26OKI-56_先進的な光センシング技術の研究開発
沖電気工業株式会社
想定年収
710万円 ~ 860万円
勤務地
埼玉県
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
【業務の概要】
光ファイバーセンサーなどの光センサー高度化に関する研究開発
・センシング性能の向上に向けた検討
センシング性能を向上するための方式・アルゴリズム検討、また、それを実現するための光学回路設計・
実装、信号処理技術の開発に取り組んでいただきます。
・性能評価・検証実験
試作した装置、考案した方式に関する性能評価に関する実験、各部品の評価実験を行っていただきます。
・新しいセンシング技術の探索
量子技術など最先端の技術を取り入れた、将来に向けた技術の探索・調査を行っていただきます。
・PoC、技術マーケティング
試作した装置に関して、想定ユーザーとともに実用性を検証していただきます。
また、技術マーケティングも実施していただきます。
【仕事のやりがい】
・技術的難易度の高い目標を自ら設定し、それに向かって周囲と議論しながら、クリアすることで
得られる達成感や実績があります。
・また、新しい革新的な技術を発見したときの充実感は格別なものがあります。
・自らの工夫で課題を解決し、特許取得などの成果をあげることも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・光学、光デバイス、光センシング、計測・センシング、光通信、信号処理等のいずれかに関する
研究開発または技術開発の実務経験
・方式検討、試作、実験、性能評価、データ分析、技術検証の経験を有すること
・光学系または光センサーを用いた実験・評価環境の構築、測定およびデータ解析の経験
・センシング方式、信号処理、アルゴリズム等に関する技術検討力を有し、研究開発成果を資料等に
まとめて説明できること
・理系大学卒業以上の学力、または同等の理系知識・研究開発経験を有すること
・電磁気学、光学、光物性、力学、電子工学、情報・信号処理等のうち、少なくとも一つの専門知識
を有すること
・理論検討と実験の双方に主体的に取り組み、新しい技術を自ら調査・学習できること
【歓迎】
・光応用システム（通信、センサーなど）の技術開発、あるいは研究開発経験
・光学実験系の構築/光学系の設計、光デバイスの特性評価
・電磁気学・光学・光物性・力学・量子力学等に精通されている方
【求める人物像】
・理論的な検討も、実験で手を動かすことも、両方とも大好きな方
・常に新しい技術にアンテナを張り、業界の動向を把握できる方
・社会課題の解決といった出口をイメージしつつ、熱意をもって研究開発に取り組める方
・グローバルで活躍したいと思っている方（英語が苦手でも、熱意があればOKです）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：710万円 ~ 860万円
月収：36万円～47万円
月額基本給：36万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.3ヶ月
6月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
埼玉県 蕨市中央1-16-8
JR京浜東北線「蕨」駅下車 西口より徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、健康推進室、同好会活動など
https://www.oki.com/jp/recruit/graduate/benefit/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 定年：60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2411388
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
沖電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 兼 最高執行責任者 森 孝廣
設立
1949年11月
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
資本金
44,000,000,000円
本社所在地
〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.oki.com/jp/
事業内容
■東証プライム上場の総合通信機器メーカー
～1881年（明治14年）創業、日本最初の電子通信機器メーカー～
現在では、下記の事業領域にビジネスを広げて躍進中
・ソリューション＆サービス事業
（金融営業店システム、事務集中システム、人事給与システム、ERPシステム）
・通信システム事業
（局用交換/伝送システム、オペレーションシステム、光アクセスシステム）
（コールセンターシステム、ビデオ会議システム、無線LANシステム）
・社会システム事業
（航空管制システム、ITS関連システム、行政無線システム）
・メカトロシステム事業
（ATM、現金処理機、営業店端末、チェックイン端末）
・プリンタ事業
（カラープリンタ、モノクロプリンタ）
・EMS事業
（設計、請託受託ビジネス）
事業に関する特色
■社会インフラを支える、電気製品の製造販売に強み
・銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム。さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに果敢にチャレンジしていく。それこそがOKIの真骨頂と言えます。
■セグメント別の方針
・情報通信事業：社会インフラ、Iot・共創ビジネスでの成長
・メカトロシステム事業：環境変化に対応した新たな事業戦略の実行、コスト構造改革による黒字化
・プリンター事業：インダストリー向け商品の売上拡大
・EMS事業：2022年度 売上高1000億円の実現
会社の特色
■新卒採用＋中途採用 双方の採用にて企業運営
同企業の採用は、新卒採用＋中途採用双方の手法で採用活動をしております。中途入社者にも分け隔てなくチャンスが与えられる職場であり、従業員に任せる風土があります。中途入社の方々も多く活躍をしている社風です。
■次世代認定マーク（愛称：プラチナくるみん）を取得
仕事と家庭を両立するための具体的な取り組みとして、「在宅勤務制度」や「短時間勤務制度」といった制度の充実を図るだけでなく、社長からのメッセージを取り入れたパンフレットの配布や、育児休職復職者およびその上司が参加する「育児休職から復職された方のフォローミーティング」を開催するなど、職場全体でサポートしていく環境・雰囲気づくりに努めています。これらの取り組みの成果が認められ、2017年1月に東京労働局より優良な「子育てサポート企業」として特例認定（プラチナくるみん認定）。
■女性活躍のための推進
女性活躍推進に関する取り組み実施状況などが評価され、優良な企業として2017年5月に「えるぼし（※）」で最高位である3段階目の認定を受けました。また、OKIでは、行動計画の目標の1つに、新卒採用者の女性比率を20％以上にすることを掲げており、2017年度の新卒採用者女性比率は28%と目標を達成しました。
その他の特色
■主要子会社
国内：27社 海外：アジア／オセアニア：18社 アメリカ：2社 ヨーロッパ：1社 2023/6/28現在
売上実績
求人No.：NJB2411388
最終更新日：2026/9/11
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