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購買・物流・生産管理/埼玉県の求人・転職情報

129件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
当社のSCM戦略部門部門にて、サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】

■入社後にお任せしたい業務 
生産管理業務の実務習得
受注から出荷までの業務フロー理解
生産計画、納期管理、在庫管理
調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握

■将来的にお願いしたい業務
サプライチェーン構築
販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
原価分析・VA/VE活動
原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
調達戦略の立案・実行
国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
全体最適マネジメント
使用システム
SAP、Microsoft Office、図面管理システム

部門について/ポジションについて
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
・受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰可能
・生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成⾧に貢献可能
求める経験 / スキル
■必須
製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験

■歓迎
・データ分析をもとに業務改善を推進した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
80名

株式会社クスリのアオキ

仕事内容
鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験(課長クラス)
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
従業員数
5,627名 (2025年5月)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 620 万円

従業員数
5,627名 (2025年5月)

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

仕事内容
■概要
住友商事/伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「職のインフラ」を支える業務です。

■詳細
入社後は、受注データ処理や発注業務などの基礎からスタート。その後以下の業務をお任せします。

・物流管理:入出荷・在庫の進捗管理および配送手配
・加工製造管理:センター内でのパッキングや検品工程の進捗・品質管理
・渉外業務:取引先バイヤーとの調整・サポート・現場スタッフのマネジメント
*将来の幹部候補として、着実にステップアップできる教育体制を整えています。
・
■キャリアステップ例
・入社6か月:現場管理者として庫内管理や加工現場の管理、または受発注などの現場事務に従事
・入社2年:社外取引先との渉外業務や、現場スタッフのマネジメント
・入社5年:初級~中級管理職として庫内全体のマネジメントや新規案件の開拓/立案
求める経験 / スキル
【経験者優遇】物流管理、食品製造管理もしくは倉庫管理のご経験
従業員数
463名
勤務地

埼玉県

想定年収

448 万円 ~ 523 万円

従業員数
463名
仕事内容
【業務の概要】
■新製品開発における開発購買推進
・OKI製品の新規開発プロジェクトに参画し、企画・設計段階から最適な部材選定および調達戦略を立案
・開発部門と連携し、製品仕様・品質・コストを考慮した調達活動を推進
・開発日程に合わせた部材手配および量産立上げ支援

■サプライヤー選定・パートナーシップ強化
・電子部品、機構部品、EMS(製造委託品)等のサプライヤー評価・選定
・新規取引先の開拓および技術力・供給力評価
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築による製品競争力向上

■原価企画・コスト競争力向上
・市場価格や部材動向を分析し、最適な調達戦略を策定
・VE/VA提案や原価企画活動を通じたコスト低減の推進
・開発段階からの原価作り込みによる事業収益性向上への貢献

■サプライチェーンリスクマネジメント
・半導体や重要部材の需給状況、市場動向の調査・分析
・生産中止(EOL)や供給逼迫等のリスク把握と代替提案
・BCPの観点を踏まえた安定供給体制の構築

■技術情報・市場情報の活用
・サプライヤーから最新技術や業界動向を収集し、開発部門へフィードバック
・新技術・新材料を活用した製品競争力向上施策の提案
・市場変化を踏まえた中長期調達戦略の立案

仕事のやりがい
・製品開発の最上流から参画し、自らの提案を製品へ反映できる
・コストだけでなく品質や技術面からも製品競争力向上に貢献できる
・社内開発部門および多様なサプライヤーとの協業を通じて幅広い知見が得られる
・社会インフラや金融システムなど社会を支える製品づくりに携われる
・市場動向や最新技術に触れながら専門性を高めることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計のいずれかの経験
・課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力、交渉・調整力
・技術・市場情報への関心、新しいことを学ぶ意欲、主体性、粘り強く業務を推進する力

【歓迎】
・プロジェクト(大小問わず)の社内取り纏め、リーダーシップ経験
・技術・市場動向の分析力、データ活用力、プロジェクト推進力、関係者との交渉・調整力
・何事も主体的に行動できる方を歓迎します

求める人物像
・課題発見から解決まで主体的に行動できる方
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・技術的な知識や市場情報に興味を持ち、新しいことを学べる方
・論理的思考力を持ち、交渉・調整を粘り強く進められる方
・営業、開発、購買、調達、生産技術、品質保証、生産企画、設計いずれかの経験をお持ちの方
従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

仕事内容
■ミッション
住友商事/伊藤忠グループが扱う大手青果ブランドのDoleの輸入バナナやZespriのキウイ/野菜などの国内販売シェアTOPクラスの当社にて、単なる物流の仕事ではない、ソリューション全体を支える青果専用センターの運営を行っていただきます。

■詳細
青果専用の物流センターでの業務は様々で、皆さんが想像するような「庫内作業管理や配送」といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、「加工製造管理」や「客先バイヤーのサポート」など純粋な物流とは離れた業務もたくさんあり、自身の強みを生かしたポジションで働く事ができます

■キャッチアップ体制
入社当初は、OJTにてまずは受注データ処理/発注業務等の基礎から覚えていただき、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【経験者優遇】物流管理、食品製造管理もしくは倉庫管理のご経験
従業員数
463名
勤務地

埼玉県

想定年収

448 万円 ~ 523 万円

従業員数
463名
仕事内容
【職務概要】
単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。
今後さらに事業を拡大していくために、

・どのような物流拠点の配置が最適なのか
・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
・物流品質とコストをどのように両立するか

といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。
まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。

【職務詳細】
埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、以下の業務をお任せします。
※必要に応じて東京本社(東京都港区虎ノ門)や桐生本社(群馬県桐生市広沢町)へ出勤可能性あり。

■ 物流全体の企画・設計・改善
 工場~倉庫~配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
 出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
 物流KPIの設計・管理・改善
 物流業務の標準化・効率化
 課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進

■ 出荷体制の安定化
 出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
 出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
 受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
 イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
 現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進

■ 倉庫・3PLのマネジメント
 3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
 委託先の品質・生産性・コスト管理
 倉庫内オペレーションの可視化・改善
 倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
 次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進

〇ポジションの魅力
■現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
実際の物流現場を理解しながら、「どこに課題があるのか」「どう改善すればより良い物流体制になるのか」を考え、関係部署を巻き込みながら改善を推進できます。
決められた運用を管理するだけではなく、自ら課題を発見し、物流の仕組みを変えていく経験ができます。

■事業成長に直結する物流企画に携われる
物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。
経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。

■成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる
現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。
既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。
求める経験 / スキル
・一つの拠点管理ではなく、物流全体を俯瞰して考えられる方
・現場へ入り込み、課題の本質を捉えて改善できる方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って周囲を巻き込みながら推進できる方
・物流を事業成長の重要な基盤として捉えられる方

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・物流企画、物流管理、SCM領域での実務経験
・物流における課題発見から、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・物流コスト、生産性、在庫、出荷状況等の分析経験
・物流業務におけるマネジメント経験(人数不問)

【歓迎】
・メーカー、食品メーカーでの経験
・物流拠点の改善、新設、移転、立ち上げ経験
・倉庫選定や物流ネットワーク設計の経験
・3PL、運送会社等との折衝・契約・コスト交渉経験
・生産管理、需給管理、SCM領域での経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
全国7拠点の物流センターのマネジメント及び物流企画業務をお任せいたします。入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない提案も期待しております。

【現状の業務例】
・物流戦略の立案(物流フローの見直し、現場スタッフの教育指導、物流設備の導入、DX化等)
・全国7か所にある物流センターのマネジメント。各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応
・物流現場改善施策の立案、実施(サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション効率化等)
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理(運賃交渉、契約管理等)

※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・企業の物流部門や物流会社において、物流の企画戦略の経験

■歓迎経験、スキル
・メーカーの物流倉庫経験者
・最新の物流関連システムやIoTの知識
・物流システムやマテハン導入経験
・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験
・物流現場作業やセンター長の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 630 万円

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

仕事内容
■ミッション
大手青果流通グループの輸配送事業の拡大を推進していただきます。
予算策定、収益管理を通じて事業の成長を牽引するとともに、スタッフ・ドライバーを含む組織全体のマネジメントを担っていただきます。将来的には経営陣に近い立場で事業運営に携わり、会社の中核人材として組織・事業の成長をリードしていただきます。

■仕事内容
・中長期事業計画および年度予算の策定・管理
・配車センターおよび輸送オペレーション全体のマネジメント
・荷主企業との折衝および新規顧客開拓、既存顧客深耕営業
・スタッフ・ドライバーのマネジメントおよび育成
・配車計画の最適化および輸送効率向上に向けた改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界での3年以上の営業経験
輸送業界での3年以上の実務経験
マネジメント経験

【歓迎】
運送業界における営業戦略の立案経験
運行管理経験
従業員数
463名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
463名

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①惣菜仕入業務
②惣菜企画・開発業務
③惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務
④惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務
求める経験 / スキル
必須資格・スキル:普通自動車第一種免許

①惣菜の仕入業務の経験 (必須)
②惣菜の販売業務の経験 (GMS、DS、SMの店舗での販売経験(必須))
③惣菜のDB業務(商品の分配業務)の経験 (希望)
④惣菜の在庫管理業務経験 (希望)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの仕入業務
②チルド食品、ドライグロッサリー 仕入・販売に関わる商物流の構築
求める経験 / スキル
必須資格・スキル:普通自動車第一種免許
※チェーンストア理論を学ばれた方あると尚可

①チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの仕入業務の経験 (必須)
②チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの販売業務の経験(GMS、DS、SMの店舗での販売経験(必須))
③チルド食品 ドライグロッサリー いずれかの棚割り作成経験 (希望)
④チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの在庫管理業務経験 (希望)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入業務
②農産物、畜産物、水産物いずれかの販売業務
③農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入・販売に関わる商物流の構築業務
④農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入・販売に関わる在庫管理業務
求める経験 / スキル
必須資格・スキル:普通自動車第一種免許

①農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入業務の経験 (必須)
②農産物、畜産物、水産物いずれかの販売業務の経験 (GMS、DS、SMの店舗での販売経験(必須)
③農産物、畜産物、水産物いずれかの棚割り作成経験 (希望)
④農産物、畜産物、水産物いずれかの在庫管理業務経験 (希望)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回はAmazon Logistics(AMZL) という新しい領域への配属となります。
AMZLは、ECのSCMにおいて画期的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンターから購買者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取り組みを行っております。
現在、巨大SCMセンターからエンドユーザーの自宅に商品を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業務をご担当いただける方を探しております。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという巨大物流拠点に集約され、各地の配送拠点を経てお客様先に届けられます。現在、Amazonでは物流網を拡大すべく配送拠点の全国展開に注力しております。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。

【業務内容】
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・社内ツールを使った生産管理業務
・荷物の配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進

*勤務はシフト制となります。(夜勤有)

◎本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
当社主力製品であるサンルーフや樹脂製燃料タンク等の生産活動を支える生産管理業務を担当いただきます。
完成車メーカーからの長期生産計画をもとに社内の生産計画を立案し、製造部門や購買部門と連携しながら安定した供給体制を構築していくポジションです。

■具体的な業務内容■ 
※ご経験や適性に応じていくつかの業務をご担当いただきます。
・生産計画の立案および進捗管理
・完成車メーカーからの受注情報を基にした生産展開
・BOM(部品表)を活用した構成部品の発注管理
・製造部門・購買部門との納期調整
・適正在庫管理および在庫削減活動
・生産管理業務の改善・効率化推進
・管理指標の見える化推進
・客先(製作所)との需給調整窓口業務
・若手メンバーの指導・育成

■この仕事の魅力:
・生産計画から部品調達まで幅広く関われる
・製造・購買・営業など様々な部門と連携しながら仕事ができる
・会社全体の生産活動を支える重要な役割
・改善活動やDX推進など、自身のアイデアを活かしやすい環境
・将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能

■当社の魅力:
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・生産管理業務の実務経験3年以上
・生産計画、工程管理、納期管理、在庫管理のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ分析経験(VLOOKUP・ピボットテーブル・グラフ作成など)
・社内外との調整・折衝経験

【歓迎条件】
・自動車業界での経験
・原価管理経験
・リーダー・主任クラスの経験
・ERPシステム使用経験
・BOM(部品表)管理経験
・業務改善・DX推進経験
従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
燃料タンク・サンルーフ・樹脂外装部品を製造している自動車部品工場において、生産計画立案から原価管理、収益改善活動まで幅広く担当いただきます。

単なる事務管理ではなく、現場と密接に連携しながら工場全体の生産性向上と収益改善を推進するポジションです。また、新機種立ち上げに対して工場の窓口となり、開発/生産技術/購買などと連携して進めていく新機種担当として業務に従事いただきます。

■具体的な業務内容■ 
※ご経験や適性に応じていくつかの業務をご担当いただきます。
・製品別原価の算出および妥当性確認
・工場における原価情報の取りまとめ
・生産日程計画の作成および進捗管理
・生産実績データの分析
・生産性・稼働率・歩留まりなど各種管理指標の分析
・現場課題の抽出と改善テーマの設定
・改善施策の立案および推進
・関係部門との調整業務
・若手メンバーの育成・指導

■この仕事の魅力:
工場全体を動かす中核ポジション
・生産管理や原価管理のデータをもとに、工場の収益改善や生産性向上に直接貢献できます。
経営視点が身につく
・原価・生産・品質・設備など工場全体を俯瞰して業務を進めるため、将来的には工場管理職としてのキャリア形成が可能です。
現場と一体になった改善活動
・数字を分析するだけでなく、現場へ足を運びながら改善活動を推進できます。

■当社の魅力:
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
求める経験 / スキル
【必要条件】
 ・製造業における生産管理または原価管理の実務経験(3年以上)
 ・Excelを活用したデータ分析経験
 ・製造工程や生産フローに関する基礎知識
 ・数値分析を通じて課題抽出や改善提案を行った経験

【歓迎条件】
 ・原価計算に関する知識
 ・工数管理経験
 ・生産管理システムの利用経験
 ・製造現場での改善活動経験
 ・若手社員育成経験
従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結:6,404 名 (2023 年3月31日現在))
仕事内容
人々の「生命と財産を火災から守る」という極めて高い社会貢献性と消防法にまもられているため新規参入がしづらく、開発から製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛ける総合防災システムメーカーとしての安定した事業基盤を持つ弊社にて購買業務をご担当いただきます。
※平均勤続年数15.4年

■職務内容
生産拠点(埼玉県)の購買課長として防災設備の生産に必要な原材料の調達業務全般(部材発注、納期調整、部材在庫適正化等)を担当いただきます(部下8名のマネージメントを含みます)。調達対象は半導体、電子部品、プリント基板、構造部品(プラスチック、鉄筐体等)等多岐に渡ります。

■職務の特徴
事業規模拡大を標榜する中、全社的に今後の重点領域と位置付けられ、会社業績にダイレクトにかかわる業務に携わるため、やりがいがあります。 また、配属先となる購買統轄部は、2016年に新設された部署で、今回募集の原材料調達業務に加え、グループ全体の外部支出を統轄、改善する機能を有しています。部員の約3分の2が転職者、出向者であるため溶け込みやすい環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業の購買部門におけるバイヤーおよび管理職経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
生産拠点(工場など)における購買経験があれば尚良
従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))

株式会社ホンダ・レーシング

  • 在宅勤務可
仕事内容
【お任せする業務内容】
MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます
。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお
任せします

▼具体的な業務内容
●海外発送業務のハンドリング・輸送会社(フォワーダー)選定・現地調整
・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品(物量・品目)が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手
段をフレキシブルに確保・調整します。
・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。
※航空便(エアー)のハンドリングを行って頂きます

●輸出入関連の書類作成・法規対応
・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。
・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応(Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報
をキャッチアップ・適用します)。

●海外発送業務の仕組みづくり(標準化・業務改革)
・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。
・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD(品質・コスト・納期)を最大化
するプロセスを構築します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。

【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース(MotoGP等)の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前
線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量
・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルー
トを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実
感していただけます。
また、組織自体が少人数で風通しが良いため、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに業務へ反映されやすい環境です。早く供給する事だけ
に主眼を置かず、輸送品質/法令準拠/安価な輸送コストのバランスを考慮した効率的な物流改革を自ら主導していくチャレンジングな面白さが
あります。ここで培ったレース部門における特殊かつ高度な物流領域の経験は、将来的にホンダ全領域でのキャリアアップにつながる可能性が
あり、専門性を極めながら次世代のリーダーとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●航空便(エアー)での輸出入実務経験(目安:5年以上)
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点目安以上)

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●すべてを鵜呑みにせず、俯瞰して物事を考え、より良いプロセスへ変革できる方
●予定変更が日常茶飯事の環境においても、法律やルールを順守し、スピーディーかつ臨機応変に対応可能な方
従業員数
-
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
-
仕事内容
扱う商品は、オーディオ機器、照明器具、LED電球など身近な電気製品です。
全国のホームセンターや家電量販店など、約600社に商品を納入。
また、自社商品開発を手がけ、売り場の企画・提案もするなどトップクラスのシェアを誇っています。

【具体的な業務内容】
• 身近な電気用品を中心にホームセンター等向け商品の企画・開発
• 海外を含む市場調査、海外メーカーからの商品調達、OEM・ODM製造
• 製造現場との調整
• 価格設定
• 海外出張あり(メーカー・工場等の訪問および商談)
• 在庫管理、品質管理、販売策立案 など

【魅力】
・自身の開発した商品がヒットした時は、大きな達成感とやりがいを感じることができます。
・成果主義を導入しているため、多くの人が使うヒット商品を生み出せればその分収入アップが実現可能。
・頑張りや成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・家電、日用品、消費財など有形商材の商品企画・開発・バイイング経験
・日常会話~ビジネスレベルの英語力(TOEIC600相当)または中国語力をお持ちの方

<歓迎要件>
・中国や東南アジアにおいて、電気製品・用品の仕入ルートに関する知見をお持ちの方
・新商品開発、OEM開発などのご経験
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■産業用装置の購買をおこなって頂きます。

<これまでの実績>
・自動車部品加工機/自動車組立ライン設備
・半導体洗浄装置/半導体検査装置
・精密寸法測定装置
・プロセス制御設備
<対応機器メーカー>
・空圧機器:SMC、CKD、コガネイ
・LMガイド:THK
・センサー:キーエンス、オムロン
・汎用モータ:三菱電機、日立産機
・モーションコントローラ:三菱電機、安川電機
・サーボモーター:三菱電機、オムロン、キーエンス
・ロボット:ヤマハ、IAI、ファナック、デンソー
・NC:MELDAS FANUC
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・購買経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・産業用装置に関する知見
従業員数
40名
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名

【プライム上場G】岩崎電気株式会社

仕事内容
「光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて【購買調達】をお任せします。

LED照明や道路灯等の開発プロジェクトにおいて、塗装・ダイキャストの部品カテゴリーをメインでご担当いただきます。

・サプライヤー選定
・価格交渉
・コスト分析による原価低減
・契約締結
・品質改善活動

7割は国内、3割は海外サプライヤー(主に中国)ですが、海外の現地に日本人駐在者がいるためコミュニケーションも安心です。

■ポジションの魅力
・2023年に再編された部署で多くのメンバーがエンジニア出身のため技術的知見を活かしながら購買業務に取り組める環境です。
・企画・開発の上流からサプライヤーと連携し、Quality(品質)、Cost(コスト)、Delivery(納期)に基づく最適調達や原価低減、業務プロセス改善まで、事業競争力を左右する戦略購買をリードできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須(下記いずれか)
・調達、購買のご経験
・機械・電気系の何らかの設計のご経験
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
・国内のサプライヤーとの関係構築やサプライヤーとの取引適正化、法令順守に関わる業務
・価格低減の企画、検討、推進
・取引先折衝(価格、取引条件、納期など)
・新機種立上げ管理
・海外拠点支援
・取引先監査、新規取引先開拓
・調達戦略立て
・海外赴任

■業務の魅力
・将来海外赴任ができる可能性があり、海外志向の強い方も活躍出来るフィールドになります。
・多業種・多様なサプライヤーと関わりながら仕事を進めるため、幅広い知見を得られるバイヤー業務です。
・日々のやり取りを通じて信頼関係を築き、会社のモノづくりを支えていく実感を持てる点に、大きなやりがいがあります。
・文系、理系問わずご活躍が出来ます。
求める経験 / スキル
・サプライヤーとの価格交渉経験
・国内外・社内外問わず円滑に進める調整・折衝力
・高いコミュニケーションスキル
・Excel、PowerPoint
従業員数
921名 (単独従業員数:921名(男性従業員:763名、女性従業員:158名)(2026年3月末現在) 連結従業員数:8,143名(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
921名 (単独従業員数:921名(男性従業員:763名、女性従業員:158名)(2026年3月末現在) 連結従業員数:8,143名(2026年3月末現在))
仕事内容
■半導体メーカーに対して、薬液コントロール技術で貢献し、主力製品では市場をほぼ席巻する当社。あなたには、調達管理職として関係者や協力工場との調整業務を担っていただきます。


【詳細】■部品受入検査や製品出荷 ■様々な協力工場への製品部品注文 /納期調整/見積依頼/価格折衝 ■在庫状況や優先順位に応じた調整 等 【業務習得の流れ】●1年目は材料を仕入れてから製品が完成して客先に届くまでの流れや各種仕入先企業名、各種材料名と単価、当社オリジナルのシステムへの入力作業をマスター頂きます。●3~5年後には、依頼された仕事が一通り対応が出来、自発的な改善提案を期待します。
【研修体制】
製品知識の習得のため製造での現場研修や開発チームでのOJTなど会社全体でサポートしているため、成長できる環境です。

【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。

【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90%を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■購買業務の経験

【歓迎条件】
■製造業への営業経験

★ニッチで部品点数が多いため、複雑な製品に携わる面白みがあります
従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
241名 (2025年9月1日現在)
仕事内容
■物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション
パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 
■各拠点のミッション
需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。
■担当業務と役割
・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上
・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進
■具体的な仕事内容
・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化
・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案
・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上
・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進
・物流KPI(リードタイム、在庫回転、コスト等)の設計・管理による経営判断支援と継続改善
■この仕事を通じて得られること
・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます
・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます
・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します
■職場の雰囲気
・社内異動者/キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
■キャリアパス
・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
【仕事内容】
製造工程表や生産計画に基づき、主資材・副資材を適切な数量・納期で調達。仕入先との価格・品質交渉や在庫適正化、品質改善を通じて安定生産を支える購買業務をお任せします。

【具体的には】
■主資材(原紙)・副資材(箱、紙管、包装材等)の発注・調達 ■生産計画・製造工程表に基づく必要数量・納期の管理 ■仕入先の開拓・選定・管理 ■資材の納入・在庫状況の管理 ■買掛金管理 ■複数社購買・相見積もりによる購入条件の改善 ■資材の品質管理・仕入先への改善要求 ■在庫・購買データの集計・分析
求める経験 / スキル
【必須】
購買・資材調達の実務経験 3年以上

【歓迎】
資材の発注・納期管理・在庫管理の経験上
購買業務において、業務改善やコスト削減に取り組んだ経験

コストダウン(CD)に取り組んだ経験
リードタイム(LT)短縮に取り組んだ経験
複数社購買・相見積もりによる購入条件の改善経験
原材料・副資材等、製造に必要な資材の調達経験
購買・在庫データの集計・分析経験
勤務地

埼玉県

想定年収

405 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■同社の生産管理部門にて下記業務を行っていただきます
・受注による生産計画対応及び計画製品生産の計画業務
・仕掛在庫の適正管理
・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理
・外注加工業者の管理(下請法遵守による納期・価格管理)
・生産における計画視点での業務改善
・部門マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仕事内容に記載内容の御経験を有すること
・PPTやExcel/Wordなどの基本的PCソフトを使いこなせる方
・SFAやCRMなど販売管理ツールの導入・使用経験を有する方

【歓迎】
・研磨布紙業界でのご経験を有する方
・自動車業界向け、金属加工業、ハイテク業界等への営業ご経験を有する方
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般 
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント(物流系歓迎)に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
人々の「生命と財産を火災から守る」という極めて高い社会貢献性と消防法にまもられているため新規参入がしづらく、開発から製造・施工・メンテナンスまで一貫して手掛ける総合防災システムメーカーとしての安定した事業基盤を持つ弊社にて購買業務をご担当いただきます。
※平均勤続年数15.4年

■職務内容
生産拠点(埼玉県)の購買課長として防災設備の生産に必要な原材料の調達業務全般(部材発注、納期調整、部材在庫適正化等)を担当いただきます(部下8名のマネージメントを含みます)。調達対象は半導体、電子部品、プリント基板、構造部品(プラスチック、鉄筐体等)等多岐に渡ります。

■職務の特徴
事業規模拡大を標榜する中、全社的に今後の重点領域と位置付けられ、会社業績にダイレクトにかかわる業務に携わるため、やりがいがあります。 また、配属先となる購買統轄部は、2016年に新設された部署で、今回募集の原材料調達業務に加え、グループ全体の外部支出を統轄、改善する機能を有しています。部員の約3分の2が転職者、出向者であるため溶け込みやすい環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業の購買部門におけるバイヤーおよび管理職経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
生産拠点(工場など)における購買経験があれば尚良
勤務地

埼玉県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

仕事内容
武州製薬は、医薬品受託製造におけるリーディングカンパニーとして、国内大手製薬企業はもとより、多くのグローバル製薬企業から委託を受け、製造を行っています。
日本の医薬品受託製造マーケットは現在成長中の一途をたどっており、今後の成長が更に加速している注目の業界です。
受託した医薬品を顧客(製薬企業)へ安定供給することで、世界のヘルスケア産業の発展と人々の健康医療に貢献することが武州製薬の重要なミッションであり、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
今回は、組織規模の拡大に伴い、サプライプランニング部の体制整備が必要となり新たなメンバーを募集します。

■ 主な職務内容
需給計画・供給計画の策定
・顧客からの需要予測・受注情報に基づく中長期および短期の供給計画策定
・製造能力(製造ライン、設備、バッチサイズ)を考慮した生産計画の立案
・製品別・顧客別の優先順位付けおよび供給調整

生産計画の最適化
・製造部門と連携した製造スケジュールの作成・調整
・製造リードタイム、段取り替え、設備制約を考慮した計画立案
・ボトルネック工程の特定と改善提案

顧客対応・需給調整
・顧客(委託元製薬企業)との需給調整、納期調整
・需要変動・計画変更への迅速な対応
・KPI・在庫報告

他部門との連携
・製造、品質保証(QA)、品質管理(QC)、購買、物流との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライチェーン(目安:3年以上)
(例:調達、需給調整、生産計画、S&OPプロセス構築、物流、コンサル経験などに関する実務経験)
・製造業における業務経験
・Excelおよびデータ分析スキル
・関係部署と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力・調整力
*生産計画・調達の経験が浅い方でも、調整業務やコミュニケーションに強みのある方は歓迎します。
【歓迎要件】
・医薬品業界(GMP環境)での業務経験
・SCM関連システムの利用経験(SAP、MESなど)
・英語での業務対応能力(顧客とのメール・会議など)
【求める人物像】
・社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力・調整力のある方
・論理的に物事を整理し、データに基づいた判断ができる方
・需要変動や不確実性に柔軟に対応できる方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方(ステークホルダーマネジメント力)
・課題解決および継続的改善に主体的に取り組める方
・高いコンプライアンス意識を持ち、品質を重視できる方
従業員数
1,774名 (2026年8月 現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,774名 (2026年8月 現在)
仕事内容
将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。

■仕事内容
・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開
・従業員(部下)の労務管理・目標管理
・SQCDの管理と改善業務(S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販)
・関連部署との調整業務(製販管理など)

■やりがい
・基幹工場の製造現場で「これがやりたい!」が実現できる環境です。
・将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■工場の管理業務経験
■マネジメント経験2年以上
■製造業での就業経験(食品なら尚可。製薬、飲料、衛生用品なども可。)

【歓迎】
■工場の管理業務=生産管理の考え方が出来る方
■調達、労務管理に関する知識、経験
■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験
■安全衛生管理者に準ずる知識経験(第一種衛生管理者資格があれば尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ事業において、コネクテッド・自動運転支援領域を中心とした購買を募集します。
QCD(Quality・Cost・Delivery)競争力の強化を軸に、開発部門・海外生産拠点・サプライヤーと連携しながら、グローバル調達戦略の立案から新規取引先の開拓、調達構造の構築まで幅広く推進いただきます。

「良い物を、適正な価格で、タイムリーに、永続的に調達する」という購買理念のもと、ものづくり変革を通じて世界No.1の製品づくりを支えるポジションです。

【具体的には】
コネクテッド・自動運転支援領域における幅広い購買業務をお任せします。
●グローバル調達戦略の企画立案
・開発部門・海外生産部門・取引先と連携した、QCD競争力の高い部品調達の実現
・グローバル視点での調達構造進化に向けた戦略立案
・開発費・設備投資・部品コストの最適化
・新規サプライヤーの探索・提案・選定

●ソフトウェア・半導体領域の購買改革
・ソフトウェア・半導体領域における購買プロセスの仕組みづくり
・効果的・効率的な購買業務プロセスの企画/構築
・部門内外メンバーとの協働によるオペレーション改革推進

※将来的な海外駐在も視野に入れながら、業務に取り組んでいただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【取り扱い部品例】
センシングカメラ、ビューカメラ、LiDAR、レーダー、IVI、ECU、DCU、ADAS、センサー、HMIなど

【やりがい・魅力】
●新技術領域に購買として深く関わることができる
コネクテッド技術や自動運転支援など、次世代モビリティの中核となる新技術に対し、購買領域から直接携わることができます。
単なる購買業務ではなく、技術実現のパートナーとして新しい価値創出に貢献できます。

●自ら企画・提案・実行できる裁量の大きさ
新規サプライヤーの開拓や新しい調達構造の構築など、自ら企画立案し、実行まで主体的に推進できます。前例にとらわれずチャレンジできる環境があります。

●グローバルに活躍できるフィールド
海外生産拠点やグローバルサプライヤーとの連携を通じ、世界規模での調達戦略・ものづくり改革に携わることができます。
グローバル視点でQCD競争力を高め、世界No.1製品づくりを支えるやりがいがあります。

【職場の特徴】
若手からベテランまで、開発・購買出身者など経歴も様々なメンバーが幅広く活躍いただける職場です。新技術のチャレンジや新規お取引先の探査など、これまでにないものを作りあげる業務にチーム全体で取り組んでいます。中途入社のメンバーもおり、年齢や経歴にかかわらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境も整っています。

【社員の声】
●20代社員/キャリア採用(自動車部品メーカー出身)
前職は管理業務中心で作業仕事でしたが、現在は新たな発想や提案が求められる環境です。周囲のサポートもあり、若手でもボトムアップの企画提案ができる環境で裁量権が大きいため、自らの成長を実感しながら日々業務に取り組むことができています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ソフトウェア領域における購買経験をお持ちの方
・コネクテッド・自動運転支援部品に関する知見、経験をお持ちの方
※複数部門や取引際との調整・折衝経験をお持ちの方は活躍しやすい環境です。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車業界における開発、開発購買経験をお持ちの方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

【プライム上場G】岩崎電気株式会社

仕事内容
光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて照明用器具と電源ユニットおよび周辺製品の【生産管理】をお任せします。

・販売計画に基づく中長期および月次の生産計画の立案、進捗管理
・自社工場(桜川工場など)や協力メーカーとの納期調整、スケジュールの最適化
・製品・部材の調達計画、在庫管理および適正発注のコントロール
・製造工程における原価低減、歩留まり改善などの業務効率化の推進
・営業、開発、資材調達など社内関連部署との折衝・調整
求める経験 / スキル
・必須:生産管理のご経験
・歓迎:フォークリフト技能講習終了
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
★入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わる事が出来ます。
また増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。

■入社後にお任せしたい業務
・見積取得、価格査定、発注業務
・納期管理、進捗管理および協力会社との折衝
・発注数量管理、在庫管理、倉庫管理
・営業・製造部門との調整および生産工程の最適化
・協力会社の生産能力管理、供給体制強化
・各種帳票作成

■将来的にお願いしたい業務
・需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築
・原価分析、VA/VE活動を通じたコスト最適化
・国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉
・調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進

《担当製品》
年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類して管理しています。1名あたり3~5カテゴリを担当いただく予定です。

《構造体制》
国内生産が約70%、海外生産が約30%です。品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています

《使用システム》
・SAP、Microsoft、Meslink
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、購買、調達、製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験が3年以上ある方

【尚可】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験がある方
・SAP使用経験のある方
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。
射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。

■主な業務
OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。
・新規部品の立上げ日程管理(設計〜量産移行まで)
・コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理
・新規サプライヤー開拓(QCDSを軸とした評価・選定)
・VA/VE推進(コスト低減提案の立案・実行)
・納期調整・トラブル対応
・サプライヤーとの品質・納期面の課題解決
・サプライチェーンの構想立案及び実行

<担当品目>
・調達係:射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか
・調達管理チーム:鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか

<部署の取り組みテーマ>
・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓
・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築
・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓

<仕事の進め方>
係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。
現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。

【将来的なキャリアパス】
担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。

【仕事の魅力】
・外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。
・社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、
新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。
・サプライヤーとの共存共栄を大切にする考えのもと、長期的な関係を継続し、サプライヤーと協力しながらQCD改善に向けて取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・メーカーまたは技術系商社での実務経験
(調達・営業・生産管理・設計・生産技術・品質などいずれか)

【歓迎要件】
・機械加工品・鉄鋼・樹脂・副資材等の調達購買経験
・機械部品設計や金属熱処理の基礎知識
・英語力(TOEIC500点以上、または同等レベルの活用経験)
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業における生産企画業務を担当いただきます。新機種においては企画段階から参画し、生産拠点設定、内製/外注の方針、コスト/投資目標の整合を通じて、事業として成立する生産体制を構築していただきます。併せて、既存製品における生産課題の整理・改善や、国内外拠点との連携を通じた生産体制の最適化を推進いただきます。

パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。

【業務内容】
開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。
①新機種における生産成立性の企画・構築
└生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化
②既存製品における生産課題の整理・改善
└現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定
③グローバル生産体制の検討・拠点連携
└開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定

入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
(生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか)
※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています
●関係部門と連携し業務を推進した経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験
・海外拠点または海外取引先との業務経験
・コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験
・英語でのコミュニケーション力

【求める人物像】
・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方
・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方
・変化のある環境の中で学びながら成長できる方
・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
・サプライヤーとの折衝(価格交渉・納期調整)※サプライヤーはほぼ国内
・加工部品の発注
・外注先や仕入先の選定
・品質管理、品質検査、サプライヤー指導
・社内関係部門との連絡調整、社外折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・機械、装置、設備メーカーでの調達経験
・加工品の仕入れ経験(価格・工法の交渉折衝経験)

【歓迎】
・ロボットメーカーでの調達経験
・機械図面が読める
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
全国7拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せいたします。入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない方法で物流改革に取り組んでください。中長期的な物流戦略の立案や、そのプロジェクトの管理もお任せします。

【物流戦略】
・各地域に応じた物流効率化や物流サービス品質向上によるコスト削減
・物流フローの見直し
・現場スタッフの教育、指導
・物流設備(マテハン設備・機器)の企画、導入
・最新技術(DX、AI、IoT等)の企画、導入

【現状の業務例】
・全国7か所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応
・物流現場改善施策の立案、実施(サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション最適化等)
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理(運賃交渉、契約管理等)
・物流企画メンバーのマネジメント

※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・企業の物流部門や物流会社において、物流の企画戦略の経験
・部下のマネジメント経験

■歓迎経験、スキル
・最新の物流関連システムやIoTの知識
・物流システムマテハン導入経験
・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験
・新物流センターの立ち上げ責任者の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

710 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
~センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます~

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130~150名を社員3~5人で管理してます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界でのマネジメント経験者
普通自動車免許

【歓迎】
・物流管理、倉庫管理、配送センター業務のご経験者
・製造生産現場等の工程改善経験者
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務の概要】
受託製品の生産計画立案をはじめ、関連部門や取引先との調整、さらには顧客との直接対話まで、幅広い業務に携わっていただきます。

■生産計画立案
・お客様からいただく生産予測情報をもとにした部材発注
・多様な納品要望に対応するための、社内関連部門や取引先との部材納期調整
・最適な生産を実現するための、生産部門との日程検討

■顧客対話
・定期的な対話を通じた相互理解の促進(今後の生産見込みや市況動向などの情報交換)
・直近の納期や顧客要望に対する、適宜の調整・すり合わせ

■新製品立ち上げ
・顧客や関連部門と生産方法を協議し、生産プロセスを新たに構築

■各種組織目標に対する取り組み
・上位方針と連動した組織目標に基づく、実行計画の策定
・計画の進捗を定期的にレビューし、継続・見直しを判断

【仕事のやりがい】
・生産企画は工場の司令塔としての役割を担っており、多くの社内外関係者を巻き込みながら、目標達成に
 向けた取り組みを進めるやりがいがあります。
・また、顧客の顔が見える直接的なやりとりも多く、お客様の声を直接聞きながら業務を進められるため、
 大きな達成感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産企画業務の経験者
・生産管理システムの使用スキル
・ExcelやPowerPointを活用した資料作成スキル
・社内のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキル

【歓迎】
・電子機器製造業務の経験者

【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題に対して積極的に取り組み、粘り強く解決策を模索できる方
従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,740名 (14,452名(連結) ※2023年3月31日現在)
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査)
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体+PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代女性(社会人経験17年目)
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性(社会人経験20年目)
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。


メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む)
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,430 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
◆生産管理職にて下記業務を行っていただきます
・受注による生産計画対応及び計画製品生産の計画業務
・仕掛在庫の適正管理
・生産管理システム運用による在庫入出庫入力・定義情報管理
・外注加工業者の管理(下請法遵守による納期・価格管理)
・生産における計画視点での業務改善

・1日の仕事イメージ
①生産発注指示による外注への生産指示・発注
②それに伴う納期確認・管理
③外注への支給材在庫引当管理・資材手配
④営業部門からの納期問い合わせ対応・調整
⑤担当する外注における支給材の在庫管理
求める経験 / スキル
【必須】
・経験年数:生産管理業務5年以上が望ましい。
・生産管理業務5年未満の場合は、工場管理業務5年以上。かつ対外的な社外折衝業務の経験

【尚可】
フォークリスト免許

【望ましい人物像】
コミュニケーション能力に長けた人物
報連相ができる人物
コンプライアンス遵守ができる人物
従業員数
306名 ((連結:722名)(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
306名 ((連結:722名)(2026年3月末現在))
仕事内容
研磨に使用する生産材の購買(バイヤー)業務を担当して頂きます。

・メーカーや商社と価格・品質・納期・工程などの交渉を通じて、工場の生産能力を十分に発揮できるように生産材の調達を行って頂きます。
・新規調達先の開拓、調達先との価格交渉など。
・価格動向の情報収集
・購入品のリスク管理
・課長以下、他3名と連携し勤務頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・購買、調達(バイヤー)の経験
・社内外折衝の経験

■歓迎条件
・有機材料、研磨材料取り扱いのご経験。(未経験でもやむを得ません)
・英語・中国語歓迎
従業員数
306名 ((連結:722名)(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
306名 ((連結:722名)(2026年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
・自社倉庫でクレーンやフォークを使っての荷作り。
・玉掛、フォークリフト等の資格取得は、当社がご支援します。

【配送業務】
自社4tトラックでのルート配送。
主要エリアは、埼玉県内を中心に都内や近隣県です。(日帰圏内)

※土・日・祝日完全にお休み。残業は月平均30時間前後
深夜・休日勤務なし。
年間休日が125日ほどあるので、家族友人との時間やご自身の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実できます。

倉庫・配送業務の未経験者も大歓迎です!

【入社後の流れ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶入社1ヶ月目
【倉庫業務】
クレーンなどの資格取得までは、
先輩社員のサポート業務を通じて
仕事の流れを覚えます。

【配送業務】
普通免許で運転できる小型トラックでの
ルート配送を行います。
慣れるまでは先輩ドライバーに同乗し、
1人で配送できるようになっても、
会社に近いエリアからお任せします。

▶入社3ヶ月以降
中型免許をはじめ、フォークリフトや
クレーン、玉掛けなどの資格を取得し、
できることを増やしていただきます。

資格取得できるように、
社内でのフォローなども行っており、
実際に先輩たちも順調に取得しています!
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・普通自動車免許(AT限定可)

【優遇する業務スキル・経験】
・中型自動車免許
・準中型自動車免許
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーー
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー

【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体+PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査)
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代社員(新卒入社)
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

★50代社員(キャリア採用入社)
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む)
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【仕事内容】
まずは輸出入オペレーションをご担当いただき、完成車物流の大まかな全体像を把握いただきます。
※現在、輸出入に関連するシステムの刷新を行っています。刷新プロジェクトに参画し、システム開発・変更フローを経験いただくことも想定しています。

その後、下記のような物流将来戦略企画・推進をお任せしたいと考えています。
・物流データ可視化、データを活用した分析及び課題抽出
・物流刷新テーマの推進を通じた将来戦略立案、推進

※様々なデータを用いて、高効率/低コストの物流を組み立てようとしています。
※テーマ担当として実物流領域(寄居/鈴鹿)、販売領域、生産領域など幅広い相手と協力しながら将来戦略を立案、推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【本ポジションの魅力】
●Hondaの物流の変革を担うポジションです。全社横断プロジェクトなど、より大きな物流変革プロジェクトへ参画するチャンスも存分にあります。
●完成車を扱う販売物流はお客様に製品を届けるやりがいのある仕事です。国内外営業・販売店・海運会社とのやり取りが多いことが特徴です。
●上司-部下の関係に関わらずお互い自由に発言、コミュニケーションができる文化です。

【現場社員の声】
●変革を担うポジションとして、単なる物流改善ではなく生産/販売の中に入り込み事業全体を変えていける点が魅力です。また、物流の変革を牽引する立場として大きな変革プロジェクトにも参加できる機会が豊富にあります。
●Hondaの根幹を支える数十億円規模のシステム刷新プロジェクトに20代から参画、物流の変革を経験しています。Hondaならではの大規模プロジェクトに領域リーダーとして参画し、若手から大きな裁量を持って仕事できる機会があることを魅力に感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・物流実務経験
※企業規模や、事業会社/物流・輸送系/コンサルなど出身業界は不問です。

【歓迎する経験・スキル】
・IT/システムに抵抗感がない方

【下記キーワードに興味の強い方を歓迎します】
・キーワード:ロジスティクス管理、統計スペシャリスト、応用情報技術者、基本情報技術者、G検定、数理最適モデル

【求める人物像】
・論理的かつ柔軟な考え方でテーマに取り組める方
・生産部門や販売部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・既存のシステムや仕組みを改善・最適化する為の課題提案を、データの裏付けをもってできる方
・新たな知見を学ぶことに積極的な方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の工場にて以下の業務をお任せ致します。

生産計画の立案や資材発注を行う「生産管理」のポジションです。

【主な業務】
生産ラインの管理: 製造現場での機械操作や日常的なメンテナンスを行う。
安定供給と改善::製品を安定して届けられるよう、既存設備の改善や効率化を図る。
関連部門との調整::製造、営業、物流などと連携し、生産計画や需給のすり合わせを行う
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品メーカーでの生産管理のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

大手小売SPA

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景
開発の観点から企画、仕様書作成を内製化するために、下記達成できる方を募集

・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
・デザイン室と連動し、新商品の開発
・デザイン仕様書の作成
・工場とのサンプル開発指示
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バッグ・小物(アパレル・縫製品も可)の仕様書を正しく読み取り、商品検品が出来る。またその内容を現地工場に入って縫製指導が出来る方
・または、製造業・OEM/ODM会社で品質管理の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・海外工場での指導実績がある方
・英語(日常会話レベル以上)
・中国語(日常会話レベル以上)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

大手総合物流企業

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社が運営するEC拠点責任者候補として業務を頂きます。
培ってこられたEC物流知見を、生かして、増加しているEC案件の運営拡充に貢献頂きます。

■業務内容
1. 物流センター運営管理
EC商品の入荷、保管、ピッキング、梱包、出荷の管理
出荷品質や作業生産性の改善
在庫精度の維持
納期遵守率の管理
繁忙期(セール、年末年始等)の運営計画策定

同社ではセンター管理部門が「入出庫・商品管理・仕分けなどの倉庫業務」を担っており、拠点責任者はその統括を行います。

2. 人員マネジメント
正社員、パート、派遣社員の管理
シフト作成
採用活動
教育・育成
労務管理、安全管理

EC物流は人員数が多いため、現場マネジメント能力が非常に重要です。

3. 収支管理
拠点の売上・利益管理
人件費や物流コスト管理
予算策定
KPI管理
業務改善による利益向上

4. 顧客対応
EC事業者との定例会議
業務改善提案
クレーム対応
新規案件の立ち上げ

物流会社では単に運ぶだけでなく、顧客への物流設計・提案も重要な役割です。

5. 品質・安全管理
誤出荷防止
食品衛生管理
温度管理
労働安全管理
事故防止活動
求める経験 / スキル
【必須項目】
・物流・倉庫・3PL等での実務経験
・物流経験のオペレーション改善経験
・入出荷・仕分け等の物流業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を推進できる方
【歓迎項目】
・3温度帯経験
・物流センターの立ち上げ経験
・顧客への物流改善提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~化粧品メイクアップOEM NO.1企業~
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書に写真貼り付け必須※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方(生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方)

【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
従業員数
959名 (2023年12月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
959名 (2023年12月現在)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
[仕事内容]

- グローバル・モビリティ・ビジネスプロセスチームの一員として、P2F(Plan-to-Fulfill)プランニング領域に特化したSAP PPプロセスコンサルタントとして参画いただきます
- ボッシュのモビリティ事業におけるコア業務プロセスの支援および強化を担当します
- SAP R/3およびS/4HANA環境におけるP2Fプランニングプロセスを主に担当します
- SAP S/4HANAトランスフォーメーションおよびデジタル化推進プロジェクトにおいて重要な役割を担います
- グローバルレベルでのプロセス標準化、統一化、継続的改善を推進します

[主な業務内容]

- P2Fプランニングプロセス(SAP PP)コンサルタントとして、需要計画、予測、MRP領域を担当
- グローバルSAP環境(R/3およびS/4HANA)におけるP2Fプランニングプロセスの支援・最適化・導入
- ボッシュのDX推進の一環として、SAP S/4HANAロールアウトおよびトランスフォーメーションプロジェクトに参画
- プロセスエキスパート、プロセスマネージャー、ITチームと連携し、プロセスの標準化・統一化を推進
- プロジェクトおよび運用フェーズにおけるテスト管理、ユーザートレーニング、ドキュメント作成の支援

[ポジションの魅力]

- グローバルなSAPトランスフォーメーションプロジェクトにエンドツーエンドで参画可能
- P2Fプランニング(MRP、需要計画、予測)領域の専門性をグローバル規模で活用・拡大できる環境
- 多国籍環境での業務を通じて異文化コミュニケーション能力を向上可能
- プロセスコンサルティング、ロールアウト、ユーザー支援における実務経験を幅広く習得可能
- 研修・カンファレンス・グローバル連携を通じた継続的な学習機会


[略語]

PST – Process Solution Team
P2F – Plan to Fulfill
MRP – Material Requirement Planning
APO - Advanced Planning and Optimization
求める経験 / スキル
[応募資格・経験]

- IT、ロジスティクス、情報システム、または関連分野の学士号
- SAP PP領域において約5年のプランニング関連実務経験(MRP、APO、需要計画、予測など)
- フルサイクルでのSAP導入またはロールアウトプロジェクトの実務経験がある方
- グローバルプロジェクトおよびS/4HANAの経験があれば尚可

- 製造業における物流業務経験(自動車業界経験があれば尚可)
- SAP APOとERP間の統合に関する十分な理解

以下の経験をお持ちの方:
- プロセスコンサルティングおよびロールアウトプロジェクト
- FIT-GAP分析および業務プロセス設計
- テストストマネジメントおよびユーザーサポート

・以下のスキルをお持ちの方:
- ビジネス要件を構造化されたドキュメントに落とし込む能力
- 複数のステークホルダーおよびプロジェクト活動の調整能力
- 自律的に業務を遂行できる分析力および問題解決力
従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,900名 (ボッシュグループ日本法人)
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