営業社員報酬・制度の運営（報酬管理課）
大手生命保険会社
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
◆支社制度社員に関する報酬制度運営全般
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
◆大卒以上
◆管理部門、営業推進部門経験
＜歓迎条件＞
◆人事経験
◆営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
◆複数の報酬制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
◆法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
◆協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：25万円～
月額基本給：22万円～
※詳細はオファー面談時にご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※詳細はオファー面談時にご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間 07時間 30 分 コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※詳細はオファー面談時にご確認下さい。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝・夏期休暇
※有給日数は入社月により異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※詳細はオファー面談時にご確認下さい。
求人No.：NJB2401295
最終更新日：2026/7/31