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年収1,300万円以上/生命保険の求人・転職情報

175中の150件を表示

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仕事内容
【具体的な仕事内容】
ご経験とキャリア志向に応じて、以下のいずれかの部門において管理職候補としてご活躍いただきます。
配属は、ご希望と、選考を通じて最適なポジションを決定します。

・営業統轄本部(支社・代理店チャネルにおける企画部門)
・営業管理
・人事
・経理
・財務
・内部監査
・内部管理・リスク管理
・経営企画管理
・保険事務
・法務
・その他

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ご経験に合わせて、各種有価証券の運用業務や各種ファンドへの投資業務をご担当いただきます。
◎カジュアル面談でご経験に基づきポジションのすり合わせをさせていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■日本国債投資、政府保証債投資/外国国債投資、米国モーゲージ投資、外国為替への投資(為替ヘッジ等)
■国内企業の社債投資、非政府保証債への投資/外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資(バンクローン・ハイイールド・新興国社債)
■国内外不動産、REIT、PEファンドなどのファンドへの投資
求める経験 / スキル
■生命保険の負債特性を理解した上で、当社加入者の利益に資するため、運用収益の向上に係る取組・提案ができる方

■仕事の内容詳細に記載のあるいずれかの業務経験をお持ちの方

■金融業界でのご経験をお持ちの方(証券会社、アセマネ、生保、銀行・地銀)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,400 万円

国内生命保険会社

  • 課長以上
仕事内容
【職務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。

■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場を受けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。

※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有

【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験(上場企業(相当)で3年程度以上)
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務(法人税等)申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手生命保険会社

仕事内容
・財務諸表(連結・単体)の調整業務に加え、新たな会計基準の調査・理解・会社への導入、会計方針や会計処理(注記作成含む)に関する会計監査人との協議等において、チーフ的役割を担っていただく。
求める経験 / スキル
・資格:公認会計士
・語学:英文の会計文献、英文財務諸表を問題なく理解できる
・経験:会計監査の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務概要】
当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件(オフィスビル)へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。

また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ちよく働けるオフィスを提供しています。

昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のLED化や高効率設備、再生可能エネルギーを導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。

【業務内容】
マネージャー(チームリーダー、係長クラス)として、自社保有不動産(オフィスビル)に
関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。

【具体的には】
オフィスに関する
■リーシング業務
■ビル品質を維持・向上するための管理工事・運営業務(ビルマネジメント業務)
   
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。
■テレワーク(在宅勤務)の推進、シェアオフィス利用、DX推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また、計画年休制度(5営業日連続休暇)など有給休暇取得の促進にも力を入れています。
■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・ゼネコン、ディベロッパー、アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、生保等でオフィスビル等の設計・施工・改修、
 コンストラクションマネジメント業務、プロパティマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務のご経験(目安5年以上)
・対外関係者(ゼネコン等の工事施工会社、ビルメンテナンス会社等)とのコミュニケーション能力

【歓迎】
・一級/二級建築士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
勤務地

東京都

想定年収

951 万円 ~ 非公開

仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。

【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務

■魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

■チーム(ユニット)の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

■キャリアプラン:
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気:
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
■働き方:週2日以上を出社推奨としています。
■スキル開発支援:
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方

【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇(参考:TOEIC700点以上)
・マネジメント経験(年数不問)
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格

【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,360 万円

仕事内容
【業務内容】
1.営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般
  ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
  ・計画・予算管理
  ・案件対応(新規導入、更改など)
  ・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
  ・チーム運営・改善業務
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4.他開発チームとの連携と調整


【募集ポジションについて】
・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。

・ライフコンサルタント(営業社員)などが直接使用するシステムではAWSやSalesforce上で構築しているものもあり、オープン系としても比較的新しいアーキテクチャに携わることができます。

・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京(品川)です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50%程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ(ITグループ内異動、他グループへの異動)が可能です(社内公募制度)。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。


(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
1.システム開発経験・保守経験5年以上(メインフレーム系またはオープン系)
※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
2.ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3.自発的に行動する積極性

【歓迎(WANT)】
1.生命保険 営業関連システム(全般)の開発・保守の経験者
2.オープン系(Java等)、メインフレーム系(PLI・COBOL)両方の経験者
3.基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者
4.クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者
5.Salesforce関連の開発・保守の経験者
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
11,945名

明治安田生命保険相互会社

仕事内容
■職務内容
保険法、保険業法、労働法、会社法、知的財産法、借地借家法、コンプライアンス関連、民事訴訟・刑事訴訟対応、債権回収等、生命保険業にかかわる法務事項に幅広く対応

■具体的な業務
・民事訴訟・調停(代理人となる場合あり)、刑事訴訟への対応
・社内の法律相談対応
・人事労務等個別紛争への対応
・法令改正対応
・海外進出における法的支援
・保険約款の審査
・弁護士会照会の申出
・商標および特許の出願・管理
・定款変更
・従業員向けの法律研修の企画
そのほか、社内の法務事項に幅広く対応いただきます。

■求める行動特性/コンピテンシー
・社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
・法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
・長期的なスパンで当社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方
求める経験 / スキル
【必須】
弁護士資格
※経験年数は問いません

【歓迎】
・TOEIC730点以上
・法科大学院以外の法律系大学院修了

【求める行動特性/コンピテンシー】
・社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
・法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
・長期的なスパンで当社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)

SBIいきいき少額短期保険株式会社

仕事内容
当社の経営戦略全般に亘る企画(事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定)とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。
中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。

【業務内容】
・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エクセル(基本的な関数の使用)、パワーポイント(社内外資料作成経験)
・保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験

【歓迎要件】
・基礎的な会計知識(簿記2級あれば尚可)
従業員数
41名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
41名

FWD生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務詳細】
●IT戦略関連
・グループとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ(システム化計画)の策定・管理・モニタリング
・ビジネスプランに即したシステム企画
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務
・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
・同強化策の管理・推進

●分析業務
・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築
・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
プロアクティブで円滑なコミュニケーション能力
学習意欲の高い方
金融業界のIT領域における実務(企画/開発等)7年以上の経験
Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル
Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル
ビジネスレベル英語(専門的)


<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
AI活用、導入の知見をお持ちの方
生命保険業界における3年以上の経験
外資系企業における3年以上の経験
ソリューション選定および導入について5年以上の経験
PMとしての3年以上のシステム開発マネジメント経験(Agile開発経験含む)
ロジカルシンキング/クリティカルシンキング等のコンサルテーションスキル
C-Suiteへのプレゼンテーション/報告書作成~レポーティング経験

<求める人物像>  
当職務はIT Strategistとして、IT戦略やシステム導入計画の策定に関する知識・ノウハウ・経験を有し、FWDのビジョンに合った思考および資質を有する事が要求されます。前向きな姿勢と継続力/行動力を持ち、挑戦を楽しみながら共に学び成長できる方を歓迎します。将来的に長くIT戦略領域でキャリアを築きたい方をお待ちしております。
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))

プルデンシャル生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■具体的な業務
経営刷新推進チームの一員として、全社横断の重要改革施策の企画・推進・モニタリングを担当いただきます。
・経営刷新施策・再発防止策の企画および推進
・全社横断プロジェクトの事務局業務(進捗管理、課題管理、関係部門調整)
・経営会議・取締役会・グループ会社向け報告資料の作成
・KPI設計、ダッシュボード構築、データ分析
・実効性検証の運営および評価プロセスの設計
・経営層への意思決定支援
・ガバナンス強化・業務プロセス改善施策の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション推進

■魅力
1. 経営の意思決定に近い立場で働ける
経営層とのコミュニケーション機会が多く、会社全体に影響を与える重要テーマに直接携わることができます。
2. 全社変革の中心を担える
組織風土、業務プロセス、ガバナンス、経営管理態勢など、会社全体の変革をリードする経験を得られます。
3. 高い視座と幅広いビジネススキルが身につく
企画、分析、PMO、ガバナンス、経営管理など、多面的なスキルを習得できます。
4. 成果が会社の未来につながる
改革を「考える」だけでなく、「実行し、成果を証明する」ことまで担うため、自身の貢献を実感できます。

■チーム(ユニット)の機能、ミッション
私たちは、経営判断の質を高め、改革の実行を徹底し、その成果を客観的に証明することで、社会からの信頼回復と経営刷新を実現する。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■以下のいずれかの実務経験を5年以上有する方
・経営管理業務
・PMOまたは全社横断プロジェクト管理業務
・リスク管理業務
・内部監査業務
・コンプライアンス業務
・ガバナンス強化に関する業務

■かつ、以下の経験を有する方
・複数部門を巻き込んだ課題解決経験
・KPIや管理指標を活用したモニタリング経験
・是正施策や改善施策の推進経験
・関係者との調整・合意形成経験

【歓迎要件】
・内部統制(J-SOX等)の整備・運用経験
・経営会議、取締役会、委員会等の事務局運営経験
・再発防止策の策定・運用経験
・KPI設計、ダッシュボード構築、データ分析経験
・ガバナンス強化施策の企画・推進経験
・業務プロセス改善・業務標準化の推進経験
・金融機関におけるリスク管理、内部監査、コンプライアンス、経営管理等の業務経験
・経営層向け資料作成および報告経験

【求める人物像】
・経営視点で考えられる方
・目の前の課題だけではなく、「会社としてどうあるべきか」という視点で物事を考えられる方。
・実行力のある方
・企画や提案に留まらず、自ら関係者を巻き込みながら最後までやり切れる方。
・多様な関係者を巻き込みながら信頼関係を築き、合意形成を進められる方
従業員数
6,619名 ((2023年度末))
勤務地

東京都

想定年収

1,110 万円 ~ 1,390 万円

従業員数
6,619名 ((2023年度末))

ソニーフィナンシャルグループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務を実施(職務レベルにより業務責任・範囲は調整):
- ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
- 傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム(キャンペーン)施策を企画・立案、実施
- データに基づくウェブ解析、データ分析(GA等)、そこからの追加対応・施策の検討、PDCAの運用
- 上記の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート


■配属部署
デジタル戦略室 CX企画課
組織構成: CX企画課は6名(課長1名、非管理職5名/ソニー生命・ソニー損保との兼務者を含む)
デジタル戦略室全体では14名
求める経験 / スキル
【必須要件】
-生命保険 or 損害保険 or 銀行 いずれかの業界における企画業務の経験
-デジタル施策(ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング)の経験

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
-コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジタル案件に取り組んだ経験
-一般事業会社においてデータを活用した企画業務経験(営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等)
-デジタルツールを活用することができる(GA、Photoshop、Illustrator等)
-ロイヤリティプログラム運営(企画、キャンペーン、顧客管理等)の経験

【求める人物像】
-フラットな組織の中で、チームで施策を実行、作り上げていく働き方が好き、適している方
-高い対人コミュニケーション能力をもち、予測困難な状況の変化にも柔軟に対応できる方
-新しいものを一から作り上げていくことが好きな方
-論理的思考により課題解決ができる方
従業員数
265名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
265名
仕事内容
【職務概要】
当社グループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。
本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。
国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。
グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。

【具体的な職務内容】
① GCC企画・運営
グローバル開発体制(GCC)を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う
・国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理
・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新
・海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進

② 運営・パフォーマンス管理
運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進
・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握
・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案
・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献

③ 需要管理・体制最適化
国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える
・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整
・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理
・共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援

④ ステークホルダーコミュニケーション
国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導
・関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成
・GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進
・立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割

【期待される目標・ミッション】
■組織
・グローバル開発体制における運営モデルの安定化と改善
・品質・生産性を意識した継続的な改善サイクルの定着
■個人
組織目標を達成するための各種取組みを推進すること

【キャリアパス】
・グローバルIT/デジタル企画・運営ポジション
・IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション
・海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会
求める経験 / スキル
■必須要件
<業務経験>
・社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、プロジェクトまたは業務改善の企画・推進を行った経験(IT/デジタル領域)
・不確実性のある状況下で、論点整理・調整を行いながら物事を前に進めた経験

<スキル・知識>
・課題や状況を構造的に整理し、文書・資料としてアウトプットできる力
・基本的なプロジェクトマネジメント力(進捗・品質・リスク・関係者調整など)

<語学力>
・日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル

■歓迎要件
・グローバル案件、オフショア/海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験
・ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験
・KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験
・パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験
・クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解
・組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験

■求める人物像
グローバルな開発体制(GCC)を、持続的に価値を生み出す組織へ進化させるため、
目指す姿を描き、社内外の関係者を巻き込みながら実行に移せる方を求めています。
変化の大きい環境下でも、外部動向を踏まえて課題を捉え、改善と挑戦を楽しめる方を歓迎します。

<ビジョン形成>
GCCを第一生命グループのIT・デジタル戦略を支える中核ケイパビリティとして捉え、目指す姿を描いたうえで、実現に向けた方向性を示すことができる。
<マーケット志向・変化への適応性>
IT・デジタル人材市場や技術動向など外部環境の変化を踏まえ、GCCを取り巻く課題を的確に捉え、運営や活用の改善策を検討・推進できる。
<挑戦心>
前例や既存の枠組みにとらわれることなく、不確実性の高い状況下でも試行錯誤しながら成果創出に挑戦することができる。
<リーダーシップ>
国内外の関係者やパートナーを巻き込み、立場や利害の違いを調整しながら、GCCに関する取り組みをやり切ることができる。
<コミュニケーション>
社内外と積極的にコミュニケーションを図り、日本側・海外側双方の前提を踏まえた相互理解と合意形成を促進できる。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

FWD生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容サマリ】
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。


【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。

・アプリケーション開発(コーディング、単体テスト、結合テスト)
・BAU業務(日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・プロジェクト開発業務(会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等)
・改善系施策の推進(業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等)

■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語:YPS/COBOL
・OS:Linux/Open Frame(仮想ホストOS)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:ListWorks、FORM、HULFT

◎開発環境 (IBM基盤)
・言語:COBOL
・OS:IBM i(AS/400)
・開発手法:ウォーターフォール
・その他使用環境:CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム:XiCloud

◎開発環境 (Open基盤)
・言語:Java, JavaScript
・フレームワーク:Spring boot
・開発手法:ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境:WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム:Microsoft Azure

【キャリアパス】

マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting(社内公募)制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務(50:50)となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験3年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発3年以上

■歓迎要件
・保険業務知識(新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など)をお持ちの方
・保険業務(新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など)に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。

① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。

② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。

③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
FATCA/CRSに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など

【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方

● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方

●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません)

【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇  保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI(GenAI)を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。


【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場(リージョン)のIT/デジタルチーム

■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験(5年以上)
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI/GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
860名 ((2021年3月31日現在))
仕事内容
(雇い入れ直後)
【職務概要・趣旨】
アセットマネジメント事業の成長に向けた成長戦略の立案、成長戦略実現のためのM&A実施等

【具体的な職務内容】
○グループ内のアセットマネジメント事業成長に向けた以下の業務
 ・アセットマネジメント事業におけるM&A戦略の策定・M&Aの実行(海外案件を含む)
 ・M&Aで買収したアセットマネジメント事業会社のPMI実行
 ・グループ内のアセットマネジメント事業会社の成長戦略立案・成長支援・経営管理

※全ての領域を必ずしも初めからご担当いただく必要はなく、関心・ご経験を踏まえて段階的に業務範囲を広げていただくイメージになります

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用関連、経営企画関連、M&A、資金調達等に関連する業務を3年以上
・一定の英語力(ビジネスレベル)
【歓迎要件】
・実務・折衝レベルの語学力、資産運用関連資格(証券アナリスト、USCPA、MBA等)、会計税務に関する知識
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

大手保険会社

  • 外資系企業
仕事内容
●中期経営戦略の実行サポート/次期中期経営戦略および経営戦術(各年)の策定
●経営戦術の四半期モニタリング
●グローバル会議に向けた資料作成
●重要会議体の資料レビュー
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかの業務経験がある方を募集
①事業会社での以下の実務経験 (1年以上)
 ‐業界:不問(金融業界であれば尚良い)
 ‐職種:経営企画/事業企画/事業推進業務(営業企画等も検討可)
 ‐経験:市場や事業を十分に理解し、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
②コンサルティングファームにおける以下の実務経験(1年以上)
 ‐担当領域:不問(金融業界であれば尚良い)
 ‐経験:会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社/事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験

■歓迎条件:
・コーポレートガバナンスに関する実務経験(ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など)
・会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験(専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験)
・英語能力(基本的な文書理解・作成が可能)

【求める人物像】
・コミュニケーション力:調整力・柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握し行動できる
・高度な調整力:経営陣や関連部署との調整を適時適切に行う能力
・論理的思考力:多面的に物事を捉え、物事の本質を理解する能力
・忍耐力:長期的な視点で、困難な状況でも粘り強く物事に取り組む忍耐力
・前向きな姿勢: 未確定な状況に対しても積極的に取り組む姿勢
・文章作成・資料作成力:明確で効果的な文書を作成する能力 →後天的
・リーダーシップと機動力:指示待ちにならず、経営陣・上位者への適切な報告・連絡・相談を遂行できる
・柔軟性・迅速性・適時性:経営陣の言動の背景と意味を理解し、先取的かつ適切に準備を行う能力
・情報収集力・分析力:必要な情報を迅速に収集し、分析する能力
・未経験業務や業界に対するリサーチ力・構想力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務内容】
人材開発部にて管理職候補として以下の業務に従事していただきます。
■全社の人事施策推進およびその進捗管理
■各部門の効果的な人事戦略の策定・実行
■育成制度全体の企画。採用戦略からの連動性を図った、適切な施策立案、実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆金融機関(保険会社尚可)または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
 1)人事制度改定に関わる経験
 2)複数の人事領域の業務経験
 (例:採用、研修、ダイバー領域等)
◆プロジェクト推進・チームリード・マネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

株式会社第一ライフグループ

  • 上場企業
仕事内容
【募集職務の概要】
組織全体のデータ活用を推進し、ビジネス価値の最大化に貢献するデータ・サイエンティストを募集しています。膨大なデータを分析し、課題解決や意思決定の高度化を支援することで、事業の成長を牽引する重要な役割を担います。
候補者には、統計解析、機械学習、データエンジニアリングなどの専門知識に加え、ビジネス課題を理解し、分かりやすく説明できるコミュニケーション力が求められます。新しい技術への好奇心とキャッチアップ力、協調性も重視します。

【主な業務】
データ分析・モデル構築
・ビジネス課題に応じたデータ分析、機械学習モデルの設計・構築・評価
・Python、SQL等を用いたデータ処理・分析
・分析結果を分かりやすく可視化し、関係者へ報告

【データ活用推進・提案】
・社内外の多様なデータソースを活用し、業務改善や新規事業の提案
・データドリブンな意思決定を促進するためのレポートやダッシュボードの作成

【プロジェクト推進・連携】
・ 他部門やチームメンバーと連携し、データ活用プロジェクトをリード
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル・要件】
・統計学、情報科学、数学、工学、または関連分野の学士号
・3~5年程度のデータ分析、機械学習、または関連分野の実務経験
・Python、SQL等によるデータ分析・モデリング経験
・データ可視化ツール(Tableau、Power BI等)の利用経験
・論理的思考力と課題解決力
・自発的・積極的であり、主体的且つ協力的に仕事に取り組む姿勢
・優れた対人スキル、およびステークホルダーとの関係構築力
・新しい技術への興味と習熟に向けた意欲
・ネイティブレベルの日本語力、および一定レベルの英語力

【望ましい経験・スキル・要件】
・グローバルな環境や部門横断的なプロジェクト経験
・AI、データ分析、デジタルトランスフォーメーションのトピックに精通していること
・ビジネス課題の抽出・提案経験
・データエンジニアリングやクラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験
従業員数
490名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
490名
仕事内容
■業務内容:
初期配属は以下のグループとなります。

【保険金部】
企画管理グループ::支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計
保険金グループ:保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応
支払いサービスグループ:お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答(社員からを含む)および請求勧奨

■組織構成・魅力:
新卒入社者、中途入社者、出向者がそれぞれ3割ずつで、バックグランドが異なる人材で構成されており、多様な意見を活かしあう風通しの良い自由闊達な風土です。
また、少数精鋭であり、創業29年目の若い会社であることも特徴です。裁量権を持って若いうちから挑戦できることや、組織の横と縦の距離が短いため組織の一体感を得られる環境です。
東京海上グループの安定的な基盤の上にありながらも、ベンチャー気質のあることが特徴です。
様々なプロジェクトなどの統括やキーパーソンを若手社員が多く担っており、社内外のネットワーク構築や周囲のサポートを受けながら、業務遂行におけるゴール達成までのプロセスを経験することを積極的に行っています。

■キャリアパス・評価制度:
平均3~4年に1回のジョブローテーションがありますが、年に1度社異動希望の有無、希望する部門、中長期的なキャリアビジョンの希望をとり、個人の希望や適性に応じて異動先が決定いたします。
社員のキャリア形成をサポートする仕組みとして社内留学制度やJOBリクエスト制度などもございます。
また、コンピテンシー評価を主軸としており、成果だけではなくその過程におけるプロセスを重要視した評価制度となります。
複数のコンピテンシー項目ごとに目標設定を行い、上司と進捗や課題の確認や1on1を実施しながら自身の成長に向けて具体的なアドバイスを受けながら遂行していきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれか必須
金融機関(銀行・生保・損保など)における下記のようなご経験をお持ちの方
・オペレーション部門でのご経験(新契約/保全/査定/給付金支払/事務企画など)
・損害サービス部門でのご経験(自動車など)
■歓迎要件:
・事務企画など業務改善の経験のある方
・マネジメント経験のある方
従業員数
2,629名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,629名
仕事内容
【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築を
ITの側面からをリードします。
・資産運用システムの開発(要件定義~開発・リリースまでの開発マネジメン
ト)および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン(インフラ、外部サービス連携、アプリケー
ション 等 広範に渡る全体のデザイン)
・資産運用部門全体(フロント~バック)の現状の業務/インフラ分析
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築~運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【業務のやりがい】
・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。
・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資産運用・金融商品・会計に関する知識

【歓迎要件】
・XNETの開発経験(コーディング・設定経験含む)
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析~企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

805 万円 ~ 1,509 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。

■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場をうけて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。
 新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。

※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験(上場企業(相当)で3年程度以上)

【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【楽天・事業について】

楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに引き続き、楽天FinTech事業の次の柱として、順調に成長を続けております。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合安心保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、様々なご提案経路を有しております。
身近でありそうな生命保険会社として、また楽天グループの技術力を相談した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【展開・サービスについて】

情報システム本部は楽天保険グループのIT基盤を支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に取り組んでおり、企業活動に密接に関係を持ちながら業務を進めております。

ITリスク・セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当していただきます。当業務は企業にとって最も重要な管理項目の一つとなっており、その中心的な役割です。


【募集背景】

ITリスク・セキュリティ領域の重要性が経営課題として高まる中、
組織としてより戦略的・継続的にITリスク管理およびセキュリティ強化を推進するため、グループ全体を統括し、組織運営を見極めるマネージャーを募集します。

【業務内容】

楽天生命のIT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
① ITリスクに関する企画考えるおよびリスク評価
②システムインシデント管理
③情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
④可視情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
⑤情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
⑥ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
⑦個人情報保護対策の策定、導入
⑧データガバナンスに関する企画推進

<管理業務>
・グループ組織運営および人材マネジメント
・グループ目標設定、KPI管理、業務計画および実行管理
・部下の育成、評価、アサインメント、スキルマネジメント
・経営層、関連部門(開発、運用、内部監査、法務等)との調整および合意形成
・全社ITリスク・セキュリティ戦略の企画立案および経営層への報告、一時
・ 重大インシデント発生時における意思決定支援および統括

【働く環境】
社員:40名程度(うちシステム企画部15名程度)
協力会社:100名程度
本職はITリスク・セキュリティ管理グループの組織長候補として、数名程度のメンバーを統括します。
この社員の背景:キャリア採用中心
開発環境、サーバー環境やインフラ環境について:Windows / Linux
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT関連業務経験(目安:5年以上)
・ITリスク・セキュリティに関する業務経験(目安:3年以上)
・組織またはチームのマネジメント経験(目安:3年以上)
・複数名のメンバーを統括し、目標設定・評価・育成を行った経験
・部門横断での調整、合意形成を導いた経験
・コミュニケーションスキル(日本語)
【歓迎要件】
・ITリスク・情報セキュリティ関連コンサルティングの経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応の経験
・コンプライアンス関連の知識や実務経験
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ITリスク/セキュリティ領域における組織立ち上げ、体制強化の経験
・経営層向けレポーティング、委員会体(リスク委員会等)への説明経験
・外部監査、内部監査対応を統括した経験
・複数プロジェクト/複数チームを横断的にマネジメントした経験
・CISA、CISM、CISSP等ITリスク/情報セキュリティ関連資格
・ビジネス英語力
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■経営計画の策定・推進
(中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等)
■経営上の重要事項の企画・立案
■各種経営データの管理、決算QA対応
■サステナビリティ経営推進
■社内外の広報業務
■コーポレートガバナンスに関する諸対応(規程管理、文書法務 等)
■各種経営会議体の事務局
■経営環境に関する調査・情報収集・分析等

(変更の範囲)会社の定める業務

【業務の特徴・魅力ポイント】
社内の各部署とのやりとりが日常的なことから、当社経営のみならず生命保険会社経営全般に関する知見を得ることができます。
また、販売・運用・事務といったイメージがしやすい領域のみならず、方針・規程等の社則体系やコーポレートガバナンスといった、会社経営の根幹部分の理解も深めることできます。
更に、所属柄、経営陣との距離も近く、当社経営に関する全ての情報が集約されるセクションであり、様々な知識を習得できることに加え、今後の当社におけるキャリア形成のヒントを多く得られる部署となっています。

【入社後の体制】
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。
求める経験 / スキル
■生命保険業界等における本社部門での企画業務経験
(経営企画に限定せず営業企画でも可)
■Excel、PowerPoint等の資料作成能力
(ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータを抽出できるレベル)
■コミュニケーション能力
(他部署との調整業務等が必要となる為)

【尚可条件】
■生損保業界での経営企画、営業企画部門での業務経験
■生損保業界でのディスクロージャー資料の作成業務経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,430 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
■リスクマネジメント
 ①資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステスト
 ②成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
 ③経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
 ④リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
 ⑤リスク管理関連資料の作成(統合・資産運用・流動性・事務等)
 ⑥リスク管理委員会の資料作成・運営

■担当領域:主に統合リスクをご担当いただく予定ですが、適性を踏まえ、資産運用リスク・流動性リスク・事務リスクにも携わっていただく可能性があります。(要相談)

■魅力
・金融機関窓販を中心とした事業:資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

・日本生命グループの安定した経営基盤:2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。

・フラットな企業風土:フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。

・ワークライフバランス:平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での5年以上の実務経験
■PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)中級レベル

【尚可条件】
◇金融、財務、統計の領域に関する知識
◇日本アクチュアリー会の研究会員以上
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,390 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。

仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1~3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。

■内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
■内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
■その他、品質評価やJ-SOX評価等

<テーマ監査一例>
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等

【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験(最低3年を目安)

【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
●HRBP業務
 -担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行
 -組織・要員課題の分析および解決策の提案
 -部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援
●採用に関する業務全般
 -人材戦略に基づく採用計画の立案
 -採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
 -面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
 -育成制度全体の企画
 -教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
 -各種選考制度の企画・運営

※入社直後はHRBP業務、並びに育成または採用業務を中心にお願いする予定です。
 上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。
※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材開発課の業務に携わっていただきます。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
<必須>
◆大卒以上
◆HRBP業務経験が2年以上ある方
◆育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方

<尚可>
◆企業人事経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手生命保険会社

仕事内容
【職務内容】
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理
(サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等)
■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言
■サステナビリティに関する個別案件への対応、全社的観点から必要となる社内調整等

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
企画部門の経験

【尚可要件】
サステナビリティ、ESG分野関連での経験
・金融機関もしくはコンサル会社でのサステナビリティ関連業務経験
・サステナビリティと事業戦略の両経験をお持ちの方
・社会課題に関心の高い方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆支社制度社員に関する報酬制度運営全般
・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用
・営業社員の人件費および代理店手数料予算の立案・管理
・紹介代理店の設置・改廃手続き
求める経験 / スキル
<必須条件>
◆大卒以上
◆管理部門、営業推進部門経験

<歓迎条件>
◆人事経験
◆営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方
◆複数の報酬制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方
◆法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方
◆協働の意識を持ち、チーム・課等の仲間と協力して業務を遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■年度監査計画の策定において、上長と連携し主体的に関与
■内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
■マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・
監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持つ
■監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進
■監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行
■複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事
■数名のチームメンバーのマネジメントを担当
求める経験 / スキル
(必須要件)
1.金融機関の経験または監査法人の監査経験が7年以上
2.管理職として5年以上のマネジメント経験
3.プロジェクトマネジメント能力
4.ロジカルライティングスキル
5.コミュニケーションスキル(特にコンフリクトマネジメント)

(歓迎要件)
■ CIA、CFE等監査関連資格
■生命保険会社での監査経験
■英語力(ビジネス会話レベル)
■金融機関(生命保険業界は尚可)の営業または法令コンプライアンス業務経験
■金融機関の営業または法令コンプライアンス関連知識
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,288 万円 ~ 1,609 万円

従業員数
90名
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。
楽天経済圏、楽天グループのビッグデータを活用したインターネットチャネル、全国で4,000店以上保有する代理店チャネル、団体信用生命保険で急速にシェアを拡大している金融機関チャネルとさまざまなご提案経路を有しております。
業界でも類を見ない、楽天の会員基盤を活用した先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。

【ミッション】
楽天エコシステムを最大限活用するライフスタイリストとして、お客様にソリューションを提供する

【ポジションの魅力】
「生命保険を超える安心」を届ける新たな営業スタイル
生命保険の枠にとらわれず、家計の見直し・資産運用・旅行・エンターテイメントなど、楽天ならではの強力な武器を駆使しながら、お客様の課題解決に貢献できます。

■楽天グループサービスを駆使した継続的なリード提供
楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが継続的に提供されるため、ご自身のマーケットに加え、新規顧客開拓の負担を軽減し、お客様への最適なソリューション提案に注力できます。
この強力なリードジェネレーションこそが楽天生命ならではの強みであり、効率的かつ効果的な営業活動が実現できます。

■安定と成長を両立する報酬制度
入社時に500万円の固定給(月給+賞与)を保証しているため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
ご自身の成果や実績は、上限のないインセンティブ制度によって報酬に直接反映されます。
これにより、安定した生活基盤を確保しながら、高い報酬を目指すことが可能な報酬体系を提供しています。

■楽天生命の未来を創る立ち上げメンバー
今回、新たなチャネルの立ち上げに際し、初期メンバーとして深く関与することができます。
あなたの貢献が、楽天生命の新たな成長基盤を築き、会社の未来を大きく変える原動力となります。

【業務内容】
楽天エコシステムを活用し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。
楽天グループの理念とお客様第一主義を深く理解し、お客様のライフプラン全体を見据えたコンサルティングの提供
グループサービスを駆使した、従来の保険の枠に囚われない「保険を超える安心」のデザイン
楽天グループの生命保険会社の一員である楽天の「コンシェルジュ」として、楽天エコシステムの持続的成長に貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・楽天グループの理念に真に共感いただける方
・業務高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら考え、行動し、新しい仕組みを構築する意欲のある方

【歓迎要件】
・生命保険会社における業務経験
・業種問わず営業・販売経験をお持ちの方
・楽天グループのサービスに親しみがあり、活用方法を考えるのが得意な方
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)
仕事内容
生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築
求める経験 / スキル
<必須>
以下の実務経験が3年以上の方
■SIベンダーやIT会社において、サーバ、クラウド、ネットワークの構築の実務経験が3年以上ある方
■運転免許証(AT限定可)
※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。

<歓迎>
■金融機関や関連会社でのシステム基盤構築経験をお持ちの方
従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

598 万円 ~ 非公開

従業員数
6,836名 (内務職員3,137名 営業職員3,699名(2022年3月末現在))
仕事内容
■職務概要
当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。
日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。

■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括
・複数施策・プロジェクトの進捗/課題/リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開
・既存施策(教育支援・ボランティア・環境保全等)の高度化・横展開の推進
・新規社会貢献事業の企画・立ち上げ(構想設計〜実行フェーズまで)
・社内関係部門・外部パートナー(NPO・自治体等)との連携・合意形成・協働
・インナー/アウターブランディング戦略の企画・推進

■組織概要
サステナビリティ経営推進部(約50名)で社会貢献活動の企画・運営を担うチーム(約9名)に配属予定です。
本チームは、教育支援・ボランティア・環境保全など多岐にわたる取組を企画・推進しており、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携しながら業務を行っています。

■キャリアパス
基本は、専門的な知見を生かして、本社グループの社会貢献活動の戦略企画およびプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。

■特徴・魅力
当社グループの経営計画を見据えた社会貢献取組の進化を担い、大規模な社会的インパクト創出に挑戦できるポジションで社会課題解決と事業価値向上の両立を実現する
やりがいの大きい業務です。

■メッセージ 
これまでのご経験を生かしながら、「日本生命らしい社会貢献とは何か」をともに考え形にしていくこと、社会に新しい価値を創出することに志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・管理監督者のご経験
・企業における社会貢献活動の新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験5年以上

■歓迎要件
・社内外の複数ステークホルダーとの協働経験
・社会貢献(CSR)領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
■仕事内容は下記①と②になります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

==========================
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
==========================
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
==========================

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
【募集ポジションについて】
業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス確保など、社内では様々なシステムを開発、運用して保険業務を支えています。

顧客情報システム開発チームでは、社内ワークフロー、稼働実績管理、コンプライアンス関連など複数の業務システムにおける開発・保守を担うIT人材を募集しています。
ユーザー部門との調整、IT関連チームとの連携、ベンダー管理を含むITマネジメント業務を幅広く担当いただきます。

【業務内容】
社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務を行う。
1.複数の社内システムに関する開発業務全般
2.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
3.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等

ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、「お客さまとそのご家族に"経済的な保障"と"心の平和"をお届けするという使命とともに保険サービスをお届けしています。

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・オープン系のシステム開発経験5年以上
 開発言語はJava、JSPが中心。DBはPostgreSQL、DB2が中心
・Webシステムのアーキテクチャ、フレームワークの理解
 サーバーはLinux(オンプレミス)もしくはAWS上で稼働しているシステムが
中心。Springフレームワークなどを利用して構築されているシステム。
・ITベンダーとのコミュニケーション、マネジメント
・社内関係者との各種調整能力とコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・生命保険会社におけるシステム開発の経験
・SaaS、外部クラウドサービス、パッケージソフトウェアの導入経験

【求める人材】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、組織、会社に貢献できる方
・受動的に待つだけでなく、主体的に物事を考え遂行できる方
・複数の仕事をマルチタスクで実行することができる方
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
11,945名

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務】
IT本部 システム企画部 IT企画グループ IT戦略企画チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・システム企画業務全般
・情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
・新技術/他社システム動向などの調査と評価
・日本生命グループ各社との業務連携

詳しくは・・・
■IT戦略企画業務
・当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ
・IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築
・新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
・次期中計作成のインプット情報の収集と整備
■ITアーキテクト管理業務
・ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築

最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。

※案件例
新契約システム強化:自動処理範囲の拡大(自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など)
コールシステム強化:コールシステム基盤の刷新(機能整理~再構築)、新ポータル機能の導入など
保全・支払システム強化:オートメーション化など
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
・プロジェクトのPM/PL/PMO経験
・PMBOKに関する基礎知識
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上
※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
・システム監査関連の資格保有
・金融機関に関わるシステム経験または知識
・金融庁検査対応経験
・マネジメント経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。

■IT情報セキュリティ業務全般
・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード
・セキュリティ対策の実施と運用
・セキュリティソリューションの導入
・その他情報セキュリティに関わる全般業務
(変更の範囲)会社の定める業務

<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験3年以上
■システムインフラに関するスキル・ナレッジ

【尚可条件】
■脆弱性診断とリスクアセスメント経験
■セキュリティインシデント対応経験
■ネットワークとシステム管理経験
■金融機関におけるシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■ITILに関するナレッジ
■ITに関連した資格保有
■ピープルマネジメント経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
IT戦略企画部は 経営戦略に基づくIT戦略を推進する部門 です。

システム企画・ITファイナンス・ITガバナンス・システムリスク管理・ITプロジェクト管理を担い、IT本部各部門と密接に連携しながら 「ビジネスを支えるシステムの構築・運用」 に取り組んでいます。当部は、IIT企画、ITプロジェクト管理、ITガバナンスの3グループで構成され、以下に記した各種業務を担当しています。

■情報システムに関わる中長期戦略の策定(将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定)
■大規模なプログラム及びITプロジェクト管理(計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応)
■ITガバナンス業務(IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備)
■システムリスク管理業務(リスク分析・評価・対策の実施)
■情報セキュリティ管理業務(情報資産の保護・管理)
■サイバーセキュリティ対策業務(金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化)
■リーガル・コンプライアンス関連業務(社内コンプライアンス部門、監査部門との連携)
■ITファイナンス業務(IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化)
■新技術/他社システム動向などの調査と評価


<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかを必須
1.IT企画およびプロジェクト管理領域の場合
■IT投資管理やIT戦略策定の経験
■プロジェクトのPM/PL/PMO経験(1年以上)
■プロジェクトマネジメントの知識(PMBOK、アジャイル等)
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験1年以上

2.ITガバナンス及びITリスク管理領域の場合
■IT統制・ITポリシー策定の経験(1年以上)
■システムリスク管理に関する業務経験1年以上
■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識
■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験1年以上

【尚可条件】
■金融機関に関わるシステム経験または知識
■システム監査関連資格(CISA、CISMなど)
■ITガバナンス関連資格(ITIL、COBITなど)
■金融庁検査対応経験
■ IT監査・コンプライアンス対応の経験
■マネジメント経験
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。

■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
■保険契約管理システムに関する保守
■代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■成長戦略案件、現行システムの計画、開発
■現行システムの保守
■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート


<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれか必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム(汎用系)の開発経験

【尚可条件】
■生命保険会社の開発経験
■システム開発マネジメント経験(プロジェクトマネジメントスキル)
 ・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識(生命保険会社で開発経験)
 ・新商品開発および保守(一時払商品、平準払商品、変額保険など)
 ・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
 ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。

①IT基盤運用管理
・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
・その他IT基盤運用管理に必要な業務

②サーバー運用
・サーバー構築・運用保守業務(オンプレ・クラウド)
・仮想化基盤維持管理業務
・既存システムのクラウド移行検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他サーバー運用に必要な業務

(技術環境)
Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike

③ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric


<当社ビジネスの特徴>
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い(営業支援に留まる)
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上

【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・将来の運用収益の拡大実現に向けた資産運用系商品の販売拡大
・会社の安定的成長を実現に向けた死亡保障系商品を中心とした、保証系
商品の販売拡大
・商品開発の早期化
・より一層の業務効率化によるコスト削減、資産運用力の向上
・お客さま本位の業務運営を引き続き発展させ、業務・サービス品質の高さと
寄り添いによって選ばれる会社の実現
【具体的な仕事内容】
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の商品開発案件をリードす
る立場を担っていただきます。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連
のデリバリー業務を行う中で、商品開発プロジェクトにおけるITリードの役割*を
期待します。
*IT開発全体の成果物作成をリードし、IT開発全体における主要成果物のレ
ビュー、各システム/基盤の進捗・課題・リスク・品質・費用等の管理
(商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、
ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をし
ています)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の経験を全てお持ちの方
・生命保険のビジネス知識、生命保険商品開発へのITプロジェクトマネジャーと
しての参画経験
・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上)
・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト),
PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル2資格をお持ちの方
・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験
具体的には以下のような人材を求めています。
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上
のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,142 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)

ライフネット生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
「データとAI活用を牽引することで、ビジネス成長へ貢献すること」をミッションとしています。
当社では、2024年7月に従業員向けに自社開発の社内用LLMツールを導入し、同年8 月より段階的に全従業員へ「Google Workspace with Gemini」を展開しました。現在の生成AIの社内利用率は100%( 2026 年 3 月 31 日時点の総合職正社員(休職者を除く))に達しています。

2026年5月27日には、AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界 BEST AI 100』に選出されました。全社を挙げたAI推進の成果が、外部からも評価として認められています。

私たちはエンジニア出身の社長に2025年に交代をし、新たに掲げた『全自動の生命保険』構想の実現を進めています。それだけではなく、現場から湧き上がるアイデアに躊躇なく投資し、スピード感を持ってPoCから本番実装までをリードできるコアメンバーを募集します。

■職務内容
全社的なAI戦略に基づき、社内ユーザー部門の現場に深く入り込み、AIによる事業構造の変革をリードいただきます。 具体的には、to C(お客さま向け)およびto E(従業員向け)の両輪で、上記『全自動の生命保険』構想に関わる多岐にわたるプロジェクトの企画・実装・横展開を一気通貫でお任せします。

※下記プロジェクト以外にさらに領域を広げていくことを担っていただきたいと思っています。

1. to C(お客さま向け)顧客体験革新プロジェクト例
・AI査定
・AIボイスボット・チャットボットのエンハンス
・AIO対策(AI最適化)の戦略推進
2. to E(従業員向け)生産性向上プロジェクト例
・広告運用内製化の支援
・データ分析用AIエージェント構築運用
・全社員向け目標設定サポートAIの構築運用
3. 全社への横展開とAIカルチャーのアップデート
・担当施策で得たベストプラクティスや再利用可能なモジュールの型化・共通化
・各部署に“AIの専門家”を育てるための全社向け勉強会や「AI Hackathon」の企画・運営
・各業務部門(主役)の課題整理や要件定義のサポート
求める経験 / スキル
■応募条件(MUST)
・AIツールの活用やコーディングを含め、PoC(プロトタイプ)から本番実装・運用までを自らの力で完遂できる技術力
・現場の担当者と直接対話し、複雑な業務要件をドキュメント化し、整理・定義するコミュニケーション力

■応募条件(WANT)
・生成AI(Gemini等)を活用したAPI連携、LLMを用いた業務自動化・効率化ツールの構築実務経験
・金融・保険業界におけるドメイン知識(セキュリティや安全性の高い制約への理解)
・大規模開発プロジェクトにおけるPdM、PjM、またはエンジニアとしての実務経験
・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの合意形成をリードした経験

■ポジションの魅力
2028年度を最終年度とする中期計画の目標達成に向けた「主要な成長ドライバー」として、ライフネット生命の未来を形づくる役割を担えます。従来の開発組織の垣根を越え、自らの判断で迅速に実装を進められる環境です。プロトタイプ(PoC)の作成から、実際に価値を生む本番実装、運用後のフィードバック反映までを一気通貫で担当できるうえ、単一のプロダクト開発だけでなく、複数のプロダクトを横串で支える共通化(設計・評価・運用の型化)にも挑戦できます。セキュリティだけでなく、情報の取り扱いや出力内容の安全性の配慮など、生命保険会社として求められる制約の中、最新技術をいかに落とし込んで実際に使えるようにするのかを追及できます。
(参考記事)https://aidiver.jp/article/detail/246
従業員数
242名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,466 万円

従業員数
242名 (2026年3月末)
仕事内容
ソニーフィナンシャルグループの次世代収益の一角を目指す新規事業の立ち上げを、
構想段階から事業化まで推進いただきます。

・アセットマネジメント、再保険、ヘルスケア/シニア、中小企業向けサービス等の新規事業テーマに関する戦略立案・事業構想
・市場調査、競合分析、事業性評価、収益モデル検討、リスク・規制面の論点整理
・外部パートナー探索、業務提携・JV設立等の企画、交渉、推進
・PoCの設計・実行、グループ各社・経営陣・関係部署との調整、意思決定資料の作成以下の業務をお任せいたします。

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上
・金融機関(保険会社、銀行、証券会社、運用会社、再保険会社等)または
 コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの経験を有する方
 1)事業企画、経営企画、新規事業開発、アライアンス、投資・M&A関連業務
 2)金融領域における戦略立案、事業性評価、プロジェクト推進業務
 3)コンサルティングファームでの金融機関向けプロジェクト経験

■歓迎条件
・アセットマネジメント領域(運用会社、商品企画、機関投資家営業、投資関連業務等)の知見・経験
・再保険、保険数理、商品開発、ALM、資本効率向上施策等に関する知見・経験
(アクチュアリー試験合格・受験経験)
・JV設立、資本業務提携、M&A、PoC推進等の事業開発経験

【求める人物像】
・次のような能力を発揮して、新規事業の立ち上げを中心メンバーとして担う意欲のある方
・正解がないテーマに対して、自ら仮説を立て、論点を整理し、周囲を巻き込みながら前に進められる
・外部パートナー、経営陣、グループ会社等、多様な関係者との調整・合意形成を粘り強く進められる
・新規事業の成長性だけでなく、金融機関としての規制、リスク、資本、収益性を踏まえて判断できる
・構想だけで終わらせず、調査、企画、PoC、社内決裁、実行まで手を動かして推進できる
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

明治安田生命保険相互会社

仕事内容
■職務内容
保険法、保険業法、労働法、会社法、知的財産法、借地借家法、コンプライアンス関連、民事訴訟・刑事訴訟対応、債権回収等、生命保険業にかかわる法務事項に幅広く対応

■具体的な業務
・民事訴訟・調停(代理人となる場合あり)、刑事訴訟への対応
・社内の法律相談対応
・人事労務等個別紛争への対応
・法令改正対応
・海外進出における法的支援
・保険約款の審査
・弁護士会照会の申出
・商標および特許の出願・管理
・定款変更
・従業員向けの法律研修の企画
そのほか、社内の法務事項に幅広く対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
弁護士資格
※経験年数は問いません

【歓迎】
・TOEIC730点以上
・法科大学院以外の法律系大学院修了

【求める行動特性/コンピテンシー】
・社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
・法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
・長期的なスパンで当社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
ニッセイアセットマネジメントに出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。

■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援
ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括

■日本生命グループのPE投資業務
日本生命グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。

(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・日本生命グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1~2回程度行っていただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■オルタナティブ投資(PE投資)のフロント業務経験 (5年以上目安)
■組織マネジメントの経験(人数目安:3名以上)
■上級レベルの英語コミュニケーション能力
■ITスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、Bloomberg端末の操作)

【尚可条件】
■MBA、CFA、証券アナリスト資格、国際公認投資アナリスト資格等
■法務・税務スキル
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,950 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
■職務概要
当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

■職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援(シナリオ構築・営業担当への伴走支援)
・営業担当者への研修の実施 (損害保険・リスクマネジメント)等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中できリスクマネジメントに関する専門性を高めて活かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。

■組織概要
当組織には約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。

■キャリアパス
ホールセール(大企業向け営業)部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。

■特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援(資料作成・同行支援)を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

・2025-3204G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・管理監督者の経験1年以上
・下記いずれかの経験
「損害保険会社での法人営業・法人営業支援経験」「企業のリスクマネジメント・コンサルティングに関する業務経験」

■歓迎要件
・管理職としての組織・チームマネジメント経験(3年以上)
・企業の福利厚生制度や人的資本経営に関する知見を有している方
・上場企業の上位者への提案経験

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をご担当いただきます/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】

■職務概要 
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。

■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、アクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。

■成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めていただきます。
将来的には、アクチュアリーとしてValuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることができます。また、海外子会社での駐在を経験するキャリアパスも想定されます。

■社風:
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ:
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

2024-2021G
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本アクチュアリー会の正会員

■歓迎要件
・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること
・海外生保会計(IFRSやUS-GAAP等)に関する実務経験・高い知識を持っていること
・海外生保資本規制(ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等)に関する実務経験・知識を持っていること

■保有資格
日本アクチュアリー会の正会員

■語学力
ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
CFOとして、財務管理本部の統括とIPOに向けた戦略設計~推進をお任せいたします。
当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。

【主な仕事内容】
・財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行
・決算業務
・資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行)
・IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備
・チームビルディング、マネージメント
・監査法人対応
・主幹事証券会社対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
CFOもしくは財務経理部長として下記ご経験をお持ちの方 (目安5年以上)

・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・決算開示業務または上場準備のご経験
・IR業務のご経験 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般)
・エクイティでの資金調達経験、エクイティストーリーの設計経験
・IPO監査対応経験
・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力
・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方

■歓迎スキル
・IT・保険・金融企業における就業経験
・上場企業/上場準備企業におけるCFO/財務経理部長クラスのご経験
・IPOのご経験(プライム/スタンダード/グロース市場)
・管理本部(経理・財務、労務、総務、法務)でのマネージメント経験
・会計士、税理士資格をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・セルフマネジメント力
・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方
・目標達成志向、推進力に自信がある方
・メンバーや経営陣と積極的にコミュニケーションが取られ、チームワークを大事にしている方
・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方
・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方
・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方
・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方
・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
・他人にも自分にも誠実に向き合い、信頼に足るコミュニケーション能力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

1,008 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
-下記の業務を含むコンプライアンス業務全般。
・AXAグループのスタンダード、ポリシーに沿ったコンプライアンスの周知徹底
・AXAグループのコンプライアンスへのレポーティング業務
・各コンプライアンス関連BAU業務(ABC、コンダクト、データプライバシー、AML等も含む) 

■本ポジションの魅力
・Complianceとして全体の大枠を学ぶことができ、ダイナミックに働くことができる。
・AXAGroupとのコミュニケーション、望む場合は海外出張などの可能性もある
求める経験 / スキル
・コミュニケーションスキル
・顧客対応部門での勤務経験
・ビジネスリスクへの対応力、判断力
・ビジネス英語力
・Excell, Word、PowerPoint等の基本アプリケーションを利用し、効率的に資料作成、分析ができる程度のITリテラシー
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 生命保険
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