年収1,400万円以上／生命保険の求人・転職情報
125件中の1〜50件を表示
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
・国内子会社に対する監査業務
・国内子会社に対するコンプライアンス指導業務
・その他、国内子会社に対するコーポレートガバナンスに関する指導業務等
～自ら考え、行動するプレーヤーとしての役割と、社内関係者や子会社との折衝等のマネジメントとしての役割が求められます～
■職務詳細
・国内子会社の取締役会への参加等による業務監査や会計監査人とのコミュニケーションを通じた会計監査を担っていただきます。
・国内子会社の内部統制システムの適切性の確認を通じ、ガバナンス強化を推進していただきます。特に、子会社のリスク管理・コンプライアンス体制の整備、改善取組のフォローアップ等に寄与いただきます。
・国内子会社全体の経営管理に係る運営全般（各専門組織への指導・調整等）に関与いただきます。
■キャリアパス
・まずは国内子会社の経営管理を担当する関連事業部にて勤務。
・当社業務に関する理解、経験を深めた後、国内子会社の監査・コンプライアンス業務ポストへ出向する場合があります。
■特徴・魅力
・国内約40社の子会社への監査・コンプライアンス指導業務において、知識・経験をいかした活躍が可能です。
・幅広い業種の子会社を担当することで、監査業務のより深い習熟が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
・社会人経験20年以上
・所属企業における内部監査業務の経験
・管理監督者の経験
■歓迎要件
・直近10年で5年以上の内部監査業務の経験
・金融機関における監査・コンプライアンス関連業務の経験
・所属企業の子会社等に対する監査・コンプライアンス関連の経験
・所属企業の子会社への出向経験
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■保有資格
・公認内部監査人（CIA）保有者歓迎
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
※ご応募にはEnglish CVが必要になります※
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
【職務内容/ Job Description】
◆職務目的（Job Purpose）
<AXAジャパン>および<AXAグループ>における特定の内部監査業務を主導・管理し、独立かつ客観的な保証（アシュアランス）活動を通じて、取締役会および経営陣の組織資産、企業評価、持続的成長の保護を支援します。また、付加価値のある提言を行い、業務運営の有効性向上に貢献することを目的とします。
◆主な責任（Key Accountabilities）
通常、1～2名のジュニア監査担当者を指導しながら、個別の監査案件をリードしていただきます。
監査テーマに応じて、内部監査ゼネラルマネージャーまたは内部監査部長（Head of Internal Audit）へレポートラインを持ちます。
監査業務におけるリーダーシップを発揮し、業務プロセスへの深い理解と主要リスクコントロールの有効性を評価する能力が求められます。また、AXAジャパンおよびAXAグループ内の多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高度なコミュニケーション能力が必要です。
AXAグループの内部監査手法（Internal Audit Methodology）に準拠し、期限内に高品質な監査成果物を提供する責任を担います。
◆プロセス（Process）
以下の監査プロセスについて、自ら実施する、またはジュニア監査担当者による実施を管理・監督します。
・監査計画（Audit Planning）
主要リスクの特定および明確な整理
主要統制（Key Controls）の特定および明確な整理
有効な監査テスト手続の策定
・監査実施（Audit Fieldwork）
計画された監査テストの実施
監査実施中に追加で必要と判断されたテストの実施
・監査報告（Audit Reporting）
監査結果の明確な取りまとめ
主要ステークホルダーへの報告・共有
・改善事項フォローアップ（Audit Issues Follow-up）
内部監査で指摘した課題に対する経営陣の改善対応状況のモニタリング
◆パートナーシップ（Partnership）
以下の活動を自ら実施、またはジュニア監査担当者による実施を管理します。
業務部門および関係者との良好な関係構築・維持
内部監査チーム内で前向きかつ協力的な組織文化の醸成
チームメンバーとして効果的に協働し、あらゆる階層との良好な関係を維持
経営陣にとって信頼できるアドバイザーとして価値を提供
相談や問題解決のパートナーとして認識される関係性の構築
◆ビジネス感覚・専門性（Business Acumen）
以下の役割を担います。
・ジュニア監査担当者や同僚へのコーチング・育成
・有益な情報や知見のチーム内共有
・チームメンバーのパフォーマンス管理への貢献
・業界、商品・サービス、監査実務、規制環境に関する知識の継続的なアップデート
・自身の専門性・能力向上に向けた継続的な自己研鑽
・内部監査部長、内部監査ゼネラルマネージャー、その他ステークホルダーからのフィードバックに対する前向きかつ建設的な対応
◆主な関係者（Key Interfaces）
・AXAジャパン内部監査マネジメント
・監査対象部門のシニアマネジメント
・AXAグループ監査部門の同職種メンバー
・業界団体の関係者
◆評価指標（Measures）
計画どおりのスケジュールで提出される高品質な監査調書および監査報告書
担当領域における専門家（Subject Matter Expert）としての評価
事業戦略と連動した質の高いリスク評価
関係管理職からの良好なフィードバック
指摘事項の改善完了に向けて経営陣と主体的に連携し、持続的な改善に貢献した実績
有益な情報共有の実績
自身のスキルや専門性向上の実績
組織環境・背景・課題
◆The Operating Environment, Context and Challenges
AXAジャパンの内部監査チームは15名で構成されており、フランス本社を持つグローバル企業グループの一員として、変化の激しい環境で事業を展開しています。
また、日本のチームの一員として、約500名の監査人で構成されるAXAグループのグローバル監査コミュニティに参加いただきます。
第三線防衛（Third Line of Defence）として、経営戦略の実現を支援しながら、複雑かつ変化の激しい組織環境においてリスク評価を行います。
経営陣や取締役会にとって有意義なリスク評価を提供するためには、常に変化する事業環境を把握し、内部監査の国際基準や専門職基準に沿った監査活動を行う必要があります。
また、さまざまな関係者に対し、厳しい指摘であっても公平かつ建設的に、共感を持って伝えることが求められます。それにより組織全体の改善に貢献します。
◆AXAで働く魅力（Why Join Us）
AXAでは以下のような魅力があります。
従業員・顧客・地球環境に対して責任ある企業であること
強い価値観（Values）を持つ企業文化
社内異動や人材育成を積極的に推進する環境
充実した福利厚生制度
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワーク制度
この求人で求められる人物像（要約）
内部監査経験（保険・金融業界なら尚可）
リスク評価・内部統制評価の経験
J-SOX、ERM、コンプライアンス、ガバナンスに関する知識
監査プロジェクトのリード経験
若手育成やマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力
英語環境（グローバル監査チーム）での業務対応力
特に「監査の実務能力」だけでなく、経営に価値を提供するビジネスパートナー型の内部監査人が求められているポジションです。
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Job Purpose
To lead and manage the execution of specific audit assignments within AXA Japan and the broader AXA Group, supporting the Board and Executive Management in safeguarding the organization’s assets, reputation, and long-term sustainability. This is achieved by delivering independent and objective assurance activities that add value and enhance operational effectiveness.
Key accountabilities
You will typically lead and manage the execution of specific audit assignments, supported by one or two junior auditors reporting to you. You will report to the Internal Audit General Manager or directly to the Head of Internal Audit, depending on the audit topics. You will demonstrate leadership in conducting audit work, with a solid understanding of business processes and the ability to evaluate the effectiveness of key risk controls. Strong interpersonal skills are essential to engage effectively with a diverse range of stakeholders within AXA Japan and the broader AXA Group.
You will be responsible for delivering work timely and in accordance with the AXA Group Internal Audit methodology.
Process
You will be typically responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following audit process steps:
・Audit Planning: identifying and clearly articulating all key risks; identifying and clearly articulating key controls; defining effective audit testing procedures.
・Audit Fieldwork: executing the audit testing procedures plus any other testing identified as necessary during fieldwork.
・Audit Reporting: clearly articulating the results of the audit and sharing them with key stakeholders.
・Audit Issues Follow-up: monitor remediation by Management of the issues reported by Internal Audit.
Partnership
You will be responsible to either undertake directly, or monitor effective completion by more junior auditors of the key following process steps:
・Build and maintain good relationships with business staff and stakeholders. Build a positive and supportive culture across the Internal Audit team, Work as an effective member of the team, maintaining good relationships at all levels.
・Build relationships and deliver positive impacts to the business contributing to their status as a trusted advisor that is called upon by management for consultation and problem solving.
Business Acumen
You will be responsible to undertake the key following process steps:
・Coach and develop of more junior auditors and/or peers. Cascade relevant intelligence to other team members.
・Contribution to Performance manage team members.
・Develop self through professional and personal development. Maintain up-to-date knowledge of business, products, industry and audit practice and the regulatory environment.
・Respond positively and effectively to any feedback raised by Head of Internal Audit, Internal Audit General Managers, or any other stakeholders.
Key Interfaces
・Internal Audit Management in AXA Japan
・Senior Management of areas covered
・Peers from the AXA Group Audit professional family
・Members of Industry bodies
Measures
・Quality audit workpapers and reports, delivered to the planned timeline
・Recognised as subject matter expert on the covered areas.
・Quality risk assessment linked to the business strategy
・Positive feedback form relevant management.
・Evidence of working proactively with management to close issues, contributing to real and sustainable improvement.
・Evidence of sharing relevant information.
・Evidence of own skills and competencies developed.
The Operating Environment, Context and Challenges
You will join the AXA Japan Internal Audit that is comprised of 15 team members operating within a dynamic and ambitious Japanese company, which is part of an international group headquartered in France. You will integrate a team based in Japan that is part of the AXA Group Internal Audit professional family comprising about 500 auditors with diverse backgrounds and skillsets.
Acting as part of the third line of defence, you will assist management in delivering its strategies, within a political, complex and challenging organisation. This means remaining fully up to date in a changing business environment, in order to be able to assess risk in a way that is relevant to Management or to the Board, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.
Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy, to various stakeholders, will help the organisation to improve.
Why Join Us
You will join:
・A responsible company, towards people, including its employees and customers, and towards the planet
・A company with strong values
・A company promoting internal mobility and the training of its employees
・A company offering many benefits
・A flexible company, allowing hybrid work, in the office and from home.
求める経験 / スキル
◆ソフトスキル
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
マネジメントおよびリーダーシップ能力
単独でもチームの一員としても効果的に業務を遂行できる能力
問題解決能力
客観的に物事を捉え、適切な判断を下せる能力
プレッシャー下でも粘り強く対応できる力
柔軟性があり、変化に適応できる能力
優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
他者への共感力
分析力と細部への高い注意力
経営層に対して影響力を発揮し、組織の縦割りを超えた知識共有や連携を促進できる能力
尊重、謙虚さといった優れた行動特性を備えていること
AXAの価値観（Customer First〔顧客第一〕、Courage〔勇気〕、Integrity〔誠実さ〕、One AXA〔組織一体化〕）に沿って行動できること
継続的に学び続ける意欲と能力
◆語学力
日本語で明確な読み書きおよび会話ができること
ビジネスレベルの英語力を有していること
◆経験・スキル
金融サービス業界での経験があれば尚可
内部監査に関する資格保有者は歓迎
Excel、Power BI、その他の分析ツールを用いたデータ分析経験があれば尚可
多国籍企業における国際的な業務経験があれば尚可
ピープルマネジメント（人材管理・組織運営）経験があれば尚可
◆Fit & Proper（適格性要件）
Fit（適格性）
当該職務を適切に遂行するために必要な専門資格、知識、経験を有していること。
Proper（健全性・信頼性）
本人の評判、誠実性、倫理観について未解決の懸念事項がないこと。
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Soft skills:
Management and leadership
Work effectively alone or as part of a team
Solves problems
Thinks objectively demonstrating sound judgement
Resilient under pressure
Flexible and able to adapt to change
Strong verbal and written communication skills
Demonstrates empathy
Analytical with attention to detail
Ability to influence senior levels of management, breaking down silos and sharing knowledge.
Demonstrates strong behavioural skills: respect, humility
Acts in line with the AXA values: Customer First, Courage, Integrity and One AXA
Ability and desire to keep learning.
Language:
Clear written and spoken Japanese.
Proficiency in the English language at a business level is expected.
Experience:
Experience in the financial services industry would be a plus.
Internal audit qualifications is an advantage
Ability to analyse data sets through Excel, PowerBI or other analytic tools (as an advantage)
International experience in a multinational environment an advantage
People management experience an advantage
Fit and Proper
The relevant professional qualifications, knowledge and experience to carry out the role appropriately – the “fit” requirement.
There are no unresolved doubts as to your repute or integrity – the “proper” requirement.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
日本生命保険相互会社
仕事内容
主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
主に資産運用部門の中で、幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
Within the Operational Resilience and Physical Security and Safety Team of the Security department, the Business Continuity Management Expert will be the Leader of the Business Continuity Management section of the team and Information Technology Service Continuity Management section of the team.
You will be responsible for planning, implementing, and operating business continuity and risk management processes for AXA Japan. The role ensures resilience by managing business impact analysis, risk assessments, business continuity strategies, incident management, and annual testing.
■Responsibilities
・Act as the BCM Expert and Monitor the ongoing Business Continuity Management (BCM) and IT Service Continuity Management (ITSCM) against AXA Standards
・Be the main contributor to building the End to End resilience strategy of Axa Japan
・Deploy the End to End resilience strategy to support AXA Japan business resilience
・Collaborate with departments to mitigate identified risks and enhance operational resilience strategies.
・Perform market research on the latest trends in security system implementation and provide solutions to any possible security threats
・Contribute to applying continuous updates / improvements to meet compliance requirements
・Lead projects relating to business process design, systems integration and risk analysis to identify and address business continuity weaknesses Define and document project plans, action plans, anticipate roadblocks and propose solutions Develop and lead training courses for awareness and understanding of BCM, Business Impact Analysis (BIA) and BCP maintenance Coordinate with businesses the ongoing maintenance of Business Continuity Plans (BCP), such as the scenario of Massive IT Outage, Unavailability of critical 3rd parties
Formulate and execute innovative ideas to improve operational efficiencies with close monitoring in budget
Within the Operational Resilience and Physical Security and Safety Team of the Security department, the Business Continuity Management Expert will be the Leader of the Business Continuity Management section of the team and Information Technology Service Continuity Management section of the team.
You will be responsible for planning, implementing, and operating business continuity and risk management processes for AXA Japan. The role ensures resilience by managing business impact analysis, risk assessments, business continuity strategies, incident management, and annual testing.
■Responsibilities
・Act as the BCM Expert and Monitor the ongoing Business Continuity Management (BCM) and IT Service Continuity Management (ITSCM) against AXA Standards
・Be the main contributor to building the End to End resilience strategy of Axa Japan
・Deploy the End to End resilience strategy to support AXA Japan business resilience
・Collaborate with departments to mitigate identified risks and enhance operational resilience strategies.
・Perform market research on the latest trends in security system implementation and provide solutions to any possible security threats
・Contribute to applying continuous updates / improvements to meet compliance requirements
・Lead projects relating to business process design, systems integration and risk analysis to identify and address business continuity weaknesses Define and document project plans, action plans, anticipate roadblocks and propose solutions Develop and lead training courses for awareness and understanding of BCM, Business Impact Analysis (BIA) and BCP maintenance Coordinate with businesses the ongoing maintenance of Business Continuity Plans (BCP), such as the scenario of Massive IT Outage, Unavailability of critical 3rd parties
Formulate and execute innovative ideas to improve operational efficiencies with close monitoring in budget
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・Degree qualified, preferably in Business, IT/Engineering or related disciplines
・5 years of relevant experience in business continuity management, risk assessment, or operational resilience within a regulated environment.
・Strong understanding of BCM standards, best practices, and relevant regulations (e.g., ISO 22301, EU DORA, ISO3100 or equivalent).
・BCM professional qualifications are advantageous such as CBCP, CBCI etc.
・Experience in IT Infrastructure & disaster recovery is highly advantageous
・Able to communicate with all levels of the organization, including technical concepts to non-technical audiences
・Experience in writing clear instructions, guidelines, and reports for a broad audience and experience in planning, delivering, and validating BCM testing and exercises.
・Ability to conduct business impact analysis, risk assessments, and develop business continuity strategies and incident management plans.
・Ability to provide advice and guidance during incidents or crises, and to make recommendations to senior stakeholders.
・Excellent project and program management skills, with the ability to influence and implement changes across business areas.
・Strong communication, facilitation, and training skills, with experience in leading workshops and delivering awareness campaigns.
・Comfortable to conduct meetings and produce documentation at business-level or above in Japanese; at minimum strong conversational-level English.
・Degree qualified, preferably in Business, IT/Engineering or related disciplines
・5 years of relevant experience in business continuity management, risk assessment, or operational resilience within a regulated environment.
・Strong understanding of BCM standards, best practices, and relevant regulations (e.g., ISO 22301, EU DORA, ISO3100 or equivalent).
・BCM professional qualifications are advantageous such as CBCP, CBCI etc.
・Experience in IT Infrastructure & disaster recovery is highly advantageous
・Able to communicate with all levels of the organization, including technical concepts to non-technical audiences
・Experience in writing clear instructions, guidelines, and reports for a broad audience and experience in planning, delivering, and validating BCM testing and exercises.
・Ability to conduct business impact analysis, risk assessments, and develop business continuity strategies and incident management plans.
・Ability to provide advice and guidance during incidents or crises, and to make recommendations to senior stakeholders.
・Excellent project and program management skills, with the ability to influence and implement changes across business areas.
・Strong communication, facilitation, and training skills, with experience in leading workshops and delivering awareness campaigns.
・Comfortable to conduct meetings and produce documentation at business-level or above in Japanese; at minimum strong conversational-level English.
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。
【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。
【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
・資産運用・金融商品・会計に関する知識
【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,509 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
非公開
仕事内容
【ご提案ポジション】
ご経験をもとに企業側へご推薦するポジションとなります。
ご経験をもとに企業側へご推薦するポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
保険会社で何かしらの専門性をお持ちの方
保険会社で何かしらの専門性をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
仕事内容
「運用フロント」「運用ミドル」いずれかの業務となります。
■Ａ：運用フロント
＜主な業務内容＞
・市場動向の情報収集、市場環境予測
・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）
・ポートフォリオマネジメント
・短期資金運用
＜具体的な業務内容＞
・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）
・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）
・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）
・市場急変時の対応方針策定
・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘
■Ｂ：運用ミドル
＜主な業務内容＞
・資産運用方針、運用計画
・ＡＬＭ分析
・収支計画および進捗管理
・資金調達、資金繰り
・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）
＜具体的な業務内容＞
・年度及び中期資産運用方針の起案
・ＡＬＭ定期検証
・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定
・月次運用計画策定
・レポ、資金繰り管理
・ＥＳＧに関する情報収集
・監査対応、社内規定整備等
※Ａ、Ｂいずれも、入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり
・海外研修を含め各種研修制度あり
・男性、女性、性別を問わずワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境（産休・育休制度、時短勤務制度、在宅勤務制度あり）
・当社は、多様性と包括性を尊重する企業です。資産運用を担う財務部では、当社新卒入社社員、キャリア入社（中途入社）社員、グループ損保会社からの出向社員と、多様なバックグラウンドを持つ社員（理系出身者多数）が活躍しています。
■Ａ：運用フロント
＜主な業務内容＞
・市場動向の情報収集、市場環境予測
・リスク性資産の運用（内外株、内外債等）
・ポートフォリオマネジメント
・短期資金運用
＜具体的な業務内容＞
・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定）
・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行）
・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等）
・市場急変時の対応方針策定
・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘
■Ｂ：運用ミドル
＜主な業務内容＞
・資産運用方針、運用計画
・ＡＬＭ分析
・収支計画および進捗管理
・資金調達、資金繰り
・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）
＜具体的な業務内容＞
・年度及び中期資産運用方針の起案
・ＡＬＭ定期検証
・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定
・月次運用計画策定
・レポ、資金繰り管理
・ＥＳＧに関する情報収集
・監査対応、社内規定整備等
※Ａ、Ｂいずれも、入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり
・海外研修を含め各種研修制度あり
・男性、女性、性別を問わずワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境（産休・育休制度、時短勤務制度、在宅勤務制度あり）
・当社は、多様性と包括性を尊重する企業です。資産運用を担う財務部では、当社新卒入社社員、キャリア入社（中途入社）社員、グループ損保会社からの出向社員と、多様なバックグラウンドを持つ社員（理系出身者多数）が活躍しています。
求める経験 / スキル
（Ａ：運用フロント）
・金融機関のフロント領域で国内外債券、国内外株式または
プライベートアセット等の豊富な業務経験あり
（１０年以上の経験者を優遇）
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇
（Ｂ：運用ミドル）
・保険会社のミドル領域での豊富な業務経験あり
（生保会社経験者を優遇）
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇
■必要とする知識・スキル（Ａ・Ｂ両業務共通）
・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル
・資産運用実務に必要な英語能力
・関連部との連携や経営への説明に必要なコミュニケーションスキル
・金融機関のフロント領域で国内外債券、国内外株式または
プライベートアセット等の豊富な業務経験あり
（１０年以上の経験者を優遇）
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇
（Ｂ：運用ミドル）
・保険会社のミドル領域での豊富な業務経験あり
（生保会社経験者を優遇）
・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者を優遇
■必要とする知識・スキル（Ａ・Ｂ両業務共通）
・運用フロントまたはミドル業務の実務経験に基づく資産運用知識、スキル
・資産運用実務に必要な英語能力
・関連部との連携や経営への説明に必要なコミュニケーションスキル
従業員数
2,432名
勤務地
東京都
想定年収
1,085 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,432名
ジブラルタ生命保険株式会社
仕事内容
【業務内容】
1．営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。
・ライフコンサルタント（営業社員）などが直接使用するシステムではAWSやSalesforce上で構築しているものもあり、オープン系としても比較的新しいアーキテクチャに携わることができます。
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
（変更の範囲）会社の定める業務
1．営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。
・ライフコンサルタント（営業社員）などが直接使用するシステムではAWSやSalesforce上で構築しているものもあり、オープン系としても比較的新しいアーキテクチャに携わることができます。
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
1.システム開発経験・保守経験５年以上（メインフレーム系またはオープン系）
※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
2.ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3.自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
1.生命保険 営業関連システム（全般）の開発・保守の経験者
2.オープン系（Java等）、メインフレーム系（PLI・COBOL）両方の経験者
3.基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者
4.クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者
5.Salesforce関連の開発・保守の経験者
1.システム開発経験・保守経験５年以上（メインフレーム系またはオープン系）
※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
2.ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3.自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
1.生命保険 営業関連システム（全般）の開発・保守の経験者
2.オープン系（Java等）、メインフレーム系（PLI・COBOL）両方の経験者
3.基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者
4.クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者
5.Salesforce関連の開発・保守の経験者
従業員数
11,945名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
11,945名
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【経営戦略部 パーパス】
・「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする
【経営戦略部 ミッション】
・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する
・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る
・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する
＜経営戦略部における職務＞
●中期経営戦略（2025～2027年）(*)の実行サポート／次期中期経営戦略および経営戦術（各年）の策定
・中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援する
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣に提言を行う
●経営戦術の四半期モニタリング
・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを行う
・有機的・創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性・実効性を高める
●グローバル会議に向けた資料作成
・アフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールディングス等に対する業務執行の遂行状況に関する報告資料の作成を行う
●重要会議体の資料レビュー
・取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報を収集・分析し、コーポレートガバナンス事務局と連携のうえアジェンダセッティングを行う
・重要な会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイスを行う
・取締役会に対して、自由闊達で建設的な議論を可能にする適切な「企画・立案・提案」および「業務報告：情報整理・文書作成・報連相」を行うために、チームの能力を最大限引き出しながら資料レビュー等で代表取締役社長をサポート
(*)中期経営戦略（2025～2027年）
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
‐マーケティング営業変革を実行することで、既存ビジネスを強化するとともに、新たなビジネス領域の開拓を行う
(例)
・エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション
・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化
2.経営基盤強化戦略
‐ファイナンス・ERM・ガバナンス
＊【詳細リンク】統合報告書アフラック統合報告書2025会社概要編：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/disclosure/pdf/2025_co.pdf
【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる
・当社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる
・取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる
・経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある
【部の雰囲気】
・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
・「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースする
【経営戦略部 ミッション】
・社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案する
・決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る
・戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する
＜経営戦略部における職務＞
●中期経営戦略（2025～2027年）(*)の実行サポート／次期中期経営戦略および経営戦術（各年）の策定
・中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援する
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣に提言を行う
●経営戦術の四半期モニタリング
・取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを行う
・有機的・創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性・実効性を高める
●グローバル会議に向けた資料作成
・アフラック・インコーポレーテッドやアフラック・ホールディングス等に対する業務執行の遂行状況に関する報告資料の作成を行う
●重要会議体の資料レビュー
・取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報を収集・分析し、コーポレートガバナンス事務局と連携のうえアジェンダセッティングを行う
・重要な会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイスを行う
・取締役会に対して、自由闊達で建設的な議論を可能にする適切な「企画・立案・提案」および「業務報告：情報整理・文書作成・報連相」を行うために、チームの能力を最大限引き出しながら資料レビュー等で代表取締役社長をサポート
(*)中期経営戦略（2025～2027年）
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
‐マーケティング営業変革を実行することで、既存ビジネスを強化するとともに、新たなビジネス領域の開拓を行う
(例)
・エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション
・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化
2.経営基盤強化戦略
‐ファイナンス・ERM・ガバナンス
＊【詳細リンク】統合報告書アフラック統合報告書2025会社概要編：https://www.aflac.co.jp/corp/profile/disclosure/pdf/2025_co.pdf
【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】
・経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができる
・当社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる
・取締役会・株主総会向けの資料作成など、多様なステークホルダーに関わる業務ができる
・経営戦略、ガバナンスなど多岐にわたる業務を通して、経営人財として成長できる
・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることによる大きな達成感がある
【部の雰囲気】
・すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
※注 業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注 会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下いずれかの業務経験がある方を募集
①事業会社での以下の実務経験 (1年以上)
‐業界：不問(金融業界であれば尚良い)
‐職種：経営企画／事業企画／事業推進業務(営業企画等も検討可)
‐経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
②コンサルティングファームにおける以下の実務経験(1年以上)
‐担当領域：不問(金融業界であれば尚良い)
‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験
■歓迎条件：
・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など）
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)
・(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【求める人物像】
・コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★)
・高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★)
・論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★)
・忍耐力：長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力
・前向きな姿勢: 未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢
・文章作成・資料作成力：明確で効果的な文書を作成する能力 →後天的
・リーダーシップと機動力：指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる
・柔軟性・迅速性・適時性：経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力
・情報収集力・分析力：必要な情報を迅速に収集し、分析する能力
・未経験業務や業界に対するリサーチ力・構想力
※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク
以下いずれかの業務経験がある方を募集
①事業会社での以下の実務経験 (1年以上)
‐業界：不問(金融業界であれば尚良い)
‐職種：経営企画／事業企画／事業推進業務(営業企画等も検討可)
‐経験：市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
②コンサルティングファームにおける以下の実務経験(1年以上)
‐担当領域：不問(金融業界であれば尚良い)
‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験
■歓迎条件：
・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など）
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)
・(全社共通)非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
【求める人物像】
・コミュニケーション力：調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる(★)
・高度な調整力：経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力(★)
・論理的思考力：多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力(★)
・忍耐力：長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力
・前向きな姿勢: 未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢
・文章作成・資料作成力：明確で効果的な文書を作成する能力 →後天的
・リーダーシップと機動力：指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる
・柔軟性・迅速性・適時性：経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力
・情報収集力・分析力：必要な情報を迅速に収集し、分析する能力
・未経験業務や業界に対するリサーチ力・構想力
※特に優先するヒューマンスキルは「★」マーク
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
■年度監査計画の策定において、上長と連携し主体的に関与
■内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
■マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・
監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ
■監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進
■監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行
■複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事
■数名のチームメンバーのマネジメントを担当
■内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
■マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・
監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ
■監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進
■監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行
■複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事
■数名のチームメンバーのマネジメントを担当
求める経験 / スキル
（必須要件）
1．金融機関の経験または監査法人の監査経験が7年以上
2．管理職として5年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルライティングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
■ CIA、CFE等監査関連資格
■生命保険会社での監査経験
■英語力（ビジネス会話レベル）
■金融機関（生命保険業界は尚可）の営業または法令コンプライアンス業務経験
■金融機関の営業または法令コンプライアンス関連知識
1．金融機関の経験または監査法人の監査経験が7年以上
2．管理職として5年以上のマネジメント経験
3．プロジェクトマネジメント能力
4．ロジカルライティングスキル
5．コミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント）
（歓迎要件）
■ CIA、CFE等監査関連資格
■生命保険会社での監査経験
■英語力（ビジネス会話レベル）
■金融機関（生命保険業界は尚可）の営業または法令コンプライアンス業務経験
■金融機関の営業または法令コンプライアンス関連知識
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,288 万円 ~ 1,609 万円
従業員数
90名
株式会社かんぽ生命保険
仕事内容
ご経験に合わせて、各種有価証券の運用業務や各種ファンドへの投資業務をご担当いただきます。
◎カジュアル面談でご経験に基づきポジションのすり合わせをさせていただく予定です。
【具体的な業務内容】
■日本国債投資、政府保証債投資/外国国債投資、米国モーゲージ投資、外国為替への投資（為替ヘッジ等）
■国内企業の社債投資、非政府保証債への投資/外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債）
■国内外不動産、REIT、PEファンドなどのファンドへの投資
【想定配属先】
市場運用部／クレジット投資部／オルタナティブ投資部
◎カジュアル面談でご経験に基づきポジションのすり合わせをさせていただく予定です。
【具体的な業務内容】
■日本国債投資、政府保証債投資/外国国債投資、米国モーゲージ投資、外国為替への投資（為替ヘッジ等）
■国内企業の社債投資、非政府保証債への投資/外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資（バンクローン・ハイイールド・新興国社債）
■国内外不動産、REIT、PEファンドなどのファンドへの投資
【想定配属先】
市場運用部／クレジット投資部／オルタナティブ投資部
求める経験 / スキル
■生命保険の負債特性を理解した上で、当社加入者の利益に資するため、運用収益の向上に係る取組・提案ができる方
■仕事の内容詳細に記載のあるいずれかの業務経験をお持ちの方
■金融業界でのご経験をお持ちの方（証券会社、アセマネ、生保、銀行・地銀）
■仕事の内容詳細に記載のあるいずれかの業務経験をお持ちの方
■金融業界でのご経験をお持ちの方（証券会社、アセマネ、生保、銀行・地銀）
従業員数
17,706名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
17,706名
（2026年4月1日現在）
ニッセイウェルス生命
仕事内容
【仕事内容】
当社の成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担っていただきます。
■決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
■成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ（バランスシート）の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
■再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
■委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
■ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献
※まずは実務・分析を中心に担っていただきつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。
【魅力】
■部門を横断する定期的なジョブローテーションはほとんどなく、数理のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリア形成していただけます
■少人数のチーム体制で担当範囲が広い為、アクチュアリーとしてのスキルを幅広く活かせる環境です
■直近ではアクチュアリー手当の新設など、有資格者に対する処遇が強化されました
■グループでの試験勉強会※など、早期に正会員資格取得のサポートを実施しています
EX）週1回、講師から問題を出題され回答案を作成し、講師が採点する等
■大手にはないスピードと裁量の中で、意思決定に近い立場で実務に関われ、説明力等のコミュニケーション能力も養われることが魅力です
（変更の範囲）会社の定める業務
当社の成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担っていただきます。
■決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
■成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ（バランスシート）の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
■再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
■委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
■ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献
※まずは実務・分析を中心に担っていただきつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。
【魅力】
■部門を横断する定期的なジョブローテーションはほとんどなく、数理のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリア形成していただけます
■少人数のチーム体制で担当範囲が広い為、アクチュアリーとしてのスキルを幅広く活かせる環境です
■直近ではアクチュアリー手当の新設など、有資格者に対する処遇が強化されました
■グループでの試験勉強会※など、早期に正会員資格取得のサポートを実施しています
EX）週1回、講師から問題を出題され回答案を作成し、講師が採点する等
■大手にはないスピードと裁量の中で、意思決定に近い立場で実務に関われ、説明力等のコミュニケーション能力も養われることが魅力です
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■アクチュアリー試験準会員以上
■生保で決算、収支予測、再保険、EV計算、ESR計算、リスク管理等の何れかを経験
■PC（エクセル、アクセス等）を使いこなせること
【尚可条件】
■アクチュアリー試験正会員
■生保で商品開発を経験
■数理ソフトウェアの使用経験
■アクチュアリー試験準会員以上
■生保で決算、収支予測、再保険、EV計算、ESR計算、リスク管理等の何れかを経験
■PC（エクセル、アクセス等）を使いこなせること
【尚可条件】
■アクチュアリー試験正会員
■生保で商品開発を経験
■数理ソフトウェアの使用経験
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,550 万円
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
731 万円 ~ 1,509 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。
日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。
■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括
・複数施策・プロジェクトの進捗／課題／リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開
・既存施策（教育支援・ボランティア・環境保全等）の高度化・横展開の推進
・新規社会貢献事業の企画・立ち上げ（構想設計〜実行フェーズまで）
・社内関係部門・外部パートナー（NPO・自治体等）との連携・合意形成・協働
・インナー／アウターブランディング戦略の企画・推進
■組織概要
サステナビリティ経営推進部(約50名)で社会貢献活動の企画・運営を担うチーム（約9名）に配属予定です。
本チームは、教育支援・ボランティア・環境保全など多岐にわたる取組を企画・推進しており、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携しながら業務を行っています。
■キャリアパス
基本は、専門的な知見を生かして、本社グループの社会貢献活動の戦略企画およびプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
■特徴・魅力
当社グループの経営計画を見据えた社会貢献取組の進化を担い、大規模な社会的インパクト創出に挑戦できるポジションで社会課題解決と事業価値向上の両立を実現する
やりがいの大きい業務です。
■メッセージ
これまでのご経験を生かしながら、「日本生命らしい社会貢献とは何か」をともに考え形にしていくこと、社会に新しい価値を創出することに志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。
日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。
■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括
・複数施策・プロジェクトの進捗／課題／リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開
・既存施策（教育支援・ボランティア・環境保全等）の高度化・横展開の推進
・新規社会貢献事業の企画・立ち上げ（構想設計〜実行フェーズまで）
・社内関係部門・外部パートナー（NPO・自治体等）との連携・合意形成・協働
・インナー／アウターブランディング戦略の企画・推進
■組織概要
サステナビリティ経営推進部(約50名)で社会貢献活動の企画・運営を担うチーム（約9名）に配属予定です。
本チームは、教育支援・ボランティア・環境保全など多岐にわたる取組を企画・推進しており、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携しながら業務を行っています。
■キャリアパス
基本は、専門的な知見を生かして、本社グループの社会貢献活動の戦略企画およびプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
■特徴・魅力
当社グループの経営計画を見据えた社会貢献取組の進化を担い、大規模な社会的インパクト創出に挑戦できるポジションで社会課題解決と事業価値向上の両立を実現する
やりがいの大きい業務です。
■メッセージ
これまでのご経験を生かしながら、「日本生命らしい社会貢献とは何か」をともに考え形にしていくこと、社会に新しい価値を創出することに志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・管理監督者のご経験
・企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験５年以上
■歓迎要件
・社内外の複数ステークホルダーとの協働経験
・社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・管理監督者のご経験
・企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験５年以上
■歓迎要件
・社内外の複数ステークホルダーとの協働経験
・社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
ライフネット生命保険株式会社
仕事内容
当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。
M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的な業務】
・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。
・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。
・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。
・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。
・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。
M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的な業務】
・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。
・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。
・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。
・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。
・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5〜10年程度）。
・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力。
・自走力と完遂力: 不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力。
【歓迎要件】
・事業会社側でM&AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験。
・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験。
・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5〜10年程度）。
・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力。
・自走力と完遂力: 不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力。
【歓迎要件】
・事業会社側でM&AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験。
・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験。
従業員数
242名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
666 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
242名
（2026年3月末）
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
仕事内容
当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進
求める経験 / スキル
＜求める人物像＞
コンサルティング会社・SIer・事業会社でのシステム企画・開発の業務経験をベースにデジタル領域に挑戦したい方
コンサルティング会社・SIer・事業会社でのシステム企画・開発の業務経験をベースにデジタル領域に挑戦したい方
従業員数
2,629名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,629名
第一生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要】
以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
①国内経済価値規制および内部ESR・EVの計測・検証・態勢整備
②連結決算対応
③保険引受リスク管理・グループ保険数理機能対応
④グループ内再保険の新規案件実施、財務諸表作成および態勢構築、事業計画策定
【具体的な職務内容】
以下のいずれか、または複数の業務をご担当していただきます。
①国内経済価値規制および内部ESR・EV対応
第一ライフグループ（国内外子会社含む）における国内経済価値規制（J-ICS）の計測、計測基準の検討、検証レポートの作成、および計測・検証態勢整備（文書化・計測プロセス構築等）。経済価値内部モデル（ESR、EV）に関しても同様の対応を行う。
②連結決算
第一ライフグループの連結決算におけるグループ修正利益・基礎利益等の算出、決算態勢整備、IFRS対応の検討など。
③保険引受リスク管理、グループ保険数理機能
第一生命グループ（国内外子会社含む）の保険引受リスク管理、および、保険数理の観点からの財務特性の分析・把握、経営層への提言（アクチュアリアル・ファンクション・レポートの作成）
④グループ内再保険対応
現在第一ライフグループでは、第一フロンティア生命/第一ネオ生命/TALとの間でグループ内再保険を実施しており、今後もグループ内再保険が拡大することが想定される（他のグループ会社への拡大を含む）。当該グループ内再保険の実施・拡大に関する財務面の業務を行う。具体的には、以下の業務を担当する。
・新規グループ内再保険案件のプライシング
・当該案件実施に伴う、財務・資本・利益等への影響度分析
・バミューダの現地会計・資本規制に基づくグループ内再保険会社の財務数値作成と態勢整備
・グループ内再保険会社の事業計画策定
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
①国内経済価値規制および内部ESR・EVの計測・検証・態勢整備
②連結決算対応
③保険引受リスク管理・グループ保険数理機能対応
④グループ内再保険の新規案件実施、財務諸表作成および態勢構築、事業計画策定
【具体的な職務内容】
以下のいずれか、または複数の業務をご担当していただきます。
①国内経済価値規制および内部ESR・EV対応
第一ライフグループ（国内外子会社含む）における国内経済価値規制（J-ICS）の計測、計測基準の検討、検証レポートの作成、および計測・検証態勢整備（文書化・計測プロセス構築等）。経済価値内部モデル（ESR、EV）に関しても同様の対応を行う。
②連結決算
第一ライフグループの連結決算におけるグループ修正利益・基礎利益等の算出、決算態勢整備、IFRS対応の検討など。
③保険引受リスク管理、グループ保険数理機能
第一生命グループ（国内外子会社含む）の保険引受リスク管理、および、保険数理の観点からの財務特性の分析・把握、経営層への提言（アクチュアリアル・ファンクション・レポートの作成）
④グループ内再保険対応
現在第一ライフグループでは、第一フロンティア生命/第一ネオ生命/TALとの間でグループ内再保険を実施しており、今後もグループ内再保険が拡大することが想定される（他のグループ会社への拡大を含む）。当該グループ内再保険の実施・拡大に関する財務面の業務を行う。具体的には、以下の業務を担当する。
・新規グループ内再保険案件のプライシング
・当該案件実施に伴う、財務・資本・利益等への影響度分析
・バミューダの現地会計・資本規制に基づくグループ内再保険会社の財務数値作成と態勢整備
・グループ内再保険会社の事業計画策定
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本アクチュアリー会準会員以上
・保険数理、会計・決算、リスク管理、資産運用、経営企画・財務企画等のいずれかの業務経験があり、財務諸表作成や財務・リスク分析等のスキルを有する方
■歓迎要件
・日本アクチュアリー会正会員、または、同等の海外アクチュアリー会の正会員
・TOEIC800点以上を目安としたビジネスレベルの英語力
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
－保険業界又は再保険業界での保険数理に関する業務経験（商品開発、決算等）
－経済価値資本規制対応、または経済価値指標算出に関する業務経験
・日本アクチュアリー会準会員以上
・保険数理、会計・決算、リスク管理、資産運用、経営企画・財務企画等のいずれかの業務経験があり、財務諸表作成や財務・リスク分析等のスキルを有する方
■歓迎要件
・日本アクチュアリー会正会員、または、同等の海外アクチュアリー会の正会員
・TOEIC800点以上を目安としたビジネスレベルの英語力
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
－保険業界又は再保険業界での保険数理に関する業務経験（商品開発、決算等）
－経済価値資本規制対応、または経済価値指標算出に関する業務経験
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
■将来収支領域担当
【具体的な仕事内容】
・新商品の保険数理モデル開発
・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供
■決算領域担当
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務（監査対応を含む）
・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。
【具体的な仕事内容】
・新商品の保険数理モデル開発
・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供
■決算領域担当
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務（監査対応を含む）
・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。
求める経験 / スキル
■将来収支領域担当
【必須要件】
・日本アクチュアリー会資格試験基礎科目で3科目以上合格している方、または米国SOA試験で4科目以上合格している方
・保険数理モデリングソフトウェアを使用した数理業務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・アクチュアリー会正会員または準会員の方（SOAなど海外の資格可）
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・RiskAgilityの実務経験がある方
・チームワークを発揮できる方
■決算領域担当
【必須要件】
・日本アクチュアリー会準会員以上の方
・数理業務の実務経験が5年以上ある方
・日本会計基準（JGAAP）の決算業務経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・日本アクチュアリー会正会員の方
・経験率分析の実務経験がある方
・SQLやSASなどのデータベース関連の実務経験がある方
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・チームマネジメント経験のある方
【必須要件】
・日本アクチュアリー会資格試験基礎科目で3科目以上合格している方、または米国SOA試験で4科目以上合格している方
・保険数理モデリングソフトウェアを使用した数理業務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
・アクチュアリー会正会員または準会員の方（SOAなど海外の資格可）
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・RiskAgilityの実務経験がある方
・チームワークを発揮できる方
■決算領域担当
【必須要件】
・日本アクチュアリー会準会員以上の方
・数理業務の実務経験が5年以上ある方
・日本会計基準（JGAAP）の決算業務経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・日本アクチュアリー会正会員の方
・経験率分析の実務経験がある方
・SQLやSASなどのデータベース関連の実務経験がある方
・米国会計基準（USGAAP）または国際会計基準（IFRS）の実務経験がある方
・チームマネジメント経験のある方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
731 万円 ~ 1,536 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
楽天生命保険株式会社
仕事内容
【業務内容】
楽天生命の収益管理本部長として、数理部、経理部、および資産運用部を統括し、会社の
財務健全性、収益性、および成長戦略の実現に責任を負います。
高度な専門知識とリーダーシップを発揮し、各部署間の連携を強化しながら、経営層に対
して的確な情報提供と戦略提言を行い、会社の持続的な発展に貢献していただきます。
1.数理部統括：
•保険商品の収益性評価、リスク分析、責任準備金計算に関する最終的な監督と承認
2.経理部統括：
•月次、四半期、年次の決算業務の監督
3.資産運用部統括：
•会社の資産運用戦略の策定、実行、およびパフォーマンス管理の監督
4.収益管理本部全体の統括・戦略策定：
•数理、経理、資産運用の各機能間の連携強化とシナジー創出
•経営戦略に基づいた収益管理戦略の立案と実行
•経営層への財務状況、収益性、リスク状況に関する定期的な報告と提言
【楽天生命について】
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech 事業に続き、業界 No1 に向けて急成長しております。
その中でも楽天生命は、シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
楽天グループらしい、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルだけではなく、全国で展開している対面の代理店チャネルも有しており、お客さまへ様々なご提案経路で保険をお届けしております。
楽天グループの最先端の技術、最大級の会員データ、グループシナジーを活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
【組織図】
収益管理本部
■資産運用部（5名）
■経理部（9名）
L管理会計グループ
L財務会計グループ
■数理部（8名）
L業績管理グループ
楽天生命の収益管理本部長として、数理部、経理部、および資産運用部を統括し、会社の
財務健全性、収益性、および成長戦略の実現に責任を負います。
高度な専門知識とリーダーシップを発揮し、各部署間の連携を強化しながら、経営層に対
して的確な情報提供と戦略提言を行い、会社の持続的な発展に貢献していただきます。
1.数理部統括：
•保険商品の収益性評価、リスク分析、責任準備金計算に関する最終的な監督と承認
2.経理部統括：
•月次、四半期、年次の決算業務の監督
3.資産運用部統括：
•会社の資産運用戦略の策定、実行、およびパフォーマンス管理の監督
4.収益管理本部全体の統括・戦略策定：
•数理、経理、資産運用の各機能間の連携強化とシナジー創出
•経営戦略に基づいた収益管理戦略の立案と実行
•経営層への財務状況、収益性、リスク状況に関する定期的な報告と提言
【楽天生命について】
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech 事業に続き、業界 No1 に向けて急成長しております。
その中でも楽天生命は、シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
楽天グループらしい、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルだけではなく、全国で展開している対面の代理店チャネルも有しており、お客さまへ様々なご提案経路で保険をお届けしております。
楽天グループの最先端の技術、最大級の会員データ、グループシナジーを活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
【組織図】
収益管理本部
■資産運用部（5名）
■経理部（9名）
L管理会計グループ
L財務会計グループ
■数理部（8名）
L業績管理グループ
求める経験 / スキル
【必須経験】
・日本アクチュアリー会 正会員
・経理・数理・リスク管理のいずれかで管理職の経験
・生保経験あり
・日本アクチュアリー会 正会員
・経理・数理・リスク管理のいずれかで管理職の経験
・生保経験あり
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
生命保険会社
仕事内容
責任投資ユニット責任投資企画室は、第一生命および第一フロンティア生命の責任投資について、サステナブル投融資とスチュワードシップ活動を中心に、方針・計画の策定、進捗管理、ガバナンス、情報開示・発信等を企画・推進する組織です。
本ポストは、責任投資に関する実務推進責任者として関連部署と連携し、中長期・安定的な収益獲得と環境・社会課題の解決の両立を図り、当社グループの企業価値向上に寄与する役割を担います。
なお、当該ポストについては、サステナビリティユニットサステナビリティ企画グループも兼務の上、グループ責任投資領域の業務も担当いたします。
【具体的な職務内容】責任投資企画室のマネジャーとして、主に以下の業務を担います。
1．責任投資の方針・計画および推進管理
・責任投資に関する方針、中長期取組方針、単年度アセスメント計画の策定・改定
・各課題の役割分担、進捗管理、課題対応および関連部署との調整
2．サステナブル投融資の企画・推進
・サステナビリティ・テーマ型投融資および環境・気候変動ソリューション投融資に係る中長期・年度目標の設定、進捗管理
・投融資プロセスの高度化、新規性・社会的インパクトの高い案件創出に向けたフロント部門との協働
3．スチュワードシップ活動の高度化支援
・議決権行使、エンゲージメントの高度化および対外評価向上に向けた企画・改善提案
4．会議体・ガバナンス運営
・責任投資会議、責任投資委員会等の運営、資料作成、計画進捗・業界動向の報告
・重要な方針・規程等の策定・改廃、責任投資に関するガバナンスの徹底
5．開示・情報発信および体制整備
・サステナビリティレポート等の開示充実、イニシアティブ・省庁WG等への参画
・責任投資の普及促進、当社レピュテーション向上、インベストメントチェーン高度化に資する施策の検討・実施
・組織体制整備、人財育成・採用への参画
6．（サステナビリティユニット兼務）グループ責任投資に係る業務
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開等
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映等
体制の整備と人財育成を推進すること
本ポストは、責任投資に関する実務推進責任者として関連部署と連携し、中長期・安定的な収益獲得と環境・社会課題の解決の両立を図り、当社グループの企業価値向上に寄与する役割を担います。
なお、当該ポストについては、サステナビリティユニットサステナビリティ企画グループも兼務の上、グループ責任投資領域の業務も担当いたします。
【具体的な職務内容】責任投資企画室のマネジャーとして、主に以下の業務を担います。
1．責任投資の方針・計画および推進管理
・責任投資に関する方針、中長期取組方針、単年度アセスメント計画の策定・改定
・各課題の役割分担、進捗管理、課題対応および関連部署との調整
2．サステナブル投融資の企画・推進
・サステナビリティ・テーマ型投融資および環境・気候変動ソリューション投融資に係る中長期・年度目標の設定、進捗管理
・投融資プロセスの高度化、新規性・社会的インパクトの高い案件創出に向けたフロント部門との協働
3．スチュワードシップ活動の高度化支援
・議決権行使、エンゲージメントの高度化および対外評価向上に向けた企画・改善提案
4．会議体・ガバナンス運営
・責任投資会議、責任投資委員会等の運営、資料作成、計画進捗・業界動向の報告
・重要な方針・規程等の策定・改廃、責任投資に関するガバナンスの徹底
5．開示・情報発信および体制整備
・サステナビリティレポート等の開示充実、イニシアティブ・省庁WG等への参画
・責任投資の普及促進、当社レピュテーション向上、インベストメントチェーン高度化に資する施策の検討・実施
・組織体制整備、人財育成・採用への参画
6．（サステナビリティユニット兼務）グループ責任投資に係る業務
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開等
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映等
体制の整備と人財育成を推進すること
求める経験 / スキル
当社Gのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方
・国内外の責任投資・サステナビリティ・資本市場の動向を能動的に把握し、課題の本質を捉えて企画に反映できる方
・複雑な論点を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方
・立場や利害が異なる関係者とも建設的に対話し、合意形成を図れる方
・担当範囲を限定せず、非定型業務や困難な課題にも当事者意識を持って取り組める方
・高いインテグリティと責任感を持ち、周囲を巻き込みながら最後まで業務を遂行できる方
・知見や判断プロセスを組織内に共有し、チームの業務品質向上と心理的安全性の高い職場づくりに貢献できる方
【期待される目標・ミッション（組織・個人それぞれ）】・第一生命および第一フロンティア生命の責任投資を、サステナブル投融資とスチュワードシップ活動を中心に関連部署と連携して推進し、中長期・安定的な収益獲得と環境・社会課題解決の両立に貢献すること
・責任投資の方針、年度計画、会議体・ガバナンス、開示・情報発信を一体的に運営し、責任投資取組の高度化と対外的評価の向上を実現すること
・責任投資機能を着実に遂行できる組織体制の整備と人財育成を推進すること
【応募要件（必須のキャリア、スキル、資格など）】【必須のキャリア】以下の経験のいずれかをお持ちの方
投融資に関するフロント業務、アナリスト業務、企画業務（運用企画、経営企画等）
【必須のスキル】
証券アナリスト資格、英語力
【応募要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）】【歓迎する経験】
・法務、国際業務の経験
【歓迎するスキル】
・環境・社会課題等サステナビリティに関する知識"
・国内外の責任投資・サステナビリティ・資本市場の動向を能動的に把握し、課題の本質を捉えて企画に反映できる方
・複雑な論点を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方
・立場や利害が異なる関係者とも建設的に対話し、合意形成を図れる方
・担当範囲を限定せず、非定型業務や困難な課題にも当事者意識を持って取り組める方
・高いインテグリティと責任感を持ち、周囲を巻き込みながら最後まで業務を遂行できる方
・知見や判断プロセスを組織内に共有し、チームの業務品質向上と心理的安全性の高い職場づくりに貢献できる方
【期待される目標・ミッション（組織・個人それぞれ）】・第一生命および第一フロンティア生命の責任投資を、サステナブル投融資とスチュワードシップ活動を中心に関連部署と連携して推進し、中長期・安定的な収益獲得と環境・社会課題解決の両立に貢献すること
・責任投資の方針、年度計画、会議体・ガバナンス、開示・情報発信を一体的に運営し、責任投資取組の高度化と対外的評価の向上を実現すること
・責任投資機能を着実に遂行できる組織体制の整備と人財育成を推進すること
【応募要件（必須のキャリア、スキル、資格など）】【必須のキャリア】以下の経験のいずれかをお持ちの方
投融資に関するフロント業務、アナリスト業務、企画業務（運用企画、経営企画等）
【必須のスキル】
証券アナリスト資格、英語力
【応募要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など）】【歓迎する経験】
・法務、国際業務の経験
【歓迎するスキル】
・環境・社会課題等サステナビリティに関する知識"
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。
■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・2026-92G
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。
■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。
■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。
■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。
■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・2026-92G
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社でのM＆A企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのＭ＆Ａプロジェクトへの参画経験、M＆A専門会社でのご経験
【歓迎要件】
・上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい
■最終学歴
大学院、大学
・事業会社でのM＆A企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのＭ＆Ａプロジェクトへの参画経験、M＆A専門会社でのご経験
【歓迎要件】
・上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい
■最終学歴
大学院、大学
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
（雇い入れ直後）
【職務概要・趣旨】アセットマネジメント事業の成長に向けた成長戦略の立案、成長戦略実現のためのM&A実施等
【具体的な職務内容】
○グループ内のアセットマネジメント事業成長に向けた以下の業務
・アセットマネジメント事業におけるM&A戦略の策定・M&Aの実行（海外案件を含む）
・M&Aで買収したアセットマネジメント事業会社のPMI実行
・グループ内のアセットマネジメント事業会社の成長戦略立案・成長支援
・グループ内アセットマネジメント事業会社の経営管理
※全ての領域を必ずしも初めから担当する必要はなく、関心・ご経験を踏まえて段階的に業務範囲を広げて頂くイメージ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【魅力】
〇当社は保険会社から保険サービス業への進化を掲げており、アセットマネジメントを含む保険以外の事業の強化を図っています。
アセットマネジメントビジネス拡大のためにM&Aの機会を積極的に模索していることから、戦略立案やM&A案件に携わることができる点が魅力です。
〇少人数のチームであるため各自の責任は大きいですが、裁量が大きく経営に近い仕事でもあるため成長につながります。
〇将来的に海外の出資先への出向・転勤等のキャリアアップの道も開かれています
〇ジョブ内容に関心があり即戦力の方も、これから事業戦略企画・M&A経験を本格的に積んでみたい方、国内外の出資先の経営管理に強みを有する方、それぞれにオファー可能なポストが複数あります
【職務概要・趣旨】アセットマネジメント事業の成長に向けた成長戦略の立案、成長戦略実現のためのM&A実施等
【具体的な職務内容】
○グループ内のアセットマネジメント事業成長に向けた以下の業務
・アセットマネジメント事業におけるM&A戦略の策定・M&Aの実行（海外案件を含む）
・M&Aで買収したアセットマネジメント事業会社のPMI実行
・グループ内のアセットマネジメント事業会社の成長戦略立案・成長支援
・グループ内アセットマネジメント事業会社の経営管理
※全ての領域を必ずしも初めから担当する必要はなく、関心・ご経験を踏まえて段階的に業務範囲を広げて頂くイメージ
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【魅力】
〇当社は保険会社から保険サービス業への進化を掲げており、アセットマネジメントを含む保険以外の事業の強化を図っています。
アセットマネジメントビジネス拡大のためにM&Aの機会を積極的に模索していることから、戦略立案やM&A案件に携わることができる点が魅力です。
〇少人数のチームであるため各自の責任は大きいですが、裁量が大きく経営に近い仕事でもあるため成長につながります。
〇将来的に海外の出資先への出向・転勤等のキャリアアップの道も開かれています
〇ジョブ内容に関心があり即戦力の方も、これから事業戦略企画・M&A経験を本格的に積んでみたい方、国内外の出資先の経営管理に強みを有する方、それぞれにオファー可能なポストが複数あります
求める経験 / スキル
【必須要件】
○以下の条件のいずれかに合致する方
・金融機関・事業会社(アセットマネジメント関連会社であると望ましい)・投資銀行・投資ファンド等で事業投融資・M&A・PMI推進・グループ再編等に関連する業務経験のある方
・金融機関・事業会社(同上)の経営企画部門・事業部門等で事業戦略の策定経験がある方
・コンサルティングファームにて分析、戦略策定・実行経験がある方
・事業会社(同上)等にて新規事業の立上げ経験がある方。
・金融機関の資産運用実務（ALM、投資フロント、バック等）の経験を有し、その知見を活かし、ビジネスとしての「資産運用業」の開発・発展に高い関心と意欲を有する方
【歓迎要件】
○ビジネスレベル・ネイティブレベルの英語力
○M&Aに関連する専門知識（会計、法務、企業評価等のいずれか）【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
○以下の条件のいずれかに合致する方
・金融機関・事業会社(アセットマネジメント関連会社であると望ましい)・投資銀行・投資ファンド等で事業投融資・M&A・PMI推進・グループ再編等に関連する業務経験のある方
・金融機関・事業会社(同上)の経営企画部門・事業部門等で事業戦略の策定経験がある方
・コンサルティングファームにて分析、戦略策定・実行経験がある方
・事業会社(同上)等にて新規事業の立上げ経験がある方。
・金融機関の資産運用実務（ALM、投資フロント、バック等）の経験を有し、その知見を活かし、ビジネスとしての「資産運用業」の開発・発展に高い関心と意欲を有する方
【歓迎要件】
○ビジネスレベル・ネイティブレベルの英語力
○M&Aに関連する専門知識（会計、法務、企業評価等のいずれか）【求める人物像】
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手生命保険会社
仕事内容
【業務概要】
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
【業務内容】
マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に
関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
【具体的には】
オフィスに関する
■リーシング業務
■ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件（オフィスビル）へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。
また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
【業務内容】
マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産（オフィスビル）に
関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。
【具体的には】
オフィスに関する
■リーシング業務
■ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務（ビルマネジメント業務）
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、
コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）
・対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力
【歓迎】
・一級/二級建築士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・宅地建物取引士資格
・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、
コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験（目安５年以上）
・対外関係者（ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等）とのコミュニケーション能力
【歓迎】
・一級/二級建築士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
勤務地
東京都
想定年収
951 万円 ~ 非公開
大手生命保険会社
仕事内容
【業務概要】
当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。
また、保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。
【業務内容】
■保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務）
■新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務）
■物件売却業務
※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
当社の不動産部門は、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件の賃貸等収益の獲得を通じて、収益拡大に貢献しています。
また、保険営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。
昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。
今回募集するポジションは、マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産のアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。
【業務内容】
■保有する不動産全体の運営・管理方針策定等（アセットマネジメント業務）
■新規投資案件の獲得・評価・投資実行業務（アクイジション業務）
■物件売却業務
※将来的には、適性やご本人の希望によってオフィスビルの開発業務プロジェクトに参画いただいたり、不動産の他チームでご経験を積んでいただく可能性もございます。
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■デベロッパー、不動産AM会社、生損保等での不動産運用業務経験（AM）、もしくはアクイジションのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■不動産鑑定士
■証券アナリスト正会員
■デベロッパー、不動産AM会社、生損保等での不動産運用業務経験（AM）、もしくはアクイジションのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■不動産鑑定士
■証券アナリスト正会員
勤務地
東京都
想定年収
951 万円 ~ 非公開
日本生命保険相互会社
仕事内容
【海外事業部門にて、国際渉外・海外市場調査関連業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等）
・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援
・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング
・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。
・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。
ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。
■職務詳細
・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等）
・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援
・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング
・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析
※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。
・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。
・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業年金コンサルティング業務（年金運用）の実務経験年数10年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験
・資産運用関連業務経験
・対人コミュニケーションスキルが高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・証券アナリスト
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・企業年金コンサルティング業務（年金運用）の実務経験年数10年以上の方
■歓迎要件
・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験
・資産運用関連業務経験
・対人コミュニケーションスキルが高い方
■保有資格
＜歓迎＞
・証券アナリスト
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
さまざまな資産への投資実行、モニタリング、内外ステークホルダーへの資産運用に関する情報提供、マーケットのレビューがフロント部門としての主な業務です。また、変額保険に関連する投資についても業務範囲となります。
求める経験 / スキル
【Must】
•組織のマネジメント経験
•資産運用全般に係る知識及び経験(目安として投資業務経験10年以上)
•ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以）
【Want】
•オルタナティブ資産（プライベートエクイティファンド等）への投資経験を有している方
•生命保険会社での投資経験
•組織のマネジメント経験
•資産運用全般に係る知識及び経験(目安として投資業務経験10年以上)
•ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以）
【Want】
•オルタナティブ資産（プライベートエクイティファンド等）への投資経験を有している方
•生命保険会社での投資経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
生命保険会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
(国内）
・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング
・現物不動産の収益性向上と管理
（海外）
・不動産ファンド（エクイティ及びデット）のソーシング、投資実行及びモニタリング
（エクイティ及びデット）
※国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ
(国内）
・私募リートや不動産私募ファンド等のソーシング、投資実行及びモニタリング
・現物不動産の収益性向上と管理
（海外）
・不動産ファンド（エクイティ及びデット）のソーシング、投資実行及びモニタリング
（エクイティ及びデット）
※国内外の不動産に加え、複数のアセットクラスを担当する可能性がございます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化
・優良なプライベート・アセット(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げ
求める経験 / スキル
必須要件】
・以下のいずれかの部門で２年以上の経験を有する方
①不動産アセットマネジメント業務(不動産AM、不動産ディベロッパー、信託
銀行等）
②不動産投融資業務（不動産を裏付けとするノンリコースローン業務、LP出
資や匿名組合出資等のプリンシパル投資業務）
③不動産鑑定業務
・英語に対する苦手意識がないこと
・以下のいずれかの部門で２年以上の経験を有する方
①不動産アセットマネジメント業務(不動産AM、不動産ディベロッパー、信託
銀行等）
②不動産投融資業務（不動産を裏付けとするノンリコースローン業務、LP出
資や匿名組合出資等のプリンシパル投資業務）
③不動産鑑定業務
・英語に対する苦手意識がないこと
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【配属先部署】
プライベート・アセット運用部 オルタナティブ投資チーム
【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘と投資実行
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理
【業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
プライベート・アセット運用部 オルタナティブ投資チーム
【具体的な仕事内容】
・投資先ファンドの発掘と投資実行
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理
【業務のやりがい】
・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下の①の部門で5年以上の経験を有する方（以下①～③の複数部門で5年以上の経験を有する方でも可）
①オルタナティブ投資フロント（投資対象選定、デューデリジェンス、投資実行、投資後モニタリングを担当）
②オルタナティブ投資ミドル（リスク管理、モニタリングを担当）
③オルタナティブ投資バック（キャピタルコール対応、分配金・NAVの管理、税務・会計を担当）
・海外ファンドとの面談時に使えるビジネス英語力
【歓迎要件】
・証券アナリスト等の関連資格
・以下の①の部門で5年以上の経験を有する方（以下①～③の複数部門で5年以上の経験を有する方でも可）
①オルタナティブ投資フロント（投資対象選定、デューデリジェンス、投資実行、投資後モニタリングを担当）
②オルタナティブ投資ミドル（リスク管理、モニタリングを担当）
③オルタナティブ投資バック（キャピタルコール対応、分配金・NAVの管理、税務・会計を担当）
・海外ファンドとの面談時に使えるビジネス英語力
【歓迎要件】
・証券アナリスト等の関連資格
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。
■職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス（各社CSIOとの折衝）
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント
■特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。
■組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
■キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。
■職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス（各社CSIOとの折衝）
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント
■特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。
■組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
■キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・プロジェクトマネジメントのご経験（事業会社側でのご経験があれば尚可）
・セキュリティ/システムリスクに関する知識
■歓迎要件
・金融業界におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務経験
■保有資格(歓迎)
・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・プロジェクトマネジメントのご経験（事業会社側でのご経験があれば尚可）
・セキュリティ/システムリスクに関する知識
■歓迎要件
・金融業界におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務経験
■保有資格(歓迎)
・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・ システム監査の企画・実行
■職務詳細
・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等
■組織概要
・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
（監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍）
■キャリアパス
・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定
■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
・ システム監査の企画・実行
■職務詳細
・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等
■組織概要
・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
（監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍）
■キャリアパス
・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定
■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問）
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力
■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい
■保有資格
＜歓迎＞
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問）
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力
■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい
■保有資格
＜歓迎＞
公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
楽天生命保険株式会社
仕事内容
【楽天生命について】
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。
身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
■取組例
・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf
・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html
【部署・サービスについて】
楽天生命保険のサービスに伴う開発をする仕事になります。
新しい技術を使い、楽天生命のサービスをよりよくしていく部署になります。
楽天生命保険の基盤を支える仕事になります。
アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成します。
ユーザに近い位置で、上流から下流工程の全ての仕事ができます。
【業務内容】
楽天グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。
○グループマネージメント
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプ・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc）
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業 etc)
・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)
○各チームの作業
各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。
身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。
■取組例
・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf
・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html
【部署・サービスについて】
楽天生命保険のサービスに伴う開発をする仕事になります。
新しい技術を使い、楽天生命のサービスをよりよくしていく部署になります。
楽天生命保険の基盤を支える仕事になります。
アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成します。
ユーザに近い位置で、上流から下流工程の全ての仕事ができます。
【業務内容】
楽天グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。
○グループマネージメント
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプ・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc）
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業 etc)
・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)
○各チームの作業
各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運用・保守の経験が5年以上
・運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が５年以上
・チームなどのマネージメントの経験が5年以上
・社内SEの経験が５年以上
【歓迎要件】
・ヘルプ・アカウント対応の経験
・開発経験（SQLなどを理解している）
・本番リリースなどの計画・推進の経験
・金融機関での業務経験
■求める人物像
・セルフスターター（受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方）
・周囲を動かしていけるコミュニケーション力（他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します）
・自ら手を動かせる方（マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方）
・運用・保守の経験が5年以上
・運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が５年以上
・チームなどのマネージメントの経験が5年以上
・社内SEの経験が５年以上
【歓迎要件】
・ヘルプ・アカウント対応の経験
・開発経験（SQLなどを理解している）
・本番リリースなどの計画・推進の経験
・金融機関での業務経験
■求める人物像
・セルフスターター（受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方）
・周囲を動かしていけるコミュニケーション力（他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します）
・自ら手を動かせる方（マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方）
従業員数
322名
（2020/03 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
322名
（2020/03 現在）
仕事内容
【仕事内容】
当社の営業担当者や代理店の営業活動を支援するシステムの開発を中心に、社内SEとして、営業部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。
将来的にはリーダーとして、営業部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。
【具体的には】
■営業支援システムなどの情報系システムの開発業務
■営業担当者や代理店が利用するタブレット端末用アプリケーションの開発業務
当社の営業担当者や代理店の営業活動を支援するシステムの開発を中心に、社内SEとして、営業部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。
将来的にはリーダーとして、営業部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。
【具体的には】
■営業支援システムなどの情報系システムの開発業務
■営業担当者や代理店が利用するタブレット端末用アプリケーションの開発業務
求める経験 / スキル
＜必須＞
■システム開発実務経験（言語：COBOL、Javaのいずれか）のある方
■情報処理に関する資格（IPA基本情報技術者以上、ベンダー認定資格等）を保持している方
■運転免許証（ＡＴ限定可）
※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。
＜歓迎＞
■金融機関や関連会社でのシステム開発経験をお持ちの方
■システム開発実務経験（言語：COBOL、Javaのいずれか）のある方
■情報処理に関する資格（IPA基本情報技術者以上、ベンダー認定資格等）を保持している方
■運転免許証（ＡＴ限定可）
※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。
＜歓迎＞
■金融機関や関連会社でのシステム開発経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
598 万円 ~ 非公開
大同生命保険株式会社
仕事内容
生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。
【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築
【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築
求める経験 / スキル
＜必須＞
以下の実務経験が3年以上の方
■SIベンダーやIT会社において、サーバ、クラウド、ネットワークの構築の実務経験が3年以上ある方
■運転免許証（ＡＴ限定可）
※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。
＜歓迎＞
■金融機関や関連会社でのシステム基盤構築経験をお持ちの方
以下の実務経験が3年以上の方
■SIベンダーやIT会社において、サーバ、クラウド、ネットワークの構築の実務経験が3年以上ある方
■運転免許証（ＡＴ限定可）
※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。
＜歓迎＞
■金融機関や関連会社でのシステム基盤構築経験をお持ちの方
従業員数
6,836名
（内務職員3,137名 営業職員3,699名（2022年3月末現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
598 万円 ~ 非公開
従業員数
6,836名
（内務職員3,137名 営業職員3,699名（2022年3月末現在））
第一生命保険株式会社
仕事内容
【職務概要・趣旨】
AIソリューションマネージャーとして、複雑なビジネス上の課題に対処するAIソリューションの構想、設計、開発、展開、および保守に関与します。当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現するために、部門横断的なメンバーと協力してプロジェクトを推進します。
■Job Summary:
As an AI Solutions Manager, you will oversee the conception, design, development, deployment and maintenance of AI solutions that address complex business challenges. You will collaborate with cross-functional teams to ensure the successful integration of AI technologies that support our products and services, taking full advantage of the innovation brought forward by AI and Generative AI with the goal of enhancing customer experiences, driving strategic business advantage and creating process efficiencies.
【具体的な職務内容】
（雇入れ直後）
• 様々なチームとのコミュニケーションを通じたビジネスニーズの理解
• AI活用に関する幅広い専門知識に基づく、個別の課題に対して適しているAIソリューションの選定
• Chief Data and AI Officerおよびその傘下の組織との協力を通じた、ビジネスニーズを解決するプロジェクト計画とロードマップの構築
• ビジネス課題を解決するためのAIソリューションの開発と実装のリード
• AIプロジェクトの構想から実装までの管理、および迅速なデリバリーの実現と品質の確保
• 特定のビジネス課題を解決するためのAIモデルやアルゴリズムの開発およびメンテナンス
• AIソリューションのスケーラビリティと堅牢性の確保
• AIシステムのパフォーマンスの監視と評価、および必要な調整
• AIと機械学習に係る最新技術の把握
• AIに関連するチームへの技術的ガイダンスの提供と指導
• AIに関する教育コンテンツの作成
• 技術に精通していないステークホルダーに対するAI ソリューションとその機能の説明を通じた、既存ソリューションの活用力の向上に向けた取組み
• AIガバナンス、データガバナンス、プライバシー、セキュリティに関連した規制に対するコンプライアンスの確保
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIソリューションマネージャー（またはアシスタントマネージャー）として、当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現するために、部門横断的なメンバーと協力してプロジェクトを推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
■Key Responsibilities:
Understand business needs in conversations with a variety of teams
Have vast expertise in AI capability creation to decide on what AI methodologies are suitable for which problems
Work with the Chief Data and AI Officer and their organization to translate business needs into project plans and roadmap
Lead the development and implementation of AI solutions to meet business objectives.
Manage AI projects from conception to deployment, ensuring fast delivery and quality.
Develop and maintain AI models and algorithms to solve specific business problems.
Ensure the scalability and robustness of AI solutions.
Monitor and evaluate the performance of AI systems, making necessary adjustments.
Stay updated with the latest advancements in AI and machine learning technologies.
Provide technical guidance and mentorship to the AI team.
Create content for AI education of the business
Communicate AI solutions and capabilities to non-technical stakeholders with the goal of increasing usage of existing solutions.
Ensure compliance with AI governance, data governance, privacy and security regulations.
AIソリューションマネージャーとして、複雑なビジネス上の課題に対処するAIソリューションの構想、設計、開発、展開、および保守に関与します。当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現するために、部門横断的なメンバーと協力してプロジェクトを推進します。
■Job Summary:
As an AI Solutions Manager, you will oversee the conception, design, development, deployment and maintenance of AI solutions that address complex business challenges. You will collaborate with cross-functional teams to ensure the successful integration of AI technologies that support our products and services, taking full advantage of the innovation brought forward by AI and Generative AI with the goal of enhancing customer experiences, driving strategic business advantage and creating process efficiencies.
【具体的な職務内容】
（雇入れ直後）
• 様々なチームとのコミュニケーションを通じたビジネスニーズの理解
• AI活用に関する幅広い専門知識に基づく、個別の課題に対して適しているAIソリューションの選定
• Chief Data and AI Officerおよびその傘下の組織との協力を通じた、ビジネスニーズを解決するプロジェクト計画とロードマップの構築
• ビジネス課題を解決するためのAIソリューションの開発と実装のリード
• AIプロジェクトの構想から実装までの管理、および迅速なデリバリーの実現と品質の確保
• 特定のビジネス課題を解決するためのAIモデルやアルゴリズムの開発およびメンテナンス
• AIソリューションのスケーラビリティと堅牢性の確保
• AIシステムのパフォーマンスの監視と評価、および必要な調整
• AIと機械学習に係る最新技術の把握
• AIに関連するチームへの技術的ガイダンスの提供と指導
• AIに関する教育コンテンツの作成
• 技術に精通していないステークホルダーに対するAI ソリューションとその機能の説明を通じた、既存ソリューションの活用力の向上に向けた取組み
• AIガバナンス、データガバナンス、プライバシー、セキュリティに関連した規制に対するコンプライアンスの確保
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIソリューションマネージャー（またはアシスタントマネージャー）として、当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現するために、部門横断的なメンバーと協力してプロジェクトを推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
■Key Responsibilities:
Understand business needs in conversations with a variety of teams
Have vast expertise in AI capability creation to decide on what AI methodologies are suitable for which problems
Work with the Chief Data and AI Officer and their organization to translate business needs into project plans and roadmap
Lead the development and implementation of AI solutions to meet business objectives.
Manage AI projects from conception to deployment, ensuring fast delivery and quality.
Develop and maintain AI models and algorithms to solve specific business problems.
Ensure the scalability and robustness of AI solutions.
Monitor and evaluate the performance of AI systems, making necessary adjustments.
Stay updated with the latest advancements in AI and machine learning technologies.
Provide technical guidance and mentorship to the AI team.
Create content for AI education of the business
Communicate AI solutions and capabilities to non-technical stakeholders with the goal of increasing usage of existing solutions.
Ensure compliance with AI governance, data governance, privacy and security regulations.
求める経験 / スキル
AI・生成AIの知見と、それを事業会社内、事業会社に向けて展開した経験があること。
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
大手金融機関系ベンチャーキャピタル
仕事内容
【主な業務内容】
ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジション
① ファンドレイズ活動
・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動
・新規LP候補の発掘およびリレーション構築
・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援
・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成
・ファンド募集戦略の立案・実行
・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応
②新規事業開発
・LP候補企業との新たな協業機会の探索
・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築
・投資テーマ開発および市場調査
・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘
③アライアンスパートナー開拓
・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進
・オープンイノベーション施策の企画・推進
・投資先とLP候補企業との事業連携支援
・パートナー企業との共同プロジェクト推進
ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジション
① ファンドレイズ活動
・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動
・新規LP候補の発掘およびリレーション構築
・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援
・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成
・ファンド募集戦略の立案・実行
・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応
②新規事業開発
・LP候補企業との新たな協業機会の探索
・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築
・投資テーマ開発および市場調査
・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘
③アライアンスパートナー開拓
・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進
・オープンイノベーション施策の企画・推進
・投資先とLP候補企業との事業連携支援
・パートナー企業との共同プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人向けソリューション営業経験（5年以上）
・事業開発、アライアンス推進経験
・金融機関における法人営業経験
・VC、CVC、PEファンド、投資銀行等での業務経験
・コンサルティングファームにおける事業開発・顧客開拓経験
■加えて、以下を満たす方
・経営層への提案営業経験
・新規顧客開拓の実績
・論理的な資料作成能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進能力
【尚可要件】
・VC・CVC・PEファンドでのファンドレイズ経験
・LP出資者とのリレーションマネジメント経験
・証券会社、投資銀行、メガバンク等での機関投資家営業経験
・M&A、事業提携、オープンイノベーション推進経験
・ファンド組成または投資ビークル設計に関する知識
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
・海外投資家への営業経験
・スタートアップエコシステムにおける幅広いネットワーク
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人向けソリューション営業経験（5年以上）
・事業開発、アライアンス推進経験
・金融機関における法人営業経験
・VC、CVC、PEファンド、投資銀行等での業務経験
・コンサルティングファームにおける事業開発・顧客開拓経験
■加えて、以下を満たす方
・経営層への提案営業経験
・新規顧客開拓の実績
・論理的な資料作成能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進能力
【尚可要件】
・VC・CVC・PEファンドでのファンドレイズ経験
・LP出資者とのリレーションマネジメント経験
・証券会社、投資銀行、メガバンク等での機関投資家営業経験
・M&A、事業提携、オープンイノベーション推進経験
・ファンド組成または投資ビークル設計に関する知識
・英語によるビジネスコミュニケーション能力
・海外投資家への営業経験
・スタートアップエコシステムにおける幅広いネットワーク
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手金融系ベンチャーキャピタル
仕事内容
【仕事内容】
① 経営企画関連業務
・VC／PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ
・経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定
・新規収益機会の探索・事業開発（ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等）
・ AI活用策、実行、 AIサービス等のSFV導入（投資先サービスの自社利用）
・ 広報関連（HP管理、SNS管理）、 SFGI等対応（ディスクロージャー誌など）
② ファンド管理関連業務
・資金繰り管理（LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応）
・ファンド会計・税務対応
・ファンドのガバナンス／コンプラ対応
プレ検・投資委員会運営（議事録作成含む）
投資先管理（2次チェック・株主対応）
コンフリクトチェック（LP営業・投資先関連）
③外部LP対応
・LP開拓戦略立案、開拓、関係構築
・分配金計算、キャピタルコール対応、
・LPレポーティング、パフォーマンス報告
① 経営企画関連業務
・VC／PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ
・経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定
・新規収益機会の探索・事業開発（ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等）
・ AI活用策、実行、 AIサービス等のSFV導入（投資先サービスの自社利用）
・ 広報関連（HP管理、SNS管理）、 SFGI等対応（ディスクロージャー誌など）
② ファンド管理関連業務
・資金繰り管理（LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応）
・ファンド会計・税務対応
・ファンドのガバナンス／コンプラ対応
プレ検・投資委員会運営（議事録作成含む）
投資先管理（2次チェック・株主対応）
コンフリクトチェック（LP営業・投資先関連）
③外部LP対応
・LP開拓戦略立案、開拓、関係構築
・分配金計算、キャピタルコール対応、
・LPレポーティング、パフォーマンス報告
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関での経営企画経験
・アセットマネジメント会社でのファンド管理経験
・コンサルティングファームでの戦略・経営企画支援経験
・事業会社における経営企画責任者または管理部門責任者経験
■加えて、以下を満たす方
・財務会計に関する基本的知識
・対人能力高く、法人営業が出来る（営業管理経験でも可、リテール営業はNG）
・経営企画業務が出来る
・部門マネジメント経験
・ 英語力（ビジネスレベル必須）
・ AIスキル（中程度以上）
【尚可要件】
・VCまたはPEファンドでのファンドアドミニストレーション経験
・外部LP投資家対応経験
・ファンドレイズ経験
・CFA、CPA、税理士等の資格保有者
・AI導入プロジェクト経験
・海外投資業務経験
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関での経営企画経験
・アセットマネジメント会社でのファンド管理経験
・コンサルティングファームでの戦略・経営企画支援経験
・事業会社における経営企画責任者または管理部門責任者経験
■加えて、以下を満たす方
・財務会計に関する基本的知識
・対人能力高く、法人営業が出来る（営業管理経験でも可、リテール営業はNG）
・経営企画業務が出来る
・部門マネジメント経験
・ 英語力（ビジネスレベル必須）
・ AIスキル（中程度以上）
【尚可要件】
・VCまたはPEファンドでのファンドアドミニストレーション経験
・外部LP投資家対応経験
・ファンドレイズ経験
・CFA、CPA、税理士等の資格保有者
・AI導入プロジェクト経験
・海外投資業務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
大手生命保険会社／大手町直結
仕事内容
◆支社制度社員に関する報酬制度運営全般
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
◆大卒以上
◆管理部門、営業推進部門経験
＜歓迎条件＞
◆人事経験
◆営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
◆複数の報酬制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
◆法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
◆協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
◆大卒以上
◆管理部門、営業推進部門経験
＜歓迎条件＞
◆人事経験
◆営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
◆複数の報酬制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
◆法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
◆協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
大手生命保険会社／HRBPポジション／大手町駅直結
仕事内容
●HRBP業務
－担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行
－組織・要員課題の分析および解決策の提案
－部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援
●採用に関する業務全般
－人材戦略に基づく採用計画の立案
－採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
－面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
－育成制度全体の企画
－教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
－各種選考制度の企画・運営
※入社直後はHRBP業務、並びに育成または採用業務を中心にお願いする予定です。
上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
－担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行
－組織・要員課題の分析および解決策の提案
－部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援
●採用に関する業務全般
－人材戦略に基づく採用計画の立案
－採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
－面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
－育成制度全体の企画
－教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
－各種選考制度の企画・運営
※入社直後はHRBP業務、並びに育成または採用業務を中心にお願いする予定です。
上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
＜必須＞
◆大卒以上
◆HRBP業務経験が2年以上ある方
◆育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
＜尚可＞
◆企業人事経験のある方
◆大卒以上
◆HRBP業務経験が2年以上ある方
◆育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方
＜尚可＞
◆企業人事経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手生命保険会社／役員秘書ポジション／大手町駅直結
仕事内容
◆秘書業務
【業務内容】
・スケジュール調整、管理
・電話取次
・資料作成
・来客対応 等
※取締役秘書として従事いただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【業務内容】
・スケジュール調整、管理
・電話取次
・資料作成
・来客対応 等
※取締役秘書として従事いただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
◆大卒以上
◆秘書業務経験のある方
◆大卒以上
◆秘書業務経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
大手生命保険会社／未経験サステナ／大手町駅直結
仕事内容
【職務内容】
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理
（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等）
■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言
■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理
（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等）
■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言
■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
企画部門の経験
【尚可要件】
サステナビリティ、ESG分野関連での経験
・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験
・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方
・社会課題に関心の高い方
企画部門の経験
【尚可要件】
サステナビリティ、ESG分野関連での経験
・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験
・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方
・社会課題に関心の高い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手生命保険会社／大手町駅直結
仕事内容
・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務
・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
・同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務
※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
・同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務
※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆人事業務経験者
以下２つ以上の業務に携わったことがある者
・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること
・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること
・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあることる方
以下２つ以上の業務に携わったことがある者
・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること
・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること
・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあることる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
決算業務課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
決算業務課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
◆金融経験者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
大同生命
仕事内容
保険金または給付金の査定業務をお任せいたします。
お客様からの請求に対する査定業務はもちろん、査定要件のブラッシュアップ、ゆくゆくは約款の基準改定などのお仕事もお任せしていきます。
当社は法人契約が多いため、個人契約と比べると取り扱い金額が大きくなるため、より裁量の大きいフィールドでチャレンジすることができます。
【魅力】
■18時半PCシャットダウン
■在宅勤務制度有（入社すぐは出社していただきますがゆくゆくは週の半分程度在宅をしていただくことも可能です）
お客様からの請求に対する査定業務はもちろん、査定要件のブラッシュアップ、ゆくゆくは約款の基準改定などのお仕事もお任せしていきます。
当社は法人契約が多いため、個人契約と比べると取り扱い金額が大きくなるため、より裁量の大きいフィールドでチャレンジすることができます。
【魅力】
■18時半PCシャットダウン
■在宅勤務制度有（入社すぐは出社していただきますがゆくゆくは週の半分程度在宅をしていただくことも可能です）
求める経験 / スキル
【必須】
・保険金・給付金支払査定業務（査定者）経験あり（最低2年以上）
・保険金・給付金支払査定業務（査定者）経験あり（最低2年以上）
勤務地
東京都
想定年収
598 万円 ~ 非公開
仕事内容
クレジット投資担当（プライベートクレジット・海外クレジット）
・投資案件の発掘・ソーシング
・個別案件の信用分析・投資判断
・ファンド投資・運用会社評価
・投資後のモニタリング
・ポートフォリオ管理
・社内報告・投資提案
・投資案件の発掘・ソーシング
・個別案件の信用分析・投資判断
・ファンド投資・運用会社評価
・投資後のモニタリング
・ポートフォリオ管理
・社内報告・投資提案
求める経験 / スキル
■求める経験
銀行、保険会社、アセットマネジメント会社等で、以下の業務経験を有する方が望ましい
・プライベートクレジット投資の実務経験
・ダイレクトレンディング、ミドルマーケットレンディング、レバレッジファイナンス等への投資経験
・プライベートクレジットへの投資、ファンド選定、デューデリジェンス経験
■求める人物像
・プライベートクレジットをはじめとするクレジット投資に対する高い専門性強い関心を有する方
・海外運用会社等と英語で議論・交渉できる高いコミュニケーション能力を有する方
・既存の投資手法にとらわれず、新たな投資機会や投資スキームについて主体的に調査・提案できる方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と協力しながら業務を推進できる方
・海外出張や海外勤務が可能な方
銀行、保険会社、アセットマネジメント会社等で、以下の業務経験を有する方が望ましい
・プライベートクレジット投資の実務経験
・ダイレクトレンディング、ミドルマーケットレンディング、レバレッジファイナンス等への投資経験
・プライベートクレジットへの投資、ファンド選定、デューデリジェンス経験
■求める人物像
・プライベートクレジットをはじめとするクレジット投資に対する高い専門性強い関心を有する方
・海外運用会社等と英語で議論・交渉できる高いコミュニケーション能力を有する方
・既存の投資手法にとらわれず、新たな投資機会や投資スキームについて主体的に調査・提案できる方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と協力しながら業務を推進できる方
・海外出張や海外勤務が可能な方
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み