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金融/生命保険の求人・転職情報

251中の150件を表示

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仕事内容
■リスクマネジメント
 ①資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステスト
 ②成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
 ③経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
 ④リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
 ⑤リスク管理関連資料の作成(統合・資産運用・流動性・事務等)
 ⑥リスク管理委員会の資料作成・運営

■担当領域:主に統合リスクをご担当いただく予定ですが、適性を踏まえ、資産運用リスク・流動性リスク・事務リスクにも携わっていただく可能性があります。(要相談)

■魅力
・金融機関窓販を中心とした事業:資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

・日本生命グループの安定した経営基盤:2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。

・フラットな企業風土:フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。

・ワークライフバランス:平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での5年以上の実務経験
■PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)中級レベル

【尚可条件】
◇金融、財務、統計の領域に関する知識
◇日本アクチュアリー会の研究会員以上
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,390 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
■部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品数理グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。

■仕事内容
・約款・事業方法書の策定、金融庁折衝
・商品開発プロジェクト運営
・ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下の何れか(または、これに準じる条件)を満たす方
①保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験をお持ちの方
②保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験をお持ちの方

【尚可条件】
■商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考
■商品開発に関し前向きで、常にマーケットに敏感で、良い商品を開発したいというマインドをお持ちの方
■一時払窓販商品を供給する会社において、上記条件(1)を満たす
■一般的な商品開発、マーケティングに関する経験、金融窓販マーケットに詳しい
■契約引受/管理に係る事務、資産運用、商品税務など、商品周辺知識や業務の経験がある
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。

<具体的な業務内容>
■資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
■システム関連業務(資産運用領域)
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。

<キャリア形成の機会>
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ(資金G、運用オペレーションG)での業務を一時的に経験いただく場合があります。

(変更の範囲)会社の定める業務

【入社後のキャリアについて】
資金証券部において、企画業務の主担当者の一人として活躍いただきます。部門の中核を担いながら、業務改善やシステム企画など、幅広い領域で専門性を磨くことが可能です。
さらに、金融関連業務の実務経験を積み、資産運用やバックオフィス業務に精通したプロフェッショナル人材へと成長できる環境です。部門横断的なプロジェクトや高度な企画業務をリードするポジションを目指すことも可能です。

【本求人の魅力】
■日本生命グループの安定した経営基盤と着実な成長力を背景に、 新たなことに挑戦しやすい環境です。
■定期的なジョブローテーション制度がなく、少数精鋭の組織であるため、業務の専門性を高められます。
■プラチナくるみんの取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└有給消化率60%程度(※5連休の長期休暇を除く数値です)、女性管理職比率25%程度等
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか必須
(1)金融業界での資産運用バックオフィス部門経験者
(2)金融業界での財務関連プロジェクト管理部門経験者
(3)コンサルティング会社等で上記に関する業務経験者

【尚可要件】
■保険業界(生損保)での業務経験
■英語(英文でのメールやり取りができる程度

【求める人物像】
■メンバーと協力し、統率しながら業務を遂行できる人
■課題解決(プロジェクト等)に積極的に取り組める方
■関係各部との調整能力およびコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,230 万円

エヌエヌ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【部署の説明/ Description about the division】

効果的なリスク管理は、エヌエヌ生命にとって重要なビジネス優先事項であり、企業戦略を成功させるために不可欠です。このため、当社は三線管理態勢を導入しています。オペレーショナルリスク管理部は、二線として、一線(経営陣及びビジネスエリア)による、プロセス・人・テクノロジーに関連するリスクの特定、軽減、モニターをサポートするリスク管理機能を担っています。オペレーショナルリスク管理部傘下のオペレーショナルリスク管理チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 


【職務内容/ Job Description】

本ポジションは、オペレーショナルリスク管理部門において、第一線のリスク管理能力の強化、リスク文化の浸透、戦略的な意思決定支援を通じて、会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進する役割を担います。第一線のリスク所有意識を高めるため、統制の理解促進やリスクデータの品質向上を支援し、部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高めます。また、社内独自のリスク推進者制度を活用し、教育・トレーニングを通じて、リスク文化の定着とカルチャーチェンジを主導します。さらに、社内ステークホルダー(第一線、関連部門、経営層)との信頼関係構築と連携を通じて、リスク課題の戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援します。加えて、ORMチーム内の人材育成・スキルアップを推進し、チームの専門性と実行力を高めるピープルマネジメントも担います。現在のORMチームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理(主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework (ECF) の運用と成熟)、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。


① 第一線のリスク管理能力の強化・第一線のリスク所有意識を高めるための支援

・教育を行い、統制ギャップの解消やリスクデータの精度向上を促進する。
・部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高める。

② リスク文化の浸透とカルチャーチェンジの推進・社内独自のリスク推進者制度を活用し、リスク意識の定着を図る。・教育・トレーニングプログラムの設計・実施を通じて、持続可能なリスク文化の構築を支援する。

・チェンジマネジメントの視点から、組織全体のリスク態勢の成熟を促進する。


③ 戦略的エスカレーションと社内ステークホルダーとの連携・リスク課題に対する戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援する。

・第一線、関連部門、経営層との信頼関係構築を通じて、リスク管理の変革を推進する。
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内ステークホルダーとの連携を強化する。

④ ORMチームの人材育成とピープルマネジメント・チームメンバーの教育・スキルアップを通じて、専門性と実行力を高める。

・成長機会の提供とキャリア開発支援を通じて、チームの定着率とパフォーマンス向上を図る。

【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】

・オペレーショナルリスクマネジメントに関するエヌエヌグループの手法の研修

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】

・社内の多様な部門・階層との協働を通じた、組織横断的なリスクマネジメントの実践・NNグループとの連携を通じた、国際的な視点と多文化環境での業務経験・全社的なネットワーク構築とコラボレーションによる、戦略的な意思決定への関与・組織のカルチャーチェンジを推進する中心的な役割を担う機会・チームメンバーの育成・マネジメントを通じた、人材開発と組織づくりの経験・社内独自のリスク推進者制度を活用した、リスク文化の定着への貢献・在宅勤務制度などを活用した、柔軟で自律的な働き方


【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】

・オペレーショナルリスク管理部長                
・関連部署(コンプライアンス部、法務部)での幅広い業務経験
求める経験 / スキル
<業界経験/ Experience in Industry>                 
・生命保険/ Life Insurance:尚可/Better to have      
・金融業界/ Financial Industry:尚可/Better to have

・その他想定業界など/ Other preferred Background :損保業界、監査経験尚可/ Non-life insurance industry, audit experience / better to have

<Must>

・オペレーショナルリスク管理、内部統制、監査、または関連分野に関する業務経験・組織横断的な業務調整・プロジェクト推進の経験
・チームマネジメントまたは人材育成の経験・日本語による高度な文章作成力および理解力
・英語による業務遂行能力(レポート/メール作成・ディスカッション/会議対応が可能なレベル)
・変化の多い環境下で、柔軟かつ主体的に業務を推進する姿勢
・リスク文化の浸透や組織変革に関する理解と関心・チェンジマネジメントまたはカルチャーチェンジに関する実務経験
             
<Want>

・プロジェクトマネジメントスキル
・保険業務全般に関する基本的な知識、知見
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,000名

大手生命保険会社

仕事内容
【業務内容】
以下いずれかの業務をお任せいたします。
■経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案

■リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝
求める経験 / スキル
【必須】
◆大卒以上
◆金融機関(保険会社尚可)または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
 1)事業管理、リスク管理などの業務経験
 2)コーポレート系の企画・管理部門など全社視点での部署での業務経験
 3)法務やコンプライアンス部門など、法律や規定の作成や管理・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【東京勤務】生命保険オペレーション領域の事務企画・開発業務~残業20時間~在宅週2日~

  • 課長以上
仕事内容
※業務内容※
①部門内の戦略課題への対応(業務効率化等の改善策の企画・開発)
②①の各戦略課題の解決に向けた、システム開発に関する要件仕様の作成
(ユーザー側)およびユーザテストの実施
③関連部署や外部業者との連携
※システム開発側の業務ではございません。


※配属部署に関しまして※
安定的にそしてスムーズにオペレーション領域の業務を運用していくために様々な企画・立案・作成および改善を担当して頂きます。
答えのない課題に対して、安定性や利便性、業務の持続性など様々な視点から考察し、改善していくことで、部門や会社全体への貢献を実感できます。

※平均残業時間※
20時間/月(法定内残業含む)18時頃に退社するイメージです。
繁忙期はもう少し残業が多くなることがあります。

※将来のキャリア※
最初は、業務を兼務頂きながら全体を掴んで頂きたいと思いますが、
業務経験を積み、グループ長などのライン職にて活躍頂きたいと思っております。
└専門課長:ラインを持たない管理職となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生損保、銀行、証券の何れかにおける、オペレーション領域で企画業務経験
・PC基本スキル(ワード、エクセル※初級:四則演算レベル)
【尚可条件】
生命保険商品の窓販ビジネスの経験または知識が少しでもある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
・ジュニア・アクチュアリーとしてアクチュアリー業務に従事する。
・数学的なスキルを活かした分析、設計、開発等を行う。
・プライシング、収益評価・リスク評価など、主には数理面を中心とした商品開発、関連部門調整、金融庁折衝や親会社の承認
求める経験 / スキル
[必須要件]

以下の何れか(または、これに準じる条件)を満たす方、
・アクチュアリー試験に合格はしていないが、今回の応募以前から勉強をしている方
・新卒のときに、アクチュアリー採用に応募していた方
・金融業界(生保、損保、銀行、証券、監査、コンサル等)で、例えば数字の分析・ITの開発などの業務経験がある方

[尚可条件]

・アクチュアリー正会員・準会員・科目合格者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【部署の役割、立ち位置、動向】
当部は資産運用投資の取引後に起こるすべての決済と会計を担当する部署です。
当社は年々運用残高が右肩上がりで増加しており、社内の重要度や貢献度はますます高まっています。少数精鋭の組織である事や取り扱うアセットクラスは様々である事から幅広い知識、経験が得られる職場環境です。

【仕事内容】
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。

【業務詳細】
①一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
②会計処理、対外決済
③レポーティング資料作成
④決算業務、月次確定業務
⑤監査対応
⑥特別勘定に関する取引管理(投信発注、ユニットプライス算出)

【入社後のサポート体制】
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。

【キャリアイメージ】
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】                                                            ■有価証券等の勘定起票・決済にかかる知識・業務経験
※保険業界に限定せず、銀行、資産管理信託銀行等のご経験者歓迎します。
■Excelスキル (Vlookup, Sumifシリーズ)

【尚可条件】
■コミュニケーション能力(チーム内はもちろんのこと他部門や社外とのコミュニケーションが頻回に発生します)
■会計に関する知識
■金融商品に関する知識
■特別勘定におけるバックオフィス業務経験
■XNET(もしくはNIT-XNET)の利用経験
■英語(英文メールが理解できる程度)
■Accessスキルをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■採用背景
・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。
・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。

■職務概要
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
<業務例>
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品(CLO等)の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング  

■組織概要
・クレジット投資部:42名(2025年4月現在)

■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員(もしくは2次試験合格者)
・ビジネスレベルの英語力

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

仕事内容
【職務概要】
会社戦略に沿ったコンタクトセンター統括部内戦略の企画、運営、実施
・会社戦略に沿ったコンタクトセンターの自動化施策、効率化施策の企画、要件定義、プロジェクトのリード
・プロジェクト施策実現に向けたIT担当者との提案、調整
・コンタクトセンターオペレーションチーム、社内関係各署とのプロジェクト施策運用開始に向けた調整
・チームメンバーをリード、サポートし、チームとしてプロジェクトを実現
・社内部外プロジェクトにも部を代表して参画
・コンタクトセンターシステム関連のリード
求める経験 / スキル
・プロジェクト推進に関する知識・スキル
コンタクトセンター統括部が関連するプロジェクトに参画し、コンタクトセンター統括部の代表として、各種プロジェクト対応(オペレーションの検討、それに伴うシステム要件の洗い出し、必要なリソース計算等)を行うことができる

・コーチングスキル
チームメンバーと良好な人間関係を構築することができ、改善アクションを提案し、実行させることができる

・ITスキル
Excel/Word/Power point/Outlookの中級適度のスキル(既にあるツール等の仕組みを理解した上で利用できる)
Salesforce(CRM)やGenesysCloud(ソフトフォン)等のアプリケーションが問題なく利用でき、改善点を提案できる
コールセンター周りのIT知識
Excel/Accessの中級程度のVBAスキル

・ビジネススキル
お客さま、社内関係部署に対して、適切なビジネス文書を作成し、報告、連絡することができる

・リーダーシップ要件
顧客志向  :顧客起点で顧客体験を示し語れること
戦略思考  :時間的・範囲的ともに俯瞰し、あるべき姿を定め共有した上で、その実現の手段を特定すること
論理的思考 :誰にでもわかる考え方・論拠・構造化を整理し、コミュニケーション含め関係者と共有できること
必要最低限の計数能力 :構造化、モデル化、重要な単位での四則演算

・変革
顧客体験と業務能率を共に良くするためのプロセス変革・改善を主導する
その手段としてのシンプル化・デジタル化・自動化にあたって、やるべきことを具体的に描き、IT等の関係者にやるべきことを伝え、協力を得て実現させる
やることが主要KPIや経済価値に与える影響を構造的かつ定量的に予測・観測する
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))

アクサ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
既契約者向けマイページおよび公式ホームページ(既契約者領域)を中心に、デジタル顧客接点の高度化を推進いただきます。

既契約者向けマイページ・公式サイトのUI/UX改善の企画・推進
カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行(データ分析・顧客理解に基づく改善)
オムニチャネル戦略の推進および外部ツールの導入・運用
マイページ・公式サイト・その他デジタル接点におけるKPI設計、モニタリング、および改善施策の実行
社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
・マイページを中心としたデジタル接点の進化を通じて、顧客体験を直接的に向上させることができるポジションです
・データドリブンで顧客理解を深めながら、施策の企画から実行・改善まで一貫して関与できます
・UI/UXなどのデジタルスキルを活かし、ビジネスインパクト創出に貢献できます
求める経験 / スキル
<必須要件>
論理的思考力(クリティカルシンキング)および高いコミュニケーション能力
顧客理解に基づいた課題設定・洞察力(データ分析やリサーチの活用経験)
UIUXに関する経験または知識
ステークホルダーとの調整・交渉を含むプロジェクト推進力
プロジェクトをリードする主体性とリーダーシップ
多様な関係者と信頼関係を構築できる対人能力

<歓迎要件>
保険会社または金融業界でのマイページ領域における専門知識・実務経験
デジタルコンテンツやプロダクトの企画・開発・ディレクション経験
オムニチャネル設計、UX改善やCX体験設計の実務経験
ITなど社内関係部門とチャットや会議でのコミュニケーションが可能なレベルの英語力と母国語レベルの日本語力
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
仕事内容
【職務内容/ Job Description】

代理店営業チャネルにおける営業店のセールスアシスタントとして、事務業務に習熟していることに加え、代理店募集人や内勤営業職のニーズ・期待・指示内容を正確に理解し、必要なサポートを迅速かつ適切に提供する役割を担います。
単なる事務補助ではなく、営業活動を円滑に進めるための重要なパートナーとして、正確性・スピード・主体性をもって、自ら考え行動しながら業務の改善や効率化にも主体的に取り組むことが期待されます。


主な職務内容は以下の通りです。

・セールスアシスタントは、パートナービジネスチャネルの営業計画に基づき、統括管下営業店およびチャネルの営業予算(新契約APE・NBV・S&L+P等の各種KPI)の達成に資するため、新契約、料金、保全、保険金、会計、登録等に関する事務管理業務を、効率的かつ適正に遂行する。
・担当する代理店の窓口として、代理店の活動状況やニーズを踏まえながら必要なサポートを行い、業務効率化および生産性向上に貢献する。
・担当ユニットのメンバーとして、組織活動を主体的に遂行する。上司やリーダーの指示のもと、イレギュラーな業務や状況の変化にも柔軟かつ臨機応変に対応する。
・グループおよびパートナービジネスチャネル所属メンバーに対して、知識共有や業務支援を行い、チーム全体の業務品質向上に貢献する。
・常にコンプライアンスを意識し、高い倫理観と責任感をもって担当職務を遂行する。
求める経験 / スキル
・金融機関での事務経験
・コミュニケーションスキル(リモートコミュニケーション含む)
・問題解決能力
・初級レベルのPCスキル
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・保険金/給付金支払査定業務
・査定周辺業務(顧客電話対応、書類作成・発送等)
・支払サービス関連の企画・改善業務

【ポジションの魅力】
・システム上の査定・入力作業から、お客様へのご連絡までお支払いに関連する業務を幅広くご担当いただけます。
・査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ 保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の3年以上の実務経験
・事実確認の要否判断や、告知義務違反による不払解除を含む決裁経験
・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎

・電話による顧客対応のスキル
・ PC/Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・ 問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

・ 組織/チームでビジョン/目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方
・ 自主的に問題解決の提案・実行が行える方
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 980 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善
求める経験 / スキル
応募条件【MUST】
・生損保および共済における新契約査定業務の実務経験(3年以上)

歓迎条件【WANT】
・ 日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験
・ 新契約査定以外にも、支払い査定や収納保全、事務企画等の幅広いご経歴をお持ちであれば尚歓迎。
【スキル】
・PC/Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

335 万円 ~ 808 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)
仕事内容
【職務内容】
お客様からいただいた保険の「ご加入お申し込み」に対して、「お引き受けできるかどうか」をルールに沿って正確に判断(査定)する専門事務です。保険の公平性を守るための要となるポジションです。

具体的には、以下の2つの観点からチェックを行います。
・医務査定: お客様の告知書(持病・既往歴・通院歴など)を確認し、引き受けのリスクを判定します。
・環境査定: ご職業や過去のご加入状況など、社会的な観点からお引き受けの可否をチェックします。 

様々な疾患名や検査値、治療法などの情報に触れるため業務を通じて医学知識・医療用語が身につきます。プライベートや今後のキャリアにも一生役立つ専門性です。

■具体的なお仕事
・申込書・告知書の確認・審査:記載内容に不備や矛盾がないか、基準に沿ってチェック(必要に応じてお客様のマイページへ確認事項の送信等の対応)
・引き受け可否の判定:査定マニュアルに基づき、承諾や条件付き引き受けなどの判断
・業務改善・企画:マニュアルの改訂や、業務フローをより効率化するためのプロジェクト参画
求める経験 / スキル
応募条件【MUST】
・精密さ・正確性が求められる事務の実務経験(1年以上/業界不問)
 例:金融事務、営業事務、医療事務、経理、総務など
・マニュアルや規定を正しく理解し、ミスなく丁寧にチェック・データ入力を行ってきた方
・基本的なPCスキル(Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力・簡単な関数操作など)
・新しい専門知識(医学知識や保険規定)を前向きに学ぶ意欲のある方

歓迎条件【WANT】
・生損保・共済・金融業界での事務経験
・医療事務・カルテ読解・調剤薬局など、医療に関連する実務経験や知識
・日常業務に加えて、マニュアル作成や業務改善活動に関わった経験
・他部署との円満なコミュニケーションを取り、スムーズに業務を進められる方
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

335 万円 ~ 644 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)
仕事内容
配属は下記2チームどれかを想定しております。

【営業人事チーム】
【職務内容】
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務


【営業報酬チーム】
【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員(ライフプランナー)※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※弊社の営業社員をライフプランナー(LP)と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
(1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可
(2)社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
  ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験
  ・データに基づく課題抽出、分析のご経験
  ・担当業務において部署を横断した業務実績(業務上の折衝経験等)のある方
  ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 (例:MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等)

【歓迎要件】
  ・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験
  ・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験
  ・データに基づく課題抽出、分析の経験
  ・トップダウンの流動的な業務の対応経験

【求める人物像】
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
・創意工夫をして成果創出できる方
・会社のミッションを自分事にし、前向きに取り組める方
・正確さを求められる作業が得意な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

事業会社系ベンチャーキャピタル

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当していただきます。

【具体的な業務】
AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行~Exitまでを一貫してご担当いただきます。
チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの条件に当てはまる方
・事業会社にて新規事業開発の経験をお持ちの方(Product Manager経験ある方歓迎)
・テクノロジー系の専門性をお持ちの方(AI分野歓迎)
・ベンチャーキャピタル業務(キャピタリスト)のご経験のある方

【尚可要件】
・ビジネスレベルの英語力歓迎
・G検定をお持ちの方歓迎

【人物像】
・チャレンジ精神、協調性、推進力、行動力のある方
・様々なビジネスに対する知的好奇心、探求心のある方
・社内・社外問わず多くのステークホルダーと連携できる、粘り強いコミュニケーション力のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける、オペレーター(OP)の育成および応対品質管理業務(トレーナー業務)をお任せします。

【入社後の流れ(まずは商品・業務のキャッチアップから!)】
入社後すぐにトレーナー業務をお任せすることはありません。まずはオペレーターとして、実際の電話応対業務からスタートしていただきます。
当社の商品内容や、お客様からよくある質問、コンタクトセンターのオペレーションの流れをじっくりとキャッチアップしてください。現場のリアルな動きやオペレーターの気持ちを体得した上で、トレーナー業務へ移行できるようサポートしますので、未経験の方も安心です。

【具体的なトレーナー・品質管理業務】
・ 応対品質の管理(当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化)
・コンプライアンス遵守の為の品質管理・指導
・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修の実施
・ CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施
・ナレッジ(マニュアル・FAQ)の作成、改善
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・ 各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など、現場業務以外のセンターの代表
としての業務
求める経験 / スキル
【応募条件(MUST)】
・ 「ルールをしっかり守りながら、誰かを教育・サポートする仕事」にやりがいを感じる方
以下のいずれかのご経験
・ 保険会社や代理店(生保・損保)での営業のご経験
・ 保険会社(生保・損保)での代理店向けの研修・勉強会の実施、または営業推進、サポートなどの実務経験がある方

【応募条件(WANT)】
【スキル】
・ 高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方
・誰に対しても明るくコミュニケーションがとれる方で、ポジティブな志向をお持ちの方
・データ集計や報告書作成等、提案に必要なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
【求める人物像】
・業務改善のための現状(KPI)分析、KPIの見直し、改善策の立案、KPI達成のための計画推進ができる方、または興味がある方
・課題解決力、論理的思考力をお持ちで、周囲を巻き込みながら着実に案件を推進していただける方
・当社のビジネスモデル・ビジョンに共感いただける方
・人任せではなく、主体的に動くことができ、問題解決へ積極的に取り組める方
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 644 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)

第一生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要・趣旨】
・第一ライフグループ/第一生命(以下、DLG/DL)における再保険関連実務業務(事務業務)
DLGではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社Dai-ichi Life Reinsurance Bermuda Ltd.(以下、DLRB)を2021年に設立しました。本再保険会社はグループの資本管理・政策上非常に重要な役割を担っており、グループでの経営的な位置づけは年々高まっている状況です。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、DLGにおける再保険業務の重要性は増していく予定です。本ポジションは再保険関連実務の業務(事務業務)にまずは従事いただく予定です。

【具体的な職務内容】
・DLGにおける再保険関連実務の適切な実施(DLRB運営支援・管理、決算業務、管理事務、受託業務、付随業務等)、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化
・DLにおける再保険実務の適切な実施(定例/決算、付随業務等)、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関におけるポリシーアドミニストレーション(契約管理)業務経験。

【歓迎要件】
・正確かつ効率的に事務処理を遂行できる方
・業務フローを理解し、改善意識を持って主体的に業務に取り組める方
・問題発見・問題解決について、自ら先見性を発揮し、自律的に行動して、周囲を巻き込みつつ推進できる人材
・新たな経営上の課題・テーマに対して積極的に取組めるマインド、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ビジネス英語力、財務・会計の知識(証券アナリスト、簿記2級など)があれば尚良い
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

アフラック生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメールやアウトバウンドコールなどのアウトバウンド企画を中心とした多様なコミュニケーションを企画・運用することを通じて、業界最大級の1,400万人超のご契約者様へ最新の商品サービスをご案内するカスタマーリレーション機能を担う部署です。

業界最大級の顧客基盤に、ダイレクトメール×アウトバウンドコール×Webを連動させたアウトバウンド領域の“成果の出る”マーケティング戦略の立案から設計・運営のオペレーションまで一気通貫で担え、マーケティングとオペレーション双方のスキルを磨けます。

カスタマーリレーション推進部は、ダイレクトメール推進課とコール推進課の2つの課で構成されています。ご経験やご希望もふまえ配属課を決定します。

<ダイレクトメール推進課の職務>
・既契約者向けダイレクトマーケティングに関するノウハウの開発・推進
・既契約者向けダイレクトメールの企画実施、資材の作成、運用
・既契約者向けダイレクトメールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進

<コール推進課の職務>
・アウトバウンドコールの企画実施、システム管理、モニタリング、資材の作成
・アウトバウンドコール委託業務の運用および品質管理、委託先育成指導(教育および研修等)、改善策の実施
・アウトバウンドコールと連携するWEB申込に関する企画、開発、運用および推進
================================
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・顧客接点を含めた営業実務経験、マーケティング企画や営業推進等(マーケティング部門でなくても可能)の業務経験があること
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
・ダイレクトメール等、顧客向け資材の企画、構成、発信の一連の経験があること
・コールセンターの運営管理経験、SV経験
・データマーケティング、デジタルコミュニケーションツールに関する幅広い知識があること
・研修、教育指導等の実務経験があること
・企画書・報告書の作成スキルがあること
・FP資格2級以上、CFPを保有していること
・生命保険会社・損害保険会社の経験があること

<求める人財像>
・ダイレクトメールやアウトコールを通じた既存顧客向けの価値提案に意義を見出し、保障の見直しやお客様満足度向上に繋がる新しいコミュニケーションを設計していきたいという強いパッションを持っている方
・大量のデータや細かな業務にも粘り強く向き合い、成果を追い続けることのできる忍耐力のある方
・ステークホルダー(社内関係部門、委託先等)と信頼関係を築き、牽引できる対人コミュニケーション力のある方
・新たなことに挑戦することが好きで、多様な困難に立ち向かい超えていこうという気持ちが強い方
・能動的、自律的に動くことと、チームとして成果を最大化する両面を大事にできる方


★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方。(*)


(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

662 万円 ~ 763 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
私たちのチームでは、当社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。
【主な業務】
■サイバーセキュリティ対策
サイバー攻撃から当社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。
例:CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練 など。
■情報セキュリティ管理
個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。
例:アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。
■日本生命グループ会社との業務連携
■システムリスク管理
社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。
例:システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備 など。
■システムリスク管理態勢の改善企画・実行
社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。
例:社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。
例:グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など。

これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。
「ITリスク管理って難しそう…」と思われるかもしれませんが、「興味」と「やる気」があれば大歓迎です!私たちと一緒に、当社の未来を守る“縁の下の力持ち”として活躍してみませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
■システムリスク管理に関する業務経験1年以上
■システムセキュリティ/サイバーセキュリティに関する知識

【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
■情報セキュリティに関連した高度資格保有(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など)
■システム監査関連の資格保有(CISA、システム監査技術者 など)
■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験
■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験
■監査法人やコンサルティング会社でのシステムリスク関連プロジェクト経験
■生命保険または損害保険システムに関する知識
■プロジェクト管理スキル
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)

楽天生命保険株式会社

仕事内容
【楽天生命について】
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 
楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 
シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 
全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 
身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 

 取組例 
・保険加入者への楽天ポイントの付与開始:https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf 
・AIを活用した保険引受業務のDX化:https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 

【部署・サービスについて 】
数理部は保険負債の評価、将来収支分析などを担当している部署です。保険会社のビジネスモデルを支える重要な役割を担っています。

【業務内容 】
・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
日本アクチュアリー会 正会員/準会員/研究会員(1次試験複数科目合格が望ましい)

・数学的な素養(理系学部出身が望ましい)
・生命保険会社の数理部門での業務経験
・保険数理システムの開発、管理の経験(尚可)
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)
仕事内容
資産運用部門にて、変額保険に関する資産運用の執行に伴うバックオフィス業務および月次での報告資料の作成などを主に担当していただきます。また、新規の業務・システム構築に伴う導入対応もご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
生命保険会社における投資企画または投資管理業務の実務経験をお持ちの方
資産運用に関する基礎知識(資産配分・債券・株式等)をお持ちの方
ALMや保険負債に関する基本的な理解をお持ちの方
英語による資料作成およびメール対応が可能な方
Excel等を用いたデータ分析スキルをお持ちの方

<以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇>  
規制資本(ソルベンシー等)に関する基礎知識をお持ちの方
金融市場またはマクロ経済分析の経験をお持ちの方
シナリオ分析やストレステストの実務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
職務要約:
・各種払込経路(口座振替、団体、クレジットカード、振込)についての保険料収納業務

【業務内容】
収納スケジュールに沿った作業
保険料振替口座の登録・変更手続き
顧客宛文書の発送対応
社内文書の回送・受領・整理

収納スケジュールに沿った作業
各種払込経路の登録・変更手続き
顧客宛文書の発送対応
コールセンター・代理店ヘルプデスクからの照会対応
求める経験 / スキル
【経験】
・生命保険業務の実務職務経験が少なくとも2年以上はあること、またはそれに準じた経験があること。
・保険業務に関する事務取扱マニュアル等の作成、編集を行った経験があること。

【スキル及び能力】
・ネイティブレベルの日本語文書および口頭でのコミュニケーション
・すぐれたコミュニケーション能力(口頭、書面、プレゼンテーション)
・保険商品および保険業務に理解がある人が望ましい
・問題解決力と意思決定力
・継続的改善に対する意欲・カスタマーセントリシティーに基づいた思考を有する
・PCスキル(Access, Excel, Word, Power Point,等)、特にAccess は基本的なデータベース作成、Excelについては関数やVBAを活用したツール成経験があれば尚可
・英語力あれば尚可
・保険関連の資格(生保講座または生保大学)があれば望ましい
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

アクサ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

◆担当部門:ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策(コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育)を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼(相談)への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

◆働き方
勤務:月8日出社・残りは在宅が可能。
残業月平均20-30H
毎週木曜日がチーム一斉出社でチームMTGを開催している(考慮はできる)
求める経験 / スキル
■必須条件
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル
(ワード、エクセル、パワーポイントの使用経験、資料の作成ができる)
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上

■ あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・社内規程・契約書の作成経験
・保険業または金融機関における営業の経験
・保険業または金融機関における内部監査、コンプライアンスの経験
・ビジネスレベルの英語(レポート作成などの業務あり)
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))

外資系生保

  • 外資系企業
仕事内容
【職務要約】
・営業領域バックオフィス業務の可視化・業務改善・自動化の推進
・営業ラインにおけるAIツールの導入やツール導入に伴うプロジェクト推進
・募集人や営業社員の事務負荷軽減のための各種課題解決の推進
・プロジェクトの計画・実行支援・関係部署との調整
求める経験 / スキル
<必須要件>以下いずれか1つの経験で応募可能です!
・業務改善(BPR、業務分析、自動化等)の実務経験(生保が望ましいが、他業種でも可)
・部門間調整や交渉を伴う企画業務の経験
・プロジェクト推進、システム企画・要件定義の経験

<あればより歓迎の経験>
・RPA・Access/VBA・Power Automate 等の活用経験
・バックオフィス業務の企画経験(業種問わず)
・「生保業界経験」
・「プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)」
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容/ Job Description】
団体業務グループでは、全国約570団体の商工会議所・商工会を対象に、収納業務全般をサポートしています。CCIチャネルが共済事業の運営・営業活動に専念できるよう、全面的なサポートを提供することも私たちの役割です。
収納業務や事務処理の効率化を図ることで、共済関連のプロセスをよりシンプルかつ効率的に進めていくための、オペレーション効率化を目的とした業務改革を主導していただきます。
変化を前向きに捉え、新たな挑戦を通じて成長したい方をお待ちしています。

・生保ビジネスに関するE-to-E 契約者サービス、DX推進・プロセス改善
・お客様の期待を超え、会社収支の安定成長に資する業務変革への分析と提言
・お客様と営業の利便性を改善する業務プロセスや付随業務への提言と実践
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・常に前向きに取り組み、知識・技能を継続的に高める意欲を有する方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームを牽引できるリーダーシップと高度なコミュニケーション能力を有する方
・業務の全体像を理解し、構造化して整理できる能力を有する方
・生命保険・団体保険・企業保険および制度系個人保険の商品知識の基礎知識を有する方
・コンプライアンス関連の基礎知識を有する方
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))

アクサ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
大企業や大団体向け制度保険に関するE-to-E 契約者サービス、DX推進・プロセス改善
・お客様の期待を超え、会社収支の安定成長に資する業務変革への分析と提言
・お客様と営業の利便性を改善する業務プロセスや付随業務への提言と実践
・ローコード/ノーコード ツールによる開発促進 グループ会社(パリ本部)との協業あり

*成果次第で、部や部門を超えて活躍できる機会あり
 中長期の戦略計画に基づく、顧客接点のイノベーションをリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
・コミュニケーションスキル(対顧客・社内外関係者)
・英語力(日常英会話レベル以上)
・プロセスデザインに関する工学的知識(あれば尚可)
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
仕事内容
◆大手損害保険会社の損害保険商品を当社営業職員が法人顧客に販売するための
教育、支援、推進に係る業務を中心に担っていただきます。
◆当社は2020年12月から大手損害保険会社の代理店として法人向け損害保険の取扱いを開始し、
段階的に取扱支社を拡大中のため、法人損保未経験者に対する初期教育、営業支援が主業務となります。

<備考>
◆営業支援・推進担当はエリアごとに担当を振っていますが、チームでカバーできる体制です。
(エリアにより出張は月数回発生可能性あり)
◆法人向けの損害保険に特化しており、中小企業がメインマーケットです。
◆営業支援・推進がメインですが、事務企画業務は部内状況や適性を見てお任せ致します。
◆ビジネスとしては立ち上げ時期ですので、社内ベンチャーのような立ち位置で経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
◆大卒以上
◆損害保険会社および損害保険代理店における損害保険の代理店営業経験または直販営業経験がある方。 
(法人向け損害保険営業の経験がある方は尚可)
◆損害保険会社において代理店向けの教育の企画、制作、研修実施に携わっていた方。

<歓迎条件>
◆法人向け損害保険営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
収納Gのマネージャーとして以下の業務に責任を持ちます。
・収納Gのチーム運営・収納業務の管理
・収納業務における事務企画・業務改善
・収納業務における顧客体験向上
・収納ベンダーとの契約等の管理
求める経験 / スキル
スキルと経験 (必須):
・生命保険会社での保全業務の実務経験
・収納業務の理解
・収納業務における企画・運営・業務設計の経験
・複数名のチームマネジメント経験 (マネージャー採用の場合は)
・業務プロセスの改善経験
・部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint など)

スキルと経験 (有れば尚可):.
・業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験
・業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクト推進経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
支払Gのマネージャーとして以下の業務に責任を持ちます。
・支払Gのチーム運営・支払業務の管理
・支払業務における事務企画・業務改善
・支払業務における顧客体験向上・支払ベンダーとの契約等の管理
求める経験 / スキル
スキルと経験 (必須):
・生命保険会社での保全業務の実務経験
・支払関連業務の理解
・支払業務における企画・運営・業務設計の経験
・複数名のチームマネジメント経験 (マネージャー採用の場合は)
・業務プロセスの改善経験
・部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint など)

スキルと経験 (有れば尚可):.
・業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験
・業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクト推進経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

外資系保険会社

  • 外資系企業
仕事内容
≪役割≫
資産運用のバックオフィス業務。有価証券やデリバティブ取引を行う資産運用部門が取引した後、取引内容の確認や資金決済業務、会計計上業務を主に行います。既存または新規の有価証券等取引の正確な資金決済対応や会計上対応について、同じチームのスタッフの指示を受けながら自身で対応を考えて、期日内に正確な成果物を提出して、マネージャーをサポートします。

≪業務上の主な関係者≫
資産運用部門の各チーム
証券会社や銀行(有価証券やデリバティブ取引の相手先)
資金チーム(資金決済業務)
インド会計担当チーム(データの連携や会計計上)
内部監査と外部監査会計監査人 など
求める経験 / スキル
≪必須≫
・英語力(ビジネスレベル):インド会計担当チームとコミュニケーションが口頭で取れるレベル。
・有価証券やデリバティブ商品への興味。業界職種未経験者可。
・ITスキル(ベーシックなエクセル、ワード、パワーポイントなどの対応スキル)
・会計知識・経験(IFRS/JGAAP)、資産運用バックオフィス部門の知識
・経験、業務改善、効率化につながる交渉実績や改善実績

≪資格(歓迎)≫
・日商簿記
・証券アナリスト
・各種英語検定資格
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ニッセイアセットマネジメントに出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ(PE)投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。

■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援
ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。
・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行
・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携
・ポートフォリオ構築・運用の推進
・PEポートフォリオマネジメント全体の統括

■日本生命グループのPE投資業務
日本生命グループのPE投資チームの一員として、国内外の魅力的なPEファンドへの投資業務を担当します。
国内外の優良マネジャーが運用するPEファンドに投資していますが、優良マネジャーの発掘にあたって、外部のアドバイザー等に依存する事なく独力で行い、長い年月をかけて関係を構築・深化させた上で投資を実行していき、強固なPEポートフォリオを築いていく事が最大の特徴になります。現グループメンバーと協業しながら、国内外の優良マネジャーの発掘・関係構築・投資実行に尽力頂く事が主要な業務になります。

(主な業務)
・プライベートエクイティ投資にかかる案件の探索
・投資分析、マネジャー評価
・投資の執行
・プライベートエクイティ投資のポートフォリオの管理・モニタリング
・日本生命グループのグローバルPE投資プログラム(バイアウト/グロース/VC等)を担う他チームとの協業・シナジー創出
※海外との直接的なやり取りは恒常的に発生します。
※海外出張に年1~2回程度行っていただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■オルタナティブ投資(PE投資)のフロント業務経験 (5年以上目安)
■組織マネジメントの経験(人数目安:3名以上)
■上級レベルの英語コミュニケーション能力
■ITスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、Bloomberg端末の操作)

【尚可条件】
■MBA、CFA、証券アナリスト資格、国際公認投資アナリスト資格等
■法務・税務スキル
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,950 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をご担当いただきます/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】

■職務概要 
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。

■職務詳細
海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算

■組織概要
海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、アクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。

■成長機会・キャリアパス
国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めていただきます。
将来的には、アクチュアリーとしてValuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることができます。また、海外子会社での駐在を経験するキャリアパスも想定されます。

■社風:
活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。

■採用担当からのメッセージ:
是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。

2024-2021G
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本アクチュアリー会の正会員

■歓迎要件
・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること
・海外生保会計(IFRSやUS-GAAP等)に関する実務経験・高い知識を持っていること
・海外生保資本規制(ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等)に関する実務経験・知識を持っていること

■保有資格
日本アクチュアリー会の正会員

■語学力
ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
【職務概要】
生命保険会社における決算数理領域を担うアクチュアリーとして、決算対応や将来収支予測、各種数理モデルの算定・分析業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
ご経験・スキルに応じ、以下いずれか、または複数業務を担当いただきます。
■IFRS、収支予測等
・IFRSをはじめとした会計基準に基づく数理算定業務
・将来収支予測(キャッシュフロー予測)の作成および分析
・前提条件の設定、妥当性検証、結果分析

■保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・保険計理人業務のサポート(資料作成、検証作業等)
・団体信用生命保険に関する料率算定および管理業務
・月次数理作業の全体管理、進捗・品質の確認

■EV、経済価値FT
・エンベディッド・バリュー(EV)の算定および分析
・経済価値ベースの各種数理評価(経済価値FT等)
・経営判断に資する数値分析および資料作成

■決算作業、収支予測
・四半期・年次決算における数理関連業務
・決算数値の検証、前年差異分析、要因分析
・将来収支予測と実績との乖離分析

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
求める経験 / スキル
必須要件
・日本アクチュアリー会会員資格を有する方
・決算、将来収支予測等の実務経験者
従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
仕事内容
【職務概要】
生命保険商品の開発・改定における商品数理領域を担うアクチュアリーとして、新商品開発や料率設定、当局対応などをご担当いただきます。

【職務詳細】
■商品数理審査に関わる当局折衝
・商品認可取得に向けた数理面での当局対応
・当局からの照会事項に対する資料作成および説明対応
・指摘事項への対応方針検討および修正対応
・社内関係部署と連携した認可プロセス全体の推進

■新商品開発に関わる料率設定等
・新商品・商品改定における保険料率の設計・算定
・収益性・リスク・競争力を踏まえた数理的検討
・商品企画部門と連携した商品コンセプト具体化への関与
・販売後の実績モニタリングおよび課題抽出

■算出方法書の作成および改定
・算出方法書の新規作成および改定業務
・法令・ガイドライン改定への対応
・数理前提や算定ロジックの整理および文書化
・社内外向け資料としての品質担保・整合性確認

【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、自分の意見が実現しやすい職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
必須要件
・日本アクチュアリー会会員資格を有する方
・生保商品数理部門での実務経験
歓迎要件
・商品数理審査に関わる当局折衝の経験
・商品数理以外のアクチュアリー業務(決算・リスク管理等)の経験
・ビッグデータの分析等の知識・経験
従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
仕事内容
【担当業務/役割・ミッション】

■生命保険商品の企画
生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。

【チームの業務内容】

■生命保険商品の企画・開発・認可折衝
 ・生命保険商品の企画
 ・企画商品の開発(社内調整含む)
 ・基礎書類(事業方法書・約款)の作成および当局認可折衝
 ・ご契約のしおり・約款の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生命保険会社または損害保険会社における商品開発(社内調整等含む)経験
・生命保険に関する各種業界共通資格

【尚可要件】
・生命保険会社または損害保険会社における商品認可折衝経験
・FP資格など、他の金融商品等に関する資格

【資格など】
・PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)(※必須)
・コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力)(※必須)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
委託先のリスク管理、コプライアンス遵守、ガバナンス管理を担当します。
マネージャー採用となりますが、部下なしを想定。

【募集背景】
外部委託先の管理を海外拠点の日本担当が業務を行っておりこれまで日本で組織がありませんでした。
今回の募集では海外担当の日本業務を移管して新規部門としてサードパーティーリスクを行って頂きます。
新規立ち上げ部署のためスタンドアローンとなりますが、裁量があり非常に重要なポストとなります。

【業務内容】
■フレームワークおよびポリシーの実装:
グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。

■ガバナンスおよびリスク管理:
ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。

■ポリシー遵守の監督:
契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。

■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP:
業務継続計画(BCP)・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。

■グローバルおよび社内連携:
グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。

■契約管理者向けトレーニングとガイド提供:
契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。

■レポーティング:
シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。

■ステークホルダーマネジメント:
購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。

■継続的改善:
KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。

■日本の規制への対応:
規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。
求める経験 / スキル
【必須】
■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験
■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識
■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解

※主に委託先のモニタリング、リスク管理、ガバナンスなどを管理するチームとなります。
類似経験があればご応募可能です。


【歓迎要件】※あれば可のスタンスです
■生命保険(特に生保)ビジネスの理解
■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識
■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験
■分析力および問題解決能力
■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
■担当範囲を超えて、課題解決や改善を推進する主体的な協働姿勢
■明確に定義された役割以上に、組織に価値をもたらすための自律的な行動力
■日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(TOEIC 800点以上)
■複数の業務を同時に管理し、オペレーション改善を推進できる能力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【職務内容】
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント

※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。


【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。


【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。

●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。

●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。

●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。

●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等

参考URL(社員の働きがい):https://www.sonylife.co.jp/land/sustainability/employee/
参考URL(働く環境):https://www.sonylife.co.jp/company/new_recruit/recruitment/recruitment05.html

※詳細は面談の時にお伝えします※
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【チームの業務内容】
当チームは、生命保険の収納業務および名義変更業務を統括し、あわせて新商品開発に伴うシステム開発・業務設計の推進も行っています。関連部門と連携し、契約保全領域の業務品質向上と運用の安定化をリードすることを目指し、日々の業務に励んでいます。

◆主な業務
・新商品開発に伴う収納・名義変更関連システムの要件定義、
 テスト計画、UAT統括
・業務プロセスの設計・改善、マニュアル整備
・関連部門・ベンダーとの調整、進行管理
・チーム運営(計画策定、進捗管理、メンバー育成)
・必要に応じたBAU(通常業務)への参画
・契約保全領域に関連する制度変更・プロジェクト対応

【担当業務/役割・ミッション】
当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。
その為、当チームでは以下の役割を担っていただきます。

・生命保険の収納業務および名義変更業務における業務統括者として、正確かつ安定したオペレーションを実現すること
・新商品開発に伴うシステム開発・業務設計をリードし、品質・スケジュール・リスクを管理する役割を担うこと
・関係部署(商品・契約管理・IT・法務など)および外部ベンダーと連携し、課題解決とプロジェクト推進を円滑に進める調整力を発揮すること
・チームの業務計画、進捗、品質を管理し、メンバー育成・業務改善を推進するマネージャーとしての役割を果たすこと
・実務理解に基づき、業務プロセスの標準化・効率化を推進し、契約保全領域の業務高度化・安定運用に寄与すること
求める経験 / スキル
【必須要件】
 【学歴】
 ・4年制大学卒業以上
 【経験】
 ・不問

【尚可要件】
・生命保険の収納・名義変更・契約保全いずれかの実務経験
・システム要件定義、業務設計、UATなどのプロジェクト対応経験
・関係部署やベンダーとの調整・課題管理の実務経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・論理的思考力と複数業務を並行管理できる能力

【資格など】
・PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)(必須)
・契約内容変更(※)、収納に関する基本的な知識
 ※解約、減額、払済、名義変更など
・セールスプロセスや当社販売商品に対する基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【チームの業務内容】
当社のカスタマーサービス部門は、新契約・保全・支払・コールセンターなど10チームで構成されています。
事務企画管理チームは、部門全体でのサービス向上や品質強化/効率化などの企画・管理業務を統括するチームです。

 <事務企画>
  ・カスタマーサービス部門横断の戦略方針の企画・立案、推進
  ・各種プロジェクトや新商品開発など部門横断の推進体制運営
 <事務管理>
  ・各種モニタリング/レポーティング/品質管理業務/支払検証
  ・各種法令対応や部内内部統制などの管理/取りまとめ
  ・契約管理事務全般の総括・サポート

【担当業務/役割・ミッション】
当社では、グループの成長エンジンとして新商品や新サービスの開発体制強化を目指しています。
そのため、応募者には、チームリーダーやプロジェクトリーダーのサポートを受けながら、当社の商品設計部門やシステム部門など、多くの関連部門が関わる「新商品開発」や「新サービス開発」などのプロジェクトにおいて、プロジェクト全体やカスタマーサービス部門全体のPMOとして、全体の管理/推進を担っていただきます。
このポジションでは、幅広い業務領域における検討、多くの関連部門との協業を通じてご自身の保険商品・サービスにおける知見、新規施策の企画・開発やプロジェクトなどの管理経験を積むことができます。

また、将来的には、部門戦略の企画・立案や、契約管理事務全般の統括/サポートなどの業務を担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 【学歴】
 ・4年制大学卒業以上
 【経験】
 ・不問

【尚可要件】
・保険・金融で勤務経験がある方
・システム開発や業務開発(要件定義やテスト)経験のある方
・複数部門が跨るプロジェクトなどのPMO経験のある方
・事務経験がある方が尚可ですが、経験がない方も可

【資格など】
・PC基本スキル(エクセル、パワーポイントなど)(必須)
・コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【チームの業務内容】
1)商品開発に関わる調査・研究
2)経済価値ベースのソルベンシー規制導入を見据えた商品案の研究
3)保険料率の決定および収益検証
4)新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
5)経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

【担当業務】
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わって頂きます。

【役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上記の業務についていくつかの担当をして頂き、計算作業もしくは分析・レビュー(MAについては業務のマネジメント)を担当して頂きます。
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・数理業務の実務経験(概ね3年以上)
※損保・年金等生命保険会社以外の実務経験を含む

【尚可要件】
・生命保険会社での数理業務の実務経験
・金融工学に対する知識・経験を有する方
・マネジメント経験を有する方

【資格など】
・日本アクチュアリー会研究会員(2科目以上)(必須)
・日本アクチュアリー会準会員以上(尚可)
・PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント)(必須)
・英語能力(TOEIC 700点程度) (尚可) 
業務により、グループ会社と英語によるコミュニケーション(E-mail等)が発生します
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。

M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。

【具体的な業務】
・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。
・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件(組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等)のプロジェクトマネジメント。
・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。
・PMI(統合プロセス)の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。
・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験(5〜10年程度)。
・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力。
・自走力と完遂力: 不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力。

【歓迎要件】
・事業会社側でM&AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験。
・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験。
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 1,216 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)
仕事内容
【本ポジションについて】
欠員により社内ではなく社外からのリスク管理やオペレーションガバナンス、内部監査など付随する経験者を募集しております。
オペレーションリスクを必ず担当している必要はなく上記ご経験者であればキャッチアップ可能のもと募集しております。


保険業務部門にあるIOガバナンス部において、主にガバナンス構築、リスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理、事務品質改善業務を行う。マニュライフ生命(Manulife Japan)内のイニシアチブのほか、マニュライフ・グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、部門横断的な課題解決やガバナンス高度化を推進する力が求められる。


下記のリスク管理活動を推進する。実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。
・保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など)
・保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など)
・保険業務部門内の事務品質管理(月次事務点検など)
・Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む
・チーム運営のサポート(人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加)
求める経験 / スキル
スキルと経験 (必須):
1.  次のいずれかで合計5年を必須とする。
・監査法人、コンサルティング会社で金融機関(保険会社が望ましい)を対象とした会計監査、内部統制支援、内部監査に関するコンサルティング、オペレーショナル・リスク管理に関するコンサルティング
・金融機関におけるリスク管理、内部監査等の第2・3の防御線における実務経験

2. ビジネスレベルの英語力

3. 基本的なMS Officeスキル

スキルと経験 (有れば尚可):
保険業務オペレーション(第1の防御線)での実務経験
事務企画、事務品質改善、事務フローの効率化・改善等の企画・内部管理系の実務経験(金融機関における経験があると尚可)
公認内部監査人(CIA)等の内部統制に関する資格 SOX法対応の実務経験、または財務統制に関する理解
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要・趣旨
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。

■具体的な職務内容
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管(商品・コンプラ・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等)との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・資料作成・企画・調整業務の経験
・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキル
・関係者と円滑に連携し、正確性・期限を意識して業務を進められる方

■歓迎要件
・生命保険会社、金融機関、保険代理店等での業務経験
・窓販代理店向け販売支援、営業支援、資料・ツール作成の経験
・販売資料・募集資料等の審査対応経験
・生命保険・金融商品に関する知識、FP資格等
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要・趣旨
リスクベースかつフォワードルッキングな視点で、当社およびDaiichi Lifeグループにおけるコンプライアンスリスクを管理・統制する

■具体的な職務内容
・日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化する
・国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援を行う
・当社におけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導する
・コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営する

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・保険会社や金融機関のコンプライアンス部門での業務経験
・英会話スキル(海外子会社と英語で会議・電話ができるレベル)

■望ましい要件
・保険会社や金融機関、上場会社の内部統制、法務、リスク管理、監査等の業務経験
・保険会社や金融機関の事業推進部門での業務経験
・コンプライアンス、法務、リスク管理、監査等の各種資格
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
(雇入れ直後)
■職務概要・趣旨
第一ライフグループ経営戦略の実現に向けたリーガルリスクの適切なコントロール

■具体的な職務内容
主に第一ライフグループにおいて以下の業務に関与いただきます。
・法務相談への対応や各種プロジェクト(国内外M&A、事業提携、資本政策など)への参画
・株主総会の運営補助
・決裁書・取締役会資料等のリーガルチェック
・法的紛争(訴訟・ADR)等への対応
・国内外グループ会社のリーガルリスク管理態勢整備の支援
その他、第一生命保険含むグループ会社の法務部門の業務にも関与いただく可能性もあります。

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本法弁護士資格を保有し、一定の(目安として3年以上の)法律実務経験がある方
・海外事業・英文契約書等を取扱うことがあるため、相応の英語の読解力・リスニング力を有する方(目安としてTOEIC760点以上が望ましいが、実務経験を重視)

■望ましい要件
・外国法弁護士資格を保有する方
・金融関連企業での法務経験/金融関連企業へのアドバイス経験がある方
・M&A実務経験がある方
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

第一生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
①国内経済価値規制および内部ESR・EVの計測・検証・態勢整備
②連結決算対応
③保険引受リスク管理・グループ保険数理機能対応
④グループ内再保険の新規案件実施、財務諸表作成および態勢構築、事業計画策定

【具体的な職務内容】
以下のいずれか、または複数の業務をご担当していただきます。
①国内経済価値規制および内部ESR・EV対応
第一ライフグループ(国内外子会社含む)における国内経済価値規制(J-ICS)の計測、計測基準の検討、検証レポートの作成、および計測・検証態勢整備(文書化・計測プロセス構築等)。経済価値内部モデル(ESR、EV)に関しても同様の対応を行う。
②連結決算
第一ライフグループの連結決算におけるグループ修正利益・基礎利益等の算出、決算態勢整備、IFRS対応の検討など。
③保険引受リスク管理、グループ保険数理機能
第一生命グループ(国内外子会社含む)の保険引受リスク管理、および、保険数理の観点からの財務特性の分析・把握、経営層への提言(アクチュアリアル・ファンクション・レポートの作成)
④グループ内再保険対応
現在第一ライフグループでは、第一フロンティア生命/第一ネオ生命/TALとの間でグループ内再保険を実施しており、今後もグループ内再保険が拡大することが想定される(他のグループ会社への拡大を含む)。当該グループ内再保険の実施・拡大に関する財務面の業務を行う。具体的には、以下の業務を担当する。
・新規グループ内再保険案件のプライシング
・当該案件実施に伴う、財務・資本・利益等への影響度分析
・バミューダの現地会計・資本規制に基づくグループ内再保険会社の財務数値作成と態勢整備
・グループ内再保険会社の事業計画策定

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本アクチュアリー会準会員以上

・保険数理、会計・決算、リスク管理、資産運用、経営企画・財務企画等のいずれかの業務経験があり、財務諸表作成や財務・リスク分析等のスキルを有する方

■歓迎要件
・日本アクチュアリー会正会員、または、同等の海外アクチュアリー会の正会員
・TOEIC800点以上を目安としたビジネスレベルの英語力
・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
  -保険業界又は再保険業界での保険数理に関する業務経験(商品開発、決算等)
  -経済価値資本規制対応、または経済価値指標算出に関する業務経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
(雇入れ直後)
■職務概要・趣旨
生命保険会社のリスク管理に必須である再保険企画・マネジメントに関する業務です。

■具体的な職務内容
・出再ブロックの選定、再保険に係る効果測定、再保険会社との折衝、協約書の締結
・再保険を活用した商品開発
・再保険締結後の収支管理、評価・分析等
・再保険締結後の維持・管理

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①②に加えて、③④いずれかの要件を満たす方
 ①アクチュアリー正会員また準会員の方
 ②主体性・積極性・コミュニケーション能力のある方
 ③再保険会社に勤務経験がある方
 ④生命保険会社で再保険担当をした経験がある方

【歓迎(WANT)】
・金融商品開発やストラクチャー業務経験
・法務や金融取引契約に関する業務経験
・アクチュアリー業務、会計業務経験
・ビジネス英語(TOEIC700点以上または同等レベル)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
法人戦略部内でいくつかの課があり、それぞれで職務内容が異なります。
今までのご経歴を拝見し、一番ご活躍いただけると判断した課にて選考を進めます。

・当社のライフプランナー営業チャネル及び当社代理店営業チャネルにおける法人保険の営業戦略立案と予算策定
・法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・サービス・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整
・部門施策発信のための会議体の運営、資料作成
・法人顧客向けのサービス企画
・法人保険向け施策の効果検証
・窓販の提携先銀行への取り扱い拡大の折衝業務

※法人顧客向けの各種企画の立案、推進や社内での法人保険の戦略立案などを行っている部署で、直接法人営業を行うわけではありません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①大卒以上
②法人に対する企画提案・営業経験が3年以上もしくは本社部門で法人への営業企画経験が3年以上ある方

【尚可要件】
・生命保険会社勤務経験(数年営業経験がある方が望ましい)
・銀行での勤務経験(5年超)
・プロジェクトリーダー経験がある方は尚可
・コンサルで保険会社向けのプロジェクトに関わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

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