【Honda/埼玉新座】四輪オプションパーツの販売企画~新車・中古車・サービス領域~(2274)
株式会社ホンダアクセス
想定年収
570万円 ~ 1,090万円
勤務地
埼玉県
従業員数
576名
仕事内容
【具体的には】
各関連部門、Honda販売会社、フィールド営業部隊等と連携し、四輪純正用品の拡販に向けた企画・提案・実行を担当いただきます。
四輪純正オプションパーツの新車・中古車・サービス領域における
●中・長期販売戦略の立案・分析
●セールスプロモーションの企画・実施
●国内向け車種・品目担当として販売企画の立案及び実行
●マーケットデータ分析(地域性、販売動向等)
●各関連部門(商品企画・広報・宣伝販促・フィールド営業)との連携による販売戦略の立案および実行
など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【担当例】
●品目担当:ナビゲーション、ドライブレコーダー、ケミカル製品(ボディコーティング等)等、全車種へ適用する汎用製品の販売企画
●車種担当:内外装カスタムパーツ(エアロパーツ、インテリアパネル等)等、車種専用で開発される製品の販売企画
【使用するツール】
・Microsoft:Excel/Word/Powerpoint
・その他、自社開発システム
【誰とやるのか】
●ホンダアクセス商品企画部門、販売会社、本田技研工業販売課等と連携し、新機種リリース時の用品販売最大化
●販売会社を担当するフィールド営業部隊と連携し、販売会社向けの新車、中古車、アフターサービス向けの販売施策の実行推進
【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】
●Honda純正オプションパーツとして、車両と同期開発された3年・6万キロ保証ができる技術・ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である
●部品そのものだけでなく、クルマそのものの機能・性能を向上させることを目的として、車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発・品質管理を行っている
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
●Honda全社をあげて、ユーザー満足度向上のための新たなチャレンジとして位置づけている「新車・中古車・サービス販売領域」。今後の更なる拡大を目指す市場だからこそ、自らのアイディアで様々な施策や企画を実行できる環境があります。
●販売現場の生の声・マーケットデータをもとに、販売企画の立案・実行から、その後の効果検証まで行っていただくため、企画の効果を肌で感じることができます。
●国内外でのキャリアアップの機会があり、経験や実績に応じて海外駐在の機会も提供される可能性があります。自分の能力や興味に合わせてキャリアを築いていくことができ、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができます。
●小さなPDCAを繰り返しながら着実に実行・改善を積み重ねていく業務スタイルのため、自身の取り組みが成果として現れやすく、成長実感を得やすい環境です。
●一般的な営業のように既存商品を販売するだけでも、マーケティング部門のように分析・企画だけを行う仕事でもありません。
販売現場の声を聞き、顧客・販売店の課題を捉え、販売施策を企画し、関係者を巻き込み、実際に販売現場で実行し、その結果を数字で検証する。
「企画して終わり」ではなく、「売れるところまでやり切る」ことがこの仕事の特徴です。
【キャリアパス】
実務での経験を積んだのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。商品企画、広報、宣伝販促などをご経験していただき、将来的にリーダーシップを築いていただくことを期待しています。
市場分析、拡販展開、販売企画立案まで幅広く担当できるため、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを築くことができます。
【部門メンバーのコメント】
・年齢:34歳
・社会人経験年数:11年
・社員のコメント
前職では新卒からBtoCの営業職に従事していましたが、販売企画という新たな環境で好きなクルマたちに向き合いたいと考え、ゼロからのスタートで挑戦しています。Honda純正用品のマーケティングの一環として、自らの手で販売方法を組み立て動かしていくことができる点が魅力です。様々な視点を張り巡らせて考えながら戦略的な検討に挑戦できる場があります。
・年齢:27歳
・社会人経験年数:4年
・社員のコメント
ディーラーオプション用品の販売企画を通じ、車両の更なる魅力訴求に貢献できることにやりがいを感じています。また、若手でも販売企画領域の機種・品目主担当として大きな裁量を持ち働くことができる点が魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
Hondaの「ライフサイクルビジネス(LCB)」構想に基づき、新車購入時だけでなく、中古車購入やアフターサービスまで含めたカーライフ全般において、Honda純正用品の新たな販売機会をつくり出す販売企画を担当していただきます。
単に「商品を売る」のではなく、全国のHonda販売店や営業現場の声を起点に、顧客ニーズと販売店の要望を捉え、
「何を売るか」「どう売るか」「どうすれば販売店が売りたくなるか」
までを考え、施策の企画・実行・効果検証・全国展開まで一貫して携わるポジションです。
特に今後は、新車領域に加えて中古車・アフターサービス領域の拡大を重要テーマとしており、従来の新車販売とは異なるお客様の価値観や購買行動を捉えながら、新たな販売モデルを確立していくことが期待されています。
【募集の背景】
Hondaでは、人口減少や新車価格の上昇など、自動車市場を取り巻く環境変化を踏まえ、「新車を販売して終わり」ではなく、お客様がクルマを保有している期間全体を通じて価値を提供する「ライフサイクルビジネス(LCB)」への取り組みを強化しています。
特に中古車・アフターサービス領域は、今後の成長余地が大きい一方、新車購入時とはお客様の予算感や購買行動が異なるため、これまでの販売手法をそのまま適用するのではなく、新たな「売れる仕組み」をつくっていく必要があります。
そのため、新車領域に加え、中古車領域、保有・アフターサービス領域など、テーマごとのプロジェクトを推進しています。
また、組織として人員強化を進めており、自動車業界やHonda販売会社の事情を理解し、販売現場と本社をつなぎながら、新たな施策を主体的に推進できる方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
以下2点を満たす方
●営業、営業企画、または商品企画関連の実務経験(5年以上)
●自動車業界での実務経験、または自動車に対する強い興味・関心をお持ちの方
※製造業、住宅設備など自動車業界未経験の方でも、クルマへの熱意があり、製品や業界知識を自らキャッチアップする意欲があれば歓迎いたします。
※法人営業、代理店・ルート営業、直販営業、販売促進企画など幅広く歓迎します。
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●販売店・代理店・加盟店等に対する営業、販売促進、または施策浸透の実務経験
(販売現場のニーズを捉え、現場を巻き込んで動かす力学・ノウハウをお持ちの方)
●自動車業界(完成車メーカー/用品メーカー/自動車ディーラー等)での実務経験
●メーカー等における販売計画・拡販戦略・キャンペーンの企画・推進経験
●マーケティング・市場データ分析に基づく営業施策立案の実務経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収:570万円 ~ 1,090万円
月収:33万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
埼玉県
●株式会社ホンダアクセス 埼玉県新座市野火止8丁目18-4
※将来的に、本田技研工業(株),(株)本田技術研究所、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレキシブルタイムの時間帯の中で、「始業」及び「終業」を社員が自主的に決め、その時間の合計が、月度の所定労働時間に達するように勤務します。個人の業務やプライベートに合わせて就業時間を調整できます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】121日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜
その他((※5月・8月・年末年始の連休など有り))
【有給休暇】有(10~20日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】制度:退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※諸条件については選考中に変更の可能性もある為、詳細はオファー時にお伝え致します
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2409146
最終更新日:2026/9/3
企業情報
企業名
株式会社ホンダアクセス
代表者名
代表取締役社長 酒井 富志也
設立
1976年8月
従業員数
576名
資本金
2,000,000,000円
本社所在地
〒3520011 埼玉県新座市野火止8-18-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
Honda純正アクセサリー・カスタマイズパーツ、補修部品の企画・開発・販売を担うHondaグループ企業。四輪・二輪・パワープロダクツ向けの商品開発を通じて、購入後の付加価値向上とブランド価値向上に貢献しています。
完成車メーカー“Honda”の4社の一角。本田技研工業、本田技術研究所、ホンダエンジニアリング、ホンダアクセスは同 一の労働協約で、労働条件は同一です。
事業に関する特色
■ 部門横断で連携する開発体制
企画・開発・営業・生産・品質保証などの各部門が密接に連携しながら業務を推進しており、幅広い視点を身につけることができます。
■ 少数精鋭で裁量の大きな組織
一人ひとりの担当範囲が広く、若手のうちから責任ある業務に挑戦できる環境です。
■ 国内外のHondaグループと連携
海外拠点や本田技研工業と協働する機会も多く、グローバルな視点でキャリア形成が可能です。
■ 長期的なキャリア形成を支援
社内教育制度や研修制度が充実しており、専門性を高めながら長期的に成長できる環境が整っています。
会社の特色
【特徴】
■ Hondaブランドのファンづくりを担う存在
新車を販売する本田技研工業に対し、ホンダアクセスはアクセサリーや補修部品を通じて、お客様にHonda車を長く愛用いただくための価値を提供しています。
■ 商品企画から開発まで携われる環境
グループ会社でありながら単なる製造子会社ではなく、企画・開発を主体的に担うポジションが多く、高い裁量を持って業務に携わることができます。
■ 完成車メーカーとは異なるモノづくり
「販売後の価値」を創造する立場だからこそ、ユーザー視点を重視した開発に携われる点が魅力です。
■ 働きやすい環境
ワークライフバランスを取りやすく、残業も比較的少なめです。
■ Hondaグループならではの待遇
福利厚生や各種制度は本田技研工業と同水準で、安定した就業環境が整っています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2409146
最終更新日:2026/9/3
