生命保険／関東の求人・転職情報
692件中の1〜50件を表示
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
※ご応募にはEnglish CVが必要になります※
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
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Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
求める経験 / スキル
◆ソフトスキル
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
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Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
【求人概要】
ご自身の強み（アプリ開発／インフラ構築）や今後のキャリア志向に応じて、適切なグループ・プロジェクトへの配属を決定するオープンポジション募集です。
【募集背景】
生命保険という無形商品を扱う当社において、システムは経営・サービス提供の根幹をなす存在です。現在、さらなるデジタル変革（DX）推進に加え、現行のメインフレーム（ホスト系システム）を10年以上かけて刷新する大規模基盤マイグレーションプロジェクトも進行しています。
当社のシステム開発の最前線で、これまでの経験・ノウハウを発揮していただけるIT人財を幅広く募集いたします。
【当社のシステム開発体制の魅力・特徴】
・「企画・開発を一気通貫で主導する」体制：
子会社や外部へ開発を委託するのではなく、明治安田本体の情報システム部（約310名）が主導権を持ってプロジェクトに参画します。
・超上流工程からビジネスに直接貢献：
事業部門とともに企画段階から参画し、費用対効果の検証から要件定義、開発推進、稼働後のモニタリングまで一気通貫で対応できます。
・大規模な開発を推し進めるリーダーシップ：
グループ会社（明治安田システム・テクノロジー）やSIerパートナー様含め、全体で4,000名を超える体制の最前線で「モノづくり」を牽引します。
具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、【アプリ領域】または【インフラ領域】のいずれかのプロジェクトを担当いただきます。
＜アプリケーション領域（個人保険・企業保険・資産運用・経営管理等）＞
・アプリケーション開発業務に関する企画、計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たなアプリケーション構築等の大型プロジェクト推進
・DX開発関連業務（アジャイル開発等）
・ユーザー部門との調整および超上流工程からのシステム企画
＜インフラ領域（ネットワーク・クラウド・デバイス・基盤等）＞
・システム基盤（ネットワーク・クラウド・SASE・デバイス・ホスト基盤等）構築の計画・推進・管理
・大規模システムマイグレーション等の大型インフラプロジェクト推進
・24時間365日の安定稼働に向けたインフラ運用・セキュリティ強化
・DX推進に向けた最新インフラ技術の選定・検証・導入
【技術スタック】
■主要OS
【ホスト】メインフレーム（IBM社）
【オープン】Windows
■言語
【ホスト】COBOL
【オープン】.NET、C#、Java
■クラウドプラットフォーム
Azure、AWS
■利用サービス・基盤
Microsoft 365、Salesforce、SASE ほか
【期待する役割・キャリアパス】
これまで培ってきたシステム開発・基盤構築の知見を活かし、最前線でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
業務経験年数・スキル等に応じ、IT人財のキャリアパスに基づいた「プロフェッショナル職制」への登用・キャリアアップも想定しております。
ご自身の強み（アプリ開発／インフラ構築）や今後のキャリア志向に応じて、適切なグループ・プロジェクトへの配属を決定するオープンポジション募集です。
【募集背景】
生命保険という無形商品を扱う当社において、システムは経営・サービス提供の根幹をなす存在です。現在、さらなるデジタル変革（DX）推進に加え、現行のメインフレーム（ホスト系システム）を10年以上かけて刷新する大規模基盤マイグレーションプロジェクトも進行しています。
当社のシステム開発の最前線で、これまでの経験・ノウハウを発揮していただけるIT人財を幅広く募集いたします。
【当社のシステム開発体制の魅力・特徴】
・「企画・開発を一気通貫で主導する」体制：
子会社や外部へ開発を委託するのではなく、明治安田本体の情報システム部（約310名）が主導権を持ってプロジェクトに参画します。
・超上流工程からビジネスに直接貢献：
事業部門とともに企画段階から参画し、費用対効果の検証から要件定義、開発推進、稼働後のモニタリングまで一気通貫で対応できます。
・大規模な開発を推し進めるリーダーシップ：
グループ会社（明治安田システム・テクノロジー）やSIerパートナー様含め、全体で4,000名を超える体制の最前線で「モノづくり」を牽引します。
具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、【アプリ領域】または【インフラ領域】のいずれかのプロジェクトを担当いただきます。
＜アプリケーション領域（個人保険・企業保険・資産運用・経営管理等）＞
・アプリケーション開発業務に関する企画、計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たなアプリケーション構築等の大型プロジェクト推進
・DX開発関連業務（アジャイル開発等）
・ユーザー部門との調整および超上流工程からのシステム企画
＜インフラ領域（ネットワーク・クラウド・デバイス・基盤等）＞
・システム基盤（ネットワーク・クラウド・SASE・デバイス・ホスト基盤等）構築の計画・推進・管理
・大規模システムマイグレーション等の大型インフラプロジェクト推進
・24時間365日の安定稼働に向けたインフラ運用・セキュリティ強化
・DX推進に向けた最新インフラ技術の選定・検証・導入
【技術スタック】
■主要OS
【ホスト】メインフレーム（IBM社）
【オープン】Windows
■言語
【ホスト】COBOL
【オープン】.NET、C#、Java
■クラウドプラットフォーム
Azure、AWS
■利用サービス・基盤
Microsoft 365、Salesforce、SASE ほか
【期待する役割・キャリアパス】
これまで培ってきたシステム開発・基盤構築の知見を活かし、最前線でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
業務経験年数・スキル等に応じ、IT人財のキャリアパスに基づいた「プロフェッショナル職制」への登用・キャリアアップも想定しております。
求める経験 / スキル
【求める行動特性／コンピテンシー】
・IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
【必要スキル・経験】
■必須
・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験
-アプリケーション（特にWebアプリケーション（スマホアプリ）開発等）の実務経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ・PMO経験
-ＤＸ関連開発業務(アジャイル開発等)への従事およびプロジェクト推進経験
-SOE・SOR・SOIの中心となる顧客管理システム構築経験
-ネットワーク・サーバ等インフラ基盤構築にかかわる実務経験
-RFP/RFI対応等の提案業務、ベンダーおよびユーザー部門との折衝・交渉、またはシステム基盤のグランドデザイン策定といった上流工程でのご経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験
■歓迎
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）の保有、クラウド関連資格の保有
・経験業務：インフラ（問わない）アプリ（金融系推奨）
・IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
【必要スキル・経験】
■必須
・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験
-アプリケーション（特にWebアプリケーション（スマホアプリ）開発等）の実務経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ・PMO経験
-ＤＸ関連開発業務(アジャイル開発等)への従事およびプロジェクト推進経験
-SOE・SOR・SOIの中心となる顧客管理システム構築経験
-ネットワーク・サーバ等インフラ基盤構築にかかわる実務経験
-RFP/RFI対応等の提案業務、ベンダーおよびユーザー部門との折衝・交渉、またはシステム基盤のグランドデザイン策定といった上流工程でのご経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験
■歓迎
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）の保有、クラウド関連資格の保有
・経験業務：インフラ（問わない）アプリ（金融系推奨）
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
【求人概要】
情報システム部にて、基盤（ネットワーク・サーバ・デバイス等）構築・運用業務をご担当いただきます。
業務経験年数・スキル等に応じ、IT 人財のキャリアパスに基づき、プロフェッショナル職制への登用も想定しております。
・基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たな基盤構築等、大型プロジェクト推進業務
＜インフラ領域部門について＞
生命保険事業全体の信頼性と先進性を足元から支える、ITインフラの総合領域です。
当領域では、全社の膨大な顧客データ・ビジネス情報を安全かつ高度に利活用するための統合データプラットフォームの構築を推進。
オンプレミスのサーバ基盤に加えクラウドやSASE等を取り入れ、拡張性と高セキュリティを両立したシステム環境の設計・構築を担います。
さらに、ネットワーク・デバイスからメインフレーム（ホスト基盤）に至る全社インフラの安定稼働と当社として最適なアーキテクチャを追及します。
24時間365日止まらない社会インフラとしての確かな安心感を担保しながら、未来のデジタル変革を技術面から強力にバックアップします。
データ活用・先進設計・安定運用の各スペシャリストが集い、次世代IT基盤への進化を牽引しています。
＜ご参考：アプリ領域部門について＞
個人・企業保険のフロント（CX/DX）から、資産運用・コーポレート系のパッケージ導入、契約・営業管理などの基幹バックエンドまでを一手に担う領域です。
【募集背景】
無形商品を扱う特性上、商品開発やサービス提供にはシステムが不可欠ですので、経営企画とシステムが密接に関連しています。
また、現行のシステム構成を更新するためにメインフレームで動作するホスト系システムを10年以上かけてマイグレーションする大規模プロジェクトも進行しています。
【期待する役割】
今まで培ってきた経験やノウハウを展開いただき、当社システム開発の最前線での活躍を期待しています。
【魅力・やりがい】
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。
情報システム部にて、基盤（ネットワーク・サーバ・デバイス等）構築・運用業務をご担当いただきます。
業務経験年数・スキル等に応じ、IT 人財のキャリアパスに基づき、プロフェッショナル職制への登用も想定しております。
・基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たな基盤構築等、大型プロジェクト推進業務
＜インフラ領域部門について＞
生命保険事業全体の信頼性と先進性を足元から支える、ITインフラの総合領域です。
当領域では、全社の膨大な顧客データ・ビジネス情報を安全かつ高度に利活用するための統合データプラットフォームの構築を推進。
オンプレミスのサーバ基盤に加えクラウドやSASE等を取り入れ、拡張性と高セキュリティを両立したシステム環境の設計・構築を担います。
さらに、ネットワーク・デバイスからメインフレーム（ホスト基盤）に至る全社インフラの安定稼働と当社として最適なアーキテクチャを追及します。
24時間365日止まらない社会インフラとしての確かな安心感を担保しながら、未来のデジタル変革を技術面から強力にバックアップします。
データ活用・先進設計・安定運用の各スペシャリストが集い、次世代IT基盤への進化を牽引しています。
＜ご参考：アプリ領域部門について＞
個人・企業保険のフロント（CX/DX）から、資産運用・コーポレート系のパッケージ導入、契約・営業管理などの基幹バックエンドまでを一手に担う領域です。
【募集背景】
無形商品を扱う特性上、商品開発やサービス提供にはシステムが不可欠ですので、経営企画とシステムが密接に関連しています。
また、現行のシステム構成を更新するためにメインフレームで動作するホスト系システムを10年以上かけてマイグレーションする大規模プロジェクトも進行しています。
【期待する役割】
今まで培ってきた経験やノウハウを展開いただき、当社システム開発の最前線での活躍を期待しています。
【魅力・やりがい】
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。
求める経験 / スキル
【求める行動特性／コンピテンシー】
・IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
【必要スキル・経験】
■必須
・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験
-ネットワーク・サーバ等インフラ基盤構築にかかわる実務経験
-RFP/RFI対応等の提案業務、ベンダーおよびユーザー部門との折衝・交渉、またはシステム基盤のグランドデザイン策定といった上流工程でのご経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験
-ＤＸ関連開発業務(アジャイル開発等)への従事およびプロジェクト推進経験
-SOE・SOR・SOIの中心となる顧客管理システム構築経験
■歓迎
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）の保有、クラウド関連資格の保有
・IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
【必要スキル・経験】
■必須
・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験
-ネットワーク・サーバ等インフラ基盤構築にかかわる実務経験
-RFP/RFI対応等の提案業務、ベンダーおよびユーザー部門との折衝・交渉、またはシステム基盤のグランドデザイン策定といった上流工程でのご経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験
-ＤＸ関連開発業務(アジャイル開発等)への従事およびプロジェクト推進経験
-SOE・SOR・SOIの中心となる顧客管理システム構築経験
■歓迎
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）の保有、クラウド関連資格の保有
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
【求人概要】
情報システム部にて、アプリケーション (個人保険・企業保険等)開発業務をご担当いただきます。
業務経験年数・スキル等に応じ、IT 人財のキャリアパスに基づき、プロフェッショナル職制への登用も想定しております。
・アプリケーション開発業務に関する企画、計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たなアプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務
・ＤＸ開発関連業務(アジャイル開発等)
＜アプリ領域部門について＞
個人保険・企業保険・資産運用・経営管理等に広範にわたる生命保険ビジネスの全領域を、アプリケーション開発とDX推進で駆動する領域です。
顧客向けWebサイトや営業・事務現場のUI/UX改善によるフロント改革（CX/DX向上）から、最新パッケージを活用した資産運用やコーポレート基盤のスピード開発まで幅広く展開。
さらに、ミッションクリティカルな契約管理・企業保険の堅牢なバックエンド開発や、ホストシステムのマイグレーション（モダン化）も強力に推進しています。
社会インフラとしての安定性を保持しながら、全社ビジネスの変革を直接的に牽引するやりがいあふれる開発環境です。
＜ご参考：インフラ領域部門について＞
膨大なデータを統合活用するプラットフォーム構築から、クラウド・SASE等の基盤設計、ネットワークやホスト運用までを担うインフラ領域です。
24時間365日止まらない高度な安定性とセキュリティを確保し、会社全体のデジタル変革とビジネス基盤を足元から強固に支えています。
データ基盤・クラウド・インフラ運用のプロフェッショナルが揃い、次世代のIT基盤創出に挑戦しています。
【当社のシステム開発体制における特徴】
当社は、「本体にシステム企画機能を残し、子会社に開発・運用機能を切り離すような体制」を採用しておりません。
明治安田内に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発・案件従事するため、
生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。
【具体的な業務】
決められたシステムをただ構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、
費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていきます。
企画から参画してモノづくり、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できる環境です。
我々情報システム部は総勢310名と多くの職員を抱えております。
そして、当社は各案件まで職員が入り込み『モノづくり』を主導していく関係上、
各保険種類や搭載されている基盤等に分かれて職員が配置されております。
当社・システム子会社である明治安田システム・テクノロジー、
そして参画いただいているSierの皆様あわせて数千人のが開発・保守業務に従事いただいております。
【技術スタック】
＃ 主要OS
【ホスト】メインフレーム（IBM社）
【オープン】Windows
＃ 言語
【ホスト】COBOL
【オープン】.NET、C＃、JAVA
＃クラウドプラットフォーム
Azure・AWS
＃サービス
O365・salesforce等
情報システム部にて、アプリケーション (個人保険・企業保険等)開発業務をご担当いただきます。
業務経験年数・スキル等に応じ、IT 人財のキャリアパスに基づき、プロフェッショナル職制への登用も想定しております。
・アプリケーション開発業務に関する企画、計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たなアプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務
・ＤＸ開発関連業務(アジャイル開発等)
＜アプリ領域部門について＞
個人保険・企業保険・資産運用・経営管理等に広範にわたる生命保険ビジネスの全領域を、アプリケーション開発とDX推進で駆動する領域です。
顧客向けWebサイトや営業・事務現場のUI/UX改善によるフロント改革（CX/DX向上）から、最新パッケージを活用した資産運用やコーポレート基盤のスピード開発まで幅広く展開。
さらに、ミッションクリティカルな契約管理・企業保険の堅牢なバックエンド開発や、ホストシステムのマイグレーション（モダン化）も強力に推進しています。
社会インフラとしての安定性を保持しながら、全社ビジネスの変革を直接的に牽引するやりがいあふれる開発環境です。
＜ご参考：インフラ領域部門について＞
膨大なデータを統合活用するプラットフォーム構築から、クラウド・SASE等の基盤設計、ネットワークやホスト運用までを担うインフラ領域です。
24時間365日止まらない高度な安定性とセキュリティを確保し、会社全体のデジタル変革とビジネス基盤を足元から強固に支えています。
データ基盤・クラウド・インフラ運用のプロフェッショナルが揃い、次世代のIT基盤創出に挑戦しています。
【当社のシステム開発体制における特徴】
当社は、「本体にシステム企画機能を残し、子会社に開発・運用機能を切り離すような体制」を採用しておりません。
明治安田内に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発・案件従事するため、
生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。
【具体的な業務】
決められたシステムをただ構築するわけではなく、当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、
費用対効果を踏まえ開発の有効性を検証し、事業部門とともにシステムを作っていきます。
企画から参画してモノづくり、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できる環境です。
我々情報システム部は総勢310名と多くの職員を抱えております。
そして、当社は各案件まで職員が入り込み『モノづくり』を主導していく関係上、
各保険種類や搭載されている基盤等に分かれて職員が配置されております。
当社・システム子会社である明治安田システム・テクノロジー、
そして参画いただいているSierの皆様あわせて数千人のが開発・保守業務に従事いただいております。
【技術スタック】
＃ 主要OS
【ホスト】メインフレーム（IBM社）
【オープン】Windows
＃ 言語
【ホスト】COBOL
【オープン】.NET、C＃、JAVA
＃クラウドプラットフォーム
Azure・AWS
＃サービス
O365・salesforce等
求める経験 / スキル
【求める行動特性／コンピテンシー】
・IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
【必要スキル・経験】
■必須
・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験
-アプリケーション（特にWebアプリケーション（スマホアプリ）開発等）の実務経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ・PMO経験
-ＤＸ関連開発業務(アジャイル開発等)への従事およびプロジェクト推進経験
-SOE・SOR・SOIの中心となる顧客管理システム構築経験
■歓迎
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）の保有、クラウド関連資格の保有
・経験業務：金融系（保険業務推奨）
・IT (一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
【必要スキル・経験】
■必須
・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験
-アプリケーション（特にWebアプリケーション（スマホアプリ）開発等）の実務経験
-大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ・PMO経験
-ＤＸ関連開発業務(アジャイル開発等)への従事およびプロジェクト推進経験
-SOE・SOR・SOIの中心となる顧客管理システム構築経験
■歓迎
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格）の保有、クラウド関連資格の保有
・経験業務：金融系（保険業務推奨）
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
仕事内容
当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。
各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。
＜主な職務内容＞
- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。
- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
（テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど）
-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。
-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。
-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。
-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します（開発者＝外部ベンダーの場合）
-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。
-テストの進捗レポートを随時展開します。
-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。
-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。
-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。
各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。
＜主な職務内容＞
- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。
- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
（テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど）
-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。
-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。
-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。
-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します（開発者＝外部ベンダーの場合）
-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。
-テストの進捗レポートを随時展開します。
-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。
-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。
-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
-4年以上のソフトウェア開発またはテストの経験
-5年以上の生命保険会社でのプロジェクト経験、ソフトウェア開発またはテストの経験
-プロジェクトやソフトウェア保守でのチームリーダー経験（開発チーム/テストチーム）
-アジャイル開発での開発またはテストの経験
-認定された大学の学士号または同等の実務経験
-日本語能力レベルN2以上
-生命保険の業務プロセス及び、商品知識
-英語（レポート&会話）
【歓迎要件】
-テスト戦略と計画の開発と実行
-テスト自動化の実施経験（Playwrightまた他のツールを使用した経験）
-テストマネージメントツールやパフォーマンス/セキュリティーツールの使用経験
-メインフレームの開発もしくはテスト経験
-4年以上のソフトウェア開発またはテストの経験
-5年以上の生命保険会社でのプロジェクト経験、ソフトウェア開発またはテストの経験
-プロジェクトやソフトウェア保守でのチームリーダー経験（開発チーム/テストチーム）
-アジャイル開発での開発またはテストの経験
-認定された大学の学士号または同等の実務経験
-日本語能力レベルN2以上
-生命保険の業務プロセス及び、商品知識
-英語（レポート&会話）
【歓迎要件】
-テスト戦略と計画の開発と実行
-テスト自動化の実施経験（Playwrightまた他のツールを使用した経験）
-テストマネージメントツールやパフォーマンス/セキュリティーツールの使用経験
-メインフレームの開発もしくはテスト経験
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
Job Purpose
To support the execution of specific IT audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
Process
The jobholder will typically support the IT Internal Audit manager and the general manager in delivering the following tasks timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology:
Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
The jobholder will typically support the IT Internal Audit manager and the general manager in delivering the following tasks effectively:
Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
The jobholder will typically undertake the following tasks effectively, under the supervision of the IT Internal Audit manager
Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
Internal Audit Management in AXA Japan
Senior Management of areas covered
Peers from the AXA Group Audit professional family
Members of Industry bodies
Measures
Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
Recognised as subject matter expert on the covered areas.
Positive feedback form relevant management.
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
Evidence of sharing relevant information.
Evidence of own skills and competencies developed.
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
A company with strong values
A company promoting internal mobility and the training of its employees
A company offering many benefits
A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
Job Purpose
To support the execution of specific IT audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
Process
The jobholder will typically support the IT Internal Audit manager and the general manager in delivering the following tasks timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology:
Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
The jobholder will typically support the IT Internal Audit manager and the general manager in delivering the following tasks effectively:
Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
The jobholder will typically undertake the following tasks effectively, under the supervision of the IT Internal Audit manager
Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
Internal Audit Management in AXA Japan
Senior Management of areas covered
Peers from the AXA Group Audit professional family
Members of Industry bodies
Measures
Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
Recognised as subject matter expert on the covered areas.
Positive feedback form relevant management.
Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
Evidence of sharing relevant information.
Evidence of own skills and competencies developed.
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
A company with strong values
A company promoting internal mobility and the training of its employees
A company offering many benefits
A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
求める経験 / スキル
▽ Skills:
- Proficient understanding of JavaScript libraries and frameworks, such as ReactJS, etc.
- Proficient understanding of server-side programming language such as Node.js, Java, etc.
- Proficient understanding of web markup, including HTML5, CSS3
- Good understanding of Agile methodology, including Scrum, Kanban
- Good understanding of code versioning tools such as Git
- Good understanding of code Quality/Coverage Tools such as SonarQube, etc
- Good understanding of containerization and orchestration tools such as Docker and Kubernetes
- Basic understanding of noSQL database such as MongoDB, Cassandra etc
- Basic understanding of relational database such as Oracle, MySQL, PostgreSQL etc
- Basic understanding of asynchronous request handling, partial page updates, and AJAX
- Basic understanding of designing and implementing RESTful web services
- Basic understanding of Swagger/Open API specification
- Basic understanding of integrating third party APIs
- Basic understanding of responsive web design and development
- Basic understanding of the software design/architecture process
- Basic understanding of service-oriented architecture, microservices, serverless architecture
▽ Experience:
- 5+ years experiences developing web applications
- Bachelor's degree in Computer Science or related field from accredited college/university or equivalent work experience
- Experience with the entire Software Development Life Cycle
- Must have business level English language ability - TOIEC 700 up or equivalent
- Japanese language proficiency is a plus
- Experience in life and/or P&C insurance domain is a plus
- Experience with cloud technology like AWS or Azure is a plus
- Experience with DevOps practices such as CI, CD, TDD, etc is a plus
- Experience with functional test automation tools such as Selenium, Playwright, Cucumber etc is a plus
- Experience supporting interfaces between multiple application platforms (i.e. open and mainframe)
- Has a desire to be mentored and to grow
- Has a desire to work through constant change
- Has a desire to identify new development opportunities and promote best practices across a DevOps community
- Has a strong desire to work with any technologies and any roles to gain skills and experience to become a T-shaped cross functional team member in a DevOps community
- Proficient understanding of JavaScript libraries and frameworks, such as ReactJS, etc.
- Proficient understanding of server-side programming language such as Node.js, Java, etc.
- Proficient understanding of web markup, including HTML5, CSS3
- Good understanding of Agile methodology, including Scrum, Kanban
- Good understanding of code versioning tools such as Git
- Good understanding of code Quality/Coverage Tools such as SonarQube, etc
- Good understanding of containerization and orchestration tools such as Docker and Kubernetes
- Basic understanding of noSQL database such as MongoDB, Cassandra etc
- Basic understanding of relational database such as Oracle, MySQL, PostgreSQL etc
- Basic understanding of asynchronous request handling, partial page updates, and AJAX
- Basic understanding of designing and implementing RESTful web services
- Basic understanding of Swagger/Open API specification
- Basic understanding of integrating third party APIs
- Basic understanding of responsive web design and development
- Basic understanding of the software design/architecture process
- Basic understanding of service-oriented architecture, microservices, serverless architecture
▽ Experience:
- 5+ years experiences developing web applications
- Bachelor's degree in Computer Science or related field from accredited college/university or equivalent work experience
- Experience with the entire Software Development Life Cycle
- Must have business level English language ability - TOIEC 700 up or equivalent
- Japanese language proficiency is a plus
- Experience in life and/or P&C insurance domain is a plus
- Experience with cloud technology like AWS or Azure is a plus
- Experience with DevOps practices such as CI, CD, TDD, etc is a plus
- Experience with functional test automation tools such as Selenium, Playwright, Cucumber etc is a plus
- Experience supporting interfaces between multiple application platforms (i.e. open and mainframe)
- Has a desire to be mentored and to grow
- Has a desire to work through constant change
- Has a desire to identify new development opportunities and promote best practices across a DevOps community
- Has a strong desire to work with any technologies and any roles to gain skills and experience to become a T-shaped cross functional team member in a DevOps community
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
日本生命保険相互会社
仕事内容
主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
主に資産運用部門の中で、幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級
■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級
■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■募集背景
2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部（健康増進・医療関連）・ライフサポート事業部（介護・子育て支援）・イノベーション開発室（一部）を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。
■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。
■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・2026-154G
2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部（健康増進・医療関連）・ライフサポート事業部（介護・子育て支援）・イノベーション開発室（一部）を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。
■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。
■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・2026-154G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・事業会社でのM＆Ａ企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのＭ＆Ａプロジェクトへの参画経験、M＆A専門会社でのご経験
■歓迎要件
・上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・事業会社でのM＆Ａ企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのＭ＆Ａプロジェクトへの参画経験、M＆A専門会社でのご経験
■歓迎要件
・上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■採用背景
当社は、外国国債や国際機関債への投資を通じて、国際分散投資を推進しています。また、外貨建て資産については、社債やオルタナティブ投資も含めて為替リスクを統合的に管理をしています。その中でも外国国債は、流動性と収益性の両面で重要な資産であり、マクロ分析に基づくジャッジメンタルな運用に加え、モデルを活用したタクティカルな運用も強化しています。為替についても、全社的な為替リスク管理や取引執行に加え、自身の相場ビューに基づくポジションテイク、モデル運用を推進しています。これまでの経験を生かし、当社で外国債券・為替運用に挑戦したい意欲ある方を募集します。
■職務概要
・入社初期は国際投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・各国のマクロ経済・金融政策・金利動向等の分析に基づく外国国債・外国為替の投資方針策定
・外国債券（主に国債）のポートフォリオ構築および管理（売買執行を含む）
・全社の為替リスクの一元管理・取引執行
・外国債券、為替に関する定量モデルの開発
■組織概要
・国際投資部：30名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・マクロ経済、金融政策、地政学の動向など、世界中で発生している事象を常に感度高くモニタリングし、実際の投資判断につなげることで、国際分散投資に関する高い専門性と投資判断能力、語学力等の伸長が可能です。
当社は、外国国債や国際機関債への投資を通じて、国際分散投資を推進しています。また、外貨建て資産については、社債やオルタナティブ投資も含めて為替リスクを統合的に管理をしています。その中でも外国国債は、流動性と収益性の両面で重要な資産であり、マクロ分析に基づくジャッジメンタルな運用に加え、モデルを活用したタクティカルな運用も強化しています。為替についても、全社的な為替リスク管理や取引執行に加え、自身の相場ビューに基づくポジションテイク、モデル運用を推進しています。これまでの経験を生かし、当社で外国債券・為替運用に挑戦したい意欲ある方を募集します。
■職務概要
・入社初期は国際投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・各国のマクロ経済・金融政策・金利動向等の分析に基づく外国国債・外国為替の投資方針策定
・外国債券（主に国債）のポートフォリオ構築および管理（売買執行を含む）
・全社の為替リスクの一元管理・取引執行
・外国債券、為替に関する定量モデルの開発
■組織概要
・国際投資部：30名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・マクロ経済、金融政策、地政学の動向など、世界中で発生している事象を常に感度高くモニタリングし、実際の投資判断につなげることで、国際分散投資に関する高い専門性と投資判断能力、語学力等の伸長が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■採用背景
・当社は、国内有数の機関投資家として、経済・産業の発展に資する長期資金を提供し、投資先企業の企業価値向上の果実を、中長期にわたる安定的な株主配当や株価の上昇といった形で享受することを基本的な考え方としています。チームメンバーと協働しながら、市場環境の変化に柔軟に対応し、運用高度化に貢献したいという意欲を持つ人材を募集しております。
■職務概要
・入社初期は株式部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・ポートフォリオ管理業務＿相場見通し、投資方針の策定から投資（売買）の実行、ポートフォリオ管理の実施
・アナリスト業務＿業種・銘柄ごとの成長性・収益性、バリュエーション分析の実施
・スチュワードシップ関連業務＿投資先企業の分析、対話、議決権行使、モニタリング等を通じたスチュワードシップ活動の推進
■組織概要
・株式部：33名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます。
・国内株式に関する幅広い経験を積むことが可能であり、専門性を高めながらキャリア形成を行うことが可能です。
・2025-1019G
・当社は、国内有数の機関投資家として、経済・産業の発展に資する長期資金を提供し、投資先企業の企業価値向上の果実を、中長期にわたる安定的な株主配当や株価の上昇といった形で享受することを基本的な考え方としています。チームメンバーと協働しながら、市場環境の変化に柔軟に対応し、運用高度化に貢献したいという意欲を持つ人材を募集しております。
■職務概要
・入社初期は株式部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・ポートフォリオ管理業務＿相場見通し、投資方針の策定から投資（売買）の実行、ポートフォリオ管理の実施
・アナリスト業務＿業種・銘柄ごとの成長性・収益性、バリュエーション分析の実施
・スチュワードシップ関連業務＿投資先企業の分析、対話、議決権行使、モニタリング等を通じたスチュワードシップ活動の推進
■組織概要
・株式部：33名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます。
・国内株式に関する幅広い経験を積むことが可能であり、専門性を高めながらキャリア形成を行うことが可能です。
・2025-1019G
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティング
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等）
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■キャリアパス
・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、退職給付コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の退職給付制度運営高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた制度設計ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、退職給付コンサルティングを通じて貢献することができます。
・制度コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティング
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等）
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■キャリアパス
・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、退職給付コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の退職給付制度運営高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた制度設計ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、退職給付コンサルティングを通じて貢献することができます。
・制度コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数3年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の制度設計コンサルティング業務経験
・対人コミュニケーションスキルの高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト
※アクチュアリーの資格・経験は不要
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数3年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の制度設計コンサルティング業務経験
・対人コミュニケーションスキルの高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト
※アクチュアリーの資格・経験は不要
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
複数あり
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等）
・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援
・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング
・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。
・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等）
・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援
・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング
・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。
・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業年金コンサルティング業務（年金運用）の実務経験年数3年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験
・資産運用関連業務経験
・対人コミュニケーションスキルが高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・証券アナリスト
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・企業年金コンサルティング業務（年金運用）の実務経験年数3年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験
・資産運用関連業務経験
・対人コミュニケーションスキルが高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・証券アナリスト
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
複数あり
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
■保有資格
＜歓迎＞
ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
■保有資格
＜歓迎＞
ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
確定拠出年金運営管理業務（商品選定）全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で約２００名が所属しており、その中で所属していただく確定拠出年金業務Ｇは約３０名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、団体根金コンサルティングＧ、確定拠出年金コールセンターがあります。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な確定拠出年金運営管理業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・資産運用立国の実現に向けて、国策として益々重要度が増している確定拠出年金の領域で、ご自身のキャリアで培われた運用商品選定ノウハウを存分に駆使していただけます。
・確定拠出年金業務Gは、運営管理機関業務を行うチームとDC加入者向けの教育を行うチームが存在し、お互いに連携し合ってお客様に沿った商品提案を行っています。
・2023-2660G
確定拠出年金運営管理業務（商品選定）全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で約２００名が所属しており、その中で所属していただく確定拠出年金業務Ｇは約３０名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、団体根金コンサルティングＧ、確定拠出年金コールセンターがあります。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な確定拠出年金運営管理業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・資産運用立国の実現に向けて、国策として益々重要度が増している確定拠出年金の領域で、ご自身のキャリアで培われた運用商品選定ノウハウを存分に駆使していただけます。
・確定拠出年金業務Gは、運営管理機関業務を行うチームとDC加入者向けの教育を行うチームが存在し、お互いに連携し合ってお客様に沿った商品提案を行っています。
・2023-2660G
求める経験 / スキル
■必須要件
・過去のDC法改正の経緯を含め、マーケット環境を正確に理解しながら企画ができる方
■歓迎要件
・確定拠出年金の運営管理業務の経験のある方
・資産運用に関する業務の経験のある方
■保有資格
＜歓迎＞
・DCプランナー
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・過去のDC法改正の経緯を含め、マーケット環境を正確に理解しながら企画ができる方
■歓迎要件
・確定拠出年金の運営管理業務の経験のある方
・資産運用に関する業務の経験のある方
■保有資格
＜歓迎＞
・DCプランナー
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■採用背景
・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。
・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。
■職務概要
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング
■組織概要
・クレジット投資部：42名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。
・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。
■職務概要
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング
■組織概要
・クレジット投資部：42名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
■職務詳細
＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
■職務詳細
＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
＜業務例＞
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務 等
■組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。
◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。
◆採用担当者からのメッセージ：
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
＜業務例＞
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務 等
■組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。
◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。
◆採用担当者からのメッセージ：
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方
・証券アナリスト１次試験合格あるいは運用業務に関するご経験
■歓迎要件
・ビジネスレベル英語力
・CFA等運用業務に関わる有資格者
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方
・証券アナリスト１次試験合格あるいは運用業務に関するご経験
■歓迎要件
・ビジネスレベル英語力
・CFA等運用業務に関わる有資格者
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
521 万円 ~ 680 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
SOMPOひまわり生命保険株式会社
仕事内容
当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の構想立案から設計･構築までご経験に合わせてご担当いただきます。
【具体的には】
◎当社システム基盤構築プロジェクトへの構想立案からの参画
◎システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・障害対応
※年間10～20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しております。
【具体的には】
◎当社システム基盤構築プロジェクトへの構想立案からの参画
◎システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・障害対応
※年間10～20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しております。
求める経験 / スキル
■ポテンシャル重視の若手層から、即戦力としてご活躍いただける経験者まで、幅広く募集しています。（業界不問）
【必須】
■ポテンシャル重視の若手：サーバーもしくはネットワーク構築経験をお持ちの方
■即戦力の経験者：①構想段階からシステム基盤構築プロジェクト(50人月以上の規模)に参画し、システム基盤リーダーとしてプロジェクトを成功に導いたご経験のある方。②ビジネス戦略に求められるシステム基盤を自ら立案し、実現化されたご経験のある方
【こんな方を歓迎】
■基盤更改等の大規模移行プロジェクトのリーダー経験がある方
■プロジェクト推進力・コミュニケーション能力に自信がある方
■新しい技術の情報収集を行い、提案・導入に向け積極的なアクションを起こせる方
【必須】
■ポテンシャル重視の若手：サーバーもしくはネットワーク構築経験をお持ちの方
■即戦力の経験者：①構想段階からシステム基盤構築プロジェクト(50人月以上の規模)に参画し、システム基盤リーダーとしてプロジェクトを成功に導いたご経験のある方。②ビジネス戦略に求められるシステム基盤を自ら立案し、実現化されたご経験のある方
【こんな方を歓迎】
■基盤更改等の大規模移行プロジェクトのリーダー経験がある方
■プロジェクト推進力・コミュニケーション能力に自信がある方
■新しい技術の情報収集を行い、提案・導入に向け積極的なアクションを起こせる方
従業員数
2,825名
（2025年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,825名
（2025年度末現在）
仕事内容
【ポジションPR】
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）
生保・金融業界知識は問いません。
メンバーもしくはリーダークラスとして、協力会社の方や各部署などと積極的にコミュニケーション取れる方を募集しています。
※ご経験に応じた業務内容をお任せいたします。
【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）
【働き方】フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。
生保・金融業界知識は問いません。
メンバーもしくはリーダークラスとして、協力会社の方や各部署などと積極的にコミュニケーション取れる方を募集しています。
※ご経験に応じた業務内容をお任せいたします。
【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）
【働き方】フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■サーバーまたはネットワークの構築、または運用・保守経験※業界経験は不問
■システム会社やIT部門にてセキュリティ領域の経験※業界経験は不問
■SIerでのシステム開発経験（要件定義からシステム導入まで）※生保・金融業界に関する経験であれば尚可
【歓迎】
■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方
■Azure・O365などクラウドサービスの構築経験や知識をお持ちの方
【求める人物像】
■ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーを調整しながらシステム開発プロジェクトを主体的に推進できる方
■情報システムを活用して当社の事業の発展に貢献したいと考える方
■サーバーまたはネットワークの構築、または運用・保守経験※業界経験は不問
■システム会社やIT部門にてセキュリティ領域の経験※業界経験は不問
■SIerでのシステム開発経験（要件定義からシステム導入まで）※生保・金融業界に関する経験であれば尚可
【歓迎】
■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方
■Azure・O365などクラウドサービスの構築経験や知識をお持ちの方
【求める人物像】
■ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーを調整しながらシステム開発プロジェクトを主体的に推進できる方
■情報システムを活用して当社の事業の発展に貢献したいと考える方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
ERM（統合的リスク管理）の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【募集背景】
体制強化のため。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
○ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
○各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
○ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
○グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。
また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。
○気候変動リスクの計量化
気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。
中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。
○資産自己査定の統括
資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。
関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。
○ERM委員会の事務局運営
ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。
会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。
また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
【組織情報】
部署体制 2課体制(当課 計5名 ※課長1名・スペシャリスト1名・課長代理1名・主任1名・一般1名)
新卒：中途＝3：2 男女比率＝3：2 平均年齢＝39歳
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
ERM（統合的リスク管理）の枠組みを整備・活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、十分な健全性の維持と持続的な成長、企業価値向上の両立を支えることです。また、経営戦略の企画や実行の各局面においてリスク分析を適時に行い、環境変化を踏まえた機動的な意思決定につなげることで、経営戦略の実効性を高めることを目指しています。
【募集背景】
体制強化のため。
【具体的に想定している業務】
リスク管理統括部ERM推進課にて、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化をご担当いただきます。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、リスク管理を実効性ある仕組みとして定着・進化させていく役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
○ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進
統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高めるための企画立案、運用、改善を行います。
あわせて、各役職員がリスクを適切に捉え行動できる組織風土の醸成に向けた施策の企画・推進にも携わっていただきます。
〇経営戦略モニタリングと連動したリスク分析
四半期ごとのリスク分析を通じて、経営戦略のモニタリングと連動した課題認識・論点整理を行い、機動的な対策立案や見直しにつなげます。
環境変化に応じて機動的に戦略・施策を柔軟に見直す、アジャイル型のリスク管理の高度化を推進いただきます。
○各部門・子会社のリスク管理支援
各リスク主管部門や子会社が実施するリスク管理施策を支援し、全社・グループベースで一貫性のあるリスク管理を後押しします。
○リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理
会社としてどのようなリスクをどの程度抱えているかを把握するため、評価基準の整備や継続的な見直しを行います。
また、リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリストを作成・更新し、重要リスクや新たに顕在化しうるリスクの管理を進めます。
○ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括
ORSAの実施全体を取りまとめ、評価プロセスの運営やレポート作成をリードします。
リスクと資本、経営戦略のつながりを整理し、社内外に分かりやすく示す役割を担います。
○グローバルベースのERM対応
海外関係者と連携しながら、グループベースのORSAやリスクレジスター作成、重要リスク管理を支援します。
また、気候変動リスクやサイバー保険に関するグローバルな取り組みにも関与いただきます。
○気候変動リスクの計量化
気候変動リスクをどのように測るべきかを検討し、計量手法の調査・研究、モデル選定、実際の計測までを担います。
中長期的な経営課題に対し、定量的な観点からアプローチする重要な業務です。
○資産自己査定の統括
資産自己査定の体制整備・運用を進めるとともに、二次査定の実施や結果の取りまとめを行います。
関係部門と連携しながら、査定結果を経営へ報告し、資産健全性の把握に貢献していただきます。
○ERM委員会の事務局運営
ERM委員会の事務局として、会議体の準備・運営、論点整理などを担当します。
会社全体のリスク管理状況を俯瞰し、ERMを経営に活かすための場づくりを担うポジションです。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
統合的リスク管理態勢の整備・推進を担うことで、統合的リスク管理に関する知識・経験だけではなく、保険会社の業務全般についての幅広い知識を得ることができます。
また、統合的リスク管理は経営戦略の実行と密接な関係があり、経営へのレポーティングの機会も多く、会社の動きを身近に感じることができます。
【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
【組織情報】
部署体制 2課体制(当課 計5名 ※課長1名・スペシャリスト1名・課長代理1名・主任1名・一般1名)
新卒：中途＝3：2 男女比率＝3：2 平均年齢＝39歳
＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件（MUST条件）
・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方
・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方
・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・生命保険業界での業務経験をお持ちの方
・部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験をお持ちの方
・英語を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方
※英語力は必須ではありませんが、活かしたい方にはグローバルチームとの接点を提供可能です
・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方
・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方
・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・生命保険業界での業務経験をお持ちの方
・部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験をお持ちの方
・英語を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方
※英語力は必須ではありませんが、活かしたい方にはグローバルチームとの接点を提供可能です
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
566 万円 ~ 763 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
非公開
仕事内容
保険事務部門における横断的管理業務など
◆管理業務
人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、ＫＰＩ、取扱要領、各種要望
◆その他
業務改善（効率化）、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、ＢＣＰ計画立案など
※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆管理業務
人員、事業費、委託先（協力会社）、統計データ、ＫＰＩ、取扱要領、各種要望
◆その他
業務改善（効率化）、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、ＢＣＰ計画立案など
※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆エクセルスキルのある方
（関数による集計業務ができるレベル）
◆行動力、実行力のある方
◆問題解決力のある方
◆生命保険業界経験者
【その他求められる要件】
・保険事務の知識
・部署間の調整能力
・問題解決能力、実行力
・ファシリテート能力
※他部署への依頼・調整などの業務が多く発生しますので、部門間コミュニケーション能力に長けた方をイメージしています。
◆大卒以上
◆エクセルスキルのある方
（関数による集計業務ができるレベル）
◆行動力、実行力のある方
◆問題解決力のある方
◆生命保険業界経験者
【その他求められる要件】
・保険事務の知識
・部署間の調整能力
・問題解決能力、実行力
・ファシリテート能力
※他部署への依頼・調整などの業務が多く発生しますので、部門間コミュニケーション能力に長けた方をイメージしています。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
当社のデータチームのデータサイエンティストとして、クレーム部門を真にデータ駆動型の機能へと変革する中心的な役割を担っていただきます。
主な職務内容：
・各ビジネスユースケースにおける実践的なAIコード／ソリューションの開発および実装の支援
・機械学習モデルの開発、テスト、評価、導入活動の支援
・Pythonおよび関連するデータサイエンスライブラリを使用した構造化データおよび非構造化データの分析
・ビジネス要件を理解し、それをデータ駆動型のソリューションに変換するためにビジネスステークホルダーと連携
・探索的データ分析（EDA）の実施および意思決定を支援するためのインサイトの生成
・AIモデルの安全かつ持続可能な導入のためのAIガバナンスの支援
・IT、ビジネスチーム、プロジェクトマネージャーを含む部門横断的なチームとの協働（文書作成スキルを活用）
・新興のAIおよび生成AI技術や業界動向に関する知識を継続的に習得する
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認められる専門知識を獲得する
- 持続可能なAIソリューション（スケーラブルかつ、CO2消費量の観点から効率的）に取り組む
- 数百万件の構造化・非構造化データポイントへアクセス可能
- クレーム領域における高い需要の中で、データのエキスパートとして頼られる存在となり、ベストプラクティスの策定に貢献する
- ビジネス、データ、テクノロジーの交差点で業務を行い、戦略的な経験を得る
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティへアクセスし、データ＆AIサイエンス分野で継続的な学習・共有・成長の機会を得る
当社のデータチームのデータサイエンティストとして、クレーム部門を真にデータ駆動型の機能へと変革する中心的な役割を担っていただきます。
主な職務内容：
・各ビジネスユースケースにおける実践的なAIコード／ソリューションの開発および実装の支援
・機械学習モデルの開発、テスト、評価、導入活動の支援
・Pythonおよび関連するデータサイエンスライブラリを使用した構造化データおよび非構造化データの分析
・ビジネス要件を理解し、それをデータ駆動型のソリューションに変換するためにビジネスステークホルダーと連携
・探索的データ分析（EDA）の実施および意思決定を支援するためのインサイトの生成
・AIモデルの安全かつ持続可能な導入のためのAIガバナンスの支援
・IT、ビジネスチーム、プロジェクトマネージャーを含む部門横断的なチームとの協働（文書作成スキルを活用）
・新興のAIおよび生成AI技術や業界動向に関する知識を継続的に習得する
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認められる専門知識を獲得する
- 持続可能なAIソリューション（スケーラブルかつ、CO2消費量の観点から効率的）に取り組む
- 数百万件の構造化・非構造化データポイントへアクセス可能
- クレーム領域における高い需要の中で、データのエキスパートとして頼られる存在となり、ベストプラクティスの策定に貢献する
- ビジネス、データ、テクノロジーの交差点で業務を行い、戦略的な経験を得る
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティへアクセスし、データ＆AIサイエンス分野で継続的な学習・共有・成長の機会を得る
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
技術要件 :
・数学、統計学、アクチュアリーサイエンス、データサイエンス、コンピュータサイエンスのいずれかの学位を有すること。
・AI／生成AIソリューションを活用したプロジェクトへの参加経験があること。
・機械学習モデルの開発において3年以上7年以下の経験があること。
・優れたPythonプログラミングスキルを有すること。
・ビジネス要件を理解し解釈する能力を有すること。
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure）での業務経験があること。
・RAG、LLM、埋め込み、プロンプトエンジニアリングなどの生成AIの概念に関する知識があること。
ソフトスキルおよびコンピテンシー：
・技術的・非技術的なステークホルダーの双方と効果的にコミュニケーションをとることができること。
・論理的思考力に優れたビジネス志向のマインドセットを有すること。
・細部にわたる正確なドキュメント作成能力。
・歓迎要件：ビジネスレベルの英語力
技術要件 :
・数学、統計学、アクチュアリーサイエンス、データサイエンス、コンピュータサイエンスのいずれかの学位を有すること。
・AI／生成AIソリューションを活用したプロジェクトへの参加経験があること。
・機械学習モデルの開発において3年以上7年以下の経験があること。
・優れたPythonプログラミングスキルを有すること。
・ビジネス要件を理解し解釈する能力を有すること。
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure）での業務経験があること。
・RAG、LLM、埋め込み、プロンプトエンジニアリングなどの生成AIの概念に関する知識があること。
ソフトスキルおよびコンピテンシー：
・技術的・非技術的なステークホルダーの双方と効果的にコミュニケーションをとることができること。
・論理的思考力に優れたビジネス志向のマインドセットを有すること。
・細部にわたる正確なドキュメント作成能力。
・歓迎要件：ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
・Finance部門内にある、Finance業務に特化した業務効率化、AI活用促進、システム開発を行うチームの募集です。
・AXA Groupの主要なEntityで計画・実行されているFinancial process digitalizationを実現することを主たるターゲットとしています。Financeの主要な指標を算出するためのプロセスや、財務諸表を作成する業務をBIツールなどを使いデジタル化し、業務の効率化、指標の可視化、有益なレポートを作成してマネジメントの意思決定をサポートします。
・Finance内の他チーム、IT/Data部門、AXA Groupのその他エンティティと円滑なコミュニケーションをとりながら、自ら課題解決に向かって行動できる方、新しい業務にチャレンジしたい方をお待ちしています。
・This is a recruitment notice for a team within the Finance department that specializes in streamlining Finance operations, promoting the use of AI, and system development.
・The main target is to realize financial process digitalization by using BI tools and others, we digitize processes for calculating key Finance indicators and creating financial statements, thereby streamlining operations, visualizing indicators, and creating useful reports to support management decision-making.
・We are looking for individuals who can proactively work towards solving issues while communicating smoothly with other teams within Finance, the IT/Data department, and other entities of the AXA Group, and who are eager to take on new challenges.）
【魅力/ Position Attractive Points】
・最新技術を活用したProcess Improvementを提案し、案件をリード・マネジメントしていく機会がある
・業務をとおして基本的な生命保険・損害保険の財務知識を身に着ける機会がある
・業務が円滑に進むよう日本語・英語で積極的に関連部署とコンタクトをとり、多種多様な資料を作成するなど情報整理、ガバナンスを含めた多岐にわたるコミュニケーション能力を向上させる機会がある
・There are opportunities to propose process improvements utilizing the latest technologies and to lead and manage projects.
・There are opportunities to acquire basic financial knowledge of life and non-life insurance through work.
・There are opportunities to enhance a wide range of communication skills, including organizing information and governance, by proactively contacting relevant departments in Japanese and English to ensure smooth operations and preparing a variety of documents.
・Finance部門内にある、Finance業務に特化した業務効率化、AI活用促進、システム開発を行うチームの募集です。
・AXA Groupの主要なEntityで計画・実行されているFinancial process digitalizationを実現することを主たるターゲットとしています。Financeの主要な指標を算出するためのプロセスや、財務諸表を作成する業務をBIツールなどを使いデジタル化し、業務の効率化、指標の可視化、有益なレポートを作成してマネジメントの意思決定をサポートします。
・Finance内の他チーム、IT/Data部門、AXA Groupのその他エンティティと円滑なコミュニケーションをとりながら、自ら課題解決に向かって行動できる方、新しい業務にチャレンジしたい方をお待ちしています。
・This is a recruitment notice for a team within the Finance department that specializes in streamlining Finance operations, promoting the use of AI, and system development.
・The main target is to realize financial process digitalization by using BI tools and others, we digitize processes for calculating key Finance indicators and creating financial statements, thereby streamlining operations, visualizing indicators, and creating useful reports to support management decision-making.
・We are looking for individuals who can proactively work towards solving issues while communicating smoothly with other teams within Finance, the IT/Data department, and other entities of the AXA Group, and who are eager to take on new challenges.）
【魅力/ Position Attractive Points】
・最新技術を活用したProcess Improvementを提案し、案件をリード・マネジメントしていく機会がある
・業務をとおして基本的な生命保険・損害保険の財務知識を身に着ける機会がある
・業務が円滑に進むよう日本語・英語で積極的に関連部署とコンタクトをとり、多種多様な資料を作成するなど情報整理、ガバナンスを含めた多岐にわたるコミュニケーション能力を向上させる機会がある
・There are opportunities to propose process improvements utilizing the latest technologies and to lead and manage projects.
・There are opportunities to acquire basic financial knowledge of life and non-life insurance through work.
・There are opportunities to enhance a wide range of communication skills, including organizing information and governance, by proactively contacting relevant departments in Japanese and English to ensure smooth operations and preparing a variety of documents.
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・現状の課題を理解し、改善案を提示・実行できること
・問題解決に対してリーダーシップを発揮する意志
・新しい業務に対しても柔軟性を持てること
・ビジネスレベルの英語力（パリ本社はじめ海外オフィスとのやりとりが多いため）、またはビジネスレベルの日本語力
・次のいずれかのスキル・経験があること 1) System Engineer or Solution Architect or Business Analyst、２）Anaplan 開発経験 3) AIアウトプット品質責任者、プロンプトアーキテクト、AIシステム統合エンジニア
・Ability to understand current pain points, and propose / conduct improvement actions
・Motivated to perform strong leadership on solving current issues
・Flexibility to work on new and challenging tasks
・Business-level English proficiency (For communication with Paris HQ and other overseas offices) or Business-level Japanese
・Having one or more of the following skills or experience: 1) System Engineer or Solution Architect or Business Analyst, 2) Experience in Anaplan development, 3) AI output quality manager, prompt architect, AI system integration engineer.
・現状の課題を理解し、改善案を提示・実行できること
・問題解決に対してリーダーシップを発揮する意志
・新しい業務に対しても柔軟性を持てること
・ビジネスレベルの英語力（パリ本社はじめ海外オフィスとのやりとりが多いため）、またはビジネスレベルの日本語力
・次のいずれかのスキル・経験があること 1) System Engineer or Solution Architect or Business Analyst、２）Anaplan 開発経験 3) AIアウトプット品質責任者、プロンプトアーキテクト、AIシステム統合エンジニア
・Ability to understand current pain points, and propose / conduct improvement actions
・Motivated to perform strong leadership on solving current issues
・Flexibility to work on new and challenging tasks
・Business-level English proficiency (For communication with Paris HQ and other overseas offices) or Business-level Japanese
・Having one or more of the following skills or experience: 1) System Engineer or Solution Architect or Business Analyst, 2) Experience in Anaplan development, 3) AI output quality manager, prompt architect, AI system integration engineer.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
ニッセイウェルス生命保険
仕事内容
①資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
②成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
③経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証）
④リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等）
⑤リスク管理関連資料の作成
⑥リスク管理委員会の資料作成・運営
■担当領域：経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。(要相談)
（変更の範囲）会社の定める業務
【働く魅力・ポイント】
■経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります
■リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます
■必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です
②成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
③経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証）
④リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等）
⑤リスク管理関連資料の作成
⑥リスク管理委員会の資料作成・運営
■担当領域：経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。(要相談)
（変更の範囲）会社の定める業務
【働く魅力・ポイント】
■経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります
■リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます
■必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での5年以上の実務経験
■PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）中級レベル
【尚可条件】
◇金融、財務、統計の領域に関する知識
◇日本アクチュアリー会の研究会員以上
■金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での5年以上の実務経験
■PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）中級レベル
【尚可条件】
◇金融、財務、統計の領域に関する知識
◇日本アクチュアリー会の研究会員以上
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,390 万円
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
サービス事業本部では、保険ビジネスやお客様の人生に役立つ新しいサービスの企画・開発・運営に取り組んでいます。これまでの保険会社の枠にとらわれないチャレンジ精神を持ち、チームと協力しながら積極的に新しい価値を創造できる人材を募集しています。
保険業界に興味があり、革新的なサービスづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
1, 保険関連およびその他の分野におけるBtoB・BtoC向けのサービスコンテンツの企画・主要コンセプトの立案
2, 市場分析（VOC/VOD・競合他社分析等）からニーズやトレンドを把握し、サービス開発に反映させるための分析をリード
3, サービス開発に必要なファイナンシャルモデルの構築や、事業のビジネスケース策定
4, 関係部署との調整や、必要な承認手続きの円滑な進行への参画
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
1, 新規事業・サービス創出に関わるチャンス
保険業界の枠を超えた革新的なサービス企画・開発に携われるため、自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。
2, マーケットインの思考で顧客志向のサービス開発
お客様の声や市場分析を重視し、実際のニーズに応えるサービス作りに貢献できる環境です。
3, 多部門連携の経験が積める
関係部署と協力しながら事業を推進するため、調整力やコミュニケーション力の向上が期待できます。
4, ビジネスモデルの構築や収益化に関わる経験
ファイナンシャルモデルやビジネスケース策定を通じて、事業の収益性を考えるスキルが身につきます。
5, 成長が期待される保険業界の中でのチャレンジ
保険業界の新たな可能性を追求し、将来的なキャリアアップや専門性の深化につながるポジションです。
6, イノベーションを推進できる環境
既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を追求する風土の中で、創造性を発揮できます。
7, 自己成長とキャリアアップの機会
市場調査やサービス企画、ビジネスモデル構築など幅広いスキルを身につけられるため、キャリアの幅が広がります。
8, 社会に役立つサービスの企画に携われる
お客様の人生に資するサービスを提供し、社会的な意義ややりがいを感じられる仕事です。
サービス事業本部では、保険ビジネスやお客様の人生に役立つ新しいサービスの企画・開発・運営に取り組んでいます。これまでの保険会社の枠にとらわれないチャレンジ精神を持ち、チームと協力しながら積極的に新しい価値を創造できる人材を募集しています。
保険業界に興味があり、革新的なサービスづくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
1, 保険関連およびその他の分野におけるBtoB・BtoC向けのサービスコンテンツの企画・主要コンセプトの立案
2, 市場分析（VOC/VOD・競合他社分析等）からニーズやトレンドを把握し、サービス開発に反映させるための分析をリード
3, サービス開発に必要なファイナンシャルモデルの構築や、事業のビジネスケース策定
4, 関係部署との調整や、必要な承認手続きの円滑な進行への参画
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
1, 新規事業・サービス創出に関わるチャンス
保険業界の枠を超えた革新的なサービス企画・開発に携われるため、自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。
2, マーケットインの思考で顧客志向のサービス開発
お客様の声や市場分析を重視し、実際のニーズに応えるサービス作りに貢献できる環境です。
3, 多部門連携の経験が積める
関係部署と協力しながら事業を推進するため、調整力やコミュニケーション力の向上が期待できます。
4, ビジネスモデルの構築や収益化に関わる経験
ファイナンシャルモデルやビジネスケース策定を通じて、事業の収益性を考えるスキルが身につきます。
5, 成長が期待される保険業界の中でのチャレンジ
保険業界の新たな可能性を追求し、将来的なキャリアアップや専門性の深化につながるポジションです。
6, イノベーションを推進できる環境
既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を追求する風土の中で、創造性を発揮できます。
7, 自己成長とキャリアアップの機会
市場調査やサービス企画、ビジネスモデル構築など幅広いスキルを身につけられるため、キャリアの幅が広がります。
8, 社会に役立つサービスの企画に携われる
お客様の人生に資するサービスを提供し、社会的な意義ややりがいを感じられる仕事です。
求める経験 / スキル
◇BtoBサービスの商品企画・事業企画経験者
1, 商品やサービスのローンチ経験がある方
業種や業界を問わず、新商品や新サービスの立ち上げに携わった経験をお持ちの方。もしくは新規事業の立ち上げがなくても、現状の課題に対して工夫や改善策を考え、実行した経験がある方。
2, 基本的なマーケティングや分析スキル
市場や顧客のニーズを理解し、自分なりに分析・企画を行った経験があれば尚良し。
3, コミュニケーション能力
明確で簡潔に伝えられる口頭・書面でのコミュニケーションスキル。関係者と調整や情報共有ができる方。
4, チャレンジ精神・柔軟性
新しいことに積極的に取り組み、工夫や発想力を活かして課題を解決できる姿勢。
5, 基本的なビジネス英語力（会話・読み書き）
日常的なコミュニケーションや資料作成に支障がないレベル。
1, 商品やサービスのローンチ経験がある方
業種や業界を問わず、新商品や新サービスの立ち上げに携わった経験をお持ちの方。もしくは新規事業の立ち上げがなくても、現状の課題に対して工夫や改善策を考え、実行した経験がある方。
2, 基本的なマーケティングや分析スキル
市場や顧客のニーズを理解し、自分なりに分析・企画を行った経験があれば尚良し。
3, コミュニケーション能力
明確で簡潔に伝えられる口頭・書面でのコミュニケーションスキル。関係者と調整や情報共有ができる方。
4, チャレンジ精神・柔軟性
新しいことに積極的に取り組み、工夫や発想力を活かして課題を解決できる姿勢。
5, 基本的なビジネス英語力（会話・読み書き）
日常的なコミュニケーションや資料作成に支障がないレベル。
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
・ Support the IT key vendor management.
・ Build and maintain strong, strategic relationships with key vendors to ensure service quality and performance.
・ Collaborate with vendors to ensure compliance with service level agreements and contracts.
・ Financial Oversight: Manage vendor budgets, payments, and financial negotiations, including invoice billing validation to ensure accuracy and cost control, ensuring cost-effectiveness and budget adherence.
・ Contract Management: Lead contract discussions, renewals, and compliance to secure favorable terms and mitigate risks.
・ Performance Monitoring: Track vendor performance against SLAs and KPIs, addressing issues proactively to ensure delivery standards.
・ Governance & Issue Resolution: Maintain governance through regular committee meetings, monitor vendor issues, and coordinate timely resolution of problems.
・ Cross-functional Collaboration: Work closely with internal teams (IT, Procurement, Business Units) to align vendor services with organizational needs and objectives.
・ Support the IT key vendor management.
・ Build and maintain strong, strategic relationships with key vendors to ensure service quality and performance.
・ Collaborate with vendors to ensure compliance with service level agreements and contracts.
・ Financial Oversight: Manage vendor budgets, payments, and financial negotiations, including invoice billing validation to ensure accuracy and cost control, ensuring cost-effectiveness and budget adherence.
・ Contract Management: Lead contract discussions, renewals, and compliance to secure favorable terms and mitigate risks.
・ Performance Monitoring: Track vendor performance against SLAs and KPIs, addressing issues proactively to ensure delivery standards.
・ Governance & Issue Resolution: Maintain governance through regular committee meetings, monitor vendor issues, and coordinate timely resolution of problems.
・ Cross-functional Collaboration: Work closely with internal teams (IT, Procurement, Business Units) to align vendor services with organizational needs and objectives.
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・ Performs individual tasks / support duties related to the above accountabilities
・ Problem solving
・ Personal leadership
・ Presentation skills
・ Business-level English and Japanese communication skills
・ Accurate and efficient task execution with high-quality standards
・ Diligent, flexible, and a continuous learner
・ Positive can-do attitude
・ Effective communication and consensus-building skills
・ Logical thinking and in-depth analytical skills
・ Strong business acumen and 3+ years of relevant business experience.
・ Bachelor’s degree preferred
・ Report and escalate issues identified and take proper action based on the instruction from supervisors
・ Communicate closely with team members and business counterparts for smooth operations
・ The ability to take initiative and lead oneself effectively without constant supervision.
・ Business acumen and relevant experience: Having a strong understanding of the business context and industry, along with 5+ years of practical experience in the relevant field.
・ The capability to analyze situations and provide insightful guidance to team members to guide and support them effectively.
・ Performs individual tasks / support duties related to the above accountabilities
・ Problem solving
・ Personal leadership
・ Presentation skills
・ Business-level English and Japanese communication skills
・ Accurate and efficient task execution with high-quality standards
・ Diligent, flexible, and a continuous learner
・ Positive can-do attitude
・ Effective communication and consensus-building skills
・ Logical thinking and in-depth analytical skills
・ Strong business acumen and 3+ years of relevant business experience.
・ Bachelor’s degree preferred
・ Report and escalate issues identified and take proper action based on the instruction from supervisors
・ Communicate closely with team members and business counterparts for smooth operations
・ The ability to take initiative and lead oneself effectively without constant supervision.
・ Business acumen and relevant experience: Having a strong understanding of the business context and industry, along with 5+ years of practical experience in the relevant field.
・ The capability to analyze situations and provide insightful guidance to team members to guide and support them effectively.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
自動車保険に関わるITプロジェクトにおける品質に責任を持つポジションです。
ITプロジェクトのテスト計画と管理
計画時点からITプロジェクトに参画し、テストの計画を立案
プロジェクト実行期間中は、テストの進捗を確認し、報告
リスクを管理し、適宜プロジェクトメンバーに報告
テスト戦略の立案
プロジェクトごとにテスト戦略を立案し、MTPを作成
テスト自動化の戦略についてもプロジェクトごとに策定
テスト設計とカバレッジの担保
要件からテストケースを作成
適切なカバレッジを担保
Plan and Manage test projects
Plan test activities participating in the IT project initiative/planning activities.
Create the master test plans and manage test projects to properly support the IT projects.
Define Test Strategy & Planning
Develop and review comprehensive test strategies and master test plans (MTP) for complex systems.
Test Design and ensure Test Coverage
Lead the creation of detailed manual test cases from requirements, ensuring coverage through Requirement traceability matrix.
Test Execution & Reporting
Lead & Perform test execution, Prepare and present Test reports & Dashboards to project stakeholders. Escalate risks or issues to higher management.
自動車保険に関わるITプロジェクトにおける品質に責任を持つポジションです。
ITプロジェクトのテスト計画と管理
計画時点からITプロジェクトに参画し、テストの計画を立案
プロジェクト実行期間中は、テストの進捗を確認し、報告
リスクを管理し、適宜プロジェクトメンバーに報告
テスト戦略の立案
プロジェクトごとにテスト戦略を立案し、MTPを作成
テスト自動化の戦略についてもプロジェクトごとに策定
テスト設計とカバレッジの担保
要件からテストケースを作成
適切なカバレッジを担保
Plan and Manage test projects
Plan test activities participating in the IT project initiative/planning activities.
Create the master test plans and manage test projects to properly support the IT projects.
Define Test Strategy & Planning
Develop and review comprehensive test strategies and master test plans (MTP) for complex systems.
Test Design and ensure Test Coverage
Lead the creation of detailed manual test cases from requirements, ensuring coverage through Requirement traceability matrix.
Test Execution & Reporting
Lead & Perform test execution, Prepare and present Test reports & Dashboards to project stakeholders. Escalate risks or issues to higher management.
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・QAまたはBAとしてITソフトウェアプロジェクトへの参画経験７年以上
・学士または同等のご経験
・英語スキル
・アジャイル開発プロジェクトに参画したご経験
・ISTQB資格
・7+ years of software development or testing experience.
・Bachelor's degree from an accredited college or university or equivalent work experience.
・Proficiency in Japanese/English Language (Business Level)
・Understand SDLC such as Agile and Waterfall (ISTQB Foundation/Agile Certification)
・QAまたはBAとしてITソフトウェアプロジェクトへの参画経験７年以上
・学士または同等のご経験
・英語スキル
・アジャイル開発プロジェクトに参画したご経験
・ISTQB資格
・7+ years of software development or testing experience.
・Bachelor's degree from an accredited college or university or equivalent work experience.
・Proficiency in Japanese/English Language (Business Level)
・Understand SDLC such as Agile and Waterfall (ISTQB Foundation/Agile Certification)
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
ITアーキテクチャーの開発とガバナンス
1, ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)
2, ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
3, ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
4, プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発
5, ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
6, IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
7, 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8, Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス
9, ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
10. アーキテクチャ・レビューのガバナンス
■求める人材像
1.様々な立場のステークホルダーと日本語で良好なコミュニケーションが取れる方
2.Enterprise Architecture Frameworkの知識や経験（TOGAF等）をお持ちの方
3.アフラックの課題解決を自主的に行える方（特定分野のご経験があると尚よい）
4.英語によるコミュニケーションができる方
1, ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)
2, ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
3, ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
4, プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発
5, ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
6, IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
7, 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8, Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス
9, ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
10. アーキテクチャ・レビューのガバナンス
■求める人材像
1.様々な立場のステークホルダーと日本語で良好なコミュニケーションが取れる方
2.Enterprise Architecture Frameworkの知識や経験（TOGAF等）をお持ちの方
3.アフラックの課題解決を自主的に行える方（特定分野のご経験があると尚よい）
4.英語によるコミュニケーションができる方
求める経験 / スキル
■必須要件
1.金融産業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上
2.ソフトウェア・アプリケーション開発、または、Architect経験10年以上
（5年～10年のご経験の場合は、該当期間のご経験により個別相談させて頂きます）
3.ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)
■歓迎要件
1.民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上
2.Enterprise Architecture Frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方
3.PMP資格やPM経験をお持ちの方
4..business model と data modelの知識
5.主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験
6.主流cloud (AWS, Azure and IBM Private )の経験、または知識
7.主流 SaaS (Salesforce、ServiceNow )の経験、または知識
8.MicroserviceとIntegrated Information Infra Architectureの経験、または知識
9.Fintech（AI, Big Data, Block Chain）などの技術の経験をお持ちの方
10.メインフレームのモダナイゼーション経験または知識をお持ちの方
11.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English
1.金融産業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上
2.ソフトウェア・アプリケーション開発、または、Architect経験10年以上
（5年～10年のご経験の場合は、該当期間のご経験により個別相談させて頂きます）
3.ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)
■歓迎要件
1.民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上
2.Enterprise Architecture Frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方
3.PMP資格やPM経験をお持ちの方
4..business model と data modelの知識
5.主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験
6.主流cloud (AWS, Azure and IBM Private )の経験、または知識
7.主流 SaaS (Salesforce、ServiceNow )の経験、または知識
8.MicroserviceとIntegrated Information Infra Architectureの経験、または知識
9.Fintech（AI, Big Data, Block Chain）などの技術の経験をお持ちの方
10.メインフレームのモダナイゼーション経験または知識をお持ちの方
11.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,225 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せいたします。
■ 保険法務関連業務
・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携）
■ 契約書審査業務
・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携）
■その他
・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守態勢の整備・強化（コンプライアンス部門との連携）
・業務改善および後進育成 等
（変更の範囲）会社の定める業務
〇ポジションの魅力
■ 少人数の組織ならではの裁量と成長環境
└ 法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。
■ 組織づくりにも関与できる
└ 業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。
■ 事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる
└ 事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。
〇組織体制
法務部は部長配下に管理職2名の組織です。
一人ひとりが担当領域を限定することなく、保険法務・契約法務・コンプライアンス関連業務などに幅広く携わっています。
そのため、専門性を深めるだけでなく、金融機関における法務の知見を広げながらキャリア形成ができる環境です。
■ 保険法務関連業務
・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携）
■ 契約書審査業務
・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携）
■その他
・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守態勢の整備・強化（コンプライアンス部門との連携）
・業務改善および後進育成 等
（変更の範囲）会社の定める業務
〇ポジションの魅力
■ 少人数の組織ならではの裁量と成長環境
└ 法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。
■ 組織づくりにも関与できる
└ 業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。
■ 事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる
└ 事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。
〇組織体制
法務部は部長配下に管理職2名の組織です。
一人ひとりが担当領域を限定することなく、保険法務・契約法務・コンプライアンス関連業務などに幅広く携わっています。
そのため、専門性を深めるだけでなく、金融機関における法務の知見を広げながらキャリア形成ができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験
└ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方
■人事戦略の企画・立案・実施の業務経験
【尚可条件】
■就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験
■人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験
■経営層との直接的な議論、プレッシャー下での意思決定に臆さない強いメンタルタフネス
■建設的な対話ができる高いコミュニケーション力
■現状を打破し、メンバーを牽引できるマネジメント能力
■人事施策を計画立案〜実行〜定着まで主担当として推進したPM経験
■全社・人事部全体を俯瞰し、業務推進できる戦略的思考力
■人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験
└ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方
■人事戦略の企画・立案・実施の業務経験
【尚可条件】
■就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験
■人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験
■経営層との直接的な議論、プレッシャー下での意思決定に臆さない強いメンタルタフネス
■建設的な対話ができる高いコミュニケーション力
■現状を打破し、メンバーを牽引できるマネジメント能力
■人事施策を計画立案〜実行〜定着まで主担当として推進したPM経験
■全社・人事部全体を俯瞰し、業務推進できる戦略的思考力
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
■部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
・内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。）
・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。）
・その他、品質評価やJ-SOX評価等（J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。）
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
簡易な検証については単独でレビューを行う事もございます。
・内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。）
・内部監査に関する企画業務（リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善など、監査の高度化に向けた企画業務も担います。）
・その他、品質評価やJ-SOX評価等（J-SOX評価、品質評価など、企業統治や業務品質に関わる幅広い業務に携わることができます。）
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
611名
（2026年3月末現在）
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に数名で監査を行います。
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
■その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【業務の魅力】
■会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
■全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
■指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
■監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
■コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
リーダーの指導の元、簡易な検証からスタートすることを想定しています。
■内部監査・代理店監査の実施に係る一連の業務
└個別監査計画の策定から、検証、報告書作成、報告・伝達、フォローアップまで、一連の監査プロセスを担当します。
■監査役会事務局業務
└監査役会の運営サポート、議事録作成、監査役アシスタント業務
■その他監査企画やJ-SOX評価等
└リスクアセスメントの実施、年間監査計画の立案、監査品質の継続的な改善、監査の高度化に向けた企画業務、J-SOX評価等の幅広い業務に携わることができます。
＜テーマ監査一例＞
専門性を活かし、将来的には以下のような多様なテーマに取り組むことができます。
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【業務の魅力】
■会社の成長と健全な運営を支える重要な役割を担うことができます。
■全社横断的に様々な部署と関わりながら、会社全体を見渡す広い視野を身につけられます。
■指摘に留まらず、改善提案まで携わることで、自身の提言が組織の変革につながるやりがいがあります。
■監査経験者は専門性を活かして活躍でき、未経験者は業務を通じて監査スキルや経営視点を習得できます。
■コミュニケーション力、分析力、課題解決力など、多様なビジネススキルを磨くことができます。
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
※以下いずれか必須
■金融機関における管理部門での業務経験（リスク管理、法務、コンプラ、経理、財務、その他企画部門等）（2年以上）
■事業会社あるいは監査法人での監査業務経験（2年以上）
【尚可条件】
■金融機関での内部監査・代理店監査業務経験または金融機関に向けた外部監査業務経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■コンプライアンス、保険募集管理、経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手金融グループ傘下の資産形成型生命保険会社
仕事内容
部署の役割、立ち位置、動向
当部は資産運用のバックオフィス業務を担当する運用オペレーションGと、全社的な資金繰り・為替管理を担当する資金Gがあり、企画業務Ｇは、これらのグループの業務、ならびに部門横断的な業務についての対応を行います。また、財務業務システム面での管理、およびEUCの開発・管理も行う業務範囲が多岐にわたるグループとなります。
業務内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。
＜具体的な業務内容＞
■資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
■システム関連業務（資産運用領域）
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。
＜キャリア形成の機会＞
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ（資金G、運用オペレーションG）での業務を一時的に経験いただく場合があります。
当部は資産運用のバックオフィス業務を担当する運用オペレーションGと、全社的な資金繰り・為替管理を担当する資金Gがあり、企画業務Ｇは、これらのグループの業務、ならびに部門横断的な業務についての対応を行います。また、財務業務システム面での管理、およびEUCの開発・管理も行う業務範囲が多岐にわたるグループとなります。
業務内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。
＜具体的な業務内容＞
■資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
■システム関連業務（資産運用領域）
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。
＜キャリア形成の機会＞
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ（資金G、運用オペレーションG）での業務を一時的に経験いただく場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか必須
（１）金融業界での資産運用バックオフィス部門経験者
（２）金融業界での財務関連プロジェクト管理部門経験者
（３）コンサルティング会社等で上記に関する業務経験者
【尚可要件】
■保険業界（生損保）での業務経験
■英語（英文でのメールやり取りができる程度）
以下のいずれか必須
（１）金融業界での資産運用バックオフィス部門経験者
（２）金融業界での財務関連プロジェクト管理部門経験者
（３）コンサルティング会社等で上記に関する業務経験者
【尚可要件】
■保険業界（生損保）での業務経験
■英語（英文でのメールやり取りができる程度）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
大手金融グループ傘下の資産形成型生命保険会社
仕事内容
■部署の役割、立ち位置、動向
当部は資産運用投資の取引後に起こるすべての決済と会計を担当する部署です。
当社は年々運用残高が右肩上がりで増加しており、社内の重要度や貢献度はますます高まっています。少数精鋭の組織である事や取り扱うアセットクラスは様々である事から幅広い知識、経験が得られる職場環境です。
■仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
（業務詳細）
①一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理
②特別勘定に関する取引管理
③会計処理、対外決済
④投信発注
⑤ユニットプライス算出
⑥レポーティング資料作成
（入社後のサポート体制）
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
■キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
当部は資産運用投資の取引後に起こるすべての決済と会計を担当する部署です。
当社は年々運用残高が右肩上がりで増加しており、社内の重要度や貢献度はますます高まっています。少数精鋭の組織である事や取り扱うアセットクラスは様々である事から幅広い知識、経験が得られる職場環境です。
■仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
（業務詳細）
①一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理
②特別勘定に関する取引管理
③会計処理、対外決済
④投信発注
⑤ユニットプライス算出
⑥レポーティング資料作成
（入社後のサポート体制）
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
■キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■デリバティブや有価証券に関するバックオフィス業務経験3年以上
※保険業界に限定せず、銀行、資産管理信託銀行等のご経験者歓迎します
■Excelスキル (Vlookup, Sumifシリーズ、各種集計関数、ピボットテーブルなどの理解）
■デリバティブや有価証券に関するバックオフィス業務経験3年以上
※保険業界に限定せず、銀行、資産管理信託銀行等のご経験者歓迎します
■Excelスキル (Vlookup, Sumifシリーズ、各種集計関数、ピボットテーブルなどの理解）
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,230 万円
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
Within the Operational Resilience and Physical Security and Safety Team of the Security department, the Business Continuity Management Expert will be the Leader of the Business Continuity Management section of the team and Information Technology Service Continuity Management section of the team.
You will be responsible for planning, implementing, and operating business continuity and risk management processes for AXA Japan. The role ensures resilience by managing business impact analysis, risk assessments, business continuity strategies, incident management, and annual testing.
■Responsibilities
・Act as the BCM Expert and Monitor the ongoing Business Continuity Management (BCM) and IT Service Continuity Management (ITSCM) against AXA Standards
・Be the main contributor to building the End to End resilience strategy of Axa Japan
・Deploy the End to End resilience strategy to support AXA Japan business resilience
・Collaborate with departments to mitigate identified risks and enhance operational resilience strategies.
・Perform market research on the latest trends in security system implementation and provide solutions to any possible security threats
・Contribute to applying continuous updates / improvements to meet compliance requirements
・Lead projects relating to business process design, systems integration and risk analysis to identify and address business continuity weaknesses Define and document project plans, action plans, anticipate roadblocks and propose solutions Develop and lead training courses for awareness and understanding of BCM, Business Impact Analysis (BIA) and BCP maintenance Coordinate with businesses the ongoing maintenance of Business Continuity Plans (BCP), such as the scenario of Massive IT Outage, Unavailability of critical 3rd parties
Formulate and execute innovative ideas to improve operational efficiencies with close monitoring in budget
Within the Operational Resilience and Physical Security and Safety Team of the Security department, the Business Continuity Management Expert will be the Leader of the Business Continuity Management section of the team and Information Technology Service Continuity Management section of the team.
You will be responsible for planning, implementing, and operating business continuity and risk management processes for AXA Japan. The role ensures resilience by managing business impact analysis, risk assessments, business continuity strategies, incident management, and annual testing.
■Responsibilities
・Act as the BCM Expert and Monitor the ongoing Business Continuity Management (BCM) and IT Service Continuity Management (ITSCM) against AXA Standards
・Be the main contributor to building the End to End resilience strategy of Axa Japan
・Deploy the End to End resilience strategy to support AXA Japan business resilience
・Collaborate with departments to mitigate identified risks and enhance operational resilience strategies.
・Perform market research on the latest trends in security system implementation and provide solutions to any possible security threats
・Contribute to applying continuous updates / improvements to meet compliance requirements
・Lead projects relating to business process design, systems integration and risk analysis to identify and address business continuity weaknesses Define and document project plans, action plans, anticipate roadblocks and propose solutions Develop and lead training courses for awareness and understanding of BCM, Business Impact Analysis (BIA) and BCP maintenance Coordinate with businesses the ongoing maintenance of Business Continuity Plans (BCP), such as the scenario of Massive IT Outage, Unavailability of critical 3rd parties
Formulate and execute innovative ideas to improve operational efficiencies with close monitoring in budget
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・Degree qualified, preferably in Business, IT/Engineering or related disciplines
・5 years of relevant experience in business continuity management, risk assessment, or operational resilience within a regulated environment.
・Strong understanding of BCM standards, best practices, and relevant regulations (e.g., ISO 22301, EU DORA, ISO3100 or equivalent).
・BCM professional qualifications are advantageous such as CBCP, CBCI etc.
・Experience in IT Infrastructure & disaster recovery is highly advantageous
・Able to communicate with all levels of the organization, including technical concepts to non-technical audiences
・Experience in writing clear instructions, guidelines, and reports for a broad audience and experience in planning, delivering, and validating BCM testing and exercises.
・Ability to conduct business impact analysis, risk assessments, and develop business continuity strategies and incident management plans.
・Ability to provide advice and guidance during incidents or crises, and to make recommendations to senior stakeholders.
・Excellent project and program management skills, with the ability to influence and implement changes across business areas.
・Strong communication, facilitation, and training skills, with experience in leading workshops and delivering awareness campaigns.
・Comfortable to conduct meetings and produce documentation at business-level or above in Japanese; at minimum strong conversational-level English.
・Degree qualified, preferably in Business, IT/Engineering or related disciplines
・5 years of relevant experience in business continuity management, risk assessment, or operational resilience within a regulated environment.
・Strong understanding of BCM standards, best practices, and relevant regulations (e.g., ISO 22301, EU DORA, ISO3100 or equivalent).
・BCM professional qualifications are advantageous such as CBCP, CBCI etc.
・Experience in IT Infrastructure & disaster recovery is highly advantageous
・Able to communicate with all levels of the organization, including technical concepts to non-technical audiences
・Experience in writing clear instructions, guidelines, and reports for a broad audience and experience in planning, delivering, and validating BCM testing and exercises.
・Ability to conduct business impact analysis, risk assessments, and develop business continuity strategies and incident management plans.
・Ability to provide advice and guidance during incidents or crises, and to make recommendations to senior stakeholders.
・Excellent project and program management skills, with the ability to influence and implement changes across business areas.
・Strong communication, facilitation, and training skills, with experience in leading workshops and delivering awareness campaigns.
・Comfortable to conduct meetings and produce documentation at business-level or above in Japanese; at minimum strong conversational-level English.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
The role involves technically investigating and verifying that security requirements which defined in design are properly implemented. This includes assessing security measures such as network segregation, encryption, privilege escalation controls, encryption and data masking to ensure compliance with security standards and best practices.
Key Accountabilities:
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.
Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.
The role involves technically investigating and verifying that security requirements which defined in design are properly implemented. This includes assessing security measures such as network segregation, encryption, privilege escalation controls, encryption and data masking to ensure compliance with security standards and best practices.
Key Accountabilities:
- Verify that security requirements are properly implemented in systems and infrastructure.
- Identify and assess security vulnerabilities and gaps.
- Provide clear recommendations for improving security controls.
- Ensure compliance with security standards and regulations.
- Collaborate with teams to address security issues effectively.
- Document findings and report to stakeholders regularly.
Specific Activities:
- Conduct technical investigations on security controls such as network segmentation, encryption, privilege management, and data masking.
- Evaluate the severity and impact of identified vulnerabilities and prioritize them accordingly.
- Implement remediation measures, followed by re-evaluation and ongoing monitoring.
- Develop and recommend specific, actionable security enhancement strategies, including implementation plans and resource estimates.
- Conduct audits and reviews to verify that security controls align with relevant standards and regulatory requirements
- Facilitate communication and information sharing among teams to ensure effective implementation of security measures and best practices.
- Maintain thorough documentation of security findings and provide regular reports to stakeholders to keep them informed about security status and issues.
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・Minimum of 3 – 5 years of experience in security assessments and penetration testing
・ Strong analytical and problem-solving skills to evaluate security controls and identify vulnerabilities.
・ Excellent communication skills to convey technical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.
・ Ability to work collaboratively across teams and manage multiple priorities effectively.
・ High level of integrity and commitment to maintaining confidentiality and security standards.
・ Experience in security assessments, audits, or as a penetration tester is highly desirable
・ Knowledge of security frameworks and standards such as ISO 27001, NIST, or PCI DSS.
・ Relevant certifications such as, CEH, Security+ or equivalent are preferred.
・ Self-motivated and proactive attitude with a continuous learning mindset to keep up with evolving security threats.
・ Business English / Business Japanese required.
・Minimum of 3 – 5 years of experience in security assessments and penetration testing
・ Strong analytical and problem-solving skills to evaluate security controls and identify vulnerabilities.
・ Excellent communication skills to convey technical findings clearly to both technical and non-technical stakeholders.
・ Ability to work collaboratively across teams and manage multiple priorities effectively.
・ High level of integrity and commitment to maintaining confidentiality and security standards.
・ Experience in security assessments, audits, or as a penetration tester is highly desirable
・ Knowledge of security frameworks and standards such as ISO 27001, NIST, or PCI DSS.
・ Relevant certifications such as, CEH, Security+ or equivalent are preferred.
・ Self-motivated and proactive attitude with a continuous learning mindset to keep up with evolving security threats.
・ Business English / Business Japanese required.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
The Physical Security Specialist is part of the Operational Resilience and Physical Security Team. You will be responsible for planning, implementing, and operating Physical Security, Travel Security, and Health & Safety programs for AXA Japan. This role helps safeguard the business by managing daily security operations, mitigating vulnerabilities identified through incident response, risk assessments, and audits, while also developing training and preparing reports for AXA Group Operations.
■What you’ll be doing
・Conduct Physical Security and Health & Safety assessments at each site
・Create and update Physical Security and Travel Security documentation
・Manage incident response and maintain related statistics
・Provide guidance and support to employees as a subject-matter expert
・Prepare training materials and follow up on training completion
・Monitor the safety and security of business travelers
・Participate in group meetings and understanding objectives and action items
・Assist in preparing periodic reports for AXA Group Operations
・Develop and implement improvement plans addressing internal audit findings and AXA Group Operations requirements
・Demonstrate your leadership approach when managing projects, activities, or tasks
・Domestic travel as required
The Physical Security Specialist is part of the Operational Resilience and Physical Security Team. You will be responsible for planning, implementing, and operating Physical Security, Travel Security, and Health & Safety programs for AXA Japan. This role helps safeguard the business by managing daily security operations, mitigating vulnerabilities identified through incident response, risk assessments, and audits, while also developing training and preparing reports for AXA Group Operations.
■What you’ll be doing
・Conduct Physical Security and Health & Safety assessments at each site
・Create and update Physical Security and Travel Security documentation
・Manage incident response and maintain related statistics
・Provide guidance and support to employees as a subject-matter expert
・Prepare training materials and follow up on training completion
・Monitor the safety and security of business travelers
・Participate in group meetings and understanding objectives and action items
・Assist in preparing periodic reports for AXA Group Operations
・Develop and implement improvement plans addressing internal audit findings and AXA Group Operations requirements
・Demonstrate your leadership approach when managing projects, activities, or tasks
・Domestic travel as required
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・More than three years of hands-on experience in physical security or more than three years of experience in health & safety, with involvement in physical security related work
・Experience in physical security management or statistical tracking of industrial accidents and incidents
・Strong commitment to developing the skills needed to achieve role expectations
・Interviewing, analytical, and problem‑solving skills
・Ability to coordinate and negotiate effectively with internal and external stakeholders
・Native-level Japanese and at minimum strong conversational-level English
・More than three years of hands-on experience in physical security or more than three years of experience in health & safety, with involvement in physical security related work
・Experience in physical security management or statistical tracking of industrial accidents and incidents
・Strong commitment to developing the skills needed to achieve role expectations
・Interviewing, analytical, and problem‑solving skills
・Ability to coordinate and negotiate effectively with internal and external stakeholders
・Native-level Japanese and at minimum strong conversational-level English
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
仕事内容
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。
今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。
■具体的な職務内容
＜気候変動課題への対応＞
●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討
・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化
・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応
・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化
・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務
・関係者向けの報告資料の作成
●Scope3カテゴリ1～14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討
●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。
今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。
■具体的な職務内容
＜気候変動課題への対応＞
●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討
・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化
・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応
・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化
・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務
・関係者向けの報告資料の作成
●Scope3カテゴリ1～14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討
●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開
求める経験 / スキル
応募要件
■必須条件
・データ処理スキル（Excel、GHG排出データベースツールを活用した集計作業、分析、アウトプット作成）
・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験
■歓迎する経験・スキル
・環境データの管理および分析に関する経験（GHGプロトコルの理解）
・会計・経理に関する業務経験
・ISSB/SSBJ、TCFD、CDPなどのサステナビリティ関連基準やフレームワークの知識
・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション）
・環境分野の資格（例: 炭素会計アドバイザー）があれば歓迎
求める人物像
・分析力、問題解決能力に優れた方
・新たな課題に対して柔軟に対応策を導くことができ、各ステークホルダーを巻き込んで推進することができる方
・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方
・欧米、アジアにおけるグループ会社の関係者と英語によるコミュニケーション（メール、ウェブミーティング）がとれる方
期待される目標・ミッション
・サステナビリティ情報開示に係る各種規制対応
・グループ全体の環境目標を実現するための具体策の構築、各ステークホルダーへの落とし込み
・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、企画・実施
■必須条件
・データ処理スキル（Excel、GHG排出データベースツールを活用した集計作業、分析、アウトプット作成）
・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験
■歓迎する経験・スキル
・環境データの管理および分析に関する経験（GHGプロトコルの理解）
・会計・経理に関する業務経験
・ISSB/SSBJ、TCFD、CDPなどのサステナビリティ関連基準やフレームワークの知識
・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション）
・環境分野の資格（例: 炭素会計アドバイザー）があれば歓迎
求める人物像
・分析力、問題解決能力に優れた方
・新たな課題に対して柔軟に対応策を導くことができ、各ステークホルダーを巻き込んで推進することができる方
・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方
・欧米、アジアにおけるグループ会社の関係者と英語によるコミュニケーション（メール、ウェブミーティング）がとれる方
期待される目標・ミッション
・サステナビリティ情報開示に係る各種規制対応
・グループ全体の環境目標を実現するための具体策の構築、各ステークホルダーへの落とし込み
・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、企画・実施
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます（総合職（担当者～課長層を想定））
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
仕事内容
■主な仕事内容
・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
（プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む）
・システム基盤に関する中長期計画の企画立案
・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
（プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む）
・システム基盤に関する中長期計画の企画立案
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・主にオープン系システム（UNIX、Linux、Windows等）の基盤設計・構築・運用に関するスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
＜希望要件＞
・ネットワークやクラウド基盤の設計・構築・運用スキルやサイバーセキュリティ対策に関するスキル
＜求める人物像＞
・これまでの経験を活かしながら、システム基盤の企画・管理分野で貢献・チャレンジしたいと考えている方
・主にオープン系システム（UNIX、Linux、Windows等）の基盤設計・構築・運用に関するスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
＜希望要件＞
・ネットワークやクラウド基盤の設計・構築・運用スキルやサイバーセキュリティ対策に関するスキル
＜求める人物像＞
・これまでの経験を活かしながら、システム基盤の企画・管理分野で貢献・チャレンジしたいと考えている方
従業員数
2,629名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,629名
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。
【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。
【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,509 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
非公開
仕事内容
【ご提案ポジション】
ご経験をもとに企業側へご推薦するポジションとなります。
ご経験をもとに企業側へご推薦するポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
保険会社で何かしらの専門性をお持ちの方
保険会社で何かしらの専門性をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
外資系金融関連企業
仕事内容
当社では、経理業務全般を担当いただくAccounting Specialistを募集しています。
月次・四半期決算を中心に、日常経理業務や財務データ管理を担い、正確かつ効率的な会計オペレーションを推進していただきます。事業運営を支えるバックオフィスの中核メンバーとして、経理プロセスの改善や各部門との連携にも携わっていただきます。
主な業務内容
日常経理業務
仕訳入力および帳簿管理
勘定科目管理および残高照合
売掛金・買掛金管理
固定資産管理
各種経理関連資料の作成および管理
会計データの品質向上および業務フロー改善
月次決算業務
月次決算の実施
勘定残高の分析および照合作業
銀行口座のリコンサイル
各種レポート作成
財務データの集計・分析
四半期・年次決算業務
決算スケジュール管理のサポート
税務関連資料作成補助
監査対応サポート
財務諸表作成補助
各種法定報告対応
その他
業務改善プロジェクトへの参画
新システム導入や業務効率化施策への貢献
関連部門との連携および問い合わせ対応
月次・四半期決算を中心に、日常経理業務や財務データ管理を担い、正確かつ効率的な会計オペレーションを推進していただきます。事業運営を支えるバックオフィスの中核メンバーとして、経理プロセスの改善や各部門との連携にも携わっていただきます。
主な業務内容
日常経理業務
仕訳入力および帳簿管理
勘定科目管理および残高照合
売掛金・買掛金管理
固定資産管理
各種経理関連資料の作成および管理
会計データの品質向上および業務フロー改善
月次決算業務
月次決算の実施
勘定残高の分析および照合作業
銀行口座のリコンサイル
各種レポート作成
財務データの集計・分析
四半期・年次決算業務
決算スケジュール管理のサポート
税務関連資料作成補助
監査対応サポート
財務諸表作成補助
各種法定報告対応
その他
業務改善プロジェクトへの参画
新システム導入や業務効率化施策への貢献
関連部門との連携および問い合わせ対応
求める経験 / スキル
応募要件
必須要件
経理実務経験3年以上
月次決算業務の経験
日商簿記2級相当以上の知識
Excelを中心としたOfficeソフトの実務経験
関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
四半期・年次決算経験
税務申告サポート経験
ERPシステム利用経験（SAP、Oracle、Dynamics等）
英語を使用した業務経験
業務改善やプロセス構築の経験
公認会計士、USCPA、簿記1級等の資格保有者
求める人物像
正確性を重視しながら業務を遂行できる方
主体的に課題を発見し改善提案ができる方
チームワークを大切にできる方
変化のある環境でも柔軟に対応できる方
周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
必須要件
経理実務経験3年以上
月次決算業務の経験
日商簿記2級相当以上の知識
Excelを中心としたOfficeソフトの実務経験
関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
四半期・年次決算経験
税務申告サポート経験
ERPシステム利用経験（SAP、Oracle、Dynamics等）
英語を使用した業務経験
業務改善やプロセス構築の経験
公認会計士、USCPA、簿記1級等の資格保有者
求める人物像
正確性を重視しながら業務を遂行できる方
主体的に課題を発見し改善提案ができる方
チームワークを大切にできる方
変化のある環境でも柔軟に対応できる方
周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
・アフラック・インコーポレーテッド傘下のグループ日本法人のすべての子会社・グループ会社を有機的につなぎ、当社のコアバリュー（基本的価値観）やCSV（Creating Shared Value）経営との整合を確保しながら、グループ全体での企業価値の向上を図る
・当社戦略の実現に貢献するため、子会社各社が期待されている役割（ミッション）の実現に向けて独自の価値を創出する
・子会社各社で創出された価値を最適に組み合わせて、グループにおけるシナジー効果を最大化する
【募集背景】
以下の役割を担う人財を募集いたします。
・子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行を担う人財
・子会社各社の戦略実現に向けた事業推進のサポートや、シェアードサービスを活用したグループ経営の高度化に向けたプロジェクトの推進を担う人財
【具体的に想定している業務】
■子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
・子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、当社のコアバリューをベースにしたデュー・デリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢、コンプライアンス態勢、危機管理態勢など）の構築を行う。
■子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案のコンサルティングや遂行のサポートを提供する。
■グループ経営の高度化
-グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
-シェアードサービス化のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、子会社や当社の関連部署と連携してプロジェクトをマネジメントし、当社の経営層にレポーティングする。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・取締役会の事務局や戦略の策定・推進のサポートなどを通じて、子会社の経営全般に直接関与し、社長レベルの高い視座から経営を考える経験を積むことができます。
・グループ全体の視点からシナジー効果の最大化に向けた新たな挑戦を企画・推進することができます。
・子会社・関連会社の設立、出資、買収など、子会社の経営に直接関与できるため、企業経営を実務で実践することができます。
・経営層や社外の関係者と適切にコミュニケーションしながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップの強化やコミュニケーションスキルの向上が図れます。
【部の雰囲気】
・チームで業務を進めており、年次や性別、新卒・中途入社に関係なく多様な人財が活躍しています。
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、個人の状況に合わせて柔軟な勤務が可能です。
【組織情報】
部署体制 3課体制(計13名 ※部長・課長5名・課長代理2名・主任6名)
新卒：９名 中途：4名、男性：7名 女性：6
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
・アフラック・インコーポレーテッド傘下のグループ日本法人のすべての子会社・グループ会社を有機的につなぎ、当社のコアバリュー（基本的価値観）やCSV（Creating Shared Value）経営との整合を確保しながら、グループ全体での企業価値の向上を図る
・当社戦略の実現に貢献するため、子会社各社が期待されている役割（ミッション）の実現に向けて独自の価値を創出する
・子会社各社で創出された価値を最適に組み合わせて、グループにおけるシナジー効果を最大化する
【募集背景】
以下の役割を担う人財を募集いたします。
・子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行を担う人財
・子会社各社の戦略実現に向けた事業推進のサポートや、シェアードサービスを活用したグループ経営の高度化に向けたプロジェクトの推進を担う人財
【具体的に想定している業務】
■子会社及びグループ会社の新規設立・買収の実行、戦略的活用の企画・実行
・子会社・グループ会社の新規設立や買収時において、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、関連部署と連携してプロジェクトマネジメントを行うとともに、当社のコアバリューをベースにしたデュー・デリジェンスや内部管理態勢（リスク管理態勢、コンプライアンス態勢、危機管理態勢など）の構築を行う。
■子会社各社の成長戦略
・グループシナジーを最大化するため、当社のコアバリューや経営戦略と整合的な子会社における戦略・戦術の策定を支援し、適時適切に進捗を管理する。
・取締役会や社長会などの各種会議体を通じて、子会社各社の重要な経営課題を把握し、課題解決に向けた施策の立案のコンサルティングや遂行のサポートを提供する。
■グループ経営の高度化
-グループ経営のさらなる高度化を図るため、シェアードサービス化を拡大してグループ全体の業務を効率化し品質を向上させる。
-シェアードサービス化のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、子会社や当社の関連部署と連携してプロジェクトをマネジメントし、当社の経営層にレポーティングする。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・取締役会の事務局や戦略の策定・推進のサポートなどを通じて、子会社の経営全般に直接関与し、社長レベルの高い視座から経営を考える経験を積むことができます。
・グループ全体の視点からシナジー効果の最大化に向けた新たな挑戦を企画・推進することができます。
・子会社・関連会社の設立、出資、買収など、子会社の経営に直接関与できるため、企業経営を実務で実践することができます。
・経営層や社外の関係者と適切にコミュニケーションしながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップの強化やコミュニケーションスキルの向上が図れます。
【部の雰囲気】
・チームで業務を進めており、年次や性別、新卒・中途入社に関係なく多様な人財が活躍しています。
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、個人の状況に合わせて柔軟な勤務が可能です。
【組織情報】
部署体制 3課体制(計13名 ※部長・課長5名・課長代理2名・主任6名)
新卒：９名 中途：4名、男性：7名 女性：6
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件（MUST条件）
・多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力
・経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識
・リスク管理・内部統制に関する知識
・部門横断型のプロジェクトに従事した経験
■求める人物像
・当社のコアバリュー（創業以来大切にしている基本的価値観）への共感
・多様な利害関係者と円滑にコミュニケーションすることができる能力
・ルールベースではなく、プリンシプルベースで思考・判断する性向
・たとえ困難な状況に陥っても、仕事をやり抜く強い精神力
・多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力
・経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
■歓迎条件（WANT条件）
・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識
・リスク管理・内部統制に関する知識
・部門横断型のプロジェクトに従事した経験
■求める人物像
・当社のコアバリュー（創業以来大切にしている基本的価値観）への共感
・多様な利害関係者と円滑にコミュニケーションすることができる能力
・ルールベースではなく、プリンシプルベースで思考・判断する性向
・たとえ困難な状況に陥っても、仕事をやり抜く強い精神力
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 772 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
仕事内容
【期待する役割】
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。
【職務内容】
生命保険商品の開発業務・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案・他社商品の調査および分析・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整・新商品の開発における役員向け資料の作成・新商品の概要書および基礎書類の作成・金融庁との新商品等の認可交渉・モーゲージ対応および新商品発売後のモニタリング・商品開発に関する各種管理および商品開発委員会の事務局業務・法令対応および生命保険協会対応
【業務の特徴魅力】:・創造的な業務: 新しい商品を開発することで、生命保険市場に新たな価値を提供できる機会があります。革新的なアイデアを形にするプロセスに関わることができます。・市場調査と分析のスキル向上: 他社商品の調査および分析を通じて、市場のトレンドや競合分析のスキルが磨かれます。・多様な部門との連携: 本社の関連部門や役員との連携を通じて、広範なネットワークを構築し、コミュニケーション能力を高めることができます。・重要な交渉経験: 金融庁との認可交渉や生命保険協会への対応を通じて、法令遵守や交渉スキルを実践的に学ぶことができます。・プロジェクト管理能力の向上: 商品開発プロジェクトの進行管理や関連する事務局業務を担当することで、プロジェクト管理スキルが向上します。・業界への貢献: 開発した商品が市場に出回り、顧客のニーズに応えることで、生命保険業界全体に貢献する達成感を得られます。これらの魅力を通じて、個人としての成長やキャリアの発展に繋がる可能性があります。
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。
【職務内容】
生命保険商品の開発業務・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案・他社商品の調査および分析・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整・新商品の開発における役員向け資料の作成・新商品の概要書および基礎書類の作成・金融庁との新商品等の認可交渉・モーゲージ対応および新商品発売後のモニタリング・商品開発に関する各種管理および商品開発委員会の事務局業務・法令対応および生命保険協会対応
【業務の特徴魅力】:・創造的な業務: 新しい商品を開発することで、生命保険市場に新たな価値を提供できる機会があります。革新的なアイデアを形にするプロセスに関わることができます。・市場調査と分析のスキル向上: 他社商品の調査および分析を通じて、市場のトレンドや競合分析のスキルが磨かれます。・多様な部門との連携: 本社の関連部門や役員との連携を通じて、広範なネットワークを構築し、コミュニケーション能力を高めることができます。・重要な交渉経験: 金融庁との認可交渉や生命保険協会への対応を通じて、法令遵守や交渉スキルを実践的に学ぶことができます。・プロジェクト管理能力の向上: 商品開発プロジェクトの進行管理や関連する事務局業務を担当することで、プロジェクト管理スキルが向上します。・業界への貢献: 開発した商品が市場に出回り、顧客のニーズに応えることで、生命保険業界全体に貢献する達成感を得られます。これらの魅力を通じて、個人としての成長やキャリアの発展に繋がる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】生命保険会社における以下のいずれかのご経験を歓迎
・保険商品の企画・開発（5年以上の経験）
・商品開発プロジェクトの運営・実行・支援（3つ以上の経験）
・基礎書類の作成（3つ以上の経験があること）
・当局折衝経験（外貨建保険や変額保険の経験があること）
・保険商品の企画・開発（5年以上の経験）
・商品開発プロジェクトの運営・実行・支援（3つ以上の経験）
・基礎書類の作成（3つ以上の経験があること）
・当局折衝経験（外貨建保険や変額保険の経験があること）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
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転職支援サービスお申し込み