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年収500万円以上/埼玉県の求人・転職情報

2091中の150件を表示

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仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
(応募条件)
1.お客さまとの折衝経験がある方
2.弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3.お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

(資格)
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理(生産担当)として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。

■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。

■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般 
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント(物流系歓迎)に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
 想いは~働くを良くしたいから~「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
 システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE(PM/PL)として従事頂きます。
・中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に
 留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。
 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等の各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

■今後のキャリアについて
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。

■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
 他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
 裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
 また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
 成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間:約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。

■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件 
・SEとしてPL、もしくはPM経験(PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント)

■歓迎要件
・PMP、IMP資格保有者
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験(生成AIまたは機械学習AI)/お客様の課題を引き出して、
 業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・ネットワークおよびセキュリティ設計/構築経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
 適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
【メイン業務】
J-SOX監査人(担当部門・担当拠点監査実施者)

(業務内容)
・J-SOX内部監査対応(全般統制・個別財務・業務処理⇒WT・TOC・RF)
⇒計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など

・J-SOX監査法人監査対応(全般統制・個別財務・業務処理⇒WT・TOC・RF)
⇒計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など

【サブ業務】
・部内運営支援業務
⇒監査業務効率化支援、グループ教育活動、社内委員会委員など

≪今後の担当変更で担当可能性のある業務≫
※業務監査対応(テーマ監査・リスクアプローチ監査等)
⇒計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・内部監査人としてJ-SOX監査に3年以上従事した経験
・経理や資材、営業など監査部門以外の執行部門実務経験

【歓迎(WANT)】
・内部監査士(QIA)資格取得者
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

日生流通運輸倉庫株式会社

  • 課長以上
仕事内容
・月次・年次決算(財務諸表管理)
・予算管理
・税務補助
・単体決算業務
・財務管理

および上記に付随する各経理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・会計/簿記の知識(簿記2級以上)
・マネジメント経験
従業員数
1,195名 (2025年5月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,195名 (2025年5月現在)

大手グループ コンサルティング事業会社

  • 課長以上
仕事内容
ビジネスコンサルティング事業部にて、海外進出を検討する国内企業向けのコンサルティング業務全般をお任せいたします。

・現地の市況やニーズ、商習慣等の調査・分析
・海外進出における課題の洗い出しや解決策の提案
・具体的な事業展開の提案、実行計画の策定・運営管理等
・ビジネス展開する際の具体的な実行支援業務
・現地政府関係機関との調整、パートナー企業の検討
求める経験 / スキル
<必須要件>
・国内外の大学卒業以上
・毎年、海外出張に従事できること
(海外出張の期間は、業務内容により数日~延べ数か月にわたる期間)
<歓迎要件>
以下いずれかの要件に該当する方を優遇します
・コンサルティング業務経験
・プロジェクトや部署のマネジメント経験のある方
・企画営業、市場調査、貿易実務などの分野で実務経験がある方
・省庁、地方自治体、公的法人、国際機関等で実務経験のある方
・中小企業診断士、技術士等の資格を持つ方
・英語以外の外国語(フランス語、スペイン語、その他現地語)の能力のある方
<求める人物像>
・当社の理念に共感し、自らアイディアを持って動くことができる方
・物腰が柔らかく、周囲を巻き込みながら円滑なプロジェクト推進ができる方
・主体的に、責任感をもって仕事に取り組み、完遂する覚悟と熱意のある方
・専門外であっても興味・関心をもって取り組める方
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。

社内では研究開発(R&D)・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。

■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出:リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方(目安5年以上)
-事業開発(BizDev)の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験

■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
・治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良:50%
・生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善:40%
・量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理:10%

■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
・治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良:60%
・生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善:40%

■使用システム
Microsoft、Meslink、AutoCAD、SolidWorks、PLC(KV STUDIO等)

■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。

■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
[必須条件]
■CAD(SolidWorksやAutoCAD)での設計経験3年以上

[尚可条件]
■PLCに関する知見がある方

<求める人物像>
「1から10をつくるタイプの方」
戦略を練ってMVPを繰り返しながら、既存の事業を成⾧させるために尽力する、成⾧を支えられる方を求めています。
従業員数
80名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
================
【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

株式会社住協ホールディングス

仕事内容
グループの管理部門にて、下記財務業務をお任せします。
・資金調達
・資金管理
・資金計画
・入出金管理、振込業務
・金融機関対応
・プロジェクト対応
・キャッシュフロー管理業務

将来的には管理職候補として育成を念頭にしています。
財務会計に留まらず事業計画など経営戦略にも携わることを目指していただきます。

【魅力ポイント】
建設事業と不動産事業を併せ持つ安定した財務基盤。
宅地開発から分譲、注文住宅、マンションや商業施設の建設、リフォーム、保険まで、住まいに関わる全てを提供できることが当社グループの強みです
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車普通免許をお持ちの方
・財務部門での経験をお持ちの方

【尚可】
・建設業の経理経験者
従業員数
83名 (2025年9月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83名 (2025年9月1日現在)
仕事内容
■業務概要:
物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において経営企画・管理業務を担当いただきます。本ポジションでは全社およびグループ会社の予算策定・管理を担いながら、中期経営計画の立案にも深く関与いただきます。単なる数値管理ではなく、経営陣と直接議論しながら意思決定を支える重要な役割です。

■業務詳細:
・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理
・全社における管理会計に関する業務
・部門、グループ会社との連絡調整
・月次の会議運営
・中期経営計画の策定及び事務局など
・部門メンバーのマネジメント

■業務詳細:
以下の業務を先々網羅的にお任せします。
・全社及びグループ会社の予算策定、予実管理
・全社における管理会計に関する業務
・部門、グループ会社との連絡調整
・月次の会議運営
・中期経営計画の策定及び事務局など
・部門メンバーのマネジメント

■先々のキャリア:
長期的なキャリアとして、経営管理部長やホールディングスへの出向にて全社の経営管理を担う事も可能です。

■安定の経営基盤:
・東証プライム上場企業である丸和運輸機関Gの規模感、世界規模の通販サイトを扱う規模感が相まって、安定感は抜群の環境です。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上は前年比130%超成長を果たしました。昇給、賞与などの金銭面の充実はもちろん、気持ち良く働ける教育環境や労働環境の改善に常に取り組んでいる環境です。

■同社について:
AZ-COM丸和グループ(中核会社:丸和運輸機関)は設立50周年を迎え、これからも成長し、社会に貢献し続けたいと考えています。品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大しております。近年は「EC物流」「低温食品物流」「医薬・医療物流」事業に加えて「BCP物流」事業にも注力し、2030年売上高5,000億円、2040年売上高1兆円の目標を掲げています。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・経営管理(全社予算策定・管理)のご経験をお持ちの方
・事業部PL管理のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
25,697名 (2025年3月末時点 グループ合計)
勤務地

埼玉県

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年3月末時点 グループ合計)

株式会社ウィンターハルター・ジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:
同社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。
また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。

■業務詳細
・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成
・資金繰り
・手形管理・入出金管理、
・債権債務管理
・顧問税理士への対応
・メンバーへのマネジメント業務
・銀行口座管理
・小口現金管理
・経費精算、請求書発行
・売上・仕入処理
・受注・発送事務処理 等

■組織構成:
3人(部長1人/メンバー2人/平均年齢:37歳/男性2名・女性1名)

■入社後:
基本的にOJTにてキャッチアップいただきます。

■同社について:
ドイツ本社のウィンターハルター社が100%出資する日本法人です。日本では機器の販売だけではなく、アフターセ-ルス(洗剤販売/メンテナンス等)も好調で、国内でのシェアも伸ばしています。ドイツ本社と日本法人の関係性は「管理する、される」ではなく、パートナーシップを持ち、権限委譲をされています。そのため、一方的に高い利益目標を要求されることも無く、また日本国内での利益についても長期的視点に立ち国内投資に回すことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理業務経験(5年以上)
・マネジメント経験3年以上(目安)

■歓迎条件:
・英会話能力

<必要資格>
日商簿記検定1級、もしくは日商簿記検定2級
従業員数
68名 (Global 2000名)
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
68名 (Global 2000名)
仕事内容
ポジション概要
店舗で販売する生鮮食品の「食品表示の適正化」と、「食品安全基準の遵守」を担保し、事業拡大をリスクなく推進いただくことが役割の目的です。 食品表示法・食品衛生法に基づく正確な表示運用を通じて品質管理に取り組み、法令遵守とお客様に安全・安心な商品を提供すること及び部内、関連部門への定期的な食品安全に関する講習の実施など、中核的な役割を担っていただきます。 当面は、水産売場で取扱いを拡大している『寿司』の食品表示対応が主業務となります。

ポジションの魅力
本ポジションは、店舗で販売される生鮮食品、とりわけ今後拡大を進める水産売場の「寿司」を中心に、食品表示の適正化および食品安全基準の遵守を通じて、事業成長を“リスクなく支える”中核的な役割を担っていただきます。
食品表示法・食品衛生法といった法令に基づく専門性を活かしながら、単なるチェック業務にとどまらず、「どのように運用すれば現場で回り、かつ法令を遵守できるのか」を考え、社内外の関係者と連携して仕組みづくりに関われる点が大きな特徴です。
特に寿司は、生鮮売場でありながら加工食品としての要素も併せ持ち、原材料・添加物・アレルゲン・原産地など、食品表示の難易度が高い領域です。
その分、専門性を発揮できる余地が大きく、自身の判断や工夫が事業の品質と信頼に直結するやりがいがあります。
また、事業拡大フェーズにあるため、「整った仕組みを淡々と運用する」のではなく、これからの標準を一緒につくっていけるポジションであることも魅力です。
食品表示・食品安全のプロフェッショナルとして、お客様の「安全・安心」を守りながら、事業成長を支える実感を持って働いていただけます。


主な職務内容
■生鮮食品の食品表示作成/改訂・確認・承認 
・新規商品、リニューアル品のラベルの表示作成・点検や商品仕様の確認を行い、承認する。
・原材料名、原産地、添加物等の内容を確認のうえ、社内システムへ正確に入力し、企画書との照合・確認を行う。
・食品表示基準や景品表示法などの観点から、細かな確認を行う。

■食品安全基準の遵守およびリスク要因の排除
・各種法律や法改正情報に基づき、関連部署やお取引先様と連携し、適正表示の社内運用を構築する。

■販売商品の安全性、品質のモニタリング
・店舗における食品表示状況の確認、是正指導、改善提案を行う
・お申し出(顧客クレーム)のモニタリングを行い、是正内容の妥当性を確認する。
・商品買取検査を定期的に実施し、検査結果の確認を行い、必要に応じて調査や改善対応を行う。(検査自体は外部検査機関が行う。)

■食品事故発生時の対応
・迅速に事実確認や追加調査を行う。
・リコールの必要有無の判断を行い、リコールを行う際は、関連部署をリードして必要な対応を行う。行政対応を含む。
求める経験 / スキル
必須条件
・食品表示作成の実務経験3年以上があること
・食品に関する基本的な法令の知識
・顧客クレームの対応経験(お客様対応でなく、取引先への調査依頼、調査報告書及び是正内容の確認)
・基本的なパソコンスキル

歓迎条件
・食品の品質管理の実務経験
・リコール対応の経験
・食品表示診断士 中級以上
・食品表示検定 中級以上
・小売業または生鮮食品の取り扱いに関わる業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

インテュイティブサージカル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Clinical Territory Associate (CTA)は、Clinical Sales Associate (CSA)及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間(2年間)となり、ダビンチサージカルシステム(以下、「システム」)の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ(初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム)とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング(実機を使用した研修)とドライトレーニング(システムのセッティング、理論、概要の研修)を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング(ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング)の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス(製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく)を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報(営業・症例報告、営業活動の結果)や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低3年以上の営業経験(業界問わず)
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office(Excel/Word/PPT)の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許

【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
■職務概要
 建築装飾用シートの生産技術担当として、製品設計や生産プロセスの改善、品質評価、原価低減など多岐にわたる業務を担当します。営業や製造、品質保証など多部門と連携し、プロセス技術の高度化を実現します。

■職務詳細
・建築装飾用シートの設計・開発業務
・生産ラインでの製品テストおよび性能・品質評価
・生産トラブル発生時の原因分析と改善策立案
・原価削減に向けた技術提案・実行
・営業・製造・品質保証・生産管理との連携によるテーマ推進

■職務の魅力
新たな生産体制や技術開発に主体的に関われる環境で業務に取り組めます。多様な部門と協働しながら、ものづくりの現場で自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。
求める経験 / スキル
■求める人物像
コミュニケーション力や論理的思考力を活かし、前向きに課題解決へ取り組める方を求めています。チームで協働しながら新しい技術やプロセスに挑戦し、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。

■必須経験/スキル
一般PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント、メール作成等)

■歓迎経験/スキル
メーカーの技術部門での業務経験
建築材料や装飾シート関連の開発・生産経験
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 560 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■職務内容
同社が開発を進める発振器ICの設計・開発業務をお任せします。
具体的には、発振器用アナログICの回路設計、シミュレーション、ASIC設計に携わっていただきます。
低消費電力、低位相ノイズ・低位相ジッタといった性能向上をテーマに、仕様検討から回路設計、試作、評価、そして量産化に向けた技術検討まで、幅広くご担当いただく想定です。

【具体的な業務内容】 ※ご経験に合わせてお任せします
・発振器IC、アナログASICの回路設計・開発
・発振回路の仕様検討、回路設計、シミュレーション、レイアウト検討等(社外に委託可能)
・試作IC、評価基板、発振器モジュールの評価・特性解析
・位相ノイズ、位相ジッタ、周波数安定度等の評価・改善
・外部ファウンドリ、実装・加工メーカー、大学・研究機関等との技術連携
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新製品企画、仕様検討
・量産化を見据えた評価条件、検査方法、信頼性評価の検討
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・ASIC、アナログIC等のの回路設計経験
・クロック回路、PLL回路、電源回路、センサー回路等の設計・評価経験

■歓迎要件
・発振器IC、クロックジェネレータ、PLL回路、発振回路等の設計・評価経験
・Cadence、SPICE等を用いた回路設計・シミュレーション経験
・位相ノイズ、周波数安定度、温度特性等に関する知見
・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ等を用いた電子回路評価経験
・外部委託先、共同研究先、協力会社等との技術折衝経験

■求める人物像
・年齢に捉われず、最先端の発振器IC・タイミングデバイスの設計開発に現役の技術者として関わりたい方
・研究開発テーマを製品化・事業化に近づけることに面白さを感じる方
・大手企業の分業型開発ではなく、少数精鋭の環境で幅広く技術に関わりたい方
・新しい回路・デバイスを用いた製品開発に挑戦したい方
・社内外の技術者、研究者、協力会社と連携しながら開発を推進できる方
・これまでの専門知見を活かして研究開発型企業に貢献したい方
従業員数
6名 (2026年6月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6名 (2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容

木の魅力を最大限に引き出した、自由度の高い注文住宅設計に挑戦しませんか。

お客様への提案段階(基本設計)から着工前の実施設計まで、一貫してご担当いただきます。

ビッグフレーム構法をはじめとした独自技術により、高い設計自由度 × 上質な木質空間を両立できるのが大きな特徴です。

■業務詳細

提案段階からお客様と向き合い、ライフスタイルや価値観を深く汲み取りながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていただきます。
間取り・意匠・素材に至るまで細部にこだわり、高い期待値に応える設計力が求められるポジションです。

契約後は内装・設備を含めた実施設計および各種申請業務を担い、品質の高い住まいづくりを完成させます。

実施設計以降は分業化しており、プランニングに集中できる環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴:
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■キャリアステップ
年に1回、社内・社外評価により優秀作品を決定するデザインコンペがあり、特に優れた担当には、報酬として海外研修が用意されております。毎年6,7名の担当が会社負担で海外建築を学ぶ機会を得ております。

デザインコンペや優秀な成績を収めた社員はチーフデザイナーという役割が付与され、支店を代表する建築士として難易度の高い物件を担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
最先端の光学技術をベースにした新規事業の立ち上げ全般を行いつつチームをリードする部長職候補

①技術マーケティング、市場調査及び開拓、ビジネスモデルの策定
・社内の研究テーマ、技術シーズの強みを分析・理解
・想定されるターゲット業界の市場調査、顧客ニーズの探索
・競合優位性の検証とビジネスモデルの策定
②新領域のパートナーへの営業活動、並びに共同開発に向けた交渉
・潜在顧客(国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナー等)へのアプローチ
・技術シーズを用いたソリューション提案、共同開発に向けた交渉・契約締結
③事業計画(収支計画、人員計画、マイルストーン)の策定及び進捗管理
・経営陣へのプレゼンテーションおよび承認獲得
・社内関係各所(製造、法務、知財、財務など)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
▪製造業、IT、または商社等における新規事業の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力(海外市場のリサーチやアプローチを想定)

■歓迎要件
・光学技術、精密機械、半導体、医療機器など業界知識
・技術マーケティング、またはBtoBのソリューション営業経験
・MBA(経営学修士)の保有、または経営企画・M&A・アライアンス実務の経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

エコラボ合同会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
これまで片山ナルコ社で担っていたエナジーサービス事業を2026年10月1日付でナルコジャパンの100%子会社となる新設会社「ナルコウォータージャパン株式会社」に承継することになりました。
本ポジションは「One Ecolab」として、事業領域・顧客基盤を拡大しながら成長を更に加速させていくLead Chemistポジションとなります。

■役割
主要な技術担当として、革新的なソリューションの開発・導入を行い、日本国内のダウンストリーム市場における事業成長を推進するための高度な技術サポートを提供します。
日本におけるDSラボの技術基盤および能力構築を推進する。
DS営業・顧客向けに技術サポートおよび技術コンサルティングを実施する。
DSグローバルチームと連携し、日本市場にフィットしたイノベーション導入を推進する。

■具体的な職務内容
• 6Sラボ基準を含む従業員の安全基準を維持する。
• イノベーション戦略やプロジェクトを主導し、研究開発・エンジニアリング(RD&E)部門の技術担当者を指導するとともに、ダウンストリームの営業チーム(セールス、マーケティング、テクニカルサポートなど)との連携を強化し、事業戦略および「リテイン(維持)」「ゲイン(獲得)」「グロウ(成長)」の機会と整合した、バランスの取れたイノベーションパイプラインを構築・実行する。
• イノベーションのアイデア創出プロセスを主導し、技術的観点から新規コンセプトの優先順位付けを確実に行う。
• ビジネス目標に最大限のインパクトをもたらすため、新製品開発、ローンチ、および商業化活動において、卓越した実行力を推進する。
• 技術の進歩、新製品の機会、ならびに業務および組織の効率性・生産性の向上について、専門的な助言を提供する。
• 強力なリーダーシップを発揮し、グローバルなRD&Eダウンストリーム技術チーム、部門横断的な技術領域、およびその他のグローバルチームとのコミュニケーションと連携を推進する。
求める経験 / スキル
• 有機化学、高分子化学、または関連する科学・技術分野における修士号または博士号。有機機能性材料/石油化学業界での学歴および/または実務経験がある方を優遇します。
• 修士号取得後8年以上、または博士号取得後5年以上の産業研究または技術実務経験
• 効果的なチームワークおよびプロジェクト管理スキル。部門横断的な国際チームにおいて円滑に業務を遂行できる能力。
• 優れた対人スキル、効果的な文章および口頭でのコミュニケーション能力、確かな文書作成および報告書作成能力、マルチタスク能力、優先順位を見極める能力。
• 配合開発および製品評価の経験が2年以上あること。
歓迎要件
• 英語による文章および口頭でのコミュニケーション能力
• プロジェクト管理の経験。
従業員数
410名
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
410名

スマート農業向けIoTソリューション企業

  • 課長以上
仕事内容
主に自治体、JA、大規模法人に対して、e-kakashiを活用した科学的な農業を提案する新規開拓の営業です。地域に根ざし、地元の農業課題を把握しながら導入提案から立ち上げ、アフターセールスまでを担っていただきます。

◇IoTセンサーで集めた圃場の環境データ(温度・湿度・日射量など)をAI(人工知能)が分析し、植物科学に基づいた最適な栽培方法を提案する農業用IoTソリューションです。
◇サービス開始以降、国内外で約1000台が導入されています。また、国内の様々な企業や産地で実証実験が実施され、作業の効率化などの成果が確認されています。
求める経験 / スキル
【必須】営業経験3年以上(新規開拓営業)

【歓迎】自治体の農政課、JA、食品メーカーの栽培管理部門などの勤務経験。農業高校、農業大学校、大学の農学部卒業。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆ 主な業務
月次・年次決算対応
 - 月次・年次決算の主担当(仕訳・残高管理、会計処理の妥当性検討、論点整理)
 - 工場経理対応、伝票処理を含む決算プロセスの運用
 - 会計システム(奉行シリーズ)を用いた決算・管理体制の運用
 - 会計士・税理士・監査法人との連携

予算策定・予実管理
 - 年度予算策定および月次予実管理
 - 事業計画策定への参画
 - 各部門・工場との数値確認、現場と数値の橋渡し

固定資産管理
 - 固定資産管理台帳(奉行シリーズ)のメンテナンス
 - 新工場稼働に伴う設備投資の資産計上・減価償却管理
 - 固定資産台帳の精度向上・運用フロー設計

上場準備・経理基盤強化
 - 経理業務フローの改善・標準化
 - 各種 SaaS の導入及び運用
 - 将来の上場準備に向けた会計・内部統制対応(フェーズに応じて段階的に拡大)
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社における経理実務経験 5 年以上
月次・年次決算の主担当経験
固定資産管理の実務経験
製造業(または工場経理)での経理経験、または製造業以外でも固定資産・原価計算の実務経験
社内外の関係者(現場・経営層・監査法人・会計士等)との円滑なコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要
開発、生産、セールス、ロジスティクスなど国内外に点在するチームと密に連携しながら、マーケティングの全体設計・優先順位付け・実行をリードする役割を担っていただきます。社内の調整役ではなく、自ら課題を定義して方針を決め、手を動かしながら事業の成長を着実に前進させるポジションです。

■具体的な業務
・マーケティング戦略の立案および実行、予算管理
・外部パートナー(広告代理店、制作会社等)のディレクション
・展示会、広告キャンペーン、販促施策の企画・実行
・セールス・代理店・販売店向けの販促支援

■重点領域
・EFポリマーにおけるマーケティング戦略の設計と推進
・社内メンバーおよび外部パートナーを含めたプロジェクト全体のリードと意思決定
求める経験 / スキル
■必須条件
・B2BまたはB2Cマーケティングの実務経験
・戦略立案だけでなく、実行フェーズまで責任を持って推進した経験
・数値・データに基づいた意思決定ができる方
・英語:ビジネスレベル
・日本語:ビジネスレベル(社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方)

■歓迎条件
・事業会社や広告代理店でのマーケティング経験者
・少人数チームやプロジェクトのリード経験
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
仕事内容
創業以来、橋梁を始めとして数多くの土木構造物設計・メンテナンスの実績があります。

■業務概要:
官公庁から依頼の土木工事において、設計及び調査・計画や客先打合せ等、コンサルタント業務全般をお任せします。

■業務内容:
官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の企画・設計をお任せします。
<具体的な内容>
・設計、調査・計画
・コンサルタント業務全般 
・顧客との打ち合わせ 等

■働きやすい環境:
・建設コンサルタンツ協会に加入しており、毎年6月・10月に「一斉ノー残業デー」を実施しております
6月・10月において毎週水曜日がノー残業デーとなります。
・土日祝休み、年間休日数125日
官公庁からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。


【橋梁部門】
橋梁定期点検・防災点検・非破壊検査・耐荷力試験・コンクリート劣化調査・アセットマネージメント業務
〇計画・設計
道路橋・歩道橋・横断地下道・共同溝・電線共同溝・擁壁・構造物設計全般

【メンテナンス部門】
橋梁定期点検・防災点検・非破壊検査・耐荷力試験・コンクリート劣化調査・アセットマネージメント業務ほか

【道路部門】
経済性調査・道路施設調査・交通量調査・交通量推計・道路台帳・各種アセスメント

【河川・砂防及び海岸部門】
水門調査・水位調査・地下水調査・流水調査・地滑り調査・急傾斜地調査・水質、低質調査・各種水理解析・河川環境調査・河川構造物調査
求める経験 / スキル
◆必須条件
技術士(上下水道部門(下水道)、河川・砂防部門、鋼構造及びコンクリート部門、道路部門)の資格をお持ちの方

◆歓迎条件
1級土木施工管理技士
測量士

◆求める人物像
土木技術、建設コンサルタント業務の経験プラスお客様(自治体担当者など)や社内チームメンバーとしっかりコミュニケーションが取ることができる方。

シニアの方でも現場にも出れて長く働きたい方は歓迎いたします。
従業員数
236名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
236名 (2026年6月現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
「あったらいいなをWillで具現化していく」
・銅箔のさらなる高機能化のために評価・解析技術の側面からサポートする
・評価解析技術に更なる磨きを継続的にかけ続ける

【職務内容】
当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカー向けでAIやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
銅箔断面の解析や樹脂基板との界面に着目した表面状態の解析への理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のチームリーダー候補として、解析業務の経験者を募集します。
主な役割は、銅箔開発品の基礎物性の取得やスマートフォンなどで使用されている部材の解析、
顧客課題を理論的に証明するための解析結果の提示になります。

【業務内容】
主に下記項目を担当いただきます。
・CP(Cross section Polisher)加工 、FIB(Focused Ion Beam)加工
・SEM-EDS観察(Scanning Electron Microscope、Energy Dispersive X-ray Spectroscopy)
・電子機器解体 → 断面作成 → 光学顕微鏡観察 → 電子顕微鏡観察 を一貫して実施
・FT-IR、SEM/EDS などの分析装置を使用した材料の総合的な解析
・チームリーダーのマネジメント補助

【働き方・関係部署】
・顧客対応部門や品質保証部門との技術的なやり取りが中心です
・開発部内の研究担当者と分析的な知見でサポートや議論し課題解決していきます
・社内研修は集合研修もネット受講の研修も準備されています
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・勤務地は上尾拠点で、8:45~17:45就業となります

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすいです
・高度な機器を外注ではなくご自身でオペレートでき、各種課題の原因究明ができます

【キャリアステップイメージ】
CP,FIB,SEM等のオペレーションと銅箔特有の前処理方法や観察方法を習得いただき、
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
・電子顕微鏡、SEMなどの機器分析経験
・化学または材料に関する基礎知識
・酸やアルカリなどの試薬類を安全に使うための知識

【望ましいスキル】
・FTIR(フーリエ変換赤外分光)の測定と解析経験
・ICP(誘導結合プラズマ)やHPLC(高速液体クロマトグラフ)の測定と定量経験
・語学(英語)
メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点

【その他】
・英語は日常会話レベル:主に読み書きがメインだが、話せる場合は尚可
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
「土地をどう活用したらいいんだろう?」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する仕事です。プライム上場企業の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。異業種からの中途入社社員が多数活躍中です。
【業務詳細】
1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
2:上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
3:お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。
求める経験 / スキル
未経験の方も歓迎です!
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方

【尚可】宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
【入社後】OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています!
【企業詳細】当社は全国で約55万戸(2025年時点)の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です!
勤務地

埼玉県

想定年収

495 万円 ~ 797 万円

仕事内容
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。
営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。
金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。
求める経験 / スキル
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方
金融機関での融資業務経験者経験
建築・不動産業界での営業事務経験
建築・不動産業界での営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

495 万円 ~ 650 万円

大手小売企業

仕事内容
ポジション概要
市場ニーズやトレンドを的確に捉え、他部門と連携しながら新商品を企画・開発する事で、企業の競争力やブランド価値を向上させ、収益貢献と顧客満足の最大化を図ります。

主な職務内容
1.新商品の企画・開発
市場トレンドや消費者ニーズを分析し、独自性と競争力のある新商品のアイデアを提案・開発します。また、必要な原材料の調達においてサプライヤーとの協業や交渉を行い、品質やコストに最適な選定を行います。

2.レシピ開発・試作・改良・製造プロセスの構築
原材料や製造プロセスを考慮したレシピの設計および試作を行い、品質や味の最適化を図ります。既存商品の品質向上やコスト削減を目的としたレシピ・製造方法の改良を行います。その際、原材料や仕様変更に伴うサプライヤーとの調整や交渉を通じて、スムーズな改良を実現します。

3.PL管理(損益管理)
商品開発における原価計算や利益率の分析を行い、コスト効率の良い商品設計を実現します。また、商品ライフサイクル全体を通じた損益を管理し、収益性の向上を図ります。

4.販促施策の立案・実行
開発した商品の市場投入時におけるプロモーション戦略の立案・実行をサポートします。営業部門やマーケティング部門と連携し、販売促進活動やキャンペーンを企画・実施します。

5.コミュニケーション
目的背景を伝え関連部門、チームと信頼関係の構築し前向きなサポートを得るようにします。会社の方針を理解、説明の上、中期的に成長できる為の取引先との信頼関係を構築します。相手の理解を得、説明するための資料を作成します。
求める経験 / スキル
必須条件
・メーカー・外食での商品開発/マーケティング分野でのクリエイティブ、商品企画/食品関連での調達経験 いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・商品戦略の立案と実行に関わった経験
・調達先交渉(原価交渉・調達先変更・契約更新/変更)等を行いPL改善を行った経験

歓迎条件
・管理栄養士・フードスペシャリスト・食品表示検定・食品衛生責任者・HACCP関連資格
・マーケティング検定
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

ノイエス株式会社

仕事内容
新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験(治験)に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。
施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。
CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも
安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。

■業務内容
・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
・被験者(患者)さま対応(来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等)
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます
求める経験 / スキル
■CRC経験者は資格不要。

■CRC未経験者は以下の医療関連資格者保有者
薬剤師、看護師、准看護師、保健師、臨床検査技師、臨床工学技士、
理学療法士、診療放射線技師、臨床心理士、管理栄養士、MR
従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

442 万円 ~ 587 万円

従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
コンストラクト事業を牽引する現場所長(総合建設)をお任せします。
2~3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年~1年半程度です。

【具体的には】
■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長(3~10億の規模)
■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
■現場課員の育成およびマネジメント

<業務のながれ>
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成

★積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
※取り扱い物件は東京中心です。

◎無駄な残業は一切ありません。基本19時には退社を促します!
◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません!

一日のスケジュール例
現場直行
→安全朝礼、作業指示
→現場の巡回チェック、各図面チェック、工程の調整、協力業者との打合せ、施主、設計監理者との協議打合せ、予算の管理、書類の作成等々
→帰宅
求める経験 / スキル
【必須】
■RC造の建物の所長経験のある方
■第一種運転免許普通自動車

【尚可】
■1級建築施工管理技士資格保有者(資格手当あり)
■今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業における生産企画業務を担当いただきます。新機種においては企画段階から参画し、生産拠点設定、内製/外注の方針、コスト/投資目標の整合を通じて、事業として成立する生産体制を構築していただきます。併せて、既存製品における生産課題の整理・改善や、国内外拠点との連携を通じた生産体制の最適化を推進いただきます。

パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。

【業務内容】
開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。
①新機種における生産成立性の企画・構築
└生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化
②既存製品における生産課題の整理・改善
└現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定
③グローバル生産体制の検討・拠点連携
└開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定

入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
(生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか)
※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています
●関係部門と連携し業務を推進した経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験
・海外拠点または海外取引先との業務経験
・コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験
・英語でのコミュニケーション力

【求める人物像】
・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方
・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方
・変化のある環境の中で学びながら成長できる方
・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
Hondaの四輪完成車を構成する購入部品における品質保証業務をお任せします。開発段階から新機種立ち上げ、量産、さらには市場での品質対応まで、サプライヤーとともにグローバル視点で高品質なものづくりを支えていただくポジションです。社内外の関係部門と密接に連携しながら、部品品質保証のプロセス強化と、将来を見据えた仕組み変革にも貢献いただけます。

【具体的には】
●新機種開発時における購入部品の品質熟成、立ち上げ支援
●開発・生産をはじめとする関連部門と連携し、サプライヤーの品質体質強化を目的とした施策の立案ならびに実行管理の推進
●市場、量産における不具合の解析、対策実行及び、再発防止推進、新機種へのフィードバック
●サプライヤーの品質マネジメントシステムや製造工程の品質監査(工程確認、現場指導など)
●専門的な製造知識を活かした不具合分析、未然防止対策の妥当性判断および提言

※国内外のサプライヤーや社内の開発・設計・工場・完成車検査・物流部門など、さまざまな関係者と連携し推進します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
●電動化・知能化・ソフトウェア化・安全といった先進自動車技術を融合した製品において、企画・設計など生産準備前の段階から量産立ち上げまで、一貫して関わることができます。
●北米・欧州・中国・東南アジアなど、世界中のサプライヤーの製造現場や、Hondaの海外生産拠点との密な連携を通じて、地域や文化の違いを超えたグローバルなモノづくりにチャレンジできます。
職場環境
【職場環境の特徴】
●トラブル発生時もチーム全員で迅速かつ的確に対応し、課題解決に取り組む協働力が強みです。
●サプライヤーや社内の多部門と密に連携するため、コミュニケーションを重視した働きやすい職場環境があります。
●意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良さがあり、主体的に改善活動や新しい挑戦が可能です。

【社員の声】
●40代社員/キャリア採用(サプライヤー出身)
完成車メーカーの一員として、自動車の機能についてシステム保証~部品製造時の品質つくり込みまで関わることができる。また、新しい挑戦を提案して受け入れられる土壌がある。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業における品質・設計・製造技術・購買等の実務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●サプライヤーでの実務経験をお持ちの方
●ISO 9001、IATF 16949に基づく品質マネジメントシステムに関する知識
●サプライヤーの品質監査、評価、改善指導の実務経験

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●誠実に業務に取り組んでいただける方
●サプライヤーだけでなく、社内の開発・設計・生産・物流部門など多様な関係者と積極的に関わり、協働して成果を出せる方
●相手に配慮しながら、自身の考えをわかりやすく伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方
●年齢や経験に関わらず、向上心と主体性を持って取り組める方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
2023年に新設された部門。サステナビリティに関する方針を企画しています。

■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR・広報等の管理実務経験

<十分条件>
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得

<求める人物像>
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
・経営企画業務の経験や、グループ方針に関心がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
品質マネージメントシステムの運用管理と推進、及び改善による品質保証業務を強化するための業務
・品質環境会議の主催(毎月)
・マネージメントレビュー(1回/半期)
・内部監査の企画・実行(1回/年)
・承認機関監査の受審対応(1回/年)
・顧客監査(数回/年)
・環境品質トラブル発生原因究明
・是正対策時の支援、顧客報告時の支援
・品質環境関連規制等の見直し
・顧客書類監査チェックシート・CSRアンケート対応(数件/月)
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学系企業の経験者。
開発・生産・試作・品質管理のいずれかの経験があり、マネジメントシステムに少しでも携わった経験があり、マネジメントシステム改善に意欲のある人材。


【十分条件】
・リスクを見る目がある人材。
・業務で提案し実施した経験がある人材。
・ISO内部監査員、ISO9001審査員(補)等、あれば尚可


【求める人物像】
・全体を俯瞰できる視点のある方
・協調性を考慮しながら、部署間・部門間調整もでき、必要な主張ができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

綜研化学株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
粘着剤を初めとする化学製品の生産工場において、設備技術者として「生産設備」「ユーティリティ設備」及び「付帯設備」に関する設備保全・導入・リニューアル業務に携わっていただきます。また、設備の安定稼働及び最適化に向けて、予知予防保全、安全・生産性・品質向上及び省エネ・省力化にむけた設備改善を推進していく仲間を募集します。
以下の業務を担当いただきますが、メンバー全員で分担して行いますので、すべておひとりで対応いただく必要はありません。

1.既存設備の年間保全計画(前年度実績を参考にグループ全体で計画を立て担当の保全業務を実施)
2.既存設備の点検・整備(上記1に準じて点検・整備の実施を協力会社へ依頼)
3.既存設備の故障発生時の修繕対応(故障時 ①自社対応⇒②外注)
4.設備リニューアル・導入に関わる設計・施工計画・施工管理業務と協力会社への依頼
5.設備最適化に向けた立案と実施
6.官庁申請書類の作成・届出
7.見積依頼・調達・請求処理の事務処理業務
8.外部協力会社(メーカー、施工会社)との調整

設備管理業務は、計画のもと行う業務と突発的に行う業務の2種類に分別されます。業務の性質上、土日勤務も発生しますので予めご確認ください。ご経験に応じて、担当範囲は決定します。これからより知識を深めたい方についてもOJTを通して学んでいただけますのでご安心ください。

■組織構成
グループ長以下6名(男性6名) 60代1名(再雇用者)、50代2名、40代2名、20代1名
求める経験 / スキル
<応募条件>
以下1,2のいずれかの経験を有する方

1.生産工場での保全または生産技術業務の経験
2.プラント建設、サブコン及び設備会社での各種設計・施工管理・メンテナンス業務、いずれかの経験。工事業者にいらした方も歓迎します。

<十分条件>
■あれば望ましい経験・スキル
1.PLC/タッチパネルの基本知識とプログラム解析・作成(PLC:三菱、TP:三菱・Schneider)
2.CADを用いた図面作成(AutoCAD)
3.フローシート、機器図、配管図及び盤図の読取り
4.化工計算の基礎的な知識
5.機械保全技能士(機械系・電気系)、エネルギー管理士、電気工事士(1・2種)及び電気主任技術者(3種)いずれかの資格保有者

<求める人物像>
・素直で実直な人
・技術習得に興味と探求心を持ち自発的に挑戦できる人
・責任を持って問題解決に当たり完遂できる人
従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 900 万円

従業員数
357名 (連結:1,114名 (2025年3月31日現在))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
製品SDSに記載される含有化学物質、法令等の情報の集中管理、各種規制更新や顧客問合せへの対応
当社製品・原材料の化学物質情報の管理運用と、システム含めた運用改善
〇化学物質情報の顧客ニーズ対応
  製品の化学物質に関する顧客ニーズに対し、
  原材料chemSHERPA情報が盛込まれている
  当社の化学物質管理業務システムを活用し、
  調査結果をまとめて報告。
  化学物質管理業務システムの維持管理。
〇各種規制(法令、環境規制、顧客要望)等からの
  当社仕組みの管理・改善
求める経験 / スキル
【必須条件】
顧客(営業経由)からの化学物質管理情報の提供依頼や、当社開発部署からの新化学物質の情報を、各種規制に当てはめて最適な回答を導き出すことができること
(情報を正確に認識できる理解力、コミュニケーション能力、必要なルールと照合し正確な判断を行える、化学系大卒レベルの知識)


【十分条件】
化学物質管理の業務経験がなくても(あればベター)、化学系大卒以上の経験があれば可。


【求める人物像】
リスク管理の視点を持ち、自らの意見を主張できる人材。
勤務地

埼玉県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・入退社・契約管理:
 ・多様な雇用形態(正社員・契約・派遣等)に応じた入退社手続きのフロー構築・実行
 ・雇用契約書の管理、更新プロセスの仕組み化

・労務実務の集約と効率化:
 ・社労士・管理部兼務者からの実務の引き継ぎと一元管理
 ・勤怠管理システムの運用
 ・給与計算のチェック業務

・労務企画・環境整備:
 ・事業拡大に合わせた就業規則・諸規定の見直し
 ・安全衛生管理体制の強化(産業医連携、衛生委員会の運営)
 ・従業員満足度向上に向けた福利厚生や各種制度の企画・立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・入退社手続き、社会保険関連の基礎知識
・PCスキル(Excel等でのデータ管理がスムーズにできるレベル)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
中途採用全般の企画・実行をリードしていただきます。
・採用戦略の立案: 経営陣や各現場部門長と連携し、各ポジションの要件定義および採用計画の策定
・マルチチャネルの運用・管理: * 人材紹介エージェントとのリレーション構築・コントロール
 ・求人媒体(ビズリーチ、Wantedly等)の選定・運用・スカウト送付
 ・ハローワークや地域密着型メディアの活用(プラント拠点周辺の採用)
 ・リファラル採用の仕組みづくり
・選考プロセス管理: 書類選考、面接調整、候補者フォロー、内定条件交渉
・広報・ブランディング: 採用広報記事の企画や、会社説明資料のアップデート
・データ分析: 各チャネルの有効性測定と、歩留まり改善施策の実行

メイン業務と並行して徐々に取り組んでいただきたい業務
・人事制度の運用・改善
・組織開発・エンゲージメント向上施策の実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での採用実務経験(3年以上)、または人材紹介会社でのRA/CA経験
・複数の採用チャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体等)を使い分けた経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

フードテック企業

仕事内容
・ファシリティ管理:建物・設備・インフラ管理、セキュリティ管理、外注管理
・資産管理:固定資産・備品管理、一般消耗品管理、個人貸与品管理、社用車管理
・契約管理:契約書管理、保険管理
・文書管理:社内文書管理、印章管理、個人情報保護管理
・環境管理:環境マネジメント、廃棄物管理、環境関連データ管理、環境関連コンプライアンス
・地域・行政対応管理:申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理
・庶務管理:郵便受発送管理、行事管理

【ポジションの魅力】
・成長企業の会社の仕組みづくりに主体的に関われる
・IPO準備フェーズで内部管理体制の強化に携われる
・会社全体・工場の現場の両方を支える幅広い業務領域
・ルーティンだけでなく、制度設計・改善提案にも挑戦できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での総務業務の実務経験およびマネジメント経験 (※上記業務内容の複数領域の経験)
・社内外との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【薬剤師業務】
・調剤薬局における薬剤師業務全般
調剤、監査、投薬、服薬指導など

【店舗情報】
・処方箋科目・・・産婦人科、内科、眼科、整形外科、精神科
・処方箋枚数・・・90枚/日
・在宅・・・居宅10件、施設300件 ※月あたりの件数
・薬剤師人数・・・正社員4名、パート1名 ※常時2名以上体制
・事務人数・・・正社員4名
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
136名
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名
仕事内容
■業務内容:
入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。
その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。
エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。
店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。

■入社後のキャリア:
店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。
求める経験 / スキル
販売サービスや店長・エリアマネージャー・SV経験
勤務地

複数あり

想定年収

482 万円 ~ 610 万円

仕事内容
◇世界トップシェアばね製品を次々生み出す東証スタンダード市場上場企業
◇自動車/医療等の拡大市場をターゲットに、人工衛星、精密機械や日用品に至るまで幅広い業界で製品が使われている長期的・安定的な収益と成長が期待できる優良企業

自動車部品専用工場として自動化を加速させている埼玉工場で、自動機設備の設計から立上げ、検証・評価と保守まで一連の生産技術工程を幅広く担うポジションです。

■具体的な業務内容
加工機械に付帯する自動機の構想設計、部品選定、組立、動作確認を行い、量産ラインへの導入を推進します。設備導入や移設時には電気配線業務も対応し、安定稼働を支える保守・保全活動も実施します。
・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務
・自動機立上げにおける検証・評価業務
・設備導入及び移動における電気配線業務
・工場設備の保守/保全活動、修理/メンテナンス 等

★各詳細業務については、OJTにてサポートします。
★入社後は、前職での経験を活かせる業務からスタートし、ゆくゆくは設計~立上げ~保守まで広く担当して頂きます。
★チームワークを重視し、現場との距離が近いため、スピード感ある対応が可能です。

■業務の魅力
・顧客の製造工程や最終製品の性能向上に向けた改善提案も期待され、精密微細加工技術を活かした課題解決型のものづくりに専門性と発想力を発揮しながら携われます。
・DXやIoTを活用した自動化推進や新技術導入にも積極的で、改善提案が歓迎される環境下で、裁量を持って業務を進められます。自らのアイデアを形にし、生産性向上や品質向上に直結するやりがいがあります。
・自動化設備の設計から保守まで一貫して関われるため、ものづくりの全体像を理解しながらスキルアップできます。

■キャリアパス
生産技術の専門性を高めながら、将来的には設備開発や工場全体の自動化戦略に関わるポジションを目指せます。技術力と改善力を活かし、リーダーや管理職へのステップアップも可能です。

■働きやすさ
月平均残業時間は15時間程度になり、フレックス制も導入しているため家庭と仕事の両立ができます。
◎休日出勤はなく、長期休暇の導入など社員の働きやすさを追求しています。

■当社について
「ボールペンから宇宙ステーションまで」あらゆる物に当社アドバネクスの製品が使用されています。国内5か所、国外16か所に生産拠点を持つ当社は1980年代から継続的にばね製品や携帯電話製品など人々の生活に身近な製品で国内外高いシェア率を誇っており、時代に合わせて瞬発力高く製品を生み出す柔軟性のある企業です。高い品質と広域販売網の展開で、顧客に高い価値を提供し、更なる成長を続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下いずれかのご経験
生産技術/サービスエンジニア/設備保全・メンテナンス/設備設計

■歓迎条件
・電気関係技術経験者
・制御設計(PLC/シーケンス)の知識がある方
・IATF16949内部監査経験
・プロセスもしくは組織全体のプロセス活動の維持、改善経験
従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
354名 (連結1,870名/2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
■産業用ヘルメット(射出成型品)の新規開発における、量産立上げを主体とした開発業務を担当していただきます。

●金型仕様の検討・決定から量産立上げまでの対応。
●社内及び外部サプライヤーとの技術折衝。
●製品品質確立に向けた開発・量産立上げの技術支援。

【詳細】
〇製品仕様・量産性を踏まえた金型仕様の検討・決定。
〇品質・量産性確立に向けた課題抽出から解決までの対応。
〇量産金型起工から初期量産までの進捗管理。
〇開発部門と連携した製品品質評価方法の検討・確立。

【入社後の流れ】
ご自身の経験に応じ、必要な基礎的研修(外部機関)や弊社工場での現場研修を実施します。

製品開発経験はあるが、射出成型や金型の知見はそれほどでも…という方でも
「射出成型・金型の基礎を学ぶ外部研修(2週間程度)」などを通じて、業務に必要な知識を習得できる環境を整えております。
入社後に射出成型を学んだ先輩も活躍しています!

■当社について:
・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。
・製品力:食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出
求める経験 / スキル
■必須要件
・量産製品に関わる技術業務、品質確認・製品評価業務などの開発業務経験
・図面作成および設計内容を理解できる基礎的な機械・材料知識
・2D CADの操作スキル
・量産化に向けた社内外関係者との調整経験・コミュニケーション能力
・日本語での技術文書の読み書き能力

■歓迎要件
・樹脂部品(射出成型品)に関する知識
・金型構造(ゲート、パーティングライン、抜き勾配、スライド構造など)の基礎知識
・射出成型プロセス(流動、冷却、収縮)に関する理解
・樹脂材料(ABS、PC、PE等)の特性に関する知識
・図面作成および量産設計の実務経験
・3D CADの操作スキル

以下の経験いずれかをお持ちの方は更に歓迎します!
・射出成型部品の量産立ち上げ、金型メーカーとの折衝経験
・流動解析(Moldflow等)を用いた設計検証の経験
・樹脂部品の成形不良(ショート、ウェルド、ヒケ等)への対策検討経験
・コスト・成形性を考慮した最適設計の経験
・射出成型を中心とした製品開発プロセスの改善・標準化経験
・金型設計経験
従業員数
289名 (2025年6月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
289名 (2025年6月現在)
仕事内容
■理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等)の営業をお任せします。

・医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集(専門的な内容は開発担当と同行)
・仕様や構造を開発部と共に検討・提案
・デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当
※新規5:既存5
※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。
※月に1・2回宿泊を伴う出張あり

■入社後の流れ:
まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。
その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。
当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます
求める経験 / スキル
■必須要件
普通自動車運転免許
BtoB製品の営業経験がある方(商材不問)
従業員数
289名 (2025年6月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

440 万円 ~ 550 万円

従業員数
289名 (2025年6月現在)
仕事内容
【概要】
デジタル化のロードマップを策定・実行し、需要から納品までのライフサイクルを管理するとともに、
サブポートフォリオ全体で強固なガバナンス、価値の実現、コスト管理、リスク管理を確保します。
※ビジネスサイドのニーズを整理し、いすゞや世界中のUD拠点の対象部門とコミュニケーションを取り、ITソリューションで解決に導く
 参考:人事システム-SAP SuccessFactors

【主な業務内容】
①製品およびポートフォリオ戦略
②戦略的目標との整合性を確保するために、イニシアティブの選定、優先順位付け、バランス調整、終了をガイドする。
③ソリューションデリバリーと共同でソリューション選定を行い、候補となる製品/ソリューションを指名し、目的に合った成果を確保する。
④プロジェクトおよび運用時の予算/コストを見積もり、管理し、継続的なコスト効率化を推進し、年2回の予算策定ガバナンス決定を支援する。
⑤戦略的パートナーと連携し、重要なアプリケーションがBCP/SCP基準および合意されたSLAを満たすようにする。
⑥HRおよび他のオフィス機能のための主要なDSIT窓口となり、定期的な整合会議を運営し、エスカレーション対応を管理する。
⑦サブポートフォリオの能力開発計画を作成し推進する。これには主要な役割のキャリア開発やケイパビリティロードマップも含む。
⑧組織の要件に応じて、ガバナンスパックの作成や委員会サポートなどのDSIT BAオフィス活動を支援する。
⑨DSITパートナーおよびビジネス関係者と協力して、ベンダーパフォーマンス、契約/SOW、サービス品質を管理する。
⑩ビジネス関係者およびDSITソリューションデリバリーと共同で新たなIT要件を確認する。


【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。

■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
※※ご応募の際は英文レジュメのご提出をお願いいたします。※※

以下いずれかの経験・スキル:①は必須、くわえて②~④のいずれか1つ以上
①何かしらのHRISを導入・運用したご経験(Success Factors/ Workday/ Oracle/ Navigator 等)
②ITおよびデジタル分野で5~10年程度の経験があり、ポートフォリオ/プログラム/プロジェクト管理やガバナンスの経験
③人事、ブランド&コミュニケーション、法務&コンプライアンス、不動産のビジネスニーズを理解し、それらを明確なデジタル要件化した経験
④ポートフォリオのロードマップを構築・維持し、価値・リスク・労力に基づいて優先順位付けやトレードオフを行った経験
⑤アジャイル/プロダクトオーナーのマインドセットでデリバリーをリードし、バックログ管理、ステークホルダーとの調整、DSITチームやベンダーとの実行推進の経験
例)セールスエンジニア など

【歓迎要件】
・PMP、認定スクラムプロダクトオーナーの資格

【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・多様な文化や価値観を理解し、グローバルな環境での勤務経験がある方
・部門を横断し、戦略的に業務を遂行できる方
・人材育成に熱意を持ち、チームや拠点全体に学びの文化を根付かせることができる方
従業員数
6,592名 ((2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

744 万円 ~ 1,082 万円

従業員数
6,592名 ((2026年3月末現在))
仕事内容
パシコン技術管理では、高速道路、鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの事業監理(PM)、施工監理(CM)、工事監理(発注者支援)等を行っています。

 こちらのお仕事は国内(東京)を拠点に、海外建設プロジェクトの技術管理・資金管理・進捗管理等、プロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。
 
 パシフィックコンサルタンツチームの一員として、発注者側の立場に近い建設コンサルタントとして設計・施工を俯瞰し、プロジェクト全体の円滑な推進をお手伝いいただきます。

「これまでの海外案件の経験を活かしたい」
「海外案件に携わりたいが、生活拠点は日本に置きたい」
 そんな方に最適な環境です。

※これまでのご経験や専門分野を踏まえ、特定フェーズまたは分野を中心
 に業務をお任せします
※現地(海外)への長期駐在は原則ありません
※勤務は東京を拠点として、短期・スポットを中心とした海外出張により
 対応していただく想定です
※通常の国内オフィス勤務時は日本語でのやり取りとなります
※通訳がおりますので、英語力はエントリーレベルから歓迎します

【主な業務内容】
 それぞれの各専門分野(土木・建築・設備・機械・電気・電気通信・環境)における下記の各業務。
・海外プロジェクトの計画立案・進行管理
・設計・施工に関する技術的検討・レビュー
・工程・品質・コスト管理
・海外現地コンサルタント・施工会社との技術調整
・発注者(官公庁・民間)との協議、報告資料作成
・社内外関係者との調整・マネジメント 他

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ゼネコン、建設コンサル、設備会社、プラント会社、JICA、大手メーカー、
 商社等における海外建設プロジェクト経験 5~10年程度以上ある方
・調査、計画、設計、積算、施工管理、工事監理、PM/CM、事業監理などの経験
 または類似の経験
・チームリーダー、管理職としての経験のある方
・土木、建築、設備、機械、電気、通信、環境の各分野の上級資格をお持ちの方
 ※1級土木/建築/管工事/電気工事/電気通信工事 施工管理技士、技術士、
  技術士補、RCCM、一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士等
・技術資料・報告書作成の実務経験
・Microsoft office(word,excel,outlook,teams他)スキル必須
・英文メールが読める、片言の英会話ができるなどエントリーレベルの英語力
※通訳がいますので、スタート段階の英語力はエントリーレベルでも歓迎です
※3週間~1か月程度の海外現地(当面はグアム島)への出張が年3回程度ございます

【尚可要件】
・ビジネスレベルの英文でのメールのやり取りや英会話のできる方、大歓迎
・海外建設PJにおける海外赴任経験のある方
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる
調査・計画・設計業務全般。

【具体的な業務内容】
〇道路設計 :道路計画・設計(予備設計、詳細設計)
〇構造物設計:道路構造物(擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計)
       橋梁設計(予備設計、詳細設計、耐震補強設計)
〇都市開発・都市防災:防災まちづくり、無電柱化業務
〇下水道設計:管渠基本設計・実施設計

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)
求める経験 / スキル
〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須
※コンクリート(主任技師)、コンクリート診断士、河川点検士、道路橋点検士お持ちの方歓迎

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

〇その他
※外国籍の方は業務に支障のない水準の日本語力(会話、文書作成)必須
※上記の条件を満たしていない方も契約社員スタートが可能です(正社員登用制度あり)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
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