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購買・物流・生産管理/埼玉県の求人・転職情報

130中の150件を表示

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仕事内容
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WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体+PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査)
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代社員(新卒入社)
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

★50代社員(キャリア採用入社)
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む)
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の工場にて以下の業務をお任せ致します。

生産計画の立案や資材発注を行う「生産管理」のポジションです。

【主な業務】
生産ラインの管理: 製造現場での機械操作や日常的なメンテナンスを行う。
安定供給と改善::製品を安定して届けられるよう、既存設備の改善や効率化を図る。
関連部門との調整::製造、営業、物流などと連携し、生産計画や需給のすり合わせを行う
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品メーカーでの生産管理のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
・自社倉庫でクレーンやフォークを使っての荷作り。
・玉掛、フォークリフト等の資格取得は、当社がご支援します。

【配送業務】
自社4tトラックでのルート配送。
主要エリアは、埼玉県内を中心に都内や近隣県です。(日帰圏内)

※土・日・祝日完全にお休み。残業は月平均30時間前後
深夜・休日勤務なし。
年間休日が125日ほどあるので、家族友人との時間やご自身の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実できます。

倉庫・配送業務の未経験者も大歓迎です!

【入社後の流れ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶入社1ヶ月目
【倉庫業務】
クレーンなどの資格取得までは、
先輩社員のサポート業務を通じて
仕事の流れを覚えます。

【配送業務】
普通免許で運転できる小型トラックでの
ルート配送を行います。
慣れるまでは先輩ドライバーに同乗し、
1人で配送できるようになっても、
会社に近いエリアからお任せします。

▶入社3ヶ月以降
中型免許をはじめ、フォークリフトや
クレーン、玉掛けなどの資格を取得し、
できることを増やしていただきます。

資格取得できるように、
社内でのフォローなども行っており、
実際に先輩たちも順調に取得しています!
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・普通自動車免許(AT限定可)

【優遇する業務スキル・経験】
・中型自動車免許
・準中型自動車免許
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
~センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます~

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130~150名を社員3~5人で管理してます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界でのマネジメント経験者
普通自動車免許

【歓迎】
・物流管理、倉庫管理、配送センター業務のご経験者
・製造生産現場等の工程改善経験者
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。
射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。

■主な業務
OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。
・新規部品の立上げ日程管理(設計〜量産移行まで)
・コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理
・新規サプライヤー開拓(QCDSを軸とした評価・選定)
・VA/VE推進(コスト低減提案の立案・実行)
・納期調整・トラブル対応
・サプライヤーとの品質・納期面の課題解決
・サプライチェーンの構想立案及び実行

<担当品目>
・調達係:射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか
・調達管理チーム:鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか

<部署の取り組みテーマ>
・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓
・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築
・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓

<仕事の進め方>
係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。
現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。

【将来的なキャリアパス】
担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。

【仕事の魅力】
・外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。
・社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、
新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。
・サプライヤーとの共存共栄を大切にする考えのもと、長期的な関係を継続し、サプライヤーと協力しながらQCD改善に向けて取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・メーカーまたは技術系商社での実務経験
(調達・営業・生産管理・設計・生産技術・品質などいずれか)

【歓迎要件】
・機械加工品・鉄鋼・樹脂・副資材等の調達購買経験
・機械部品設計や金属熱処理の基礎知識
・英語力(TOEIC500点以上、または同等レベルの活用経験)
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

大手小売SPA

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景
開発の観点から企画、仕様書作成を内製化するために、下記達成できる方を募集

・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
・デザイン室と連動し、新商品の開発
・デザイン仕様書の作成
・工場とのサンプル開発指示
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バッグ・小物(アパレル・縫製品も可)の仕様書を正しく読み取り、商品検品が出来る。またその内容を現地工場に入って縫製指導が出来る方
・または、製造業・OEM/ODM会社で品質管理の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・海外工場での指導実績がある方
・英語(日常会話レベル以上)
・中国語(日常会話レベル以上)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■同社の生産管理部門にて下記業務を行っていただきます
・受注による生産計画対応及び計画製品生産の計画業務
・仕掛在庫の適正管理
・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理
・外注加工業者の管理(下請法遵守による納期・価格管理)
・生産における計画視点での業務改善
・部門マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仕事内容に記載内容の御経験を有すること
・PPTやExcel/Wordなどの基本的PCソフトを使いこなせる方
・SFAやCRMなど販売管理ツールの導入・使用経験を有する方

【歓迎】
・研磨布紙業界でのご経験を有する方
・自動車業界向け、金属加工業、ハイテク業界等への営業ご経験を有する方
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【仕事内容】
「データ×マーケティング」で経営の舵取りを担う、需要予測・販促最適化のデータサイエンティスト・データプランナー。

本田技研工業の四輪事業において、機械学習や生成AI、統計分析を駆使し、販売計画の精度向上(新車販売台数の台数予測)と収益最大化を牽引していただきます。従来の「モノ起点」の計画から脱却し、販促施策の感度分析や経済指標を統合した「モノ×カネ」の最適化モデルを構築し、経営層の意思決定をデータで支える「司令塔」を担うポジションです。
●意思決定エージェントAIの構築:RAG(Retrieval Augmented Generation)を活用し、社内ナレッジや市場データを統合した意思決定支援AIの開発を推進します。多様な情報をもとにシナリオ提示や意思決定支援を行う新たな仕組みの構築に挑戦いただきます。
●需要予測モデルの高度化:販売実績、在庫推移、季節性に加え、マクロ経済指標等の多角的なデータを基に、Pythonや統計的手法(時系列分析、回帰モデル等)を用いた高精度な需要予測モデルを実装します。AIによる予測値と現場の市況GAPを先行把握し、機会損失と在庫過剰を最小化します。
●経営直結型プラットフォームの構築:S&OPシミュレーション基盤を活用し、複数の市場シナリオを迅速にシミュレートできる環境を整備します。販売・生産・調達・財務の各部門を横断し、フリーキャッシュフロー(FCF)最大化に向けた意思決定プロセスそのものを設計・変革します。
●産学連携・グローバル推進:社内の関連部門や海外現地法人に加え、外部コンサルティングファームや大学研究機関とも連携。最新のアルゴリズムや学術的知見を取り入れたモデル検証と実務への適用を主導します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【本ポジションの魅力】
●大きな裁量:関係部門と連携した5名程度のAgile(Scrum)チームを組み、プロジェクトに取り組みます。様々な部門を横断してチームを組み、若手であってもプロジェクトリーダーになる機会が豊富にございます。
●本質的な課題解決:現場とコミュニケーションを取りながら適用課題を解決していただきます。現場の営業や生産管理担当の生の情報を取得しながら、課題設定~開発~導入まで一気通貫して関わることができます。
●「経営の意思決定」を動かす当事者意識:単なるレポート作成に留まらず、自ら構築したモデルによるシナリオ提示を通じて、Honda全体の経営判断を直接後押しします。
●スキルアップのサポート:統計関連やディープラーニング関連の資格取得を推奨しており、講習費用や受験費用は会社負担となります。
●最先端スキルを「物理アセット」に実装する醍醐味:生成AIや機械学習といった最先端のデジタル技術を、自動車という巨大な「モノづくり」の実データに適用し、現実の事業を動かす手応えを実感できます。

【現場社員の声】
●海外現地法人へのDX推進を入社すぐに任され、やりがいに満ち溢れている環境です。
●学生時代に研究していた最適化計算を業務に活かすことにより、多くの改善効果を生み出すことができました。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●データを用いた定量的分析・課題解決の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
●データ分析・統計処理のご経験
●RAG(Retrieval Augmented Generation)を活用したLLMアプリケーションの設計・実装経験(社内ナレッジ連携、検索基盤構築、プロンプト設計等)
●関連資格の保有(目安):統計検定2級、G検定、E資格、Kaggle(コンペ参加・入賞経験歓迎)、AI実装検定A級 など

【求める人物像】
●探求心を持ち、新たなことにどんどん挑戦したい方
●現場の困りごと把握から、課題の可視化までを論理的に形成する力をお持ちの方
●イノベーションを実現するために積極的にコミュニケーションを図り、越境して知の探索を行いたい方
●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
[仕事内容]

- グローバル・モビリティ・ビジネスプロセスチームの一員として、P2F(Plan-to-Fulfill)プランニング領域に特化したSAP PPプロセスコンサルタントとして参画いただきます
- ボッシュのモビリティ事業におけるコア業務プロセスの支援および強化を担当します
- SAP R/3およびS/4HANA環境におけるP2Fプランニングプロセスを主に担当します
- SAP S/4HANAトランスフォーメーションおよびデジタル化推進プロジェクトにおいて重要な役割を担います
- グローバルレベルでのプロセス標準化、統一化、継続的改善を推進します

[主な業務内容]

- P2Fプランニングプロセス(SAP PP)コンサルタントとして、需要計画、予測、MRP領域を担当
- グローバルSAP環境(R/3およびS/4HANA)におけるP2Fプランニングプロセスの支援・最適化・導入
- ボッシュのDX推進の一環として、SAP S/4HANAロールアウトおよびトランスフォーメーションプロジェクトに参画
- プロセスエキスパート、プロセスマネージャー、ITチームと連携し、プロセスの標準化・統一化を推進
- プロジェクトおよび運用フェーズにおけるテスト管理、ユーザートレーニング、ドキュメント作成の支援

[ポジションの魅力]

- グローバルなSAPトランスフォーメーションプロジェクトにエンドツーエンドで参画可能
- P2Fプランニング(MRP、需要計画、予測)領域の専門性をグローバル規模で活用・拡大できる環境
- 多国籍環境での業務を通じて異文化コミュニケーション能力を向上可能
- プロセスコンサルティング、ロールアウト、ユーザー支援における実務経験を幅広く習得可能
- 研修・カンファレンス・グローバル連携を通じた継続的な学習機会


[略語]

PST – Process Solution Team
P2F – Plan to Fulfill
MRP – Material Requirement Planning
APO - Advanced Planning and Optimization
求める経験 / スキル
[応募資格・経験]

- IT、ロジスティクス、情報システム、または関連分野の学士号
- SAP PP領域において約5年のプランニング関連実務経験(MRP、APO、需要計画、予測など)
- フルサイクルでのSAP導入またはロールアウトプロジェクトの実務経験がある方
- グローバルプロジェクトおよびS/4HANAの経験があれば尚可

- 製造業における物流業務経験(自動車業界経験があれば尚可)
- SAP APOとERP間の統合に関する十分な理解

以下の経験をお持ちの方:
- プロセスコンサルティングおよびロールアウトプロジェクト
- FIT-GAP分析および業務プロセス設計
- テストストマネジメントおよびユーザーサポート

・以下のスキルをお持ちの方:
- ビジネス要件を構造化されたドキュメントに落とし込む能力
- 複数のステークホルダーおよびプロジェクト活動の調整能力
- 自律的に業務を遂行できる分析力および問題解決力
従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
仕事内容
【部署の役割・ミッション】
小川生産管理チームでは、医療機器に使用される光学レンズの生産工程を担い、安定的な供給体制を構築することをミッションとしています。
完成品ではなく、製品品質や信頼性を左右する基幹部品の生産・組立工程を担当しており、工程管理・部材手配・在庫管理を通じて生産体制を支えています。
製造・品質・購買などの関連部門と連携しながら、医療機器の品質向上と安定供給に貢献しています。

【具体的な業務内容】
受入検査業務を中心に担当いただきながら、生産管理チームの一員として在庫管理や納期調整、部門間調整業務を担っていただきます。製造・品質・購買など多くの関係者とのコミュニケーションを通じて、生産体制の円滑な運営を支えていただくことを期待しています。

購買品の受入検査業務
生産現場・購買・品質部門との調整業務
在庫管理および棚卸対応
需要変動に応じた納期調整業務
消耗品手配
システムへのデータ入力業務
各種事務サポート業務など

【キャリアステップ】
受入検査業務だけでなく、生産管理、在庫管理、納期管理、部門調整、など幅広い業務を経験し、生産管理としての専門性を高めることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産管理、在庫管理、納期管理、購買管理、物流管理のいずれかの経験(目安3年以上)
ビジネス文書作成能力(メール、議事録の作成)
Excel基本操作(データ入力、SUM, AVERAGE等の基本関数、ピボットテーブルなど)
Word基本操作(文書作成、書式設定、表作成、画像挿入、ページ設定など)

【歓迎要件】
Excelを活用した在庫シミュレーション作成・更新経験
製造業での生産管理、在庫分析や需給調整の経験
従業員数
746名 (2026年7月時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
746名 (2026年7月時点)
仕事内容
【業務内容】
■ 購入品に関する業務を担当していただきます

・購入品の発注先(M/L)と購入価格決定に関する事項
・新規取引先の開拓及び調達に関する事項
・購入品のコスト低減活動の企画と運営に関する事項
・取引先の与信管理に関する事項
・調達課題に対する切替対応に関する事項
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における購買・調達業務 又は 技術業務 経験
・将来的な海外駐在に対応可能な方
・普通自動車免許

【歓迎経験】
・チームリーダーとして、チームマネージメントの経験
・自動車部品、金属、樹脂、ゴムに関わる業務経験
・調達リスク(災害及び設備不備等)に伴う供給対応の経験
・外国語(英語、中国語、スペイン語等)
従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 780 万円

従業員数
476名 (2025年3月現在(契約社員、パート、臨時、嘱託を除く))
仕事内容
■業務内容
当社製品の生産計画を販売計画や市場・需給動向を加味して、生産業・生産時期に関する計画を立案することに加え、生産状況の予実を把握して管理する業務です。
工場の司令塔と言える重要な業務です。
工場の生産キャパシティを各部署と連携し把握することはもちろんの事、急な生産調整等にも対応が求められます。モノづくり全般について幅広い知識と経験が求められ、更に知識経験を深化させていくことが可能です。

【社風】
完全週休2日制、福利厚生も充実しており、働きやすい環境のため従業員の定着率も高い水準を誇っております。
さらに社員の考えを大切にする文化が根付いております。自身の力を高めて業務の幅を広げていくことが可能な企業文化となっております。

【期待すること】
工場の生産資源を効率的に活用し、コストミニマムを実現できる生産計画(生産管理)を立案・実行できる人材を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理業務での経験

【歓迎】
同業種の生産管理業務の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手総合物流企業

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社が運営するEC拠点責任者候補として業務を頂きます。
培ってこられたEC物流知見を、生かして、増加しているEC案件の運営拡充に貢献頂きます。

■業務内容
1. 物流センター運営管理
EC商品の入荷、保管、ピッキング、梱包、出荷の管理
出荷品質や作業生産性の改善
在庫精度の維持
納期遵守率の管理
繁忙期(セール、年末年始等)の運営計画策定

同社ではセンター管理部門が「入出庫・商品管理・仕分けなどの倉庫業務」を担っており、拠点責任者はその統括を行います。

2. 人員マネジメント
正社員、パート、派遣社員の管理
シフト作成
採用活動
教育・育成
労務管理、安全管理

EC物流は人員数が多いため、現場マネジメント能力が非常に重要です。

3. 収支管理
拠点の売上・利益管理
人件費や物流コスト管理
予算策定
KPI管理
業務改善による利益向上

4. 顧客対応
EC事業者との定例会議
業務改善提案
クレーム対応
新規案件の立ち上げ

物流会社では単に運ぶだけでなく、顧客への物流設計・提案も重要な役割です。

5. 品質・安全管理
誤出荷防止
食品衛生管理
温度管理
労働安全管理
事故防止活動
求める経験 / スキル
【必須項目】
・物流・倉庫・3PL等での実務経験
・物流経験のオペレーション改善経験
・入出荷・仕分け等の物流業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を推進できる方
【歓迎項目】
・3温度帯経験
・物流センターの立ち上げ経験
・顧客への物流改善提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
車載レンズ・医療カテゴリの事業拡大に伴い、構成部品もこれまで以上に小サイズ化し、精密さが求められていおります。且つ、新規要素など要求技術の難易度も高まり、新規発注先の開拓は必須課題となっております。
資材購買経験者だけでなく、加工経験または設計経験のある方も募集しています。

■■□資材購買■■□
同部署の先輩社員と同様、調達業務として発注先の新規開拓や、量産導入に向けた調整業務を担当します。発注先の新規開拓業務を通じて、新規分野への挑戦が可能であること、発注先との協業による達成感を感じることができます。
部材発注先の新規開拓(日本/東南アジア)や、量産導入に向けた調整業務、製品原価の立案、部材のコストダウン交渉を行います。

・部材発注先の新規開拓(国内、海外)
・量産導入に向けた調整業務(社内外)
・製品原価の立案
・部材のコストダウン交渉


【魅力】
■2006年11月東証一部(現:東証プライム)に上場した、一眼カメラ用レンズの大手メーカーです。デジタルカメラレンズ・ビデオレンズのOEM提供も行っており、他メーカーの信頼を得ています。
■カメラレンズの安定した売上母体と新規事業での売上の増加もしています。
■社員を大切にする社風で、福利厚生が充実しています。
求める経験 / スキル
【資材購買】※下記 資材購買経験/設計経験のいずれかの要件満たす方
高いコミュニケーションスキル、将来の幹部候補となり得る人材を希望。

~資材購買経験者~
■必須要件
・購買業務経験(3年以上)
・海外出張が可能な方
・加工図面の読解スキルをお持ちの方
■歓迎要件
・運転免許保持者
・下記いずれかの語学力  
 英語・中国語・ベトナム語

~加工経験者~
■必須要件
・金属加工or射出成形の実務経験(3年以上)
・海外出張が可能な方
■歓迎要件
・運転免許保持者

~設計経験者~
■必須要件
・機械/電子電気系の設計経験(3年以上)
・海外出張が可能な方
■歓迎要件
・運転免許保持者
勤務地

埼玉県

想定年収

540 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■職務概要
武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社からの受託製造を行っています。GDP・GMPに準拠した医薬品の物流管理を通じて、製品の品質と安全性を確保し、全てのお客様へスムーズかつ安定的な供給を実現することが当該部署の重要なミッションです。
この度、当社草加パッケージングセンターの本格稼働を予定しているため、ロジスティックマネジメント部の管理職候補として募集します。

■主な職務内容
 ・物流業務委託先の管理
 ・入出庫業務のシステム処理
 ・GMP関連業務(SOP制定、改訂、逸脱処理等)
 ・他部署との調整業務
 ・各種物流プロジェクトの対応
 ・トラックの配車手配、輸送会社の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業界問わず物流に関する管理・調整業務に3年以上携わった経験
・社外内における関係者との関係構築力をお持ちの方

【歓迎要件】
・フォークリフト免許をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に考え、社内外の部署を巻き込み行動できる方
・積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方
・テクノロジーへの理解があり、導入や習得に前向きな姿勢を持てる方
・現状の課題を主体的に認識し、改善に向けた思考・行動がとれる方
従業員数
1,774名 (2026年8月 現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,774名 (2026年8月 現在)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社グレープストーン

仕事内容
【職務内容】
自社ブランド商品の物流業務全般(受発注管理、庫内管理、輸配送管理など)に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・多店舗配送に関する物流オペレーションの組み立て、運営
(百貨店・駅ナカ・空港向け)
・配送委託先の管理および積載率・配送ルートなどの改善・効率化推進
・社内他部門(製造・営業・販売)や顧客との調整・折衝
・現場課題の分析・改善提案、業務改革の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での実務経験
・配送委託先の管理経験
・普通自動車運転免許


【歓迎】
・百貨店・駅・空港などへの多店舗配送に関する物流実務経験
・積載率向上、ルート配送改善などの実績をお持ちの方
・食品メーカーやギフト商材などを扱う製造業の物流部門、または物流会社での勤務経験
・常温・冷菓など温度帯管理の知識・実務経験
・製造業の物流部門や物流会社でのリーダー/サブリーダー経験
・受発注管理、庫内管理、輸配送管理など一連の物流業務経験
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において設計部門と製造部門を繋ぐ役割として、図面と部品表等の仕様書類の管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
仕様管理業務において、効率化や構造化を推進することで、開発の品質とスピードに貢献いただきます。組織での研修も用意しておりますので未経験方でも業務をキャッチアップいただくことが可能です。

●仕様管理領域全般(試作/量産設変、量産移管、機種社内呼称、翻訳、図面管理)など
●出図された図面のデータ管理と提供業務
●設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理
●出図に関するシステムの効率化提案と改定

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
●世界シェアNo.1のHonda二輪および人々の生活を支えるパワープロダクツにおいて、
・開発初期から生産をつなぐ業務で、製品一連の流れに図面管理という立場から関与する事ができます
・図面ルールの改善や新たな仕組みの構築業務に携り、よりよい環境変革に携わる事ができます。
・キャリアパスとして入社後、出図管理、図面管理(過去図面の管理等)などを通して業務理解を深めて頂き、その後、設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理、出図に関するシステムの効率化提案と改定等に携わり多岐にわたる部門との交流と人脈が増え、将来的にはマネージメント業務など多様なキャリアがございます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ものづくりに興味ある方
●コミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●開発部門/設計経験の方
●二輪車の構造や図面を見てある程度 理解度がある方 また技術用語理解のある方
●CATIAの運用/開発の経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において、開発部門と販売・生産など各部門をつなぐ“プロジェクト推進のハブ”として、図面・仕様作成の進捗管理、日程・予算・工数などのリソースマネジメント、関係部門との情報連携を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
各開発プロジェクトの開発推進担当者として、プロジェクト計画の日程管理を行うとともに、開発費計画の策定と遵守に向け、進捗管理をご担当いただき、関係部門へ最新の情報を発信することでプロジェクトの運営を対応していただきます。各国の地域性に合わせた機種開発の量産に向けて管理・推進をご担当いただきます。

●新機種開発プロジェクトの進行管理(機種ごとの日程管理、試作~量産のフェーズ推進)
開発図面・部品仕様の整備とその登録/進捗管理
●部門横断でのリソース管理(人材・設備や製品・予算・スケジュールなど)と最適化
●評価段階での日程調整、予算管理
●関係部門(設計・開発・生産・サービスなど)との横断的な調整・情報共有

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
●グローバルメーカーとしての規模感のあるプロジェクトリーディングをご担当いただきますので、製品1台あたり数万点にも及ぶ部品を仕様に落とし込み、開発計画に落とし込み、量産へつなげるか、というのを開発責任者(LPL)の“右腕”として、製品化の過程全体を俯瞰・推進できるポジションです。
●対話力・調整力が活きる仕事であり、現場の声を拾って前に進めたいという思いを叶えることが可能です。
●キャリアパスとして商品開発プロセスに精通することで、商品開発推進のエキスパートとしてのステップアップが可能です。またマネージメントへの登用や生産部門での新機種導入部門など、多様な選択肢につながります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
★未経験の方歓迎★
●関係部門と連携し、コミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
●製造業またはものづくりに興味がある方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
(開発や図面作成のご経験、生産管理や生産技術、営業経験等)
●グローバルでのコミュニケーションに抵抗がない方
●システム・工程設計・生産工学にまつわる知識
●情報処理、データ管理、業務改善などの業務経験
●設計・開発部門との仕様検討経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業における生産企画業務を担当いただきます。新機種においては企画段階から参画し、生産拠点設定、内製/外注の方針、コスト/投資目標の整合を通じて、事業として成立する生産体制を構築していただきます。併せて、既存製品における生産課題の整理・改善や、国内外拠点との連携を通じた生産体制の最適化を推進いただきます。

パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。

【業務内容】
開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。
①新機種における生産成立性の企画・構築
└生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化
②既存製品における生産課題の整理・改善
└現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定
③グローバル生産体制の検討・拠点連携
└開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定

入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
(生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか)
※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています
●関係部門と連携し業務を推進した経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験
・海外拠点または海外取引先との業務経験
・コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験
・英語でのコミュニケーション力

【求める人物像】
・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方
・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方
・変化のある環境の中で学びながら成長できる方
・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
上尾工場における構内物流の企画・設計・改善を担当する部門です。
部品調達から工場内への搬入、生産ラインへの供給に至る構内物流フロー全体の最適化、および物流システムの運用支援を行います。

【職務内容】
・工場レイアウト・物流動線の設計・改善
新車種追加に伴う部品倉庫や荷受け場の設計(既存施設の拡張、または新規設計)
トラックポート(荷受け場)から製造ラインまでの部品供給ルート・動線の最適化
・構内運搬の効率化・コスト削減の推進
AGV(無人搬送車)などの自動化設備やマテハン機器、システムの導入・改善
荷姿(容器・箱)の最適化による保管・輸送効率の向上およびコスト削減
・構内物流システムの企画・運用・現場サポート
運搬車や在庫管理等に関する構内物流システムの安定運用と保守支援
現場(作業員)からの不具合報告や改善要望の取りまとめ、システム機能の改善対応
・関係部門との調整・プロジェクト推進
開発・生産技術・現場、IT部門などの関係部門と連携した物流改善・デジタル化プロジェクトの実行

※部品が工場に到着してから生産ラインに届くまでの「構内物流」が対象です(納期管理および工場外物流は業務対象外となります)。

■出張:
国内:2回/年 最低(いすゞ藤沢工場、イベント参加等)
海外:0回

【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
私たちは互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、私たちは以下のような風土・価値観を大切にしています。

-多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。

-成長への支援
社内公募制度やキャリア機会を通じて、部門や国を越えたキャリア形成が可能です。

-信頼と柔軟性
フレックスタイム制度やモダンなオフィス環境を整備し、自主性と柔軟性を持って働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自動車OEM、サプライヤー希望(機械メーカー、建機メーカーでも可能)
・工場内での生産管理系の物流企画、運営、実行のご経験

尚可:以下のPJT経験がある方
・レイアウト設計
・物流動線改善
・マテハン・自動化設備(AGV等)導入など

【応募資格(歓迎)】
・Microsoft Officeの基本的な操作スキル
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトマネジメントの実務経験

【語学力】
・英語を学ぶ姿勢があればOK
・システムの仕様上、英語表記のものが多くございます。
従業員数
6,592名 ((2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 680 万円

従業員数
6,592名 ((2026年3月末現在))
仕事内容
バイク世界シェアNo.1のHondaにて、まだ世にないバイクやパワープロダクツ商品の研究開発におけるプロトモデル用部品の調達業務をご担当いただきます。プロトモデル製作に必要な部品を適正な価格と最短の日程で調達し供給することで研究開発に寄与します。

【業務内容】
関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、バイク、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。また、量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。
●図面から製作工程を読み取り、適切な仕入れ先を選定し発注を行います。
●国内外の仕入れ先との交渉を通じ適正な価格で部品を購入します。
●関連部門の関係者と連携し、幾多に及ぶ業務改善を行う。

入社直後は受発注業務から取得いただき、一連の業務を経験いただきます。
様々な部品の調達経験を重ね、発注業務の決裁や海外拠点の試作部品調達部門へのアドバイスなど様々な業務に携わり、試作部品調達を牽引できる人材になることを期待しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【携わる製品、用途】
新たに開発される技術や商品力を試験する為のプロトモデル用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。
プロトモデルの用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。

【魅力・やりがい】
・世の中に存在しない形の部品の製作工程、価格、製作所要日程を自ら考え、仕入先と交渉し部品製作の過程を管理することで、ものづくりの達成感とやりがいを感じることができます。
・国内外の研究開発に従事するメンバーや複数の仕入先とやりとりを重ねることで、様々な価値観を学ぶことができます。
・世界中に拠点があるため、海外調達に携わる機会がたくさんあることも大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における購買、調達業務に携わったご経験
・バイクやパワープロダクツ商品等をはじめとする工業製品の設計開発、調達工程に携わったご経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・自動車関連企業でのご経験をお持ちの方
・製造業における生産業務、生産管理業務に携わったご経験
・モーター/バッテリーに関する製造の知見
・海外とのコミュニケーションが可能な方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
★購買部門にて、半導体検査用治具の生産における納期管理・購買業務・金型管理をお任せします。

★入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わる事が出来ます。
また増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。

■入社後にお任せしたい業務
・見積取得、価格査定、発注業務
・納期管理、進捗管理および協力会社との折衝
・発注数量管理、在庫管理、倉庫管理
・営業・製造部門との調整および生産工程の最適化
・協力会社の生産能力管理、供給体制強化
・各種帳票作成
・金型管理・倉庫管理(資産金型の所在管理、廃棄金型の対応、保管倉庫の確認)

■将来的にお願いしたい業務
・需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築
・原価分析、VA/VE活動を通じたコスト最適化
・国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉
・調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進

《担当製品》
年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類して管理しています。1名あたり3~5カテゴリを担当いただく予定です。

《構造体制》
国内生産が約70%、海外生産が約30%です。品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています。

《使用システム》
・SAP、Microsoft、Meslink
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記どちらも該当する方
・生産管理、購買、調達、製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験が3年以上ある方
・金型管理の経験(修理、図面が見れる)

【歓迎条件】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験がある方
・SAP使用経験のある方
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名
仕事内容
★入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わる事が出来ます。
また増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。

■入社後にお任せしたい業務
・見積取得、価格査定、発注業務
・納期管理、進捗管理および協力会社との折衝
・発注数量管理、在庫管理、倉庫管理
・営業・製造部門との調整および生産工程の最適化
・協力会社の生産能力管理、供給体制強化
・各種帳票作成

■将来的にお願いしたい業務
・需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築
・原価分析、VA/VE活動を通じたコスト最適化
・国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉
・調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進

《担当製品》
年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類して管理しています。1名あたり3~5カテゴリを担当いただく予定です。

《構造体制》
国内生産が約70%、海外生産が約30%です。品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています

《使用システム》
・SAP、Microsoft、Meslink
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、購買、調達、製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験がある方
・SAP使用経験のある方
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名

外資メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
・生産管理、在庫管理、購買、倉庫管理、包装仕様書の作成および出荷業務の統括
・OTIF、Plan Attainment、Release Adherence、Late MRP、在庫回転率、廃棄量、倉庫容量などSCM関連KPIの管理・改善
・SAP(MM、PP、WH、QM、SD)を活用した業務プロセスの最適化
・Site Supply Chain代表としてS&OPプロセスの推進と改善への貢献
・CMOや物流業者を含むサプライヤーの選定、評価、マネジメントおよび協業推進
・GMP要件に基づく倉庫環境の維持・改善
・SOPの作成、改訂および管理によるチーム内ナレッジの標準化と継承
・コスト削減プロジェクトのリード
・他部門を巻き込んだサプライチェーン関連のグローバルチェンジマネジメント推進
・倉庫設備やユーティリティの適切な維持管理
・工場目標に連動した短期・長期目標の設定と実行
・工場内外のステークホルダーとの良好な関係構築および維持
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ビジネスレベルの英語力
・製造業にて製造拠点におけるサプライチェーンマネジメントの実務経験:5年以上
・中規模(部門横断やグローバルが関わるプロジェクト)の、プロジェクトリーダーとしての経験

<歓迎する経験・スキル>
・製薬業界の製造拠点におけるサプライチェーンマネジメント経験
・生産計画分野でのSAPの使用経験(S/4HANAの経験があれば尚可)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 840 万円

仕事内容
■ポジション概要
当社プライベートブランド(PB)商品を中心とした、商品開発部門における「生産管理・需給調整」の実務および仕組みづくりを担当いただきます。 単なる発注作業にとどまらず、需要予測からメーカー交渉、物流調整まで一気通貫で携わり、欠品ゼロと在庫最適化を両立させるミッションを掲げています。

■主な職務内容
・需給マネジメント: 販売データに基づく需要予測の立案、適正な在庫水準の維持
・生産・資材管理: 製造委託先(メーカー)への生産依頼、原材料や包材・資材の在庫管理と発注
・調整業務: メーカーとの製造キャパシティ調整、および店舗への出荷・配分調整
・物流連携: 物流部門と連携した配送ルートや入荷スケジュールの最適化
・DX推進: 生産管理ソフトウェアの導入・リプレイス、既存業務のシステム化・自動化の推進
求める経験 / スキル
必須条件
・生産管理または需給調整の実務経験(3年以上): 食品、日用品、または製造業での経験
・高度なExcelスキル: VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析能力
・交渉力・調整力: 社内(バイヤー・店舗)と社外(メーカー・物流)の利害を調整し、円滑に進行するコミュニケーション能力

歓迎条件
・システム構築・運用経験: 生産管理ソフト(ERP等)の導入プロジェクト参画や、BIツールを用いた可視化経験
・物流管理の知見: 倉庫管理(WMS)や配送リードタイムの最適化など、物流コストを意識した業務経験。
・食品業界の知識: 原価構成や賞味期限管理、表示関連の基礎知識
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
・サプライヤーとの折衝(価格交渉・納期調整)※サプライヤーはほぼ国内
・加工部品の発注
・外注先や仕入先の選定
・品質管理、品質検査、サプライヤー指導
・社内関係部門との連絡調整、社外折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・機械、装置、設備メーカーでの調達経験
・加工品の仕入れ経験(価格・工法の交渉折衝経験)

【歓迎】
・ロボットメーカーでの調達経験
・機械図面が読める
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社は東証プライム上場会社のグループの一員として、電動アシスト自転車を中心に幅広いラインナップを展開する総合自転車メーカーです。
体制強化のため、海外サプライヤーとの折衝・契約・調達業務を担当するポジションを募集いたします。

■担当業務概要
・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応:
└部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。
└海外サプライヤー来社時の通訳を行います。
・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応:
└上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。
※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。
※サプライヤー担当社数:2~3社程度
※出張頻度:海外(中国)→1週間程度、国内→1泊2日程度(海外国内含めて頻度は年に2~3回ほどとなります)

■組織構成:
現在海外調達部門は、20代~50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。

■ポジションの魅力
・大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境です
・調達未経験からでも、語学+対外折衝経験を活かしてキャリアチェンジ可能です
・製品開発部門と近い距離で、モノづくりの上流から携わることができます
・海外サプライヤーとの交渉を通じ、調達スキルを着実に磨ける環境です
・フルフックス制度を導入しており、家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。

■当社について:
同社は、東証プライム上場のグループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。
現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業・調達・購買など、対外折衝を含む業務経験をお持ちの方(業界不問・国内営業経験のみでも可)
・ビジネス中国語が可能な方
・基本的なPC操作スキル(Excelを使用した業務経験)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
本ポジションでは、グローバルにまたがる調達活動を一元的に統括する「コントロールタワー」として、世界各地の拠点・お取引先・品質/コスト/デリバリー(QCD)といった情報をつなぎ、全体最適の視点で意思決定をリードしていただきます。

購買部門が担うサプライヤー選定とは異なり、本ポジションでは既存のお取引先と連携しながら外作部品の安定供給(特にD:Delivery)を実現する調達機能を担います。

昨今の地政学リスクや市場環境の変化を踏まえ、サプライチェーン全体の最適化と供給リスクの未然防止を推進し、環境変化に強いグローバル調達基盤の構築を目指します。

【具体的には】
外作部品の安定供給実現に向けた供給保証およびサプライチェーン全体のリスクマネジメントを担っていただきます。

■安定供給・現場改善
・外作部品の納入異常(搬入不良・納期遅延など)の削減
・お取引先のデリバリー領域における供給体質の強化
・お取引先工場の監査(生産・出荷・設備)

■供給リスクマネジメント
・生産トラブル(設備停止など)の予兆察知および未然防止策の構築
・稼働率・要員・収益構造まで踏み込んだリスク分析
・調達難易度の高い部材に対する供給戦略立案(複数ソース化・在庫戦略 等)

■新機種立上げ
・新機種における部品供給安定性の評価(デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備)

■中長期・戦略領域
・品質・コスト・調達観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築
・外部環境(地政学・市場変動)を踏まえた供給体制の構築
・社内関係部門(開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流)との連携によるサプライチェーン最適化

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
・外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。
・海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
・部品遅延や供給トラブルに対し、対症療法ではなく構造的な解決に携わることが可能です。

【社員の声】
●30代社員(新卒入社)
新機種から量産まで、幅広い業務に携わることができる点が魅力です。
社内外とコミュニケーションが必要となり、幅広い領域の知識を得ることが可能です。

●20代社員(新卒入社)
多くのお取引先を担当するため、自ら企画し様々な業種(部品メーカー)について学ぶ機会があります。社内の多くの部門と関わる機会があり、広くやり取りをすることで会社全体を理解することができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
製造業における以下いずれかの経験をお持ちの方
・コスト・調達・生産管理に関する経験
・部品品質や製造工程に関する経験(モノづくりや工程理解を伴う経験)
・OEM向けの営業経験(工場・物流を含めた供給構造への理解がある方)
・サプライチェーン全体の流れを俯瞰して捉えた業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験
・お取引先との折衝や供給調整、納期管理の経験
・生産トラブルや供給課題に対する改善・対応経験

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・明るく主体的に行動することができる方
・協調性と自らの考えをしっかり持ちながら、リーダーシップを兼ね備えている方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
当社のSCM戦略部門にて、サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せします。

■求人の魅力
・受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰可能
・生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成⾧に貢献可能
・将来的にはSCM戦略責任者としてのキャリア形成が可能

・・・・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・・・・

■入社後にお任せしたい業務
・生産管理業務の実務習得
・受注から出荷までの業務フロー理解
・生産計画、納期管理、在庫管理
・調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握

■将来的にお願いしたい業務
・サプライチェーン構築
販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
・原価分析・VA/VE活動
原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
・調達戦略の立案・実行
国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
・全体最適マネジメント

■使用システム
SAP、Microsoft Office、図面管理システム

■会社の魅力
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験

【尚可】
・データ分析をもとに業務改善を推進した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名
仕事内容
■拠点マネージャーとして、現場のマネジメントをお願いします。(高槻、川口、川崎各拠点で募集中)

■具体的には

収支管理:売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する。

品質管理:数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し、(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう。

生産性管理:人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件(1行)あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。

労務管理:全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施。

顧客対応:顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)

大手小売企業

仕事内容
ポジション概要
市場ニーズやトレンドを的確に捉え、他部門と連携しながら新商品を企画・開発する事で、企業の競争力やブランド価値を向上させ、収益貢献と顧客満足の最大化を図ります。

主な職務内容
1.新商品の企画・開発
市場トレンドや消費者ニーズを分析し、独自性と競争力のある新商品のアイデアを提案・開発します。また、必要な原材料の調達においてサプライヤーとの協業や交渉を行い、品質やコストに最適な選定を行います。

2.レシピ開発・試作・改良・製造プロセスの構築
原材料や製造プロセスを考慮したレシピの設計および試作を行い、品質や味の最適化を図ります。既存商品の品質向上やコスト削減を目的としたレシピ・製造方法の改良を行います。その際、原材料や仕様変更に伴うサプライヤーとの調整や交渉を通じて、スムーズな改良を実現します。

3.PL管理(損益管理)
商品開発における原価計算や利益率の分析を行い、コスト効率の良い商品設計を実現します。また、商品ライフサイクル全体を通じた損益を管理し、収益性の向上を図ります。

4.販促施策の立案・実行
開発した商品の市場投入時におけるプロモーション戦略の立案・実行をサポートします。営業部門やマーケティング部門と連携し、販売促進活動やキャンペーンを企画・実施します。

5.コミュニケーション
目的背景を伝え関連部門、チームと信頼関係の構築し前向きなサポートを得るようにします。会社の方針を理解、説明の上、中期的に成長できる為の取引先との信頼関係を構築します。相手の理解を得、説明するための資料を作成します。
求める経験 / スキル
必須条件
・メーカー・外食での商品開発/マーケティング分野でのクリエイティブ、商品企画/食品関連での調達経験 いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・商品戦略の立案と実行に関わった経験
・調達先交渉(原価交渉・調達先変更・契約更新/変更)等を行いPL改善を行った経験

歓迎条件
・管理栄養士・フードスペシャリスト・食品表示検定・食品衛生責任者・HACCP関連資格
・マーケティング検定
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
◆Honda・購買・調達領域オープン選考◆
本田技研工業より通過可能性のあるポジション複数にて選考を実施頂ける「特別選考」となります。

「Honda×購買・調達領域」で幅広く可能性がございますので、ご興味あればまずはご返信お待ちしております。
(下記以外でもご経験に合わせたポジションメイクの可能性もございます)

■想定ポジション例
・二輪・パワープロダクツ領域における購買部品戦略企画
・二輪領域における部品購買
・ホンダ純正用品(オプションパーツ)における購買調達
・四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略
・四輪電動化 EV部品/材料領域 調達戦略企画
・四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略

【職場環境・風土】
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における購買・調達業務のご経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●サプライヤーとの折衝・改善活動経験がある方)
●プロジェクトマネジメント経験(部門問わず)
●自動車・機械・電機業界などでの購買/調達/SCM経験
●半導体、電子部品、EV関連部品に関する業界知見

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
◆設計製造品質管理
スマートソリューション部 担当課長クラスとして、当部部課長とともに設計製造品質管理 (スマートロック品質改善)を中心とした以下業務を担当していただきます。

・既存委託先監査、管理の標準化推進
・新規業者(委託先)開拓及び監査と見極め
・委託先の立ち上げ管理対応(量産対応確認やフォロー)
・設計段階での品質の作り込み(デザインレビュー・FMEA/FTA等による不具合の未然防止) 
・電子回路/機構/ファームウェア/無線・通信を含む設計品質の横断的レビュー、量産移行に伴う直接的な関与


※出張年数回あり(短期、長期/韓国等含む)

【キャリア・魅力】
・主に担当いただく業務であるスマートロック製造委託先の管理・監査等を通じ、スマートソリューション領域の成長を実感しながら裁量を持って業務に取り組むことができます。
・まずはこれまでのご経験やキャリアを活かし、社内外の連携を深めながら当部における担当業務・役割において確かな成果を創出いただくことを期待しています。
・こうした成果に基づき、将来的には同部門における部下の管理も担うラインマネジャー、あるいは高度な専門性・技術力を活かして経営に貢献するシニアプロフェッショナル (担当部長クラス)として活躍いただくキャリア展開があります。
求める経験 / スキル
[求める人物像]
・現場・現物・現実を重視し、自ら関係者を巻き込んで改善を主導できる方
・委託先や社内(開発部門やカスタマーサクセス部)等、立場の異なる関係部署と粘り強く折衝・連携できる方

[必須条件]
・メーカーでの設計・製造領域の実務及びマネジメント経験3年以上
・IoT機器、無線通信製品、電子錠等セキュリティ製品の品質管理や製造工程立ち上げの経験されている方
・海外委託先(韓国等)の品質管理や監査経験
・FMEA/FTA・なぜなぜ分析等の品質手法、ISO 9001の実務知識

[歓迎条件]
・英語(ビジネスレベル)、韓国語(会話レベル)
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■担当業務:
埼玉県幸手市の工場の生産工程管理業務

《具体的には》
・生産計画、在庫計画の立案及び関係部署との調整 
・生産計画、在庫計画の工程管理
・製品、部品の在庫管理 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理経験のある方もしくは原価管理のご経験のある方
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
「良い物を、適正な価格で、タイムリーに、永続的に調達する」という購買理念のもと、QCD(品質・コスト・納期)競争力の強化と安定供給を実現することがミッションです。
開発・生産・海外拠点・取引先と密に連携しながら、先行開発段階から部品戦略を立案。市場環境や供給リスクの変化を敏感に捉え、グローバル視点で最適な調達構造を構築していきます。
また、供給リスク対応やライン保全など、事業継続を支える重要な役割も担っていただきます。調達業務を通じて、世界中のお客様へ価値ある製品を安定的に届けることに貢献できるポジションです。

【具体的には】
●二輪領域(戦略購買)
・新商品開発の源流段階から参画し、部品調達戦略を企画立案
・「仕様・造り・買い」の観点から、原価低減および安定調達を実現する戦略策定
・共通部品を含む幅広い部品領域における調達戦略の立案・実行
・開発部門・海外生産拠点・取引先との連携によるQCD競争力強化
・グローバルと連携した取引先選定、開発費・投資・部品コストの最適化
・ベンチマークを活用した原価創出・最廉価提案

●パワープロダクツ領域(バイヤー/安定調達)
・長期生産製品における安定調達・供給継続対応
・供給状況・事業動向の把握および部材不足や地政学リスク発生時のリスク対応
・関連部門および海外拠点と連携した安定供給体制の構築

※将来的な海外駐在も視野に入れながら、業務に取り組んでいただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
●新商品開発の源流から関わることができる
開発初期段階から購買として参画し、自ら立案した調達戦略によって一台分のQCD競争力強化に貢献できます。自身が関わった製品がお客様の喜びにつながる実感を得られるポジションです。

●グローバル規模で影響力を発揮できる
世界No.1の二輪事業を支える一員として、海外拠点・取引先と連携しながら、グローバル規模で調達課題の解決に挑戦できます。

●市場変化に対応する戦略性を磨くことができる
供給リスク、地政学、取引先再編、部材不足など変化の大きい環境下で、柔軟かつロジカルに最適解を導く力を身につけられます。

●幅広いキャリア形成が可能
戦略立案から安定調達、サプライチェーンマネジメントまで幅広い経験を積むことができ、二輪・PP双方に関わるキャリア形成も可能です。

【職場の特徴】
若手からベテランまで、開発・購買出身者など経歴も様々なメンバーが幅広く活躍いただける職場です。新技術のチャレンジや新規お取引先の探査など、これまでにないものを作りあげる業務にチーム全体で取り組んでいます。中途入社のメンバーもおり、年齢や経歴にかかわらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境も整っています。

【社員の声】
●30代社員/キャリア採用(自動車部品メーカー出身)
仕事に前向きに取り組んでいる方が多くモチベーションが上がる環境だと思います。自分のやりたいことや主張を理解してもらえる風土もあります。
また、購買だけでなく設計・製作所出身の方など様々なバックグラウンドの方が多く、日々様々な知識を身に着けることができています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における購買・調達・原価企画経験
●OEM向け営業経験

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●モータ・制御・電装・足回り・コネクテッド・先進安全技術部品の開発/調達経験ある方
●船外機部品調達、ソフトウェア関連の購買に携わった経験がある方
●サプライチェーン、供給リスク対応経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考えを持ち 課題対応いただける方
●開発部門との連携やグローバルのお取引先との交渉において高いコミュニケーション能力を持った方
●モビリティー(二輪・パワープロダクツ)に興味があり、自ら考え主体的に行動出来る方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ事業において、コネクテッド・自動運転支援領域を中心とした購買を募集します。
QCD(Quality・Cost・Delivery)競争力の強化を軸に、開発部門・海外生産拠点・サプライヤーと連携しながら、グローバル調達戦略の立案から新規取引先の開拓、調達構造の構築まで幅広く推進いただきます。

「良い物を、適正な価格で、タイムリーに、永続的に調達する」という購買理念のもと、ものづくり変革を通じて世界No.1の製品づくりを支えるポジションです。

【具体的には】
コネクテッド・自動運転支援領域における幅広い購買業務をお任せします。
●グローバル調達戦略の企画立案
・開発部門・海外生産部門・取引先と連携した、QCD競争力の高い部品調達の実現
・グローバル視点での調達構造進化に向けた戦略立案
・開発費・設備投資・部品コストの最適化
・新規サプライヤーの探索・提案・選定

●ソフトウェア・半導体領域の購買改革
・ソフトウェア・半導体領域における購買プロセスの仕組みづくり
・効果的・効率的な購買業務プロセスの企画/構築
・部門内外メンバーとの協働によるオペレーション改革推進

※将来的な海外駐在も視野に入れながら、業務に取り組んでいただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
●新技術領域に購買として深く関わることができる
コネクテッド技術や自動運転支援など、次世代モビリティの中核となる新技術に対し、購買領域から直接携わることができます。
単なる購買業務ではなく、技術実現のパートナーとして新しい価値創出に貢献できます。

●自ら企画・提案・実行できる裁量の大きさ
新規サプライヤーの開拓や新しい調達構造の構築など、自ら企画立案し、実行まで主体的に推進できます。前例にとらわれずチャレンジできる環境があります。

●グローバルに活躍できるフィールド
海外生産拠点やグローバルサプライヤーとの連携を通じ、世界規模での調達戦略・ものづくり改革に携わることができます。
グローバル視点でQCD競争力を高め、世界No.1製品づくりを支えるやりがいがあります。

【職場の特徴】
若手からベテランまで、開発・購買出身者など経歴も様々なメンバーが幅広く活躍いただける職場です。新技術のチャレンジや新規お取引先の探査など、これまでにないものを作りあげる業務にチーム全体で取り組んでいます。中途入社のメンバーもおり、年齢や経歴にかかわらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境も整っています。

【社員の声】
●20代社員/キャリア採用(自動車部品メーカー出身)
前職は管理業務中心で作業仕事でしたが、現在は新たな発想や提案が求められる環境です。周囲のサポートもあり、若手でもボトムアップの企画提案ができる環境で裁量権が大きいため、自らの成長を実感しながら日々業務に取り組むことができています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業における購買経験をお持ちの方
※複数部門や取引際との調整・折衝経験をお持ちの方は活躍しやすい環境です。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車業界における開発、開発購買経験をお持ちの方
●ソフトウェア領域における購買経験をお持ちの方
●コネクテッド・自動運転支援部品に関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考えを持ち 課題対応いただける方
●開発部門との連携やグローバルのお取引先との交渉において高いコミュニケーション能力を持った方
●モビリティー(二輪・パワープロダクツ)に興味があり、自ら考え主体的に行動出来る方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【採用背景】
安全保障貿易をはじめとする輸出入関連法規の頻繁な改定などに柔軟に対応し、昨今の激しい外部環境の変化のなかでも、より強固で安定した物流基盤を構築するための増員募集です。レースの現場を支える輸送管理業務の専門性を高めるとともに、既存の仕組みにとらわれず、次世代の業務標準化やプロセス改革を牽引していただける仲間を募集しております。

この極めて難度の高い技術課題に挑み、世界一を奪還するため、パワーユニット開発体制の強化に向けた増員採用を行います。
ベンチ台上での実験・評価・解析を通じて「世界最高峰のエンジン」を自らの手で創り上げたい熱い情熱を持った方の挑戦をお待ちしています。

【お任せする業務内容】
MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお任せします

▼具体的な業務内容
●海外発送業務のハンドリング・輸送会社(フォワーダー)選定・現地調整
・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品(物量・品目)が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手段をフレキシブルに確保・調整します。
・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。

※航空便(エアー)のハンドリングを行って頂きます

●輸出入関連の書類作成・法規対応
・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。
・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応(Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報をキャッチアップ・適用します)。

●海外発送業務の仕組みづくり(標準化・業務改革)
・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。
・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD(品質・コスト・納期)を最大化するプロセスを構築します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。

【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース(MotoGP等)の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルートを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実感していただけます。

また、組織自体が少人数で風通しが良いため、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに業務へ反映されやすい環境です。早く供給する事だけに主眼を置かず、輸送品質/法令準拠/安価な輸送コストのバランスを考慮した効率的な物流改革を自ら主導していくチャレンジングな面白さがあります。ここで培ったレース部門における特殊かつ高度な物流領域の経験は、将来的にホンダ全領域でのキャリアアップにつながる可能性があり、専門性を極めながら次世代のリーダーとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●航空便(エアー)での輸出入実務経験(目安:5年以上)
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点目安以上)

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●すべてを鵜呑みにせず、俯瞰して物事を考え、より良いプロセスへ変革できる方
●予定変更が日常茶飯事の環境においても、法律やルールを順守し、スピーディーかつ臨機応変に対応可能な方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
世界最大の自動販売機市場である北米市場を中心に、自動販売機メーカー・飲料メーカーとの信頼関係を軸に海外事業の拡大を図っており、またアジア・オセアニア市場では販売網の強化を進め、特に、市場規模の大きい中国での展開に力を入れており、購買担当を募集いたします。

≪主な役割≫
①部品サプライヤー/生産委託サプライヤーとのサプライチェーンの構築と改善
②新規サプライヤーの調査、選定、導入の実行
③コスト削減活動の企画と実行
④購入部品の4M変更にあたっての社内外調整
⑤サプライチェーン構築のための社内マネジメント (*将来のマネジャー候補としての職務)

<貨幣識別装置とは>
投入された硬貨や紙幣(お札)の金種(金額)を分類し、同時に偽物かどうか(真贋判定)を判別する機械・センサーユニット

<使われている場所>
・自動販売機
・食券機械(小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等)
・自動レジ(コンビニやスーパー等)
・駐車場やガソリンスタンドの精算機
・高速道路上のETCや精算機
求める経験 / スキル
≪必須スキル≫
購買実務経験 (新規の取引先導入、原価低減・コスト分析、工場監査 等)
ビジネスレベルの英会話力 (TOEIC 600点以上)
PCスキル(Excel、Word、PowerPintを用いた資料・データベースの作成能力)

≪尚可スキル≫
品質管理業務経験
生産管理業務経験
貿易管理、物流管理業務経験
製品設計業務経験(メカ、電気)
現場改善の経験 (トヨタ生産方式)
従業員数
188名 (2024年4月1日 現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
188名 (2024年4月1日 現在)
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務です。国内外工場への生産手配から、中長期計画の立案、生産立上げ準備、量産管理、客先への納入まで、一連の生産管理とサプライチェーン最適化を担当します。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、ご経験を活かして早期に業務へキャッチアップいただき、実務を通じて専門性を高めていただきます。

将来的には、チームの中核として、改善提案や後進育成にも携わりながら、プロフェッショナル職・マネジメント職のいずれのキャリアも目指せます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理、購買、物流、貿易、輸出入実務、在庫管理のいずれかの実務経験

・ExcelなどのMicrosoft Officeツールを用いた基本的なデータ管理・分析スキル

・海外工場とのメール、簡単な会話、資料確認ができる程度の基本的なビジネス英語力
【歓迎要件】
・需要予測、在庫最適化、物流改善、原価管理、異常費分析、不良資産削減のいずれかの経験

・英語またはベトナム語での会議・交渉経験、及び海外拠点との業務に活かせる語学力

・各種業務改善活動、業務標準化、仕組みづくりの経験
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

大手SPA企業(ライフスタイル)

  • 上場企業
仕事内容
自社センターで、店舗向けのDC機能・リサイクル機能を有しており、 2026年よりEC機能も拡充しています。
DCでの取扱商品は食品と一部生活雑貨、ECは全商品群・品番を取りそろえています。
そのため、多くのスタッフがセンターで勤務しており、 今回のポジションは、センターにおける管理職を目指す方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
・本ポジションは、将来的にセンター長を担うことを期待する、幹部候補ポジションです。
・入社後は現場に深く入り込みながら、センター全体の最適化・運営改善を推進していただきます。
・改善施策の企画から実行までを一貫して担うことができ、センター全体のコスト構造やオペレーションに直接影響を与えるポジションです。
・DC/ECの同一拠点のため複雑なオペレーションが混在する環境のため、課題設定力・構造的に考える力を求めています
・自倉庫の予算達成に向けた管理
・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進
・センター内でのESG推進に向けた機能追加立案と推進
求める経験 / スキル
【必須のご経験】
経験
・3年以上の物流会社/物流部門における管理者・責任者の経験
・庫内オペレーションに関する構築・改善経験
・メンバーマネジメントの経験(大型倉庫での管理者相当)
・WMSを使用した庫内オペレーション管理経験

スキル
・精度の高い進捗管理を行える
・Microsoft Officeを使用し、(Excel等)精緻な数値分析を行える
・コミュニケーションなどで関係者との相互理解を図れる
・スタッフ、上長からのインプットを元に、適切なアウトプットを自らの言葉で発信できる
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

日系製薬メーカー

仕事内容
<業務内容>
・生産計画の立案、生産要員管理
・製品や原材料の在庫・納期管理

製品を最適な時期・量・コストで市場に供給するため、各工場の生産管理をお任せします。

<職種の魅力>
上流工程から下流工程まで一貫した生産計画の立案・管理を担うため、医薬品生産工場の仕組みやGMPを含む品質・供給体制を体系的に理解し、実践的にスキルを高めていくことができます。
需要予測を基に、生産計画、進捗管理、調整業務まで幅広く関与することで、全体最適を意識した高度な計画立案力が身につく環境です。
製造、品質、開発、購買などの他部署との連携も多く、生産部門の中核としての高い視点を養うことができます。
入社後は、本人の適性考慮の上で、ジョブローテーションによるキャリアアップを図り、幹部候補として活躍していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記のいずれかで3年以上の経験をお持ちの方
・生産計画の立案
・生産要員管理
・製品や原材料の在庫・納期管理

◆歓迎要件
・基幹システム(SAP)の使用経験
・マーケティング経験
・原材料の調達業務経験
・マネジメントスキル
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
武州製薬は、医薬品受託製造におけるリーディングカンパニーとして、国内大手製薬企業はもとより、多くのグローバル製薬企業から委託を受け、製造を行っています。
日本の医薬品受託製造マーケットは現在成長中の一途をたどっており、今後の成長が更に加速している注目の業界です。
受託した医薬品を顧客(製薬企業)へ安定供給することで、世界のヘルスケア産業の発展と人々の健康医療に貢献することが武州製薬の重要なミッションであり、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
今回は、組織規模の拡大に伴い、サプライプランニング部の体制整備が必要となり新たなメンバーを募集します。

■ 主な職務内容
需給計画・供給計画の策定
・顧客からの需要予測・受注情報に基づく中長期および短期の供給計画策定
・製造能力(製造ライン、設備、バッチサイズ)を考慮した生産計画の立案
・製品別・顧客別の優先順位付けおよび供給調整

生産計画の最適化
・製造部門と連携した製造スケジュールの作成・調整
・製造リードタイム、段取り替え、設備制約を考慮した計画立案
・ボトルネック工程の特定と改善提案

顧客対応・需給調整
・顧客(委託元製薬企業)との需給調整、納期調整
・需要変動・計画変更への迅速な対応
・KPI・在庫報告

他部門との連携
・製造、品質保証(QA)、品質管理(QC)、購買、物流との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライチェーン(目安:3年以上)
(例:調達、需給調整、生産計画、S&OPプロセス構築、物流、コンサル経験などに関する実務経験)
・製造業における業務経験
・Excelおよびデータ分析スキル
・関係部署と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力・調整力
*生産計画・調達の経験が浅い方でも、調整業務やコミュニケーションに強みのある方は歓迎します。
【歓迎要件】
・医薬品業界(GMP環境)での業務経験
・SCM関連システムの利用経験(SAP、MESなど)
・英語での業務対応能力(顧客とのメール・会議など)
【求める人物像】
・社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力・調整力のある方
・論理的に物事を整理し、データに基づいた判断ができる方
・需要変動や不確実性に柔軟に対応できる方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方(ステークホルダーマネジメント力)
・課題解決および継続的改善に主体的に取り組める方
・高いコンプライアンス意識を持ち、品質を重視できる方
従業員数
1,774名 (2026年8月 現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,774名 (2026年8月 現在)
仕事内容
■業務内容
・国内のサプライヤーとの関係構築やサプライヤーとの取引適正化、法令順守に関わる業務
・価格低減の企画、検討、推進
・取引先折衝(価格、取引条件、納期など)
・新機種立上げ管理
・海外拠点支援
・取引先監査、新規取引先開拓
・調達戦略立て
・海外赴任

■業務の魅力
・将来海外赴任ができる可能性があり、海外志向の強い方も活躍出来るフィールドになります。
・多業種・多様なサプライヤーと関わりながら仕事を進めるため、幅広い知見を得られるバイヤー業務です。
・日々のやり取りを通じて信頼関係を築き、会社のモノづくりを支えていく実感を持てる点に、大きなやりがいがあります。
・文系、理系問わずご活躍が出来ます。
求める経験 / スキル
・サプライヤーとの価格交渉経験
・国内外・社内外問わず円滑に進める調整・折衝力
・高いコミュニケーションスキル
・Excel、PowerPoint
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【仕事概要】
カインズフードサービス全体の「原価・在庫・物流」の最適化をミッションに、構造設計から実務運用、改善まで一貫して担っていただきます。
メニュー設計や販売戦略と連動しながら、購買・物流・在庫を統合的に最適化し、事業成長と利益最大化に貢献するポジションです。

【主要な職務】
・仕入戦略の立案および価格・ロット・条件交渉の実行
・配送スキーム(センター/直送/頻度)の設計・最適化
・在庫コントロール(適正化・廃棄削減・回転改善)の推進
・売上・粗利・在庫などKPIの分析および改善施策の実行
・メニュー設計や販売施策と連動した商材・物流設計の推進
・グループ会社・外部パートナーとの連携および案件管理
求める経験 / スキル
◇求める人物像
・会社方針や目的を理解し、自ら課題設定し行動できる方
・現場・物流センター・店舗へ積極的に足を運び、実地確認を行える方
・自らデータを収集・分析し、改善案の立案から実行・定着まで「完遂」できる方
・調達、物流、在庫、原価のいずれかに強みを持ち、全体最適の視点で判断できる方
・現場(店舗・オペレーション)を理解し、実態に即した改善ができる方
・関係者を巻き込みながら業務推進できる

◇MUST(必須要件)
・チェーンビジネスにおける購買・物流・在庫いずれかの実務経験
・商流および物流の基本構造を理解し、最適化に携わった経験
・在庫コントロール(発注・適正化・回転改善)の実務経験
・データ分析(売上・在庫・粗利など)に基づく課題抽出・改善経験
・課題設定から実行までを自律的に推進できる実行力

◇WANT(歓迎要件)
・商品開発・購買・物流を横断した業務経験
・食品業界におけるSCM/調達/物流経験
・最適購買・最適物流の設計および運用改善の経験
・原材料調達、工場連携、包材などに関する知識
・複数案件の推進やチームリード・マネジメント経験
従業員数
900名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
900名

大手精密機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・調達活動を行うにあたり、対取引先の戦略立案を行う
・新機種開発に向け、開発部門と協議し、最適な発注先を選定・部品金額を決定する
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業務での調達経験者
・コミュニケーション力がある人材
・PCスキル(Word、Excel、パワーポイント、社内システム)
・意欲・向上心のある人材

【歓迎】
・図面読解ができる
・マクロ等のシステム構築ができる

【求める人物像】
・相手の立場を尊重し、関係する周囲のメンバーとコミュニケーションを取れる方
・最後まであきらめない方
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【技術スタッフとして、コイル関連製品の受注から量産導入の業務迄を行って頂きます。】

【具体的な業務内容】
顧客の図面に基づき、仕様打ち合わせから量産導入前迄を一貫して担当します。
(あくまで、打ち合わせ後は製造部門との橋渡しがメイン)

イメージとして既存企業メインで担当者数は20~30社程度
(大手電機メーカー等)

・業務の流れ
①お客様からの受注
②使用の内容と、確認、調整
③試作対応(見積作成・納期調整、製造工場への共有と試作)
④量産対応(現地工場との調整、量産見積もり)

技術に関する対応
・通常の使用と異なる製品対する量産化検討
 生産方法及び検査方法の検討
・顧客依頼事項に対する対応
 顧客からの評価・検討依頼への試験方法検討~実施
・社内改善対応
 現状肯定の改善検討など
求める経験 / スキル
【求める経験】
技術系業務またはメーカーでの営業経験
従業員数
21名
勤務地

埼玉県

想定年収

432 万円 ~ 800 万円

従業員数
21名
仕事内容
■仕事内容
加須工場(埼玉県)の製造部門にて、半導体製造装置(CMP装置など)の組立ラインをまとめ、生産体制づくりと現場改善をリードする技術職ポジションです。
※半導体業界の経験は不問。
精密機械・医療機器・自動化装置などの組立や生産現場でリーダー経験がある方は特に活躍できます。

【ミッション】
・工場の生産量を増やすための仕組みづくり
・装置を安定して製造できる量産体制の確立
・メンバー育成と、日々の改善活動が自走する現場づくり

【業務内容】
装置の組立・調整を理解したうえで、作業方法の標準化、ライン改善、メンバー教育を進め、生産性と品質を高めていていただく業務です。
・半導体製造装置(CMP装置)の組立ラインの管理
・作業手順の標準化、治具改善などの製造プロセス改善
・組立品質のチェック、故障の一次判断などの品質管理
・生産スケジュールの調整・段取り・安全管理

【製品について】
・CMP装置(Chemical Mechanical Polisher)
半導体の前工程の重要部分で、シリコンウェーハを研磨する装置です。
精密機械や自動化装置の組立経験がある方はイメージしやすい環境です。

〈本ポジションの魅力〉
・最先端の半導体製造装置の組立に携われる
・精密機械や装置組立の経験がそのまま活かせる
・自分の改善や工夫が、生産性向上として数字に現れるやりがい
・経験豊富なメンバーが在籍しており、マネジメント力を実践しながら磨ける

〈アピールポイント〉
・量産体制をリードする中心メンバーとして活躍できる
・精密装置・自動化装置・医療機器などの組立経験者は即戦力として活躍可能
・手順が属人化している部分を整え、現場を前向きに変えていけるポジション
求める経験 / スキル
■必須条件:
・アッセンブリ工程における製造現場でのマネジメント経験
・ライン工程のマネジメント経験
・生産管理に関する知識
・品質管理に関する知識

■歓迎条件:
・半導体製造装置に関する知識
・ISO9001などの品質マネジメントシステムに関する知識
・5S活動の推進経験
従業員数
154名 (2025年5月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
154名 (2025年5月現在)
仕事内容
★食品加工機器、部品の輸出入業務 
・機械、部品の輸出入業務      
・海外取引先とのコレポン、L/C                            
・品質クレーム、補償交渉など             
・入荷貨物のチェック(機種、外形、瑕疵の有無など)   
・機械の取扱説明書の翻訳(中国語・英語⇔日本語)                        
※主としてアジアとの貿易業務
求める経験 / スキル
◇英語ビジネスレベル
◇中国、東南アジアとの輸出入業務経験                                ◇機械の取引経験
従業員数
140名 (2025年4月 現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 640 万円

従業員数
140名 (2025年4月 現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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