26OKI-77_社内情報システムの企画・導入・運用維持管理業務の推進
沖電気工業株式会社
想定年収
710万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
【業務の概要】
OKI社内のハードウェアの設計・開発部門が利用する社内情報システム業務に必要なITシステム（エレキ/
メカCADの周辺システム、ハードウェア開発者向けの各種業務IT(便利ツール)）について、以下の業務を
担当していただきます。
（ITシステムについて）
OKIで提供する交通、建設・インフラ、防災、金融、海洋、官公庁・自治体、情報通信等の各分野の
商品・サービスのハードウェア開発で利用されております。
（業務内容）
・設計部門・開発部門への業務ヒアリング
・現行業務およびシステム課題の整理
・利用部門の要望・課題に基づく改善施策の企画
・設計関連システムの新規システムの企画・導入・更新・更改計画の立案
・システム化要件、業務要件、機能要件、データ移行要件の整理
・OKI子会社（OKIソフトウェア）との要件調整、システム開発・設定・導入プロジェクトの推進
・利用部門との受入テスト、操作確認、導入支援（操作マニュアル、運用手順書、教育資料等の作成は、
OKIソフトウェアが対応します）
・システム稼働後の問い合わせ対応、障害対応、原因分析
・情報セキュリティ、内部統制、監査対応
・設計業務の標準化・効率化に向けた業務改善活動
入社後は、既存システムの運用や利用部門との関係構築を通じて業務理解を深めていただきます。
その後、担当領域の改善企画や新規プロジェクト立上げによる新規システム企画・導入を主体的に
推進していただくことを想定しています。
仕事のやりがい
・設計・開発の現場を直接支援できる
担当するシステムは、設計者や開発者が日々利用する設計基盤です。
システム改善の効果が、設計時間の短縮、情報検索性の向上、手戻り削減など、現場の変化として
実感できます。
・企画から運用まで一貫して携われる
課題の発見、企画、要件定義、導入、利用定着、運用改善まで、システムのライフサイクル全体に
関わることができます。
・利用部門と近い距離で仕事ができる
設計者や技術者と直接対話しながら、業務上の困りごとを整理し、実効性のある解決策を検討します。
ITの知識だけでなく、業務理解や課題解決力も高めることができます。
・幅広い関係者を巻き込む力が身につく
設計、製造など、多様な関係者と協働するため、プロジェクト推進力や調整力を磨くことができます。
・将来的にチームを牽引するキャリアが描ける
担当にとどまらず、将来的に社内設計ITシステム全体を取りまとめるリーダーを目指すことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・社内情報システム（設計関連業務に用いるITシステム）の企画・導入・運用管理に関する、直近3年以上
の業務経験
・新規システムの企画・導入・改善プロジェクトを推進するスキル
・インフラ（Windowsサーバー）の構築・管理スキル
・情報セキュリティに関する知識・スキル
・PowerPoint、Excel、Wordなどを用いた資料作成スキル
・関係者との調整・合意形成を進めるスキル
・利用者からの問い合わせに対応するスキル
求める人物像
・利用部門の立場で、未整理の課題に対して、論点を整理し、解決策を提案できる方
・ITシステムを導入すること自体ではなく、業務改善の実現を重視できる方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる方
・システム導入後の利用定着や運用改善まで責任を持って取り組める方
・新しい技術や業務知識を学ぶ意欲がある方
・設計・開発業務を支えることにやりがいを感じられる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：710万円 ~ 800万円
月収：25万円～46万円
月額基本給：25万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
埼玉県 蕨市中央1-16-8
JR京浜東北線「蕨」駅下車 西口より徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、健康推進室、同好会活動など
https://www.oki.com/jp/recruit/graduate/benefit/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 定年：60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2424187
最終更新日：2026/11/4
企業情報
企業名
沖電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 兼 最高執行責任者 森 孝廣
設立
1949年11月
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
資本金
44,000,000,000円
本社所在地
〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.oki.com/jp/
事業内容
■東証プライム上場の総合通信機器メーカー
～1881年（明治14年）創業、日本最初の電子通信機器メーカー～
現在では、下記の事業領域にビジネスを広げて躍進中
・ソリューション＆サービス事業
（金融営業店システム、事務集中システム、人事給与システム、ERPシステム）
・通信システム事業
（局用交換/伝送システム、オペレーションシステム、光アクセスシステム）
（コールセンターシステム、ビデオ会議システム、無線LANシステム）
・社会システム事業
（航空管制システム、ITS関連システム、行政無線システム）
・メカトロシステム事業
（ATM、現金処理機、営業店端末、チェックイン端末）
・プリンタ事業
（カラープリンタ、モノクロプリンタ）
・EMS事業
（設計、請託受託ビジネス）
事業に関する特色
■社会インフラを支える、電気製品の製造販売に強み
・銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム。さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに果敢にチャレンジしていく。それこそがOKIの真骨頂と言えます。
■セグメント別の方針
・情報通信事業：社会インフラ、Iot・共創ビジネスでの成長
・メカトロシステム事業：環境変化に対応した新たな事業戦略の実行、コスト構造改革による黒字化
・プリンター事業：インダストリー向け商品の売上拡大
・EMS事業：2022年度 売上高1000億円の実現
会社の特色
■新卒採用＋中途採用 双方の採用にて企業運営
同企業の採用は、新卒採用＋中途採用双方の手法で採用活動をしております。中途入社者にも分け隔てなくチャンスが与えられる職場であり、従業員に任せる風土があります。中途入社の方々も多く活躍をしている社風です。
■次世代認定マーク（愛称：プラチナくるみん）を取得
仕事と家庭を両立するための具体的な取り組みとして、「在宅勤務制度」や「短時間勤務制度」といった制度の充実を図るだけでなく、社長からのメッセージを取り入れたパンフレットの配布や、育児休職復職者およびその上司が参加する「育児休職から復職された方のフォローミーティング」を開催するなど、職場全体でサポートしていく環境・雰囲気づくりに努めています。これらの取り組みの成果が認められ、2017年1月に東京労働局より優良な「子育てサポート企業」として特例認定（プラチナくるみん認定）。
■女性活躍のための推進
女性活躍推進に関する取り組み実施状況などが評価され、優良な企業として2017年5月に「えるぼし（※）」で最高位である3段階目の認定を受けました。また、OKIでは、行動計画の目標の1つに、新卒採用者の女性比率を20％以上にすることを掲げており、2017年度の新卒採用者女性比率は28%と目標を達成しました。
その他の特色
■主要子会社
国内：27社 海外：アジア／オセアニア：18社 アメリカ：2社 ヨーロッパ：1社 2023/6/28現在
売上実績
求人No.：NJB2424187
最終更新日：2026/11/4
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