年収1,200万円以上／生命保険の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

保険会社

仕事内容

■当社AI推進室にてビジネスのDX企画の立案をお任せいたします
（詳細）
■AI等に限らず先端技術
の探索活動・技術評価
■DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施

■本社社員向けAI・データ利活用環境の整備
（詳細）
■利活用環境の製品選定、導入計画の策定■研修や導入支援、現場利用の推進
【プロジェクト例】
■社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発

求める経験 / スキル

◆【必須】
■システム開発のご経験
【求める人物像やご経験のイメージ】
■規模問わずAIに関する企画業務のご経験をお持ちの方
■各種経営課題の分析や新規業務立上げのプロジェクトマネジメントの経験がある方。

■会議体付議の段取り（資料作成、関連部門との調整、役員レビューなど）の経験がある方。なかでもシステム
開発の基礎知識・経験等があれば尚可。
■自らの立案した企画/計画を関係者へ説明し、巻き込んだご経験
■技術の最新情報に常にアンテナを張っており、自己成長意欲があること

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【ポジティブアクション】女性内部監査求人（内部監査1課）管理職候補

非公開

課長以上

仕事内容

内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント

※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

情報システム部　基盤部グループマネージャー

ネット系保険会社

仕事内容

グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。

○グループマネージメント
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプ・アカウントチーム（業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc）
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業　etc)
・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)

○各チームの作業
各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。

【開発環境】
Windows　Server Linux　Server

求める経験 / スキル

【必須要件】
・運用・保守の経験が5年以上
・運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が５年以上
・チームなどのマネージメントの経験が5年以上
・社内SEの経験が５年以上　

【歓迎要件】
・ヘルプ・アカウント対応の経験
・開発経験（SQLなどを理解している）
・本番リリースなどの計画・推進の経験
・金融機関での業務経験

■求める人物像
・セルフスターター（受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方）
・周囲を動かしていけるコミュニケーション力（他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します）
・自ら手を動かせる方（マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

購買・外部委託先管理　マネージャー

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社（PHJ）は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク（PFI）の日本事業のであるプルデンシャル生命保険（POJ）、ジブラルタ生命保険（GIB）、プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険（PGF）の持ち株会社です。
従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing＆Procurementと連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内のグループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目の責任者としてコスト削減目標を設定し、達成に向け施策の優先順を付けて実行する
・推奨サプライヤーの開拓など、購買チャネルを整備・維持する
・RFxの準備、交渉、サプライヤー評価においてメンバーを指導する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言を行う
・市場データやベンチマークを活用し、購買戦略を推進する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行の調整を行う
・購買戦略の施策において、組織としての優先事項、ステークホルダーのニーズ、調達ポリシー、リスク／コンプライアンス要件と整合させる

求める経験 / スキル

（必須要件）
・事業会社の調達部門、もしくはコンサルティングファームにおいて、ソーシング戦略立案やコスト削減施策推進の実務経験（概ね7年以上）
・サプライヤーマネジメントや契約交渉に関するリーダー経験
（歓迎要件）
・ビジネスレベルの英会話力

従業員数

90名

勤務地

東京都

想定年収

1,065 万円 ~ 1,329 万円

従業員数

90名

グループ戦略推進室/マネージャー

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

【職務内容】
-ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定リード
-当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード
-当社・グループ内保険会社の戦略推進リード
-PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
-PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード
-外部環境分析リード
-社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード
-社外ベンダー（コンサルティングファーム等）との対応リード

求める経験 / スキル

（必須要件）
-社内外のステークホルダーとの日英でのコミュニケーション（会話・文章）スキル
-戦略および企画の策定業務をリードした経験
-プロジェクトマネジメントおよびリーダーの経験

（歓迎要件）
-社外ステークホルダーとの対応経験
-コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの経験

従業員数

90名

勤務地

東京都

想定年収

1,011 万円 ~ 1,329 万円

従業員数

90名

【ポジティブアクション】女性総合職求人【管理職候補】

非公開

課長以上

仕事内容

◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般　等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

求める経験 / スキル

◆大卒以上
◆金融経験者

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

ITリスク・セキュリティ管理グループ：グループ長候補※高年収帯

楽天生命保険株式会社

仕事内容

【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。

【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

＜管理業務＞
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門（開発、運用、内部監査、法務等）との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員：40名程度（うちシステム企画部15名程度）
協力会社：100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景：キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について：Windows / Linux

求める経験 / スキル

【必須要件】
・IT関連業務経験（目安：5年以上）
・ITリスク・セキュリティに関する業務経験（目安：3年以上）
・組織またはチームのマネジメント経験（目安：3年以上）
・複数名のメンバーを統括し、目標設定・評価・育成を行った経験
・部門横断での調整、合意形成を導いた経験
・コミュニケーションスキル（日本語）
【歓迎要件】
・ITリスク・情報セキュリティ関連コンサルティングの経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応の経験
・コンプライアンス関連の知識や実務経験
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ITリスク／セキュリティ領域における組織立ち上げ、体制強化の経験
・経営層向けレポーティング、委員会体（リスク委員会等）への説明経験
・外部監査、内部監査対応を統括した経験
・複数プロジェクト／複数チームを横断的にマネジメントした経験
・CISA、CISM、CISSP等ITリスク／情報セキュリティ関連資格
・ビジネス英語力

従業員数

322名（2020/03　現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

322名（2020/03　現在）

コーポレートガバナンス領域の中核人材（経営企画管理部）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

上場企業

仕事内容

【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名（派遣社員1名含む）

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週2日を上限とする）

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方

従業員数

265名

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

265名

ITプロジェクトマネージャ/プログラムマネージャ(グローバルインフラ事業本部)

株式会社第一ライフグループ

上場企業

仕事内容

<職務概要>
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社の戦略的なITおよびデジタルプロジェクトのエンド・ツー・エンドの計画と提供を主導します。IT&デジタル部門のリーダーとして、国内外のビジネスおよびIT関係者と連携し、優先事項を実行可能な計画に変換し、期限内、範囲内、予算内で成果を達成します。プロジェクトのガバナンス、標準、およびレポートを確立し、リスクと依存関係をプロアクティブに管理し、ベンダーと内部チームを通じて品質の高い提供を確保します。統制のとれたプロジェクトの実行と変更管理を通じて、変革を加速し、運用の安定性を向上させ、グループ全体のコストと価値を最適化します。

＜具体的な業務内容＞
・グループ全体のインフラストラクチャおよびビジネスアプリケーションのイニシアティブについて、プロジェクトライフサイクル全体(開始、計画、実行、監視/制御、終了)を主導および管理します。
・プロジェクト憲章、範囲、マイルストーン、リソース計画、予算、および提供ロードマップの定義;変更管理と承認を管理します。
・透明性とタイムリーな意思決定を確保するために、ガバナンスと報告(SteerCoケイデンス、ステータスダッシュボード、RAIDログ、KPIトラッキング)を確立する。
・機能横断的なチーム (国内および海外) を調整して、要件の明確化、ソリューション設計の調整、提供の実行を推進します。
・ベンダーとシステム・インテグレータ(契約、成果物、パフォーマンス、エスカレーション・パス)を管理して、品質とコストパフォーマンスを確保します。
・独自の統合スケジュールおよび依存関係;リスク、問題、クリティカルパスをプロアクティブに管理して、稼働開始日を保護します。
・テスト、カットオーバー計画、ハイパーケア、運用の引き継ぎを推進して、BAU運用への安定した移行を確実にします。
・利害関係者とのコミュニケーションと変更管理(トレーニング、導入計画、通信)を主導して、意図したビジネス上のメリットを実現します。
・配信がセキュリティ、プライバシー、規制要件に準拠していること、およびドキュメントが監査準備をサポートしていることを確認します。
・導入後のレビューを実施し、得られた教訓を標準とテンプレートに組み込み、継続的な改善を図る。

＜ミッション＞
グループ全体のビジネス成果、運用の安定性、顧客体験を向上させる戦略的なITイニシアティブを提供する。標準的なガバナンス、明確なマイルストーン、パフォーマンス報告を通じて、予測可能なプロジェクトの実施を確立します。範囲、スケジュール、コストの管理を維持しながら、利害関係者の満足度を向上させ、業務へのスムーズな移行を確保します。

求める経験 / スキル

【必須】
・情報技術、ビジネス、または関連分野の学士号 (または同等の経験) 。
・範囲、スケジュール、予算に関する説明責任を伴うITプロジェクト (インフラストラクチャおよび/またはエンタープライズアプリケーション) の管理経験5年以上。
・プロジェクトの計画と管理に関する実践的な経験:WBS、統合スケジュール、コスト追跡、変更管理、RAID管理。
・契約および成果物のガバナンスを含む、ベンダー/SIおよびマルチチームのデリバリの管理経験。
・プロジェクトのデリバリ方法論 (PMBOK) に関する知識と、アジャイル/スクラムの適用可能なデリバリ経験。
・タイムゾーンを越えたグローバル環境での作業能力;日本語または英語のビジネスレベルの能力 (両方が望ましい) 。
・インフラストラクチャ、クラウド、アプリケーション配信、およびセキュリティ/コンプライアンスの考慮事項に関する一般的な理解。

【歓迎】
・PMP認定および/またはAgile認定(CSM/PSM、SAFe)。
・金融サービス/保険の経験とITIL/ITSMまたはサービス移行の知識があれば、プラスになります。

【求める人物像】
・優れたリーダーシップとファシリテーション能力;直接的な権限なしに利害関係者に影響を与え、調整することができる。
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力;エグゼクティブやグローバルチームとの対話を日本語や英語で行うことができます。
・強力な計画、優先順位付け、および意思決定能力を備えた、構造化された分析的な問題解決者。
・特に重要なマイルストーンとゴー・ライフの間に、プレッシャーの下でのレジリエンスを備えたプロアクティブなリスクマインドセット。
・コラボレーション、顧客重視、価値重視;部門間およびベンダーパートナー間の信頼を構築します。

従業員数

490名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数

490名

ガバナンス領域の中核人材（経営企画管理部）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

上場企業

仕事内容

【配属部署】
経営企画管理部経営管理課
課長以下4名（派遣社員1名含む）

【仕事内容】
ソニーフィナンシャルグループにおけるコーポレートガバナンス体制の企画・高度化・運営全般を担っていただきます。法制度や規制環境の変化を踏まえたガバナンス態勢の設計・見直しを主導するとともに、取締役会・各種委員会等の重要会議体事務局と密接に連携し、実効性の高いガバナンス運営の実現を推進いただきます。

【福利厚生】
・完全週休二日制(土日祝)
・退職一時金、401k
・社会保険完備
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週2日を上限とする）

【魅力】
ソニーフィナンシャルグループのコーポレートガバナンスに携わり、経営に近い立場でガバナンスの高度化や意思決定の質向上に貢献できるポジションです。制度対応にとどまらず、体制や運営のあり方に主体的に関わることができます。
また、本ポジションでは企画・推進の中核を担いながら、将来的なマネジメントへのキャリアパスが開かれている一方、専門性を軸にガバナンス領域のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。志向や適性に応じて、キャリアの幅を柔軟に広げていける点も魅力です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・金融機関または保険会社における企画部門または管理部門での実務経験
・関係部門を巻き込みながら、課題の特定から解決までを主体的に推進した経験
・業務環境や制度変更に応じて、柔軟に対応し成果につなげた実績

【尚可要件】
・上場企業または上場企業子会社におけるコーポレートガバナンス対応業務の経験
・取締役会・各種委員会等の運営、またはそれに準ずる業務経験
・規程整備、開示対応、当局対応等の実務経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・自ら課題を特定し、主体的に行動に移せる積極性を有する方
・多様な関係者と信頼関係を構築し、建設的に物事を前に進められる協調性を有する方
・環境変化や不確実性の高い状況においても、適切に対応できる柔軟性を有する方
・上記の資質を活かし、キャリアの中で具体的な成果を創出してきた方

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

【バックオフィス（企画業務）】リモート可/異業界出身者可

非公開

課長以上

仕事内容

部署の役割、立ち位置、動向
当部は資産運用のバックオフィス業務を担当する運用オペレーションGと、全社的な資金繰り・為替管理を担当する資金Gがあり、企画業務Ｇは、これらのグループの業務、ならびに部門横断的な業務についての対応を行います。また、財務業務システム面での管理、およびEUCの開発・管理も行う業務範囲が多岐にわたるグループとなります。

業務内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。

＜具体的な業務内容＞
■資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
■システム関連業務（資産運用領域）
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。

＜キャリア形成の機会＞
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ（資金G、運用オペレーションG）での業務を一時的に経験いただく場合があります。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下のいずれか必須
（１）金融業界での資産運用バックオフィス部門経験者
（２）金融業界での財務関連プロジェクト管理部門経験者
（３）コンサルティング会社等で上記に関する業務経験者

【尚可要件】
■保険業界（生損保）での業務経験
■英語（英文でのメールやり取りができる程度）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

デジタルプラットフォーム・データ連携基盤企画・推進担当（スタッフクラス）

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

上場企業

仕事内容

■仕事内容
デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
- 開発プロジェクトの推進
- ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
- グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
- ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
- 社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート

■当該ポジションの魅力
デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！

求める経験 / スキル

【必須要件】
・一般事業会社（特に生命保険、損害保険、銀行）でデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画等）
・最新のデジタル技術やデータ活用に興味があり、学びながら成長したい方

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
・IT・デジタル関連の開発プロジェクトの企画・推進経験
・データ連携基盤やマーケティング基盤の構築・運用経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業経験

【求める人物像】
現時点のスキルだけでなく、今後の成長・伸びしろも重視します
・高い対人コミュニケーション能力をもち、変化にも柔軟に対応できる方
・新しい技術や仕組み、ビジネスに高い感度を持てる方
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしたい方
・論理的思考で課題解決ができる方
・未経験分野にも積極的に挑戦し、成長意欲の高い方

従業員数

265名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

265名

グループ情報セキュリティ管理サイバーセキュリティ技術担当

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

上場企業

仕事内容

同社はソニーグループの金融部門であるソニーフィナンシャルグループの統括会社であり、今回募集ではグループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティエンジニアを求めています。業務は以下の分野となります。

1. 金融グループにおけるインシデント対応
・金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。

2. サイバー攻撃訓練の企画
・サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
・訓練で明らかになった課題を踏まえ、実務におけるインシデント対応の改善につながるよう、継続的な見直しを支援。

3．クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー
・外部のクラウドサービス利用時や情報システムやITインフラを構築・更改するにあたり、セキュリティレビューを実施。
・クラウド環境・情報システム・ITインフラに対するセキュリティ対策状況を確認し、リスク低減に向けた技術的な改善提案を実施。

4．サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応
・ASM（Attack Surface Management）や外部脆弱性スキャン、グループ横断で脅威情報を把握し、その結果を整理のうえグループ各社へ共有。各社における対応検討や対策実施を支援。
・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、グループ各社へ注意喚起や関連情報の提供を行うとともに、個社ごとの状況に応じた対応のフォローや支援を実施。
・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策等、侵入を前提としたセキュリティ対策の検討・推進。

5．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。

※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をソニーフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。

■配属部署
グループ情報セキュリティ統括部
※ソニーフィナンシャルグループの傘下各社のセキュリティ組織において同様の業務を実施していただくことがあります。

■魅力
ソニーフィナンシャルグループ（SFGI）は、上場金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行といった金融事業に加え、介護、ベンチャーキャピタル事業まで含めた多様な事業を展開しています。これら各事業と連携しながら、グループ横断で幅広い情報セキュリティ施策に携われる点が特徴です。
また、ソニーグループの一員として、ブランドとテクノロジーの両面で連携を強化しており、AIやUI/UX、エンタテインメントやゲーム・ロボティクスといった先進技術の活用を金融領域にも広げています。金融という社会インフラを支える領域において、ソニーグループが長年培ってきた技術力と信頼のブランドを活かし、新しい価値創造に挑戦しています。情報セキュリティ部門は、その挑戦を安全面から支える中核的な存在です。
また、事業会社への出向や兼務を通じて、現場に近い立場で実務を経験できる点も特徴です。グループ横断のガバナンスと各事業のリアルな課題の双方に携わることで、自身の専門性を幅広く高めることができます。
皆様からのご応募を心からお待ちしております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・情報セキュリティ、ITインフラ（ネットワーク領域）、アプリケーション開発における実務経験（５年以上）
　ー CSIRT、SOC、インシデント対応の実務経験
　ークラウドセキュリティ、脆弱性管理、リスクアセスメント、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ等の実務経験
・社内外とのステークホルダーとの調整を行うための高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）
・金融業界での経験
・英語での社内・社外とのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
・情報に敏感であり深い洞察力、分析力を有し、柔軟性を備え、迅速な判断する能力

従業員数

265名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

265名

グループ情報セキュリティ管理セキュリティガバナンス担当

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

上場企業

仕事内容

同社はソニーグループの金融部門であるソニーフィナンシャルグループの統括会社であり、今回募集ではグループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティプロフェッショナルを求めています。業務は以下の分野となります。

1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認:
・グループの方針と法規制・業界標準等に従い、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドライン等を策定、改訂し、グループ各社に展開し、実装状況を確認。
・外部環境の変化や外部で発生したインシデントに対する調査等をもとに、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドラインを改訂。
・グループ各社がセキュリティポリシーを遵守しているか評価を実施し、評価結果を元に改善提案を行い、ポリシーを徹底。

2. ガバナンスレポートの経営向け報告:
・グループ全体のセキュリティガバナンスの進捗状況やセキュリティリスク状況をまとめ、グループCISOと経営に報告。

3. 情報セキュリティアセスメントの実施:
・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、金融グループ共通の情報セキュリティアセスメントフレームワークを開発。
・グループ各社におけるアセスメントを実施・支援、結果をグループCISOと経営に報告。グループ全体のセキュリティ管理状況を管理し、グループ各社におけるセキュリティ責任者への報告をサポートし、セキュリティ管理の高度化を実現。
・また、アセスメント結果を基に、必要なセキュリティ対策や改善策を各社に提案、指示。

4. リスクアセスメント
・ソニーフィナンシャルグループ株式会社個社として、委託先管理に関する情報セキュリティリスクアセスメントを企画・実施。社内規程およびグループ方針に基づき、業務委託に伴うリスクの把握・評価を行う。
・グループ横断の取り組みとして、AI利用に関するリスクアセスメントを実施し、グループ共通の基準に基づく評価や利用条件の整理を支援。
・各アセスメント結果を踏まえ、関係部署やグループ各社と連携し、必要な対策や改善対応を提案・フォローすることで、個社およびグループ全体のリスク管理水準の向上を図る。

5. セキュリティ教育:
・グループ各社の従業員のセキュリティリテラシー向上のため、教育プログラムを企画し、実施。グループ全体で一貫性のあるセキュリティ教育を実現。
・グループ各社におけるプロフェッショナル人材育成のため、必要な教育機会を提供。

6．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。

※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またソニーフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。"

■配属部署
グループ情報セキュリティ統括部
※ソニーフィナンシャルグループの傘下各社のセキュリティ組織において同様の業務を実施していただくことがあります。

■魅力
同社は、ソニーグループの金融部門統括会社であり、セキュリティプロフェッショナルの皆様にとっては、グループ経営の視点から生命保険・損害保険・銀行等の金融領域において幅広く業務に携わることができます。また既存の生損銀金融会社にて情報セキュリティをご担当されている方にとっては、セキュリティ組織でご自身のこれまでのご経験を十分に発揮いただけると思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・情報セキュリティ、特に情報セキュリティガバナンスに関する知識、実務経験（5年以上）
　ー ISMS運用、セキュリティ統制、内部監査に関する実務経験
　ー社内規定、ガイドラインの作成または改定、運用に関する実務経験
・社内外とのステークホルダーとの調整を行うための高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）
・金融業界での経験
・英語での社内・社外とのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・優先順位付けて対応策を提案するためのリスクマネジメントを行い、戦略的にアプローチする能力
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力

従業員数

265名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

265名

ブランドコミュニケーション・ブランドコンテンツの企画実行（コーポレートコミュニケーションユニットブランド推進室）

第一生命保険株式会社

上場企業

仕事内容

（雇入れ直後）

■職務概要・趣旨
今回のブランド刷新を踏まえて、「Daiichi Life」ブランドで目指す姿やグループ企業理念を起点としたグループブランド戦略の立案およびブランドコミュニケーションを企画・実行できる方に参画いただきたい。

■具体的な職務内容
・社内外ステークホルダーにおけるDaiichi Lifeグループのパーセプションチェンジ（旧来的な「生命保険会社」からの進化）に必要かつ効果的なアクションの検討・実行。
・国内外におけるペイドメディア・オウンドメディア・シェアードメディアを中心としたブランドコミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作。
・ブランドコミュニケーションはグループ社員向けにも実施するため、一部インナー向けのコミュニケーション（主にコンテンツ企画・制作）も兼務する。

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ブランドコミュニケーション・広告宣伝に関わる企画やコンテンツ制作などの実務経験が3年以上あり専門性を持っている。※企業ブランディング経験が望ましいが商品ブランディングの経験でも可。
・クリエイティブについて発注側としてのディレクションができる。
・広告・コミュニケーション分野でPDCAを一通り回しての評価改善ができる。

■歓迎要件
・オウンドメディア・シェアードメディア等のデジタルプロモーションの経験
・海外におけるブランドコミュニケーション・広告宣伝の経験
・英語力（ビジネス）があると尚良い。

■求める人物像
・コミュニケーション力・折衝力が高く、立場の異なる方と建設的な対話・共創ができる方。
・新しいことに前向きに挑戦する・好奇心を持っている方。
・ブランド・広告分野の専門性があり、さらに学ぶことに積極的である方。

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

【東京】IT Project Lead

FWD生命保険株式会社

外資系企業

仕事内容

【職務詳細】
●IT戦略関連
・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング
・ビジネスプランに即したシステム企画
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務
・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
・同強化策の管理・推進

●分析業務
・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築
・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

●その他
・CTO特命業務

【主要な関係先】
・内部関係先： ITシステム開発部門、FWDグループオフィス、FWD関連企業
・外部関係先：各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

求める経験 / スキル

■必須条件
金融業界でのIT戦略業務について、3年以上の経験
金融業界でのシステム企画業務について、3年以上の経験
ソリューション選定および導入について5年以上の経験
Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル
Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル

■歓迎条件
生命保険業界における3年以上の経験
外資系企業における３年以上の経験
PMとしての３年以上のシステム開発マネジメント経験
ロジカルシンキング/クリティカルシンキング等のコンサルテーションスキル
チェンジマネジメントの経験
ビジネス英会話
PMP　相当の資格

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,320 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

システム基盤の企画・開発・運用マネジメント（第一フロンティア生命保険配属）

第一生命保険株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

（雇入れ直後）

■職務概要・趣旨
本ポジションは、第一フロンティア生命におけるクラウド中心のシステム基盤を対象に、企画・検討から開発・運用高度化までを担う即戦力人材を想定しています。
すべての業務領域を単独で担うことを前提とするものではなく、チームメンバーや関係部門、システム委託先と適切に役割分担しながら、技術的な観点で主導的な役割を担っていただくポジションです。
既存基盤の安定運用を前提としつつ、クラウド技術の進展を踏まえた新技術・新アーキテクチャの導入企画や、中長期視点での基盤全体最適・高度化構想について、構想・検討フェーズから実行まで関与いただくことを期待しています。

■具体的な職務内容
・基幹システム（契約管理システム、お客さま向けWebシステム〈LINE含む〉、代理店向けWebシステム、コーポレートサイト等）に関する、システム基盤の企画・設計・開発・運用に関するマネジメント業務
・Azure／AWS等のクラウドサービスを前提とした基盤構成の検討、運用モデルの見直し・高度化
・クラウドベンダーの新サービス・新機能を踏まえた最新クラウド技術の導入企画および検証
・OAシステムのレベルアップ施策の企画・推進
・ビジネス部門のニーズを踏まえたIT企画・提案および実現までの伴走
・SRE（Site Reliability Engineering）の考え方を取り入れた運用高度化（可用性・信頼性向上、障害対応プロセス改善、運用効率化）
・社内外ステークホルダー（システム委託先等）との調整、ベンダーコントロール

■期待される目標・ミッション
・長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備
・安心・安全なシステムサービスの継続的な提供
・全体最適および将来志向を意識した基盤価値の創出
・Webシステム高度化を通じたCX（顧客体験）・AX（業務体験）の向上
・新商品創設や業務効率化を支えるシステム基盤の進化への貢献

想定する活躍イメージ（目安）は以下の通りです。
・入社～6か月
　　・担当領域を中心とした現状把握・課題整理
　　・中長期も見据えた改善テーマの整理・方向性提示
・～12か月
　　・基盤改善・高度化施策の具体化および推進
　　・関係者と連携した安定的な基盤運営への貢献

■キャリアパス
業務経験を積んだ後、当社含む第一ライフグループのIT/DX領域組織にて担当マネジャー（中規模PJのプロジェクトマネジャー）→ラインマネジャー／フェロー（大規模PJのプロジェクトマネジャー）→IT・DX部門の部長相当職（プロジェクト責任者）

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

求める経験 / スキル

■必須要件
以下いずれかの経験を有する方（複数該当者歓迎）

・システム基盤（インフラ）の開発・保守・運用経験（特に金融機関インフラにおける要件定義・基本設計経験）
・Webシステム（ミドル／バックエンド）開発経験
・Azure／AWS等クラウドサービスを活用したインフラプロジェクト経験
・システム基盤開発プロジェクトにおけるマネジメント経験

■歓迎要件
金融機関本体、システム子会社、SIer、コンサルティング会社等での業務経験

■求める人物像
・多様な関係者と協働しながら、技術的な視点で主体的に物事を推進できる方
・DX・CXへの関心を持ち、クラウドを中心とした技術動向を継続的に学び、業務に活かせる方
・既存のやり方にとらわれず、より良いシステム基盤のあり方を考え、提案できる方
・マネジャー／アシスタントマネジャーとして、即戦力での貢献を志向する方

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

アプリケーション開発第三部　資産運用領域担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメン
ト）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション等広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識

【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

生保業務システム　企画・開発担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理保全・保険金／代理店募集人管理
／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/コールセンター/データ活用）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。
ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

求める経験 / スキル

【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人
月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格
(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,509 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

アプリケーション開発第三部　AWS・Azure担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。
また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待されます。
将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社の
IT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが
重要です。
特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サー
ビスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラと
して、クラウドサービスの利活用を推進していきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」のいずれかの
領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域
リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可）
◎必須資格◎
以下のいずれかの資格を所持していること。（上級資格による代替可）
aws certified cloud Pratitioner
Microsoft Certified:Azure Fundamentals

【歓迎要件】
・「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤が複雑に絡み合うプロジェクトの実
行経験、参画経験
・CI/CD等のクラウド環境の自動化の推進経験
・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案
資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画
書作成経験
◎歓迎資格◎
aws certified solutions architect - Associate
aws certified solutions architect - professional
IPA プロジェクトマネージャ、PMP
IPA ITサービスマネージャ

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,456 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

IT基盤運用部_仮想基盤運用担当

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
自社で管理している仮想基盤環境の設計、構築、運用、保守業務に加え、仮想基盤上で稼働する仮想サーバの設計、構築、運用、保守業務に携わっていただきます。

(1)仮想環境に対するシステム変更
(2)仮想環境上で稼働する仮想サーバに対するシステム変更
(3)仮想環境上で稼働する仮想サーバの構築
(4)バックアップ管理、キャパシティ管理、性能管理などの対応
(5)監視運用(死活監視、性能監視等)と障害に関しての対応
(6)製品サポート切れに伴うバージョンアップ計画策定と実行の対応
(7)運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など
(8)プロジェクト支援業務
(9)新たな技術や業界動向の情報収集および調査
(10)外部委託先、外部ベンダーの管理・コントロール

【業務のやりがい】
・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・米国会計基準及び日本会計基準の両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
◆必須経験
(1)仮想基盤の構築、保守・運用経験
・仮想基盤の保守・運用に関わる業務に3年以上従事した経験
・作業手順書作成、設定変更作業、クラスター統合・削除・再構成などの作業、仮想環境おける各種管理

(2)仮想基盤の設計経験
・仮想基盤の設計に関わる業務に1年以上従事した経験
・冗長構成を考慮した設計、性能を考慮した設計、メンテナンスを考慮した設計

(3)仮想サーバの構築、保守・運用経験
・仮想サーバの保守・運用に関わる業務に3年以上従事した経験
・作業手順書作成、設定変更作業、仮想サーバおける各種管理

(4)仮想サーバの設計経験
・仮想サーバの設計に関わる業務に1年以上従事した経験
・冗長構成を考慮した設計、性能を考慮した設計、メンテナンスを考慮した設計

(5)障害対応経験
・本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験

◆必須資格
・基本情報処理技術者試験

【歓迎要件】
◆歓迎する経験
・Nutanixの設計・構築・運用した経験のある方
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験のある方
・障害対応(切り分け、調査、リカバリ、各種調整、復旧、再発防止)を主体的に行った経験のある方
・周辺システムの技術知識と運用経験　AWS、AD、サーバ(Windows,Linux等)、クライアント(Windows)等の技術知識および運用経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験

◆歓迎する資格
・VMware Certified Advanced Professional
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・応用情報技術者試験

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,246 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

ITプロダクトマネジメント部_メインフレーム運用

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。
(1)メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進
(2)メインフレーム基盤保守管理
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
(3)その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。
◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。
(1)拠点数
・データセンタ：2拠点(メインセンター、バックアップセンター)
(2)CPU能力
　・開発/検証/本番合計 500Mips
(3)代表的なソフトウェア
　・z/OS　・IMS(DB/DC)
　・DB2　・CICS Transaction Server
　・WebSphere MQ
　・A-AUTO ・A-SPOOL
　・SYOHSI-Man ・HULFT

求める経験 / スキル

【必須要件】
基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、かつ以下の経験をお持ちの方

(1)メインフレーム（z/OS）の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験
(2)システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験（業種を問わず、IT業界での経験）
(3)業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
【歓迎要件】
IPA ITサービスマネージャ
IPAプロジェクトマネージャ
PMP
ITIL Practitioner/Intermediate/Expert

(1)障害対応経験
本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
(2)プロジェクトマネジメント経験
ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験)
(3)ITインフラの改善提案・企画
業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 1,246 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

【IT人材企画】

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。
グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人材の戦略的配置を通じて、IT・DX化/事業の高度化を推進いただくことを期待しております。

■職務詳細
当社およびグループ各社の人事、IT部門の責任者と連携しながら、タレントマネジメントに資する以下の業務を担当いただきます。
・グループ全体のIT人材ポートフォリオの作成：日本生命グループ全体におけるIT領域の人員をスキル毎に可視化。
・事業戦略に則った人材配置検討：グループ各社の事業・IT戦略に基づき、戦略的な人材配置計画の検討。
・IT人材の最適なグループ間ローテーション実現に向けた基盤策定

■採用背景
当社グループには多くのIT人材が在籍していますが、これまで、各部門ごとの個別ニーズに対応する形でも人材配置が行われておりました。
今後は、外部からIT・人事領域に知見をもった方を迎える事で、グループ全体のIT部門を見渡し、各社のプロジェクト状況や将来の事業展開に合わせた戦略的な人材配置・ローテーションを実現する事を目指しております。

■組織概要
　IT統括部-グループIT・人材チーム
　IT人材の採用・育成・制度運営・人材管理を担っております。
　課長1名-調査役1名-メンバー3名※当ポジション
　
■キャリアパス
・グループIT人材戦略に携わっていただいた後は、人材領域以外のIT企画や大規模プロジェクトの開発推進など、多岐に渡る業務領域でのご活躍を期待しております。
　日本生命グループのIT全体を俯瞰し人事戦略を検討する経験は、将来的に大規模プロジェクトの推進や企画を立案するIT部門においてもいきる経験となります。

■特徴・魅力
・当社IT人材戦略を強化するため、2025年度より創設されたIT部門内の人材チームに配属いたします。設立間もない組織の中で裁量をもって、国内最大の生命保険会社のグループのIT・DX化に向けた人事戦略に関わる事ができます。
・IT技術理解とマネジメント（組織・人事・制度）の双方を高いレベルで兼ね備えた人材を目指すことができます。

求める経験 / スキル

■必須要件
以下、いずれも必須
・ご応募時点で社会人年次6年目以上
・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方
※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。

■歓迎要件
・IT企業または事業会社での人事企画経験

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

営業企画・システム企画（生保販売支援システム）◆在宅有

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを柱の一つとして掲げており、5万人の営業職員が活用する販売支援システムにおいても、クラウド基盤や生成AI等を活用したDX化に向け取り組んでおります。
入社後はビジネス課題の分析や業務要件定義、システム方式設計、大規模プロジェクトのマネジメント等活躍のフィールドは多岐に渡ります。

■職務詳細
・生命保険営業における課題の分析
・業務要件定義、システム化方式の検討
・先端技術の活用検討
・大規模プロジェクト案件の牽引
　－社内各部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
　－社外サービス利用の検討やベンダーコントロール等

■具体的なプロジェクト
・生成AIを活用した保険販売の高度化
・営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・新商品開発　等

■組織概要
営業職員活動の企画・執行及びシステム開発を担う「営業開発室」は、総勢60名の大所帯です。
保険営業やシステム開発、データサイエンス等それぞれの分野に知見のあるメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。
マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力
業界最大の生命保険会社の中核であるリーテイル部門で、5万名の営業職員が活用するシステムの大規模開発プロジェクトに従事可能です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・社会人年次6年目以上で以下いずれか必須
・事業会社IT部門やSier・コンサルティング会社・ベンダー等でのシステム企画・要件定義のご経験
・事業会社の営業企画部門等でプロジェクトを企画・推進したご経験
※金融経験は不問です

■歓迎要件
・クラウド開発やAI活用等の実務経験

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

サイバーセキュリティ領域（システムリスク管理・ガバナンス）

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
中期計画の中で、ＩＴを一つの柱として掲げ、特にクラウド・ＡＩの活用拡大を進めています。そうした中、システムリスク管理の分野でも、新たなリスク視点への対応や適切なガバナンス整備が急務です。また、昨今のサイバーインシデントの発生状況をふまえて、サイバーセキュリティに係るガバナンスの強化が急務です。加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。
こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、当社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。

■職務詳細：第二線の担当者として、ご経験に併せて①または②の業務を中心にお任せします。
①サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
②クラウドやＡＩ活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
③当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメント

■特徴・魅力
①規模の大きさ：
業界のリーディングカンパニーならではの成長機会、影響力の大きさが実感できます。国内外含めグループ会社も多数あり、幅広くステークホルダーと関わることができます。
②市場価値向上：
多様な部署、グループ会社などと関わる中で、幅広な知見や専門性を高めていただくことができます。業界問わず、どの事業会社にも必要な機能であり、マーケットバリューを高めて頂ける業務です。また、経営層との日常的なコミュニケーション機会も多く、経営目線での知見も高めていただけます。

■組織概要
リスク管理部門内に、ＩＴ・サイバ－リスク管理室があり、8名が所属しております。ＩＴ部門とも協業しながら様々な業務を行います。

■キャリアパス
ＩＴ人材としてのキャリアパスを前提に、本人希望や適性に応じ、システムリスク管理室を含めたＩＴ部門内でのローテーションによるキャリア形成を想定しております。

求める経験 / スキル

■必須要件：ご応募時点で社会人年次6年目以上で、以下のご経験をお持ちの方
・金融業界でのIT関連業務経験があり、システムリスク管理への興味関心をお持ちの方

■歓迎要件
・事業会社・Sier・コンサルティング企業・監査法人等における、システムリスク管理あるいはサイバーセキュリティ関連業務の経験
・国内外のセキュリティスタンダードおよび関連する法規制に関する知識
・AI・クラウド化に伴うシステムリスク管理のご経験
・システム開発・運用管理の経験

■保有資格（歓迎）
・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格）

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

データ分析・企画担当

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
営業社員の行動特性・事務工程の分析を通じてコンプライアンス事故を未然に防ぐための企画業務をご担当いただきます。
全社的なDX推進に取り組む中、社内に膨大に存在する様々なデータを活用し、リスクの未然防止や早期発見に繋げるための新たな手法の確立にチャレンジしており、データ分析のためのツール開発の企画・要件定義をメインで担っていただく予定です。
また、新ツールの開発と並行して、エクセルを利用したデータ分析等にお取り組みいただきます。

■職務詳細
・コンプライアンスリスクに係る様々なデータ分析(発生原因・特徴等を解析し、再発防止策の検討に繋げる)
・データ分析のための各種システム開発の要件定義
・BIツールの保守・メンテナンス(仕様書有)
・AIツールの保守・メンテナンス(仕様書有)

■組織概要
「業務改善推進室」は、全体では100名程が在籍するコンプライアンス統括部の中にあり、約20名が在籍しています。主に、生命保険募集領域のコンプライアンスに係る制度企画、執行、教育等を担当している組織ですが、その中の企画領域のチーム（8名程度。うち室長1名・課長1名）において、リスクの未然防止や早期検知に繋げるためのツール開発・データ分析、プレゼン資料の作成等の実務を担っていただきます。

■キャリアパス
・数年は当室業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたDX・デジタルソリューション領域での業務や経営管理領域での業務、その他各事業領域における企画業務等、幅広いキャリアパスが想定されます。

■特徴・魅力
・日本を代表する、業界のリーディングカンパニーである当社において、多岐にわたる関係所管との折衝・企画力・プレゼン力等、幅広いビジネススキルを伸長させることができます。
・「事故を事前検知する・未然に防ぐ」といった改善に向けた前向きな企画業務に取り組んでいただきます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・システム開発における企画・要件定義等上流のご経験
※事業会社/ベンダー問わず
※コンプライアンス業務経験不問

■歓迎要件
・エクセルVBAスキル
・パワーポイントによる資料作成スキル
・BIツールの利用経験

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

システム企画担当（PM・PMO等）

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
マネー・ロンダリング等対策にかかるシステムのシステム企画をご担当いただきます。

■職務詳細
・マネー・ロンダリング等対策の高度化に向けたシステム開発にかかる企画、社内関係所属・外部ベンダーとの要件調整、PMO
・他社のシステム対応状況にかかる情報収集・分析
・当局公表資料記載事項と本社実務のギャップ分析　等

■組織概要
・「コンプライアンス推進G」は、全体では100名程が在籍するコンプライアンス統括部の中にあり、全社のコンプライアンス態勢の企画・運営や、各種法令にかかる対応態勢の整備を担当しており、約15名が在籍しています。

■キャリアパス
・数年間マネー・ロンダリング等対策にかかるシステム関連職務に従事いただいた後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含め、システム領域で幅広くご活躍いただくことを想定しています。

■特徴・魅力
・生命保険業界のリーディングカンパニーである当社において、多岐に亘る関係所管・外部業者との折衝等を通じ、システム関連のスキルに留まらず、企画力・プレゼン力等、幅広いビジネススキルを伸長させることができます。
・将来的に、グループ会社を含む様々な領域・案件において、ご自身の専門性を更に高めることができます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・システム開発プロジェクトにおける要件定義・PMO経験
　※マネー・ロンダリング関連業務、マネー・ロンダリングシステムのご経験は不問です

■歓迎要件
　・金融機関での業務経験または、金融機関向けシステムベンダーでの業務経験

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

アジャイルコーチ/開発案件でのプロダクトオーナー・スクラムマスター

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
当社では、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでいます。
今後、更なる事業成長に向けて大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。
その中でアジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指しており、当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できるアジャイル開発の経験者を募集します。
入社後は、アジャイル推進組織（CoE）のメンバーとして、アジャイル開発案件への参画や、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。

■職務詳細
・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進（アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等）
・アジャイルを適用したプロダクト開発

■具体的なプロジェクト
保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。（今後も更なる案件の創出を予定）

■組織概要・キャリアパス
全社ITの企画・統制を担うIT統括部やAI等の先進技術活用推進を担うデジタル推進室、大規模・新規プロジェクトの推進を担うIT推進部に加え、各部門のIT開発を担う所属があります。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、アジャイルコーチやスクラムマスターなどのスペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

■特徴・魅力
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など）
・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に上流工程）
・システム開発等におけるマネジメント経験
・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた当社グループ全体の課題解決に意欲のある方

■歓迎要件
・アジャイル開発案件への参画経験
・アジャイル推進組織の立ち上げ経験
・金融機関におけるシステム企画・開発経験

■保有資格(歓迎）
・認定スクラムマスター資格　（右記いずれかの資格を推奨：CSM、PSM、RSM）
・高度情報処理技術者、応用情報技術者、
　基本情報技術者等の情報処理資格・ベンダー系情報資格　等

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

サイバーセキュリティ領域（サイバーセキュリティ企画・開発）

日本生命保険相互会社

仕事内容

サイバーセキュリティをご担当いただきます/生保業界のリーディングカンパニー

■職務概要
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。

■職務詳細
・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究
・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・金融庁ガイドラインを始めとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案
・役員・職員向け教育の企画・実施　等

■組織概要
IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。

■特徴・魅力
当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・以下(1)～(3)のいずれかの要件に該当する方
(1)事業会社やコンサルティング会社におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務経験
(2)セキュリティエンジニアのご経験があり、上流工程（セキュリティ企画/全社推進/社内外調整等）に関わっていきたい方
(3)ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験

■歓迎要件
・金融業界におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務経験

■保有資格（歓迎要件）
・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格）

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

【データサイエンティスト/データアナリスト】全社データ利活用推進担当

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル・AI推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計100件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。

■職務詳細
・データ分析（機械学習、統計解析等）
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発等
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※データ分析に留まらず、データ利活用を通じ、ビジネス部門と向き合いながら、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。

■具体的なプロジェクト
・お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
・保険事務業務におけるプロセスマイニング
・少額短期保険の新商品（精密検査費用保険）に関連する健康支援効果を定量化・可視化
・ご契約者様へのアプリ・メール等によるマーケティング・導線強化
・研修/調査関係データ等の解析を通じて、育成施策の高度化・エンゲージメントを向上
・ヘルスケアデータを活用した医療費予測

■社外表彰
2025年：FDUAアワード2025大賞受賞（2019年より継続推進している、当社グループ一体でのデータ利活用・システム整備・人材育成の取り組み）
2022年：IT「最優秀賞」（IT・デジタル人材のグループ一体での育成推進/グループ一体でのデータ利活用人材育成について）
2021年：IT「奨励賞」(全体横断のデータ利活用推進態勢を組成し(データ利活用WG)ビジネスＩＴ一体でのデータ利活用を推進について)

■組織概要
・配属部署（デジタル・AI推進室）は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社ＩＴ知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル・AI推進室は、多様性を重視し、保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
・デジタル・AI推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。

■特徴・魅力
◆社会課題解決に資する大規模な分析案件
当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。また、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しており、分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。
◆盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方（データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験）

■保有資格(歓迎)
・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験　
・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格

■歓迎する人物像
・大量/多様なデータを活用し、事業の高度化・効率化の実現させたい方

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

AI/デジタル活用推進担当

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、先端技術やデータを利活用した業務変革（既存業務の高度化・効率化）、事業変革（新たな事業創出）に取り組んでいます。先端技術を業務に取込み、高度化、効率化につなげるべく、これまでAI、メタバース等新たな技術、製品を調査・研究し、有望技術については実証実験を経て業務適用を推進してきました（累計50件超の実証実験を経て20件超を業務適用）。
生成AIに代表される通り、技術の進展は目覚ましく、技術・製品を着実に目利きし、業務適用につなげることが今後の当社競争力確保につながると考えます。このたび体制強化のため、AI等の先端技術を評価し、当社業務への適用を牽引いただく「デジタル活用推進担当」を募集いたします。お客様体験価値向上や新たな価値創出に向け、新たな技術や製品を当社の幅広い事業領域に中核で適用いただくことを期待いたします。

■職務詳細
・生成AIなどの先端技術の調査・研究および社内発信
・各ビジネス部門と協業による技術実証実験の企画およびプロジェクトマネジメント
・関連システムの企画開発　等
※ビジネス部門と向き合いながら、AI/デジタル活用を通じて、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。

■組織概要
配属部署（デジタル・AI推進室）は18名のメンバーが在籍しております。このうち現在４名の体制で先端技術の調査・研究、実証実験の推進を担っています。直近では生成AIの全社活用に向けた取り組みに注力しています。チームには保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
様々な先端技術の調査・研究、実証実験を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等に従事いただきます。

■特徴・魅力
・当社の幅広い事業領域ではデジタル活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化を推進しています。技術活用とその結果の具体ビジネス成果創出のサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。

■プロジェクト事例
・海外グループ会社の高精度AIツールの活用を通じた自社業務のAI適応拡大
・各種LLMベンダーとの協業を通じた業務高度化・CX向上
・生成AIを活用拡大に向けたシステム整備
その他、業務変革に向けたPoC案件は対前年より大幅に増えており、全社的なビジネス活用へのニーズは高まっている状況です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・AI活用/導入、デジタル活用のプロジェクトリード経験をお持ちの方

■保有資格
・ベンダー系資格、情報処理技術者（高度）

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

アプリ開発　（IT開発グループ／情報システム部）

SOMPOひまわり生命保険株式会社

仕事内容

⽣命保険基幹システムのアプリケーションに関わる要件定義、設計、開発、保守業務、およびシステム開発プロジェクトのマネージメントをご担当いただきます。
また、会社戦略に貢献するＩＴソリューションの提案や企画についても携わっていただきます。
※実際の開発は常駐ベンダーなど外部に委託しており、主にビジネス部門との調整、上流工程、全体マネジメントが業務の中心です。
※年間10～20程度の大規模プロジェクト（100人月超）を実施しております。

求める経験 / スキル

■必須要件：以下いずれかを満たす方
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・金融系の業務アプリ開発経験がある方（言語不問・工程不問）

■歓迎条件：
・生命保険関連の業務知識
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダー経験

【尚可要件】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・論理的思考、論理的な会話・説明できる方
・積極的に課題を見つけて自ら改善行動を起こせる方

従業員数

2,712名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,712名（2025年3月現在）

IT基盤関連　（IT基盤グループor次期インフラ推進グループ／情報システム部）

SOMPOひまわり生命保険株式会社

仕事内容

当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の構想立案から設計･構築までご経験に合わせてご担当いただきます。

【具体的には】
◎当社システム基盤構築プロジェクトへの構想立案からの参画
◎システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・障害対応
※年間10～20程度の大規模プロジェクト(100人月超/期間6ヶ月超)を実施しております。

求める経験 / スキル

■ポテンシャル重視の若手層から、即戦力としてご活躍いただける経験者まで、幅広く募集しています。（業界不問）

【必須】
■ポテンシャル重視の若手：サーバーもしくはネットワーク構築経験をお持ちの方
■即戦力の経験者：①構想段階からシステム基盤構築プロジェクト(50人月以上の規模)に参画し、システム基盤リーダーとしてプロジェクトを成功に導いたご経験のある方。②ビジネス戦略に求められるシステム基盤を自ら立案し、実現化されたご経験のある方

【こんな方を歓迎】
■基盤更改等の大規模移行プロジェクトのリーダー経験がある方
■プロジェクト推進力・コミュニケーション能力に自信がある方
■新しい技術の情報収集を行い、提案・導入に向け積極的なアクションを起こせる方

従業員数

2,712名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,712名（2025年3月現在）

ITサービスオペレーションマネージャ/IT Service Operation Manager

第一生命保険株式会社

課長以上
上場企業

仕事内容

<職務概要>
第一生命ホールディングスおよび国内外の子会社のITサービスのエンド・ツー・エンドの設計、提供、ガバナンス、継続的な改善を主導します。IT・デジタルユニットのリーダーとして、IT・デジタルユニット長に直属し、国内外のステークホルダーと連携して、企業インフラやビジネスアプリケーションの安定稼働を実現します。グローバル・サービスの定義と標準化 (グループ全体のサービス・カタログと運用モデルの確立) を行い、ITILに合わせた統合グローバルITSMソリューションの導入を推進します。一貫したサービス管理、パフォーマンス測定、ベンダーガバナンスを通じて、グループ全体のコストを最適化および削減しながら、サービスレベルと顧客満足度を向上させます。

＜具体的な業務内容＞
・グループ全体のITサービスライフサイクル(計画・設計・移行・運用・継続的改善)を所有し、管理します。
・グローバルサービスの定義と標準化 (グループ全体のサービスカタログと運用モデルの開発と維持を含む) 。
・ITIL v4 (インシデント、問題、変更、リリース、リクエスト、ナレッジ)に沿った統一されたグローバルITSMツールセットとプロセスの展開と採用を推進します。
・SLA/OLAおよびKPIダッシュボードを設計、監視、および継続的に改善して、サービス・パフォーマンスとカスタマー・エクスペリエンスを測定します。
・運用ガバナンスの主導:インシデント、変更、および可用性に対する毎日の監視、傾向分析、および改善アクション。
・事業部門およびIT関係者 (日本および海外) と定期的にサービスレビューを行い、優先順位、リスク、ロードマップを調整します。
・ベンダーの関与とパフォーマンス(契約、ガバナンス、エスカレーション・パス)を管理し、価値の提供とコスト効率を確保します。
・容量、パッチ適用、バックアップ、ジョブ・スケジューリング (該当する場合) など、インフラストラクチャおよびビジネス・アプリケーションの運用を監視します。
・システム監視、ディザスタリカバリ計画/テスト、大規模なインシデント対応とコミュニケーションなど、レジリエンスアクティビティを調整します。
・根本原因を分析し、修正/予防措置を文書化し、追跡し、標準に組み込む。
・運用手順(Runbook、SOP)を標準化および文書化し、監査の準備と一貫した実行を確保します。
・グループ全体のコストを最適化および削減する機会を特定しながら、セキュリティ、プライバシー、規制要件へのコンプライアンスを確保します。

＜ミッション＞
企業全体のITインフラや業務アプリケーションの安定運用を支援し、高品質で安定したITサービスを提供します。ITILなどのITSMフレームワークに基づき、サービスレベルの維持・向上、コストの抑制、顧客満足度の向上が期待されます。

求める経験 / スキル

【必須】
・情報技術または関連分野の学士号または修士号、または補足的な資格または実務経験。
・3年間のITサービス管理 (ITSM) 経験、IT運用管理の実務経験、インフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、クラウド)の知識と経験。
・SLA/OLAおよびKPIの設計と運用に関する豊富な経験。
・ITILおよびその他のサービス管理フレームワークに関する豊富な実務経験。
・ITIL Foundation Certificate、ITIL Practitioner Certificateなど、特定のドメインに適用される認定に関する豊富な知識。
・プログラムおよびプロジェクト管理に関する知識。
・日本語または英語のネイティブまたはビジネスレベルの能力、および第二言語としての日本語および/または英語の実務レベルの能力が望ましい。

【歓迎】
・最低限のITILスキル

【求める人物像】
・ITサービス管理および運用管理における現在および新興のテクノロジー、トレンド、ベスト・プラクティスに関する広範な知識。
・ITサービス管理フレームワークに関する幅広い知識。
・ヘルプデスクおよびその他のサービス管理プラクティスに関する幅広い知識。
・ビジネスおよびITと協力して問題を解決し、解決策を提示する能力。
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人能力。
・さまざまな利害関係者との信頼関係を構築するために、部門、ベンダー、および内部の報告ラインを越えてコラボレーションします。
・システムの安定運用を使命と考え、責任感を持って取り組んでいます。
・グローバルな視点を持ち、標準を活用する。

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

【大阪/課長クラス】大企業向け営業支援・営業開発（リスク・損害保険領域）

日本生命保険相互会社

課長以上

仕事内容

■職務概要
これまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

■職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援（シナリオ構築・営業担当への伴走支援）
・営業担当者への研修の実施（損害保険・リスクマネジメント）等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中できリスクマネジメントに関する専門性を高めて活かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。

■組織概要
約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。

■キャリアパス
ホールセール（大企業向け営業）部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。

■特徴・魅力
ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・管理監督者の経験１年以上
・下記いずれかの経験
「損害保険会社での法人営業・法人営業支援経験」「企業のリスクマネジメント・コンサルティングに関する業務経験」

■歓迎要件
・管理職としての組織・チームマネジメント経験（３年以上）
・企業の福利厚生制度や人的資本経営に関する知見を有している方
・上場企業の上位者への提案経験

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

【RPAを活用した業務改善企画】

日本生命保険相互会社

仕事内容

■職務概要
日本生命の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。

■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
・RPA開発人材の裾野拡大・育成支援：ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
・業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。

■採用背景
・既に年間で約46万時間の業務削減実績がありますが、RPAツールを当社DX推進のツールの１つとして位置づけ、体制を強化していきたいと考えております。
・各業務特性に応じた最適なRPAツールの活用を進めるとともに、高度な活用・高度な専門スキルがなくても業務効率化を実現できるようなRPA開発人材を全社で育成する事で、更なる機動的な業務改善を目指していきます。

■組織概要
・IT推進部（全社横断のシステム開発推進を行う部門です。）
課長以下、3名で全社業務におけるRPA活用を推進しております。
※開発・保守の実務を担う外部パートナー等を含めて、プロジェクト体制は約45名です。

■特徴・魅力
・全社で約7万人もの従業員が所属する大規模な組織において、業務改善は年間数万・数十万単位の時間を生み出す大規模かつ影響度の強い業務改善に挑戦できます。
・日本生命全体の多岐に渡る部門と関わるため、特定領域にとどまらない幅広い業務知識とIT活用能力が身に付きます。
・RPA単体だけでなく、AIとRPAを組み合わせた高度な自動化の企画・推進にも携わる機会があります。
・マネジメントスキル：開発支援や市民開発の推進を通じて、プロジェクトマネジメントスキルや組織横断的な調整力を磨く事ができます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・RPAを中心としたデジタルツールを活用して業務改善の経験がある方（事業会社・コンサル不問）
・現場課題をヒアリングし、非IT部門を伴走支援・教育できる伴走力と外部ベンダーとの調整能力
※上流工程を担当いただきますので、開発経験は必須ではありません。

■歓迎要件
・Microsoft Power Automate・UiPathの利活用経験

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

新規事業企画（介護領域）

日本生命保険相互会社

仕事内容

【介護領域の新規事業開発をご担当いただきます/相互会社ならではの社会貢献性/リモート可】

■職務概要
当社ライフサポート事業（介護・医療機関支援・保育）領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。

■職務詳細
介護領域における新規事業の企画・推進担当者として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
・社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
・新規サービス・事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
・事業性評価（市場性・収益性・リスク）
・PoC（実証）の企画・運営・検証
・事業化に向けたスキーム構築およびプロジェクト推進
・地域社会・自治体・事業者等との協業検討

■組織概要
保険事業だけではなく、非保険事業で安心を提供し、保険事業へ還元していくことがミッションの部署です。介護、保育、医療機関支援の領域があり、今回は介護領域のチームへ配属予定となります。

■キャリアパス
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ライフサポート事業部門（新規事業創出部門）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。介護・医療機関支援・保育事業領域等の戦略企画での経験をふまえ　、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画や管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。

■特徴・魅力
・当社内での注目度・期待度が高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・株主への説明責任が生じる株式会社とは異なり、相互会社という形態のため、利益だけではなく社会貢献性も追い求めることができる環境です。

■その他
・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・2025-3298G

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・事業会社またはコンサル会社での新規事業企画・事業推進のご経験（業界不問）

■歓迎要件
・介護領域への知見・行政制度への理解がある方
・事業アライアンス関連の実務経験がある方
・PoCや実証実験の企画・運営経験がある方
・地域連携やBtoG、官民協働のプロジェクト経験がある方

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

68,060名（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））

税務担当(HD単体税務・国際税務グループ通算・税務ガバナンス向上・タックスプランニング)（アカウンティングユニット）

第一生命保険株式会社

上場企業

仕事内容

（雇い入れ直後）
【職務概要・趣旨】
国内外に第一ライフグループが拡大し、ステークホルダー（ご契約者、投資家等）に対して、グループの財務情報を適正かつ適時適切に開示していくことが求められています。業務範囲は、決算・税務申告業務にとどまらず、グローバルタックスプランニング、グループ税務ガバナンス、海外中間持株会社や再保険子会社を通じたグループシナジーの高度化へのサポートなどと拡がっており、高度で先進的な会計・税務のスキルが一層求められています。

タックスプランニンググループは、第一生命グループ全体の財務戦略・経営管理の一翼を担い、経営層への提言や意思決定をサポートするとともに、会計・税務の領域からM&AやPMI推進、FP&A機能の強化など、変革期の企業成長を支える重要なポジションです。

〇入社後お任せしたい業務
以下の業務を行うタックスプランニンググループの中核人財として、高度な専門知識と経験を生かしてリードしていただきます。
・第一生命グループの国際税務、グループ通算の業務及びマネジメント
・当社単体の税務業務
・様々なコーポレートアクションや法令・規制・税法変更への適時適切な対応
・M&Aや企業再編等のコーポレートアクションにおけるデューディリジェンス、PMIの推進
・税務調査対応
・FP&A機能の強化とグループ企業の収支構造・財務分析を踏まえたタックスポジション分析や税務に関するリスク管理の状況をタイムリーかつ効果的な経営層へのレポーティング
・チームメンバーの育成・マネジメントおよびアカウンティングユニット運営への参画

〇中長期的な課題としてリードしていただきたい業務
・当社およびグループ各社の税務・会計・決算業務の効率化推進
・AI等を積極的に活用した経理DXプロジェクトの推進
・サステナブルな会計・税務プロフェッショナル集団を目指した人財育成

【具体的には】
グローバルトップティアを目指し、日々成長を続ける第一生命グループの経理部門の一員として、担当グループの職務を通じて、当社グループ会社の会計・税務業務や様々なプロジェクトをリードすることで、適切な税務ガバナンスの推進やさらなる高度化および一層の業務効率化を実現させ第一生命グループの価値向上に貢献していただきます。

具体的には、高度な専門知識や経験を有する中核人財としてタックスプランニンググループの仲間と共に、もしくは自らがリードして、以下の業務や課題解決やグループ経営に資する経理部門としてのさらなる機能発揮に資する企画立案、方針策定、分析･報告、人財育成、部門間調整、対外折衝全般をサポートしていただきます。

【税務】
・グループ税務ガバナンス対応
　グループ税務方針に基づく税務ガバナンス、コンプライアンス体制の推進　
・グループタックスプランニング(税務アドバイザリー)
　コーポレートアクションや各種取引に係る税務取扱いを確認・検討・助言し税金費用の適正化および税務リスク管理
・税務照会対応
　所管および国内子会社からの税務照会対応
・国際税務への対応
　グローバルミニマム課税やCFC税制、移転価格税制等への検討、対応
・決算、確定申告対応（グループ通算制度適用）
　税金費用(法人税、消費税等)、税効果会計に関する四半期決算業務
　法人税、地方税、消費税の申告業務
・税務調査対応
　税務当局による法人税等に関する税務調査に対応(窓口および折衝等）

〇中長期的な課題への対応
・グループが国内外に急速に広がることで複雑かつ高度化する会計・税務業務に的確に対応するために、積極的なAI活用によるサステナブルな会計・税務部門の構築にも従事いただきます。

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

求める経験 / スキル

■必須要件：
■以下の要件のいずれかを満たす方
①公認会計士、税理士、USCPA、CIA（公認内部監査人）
②会計・税務の業務経験があり、上記資格に準ずる資格を取得している方
※準ずる資格：日商簿記1級、公認会計士短答式試験合格、税理士試験科目合格
③上記資格取得を目指して学習を継続している方や取得の意欲のある方

■歓迎要件：
■特に以下のスキルは歓迎いたします
◎金融機関（銀行・保険会社等）での数年以上の経理・税務・決算実務のご経験
　（法定財務諸表・アニュアルレポート・法人税計算・法人税申告等の作成のご経験）
◎税理士法人やグローバル企業の税務部門等での数年以上の勤務のご経験
◎IFRSもしくは米国会計基準の知識やご経験
■語学　TOEIC800点以上が望ましい、実務で英語を日常的に使用されていた経験も望ましい

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

コンプライアンスインベスティゲーション　スーパーバイザー/アソシエイト（P3/P2）

アクサ生命保険株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

【職務内容/ Job Description】
事故疑義等に対して深度ある事実調査や発生原因の検証を行い、各プロセスオーナーにおける適切な再発防止策の実施をサポートすることをもって、健全な組織の業務運営、堅固なプロセスの確保に貢献する。
事故事案等に関し、経営陣へのエスカレーションや当局への報告・届出等を適正かつ迅速に行うことで、事故発生への抑止力とプロセスにおける牽制機能の発揮に貢献する。

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、インベスティゲーショングループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、インベスティゲーショングループの組織力・専門性の強化と他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

・保険募集上の禁止行為・情報漏洩・社内規定違反等の事故調査・面談・分析
・不祥事件届出や情報漏えい報告の適正かつ迅速な作成・当局対応
・事故の未然防止・再発防止に向けた諸施策の検討・情報発信

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
保険業法・関連法令の知識、顧客対応スキル、文書作成スキルが活かせる職場です。保険業界・規制動向に関する知見を深めつつ、対応することが出来ます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・他組織とのコミュニケーションも積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
　うち、顧客対応部門、または内部管理部門の職務経験があること

■あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・社内規程・契約書の作成経験

従業員数

8,147名（（2024年度末））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,147名（（2024年度末））

DXマーケティング部（デジタル広告・マーケティング推進）

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

＜採用背景＞
Web広告・デジタル広告を中心とした顧客接点の強化と、広告投資の最適化をさらに加速しています。検索広告・SNS広告・ディスプレイ広告等を活用し、認知獲得から見込み顧客獲得、コンバージョン改善までを推進いただける人材を募集します。

＜主なミッション／業務例（Web広告／デジタル広告活用）＞
•広告戦略・プランニング：事業課題やターゲットに基づくWeb広告／デジタル広告戦略の立案、媒体選定、予算設計、配信計画の策定
•広告運用・改善：検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告等の運用管理、入札・ターゲティング・クリエイティブの改善
•計測・分析基盤との連携：広告効果計測、コンバージョン計測、GA4／タグマネジメント／広告管理画面等を活用した分析・レポーティング
•企画〜展開：価値仮説の立案、施策設計、KPI／ROIによる効果検証、LP／フォーム改善や営業・代理店接点への展開、ベンダー／社内ステークホルダーとの協業
•ガバナンス／リスク対応：個人情報・セキュリティ・コンプライアンス、広告表現・金融商品広告に関するルールを踏まえた運用設計
•社内浸透：広告運用のナレッジ化、レポート・ダッシュボード整備、関係部署とのPDCA定着に向けたチェンジマネジメント

＜魅力＞
•1996年の開業以来、業績を大きく伸ばしており、若く、なお成長過程にある会社です。
•昨今のコロナ禍による生命保険業界のデジタルシフト加速や、東京海上グループ全体のDX強化の方針を受け、当社では2021年4月に「デジタル戦略部」を設置。全社横断でのデジタル・データ戦略の強化、およびDXによる顧客接点の強化を通じた新たな事業モデルの構築に取り組んできました。2025年4月からは広告・マーケティング機能を統合した「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させる施策を推進しています。
•東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
•損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
•様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルマーケター／デジタルストラテジストとして成長できます。
•一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
•Web広告・デジタル広告を通じた顧客接点強化と広告投資最適化を推進し、ビジネスインパクトを可視化しながら施策を横展開できるポジションです。広告媒体／CRM／MA／データ基盤と連携した実務に携わる機会があります。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
•事業会社、広告代理店、コンサルティング会社等において、マーケティング、広告運用、営業企画、デジタル施策推進のいずれかの実務経験

以下のいずれかの領域での経験
•Web広告／デジタル広告の運用・改善、またはデジタルマーケティング施策の企画・推進
•社内外の関係者と連携し、集客施策や顧客接点強化に向けたプロジェクトを進めた経験
•上記に加え、以下のいずれかの実務経験
•広告施策の企画、実行、効果検証の経験
•広告レポート、アクセス解析、各種数値をもとに改善提案を行った経験
•代理店・制作会社・社内関係部署と連携し、施策を推進した経験

＜歓迎要件（Better）＞
•下記いずれかの企画または運用・改善の実務経験
•検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告等の運用経験
•GA4、広告管理画面、タグマネジメントツール等を活用した計測・分析経験
•SalesforceやMA／CRMツールの活用、またはリード管理・営業連携の経験
•デジタル広告領域での実務経験・スキル（以下のいずれか）
•広告媒体を横断した運用設計、予算配分、ターゲティング設計、レポーティングの経験
•LP・フォーム・クリエイティブ改善、A/Bテスト、CVR改善等の経験
•CRM／MA基盤やデータ基盤と連携したマーケティング施策の企画・推進経験
•金融・保険領域における広告表現、個人情報保護、コンプライアンスへの理解
•広告代理店／制作会社のディレクションや改善提案のレビュー経験
•生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験

従業員数

2,629名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,629名

金融機関向け営業・企画　※第一フロンティア生命保険配属

第一生命保険株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

■具体的な職務内容

金融機関代理店（都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等）に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝（商品導入提案、販売推進策検討）
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

求める経験 / スキル

■必須要件
・一時払保険商品の販売または販売指導経験
・金融機関（銀行・証券・保険会社等）での勤務経験

■歓迎要件
・銀行や証券会社など、金融機関における個人営業・代理店営業や法人営業経験者
・生命保険会社（銀行窓販）の営業（キーアカウントマネジャー業務、ホールセラー業務）経験者大歓迎

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

47,036名（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））

システムリスク管理スペシャリスト

オリックス生命保険株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
・ITガバナンスの推進、IT投資案件のガバナンスとモニタリング
・SOX監査対応（IT全般統制、IT業務処理統制）
・IT業務処理統制テストと調書作成
・業務効率化・改善
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
・監査対応やリスク管理業務を通じて、最新テクノロジーのスキルを向上することができます。
・生命保険事業のシステム監査対応とオリックスグループ全体での監査対応が経験できます
・サイバーセキュリティやサードパーティリスク、クラウドサービスのリスク管理など監査以外の新しい分野にも挑戦できます
・育児や介護の事情がある方は、当社規定による時短での勤務や在宅での勤務も可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・システム開発もしくは運用経験3年以上
・J-SOX IT全般統制、IT業務処理統制関連業務の経験

【歓迎要件】
・金融機関でのシステム監査経験
・監査法人での金融機関向けシステム監査経験

＜歓迎資格＞
・公認情報システム監査人
・システム監査技術者

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

752 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

2,128名（2025年3月末現在）

ダイレクター・リスク＆コントロール

非公開

外資系企業
部長以上

仕事内容

■Summary of Responsibilities:

The Technology Risk & Control Director leads the IT Risk and Controls function for MetLife Japan. This role is responsible for planning, overseeing, and managing technology risk management frameworks, controls, and compliance strategies to ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and global standards

The role partners closely with Japan IT leadership, Global Risk, Compliance, Internal Audit, and business stakeholders to ensure risks across infrastructure, cyber security, data, applications, and business continuity are effectively identified, managed, and remediated. The position plays a critical leadership role in enabling technology transformation while maintaining strong governance, controls, and operational resilience.
___________________________________________________________________

■Principal Responsibilities:

●Strategic Leadership & Governance
Establish and execute the strategic direction for the IT Risk & Controls function across MetLife Japan.
Define and implement a comprehensive vision for technology risk management, controls, and governance aligned with global standards.
Ensure compliance with local and global regulatory requirements, MetLife policies, and control requirements.

●Risk Management & Controls
Develop, implement, and continuously improve technology risk management frameworks, standards, and control processes.
Lead Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) activities, partnering with Operational Risk to define the assessment universe and remediation plans.
Identify, manage, and resolve technology risks, control gaps, dependencies, and audit findings.

●Audit & Issue Management
Serve as the primary technology interface with Internal Audit, External Audit, Operational Risk, and Compliance.
Coordinate and oversee technology audits, regulatory examinations (e.g. SOX, GAAP), and internal/external control assessments.
Own remediation planning, execution, and reporting for technology risk and control issues. Develop programs to proactively assist IT in audit preparation.
Partner with IT leadership to facilitate and submit regulatory reporting related to IT.

●Stakeholder & Partner Management
Partner with Japan business leaders, IT leadership, and Global GTO stakeholders to embed risk‑aware decision making.
Collaborate with Architecture, Information Security, Infrastructure, and Data teams to proactively manage risks.
Manage key vendor relationships to ensure third‑party risk and control obligations are met.

●Technology Enablement & Ways of Working
Enable secure, compliant delivery of technology initiatives and digital transformation programs.
Support adoption of Agile ways of working across the software delivery lifecycle while ensuring strong controls.
Balance speed, innovation, and risk management in a complex, regulated environment.

●People & Capability Development
Build, develop, and sustain strong technology risk and controls capabilities.
Drive upskilling and reskilling aligned with an engineering‑led culture
Lead by example in fostering accountability, ownership, and continuous improvement

求める経験 / スキル

■Knowledge/Skills/Competencies Required:

●Education:
Bachelor's Degree in Information Technology, Engineering, Computer Science or a related field or an equivalent combination of education and work experience.

●Experience:
7+ years of experience in Information Technology, Technology Risk, IT Governance, Controls, or related disciplines within financial services or other highly regulated environments.
7+ years of leadership experience overseeing technology risk, controls, governance, or assurance functions at an enterprise or country level.
Demonstrated experience leading IT risk and control programs covering infrastructure, applications, cyber security, data, and business continuity.
Proven track record of direct engagement with Internal Audit, External Audit, Regulators, and Operational Risk teams, including ownership of audit responses and remediation.
Experience operating within global operating models, coordinating with regional and global stakeholders while addressing local regulatory requirements (e.g., JFSA).
Hands‑on experience managing third‑party / vendor risk, including oversight of outsourced technology services and SaaS providers.
Experience supporting or governing Agile and DevSecOps delivery models while maintaining strong risk and control discipline.
Demonstrated ability to influence senior executives and technology leaders without direct line authority.

●Preferred Experience
Prior experience in insurance, banking, or capital markets environments.
Experience supporting regulatory examinations or supervisory reviews related to IT risk, cyber security, or operational resilience.
Experience participating in or leading Non‑Financial Risk Assessment (NFRA) or equivalent enterprise risk frameworks.
Experience driving technology transformation initiatives (cloud adoption, digital platforms, modernization) with embedded risk controls.

■Knowledge and skills (general and technical):
●Risk, Controls & Governance
Deep understanding of IT risk management frameworks, internal controls, and governance models.
Strong knowledge of technology control domains, including:
Cyber security & information security
Data protection & privacy
Application & infrastructure controls
Identity & access management
Ability to design and implement risk‑based control strategies that balance regulatory compliance with delivery velocity.

●Audit & Regulatory
Strong working knowledge of audit methodologies, issue management, and remediation tracking.
Ability to translate regulatory and policy requirements into practical, executable control activities.
Skilled in preparing executive‑level materials for Audit Committees, Risk Committees, and senior management.

●Technology & Delivery
Solid understanding of modern technology architectures, including cloud, APIs, data platforms, and SaaS environments.
Familiarity with Secure SDLC, DevSecOps, and Agile delivery practices, including control integration into CI/CD pipelines.
Ability to assess technology risks across both legacy and modern platforms.

●Leadership & Influence
Strong management presence with the ability to challenge, influence, and advise senior technology and business leaders.
Excellent communication skills, capable of translating complex technical and risk concepts into clear business language.
Demonstrated ability to build trust and partnerships across technology, business, risk, compliance, and audit functions.

●Language & Communication
Business‑level fluency in Japanese and English, both written and verbal, with the ability to engage regulators, auditors, and global stakeholders.

●Certifications (Relevant / Preferred)
One or more: CISM (Certified Information Security Manager), CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
ITIL v4 (Foundation or higher)
SAFE Agile or equivalent Agile certification
___________________________________________________________________
■Leadership Competencies
Motivates People: Inspires commitment through clear vision, communication, and adaptable leadership styles.
Creates Partnerships: Builds trusted relationships across global, diverse, and cross‑functional teams.
Grows Talent: Develops and empowers talent to drive engagement, performance, and inclusion.
Models Our Values: Demonstrates MetLife values through accountability, integrity, and ownership.
Drives Results: Sets ambitious goals and delivers outcomes while leading change and continuous improvement.

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

資産運用部門オープンポジション（ミドルバック部門）

大手生命保険会社

仕事内容

主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 2,000 万円

資産運用部門オープンポジション（運用フロント・企画職）

大手生命保険会社

仕事内容

主に資産運用部門の中で、幅広くご検討いただけます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 2,000 万円

Data Site Reliability Engineer/GG13(Japan)

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

■JOB SUMMARY
近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AIを中心としたAI利用の加速、及び、企業におけるビジネスモデルやITシステムの急速な変化に伴い、当社ではデータの重要性に焦点を当て、顧客により速く価値を提供するためのデータ利活用を推進しております。今回、その一環として、ビジネス価値を実現し、変革を推進する、データ領域に特化した経験豊富なリードSRE(Data SRE)を募集します。

1.リード Data SREについて
リードData SREは、SREチームのリード・エンジニアとしてSREチームを率い、当社における全社規模のクラウドデータ基盤について、高い可用性、スケーラビリティ、パフォーマンスを維持し、安定性を提供する役割を担います。

当社のほぼ全てのビジネス部門、データアナリスト・データサイエンティスト、アプリケーション・AIサービス、お客様といった当社のデータを利用するほぼ全てのユーザーが利用する全社データ基盤の安定稼働を支える、IT部門の数あるチームの中でも大変重要でやりがいのあるポジションとなります。

2.マッチする候補者について
技術的な観点からは、①データ基盤(Data Lake, RDB, NoSQL, DWH, ETL/ELT/Data Pipeline等)の設計や構築のご経験、②Cloud Engineerとして自社向けのCloud Platformを構築した、またはCloud Platformの運用をしたご経験、①②のいずれかのご経験がある方に適したポジションとなります。また、いずれの場合もベースラインとして一般的なRDBやアプリケーション開発の知識は必要です。
加えて、日本語・英語双方のコミュニケーションがある程度できる必要があります(英語ネイティブレベルである必要はありません)。
より詳細は、後述するResponsibility、Competencies, Tech Stackの欄をお読みください。

3.メットライフ生命のIT部門について
当社IT部門は社員・パートナー企業様を含め1000名を優に超える大規模な組織です。オフショア拠点を含む多国籍チームで構成されています。多様な文化や考え方・価値観に触れ、多くを学び成長していくことができる環境です。部内は日本語と英語が飛び交う環境で、英語が喋れない方も実際に英語使いながら無理なく上達していくことができます。
グローバルで統一した洗練されたデザインのオフィスで、一人ひとりに大きな昇降デスクやマルチディスプレイ等が用意され、リラックスして業務に集中できる環境が提供されています。
加えて、柔軟な勤務時間と在宅勤務・オフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワーク体制を提供します。

当社では、エンジニアとしての価値を尊重し、社員一人ひとりが技術力を研鑽できるようトレーニングや資格取得をサポートしています。また、グローバル企業ならではの、各技術領域における多くのグローバル・マーケットリーダーの最新テクノロジーが利用できる会社でもあります。エンジニアとして技術力を磨いていきたい方にとってお勧めできる環境です。

金融機関としてガバナンスを順守する一方、外資系企業ならではのスピーディで柔軟な意思決定も魅力のひとつです。

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With the acceleration of digital transformation (DX) and rapid changes in business models and IT systems at firms nowadays, we are focusing on the importance of data and promoting the utilization of data to provide more value to our customers with speed.

We are offering an exciting opportunity to contribute to our digital and AI transformation journey. We are seeking an experienced SRE Engineer dedicated to data domain, to drive the transformation that will enable business results.

Site Reliability Engineer (SRE) for Data will be responsible for ensuring the availability, scalability, and performance of our systems and services.

The team is a multinational team, including members from offshore sites. We strive to create an environment that embraces diversity and values each individual's differences.

We offer flexible work hours and hybrid work from home and office structure. We look forward to hearing from you!

■Why US?

We don't fit into a box, we create our own boxes. Our Global Technology team is helping to transform a customer-first Fortune 50 company - by offering the high-tech digital solutions customers have come to expect, while delivery high-touch customer care during the moments that matter most.

Our tech teams enable the business, helping fuel company's purpose: always with you, building a more confident future. It's where you can grow your career, driving digital transformation in an agile, open, and inclusive environment, where every voice carries weight, and no idea is left off the table.

Here, innovation is everybody’s job. It’s not done within one team or in a lab. Whether you’re driving continuous improvement with your DevOps team, integrating data science and AI into our decision making, or developing best-in-class digital and cloud solutions that protect customer data and personalize their experience, what you build matters as part of a team where together, we can do more.

求める経験 / スキル

Responsibilities
(English follows Japanese.)

候補者に求める経験・スキル等
コンピュータサイエンス、工学、または関連分野における学士号または修士号以上の学位
エンジニアとして15年以上の業務経験、及び、オンプレミスとAzure、AWSまたはGCP等のクラウド・プラットフォームを組み合わせたハイブリッド環境において、データプラットフォームまたは様々なアプリケーションをサポートするSREとしての3年以上の経験
Python、Spark、Bash、PowerShellなどの言語におけるスクリプト作成・プログラミングスキル
ELKスタック、Grafana、Kibana、Splunkなどの可観測性ツールの実務経験
アプリケーションパフォーマンスの分析、パフォーマンスチューニング、プラットフォームの高可用性・安定性のデザイン
SQL、NoSQLの実務経験
コアインフラ技術（ネットワーク、DNS、ファイアウォール、ロードバランサー、Active Directory、RDBMS、Windows/RHEL、インフラセキュリティ等）の基礎知識
コンテナ化およびコンテナオーケストレーションプラットフォーム（Docker、Kubernetes）、Terraform等の基礎知識
本番環境における問題の特定・解決に向けた強力な分析力および問題解決能力

コンピテンシー：
バイリンガル(日本語と英語)。日本語についてはネイティブまたは読み書きも含めた上級レベルが必要となります
コミュニケーション：インシデント解決に向けて多数の関係者を巻き込み、会話をリードできるエンジニアとしてのコミュニケーション能力
協働：グローバルでマルチナショナルな環境での協働実績
前向きな姿勢と迅速にアウトプットを生み出すことができる業務遂行能力

テクノロジー・スタック：
Python、Spark、Bash、PowerShell
Azure Data Lake Gen2、Data Factory、Synapse Analytics（データウェアハウス、Spark、パイプライン）、SQL Database / MI、Cosmos DB、Fabric
Azure Application Insight、Azure Log Analytics、Splunk、Grafana、App Dynamics、ELK、Azure Monitor
Azure DevOps、Azure Repos、Azure Container Repositories
Docker、Kubernetes、AKS
Service Now
GitHub / Azure Copilot、LLMs

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Candidate Qualifications:
Bachelor's or advanced degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Minimum 3 years of experience as a Site Reliability engineer supporting data platform or different application and application in a Hybrid-cloud platforms with mix of On-Prem and Azure.
Strong scripting and programming skills in languages such as Python, Spark, Bash, or PowerShell
Hands on experience on usage of ELK stack, observability tools like Grafana, Kibana, Splunk etc.
Experience in Azure Public cloud services.
Analyze application performance, performance tuning, and ensure high availability and stability of platform.
Good hands-on experience with SQL and experience in No-SQL.
Essential knowledge of core infrastructure technologies (Network, DNS, Firewalls, LB, Active Directory, RDBMS, Windows/RHEL, Infra-security and etc.)
Knowledge of containerization and container orchestration platforms (Docker, Kubernetes), Terraform etc.
Excellent communication skills.
Strong analytical and problem-solving skills to identify and resolve issues in Production.

Skills and Competencies:
Competencies:
Communication: Ability to communicate effectively to ensure results are achieved
Collaboration: Proven track record collaborating and working effectively in a global and multi-cultural environment (e.g. Japanese)
Diverse environment: Can-do attitude and ability to work in a high paced environment

Tech Stack:
Python, Spark, Bash, PowerShell
Azure Data Lake Gen2, Data Factory, Synapse Analytics (Data Warehouse, Spark, Pipeline), SQL Database / MI, Cosmos DB, Fabric
Azure Application Insight, Azure Log Analytics, Splunk, Grafana, App Dynamics, ELK, Azure Monitor
Azure DevOps, Azure Repos, Azure Container Repositories
Docker, Kubernetes, AKS
Service Now
GitHub / Azure Copilot, LLMs

Preferale
Japanese Read and Write
English: fluent or advanced
Domain knowledge on Life Insurance

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

【課長クラス】オルタナティブ投資担当

非公開

課長以上

仕事内容

■職務概要
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。

【業務例】
・オルタナティブ資産（不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなど）や、デリバティブを活用した仕組商品に関する市場調査、投資機会の発掘

・投資方針の策定、関係者との調整協議や報告業務、投資家（日本生命およびグループ会社等）へのレポーティング

・運用者やファンドのデューデリジェンス、評価・選定およびモニタリング

■特徴・魅力
・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます。
・オルタナティブ投資戦略の構築から実行まで幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

【課長クラス】外国債券投資・為替担当

非公開

課長以上

仕事内容

■職務概要
・外国債券班、外国為替班の統括として、国際投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。

【業務例】
・各国のマクロ経済・金融政策・金利動向等の分析に基づく外国国債・外国為替の投資方針策定
・外国債券（主に国債）のポートフォリオ運用（売買執行を含む）
・全社の為替リスクの一元管理・取引執行
・外国債券、為替に関する定量モデルの開発

■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。

・マクロ経済、金融政策、地政学の動向など、世界中で発生している事象を常に感度高くモニタリングし、実際の投資判断に繋げることで、国際分散投資に関する高い専門性と投資判断能力、語学力等の伸長が可能です。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

【課長クラス】国内債券投資担当

非公開

課長以上

仕事内容

■職務概要
・入社初期は資金証券部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。

【業務例】
・マーケットデータや経済指標を基にした金利分析・評価／金利見通し策定

■特徴・魅力
①安定した企業基盤：当社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。

②専門家との連携：当社グループの多様な専門家と協力しながら、運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させるとともに成長を促進できる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます。

③キャリアパスの多様性：豊富な経験を積むことで、国内債券運用のみならず、海外債券や株式運用、リスク管理などの多岐にわたるキャリアパスに挑戦する機会があります。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

【課長クラス】クレジット投資担当

非公開

課長以上

仕事内容

■職務概要

中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。

【業務例】
- 社債発行体や証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
- 投資先企業のモニタリング
- クレジット投資に係る社内外レポーティング
- 投資方針の策定、関係者との調整協議および報告業務
- チームメンバーの業務管理及び指導・育成

求める経験 / スキル

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件：
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

年収1,200万円以上／生命保険の求人・転職情報

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