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技術系(機械設計・製造技術)/埼玉県の求人・転職情報

795中の150件を表示

条件を変更

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要/役割:
半導体試験装置の保守サービスを支えるテクニカルサポート組織を率い、サービス品質向上とエンジニアの成長を推進するマネジメントポジションです。
技術支援体制の強化、人材育成、品質改善活動、重大案件への対応を通じて、お客様へのより高い価値提供を実現していただきます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容:
・半導体試験装置の技術サポート組織の運営
・エンジニアの育成および組織マネジメント
・技術支援体制の強化およびサービス品質向上活動の推進
・重大案件やエスカレーション案件における対応方針の決定

■当ポジションのやりがい:
半導体業界の成長を支える技術サポート組織を率い、お客様への価値提供とエンジニアの成長を両立させるマネジメントポジションです。
世界トップクラスの半導体試験装置を支える技術サポート体制の構築、人材育成、サービス品質向上を通じて、お客様の安定生産や事業成長に貢献することができます。
また、自らの判断や取り組みが組織の成果や事業成長に直結する環境の中で、技術・品質・人材育成の観点からサービス組織の方向性を決定し、将来のサービス戦略や組織づくりをリードすることができます。

■働き方:
・想定残業は月20~30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張:顧客対応に伴う国内出張:週1~2日程度
求める経験 / スキル
■必須条件:
・技術サポート、保守サービスまたはフィールドサービス部門における実務経験
・複数名で構成される組織またはチームのマネジメント経験
・メンバー育成、目標管理、人事評価の経験
・海外関係会社との会議やメール対応など、英語を使用した業務上のコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件:
・半導体製造装置または半導体試験装置業界での業務経験
・保守サービスまたはフィールドサービス組織のマネジメント経験
・組織立ち上げ、組織改革、技術者育成の経験
・海外拠点とのプロジェクト推進または業務連携経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
■ポジション概要/役割:
お客様の生産現場を支える技術サポート組織の中核メンバーとして、重要案件や技術課題の解決をリードしていただくポジションです。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援に加え、お客様の量産立ち上げ支援、国内外の関係部門との技術連携、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わっていただきます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容:
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の重要課題に対する技術的な解決策の立案・推進
・新製品導入および量産立ち上げプロジェクトの推進

■当ポジションのやりがい:
AI・HPC向け先端半導体の開発競争が加速する中、世界最先端の半導体メーカーを技術面から支える重要なポジションです。
お客様の重要案件や高度な技術課題の解決、新製品導入や量産立上げ支援をリードすることで、お客様の事業成功に直接貢献することができます。
また、国内外の関係部門と連携しながら技術課題の解決を推進するとともに、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わることで、技術力に加えてリーダーシップやマネジメント力を高め、将来の組織リーダーとして成長することができます。

■働き方:
・想定残業は月20~30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張:顧客対応に伴う国内出張:週2~4日程度
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気・電子・機械・情報工学いずれかの基礎知識または実務経験
・技術的な問題解決を主導した経験
・後輩育成またはチーム運営に関わった経験

■歓迎条件:
・半導体関連業界での業務経験
・製造装置・検査装置・FA機器等の技術サポート経験
・装置導入や量産立上げプロジェクト経験
・C++、Java等を用いたソフトウェア開発または解析経験
・英語を使用した実務経験
・プロジェクトリーダー経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)

株式会社アドバンテスト

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要/役割:
AI、自動車、データセンターなど、最先端半導体を製造するお客様を支えるカスタマーサポートエンジニアを募集します。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援を通じて、お客様の安定生産や量産立上げを支える重要なポジションです。
お客様の課題解決に最前線で携わりながら、世界トップクラスの半導体試験装置に関する技術と知識を身につけることができます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容:
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の生産現場で発生する技術課題の調査、原因解析、改善提案
・装置導入、量産立ち上げおよび安定稼働支援


■当ポジションのやりがい:
AI、自動車、データセンター向けを中心に、半導体市場は世界的な成長を続けています。その成長を支える最先端半導体メーカーに対し、世界トップクラスの半導体試験装置を通じて価値提供できるポジションです。
お客様の生産現場で発生する技術課題の解決や量産立上げ支援に携わりながら、自らの技術でお客様の事業成功に貢献することができます。
また、世界最先端の半導体試験技術や装置に触れながら、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術領域の知識と実践力を身につけ、エンジニアとして大きく成長することができます。

■働き方:
・想定残業は月20~30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張:顧客対応に伴う国内出張:週2~4日程度
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気・電子・機械・情報工学いずれかの基礎知識または実務経験
・技術的なトラブルや課題に対して原因分析から解決まで取り組んだ経験

■歓迎条件:
・半導体製造装置、検査装置、FA機器、計測機器等の保守・技術サポート経験
・フィールドサービスエンジニア経験
・お客様対応経験
・C++、Java等を用いたプログラミング経験
・Linux、Windows、ネットワークに関する知識
・故障解析やトラブルシューティング経験
・英語を使用した実務経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
【職務内容】
超大手自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、
3D CADを使用した設計業務を担当いただきます

【配属先】
コアメンバー採用、未経験採用、第二新卒採用に分かれております。
ご経験とご志向により配属部門が決定致します。


【詳細】
形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作~量産まで

【プロジェクト一例】
・自動車:エンジン開発、ボディ設計、内装設計、電装系設計、制御設計、先進運転支援システム (ADAS) 開発、ドライブトレイン開発、シャシー開発、環境対応車両開発
・他輸送機器:二輪車外装部品金型設計、二輪車電装品設計開発、新幹線外装設計開発
・エネルギー:タービン部品開発、ガスタービン設計開発、大型ポンプ設計
・その他:医療機器、遊具設計、釣具設計、自転車設計、化粧品容器開発

【勤務地】
栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、熊本、四国などの自社勤務、またはお客様先でのクライアントワーク
※当面のご希望や将来のキャリアプランを踏まえて、案件提案を差し上げます。
※年間転勤率:1.7%(約2000名社員のうち希望者も含む)

【特色】
5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。
30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。

金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、
3D設計の工数84%削減と品質不具合ゼロを同時に達成、
TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、
弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など
様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。

【研修体制】
・入社時カスタマイズ研修(1~3か月):世界に1つの教育体制。
大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、
専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランを
カスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。
※大多数の研修は在宅受講可能です。

各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。
受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。

【キャリアパス】
機械設計領域のエキスパート
機械設計領域のマネージャー、PL、PM
他技術領域のエンジニア(IT/AI/セキュリティ/MBD/組み込みなど)
製造業向けコンサルタント
新規事業の立ち上げメンバー
エンジニアサポート職(教育担当・営業・採用など)

あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。
提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。
また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。

【事業領域】
・変革コンサルティング事業
 L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
 L SpectA:暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
 L Physna:革新的な幾何学AI検索を持つ3次元データ管理システム

・デザイン&シュミレーション事業
 L 3Dスタイリング
 L 3D CAD設計
 L CAE解析・シュミレーション
 L 3Dソリューション

・ソフトウェア&シュミレーション事業
 L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
 L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
 仕様書・Cコードからのコントローラー/プラントモデリング、モデル改修、
 コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
 ビッグデータ解析
 L XR(VR/AR/MR)

・デジタルリスク事業
 L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック

・デジタルモノづくり事業
 L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製 
 作、3Dプリンティング技術導入支援

・3Dプリンター装置導入事業
 L 3Dプリンター販売・保守・リース

・GX事業
 L LCAサービス


【企業の魅力】
①SOLIZE社と他受託会社様の違い
 コンサルティング~受託まで一括して対応ができるEngineering企業様です。
 各社様からの引き合いが多く、経験者様向けのエキスパート案件~未経験研修実施の上でエンジニアとしてキャリアスタートを狙う方まで幅広くご案内が可能です。
 製造業における開発~量産までのプロセス全体を変革するためのプロジェクトを組み、コンサルタントが提案実行をさせて頂きながら、不足する箇所を加速するために受託を行うといった最適化が可能です。

②東京証券取引所スタンダード市場への新規上場に関するお知らせ
 SOLIZE 株式会社は、2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました(証券コード:5 871871)。
 ここに謹んでご報告申し上げるとともに、これまでお世話になったすべての関係者の皆さまのご支援に感謝申し上げます。
 当社は、3 D 技術等のデジタルテクノロジーを活用しデジタルものづくりを革新する、グローバルな製品開発のエンジニアリングパートナー企業です。「進化を感動に」を理念に、「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」「『本質的に美しいものづくり』を実現する」を使命としています。
 当社の最大の財産である“人(従業員)”を大切にし、企業価値の向上に努めてまいる所存です。引き続き変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
■経験者の場合
機械設計実務の経験が1年以上ある方
CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksの使用経験

■未経験者の場合
理系出身かつ高専卒以上の方
従業員数
1,312名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,312名 (2025年7月時点)

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは、Honda二輪製品の世界各国での販売に向けた法規申請・当局対応業務を担当いただきます。

新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。
社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。

【具体的には】

●法規適合性の設計・確認・リード
・各国法規が要求する必要対応事項の検証
・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施
・許認可取得の計画や当局対応

●申請業務の企画・実行
・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案
・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施
・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉

●社内仕組み構築・法規対応のリーディング
・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築
・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合
・Global適法性内部統制の実行と推進

●国内外ステークホルダー対応
・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。

また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。

「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

尚、業務は基本的に東武東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります。

【社員の声】
●30代社員/新卒入社
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります

●30代社員/キャリア採用(輸送機器メーカー出身)
認証法規というと創造性の余地が少ないルーチン業務を想像されがちですが、実際は複雑化・高度化する技術や法規を読み解き、時に社外と交渉し、他部門と連携して確実に適合させる仕組みを作り上げ、運用しながら改善を図る戦略的でダイナミックな仕事です。活かせる経験やスキルは幅広く、中途採用メンバーも増えており、チームでは相互にリスペクトしながらオープンな議論を重ねています。挑戦を後押しする風土や報酬制度もあるので、固定観念に囚われず意欲的・主体的に動ける方と一緒にこの領域を盛り上げていけたらと思っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】どちらか一方でも可
●機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識(物理・電気・化学関連)
●二輪に対するご興味をお持ちの方

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験
●モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験
●電気、電子製品の開発、設計経験

【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではメンテナンスチームのMaintenance Technician(MT)として活躍いただける装置製造経験または装置メンテナンス経験の有る方を求めています。
ア マゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメン テナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。このため、MTには基礎的な機械工学、電気工学、制御工学の知識が必要です。MTはチー ムで設備安定稼働・性能改善・生産性改善等の活動をします。
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■担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクトを策定。実行していただき、その成果を成功事例として海外を含む他のFCに共有・発信し、アマゾン全体の発展に貢献いただく機会もあります。
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Maintenance Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.FCに導⼊されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。
⼊社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、
幅広い領域で活かしていただくことができます。

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求める経験 / スキル
<必須要件>
1. 工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を日常的に業務で使用したご経験のある方
2. 機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導⼊や立ち上げを1年以上ご経験された方
3. 車通勤が可能な方
4. シフト勤務(土日祝、夜勤対応)が可能な方  
※シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。
5. PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)
6. ルールを守り、安全に作業ができる方。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging(PLP)技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト(粗化)、フォトリソ、CMP等です。

・生産ライン立ち上げと工程設計・工程改善                                                
・DOEによる工程最適化と工程FMEA・Control Plan作成                         
・品質改善・歩留まり向上
・技術メンバー育成
・新規設備導入・立ち上げと製造自動化・省人化
・海外顧客監査  

※製造委託先が兵庫県赤穂市にあり、出張がございます。頻度は月曜から金曜までの出張が月1.2回以上、場合によっては2週間連続の出張となる場合がございます。   

【業務の面白み/魅力】
世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。

【キャリアステップイメージ】
生産技術部門のリーダーとしての役割を担って頂きます。生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須要件を全て満たす必要はないと企業からいただいており、優先度は①>②>③です。
①電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験
①チームリーダーまたはマネジメント経験
②以下のいずれかの分野での開発・量産経験
 └ 半導体、半導体パッケージ、配線板(PCB)、電子材料
②統計解析(Taguchi法、DOE等)を用いた工程条件最適化の経験
③量産設備を用いたスパッタリングプロセスの実務経験
③SEM、FIB、AFM、XPS、膜厚測定など各種分析・評価装置に関する知識               
③語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体前工程・後工程・PCB・真空プロセス・めっき・CMP経験         
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
・現場を重視し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・海外顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方
・新しい技術や課題への挑戦を楽しめる方
・国内外への出張に柔軟に対応できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
〇業務内容
国産初となる商用エンジンドローン「AZ-250」の型式認証取得・商用運用に向け、組み込みLinux上のソフトウェア開発や、エッジAIによる自律飛行・画像認識機能、通信機能などいずれかの開発業務をご担当いただきます。仕様策定・基本設計から、協力会社との仕様調整・進捗管理、レビュー、実験・評価までをお任せします。要素技術の開発から実機での飛行試験対応まで一貫して携われる、機体開発の中核を担うポジションです。
※開発実務は社内の技術部門や協力会社と伴走しながらの実務になるイメージですが、着任部門内での実験的な開発や機能追加・改修を行っていただきます。

■主な業務
※ご経験に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
・ミッションコンピュータ(ARM CPU搭載、組み込みLinux動作)上のソフトウェア開発・機能追加
・NVIDIA Jetson上で動作する自律飛行・画像認識機能(SLAM、YOLO等)の開発
・通信系(データリンク、無線通信機能)のソフトウェア設計・実装
・開発したソフトウェア・プログラミングコードのレビュー・改善、検査・検証方法の考案と実施
<開発機能>
・飛行プラン作成、地図表示・飛行禁止エリア制御、緊急時対応機能 等
・障害物検知時のアラート、自動回避・停止・着陸処理 等

■半年〜1年後:
担当領域の開発を主体的に推進し、外部委託先の技術管理、型式認証に必要な設計文書・試験エビデンス作成、飛行試験対応まで担当範囲を拡大いただきます。

【業務フロー】開発計画に基づき、共同開発パートナー・外部委託先と連携して設計・実装・試験を実施。飛行試験による検証を経て型式認証プロセスに反映。

<関係部署>部内技術・営業担当、社内部外の技術開発部門、共同開発パートナー、外部委託先、型式認証認証機関
<使用ツール・環境>RTOS(Linux)、ARM CPU、NVIDIA Jetson(SLAM、YOLO、CUDA/TensorRT)
<開発言語>C/C++、Python、MATLAB/Simulinkなど
<働き方>平均残業時間:30~40時間/月、出張:連携機関や外部委託先へ月2〜3回(数日)程度、京田辺工場での飛行試験対応あり

〇産業用エンジンドローンについて
二輪用エンジン技術を応用した産業用無人機「AZ-250」は、協業先のアラセ・アイザワ・アエロスパシアル社/會澤高圧コンクリート社によって開発され、レシプロエンジン特有の振動や制御などの課題をクリアした前例の少ないエンジンドローンです。現在の電動式ドローンでは実現困難な数時間にも及ぶ飛行時間を実現し、無積載であれば約7時間、50kgの積載物でも1時間以上の連続飛行が可能です。雨天の飛行にも耐えられる全天候型の機体です。
・プレスリリース:エンジンドローン事業に参入
https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2025/03/11/1/
・エンジンドローン事業紹介
https://nb.tsubakimoto.jp/drone?_gl=1*1owbqhp*_gcl_au*MTc0Mzk2NDM3NC4xNzg5NTM3OTI0*_ga*MTU2MTAzNDMwMS4xNzc3Mjc1OTEy*_ga_79ZQ63NZ7Y*czE3ODk1MzgwMzAkbzQ5JGcxJHQxNzg5NTM4MDMxJGo1OSRsMCRoMA..

〇キャリアパス
・エンジンドローン開発の技術リーダー(部内技術統括)としての活躍
・量産開始後は製品開発・品質保証部門の中核メンバーとして活躍
・新ビジネス事業部内の他ニューモビリティ事業への展開
・マネジメント志向の場合は課長職(管理職)への登用の可能性もあります。

〇やりがい・魅力
・型式認証取得に向けたプロトタイプ開発フェーズから、組込みソフトウェアとエッジAIの両面で機体開発に携わることができ、国内でも経験者が少ない国産エンジンドローンの型式認証対応など設計初期段階から経験できます。
・少人数組織のため裁量が大きく、自律飛行・画像認識機能の仕様策定から実装・評価まで一気通貫で担える環境で、物流・災害対応といった社会的要請の高い用途への実装に直接貢献できることも大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下のいずれかに該当する方(3年以上の実務経験を目安)
・組込みLinux環境でのソフトウェア開発経験(C/C++、デバイスドライバ、Yocto等のビルド環境)
・ARMアーキテクチャCPU(例:STM32MP等のSTM製SoC含む)を用いた組込みシステム開発経験
・NVIDIA Jetson等のエッジAIプラットフォーム上での開発経験(SLAM、YOLO等の物体認識・画像処理、CUDA/TensorRT)

【歓迎】
・ROS/ROS2を用いたロボット・無人機システムの開発経験
・フライトコントローラ開発経験(PX4/ArduPilot等)
・航空機・無人機の開発経験(型式認証対応経験があれば尚可)
・防衛関連機器の開発経験
・無人航空機操縦者技能証明等の資格
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
Hondaの二輪事業は、世界中のお客様に安全・安心で魅力あるモビリティを提供し続けています。

本ポジションでは、販売後の製品品質向上やサービス体制の強化を通じて、Hondaブランドの価値向上を担っていただきます。

実際にバイクに乗るライダーとしての視点と、これまで培われた設計・開発・生産技術・ITなどの知見を活かしながら、お客様の声を製品改善やサービス向上へつなげる役割をお任せします。

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。

・市場品質情報の収集・分析
・不具合原因解析および開発部門へのフィードバック
・国内外販売店への技術支援
・サービス施策の企画・推進
・サービスマニュアル・技術資料作成
・品質改善プロジェクト推進
・ITを活用したサービス業務改革・DX推進
・電動二輪・コネクテッドサービス対応体制の構築
・グローバル市場におけるアフターサービス支援

■社員インタビュー
・中途入社社員が語る!Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●普通自動二輪免許または大型自動二輪免許をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●機械設計
●電気電子設計
●ソフトウェア開発
●研究開発
●生産技術
●品質保証
●品質管理
●ITシステム開発
●DX推進
●サービスエンジニア
●フィールドエンジニア
●自動車・二輪業界経験
●整備士資格
●市場品質・品質保証経験
●英語を使用した業務経験
●プロジェクト推進経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●バイクにご興味をお持ちの方
●お客様目線で提案を考えることができる方
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
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WEB面接実施中です
========================

本ポジションでは、市場で顕在化した品質課題に対して、Hondaの「お客様第一」の考えを軸に、品質サイクルを迅速に回し、グローバルに展開する二輪・パワープロダクツ・マリン製品の顧客満足度向上を目指します。推進・監理業務を通じて、品質対応のスピードと精度を高めることで、顧客への影響を最小限に抑え、満足度向上に貢献する重要な役割を担います。

【具体的には】
二輪・パワープロダクツ・マリン製品の品質サイクル最速化に向けた以下の業務をお任せします。
●市場で顕在化した品質課題に対する推進・監理業務のリーディング
●各関連部門との連携・サポート
●市場で発生した品質課題の解析に向けた部門調整
●報告資料の作成・報告支援および進捗管理
●市場情報のデータ加工と報告資料作成
●部門要領・マニュアルの管理
●コンプライアンス統制および運用管理
※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
グローバル市場におけるHonda製品の品質を守り、顧客満足度向上に直結する業務であり、品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。
また、自身の提案や対応が、製品価値やブランド信頼に大きな影響を与えるため、非常にやりがいもあります。将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトへの参画も可能です。

【社員の声】
●42歳/社会人経験20年
品質監理課では、グローバルな視点で仕事ができ、キャリアの成長機会が豊富です。革新と改善に携わり、チームワークを重視する職場環境で充実感を感じながら働けます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における技術系職種(品質、生産技術、設計、開発、サービス等)の経験
●認証・法規関連業務、当局・外部機関からの監査対応経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●市場リサーチ~開発・製造・販売・市場対応までの一連の流れを理解している方
●品質解析や各種テスト・評価業務の経験
●グローバルプロジェクトや海外拠点との業務経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客視点を持ち、課題解決に前向きに取り組める方
●多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方
●品質に対する責任感を持ち、論理的かつ冷静に状況を判断できる方
●柔軟な対応力とスピード感をもって行動できる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
①レンズユニットの組込みソフトウェア開発
・カメラ向け映像処理システム開発
・制御ファームウェア開発
対象製品:カメラモジュール(可視カメラ、遠赤外線カメラ)

②カメラモジュール向けの組み込みソフトウェア開発
・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発
・3A(AE/AWB/AF)のアルゴリズム開発
・レンズドライバの制御/ソフトウェア開発
求める経験 / スキル

■必須要件
・C言語での組込みソフトウェア開発経験1年以上

■歓迎要件
・コミュニケーション力がある方

■必須要件
・AFの開発経験を中心としたカメラ開発経験
・C言語での組込みシステム開発経験5年以上

■歓迎要件
・AE、AWBの開発経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

株式会社アリミノ

仕事内容
■業務内容
・検査、分析業務
 ※こちらの製品出荷前の品質チェックがメイン業務になります。
・製品標準書および手順書作成管理
・化粧品・医薬部外品を構成する原料/容器/資材等の品質管理
・化粧品GMP(ISO22716)に基づく製造管理
・製品出荷に関する合否判定作業
・外部製造(スプレー剤など)業者と生産に関するやり取り
・製品に対するクレーム対応(1次対応は本社カスタマーサポート担当が行います)
・生産時のトラブルに対する現場対応

ご経験に合わせながら、上記業務をメインにご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化粧品または化学品の品質管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・化粧品GMP(ISO22716)に関する知識
・機器分析(HPLC、FT-IR等)、一般化学分析、微生物試験に関する知識
従業員数
487名 (2026年5月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
487名 (2026年5月現在)

大手物流会社

  • 外資系企業
仕事内容
WHS(Work Health Safety)マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
1)安全管理・推進業務
・構内安全パトロールの実施、5S活動の推進
・構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整
・事故の調査と分析、是正改善活動
・業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック
・社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター、安全に関するコミュニケーションツールの活用)
・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成)
・各種法規の順守、監査対応サポート

2)防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後サーベイならびにブラッシュアップ

3)安全備品発注・管理業務
WHS備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
・2年以上の社会人経験
・パソコンスキル(Windows Officeが一通り使える)
・ビジネスレベルの日本語力

PREFERRED QUALIFICATIONS
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・安全及び衛生に関する基礎的な知識、経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方
・パソコンスキル(Windows Office/マクロが組めれば尚可)
・第一種衛生管理者、危険物乙4取扱い者、甲種防火管理者、上級救命講習があれば尚可
・読み書きレベルの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

380 万円 ~ 480 万円

仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門(技術部門・品質保証部門等)との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験(当局への申請経験、照会対応の実務経験)
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル

【歓迎要件】
•体外診断薬(PCR、NGS等)または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。

【業務詳細】
・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施
・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有
・設備停止などに伴う操作手順表の作成、事前打ち合わせの実施
・給電システムを活用した日常的な運用業務
・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与

担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。

■職責
当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。
判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。

【詳細】
・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持
・停電やトラブル発生時の早期復旧対応
・設備停止計画に基づく操作手順表の作成
・手順表に関する関係部署との事前調整・打ち合わせ
・事故・トラブル時の情報発信

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3〜5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
経験:いずれかを満たす
・電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験
・電力に限らず、インフラ業界において、ガス・水道・鉄道・航空・通信などで,複数設備を遠隔地から監視・制御する業務の経験

■歓迎要件
経験:
・特別高圧電気設備または電力系統に関する業務経験
・インフラ設備の監視・制御業務経験

知識・技能:
・電力系統の知見
・需給運用,系統運用に関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

株式会社シバサキ

  • 部長以上
仕事内容
○事業部長候補として以下の業務をお任せします。

■アルミ加工経験とマネジメント
事業部長としてアルミ加工現場スタッフを統括していただきます。
その他中期、短期の経営戦略の立案と遂行や、事業部門単位の利益計画予算の編成と実績管理、
事業における課題の抽出と調整から人事、労務管理まで幅広く携わっていただきます。

■新規企画のための営業、購買
アルミ事業をベースに他事業と組み合わせ新事業拡大や商品拡大に取り組みます。
そのため、他業種を開拓していける営業力、対外折衝力が必要です。

■生産技術の説明力
同社のアルミ事業は、加工に使う機械も自社製品を使っているため、
効率性、生産性、コスト面で強みを持っています。
その強みを用いてをクライアントに説明する場面がありますので
理解力や相手に納得していただくトークスキルが求められます。
求める経験 / スキル
■必須要項
製造工場での統括経験。現在70名程の技術スタッフが在籍しているため、同程度の人数の統括経験が必要となる。

■歓迎
製造業での経営管理職経験
従業員数
127名 (2026/9現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2026/9現在)

大手小売SPA

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景
開発の観点から企画、仕様書作成を内製化するために、下記達成できる方を募集

・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
・デザイン室と連動し、新商品の開発
・デザイン仕様書の作成
・工場とのサンプル開発指示
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バッグ・小物(アパレル・縫製品も可)の仕様書を正しく読み取り、商品検品が出来る。またその内容を現地工場に入って縫製指導が出来る方
・または、製造業・OEM/ODM会社で品質管理の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・海外工場での指導実績がある方
・英語(日常会話レベル以上)
・中国語(日常会話レベル以上)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【本ポジションの役割】
マーケティング領域のプロジェクトリーダーとして、関連部門を巻き込みチームを牽引しながら、 Honda純正オプションパーツの商品企画から市場投入までを一貫して推進していただきます。

■商品企画
・ 市場・競合・お客様ニーズの分析および将来戦略に基づく、ターゲットユーザー、商品コンセプト、商品ラインアップ、差別化戦略の企画・立案
・お客様ニーズを満たす商品要件(仕様・使い勝手)の策定
・お客様価値・競合環境・事業性を総合的に勘案した売価の策定
・ライフサイクルビジネスを見据えた、中長期的な商品戦略の企画・立案
・海外市場を含むグローバルでの事業効率化に向けた、各現地法人との商品ラインアップ整合および事業計画の取りまとめ

■市場導入/販売促進
・車両側との連携を通じた、純正オプションパーツ領域における市場導入戦略・販売促進戦略の企画・立案
・上記戦略の実現に向けた、関連部門が推進する各種施策の統括およびプロジェクトマネジメント
・市場導入時における生産・販売計画の整合

■その他
・新商品の市場導入に伴う、広報・宣伝・販売促進活動への協力
(メディア取材・インタビュー対応、商品説明会・試乗会・展示会・モーターショー等のイベントにおける説明員対応等)
※本田技研工業・本田技術研究所の車両開発プロジェクトの一員として、純正オプションパーツの商品企画~市場導入までをリードいただきます。
※入社直後は他メンバーとペアを組み業務に慣れていただくOJT期間を設けています。
※専門性・適性および会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの特徴・魅力】
■自部門での業務経験後、営業領域(販売、宣伝、広報)や海外駐在、本田技研工業側の商品企画ポジション等を経て、マーケティング領域の管理職となる等、幅広い選択肢を通じたキャリアアップが可能
■メーカーの源泉である商品の企画業務を通じて、車の商品知識、市場分析力、課題抽出力、仮説構築力、企画提案力、財務知識、事業性判断力、対人折衝力等をはじめとした、広範に渡るスキルアップが可能
■自身のアイデアや想いを込めた企画が、Hondaの商品として世の中に出て行き、お客様に喜んで頂ける

【社員の声】
■30代を中心としたメンバー構成で、一人ひとりが担当車種・品目の商品企画を、幅広い裁量を持って推進しています。部門内では、チームワークを大切にする文化が根付いており、メンバー同士のコミュニケーションが非常に活発です。子育て世代のメンバーも多く、リモートワークを活用するなど、それぞれがライフステージに応じた柔軟な働き方をしています。
■正解のないテーマに向き合い、自ら答えを模索しながら成長できる機会に恵まれています。部長や役員との距離が近く、企画について役員にもすぐ相談できる環境です。また、お客様のニーズを起点に自ら考えたアイデアを、関連部門と協力しながら実際の商品として世の中に届けられることをやりがいに感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ 商品企画部門、または営業・マーケティング部門における3年以上の実務経験
・ Excelを用いた、販売実績・収益・数量等における基本的なデータ集計・分析スキル
※出身業界は不問です

【歓迎する経験・スキル】
・ 市場調査の設計・実施の実務経験
・ Powerpointによる資料作成スキル
従業員数
576名
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
576名
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
■⽔処理施設の巡回メンテナンス業務(技術担当職:サイトエンジニア職)
食品、電気、機械、化学メーカー等の顧客の水処理プラント(排水、用水、純水)などの設備・機械の巡回点検およびメンテナンスに従事頂きます。
メンテナンス業務に関しては、ご自身で対応いただくケースと、工事が必要な場合など修理内容の規模によって外部業者へ発注し、その施工管理を行っていただくケースとがございます。

■入社後研修:OJTにて学んでいただきますので、未経験者(OJTの期間は3〜6ヶ月程度)の方でもしっかりと技術を身につけることができます。

■キャリアパス:ご自身の伸ばしたいスキルやキャリアに応じて様々な業務へ挑戦の機会がございます。

■身につくスキル:水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル(水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など)

■働き方:各担当エリアにて、数日〜1・2週間程度の出張が発生します。直行直帰が可能(現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります)年休120日、土日祝休み、残業平均20~30時間程度です。
求める経験 / スキル
<必須>
・何らかの機械メンテナンス業務経験(設備機械等経験は歓迎)
・機械系のバックグランドを有する方(業務未経験可)
・普通自動車免許

<歓迎>
・環境ビジネスに興味がある
・責任感のある方
・現場作業に興味がある
・水処理業界でのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

330 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ポジション概要/役割
ハイエンドSoCデバイスに使用される次世代半導体技術に対応した最先端の試験装置を手掛けている部隊において、
ビジネス企画部やマーケティング部隊と連携しながら半導体試験装置のコンタクト機構開発、機械設計、分析評価業務を担当いただきます。

■業務内容
・最先端半導体試験装置のコンタクトに関する技術開発、機構開発、機械設計
・開発した機構の性能評価、改善
・顧客半導体を使用した性能評価、DEMO等
変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションのやりがい
・チーム人員は10名程度で少数精鋭のチームの一員として開発業務に従事いただきます。
・海外チームとのコラボレーションも多く、海外出張の機会もあるので英語を活用/学びながら開発業務に従事できるポジションとなっております。
・他企業との協業も多く、仕様の提案・すり合わせ、他社に入り込んで、一緒にモノづくりをしていただきます。
・喫緊の開発テーマだけではなく、将来的にはその先の開発/戦略を企画立案にも携わっていただきます。

■働き方:
・想定残業は月30~60h程度です。
・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Wafer Prober・Probe Cardの機構開発、機械設計、分析評価業務に携わった経験のある方
・3D CADの使用経験5年以上

■歓迎条件:
・プロービングテストのシステムや全体機構について知見をお持ちの方
・FTA(Fault Tree Analysis)、FMEA(実験計画法の実使用経験
・グローバル志向の高い方
・柔軟な発想と技術提案の豊富な方
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
金属部品の新規立ち上げ・プロジェクト進行管理
製品の新規開発や仕様変更に伴う設計(製品実現)企画、コスト削減(VA/VE)提案、見積もりの統制を担当します。
お客様の要望を聞き取り、国内の営業部門と海外(中国・大連)の製造拠点との間に立ち、製品化までをスムーズに推し進める「技術の架け橋」となるポジションです。

※国内および中国(大連)への短期出張があります(海外拠点とのスムーズな連携・サポートのため)。
求める経験 / スキル
(以下のいずれかに該当する方)
・図面を見ることや、部品の製作・設計・加工プロセスに関心がある方
・製造業における技術系業務(サポート業務含む)に興味・関心をお持ちの方

【必須スキル・資質】
・【最重視】高いコミュニケーション能力(協調性、相手の考えを聞き出すヒアリング力、分かりやすく伝える能力)
・向上心・成長意欲があり、ものづくりが好きな方
・図面読解力(三角法など)
・パソコンの基本操作能力(Excel・Word・PowerPointでの表計算・グラフ作成・報告書作成など)
・普通自動車運転免許

【歓迎するスキル・経験】(必須ではありません)
・金属加工や機械に関する基礎知識
・測定器(ノギス等)の使用経験
・中国語の語学力
従業員数
730名 ((日本・中国)連結)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
730名 ((日本・中国)連結)
仕事内容
金属部品の新規立ち上げ・プロジェクト進行管理
製品の新規開発や仕様変更に伴う設計(製品実現)企画、コスト削減(VA/VE)提案、見積もりの統制を担当します。
お客様の要望を聞き取り、国内の営業部門と海外(中国・大連)の製造拠点との間に立ち、製品化までをスムーズに推し進める「技術の架け橋」となるポジションです。

※国内および中国(大連)への短期出張があります(海外拠点とのスムーズな連携・サポートのため)。
求める経験 / スキル
【必須となる実務経験】
・技術系職種での実務経験をお持ちの方
(例:営業技術、生産技術、品質管理、部品/工程設計、プロジェクト推進など)

【必須スキル・資質】
・【最重視】高いコミュニケーション能力(部署や海外拠点、顧客との交渉・調整を円滑に進める力)
・図面読解力(幾何公差を含む図面を正しく理解し、指示・設計ができること)
・パソコン操作能力(Excel・Word・PowerPointを用いたデータ集計・資料作成・報告書作成など)
・普通自動車運転免許

【歓迎するスキル・経験】
・プロジェクトの推進・進行管理(マネジメント)能力
・精密鋳造・金属材料・熱処理・機械加工・表面処理の専門知識
・機械加工技術指導の実務経験
・測定器(ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ等)の操作経験や現場指導経験
・顧客図面をロストワックス製造できる図面で設計する能力
・中国語の語学力
従業員数
730名 ((日本・中国)連結)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
730名 ((日本・中国)連結)
仕事内容
機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発
・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討
・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討
・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ
・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無機材料の研究開発のご経験をお持ちの方
・無機材料の材料評価や応用製品の評価のご経験をお持ちの方
・無機材料のスケールアップのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 970 万円

仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】

■入社後にお任せしたい業務
①品質不具合対応:50%
品質不具合発生後の各種リカバリー対応(現状把握→部品手配・在庫管理)
②基準・標準類の整備:30%
検査基準書等の作成・管理
③測定:10%
工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品(不具合箇所)の測定・分析
④各種資料作成:10%
品質会議(月1回)における資料作成・報告
◎社内外とのコミュニケーション
→国内:外注先、生産・技術・営業部門 / 海外:ベトナム工場(日本語)、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン(英語でメール上でのやり取り)
◎宿泊での国内出張:週2回程度→地域:福島・新潟(主要の組み立て協力会社)などの東北がほとんど(稀に京都・⾧野)
◎宿泊での海外出張:3ヶ月に2回程度→ベトナム・台湾・中国

■将来的にお願いしたい業務
①品質不具合対応:30%
品質不良が起き次第、発生要因の特定→発生工程(外注)の工程改善(協力会社と仕組みを作る)・訪問→再発防止と改善活動(不良発生・流出させない工程づくり)
②外注管理:30%
外注監査(2か月に1社、品質保証部と共に実施)
工程改善(現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化)
③品質実績管理:30%
品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決

■使用システム
Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)

■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記どちらも満たす方
・工業系製造業における品質管理業務経験
・原理原則であるべき姿を描け、それを現実に即して具現化できる

【尚可】
・将来的に鹿沼工場への転勤、ベトナム赴任可能な方
ㄴ品質管理求人(若手・中堅)計5名採用枠のうち少なくとも3名採用
・自動車業界における実務経験
・半導体業界における実務経験
・計画立案(改善計画等)経験
・金属加工知識(切削・プレス・鍛造・鋳造)
・樹脂加工知識(切削・成型)
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
80名
仕事内容
【職務内容】
世界シェアNo.1の主力商品MicroThin®(MT)を用いて、主にMSAP工法にて回路パターン形成から解析まで一連の業務を担当頂きます。具体的には、各種樹脂基板と銅箔品種との相性を銅箔のレーザー加工性・剥離強度・フラッシュエッチング性などから総合的に判断し、銅箔品種の改良や客先提案に繋げる業務となります。
研修時やレポート作成時などは在宅勤務が可能です。
開発品やPCB(プリント配線板)関連顧客サポートのための回路基板作成とその評価
・課題解決のための細線回路作成とその評価方法についての業務依頼者との打合せ
・チームの回路基板評価技術の底上げ

(用語説明)
・MSAP工法;Modified Semi-Additive Process
 下地シード層をMTで形成し、回路部分は電解銅めっきでパターン形成する改良型プロセス。

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・PCB関連の知識を学ぶことができ、そのレベル次第で業務の幅を広げることができる

【組織ビジョン】
Will(意欲)×Skill(多能工化)×Think(深化)で、評価・解析技術を成長させ続ける

【配属先ミッション】
開発部をはじめとした銅箔事業部各部署へ、正しい経営判断材料を提供する

【キャリアステップイメージ】
回路形成工法とその評価手法を習得いただき、回路形成・評価を担当していただきます。
その後は、スキルの習得度合によって、監督職等の次のステップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
以下2つを満たす方
・理系専攻者
・基礎的な化学の知識

【望ましいスキル】
・回路基板作成に関する知識や経験

【求める人物像】
・課題に対して仮説を立てて検証を進め、着実に成果を積み重ねていける方
・必要な知識・技術を積極的に学び、業務に活かす意欲のある方
・チームと協力しながら新しい技術や方法に挑戦できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

385 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【業務の概要】
光ファイバーセンサーなどの光センサー高度化に関する研究開発

・センシング性能の向上に向けた検討
 センシング性能を向上するための方式・アルゴリズム検討、また、それを実現するための光学回路設計・
 実装、信号処理技術の開発に取り組んでいただきます。

・性能評価・検証実験
 試作した装置、考案した方式に関する性能評価に関する実験、各部品の評価実験を行っていただきます。

・新しいセンシング技術の探索
 量子技術など最先端の技術を取り入れた、将来に向けた技術の探索・調査を行っていただきます。

・PoC、技術マーケティング
 試作した装置に関して、想定ユーザーとともに実用性を検証していただきます。
 また、技術マーケティングも実施していただきます。

【仕事のやりがい】
・技術的難易度の高い目標を自ら設定し、それに向かって周囲と議論しながら、クリアすることで
 得られる達成感や実績があります。
・また、新しい革新的な技術を発見したときの充実感は格別なものがあります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・光学、光デバイス、光センシング、計測・センシング、光通信、信号処理等のいずれかに関する
 研究開発または技術開発の実務経験
・方式検討、試作、実験、性能評価、データ分析、技術検証の経験を有すること
・光学系または光センサーを用いた実験・評価環境の構築、測定およびデータ解析の経験
・センシング方式、信号処理、アルゴリズム等に関する技術検討力を有し、研究開発成果を資料等に
 まとめて説明できること
・理系大学卒業以上の学力、または同等の理系知識・研究開発経験を有すること
・電磁気学、光学、光物性、力学、電子工学、情報・信号処理等のうち、少なくとも一つの専門知識
 を有すること
・理論検討と実験の双方に主体的に取り組み、新しい技術を自ら調査・学習できること

【歓迎】
・光応用システム(通信、センサーなど)の技術開発、あるいは研究開発経験
・光学実験系の構築/光学系の設計、光デバイスの特性評価
・電磁気学・光学・光物性・力学・量子力学等に精通されている方

【求める人物像】
・理論的な検討も、実験で手を動かすことも、両方とも大好きな方
・常に新しい技術にアンテナを張り、業界の動向を把握できる方
・社会課題の解決といった出口をイメージしつつ、熱意をもって研究開発に取り組める方
・グローバルで活躍したいと思っている方(英語が苦手でも、熱意があればOKです)
従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

710 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂製外装部品や新製品として樹脂テールゲートなど大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。


仕事内容
当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂製外装部品や新製品として樹脂テールゲートなど大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。

■具体的な業務内容■※ご経験に応じていくつかの業務を担当いただきます。
・樹脂外装部品及び周辺部品の機械設計、3D作成、L/O、製図、評価業務
・量産化に向けた企画推進
・客先、社内各部門との調整業務
・評価会等での資料作成及び報告業務
・親会社との技術的な交流および意見交換等
・彼我比較や展示会への参画等での先進技術調査
・新規OEMへの拡販活動

■当社の魅力:
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・射出成型の自動車樹脂部品の設計経験
・工業系上位大学卒
・英語でのコミュニケーションが堪能な方

【歓迎条件】
・CATIA v5/v6利用経験がある方
・技術的な内容について英会話/通訳ができる方
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、東北・関東エリアにおける『U-motion®』の設置・通信インフラ整備から導入後の運用サポートまでを担い、現場から日本の畜産を支えるフィールドサポートです。

単なる機器の設置・保守にとどまらず、施工会社や農家様、社内チームと連携しながら、テクノロジーが現場で最大限に活きる環境を作り上げる重要なポジションです。
■ 具体的な業務内容
① 導入計画〜施工管理(現場整備)
・新規導入時の現地調査および設備・通信環境の確認
・調査内容に基づく図面・見積書の作成
・施工会社(電気通信工事店等)との工事調整・スケジューリング
・機器(センサー、受信機、ネットワーク機器等)設置当日の施工管理およびシステム動作確認
② 導入後フォロー〜設備保守・運用支援
・完工後の設備保守、維持管理およびトラブルシューティング(障害対応等)
・U-motion®導入済み顧客への定期的な運用フォロー、データ活用・離脱防止支援
・現場で吸い上げた課題やニーズの社内営業・開発チームへのフィードバック

【当社での働き方について】
■ 直行直帰ベースの自走型ワークスタイル
自宅を拠点に専用社用車(ガソリン代・ETC・駐車場代全額会社負担※)で直接現場に向かう「直行直帰スタイル」を採用しています。特定のオフィスに出社義務はなく、自身の裁量でエリア内の訪問計画やスケジュールを組める自由度があります。
現場での課題に対して「どう改善すれば農家様が使いやすくなるか」を考え、自らプロセスや提案を組み立てていく自走力が活きる環境です。
※自宅敷地内に駐車場がない場合、月極駐車場代等を全額会社負担。

■ 研修・フォロー体制(入社後1ヶ月間)
未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムをご用意しています。
・1週目:基礎研修(東京)
・2〜3週目:OJT(九州)
・4週目:牧場研修
・2ヶ月目:部署合流

※担当現場数は月4〜5件程度。エリアによっては複数案件を並行して対応します。
 対応は基本的に1名で行いますが、困った際は本社のエンジニアチームや全国のメンバーへオンラインで即座 に相談・サポートを受けられる体制が整っています。

【このポジションの面白さ・やりがい】
◾️社会貢献度の高さと「現場直結」の実感
最先端のIoTプロダクトを通じて、日本の食を支える農家様の負担軽減や生産性向上に直接貢献できます。現場で感謝の声を直接いただけるやりがいがあります。

◾️幅広い技術・マネジメントスキルの習得
通信・ネットワークインフラ、IoT機器の知識だけでなく、協力会社との交渉や施工管理、顧客へのコンサルティング要素まで、幅広いスキルセットを身につけることができます。

◾️大きな裁量とチームによるバックアップ
エリアごとの現場対応において高い裁量が与えられる一方、社内コミュニケーションツール(Chumly等)を活用し、職種を超えて全国のエンジニアや営業とリアルタイムに連携・相談できる風土があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel, Word, Google Workspace 等)
・自ら情報を発信し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
※全国転勤の可能性あり

■歓迎スキル
・顧客対応経験(BtoB / BtoC問わず)
・施工管理または類似職種での現場マネジメント経験
・弱電、通信系(LAN / Wi-Fi / 4G等)の現場対応・機器設置経験
・第2種電気工事士などの関連資格
・ネットワークトラブルシューティングの基本知識
・U-motion®や農業・アグリテック領域への興味・関心

■求める人物像
・農家の方々と信頼関係を築き、現場での課題解決に喜びを感じられる方
・計画的かつ柔軟に動くフィールド対応力と、確実な報連相を両立できる方
・チーム内外との連携を大切にし、オープンなコミュニケーションができる方
・地域に根ざし、長期的に当社U-motion®の価値を届ける意欲のある方
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
96名

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
完成品を受け入れ、品質を保証する役割を担い、カメラ、ECU、ディスプレイ、メーターなどSmart Cabin関連の電子機器の品質向上やプロジェクト推進を通じ、SDV時代の競争力強化に貢献できるポジションです。

【具体的には】
●SDVアーキテクチャに搭載されるSmart Cabin関連品質管理業務
●各サプライヤーに対する品質管理活動の実施
・開発プロセスやケーパビリティの評価・監査・改善
・開発問題の見える化と分析
・品質保証スキームの構築と運用
●社内外のステークホルダー(取引先、開発部門、品質保証部門)との連携によるプロジェクト推進
●品質管理活動から得られた実績データの分析・活用、ツールによる解析能力向上企画
●OTAアップデート、サイバーセキュリティ、電子プラットフォーム、自動運転技術に関連した品質管理活動
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
●新しいSDV時代の品質管理の在り方を構築できる
●完成品受け入れから改善提案まで幅広く担当可能
●組織横断型のプロジェクトに参画し、社内外ステークホルダーと連携できる
●データに基づく品質改善や解析によるPDCAサイクルの実践が可能

【社員の声】
●20代社員(新卒入社)
目に見えないソフトウェア品質保証領域の企画・運用業務に携わっており、日々チームでも知識を蓄えながら楽しく議論を繰り広げています。年齢関係なく議論ができる環境で、今後の品質保証業務の姿を考えながら、社内外へも大きく貢献できるやりがいのある業務だと実感しています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●OEMまたはサプライヤーでの電気・電装部品の品質管理経験
●開発プロセス評価、監査、改善活動の経験
※プロジェクトの品質管理活動を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方は活躍しやすい環境です。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●SDV、OTA、自動運転技術に関わる知見
●市場対応経験(市場クレーム分析、改善提案など)
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
Hondaの四輪完成車を構成する購入部品における品質保証業務をお任せします。開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで、サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と、将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。

【具体的には】
●新機種開発時における購入部品の品質熟成、立ち上げ支援
●開発・生産をはじめとする関連部門と連携し、サプライヤーの品質体質強化を目的とした施策の立案ならびに実行管理の推進
●市場、量産における不具合の解析、対策実行及び、再発防止推進、新機種へのフィードバック
●サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査(工程確認、現場指導など)
●専門的な製造知識を活かした不具合分析、未然防止対策の妥当性判断および提言

※国内外のサプライヤーや社内の開発・設計・工場・完成車検査・物流部門など、さまざまな関係者と連携し推進します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
●電動化・知能化・ソフトウェア化・安全といった先進自動車技術を融合した製品において、企画・設計など生産準備前の段階から量産立ち上げまで、一貫して関わることができます。
●北米・欧州・中国・東南アジアなど、世界中のサプライヤーの製造現場や、Hondaの海外生産拠点との密な連携を通じて、地域や文化の違いを超えたグローバルなモノづくりにチャレンジできます。
職場環境
【職場環境の特徴】
●トラブル発生時もチーム全員で迅速かつ的確に対応し、課題解決に取り組む協働力が強みです。
●サプライヤーや社内の多部門と密に連携するため、コミュニケーションを重視した働きやすい職場環境があります。
●意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良さがあり、主体的に改善活動や新しい挑戦が可能です。

【社員の声】
●40代社員/キャリア採用(サプライヤー出身)
完成車メーカーの一員として、自動車の機能についてシステム保証~部品製造時の品質つくり込みまで関わることができる。また、新しい挑戦を提案して受け入れられる土壌がある。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業における品質・設計・製造技術・購買等の実務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●サプライヤーでの実務経験をお持ちの方
●ISO 9001、IATF 16949に基づく品質マネジメントシステムに関する知識
●サプライヤーの品質監査、評価、改善指導の実務経験

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●誠実に業務に取り組んでいただける方
●サプライヤーだけでなく、社内の開発・設計・生産・物流部門など多様な関係者と積極的に関わり、協働して成果を出せる方
●相手に配慮しながら、自身の考えをわかりやすく伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方
●年齢や経験に関わらず、向上心と主体性を持って取り組める方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
■市場動向及び顧客ニーズを基に、新製品の開発を行う開発本部にて、電気制御設計をご担当頂きます。
PLCを使用した電気・電子設計、回路設計、制御設計をお任せします。

・開発テーマの起案、部品選定
・構想設計、基本設計、詳細設計
・試作評価 など
※カタログ品とオーダーメイド品でチームが分かれています。
※オーダーメイド品の担当の場合は、試運転立ち会いなども業務に含みます。(出張有り)
求める経験 / スキル
・制御盤の設計経験(必須)
・電気回路の設計経験(必須)
・普通自動車免許(AT可)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

仕事内容
・製造工程およびスケジュールの管理
・製造スタッフの配置や教育
・GMP基準に基づく報告書の作成
・他部署との調整・連携
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
「医薬」「化学」「化粧品」「食品」いずれかの製造経験・品質関連業務経験をお持ちの方
高卒、専門卒、大卒

【歓迎(WANT)】
GMPに基づく製造業務経験・品質業務経験
問題解決能力とスケジュール管理能力
他部署との円滑な調整能力
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■業務内容
電⼦部品(トランス・インダクタ)⽤の磁性材料の研究開発および量産⽴ち上げを担当いただきます
材料開発から量産プロセス構築まで、一貫して携わることのできるポジションです

■業務詳細
・磁性材料の開発(原材料検討、添加剤、配合、分析、評価、プロセス開発)
・圧粉磁心、樹脂コア、その他磁性材料活用製品の開発
・上記開発品の量産プロセス構築

【取り扱う製品について】
■磁性材料
当社で開発をしている電子部品(トランスやリアクタ)に使用されており、電子部品の特性を大きく左右する重要な材料です。
金属粉末へ添加剤を加えて混合し、押し固めることで成形していきます。

■市場
車載向けや民生品、産業機械用など、パワーエレクトロニクス市場を中心に幅広い分野で使用されており、
国内外問わずグローバルに展開されています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下①②いずれかの業務経験をお持ちの方
①圧粉磁心や樹脂コアの開発、量産経験をお持ちの方もしくは粉末冶金業界での開発、生産に係る実務
②上記関連する設備、金型、評価設備等を取り扱う実務
・一般的なPCスキル
・金属メーカー、化学メーカー、電子部品メーカーの材料開発部門で材料開発や量産に携わったご経験のある方

<歓迎要件>
・製造業の業務の範疇で海外での活動経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション
・粉末冶金技能士の資格をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【担当業務】
AD/ADASユニット(ECU)開発における要件定義から、ECU設計と実機検証、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当します

プロジェクトマネジメント:
日程、リソース、取引先、不具合等の管理を行い、機種チームや製作所などのステークホルダーと連携してプロジェクトを推進

ユニット開発:
システム/ユニットの要件定義、仕様書作成等

サプライヤー管理:
機能要求の提示および成果物の品質担保
検証・テスト: HILS/MILS等を用いた検証設計および実施不具合分析、対策の決定

【対象システム/コンポーネント例】
●ADAS ECU/NOA ECU/Lv4AD ECU等
※上記は当該組織における担当領域を示しております。今回の求人においてはECUアーキテクト設計/ECU内コンポーネント評価/
周辺コンポーネント(アクチュエータ、表示機など)との結合検証/リプロ/UDS/各種実車評価などをお任せする予定です。

【開発ツール】
モデルベース/シミュレーション: Matlab, Simulink, TargetLink
計測・適合・解析: ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer, オシロスコープ
設計・管理: Doors, PREEvision, JIRA, Confluence
言語: C言語(実務でのコード書きは少ないが、知見として必要)

【魅力・やりがい】
社会的インパクト:
「事故ゼロ社会」の実現に直結する、NOAやLv4 ADといった最先端技術の社会実装に携われます 。
大規模システムの醍醐味:
単一のコンポーネントではなく、多くのセンサーやアクチュエータを束ねた「大規模結合システム」の開発全体を俯瞰できます 。
市場への普及:
ホンダの強みであるHEV(ハイブリッド車)へのNOA適用により、BEVへの適用が主である他社と比較して、より多くの車種を通じて自らの成果を世に送り出すことができます。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・ECU開発経験: ECU(電子制御ユニット)開発における実務経験(自動車業界未経験でも、産業機器や医療機器等の類似領域での設計思考があれば可)
・ハードウェア(電気電子)および組込みソフトウェア両面に関する基礎知見

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・ECUアーキテクチャ設計: ECU全体の構造・設計に関する知見(ACE/主任クラスには必須に近い要件) 。
・診断通信(UDS/リプロ)、サイバーセキュリティ、画像伝送(LVDS/GMSL)、データ高速伝送技術(PCIe等)、機能安全(ISO26262)に関する知識
・外部コンポーネントとの通信における通信インターフェース(CAN/Ethernet)に関する一般知識
・目標達成に向かって設計的アプローチを以て理にかなったSTORY構築を行い合意形成を行うスキル

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・前向きな姿勢: 困難な課題に対しても周囲と協力しながらポジティブに取り組める方 。
・相手の意図を汲み取り、端的で的確な受け答えが得意なコミュニケーション能力の高い方
・顧客視点: 技術的なこだわりだけでなく、常にお客様にとっての最適解を追求できる方 。
・Hondaフィロソフィーに共感できる方
・自らの考えに基づいて行動できる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
・個を大事にしながらも、他を尊重し、チームとして価値を最大化するために、行動できる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【業務内容】
伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。
専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門(大阪府(大阪製作所)、福島県(若松製作所)など)への異動の可能性があります。

【出張】
月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1~2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。

【アピールポイント】
・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。
・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業戦略上重要なテーマに技術責任者・開発リーダーとして参画できます。
・データセンター等の成長市場向け製品開発を通じて、新たな事業価値創出や次世代技術基盤の構築に携わることができます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力

・2027年4月から就業可能な方

【歓迎要件】
・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方

【語学力】
必須ではありませんが、海外文献・技術資料の読解、海外顧客や海外拠点とのメール・会議対応ができる英語力があれる方は歓迎いたします。
将来的には海外拠点との技術交流や顧客対応で英語を使用する可能性があります。

【求める人物像】
・技術と事業の両面を意識し、開発テーマを主体的にリードできる方
・困難な技術課題に対して粘り強く取り組める方
・関係部門を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・若手・中堅技術者の育成や組織づくりに意欲のある方
・新しい市場・技術領域に挑戦する意欲のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
自社リサーチセンターにて、化学領域の有機合成業務をメインに担当いただきます。技術派遣と異なり、自社内のラボにて常駐し、多くの顧客の研究を手助けしていくため、勤務地固定し、スキルを磨くことが可能です。

業務概要:自社リサーチセンターでの有機合成業務
■有機合成業務
■未知化合物の合成ルート探索、合成方法の企画立案。
■企画書作成業務。
■各種分析業務。
■報告書、各種書類作成、社内システム登録業務。
■顧客対応

【募集背景とポジション説明】
低分子化合物から高分子化合物まで幅広く委託合成を担当いただきます。
研究要素の高い検討を含む実験が多いのも特徴で、ベテランから、
修士卒業1年目の社員まで、様々な層の社員がご活躍いただいております。
実験環境の増設、拡張に伴いまして新メンバーの募集を行っております。
有機合成のスペシャリストが多い環境ですので、1on1での指導が可能で、
短期間でのスキルアップ、キャリアアップが可能です。
また、マネジメントのご経験がある方につきましては、
2~5名のメンバーを率いて、プロジェクトの管理、推進をご担当いただく、
もしくは新たな環境構築、サービスメニューの構築など、ご自身の裁量でチームを動かしていただくことも可能です。



【魅力】
■社宅(自己負担2万円※規定あり)
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■既知化合物のスケールアップ合成、未知化合物の合成ルート探索(企画立案)および合成。
各種分析機器(NMR、MS、LC、GC等)を用いた構造決定の基本的知識。


【歓迎】
■数人の実験進捗管理など、マネジメント経験のある方
■複数ステップ(5ステップ以上)の化合物合成経験
■大スケール(5 L以上)での合成経験
■工場等での合成プロセス改善業務の経験
■主体性、協調性の高い方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

外資系家電メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■白物家電(冷蔵庫、洗濯機、小物家電)を中心に幅引く展開する同社にて品質関連業務をお任せします。

【具体的には】
•市場品質管理業務全般
•市場品質問題の分析とサービス会社への技術助成指導
•市場品質問題の分析と営業部門、販売ラウンダー、販売店への対策報告
•製品事故重要問題の官公庁報告
•市場補償問題の交渉及び保険請求
•工場責任部分損失の費用請求交渉
•実務メンバーのマネジメント、及びチームの生産性を最適化に向けた戦略立案と実行
求める経験 / スキル
【必須条件_経験、スキル】
・品質管理業務、市場サービスの経験
・家庭用冷蔵庫の品質管理経験者(開発経験者でも可)
※上記いずれかあれば可


【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】
・商品関係技術把握及び専門診断能力 
・品質基準の熟知
・社内外とのコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【ポジション】
ゴルフシャフトの開発・解析職

コンピュータシミュレーション技術の開発
機能性材料の特性発揮に対する理論的考察に基づく製品設計及びその支援
その後,社内データリテラシー向上の為のリーダー的役割を担う

【配属先】
情報統合室(BI推進チーム)(岩槻工場)

【組織体制】
3名

【職場環境】
会社全体がアットホームな雰囲気。民生品(ゴルフクラブ用のシャフトなど)も作っており、巷で目にする機会も多いはずです。東証一部上場で離職率が低い為、安定して働ける点が魅力です。また、事業拡大などにより中途採用でご入社された方も多く、新卒・中途に関係なくキャリアステップができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
学術領域および専攻: 機械系,もしくはデータサイエンス系
従業員数
2,315名 ((連結)(2025年3月末日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,315名 ((連結)(2025年3月末日現在))
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」

業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは?】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。

【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。

【入社後の仕事は?】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。

1.電気・制御に関する設計・導入支援
 機械担当者やメーカーと連携し、電気(主に弱電系)仕様の検討・調整を行う
2.SCADA/DCS/PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
 製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
 現場データを利用者が活用しやすい形で整理
 データ収集や活用の仕組みの改善検討(主にAzureを活用)

ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。

・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS/SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進

量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます

【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能

【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア:現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア:工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー:エンジニアの後のキャリア

【在宅勤務】


【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】


【コアタイム】
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒
高専(専科)卒
大学卒
大学院卒

【必須要件】
以下3点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験

【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■設備メンテンナンスの仕事
アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の機械関係のメンテナンス業務に従事頂きます。
(主な業務内容)
・点検計画に基づく機械設備の定期オーバーホール・部品交換等
・振動・温度・流量等のデータを活用した状態監視、日常点検
・保全計画の作成や業者手配、部品発注
・設備トラブル時の修理・復旧対応
求める経験 / スキル
学歴:不問 ただし、電気科卒歓迎
職歴:【歓迎】製造業での保全業務経験あり
資格:【歓迎】普通自動車第一種免許(AT限定可)、電気保全技能士2級、機械図面や電気回路、駆動系(モーター、インバーターなど)の基本的な知識
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
■設備メンテンナンスの仕事
アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の機械関係のメンテナンス業務に従事頂きます。
(主な業務内容)
・点検計画に基づく機械設備の定期オーバーホール・部品交換等
・振動・温度・流量等のデータを活用した状態監視、日常点検
・保全計画の作成や業者手配、部品発注
・設備トラブル時の修理・復旧対応
求める経験 / スキル
学歴:不問 ただし、機械科卒歓迎
職歴:【歓迎】製造業での保全業務経験あり
資格:【歓迎】普通自動車第一種免許(AT限定可)、機械保全技能士2級、クレーン運転士、フォーク運転士、機械図面や油圧・空圧回路・駆動系の基本的な知識
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
半導体接続材料であるボンディングワイヤや、マイクロソルダーボールのセールスエンジニア。

当社の製品は半導体のパッケージング製品に幅広く使用されており、製品や技術をどのように活かしていくことができるか、直接お客様と折衝をしていただきます。

1.顧客ニーズのヒアリングと社内技術部門との連携。
2.顧客の技術課題に対するソリューション提案
3.展示会などでの商品紹介。
4.営業計画、市場調査、需要景気予測などの作成。
5.既存顧客へのルート営業および新規顧客開拓。


※将来的には海外顧客へのプレゼン、交渉、折衝などもご担当いただきます。(海外出張もあり)
※営業活動を推進するにあたり、開発部や製造部を巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。

今後は半導体業界だけでなく、パワーデバイスや自動車業界など新しい業界への進出をミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力。
モノづくりの流れを理解している方。
※技術知識の習得に励める方。

【尚可】
・ビジネスレベルの中国語
・管理ではなく人を動かすマネジメント
従業員数
300名
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名

株式会社アドバンテスト

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要/役割
ナノテクノロジー事業本部では前工程の最先端のフォトマスクを測定するEB計測製品(CD-SEM,DR-SEM)を開発しており、下記のソフトウエアの開発および保守を行っていただきます。

本ポジションでは、フォトマスクのパターン計測装置および欠陥レビュー装置を制御するソフトウェア開発を担当していただきます。


■業務内容
下記のような半導体製造の最先端の市場要求に応えるべく、
・精密装置を制御するソフトウェア
・測定データを扱うアルゴリズム設計
・画像処理/AIを用いた解析技術
を組み合わせ、実際の製造現場で使われる製品ソフトウェアの開発に携わっていただきます。
自らの技術が、次世代半導体の性能と品質を支える、大きなやりがいと成長を実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
ソフトウェア開発経験3年以上(使用言語:C/C++/C# いずれか)
 ※ 半導体業界の経験は問いません。

■歓迎条件
・以下いずれかの分野におけるソフトウェア開発経験
‐ ハードウェア制御ソフトウェア
‐ GUIアプリケーション開発
‐ 画像処理
‐ Deep Learning/機械学習
・3次元計測データ解析(点群データを含む)
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

アマゾンジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
JCFSは、Reliability&Maintenance Engineering Facilities部門(以下RME-F)において、Facilities Svs Sr Area Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、デリバリーステーション(以下DS)の設備((配送機能だけでなく、倉庫機能や冷凍冷蔵設備を有する拠点も含む)の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

Facilities Svs Sr Area Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備、冷凍冷蔵設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そして売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、DSの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、売店運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。DS内で発生する消費電力を最適化するべく、省エネ活動を提案・実行します。次に廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上やコンプライアンスを遵守した運営費用の最適化を協力会社と共に深堀し改善します。

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と自社で構築しているコールセンターを管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、DSや自身の管轄だけでなく、全国のフルフィルメントセンターのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

Key job responsibilities
Essential Functions:
■20%:安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり
■20%:Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善
■20%:建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。
■15%:廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守
■15%:予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
■5%:各種レポートの作成
■5%:売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応

A day in the life
4拠点以上のDS Siteを担当するため国内の出張がありますが、チームメンバーの中で必要な出張を調整することも可能です。また、ワーキングペアレンツも多く、産休育休明けには時短勤務や勤務時間を調整し送り迎えなどをするメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
■5年以上の施設管理経験もしくは総務経験(プロジェクトマネジメント経験、施工管理経験でも可)
■冷凍冷蔵設備の開発、設計・施工、維持管理のいずれかの経験
■社内他部門および外部ベンダーと協業し、Partnership構築及び折衝経験
■コスト管理経験
■PCスキル(Excel, Power point, Word)
■⼝頭と書⾯でのコミュニケーションができるビジネスレベルの⽇本語⼒
■⽇常会話と読み書きができる程度の英語⼒

【歓迎条件】
■学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
■製造業もしくは物流業での施設管理経験者10年以上
■業者とのPartnership構築能力及び優れた折衝能力
■優れたコスト感覚
■論理的な思考力
■優先順位判断力及び問題解決能力
■新しい知識を学ぶことに対する意欲力
■建物/設備などの改善改良を計画し、実施した経験
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
▷ STELAQの6つの注力領域の中でも、「ものづくりの中核」を担う半導体領域

STELAQは複数の産業分野を注力領域として展開していますが、
半導体領域は、あらゆる産業を支える“ものづくりの基盤”となる重要な分野です。

製造装置・検査装置・制御システムなどへのソフトウェア関与
高精度・高再現性が求められる開発環境
技術の積み重ねが長期的な価値になる領域
社会インフラとも言える半導体分野での経験は、
エンジニアとしての基礎力と応用力を同時に高めるキャリア形成につながります。

▷ 制御・設計理解を深めながら、ソフトウェアの価値を最大化できる

半導体分野のソフトウェア開発では、

ハードウェア仕様の理解
制御・処理フローを踏まえた設計判断
安定稼働・再現性を意識した実装
品質観点でのレビュー・改善
といった、「書くだけではない開発」が求められます。

本ポジションでは、
設計思想や制約条件まで踏み込んだ開発経験を積むことができます。

▷ 半導体を軸に、STELAQの他注力領域へも広がるキャリア

半導体分野で培われる
制御・精度重視の設計力
品質を作り込む開発姿勢
ハード×ソフトをつなぐ思考

これらは、
航空・宇宙・防衛・自動車など、STELAQが注力する他領域にも横断的に活かせるスキルです。半導体をキャリアの起点としながら、専門性を深めることも、領域を広げることも可能なポジションです。

業務内容
半導体製造装置・検査装置・周辺システムなどに関わるソフトウェア開発業務をご 担当いただきます。

<主な業務内容>
- 半導体関連システム向けソフトウェアの設計・実装・評価
- 製造装置/検査装置などの制御・管理ソフトウェア開発
- 要件定義・基本設計など上流工程への参画
- ハードウェア仕様・動作原理を踏まえた設計検討
- 設計レビュー・コードレビューへの参加
- 試験対応、不具合解析、原因切り分け・改善対応
- 他職種(ハード設計・電気・検証・現場担当)との技術的連携

※ご経験や志向に応じて、
設計リード、技術整理、後進育成などにも段階的に関わっていただきます

<主な使用言語>
・C言語,C++ (装置制御・組み込み・リアルタイム処理)
・C#,Java (装置管理アプリケーション、周辺システム開発)
・Python  (評価ツール、データ処理、テスト自動化 など)
など。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・C/C++を用いた組み込み・制御開発経験(実装経験3年目安)
・Python等を用いた評価・テスト自動化の経験
・要件定義、基本設計〜実装〜テストまで、一連の開発工程に携わった経験
・チーム開発の経験(レビュー、役割分担、進捗共有など)
・リーダーまたはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験

【歓迎する経験・知識】
以下のいずれかの経験をお持ちの方(案件は受注状況により異なります)
・マイコン・SoC・FPGAを用いたハードウェア寄りの組み込み開発経験
・デバイスドライバ・BSP(Board Support Package)の開発経験
・UART・SPI・I2C・PCIe・DDR・EtherCATなど低レイヤー通信プロトコルの実装経験
・Verilog・VHDLを用いたRTL設計またはFPGAロジック開発経験
・評価ボード・テストチップを用いた検証・デバッグ経験
・JTAG・オシロスコープ・ロジックアナライザ等を用いたハードウェアデバッグ経験
・半導体メーカーまたはファブレス企業でのファームウェア・ドライバ開発経験

【活躍されている人物像】
- 開発のピーク時には、自身でも手を動かしながら実装でプロジェクトを支えられる方
- 仕組みやルールが未整備な状況でも、まず行動し、課題を整理しながら解決へ導ける方
- 高い品質・安全性・信頼性が求められる領域での開発に前向きに取り組める方
- 仕様をそのまま実装するのではなく、「なぜこの動き・設計が必要なのか」を考えながら開発したい方
- ハードウェア、検証、周辺部署など、他職種と連携しながら技術的なコミュニケーションが取れる方
- 変化を前向きに捉え、環境づくりやチームづくりにも主体的に関われる方

【メッセージ】
当社は現在、「1⇒10」の事業拡大フェーズにあります。仕組みや制度をこれから整えていく段階だからこそ、自ら考え、行動し、リーダーシップを発揮できる環境があります。本ポジションでは、航空・防衛・半導体といった高い安全性・信頼性・精度が求められるミッションクリティカルな領域で技術を磨きながら、

- 技術スペシャリストとして専門性を高めたい
- 設計リードや後進育成にも関わりたい

といった将来のキャリアを描くことが可能です。
従業員数
179名 (2024年11月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
179名 (2024年11月)
仕事内容
業務内容
未来のモビリティを支える組み込みソフトウェア開発に挑戦しませんか?
自動車を中心とした製造業のお客様先で、上流工程から携わり、最先端のシステム開発を担当いただきます

\こんなプロジェクトに参加できます/
・ADAS(先進運転支援システム)の開発 ・次世代モビリティの研究開発
・車内検知システム開発 ・AIを活用したビッグデータ分析・ツール開発
・生産現場のDX化推進 ・AI画像センサーシステム開発          etc・・・

<使用する言語>
C、C++、モデル言語(Matlab/Simulink)、C#、Java、Pythonなど

「自動車 × AI × DX」――最先端技術が動かす未来へ。
STELAQでは、社会インフラや次世代モビリティを支える最先端の開発プロジェクトが多数進行中

-最先端技術に携わりたい
-上流工程にチャレンジしたい
-社会にインパクトを与える仕事がしたい

そんな想いをお持ちの方に、技術者としての成長と挑戦の場をご用意しています。自動車・ロボティクス・産業機器など幅広い分野で、AIやDXを活用した開発をリードし、「技術で未来を創る」経験を一緒に積み重ねていきませんか?
求める経験 / スキル
【必須条件】
組み込みソフトウェア開発において C言語またはC++を使った実務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・Automotive-SPICE / CMMI などのソフトウェアプロセスに関する知識
・IEC62443 / ISO21434 に関する知識
・AUTOSARに関する知識・開発経験
・画像認識(OpenCVなど)の知識・経験
・ビジネス英語スキル

【こんな方と一緒に働きたい!】
・環境が整っていなくても、まずは動いてみる“チャレンジ精神”がある方
・提案して終わりではなく、最後まで責任を持って実行できる方
・協調性や調整力を発揮し、仲間を巻き込みながら前に進められる方
・現状に満足せず、スピード感をもって課題解決に取り組める方
・制度や組織の変化を前向きに楽しめる柔軟さがある方
・「できない」ではなく「どうすればできるか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方

STELAQは 0→1の組織基盤を整え、1→10のまさに事業成長のフェーズ。
課題は多いですが、その分「作り上げる楽しさ」を味わえます。
自分のアイデアがスピード感をもって形になり、
世の中に広がっていく――そんなやりがいを一緒に実感しませんか?
従業員数
179名 (2024年11月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
179名 (2024年11月)
仕事内容
▷ STELAQの6つの注力領域の中でも、「国家レベルの信頼性」を担う防衛領域
STELAQは複数の産業領域を注力分野として展開していますが、
防衛領域はその中でも特に高い信頼性・安全性・秘匿性が求められる領域です。

想定外を許さないミッションクリティカルな開発環境
厳格な設計ルール、レビュー、品質管理
一つひとつの設計判断に明確な根拠が求められる世界
防衛分野での開発は、
エンジニアとしての「基礎力・判断力・品質意識」を大きく引き上げる経験になります。
▷ 実装だけでなく、「設計判断」に責任を持つエンジニアへ

防衛領域では、
仕様をそのまま実装するだけの開発は求められません。

要件の背景理解
安全性・信頼性を踏まえた設計判断
トレーサビリティを意識した構造設計
レビューを通じた技術的な議論
こうしたプロセスを通じて、
「なぜこの設計なのか」を説明できるエンジニアへと成長できます。

▷ 防衛を軸に、STELAQの他注力領域へも活きるキャリア

防衛領域で培われる
- 高品質な開発プロセス
- 設計・レビュー耐性
- 制約の多い環境での問題解決力

これらは、
航空・宇宙・インフラなどSTELAQが注力する他の高難度領域にもそのまま活かせるスキルです。

防衛をキャリアの軸にしながら、
将来的に 領域を広げる/専門性を深める 両方の選択肢が持てます。

業務内容
防衛関連システムにおける、
ソフトウェア開発業務(主に組み込み・制御系)をご担当いただきます。

<主な業務内容>
- 防衛関連システム向けソフトウェアの設計・実装・評価
- 要件定義・基本設計など上流工程への参画
- 高い信頼性・安全性・秘匿性を前提とした設計検討
- 設計レビュー・コードレビューへの参加
- 試験対応、不具合解析、原因切り分け・改善対応
- 他職種(ハードウェア/検証/周辺部署)との技術的な調整・連携

※ご経験や志向に応じて、
設計リード、技術整理、後進育成などにも段階的に関わっていただきます

<主な使用言語>
・C言語,C++,モデル言語(Matlab/Simulink),C#,Java,Pythonなど
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソフトウェア開発の実務経験(実装経験3年目安)
∟組み込み、制御、業務系システムなどいずれも可
・設計〜実装〜テストまで、開発工程に一通り携わった経験
・チーム開発の経験(レビュー、役割分担、進捗共有など)
・リーダーまたはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験

【歓迎する経験・知識】
以下のいずれかの経験をお持ちの方(案件は受注状況により異なります)
・防衛省・防衛装備庁向け装備品またはシステムの開発経験
・MIL-STD(MIL-STD-1553・MIL-STD-461・MIL-STD-810等)の知識または適用経験
・C4Iシステム・戦術通信システム・火器管制システムの開発経験
・艦載システム・レーダーシステム・ソナーシステムいずれかの開発経験
・暗号通信・秘匿通信に関する開発または設計経験
・STANAG等のNATO規格の知識
・官需案件における要件定義・設計・試験の経験

【活躍されている人物像】
- 開発のピーク時には、自身でも手を動かしながら実装でプロジェクトを支えられる方
- 仕組みやルールが未整備な状況でも、まず行動し、課題を整理しながら解決へ導ける方
- 品質・安全性・信頼性が強く求められる領域での開発に前向きに取り組める方
- 仕様をそのまま実装するのではなく、
「なぜこの設計なのか」を考えながら開発したい方
- ハードウェア、検証、周辺部署など、他職種と連携しながら技術的なコミュニケーションが取れる方
- 変化を前向きに捉え、環境づくりやチームづくりにも主体的に関われる方

【メッセージ】
現在、「1⇒10」の事業拡大フェーズにあります。
仕組みや制度をこれから整えていく段階だからこそ、
自ら考え、行動し、リーダーシップを発揮できる環境があります。
本ポジションでは、
航空・防衛といった高い安全性・信頼性が求められるミッションクリティカルな領域で技術を磨きながら、

技術スペシャリストとして専門性を深めたい
設計リードや後進育成にも関わりたい

といった将来のキャリアを描くことが可能です。
「できない理由」ではなく、
「どうすればできるか」を仲間と考え、制約の多い環境でも最適解を追求したい方、
そして航空・防衛分野への興味・関心をお持ちの方をお待ちしています。
従業員数
179名 (2024年11月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
179名 (2024年11月)
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