人事ビジネスパートナー / HR Business Partner [CHRO]
外資系金融サービス企業
想定年収
850万円 ~ 1,320万円
勤務地
東京都
仕事内容
担当部門の経営陣・管理職のパートナーとして、人材・組織戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・組織設計、人員計画、人材配置および後継者計画の策定
・採用、異動、評価、育成、タレントマネジメントの推進
・労務課題、従業員対応、労使対応などの人事課題の解決
・組織開発、人事制度運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人事データ分析や経営層への提言を通じた組織力強化の支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・HRBPまたは人事領域での実務経験5年以上
・組織設計、人員計画、人材配置、人材マネジメントの経験
・労務・労働法に関する知識
・人事課題の分析・解決経験
・高いコミュニケーション力・関係者調整力
・データ分析スキル（Excel）および資料作成スキル（PowerPoint）
・業務での英語使用経験
＜歓迎条件＞
・金融業界または外資系企業での人事経験
・HRBP、人事制度運用、タレントマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・労使対応、労務問題対応経験
・HRテクノロジーやPeople Analyticsの活用経験
・安全衛生・衛生委員会運営経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,320万円
月収：71万円～
月額基本給：71万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：業績により変動
3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月25時間～30時間程度
管理監督職
フルフレックスタイム制（コアタイム無）
プロジェクトの状況により出社の必要はございますが、リモートワークを推奨しております
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
<その他>
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2420439
最終更新日：2026/10/20