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埼玉県の求人・転職情報(17ページ目)

1176中の801850件を表示

条件を変更

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化)
・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する

■具体的な仕事内容
・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。
・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践
・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化
・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践
・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応
・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

株式会社旭ハウジング

仕事内容
■同社の手掛ける木造分譲住宅の施工管理業務を行なっていただきます。

【具体的には】
・住宅建築が始まる前の図面のチェック~工期までのスケジュール作成
・職人の手配や工事の進行状況棟の工程管理。安全管理
・工事の進捗などに関する報告書を作成、状況報告
・同時に7-10棟程度の案件を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれも必須
■建築施工管理職のご経験がある方(3年以上)
■自動車普通免許をお持ちの方

【歓迎要件】
■木造施工管理のご経験がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。

【職務内容】
・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
 作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)
・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
 適正な利益の確保)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・木造住宅の施工管理経験(新築もしくはリフォームの経験)
・建築設計/インテリアの仕事が好きであること
【歓迎要件】
・一級もしくは二級建築士の資格
・一級もしくは二級建築施工管理技士
・施工管理業務の請負経験
・木造経験の方に限らず、RCやS造のご経験の方も歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
<優遇・歓迎>
不動産仕入れの営業経験/不動産売買に関する何らかの営業経験
金融商材の営業経験(BtoB)/宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 996 万円

仕事内容
【業務内容】
弊社製の空調用冷温水製造装置及び、工場生産プロセス等に設置される冷凍機を中心に、その周辺機器を含むメンテナンスに関する提案営業をメインで担当いただきます。担当現場を持って頂き顧客担当として営業面でサポートをしていただきます。営業として、お客様の課題をヒアリングしニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などをおこなっていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
荏原冷熱システム株式会社 冷凍機事業部 関東営業部 営業3課
※グループ会社採用となります

【キャリアステップイメージ】
配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換(希望も可能な限り考慮します)などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道・電気・ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全・安定・安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造・販売・メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかのご経験がある方
・機械の営業経験がある方(産業機械、空調機器、冷凍冷蔵機器、自動車など異業界も歓迎)
・メンテナンスや施工管理のご経験
・フィールドサービスエンジニアのご経験

▼歓迎要件
・建築設備業界の経験
・メーカーサービスの経験
・設備エンジニアリングの経験

▼求める人物像
・一定のコミュニケーション力がありチームワークで仕事ができる
・向上心をもって仕事と向き合える
・それまでの常識にとらわれない
従業員数
484名 (2023年1月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
484名 (2023年1月1日現在)
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。

●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備のインサイドセールスを担って頂きます。

■営業スタイル:既存顧客深耕
■担当クライアント:アマゾン、ダイフク、オークラ輸送機など大手顧客

●具体的な業務内容

・顧客、見込み客、社内各部門とのプロフェッショナルなコミュニケーション対応
・問合せのフォローアップ、必要情報の整理、提案プロセスのサポート
・CRMシステムを用いた案件・活動管理およびレポート作成(CRM入力・進捗管理)
・日本セールスマネージャーの業務サポート
・営業戦略・年間目標の理解と実行支援
・OEMおよびシステムインテグレーターとの関係構築支援
・APACエンジニアチームとの連携(中国メイン)
   
■働き方:在宅勤務メイン(月1,2回出社)
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 営業あるいは営業事務としての実務経験(3年以上)
- 社内外との円滑なコミュニケーションスキル
-CRMシステム利用経験
-英語力

【歓迎条件】
マテリアルハンドリング・物流・包装機械などの業界での関連業務経験
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11名

外資系家電メーカー

仕事内容
■白物家電(冷蔵庫、洗濯機、小物家電)を中心に幅引く展開する同社にて大型白物家電を中心とした商品企画をお任せします。

【具体的には】
・ブランド戦略に沿って、両ブランドの商品戦略の立案。
・ヒット商品、目玉商品の企画及び創出。
・マーケティング、分析および将来予測により商品戦略の立案。

■グループの組織運営
・人員計画の立案(グループの継続と発展、人材教育と発展、グループ員の新規採用の検討)
・部門の経費管理、年次経費予算の立案と計画通りの予算執行、予算効率化の推進
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・商品企画あるいはそれに準ずる業務経験(15年以上)
・マネジメント経験
・より効果的なレポート、推奨事項、プレゼンテーションなどを作成する能力


■望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・英語:ビジネスレベル
・中国語:ビジネスレベル
・マーケティングや調査 経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
■大型白物家電を中心に展開する家電メーカーの同社にて、冷蔵庫、洗濯機の製品デザイン開発(プロダクトデザイン)お任せ致します。

【業務内容詳細】
・大型家電の先行デザイン研究および、製品デザイン開発(プロダクトデザイン)
・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画
・社内、親会社(中国)関連部署とのデザイン開発
・その他デザイン開発に付随する業務
【製品例】
洗濯機、業務用洗濯機、SL商品(食洗器等の小物家電)、冷蔵庫
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・白物や黒物家電のデザインもしくは自動車のインテリア系デザイン(成型)の経験
・製品の量産デザイン開発の経験
・社会動向、市場トレンド、顧客ニーズを分析し、デザインコンセプトを立案、具体化・可視化する能力
・開発推進における、適切な日程計画と進捗管理能力

■望ましい要件_経験、スキル
・3D CAD(Solid Works)相当、2D: Illustrator/Photo Shop の使用経験がある方
・セルフモチベーターとして、率先垂範できるマインドと行動原理をもつ方
・工業デザイナー、UX(UI)経験者
・語学:英語TOEIC 550点以上 中国語が理解できる方(尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
■期待する成果
開発効率向上、CAEの視点からの省エネや基本性能の向上要素提案、原理検証、利用率アップ

■業務内容
・家電の新機能および新商品の設計開発
(新機能提案、原理モデル構想設計、試作、実験・検証、試作や共同開発の外部委託先探索と委託先マネジメントなど)
・CAEによる性能、構造の評価、提案、設計
・グループ会社との連携(ワークグループや各種関連分科会への参加)
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・電化製品の開発経験と商品化実績
・熱流体解析や構造解析などの新構造や新機能に関するCAE経験と、CAE結果の商品採用実績
(CAEソフトオペレーターへの指示、解析結果から次のCAE条件を抽出、最適計算のメッシュ提案と実行)
・プロジェクトリーダー経験(数人のプロジェクトのリーダー)
・Officeソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック)、基本的なITのスキル


■望ましい要件_経験、スキル
・経験やスキル:プロマネ、組織マネジメント、事業企画
・資格など:工学博士、技術士、機械設計技術者資格、CAE利用技術者資格、
・その他:論理的思考、コミュニケーション能力、プレゼン能力、マクロ的視点
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
•製品電気設計、技術仕様策定、制御仕様策定
•製品評価試験実施及び対応
•回路設計、PCB設計
•電気・電子部品の選定と評価
•開発商品(現行機種も含む)のコストダウンと市場品質改善
•電装設計開発の業務効率改善
•試作、量産フォロー対応
•新技術/新機能の立案など
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
•電化製品に対する5年以上の開発経験
•電気/電子回路技術を有すること
•ハードウエア及びソフトウェアにて制御設計が行えること


■望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
•部門内および関係部門(企画、品質、設備、製造、サプライヤーなど)と良好なコミュニケーションが取れること
•海外出張が可能なこと
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要:
当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。

■職務概要:
当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
下記業務およびそのメンバーマネジメントをご担当いただきます。
・医療機器製品の営業
・新製品のターゲット先の選定や新規提案
・学術的情報提供
・手術器械操作の説明、手術の立会い
・機械導入後のアフターフォロー
※1日3件ほど訪問して頂きます。(1件~2件の時もある)

■業務詳細:
・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。
・訪問は1日2~3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。
・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・整形外科医療業界でのご経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
20名 (2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
20名 (2024年3月現在)

旭化成不動産レジデンス株式会社

仕事内容
新築まsン四販売営業およびモデルルームの運営を担う方を募集します。
主な業務として、モデルルームに常駐し、広告を見て来場されたお客様へのご案内や、
チーフを補佐しながら新築マンションの販売活動をお任せいたします。
また、経験や適性に応じ販売部のチーフとして、開発部門と協働する物件の企画段階に関わる機会もあります。

■具体的な業務内容
◇モデルルームでの物件紹介、ご要望ヒアリング、資金計画提案
◇契約手続き、契約後フォロー、お引き渡し対応
◇広告戦略の検討、販売ツール管理、販売進捗・顧客管理
◇モデルルームでの販売営業を中心とした物件運営

上述の通り、将来的には、物件責任者としてチーフを担っていただくことを期待しています。
その際は以下の業務にも携わって頂きます。

◇新規物件のマーケット調査、企画・間取り修正への参画
◇販売価格・スケジュール・戦略の設定
◇チームマネジメント、人材育成
求める経験 / スキル
【必須】
・新築マンション販売営業経験者
・宅建士資格取得保有

【歓迎】
・チーフ経験者
・接客だけでなく企画段階からプロジェクトに関わりたい想い
・広告戦略や販売計画に携わった経験
従業員数
616名 (2025年4月(関係会社含む))
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

従業員数
616名 (2025年4月(関係会社含む))
仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、デジタルマーケティングポジションでの設備開発業務を募集しております

ドイツもしくはアメリカ現地法人の管轄市場において、自社ブランド交換レンズ(BtoC製品)、監視用等のレンズ(BtoB製品)のマーケティング戦略や広告計画、予実管理、市場調査と解析。自社WebサイトやSNS運営最適化、CRM導入及びその運用を行う。本社所属時は全世界が対象の職務となります。
・本社で1年程経験を積んだ後、ドイツもしくはアメリカ現地法人の現地社員として現地オフィスに勤務。現地法人のデジタルマーケティングをリードする立場として業務に就いて頂きます。

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・将来的にドイツもしくはアメリカでの勤務が可能な方(在住資格を有し、就労ビザ申請が不要な方)
・国内/海外問わずデジタルマーケティング領域における 戦略策定・実行・分析の実務経験(5年以上)
 (例:Webサイト運用、SNS広告運用、CRM設計・運用、データ解析など)
・KPI設計・効果測定を含む予算/成果管理経験

■歓迎要件
・Google関連ツールの実務経験:
 Google Analytics/Google Ads/Google Tag Manager/Google Search Console など
・CRM/MAツールの使用経験(Salesforce、HubSpot、Marketo 等)
・HTML、CSS、JavaScript などのWeb実装に関する基礎知識
・Python等を活用したデータ分析・自動化経験
・生成AIツール(ChatGPT、Claude、Geminiなど)やDX関連技術への関心・活用意欲が高い方
・グローバルブランドにおけるマーケティング企画・現地展開の経験
・BtoBおよびBtoC両領域におけるマーケティング実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 870 万円

株式会社タムロン

仕事内容
・契約書の作成・審査、法的リスクの回避/低減などの業務支援、
・法務相談対応、・訴訟・紛争対応、
・コンプライアンス活動の推進、
・安全保障貿易管理に係る管理・推進、
・株主総会運営に関する業務、
・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援、
・法務/コンプライアンスの教育、
・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント
入社後は幅広く法務/コンプライアンス業務を担っていただき、実績、適正等に応じて管理職含めた将来のポジション等について検討いたします。

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織であり、事業ごとに業務を縦割りにもしておらず、グローバルに成長している当社で幅広い法務/コンプライアンス業務に携わることが可能ですので、これまで培われてきたスキルを発揮しつつ新たなキャリアを築いていっていただくことができます。
法務コンプライアンス課員として活躍後、法務コンプライアンス課の管理職を目指せるポジションですので、幅広く業務で活躍いただき管理職になることを期待しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・将来の管理職候補となるリーダーシップが取れる方
・コミュニケーションスキルの高い方
・企業価値最大化に貢献するように、攻めと守りの法務活動ができるバランス感覚がある方

■必須要件
・事業会社(メーカー)での法務(契約法務に関する経験は必須)での実務経験10年以上
・法務部門でのマネジメント経験3年以上

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
①レンズユニットの組込みソフトウェア開発
・写真レンズの制御F/W開発
・監視レンズの制御F/W及び関連するカメラ制御ソフト開発

②カメラモジュール向けの組み込みソフトウェア開発
・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発
・3A(AE/AWB/AF)のアルゴリズム開発
・レンズドライバの制御/ソフトウェア開発
求める経験 / スキル
①■必須条件
・マイコンの組込ソフトウェアの開発経験3年以上(使用言語:C)
・電子回路の知識(アナログ、デジタル)

■歓迎要件
・光学・カメラの知識
・アクチュエータの制御の知識

②■必須要件
・カメラ開発(映像信号処理)の経験
・C言語での組込みシステム開発経験5年以上
・データシートが読めるレベルの英語力

■歓迎要件
・3A(AE、AWB、AF)の開発経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術ポジションを複数募集しております。

現在、「撮るから測る」という理念のもと、会社の基盤事業である交換用レンズや、
その技術を活かした新製品の立ち上げに対する生産技術など多くございます。

【業務内容】
①タムロン社が現在力を入れている、新規事業開発に関する生産技術業務です。
自動車業界や医療業界へタムロン製のレンズを加工し、モジュールや機構に組み込みOEM製品を製造しています。
・試作品の評価、解析/分析、対策業務
・自動機作成、立上げ業務
・生産設備 開発/設計/立上げ業務
・生産ネットワーク構築

②同社主力製品である、ミラーレスカメラ用交換レンズの電装系生産工程設備・治工具関連の生産技術業務です。
・生産設備の電気設計業務
・制御設計業務
・電装設備の立ち上げ及び解析業務

③ミラーレスカメラ向け交換用レンズを製造する上で必要な設備・機械に関する生産技術業務です。
・設計検証業務(試作・型確)
・光学系、機構系、電装系の解析業務
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備、治工具設計

上記①~③から、ご希望する業務にエントリーいただけます。

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル

■必須条件
・生産技術(工程設計)の経験、知識

■歓迎要件
・新機種立ち上げの知識
・治具設計,電気配線,ソフトウェアの知識



■必須要件
・シーケンサー及び電動アクチュエータを使った制御経験

■歓迎要件
・工場での作業指導及び立ち上げ業務経験
・プログラミング経験(Python、C#等)


■必須要件
・設計製図及びCAD操作の経験(2D、3D ※SOLIDWORKS、CATIA等) 
・工程設計経験(生産ライン設定、組立工数算出、副資材検討等)
・生産設備、治工具の設計及び製造の経験
・製品不具合の解析経験
・試作、型確、量産過程における組立作業指導の経験

■歓迎要件
・海外工場での生産立ち上げの経験
・PLC制御経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
経営企画のメンバーとして以下の業務を行って頂きます。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂きますが、当初のメイン業務はIR関連業務を行って頂きます。

・IR/SR活動(開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営)
・CSR活動(サステナビリティ及びCSRへの取組統括・推進・情報開示、ESGエンゲージメント)
・経営企画関連業務

■キャリアパス:
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業もしくは会計・IRコンサルでのIR/SR業務経験
・上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験
・経営コンサルティング会社での実務経験
・金融機関等での実務経験
▪会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識
▪マネジメント経験3年以上の方

■歓迎要件
・上場会社における経営企画部門での業務経験(戦略・計画策定、M&A対応等)
・CSR業務経験
・財務会計や会社法及び金融商品取引法ほか関連法令の知識
・ビジネスレベルの英語力
(海外の投資家もいるため、あると尚いいです)
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
■募集背景
・バブル経済期の新卒採用数が少なかった事が影響し、現在の中堅層~管理職クラスの人員が不足している状況です。サーミスタの市場拡大が見込まれる為、即戦力となる方を社外より採用する運びとなりました。
・車載向けのニーズが高まっており、耐熱仕様の検討など新製品開発に注力しています。カスタム品となる為、顧客要望のヒアリングから製品化まで対応する為に増員を予定しております。

■魅力
・サーミスタ世界シェアトップ。30%のシェア率。
・省エネ、エコ等のニーズの高まりで年10%ずつ成長を続けているマーケットです。

■募集職種
・開発・設計の経験、知識(今後自動車(車載)関連事業等で貢献して頂く)のある方を求めます。
※ご経験、ご希望に応じて開発部門・設計部門などの配属部署が決定されます。

■具体的な業務内容
・サーミスタ温度センサの設計・開発     
・顧客仕様に応じたカスタム設計
・試作・評価・量産立ち上げ         
・顧客・サプライヤーとの技術折衝
※グループ会社で製造したサーミスタ素子に顧客の要望に合わせ、部材の選定から設計を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子部品の製品設計または開発の経験   
・電気・電子・材料・機械系 等 の知識

■歓迎要件
・英語中級
従業員数
140名 (4,350名(連結)2024年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
140名 (4,350名(連結)2024年3月末時点)
仕事内容
【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】

■業務概要
西関東サービスセンターもしくは京浜サービスセンターにおける
所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講

■業務内容

西関東サービスセンターもしくは、京浜サービスセンターにおける所長候補として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては30社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。

主な仕事としては、①各センターにいるメンバーのマネジメント、育成。②クライアント対応(自身も顧客を持ちます)とマネージャーとして活動します。京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、神奈川が中心。西関東サービスセンターは全国にわたりクライアントが存在しています。したがって、出張もございます。またメンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振り替え休日を必ず取得いただきます。

メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・マネジメント経験があり、若手育成の経験がある方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方               
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方          
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方

■歓迎要件:
・営業経験がある方を優遇
従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
仕事内容
【募集概要】
整形外科の骨折や慢性疾患の治療に使用されるインプラントに関するコンサルティング営業です。医師や看護師に対し適切な使用方法の説明や関連情報の提供および収集を行います。
【職務内容】
① 当社製品の販売(新規開拓・既存取引先への営業)
② 手術立ち合い
③ 売上管理
④ 自社医療機器の管理

自宅を拠点とした直行直帰を基本としたフレキシブルなワークスタイルになります。定期的な東京本社での全体ミーティングや、オンラインを介した情報共有やフォローアップミーティングは常に行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通運転免許

【歓迎要件】
整形業界経験者優遇
医療機器業界での新規開拓型営業での実績・成果がある方優遇
新規開拓型営業での実績・成果がある完全未経験者歓迎
従業員数
45名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名 (2025年9月現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
建物や施設の維持・管理を総合的に行っていただく業務です。
・工場内の建物、電気・空調・給排水等インフラ設備の点検・保守管理
・年次点検・法廷点検の計画・実施・記録管理(回部業者との調整含む)
・設備トラブル発生時の対応、修繕計画の立案・推進
・改修・更新工事の企画立案および施工管理
・環境・エネルギー管理、コスト削減施策の推進
・安全衛生や環境法規制への対応(消防法、建築基準法等)

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
弊社で製造する全製品
 樹脂外装部品(射出成型)
 樹脂製燃料タンク(ブロー成型)
 サンルーフなど

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設や工場設備の維持管理業務 5年以上経験のある方(製造業、プラント、ゼネコン等)
・電気・空調・建設・土木のいずれかの基礎知識
・社内外との調整業務・折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PPT等で報告書作成)
・将来的に転勤可能な方

【歓迎(WANT)】
・製造業(自動車部品メーカーなど)での実務経験
・第三種電気主任技術者、建築物環境衛星管理技術者、消防設備士などの資格保有者
・工場新設・増改築・レイアウト変更などの設備工事対応経験
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
・市場・顧客ニーズの調査分析
 市場や得意先の技術ニーズを定期的に収集・分析し、新技術テーマ創出。
・新規生産技術戦略の立案と推進
 市場分析および技術動向に基づいた生産技術戦略の立案や、開発プロジェクトの推進。
・得意先との共同研究
 顧客と連携した技術開発の推進や、イベント・検証会でのプレゼンテーション。
・開発設備・ツールの設計構想と仕様策定
 新技術の量産化に向けた評価・検証や試作設備の設計構想などの構築。

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
弊社で製造する全製品
 樹脂外装部品(射出成型)
 樹脂製燃料タンク(ブロー成型)
 サンルーフなど

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
・生産技術・製造技術の開発または先行開発経験
・工場や設備に関する基本知識(構想設計、設備仕様書、工法検討)
・材料技術や加工技術の基礎知識(例:樹脂、金属、塗装等)
・技術的観点からプロジェクトを推進し、資料作成~報告までをチームで完結できる能力
 (※自動車業界や樹脂部品業務の未経験者でも、プロジェクト推進力があれば可)
・顧客・他部門との連携をリードした経験(プロジェクト推進など)
・技術調査・レポート作成経験
・CATIA(V5/V6)など3D CADスキルがあれば尚可
・英語力(技術文献・外部情報の読み書き、メール等)

【求める人物像】
・技術探究心があり、情報収集力に長けた方
・部門横断・顧客との連携を円滑に行えるコミュニケーション力
・自らテーマを設定し、最後までやり抜く主体性と推進力
・未知の分野にも前向きに取り組むチャレンジ精神
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
製品の品質管理・向上に関わります
製品の設計、製造、品質管理など、様々な工程に関わり
品質基準を満たす製品を効率的に生産することを目標とします。
具体的には、品質検査の実施、問題点の発見・改善、品質管理システムの構築・維持などが主な業務となります。

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
自動車の樹脂外装部品

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
品質管理業務経験者

【歓迎(WANT)】
・自動車業界での品質管理経験
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
■設備の制御回路設計

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
自動車の樹脂外装部品

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
■制御技術者
・制御設計
・制御回路設計
・電機設備の自動制御に関わった経験
■自動制御技術者

【歓迎(WANT)】
・自動車業界での設備設計経験
・電気工事士
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
■設備設計(CATIA V5・V6)
■設備設計の仕様評価

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
自動車の樹脂外装部品

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備設計経験(CATIA V5・V6)

【歓迎(WANT)】
・自動車業界での設備設計経験
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
■塗装自動ライン管理
■設備設計
■RB技術
■品質解析

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
自動車の樹脂外装部品

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
・塗装自動ラインの設備設計経験

【歓迎(WANT)】
・自動車業界での塗装設備設計経験
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80%/有給取得率100%/毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】

【業務内容】
■設備設計業務
■金型設計
■金型メンテナンス
■条件出し
■組立技術
■品質解析

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員が
ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。

【対象製品】
自動車の樹脂外装部品

【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH(エチレンビニルアルコール)の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
求める経験 / スキル
【必須】
・樹脂の組立ラインの工程設計経験

【歓迎(WANT)】
・自動車業界での生産技術の経験(溶着・接着・組立・治具・ロボット制御など)
・樹脂接着要件への理解
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
品質標準化業務:グローバル拠点にある関係工場の品質保証メンバーと品質マネジメントシステムの課題抽出・その摺り合わせを行い、グローバル拠点における顧客対応水準の同一化という「新しい」品質保証体制の構築を目指して頂けるメンバーを募集します。

製品法規業務:製品ごと、国ごとに求められる法律や基準が異なってきます。そういった各国ごとの製品法規のチェックおよび改正時の製品企画への適合検討などを担当していただきます。

■期待:
同社の品質マネジメントシステムや顧客要求を理解し、英語等の語学スキルを駆使して、海外メンバーと協議しながら、課題解決に向けた方針を決定・実行頂くことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■品質保証業務の経験がある方(品質保証の業務に興味がある方)
■英語スキルがある方(コミュニケーションが取れて英語に抵抗が無い方)
■職務経験:1年以上
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【当社について】
マザーサンヤチヨは創業以降、ホンダグループの中核として燃料タンクやサンルーフなど、安全・快適なモビリティを支える部品の設計・開発・製造を担ってきました。現在はグローバルTier1のマザーサン・グループ傘下のもと、さらなる進化を遂げている自動車部品メーカーです。現在は世界7か国に拠点を展開し、グローバルで約6,400名の従業員が活躍しています。

【営業部のミッション】
モビリティは今、大きな転換期を迎えています。
今後さらに企業として持続的な成長を実現していくため、国内外の完成車メーカーへの販路拡大を本格化させていきます。こうした中で、既存顧客への取引拡大はもちろん、新たな顧客への販路拡大を牽引する営業管理職の採用が急務となっています。会社の中軸となるポジションで海外案件やグローバル展開にも積極的に関わり、事業のフロントラインで新規開拓・提案戦略を担っていただきます。営業組織の中核としてチームを牽引していただける方を求めています。

【業務内容】
同社の営業組織の管理職として、Honda様以外の自動車メーカーへの販路拡大や取引拡大と組織マネジメントに従事して頂きます。
・新規顧客への営業戦略立案
・既存顧客への提案営業
・RFQ対応、契約業務、見積り
・他職能の関係部署と協働し、市場調査からアイデア立案、試作依頼
・取扱製品:サンルーフ、燃料タンク等の当社の取り扱う製品全般
・営業組織のマネジメント(業績管理・人材育成など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験10年以上経験がある方
・ビジネスレベルの英語の使用経験のある方(英会話)
・マネジメント経験のある方
・転勤可能な方

【歓迎条件】
・自動車業界で営業経験がある方
・ネイティブに英語を使用できる方
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
<部署紹介>
製造業のIT部門としてシステム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援を担っている部署になります。
大きく2つの組織に分けて業務を行っています。

★業務システム部門
アプリケーションの導入、開発、運用維持や事業部門と一緒になってや業務改革・業務改善を担当します。
【具体的には】
・従業員からのITサポート依頼への対応
・導入したシステムサービスの運用維持
・各種業務システムの維持管理、保守更新など

★インフラ管理部門
社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとした
ITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。
【具体的には】
・メールやスケジュールのサービスの管理
・インフラ基盤(ネットワーク、サーバ、PC等)、情報システムの運用保守の全般
・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート

\キャリアプランも安心して描けます/
年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします!
<キャリアステップ例>
20代中盤/班長・指導員クラスの役職
30代中盤 主任
40代中盤 管理職

◆中途入社社員も多数!馴染みやすい環境です。
◆有給取得率100%!福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。
◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎!わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます!
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何らかのシステム設計や開発管理などの業務経験がある方

【歓迎条件】
■IT部門と社内システム利用部門の橋渡しとなり、コミュニケーション能力や調整能力が高い
■自ら主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■主な業務内容:
・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う(データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理/原価管理システム再構築)
・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助(中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割)
・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する(ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進)
・システム企画、フレームワーク/言語/業者選定、設計、開発、導入、検証(ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等)
・ベンダーコントロール(設計、開発、テスト、保守対応等)

《働きやすい環境》
離職率が1%台と、定着率の良さが当社の特徴です。
ラインが安定稼働しているときであれば、
残業は月25h以下と少なく、ワークライフバランスも充実できます。
工事の立合いが必要な時やラインの再稼働時などは残業が増える可能性もありますが、労組を交えて労働時間管理が徹底されているので、無理な残業を押し付けられることはありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何らかのシステム設計や開発管理などの業務経験がある方

【歓迎条件】
■IT部門と社内システム利用部門の橋渡しとなり、コミュニケーション能力や調整能力が高い
■自ら主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造をおこなっております。
それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力していきます。

【仕事内容】
材料仕様の確からしさ検証(要求性能に対するタフネス評価)
客先検証、サプライヤー検証、社内検証
開発材料に関する量産化見極め検証(各評価受審)
材料の不具合検出と対策
性能評価試験実施
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか
 ・材料開発の経験
 ・材料適合性の評価経験

【尚可】
・理工学系(機械、物理系学科)の大学を卒業された方
・自動車部品の開発経験がある方
・対象材料:樹脂・塗料・ゴム・鉄・カーボンなど
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【仕事内容】
当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています。電動化の影響による製品ポートフォリオの変化、開発コスト削減・開発期間短縮に向けたフロントローディングの加速が必要であり、CAE解析の役割は高くなっており、開発力の強化を図っております。ご入社後は、解析業務を担当いただきます。

・新しいシミュレーション技術の開発
・シミュレーションから得られた情報を基にした形状改善の提案
・CAEモデル作成
・メッシュ作成
・CAEレポートの作成
・CAEモデル作成方法の標準化
使用ツール(例):Ls-Dyna、Abaqus、HyperWorks、iSIGHT、modeFRONTIER

【この求人の魅力】
 #働きやすいTier1メーカーでやりがいも◎
 #海外にもチャレンジでき、語学力を活かせる!
 #様々なメーカー向けの製品開発に携われるかも?

【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99%で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業でのシミュレーション業務経験が3年以上ある方
・理工学系(機械、物理系学科)の大学、大学院を卒業された方
・プログラミング技術をお持ちの方

【尚可】
・自動車部品の開発において解析業務の経験がある方
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
当社の主力製品であるサンルーフ・燃料タンクなどの構成部品における購買業務をお任せします。《国内外の自動車メーカー向けのお仕事》
◆自社製品の構成部品の国内外での取引先選定
◆コスト精査
◆調達企画提案、
◆見積りの確認・処理
◆取引先課題項目の抽出・改善
◆原価低減活動
◆新規取引先の開拓業務

【募集要項】
★世界トップレベルの技術開発力あり!
当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。
また、親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、購買業務を担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での購買経験
■見積解析・精査の経験(何かしらの構成部品)
■職務経験:1年以上

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語の使用経験のある方
■見積解析・精査の経験(樹脂、ゴム、鉄※いずれか)
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
【業務内容】
・製品に付属するドキュメントの制作を行う
・製品に同梱されるドキュメントの印刷物サンプルを作成

【職務詳細】
・ドキュメント制作(クイックスタートガイド、製品に関する重要なお知らせなど)
・製品資料、および関係部門への取材からドキュメントの構成を考えて構成案をおこす
・制作会社に制作を依頼し、構成案に基づいたドラフトを完成させる
・社内において、関係部門へドラフトを回覧、制作会社にアップデート内容を依頼
・印刷物サンプル作成
・印刷仕様書を作成し、海外ODMへ印刷物サンプルの作成を依頼、印刷物サンプルを確認
求める経験 / スキル
【必須】
・熊谷オフィスに通勤が可能な方
・英語での協力会社、社内海外拠点とのMailでのやり取りが可能な方
・製品付属のドキュメント制作に興味がある方

【尚可】
・ドキュメント制作(取扱説明書、クイックスタートガイドなど)に携わったことのある方
・ドキュメント制作会社等でプロジェクトリーダー(顧客の窓口)を担当されていた方
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容:
貴方様には、自社開発物件をメインとした多様な案件の施工管理を中心に、
建設部・施工管理工事部署の確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。

今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していくため、
会社全体の成長において、非常に重要な役割・幹部候補の募集となります。

■業務詳細:
・現場は自社開発のRCマンション中心(その他、鉄骨共同住宅・介護施設・倉庫等)
・施工現場の進行管理(巡回メイン)
・外部協力業者との打ち合わせ(施工会社他)
・職人・資材の手配
・積算・原価管理
・品質管理と安全管理
・施工におけるお客様との折衝
・(ご経験によっては)建設部門メンバーの教育・指導・マネジメント

■案件について:
・担当物件の特徴:自社での開発案件が7~8割程度、法人や投資家様などからも高利益率の案件を受注しております。
・担当エリア:ほとんどが東京23区内です。そのほか、埼玉県・神奈川県・千葉県などの案件も一部ございます。
・現場への移動手段:社用車の利用が可能です。基本的には直行直帰です。
・工期:工期は8か月程度です。夜間の工事などはございません。

■組織構成:
建築施工管理は30代、40代、50代の7名が所属しております。入社後は他メンバーより業務を学んで頂きます。また、ご経験次第では、教育やマネジメントをお任せする場合がございます。

■勤務地について:
東京都中央区の支社での就業となります。お住まいの地域に合わせ、ご希望も踏まえて勤務地を決定いたします。

■働き方について:
月平均残業3‐40時間程度です。残業する日もあれば、定時で帰宅する日もございます。本社への出社は月1‐2回、基本は現場への直行直帰を推奨しております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
RCの新築建築施工管理経験3~5年

■歓迎条件:
1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
1、2級建築士の資格をお持ちの方
現場代理人経験を有する方
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
~世界トップレベルの検知技術を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカー~
当社は、国内シェア7割を占めるガス検知器のリーディングカンパニーとして、更なる技術革新と製品開発を目指し、新たな人材を募集しています。
安定した経営基盤のもと、技術力を活かして長期的に働ける環境を提供します。

■職務概要/職務の特徴:
技術部にて、ガス検知器・警報器の回路設計業務を担当していただきます。
企画段階から参画し、仕様設計、詳細設計、試作品の実験・評価、量産品の実験・評価まで、一気通貫して製品に携わることができます。
プロジェクトチームでの業務を通じて、製品が顧客に届くまでの全工程を担当します。

■職務詳細:
・企画段階から参画し、仕様設計、詳細設計を担当
・試作品の実験・評価、量産品の実験・評価を行う
・プロジェクトチームで業務を進める
・チームでの打ち合わせを週に数回実施

■配属部門:
技術部に配属されます。
技術開発本部には約100名の技術者が在籍しており、その中でも技術部には約50名の技術者がいます。
チームでの打ち合わせを週に数回行い、情報共有を欠かさず行っています。
プロジェクトチームは2名から大きなものでは10名以上で構成され、各メンバーが協力して業務を進めます。

■特徴・魅力
・70年連続黒字経営、自己資本比率70%超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5%が平均ですが、弊社は毎年20%超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70%を占めます。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
回路設計のご経験をお持ちの方(デジタル・アナログ問わず)
従業員数
1,338名 (2025年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,338名 (2025年3月末)
仕事内容
~世界トップレベルの検知技術を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカー~
当社は、国内シェア7割を占めるガス検知器のリーディングカンパニーとして、更なる技術革新と製品開発を目指し、新たな人材を募集しています。
安定した経営基盤のもと、技術力を活かして長期的に働ける環境を提供します。

■担当業務:
産業用ガス検知器の新製品開発及び既存製品リプレイスに関わる筐体設計をご担当いただきます。
ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。

・CADの種類…2D・3Dを使用
・製品毎のプロジェクトチーム制
・チーム体制は2~10名程度/1人あたりのプロジェクトの参加数は、2、3チーム
・製品の受注から納品までの期間は、3ヶ月程度のものから、長くて数年。
・仕様打合せ、仕様決定及び構想設計をご担当頂きます。
・チームでの打ち合わせは週に数回行われており、情報共有を欠かしません。
開発センターには開発関連の部署が揃っており、各分野に精通したかと連携をとることが可能です。

■配属部署:
人数:技術部90名、設計課17名(課長は40代前半)

■特徴・魅力
・70年連続黒字経営、自己資本比率70%超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5%が平均ですが、弊社は毎年20%超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70%を占めます。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械設計のご経験をお持ちの方
従業員数
1,338名 (2025年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,338名 (2025年3月末)
仕事内容
~世界トップレベルの検知技術を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカー~
当社は、国内シェア7割を占めるガス検知器のリーディングカンパニーとして、更なる技術革新と製品開発を目指し、新たな人材を募集しています。
安定した経営基盤のもと、技術力を活かして長期的に働ける環境を提供します。

■担当業務:
同社製品であるガス検知器・警報器のソフトウェア開発を担当頂きます。

■業務詳細:
・新製品開発におけるソフトウェア設計、実装、評価。
・既存製品の改善、改良を目的としたソフトウェア設計変更処理
・開発委託業者との技術的打ち合わせ

■製品について:
人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。

■配属組織について:
技術部には約100名の技術者が在籍しております。ソフト部門は17名在籍しております。

■特徴・魅力
・70年連続黒字経営、自己資本比率70%超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5%が平均ですが、弊社は毎年20%超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70%を占めます。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれか1つに当てはまる方
(1)組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方
(2)プログラミング技術をお持ちの方
※英語のスキルをお持ちの方は経験を生かせます。
※ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。
従業員数
1,338名 (2025年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,338名 (2025年3月末)
仕事内容
~世界トップレベルの検知技術を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカー~
当社は、国内シェア7割を占めるガス検知器のリーディングカンパニーとして、更なる技術革新と製品開発を目指し、新たな人材を募集しています。
安定した経営基盤のもと、技術力を活かして長期的に働ける環境を提供します。

■仕事内容
主力製品であるガス検知器もしくは警報器における製造工程の仕様決定・工程改善・技術指導や作業手順書の作成、治具作成などをお任せします。
担当機種は1~2製品が目安です。

▼企画会議から参加:新製品開発時はもちろん、日々の製品会議でも生産技術は必ず参加。発生している不具合はもちろん、発生しうるリスクをスピーディーに設計者・開発者(筐体設計、組込ソフトウェア開発、回路設計、センサ開発)へ伝えることができるため、効率の良い生産が実現します。
▼試験機の設計も手がけられます:多品種小ロットでの製造が主になるので、製品性能をチェックする試験機の製造も生産技術の役割。仕様決定から設計まで手掛けられるので、モノづくりに深く携われます。

■配属部署について:
生産技術部は23名在籍しております。
技術開発本部(技術部・研究部)には、約100名の技術者がいます。技術部には約50名の技術者が在籍しており、事務の方を除く技術者は全員男性となります。一人ひとり責任とプライドを持っています。技術者のプロ集団として従事しています。また、新たな製品に対して開発意欲が高く、今後も世に新たな製品を顧客ニーズに基づいて開発していきます。

■特徴・魅力
・70年連続黒字経営、自己資本比率70%超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5%が平均ですが、弊社は毎年20%超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70%を占めます。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造工程における一連の流れを理解している方(生産技術の経験者や製造部門での勤務経験者など)

■歓迎要件:
・プログラミング経験3年以上(言語不問)
・CAD経験の使用経験
従業員数
1,338名 (2025年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,338名 (2025年3月末)
仕事内容
■仕事内容
当社の研究部門にて、電気化学センサの開発、試作および評価試験を担当していただきます。
具体的には、イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSや、光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計など、幅広い検知原理のセンサに携わっていただける可能性があります。
人々の生活や命に関わるガス検知器の開発に携わり、責任感を持って業務を遂行していただきます。

■職務詳細:
・電気化学センサの開発
・センサの試作および評価試験
・イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSの開発
・光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計の開発

■組織構成:
技術開発本部 研究開発2部 研究3課への配属となります。
全体で20名の組織となります。
(正社員:15名、契約社員:1名、派遣:1名)

■製品について
人々の生活や命に関わる産業用ガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。

■就業環境
・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができ、やりがいをもって働けます
・社員の半分が勤続15年以上。腰を据えて開発に取組める環境です。

■特徴・魅力
・70年連続黒字経営、自己資本比率70%超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5%が平均ですが、弊社は毎年20%超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70%を占めます。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学に関する開発経験を有している方。

【歓迎】
電気化学に関するご知見をお持ちの方
従業員数
1,338名 (2025年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,338名 (2025年3月末)
仕事内容
【Mission】
円滑な認証業務の運営
認証規格に合わせた製品設計の実施

【業務内容】
・IEC61508の規格にあわせた新規・既存製品の設計業務
・既存製品に関しては、定期的な社内の製品更新時の部品などのリプレイス対応
・IEC61508の認証取得実務
・機能安全に関する社内教育

【組織体制】
配属先の技術部には40名の技術者が在籍しています。
今後、機能安全を取り扱う専任部門の立ち上げを予定しており、スペシャリストとして若手技術者への教育やレクチャーを行っていただきます。
安定した環境でキャリアを積むことが可能です。

【特徴・魅力】
・70年連続黒字経営、自己資本比率70%超で安定しております。
・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5%が平均ですが、弊社は毎年20%超で収益性も高くなっています。
・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70%を占めます。
・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働けます。
・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
機能安全への理解
電気/ソフトの製品設計経験
認証プロセスへの理解
機能安全に関する社内教育を実施していただける方

【人物像】
●目的達成意識を高く持ち、自ら行動を起こせる方
●周囲とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を遂行できる方
●専門知識の習得に前向きに取り組める方

※世界トップ3企業に入ることを目指し、海外シェア拡大に力をいれています。メイドインジャパンの自社製品を武器に世界規模でガスによる事故を無くすことに貢献します。
従業員数
1,338名 (2025年3月末)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,338名 (2025年3月末)

株式会社Amatora

仕事内容
・美容ディーラーのご担当者様に同行し、新規サロン様の開拓および既存サロン様のフォロー
・それぞれのサロン様のニーズに合わせたご提案(商品やメニュー提案など)
・既にお取引のある美容ディーラー様に向けた、商品説明・商談・進捗確認や市場動向等の情報収集
・サロン様に伺っての臨店講習(商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー) など
求める経験 / スキル
・普通自動車免許
・美容師免許もしくは美容ディーラーまたはメーカーでの営業経験(いずれもご経験3年以上)
・素直で前向きな方
・何事も全力で取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社

仕事内容
・事業内容

臨床検査薬・診断機器のリーディングカンパニーとして、診断や治療経過を把握する臨床検査薬及び医療機器を医療機関・検査センターへ提供、世界はもとより日本でも高い評価を得ています。グローバル企業としての高い開発力を背景に、COVID-19の抗体・抗原試薬の短期開発・導入等、お客様のニーズに対し革新的なソリューションを提供しています。とりわけ、血液型判定や輸血検査分野では高いシェアを持ち、免疫・生化学検査においても差別化された製品群のもとビジネスシステムを急速に成長させています。
トータル・ヘルスケア・カンパニーである米国ジョンソン・エンド・ジョンソングループの臨床検査・診断薬部門の日本法人として1981年に設立され、2014年6月30日に新たな独立会社としての一歩を踏み出した後、2022年5月27日、Quidel Corporation(カイデル・コーポレーション) との統合が正式に完了しました。
これによって、QuidelOrtho (カイデル・オーソ)として、世界の診断薬市場において新たなステージで成長戦略を推進していきます。
*日本におきましては当面、社名はオーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社のままとなります

・業務ミッション

免疫血清検査、生化学検査の学術サポート職として、お客様と会社の橋渡しとなる、やりがいのある重要なお仕事です。
免疫血清検査装置、全自動生化学分析装置(ドライケミストリー)の新規導入時のトレーニングの実施、試薬基礎性能検査の実施、既存顧客の問題解決/トラブルシューティングやテクニカル面を含む問い合わせに対応することにより顧客満足度を向上させ、営業と連携して、試薬の売上維持・拡大及び、検査機器の入れ替え/更新を促進します。2026年より輸血検査分野への業務拡大も予定しています。

・業務内容
具体的活動例
 本社学術・機器サービスセンターとの連携によるトラブル対応
(機器修理等は別働のフィールドサービスエンジニアが行います)
 既存顧客の機器満足度向上のため情報提供訪問、アドバイスなどのアフターフォロー活動を主とした担当施設のルート訪問
 施設への検査項目PR、機器更新推進などの営業販売活動
 装置の設置業務に伴うランニング業務・オペレーション業務・トレーニング業務
 測定装置関連システム(検体搬送モジュール、通信システム等)の設置ランニング業務、条件設定・運用トレーニング及びアフターフォロー(当社システムエンジニアとの共同作業)
 健全な機器運用を継続するための顧客トレーニング、簡易点検作業
*顧客対応のある、営業と学術の中間的業務です
 新規活動のサポート(学術的な説明や新規の機器設置ランニングなど)
求める経験 / スキル
 免疫血清検査、生化学検査、輸血検査の実務、機器操作経験者
*メーカー、検査センター勤務者など。検査技師免許は必須では無く、
あれば尚可
*ただし、検査センターの現役社員は重要取引先の為、採用不可
 臨床検査、免疫血清検査、生化学検査の知識必須
 自動車(AT車)を使用しての訪問活動が問題なくできること
 出張が可能な事
【尚可】
 日常検査における業務改善、運用改善の経験があると望ましい
 検査業務の流れ、検査システムでの情報運用を用いた改善経験
 輸血検査や輸血療法の知識もあれば尚可
 企業の顧客サポート /ラボ・スペシャリスト経験者優遇
従業員数
249名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
249名 (2024年1月現在)
仕事内容
・自社製品の特許出願
・他社特許事例の解読
・設計部品が他社の特許に抵触していないかの確認
・秘密保持誓約書等文書での取り交わし
・特許保持するための事務対応
  ・・・等

製造業としての技術の肝である、『特許』に関わる重要な業務です。
様々な設計者とのコミュニケーションを通じて、新たな技術の独自権利化を行います。
また、他社特許を回避しながら新たな製品を開発する糸口の設計提供をすることでやりがいに繋がります。
製品構造や生産技術における新たな技術の確立に携われるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
■下記のいずれかに該当する方
・特許事務所経験、製造業で知財担当者 
・特許に触れたことがある(出願したことがある) 
・法令に触れたことがある、または設計をやっていて、知財分野を伸ばしていきたい方

【歓迎】
・弁理士免許
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
仕事内容
【業務内容】
■ 購入品に関する業務を担当していただきます

・購入品の発注先(M/L)と購入価格決定に関する事項
・新規取引先の開拓及び調達に関する事項
・購入品のコスト低減活動の企画と運営に関する事項
・取引先の与信管理に関する事項
・調達課題に対する切替対応に関する事項
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における購買・調達業務 又は 技術業務 経験
・将来的な海外駐在に対応可能な方
・普通自動車免許

【歓迎経験】
・チームリーダーとして、チームマネージメントの経験
・自動車部品、金属、樹脂、ゴムに関わる業務経験
・調達リスク(災害及び設備不備等)に伴う供給対応の経験
・外国語(英語、中国語、スペイン語等)
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 780 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
仕事内容
社内SEとして、国内拠点と海外拠点のITにおけるインフラ・セキュリティの管理やサポートの全般をお任せします。

<具体的な業務内容>
◎入社後、最初にお任せする業務
・WindowsPCのセットアップ
└グループウエアのインストール、ソフトウェアのセットアップ、ITサポート、関連するヘルプデスク業務も担当いただきます。
◎ゆくゆくはお任せする予定業務(本部署で担当している業務です)
・サーバー管理ネットワーク(社内LAN)の管理
・ネットワーク(社内LAN)の管理
・セキュリティ統制管理
・CATIA管理(外注先のディレクション)

■入社後のサポート体制:
入社後は、先輩社員がOJTでサポートします。先輩社員も経験している業務をお任せするため、わからないことは相談しやすい環境です。

■魅力ポイント:
・少数精鋭のため責任感は求められるが、自ら立案した企画・提案が実施できます。
・様々なIT環境へ携わることが多く、多領域の情報・知識の習得が可能です。
・ホンダ様やスズキ様など大手自動車メーカーと取引、安定した事業基盤を有しており、腰を据えて働くことのできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・情報系学部を卒業の方(実務経験不問)
・WindowsPCのセットアップ・メンテナンス管理経験
・ネットワーク(LAN)管理経験
・サーバー管理経験

【歓迎要件】
・EXCEL VBA等のプログラミングによるシステム構築経験
・データーベース構築経験、PDM/BOM管理経験
・Linuxマシンのセットアップ、ネットワーク管理、メンテナンス

【必要資格】
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
仕事内容
【業務内容】
・AL鋳造(※特にPDC)部品生技性判断する事が出来る。
 ➡メーカーへの技術改善内容等、技術支援(海外サプライヤ含む)が出来る。
・金具メーカーの技術力調査(海外メーカー含む)
・金属材料分野(特にAL鋳造)の設計者への技術支援
・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示
・金属材料分野に対する後継者の育成
・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究
【仕事の魅力】
■金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを
 得る事ができる。
■グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、
 グローバルな視点での業務が経験できる。
■自分の周囲(上司・後輩)に対する働きかけを通じて、マネジメント経験することができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・AL鋳造メーカー勤務経験者(金型設計ではなく生技性検討できる方)
・AL鋳造生技性検討経験があり、生技性の良し悪し判断が出来る
・金属材料の物性や機械的性質等の評価及び分析結果に基づく対策方向性提示

【必須経験】
・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備(蛍光X線・発光分析器(鉄/AL)・透過Ⅹ線・マイクロフォーカスX線検査
装置)が使用でき、その設備に対する知識を保有している

【歓迎条件】
・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備(蛍光X線・発光分析器(鉄/AL)・透過Ⅹ線・マイクロフォーカスX線検査
装置)が使用でき、その設備に対する知識を保有している

【求める人物像】
・当事者意識をもって業務遂行して頂ける
・周囲(社内外両方に対し)へのアドバイス等が的確に行える
 ➡その内容が一方通行にならないように業務推進出来る事
・協調性があり、コミュニケーション能力が高いと望ましい
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

840 万円 ~ 900 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))

山下ゴム株式会社

仕事内容
①連結決算にかかる月次・年次業務
➁単体決算にかかる月次・年次業務
③業務フローや内部統制の構築と改善(※例えば、決算早期化の検討・実行)
④その他(監査法人対応、税務全般の対応、予算管理等)
※人物面重視で採用いたします。
※未経験者、第二新卒歓迎いたします。

【配属部署】:経理部経理課
・部長、課長、主査、一般社員(7名)、契約社員(1名)
※管理系海外駐在者5名(アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと

<歓迎要件>
・本社、工場等での経理業務への従事

<求める人材像>
・やりきる自信があり、新しい成長フィールドを求めている方
・活動的でコミュニケーション能力、改善意欲の高い方
・数値をベースにロジカルな思考力で自分の意見を表現できる方
・海外駐在可能な方
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

525 万円 ~ 570 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
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