年収1,800万円以上／生命保険の求人・転職情報
43件中の1〜43件を表示
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
◆金融経験者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社第一ライフグループ
仕事内容
<職務概要>
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社の戦略的なITおよびデジタルプロジェクトのエンド・ツー・エンドの計画と提供を主導します。IT&デジタル部門のリーダーとして、国内外のビジネスおよびIT関係者と連携し、優先事項を実行可能な計画に変換し、期限内、範囲内、予算内で成果を達成します。プロジェクトのガバナンス、標準、およびレポートを確立し、リスクと依存関係をプロアクティブに管理し、ベンダーと内部チームを通じて品質の高い提供を確保します。統制のとれたプロジェクトの実行と変更管理を通じて、変革を加速し、運用の安定性を向上させ、グループ全体のコストと価値を最適化します。
＜具体的な業務内容＞
・ グループ全体のインフラストラクチャおよびビジネスアプリケーションのイニシアティブについて、プロジェクトライフサイクル全体(開始、計画、実行、監視/制御、終了)を主導および管理します。
・プロジェクト憲章、範囲、マイルストーン、リソース計画、予算、および提供ロードマップの定義;変更管理と承認を管理します。
・透明性とタイムリーな意思決定を確保するために、ガバナンスと報告(SteerCoケイデンス、ステータスダッシュボード、RAIDログ、KPIトラッキング)を確立する。
・機能横断的なチーム (国内および海外) を調整して、要件の明確化、ソリューション設計の調整、提供の実行を推進します。
・ベンダーとシステム・インテグレータ(契約、成果物、パフォーマンス、エスカレーション・パス)を管理して、品質とコストパフォーマンスを確保します。
・独自の統合スケジュールおよび依存関係;リスク、問題、クリティカルパスをプロアクティブに管理して、稼働開始日を保護します。
・テスト、カットオーバー計画、ハイパーケア、運用の引き継ぎを推進して、BAU運用への安定した移行を確実にします。
・利害関係者とのコミュニケーションと変更管理(トレーニング、導入計画、通信)を主導して、意図したビジネス上のメリットを実現します。
・配信がセキュリティ、プライバシー、規制要件に準拠していること、およびドキュメントが監査準備をサポートしていることを確認します。
・導入後のレビューを実施し、得られた教訓を標準とテンプレートに組み込み、継続的な改善を図る。
＜ミッション＞
グループ全体のビジネス成果、運用の安定性、顧客体験を向上させる戦略的なITイニシアティブを提供する。標準的なガバナンス、明確なマイルストーン、パフォーマンス報告を通じて、予測可能なプロジェクトの実施を確立します。範囲、スケジュール、コストの管理を維持しながら、利害関係者の満足度を向上させ、業務へのスムーズな移行を確保します。
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社の戦略的なITおよびデジタルプロジェクトのエンド・ツー・エンドの計画と提供を主導します。IT&デジタル部門のリーダーとして、国内外のビジネスおよびIT関係者と連携し、優先事項を実行可能な計画に変換し、期限内、範囲内、予算内で成果を達成します。プロジェクトのガバナンス、標準、およびレポートを確立し、リスクと依存関係をプロアクティブに管理し、ベンダーと内部チームを通じて品質の高い提供を確保します。統制のとれたプロジェクトの実行と変更管理を通じて、変革を加速し、運用の安定性を向上させ、グループ全体のコストと価値を最適化します。
＜具体的な業務内容＞
・ グループ全体のインフラストラクチャおよびビジネスアプリケーションのイニシアティブについて、プロジェクトライフサイクル全体(開始、計画、実行、監視/制御、終了)を主導および管理します。
・プロジェクト憲章、範囲、マイルストーン、リソース計画、予算、および提供ロードマップの定義;変更管理と承認を管理します。
・透明性とタイムリーな意思決定を確保するために、ガバナンスと報告(SteerCoケイデンス、ステータスダッシュボード、RAIDログ、KPIトラッキング)を確立する。
・機能横断的なチーム (国内および海外) を調整して、要件の明確化、ソリューション設計の調整、提供の実行を推進します。
・ベンダーとシステム・インテグレータ(契約、成果物、パフォーマンス、エスカレーション・パス)を管理して、品質とコストパフォーマンスを確保します。
・独自の統合スケジュールおよび依存関係;リスク、問題、クリティカルパスをプロアクティブに管理して、稼働開始日を保護します。
・テスト、カットオーバー計画、ハイパーケア、運用の引き継ぎを推進して、BAU運用への安定した移行を確実にします。
・利害関係者とのコミュニケーションと変更管理(トレーニング、導入計画、通信)を主導して、意図したビジネス上のメリットを実現します。
・配信がセキュリティ、プライバシー、規制要件に準拠していること、およびドキュメントが監査準備をサポートしていることを確認します。
・導入後のレビューを実施し、得られた教訓を標準とテンプレートに組み込み、継続的な改善を図る。
＜ミッション＞
グループ全体のビジネス成果、運用の安定性、顧客体験を向上させる戦略的なITイニシアティブを提供する。標準的なガバナンス、明確なマイルストーン、パフォーマンス報告を通じて、予測可能なプロジェクトの実施を確立します。範囲、スケジュール、コストの管理を維持しながら、利害関係者の満足度を向上させ、業務へのスムーズな移行を確保します。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報技術、ビジネス、または関連分野の学士号 (または同等の経験) 。
・範囲、スケジュール、予算に関する説明責任を伴うITプロジェクト (インフラストラクチャおよび/またはエンタープライズアプリケーション) の管理経験5年以上。
・プロジェクトの計画と管理に関する実践的な経験:WBS、統合スケジュール、コスト追跡、変更管理、RAID管理。
・契約および成果物のガバナンスを含む、ベンダー/SIおよびマルチチームのデリバリの管理経験。
・プロジェクトのデリバリ方法論 (PMBOK) に関する知識と、アジャイル/スクラムの適用可能なデリバリ経験。
・タイムゾーンを越えたグローバル環境での作業能力;日本語または英語のビジネスレベルの能力 (両方が望ましい) 。
・インフラストラクチャ、クラウド、アプリケーション配信、およびセキュリティ/コンプライアンスの考慮事項に関する一般的な理解。
【歓迎】
・PMP認定および/またはAgile認定(CSM/PSM、SAFe)。
・金融サービス/保険の経験とITIL/ITSMまたはサービス移行の知識があれば、プラスになります。
【求める人物像】
・優れたリーダーシップとファシリテーション能力;直接的な権限なしに利害関係者に影響を与え、調整することができる。
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力;エグゼクティブやグローバルチームとの対話を日本語や英語で行うことができます。
・強力な計画、優先順位付け、および意思決定能力を備えた、構造化された分析的な問題解決者。
・特に重要なマイルストーンとゴー・ライフの間に、プレッシャーの下でのレジリエンスを備えたプロアクティブなリスクマインドセット。
・コラボレーション、顧客重視、価値重視;部門間およびベンダーパートナー間の信頼を構築します。
・情報技術、ビジネス、または関連分野の学士号 (または同等の経験) 。
・範囲、スケジュール、予算に関する説明責任を伴うITプロジェクト (インフラストラクチャおよび/またはエンタープライズアプリケーション) の管理経験5年以上。
・プロジェクトの計画と管理に関する実践的な経験:WBS、統合スケジュール、コスト追跡、変更管理、RAID管理。
・契約および成果物のガバナンスを含む、ベンダー/SIおよびマルチチームのデリバリの管理経験。
・プロジェクトのデリバリ方法論 (PMBOK) に関する知識と、アジャイル/スクラムの適用可能なデリバリ経験。
・タイムゾーンを越えたグローバル環境での作業能力;日本語または英語のビジネスレベルの能力 (両方が望ましい) 。
・インフラストラクチャ、クラウド、アプリケーション配信、およびセキュリティ/コンプライアンスの考慮事項に関する一般的な理解。
【歓迎】
・PMP認定および/またはAgile認定(CSM/PSM、SAFe)。
・金融サービス/保険の経験とITIL/ITSMまたはサービス移行の知識があれば、プラスになります。
【求める人物像】
・優れたリーダーシップとファシリテーション能力;直接的な権限なしに利害関係者に影響を与え、調整することができる。
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力;エグゼクティブやグローバルチームとの対話を日本語や英語で行うことができます。
・強力な計画、優先順位付け、および意思決定能力を備えた、構造化された分析的な問題解決者。
・特に重要なマイルストーンとゴー・ライフの間に、プレッシャーの下でのレジリエンスを備えたプロアクティブなリスクマインドセット。
・コラボレーション、顧客重視、価値重視;部門間およびベンダーパートナー間の信頼を構築します。
従業員数
490名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
490名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
- 開発プロジェクトの推進
- ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
- グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
- ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
- 社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
■当該ポジションの魅力
デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！
デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
- 開発プロジェクトの推進
- ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
- グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
- ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
- 社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
■当該ポジションの魅力
デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 一般事業会社（特に生命保険、損害保険、銀行）でデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
・最新のデジタル技術やデータ活用に興味があり、学びながら成長したい方
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
・IT・デジタル関連の開発プロジェクトの企画・推進経験
・データ連携基盤やマーケティング基盤の構築・運用経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
現時点のスキルだけでなく、今後の成長・伸びしろも重視します
・高い対人コミュニケーション能力をもち、変化にも柔軟に対応できる方
・新しい技術や仕組み、ビジネスに高い感度を持てる方
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしたい方
・論理的思考で課題解決ができる方
・未経験分野にも積極的に挑戦し、成長意欲の高い方
・ 一般事業会社（特に生命保険、損害保険、銀行）でデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
・最新のデジタル技術やデータ活用に興味があり、学びながら成長したい方
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
・IT・デジタル関連の開発プロジェクトの企画・推進経験
・データ連携基盤やマーケティング基盤の構築・運用経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
現時点のスキルだけでなく、今後の成長・伸びしろも重視します
・高い対人コミュニケーション能力をもち、変化にも柔軟に対応できる方
・新しい技術や仕組み、ビジネスに高い感度を持てる方
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしたい方
・論理的思考で課題解決ができる方
・未経験分野にも積極的に挑戦し、成長意欲の高い方
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
265名
仕事内容
<職務概要>
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社のITサービスのエンド・ツー・エンドの設計、提供、ガバナンス、継続的な改善を主導します。IT・デジタルユニットのリーダーとして、IT・デジタルユニット長に直属し、国内外のステークホルダーと連携して、企業インフラやビジネスアプリケーションの安定稼働を実現します。グローバル・サービスの定義と標準化 (グループ全体のサービス・カタログと運用モデルの確立) を行い、ITILに合わせた統合グローバルITSMソリューションの導入を推進します。一貫したサービス管理、パフォーマンス測定、ベンダーガバナンスを通じて、グループ全体のコストを最適化および削減しながら、サービスレベルと顧客満足度を向上させます。
＜具体的な業務内容＞
・グループ全体のITサービスライフサイクル(計画・設計・移行・運用・継続的改善)を所有し、管理します。
・グローバルサービスの定義と標準化 (グループ全体のサービスカタログと運用モデルの開発と維持を含む) 。
・ITIL v4 (インシデント、問題、変更、リリース、リクエスト、ナレッジ)に沿った統一されたグローバルITSMツールセットとプロセスの展開と採用を推進します。
・SLA/OLAおよびKPIダッシュボードを設計、監視、および継続的に改善して、サービス・パフォーマンスとカスタマー・エクスペリエンスを測定します。
・運用ガバナンスの主導:インシデント、変更、および可用性に対する毎日の監視、傾向分析、および改善アクション。
・事業部門およびIT関係者 (日本および海外) と定期的にサービスレビューを行い、優先順位、リスク、ロードマップを調整します。
・ベンダーの関与とパフォーマンス(契約、ガバナンス、エスカレーション・パス)を管理し、価値の提供とコスト効率を確保します。
・容量、パッチ適用、バックアップ、ジョブ・スケジューリング (該当する場合) など、インフラストラクチャおよびビジネス・アプリケーションの運用を監視します。
・システム監視、ディザスタリカバリ計画/テスト、大規模なインシデント対応とコミュニケーションなど、レジリエンスアクティビティを調整します。
・根本原因を分析し、修正/予防措置を文書化し、追跡し、標準に組み込む。
・運用手順(Runbook、SOP)を標準化および文書化し、監査の準備と一貫した実行を確保します。
・グループ全体のコストを最適化および削減する機会を特定しながら、セキュリティ、プライバシー、規制要件へのコンプライアンスを確保します。
＜ミッション＞
企業全体のITインフラや業務アプリケーションの安定運用を支援し、高品質で安定したITサービスを提供します。ITILなどのITSMフレームワークに基づき、サービスレベルの維持・向上、コストの抑制、顧客満足度の向上が期待されます。
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社のITサービスのエンド・ツー・エンドの設計、提供、ガバナンス、継続的な改善を主導します。IT・デジタルユニットのリーダーとして、IT・デジタルユニット長に直属し、国内外のステークホルダーと連携して、企業インフラやビジネスアプリケーションの安定稼働を実現します。グローバル・サービスの定義と標準化 (グループ全体のサービス・カタログと運用モデルの確立) を行い、ITILに合わせた統合グローバルITSMソリューションの導入を推進します。一貫したサービス管理、パフォーマンス測定、ベンダーガバナンスを通じて、グループ全体のコストを最適化および削減しながら、サービスレベルと顧客満足度を向上させます。
＜具体的な業務内容＞
・グループ全体のITサービスライフサイクル(計画・設計・移行・運用・継続的改善)を所有し、管理します。
・グローバルサービスの定義と標準化 (グループ全体のサービスカタログと運用モデルの開発と維持を含む) 。
・ITIL v4 (インシデント、問題、変更、リリース、リクエスト、ナレッジ)に沿った統一されたグローバルITSMツールセットとプロセスの展開と採用を推進します。
・SLA/OLAおよびKPIダッシュボードを設計、監視、および継続的に改善して、サービス・パフォーマンスとカスタマー・エクスペリエンスを測定します。
・運用ガバナンスの主導:インシデント、変更、および可用性に対する毎日の監視、傾向分析、および改善アクション。
・事業部門およびIT関係者 (日本および海外) と定期的にサービスレビューを行い、優先順位、リスク、ロードマップを調整します。
・ベンダーの関与とパフォーマンス(契約、ガバナンス、エスカレーション・パス)を管理し、価値の提供とコスト効率を確保します。
・容量、パッチ適用、バックアップ、ジョブ・スケジューリング (該当する場合) など、インフラストラクチャおよびビジネス・アプリケーションの運用を監視します。
・システム監視、ディザスタリカバリ計画/テスト、大規模なインシデント対応とコミュニケーションなど、レジリエンスアクティビティを調整します。
・根本原因を分析し、修正/予防措置を文書化し、追跡し、標準に組み込む。
・運用手順(Runbook、SOP)を標準化および文書化し、監査の準備と一貫した実行を確保します。
・グループ全体のコストを最適化および削減する機会を特定しながら、セキュリティ、プライバシー、規制要件へのコンプライアンスを確保します。
＜ミッション＞
企業全体のITインフラや業務アプリケーションの安定運用を支援し、高品質で安定したITサービスを提供します。ITILなどのITSMフレームワークに基づき、サービスレベルの維持・向上、コストの抑制、顧客満足度の向上が期待されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報技術または関連分野の学士号または修士号、または補足的な資格または実務経験。
・3年間のITサービス管理 (ITSM) 経験、IT運用管理の実務経験、インフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、クラウド)の知識と経験。
・SLA/OLAおよびKPIの設計と運用に関する豊富な経験。
・ITILおよびその他のサービス管理フレームワークに関する豊富な実務経験。
・ITIL Foundation Certificate、ITIL Practitioner Certificateなど、特定のドメインに適用される認定に関する豊富な知識。
・プログラムおよびプロジェクト管理に関する知識。
・日本語または英語のネイティブまたはビジネスレベルの能力、および第二言語としての日本語および/または英語の実務レベルの能力が望ましい。
【歓迎】
・最低限のITILスキル
【求める人物像】
・ITサービス管理および運用管理における現在および新興のテクノロジー、トレンド、ベスト・プラクティスに関する広範な知識。
・ITサービス管理フレームワークに関する幅広い知識。
・ヘルプデスクおよびその他のサービス管理プラクティスに関する幅広い知識。
・ビジネスおよびITと協力して問題を解決し、解決策を提示する能力。
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人能力。
・さまざまな利害関係者との信頼関係を構築するために、部門、ベンダー、および内部の報告ラインを越えてコラボレーションします。
・システムの安定運用を使命と考え、責任感を持って取り組んでいます。
・グローバルな視点を持ち、標準を活用する。
・情報技術または関連分野の学士号または修士号、または補足的な資格または実務経験。
・3年間のITサービス管理 (ITSM) 経験、IT運用管理の実務経験、インフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、クラウド)の知識と経験。
・SLA/OLAおよびKPIの設計と運用に関する豊富な経験。
・ITILおよびその他のサービス管理フレームワークに関する豊富な実務経験。
・ITIL Foundation Certificate、ITIL Practitioner Certificateなど、特定のドメインに適用される認定に関する豊富な知識。
・プログラムおよびプロジェクト管理に関する知識。
・日本語または英語のネイティブまたはビジネスレベルの能力、および第二言語としての日本語および/または英語の実務レベルの能力が望ましい。
【歓迎】
・最低限のITILスキル
【求める人物像】
・ITサービス管理および運用管理における現在および新興のテクノロジー、トレンド、ベスト・プラクティスに関する広範な知識。
・ITサービス管理フレームワークに関する幅広い知識。
・ヘルプデスクおよびその他のサービス管理プラクティスに関する幅広い知識。
・ビジネスおよびITと協力して問題を解決し、解決策を提示する能力。
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人能力。
・さまざまな利害関係者との信頼関係を構築するために、部門、ベンダー、および内部の報告ラインを越えてコラボレーションします。
・システムの安定運用を使命と考え、責任感を持って取り組んでいます。
・グローバルな視点を持ち、標準を活用する。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
■Summary of Responsibilities:
The Technology Risk & Control Director leads the IT Risk and Controls function for MetLife Japan. This role is responsible for planning, overseeing, and managing technology risk management frameworks, controls, and compliance strategies to ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and global standards
The role partners closely with Japan IT leadership, Global Risk, Compliance, Internal Audit, and business stakeholders to ensure risks across infrastructure, cyber security, data, applications, and business continuity are effectively identified, managed, and remediated. The position plays a critical leadership role in enabling technology transformation while maintaining strong governance, controls, and operational resilience.
___________________________________________________________________
■Principal Responsibilities:
●Strategic Leadership & Governance
Establish and execute the strategic direction for the IT Risk & Controls function across MetLife Japan.
Define and implement a comprehensive vision for technology risk management, controls, and governance aligned with global standards.
Ensure compliance with local and global regulatory requirements, MetLife policies, and control requirements.
●Risk Management & Controls
Develop, implement, and continuously improve technology risk management frameworks, standards, and control processes.
Lead Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) activities, partnering with Operational Risk to define the assessment universe and remediation plans.
Identify, manage, and resolve technology risks, control gaps, dependencies, and audit findings.
●Audit & Issue Management
Serve as the primary technology interface with Internal Audit, External Audit, Operational Risk, and Compliance.
Coordinate and oversee technology audits, regulatory examinations (e.g. SOX, GAAP), and internal/external control assessments.
Own remediation planning, execution, and reporting for technology risk and control issues. Develop programs to proactively assist IT in audit preparation.
Partner with IT leadership to facilitate and submit regulatory reporting related to IT.
●Stakeholder & Partner Management
Partner with Japan business leaders, IT leadership, and Global GTO stakeholders to embed risk‑aware decision making.
Collaborate with Architecture, Information Security, Infrastructure, and Data teams to proactively manage risks.
Manage key vendor relationships to ensure third‑party risk and control obligations are met.
●Technology Enablement & Ways of Working
Enable secure, compliant delivery of technology initiatives and digital transformation programs.
Support adoption of Agile ways of working across the software delivery lifecycle while ensuring strong controls.
Balance speed, innovation, and risk management in a complex, regulated environment.
●People & Capability Development
Build, develop, and sustain strong technology risk and controls capabilities.
Drive upskilling and reskilling aligned with an engineering‑led culture
Lead by example in fostering accountability, ownership, and continuous improvement
The Technology Risk & Control Director leads the IT Risk and Controls function for MetLife Japan. This role is responsible for planning, overseeing, and managing technology risk management frameworks, controls, and compliance strategies to ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and global standards
The role partners closely with Japan IT leadership, Global Risk, Compliance, Internal Audit, and business stakeholders to ensure risks across infrastructure, cyber security, data, applications, and business continuity are effectively identified, managed, and remediated. The position plays a critical leadership role in enabling technology transformation while maintaining strong governance, controls, and operational resilience.
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■Principal Responsibilities:
●Strategic Leadership & Governance
Establish and execute the strategic direction for the IT Risk & Controls function across MetLife Japan.
Define and implement a comprehensive vision for technology risk management, controls, and governance aligned with global standards.
Ensure compliance with local and global regulatory requirements, MetLife policies, and control requirements.
●Risk Management & Controls
Develop, implement, and continuously improve technology risk management frameworks, standards, and control processes.
Lead Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) activities, partnering with Operational Risk to define the assessment universe and remediation plans.
Identify, manage, and resolve technology risks, control gaps, dependencies, and audit findings.
●Audit & Issue Management
Serve as the primary technology interface with Internal Audit, External Audit, Operational Risk, and Compliance.
Coordinate and oversee technology audits, regulatory examinations (e.g. SOX, GAAP), and internal/external control assessments.
Own remediation planning, execution, and reporting for technology risk and control issues. Develop programs to proactively assist IT in audit preparation.
Partner with IT leadership to facilitate and submit regulatory reporting related to IT.
●Stakeholder & Partner Management
Partner with Japan business leaders, IT leadership, and Global GTO stakeholders to embed risk‑aware decision making.
Collaborate with Architecture, Information Security, Infrastructure, and Data teams to proactively manage risks.
Manage key vendor relationships to ensure third‑party risk and control obligations are met.
●Technology Enablement & Ways of Working
Enable secure, compliant delivery of technology initiatives and digital transformation programs.
Support adoption of Agile ways of working across the software delivery lifecycle while ensuring strong controls.
Balance speed, innovation, and risk management in a complex, regulated environment.
●People & Capability Development
Build, develop, and sustain strong technology risk and controls capabilities.
Drive upskilling and reskilling aligned with an engineering‑led culture
Lead by example in fostering accountability, ownership, and continuous improvement
求める経験 / スキル
■Knowledge/Skills/Competencies Required:
●Education:
Bachelor's Degree in Information Technology, Engineering, Computer Science or a related field or an equivalent combination of education and work experience.
●Experience:
7+ years of experience in Information Technology, Technology Risk, IT Governance, Controls, or related disciplines within financial services or other highly regulated environments.
7+ years of leadership experience overseeing technology risk, controls, governance, or assurance functions at an enterprise or country level.
Demonstrated experience leading IT risk and control programs covering infrastructure, applications, cyber security, data, and business continuity.
Proven track record of direct engagement with Internal Audit, External Audit, Regulators, and Operational Risk teams, including ownership of audit responses and remediation.
Experience operating within global operating models, coordinating with regional and global stakeholders while addressing local regulatory requirements (e.g., JFSA).
Hands‑on experience managing third‑party / vendor risk, including oversight of outsourced technology services and SaaS providers.
Experience supporting or governing Agile and DevSecOps delivery models while maintaining strong risk and control discipline.
Demonstrated ability to influence senior executives and technology leaders without direct line authority.
●Preferred Experience
Prior experience in insurance, banking, or capital markets environments.
Experience supporting regulatory examinations or supervisory reviews related to IT risk, cyber security, or operational resilience.
Experience participating in or leading Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) or equivalent enterprise risk frameworks.
Experience driving technology transformation initiatives (cloud adoption, digital platforms, modernization) with embedded risk controls.
■Knowledge and skills (general and technical):
●Risk, Controls & Governance
Deep understanding of IT risk management frameworks, internal controls, and governance models.
Strong knowledge of technology control domains, including:
Cyber security & information security
Data protection & privacy
Application & infrastructure controls
Identity & access management
Ability to design and implement risk‑based control strategies that balance regulatory compliance with delivery velocity.
●Audit & Regulatory
Strong working knowledge of audit methodologies, issue management, and remediation tracking.
Ability to translate regulatory and policy requirements into practical, executable control activities.
Skilled in preparing executive‑level materials for Audit Committees, Risk Committees, and senior management.
●Technology & Delivery
Solid understanding of modern technology architectures, including cloud, APIs, data platforms, and SaaS environments.
Familiarity with Secure SDLC, DevSecOps, and Agile delivery practices, including control integration into CI/CD pipelines.
Ability to assess technology risks across both legacy and modern platforms.
●Leadership & Influence
Strong management presence with the ability to challenge, influence, and advise senior technology and business leaders.
Excellent communication skills, capable of translating complex technical and risk concepts into clear business language.
Demonstrated ability to build trust and partnerships across technology, business, risk, compliance, and audit functions.
●Language & Communication
Business‑level fluency in Japanese and English, both written and verbal, with the ability to engage regulators, auditors, and global stakeholders.
●Certifications (Relevant / Preferred)
One or more: CISM (Certified Information Security Manager), CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
ITIL v4 (Foundation or higher)
SAFE Agile or equivalent Agile certification
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■Leadership Competencies
Motivates People: Inspires commitment through clear vision, communication, and adaptable leadership styles.
Creates Partnerships: Builds trusted relationships across global, diverse, and cross‑functional teams.
Grows Talent: Develops and empowers talent to drive engagement, performance, and inclusion.
Models Our Values: Demonstrates MetLife values through accountability, integrity, and ownership.
Drives Results: Sets ambitious goals and delivers outcomes while leading change and continuous improvement.
●Education:
Bachelor's Degree in Information Technology, Engineering, Computer Science or a related field or an equivalent combination of education and work experience.
●Experience:
7+ years of experience in Information Technology, Technology Risk, IT Governance, Controls, or related disciplines within financial services or other highly regulated environments.
7+ years of leadership experience overseeing technology risk, controls, governance, or assurance functions at an enterprise or country level.
Demonstrated experience leading IT risk and control programs covering infrastructure, applications, cyber security, data, and business continuity.
Proven track record of direct engagement with Internal Audit, External Audit, Regulators, and Operational Risk teams, including ownership of audit responses and remediation.
Experience operating within global operating models, coordinating with regional and global stakeholders while addressing local regulatory requirements (e.g., JFSA).
Hands‑on experience managing third‑party / vendor risk, including oversight of outsourced technology services and SaaS providers.
Experience supporting or governing Agile and DevSecOps delivery models while maintaining strong risk and control discipline.
Demonstrated ability to influence senior executives and technology leaders without direct line authority.
●Preferred Experience
Prior experience in insurance, banking, or capital markets environments.
Experience supporting regulatory examinations or supervisory reviews related to IT risk, cyber security, or operational resilience.
Experience participating in or leading Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) or equivalent enterprise risk frameworks.
Experience driving technology transformation initiatives (cloud adoption, digital platforms, modernization) with embedded risk controls.
■Knowledge and skills (general and technical):
●Risk, Controls & Governance
Deep understanding of IT risk management frameworks, internal controls, and governance models.
Strong knowledge of technology control domains, including:
Cyber security & information security
Data protection & privacy
Application & infrastructure controls
Identity & access management
Ability to design and implement risk‑based control strategies that balance regulatory compliance with delivery velocity.
●Audit & Regulatory
Strong working knowledge of audit methodologies, issue management, and remediation tracking.
Ability to translate regulatory and policy requirements into practical, executable control activities.
Skilled in preparing executive‑level materials for Audit Committees, Risk Committees, and senior management.
●Technology & Delivery
Solid understanding of modern technology architectures, including cloud, APIs, data platforms, and SaaS environments.
Familiarity with Secure SDLC, DevSecOps, and Agile delivery practices, including control integration into CI/CD pipelines.
Ability to assess technology risks across both legacy and modern platforms.
●Leadership & Influence
Strong management presence with the ability to challenge, influence, and advise senior technology and business leaders.
Excellent communication skills, capable of translating complex technical and risk concepts into clear business language.
Demonstrated ability to build trust and partnerships across technology, business, risk, compliance, and audit functions.
●Language & Communication
Business‑level fluency in Japanese and English, both written and verbal, with the ability to engage regulators, auditors, and global stakeholders.
●Certifications (Relevant / Preferred)
One or more: CISM (Certified Information Security Manager), CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
ITIL v4 (Foundation or higher)
SAFE Agile or equivalent Agile certification
___________________________________________________________________
■Leadership Competencies
Motivates People: Inspires commitment through clear vision, communication, and adaptable leadership styles.
Creates Partnerships: Builds trusted relationships across global, diverse, and cross‑functional teams.
Grows Talent: Develops and empowers talent to drive engagement, performance, and inclusion.
Models Our Values: Demonstrates MetLife values through accountability, integrity, and ownership.
Drives Results: Sets ambitious goals and delivers outcomes while leading change and continuous improvement.
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
大手生命保険会社
仕事内容
主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 2,000 万円
大手生命保険会社
仕事内容
主に資産運用部門の中で、幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【業務概要】
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
【業務内容】
マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に
関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
【具体的には】
オフィスに関する
■リーシング業務
■ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
【業務内容】
マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に
関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
【具体的には】
オフィスに関する
■リーシング業務
■ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、
コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）
・対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力
【歓迎】
・一級/二級建築士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士資格
・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、
コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）
・対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力
【歓迎】
・一級/二級建築士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
勤務地
東京都
想定年収
951 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務概要】
当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。
また、保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。
【業務内容】
■保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務）
■新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務）
■物件売却業務
※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。
また、保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。
【業務内容】
■保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務）
■新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務）
■物件売却業務
※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■デベロッパー、不動産AM会社、生損保等での不動産運用業務経験（AM）、もしくはアクイジションのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■不動産鑑定士
■証券アナリスト正会員
■デベロッパー、不動産AM会社、生損保等での不動産運用業務経験（AM）、もしくはアクイジションのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■不動産鑑定士
■証券アナリスト正会員
勤務地
東京都
想定年収
951 万円 ~ 非公開
楽天生命保険株式会社
仕事内容
情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。
・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。
・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
・10年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
従業員数
322名
（2020/03 現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
322名
（2020/03 現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・法務相談その他各部署に対する法務サポート（保険契約の取扱いに関する相談、新規取組みに関する法的アドバイス等）
・各種契約書のレビューおよびドラフト
・個人情報、インサイダー情報、情報資産の情報管理態勢の整備、モニタリング
・約款、事業方法書の新規作成および変更時の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 上述の仕事内容のうちの一部をご担当いただく想定です
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・多様なステークホルダーの視点を踏まえ、法務・コンプライアンスに関する専門性を活かして、会社の持続的成長と健全性向上に貢献します。
・法務チームは、各部署の取組みの推進をサポートする「ビジネス法務」の強化を進めています。
・法務相談その他各部署に対する法務サポート（保険契約の取扱いに関する相談、新規取組みに関する法的アドバイス等）
・各種契約書のレビューおよびドラフト
・個人情報、インサイダー情報、情報資産の情報管理態勢の整備、モニタリング
・約款、事業方法書の新規作成および変更時の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 上述の仕事内容のうちの一部をご担当いただく想定です
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・多様なステークホルダーの視点を踏まえ、法務・コンプライアンスに関する専門性を活かして、会社の持続的成長と健全性向上に貢献します。
・法務チームは、各部署の取組みの推進をサポートする「ビジネス法務」の強化を進めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格を有している方
・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方）
【歓迎要件】
・企業もしくは法律事務所（一般民事系の事務所も可）で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方
・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
・英文契約書のレビュー経験
・弁護士資格を有している方
・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方）
【歓迎要件】
・企業もしくは法律事務所（一般民事系の事務所も可）で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方
・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
・英文契約書のレビュー経験
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
大手グループ 生命保険会社
仕事内容
【業務内容】
収益管理本部長として、数理部、経理部、および資産運用部を統括し、会社の
財務健全性、収益性、および成長戦略の実現に責任を負います。
高度な専門知識とリーダーシップを発揮し、各部署間の連携を強化しながら、経営層に対
して的確な情報提供と戦略提言を行い、会社の持続的な発展に貢献していただきます。
1.数理部統括：
•保険商品の収益性評価、リスク分析、責任準備金計算に関する最終的な監督と承認
2.経理部統括：
•月次、四半期、年次の決算業務の監督
3.資産運用部統括：
•会社の資産運用戦略の策定、実行、およびパフォーマンス管理の監督
4.収益管理本部全体の統括・戦略策定：
•数理、経理、資産運用の各機能間の連携強化とシナジー創出
•経営戦略に基づいた収益管理戦略の立案と実行
•経営層への財務状況、収益性、リスク状況に関する定期的な報告と提言
【事業概要】
定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
収益管理本部長として、数理部、経理部、および資産運用部を統括し、会社の
財務健全性、収益性、および成長戦略の実現に責任を負います。
高度な専門知識とリーダーシップを発揮し、各部署間の連携を強化しながら、経営層に対
して的確な情報提供と戦略提言を行い、会社の持続的な発展に貢献していただきます。
1.数理部統括：
•保険商品の収益性評価、リスク分析、責任準備金計算に関する最終的な監督と承認
2.経理部統括：
•月次、四半期、年次の決算業務の監督
3.資産運用部統括：
•会社の資産運用戦略の策定、実行、およびパフォーマンス管理の監督
4.収益管理本部全体の統括・戦略策定：
•数理、経理、資産運用の各機能間の連携強化とシナジー創出
•経営戦略に基づいた収益管理戦略の立案と実行
•経営層への財務状況、収益性、リスク状況に関する定期的な報告と提言
【事業概要】
定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・日本アクチュアリー会 正会員
・経理・数理・リスク管理のいずれかで管理職の経験
・生保経験あり
・日本アクチュアリー会 正会員
・経理・数理・リスク管理のいずれかで管理職の経験
・生保経験あり
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【業務内容】
第一生命ホールディングスのIT・デジタル部門は、グループのIT・デジタル戦略に基づき、グローバルのグループ会社と連携し、AIやデータ分析の最新テクノロジーを活用して保険サービスのデジタル化及びグループ内業務プロセスの改革を推進しています。これらの取り組みにより、企業価値、顧客体験価値、従業員満足度の向上を図っています。
１．グループ横断プロジェクトの上流工程参画
①プロジェクトマネジメント
②ステークホルダー及び関連組織との連携促進
③ビジネス要求に基づくシステム化方針の検討、候補ソリューションのフィージビリティ検証、非機能要件の定義など
２．グループ内IT環境のユーザーエクスペリエンス向上取り組みの推進
①現状のIT環境（PC、Microsoft 365、ServiceNow等）に対するユーザー利便性と満足度の向上
②組織全体のニーズ及びユーザーからの要望をもとにしたユーザーインターフェースの変更、機能追加・改修などの検討と推進
③現状のIT環境（PC、Microsoft365、ServiceNow等）に関する運用統括
第一生命ホールディングスのIT・デジタル部門は、グループのIT・デジタル戦略に基づき、グローバルのグループ会社と連携し、AIやデータ分析の最新テクノロジーを活用して保険サービスのデジタル化及びグループ内業務プロセスの改革を推進しています。これらの取り組みにより、企業価値、顧客体験価値、従業員満足度の向上を図っています。
１．グループ横断プロジェクトの上流工程参画
①プロジェクトマネジメント
②ステークホルダー及び関連組織との連携促進
③ビジネス要求に基づくシステム化方針の検討、候補ソリューションのフィージビリティ検証、非機能要件の定義など
２．グループ内IT環境のユーザーエクスペリエンス向上取り組みの推進
①現状のIT環境（PC、Microsoft 365、ServiceNow等）に対するユーザー利便性と満足度の向上
②組織全体のニーズ及びユーザーからの要望をもとにしたユーザーインターフェースの変更、機能追加・改修などの検討と推進
③現状のIT環境（PC、Microsoft365、ServiceNow等）に関する運用統括
求める経験 / スキル
【応募条件】
１．経験
① 関連分野でのいずれかの実務経験：
- プロジェクト管理に関する実務経験
- ユーザーエクスペリエンスの改善経験
２．スキル・知識
① コミュニケーションスキル：
- 異なる組織（部門及びグループ会社）のスタッフや経営層と効果的にコミュニケーションを取り、技術的な情報をわかりやすく伝える能力
- コンフリクトを認識し、それを建設的に解決する能力
② 問題解決スキル：
- 複雑な業務面・技術面の問題や制約に対して効果的な解決策を提案し、実行する能力
③ 技術知識：
- Microsoft 365を含むSaaSアプリケーションの構造や、企業レベルのインフラ環境に関する基礎知識
３．コンピテンシー
① ユーザー指向：
- 最終的なユーザーエクスペリエンスを向上させるための洞察力と、ユーザー視点でのアプローチ能力
② 変化への適応性：
- 技術の進展や環境変化に対応し、スキルの学習・アップデートを継続する意欲
４．あると尚良いスキル・経験
① 上記の経験・スキルに関する3年以上の実務経験
② IT戦略及びシステム化の企画立案及び実行に関して、3年以上の実務経験
【備考】
主に、【業務内容】に明記した業務へのアサインを予定しておりますが、部門特性上、状況に応じて、
①グループITガバナンスの推進業務
②部門統括・各種社内調整
等、幅広に業務をアサインさせて頂く想定です
１．経験
① 関連分野でのいずれかの実務経験：
- プロジェクト管理に関する実務経験
- ユーザーエクスペリエンスの改善経験
２．スキル・知識
① コミュニケーションスキル：
- 異なる組織（部門及びグループ会社）のスタッフや経営層と効果的にコミュニケーションを取り、技術的な情報をわかりやすく伝える能力
- コンフリクトを認識し、それを建設的に解決する能力
② 問題解決スキル：
- 複雑な業務面・技術面の問題や制約に対して効果的な解決策を提案し、実行する能力
③ 技術知識：
- Microsoft 365を含むSaaSアプリケーションの構造や、企業レベルのインフラ環境に関する基礎知識
３．コンピテンシー
① ユーザー指向：
- 最終的なユーザーエクスペリエンスを向上させるための洞察力と、ユーザー視点でのアプローチ能力
② 変化への適応性：
- 技術の進展や環境変化に対応し、スキルの学習・アップデートを継続する意欲
４．あると尚良いスキル・経験
① 上記の経験・スキルに関する3年以上の実務経験
② IT戦略及びシステム化の企画立案及び実行に関して、3年以上の実務経験
【備考】
主に、【業務内容】に明記した業務へのアサインを予定しておりますが、部門特性上、状況に応じて、
①グループITガバナンスの推進業務
②部門統括・各種社内調整
等、幅広に業務をアサインさせて頂く想定です
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
外資金融系企業
仕事内容
Lead the end-to-end analysis, prioritization, and resolution of all tax-related matters, ensuring full regulatory compliance, mitigating tax risk, and enabling informed business decisions through clear, actionable guidance.
Act as the single point of contact to our Group Tax for Japan on high‑risk and complex tax matters; lead alignment on positions, obtain pre‑clearances where appropriate, and ensure consistent application of Group policies locally.
Appropriately engage with the National Tax Agency and Regional Taxation Bureau: pre‑filing consultations, advance rulings, and technical workshops for contentious items to reduce litigation risk.
Act as the single point of contact to our Group Tax for Japan on high‑risk and complex tax matters; lead alignment on positions, obtain pre‑clearances where appropriate, and ensure consistent application of Group policies locally.
Appropriately engage with the National Tax Agency and Regional Taxation Bureau: pre‑filing consultations, advance rulings, and technical workshops for contentious items to reduce litigation risk.
求める経験 / スキル
-Degree in Tax, Accounting, Law, or Finance; professional credential preferred (e.g., Zeirishi, CPA).
-10+ years of tax experience, ideally in financial services/insurance, with both advisory (Big Four/law firm) and in‑house exposure.
-Deep knowledge of Japanese corporate and local taxes, consumption tax, withholding, transfer pricing, and tax accounting (IFRS/JGAAP).
-Proven audit/controversy management and negotiation skills.
-Strong analytical, drafting, and bilingual communication skills (Japanese and English)
-10+ years of tax experience, ideally in financial services/insurance, with both advisory (Big Four/law firm) and in‑house exposure.
-Deep knowledge of Japanese corporate and local taxes, consumption tax, withholding, transfer pricing, and tax accounting (IFRS/JGAAP).
-Proven audit/controversy management and negotiation skills.
-Strong analytical, drafting, and bilingual communication skills (Japanese and English)
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
第一生命保険株式会社
仕事内容
<職務概要>
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社の戦略的なITおよびデジタルプロジェクトのエンド・ツー・エンドの計画と提供を主導します。IT&デジタル部門のリーダーとして、国内外のビジネスおよびIT関係者と連携し、優先事項を実行可能な計画に変換し、期限内、範囲内、予算内で成果を達成します。プロジェクトのガバナンス、標準、およびレポートを確立し、リスクと依存関係をプロアクティブに管理し、ベンダーと内部チームを通じて品質の高い提供を確保します。統制のとれたプロジェクトの実行と変更管理を通じて、変革を加速し、運用の安定性を向上させ、グループ全体のコストと価値を最適化します。
＜具体的な業務内容＞
・ グループ全体のインフラストラクチャおよびビジネスアプリケーションのイニシアティブについて、プロジェクトライフサイクル全体(開始、計画、実行、監視/制御、終了)を主導および管理します。
・プロジェクト憲章、範囲、マイルストーン、リソース計画、予算、および提供ロードマップの定義;変更管理と承認を管理します。
・透明性とタイムリーな意思決定を確保するために、ガバナンスと報告(SteerCoケイデンス、ステータスダッシュボード、RAIDログ、KPIトラッキング)を確立する。
・機能横断的なチーム (国内および海外) を調整して、要件の明確化、ソリューション設計の調整、提供の実行を推進します。
・ベンダーとシステム・インテグレータ(契約、成果物、パフォーマンス、エスカレーション・パス)を管理して、品質とコストパフォーマンスを確保します。
・独自の統合スケジュールおよび依存関係;リスク、問題、クリティカルパスをプロアクティブに管理して、稼働開始日を保護します。
・テスト、カットオーバー計画、ハイパーケア、運用の引き継ぎを推進して、BAU運用への安定した移行を確実にします。
・利害関係者とのコミュニケーションと変更管理(トレーニング、導入計画、通信)を主導して、意図したビジネス上のメリットを実現します。
・配信がセキュリティ、プライバシー、規制要件に準拠していること、およびドキュメントが監査準備をサポートしていることを確認します。
・導入後のレビューを実施し、得られた教訓を標準とテンプレートに組み込み、継続的な改善を図る。
＜ミッション＞
グループ全体のビジネス成果、運用の安定性、顧客体験を向上させる戦略的なITイニシアティブを提供する。標準的なガバナンス、明確なマイルストーン、パフォーマンス報告を通じて、予測可能なプロジェクトの実施を確立します。範囲、スケジュール、コストの管理を維持しながら、利害関係者の満足度を向上させ、業務へのスムーズな移行を確保します。
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社の戦略的なITおよびデジタルプロジェクトのエンド・ツー・エンドの計画と提供を主導します。IT&デジタル部門のリーダーとして、国内外のビジネスおよびIT関係者と連携し、優先事項を実行可能な計画に変換し、期限内、範囲内、予算内で成果を達成します。プロジェクトのガバナンス、標準、およびレポートを確立し、リスクと依存関係をプロアクティブに管理し、ベンダーと内部チームを通じて品質の高い提供を確保します。統制のとれたプロジェクトの実行と変更管理を通じて、変革を加速し、運用の安定性を向上させ、グループ全体のコストと価値を最適化します。
＜具体的な業務内容＞
・ グループ全体のインフラストラクチャおよびビジネスアプリケーションのイニシアティブについて、プロジェクトライフサイクル全体(開始、計画、実行、監視/制御、終了)を主導および管理します。
・プロジェクト憲章、範囲、マイルストーン、リソース計画、予算、および提供ロードマップの定義;変更管理と承認を管理します。
・透明性とタイムリーな意思決定を確保するために、ガバナンスと報告(SteerCoケイデンス、ステータスダッシュボード、RAIDログ、KPIトラッキング)を確立する。
・機能横断的なチーム (国内および海外) を調整して、要件の明確化、ソリューション設計の調整、提供の実行を推進します。
・ベンダーとシステム・インテグレータ(契約、成果物、パフォーマンス、エスカレーション・パス)を管理して、品質とコストパフォーマンスを確保します。
・独自の統合スケジュールおよび依存関係;リスク、問題、クリティカルパスをプロアクティブに管理して、稼働開始日を保護します。
・テスト、カットオーバー計画、ハイパーケア、運用の引き継ぎを推進して、BAU運用への安定した移行を確実にします。
・利害関係者とのコミュニケーションと変更管理(トレーニング、導入計画、通信)を主導して、意図したビジネス上のメリットを実現します。
・配信がセキュリティ、プライバシー、規制要件に準拠していること、およびドキュメントが監査準備をサポートしていることを確認します。
・導入後のレビューを実施し、得られた教訓を標準とテンプレートに組み込み、継続的な改善を図る。
＜ミッション＞
グループ全体のビジネス成果、運用の安定性、顧客体験を向上させる戦略的なITイニシアティブを提供する。標準的なガバナンス、明確なマイルストーン、パフォーマンス報告を通じて、予測可能なプロジェクトの実施を確立します。範囲、スケジュール、コストの管理を維持しながら、利害関係者の満足度を向上させ、業務へのスムーズな移行を確保します。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報技術、ビジネス、または関連分野の学士号 (または同等の経験) 。
・範囲、スケジュール、予算に関する説明責任を伴うITプロジェクト (インフラストラクチャおよび/またはエンタープライズアプリケーション) の管理経験5年以上。
・プロジェクトの計画と管理に関する実践的な経験:WBS、統合スケジュール、コスト追跡、変更管理、RAID管理。
・契約および成果物のガバナンスを含む、ベンダー/SIおよびマルチチームのデリバリの管理経験。
・プロジェクトのデリバリ方法論 (PMBOK) に関する知識と、アジャイル/スクラムの適用可能なデリバリ経験。
・タイムゾーンを越えたグローバル環境での作業能力;日本語または英語のビジネスレベルの能力 (両方が望ましい) 。
・インフラストラクチャ、クラウド、アプリケーション配信、およびセキュリティ/コンプライアンスの考慮事項に関する一般的な理解。
【歓迎】
・PMP認定および/またはAgile認定(CSM/PSM、SAFe)。
・金融サービス/保険の経験とITIL/ITSMまたはサービス移行の知識があれば、プラスになります。
【求める人物像】
・優れたリーダーシップとファシリテーション能力;直接的な権限なしに利害関係者に影響を与え、調整することができる。
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力;エグゼクティブやグローバルチームとの対話を日本語や英語で行うことができます。
・強力な計画、優先順位付け、および意思決定能力を備えた、構造化された分析的な問題解決者。
・特に重要なマイルストーンとゴー・ライフの間に、プレッシャーの下でのレジリエンスを備えたプロアクティブなリスクマインドセット。
・コラボレーション、顧客重視、価値重視;部門間およびベンダーパートナー間の信頼を構築します。
・情報技術、ビジネス、または関連分野の学士号 (または同等の経験) 。
・範囲、スケジュール、予算に関する説明責任を伴うITプロジェクト (インフラストラクチャおよび/またはエンタープライズアプリケーション) の管理経験5年以上。
・プロジェクトの計画と管理に関する実践的な経験:WBS、統合スケジュール、コスト追跡、変更管理、RAID管理。
・契約および成果物のガバナンスを含む、ベンダー/SIおよびマルチチームのデリバリの管理経験。
・プロジェクトのデリバリ方法論 (PMBOK) に関する知識と、アジャイル/スクラムの適用可能なデリバリ経験。
・タイムゾーンを越えたグローバル環境での作業能力;日本語または英語のビジネスレベルの能力 (両方が望ましい) 。
・インフラストラクチャ、クラウド、アプリケーション配信、およびセキュリティ/コンプライアンスの考慮事項に関する一般的な理解。
【歓迎】
・PMP認定および/またはAgile認定(CSM/PSM、SAFe)。
・金融サービス/保険の経験とITIL/ITSMまたはサービス移行の知識があれば、プラスになります。
【求める人物像】
・優れたリーダーシップとファシリテーション能力;直接的な権限なしに利害関係者に影響を与え、調整することができる。
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力;エグゼクティブやグローバルチームとの対話を日本語や英語で行うことができます。
・強力な計画、優先順位付け、および意思決定能力を備えた、構造化された分析的な問題解決者。
・特に重要なマイルストーンとゴー・ライフの間に、プレッシャーの下でのレジリエンスを備えたプロアクティブなリスクマインドセット。
・コラボレーション、顧客重視、価値重視;部門間およびベンダーパートナー間の信頼を構築します。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
第一生命保険株式会社
仕事内容
<職務概要>
ビジネスアーキテクト（シニアエンタープライズアーキテクト）
＜具体的な業務内容＞
組織のビジネス構造とビジネスプロセスに焦点を当て、ビジネス戦略とIT戦略の実行を調整します。この役割は、ビジネス機能、バリューストリーム、およびプロセスを定義し、ITイニシアチブやテクノロジがビジネス価値を実現できるように導きます。ビジネスアーキテクトは、ビジネスのリーダーとテクノロジーチーム間の橋渡し役となり、統合的な変革を推進する役割を担います。
＜ミッション＞
2030年にグローバルトップティアを目指し、ビジネス戦略を実現するためのイニシアチブを調整し、グループのテクノロジの標準化と高度なインテグレーションに貢献する。
ビジネスアーキテクト（シニアエンタープライズアーキテクト）
＜具体的な業務内容＞
組織のビジネス構造とビジネスプロセスに焦点を当て、ビジネス戦略とIT戦略の実行を調整します。この役割は、ビジネス機能、バリューストリーム、およびプロセスを定義し、ITイニシアチブやテクノロジがビジネス価値を実現できるように導きます。ビジネスアーキテクトは、ビジネスのリーダーとテクノロジーチーム間の橋渡し役となり、統合的な変革を推進する役割を担います。
＜ミッション＞
2030年にグローバルトップティアを目指し、ビジネス戦略を実現するためのイニシアチブを調整し、グループのテクノロジの標準化と高度なインテグレーションに貢献する。
求める経験 / スキル
【必須】
・保険ビジネスでの業務経験
・ビジネス戦略やアセスメントの企画・検討
・デザイン思考ワークショップなどを通じた合意形成の経験
【歓迎】
・海外保険企業における業務経験
【求める人物像】
優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を持ち、前向きに問題解決や交渉に取り組める方。
・保険ビジネスでの業務経験
・ビジネス戦略やアセスメントの企画・検討
・デザイン思考ワークショップなどを通じた合意形成の経験
【歓迎】
・海外保険企業における業務経験
【求める人物像】
優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を持ち、前向きに問題解決や交渉に取り組める方。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
株式会社第一ライフグループ
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、2030年に向けた 「グローバルトップティア保険グループ」実現に向け、
事業・技術・経営の視点を統合しながら組織の変革を牽引する オペレーショナル・エグゼクティブマネジメント職である。
【具体的な業務内容】
１．戦略の実行とリーダーシップ
・全社データ・AI戦略の策定・更新
・グループ中計と連動した施策群とKPI体系の設計
・投資計画、予算策定、ポートフォリオ管理のリード
２．プロジェクトマネジメント（大規模／複雑案件含む）
・全データ・AI案件のポートフォリオ管理（優先順位・投資判断）
・大規模PJにおけるステアリング、リスク管理、品質保証
・内製／外部パートナーを含む最適な開発体制の構築
・効果測定および事業部門への定着化レビュー
３．組織運営・タレントマネジメント
・戦略／デリバリー両グループの統括
・人材アセスメント、育成計画、キャリアデザイン
・役割定義・ジョブスコープの明確化と最適化
・採用およびオンボーディングのリード
４．ステークホルダーマネジメント
・CDAOへのレポートおよび CDAO の経営会議・取締役会向けレポート支援
・CDAO／ユニット長の参謀として論点整理・意思決定支援
・国内外グループ・事業部門との調整・交渉
・外部パートナー（ベンダー／コンサル）のマネジメント
５．データ・AI利活用のリーダーシップ
・収益／コスト／CX／リスクの観点で事業価値を生むテーマ創出
・データ統合基盤、分析基盤、AIモデル開発の統括
・実装プロセスの標準化・運用効率化
・全社的なAI倫理、ガバナンス、説明責任の推進
【ミッション】
本ポジションは、CDAO の指揮のもと データ・AI戦略グループおよび データ・AIデリバリーグループを統括する「オペレーショナル・エグゼクティブ」ポジションである。当該ポジションでは、グループ全体でデータ／AIを戦略資産として最大活用するため、経営・事業・技術を統合した実行力のあるリーダーシップを発揮することを求める。
【中核となるミッションは以下のとおり】
・中長期データ・AI戦略に基づく実行ロードマップを、関連ステークホルダーとの対話を通じて策定
・国内外グループ会社を対象としたデータ・AI利活用取組の最適化・推進
・大規模データ・AIプログラムの推進（プロダクトマネジメント、開発チーム統括、品質・リスク管理）
・組織マネジメント、採用、育成、予算策定・執行を通じた組織パフォーマンス向上
本ポジションは、2030年に向けた 「グローバルトップティア保険グループ」実現に向け、
事業・技術・経営の視点を統合しながら組織の変革を牽引する オペレーショナル・エグゼクティブマネジメント職である。
【具体的な業務内容】
１．戦略の実行とリーダーシップ
・全社データ・AI戦略の策定・更新
・グループ中計と連動した施策群とKPI体系の設計
・投資計画、予算策定、ポートフォリオ管理のリード
２．プロジェクトマネジメント（大規模／複雑案件含む）
・全データ・AI案件のポートフォリオ管理（優先順位・投資判断）
・大規模PJにおけるステアリング、リスク管理、品質保証
・内製／外部パートナーを含む最適な開発体制の構築
・効果測定および事業部門への定着化レビュー
３．組織運営・タレントマネジメント
・戦略／デリバリー両グループの統括
・人材アセスメント、育成計画、キャリアデザイン
・役割定義・ジョブスコープの明確化と最適化
・採用およびオンボーディングのリード
４．ステークホルダーマネジメント
・CDAOへのレポートおよび CDAO の経営会議・取締役会向けレポート支援
・CDAO／ユニット長の参謀として論点整理・意思決定支援
・国内外グループ・事業部門との調整・交渉
・外部パートナー（ベンダー／コンサル）のマネジメント
５．データ・AI利活用のリーダーシップ
・収益／コスト／CX／リスクの観点で事業価値を生むテーマ創出
・データ統合基盤、分析基盤、AIモデル開発の統括
・実装プロセスの標準化・運用効率化
・全社的なAI倫理、ガバナンス、説明責任の推進
【ミッション】
本ポジションは、CDAO の指揮のもと データ・AI戦略グループおよび データ・AIデリバリーグループを統括する「オペレーショナル・エグゼクティブ」ポジションである。当該ポジションでは、グループ全体でデータ／AIを戦略資産として最大活用するため、経営・事業・技術を統合した実行力のあるリーダーシップを発揮することを求める。
【中核となるミッションは以下のとおり】
・中長期データ・AI戦略に基づく実行ロードマップを、関連ステークホルダーとの対話を通じて策定
・国内外グループ会社を対象としたデータ・AI利活用取組の最適化・推進
・大規模データ・AIプログラムの推進（プロダクトマネジメント、開発チーム統括、品質・リスク管理）
・組織マネジメント、採用、育成、予算策定・執行を通じた組織パフォーマンス向上
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル／IT／データ・AI領域での戦略・企画・プロジェクト推進経験
・組織マネジメント（5名以上のライン管理または大規模PJ統括）
・年間予算策定・執行管理の経験
・経営層・役員レベルとの折衝、資料作成、レポーティング経験
・グループ会社・関連部門との調整・アライメント形成の実績
・データ・AIのライフサイクル（企画〜開発〜実装〜定着）の理解
【歓迎】
・グローバル／クロスカルチャー協働経験
・データガバナンス、AIリスク管理の知識
・大規模変革プロジェクトやPMOのリード経験
・保険・金融・ヘルスケアにおけるデータ活用経験
・英語による業務遂行（必須ではないが、成長意欲を重視）
・デジタル／IT／データ・AI領域での戦略・企画・プロジェクト推進経験
・組織マネジメント（5名以上のライン管理または大規模PJ統括）
・年間予算策定・執行管理の経験
・経営層・役員レベルとの折衝、資料作成、レポーティング経験
・グループ会社・関連部門との調整・アライメント形成の実績
・データ・AIのライフサイクル（企画〜開発〜実装〜定着）の理解
【歓迎】
・グローバル／クロスカルチャー協働経験
・データガバナンス、AIリスク管理の知識
・大規模変革プロジェクトやPMOのリード経験
・保険・金融・ヘルスケアにおけるデータ活用経験
・英語による業務遂行（必須ではないが、成長意欲を重視）
従業員数
490名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
490名
株式会社第一ライフグループ
仕事内容
【職務概要・趣旨】
<サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティングなどの業務>
・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用
・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起
・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・コントロール
・セキュリティ教育、訓練、ルール整備
・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング
・第一生命グループ会社（海外含む）のサイバーセキュリティ態勢強化支援
<サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティングなどの業務>
・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用
・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起
・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・コントロール
・セキュリティ教育、訓練、ルール整備
・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング
・第一生命グループ会社（海外含む）のサイバーセキュリティ態勢強化支援
求める経験 / スキル
＜必須＞
・技術・経験の要件として、以下①～④のいずれか複数を充たすこと
①情報セキュリティ管理業務の経験者（3年以上）
②サイバーセキュリティに関する技術的な知識（3年以上）
③ネットワーク、サーバ等の構築・運用経験者（3年以上）
④クラウドサービスのセキュリティ評価の経験
・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)を利用した資料作成、プレゼンテーションスキル
・メールや日常会話が可能な英語力（ミーティング、電話会議、ITの専門的内容の読み書きが可能なビジネスレベル尚可）
＜あると尚良いスキル・経験＞
・ＣＳＩＲＴ（Computer Security Incidente Response Team）での実務経験者
・金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・上流から下流まで一通りのＩＴ開発工程やプロジェクトマネジメントの実務経験者
・他システムリスク管理業務の経験者
・技術・経験の要件として、以下①～④のいずれか複数を充たすこと
①情報セキュリティ管理業務の経験者（3年以上）
②サイバーセキュリティに関する技術的な知識（3年以上）
③ネットワーク、サーバ等の構築・運用経験者（3年以上）
④クラウドサービスのセキュリティ評価の経験
・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)を利用した資料作成、プレゼンテーションスキル
・メールや日常会話が可能な英語力（ミーティング、電話会議、ITの専門的内容の読み書きが可能なビジネスレベル尚可）
＜あると尚良いスキル・経験＞
・ＣＳＩＲＴ（Computer Security Incidente Response Team）での実務経験者
・金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・上流から下流まで一通りのＩＴ開発工程やプロジェクトマネジメントの実務経験者
・他システムリスク管理業務の経験者
従業員数
490名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
490名
第一生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要・趣旨】
<サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティングなどの業務>
・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用
・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起
・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・コントロール
・セキュリティ教育、訓練、ルール整備
・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング
・第一生命グループ会社（海外含む）のサイバーセキュリティ態勢強化支援
<サイバーセキュリティ対策に関する情報収集、分析業務、モニタリング、経営層へのレポーティングなどの業務>
・インターネット等からのサイバー攻撃への対策の企画、導入、運用
・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃予告情報などを収集・分析・注意喚起
・インシデント情報の分析・評価およびインシデント発生時の対応統括・コントロール
・セキュリティ教育、訓練、ルール整備
・システム情報セキュリティ管理状況の集約、レポーティング
・第一生命グループ会社（海外含む）のサイバーセキュリティ態勢強化支援
求める経験 / スキル
＜必須＞
・技術・経験の要件として、以下①～④のいずれか複数を充たすこと
①情報セキュリティ管理業務の経験者（3年以上）
②サイバーセキュリティに関する技術的な知識（3年以上）
③ネットワーク、サーバ等の構築・運用経験者（3年以上）
④クラウドサービスのセキュリティ評価の経験
・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)を利用した資料作成、プレゼンテーションスキル
・メールや日常会話が可能な英語力（ミーティング、電話会議、ITの専門的内容の読み書きが可能なビジネスレベル尚可）
＜あると尚良いスキル・経験＞
・ＣＳＩＲＴ（Computer Security Incidente Response Team）での実務経験者
・金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・上流から下流まで一通りのＩＴ開発工程やプロジェクトマネジメントの実務経験者
・他システムリスク管理業務の経験者
・技術・経験の要件として、以下①～④のいずれか複数を充たすこと
①情報セキュリティ管理業務の経験者（3年以上）
②サイバーセキュリティに関する技術的な知識（3年以上）
③ネットワーク、サーバ等の構築・運用経験者（3年以上）
④クラウドサービスのセキュリティ評価の経験
・MS Office (Word, Excel, PowerPoint)を利用した資料作成、プレゼンテーションスキル
・メールや日常会話が可能な英語力（ミーティング、電話会議、ITの専門的内容の読み書きが可能なビジネスレベル尚可）
＜あると尚良いスキル・経験＞
・ＣＳＩＲＴ（Computer Security Incidente Response Team）での実務経験者
・金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者
・上流から下流まで一通りのＩＴ開発工程やプロジェクトマネジメントの実務経験者
・他システムリスク管理業務の経験者
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
FWD生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容サマリ】
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。
【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等）
■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語：YPS/COBOL
・OS：Linux/Open Frame（仮想ホストOS）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT
◎開発環境 (IBM基盤)
・言語：COBOL
・OS：IBM i（AS/400）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム：XiCloud
◎開発環境 (Open基盤)
・言語：Java, JavaScript
・フレームワーク：Spring boot
・開発手法：ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure
【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。
【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務（50:50）となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。
【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等）
■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語：YPS/COBOL
・OS：Linux/Open Frame（仮想ホストOS）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT
◎開発環境 (IBM基盤)
・言語：COBOL
・OS：IBM i（AS/400）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム：XiCloud
◎開発環境 (Open基盤)
・言語：Java, JavaScript
・フレームワーク：Spring boot
・開発手法：ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure
【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。
【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務（50:50）となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験３年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発３年以上
■歓迎要件
・保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）をお持ちの方
・保険業務（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験３年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発３年以上
■歓迎要件
・保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）をお持ちの方
・保険業務（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要
変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。
大規模な組織でデータガバナンスの管理に係る少なくとも5年間の経験を持ち、グローバルなステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。
■具体的な業務
・ガバナンスフレームワークの策定：
- 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。
- 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。
- 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。
・ ステークホルダーとの協業：
- グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や規制環境とアラインさせる。
- 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。
・ コミュニケーションとプレゼンテーション：
- 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。
・ アジャイルな問題解決：
- ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。
・ 情報収集と発信：
- 業界や規制の動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。
■キャリアパス
将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
■期待される目標・ミッション
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIおよびデータガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のAIおよびデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。
大規模な組織でデータガバナンスの管理に係る少なくとも5年間の経験を持ち、グローバルなステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。
■具体的な業務
・ガバナンスフレームワークの策定：
- 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。
- 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。
- 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。
・ ステークホルダーとの協業：
- グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や規制環境とアラインさせる。
- 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。
・ コミュニケーションとプレゼンテーション：
- 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。
・ アジャイルな問題解決：
- ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。
・ 情報収集と発信：
- 業界や規制の動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。
■キャリアパス
将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
■期待される目標・ミッション
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIおよびデータガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のAIおよびデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜学歴＞
・ コンピューターサイエンス、データサイエンス、情報システム、または関連分野の学士号
＜スキル＞
・ データに関する領域における5年以上の実務経験
・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れた組織・時間管理能力
・ ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること
＜語学スキル＞
・ 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・ 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること
・ データ分析、人口知能、ITインフラ等に精通していること
【求める人物像】
・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
・ 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル
・ グローバルなメンバーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力・ 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方
＜学歴＞
・ コンピューターサイエンス、データサイエンス、情報システム、または関連分野の学士号
＜スキル＞
・ データに関する領域における5年以上の実務経験
・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れた組織・時間管理能力
・ ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること
＜語学スキル＞
・ 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・ 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること
・ データ分析、人口知能、ITインフラ等に精通していること
【求める人物像】
・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
・ 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル
・ グローバルなメンバーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力・ 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要
変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なAIガバナンスを立案する能力のあるマネージャーを求めています。
大規模な組織でAIガバナンスの管理に係る少なくとも5年間の経験を持ち、グローバルなステークホルダーと協力してAIガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。
■具体的な業務
• ガバナンスフレームワークの策定：
- 実効的なAIガバナンスのフレームワークを設計および実装する。
- 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。
- 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。
・ ステークホルダーとの協業：
- グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や各地域の規制環境とアラインさせる。
- 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。
・ コミュニケーションとプレゼンテーション：
- 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。
・ アジャイルな問題解決：
- ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。
・ 情報収集と発信：
- グローバルな動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。
■キャリアパス
将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
■期待される目標・ミッション
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIおよびデータガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のAIおよびデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なAIガバナンスを立案する能力のあるマネージャーを求めています。
大規模な組織でAIガバナンスの管理に係る少なくとも5年間の経験を持ち、グローバルなステークホルダーと協力してAIガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。
■具体的な業務
• ガバナンスフレームワークの策定：
- 実効的なAIガバナンスのフレームワークを設計および実装する。
- 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。
- 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。
・ ステークホルダーとの協業：
- グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や各地域の規制環境とアラインさせる。
- 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。
・ コミュニケーションとプレゼンテーション：
- 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。
・ アジャイルな問題解決：
- ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。
・ 情報収集と発信：
- グローバルな動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。
■キャリアパス
将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
■期待される目標・ミッション
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIおよびデータガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のAIおよびデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜学歴＞
・ コンピューターサイエンス、データサイエンス、情報システム、または関連分野の学士号
＜スキル＞
・ AI領域における5年以上の実務経験
・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れた組織・時間管理能力
・ ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること
＜語学スキル＞
・ 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・ 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること
・ データ分析、人口知能、ITインフラ等に精通していること
【求める人物像】
・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
・ 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル
・ グローバルなメンバーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力・ 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方
＜学歴＞
・ コンピューターサイエンス、データサイエンス、情報システム、または関連分野の学士号
＜スキル＞
・ AI領域における5年以上の実務経験
・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れた組織・時間管理能力
・ ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること
＜語学スキル＞
・ 日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・ 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること
・ データ分析、人口知能、ITインフラ等に精通していること
【求める人物像】
・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド
・ 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル
・ グローバルなメンバーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力・ 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方
・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方
・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方
・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方
・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方
・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方
・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
第一生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要】
当社グループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。
本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。
国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。
【具体的な職務内容】
① GCC企画・運営
グローバル開発体制（GCC）を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う
・国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理
・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新
・海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進
② 運営・パフォーマンス管理
運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進
・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握
・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案
・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献
③ 需要管理・体制最適化
国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える
・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整
・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理
・共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援
④ ステークホルダーコミュニケーション
国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導
・関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成
・GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進
・立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割
【期待される目標・ミッション】
■組織
・グローバル開発体制における運営モデルの安定化と改善
・品質・生産性を意識した継続的な改善サイクルの定着
■個人
組織目標を達成するための各種取組みを推進すること
【キャリアパス】
・グローバルIT／デジタル企画・運営ポジション
・IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション
・海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会
当社グループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。
本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。
国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。
【具体的な職務内容】
① GCC企画・運営
グローバル開発体制（GCC）を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う
・国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理
・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新
・海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進
② 運営・パフォーマンス管理
運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進
・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握
・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案
・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献
③ 需要管理・体制最適化
国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える
・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整
・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理
・共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援
④ ステークホルダーコミュニケーション
国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導
・関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成
・GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進
・立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割
【期待される目標・ミッション】
■組織
・グローバル開発体制における運営モデルの安定化と改善
・品質・生産性を意識した継続的な改善サイクルの定着
■個人
組織目標を達成するための各種取組みを推進すること
【キャリアパス】
・グローバルIT／デジタル企画・運営ポジション
・IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション
・海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会
求める経験 / スキル
■必須要件
＜業務経験＞
・社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトまたは業務改善の企画・推進を行った経験（IT／デジタル領域）
・不確実性のある状況下で、論点整理・調整を行いながら物事を前に進めた経験
＜スキル・知識＞
・課題や状況を構造的に整理し、文書・資料としてアウトプットできる力
・基本的なプロジェクトマネジメント力（進捗・品質・リスク・関係者調整など）
＜語学力＞
・日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル
■歓迎要件
・グローバル案件、オフショア／海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験
・ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験
・KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験
・パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験
・クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解
・組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験
■求める人物像
グローバルな開発体制（GCC）を、持続的に価値を生み出す組織へ進化させるため、
目指す姿を描き、社内外の関係者を巻き込みながら実行に移せる方を求めています。
変化の大きい環境下でも、外部動向を踏まえて課題を捉え、改善と挑戦を楽しめる方を歓迎します。
＜ビジョン形成＞
GCCを第一生命グループのIT・デジタル戦略を支える中核ケイパビリティとして捉え、目指す姿を描いたうえで、実現に向けた方向性を示すことができる。
＜マーケット志向・変化への適応性＞
IT・デジタル人材市場や技術動向など外部環境の変化を踏まえ、GCCを取り巻く課題を的確に捉え、運営や活用の改善策を検討・推進できる。
＜挑戦心＞
前例や既存の枠組みにとらわれることなく、不確実性の高い状況下でも試行錯誤しながら成果創出に挑戦することができる。
＜リーダーシップ＞
国内外の関係者やパートナーを巻き込み、立場や利害の違いを調整しながら、GCCに関する取り組みをやり切ることができる。
＜コミュニケーション＞
社内外と積極的にコミュニケーションを図り、日本側・海外側双方の前提を踏まえた相互理解と合意形成を促進できる。
＜業務経験＞
・社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトまたは業務改善の企画・推進を行った経験（IT／デジタル領域）
・不確実性のある状況下で、論点整理・調整を行いながら物事を前に進めた経験
＜スキル・知識＞
・課題や状況を構造的に整理し、文書・資料としてアウトプットできる力
・基本的なプロジェクトマネジメント力（進捗・品質・リスク・関係者調整など）
＜語学力＞
・日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル
■歓迎要件
・グローバル案件、オフショア／海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験
・ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験
・KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験
・パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験
・クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解
・組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験
■求める人物像
グローバルな開発体制（GCC）を、持続的に価値を生み出す組織へ進化させるため、
目指す姿を描き、社内外の関係者を巻き込みながら実行に移せる方を求めています。
変化の大きい環境下でも、外部動向を踏まえて課題を捉え、改善と挑戦を楽しめる方を歓迎します。
＜ビジョン形成＞
GCCを第一生命グループのIT・デジタル戦略を支える中核ケイパビリティとして捉え、目指す姿を描いたうえで、実現に向けた方向性を示すことができる。
＜マーケット志向・変化への適応性＞
IT・デジタル人材市場や技術動向など外部環境の変化を踏まえ、GCCを取り巻く課題を的確に捉え、運営や活用の改善策を検討・推進できる。
＜挑戦心＞
前例や既存の枠組みにとらわれることなく、不確実性の高い状況下でも試行錯誤しながら成果創出に挑戦することができる。
＜リーダーシップ＞
国内外の関係者やパートナーを巻き込み、立場や利害の違いを調整しながら、GCCに関する取り組みをやり切ることができる。
＜コミュニケーション＞
社内外と積極的にコミュニケーションを図り、日本側・海外側双方の前提を踏まえた相互理解と合意形成を促進できる。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
同社はソニーグループの金融部門であるソニーフィナンシャルグループの統括会社であり、今回募集では金融事業EISO（Executive Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティエンジニアを求めています。業務は以下の分野となります。
サイバーインシデントレスポンス分野：
1. 金融グループにおけるインシデント対応
・ 金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・ 金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。
2. ポリシーおよび手順の改善
・ 社内外のセキュリティ動向や発生事案をもとに、金融グループのインシデント対応ポリシーおよび手順等を改善。これをグループ各社に展開し、インシデント対応プロセスの最適化を実現。
3. サイバー攻撃訓練の企画
・ サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をソニーフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。
■人事より
弊社は、ソニーグループの金融部門統括会社であり、セキュリティプロフェッショナルの皆様にとっては、グループ経営の視点から生命保険・損害保険・銀行等の金融領域において幅広く業務に携わることができます。また既存の生損銀金融会社にて情報セキュリティをご担当されている方にとっては、セキュリティ組織でご自身のこれまでのご経験を十分に発揮いただけると思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。
サイバーインシデントレスポンス分野：
1. 金融グループにおけるインシデント対応
・ 金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・ 金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。
2. ポリシーおよび手順の改善
・ 社内外のセキュリティ動向や発生事案をもとに、金融グループのインシデント対応ポリシーおよび手順等を改善。これをグループ各社に展開し、インシデント対応プロセスの最適化を実現。
3. サイバー攻撃訓練の企画
・ サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をソニーフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。
■人事より
弊社は、ソニーグループの金融部門統括会社であり、セキュリティプロフェッショナルの皆様にとっては、グループ経営の視点から生命保険・損害保険・銀行等の金融領域において幅広く業務に携わることができます。また既存の生損銀金融会社にて情報セキュリティをご担当されている方にとっては、セキュリティ組織でご自身のこれまでのご経験を十分に発揮いただけると思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
AおよびBをいずれも満たされていることが必要です。
A.以下①②いずれかのご経験
① 情報セキュリティ/ITインフラ（ネットワーク領域）/アプリケーション開発における実務経験（５年以上）
② 国内金融機関あるいはその関係会社における、情報セキュリティ業務、システムリスク管理業務、IT関連業務、ネットワーク管理業務、いずれかの実務経験（通算３年以上）
B.セキュリティ国際資格（CISSP, CISA, CISMのいずれか、ないしはこれに準ずるもの）の保持を必須。
【尚可要件】
英語での社内・社外とのコミュニケーション能力
■人物像
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
・情報に敏感であり深い洞察力、分析力を有し、柔軟性を備え、迅速な判断する能力
AおよびBをいずれも満たされていることが必要です。
A.以下①②いずれかのご経験
① 情報セキュリティ/ITインフラ（ネットワーク領域）/アプリケーション開発における実務経験（５年以上）
② 国内金融機関あるいはその関係会社における、情報セキュリティ業務、システムリスク管理業務、IT関連業務、ネットワーク管理業務、いずれかの実務経験（通算３年以上）
B.セキュリティ国際資格（CISSP, CISA, CISMのいずれか、ないしはこれに準ずるもの）の保持を必須。
【尚可要件】
英語での社内・社外とのコミュニケーション能力
■人物像
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
・情報に敏感であり深い洞察力、分析力を有し、柔軟性を備え、迅速な判断する能力
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
265名
大手生命保険企業(100年以上歴史／プライム上場)
仕事内容
日本の金融インフラの一翼を担う生命保険会社として更なる成長を目指すにおいて、経営や事業部門を支える法務人材を求めています。
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
【具体的な業務例】
■保険業法・保険法等に関する法的支援（法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁（金融庁・財務局等）対応）
■金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
■業務提携その他M&A取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
【具体的な業務例】
■保険業法・保険法等に関する法的支援（法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁（金融庁・財務局等）対応）
■金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
■業務提携その他M&A取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
・5年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）
【歓迎】
・金融分野（保険業、銀行業、投資関連業務など）において7年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）
・ビジネスレベルの英語力（英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること）
・留学経験（LL.M.等）
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験
・日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
・5年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）
【歓迎】
・金融分野（保険業、銀行業、投資関連業務など）において7年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）
・ビジネスレベルの英語力（英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること）
・留学経験（LL.M.等）
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,200 万円
第一生命保険株式会社
仕事内容
■職務概要・趣旨
第一生命グループは「グループ全体のITガバナンス強化と最適化」を優先的に取り組む重要課題の1つとして位置付け、IT調達改革に着手しています。具体的にはグループ中期経営計画およびグループIT・デジタル戦略、各ビジネスユニットにおける事業戦略、各種規制環境と整合した、グローバルITベンダーマネジメント戦略を策定し、ITベンダーのパフォーマンス最大化、調達コスト最適化、ベンダーとのリレーション強化を推進しています。
本ポジションは、グローバルITベンダーマネジメント戦略を策定し、これらの具体策を推進していただくことを期待しております。
■具体的な職務内容
1.ITベンダー戦略
・ベンダーポートフォリオ評価・見直し
・ベンダー情報一元管理
・リスク管理
2. IT調達・契約管理
・調達プロセス標準化・高度化
・ベンダー評価・交渉・契約支援
3.パフォーマンス管理
・パフォーマンス評価（開発）
・パフォーマンス評価（保守・運用）
4.リレーション管理
・グループ包括契約等の検討
第一生命グループは「グループ全体のITガバナンス強化と最適化」を優先的に取り組む重要課題の1つとして位置付け、IT調達改革に着手しています。具体的にはグループ中期経営計画およびグループIT・デジタル戦略、各ビジネスユニットにおける事業戦略、各種規制環境と整合した、グローバルITベンダーマネジメント戦略を策定し、ITベンダーのパフォーマンス最大化、調達コスト最適化、ベンダーとのリレーション強化を推進しています。
本ポジションは、グローバルITベンダーマネジメント戦略を策定し、これらの具体策を推進していただくことを期待しております。
■具体的な職務内容
1.ITベンダー戦略
・ベンダーポートフォリオ評価・見直し
・ベンダー情報一元管理
・リスク管理
2. IT調達・契約管理
・調達プロセス標準化・高度化
・ベンダー評価・交渉・契約支援
3.パフォーマンス管理
・パフォーマンス評価（開発）
・パフォーマンス評価（保守・運用）
4.リレーション管理
・グループ包括契約等の検討
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT領域におけるベンダーマネジメント経験、購買管理経験
・IT領域におけるコスト改善取組の経験
・IT開発プロジェクト管理の経験、プロジェクト管理能力
・グループ会社横断（組織横断）のガバナンス／標準化プロジェクトの経験
■歓迎要件
・金融・保険業界、または当該業界のシステム関連会社の経験者
・ビジネス英語能力
■求める人物像
・高いコミュニケーション能力・説明力
・外部環境からの情報収集力
・HDメンバーおよびグループ会社等ステークホルダーと協力しながら全体最適を追求できる協調 性、コンフリクト調整能力
・論理的思考と課題解決能力
・統制視点と実務視点のバランス感覚
・IT領域におけるベンダーマネジメント経験、購買管理経験
・IT領域におけるコスト改善取組の経験
・IT開発プロジェクト管理の経験、プロジェクト管理能力
・グループ会社横断（組織横断）のガバナンス／標準化プロジェクトの経験
■歓迎要件
・金融・保険業界、または当該業界のシステム関連会社の経験者
・ビジネス英語能力
■求める人物像
・高いコミュニケーション能力・説明力
・外部環境からの情報収集力
・HDメンバーおよびグループ会社等ステークホルダーと協力しながら全体最適を追求できる協調 性、コンフリクト調整能力
・論理的思考と課題解決能力
・統制視点と実務視点のバランス感覚
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
・ダイレクトチャネルで販売した商品の機関システム部分担当
・自社契約管理システム他の開発及び保守業務全般
・システム開発案件に係る業務要件の分析、調査、基本設計、各種レビュー、ユーザー部門との調整、UAT支援等（※1)
・本番環境運用支援（※2)
※1ご自身で実施することも、ベンダーとエンドユーザーとの橋渡し役としてマネジメントしていただくこともございます。
※2ユーザーからの問い合わせ、障害の調査・対応を行っていただきます。
・自社契約管理システム他の開発及び保守業務全般
・システム開発案件に係る業務要件の分析、調査、基本設計、各種レビュー、ユーザー部門との調整、UAT支援等（※1)
・本番環境運用支援（※2)
※1ご自身で実施することも、ベンダーとエンドユーザーとの橋渡し役としてマネジメントしていただくこともございます。
※2ユーザーからの問い合わせ、障害の調査・対応を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ホスト系システム（COBOL）での開発を5年以上経験
・IBMi（AS/400）、z/OSのいずれかを5年以上経験
・生命保険システムの設計・開発を5年以上経験
■歓迎条件：
・以下の環境下における開発経験
ミドルウェア：MQ
DB：DB2
LIFE/J経験者優遇
■言語
・日本語（ネイティブレベル必須）
・英語（あればなお可）
・ホスト系システム（COBOL）での開発を5年以上経験
・IBMi（AS/400）、z/OSのいずれかを5年以上経験
・生命保険システムの設計・開発を5年以上経験
■歓迎条件：
・以下の環境下における開発経験
ミドルウェア：MQ
DB：DB2
LIFE/J経験者優遇
■言語
・日本語（ネイティブレベル必須）
・英語（あればなお可）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
第一生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要・趣旨】
グループ各社でのデータ活用を最適化するため、クラウドベースまたはハイブリッド型のデータ・AI関連の環境設計に強みを持つ、経験豊富なデータアーキテクトを募集しています。データアーキテクトとして、スケーラブルかつ効率的なデータアーキテクチャの設計・実装・構成を担当します。
最先端技術を活用した革新的なデータアーキテクチャ設計に情熱を持ち、国際的な協働環境で活躍したい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
• データアーキテクチャ設計
クラウド技術を活用し、フェデレーテッド型データを統合したアーキテクチャの設計・開発・維持。また、シングルカスタマービューなどの主要目標の実現
• クラウド技術の専門性
Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用し、スケーラブルかつコスト効率の高いデータソリューションを設計・実装。当社はAzureを採用している。
• ハイブリッド環境設計
オンプレミスとクラウド基盤をシームレスに統合し、データのアクセス性とセキュリティを確保できる環境の設計
• フェデレーテッドデータ管理・ガバナンス
データ統合、ガバナンス、セキュリティ戦略を実施し、データの一貫性と信頼性の確保。データガバナンスとデータマネジメントに対して十分なバックグラウンドを有した上で、データ品質・整合性・法令遵守の観点から他部門との協働
• 実装への積極的参加
実装フェーズで開発チームを直接支援し、複雑なデータ関連課題のトラブルシューティングも担当
• リーダーシップ・推進力
推奨事項やベストプラクティス、実装ガイドラインを図やスライドで分かりやすく可視化し、ビジネス部門を含めた幅広いステークホルダーと合意形成する
• 協働
エンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ、AI/MLチーム、ベンダーなど国内外の主要部門と積極的に連携し、強固なデータアーキテクチャに反映
• 継続的な学習
データアーキテクチャ、クラウド、データ管理分野の最新技術・トレンド・ベストプラクティスを常にキャッチアップし、組織内のイノベーションを推進。他メンバーへの教育・指導も担当
【期待される目標・ミッション】
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、データアーキテクトとして、第一生命グループ全体でデータ・AIの活用を促進するためのスケーラブル且つ効率的なデータアーキテクチャの設計・実装・構成を担当し、複雑なAI やデータ関連の取組みを素早く実現できる基盤を作ることが、当ポジションに求められるミッションです。
グループ各社でのデータ活用を最適化するため、クラウドベースまたはハイブリッド型のデータ・AI関連の環境設計に強みを持つ、経験豊富なデータアーキテクトを募集しています。データアーキテクトとして、スケーラブルかつ効率的なデータアーキテクチャの設計・実装・構成を担当します。
最先端技術を活用した革新的なデータアーキテクチャ設計に情熱を持ち、国際的な協働環境で活躍したい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
• データアーキテクチャ設計
クラウド技術を活用し、フェデレーテッド型データを統合したアーキテクチャの設計・開発・維持。また、シングルカスタマービューなどの主要目標の実現
• クラウド技術の専門性
Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用し、スケーラブルかつコスト効率の高いデータソリューションを設計・実装。当社はAzureを採用している。
• ハイブリッド環境設計
オンプレミスとクラウド基盤をシームレスに統合し、データのアクセス性とセキュリティを確保できる環境の設計
• フェデレーテッドデータ管理・ガバナンス
データ統合、ガバナンス、セキュリティ戦略を実施し、データの一貫性と信頼性の確保。データガバナンスとデータマネジメントに対して十分なバックグラウンドを有した上で、データ品質・整合性・法令遵守の観点から他部門との協働
• 実装への積極的参加
実装フェーズで開発チームを直接支援し、複雑なデータ関連課題のトラブルシューティングも担当
• リーダーシップ・推進力
推奨事項やベストプラクティス、実装ガイドラインを図やスライドで分かりやすく可視化し、ビジネス部門を含めた幅広いステークホルダーと合意形成する
• 協働
エンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ、AI/MLチーム、ベンダーなど国内外の主要部門と積極的に連携し、強固なデータアーキテクチャに反映
• 継続的な学習
データアーキテクチャ、クラウド、データ管理分野の最新技術・トレンド・ベストプラクティスを常にキャッチアップし、組織内のイノベーションを推進。他メンバーへの教育・指導も担当
【期待される目標・ミッション】
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、データアーキテクトとして、第一生命グループ全体でデータ・AIの活用を促進するためのスケーラブル且つ効率的なデータアーキテクチャの設計・実装・構成を担当し、複雑なAI やデータ関連の取組みを素早く実現できる基盤を作ることが、当ポジションに求められるミッションです。
求める経験 / スキル
■必須条件：
日本語：流暢レベル（必須）／英語：初級～中級レベル
■求める人物像
候補者に求められる素養として、AI及びデータアーキテクチャに関連する領域のバックグラウンドを有していることに加え、金融業界での業務経験を持っていることが望ましいです。また、高度なプレゼンテーションスキルとソリューション提案のスキルが特に求められます。
日本語：流暢レベル（必須）／英語：初級～中級レベル
■求める人物像
候補者に求められる素養として、AI及びデータアーキテクチャに関連する領域のバックグラウンドを有していることに加え、金融業界での業務経験を持っていることが望ましいです。また、高度なプレゼンテーションスキルとソリューション提案のスキルが特に求められます。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
生命保険会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
(国内）
・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング
・現物不動産の収益性向上と管理
（海外）
・不動産ファンド（エクイティ及びデット）のソーシング、投資実行及びモニタリング
（エクイティ及びデット）
※国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ
(国内）
・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング
・現物不動産の収益性向上と管理
（海外）
・不動産ファンド（エクイティ及びデット）のソーシング、投資実行及びモニタリング
（エクイティ及びデット）
※国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ
求める経験 / スキル
必須要件】
・以下のいずれかの部門で２年以上の経験を有する方
①不動産アセットマネジメント業務(不動産AM、不動産ディベロッパー、信託
銀行等）
②不動産投融資業務（不動産を裏付けとするノンリコースローン業務、LP出
資や匿名組合出資等のプリンシパル投資業務）
③不動産鑑定業務
・英語に対する苦手意識がないこと
・以下のいずれかの部門で２年以上の経験を有する方
①不動産アセットマネジメント業務(不動産AM、不動産ディベロッパー、信託
銀行等）
②不動産投融資業務（不動産を裏付けとするノンリコースローン業務、LP出
資や匿名組合出資等のプリンシパル投資業務）
③不動産鑑定業務
・英語に対する苦手意識がないこと
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
■Key Responsibilities:
・People Management - Managing full stack software engineers located in multiple countries, upskilling/reskilling, hiring / retention agenda and adoption of engineering culture
・Stakeholder Management - Managing key business stakeholders to deliver required technology capabilities to support the digital transformation agenda. Driving prioritization of the product backlog. This includes managing key vendors providing the resources, SaaS & other capabilities
・Technology Implementation – Collaborating with all parties including the business to deliver business results, as well as technology projects.
・Ways of Working – Adoption of the Agile ways of working in the software delivery lifecycle
・E2E Software Lifecycle Management (Architecture, Design, Development, Testing & Production)
1.Driving the decisions and implementation of technology best practices, architecture and technology stack including adoption of cloud, AI/Data, and other relevant emerging technology that is fit-for-purpose.
2.Driving architecture selection, software design, execution, and operations at the solution level, enabling the business to operationalize the day-to-day functions of the application/platform.
3.Lead technical design and development of applications using existing and emerging technology platforms. Partner with Product Family Executive on technology strategy aligned to business.
4.Develop applications for business solutions.
5.Conduct peer reviews of solution designs and related code, ensuring adherence to best practice guidelines and compliance with security and privacy mandates.
6.Investigate and resolve escalated production management incidents, problems, and service requests.
7.Ensure disaster recovery, privacy, and security are aligned to enable application/platform stability, including technology currency management.
・Partner with Cyber & IT Security, Data Analytics, Infrastructure, Global Risk Management, Compliance, and Internal Audit to provide the holistic provision of technology services including risks, controls and security, to the business.
・People Management - Managing full stack software engineers located in multiple countries, upskilling/reskilling, hiring / retention agenda and adoption of engineering culture
・Stakeholder Management - Managing key business stakeholders to deliver required technology capabilities to support the digital transformation agenda. Driving prioritization of the product backlog. This includes managing key vendors providing the resources, SaaS & other capabilities
・Technology Implementation – Collaborating with all parties including the business to deliver business results, as well as technology projects.
・Ways of Working – Adoption of the Agile ways of working in the software delivery lifecycle
・E2E Software Lifecycle Management (Architecture, Design, Development, Testing & Production)
1.Driving the decisions and implementation of technology best practices, architecture and technology stack including adoption of cloud, AI/Data, and other relevant emerging technology that is fit-for-purpose.
2.Driving architecture selection, software design, execution, and operations at the solution level, enabling the business to operationalize the day-to-day functions of the application/platform.
3.Lead technical design and development of applications using existing and emerging technology platforms. Partner with Product Family Executive on technology strategy aligned to business.
4.Develop applications for business solutions.
5.Conduct peer reviews of solution designs and related code, ensuring adherence to best practice guidelines and compliance with security and privacy mandates.
6.Investigate and resolve escalated production management incidents, problems, and service requests.
7.Ensure disaster recovery, privacy, and security are aligned to enable application/platform stability, including technology currency management.
・Partner with Cyber & IT Security, Data Analytics, Infrastructure, Global Risk Management, Compliance, and Internal Audit to provide the holistic provision of technology services including risks, controls and security, to the business.
求める経験 / スキル
■Education:
Bachelor of Computer Science or equivalent
■Experience:
10 - 15+ years in leading software engineering teams to drive digital transformation in financial services or technology domain
Experience in developing and implementing applications using modern technology stack and patterns including cloud native patterns, public cloud (e.g. Microsoft Azure), AI/Big Data, API and web/mobile apps (Java/React)
Prior experience in developing mission critical applications, highly resilient, secure and performant from scratch in a complex and regulated environments will be an added advantage
Proficiency in software development lifecycle including CI/CD, test driven development, domain driven design and Agile ways of working
Strong experience in driving digital transformation especially people and cultural transformation
Proven track record in partnering with the business to deliver mission critical transformation via Agile approach
Partnering with business to delivery applications enhancements to support business priorities
■Language:
Bilingual proficiency at business level in English & Japanese
Bachelor of Computer Science or equivalent
■Experience:
10 - 15+ years in leading software engineering teams to drive digital transformation in financial services or technology domain
Experience in developing and implementing applications using modern technology stack and patterns including cloud native patterns, public cloud (e.g. Microsoft Azure), AI/Big Data, API and web/mobile apps (Java/React)
Prior experience in developing mission critical applications, highly resilient, secure and performant from scratch in a complex and regulated environments will be an added advantage
Proficiency in software development lifecycle including CI/CD, test driven development, domain driven design and Agile ways of working
Strong experience in driving digital transformation especially people and cultural transformation
Proven track record in partnering with the business to deliver mission critical transformation via Agile approach
Partnering with business to delivery applications enhancements to support business priorities
■Language:
Bilingual proficiency at business level in English & Japanese
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,400 万円
仕事内容
■Key Responsibilities:
・People Management - Managing full stack software engineers located in multiple countries, upskilling/reskilling, hiring / retention agenda and adoption of engineering culture
・Stakeholder Management - Managing key business stakeholders to deliver required technology capabilities to support the digital transformation agenda. Driving prioritization of the product backlog. This includes managing key vendors providing the resources, SaaS & other capabilities
・Technology Implementation – Collaborating with all parties including the business to deliver business results, as well as technology projects.
・Ways of Working – Adoption of the Agile ways of working in the software delivery lifecycle
・E2E Software Lifecycle Management (Architecture, Design, Development, Testing & Production)
1.Driving the decisions and implementation of technology best practices, architecture and technology stack including adoption of cloud, AI/Data, and other relevant emerging technology that is fit-for-purpose.
2.Driving architecture selection, software design, execution, and operations at the solution level, enabling the business to operationalize the day-to-day functions of the application/platform.
3.Lead technical design and development of applications using existing and emerging technology platforms. Partner with Product Family Executive on technology strategy aligned to business.
4.Develop applications for business solutions.
5.Conduct peer reviews of solution designs and related code, ensuring adherence to best practice guidelines and compliance with security and privacy mandates.
6.Investigate and resolve escalated production management incidents, problems, and service requests.
7.Ensure disaster recovery, privacy, and security are aligned to enable application/platform stability, including technology currency management.
・Partner with Cyber & IT Security, Data Analytics, Infrastructure, Global Risk Management, Compliance, and Internal Audit to provide the holistic provision of technology services including risks, controls and security, to the business.
・People Management - Managing full stack software engineers located in multiple countries, upskilling/reskilling, hiring / retention agenda and adoption of engineering culture
・Stakeholder Management - Managing key business stakeholders to deliver required technology capabilities to support the digital transformation agenda. Driving prioritization of the product backlog. This includes managing key vendors providing the resources, SaaS & other capabilities
・Technology Implementation – Collaborating with all parties including the business to deliver business results, as well as technology projects.
・Ways of Working – Adoption of the Agile ways of working in the software delivery lifecycle
・E2E Software Lifecycle Management (Architecture, Design, Development, Testing & Production)
1.Driving the decisions and implementation of technology best practices, architecture and technology stack including adoption of cloud, AI/Data, and other relevant emerging technology that is fit-for-purpose.
2.Driving architecture selection, software design, execution, and operations at the solution level, enabling the business to operationalize the day-to-day functions of the application/platform.
3.Lead technical design and development of applications using existing and emerging technology platforms. Partner with Product Family Executive on technology strategy aligned to business.
4.Develop applications for business solutions.
5.Conduct peer reviews of solution designs and related code, ensuring adherence to best practice guidelines and compliance with security and privacy mandates.
6.Investigate and resolve escalated production management incidents, problems, and service requests.
7.Ensure disaster recovery, privacy, and security are aligned to enable application/platform stability, including technology currency management.
・Partner with Cyber & IT Security, Data Analytics, Infrastructure, Global Risk Management, Compliance, and Internal Audit to provide the holistic provision of technology services including risks, controls and security, to the business.
求める経験 / スキル
■Experience:
10 - 15+ years in leading software engineering teams to drive digital transformation in financial services or technology domain
Experience in developing and implementing applications using modern technology stack and patterns including cloud native patterns, public cloud (e.g. Microsoft Azure), AI/Big Data, API and web/mobile apps (Java/React)
Prior experience in developing mission critical applications, highly resilient, secure and performant from scratch in a complex and regulated environments will be an added advantage
Proficiency in software development lifecycle including CI/CD, test driven development, domain driven design and Agile ways of working
Strong experience in driving digital transformation especially people and cultural transformation
Proven track record in partnering with the business to deliver mission critical transformation via Agile approach
Partnering with business to delivery applications enhancements to support business priorities
■Language:
Bilingual proficiency at business level in English & Japanese
■Education:
Bachelor of Computer Science or equivalent
10 - 15+ years in leading software engineering teams to drive digital transformation in financial services or technology domain
Experience in developing and implementing applications using modern technology stack and patterns including cloud native patterns, public cloud (e.g. Microsoft Azure), AI/Big Data, API and web/mobile apps (Java/React)
Prior experience in developing mission critical applications, highly resilient, secure and performant from scratch in a complex and regulated environments will be an added advantage
Proficiency in software development lifecycle including CI/CD, test driven development, domain driven design and Agile ways of working
Strong experience in driving digital transformation especially people and cultural transformation
Proven track record in partnering with the business to deliver mission critical transformation via Agile approach
Partnering with business to delivery applications enhancements to support business priorities
■Language:
Bilingual proficiency at business level in English & Japanese
■Education:
Bachelor of Computer Science or equivalent
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,400 万円
仕事内容
■Key Responsibilities:
・Lead and manage ITSM processes for Japan technology service operations, including Incident Management, Problem Management, Change Management, and Service Request Management.
・Oversee and drive the Major Incident Management process, ensuring rapid restoration of critical services and effective communication to all stakeholders, including senior management and business lines.
・Identify and implement strategies to improve the stability and resilience of IT systems and services, including developing and maintaining disaster recovery plans and technical recovery procedures.
・Collaborate effectively with business lines to understand their needs and align IT services with overall business objectives and risk appetite.
・Build strong relationships and drive collaboration with all IT partners (Application Development, Infrastructure, Security, Data organizations) to ensure end-to-end service reliability and continuous improvement.
・Lead and coordinate disaster recovery exercises, tests, and simulations, analyze outcomes, identify gaps, and implement improvements to data resilience strategies.
・Establish and enforce backup and recovery standards, ensuring data integrity and availability in the event of disruption.
・Develop and implement continuous improvement initiatives within IT Service Management processes to enhance efficiency, service quality, and operational resilience.
・Create and deliver clear, concise presentations and reports on IT resiliency and ITSM performance to senior management and other stakeholders.
・Build, mentor, and lead high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous learning.
・Lead and manage ITSM processes for Japan technology service operations, including Incident Management, Problem Management, Change Management, and Service Request Management.
・Oversee and drive the Major Incident Management process, ensuring rapid restoration of critical services and effective communication to all stakeholders, including senior management and business lines.
・Identify and implement strategies to improve the stability and resilience of IT systems and services, including developing and maintaining disaster recovery plans and technical recovery procedures.
・Collaborate effectively with business lines to understand their needs and align IT services with overall business objectives and risk appetite.
・Build strong relationships and drive collaboration with all IT partners (Application Development, Infrastructure, Security, Data organizations) to ensure end-to-end service reliability and continuous improvement.
・Lead and coordinate disaster recovery exercises, tests, and simulations, analyze outcomes, identify gaps, and implement improvements to data resilience strategies.
・Establish and enforce backup and recovery standards, ensuring data integrity and availability in the event of disruption.
・Develop and implement continuous improvement initiatives within IT Service Management processes to enhance efficiency, service quality, and operational resilience.
・Create and deliver clear, concise presentations and reports on IT resiliency and ITSM performance to senior management and other stakeholders.
・Build, mentor, and lead high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous learning.
求める経験 / スキル
■Essential Experience, Skills and Competencies:
Minimum of 5 years of experience in IT resiliency, disaster recovery, business continuity, or a similar role within a large enterprise, preferably in the insurance or financial services industry.
Demonstrated expertise in IT Service Management (ITSM) principles and practices, including hands-on experience with incident management, problem management, and change management.
Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences, including senior leadership and business stakeholders.
Proven ability to work effectively under pressure, manage multiple priorities, and respond decisively to critical incidents.
Experience in building and leading high-performing teams, including mentoring, performance management, and fostering a collaborative environment.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to conduct root cause analysis and identify strategic solutions.
Knowledge of cloud technologies and emerging trends in backup, disaster recovery, and data resilience is highly desirable.
Understanding of regulatory and compliance requirements in the financial services industry in Japan is a plus.
■Preferred
ITIL Certification.
Experience in defining and measuring Recovery Time Objectives (RTO) and Recovery Point Objectives (RPO) for mission-critical systems.
Hands-on experience with cloud architecture and operations (AWS, Azure, etc.).
Fluency in Japanese
Minimum of 5 years of experience in IT resiliency, disaster recovery, business continuity, or a similar role within a large enterprise, preferably in the insurance or financial services industry.
Demonstrated expertise in IT Service Management (ITSM) principles and practices, including hands-on experience with incident management, problem management, and change management.
Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences, including senior leadership and business stakeholders.
Proven ability to work effectively under pressure, manage multiple priorities, and respond decisively to critical incidents.
Experience in building and leading high-performing teams, including mentoring, performance management, and fostering a collaborative environment.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to conduct root cause analysis and identify strategic solutions.
Knowledge of cloud technologies and emerging trends in backup, disaster recovery, and data resilience is highly desirable.
Understanding of regulatory and compliance requirements in the financial services industry in Japan is a plus.
■Preferred
ITIL Certification.
Experience in defining and measuring Recovery Time Objectives (RTO) and Recovery Point Objectives (RPO) for mission-critical systems.
Hands-on experience with cloud architecture and operations (AWS, Azure, etc.).
Fluency in Japanese
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,400 万円
仕事内容
■Key Responsibilities:
・Governance: Develop and implement information security policies, standards, and procedures to ensure the organization's security posture aligns with industry best practices and regulatory requirements.
・Risk Management: Identify, assess, and manage information security risks, ensuring that appropriate controls are in place to mitigate risks and protect the organization's information assets.
・Compliance: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, including conducting regular audits and assessments to identify and address any gaps in the organization's security posture.
・Control: Oversee the implementation and maintenance of security controls to protect the organization's information systems and data from unauthorized access, disclosure, alteration, and destruction.
・Third Party Risk Management: Manage risks associated with third-party vendors and partners, ensuring that they adhere to the organization's security policies and standards.
・Continuous Improvement: Drive initiatives to continuously improve the organization's information security governance, risk management, and control processes, ensuring that security measures are up-to-date and effective.
・Stakeholder Management: Work closely with various departments and stakeholders, both locally and globally, to ensure alignment and collaboration on information security initiatives.
・Governance: Develop and implement information security policies, standards, and procedures to ensure the organization's security posture aligns with industry best practices and regulatory requirements.
・Risk Management: Identify, assess, and manage information security risks, ensuring that appropriate controls are in place to mitigate risks and protect the organization's information assets.
・Compliance: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, including conducting regular audits and assessments to identify and address any gaps in the organization's security posture.
・Control: Oversee the implementation and maintenance of security controls to protect the organization's information systems and data from unauthorized access, disclosure, alteration, and destruction.
・Third Party Risk Management: Manage risks associated with third-party vendors and partners, ensuring that they adhere to the organization's security policies and standards.
・Continuous Improvement: Drive initiatives to continuously improve the organization's information security governance, risk management, and control processes, ensuring that security measures are up-to-date and effective.
・Stakeholder Management: Work closely with various departments and stakeholders, both locally and globally, to ensure alignment and collaboration on information security initiatives.
求める経験 / スキル
■Required Experience:
At least 10 years of experience in cyber security, with a minimum of 5 years in a leadership role.
Strong knowledge of cyber security frameworks, standards, and best practices.
Experience with governance, risk management, compliance, and control functions.
Proven experience in people management, continuous improvement, and automation of key controls.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
Experience working in a global environment and managing stakeholders locally and across the globe.
■Preferred Experience:
Proficiency in tools like project management software, and data visualization tools (e.g., PowerBI).
Familiarity with regulatory / industry standards (NIST CSF, PCI DSS, FISC)
Relevant certifications such as CISSP, CISM, or CISA are highly desirable.
■Language:
Fluency in both English and Japanese, with excellent proficiency in both languages.
■Skills and Competencies:
Competencies
Strategic Thinker: Ability to identify long-term trends and opportunities.
Collaboration Champion: Strong interpersonal skills to foster an inclusive, collaborative culture.
Results-Oriented: Delivers measurable outcomes through innovation and continuous improvement.
Change Leadership: Comfortable leading in dynamic environments with evolving priorities.
People Management: Inspiring, motivating and leading diverse and distributed teams
■Education and Language:
Bachelor's degree in Cyber Security, Information Technology, or a related field. A master's degree is preferred.
At least 10 years of experience in cyber security, with a minimum of 5 years in a leadership role.
Strong knowledge of cyber security frameworks, standards, and best practices.
Experience with governance, risk management, compliance, and control functions.
Proven experience in people management, continuous improvement, and automation of key controls.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
Experience working in a global environment and managing stakeholders locally and across the globe.
■Preferred Experience:
Proficiency in tools like project management software, and data visualization tools (e.g., PowerBI).
Familiarity with regulatory / industry standards (NIST CSF, PCI DSS, FISC)
Relevant certifications such as CISSP, CISM, or CISA are highly desirable.
■Language:
Fluency in both English and Japanese, with excellent proficiency in both languages.
■Skills and Competencies:
Competencies
Strategic Thinker: Ability to identify long-term trends and opportunities.
Collaboration Champion: Strong interpersonal skills to foster an inclusive, collaborative culture.
Results-Oriented: Delivers measurable outcomes through innovation and continuous improvement.
Change Leadership: Comfortable leading in dynamic environments with evolving priorities.
People Management: Inspiring, motivating and leading diverse and distributed teams
■Education and Language:
Bachelor's degree in Cyber Security, Information Technology, or a related field. A master's degree is preferred.
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,400 万円
外資系生命保険会社
仕事内容
※契約管理部（保全・保険金）及び新契約部の全体統括がミッションとなります。
【主な職務内容】
契約保全業務、支払査定業務および新契約引受査定業務
・ 業務計画の企画・立案
・ 業務関連予算管理
・ プロジェクト関連業務、業務要件取り纏め
・ 新商品対応
・ オペレーショナル・リスク管理
・ 外部委託業者管理
・ 個人情報管理
・ 苦情・VOC対応
・ 引受査定、支払査定、契約保全に関する規程、マニュアル整備、承認業務
・ スタッフィング、ボリューム予測、KPI管理
・ 所属員の育成
・ 関連部門との業務調整
・ 各種レポートの作成
【主な職務内容】
契約保全業務、支払査定業務および新契約引受査定業務
・ 業務計画の企画・立案
・ 業務関連予算管理
・ プロジェクト関連業務、業務要件取り纏め
・ 新商品対応
・ オペレーショナル・リスク管理
・ 外部委託業者管理
・ 個人情報管理
・ 苦情・VOC対応
・ 引受査定、支払査定、契約保全に関する規程、マニュアル整備、承認業務
・ スタッフィング、ボリューム予測、KPI管理
・ 所属員の育成
・ 関連部門との業務調整
・ 各種レポートの作成
求める経験 / スキル
【必要とされる資質や経験等】
・ リーダーシップと実行力
・ 複数の取り組みを同時に考慮し、目標を達成するための強力な時間管理能力と優先順位付け
・ 生命保険のバックオフィス・オペレーション実務経験（10年以上）
・ 生命保険会社で管理職として働いた経験
・ 生命保険業務に必要な医学、法律、会計、財務に関する実務知識
・ プロジェクト推進経験
・ お客さま対応に関する十分な実務知識
・ 査定の知識
・ 分析および問題解決スキル
・ 優れた対人スキル、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル（口頭および筆記）
・ 創造的で、柔軟で、やる気があり、反応が良い
・ 効果的な時間管理と紛争解決のスキル
・ リーダーシップと実行力
・ 複数の取り組みを同時に考慮し、目標を達成するための強力な時間管理能力と優先順位付け
・ 生命保険のバックオフィス・オペレーション実務経験（10年以上）
・ 生命保険会社で管理職として働いた経験
・ 生命保険業務に必要な医学、法律、会計、財務に関する実務知識
・ プロジェクト推進経験
・ お客さま対応に関する十分な実務知識
・ 査定の知識
・ 分析および問題解決スキル
・ 優れた対人スキル、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル（口頭および筆記）
・ 創造的で、柔軟で、やる気があり、反応が良い
・ 効果的な時間管理と紛争解決のスキル
勤務地
東京都
想定年収
1,600 万円 ~ 1,900 万円
大手生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理
（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等）
■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言
■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理
（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等）
■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言
■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
企画部門の経験
【尚可要件】
サステナビリティ、ESG分野関連での経験
・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験
・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方
・社会課題に関心の高い方
企画部門の経験
【尚可要件】
サステナビリティ、ESG分野関連での経験
・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験
・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方
・社会課題に関心の高い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手生命保険会社
仕事内容
・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務
・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
・同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務
※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
・同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務
※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆人事業務経験者
以下２つ以上の業務に携わったことがある者
・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること
・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること
・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあることる方
以下２つ以上の業務に携わったことがある者
・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること
・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること
・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあることる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
本求人はプルデンシャルグループにおける4社同時エントリー（POJ、GIB、PGFL、PHJの商品企画）を想定したポジションとなります。
金融専門職【グルーバルかつグループワイドなフィールドで高度な専門知識を活用/商品企画のグループ合同採用】
プルデンシャルグループの日本国内生命保険事業において、米国本社と連携しながら、定量的分析の高度化や商品・財務戦略の提案など、生命保険ビジネスの進化、プルデンシャルのビジネスの成長にも寄与する業務に取り組んでいただきます。
これから立ち上げる新規部署にて、日本や海外の保険マーケットのリサーチを行い、商品企画や商品戦略を企画・立案する。
具体的には、
- プルデンシャルグループの商品戦略の策定と推進
- 海外の保険商品のリサーチ
- プルデンシャルグループの商品として、独自の商品企画、プライシング、各保険会社と協力し、グループ戦略を推進
（勤務先の企業）
◎プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン
◎プルデンシャル生命
◎ジブラルタ生命
◎プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命
金融専門職【グルーバルかつグループワイドなフィールドで高度な専門知識を活用/商品企画のグループ合同採用】
プルデンシャルグループの日本国内生命保険事業において、米国本社と連携しながら、定量的分析の高度化や商品・財務戦略の提案など、生命保険ビジネスの進化、プルデンシャルのビジネスの成長にも寄与する業務に取り組んでいただきます。
これから立ち上げる新規部署にて、日本や海外の保険マーケットのリサーチを行い、商品企画や商品戦略を企画・立案する。
具体的には、
- プルデンシャルグループの商品戦略の策定と推進
- 海外の保険商品のリサーチ
- プルデンシャルグループの商品として、独自の商品企画、プライシング、各保険会社と協力し、グループ戦略を推進
（勤務先の企業）
◎プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン
◎プルデンシャル生命
◎ジブラルタ生命
◎プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命
求める経験 / スキル
（必須要件）
■保険会社の商品部門や経営陣と信頼関係を構築できるコミュニケーションスキル
■英語力（ビジネスレベル）
上記に加え、以下①～④いずれかを満たす方
①生命保険会社や再保険会社で海外調査・国内調査の業務経験（国内外の保険商品・トレンド調査等）
②生命保険会社の商品部門で企画・開発領域の経験（特に、企画→開発→リリースまでの一気通貫の経験）
③大手保険会社で企画部門および海外赴任経験（保険分野で市場調査・マーケティング分析）
④コンサルティングファームで保険会社の経営戦略サポート経験
■保険会社の商品部門や経営陣と信頼関係を構築できるコミュニケーションスキル
■英語力（ビジネスレベル）
上記に加え、以下①～④いずれかを満たす方
①生命保険会社や再保険会社で海外調査・国内調査の業務経験（国内外の保険商品・トレンド調査等）
②生命保険会社の商品部門で企画・開発領域の経験（特に、企画→開発→リリースまでの一気通貫の経験）
③大手保険会社で企画部門および海外赴任経験（保険分野で市場調査・マーケティング分析）
④コンサルティングファームで保険会社の経営戦略サポート経験
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
90名
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
【プルデンシャルグループ合同採用】 想定される業務内容には、保険収支分析・予測、保険料設定、財務諸表作成・分析、データ基盤の構築・運用、国内外の会計ルール対応、資産運用、リスクシナリオや数理モデルの検証、新しい商品の企画・開発等の専門知識が必要な業務が含まれます。
■入社後の業務内容
経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、以下のいずれかの会社・部門へ配属となります。
（勤務先の企業）
◎プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン
◎プルデンシャル生命
◎ジブラルタ生命
◎プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命
（配属部署）
◎経理財務部門：
中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。
◎数理・商品企画部門：
新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。
◎資産運用部門：
保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
◎リスク管理部門：
リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。プルデンシャルグループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。
■入社後の業務内容
経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、以下のいずれかの会社・部門へ配属となります。
（勤務先の企業）
◎プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン
◎プルデンシャル生命
◎ジブラルタ生命
◎プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命
（配属部署）
◎経理財務部門：
中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。
◎数理・商品企画部門：
新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。
◎資産運用部門：
保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
◎リスク管理部門：
リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。プルデンシャルグループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。
求める経験 / スキル
■求める人物像
- 数値・データの変化に敏感で、解くべき課題を特定できる方
- 抽出した課題に対し、積極的な姿勢で周囲に提言できる方
- Challenge the status quo. 現状を疑い、あるべき姿を模索し提言する姿勢をお持ちの方
- 変化に乗り遅れることのリスクを認識し、社内外とコネクションを作り、変化に対して前向きに向き合える方
- 技術活用力の向上と自己研鑽を前向きに行える方
■応募条件
【必須条件】
●社会人経験3年以上
●以下のいずれかの素養があること：
- 数学の素養
- 金融工学の知見
- 運用業務経験
【歓迎条件】
●資産運用、アクチュアリー、会計等に関する資格があれば尚可
●アクチュアリー資格試験に向けて勉強中の方（アクチュアリー試験の科目合格者大歓迎）
●英語を使ってグローバルに活躍したいと思っておられる方
●語学力（英語）・海外での生活や業務経験がある方
- 数値・データの変化に敏感で、解くべき課題を特定できる方
- 抽出した課題に対し、積極的な姿勢で周囲に提言できる方
- Challenge the status quo. 現状を疑い、あるべき姿を模索し提言する姿勢をお持ちの方
- 変化に乗り遅れることのリスクを認識し、社内外とコネクションを作り、変化に対して前向きに向き合える方
- 技術活用力の向上と自己研鑽を前向きに行える方
■応募条件
【必須条件】
●社会人経験3年以上
●以下のいずれかの素養があること：
- 数学の素養
- 金融工学の知見
- 運用業務経験
【歓迎条件】
●資産運用、アクチュアリー、会計等に関する資格があれば尚可
●アクチュアリー資格試験に向けて勉強中の方（アクチュアリー試験の科目合格者大歓迎）
●英語を使ってグローバルに活躍したいと思っておられる方
●語学力（英語）・海外での生活や業務経験がある方
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
90名
ネット生命保険会社
仕事内容
・運用案件の企画、推進・調整作業
・各種プロジェクトでの運用対応作業
・運用要件定義、設計などの上流工程作業
・各種運用改善作業
・業務委託管理
・各種保険システムに関わる定期的運用作業
・本番サーバの運用・保守作業
・各種本番障害対応
・各種プロジェクトでの運用対応作業
・運用要件定義、設計などの上流工程作業
・各種運用改善作業
・業務委託管理
・各種保険システムに関わる定期的運用作業
・本番サーバの運用・保守作業
・各種本番障害対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
運用・保守の経験が5年以上
運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が３年以上
チームなどのマネージメントの経験が３年以上
社内SEの経験が５年以上
【歓迎要件】
本番リリースなどの計画・推進の経験
金融機関での業務経験
■求める人物像
セルフスターター
（受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方）
周囲を動かしていけるコミュニケーション力
（他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します）
自ら手を動かせる方
（マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方）
運用・保守の経験が5年以上
運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が３年以上
チームなどのマネージメントの経験が３年以上
社内SEの経験が５年以上
【歓迎要件】
本番リリースなどの計画・推進の経験
金融機関での業務経験
■求める人物像
セルフスターター
（受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方）
周囲を動かしていけるコミュニケーション力
（他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します）
自ら手を動かせる方
（マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
外資系生命保険会社
仕事内容
■Responsibilities
・Responsible for leading efforts as an Actuarial liaison to support strategic business and finance initiatives incl. product and reinsurance solutions to achieve MetLife’s financial objectives and capital optimization
・Support new product development through helping to set pricing assumptions, reviewing pricing models, etc.
・Support developing reinsurance solutions with internal and external partners through providing experience study results, reviewing actuarial models, analyzing impact on various financial metrics, etc.
・Work collaboratively with various stakeholders such as local and regional Finance functions, Product Development, and Risk Management teams, etc.
・Responsible for leading efforts as an Actuarial liaison to support strategic business and finance initiatives incl. product and reinsurance solutions to achieve MetLife’s financial objectives and capital optimization
・Support new product development through helping to set pricing assumptions, reviewing pricing models, etc.
・Support developing reinsurance solutions with internal and external partners through providing experience study results, reviewing actuarial models, analyzing impact on various financial metrics, etc.
・Work collaboratively with various stakeholders such as local and regional Finance functions, Product Development, and Risk Management teams, etc.
求める経験 / スキル
■Experience
・Practical experience in actuarial areas such as financial reporting, product development, risk management etc. in the life insurance industry
■Skills
・Practical skill of actuarial modeling
・Practical knowledge of various reporting bases and capital requirements such as JGAAP, USGAAP, Embedded Value, Economic Capital, etc.
・Strong in communication with various stakeholders
■Preferable
・Proficiency in Prophet or any other actuarial modeling software is a plus
■Qualifications
・A qualified or nearly qualified actuary of the Institute of Actuaries of Japan (IAJ) or an internationally recognized actuarial organization such as Society of Actuaries (US), Institute and Faculty of Actuaries (UK) etc.
■Language:
・Either Japanese or English must be fluent
■Personality
・Creates Partnerships – Authentically builds trusted relationships and collaborates across global, diverse and multi-functional teams to successfully drive business objectives
・Drives Results – Sets aggressive goals and is accountable for continuously driving improved performance, leading change and ensuring high standards
・Practical experience in actuarial areas such as financial reporting, product development, risk management etc. in the life insurance industry
■Skills
・Practical skill of actuarial modeling
・Practical knowledge of various reporting bases and capital requirements such as JGAAP, USGAAP, Embedded Value, Economic Capital, etc.
・Strong in communication with various stakeholders
■Preferable
・Proficiency in Prophet or any other actuarial modeling software is a plus
■Qualifications
・A qualified or nearly qualified actuary of the Institute of Actuaries of Japan (IAJ) or an internationally recognized actuarial organization such as Society of Actuaries (US), Institute and Faculty of Actuaries (UK) etc.
■Language:
・Either Japanese or English must be fluent
■Personality
・Creates Partnerships – Authentically builds trusted relationships and collaborates across global, diverse and multi-functional teams to successfully drive business objectives
・Drives Results – Sets aggressive goals and is accountable for continuously driving improved performance, leading change and ensuring high standards
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【配属先部署】
プライベート・アセット運用部 オルタナティブ投資チーム
【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘と投資実行
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理
【業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
プライベート・アセット運用部 オルタナティブ投資チーム
【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘と投資実行
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理
【業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下の①の部門で5年以上の経験を有する方（以下①～③の複数部門で5年以上の経験を有する方でも可）
①オルタナティブ投資フロント（投資対象選定、デューデリジェンス、投資実行、投資後モニタリングを担当）
②オルタナティブ投資ミドル（リスク管理、モニタリングを担当）
③オルタナティブ投資バック（キャピタルコール対応、分配金・NAVの管理、税務・会計を担当）
・海外ファンドとの面談時に使えるビジネス英語力
【歓迎要件】
・証券アナリスト等の関連資格
・以下の①の部門で5年以上の経験を有する方（以下①～③の複数部門で5年以上の経験を有する方でも可）
①オルタナティブ投資フロント（投資対象選定、デューデリジェンス、投資実行、投資後モニタリングを担当）
②オルタナティブ投資ミドル（リスク管理、モニタリングを担当）
③オルタナティブ投資バック（キャピタルコール対応、分配金・NAVの管理、税務・会計を担当）
・海外ファンドとの面談時に使えるビジネス英語力
【歓迎要件】
・証券アナリスト等の関連資格
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
◆勘定系システム開発部 コーポレートIT室の主な業務内容◆
日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務を行う
• システム化案件に関する提案および支援
• システム開発プロジェクトの企画、計画および管理
• システムに関する開発および保守
◆SAP ITソリューションスペシャリストの概要◆
SAP ERPについて専門的な知識・経験を持ち、ユーザ部門や米国社のカウンターパーティと協業し、会社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守を担当する。
◆業務内容◆
（1）SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流・下流システムとのインターフェイス開発
SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流・下流システムとのインターフェイスの開発作業
に従事し、自分自身またはリードする開発チームの成果物に責任をもつ
（2）SAP及び関連システムのサポート業務
レベル1サポートチームからのエスカレーションを受け、システムトラブルの原因分析、解決にあたる
既存プロセスの改善点を洗い出し、開発を行う
（3）プロジェクトやユーザーリクエストに対し、付加価値を提供する
単に要件通り実装作業を行うだけでなく、より良いソリューションやプロセスの実現可能性を探り提案する
日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務を行う
• システム化案件に関する提案および支援
• システム開発プロジェクトの企画、計画および管理
• システムに関する開発および保守
◆SAP ITソリューションスペシャリストの概要◆
SAP ERPについて専門的な知識・経験を持ち、ユーザ部門や米国社のカウンターパーティと協業し、会社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守を担当する。
◆業務内容◆
（1）SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流・下流システムとのインターフェイス開発
SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流・下流システムとのインターフェイスの開発作業
に従事し、自分自身またはリードする開発チームの成果物に責任をもつ
（2）SAP及び関連システムのサポート業務
レベル1サポートチームからのエスカレーションを受け、システムトラブルの原因分析、解決にあたる
既存プロセスの改善点を洗い出し、開発を行う
（3）プロジェクトやユーザーリクエストに対し、付加価値を提供する
単に要件通り実装作業を行うだけでなく、より良いソリューションやプロセスの実現可能性を探り提案する
求める経験 / スキル
■求められる知識・経験
・SAPプラットフォーム(ERPもしくはBW/BPC)の機能に対する知識及び開発経験
- SAPコンポーネントの導入、それに関わる要件分析・設計・テストの経験
- SAP各モジュールのカスタマイズ・ABAPプログラミング等のハンズオンの経験
・事業会社のバックオフィスシステムの運用保守経験
- 特に保険業界
- ファイナンス部門(財務会計・管理会計・資金管理・調達購買)の業務に対する知識
- これらの ユーザ部門と建設的なディスカッションが出来るレベル
上記に加えて以下の技能は必須。
1) 米国本社の担当部署等とコミュニケーションするのに必要なレベルの英語能力(リーディング・ライティ ング・リスニング・スピーキング全分野において。目安: TOEIC700点~・TOEFL iBT: 90点～・英語 検定準一級以上。海外駐在・海外留学・国際企業での勤務等の経験も評価。)
2) 自身のアイデアを上位者や他部署にわかりやすく説明出来るプレゼンテーション能力。日本語・英 語両方必須。
3) 自身や下位者にアサインされたタスクを細分化して計画化し遂行出来るプロジェクトマネジメント能力。日本語・英語両方必須。
4) 複数のメンバーを率いてプロジェクトやタスクを遂行したチームリーダーとしての経験。日本語・英語 両方必須。
・SAPプラットフォーム(ERPもしくはBW/BPC)の機能に対する知識及び開発経験
- SAPコンポーネントの導入、それに関わる要件分析・設計・テストの経験
- SAP各モジュールのカスタマイズ・ABAPプログラミング等のハンズオンの経験
・事業会社のバックオフィスシステムの運用保守経験
- 特に保険業界
- ファイナンス部門(財務会計・管理会計・資金管理・調達購買)の業務に対する知識
- これらの ユーザ部門と建設的なディスカッションが出来るレベル
上記に加えて以下の技能は必須。
1) 米国本社の担当部署等とコミュニケーションするのに必要なレベルの英語能力(リーディング・ライティ ング・リスニング・スピーキング全分野において。目安: TOEIC700点~・TOEFL iBT: 90点～・英語 検定準一級以上。海外駐在・海外留学・国際企業での勤務等の経験も評価。)
2) 自身のアイデアを上位者や他部署にわかりやすく説明出来るプレゼンテーション能力。日本語・英 語両方必須。
3) 自身や下位者にアサインされたタスクを細分化して計画化し遂行出来るプロジェクトマネジメント能力。日本語・英語両方必須。
4) 複数のメンバーを率いてプロジェクトやタスクを遂行したチームリーダーとしての経験。日本語・英語 両方必須。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
求める経験 / スキル
＜求める人物像＞
コンサルティング会社・SIer・事業会社でのシステム企画・開発の業務経験をベースにデジタル領域に挑戦したい方
コンサルティング会社・SIer・事業会社でのシステム企画・開発の業務経験をベースにデジタル領域に挑戦したい方
従業員数
2,629名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,629名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み