26OKI-21_ ATMに関連する業務の保守・運用をサポートするサービスを推進するプロジェクトマネージャー
沖電気工業株式会社
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
金融機関の通信システムソリューション、モバイルソリューション、映像蓄積等のシステムの企画提案型ソリューション、各種サービスに関する基盤維持を実現する。
(具体的な業務内容の一例)
・ソリューションシステムの商品企画・立案並びに開発の実行推進、ソリューションに応じた顧客との提案・折衝
・当該システムの開発基盤の整備と、新ソリューションシステム開発の為に必要な要素技術の企画／開発、及び導入
・関連他部門との戦略整合、共同体制による技術企画・開発
【異動直後の業務の概要】
ATMに関連する保守・運用サービスを支えるプロジェクトマネージャーとして、サービスの企画から導入後の運用設計までを一貫して担当します。
開発実装は協力会社が担う前提のため、要件定義や設計、結合テスト、移行計画の策定と合意形成、進捗・課題管理、関係者調整が中心です。
・具体的には、顧客（ネット銀行・外銀等）や社内他部門、協力会社を巻き込みながら、機能・非機能要件の整理、
スケジュール・品質目標の管理、リリース計画と移行支援を推進します。
・全銀システムやCAFIS、ATM統合など高信頼性が求められる領域を扱うため、通信の基本理解を持ち、リスクを先回りして対策を打つことが期待役割です。
・複数案件が並走する環境で、長期プロジェクト（新規導入で約2年）から短期案件まで対応します。
【今後の方向性】
通信系／自動機周辺の保守・運用に関連するサービスを重点領域として強化し、既存パッケージソフトウェアの機能強化と導入拡大を推進します。
全銀協、各種API、勘定系連携、決済系などの対外接続仕様・周辺環境の変化に迅速に対応できるパッケージ整備を継続し、顧客基盤とシェア拡大を目指します。加えて、クラウドシフトも推進していきます。
【業務のやりがい・魅力】
ATM関連サービスに企画段階から関わり、設計・開発・試験・移行・運用まで全工程を主導。金融決済の中核を支える社会インフラに携わりながら、コーディングに偏らない裁量あるプロジェクトマネージャーとして関係者調整力を高められる点が魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
金融機関向け通信・決済領域におけるパッケージシステム導入後の保守・運用サービスを重点強化する方針のもと、既存パッケージの機能強化や導入拡大を
継続的に推進するための増員採用
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・何らかのパッケージシステム導入における経験
【歓迎】
・金融系システムにおけるプロジェクトマネージャー経験またはプロジェクトマネージャー補佐の経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・オンプレのシステムに対してクラウドリフトを主導した経験
・クラウド(AWS、GCP、Azure)を活用したシステム構築のスキル
・PMP、情報処理技術者試験︓プロジェクトマネージャー／AWS、GCP、Azureなどのクラウド系資格 など
・何事にも熱量を持って前に進めるポジティブな方
【求める人物像】
・顧客折衝・合意形成（要件調整、計画調整、関係者調整）を主体的に進められること
・自律的に計画を立て、実行に移し、やり切れること
・社内外とのコミュニケーションを厭わず、外向的に動けること
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：30万円～45万円
月額基本給：30万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.3ヶ月
6月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県 蕨市中央1-16-8
JR京浜東北線「蕨」駅下車 西口より徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、健康推進室、同好会活動など
https://www.oki.com/jp/recruit/graduate/benefit/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 定年：60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2388683
最終更新日：2026/6/17
企業情報
企業名
沖電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 兼 最高執行責任者 森 孝廣
設立
1949年11月
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
資本金
44,000,000,000円
本社所在地
〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.oki.com/jp/
事業内容
■東証プライム上場の総合通信機器メーカー
～1881年（明治14年）創業、日本最初の電子通信機器メーカー～
現在では、下記の事業領域にビジネスを広げて躍進中
・ソリューション＆サービス事業
（金融営業店システム、事務集中システム、人事給与システム、ERPシステム）
・通信システム事業
（局用交換/伝送システム、オペレーションシステム、光アクセスシステム）
（コールセンターシステム、ビデオ会議システム、無線LANシステム）
・社会システム事業
（航空管制システム、ITS関連システム、行政無線システム）
・メカトロシステム事業
（ATM、現金処理機、営業店端末、チェックイン端末）
・プリンタ事業
（カラープリンタ、モノクロプリンタ）
・EMS事業
（設計、請託受託ビジネス）
事業に関する特色
■社会インフラを支える、電気製品の製造販売に強み
・銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム。さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに果敢にチャレンジしていく。それこそがOKIの真骨頂と言えます。
■セグメント別の方針
・情報通信事業：社会インフラ、Iot・共創ビジネスでの成長
・メカトロシステム事業：環境変化に対応した新たな事業戦略の実行、コスト構造改革による黒字化
・プリンター事業：インダストリー向け商品の売上拡大
・EMS事業：2022年度 売上高1000億円の実現
会社の特色
■新卒採用＋中途採用 双方の採用にて企業運営
同企業の採用は、新卒採用＋中途採用双方の手法で採用活動をしております。中途入社者にも分け隔てなくチャンスが与えられる職場であり、従業員に任せる風土があります。中途入社の方々も多く活躍をしている社風です。
■次世代認定マーク（愛称：プラチナくるみん）を取得
仕事と家庭を両立するための具体的な取り組みとして、「在宅勤務制度」や「短時間勤務制度」といった制度の充実を図るだけでなく、社長からのメッセージを取り入れたパンフレットの配布や、育児休職復職者およびその上司が参加する「育児休職から復職された方のフォローミーティング」を開催するなど、職場全体でサポートしていく環境・雰囲気づくりに努めています。これらの取り組みの成果が認められ、2017年1月に東京労働局より優良な「子育てサポート企業」として特例認定（プラチナくるみん認定）。
■女性活躍のための推進
女性活躍推進に関する取り組み実施状況などが評価され、優良な企業として2017年5月に「えるぼし（※）」で最高位である3段階目の認定を受けました。また、OKIでは、行動計画の目標の1つに、新卒採用者の女性比率を20％以上にすることを掲げており、2017年度の新卒採用者女性比率は28%と目標を達成しました。
その他の特色
■主要子会社
国内：27社 海外：アジア／オセアニア：18社 アメリカ：2社 ヨーロッパ：1社 2023/6/28現在
売上実績
求人No.：NJB2388683
最終更新日：2026/6/17
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 26OKI-56_先進的な光センシング技術の研究開発
- 26OKI-47_グローバル×新規（防災・製造ソリューションなど）事業立ち上げ／裁量権ある環境
- 26OKI-46_沼津工場の生産管理システム企画部門 マネージャー候補
- 26OKI-55_IT製品の発注・納期管理業務のプロフェッショナル（購買・調達）
- 26OKI-52_金融機関向け 営業店システム開発・導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー
- 26OKI-54_OKIグループの技術法規・法令遵守の活動推進
- 26OKI-42_水中音響センサシステムの機構設計
- 25OKI-13_航空機向けディスプレイや計器類の製造技術業務（行程設計・治具設計）
- 26OKI-49_中央官庁および独立行政法人向けIT営業
- 26OKI-45_購買業務全般（見積り、コスト交渉、発注、納期管理、納期交渉など）
- 25OKI-41_航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置開発 エレキ設計（電気、電子回路、FPGA）
- 25OKI-29_道路交通システム（有料道路の料金収受システム）のSE/PM
- 25OKI-06_大手通信キャリア向けネットワークソフトウェア開発エンジニア
- 24OKI-34_大手通信キャリア向け音声プラットフォーム導入を推進するプロジェクトマネージャー
- 21OKI-26_通信機器製品の品質管理
- 26OKI-29_OKI本庄工場 通信製品の生産企画業務
- 26OKI-27_OKI本庄工場 社会インフラソリューション事業部製品（道路・消防・市町村案件）の生産企画業務
- 26OKI-39_【営業企画】防衛市場向け事業戦略・営業戦略立案
- 26OKI-17_リテール業界向け決済製品のパートナー営業（SIer担当）
- 26OKI-22_金融機関向けATMシステムの開発・導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー／サブプロジェクトマネージャー
- 26OKI-10_金融機関向けアカウント営業（関西エリア担当）
- 25OKI-12_道路市場向け営業職 ～国土交通省やNEXCO様向けのソリューション営業～
- 26OKI-35_IP放送・IP映像配信のインフラの設計構築から保守運用を行うシステム実務リーダー
- 26OKI-36_IP放送・IP映像配信のインフラの設計構築から保守運用までを推進するプロジェクトマネージャー
- 25OXT-06_ICTソリューション（ネットワーク、サーバー）調達
- 23OKI-43_中央省庁様および独立行政法人様向け業務システムのプロジェクトマネージャ／リーダ／サブリーダ
- 24OKI-37_物流領域（輸送/倉庫管理システム）に関する商品企画/システム開発を推進するシステムエンジニア
- 24OKI-13_大手通信キャリアおよび大手法人向けネットワークエンジニア
- 22OKI-11_現場施工管理（電気通信工事）【契約社員】西日本
- 22OKI-11_現場施工管理（電気通信工事）【契約社員】東日本
- 22OKI-10_現場施工管理（電気通信工事）
- 25OKI-40_航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置 開発プロジェクトリーダーおよびシステム設計
- 25OKI-39_次期ソーナーシステムの開発（電気設計）
- 25OKI-44_航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置開発 メカ設計／光学設計（構造設計、耐環境設計、液晶仕様決め、色度計算、光学部品設計）
- 25OKI-38_防衛情報システム案件におけるシステムエンジニア
- 25OKI-45_航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置を提案するシステムエンジニア
- 25OKI-34_航空システムのソフトウェア開発（プロジェクトマネージャー・補佐）
- 25OKI-46_民間航空機のコックピットディスプレイのメカ・オプト設計
- 25OKI-47_民間航空機のコックピットディスプレイのエレキ設計
- 25OKI-49_特機製品（ソーナー／ソノブイ関連）の品質保証業務
- 25OKI-50_航空管制・無線システム等のハードウェア設計・上流SIエンジニア
- 25OKI-07_水中音響に関するシステムのソフトウェア設計担当
- 23OKI-68_水中音響技術を活用した大規模センサーシステムの要件定義・基本設計
- 23OKI-26_水中音響センサの電気回路設計
- 23OKI-06_ソーナー等の水中音響システムのソフト設計
- 23OKI-05_ソーナー等の水中音響システムのハード設計