【北関東】制御・組込みエンジニア_ESS事業部
ランスタッド株式会社
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
勤務地
群馬県 茨城県 埼玉県 栃木県
従業員数
2,380名（2022年2月現在）
仕事内容
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・栃木（宇都宮・芳賀など）エリア配属！地域に根差して技術者のキャリアを歩めます
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
業務内容
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・人工透析装置の組込ソフトウェア開発
・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発
・自動車の制御開発プロセス効率化
・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発 など
＜業務内容変更範囲＞
会社の定める業務
ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
もちろん、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須スキル＞
語学面：日本語での業務環境で自走できるレベル（目安：日本語能力試験 N1相当）
技術面：C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験
＜歓迎スキル＞
必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎
・顧客折衝やクライアントワークのご経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（同待遇）)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～
月額基本給：33万円～
■年収例 ■メンバークラス：450万円‐550万円 ■ミドルクラス ：550万円-700万円 ■シニアクラス ：700万円-900万円 ※賞与＋残業20h程度含む
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：個人業績に連動して支給／年2回
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
群馬県 茨城県 埼玉県 栃木県
顧客先構内（宇都宮・芳賀を中心とした各クライアント先オフィス）
※委託元との契約の都合上、求人票では開示ができません。
面接に進まれた方には、ご選考の中で開示させて頂き、最終的な就業場所はオファーレターに記載いたします。
【ランスタッドオフィス情報】
＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
＜新宿支店＞東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
※クライアント様の勤務時間に準じて前後する場合があります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。
【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入
◆確定拠出年金
確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。
◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 【働き方の制度】 ◆テレワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点） また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 【評価制度】 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績 【研修制度】 ◆国内研修制度 新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。 ◆eラーニング 業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがあります。 ◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2423054
最終更新日：2026/10/30
企業情報
企業名
ランスタッド株式会社
代表者名
代表取締役会長 兼 CEO 道上 淳之介
設立
1980年8月
従業員数
2,380名（2022年2月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■人材派遣サービス
■紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス
■再就職支援サービス
■アウトソーシング事業
事業に関する特色
【概要】
ランスタッドは世界最大級の総合人材サービスプロバイダーです。
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、
再就職支援など、人事ソリューションを一貫して提供します。
オフィス系の求人から製造・物流系の求人までワンストップで提供します。
【human forward. 新しいあなたへ、動き出そう】
私たちは、テクノロジーが加速する人材市場における最も信頼できる
パートナーとして、人々と組織の真の可能性を引き出します。
1960年にオランダで生まれたランスタッドは、
現在、世界39の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、
世界最大級の総合人材サービス企業です。
グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、
そして世界各国で成功したユニークなランスタッドのサービスを元に、
日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。
"human forward."は、私たちの基本姿勢です。
私たちは"human forward."の考え方に基づき、
人材サービスを提供する専門家としての「情熱」と
「インテリジェントテクノロジーの力」を融合させ、
人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。
私たちは何よりも皆さまのニーズを理解し、
最良のサービスを提供することを約束します。
まずは、ランスタッドについて知ってください。
そして、企業の皆さま、お仕事をお探しの
皆さまのご希望をお聞かせください。
全力を尽くします。
会社の特色
【歴史】
2011年にフジスタッフグループと経営統合をし、
新生ランスタッドとして新たにスタートしました。
日本とオランダの風土や社会・文化の異なる点においても
「顧客企業の要望、仕事を求める人の要望、この要望を深く理解し
それぞれの満足度を高める」という普遍の軸をモットーとしています。
今後も、人を求め、仕事を求める人材ビジネスの新たなプロ集団組織として
オランダ流のモデルをはじめ、斬新な切り口のモデルを提案することで
日本の経済発展に貢献していくリーディングカンパニーです。
また、2016年7月より、新たにキャレオグループを迎え入れ、
国内最大の市場である東京首都圏エリアでの事業の拡大を図り、
成長が見込まれるエンジニア領域を強化するほか、
ランスタッド及びキャレオグループのクライアント企業、
派遣スタッフへさらなるサービスの拡充、
グループシナジーの最大化を進めます。
【日本事業の売上比率】
・売上は非公開ですが、大よそ以下の通りです。
①派遣事業：7割前後
②人材紹介／BPO：3割前後
その他の特色
【グループ企業との連携】
サービスのスピードとクオリティを高め、
企業のあらゆるニーズにお応えするために、
グループ会社と綿密な協力体制を築いています。
売上実績
求人No.：NJB2423054
最終更新日：2026/10/30
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