JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 営業
  4. エリアマネージャー・スーパーバイザーの求人・転職情報の8ページ

エリアマネージャー・スーパーバイザーの求人・転職情報(8ページ目)

107中の101107件を表示

条件を変更
仕事内容
<業務内容>
ゴルフパートナー店舗の運営管理
予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析
店舗スタッフ採用・育成、労務管理
接客・販売・買取
商品在庫管理、備品発注
店内ディスプレイ管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
小売業での実務経験(店⾧以上)
店舗運営管理、スタッフ育成等の管理職経験
スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
<歓迎条件>
新規出店に携わった経験
ゴルフ経験者尚可
<求める人材像>
ホスピタリティ精神をお持ちの方
PDCA を回せる方
従業員数
150名 (アルバイト含む)
勤務地

複数あり

想定年収

423 万円 ~ 628 万円

従業員数
150名 (アルバイト含む)

オリジン東秀株式会社

仕事内容
事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)

まずは研修~店長(「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか)を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。

■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3~5店舗の運営管理、現場補佐

オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。

【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導(接客・調理)
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。

■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30~40万円アップし、休みの日の電話対応はなし(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです)

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
飲食店での勤務経験
もしくは小売店での店長業務経験
従業員数
583名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
583名
仕事内容
店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャー候補の募集。
社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。

■業務内容:
【店舗マネジメント】
1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。
店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。
【集客企画の施策】
地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い店舗売上に繋げていきます。
【集客企画の具体例】
チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。

■評価制度:定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・SV・エリアマネージャーのご経験をお持ちの方・リユース業界、経験者
∟マネジメント経験の豊富な方歓迎

・入社から現場研修を3か月~2年実施
(現場キャッチアップが必要条件となります。スキルに応じて期間、勤務地の最終判断をいたします)
従業員数
145名 (2024年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
145名 (2024年6月現在)
仕事内容
【業務内容】
主に、設計折込を通じた 屋根・外壁工事の現場管理をお任せいたします。
施工物件は学校や銀行といった公共施設・大型店舗等、非住宅が中心です。
デザイン性の高い官民工事に関わり、営業担当者とも連携しながら、設計の段階から携わることができます。
所長に代わって若手や新人技術者の教育も行いつつ、各営業所に出向いて現場の対応をしていただきます。

【取扱例】
・元旦ビューティ工業の各種ルーフ(金属屋根)
・メース、アイジーヴァンドなど外壁(セメント、金属、ALC等のパネル)
・ジャストベースなど固定柱脚や、コンクリートパイル(杭)を活用した地盤改良 ほか
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・屋根や外壁の現場管理のご経験
・部下育成のご経験

【歓迎する資格】
・1~2級施工管理技士
(建築、土木、電気工事)

【求める人物像】
・現場につきっきりではなく、経験を活かして後進の育成もしたい方
・働き方を会社と相談して決めたい方
・安定企業で新たなキャリアをも目指したい方
・DX化に興味をお持ちの方
従業員数
56名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
56名

キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

仕事内容
Your primary objective will be to deliver against our targets for the assigned vertical by focusing on acquiring + retaining customers with innovative industry approach. You will do this by working with a variety of internal + external stakeholders while focusing on the following key objectives.

• To negotiate contracts + manage assigned accounts in accordance with agreed targets, goals + our guidelines.
• To design dedicated solutions for assigned clients, ensuring value is created in the process.
• To ensure compliance with sales management processes, providing accurate + timely updates in the customer relationship management (CRM) + sales systems.
• To proactively monitor monthly performance against defined targets, intervening promptly in case of deviations.
• To create + maintain account plan(s) based on the key account planning process, including sign off on the overall strategy.
• To effectively hand over + transition new business to operations, ensuring customer requirements are met + commitments delivered.
• To establish sustainable partnerships with assigned customers by conducting regular business review sessions, including looking into processes for continuous improvement + innovation.
• To represent us as an industry expert + build external network relations with senior management in customer organization.
求める経験 / スキル
■フォワーディング営業の下記経験をお持ちの方
・Global Contract、ならびに、複数国間の国際物流網に関わる案件に関わった経験
・海外の顧客窓口、海外支社と連携して案件を進めた経験
・最低でも数千トン単位の案件を扱った経験

■ビジネスレベルの英語力必須(頻繁なオンライン会議での交渉含む)
従業員数
420名
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 910 万円

従業員数
420名

株式会社アイワ不動産

仕事内容
不動産賃貸・不動産管理・不動産売買における業務
ご経験を考慮して上記いずれかの事業部において営業職として従事いただきます。

ルームアドバイザー業務・物件管理業務・物件オーナー様との折衝
社内リソースを活用した新規事業企画プロジェクトマネジメント
賃貸仲介・売買仲介をはじめとする不動産の仲介に関する営業全般
新築・建売・リフォーム住まいに関するすべての工事営業
マンション管理組合の運営(資産価値の向上提案・総会理事会の運営)
賃貸物件の入退去管理・資産運用のお手伝い
マンション組合における資産運用・会計管理・災害対策等の提案
住宅設備提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業、提案、企画の経験

【歓迎要件】
・不動産業界の経験や知識
・接客や販売の実務経験
・宅地建物取引士の資格
・不動産経営管理士の資格
従業員数
114名 (2025年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
114名 (2025年4月現在)
仕事内容
現在は社長が開発含め工場運営や管理部門も指揮を執っており、生産管理を中心とした工場のマネジメントを徐々に引継ぎながら、社長がより経営や商品開発に集中するための増員採用となります。
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・工場マネジメント経験(業界不問)

■歓迎要件
・縫製工場、アパレル業界での実務経験
従業員数
39名 (2024年12月)
勤務地

秋田県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
39名 (2024年12月)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 営業
  4. エリアマネージャー・スーパーバイザーの求人・転職情報の8ページ

転職支援サービスお申し込み