経験がある方
① 人事・労務・給与等の実務担当経験（人事・労務・給与等の実務経験がある方）
② 人事・労務・給与等のチームリーダー経験（リーダーまたはそれに準ずる立場で、業務管理・所属員のマネジメントを担った経験がある方（課長の元で、一定範囲の指示・決定を行える方））
③ 一定のOAスキル（Excelで基本的な関数を使え、WordやPowerPointで資料作成ができる方）
■ 歓迎要件
必須ではないが、金融機関またはその関連会社等での業務経験がある方が望ましい（日常業務においては金融知識は不要であるが、当社は生命保険会社であることから、金融・保険関係特有のコンプライアンス・リスク管理知識を習得する必要があるため）
① 社会保険労務士
② 衛生管理者第二種
東京都
730 万円 ~ 810 万円
日本生命保険相互会社
本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。
◆入社後のフォロー体制について：
導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。
◆採用担当者からのメッセージ：
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。
ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等）
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方
■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
521 万円 ~ 680 万円
アクサ生命保険株式会社
・お客様の期待を超え、会社収支の安定成長に資する業務変革への分析と提言
・お客様と営業の利便性を改善する業務プロセスや付随業務への提言と実践
・ローコード/ノーコード ツールによる開発促進 グループ会社（パリ本部）との協業あり
＊成果次第で、部や部門を超えて活躍できる機会あり
中長期の戦略計画に基づく、顧客接点のイノベーションをリードしていただきます。
・業務課題の構造的な分析力
・課題解決に向けた業務プロセス設計力（変革）
・デジタル技術活用による課題解決力（ツールやAI etc.）
・コミュニケーションスキル（対顧客・社内外関係者）
・英語力（日常英会話レベル以上、CEFR：B1以上が望ましい）
・プロセスデザインに関する工学的知識（あれば尚可）
（尚可条件）
・ローコードツール開発
・プログラミング（Python等）
・多国籍混成チームでの実務経験
東京都
600 万円 ~ 900 万円
SBIインシュアランスグループ株式会社
各保険商品の基幹システムに関連した社内向け業務アプリケーションにおいて、システム開発・保守、およびプロジェクトマネジメントを行います。
【職務詳細】
下記のような業務に携わって頂きます。
① 各保険システム（自動車、火災、がん、その他）に関連する社内業務向けアプリケーション（挙績管理や帳票作成、データ確認、抽出等）の保守管理・開発
システム保守開発案件や、プロジェクト案件において、要件調整や対応内容の調査、ベンダーコントロール（外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理）、納品物の受け入れ検証、本番移行等、一連の管理をご担当頂きます。
また、内製開発も実施しており、今までのご経験や技術力を活かし、小規模なアプリケーション改修案件について開発・改修もご担当頂きます。
【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
【業務・会社の魅力】
最初はリーダーや既存メンバーのサポートの下、社内関連部署との要件調整や、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、問い合わせ対応等の一連のシステム開発案件・保守業務をご対応頂きます。
担当のシステム理解を深め開発・保守対応に慣れて頂いた上で、能力や規模に応じて案件管理やプロジェクト管理等マネージメントにお任せしていくことを想定しております。
また、保守案件やプロジェクト管理等と併せて、システム開発（内製）も対応して頂き、技術力を活かし技術領域の幅を広げて頂くことが可能です。
・システム開発の実務経験を3年以上ある方で、WEBサービスのシステム開発経験（サーバーサイド）をされている方
（プログラミング言語、OS等の利用環境問わず）
【歓迎要件】
下記のようなご経験がある方
・要件定義を含むベンダーコントロール経験
（ベンダーへの発注～納品までのプロジェクト、品質管理）
・DWH(データウェアハウス)の知識・活用経験
・AWS/OracleCloud基盤に関する知識、AWS/OracleCloud基盤上で動作するAPI・バッチ等の開発、保守経験のある方
# 技術情報
開発言語：VB /C# /Java / JSP / PHP / Python 等
OS：Windows / Linux
DB：Oracle / PostgreSQL / MySQL
フレームワーク：.Net Framework / Serverless Framework 等"
東京都
400 万円 ~ 780 万円
アフラック生命保険株式会社
・アジャイル思考に基づく統合的リスク管理*を確立し、事務リスク**の先見的な捕捉・高度な分析・検証により、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支える
・内部統制の第二線としてリスク管理の実行性・実効性を担保し、事務リスクを確実にコントロールするとともに、業界動向を含む外部環境・自社事案を踏まえたリスクカルチャーを醸成し、全役職員のリスク意識を継続的に高める
*【統合的リスク管理態勢】：組織全体でリスクを横断的・体系的に管理するための仕組み・枠組みで、当社では経営トップから現場まで役割分担し、リスク管理活動を継続的に実践しています。
**【事務リスク】：役職員や保険募集人が正確かつ適正な事務を怠り、あるいは不正を起こすことにより損失を被るリスクです。リスクが顕在化し事故等が発生すると、当社関係者に大きな損害や影響を与える可能性があります。
■業務内容：
・全社の事務リスクの態勢整備
・事務リスクの網羅的な把握・分析
・事務リスクの管理手法の企画・実行
・全社における事故等の把握・管理・分析
・事故等の発⽣の極⼩化に向けた取組みの企画・実行
・事務リスクおよびコンプライアンスに関する各種モニタリングの企画・実行
■チーム構成：
・事務リスク管理部は事務リスク管理課とモニタリング課により構成されています。
・モニタリング課は事故等判定チームとモニタリングチームの2チームにより構成されています。
※【事務リスク管理課】：リスク分析やリスク管理手法の企画・実行を行います。
※【モニタリング課事故判定チーム】：事故等の判定や事故等の発生の極小化に向けた取組の企画・実行を行います。
※【モニタリング課モニタリングチーム】：各種モニタリングの企画・実行を行います。
■当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）：
・全社の事務リスク管理、事故等管理、各種モニタリング等の取組みを企画・実行することで事務リスク管理に関する実務経験と深い見識が得られます。
・事業部門や管理部門と協業し事務リスク管理を行うことで社内業務を広く把握するとともに、社内人脈を広げ将来のキャリア形成につなげることができます。
・リスク管理態勢に関わる経験は、他社でも活かせるスキルになります。
■身につけることができるスキル：
・社内外の事務リスク管理に係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・管理部門として事業部門への業務改善を提案するための論理的思考力
■部の雰囲気：
・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
・論理的な思考力およびコミュニケーション力
・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上（※）
※以下の業務遂行が出来るレベルであること
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成 等
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
■歓迎条件
・リスク管理に関する企画・実行の経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・生命保険会社または損害保険会社での実務経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
東京都
660 万円 ~ 760 万円
大手生命保険会社
当社は市場環境の変化に柔軟に対応し、安定的なリターンを確保するために、オルタナティブ投資領域の強化を戦略的に進めております。不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなどのファンドにおける投資運用の実務経験、当社オルタナティブ投資領域の拡大・高度化に貢献したい意欲を持つ人材を募集しております。
■職務概要
・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、金融投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
－ オルタナティブ資産（不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなど）やデリバティブを活用した仕組商品に関する市場調査、投資機会の発掘
－ 投資方針の策定、関係者との調整協議や報告業務、投資家（日本生命およびグループ会社等）へのレポーティング
－ 運用者やファンドのデューデリジェンス、評価・選定およびモニタリング
■組織概要
・金融投資部：40名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます
・オルタナティブ投資戦略の構築から実行まで幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
820 万円 ~ 1,210 万円
楽天生命保険株式会社
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。
身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
〈取組例〉
・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.inshd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf
・AIを活用した保険引受業務のDX化：
https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html
【部署・サービスについて】
楽天生命保険の主力販売チャネルは大きく代理店チャネル、ネットチャネル、そして私たち金融法人部が管掌している金融機関チャネルの三つです。
金融機関チャネルでは、住宅ローンを組む際に銀行が加入をする団体信用生命保険をメインに提供しています。
（団体信用生命保険：ローン契約者に万が一があった際、残債を保障する商品）
保障と価格の商品優位性で、銀行とローン契約者の双方に貢献している部門です。
金融法人部は2021~2026年で売り上げは2倍以上に躍進している急成長のビジネスで、今後も大きな成長を目指しています。
その為に全国の金融機関に対して、団体信用生命保険並びに付帯サービスの提案を行っています。
既存の取引先への営業だけではなく、将来のプラットフォーマーを目指した企画立案を実行できる非常に魅力的なポジションです。
【業務内容】
・全国の金融機関への営業活動・リレーション構築
・サービス導入後の金融機関に対する継続的な関係構築と課題に対する対応策の策定・実行
下記①②のいずれかのご経験をお持ちの方、
①生保業界で団体保険／団体信用生命の法人営業経験
②銀行・信金業界での保険募集企画／住宅ローン企画・販売計画策定等の経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
楽天生命保険株式会社
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。
身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
取組例
・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf
・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html
【部署・サービスについて 】
数理部は保険負債の評価、将来収支分析などを担当している部署です。保険会社のビジネスモデルを支える重要な役割を担っています。
また、当社ではアクチュアリー資格の取得を推奨するため、新たに資格取得のサポートをすることといたしました。
具体的には下記のサポートを行います。
①アクチュアリー勉強時間の確保
・1日1時間まで業務時間を利用しての勉強が可能です
・試験前の勉強時間の確保
②アクチュアリー講座の受験サポート
・受講料の会社負担（基礎講座：10万円/人、特論口座：4.5万円/人）
・業務時間中の受講が可能です。
【業務内容 】
・数理決算業務（法定会計、ＩＦＲＳ会計）
・会計基準変更（IFRS17）に係る調査分析、導入対応
・収支予測（短期見込、中期計画策定、予実管理）
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析（商品別収益、商品開発時／料率改定時の収益分析、EV計算、など）
・数理ソフトウエア関連業務（モデル管理含む）
・再保険業務
日本アクチュアリー会 正会員／準会員／研究会員（１次試験複数科目合格が望ましい）
・数学的な素養（理系学部出身が望ましい）
・生命保険会社の数理部門での業務経験
・保険数理システムの開発、管理の経験（尚可）
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
SBIインシュアランスグループ株式会社
全社のサイバーセキュリティ戦略立案およびセキュリティ対策室の運営責任者として、監査・規制対応、インシデント管理、AI・クラウドを含むセキュリティガバナンス強化を推進する。経営層およびSBIグループ各社と連携し、当社の情報セキュリティ態勢の維持・高度化を統括する。
また、経営層と直接コミュニケーションを図りながら、SBI損害保険のセキュリティ戦略や各種統制の仕組みを企画・構築し、継続的な改善を推進する重要なポジションです。単なる運用管理ではなく、会社全体のセキュリティ態勢を自ら設計・発展させていくことができる、大きな裁量とやりがいのある仕事です。
【業務内容】
SBI損害保険㈱へ出向いただき、
SBI損害保険の情報セキュリティ統括責任者として、全社のセキュリティ戦略の策定・推進およびセキュリティ対策室の以下のマネジメントを担っていただきます。
・全社情報セキュリティ戦略の企画・立案
・セキュリティ対策ロードマップの策定・推進
・サイバーセキュリティリスクの評価および対策立案
・CSIRT（セキュリティインシデント対応体制）の統括
・セキュリティインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、FISC、安全対策基準等への対応
・SBIグループ各社とのセキュリティ連携
・クラウド環境（OCI、AWS等）のセキュリティガバナンス推進
・外部委託先・ベンダーのセキュリティ管理
・セキュリティ対策室メンバーの育成・評価・マネジメント
・経営層への報告および各種監査対応
【担当領域】
・サイバーセキュリティ
・セキュリティガバナンス
・クラウドセキュリティ
・CSIRT運営
・監査・規制対応
・リスクマネジメント
【今後のキャリアパス】
セキュリティ対策室長として全社のセキュリティ戦略やガバナンス強化を推進いただき、将来的にはITサービス管理・統制部門の上級管理職として、ITガバナンス・リスク管理・DX推進を牽引するポジションを目指していただきます。
また、SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策推進や経営レベルでのIT戦略策定に携わる機会もあります。
【業務・会社の魅力】
・SBIグループの一員として、金融業界でもトップクラスのDX・AX（AI Transformation）推進に携わることができます。
・全社のセキュリティ戦略策定やガバナンス強化など、経営に近い立場で意思決定や組織運営に関与できます。
・OCI、AWS、Microsoft 365、生成AIなど最新技術を活用する環境で、クラウド・AI時代のセキュリティ体制構築をリードできます。
・SBIグループ各社との連携を通じて、グループ横断のセキュリティ施策やリスク管理に携わる機会があります。
・サイバーセキュリティ、監査対応、AIガバナンスなど多岐にわたる領域を経験でき、市場価値の高いキャリアを形成できます。
・情報セキュリティ分野における実務経験（5年以上）
・セキュリティ対策、監査対応、リスク管理のいずれかの経験
・管理職またはプロジェクトマネージャー・サービスマネージャとしてのマネジメント経験
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・大卒以上
【歓迎条件】
・金融機関、保険会社、証券会社等での勤務経験
・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等の資格保有
・CSIRT、SOCの立上げ・運営経験
・FISC安全対策基準、金融庁監査対応経験
・クラウド（OCI、AWS、Azure等）のセキュリティ設計・運用経験
・EDR、SIEM導入経験
・CISOまたはセキュリティ責任者の経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
SBIインシュアランスグループ株式会社
損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールをしていただきます。
【職務詳細】
SBI損害保険㈱へ出向いただき以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
② 自動車保険システム（事故管理）
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。
実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
・保守開発案件：0.5人月～6人月
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
・プロジェクト案件：10人月～500人月
100人月超の開発案件は年間3案件前後、10～100人月未満の案件は年間5～8案件あり、経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
【今後のキャリアパス】
最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。
入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、
その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。
【開発環境】
① 自動車保険システム（契約管理/保全管理）
開発言語：JSP/Java/JavaScript/C/COBOL/Shell
サーバーOS：Windows Server
データベース：Oracle
② 自動車保険システム（事故管理）
開発言語：VB/JavaScript/COBOL
サーバーOS：Windows Server
フレームワーク：ASP.NET/.NET Framework
データベース：Oracle
③ 団体保険システム（契約管理/保全管理/事故管理）
開発言語：PHP/Java/JavaScript
サーバーOS：Linux
フレームワーク：Spring/Symfony
データベース：MySQL"
・システム開発の実務経験が3年以上ある方
■歓迎条件
下記のようなご経験がある方
・要件定義を含むベンダーコントロール経験（ベンダーへの発注～納品までのプロジェクト、品質管理）
・業務部門ユーザーとの折衝経験
・金融機関のシステム開発経験
・保険会社のシステム開発経験
東京都
400 万円 ~ 1,000 万円
アクサ生命保険株式会社
また、営業チャネルの状況の的確な把握・分析・評価と代理店の諸課題の指摘及び改善に向けた提言を被検査部門、関係部門に対して行うとともに、そのフォローアップを通して全社レベルでの業務の適正運営・改善をサポートします。
【具体的な業務】
・代理店検査、定例検査、テーマ別の検査、特別検査等の実施
・質の高いレポートの作成
・検査プロセス・メソッドの改善・提案
・検査マニュアルの整備
・検査指摘事項改善のフォローアップの実施
・フォロー検査の実施
・生命保険業界での経験または内部監査部門の経験5年以上、
うち代理店チャネルでの職務経験があること
・他組織とのコミュニケーションも積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
【あれば尚可】
・CIA（公認内部監査人）又は CFSA（公認金融監査人）が望ましい
・ビジネスレベルでの英語経験（読み書き）
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
非公開
◆保険事務改善策の企画・遂行
◆組織横断的プロジェクトの推進
◆事務サービスの先進事例の調査・研究
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆保険会社における保険事務設計の経験者（システム開発部門・事務部門で要件定義等の上流工程の経験者）
◆保険会社における保険事務部門の経験者
◆保険事務改革のコンサルティング業務経験者
※業務改革に意欲的に取り組む事ができる方
※ＩＴを活用した業務改革に強い関心がある方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
アクサ生命保険株式会社
◆担当部門：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。
・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
■ あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力：ビジネスレベル以上
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系生命保険会社
ホールセラーとして金融機関代理店向けにコンサルティング営業を行っていただきます。
お客さまにより良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関代理店の保険販売担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。
■具体的な仕事内容
◇ホールセラー
・金融機関代理店（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
・金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり
◇キーアカウント
・金融機関代理店のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
■入社後の研修、教育制度
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。
また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。
特に対金融機関代理店へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。
入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう
役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。
■1日のスケジュール例
9：00／銀行訪問① ※直行
10：00／銀行訪問②
11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。
12：00／ランチ
13：00／統括部ミーティング
14：00／e-learning受講、経費精算
15：00／銀行にて新商品の勉強会
17：00／勉強会終了。 ※直帰
銀行または証券会社または生命保険会社での営業経験2年、もしくは生命保険の販売経験2年以上お持ちで、かつ当該業務の実務経験が直近2年以内にある方。
また、上記以外の無形商材の営業経験者も応相談。
■その他尚可経験・スキル
ホールセラー経験。外貨建一時払保険商品の取扱い経験。
プレゼンテーション、コミュニケーションスキル（金融機関代理店から信頼される人柄や関連部署と良好な関係が構築できる方）
銀行窓販ビジネスに興味のある方、金融知識をより深めたいという意欲的な方。
複数あり
600 万円 ~ 1,100 万円
明治安田生命保険相互会社
保険法、保険業法、労働法、会社法、知的財産法、借地借家法、コンプライアンス関連、民事訴訟・刑事訴訟対応、債権回収等、生命保険業にかかわる法務事項に幅広く対応
■具体的な業務
・民事訴訟・調停（代理人となる場合あり）、刑事訴訟への対応
・社内の法律相談対応
・人事労務等個別紛争への対応
・法令改正対応
・海外進出における法的支援
・保険約款の審査
・弁護士会照会の申出
・商標および特許の出願・管理
・定款変更
・従業員向けの法律研修の企画
そのほか、社内の法務事項に幅広く対応いただきます。
■求める行動特性／コンピテンシー
・社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
・法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
・長期的なスパンで当社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方
弁護士資格
※経験年数は問いません
【歓迎】
・TOEIC730点以上
・法科大学院以外の法律系大学院修了
【求める行動特性／コンピテンシー】
・社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
・法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
・長期的なスパンで当社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方
東京都
600 万円 ~ 1,400 万円
法務部 社内弁護士ポジション / アジアベースの外資系保険会社
・社内各部門からの法務相談対応および契約書審査を実施
・取締役会事務局の運営・監督を担当
・アジア本社リーガル部門へのレポーティングを担当
・法務の中核人材として、中長期的に経営への関与が期待されるポジション
・7年以上の法律事務所または企業法務における実務経験
・契約審査、コーポレート法務、紛争対応のいずれかの経験
・高い調整力・実行力を有する方
・金融業界での社内弁護士経験、またはビジネスレベルの英語力歓迎
・高い倫理観、リスク判断力、課題解決力、コミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語
東京都
850 万円 ~ 1,150 万円
アフラック生命保険株式会社
・データ分析に関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる
・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く
【Scope of responsibilities（責任範囲）】
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する
・Aflac社内におけるデータ分析・AIに関するプロジェクトを幅広く実施する
・データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークホルダーに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データ分析のエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のデータ分析・AIの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する
【部門の雰囲気について】
アフラックのITデジタル・オペレーション部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
・データサイエンティストとしての実務経験が３年以上
・事業会社のデータ分析に関する部門、コンサルティング会社におけるデジタル部門において、ビッグデータを用いたビジネス課題解決における分析や施策立案の経験
・データ利活用によりビジネスインパクトを創出した経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆必須スキル
・データを活用したビジネス課題の整理/解決のスキル（モデルリングなど）
・データサイエンスに関する体系的知識(統計学・機械学習・AIなど)
・データ分析結果を論理的に相手に説明できるアウトプットの作成ができるスキル（PPT・Excelなど）
・Python(必須)・R・SASなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル
・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル
◆歓迎スキル
・保険・銀行・証券orコーポレートファイナンス領域での業務経験
・アクチュアリー資格
・最新のデータ分析のインフラや基盤の知識・構築経験
・BIやDWHなどのDBの構築プロジェクトの経験
・医療データベースを活用した分析経験
・Deep Learning モデルの構築経験
・デジタルマーケティングの基礎知識
・Sagemaker等のAWS環境での分析経験
・生成AIを含むAIを用いた分析やサービスの企画・開発の経験
・CRM（顧客関係管理）に関する実務経験
（CRM設計・運用、顧客セグメンテーション、LTV分析、リテンション施策・パーソナライズ施策の立案・実行 など）
東京都
725 万円 ~ 982 万円
上席者の指示・監督のもと、下記のリスク管理活動に従事する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。
1. 保険業務部門内のリスク（主としてオペレーショナル・リスク）管理や不正リスク対策（事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など）
2. 保険業務部門内のガバナンス（規程・事務マニュアルの整備や定期点検など）
3. 保険業務部門内の事務品質管理（quality assurance）
4. Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む
a) 金融機関でのオペレーショナル・リスク管理、ガバナンス、コンプライアンス、内部監査等の第2・3の防御線における実務経験。
b) 事務企画、事務品質改善、事務フローの効率化・改善等の企画・内部管理系の実務経験。
c) 監査法人、コンサルティング会社で金融機関（保険会社が望ましい）を対象とした会計監査、内部統制支援、内部監査に関するコンサルティング、オペレーショナル・リスク管理に関するコンサルティング
2. ビジネスレベルの英語力。
有れば尚可のスキル・経験：※歓迎要件
1. 生命保険会社での業務経験。
2. 公認内部監査人（CIA）等の内部統制に関する資格
3. 中級程度のExcelスキル
東京都
500 万円 ~ 900 万円
株式会社ほけんのぜんぶ
◇売上100億円規模から次の成長を目指すグループの経営基盤をつくる
◇経理財務・経営企画・採用・情報システム・コンプライアンスなどを横断して改革する
◇Excel依存・属人化・部門間の重複業務を仕組みから見直す
◇AI・SaaS・ワークフロー等を、実際の業務改善に組み込む
◇経営層・部門長・実務担当者を巻き込み、構想から実行・定着まで担う
◇将来はコーポレート改革室長・管理本部責任者・執行役員候補を目指せる
ZENB HOLDINGSグループは、保険代理店事業を中心に安定した収益基盤を持ちながら、不動産、人材、マーケティング、BPO、M&Aなど複数の事業領域へ展開を進めています。今後、現在の売上100億円規模からさらに大きな成長を目指すにあたり、コーポレート部門の機能強化が重要な経営テーマとなっています。現在、経理財務、情報システム、コンプライアンス、経営企画、採用、業務管理などの各機能は存在していますが、既存業務の運用が中心となっており、業務フロー改善、AI活用、システム化、部門横断の改革、事業部への改善提案といった攻めのコーポレート機能には強化余地があります。そこで今回、経営直下でグループ全体のコーポレート部門を横断的に見直し、業務改革・AI活用・管理体制強化を推進する責任者候補を募集します。
【具体的な業務内容】
■コーポレート部門全体の業務改革
・経理財務、経営企画、採用、情報システム、コンプライアンス、業務管理等の業務棚卸し
・各部門の業務フロー、工数、役割分担、属人化・重複業務の可視化
・経営上の重要度、改善効果、実行難易度を踏まえた改革テーマの選定
・グループ全体のコーポレート改革ロードマップの策定
■業務プロセスの再設計・標準化
・給与計算、報酬計算、予実管理、採用管理、契約管理等の業務改善
・稟議、申請、承認、データ提出等の業務フロー改善
・部門ごとに異なる業務手順、管理方法、フォーマットの標準化
・業務品質、生産性、処理スピードを可視化するKPIの設計
■AI・デジタルツールを活用した業務改善
・生成AI、SaaS、ワークフロー、RPA、BI等を活用した改善施策の企画
・ツール導入前の業務整理、要件定義、運用設計
・既存システム、管理データ、業務フローの連携方法の見直し
・導入後の利用状況、改善効果、業務定着の検証
■経営層・各部門との連携
・経営層への課題報告、改革方針の提案、進捗報告
・各部門長との課題整理、役割分担、改善方針の合意形成
・事業部門へのデータ提出依頼、業務運用変更、改善要求
・部門横断プロジェクト、改善会議体の企画・運営
■改革推進体制の構築
・改革プロジェクトの進捗管理、課題管理、効果測定
・既存部門の担当者を巻き込んだ推進体制の構築
・業務改革を継続的に進める社内人材の育成
・将来的なコーポレート改革組織の立ち上げ、マネジメント
『ポジションの魅力』
①売上100億円規模から次の成長を目指すグループの経営基盤をつくれる
既存業務の一部を改善するだけではなく、複数事業を展開するグループのコーポレート機能そのものを見直すポジションです。
事業と組織の拡大に合わせて、会社の今後を支える管理体制を構築できます。
②複数のコーポレート領域を横断して改革できる
経理財務、人事、採用、情報システムなど、特定の一領域に限定された役割ではありません。
複数の管理部門を横断して課題を整理し、グループ全体にとって最適な業務フローや管理体制を設計できます。
③企画だけでなく、実行・定着まで担える
改革方針や資料を作成して終わるポジションではありません。
現場の業務を理解し、関係者と合意形成を行いながら、新しい業務フローを設計し、運用開始後の効果検証まで担当します。
自ら設計した仕組みが会社の標準となる過程を経験できます。
④AI・SaaSを実際の業務改革に活用できる
生成AI、SaaS、ワークフロー、RPA、BIなども、改革を進める手段として積極的に活用していきます。ツール導入自体を目的にするのではなく、業務課題の整理から要件定義、導入、定着、効果検証までを一貫して経験できます。
⑤経営に近い立場で会社全体の変化を推進できる
経営層へ直接課題や改善案を提案し、各部門長と改革方針をすり合わせながらプロジェクトを進めます。経営者が持つ問題意識を、具体的な課題、優先順位、実行計画、KPIへ落とし込み、会社全体の変化につなげる役割です。
⑥管理部門全体を担うキャリアを目指せる
まずはコーポレート改革責任者候補として、グループ横断の業務改革を担当していただきます。
その後は、成果や志向に応じて、コーポレート改革組織の責任者、経営管理本部の責任者、管理部門全体を管掌するポジションへ役割を広げることを想定しています。
【キャリアパス】
コーポレート改革責任者
⇒ コーポレート改革室長・経営管理本部副本部長
⇒ 管理本部責任者・執行役員候補
•事業会社での業務改革、BPR、業務改善、DX推進の経験
•経営企画、経営管理、管理部門、業務企画いずれかの経験
•部門横断プロジェクトを推進した経験
•業務フローの可視化、課題整理、改善案設計の経験
•Excel依存業務、属人化業務、非効率業務の改善経験
•経営層、部門長、現場担当者と連携しながらプロジェクトを進めた経験
•未整備な環境で、自ら課題を見つけて改善を進めた経験
【歓迎要件】
•従業員300名以上の成長企業、中堅企業、IPO準備企業での管理部門改革経験
•保険、金融、不動産、人材、BPO、コールセンター、営業会社での業務改善経験
•SaaS、ワークフロー、BI、RPA、生成AI等を活用した改善経験
•経理財務、人事、採用、法務、情報システム、コンプライアンスの複数領域に関わった経験
•予実管理、事業部別PL、KPI設計の経験
•経営会議、役員会、部門長会議向けの資料作成・提案経験
•IPO準備、内部統制、J-SOX、規程整備に関わった経験
•経営者直下でプロジェクトを推進した経験
東京都
804 万円 ~ 1,200 万円
大同生命では、保険業の枠組みにとらわれず、中小企業の経営課題解決を支援する新規事業の開発を推進しています。本ポジションでは、新サービス（アプリ・有料コンテンツ）の利用者拡大に向けた企画営業を担当いただきます。自治体や金融機関、業界団体、社内部署と連携しながら、顧客獲得施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。
■具体的な業務内容
①企画営業
・自治体、金融機関、業界団体等との協業企画の立案・提案
・利用者拡大に向けた施策企画・推進
・営業機会の探索、新規開拓
②セミナー・イベント企画運営
・中小企業向けセミナーやワークショップの企画・運営
・集客施策の立案、講師調整
・ファシリテーション、参加者フォロー
③プロジェクト推進
・自治体、支援機関、社内部署との調整・折衝
・外部パートナーとの協業推進
④サービス改善
・顧客の声や利用状況の分析
・開発チームへのフィードバック、改善提案
・法人向け営業経験（企画営業、提案営業、ソリューション営業等）
・営業企画や販促企画の経験
・セミナー、研修、イベント等の企画運営経験
・自治体、金融機関、法人顧客等との折衝・調整経験
東京都
507 万円 ~ 733 万円
アフラック生命保険株式会社
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管部署であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足（CS）およびお客様体験価値（CX）の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス企画課では、「お客様本位の業務運営」に関する社外公表など当社の取組みに関する情報発信や、お客様満足度やロイヤルティ（NPS)調査・分析、社員や代理店に対するCS/CX向上に関する教育啓発を行っています。
■業務内容：
・「お客様本位の業務運営」に関する社外公表に向けた対応全般
・お客様エンゲージメント向上に向けた当社の取組みに関する情報発信の企画・実行
・お客様満足度やロイヤルティ（NPS)調査・分析、および分析結果を踏まえた関連部署との協働
・社員や代理店に対するCS/CXに関する教育啓発の企画・実行 など
■チーム構成：
・お客様サービス推進部は、お客様サービス企画課、お客様サービス推進課、「お客様の声」運用課により構成されています。
・お客様サービス企画課は、「お客様本位の業務運営」の推進を担うチームと、お客様満足度やロイヤルティ（NPS)調査・教育啓発を担うチームの2チームで構成されています。
■ポジションの魅力：
当ポジションでは、お客様へ当社の取組みに関する情報発信の企画・実行をすることで当社の企業ブランドの向上に貢献することができます。また、全社的なお客様の満足度向上やお客様体験価値の向上を目指し、お客様と接点を持つ業務を担う他部署との協業を通して、社内業務を広く把握することができます。
■身につけることができるスキル：
・社内外のお客様サービスに係る情報の収集力と収集した情報に基づく分析力
・業務改善やサービス改善を提案するための論理的思考力、プロジェクト管理
・柔軟な発想力と目的達成のために最適なプロセスを思考する能力
■部の雰囲気
・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分）
2022年 45.5%
2023年 72.0％
2024年 58.7％
■関連記事
・お客様本位の業務運営に係る方針：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer/policy.html
・お客様の期待にお応えするための取り組み：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer_pgm/#voice_gratitude
・「お客様の声」を大切にする姿勢：お客様からのご意見・ご要望等に基づく改善事例：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer_pgm/satisfaction_3.html
・「お客様の声」を大切にする姿勢：「お客様の声」を反映するしくみ：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/customer_pgm/satisfaction_1.html
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
・課題発見から解決までのプロセスを自ら設計・企画、推進した経験
・論理的な思考力およびコミュニケーション力
・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上（※）
※以下の業務遂行が出来るレベルであること
＊ Word 社内外文書作成・社内外資料作成
＊ Excel 関数・データ表作成、分析等
＊ PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成 等
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
■歓迎条件（WANT条件）
・金融業界での実務経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
東京都
700 万円 ~ 720 万円
SBIいきいき少額短期保険株式会社
中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。
【業務内容】
・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般
・エクセル（基本的な関数の使用）、パワーポイント（社内外資料作成経験）
・保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験
【歓迎要件】
・基礎的な会計知識（簿記2級あれば尚可）
東京都
700 万円 ~ 非公開
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み