JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・事業開発
  3. 事業企画・営業企画／埼玉県の求人・転職情報

事業企画・営業企画／埼玉県の求人・転職情報

119件中の1〜50件を表示

条件を変更
事業開発・セールス / フルリモート可

EF Polymer株式会社

仕事内容
■業務概要
顧客課題の探索から製品コンセプト設計、商談推進、事業化までを一気通貫でリードしていただくポジションです。主にメーカーや専門商社と連携しながら、EFポリマーの技術を活用した新製品開発プロジェクトを推進しています。

社内では研究開発（R&D）・生産・マーケティングと密に連携し、社内外をつなぐハブとして事業を前進させていただきます。

■具体的な業務
・事業戦略
-EFポリマーの新用途・新市場の探索および市場機会の特定
-事業仮説の構築および事業計画の策定
-製品コンセプトおよびビジネスモデルの設計

・営業推進
-事業目標達成に向けた営業推進
-新規リード創出：リファラル、展示会、パートナー連携、マーケティング施策
-顧客対応・営業提案
-プロジェクトの進行管理、パイプライン管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語 / 日本語スキル
・下記いずれかの高いスキル/経験をお持ちの方（目安5年以上）
-事業開発（BizDev）の経験
-法人営業の経験
-新規事業の立ち上げ経験

■歓迎条件
-分析・課題解決スキル
-高いコミュニケーションスキル
-リモート環境で自立して業務遂行する能力
-化粧品・日用品・衛生材料分野における化学製品の営業経験
従業員数
13名 （2025年3月）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13名 （2025年3月）
新規事業開拓 （部長職候補） ～東証プライム上場の光学製品メーカー～

株式会社タムロン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
最先端の光学技術をベースにした新規事業の立ち上げ全般を行いつつチームをリードする部長職候補

①技術マーケティング、市場調査及び開拓、ビジネスモデルの策定
・社内の研究テーマ、技術シーズの強みを分析・理解
・想定されるターゲット業界の市場調査、顧客ニーズの探索
・競合優位性の検証とビジネスモデルの策定
②新領域のパートナーへの営業活動、並びに共同開発に向けた交渉
・潜在顧客（国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナー等）へのアプローチ
・技術シーズを用いたソリューション提案、共同開発に向けた交渉・契約締結
③事業計画（収支計画、人員計画、マイルストーン）の策定及び進捗管理
・経営陣へのプレゼンテーションおよび承認獲得
・社内関係各所（製造、法務、知財、財務など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
▪製造業、IT、または商社等における新規事業の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外市場のリサーチやアプローチを想定）

■歓迎要件
・光学技術、精密機械、半導体、医療機器など業界知識
・技術マーケティング、またはBtoBのソリューション営業経験
・MBA（経営学修士）の保有、または経営企画・M&A・アライアンス実務の経験
従業員数
950名 （(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
950名 （(連結：4,997名/2025年12月末)）
【埼玉】サステナビリティ推進室

非公開

  • 上場企業
仕事内容
2023年に新設された部門。サステナビリティに関する方針を企画しています。

■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR･広報等の管理実務経験

＜十分条件＞
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得

＜求める人物像＞
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
・経営企画業務の経験や、グループ方針に関心がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

財務会計責任者　※柔軟な働き方が可能（リモートワーク・フレックス制度有）

優良工作機械メーカー

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー（募集ポジション）ーー経理課マネジャーーメンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業での財務経理経験（目安：10年以上）
●月次・年次決算の実務経験

【歓迎】
●マネジメント経験、または志向をお持ちの方
●経営企画経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

パートナーシップマネージャー

大手ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
東部地域の担当
主要パートナーとの協議主導・戦略策定・営業担当への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

【2081】_HM-A_モバイルバッテリー事業における商品企画

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。

【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。

【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html

◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html

■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【1560】_HM-A_モバイルバッテリー事業における海外営業

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。

【お任せする内容】
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した海外営業をお願いいたします
ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。

二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。海外現法窓口担当(インド、インドネシア、ベトナム、タイ、欧州、アメリカ etc)として、 海外現法からの供給要望の整理～受注管理から、現法で発生する事業関連に関する課題に対して、日本側からサポートできる事案を整理して、事業推進を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。

【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイトhttps://global.honda/jp/guide/hondaism.html

◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html

◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html

■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●法人営業や海外営業のご経験
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●インド語(ヒンドィー語orマラティー語 orカンナダ語)ができる方
●SaaSの事業企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【2082】_HM-A_モバイルバッテリー事業における営業オープンポジション（OEM向け営業/国内営業）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。

【お任せする内容】
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した国内営業・OEM営業をお願いいたします
ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。

１．国内営業
国内販売関係会社(HMJ、HPJ,と連携した法人営業業務となります。販売関係会社からの供給要望の整理、受注管理から、目標達成のために販売現法と連携した法人営業活用で、MPPの販売台数最大化を推進いただく役割です。

２．国内のOEM向け営業
交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへの拡販をお任せします。WEBサイトからの問い合わせ、各種出店イベントで獲得したリードをもとに、完成機(OEM)メーカーにMPPを活用した完成機開発推進の営業を行っていただきます。アプリケーションエンジニア(AE)と連携して、MPPの仲間づくりを推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。

【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html

◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html

■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●法人営業のご経験
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
●インド語(ヒンドィー語orマラティー語 orカンナダ語)ができる方
●SaaSの事業企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【埼玉県／狭山市】経営企画 係長候補

マザーサンヤチヨ･オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【仕事内容】※経験に応じていずれかの業務に従事いただきます。
・中長期経営計画（事業戦略､投資戦略､財務戦略）の策定
・年度予算の立案、実行管理、KPIモニタリング
・3C分析（市場／競合／自社）や業界動向調査を活用した
経営戦略・事業戦略の企画・提案
・新技術・新事業の企画支援、および戦略推進に伴う仕組み構築
・主要顧客との折衝・リレーション構築
・ビジネスパートナ―との共創・協業スキームの構築（提携交渉、アライアンス推進）
・グローバル拠点を含む全社視点での経営課題の抽出と改善提案
求める経験 / スキル
必須条件
・経営企画、事業管理3年以上経験がある方
・計数を用いた管理系業務のご経験がある方（業界・職種は問わない）
・転勤可能な方
歓迎条件
・管理会計業務（3年以上経験がある方）
・専門的な知識・経験は不問ですが、各業務知識や経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語で海外との通信、コミュニケーションができる方
従業員数
759名 （連結 ： 6,404 名　2022 年 ３ 月 31 日現在）
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
759名 （連結 ： 6,404 名　2022 年 ３ 月 31 日現在）
マリン商品における信頼性保証領域の責任者（実験評価・研究）（管理職採用）【M_59】【2077】

本田技研工業株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
今後成長が期待されるHondaのマリン事業にてマリン商品全体（船外機およびボート搭載機器）の信頼性保証領域の責任者として、実験評価・研究業務をお任せします。Hondaが掲げる2030年ビジョンと今後のマリン事業拡大に向け、マリン商品全体の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。マリン商品の信頼性保証に関する考え方を整理し、市場データや実使用実態を踏まえて、開発要件への落とし込みと信頼性保証領域のマネジメントを担っていただきます。

【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。

●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。

●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。

●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【期待する役割・責任】　
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/guide/hondaism.html

【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。

【参考記事リンク】
・本田宗一郎の想い｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/marine-dna/
・Hondaが選ばれる理由｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/technology/

◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
勤務地

埼玉県

想定年収

1,190 万円 ~ 1,530 万円

法人営業職

外資系遺伝子解析の受託企業

  • 外資系企業
仕事内容
Responsibilities：
●担当するエリアの売り上げの最大化をマネージメントする。自らの売り上げ目標の達成のための計画を立て、効果的な営業活動を行い、また正確な売り上げ予測を報告する。
●顧客や販売代理店との円滑な関係性を構築し、ブランド認知度と顧客ロイヤリティーを高める活動を行う。
●積極的に新しい販売チャネル（新しい顧客、新しい販売代理店）を構築し、またビジネスに必要な市場情報を収集する。
●ビジネスを進めるために円滑な社外・社内コミュニケーションを実施する。
求める経験 / スキル
Requirements：
【必須要件】
●ライフサイエンス分野での営業経験、もしくは他の分野で提案型の営業経験がある方
●在宅とフレックスで自身の勤務時間を管理できること

【歓迎要件】
●ライフサイエンス関連で大学教養レベルの知識（修士・博士・MBA等の学位があるとさらに望ましい）
●外国語（英語、中国語）
●バイオ系の実験経験者
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,152 万円

ビジネスイノベーション

株式会社AGRI SMILE

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションでは、生産者様などの現場関係者と対話しながら、所得向上につながる営農改善の選択肢を検討していきます。
単なる企画職ではなく、現場に入り、関係者を巻き込みながら、産地で実際に使われる仕組みをつくっていく実装型の役割です。
現場でのヒアリング、トライアル実証、社内外の関係者との連携を通じて、農業の未来をデザインするソリューションを一緒につくっていただきます。

▼業務内容
・現場ヒアリングを通じた産地課題の整理
・解決プロジェクトの企画設計、実証プロジェクトの推進
・産地、行政、研究機関、企業との連携推進
・実証結果や現場知見をもとにした、横展開可能なモデルの検討
求める経験 / スキル
◆必須要件
・新規事業企画/事業開発の経験者（立案だけでなく、社会実装・定着までやりきったご経験）
・農業現場支援のいずれかに関わった経験
　（農業法人や生産現場等での生産管理・営農改善・作業改善の経験など）

◆歓迎要件
・農業への興味/関心
・地域農業、産地振興、担い手支援、地方創生に関わるプロジェクト経験
・国・自治体の補助事業や委託事業に関わった経験
・コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案経験
・国内外における新規事業の立ち上げ経験
・政策提言や法規制に関する知識

◆求める人物像
・現場に足を運び、泥臭く関係構築できる方
・個別の困りごとを、産地全体の課題として整理できる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名
【埼玉／入間】フィールドエンジニアリングマネージャー候補

非公開

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
仕事内容
【当求人の魅力】
【1】エネルギー事業に貢献：真空装置は国内外に多くの納入実績があります。 太陽電池市場では、トップクラスの太陽電池メーカーに納入しています。
【2】自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、既存装置の改造や新規装置開発をおこなっています。
【3】定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上嘱託社員にて就業いただくことが可能です。嘱託社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10～20時間ほどで、安定した就業が可能です。

【仕事内容】
◆ 装置立ち上げ・導入サポート
半導体/太陽電池の製造装置の現地立ち上げ、設置、据付、初期調整、プロセス条件の最適化
◆ 技術サポート・トラブルシューティング
装置の不具合解析、部品交換、復旧作業、プロセス異常の原因分析（装置・材料・条件の切り分け）
本社（日本）技術部門との連携、技術レポート作成、中国顧客からの技術問い合わせ対応（中国語）
◆ 現場マネジメント
装置導入プロジェクトの進捗管理（スケジュール・品質・コスト）
現地スタッフ（中国人エンジニア）の指導・教育、顧客との折衝、仕様調整、改善提案
安全管理、作業手順書の整備、現場オペレーションの最適化
◆ その他
中国顧客と日本技術チーム間の技術通訳（日中）、メンテナンス計画の策定・実行
予備品管理、装置稼働率向上のための改善活動
出張対応（中国国内の複数工場）※期間2週間～3ヶ月ほど/年1～3回程度。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中国語での技術コミュニケーション能力（ビジネスレベル）
・半導体製造装置などのフィールドサービス経験
・電気、機械、真空の知識

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・中国顧客との折衝経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【無人航空機組込み制御開発／ 組み込み制御プログラマー】NTT東日本グループ／急成長中の国産ドローンメーカー【フルフレックス】

株式会社NTT e-Drone Technology

  • 課長以上
仕事内容
■国内ドローンメーカーとして国内シェアNo1
■売上高は前年度対比で約170%見込。先進的な製品開発と確実な市場ニーズの取り込みにより、引き合いも多く事業拡大中
■海外からの引き合いもあり、海外展開も見据える

国産無人航空機の開発に向けて、フライトコントローラ(RTOS)および連携するコンパニオンコンピュータ（Linux）のソフトウェア開発を担当していただきます。

【業務詳細】
・フライトコントローラー組込み制御開発
☆ソフト・電気・メカなど職種の垣根を超えてオープンに議論しながら開発を進めています。センサー統合、自律飛行制御ロジック、ROS2ノード開発などを担当する、フライトコントローラー組込み制御開発をお任せいたします。

・メッセージ
　新たなドローンの開発・実装に、一緒に夢をもって取り組んで、貢献していける方を募集します。
　https://www.nttedt.co.jp/　（公式HP）、https://www.nttedt.co.jp/tech（実証・開発）

■当社の魅力：
・これまでに培った回線網／回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割／機能を広げていくことができます。

・ドローン業界という成長産業ならではのスピード感ある業界でキャリアを積むことができます。
・NTTグループですが、スタートアップ企業のため、まだまだ整っていない部分もあるからこそ、業務改善スキルやDXスキルの習得ができます。また、意欲があればロボティクス、通信、AI分野の専門知識も習得可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■組込みソフトウェア開発経験(C,C＋＋,Linux,ROTUS)
■コンピュータサイエンスや物理が好きなこと

【歓迎】
■制御理論に関する知見を有し，モビリティーでの制御設計実装の開発経験 ■NuttXでの開発経験
■ROS/ROS2の使用経験
■HILS等を用いたシステム検証の経験
■センサー統合（IMU、GPS、LiDAR等）やフィルタリング処理に関する知識経
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

フィールドセールスを通じた事業開発

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
ステークホルダーとの連携、そして各種企業データベースを活用したターゲット選定、既存クライアントからの紹介創出、クライアントへのアップセル・クロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から実行まで一貫して担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか1つ以上必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：3年以上）
・経営視点が求められる営業、コンサルティング、またはマネジメントの経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる高い対人能力

【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析や課題特定ができる方
・コンサルティングファームでの実務経験
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験
・ハイクラス人材（経営人材等）の紹介やヘッドハンティングの経験
・事業会社における経営企画、または事業開発の実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

【2068】_HM-A_パワープロダクツ事業における事業運営および事業戦略検討に関わる会議体の取りまとめ

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。
本ポジションではパワープロダクツ事業全体の戦略立案に向けて、調整役にとどまらず、自ら課題を捉え、議論を設計し、意思決定へと導く主体的な役割を担っていただきます。
事業本部内の多くの関連部門と連携しながら、円滑な事業運営のリードを期待しています。

【業務内容】
①パワープロダクツ事業の運営に関わる主要会議の推進
└関連部門と連携したスケジューリングの策定および、会議全体の進行管理
└戦略会議、監査、評価会など、事業運営に不可欠な重要イベントの事務局運営

②事業戦略会議および戦略議論のリーディング
└関連部門・地域を巻き込み、自ら議論の場を設定・設計
└必要な情報・論点を提示し、建設的で活発な議論を創出
└的確なファシリテーションによるスピーディーかつ質の高い意思決定を実現
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
入社後はOJTを通して業務を習得いただきます。
その後は、事業運営の中核を担う本ポジションの経験を経て、パワープロダクツの事業全体の戦略を自ら描き、提案するポジションや、企画領域のマネジメントとしてのキャリアアップが可能です。
事業を俯瞰し、意思決定に影響を与える経験を積むことで、視座の高いビジネスパーソンへと成長できます。

【魅力・やりがい】
・事業全体の意思決定に関与する、極めて重要かつ上流のポジションです。自らの働きかけが事業の方向性を左右する、大きな責任とやりがいを実感できます。
・調整業務にとどまらず、自ら課題を設定し、新しい仕組みや進め方を主体的に生み出していくことができる環境です。
・大企業における意思決定プロセスを肌で理解し、実行までをリードする経験を積むもとができます。
・運営から戦略立案まで幅広く関わることで、企画人材としてのスキルを総合的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかの業務において3年以上の実務経験をお持ちの方
・事業運営に関する事務局業務
∟メーカーでの開発管理のご経験や総務のように社内外との調整を行った経験がある方を想定しています。
・事業戦略レベルの企画業務

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・英語力（目安：TOEIC600点程度／海外拠点とのやり取りあり）
・会議体の企画・運営・ファシリテーション経験

【求める人物像】
以下の特性をお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・組織全体を俯瞰し、事業のあるべき姿を主体的に描ける方
・関係部門を巻き込みながら、スピーディーに行動できるコミュニケーション能力と実行力をお持ちの方
・既存の仕組みや慣習にとらわれず、自ら課題を発見し、変革を推進できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【居住地問わず／リモート勤務】事業開発（フィールドセールス）

株式会社XLOCAL

  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 （2026年4月時点）
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 （2026年4月時点）
【埼玉／入間】技術統括部長 CTO候補

コアテクノロジー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【当求人の魅力】
【1】エネルギー事業に貢献：真空装置は国内外に多くの納入実績があります。 太陽電池市場では、トップクラスの太陽電池メーカーに納入しています。
【2】自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、既存装置の改造や新規装置開発をおこなっています。
【3】定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上嘱託社員にて就業いただくことが可能です。嘱託社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10～20時間ほどで、安定した就業が可能です。

成膜装置の設計開発をおこなう技術部門全体の統括責任者

＜具体的には＞

技術部門全体の組織改革
技術部門全体の統括、管理
技術戦略の策定、実施
新技術の研究開発
プロジェクトチームづくり、プロジェクト全体の管理
求める経験 / スキル
【応募要件】※すべてを網羅する必要はございません。

・物理、化学に精通しているかた
・ 真空技術に精通しているかた
・ 真空、プラズマ、CVD、スパッタ、蒸着、エッチング等、幅広い開発経験
・ 技術部門で部長職以上の管理職経験
従業員数
25名
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
25名
経営統括本部長

医療法人社団幸誠会

  • 本部長以上
仕事内容
理事・理事長と連携しながらの、全社の経営戦略の策定および実行
管理部門（総務・人事・経理・法務など）の統括
経営計画の進捗管理と報告
組織の成長を支える組織戦略・人材戦略の立案と実行
予算の策定およびコスト管理
リスクマネジメントおよびコンプライアンスの維持
ステークホルダーとのコミュニケーション
各医院の執行統括、組織文化の醸成と維持
求める経験 / スキル
【必須】
管理職の経験があること
経営企画部門、もしくは管理部門（総務・人事・経理・法務など）の業務経験があること
経営陣との密なコミュニケーション能力
社内外のステークホルダーとの良好な関係を築けるコミュニケーション能力
問題解決能力が高く、強いリーダーシップと影響力を発揮できること
経営企画、人事、総務、経理、法務の領域でいくつかの強みがあること

【歓迎】
CFOまたはCOOの経験
内部監査およびリスクマネジメントの経験
M&Aや資金調達の経験
多文化環境での業務経験
チェンジマネジメントの経験
タレントマネジメントの経験

【志向】
ミッション・ビジョン・経営理念・経営基本方針に賛同していただける方を歓迎します。
ベンチャー企業やスタートアップでのマネジメント経験は必須ではありませんが、変化の多い環境で働くことに対して柔軟であること、高い目標に向かってチャレンジする意欲、イノベーションや新しいアイディアを積極的に取り入れる姿勢、チームプレイヤーであり職員全員と家族のように仕事をつくりあげていく精神の持ち主であることを期待します。ルールを自ら開拓していくパイオニア精神も重要です。
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

【プロジェクトマネージャー】台湾企業との共同/入社後すぐに台湾へ赴任◆NTT東日本G◆ドローン市場国内生産数トップ級

株式会社NTT e-Drone Technology

  • 海外勤務あり
仕事内容
台湾にあるOEM企業と共同で、小型ドローンの開発プロジェクトにPMとして携わっていただきます。
会社としても期待値が高く、事業の柱として成長させたいプロジェクトとなっております。

【業務詳細】
立ち上げフェーズから関わっていただきます。

■計画策定：スケジュール設計、リソース計画、リスク管理計画の策定
■実行管理：進捗管理、技術・品質調整、コミュニケーション管理
■パートナー調整：合意形成・交渉、コンフリクト管理
■リスク・課題管理　
■成果管理・クロージング：成果物確認、知財整理

※会社案内動画
https://youtu.be/h7vnmomPvsU
求める経験 / スキル
【必須】
■大型プロジェクトのプロジェクトマネージャーの実務経験(自走できる方)　
■電気・メカ・ロボティクスにおける実務経験　
■英語にて周囲とコミュニケーションが取れる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

総合職（幹部候補／資産運用コンサル・経営企画など）

非公開

仕事内容
マネージャー候補として入社いただき、最短6ヶ月～約2年後には数名～最大30名のマネジメントを担っていただく事を期待します。
チーム及び各部門のマネジメント、ゆくゆくは統括ポジションや新規事業の立上げ、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門（法務、財務、マーケティング、経営企画）などキャリアご趣向に応じて経営幹部としてご活躍頂く事を期待します。

※入社後は適性やキャリアご趣向に応じて下記いずれかの業務からスタート頂きます。

■資産運用コンサルティング営業
オーナー様の不動産の運用代行から出口戦略まで総合的な資産運用のコンサルティング業務
（営業担当1人あたりオーナー様50～100人、約100億円の資産を担当）
■不動産仕入れ営業（物件調達、事業計画立案）
中心商材である資産運用向けの中古物件や用地の取得・リノベーション企画業務
（平均：一棟数千万円～1億円、ビルや大型マンションなど10億円近い案件もあり）
■不動産売却営業（物件販売）
上場企業の経営者やエグゼクティブ層への資産運用のコンサルティング（不動産販売）営業

※同社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。既存顧客からのリピート、紹介がメインとなっており、その他書籍、セミナーなどからの完全反響営業となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年制大学、大学院（修士、博士）を卒業の方
・営業経験（業界不問）
・クライアントとのリレーションシップ構築力
・顧客ファーストのビジネススタイルにて能力を発揮される方
・高い目標達成意欲、高い視点での業務を評価され早期でマネジメントに昇格されるなどのご実績をお持ちの方

※不動産業界以外にも、地方銀行、メガバンク、大手証券会社、行政機関（中央省庁）、外資ソフトウエア会社、有名消費財メーカー、製薬会社など様々な業界からご入社いただいた方がご活躍されています。

【歓迎条件】
・投資、融資、運用などの金融知識
・事業承継、税務コンサルに関わる経験・知識
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・税理士、公認会計士資格
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

【特別選考】Hondaの未来を創る、最先端シーズ技術開発

株式会社本田技術研究所

仕事内容
世界一の総合モビリティメーカーであるHondaの次の技術・次の事業を創造にむけ、
今までのHondaに無かった観点で、新しい技術の探索、実現に向けた研究開発を推進いただく特別なポジションでございます。
下記のイメージですが、Honda×アカデミックOR産学連携でご経験に合わせて選考が可能でございます。

【具体的には】　　※ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します
Hondaの将来を支える技術開発に携わっていただきます。
Hondaが長年培ってきたパワーユニット技術をはじめとする既存技術と、環境負荷低減技術、さらに先進技術を掛け合わせ、次世代の技術や事業の可能性を創出することを目的に、以下いずれかの業務をお任せします。

① 先進技術研究プロジェクトの推進、産学連携
・研究テーマの調査および提案
・研究プロジェクト全体の進捗管理および連携推進
・産学を中心とした外部パートナーの探索および共同研究の推進

※研究テーマ例：バイオものづくり、ネイチャーポジティブ、AI、熱マネジメント最適化に向けたナノスケール材料・構造研究 など

② 生成AIやフィジカルAI等を活用した研究プロセスの開発
・研究プロセスの知能化・高効率化に関わる研究開発
最先端のアカデミック分野の知見を取り込みながら、Hondaにとって新たな領域を含む幅広い分野への応用研究に携わっていただきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
Hondaはこれまで、「世界初」「世界一」の技術に挑戦し続けてきました。「Power of Dreams」を原点に、本田技術研究所からは数多くの技術や事業が生まれています。
現在、環境負荷低減、AI、バイオものづくり、機能材など、多様な技術領域が急速に進化しており、それらをどう組み合わせ、どう社会実装していくかが重要なテーマとなっています。
私たちは、実験や研究に留まらない「使える技術」を継続的に創出し、Hondaらしい技術価値として世の中に届けていく組織を目指しています。
技術の可能性を広げ、社会に実装していきたい方、Hondaの技術で次の時代を切り拓きたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「世の中に○○を実装したい」という自らの強い意思を持てる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】　※いずれか必須

●アカデミックの領域(博士課程、ポスドク、研究機関)での研究経験
●産学連携による研究経験
※テーマは不問ですが特定領域に限定せず、新しい研究や探索を断続的に進めていけることが求められます。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・機械設計、ITエンジニアとしての実務経験
・Hondaフィロソフィーへの強い共感
・論理的かつ柔軟な考え方で、研究テーマの創出
・社外（企業、大学、研究機関、スタートアップ）や部門を超えたコミュニケーション

【求める人物像】
●環境問題に興味があり、環境負荷ゼロ・カーボンニュートラルの達成に向けて前向きに取り組める方
●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【Honda/特別選考】運転支援/自動運転オープンポジション

株式会社本田技術研究所

仕事内容
◆本田技研工業・自動運転オープン選考◆
企業側より通過可能性のあるポジション複数にて選考を実施頂ける「特別選考」となります。
下記ポジション以外でも、「Honda×自動運転」で幅広く可能性がございますので、ご興味あればまずはご返信お待ちしております。

Hondaにて、車１台全体に携わる、自動運転領域で40近くのポジションがあり、候補者様のご思考とご経験に合わせて選考が可能でございます。
最先端で最高峰を目指す、キャリアにとって大きな価値のある職務になりますので、ご一緒にHondaで夢を叶えましょう。

※ご面接を通し、いずれのポジションでご活躍いただけるかをすり合わせさせていただけたらと思っております。
※書類選考通過の際、書類選考官が現時点で想定する選考求人がある場合には、事前にメールにてご連絡させていただきます。

■想定ポジション例
【178】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化領域）
【179】_TE_【大阪勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化領域）
【180】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化領域）
【181】_TE_【東京勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（知能化領域）

【313】_TE_運転支援・自動運転システムの研究開発（システム設計領域）
【182】_TE_【大阪勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（システム設計・ソフトウェア開発領域）
【840】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（システム設計・ソフトウェア開発領域）
【183】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（システム設計・ソフトウェア開発領域）
【184】_TE_【東京勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（システム設計・ソフトウェア開発領域）

【185】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証
【186】_TE_【大阪勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証
【187】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証
【188】_TE_【東京勤務】運転支援・自動運転システムにおける新企画立案ならびPoC検証

【305】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（商品化戦略）
【277】_TE_【博多勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（通信技術を活用したダイナミックマップ開発）
【296】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（ビークルダイナミクス制御領域）
【316】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（通信/地図領域）
【318】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（センシング領域）
【1049】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（渉外）

【306】_TE_運転支援・自動運転システムの研究開発（開発プロセス）
【303】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（開発プロジェクトマネージメント）
【1172】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（開発プロジェクトマネージメント）
【1127】_TE_【栃木勤務】自動運転技術の検証車両製作エンジニア（電気回路・有線通信）
【1128】_TE_【栃木勤務】自動運転技術の公道テスト運営

【1206】_TE_【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理（マネージャー）
【1207】_TE_【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理（リーダー）

【267】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（バーチャルテスト環境構築）
【268】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（バーチャルテスト環境構築）
【269】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（CI/CDパイプラインの構築）
【270】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（CI/CDパイプラインの構築）

【299】_TE_【栃木勤務】研究開発部門における人材開発リーダー（人材開発領域）
【314】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（開発環境構築領域）
【315】_TE_【大宮勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（開発環境構築領域）
【317】_TE_【栃木勤務】運転支援・自動運転システムの研究開発（データ領域）

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※下記いずれかを満たす方※
●自動運転の実現に興味がある方
●何かしらの開発経験（ご経験に合わせたポジションメイク可能）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
走行テスト設計経験
通信技術（CAN/Ethernet）の知識・業務経験
電気回路、電源、車載系の基礎理解
自動車に関する基本的な構造理解・興味
制御理論、認識センサー原理、プログラミング
テスト車両製作や計測機器取扱い経験
光学系・計測系メーカー等での開発経験
AD/ADAS領域でのご経験
英語（委託先・海外拠点とのやり取りに対応できる方）

【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【Honda：特別選考】Hondaの未来を創る、最先端シーズ技術開発（産学連携～事業化）

株式会社本田技術研究所

仕事内容
世界一の総合モビリティメーカーであるHondaの次の技術・次の事業を創造にむけ、
今までのHondaに無かった観点で、新しい技術の探索、実現に向けた研究開発を推進いただく特別なポジションでございます。
下記のイメージですが、Honda×アカデミックOR産学連携でご経験に合わせて選考が可能でございます。

①　先進技術研究プロジェクト推進、産学連携
・研究テーマの調査および提案
・産学外部パートナーの探索、および共同研究の推進
※研究テーマ例：バイオものづくり、ネイチャーポジティブ、AIなど

➁　生成AIやフィジカルAI等を最大限活用した研究プロセスの開発
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
Hondaはこれまで、「世界初」「世界一」の技術の創出にこだわってきました。Power of Dreamをキーワードに、ここ本田技術研究所から生まれた技術や事業は数知れません。

AI、バイオモノづくり、機能材、ネイチャーポジティブなどパワーユニットや、エネルギー領域においても全く新しいトレンドが広がってきています。私たちは、世界TOPレベルの “使える” 新しい技術を、継続的に創出できる組織を目指しており、新たな技術を社会実装していきたい、Hondaらしく技術で世界を変えていきたい方にはピッタリな組織です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「世の中に○○を実装したい」という自らの強い意思を持てる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】　※いずれか必須

●アカデミックの領域(博士課程、ポスドク、研究機関)での研究経験
●産学連携による研究経験
※テーマは不問ですが特定領域に限定せず、新しい研究や探索を断続的に進めていけることが求められます。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●Hondaフィロソフィーへの強い共感
●論理的かつ柔軟な考え方で、研究テーマの創出
●社外（企業、大学、研究機関、スタートアップ）や部門を超えたコミュニケーション

【求める人物像】

●環境問題に興味があり、環境負荷ゼロ・カーボンニュートラルの達成に向けて前向きに取り組める方
●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【Honda・博士課程在学者/ポスドク対象：特別求人】研究開発(機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域) /404

株式会社本田技術研究所

仕事内容
本求人は博士課程在学者/ポスドクの方を対象にしており、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【具体的には】
ご対象求人一覧は下記となります。

●機械工学系
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発(材料領域)
・先進技術研究所における生産技術開発（リチウムイオン電池・全固体電池）
等

●制御・情報工学系
・運転支援・自動運転支援システムの研究開発（AI・人工知能、制御、センシング技術等）
・自動運転パーソナルカー/マイクロモビリティのAI・知能化技術開発
・新型ロボットに関する研究・開発(制御領域)
・自律移動作業ロボットの研究開発(車両制御・知能化領域)
等

●航空宇宙工学系
・空の移動を身近にするHonda eVTOL(電動垂直離着陸機)の研究開発
・ロケット技術研究開発
等

●物理・化学系
・全固体電池研究開発
・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発
・環境負荷ゼロ社会の実現に向けた再生可能エネルギー研究開発
等

※上記求人以外でもご経験にマッチする求人全てで検討させていただきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています

また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。


【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

▽仕事と育児・介護・治療の両立支援制度のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/balancework/
（例）育児費用補助、病気治療・不妊治療の両立支援制度等

▽支援制度の利用状況のご紹介：https://global.honda/jp/diversity/data.html
（例）育児休職職者の復職率　98.7％（2023年度実績）
　　　子の看護休暇取得　2,430人　（2023年度実績）
　　　平均有休取得日数　17.9日　（2023年度実績）

●ライフイベントとの両立エピソード等
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://global.honda/jp/career/13.html

●Hondaの社風・働き方等
・女性活躍の取り組みの本質から目をそらさずに（三部社長の覚悟）：https://global.honda/jp/diversity/top_message/
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは：https://global.honda/jp/guide/philosophy/

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
当社にご興味をお持ちいただけている方　
※業界/職種経験不問

【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●機械/制御/情報/航空宇宙/化学/物理領域に専門性をお持ちの方

【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
I-BP-01_イメージング事業 - 事業企画戦略 ＜埼玉・大宮＞

富士フイルム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
今回募集する部門では「来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け『地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献していく』」ことをミッションとしています。
　写真には人々に夢や喜びを与える力があり、写真文化を守ることは富士フイルムの使命です。当社は、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで富士フイルム独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供し、「世界を牽引する写真映像文化ソリューション創造企業」であり続けます。

【募集背景】
富士フイルムホールディングスの売上3兆3,570億円/営業利益3,502億円(2026年3月期)のうち、イメージングソリューション事業は売上6,271億円/営業利益率25%の中核ビジネスです。
　今後、「ワールドワイドで好調が続く既存ビジネス(インスタントフォトシステムinstaxとデジタルカメラが柱)の更なる成長」、「新規事業の立ち上げ」、「環境問題や地政学リスクなど新たなビジネス課題への対応」などを進めるにあたり、現状把握・分析・戦略作りやビジネス運営を担える方を募集します。

【担当職務】
事業企画・戦略グループに所属し、以下の3つのユニットのいずれか、もしくは複数ユニットの業務を担っていただきます。
１．事業推進ユニット
・事業全体の関連部門(販売法人/生産拠点/本社営業ユニット/開発センター)と協働連携し　売上/利益/利益率/ROIC/CCCなどの数値目標設定(短期～中長期まで)をリードする
・損益管理/経理情報システムを駆使し売上・利益実績情報を収集。目標進捗分析や市場環境変化を察知し、タイムリーに戦略見直しを図る

２．調査/戦略ユニット
・イメージング事業アセット(撮像/画像AI/光学設計等の技術、チャネル、ブランドなど)の優位性を活かした新たなビジネス領域の探索推進をする
・将来成長が見込める新規領域や、ビジネスパートナー開拓の調査や企画立案をする

３．生産調達戦略ユニット
・サプライチェーンネットワークデザイン最適化を追究(利益/在庫/安定生産/BCP/ESG/不確実性への備え等)し、各要素を定量化する
・開発部門/SCM/生産子会社等の関連部門と協議し、中期計画達成やその先を見据えながら現場手触りもある生産調達戦略方針を立案する

【仕事の魅力】
当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業部は、世界中に販売/生産拠点があり、製品開発力/生産技術力/販売ノウハウも充実しています。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを臨場感を持って体感することができます。
　また、企画戦略部門として推進する「情報収集/分析/企画などの日々の業務」を通じて、開発/営業/事業運営などの全体を俯瞰した総合力が身につきます。事業環境が非常に良い状況であり、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
１．事業推進ユニット
・ERPシステム(SAP)を始めとした財務・管理情報システムの操作経験(3年以上)
・中級レベル(関数、VBA等)のExcelスキル
・簿記２級レベルの最低限の財務・管理会計に関する知見

２．調査/戦略ユニット
・事業損益管理部門や、エリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉
　が必要とされる部門での実務経験(3年以上)
・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトマネジメントオフィスの経験(3年以上)
・海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力
・新規事業や市場動向調査スキル、新規ビジネスと検討プロジェクト経験(3年以上)
・IT/テクノロジー分野に関する知識や興味

３．生産調達戦略ユニット
・事業損益管理部門や、エリアマーケティング部門等、社内外の関連部門との調整・交渉
　が必要とされる部門での実務経験(3年以上)
・量産部品の調達、取引先との価格交渉、またはSCM(需給)業務の経験(3年以上)
・サプライチェーンネットワークデザインの検討経験(3年以上)
・海外関係組織と英語でやり取りするコミュニケーション力
・生産技術、IE(Industrial Engineering)、VE/VAに関する知見や興味

【求める人物像】
・物事を定量的かつ論理的に考えることができる方
・情報の数値管理や分析業務が得意な方
・多くの関連部門とのコミュニケーション経験、調整能力を保有する方
・変化を楽しみ、柔軟に対応、主体的かつ挑戦意欲を持って行動できる方
・困難な課題を突破する事を楽しめる方
・責任感とオーナーシップ力のある方
従業員数
39,603名 （連結　2025年3月31日現在）
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 （連結　2025年3月31日現在）
新規製品の開発エンジニア/年休123日/フレックス【東証プライム上場企業/エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】

株式会社エンプラス

  • 上場企業
仕事内容
当社の事業企画室にて、電磁波・ロボット分野の新規製品開発エンジニア職をお任せします。

■本ポジションの魅力：
①新セグメント設立の可能性
既存のネットワークソリューション事業は、新規事業から事業セグメント規模まで成⾧。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。
②超大手企業との直接的な関係構築
素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特⾧です。

・・・・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・・・・
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
当社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成⾧させてきました。
本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、
「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。構想段階から関われます。

■入社後お任せしたい業務：
①企画業務（約30％）
・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集
・新規製品の企画立案・コンセプト検討
②解析・設計・評価業務（約40％）
・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証
・試作・完成品の性能評価
③社内部署と連携した製品の企画・検討（30％）

■将来お任せしたい業務：
・原価算出、見積もり業務
・事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援
・戦略の立案（部門戦略、KGI・KPI作成）

＜製品イメージ：電磁波×レンズアンテナ＞
本取り組みで開発された製品は、大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。

■使用システム
・光学設計ソフト (Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax)
・CADソフト（Solidworks, I-deas)
・熱解析ソフト(Solidworks Flow simulation,Ansys Fluent等)
求める経験 / スキル
【必須】
下記①～④の経験を有する方
①3D CADの実務経験
②実製品の評価経験
③下記いずれか1つの実務経験
 ∟構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析 など
④顧客折衝またはプレゼンテーションの経験

【尚可】
英語を使用した実務経験

■ポテンシャル枠
【必須】
3D CADの実務経験
※30代後半の方：下記いずれか1つの解析経験
 ∟構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析
※技術派遣経験者：自主的に工夫し改善提案した経験（受け身の方NG）

【尚可】
英語を使用した実務経験
実製品の評価経験
顧客折衝またはプレゼンテーションの経験
構造解析、熱解析、電磁波解析、公差解析、生産解析経験
従業員数
327名 （連結1,478名 ※2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
327名 （連結1,478名 ※2025年3月末時点）
賃貸住宅、事業用建築物の企画提案及び経営コンサルティング

積水ハウス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

575 万円 ~ 855 万円

従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）
【3-6-9-12月入社】支店勤務／拠点運営サポート業務

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内支店に在籍し、支店内の事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

【業務内容】
■支店で発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務）
■会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
■必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝

【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。

【勤務地】
お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店
２カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。

【勤務地区分】
Ⅰ：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア
＜中部ブロック＞中部・静岡エリア
＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア
Ⅲ．転居を伴う異動はない。

【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。
・原則、出社勤務です（在宅勤務なし）。
・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。

【育成・研修体制】
入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得後に拠点着任。その後はそれぞれが選択受講できる職種別のフォローアップ研修を準備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なＰCスキル（Excelの簡単な関数を活用できる程度）

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
【1946年創業の大手建設コンサル企業】営業系総合職／★WLB充実

非公開

仕事内容
幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せるポジションです。
官公庁向けの資料提案、各種書類作成、積算業務等に従事して頂く中で、将来的には営業部門トップや経営幹部としてキャリアアップのチャンスがあります。

【業務内容】
<主な取引先>
国・行政機関・地方公共団体

■営業回り・挨拶回り
主に官公庁（国・都道府県・市町村）を対象にした訪問営業

■書類作成業務
提案資料、入札参加書類、契約関係書類の作成

■積算業務
積算基準書・積算専用ソフトを用いた業務に必要な費用の算出

■入札対応業務
官公庁開催の入札への対応、案件抽出、資料収集

■内業と外業の割合
内業：外業＝７：３
※事業所、業務時期により変動あり

【当社の魅力】
■風通しの良い社風
社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合える環境で、3年以内の離職率は12%と低いのも特徴です。
■研修・教育制度が充実
階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しており、着実にスキルアップも図ることができる環境です。
■腰を据えて働きやすい環境
家族手当や住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実しております。昨年度の育休取得率は100%（対象者）と、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【当社について】
■地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流等の斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開
・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均）
・受注案件：公官庁6割、民間企業4割と事業の幅が広いのも特徴
・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道等のビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・港湾等に関係する施設
求める経験 / スキル
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許（AT可）

■下記いずれか必須（いずれも5年以上）
・建設コンサルタント業界での営業職での勤務経験
・法人、官公庁への営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

プロパティマネジメント（商業施設の運営業務）

非公開

仕事内容
鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ施設を多数運営しております。商業施設の売上向上と施設の魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています。

■業務内容
運営担当：鉄道沿線の商業施設を対象に、テナント営業の担当業務を全般的にお任せいたします。
・テナントサポート：売上データの収集および分析などのサポート業務、対象施設の来店促進や売上促進等の営業企画（立案～実行まで）
・催事対応：企画・運営、取引先との契約締結など
・その他営業支援業務：店長会運営、入店講習、スタッフ研修会など
求める経験 / スキル
・不動産デベロッパーや商業施設運営会社、店舗開発担当など、商業施設に関する業務のご経験をお持ちの方
・契約交渉業務やテナントリーシング、店舗入替などの経験がある方
・イベント企画、CRM、インターネットリサーチなどに関する経験、マーケティングなどの企画業務に携わった経験のある方

■歓迎資格
宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

【新規事業｜製品・サービス戦略 マネジャー】都市型顧客に向けたモビリティ新規事業の中核を担うポジションポジション

株式会社カインズ

  • 課長以上
仕事内容
新規事業の製品・サービスグループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

・製品・サービス戦略の統括および収益構造改革
仕入・調達・物流・製品企画・リベート交渉を含めた全体戦略を統括し、粗利益率向上に向けた変動費コントロールを推進

・バリューチェーンの設計・構築・最適化
競合分析を踏まえたあるべきバリューチェーンを設計し、KGI／KPIを設定のうえ実行計画を策定・推進

・PB開発およびアライアンス推進
OEM／ODM／EMSなどの開発スキーム構築と、異業種パートナーとの交渉・協業による事業拡張

・サービス開発および顧客価値創出
購入時サービスやアフターサービスの企画・開発を通じ、都市生活者向けの新たな顧客体験を創出

・新規事業推進および組織・関係者マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外ステークホルダーとの合意形成や組織変革をリード
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・戦略立案から実行まで一気通貫でリードし、成果創出までやり切れる方
・バリューチェーン全体を俯瞰し、最適化の視点で事業を推進できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、合意形成を主体的にリードできる方
・変化を恐れず、課題に対して自ら動くプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業を担う強い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方

◆応募要件
・新規事業または事業戦略において、立案から実行まで関与した経験
・調達・商品企画・物流などを含むバリューチェーン構築または改革の経験
・KGI／KPI設計を含むプロジェクトマネジメント経験
・社内外ステークホルダーとの折衝および合意形成の実務経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル

◆歓迎
・OEM／ODM／EMSなどのPB開発スキーム構築に関する実務経験
・新規事業立ち上げや事業グロースをリードした経験
・アライアンス構築やM&A・PMIに関する実務経験
・サプライチェーン設計や輸出入を含む貿易スキーム構築の経験
・財務・管理会計の知識を活かし、原価改善や粗利益改善を実現した経験
従業員数
13,486名 （2025年2月末）
勤務地

埼玉県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,486名 （2025年2月末）
【新規事業｜販売・広告販促 マネジャー】都市型顧客に向けたモビリティ新規事業の販売戦略を担うポジションポジション

株式会社カインズ

  • 課長以上
仕事内容
新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

・販売戦略の全体統括と収益構造の最適化
販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。

・販路・商圏・顧客基盤の拡大
ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。

・広告・販促戦略の企画および実行
最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。

・アライアンス戦略およびバリューチェーン強化
異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。

・新規事業推進および組織・関係者マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・販売戦略の立案から実行までを一気通貫で推進し、成果創出にコミットできる方
・販路・顧客・広告を含むバリューチェーン全体を俯瞰し、最適化できる方
・社内外ステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできる方
・自ら課題を発見し主体的に行動できるプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業責任者として成長したいという強い意欲と継続的な学習意欲を持つ方

◆応募要件
・販売戦略または新規事業領域における企画・実行経験
・販路構築や顧客獲得に関する戦略立案および推進経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との折衝および合意形成を主体的に推進した経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル

◆歓迎
・EC事業（自社EC・モール）の立ち上げまたは運用経験
・広告・販促領域における戦略立案および実行経験
・異業種とのアライアンス構築やパートナー交渉経験
・新規事業立ち上げまたは事業グロースをリードした経験
・M&A・PMIやマーケティング・ファイナンス領域の知識・実務経験
従業員数
13,486名 （2025年2月末）
勤務地

埼玉県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,486名 （2025年2月末）
【【新規事業｜カスタマー対応 マネジャー】都市型顧客に向けたモビリティ新規事業のカスタマー対応を担うポジション

株式会社カインズ

  • 課長以上
仕事内容
新規事業のカスタマー対応グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

・顧客対応戦略の全体統括と体制構築
問い合わせ対応やご指摘対応を含む顧客対応戦略を統括し、競争優位性のある対応体制を構築する。

・問い合わせ・クレーム対応の高度化と運営管理
お客様対応業務全体をマネジメントし、品質向上と効率化を両立した運営を推進する。

・FAQ・ナレッジ基盤の構築と最適化
継続的に改善可能なFAQ体制を設計・構築し、顧客対応品質の均一化と高度化を実現する。

・バリューチェーン連携および顧客価値向上の推進
社内外関係者との連携を通じて顧客課題を解決し、顧客体験およびブランド価値向上に貢献する。

・新規事業推進およびプロジェクトマネジメント
KGI／KPIに基づくプロジェクト管理や投資計画を推進し、新規事業における顧客対応機能を確立する。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・顧客対応戦略を自ら設計し、実行まで責任を持って推進できる方
・顧客視点を重視し、サービス品質向上に継続的に取り組める方
・社内外の関係者と連携し、合意形成を主体的に進められる方
・複雑な課題に対して論理的に思考し、解決へ導ける方
・将来的に事業を担う意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方

◆応募要件
・顧客対応またはCS領域における業務改善・運営管理の経験
・問い合わせ対応やクレーム対応の仕組み構築または改善経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との調整および合意形成を推進した経験
・論理的思考力およびコミュニケーション力

◆歓迎
・CS（カスタマーサクセス）やカスタマーサポートのリーダー経験
・FAQやナレッジマネジメントの構築・運用経験
・マーケティング視点で顧客体験設計に関わった経験
・複雑なクレームや高度な顧客対応の実務経験
・新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトの推進経験
従業員数
13,486名 （2025年2月末）
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

従業員数
13,486名 （2025年2月末）
人材紹介事業／事業責任者候補

ヘルステックベンチャー

仕事内容
【職務内容】
弊社サービスをを活かし、医療従事者・医療系学生への人材紹介事業の立ち上げ及び事業統括を担っていただきます。

【具体的な業務】
・人材紹介事業の事業戦略の策定・実行
・プレイングマネージャーとしてのマッチング業務全般（医療機関等の法人対応、求職者対応）
・紹介先クライアント（医療機関、製薬企業等）の開拓、および経営層・ハイレイヤーとのリレーション構築
・経営陣と連携した事業推進
・組織拡大、チーミングの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材紹介事業における実務経験（両面型尚可）
・事業戦略の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験
・経営層やハイレイヤー（医師等）と円滑なリレーションを構築できる高度なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・医療系人材紹介／エージェント事業経験
・医師との折衝やハイレイヤー向け営業経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での立ち上げ経験

【求める人物像】
・ベンチャー/スタートアップマインドを持ち、自走できる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

営業管理部長候補　～2029年上場予定企業、医療、データセンター、AI業界向け～

Orbray株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・受注入力から製造連絡、請求書・納品書作成、売上データ集計まで、営業活動を支える一連の業務に幅広く関わることができます。
・営業担当者や工場、社内各部門と連携しながら、営業部門の円滑な運営を支える重要な役割を担うことができます。
・複数の業務を同時に進めながら、営業活動全体を支えるポジションとして活躍できます。


【業務内容】
・受発注、売上、原価、粗利の管理
・営業関連データの集計・分析
・月次・四半期の管理資料作成
・営業部門との調整・進捗管理
・製造／購買部門との連携
・業務フローの整理・改善
・営業管理部メンバーの業務管理・指導
・将来的な部門マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業管理、営業事務、業務管理、管理部門いずれかの実務経験
・Excel を用いた数値管理・資料作成経験
・社内調整・折衝業務の経験

【歓迎スキル】
・製造業／BtoB 企業での営業管理経験
・原価管理、PL 構造の理解
・チームリーダー、管理職経験
・業務改善・標準化の経験
・Dynamics 365 Business Central の利用経験

【語学力】
・英語ができれば良いが通常業務内ではほぼ必要はない
求める人物像
従業員数
1,000名 （（2023年1月1日））
勤務地

埼玉県

想定年収

498 万円 ~ 536 万円

従業員数
1,000名 （（2023年1月1日））
【2055】_HM-A_二輪コネクテッドサービスの営業企画・グローバル販促戦略（二輪領域）

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域（IT、IoT、コネクテッドを活用）において、常に変わり続ける社会や、移動を必要とするお客様に必要とされるサービスの実現をめざし、まだ答えのない領域におけるビジネス戦略策定や企画を立案・推進する組織のメンバ―としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
Hondaの二輪コネクテッドサービス領域において、サービスローンチから顧客獲得（アクイジション）にいたるまでの営業企画・販促戦略の立案、および海外現地法人（主にアジア・大洋州地域）への展開・実行支援を主導していただきます。
現在、二輪のコネクテッドサービスは黎明期にあり、「車両の付帯装備」から「お客様との継続的なタッチポイント（新しいビジネス機会）」へと進化する過渡期にあります。
本ポジションのミッションは、構築されたサービスを「どうすればお客様にお金を払っていただけるほど魅力的に見せられるか」「販売の現場（ディーラー等）でどう説明し、買ってもらうか」という戦術に落とし込み、事業を最大化させることです。
日本から海外の現地法人に対して「どんなコミュニケーションを展開すべきか」「どう売りを立ててもらうか」のプロモーション企画を検討し、現地を巻き込みながら施策を現場での実行に繋げる役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
二輪事業企画メンバーや、アジア・大洋州地域を中心とした現地法人メンバーと密に連携し、以下の業務を推進していただきます。
・グローバル販促戦略（プロモーション・コミュニケーション）の立案
└コネクテッドサービスの価値を正しく顧客に届けるためのコミュニケーションプランニング
└顧客獲得（アクイジション）およびサービスグロース（利用率向上）に向けたキャンペーンやプロモーションの企画
・現地法人への施策インストールおよび実行支援（現場への落とし込み）
└日本で立てた販促戦略を、各国の市場環境に合わせて現地法人へ提案・調整
└販売の最前線（現地のディーラー・店舗等）でスタッフが顧客へスムーズに提案・説明できるための販売ツールの企画や営業プロセスの設計
└現地法人が自律的に売上を立てられるような仕組みづくりとマイルストーン管理
・プロジェクトマネジメントおよび広報・展開業務
└サービスインに向けたスケジュール調整、および関係各所（広告代理店、社内開発部門等）とのディレクション業務
└新サービスローンチに伴う広報・PR観点での企画検討
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
・Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自ら発案のサービスやビジネスモデルで、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。
・少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。
・二輪車においては世界一の販売台数を誇るため、グローバルで顧客接点が多く、より顧客に近いところで事業開発が実践できます。
・自ら新サービスを創出し、事業開発を推進する機会も用意されています。

【募集の背景】
モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。
今回の募集部署は二輪事業の中核を担う部門として「グローバル最適戦略策定と実行のリーディング」というミッションを掲げ、「顧客体験起点の価値創出に向けた戦略策定・企画・リサーチの推進」を経営から期待されております。
2024年10月にコネクテッド対応車両を市場投入。すでにデータ基盤の構築は始まっており、現在は戦略構想段階から実行・事業化フェーズへと移行しています。

今後は、
• 世界No.1の二輪販売の規模
• 約3万店のグローバル販売網
• 長年培ってきた商品開発のノウハウ
これらを基盤に、顧客課題をサービスで解決する新たなビジネス創出を加速していきます。
その中核メンバーとして、主体的にビジネス戦略策定や企画を立案・推進いただける方を募集しています。

・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ　https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー　https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡　https://global.honda/jp/career/13.html
・Hondaフィロソフィーとは　https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介　https://www.youtube.com/watch?v=IVxoRW-kmko
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
※いずれも、自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行までリードしたご経験を重視します。
・広告代理店・コンサルティングファーム・事業会社において、商品・サービスのコミュニケーション戦略、プロモーション、販促戦略の企画立案から実行までを担った経験
・アプリやWebサービスなどの事業会社において、ユーザー獲得（アクイジション）やサービス成長（グロース）を目的としたマーケティング、または営業企画の経験
・社内外の多様なステークホルダー（関連部門、代理店、海外拠点 等）を巻き込みながら、
プロジェクトを主体的に推進した経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●メーカー等における、海外現地法人や販売店（ディーラー）向けの営業支援・販促施策のインストール経験
●ビジネスレベルの英語力（海外現地法人との調整・コミュニケーションで使用）
●ITやIoTを活用したサービス、またはサブスクリプション型ビジネスに関する知見
●二輪車運転免許（二輪車特有の特性やユーザー心理への理解がある方歓迎）

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●多様な視点・データをもとに、論理的に意思決定ができる方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【新規事業｜事業基盤 マネジャー】都市型顧客に向けたモビリティ新規事業の基盤を担うポジションポジション

株式会社カインズ

  • 課長以上
仕事内容
新規事業の事業基盤グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

・SCM戦略の全体統括とコスト最適化の推進
配送・物流・拠点戦略を統括し、固定費の最適化および売上高固定費比率の改善を推進する。

・配送ネットワークおよび物流拠点の構築
配送網の設計や物流拠点・整備センターの整備を通じて効率的な供給体制を構築する。

・バリューチェーン最適化および課題解決の推進
競合分析を踏まえたSCMのあるべき姿を設計し、KGI／KPIに基づく実行計画を策定・推進する。

・異業種協業およびパートナー連携の推進
外部パートナーとの連携により、SCM領域における競争優位性を構築する。

・新規事業推進および組織マネジメント
新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・SCM戦略の立案から実行まで一気通貫で推進し、成果創出にコミットできる方
・サプライチェーン全体を俯瞰し、構造的に最適化できる視点を持つ方
・社内外ステークホルダーと連携し、合意形成を主体的に推進できる方
・課題に対して自発的に行動できるプロアクティブな姿勢を持つ方
・将来的に事業を牽引したいという強い成長意欲と継続的な学習意欲を持つ方

◆応募要件
・SCMまたは事業基盤領域における戦略立案および実行経験
・物流・配送・拠点設計などサプライチェーン構築または改善の経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との折衝および合意形成を推進した経験
・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力

◆歓迎
・SCM領域におけるコンサルティングまたは改革プロジェクトの経験
・新規事業立ち上げや事業基盤構築をリードした経験
・M&AやPMIに関連する実務経験
・物流ネットワーク設計や最適化の実務知見
・財務・管理会計の知識を活かし、固定費改善などの実績
従業員数
13,486名 （2025年2月末）
勤務地

埼玉県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,486名 （2025年2月末）
【新規事業｜ECサイト制作 マネジャー】都市型顧客に向けたモビリティ新規事業のEC制作を担うポジション

株式会社カインズ

  • 課長以上
仕事内容
新規事業のECサイト制作グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

・ECサイト戦略の全体統括とKPI達成推進
流入数および購買率の最大化に向けたEC戦略を統括し、KGI／KPI達成に向けた施策を推進する。

・サイト構築および顧客導線設計の最適化
トップページや商品ページの設計・改善を通じて、最適な顧客導線と購買体験を実現する。

・コンテンツおよび訴求設計のマネジメント
商品訴求内容やUI/UXの設計を高度化し、顧客の理解促進と購買意欲向上を図る。

・アライアンス戦略およびバリューチェーン連携の推進
異業種協業や外部パートナーとの連携を通じて、EC領域における競争優位性を構築する。

・新規事業推進およびプロジェクトマネジメント
投資計画やKPI管理を行いながら、新規事業におけるEC戦略の実行と組織推進をリードする。
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・EC領域において戦略立案から実行まで主体的に推進し、成果創出にコミットできる方
・顧客視点で最適なサイト体験を設計し、購買行動を改善できる方
・社内外ステークホルダーと連携し、合意形成をリードできる方
・論理的思考に基づき課題を構造化し、実行力を持って解決できる方
・将来的に事業を担う強い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方

◆応募要件
・ECサイトまたはWebサービスにおける戦略立案および実行経験
・顧客導線設計やUI/UX改善など、サイト最適化に関する実務経験
・KGI／KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との折衝および合意形成を推進した経験
・論理的思考力およびコミュニケーション能力

◆歓迎
・ECサイト立ち上げのリーダーまたは責任者としての推進経験
・EC領域におけるコンサルティングまたは戦略策定経験
・Webマーケティング（SEO・広告・CRM等）の実務経験
・システム構築における要件定義から実装までの関与経験
・財務・管理会計の知識を活かし、投資対効果改善に取り組んだ経験
従業員数
13,486名 （2025年2月末）
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 750 万円

従業員数
13,486名 （2025年2月末）
【2049】_HM-A_パワープロダクツ製品（発電機、農機、除雪機、マリンエンジン、蓄電/給電機など）のサービス・整備資料制作

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・サービスマニュアル・パーツカタログの制作企画および原稿作成
・開発／生産部門からの情報収集
・デジタル化されたサービスマニュアルやパーツカタログの制作・管理
・海外アソシエートとのコミュニケーション（英文メール対応・会議）

販売店や整備士、お客様の視点に立ち、「現場で本当に役立つ情報とは何か」を考え抜き、分かりやすく価値ある形で届けることが求められます。
また、制作自体は外部ベンダーと連携しながら進めるため、企画・品質・進行管理を主体的にリードしていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修を通して業務を習得いただきます。
ご本人の興味や適性に応じ、本社サービスでのテクニカルサービス（市場品質改善活動）やフィールド業務（現地法人のサービス各領域育成強化）へのキャリアパスが可能です。また、現地法人への海外駐在にも期待しています。

【期待する役割・責任】
資料制作におけるQCD（品質・コスト・納期）の高位平準化を実現するため、Hondaとしての記載基準や品質規定の策定、取引先への指導・連携をリードするポジションです。
また、グローバルでのサービス情報戦略の企画・実行や、海外拠点支援、パートナーとの共創を通じて、世界中のお客様に確実なサービス品質を届けていきます。
紙媒体からデジタルへの移行が進む中、ユーザビリティの観点から「どうすればより使いやすい情報提供ができるか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・多岐にわたる汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）を対象としており、幅広く経験を積むことが可能です。
・確立する新たなデジタルサービス情報を全世界のホンダ整備現場で数多くの整備技術者に使っていただくことでやりがいを感じることができます。
・Honda製品の開発から量産・販売までに関わる事ができ、アフターサービスの視点でやりがいと達成感を体験できます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
■汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）、バイクやクルマの各部品の構造や機能を理解している方

■汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）、バイクやクルマに関する以下の経験をお持ちの方
完成車／自動車部品メーカー／汎用製品メーカー
販売会社／販売店
でのサービス／顧客対応／品質管理などの業務経験
■英語力 TOEIC 550点以上（現地法人とのやり取りやサービス資料のチェックで使用します）

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・機械製品の整備経験
・機械・工学の理解
・システム開発経験

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
■主体性とチャレンジ意欲が強い人
■他を理解する気持ちと協調性が高い人
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【2048】_HM-A_バッテリーシェアリングサービス事業 アフターサービス領域の企画・運用

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現に向け、モビリティを起点とした「モノづくり」と「コトづくり」の融合に挑戦しています。
本ポジションでは、交換式バッテリー 「MPP（Mobile Power Pack e:）」 及びMPP交換ステーション 「ホンダパワーパックエクスチェンジャーe:」 のテクニカルサービス領域の運用、アフターサービス領域における企画・運用を担っていただきます。BaaS（Battery as a Service）事業は、現在、日本、インドネシア、インド、タイの4か国で展開しており、さらにベトナム、ヨーロッパ、アメリカへと拡大中です。まさにグローバルで新たな価値を創り出すフェーズにあります。

【交換式バッテリーMPPについて】
電動動バイクや小型モビリティ、さらには建設機械や家庭用電源まで、幅広い製品で共通して使用できる着脱式可搬バッテリーです。1個あたり約10kg。大人の手で持ち運び可能なサイズながら、1.3kWh以上の大容量を誇ります。
最大の特長は、「充電を待つ」というEVの課題を、ステーションで「数秒で交換する」という体験へと変革できる点です。また、内部にバッテリーマネジメントシステム（BMS）を搭載し、充放電データや劣化状態、使用履歴を常に記録・分析。データに基づく高度な品質管理とサービス提供を可能にしています。

【業務内容】
●市場品質情報の収集と発信、及び、重要品質問題の対策適用推進
開発・生産・品質部門、各国拠点と連携し、市場で発生する品質課題を迅速に把握。関係者を巻き込みながら、主体的に課題解決をリードしていただきます。

●BaaS事業のアフターサービス体制の構築
事業・営業部門や各地域法人と連携し、グローバルで通用するアフターサービスの仕組みを企画・構築。データを活用した故障対応や予防保全など、オペレーション全体を自ら設計・改善していく役割です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。サービス領域の市場品質・フィールド等で幅広く経験を積んだ後は、海外駐在などグローバルに活躍の場を拡大。将来的にはHondaのサービス領域をグローバルで牽引する存在へと成長いただくことを期待しています。

【やりがい・魅力】
・Hondaにおける新事業の立ち上げに時に発生する課題対応を経験する事ができ、社内・社外の方と積極的に関わる仕事を経験する事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●アフターサービス実務経験や品質関連の業務経験（3年以上）
　家電メーカー、電気メーカー等、モビリティ業界以外のご経験も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・モビリティ業界で設計、開発、生産技術、購買、アフターサービス（整備）、市場品質業務等のご経験
・英語力（TOEIC500点程度）

【求める人物像】
Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
・お客様視点でより付加価値のあるサービスを提供する事に携わりたいという方
・三現主義（現場・現物・現実）に共感できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・既存の考え方にとらわれず、自ら考え、挑戦し続けられる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

【2044】_HM-A_環境領域における集計(CO2排出量/再生材適用率等)・二輪・パワープロダクツ戦略推進担当

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、二輪事業およびパワープロダクツ事業における環境戦略を策定し、その実行をリードする中核部門です。
全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。
そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、
自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。

【業務内容】
CO₂排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。

①ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり
└製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計
└全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築
②環境情報を用いた戦略提案・新価値創造
└集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案
└環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しております。その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積む。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。

【やりがい・魅力】
・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。
・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。

【Hondaの取り組み】
Hondaは「環境負荷ゼロ社会の実現」に向け、「Triple Action to ZERO」をを掲げ、2050年までに
・二酸化炭素排出量 実質ゼロ
・カーボンフリーエネルギー活用率 100％
・サステナブルマテリアル使用率 100％
の達成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●カーボンニュートラルなど環境分野に関心があり、自らその推進を担いたいという意欲をお持ちの方
※エンジニア、コンサルタント（サステナビリティ領域）、メーカーにおける環境経営推進など、業界は問いません
●データ活用スキル（Excel, PowerPoint等）を実務レベルで使いこなせる方

【歓迎要件】
・環境戦略の策定や実際にCO2集計などに携わっていた方
・再生材、リサイクル材の取り組みなどにも興味がある方
・英語力（TOEIC500点程度）

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・環境に興味を持ち、世の中のカーボンニュートラルに貢献したい方
・様々な領域の方との連携が必須であり、コミュニケーション能力が高い方
・ホンダ製品や二輪が好きな方。
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池用固体電解質　企画・事業化推進・マーケティング

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質事業開発のための企画・マーケティング

【職務内容】
全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施。その他にも国内外の顧客、企画担当者として携わっていただくケースもございます。

【業務の面白み/魅力】
事業戦略や企画だけでなく、研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉といった実行フェーズの推進業務に幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門　卒以上

【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業開発の経験者
・マーケティング業務経験者

【望ましいスキル】
・電池材料開発者
・電池業界の知見、経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・状況の変化に応じて、柔軟に業務を推進できる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池用固体電解質　企画・事業化推進・マーケティング

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
現在~10年後を見据えた全固体電池用固体電解質事業開発のための企画・マーケティング

【職務内容】
全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、国内外での顧客開拓、ニーズ探索などのマーケティング、事業開発を実施。その他にも国内外の顧客、企画担当者として携わっていただくケースもございます。

【業務の面白み/魅力】
事業戦略や企画だけでなく、研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉といった実行フェーズの推進業務に幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門　卒以上

【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業開発の経験者
・マーケティング業務経験者

【望ましいスキル】
・電池材料開発者
・電池業界の知見、経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・状況の変化に応じて、柔軟に業務を推進できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

マーケティング＆SCM戦略　担当

株式会社カインズフードサービス

仕事内容
【仕事概要】
CFS全体のマーケティング・ブランディング領域において、販売促進施策の企画立案から実行、改善（PDCA）までを一貫して担当いただきます。

【主要な職務】
・ブランド・販促を意識した店頭媒体（POP、ポスター等）の制作・展開企画
・店舗販促・キャンペーン企画の設計および実行
・SNS運用や広告配信など、デジタルマーケティング施策の立案・運用
・売上、SNS指標、GA4の分析に基づく施策改善・業務効率化
・コピーライティング、コンテンツ企画・制作
・グループ会社・外部パートナー・メディアとの連携によるプロモーション推進
求める経験 / スキル
【MUST（必須要件）】
・チェーンビジネスまたは小売・飲食業でのマーケティング／販促の実務経験
・店舗マーケティングおよびデジタルマーケティング（SNS等）の知識・実務経験
・Illustrator、Photoshop等を使用した販促物・クリエイティブ制作経験
・自律的に業務を組み立て、期限・成果を意識して完遂できる方

【WANT（歓迎要件）】
・CRM施策やリピーター育成施策の企画・運用経験
・PR・ブランディング戦略の知識・実務経験
・UI/UX、CX（カスタマーエクスペリエンス）設計への関与経験
・チームや後輩メンバーへの指導・支援経験
・新業態・新サービス立ち上げフェーズへの参画経験
・売上・顧客・デジタルデータ等を用いた分析・施策改善経験
従業員数
900名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
900名
【2028】_HM-A_パワープロダクツ事業における海外営業

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。

本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。

アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。



【業務内容】

担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。

1人あたり5～10か国程度をご担当いただく想定です。



① 販売戦略の企画および商品提案

　各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。

② グローバル生産拠点との生販調整

　生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。

③ 受発注および出荷管理

　受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。

④ 予実管理・売掛金管理

　販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。

⑤ 貿易実務業務

　輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。



※専門性や適性、会社の事業ニーズに応じて、会社が定める業務への配置転換を行う場合があります。

【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100か国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。
海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。
また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積。
将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・パワープロダクツは作業機として人々の生活や生産活動を支える製品であり、「役立つ喜び」をリアルに実感できる営業ポジションです。
・年間370万台規模、かつ海外比率90％以上の事業を担い、グローバルビジネスのダイナミズムを体感できます。
・販売だけでなく、商品提案や需給調整、数値管理まで幅広く関われるため、営業として大きな裁量と成長機会があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安）
・海外営業経験、またはマーケティング・商品企画経験（3年以上）

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
・チームリーダー経験、または周囲を率いて業務を推進した経験
・商品企画の実務経験
・マーケティングデータの定量分析および仮説立案スキル
・海外貿易実務の経験

【求める資質・人物像】
本ポジションでは、特定の業界経験の有無よりも、正解のないグローバル市場において、自ら考え、動き、事業を前進させられる資質を重視しています。
・Hondaフィロソフィーに共感し、国や文化の違いを乗り越え、グローバルビジネスを主体者として推進できる方
・与えられた枠に収まらず、自ら課題を設定し、粘り強く解決までやり切れる方
・現場の声と数字の双方に向き合い、周囲を牽引しながら事業成長へ結びつけられる方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

事業創造本部 総合研究所 ハイブリッドナノ材料開発（材料物性、エレクトロニクス、ライフサイエンス）

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。

・無機粒子と、有機系の溶剤、添加剤、樹脂等との複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務とします。
・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系の素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。
・展開用途は多岐に亘り、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。
・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達等）と協働いただきます。
・一連の業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。

【業務の面白み/魅力】
事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専（専科）卒以上

【必須要件】
無機粒子および有機材料の両方に関連する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方（目安5年以上）

【望ましいスキル】
・未知の分野の研究業務においても自ら調査して知識を蓄積し実験計画を立てることができる方
・部下、下位職位メンバーの指導育成経験がある方
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC 600点

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

S23-43【埼玉りそな銀行】アパートマンションローン推進担当

株式会社埼玉りそな銀行

仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

【業務内容】
アパートマンションローンの推進は、①銀行からオーナーへのアプローチ、②銀行からハウスメーカーへのアプローチ（ハウスメーカーがオーナーへアプローチした案件の取込）、③他行で借入中の借入の肩代り、の大きく3点があります。
今般お願いしたい業務は大きく②です。
各営業店ではアパートマンションローンの推進に注力したくとも、内部資料の作成の時間を要している状況です。ゆくゆくは当行審査書式の把握や資料作成方法もご理解いただき、各営業店のサポート業務も担っていただきたいと考えています。

　＜具体的業務＞
　・ハウスメーカーへの営業活動・営業店との業者帯同
　・ハウスメーカーより接受した貸出案件へ対応、調整等
　・各支店のサポート業務（資料作成や人材育成等）
　・各支店の件数管理

【組織人員】
法人部　法人企画グループ　アパートマンションローン推進班　8名
※統括1名、営業社員3名、資料作成/研修対応者3名、受付/計数管理/商品照会1名

【働く環境】
・平均残業時間：20～30時間程度　
　店舗網が多く、各店舗にて執務環境を整備。モバイル端末等も活用しながら生産性高く働くことができます。

・さいたま市浦和区が本店となりますが、営業店との接点強化のため、埼玉県内の地域を統括する拠点(上尾・熊谷・川越・春日部・浦和)での勤務の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ハウスメーカーにて住宅提案営業の経験がある方。
・金融機関にて、土地資産家向けに賃貸物件建築や賃貸物件購入の提案営業の経験がある方。
・金融機関にて、ローンに係る推進経験や審査経験がある方。

【歓迎要件】
・ハウスメーカーにて、土地資産家向けに賃貸物件建築や賃貸物件購入の提案営業の経験があり、銀行交渉も実施したことがある方。
・金融機関にて、土地資産家向けのローンに係る推進経験や審査経験がある方。
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 940 万円

従業員数
3,150名
S25-12【埼玉りそな銀行】空き家対策プロジェクトの企画・推進担当

株式会社埼玉りそな銀行

仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

【職務内容】
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
　　「空き家まるごと解決システム」の情報連携の対応
　　空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
　　新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
　　空き家対策セミナーの実施、対応
　　自治体との共催イベント対応（セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等）

【求める人材像】
・金融機関で事業企画、推進、営業等の経験を有している方
・金融機関がハブとなり、企業との情報連携により空き家問題の解決に取り組みますので、金融経験が５年程度あり、ある程度の融資や資産運用などの専門知識を有している方
・困難な課題に直面しても、前向きにあきらめずに取組むことができる胆力、明るさを有している方
・チーム内や、顧客、自治体の担当者と円滑なコミュニケーションをとることができる方

【特徴・魅力】
・埼玉りそな銀行は、埼玉県内の預金、融資ともにシェア４０％超を確保し、また埼玉県内の63の自治体のうち60の自治体から指定金融機関となるなど、県民の皆様や行政から高い信用を頂いている金融機関です
・金融機関でありながら、社会課題である空き家問題に特化する専門のグループを設置するなど、他の金融機関には見られない取組みを行っている金融機関です

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度
求める経験 / スキル
【応募要件】
・募集職種に記載している業務に取組む意欲のある方で、銀行で法人営業や個人営業の実務経験が５年程度ある方

【歓迎要件】
・募集職種に資する資格を保有（宅地建物取引士、FP技能検定２級など）
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

530 万円 ~ 880 万円

従業員数
3,150名
【416】_研究所におけるプロジェクト開発管理（テーマ推進／予実管理）

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【具体的には】
日々進行する研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、事業化に向けた全体最適をリードしていただきます。
主な業務は以下のとおりです：
・研究開発プロジェクトのマネジメント（計画立案・進捗管理）
・全社横断での研究開発リソース（人・資金・設備）の最適化提案
・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進
・技術成果の本田技研工業（量産部門）へのスムーズな移管支援
・所内イベント（成果報告会・戦略説明会など）の企画・運営
※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能性があります。
※プロジェクト推進のご経験を積んでいただいた後は、実用化・事業化フェーズにおける、本田技研工業への移管プロセスの設計などもお任せする可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力・やりがい】
・経営と開発をつなぐブリッジ役として、経営層への提案機会が豊富
・プロジェクトの全体像を見渡しながら、Hondaの将来戦略に貢献
・経験次第では、国内外のマネジメントポストや開発部門PMへのキャリアパスも実現可能
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】　※以下いずれかのご経験・スキルを有する方
・管理領域での実務経験を通じて、経営視点や全体最適の視点をお持ちの方（管理会計／開発管理／事業管理／生産管理／経営企画など）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・コスト管理や工程管理のご経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識（PMBOKなど）
・英語での実務経験やTOEIC500点以上の英語力

【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方を歓迎します：
・組織内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・利害関係者との関係構築・交渉・調整に長けた方
・変化に柔軟かつ前向きに対応でき、自ら課題を見出し行動できる方
・ITやAIなど新しい技術への関心と学習意欲を持っている方
・現場視点と経営視点の両方をバランスよく持てる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・事業開発
  3. 事業企画・営業企画／埼玉県の求人・転職情報
TOP

転職支援サービスお申し込み

新規登録へ