ネットワークエンジニア（運用・保守系）の求人・転職情報（2ページ目）
453件中の51〜100件を表示
キンドリルジャパン株式会社
仕事内容
プロジェクトでのネットワーク技術者を募集いたします。
従来のデータセンターネットワーク設計・構築から仮想化技術を軸としたネットワーク設計・構築にシフトしてきており経験者を求めております。
最先端のネットワーク技術力をもってお客様のデジタルトランスフォーメーションをご支援することのできる機会です。
従来のデータセンターネットワーク設計・構築から仮想化技術を軸としたネットワーク設計・構築にシフトしてきており経験者を求めております。
最先端のネットワーク技術力をもってお客様のデジタルトランスフォーメーションをご支援することのできる機会です。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般的なネットワーク構築のスキル
・従来のデータセンターネットワーク設計・構築スキル
・ネットワーク問題対応の一般的なスキル
・問題発生時の切り分け、復旧方法検討、実施の経験・スキル
・コミュニケーション能力（ユーザからの問いを受けて、適切な調査・回答を行うなど）
・プロジェクトにおけるチームリードの経験
・システム構築プロジェクトにおけるネットワークチームのリーダー経験
・小規模ネットワークプロジェクトにおけるプロジェクトリーダの経験
・2年以上のネットワーク構築、もしくは運用プロジェクトの経験
【歓迎】
・ネットワークの運用・監視設計と構築経験
・CISCO CCNP 以上の資格
・Juniper Professional Level 以上の資格
・Vmware VCP－NV の資格
・SDN, SD－WAN などの仮想化技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・SASEなどのネットワークセキュリティ技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・英語（メールのやり取り・ドキュメントを読み解く）
・メンバーの動機付け、育成も念頭においてチームをリードできるリーダーシップ
・一般的なネットワーク構築のスキル
・従来のデータセンターネットワーク設計・構築スキル
・ネットワーク問題対応の一般的なスキル
・問題発生時の切り分け、復旧方法検討、実施の経験・スキル
・コミュニケーション能力（ユーザからの問いを受けて、適切な調査・回答を行うなど）
・プロジェクトにおけるチームリードの経験
・システム構築プロジェクトにおけるネットワークチームのリーダー経験
・小規模ネットワークプロジェクトにおけるプロジェクトリーダの経験
・2年以上のネットワーク構築、もしくは運用プロジェクトの経験
【歓迎】
・ネットワークの運用・監視設計と構築経験
・CISCO CCNP 以上の資格
・Juniper Professional Level 以上の資格
・Vmware VCP－NV の資格
・SDN, SD－WAN などの仮想化技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・SASEなどのネットワークセキュリティ技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・英語（メールのやり取り・ドキュメントを読み解く）
・メンバーの動機付け、育成も念頭においてチームをリードできるリーダーシップ
従業員数
4,000名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,000名
キンドリルジャパン株式会社
仕事内容
プロジェクトでのネットワーク技術者を募集いたします。
従来のデータセンターネットワーク設計・構築から仮想化技術を軸としたネットワーク設計・構築にシフトしてきており経験者を求めております。
最先端のネットワーク技術力をもってお客様のデジタルトランスフォーメーションをご支援することのできる機会です。
従来のデータセンターネットワーク設計・構築から仮想化技術を軸としたネットワーク設計・構築にシフトしてきており経験者を求めております。
最先端のネットワーク技術力をもってお客様のデジタルトランスフォーメーションをご支援することのできる機会です。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般的なネットワーク構築のスキル
・従来のデータセンターネットワーク設計・構築スキル
・ネットワーク問題対応の一般的なスキル
・問題発生時の切り分け、復旧方法検討、実施の経験・スキル
・コミュニケーション能力（ユーザからの問いを受けて、適切な調査・回答を行うなど）
・プロジェクトにおけるチームリードの経験
・システム構築プロジェクトにおけるネットワークチームのリーダー経験
・小規模ネットワークプロジェクトにおけるプロジェクトリーダの経験
【歓迎】
・ネットワークの運用・監視設計と構築経験
・CISCO CCNP 以上の資格
・Juniper Professional Level 以上の資格
・Vmware VCP－NV の資格
・SDN, SD－WAN などの仮想化技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・SASEなどのネットワークセキュリティ技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・英語（メールのやり取り・ドキュメントを読み解く）
・メンバーの動機付け、育成も念頭においてチームをリードできるリーダーシップ
・一般的なネットワーク構築のスキル
・従来のデータセンターネットワーク設計・構築スキル
・ネットワーク問題対応の一般的なスキル
・問題発生時の切り分け、復旧方法検討、実施の経験・スキル
・コミュニケーション能力（ユーザからの問いを受けて、適切な調査・回答を行うなど）
・プロジェクトにおけるチームリードの経験
・システム構築プロジェクトにおけるネットワークチームのリーダー経験
・小規模ネットワークプロジェクトにおけるプロジェクトリーダの経験
【歓迎】
・ネットワークの運用・監視設計と構築経験
・CISCO CCNP 以上の資格
・Juniper Professional Level 以上の資格
・Vmware VCP－NV の資格
・SDN, SD－WAN などの仮想化技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・SASEなどのネットワークセキュリティ技術を用いたネットワーク設計・構築スキル
・英語（メールのやり取り・ドキュメントを読み解く）
・メンバーの動機付け、育成も念頭においてチームをリードできるリーダーシップ
従業員数
4,000名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,000名
株式会社SUBARU
仕事内容
本ポジションは、異業界・自動車業界にて【IT/通信やAIに関する領域】をご専門とされている方向けのご案内となります。
具体的な業務イメージは持てていないけれども、当社に、完成車メーカーに、自動車業界においてどの様な活躍ができるのかに興味がお有りの方は、ぜひ、こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。
仕事内容の詳細やキャリアイメージについては、書類選考合格後メールでのご案内と、面接時選考官からの個別説明を予定しておりますのでご安心ください。
なお、担当領域により勤務地が異なるため、勤務エリアに制限がある方、強い希望をお持ちの方はあらかじめエントリー時にお申し付けください。
皆様からのご応募、心よりお待ちしております！
【開発環境】
※配属部署により異なりますが、主な開発環境は以下となります。
OS：Linux, Windows
言語：Python, C, C++, C#, HTML, CSS, JavaScript
DB：PostgreSQL, MariaDB, MySQL, SQLite, Neo4j
開発ツール：CARLA, Matlab, Visual Studio, Jupyter Lab, Simulink, Stateflow, MicroAutoBox, ControlDesk, CANalyzer, CarlaSim, CarSim
ライブラリ：OpenCV, NumPy, Pandas, TensorFlow
具体的な業務イメージは持てていないけれども、当社に、完成車メーカーに、自動車業界においてどの様な活躍ができるのかに興味がお有りの方は、ぜひ、こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。
仕事内容の詳細やキャリアイメージについては、書類選考合格後メールでのご案内と、面接時選考官からの個別説明を予定しておりますのでご安心ください。
なお、担当領域により勤務地が異なるため、勤務エリアに制限がある方、強い希望をお持ちの方はあらかじめエントリー時にお申し付けください。
皆様からのご応募、心よりお待ちしております！
【開発環境】
※配属部署により異なりますが、主な開発環境は以下となります。
OS：Linux, Windows
言語：Python, C, C++, C#, HTML, CSS, JavaScript
DB：PostgreSQL, MariaDB, MySQL, SQLite, Neo4j
開発ツール：CARLA, Matlab, Visual Studio, Jupyter Lab, Simulink, Stateflow, MicroAutoBox, ControlDesk, CANalyzer, CarlaSim, CarSim
ライブラリ：OpenCV, NumPy, Pandas, TensorFlow
求める経験 / スキル
■必須要件
・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験
(要件定義/基本設計～詳細設計～プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)
・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験
(要件定義/基本設計～詳細設計～プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
株式会社SUBARU
仕事内容
■職務内容
セントラルECUのソフトウェア仕様開発をご担当いただきます。
<具体的には>
セントラルECU開発における下記業務に従事頂きます。
①制御仕様検討全般
・ユースケース検討、要求分析、シーケンス図・状態遷移図、機能安全・FS設計他
・法規適合仕様検討
・他ECU・システム設計部署との仕様整合調整
②量産開発定常業務（部品手配、仕様書処置など）
③評価立会い及びそれに付随する業務
<使用言語/環境/ツール/資格等>
・Officeソフト全般（ワード、エクセル、パワーポイント、メール）
■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、ZEV商品力向上に向け開発構想をより具体的な要求に落とし込み、量産立ち上げの見通し立てを行っており、次世代セントラルECUの量産立上げ業務をメインで担当しております。
※*E＆C=Electric（電気）/Electronic（電子）＆Connected（コネクティッド）/Control（制御）
■取り扱っていただくプロダクト/技術
次世代車に搭載されるセントラルECU
セントラルECUは、クルマの中と外の世界（サーバーやスマホなどのIoT機器）を繋ぐ役割を持っている部品です。クルマの中のデータをサーバーにアップロードし新たなサービスを提供するビッグデータ活用や新しいサービス・機能をクルマにダウンロードしアップデートするOTAなどがメイン機能になります。
■業務のやりがい/魅力/優位性
今後のクルマの価値造りの中核となる部品（セントラルECU）の開発に携わって頂きます。
自動車業界では、これまでADAS、コネクト、インフォテイメント、パワートレイン、ボディなど、それぞれの機能が単独でお客様に価値を提供してきましたが、今後は各部品、機能が連携し新たな価値を作っていきます。
OTAやビッグデータ活用、スマホ連携などがそれにあたり、それら連携機能の中核になる部品が担当頂くセントラルECUです。
セントラルECU開発を経験頂く事で、今後の自動車開発に必要な技術スキル技術の修得や技術トレンドの把握が可能であり、今後のご自身のキャリアアップにも貴重な経験を積むことができます。
■入社後キャリアパス
1年程度、リーダ指導の下、サブ機能の仕様開発に従事。
技術的な成長度に合わせて、担当頂く機能をメインへとステップアップ。
■職場環境
残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間
出張：有 (1回/3ヵ月)
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
フレックス活用実績：有
職場雰囲気：
平均年齢は、20代半ば程であり、20代が多く在籍しているチームです。新しい技術、新しい機能の開発に悩みながらもチーム一丸となって取組んでいる活気のある組織です。
セントラルECUのソフトウェア仕様開発をご担当いただきます。
<具体的には>
セントラルECU開発における下記業務に従事頂きます。
①制御仕様検討全般
・ユースケース検討、要求分析、シーケンス図・状態遷移図、機能安全・FS設計他
・法規適合仕様検討
・他ECU・システム設計部署との仕様整合調整
②量産開発定常業務（部品手配、仕様書処置など）
③評価立会い及びそれに付随する業務
<使用言語/環境/ツール/資格等>
・Officeソフト全般（ワード、エクセル、パワーポイント、メール）
■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、ZEV商品力向上に向け開発構想をより具体的な要求に落とし込み、量産立ち上げの見通し立てを行っており、次世代セントラルECUの量産立上げ業務をメインで担当しております。
※*E＆C=Electric（電気）/Electronic（電子）＆Connected（コネクティッド）/Control（制御）
■取り扱っていただくプロダクト/技術
次世代車に搭載されるセントラルECU
セントラルECUは、クルマの中と外の世界（サーバーやスマホなどのIoT機器）を繋ぐ役割を持っている部品です。クルマの中のデータをサーバーにアップロードし新たなサービスを提供するビッグデータ活用や新しいサービス・機能をクルマにダウンロードしアップデートするOTAなどがメイン機能になります。
■業務のやりがい/魅力/優位性
今後のクルマの価値造りの中核となる部品（セントラルECU）の開発に携わって頂きます。
自動車業界では、これまでADAS、コネクト、インフォテイメント、パワートレイン、ボディなど、それぞれの機能が単独でお客様に価値を提供してきましたが、今後は各部品、機能が連携し新たな価値を作っていきます。
OTAやビッグデータ活用、スマホ連携などがそれにあたり、それら連携機能の中核になる部品が担当頂くセントラルECUです。
セントラルECU開発を経験頂く事で、今後の自動車開発に必要な技術スキル技術の修得や技術トレンドの把握が可能であり、今後のご自身のキャリアアップにも貴重な経験を積むことができます。
■入社後キャリアパス
1年程度、リーダ指導の下、サブ機能の仕様開発に従事。
技術的な成長度に合わせて、担当頂く機能をメインへとステップアップ。
■職場環境
残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間
出張：有 (1回/3ヵ月)
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
フレックス活用実績：有
職場雰囲気：
平均年齢は、20代半ば程であり、20代が多く在籍しているチームです。新しい技術、新しい機能の開発に悩みながらもチーム一丸となって取組んでいる活気のある組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれも必須
・電気電子または情報系の大学一般教養レベルの知識
・車載通信ネットワーク（CAN）、故障診断に関する基本知識
■歓迎要件
・OEMもしくはサプライヤでの電子制御（仕様）開発経験 5年以上
・車載通信ネットワーク（Ethernet）の基本知識
・機能安全、サイバーセキュリティ関連の基礎知識
・海外サプライヤとメールでのやり取り可能なレベルの英語力
■求める人物像
・与えられた業務に対して指示待ちではなく能動的に必要な知識の修得、情報収集、課題対応まで計画的に進められる方
・関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、双方に最適な仕様を協力して検討できる方
以下いずれも必須
・電気電子または情報系の大学一般教養レベルの知識
・車載通信ネットワーク（CAN）、故障診断に関する基本知識
■歓迎要件
・OEMもしくはサプライヤでの電子制御（仕様）開発経験 5年以上
・車載通信ネットワーク（Ethernet）の基本知識
・機能安全、サイバーセキュリティ関連の基礎知識
・海外サプライヤとメールでのやり取り可能なレベルの英語力
■求める人物像
・与えられた業務に対して指示待ちではなく能動的に必要な知識の修得、情報収集、課題対応まで計画的に進められる方
・関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、双方に最適な仕様を協力して検討できる方
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
勤務地
群馬県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
株式会社ディスコ
仕事内容
■業務概要
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を
社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月（全社平均）
【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を
社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月（全社平均）
【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
NRIシステムテクノ株式会社
仕事内容
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立。
2012年「味の素㈱」が株式の51％を㈱野村総合研究所に譲渡、「NRIシステムテクノ株式会社」に社名変更しました。
現在は「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして、NRIグループの土台を活かし味の素グループを支えるネットワーク構築・運用に特化し、ビジネスをサポートしています。
近年は、ゼロトラストネットワーク・ＯＴ分野を強化領域とし、味の素グループ全体のネットワークインフラを強化実行に向け、ネットワーク運用のエンジニアおよびマネージャー候補についても採用強化強化しています。
【業務詳細】
■ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）
・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
・ビジネスパートナー管理
・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）
・自社ネッワークサービス運用
※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。
ぜひご応募ください！
【システム環境・業務範囲】
＜システム環境＞
■主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用
全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／
無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）
＜業務範囲＞
■プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）
■ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）
■ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）
■ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
■EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）
■自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）
■ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務）
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！
■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
2012年「味の素㈱」が株式の51％を㈱野村総合研究所に譲渡、「NRIシステムテクノ株式会社」に社名変更しました。
現在は「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして、NRIグループの土台を活かし味の素グループを支えるネットワーク構築・運用に特化し、ビジネスをサポートしています。
近年は、ゼロトラストネットワーク・ＯＴ分野を強化領域とし、味の素グループ全体のネットワークインフラを強化実行に向け、ネットワーク運用のエンジニアおよびマネージャー候補についても採用強化強化しています。
【業務詳細】
■ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）
・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
・ビジネスパートナー管理
・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）
・自社ネッワークサービス運用
※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。
ぜひご応募ください！
【システム環境・業務範囲】
＜システム環境＞
■主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用
全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／
無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）
＜業務範囲＞
■プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）
■ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）
■ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）
■ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
■EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）
■自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）
■ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務）
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！
■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件：すべての条件を満たす方】
・ネットワークエンジニアとしての経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格をお持ちの方
■ネットワークベンダー系資格をお持ちの方
■システム提案・営業経験がある方
【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
【資格】
＜必須＞
■基本情報処理技術者（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■応用情報技術者
■高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー資格
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■ネットワークベンダー系資格
【語学】
外国籍の方は、業務上ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1）を必須とします。
・ネットワークエンジニアとしての経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格をお持ちの方
■ネットワークベンダー系資格をお持ちの方
■システム提案・営業経験がある方
【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
【資格】
＜必須＞
■基本情報処理技術者（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■応用情報技術者
■高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー資格
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■ネットワークベンダー系資格
【語学】
外国籍の方は、業務上ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1）を必須とします。
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
NRIシステムテクノ株式会社
仕事内容
当社は味の素グループの情報システムを支える中核企業として、1990年「味の素システムテクノ㈱」として設立。
2012年「味の素㈱」が株式の51％を㈱野村総合研究所に譲渡、「NRIシステムテクノ株式会社」に社名変更しました。
現在は「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして、NRIグループの土台を活かし味の素グループを支えるネットワーク構築・運用に特化し、ビジネスをサポートしています。
近年は、ゼロトラストネットワーク・ＯＴ分野を強化領域とし、味の素グループ全体のネットワークインフラを強化実行に向け、プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補の採用を強化しています。
また、領域拡大に伴いネットワーク運用のエンジニアおよびマネージャー候補についても採用強化強化しています。
【業務詳細】
■プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補
・プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。
具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、
実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。
味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。
■ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）
・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
・ビジネスパートナー管理
・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）
・自社ネッワークサービス運用
※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。
ぜひご応募ください！
【システム環境・業務範囲】
＜システム環境＞
■主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用
全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／
無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）
＜業務範囲＞
■プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）
■ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）
■ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）
■ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
■EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）
■自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）
■ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務）
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！
■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
2012年「味の素㈱」が株式の51％を㈱野村総合研究所に譲渡、「NRIシステムテクノ株式会社」に社名変更しました。
現在は「味の素システムテクノ㈱」時代からのユーザ系Sierとして、NRIグループの土台を活かし味の素グループを支えるネットワーク構築・運用に特化し、ビジネスをサポートしています。
近年は、ゼロトラストネットワーク・ＯＴ分野を強化領域とし、味の素グループ全体のネットワークインフラを強化実行に向け、プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補の採用を強化しています。
また、領域拡大に伴いネットワーク運用のエンジニアおよびマネージャー候補についても採用強化強化しています。
【業務詳細】
■プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補
・プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。
具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、
実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。
味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。
■ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）
・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
・ビジネスパートナー管理
・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）
・自社ネッワークサービス運用
※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。
ぜひご応募ください！
【システム環境・業務範囲】
＜システム環境＞
■主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用
全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／
無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）
＜業務範囲＞
■プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）
■ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）
■ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）
■ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）
■EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）
■自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）
■ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務）
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も！
私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう！
■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件：すべての条件を満たす方】
■プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補
・ネットワークエンジニアとしての設計、構築もしくは、運用の経験が10年以上ある方
・中規模以上の案件でリーダー経験・顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5~25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト）
■ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）
・ネットワークエンジニアとしての経験のうち、運用の経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格をお持ちの方
■ネットワークベンダー系資格をお持ちの方
■システム提案・営業経験がある方
【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
【資格】
＜必須＞
■基本情報処理技術者（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■応用情報技術者
■高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー資格
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■ネットワークベンダー系資格
【語学】
外国籍の方は、業務上ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1）を必須とします。
■プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補
・ネットワークエンジニアとしての設計、構築もしくは、運用の経験が10年以上ある方
・中規模以上の案件でリーダー経験・顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5~25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト）
■ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）
・ネットワークエンジニアとしての経験のうち、運用の経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格をお持ちの方
■ネットワークベンダー系資格をお持ちの方
■システム提案・営業経験がある方
【求める人物像】
■新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方
■チームで成果を出したいと考えている方
【資格】
＜必須＞
■基本情報処理技術者（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
■応用情報技術者
■高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー資格
■IPAプロジェクトマネージャー・PMP等マネジメント系資格
■ネットワークベンダー系資格
【語学】
外国籍の方は、業務上ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1）を必須とします。
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
株式会社関電工
仕事内容
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
求める経験 / スキル
★営業経験者採用枠★
【MUST】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル
★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル
【MUST】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル
★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
株式会社関電工
仕事内容
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、ネットワーク工事の企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【魅力】
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
【魅力】
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
求める経験 / スキル
【ＭＵＳＴ】
・ネットワーク設計・構築の実務経験者
【ＷＡＮＴ】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の有資格者
・施工管理の経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・ネットワーク設計・構築の実務経験者
【ＷＡＮＴ】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の有資格者
・施工管理の経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
仕事内容
【具体的には】
・官公庁・民間会社のインフラ設備工事入札に関する設計・積算業務及び電気設備に対する設計提案・業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修により、入社後のフォロー体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
・官公庁・民間会社のインフラ設備工事入札に関する設計・積算業務及び電気設備に対する設計提案・業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修により、入社後のフォロー体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【ＭＵＳＴ】
・10年以上の土木工事の施工管理経験もしくは設計業務経験
【ＷＡＮＴ】
・1級土木施工管理技士有資格者または同受験資格のある方
・インフラ設備（電気・上下水道・道路等）の設計・積算・施工経験者
【求める人材像】
・インフラ設備の実務経験があり、この分野での経験を設計・積算の業務に活かしたい方
・電力を中心としたインフラ設備の設計スキルを高めたい方
・今後の電力需要に対応した高度な電力系インフラ技術を習得したい方
・10年以上の土木工事の施工管理経験もしくは設計業務経験
【ＷＡＮＴ】
・1級土木施工管理技士有資格者または同受験資格のある方
・インフラ設備（電気・上下水道・道路等）の設計・積算・施工経験者
【求める人材像】
・インフラ設備の実務経験があり、この分野での経験を設計・積算の業務に活かしたい方
・電力を中心としたインフラ設備の設計スキルを高めたい方
・今後の電力需要に対応した高度な電力系インフラ技術を習得したい方
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
673 万円 ~ 1,123 万円
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
仕事内容
・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【ＭＵＳＴ】
・発送配変電設備の計画・設計
・重電機器の設計・製作経験者（高圧／特高機器メーカーでの実務経験者）
【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・2級電気工事施工管理技士有資格者
【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・発送配変電設備の計画・設計
・重電機器の設計・製作経験者（高圧／特高機器メーカーでの実務経験者）
【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・2級電気工事施工管理技士有資格者
【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
723 万円 ~ 1,123 万円
従業員数
7,769名
（2024年3月末現在）
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
【業務内容】
サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて
培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。
■仮想化基盤構築
■サーバ設計・構築・運用
■SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証
■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など
当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。
【ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
【描けるキャリア】
・PMやPLを目指している方
・組織運営にて会社内で管理職を目指している方
・テックリードを目指している方
・ITコンサルタントを目指している方
当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など
【プロジェクト例】
<某SIer様でのAWS/サーバ設計構築、運用業務>
■環境：AWS、VMware、Linux
■工程：詳細設計、構築、導入、運用保守
┗既に当社のメンバーがチームとして3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動）
■特徴：公共向けの既存オンプレサーバのクラウドサービスへの移行対応
┗AWSやVMware環境での詳細設計や構築の経験が積め、顧客が当社と一緒にエンジニアの能力を育んでいくという共通の思想を持ってくれているため、社内外においてのフォロー体制が充実している。
<某通信キャリア様でのサーバ設計・構築、運用業務>
■環境：AWS、Azure、VMware、Linux、Windows
■工程：基本設計、詳細設計、構築、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、当社メンバーでのチーム形成中
┗プロパー/BPの間で任せる業務や責任に違いはなく、エンジニアの希望や適正に合わせてプライム案件として幅広く技術に携わることができる。
<某SIer様での国内外Internet Gateway、SASE案件の構築/更改>
■環境：Cisco、Zscaler、SD-WAN
■工程：要件定義、設計・構築
┗既に当社のメンバー5名(NWチーム2名、サーバチーム3名)参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：NWのみならず、サーバやSASEといった技術領域の経験も積める。
┗既に当社メンバーがチームで多く参画しており相談のし易さは〇。プロジェクト規模が大きく先端技術にも触れることができる。
<某NIer様での設計・構築部隊にてネットワークの横展開対応>
■環境：Cisco SD-WAN、無線(Catalyst、Aruba、Meraki、Juniper Mist)、FortiGate、Zscaler
■工程：基本設計・詳細設計・構築・現地作業
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：幅広く新しい技術環境での経験を積むことが可能。
┗技術レベルに合わせ参画当初から上流～下流工程まで一気通貫にて業務を行うことができる。
サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて
培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。
■仮想化基盤構築
■サーバ設計・構築・運用
■SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証
■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など
当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。
【ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
【描けるキャリア】
・PMやPLを目指している方
・組織運営にて会社内で管理職を目指している方
・テックリードを目指している方
・ITコンサルタントを目指している方
当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など
【プロジェクト例】
<某SIer様でのAWS/サーバ設計構築、運用業務>
■環境：AWS、VMware、Linux
■工程：詳細設計、構築、導入、運用保守
┗既に当社のメンバーがチームとして3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動）
■特徴：公共向けの既存オンプレサーバのクラウドサービスへの移行対応
┗AWSやVMware環境での詳細設計や構築の経験が積め、顧客が当社と一緒にエンジニアの能力を育んでいくという共通の思想を持ってくれているため、社内外においてのフォロー体制が充実している。
<某通信キャリア様でのサーバ設計・構築、運用業務>
■環境：AWS、Azure、VMware、Linux、Windows
■工程：基本設計、詳細設計、構築、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、当社メンバーでのチーム形成中
┗プロパー/BPの間で任せる業務や責任に違いはなく、エンジニアの希望や適正に合わせてプライム案件として幅広く技術に携わることができる。
<某SIer様での国内外Internet Gateway、SASE案件の構築/更改>
■環境：Cisco、Zscaler、SD-WAN
■工程：要件定義、設計・構築
┗既に当社のメンバー5名(NWチーム2名、サーバチーム3名)参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：NWのみならず、サーバやSASEといった技術領域の経験も積める。
┗既に当社メンバーがチームで多く参画しており相談のし易さは〇。プロジェクト規模が大きく先端技術にも触れることができる。
<某NIer様での設計・構築部隊にてネットワークの横展開対応>
■環境：Cisco SD-WAN、無線(Catalyst、Aruba、Meraki、Juniper Mist)、FortiGate、Zscaler
■工程：基本設計・詳細設計・構築・現地作業
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：幅広く新しい技術環境での経験を積むことが可能。
┗技術レベルに合わせ参画当初から上流～下流工程まで一気通貫にて業務を行うことができる。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人
・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人
・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
【応募要件】
<必須>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて運用・保守経験2年以上
<歓迎>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでの設計・構築の経験
インフラにまつわる資格を取得されている方(LPIC、CCNA、SAAなど)
・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人
・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人
・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
【応募要件】
<必須>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて運用・保守経験2年以上
<歓迎>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでの設計・構築の経験
インフラにまつわる資格を取得されている方(LPIC、CCNA、SAAなど)
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
【職務内容】
ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部 システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。
＜具体的には＞
・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計
└クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます
・コーディングを発注するベンダーのコントロール
・３～4件程度の開発案件を並行して担当
・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます
病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。
【仕事の魅力】
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。
また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
【対象装置例】
・生化学自動分析装置
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/ca/
【部署の魅力】
・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。
・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】
私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション（医療DX令和ビジョン2030）計画に沿った企業の挑戦が必要です。
ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。
さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。
その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。
このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。
【働き方】
・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。 今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部 システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。
＜具体的には＞
・医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析～機能設計
└クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます
・コーディングを発注するベンダーのコントロール
・３～4件程度の開発案件を並行して担当
・上流工程は２～3名、下流工程は４～5名でソフト開発を進めていただきます
病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。
【仕事の魅力】
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。
また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
・人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
【対象装置例】
・生化学自動分析装置
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/ca/
【部署の魅力】
・「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。
・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】
私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション（医療DX令和ビジョン2030）計画に沿った企業の挑戦が必要です。
ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。
さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。
その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。
このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。
【働き方】
・出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。 今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システムの詳細設計、基本設計経験をお持ちの方
・Python, C, C++, C#など、いずれかのプログラミング言語を扱った開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方
・データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・顧客、拠点のサービスエンジニアと円滑な連携が取れる方
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
・システムの詳細設計、基本設計経験をお持ちの方
・Python, C, C++, C#など、いずれかのプログラミング言語を扱った開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方
・データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・顧客、拠点のサービスエンジニアと円滑な連携が取れる方
・物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 880 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本の情報インフラとセキュリティを支えてきました。教育・公共・企業分野で圧倒的な導入実績を誇り、国内市場におけるデファクトスタンダードとしての地位を築いています。
近年はゼロトラストやSSE（Security Service Edge）といった新潮流への展開を加速し、“次世代セキュリティ総合メーカー” への進化を目指すフェーズにあります。
本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。
数百台規模のサーバー運用をハンズオンでリードしながら、AWS投資や機器更新の判断、SLA設計、障害削減KPIの設計など、基盤全体の“要”となる意思決定まで担っていただきます。
【業務内容詳細】
・インフラ運用・構築のリード
AWS／オンプレ基盤の設計・構築、数百台規模サーバーの運用管理、障害対応、性能改善、自動化推進（Ansible、スクリプト等）
・インフラ領域の意思決定
AWSコストや機器更新の投資判断、SLA設計、障害削減KPIの策定・改善、基盤刷新プロジェクトの推進
・チームマネジメント（2～3名）
育成・技術レビュー、タスク・品質管理、評価・体制設計
・製品戦略への関与
開発チームと連携したリリース時の基盤設計、将来的な全社インフラ戦略（クラウド移行・ゼロトラスト等）の策定
※各製品ごとに数百台程度のサーバーが稼働しております。
※一部緊急対応が発生した場合を除き、24/365の一次対応は別のチームが行うので、シフト制での対応は必要ございません。
【開発環境】
・サーバー：Linux、Windows等
・ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
・アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
【扱うサービス（例）】
・当社製品のサービス（DigitalArts@Cloud)
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
【やりがい】
■社会インフラ級のサービス基盤を支える責任と影響力
国内シェア55.5％を誇るWebセキュリティ製品群を支える基盤を担い、
教育・公共・企業など幅広いユーザーの安全なICT環境を下支えする重要な役割です。
自らの判断が直接社会の安心に繋がる、大きなやりがいを感じられます。
■「技術×戦略」を両軸で担えるハイブリッドポジション
AWS投資の最適化、SLA設計、障害削減KPIの策定など、インフラ戦略の意思決定に関わる一方で、数百台規模のサーバー群の運用改善・構築にもハンズオンで携われます。
技術とビジネスの両領域でキャリアを広げられる環境です。
■次世代の基盤を設計するコアメンバーとして活躍
クラウド移行、基盤刷新、ゼロトラストなど、中長期の全社インフラ戦略を策定・推進する立場として、企業の成長を支えるアーキテクチャ構築に深く関わることができます。
■少数精鋭の組織で、裁量の大きい意思決定が可能
2〜3名のチーム体制を牽引しながら、技術レビュー、育成、体制設計など、組織をつくる経験も積めます。少人数だからこそ、責任者の判断がプロダクトと組織に直結する環境です。
■開発部門との距離が近く、プロダクト成長に寄与できる
開発・データセンター・サポートなど社内外の関係者と頻繁に連携し、各製品の安定稼働や改善提案を主導できます。単なる保守運用に留まらず、“プロダクトの価値を高めるインフラ” を実現できる点が魅力です。
当社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本の情報インフラとセキュリティを支えてきました。教育・公共・企業分野で圧倒的な導入実績を誇り、国内市場におけるデファクトスタンダードとしての地位を築いています。
近年はゼロトラストやSSE（Security Service Edge）といった新潮流への展開を加速し、“次世代セキュリティ総合メーカー” への進化を目指すフェーズにあります。
本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。
数百台規模のサーバー運用をハンズオンでリードしながら、AWS投資や機器更新の判断、SLA設計、障害削減KPIの設計など、基盤全体の“要”となる意思決定まで担っていただきます。
【業務内容詳細】
・インフラ運用・構築のリード
AWS／オンプレ基盤の設計・構築、数百台規模サーバーの運用管理、障害対応、性能改善、自動化推進（Ansible、スクリプト等）
・インフラ領域の意思決定
AWSコストや機器更新の投資判断、SLA設計、障害削減KPIの策定・改善、基盤刷新プロジェクトの推進
・チームマネジメント（2～3名）
育成・技術レビュー、タスク・品質管理、評価・体制設計
・製品戦略への関与
開発チームと連携したリリース時の基盤設計、将来的な全社インフラ戦略（クラウド移行・ゼロトラスト等）の策定
※各製品ごとに数百台程度のサーバーが稼働しております。
※一部緊急対応が発生した場合を除き、24/365の一次対応は別のチームが行うので、シフト制での対応は必要ございません。
【開発環境】
・サーバー：Linux、Windows等
・ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
・アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
【扱うサービス（例）】
・当社製品のサービス（DigitalArts@Cloud)
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
【やりがい】
■社会インフラ級のサービス基盤を支える責任と影響力
国内シェア55.5％を誇るWebセキュリティ製品群を支える基盤を担い、
教育・公共・企業など幅広いユーザーの安全なICT環境を下支えする重要な役割です。
自らの判断が直接社会の安心に繋がる、大きなやりがいを感じられます。
■「技術×戦略」を両軸で担えるハイブリッドポジション
AWS投資の最適化、SLA設計、障害削減KPIの策定など、インフラ戦略の意思決定に関わる一方で、数百台規模のサーバー群の運用改善・構築にもハンズオンで携われます。
技術とビジネスの両領域でキャリアを広げられる環境です。
■次世代の基盤を設計するコアメンバーとして活躍
クラウド移行、基盤刷新、ゼロトラストなど、中長期の全社インフラ戦略を策定・推進する立場として、企業の成長を支えるアーキテクチャ構築に深く関わることができます。
■少数精鋭の組織で、裁量の大きい意思決定が可能
2〜3名のチーム体制を牽引しながら、技術レビュー、育成、体制設計など、組織をつくる経験も積めます。少人数だからこそ、責任者の判断がプロダクトと組織に直結する環境です。
■開発部門との距離が近く、プロダクト成長に寄与できる
開発・データセンター・サポートなど社内外の関係者と頻繁に連携し、各製品の安定稼働や改善提案を主導できます。単なる保守運用に留まらず、“プロダクトの価値を高めるインフラ” を実現できる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・Linuxサーバの運用・構築経験（3年以上目安）
・AWS（またはクラウド基盤）での設計・構築・運用経験
・Ansible／スクリプトによる運用自動化
・メンバー育成や技術指導の経験（正式な管理職経験がなくても可）
【歓迎要件】
・数百台規模のサーバー運用の経験
・AWSアーキテクチャ設計スキル
・オンプレ基盤からクラウド移行の経験
・SLA設計／可用性設計の経験
【フィットする人材イメージ】
・技術に強いプレイングマネージャー志向
・属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる人
・障害削減や品質改善にコミットできる人
・部門横断でコミュニケーションが取れる人
・自社サービスの基盤づくりに長期でコミットできる・
・Linuxサーバの運用・構築経験（3年以上目安）
・AWS（またはクラウド基盤）での設計・構築・運用経験
・Ansible／スクリプトによる運用自動化
・メンバー育成や技術指導の経験（正式な管理職経験がなくても可）
【歓迎要件】
・数百台規模のサーバー運用の経験
・AWSアーキテクチャ設計スキル
・オンプレ基盤からクラウド移行の経験
・SLA設計／可用性設計の経験
【フィットする人材イメージ】
・技術に強いプレイングマネージャー志向
・属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる人
・障害削減や品質改善にコミットできる人
・部門横断でコミュニケーションが取れる人
・自社サービスの基盤づくりに長期でコミットできる・
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスデザイン部とは】
社内のITインフラおよびサポートデスクの運用を担い、その業務効率化を支援するSaaSサービス(PCマネージドサービス)を、アジャイルにデザインする部門です。
社内で実績を積んだSaaSサービスをお客様にも展開することで、IT部門の業務をスリム化し、従業員体験を刷新して現場課題の解決に貢献します。
※PCマネージドサービスとは：
当社PC「レッツノート」および他社PCの提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/letsnote/pc-service/pclm
【具体的な業務内容】
自社ネットワーク／サーバーの基盤の設計・構築・運用およびマネジメントをお任せ致します。
・ネットワークの死活監視・パフォーマンス監視・リソース監視の運用部署のマネジメント
・社内向けシンクライアント（VMware）およびWSUS等のサーバー構築・運用部署のマネジメント
・主な対象顧客は当社内の各部門（社内ユーザー）
・構築・運用業務は社内メンバーと外部リソースが連携して実施
・開発／運用体制：8名
・要件定義、基本設計、実装、構築、運用、保守まで、全工程に幅広く参画
【職場の雰囲気】
・自律的かつ自由な風土で仕事ができる職場です
・若いメンバーが多い職場です。
・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスデザイン部とは】
社内のITインフラおよびサポートデスクの運用を担い、その業務効率化を支援するSaaSサービス(PCマネージドサービス)を、アジャイルにデザインする部門です。
社内で実績を積んだSaaSサービスをお客様にも展開することで、IT部門の業務をスリム化し、従業員体験を刷新して現場課題の解決に貢献します。
※PCマネージドサービスとは：
当社PC「レッツノート」および他社PCの提供・PC管理サポートを包括して提供するSaaSサービスです。詳細は当社HPをご参照くださいませ。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/letsnote/pc-service/pclm
【具体的な業務内容】
自社ネットワーク／サーバーの基盤の設計・構築・運用およびマネジメントをお任せ致します。
・ネットワークの死活監視・パフォーマンス監視・リソース監視の運用部署のマネジメント
・社内向けシンクライアント（VMware）およびWSUS等のサーバー構築・運用部署のマネジメント
・主な対象顧客は当社内の各部門（社内ユーザー）
・構築・運用業務は社内メンバーと外部リソースが連携して実施
・開発／運用体制：8名
・要件定義、基本設計、実装、構築、運用、保守まで、全工程に幅広く参画
【職場の雰囲気】
・自律的かつ自由な風土で仕事ができる職場です
・若いメンバーが多い職場です。
・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークまたはサーバー（オンプレミス／クラウド不問）の構築・運用経験をお持ちの方
・マネジメント経験
※一定規模(チーム8名以上)のプロジェクトマネジメント経験でも可
【歓迎要件】
・風土改革へのチャレンジ (経験があれば尚可)
・IPA資格（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験）をお持ちの方
・ITIL 4 Foundation資格をお持ちの方
・PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方
【求める人物像】
・関連部署や関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を推進できる方
・新しい技術やスキルの習得に積極的に取り組める方
・ネットワークまたはサーバー（オンプレミス／クラウド不問）の構築・運用経験をお持ちの方
・マネジメント経験
※一定規模(チーム8名以上)のプロジェクトマネジメント経験でも可
【歓迎要件】
・風土改革へのチャレンジ (経験があれば尚可)
・IPA資格（基本情報技術者試験、応用情報技術者試験）をお持ちの方
・ITIL 4 Foundation資格をお持ちの方
・PMP（Project Management Professional）資格をお持ちの方
【求める人物像】
・関連部署や関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を推進できる方
・新しい技術やスキルの習得に積極的に取り組める方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
860 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
株式会社SCREENホールディングス
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣￣
・SCREEN グループであるSCREENファインテックソリューションズにおける開発・設計領域の業務変革企画･立案･推進に携わっていただきます。
※SCREENホールディングスのIT室とSCREENファインテックソリューションズの兼務になります。
■仕事内容：
￣￣￣￣￣￣
●設計業務部門の業務変革
∟SCREENファインテックソリューションズで製品技術部門の実務把握
周りを巻き込みながらIT技術の活用による業務効率改善
●基幹システム刷新プロジェクト
∟全体最適の提案・計画・業務部門での伴走対応
￣￣￣￣￣￣
・SCREEN グループであるSCREENファインテックソリューションズにおける開発・設計領域の業務変革企画･立案･推進に携わっていただきます。
※SCREENホールディングスのIT室とSCREENファインテックソリューションズの兼務になります。
■仕事内容：
￣￣￣￣￣￣
●設計業務部門の業務変革
∟SCREENファインテックソリューションズで製品技術部門の実務把握
周りを巻き込みながらIT技術の活用による業務効率改善
●基幹システム刷新プロジェクト
∟全体最適の提案・計画・業務部門での伴走対応
求める経験 / スキル
■必須経験
BtoB事業において現場を巻き込んだ業務変革に興味のある方で、以下のいずれかの経験がある方
・装置設計の2年以上の経験（機械設計、電気設計）
・上流・下流工程を問わず、IT開発業務の2年以上の経験
※IT側面、業務側面、どちらかの経験があればOK
■歓迎条件：
・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進のご経験がある方
（事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません）
■スキル・能力・人物像
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける
BtoB事業において現場を巻き込んだ業務変革に興味のある方で、以下のいずれかの経験がある方
・装置設計の2年以上の経験（機械設計、電気設計）
・上流・下流工程を問わず、IT開発業務の2年以上の経験
※IT側面、業務側面、どちらかの経験があればOK
■歓迎条件：
・新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進のご経験がある方
（事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません）
■スキル・能力・人物像
・情報収集と分析力
・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける
従業員数
6,264名
（連結（2024年3月末））
勤務地
滋賀県
想定年収
630 万円 ~ 930 万円
従業員数
6,264名
（連結（2024年3月末））
株式会社SCREENホールディングス
仕事内容
■職務概要
￣￣￣￣￣
当社グループのITインフラストラクチャ（データセンター、クラウド、ネットワーク、エンドポイント、サーバー、ITセキュリティなど）に関する企画・立案から構築までの業務を担当していただきます。
■組織のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SCREENの人と最新IT技術をつなぎ、未来をひらくために、IT Center of Excellenceとして企画・推進を担う。事業や管理部門と共創し、ITプラットフォームや人と知識をつなぐコミュニティを考え・試し・広めることで、ステークホルダーとの価値共創に貢献する。
■業務内容
￣￣￣￣￣
・ITインフラストラクチャ関連システムの企画・推進
- ITインフラストラクチャ刷新に向けたプロジェクトの企画・推進
- グローバルネットワーク環境（LAN・WAN）のモダナイズ
- グループグローバルでのクラウド活用のための仕組みづくりならびにクラウドインフラストラクチャの設計
- セキュリティ戦略に基づく各種セキュリティ対策の企画・推進
- エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入
・グループ全体の連携・改善活動
- 国内にある情報システム子会社やその他グローバルのグループ会社と連携し、ITインフラストラクチャ管理手法の展開・改善の推進
￣￣￣￣￣
当社グループのITインフラストラクチャ（データセンター、クラウド、ネットワーク、エンドポイント、サーバー、ITセキュリティなど）に関する企画・立案から構築までの業務を担当していただきます。
■組織のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
SCREENの人と最新IT技術をつなぎ、未来をひらくために、IT Center of Excellenceとして企画・推進を担う。事業や管理部門と共創し、ITプラットフォームや人と知識をつなぐコミュニティを考え・試し・広めることで、ステークホルダーとの価値共創に貢献する。
■業務内容
￣￣￣￣￣
・ITインフラストラクチャ関連システムの企画・推進
- ITインフラストラクチャ刷新に向けたプロジェクトの企画・推進
- グローバルネットワーク環境（LAN・WAN）のモダナイズ
- グループグローバルでのクラウド活用のための仕組みづくりならびにクラウドインフラストラクチャの設計
- セキュリティ戦略に基づく各種セキュリティ対策の企画・推進
- エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入
・グループ全体の連携・改善活動
- 国内にある情報システム子会社やその他グローバルのグループ会社と連携し、ITインフラストラクチャ管理手法の展開・改善の推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
以下のいずれかの業務において、3年以上の経験を有する方
(1)ネットワークの設計・構築や運用経験
(2)オンプレミスまたはクラウド環境におけるサーバの設計・導入や運用経験
(3)エンドポイント管理ツールの導入や運用経験
(4)セキュリティシステムの設計・構築や運用経験
・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・ITプロジェクトにおけるチームリードの経験があれば尚可
【歓迎条件】
・情報収集と分析力
・交渉能力 (ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解しチームとして円滑に仕事を進めるチームスキル
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
以下のいずれかの業務において、3年以上の経験を有する方
(1)ネットワークの設計・構築や運用経験
(2)オンプレミスまたはクラウド環境におけるサーバの設計・導入や運用経験
(3)エンドポイント管理ツールの導入や運用経験
(4)セキュリティシステムの設計・構築や運用経験
・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・ITプロジェクトにおけるチームリードの経験があれば尚可
【歓迎条件】
・情報収集と分析力
・交渉能力 (ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解しチームとして円滑に仕事を進めるチームスキル
従業員数
6,264名
（連結（2024年3月末））
勤務地
京都府
想定年収
720 万円 ~ 930 万円
従業員数
6,264名
（連結（2024年3月末））
仕事内容
●業務内容
インフラエンジニアには、IT基盤技術を活かした社内ソフトウェア開発環境（クラウド含む）の設計導入から維持管理、社内ソフトウェア開発支援システムの構築まで幅広い業務をご担当いただきます。
具体的には、
ITインフラ技術を駆使して最適なソフトウェア開発環境（クラウド含む）を設計・導入・運用管理する。新規のソフトウェア生産技術の開発・導入について、主にインフラ面でのサポートを実施する。
●使用言語：各種スクリプト言語
・環境：Windows、Linux、VxWorks
・ツール：IT管理ツール、セキュリティーツール等
●組織ミッション
・ソフトウェア技術部
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
・管理課
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（開発プロセス改善推進）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア生産設備設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
●業務のやりがい
① 統合開発環境の構築・整備、クラウド環境の導入・構築等、部内でも先端的な技術を使用した業務を実施できる。
② 開発環境構築や、ソフトウェア開発管理システムの開発において、情報セキュリティ等の要求を満たしつつ、開発効率化を実現する環境を設計・構築することをとおしてITスキルを向上できる。
③ 開発環境の側面から、ソフトウェア開発プロセスやルールの制定・改善を支援できる。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
●想定されるキャリアパス
① ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただく可能性もあります。
② ソフトウェア部門のITインフラ・エンジニアまたはプラットフォームエンジニアとして経験を積みスキルを高めながら継続的に活躍いただくことに加え、情報システムを統括する部門で事業所全体の情報システム構築へと活躍の場を広げていただく可能性もあります。
インフラエンジニアには、IT基盤技術を活かした社内ソフトウェア開発環境（クラウド含む）の設計導入から維持管理、社内ソフトウェア開発支援システムの構築まで幅広い業務をご担当いただきます。
具体的には、
ITインフラ技術を駆使して最適なソフトウェア開発環境（クラウド含む）を設計・導入・運用管理する。新規のソフトウェア生産技術の開発・導入について、主にインフラ面でのサポートを実施する。
●使用言語：各種スクリプト言語
・環境：Windows、Linux、VxWorks
・ツール：IT管理ツール、セキュリティーツール等
●組織ミッション
・ソフトウェア技術部
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
・管理課
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（開発プロセス改善推進）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア生産設備設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
●業務のやりがい
① 統合開発環境の構築・整備、クラウド環境の導入・構築等、部内でも先端的な技術を使用した業務を実施できる。
② 開発環境構築や、ソフトウェア開発管理システムの開発において、情報セキュリティ等の要求を満たしつつ、開発効率化を実現する環境を設計・構築することをとおしてITスキルを向上できる。
③ 開発環境の側面から、ソフトウェア開発プロセスやルールの制定・改善を支援できる。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
●想定されるキャリアパス
① ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただく可能性もあります。
② ソフトウェア部門のITインフラ・エンジニアまたはプラットフォームエンジニアとして経験を積みスキルを高めながら継続的に活躍いただくことに加え、情報システムを統括する部門で事業所全体の情報システム構築へと活躍の場を広げていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
■応募要件
・ソフトウェア開発環境の構築・整備の業務経験（３年以上）をお持ちの方（下記の全て若しくは何れか）
要素技術：①クラウド、 ②仮想環境、 ③セキュリティ、 ④CI/CD
■歓迎要件
・ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・開発方法論などのソフトウェア工学に関する知見を保有
・ネットワークに関する資格、知見を保有
■求める人物像
・主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
・真面目で協調性をお持ちの方
・各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわなず幅広く対応いただける方
・ソフトウェア開発環境の構築・整備の業務経験（３年以上）をお持ちの方（下記の全て若しくは何れか）
要素技術：①クラウド、 ②仮想環境、 ③セキュリティ、 ④CI/CD
■歓迎要件
・ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・開発方法論などのソフトウェア工学に関する知見を保有
・ネットワークに関する資格、知見を保有
■求める人物像
・主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
・真面目で協調性をお持ちの方
・各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわなず幅広く対応いただける方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。
開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。
また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。
設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。
≪具体的には≫
・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案
・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施
および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック
・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理
・運用：お客様からの問合せ対応
●組織ミッション
宇宙製造部：衛星、宇宙機及び搭載機器の生産管理、工程管理、品質管理
品質管理第三課：衛星地上設備の品質管理
●業務のやりがい
・大規模なスケール：「大型衛星×地上設備システム」という大規模開発の一翼を担います。
提案から設計・製造・試験、そして実際の運用フェーズの立ち合いまで、息の長いプロジェクト全体に関与できるダイナミズムがあり、また、システム全体の理解、スキルアップが可能です。
・ITスキルが宇宙領域へ直結できます：宇宙独自の特殊な計算機、開発環境、言語はなく、異業界でも多く使われている汎用計算機、OSS、PythonやJavaなどで製品を開発します。
そのため、異業界での経験を活かしつつ、ドメイン知識を入社後に習得することで、スムーズに宇宙開発エンジニアへとキャリアチェンジが可能です。
・「計画」から携わる手触り感：決められた項目を消化するだけのテストではありません。「どうすれば品質を担保できるか」という上流の計画段階から裁量を持って取り組める環境です。
●キャリアステップイメージ
・入社～1年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。
・2年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。
・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
ソフトウェアのテスト計画・実施、またはソフトウェアの品質評価の実務経験
■歓迎要件
・【経験】ソフトウエア開発にてテストフェーズのリーダ経験を有する方（小規模・少人数で可）、システム（ソフトウェア）の品質管理業務の経験を有する方
・【語学】是々非々（英語力がなくても可）
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの設計・製造工場のインフラ整備や、情報システム（DX）を含む設備導入など、従業員が働く環境をデザインし、工場インフラ全般の整備計画を企画する仕事です。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・工場・事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器、IT機器など従業員が働くための工場インフラ新規導入に向け、仕様要求、ユーザ要求からの企画立案・導入立上げ
・情報セキュリティを考慮したサーバ導入・維持管理、設計・製造ツールを含めたDX環境の企画立案・導入立上げ
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(システムエンジニアリング、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や最適なファシリティ環境の企画を一から経験できます。
・企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力を身に着けることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは、次期戦闘機の工場インフラ整備計画の企画又は情報システム構築業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、インフラ・DXユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの設計・製造工場のインフラ整備や、情報システム（DX）を含む設備導入など、従業員が働く環境をデザインし、工場インフラ全般の整備計画を企画する仕事です。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・工場・事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器、IT機器など従業員が働くための工場インフラ新規導入に向け、仕様要求、ユーザ要求からの企画立案・導入立上げ
・情報セキュリティを考慮したサーバ導入・維持管理、設計・製造ツールを含めたDX環境の企画立案・導入立上げ
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(システムエンジニアリング、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や最適なファシリティ環境の企画を一から経験できます。
・企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力を身に着けることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは、次期戦闘機の工場インフラ整備計画の企画又は情報システム構築業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、インフラ・DXユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
●応募要件
・工場インフラ整備関連の企画業務に携わった経験のある方
・社内の生産管理システムや業務系システムのSE・設計・導入経験
・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験
・サイバーセキュリティ、情報保全業務の経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・工場インフラ整備関連の企画業務に携わった経験のある方
・社内の生産管理システムや業務系システムのSE・設計・導入経験
・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験
・サイバーセキュリティ、情報保全業務の経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●業務内容(職場の特徴含む)
当課では大きく3つの業務を適性に応じてご担当いただきます。
１）装備品のプロトタイプを製造する新規開発業務
２）プロトタイプに基づき、艦艇の装備品を製造、艦艇の他装備品とのインテグレーションを実施する量産業務
３）量産品の使用実績等に基づき、艦艇をグレードアップさせる 改修業務
≪業務例≫
・顧客(官公庁)要望の把握、調整(仕様/予算等)
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた製品仕様書の作成及び、運用設計
・製品納入時の試験立ち会い
●入社後2年間のキャリアステップイメージ
プロジェクトのシステム設計・プロジェクト管理に関わり、主担当、取り纏めを経て、
プロジェクト全般を取り纏める人材となっていただきたいと考えています。
2年間かけて、大規模システムの開発設計能力や共同開発能力を身に着け、
中核エンジニアとなった上で、幹部候補としての成長を期待しております。
【～入社後3か月】
指導担当者のOJTで当社の規定・基準やシステムを開発する環境を理解していただきます。また、製品に触れていただき、システムの概要を理解していただきます。
【～入社後6か月】
お客様との調整を通して、お客様の運用を理解すると共に、要求仕様書、設計書、お客様との調整資料等を用いて製品ドメイン知識を少しずつ習得していただきます。また、機会があれば、実際の艦艇へ乗艦し、我々の製品が使用されている状況を目の当たりにして頂くことで、システム及びシステムが作られた背景となるお客様の運用について、深く理解していただきます。一般的な技術の習得としても、当社が用意する技術講座を受講いただき積極的にスキルアップを図っていただきます。
【～入社後1年】
製品の開発に必要なお客様との仕様調整、それらに基づくシステム設計を実施していただきます。また、指導担当者のもとHMI(Human Machine Interface)やAI技術、サイバー防護技術を習得していただきます。
【～入社後2年】
システム設計のみならず、製品試験やお客様の運用試験に立ち合い、開発プロセスを確りと経験していただきます。さらに、業務の状況に応じて、提案作業等を担当頂き、防衛システムの構想から運用維持までLCP(Life Cycle Process)の視点から理解し、当社及び関連する防衛システムメーカの武器システムを取りまとめ、艦艇システム全体を設計するSoS(System of Systems)のシステムエンジニアとして、防衛システムメーカとの作業調整やお客様との仕様調整も担当していただき、仕事の幅を広げてもらいます。
●業務の魅力
１）システム設計～運用、プロジェクトマネジメント、技術開発といった幅広い業務を経験できます。やる気があればいくらでもスキルアップすることができる環境です。
２）防衛システムという国家的事業に対し、システムエンジニアとして貢献し、実際の艦艇で運用されていることを目の当たりにすることで、自らが携わったシステムのスケールの大きさと社会的意義を感じることができます。
３）極めて短い時間で、多様なデータを処理し、お客様に確実かつ迅速に最適な答えを提供しつつ、今後の課題である省人化やセキュリティ脅威への対応した情報処理システムを開発するため、IT業界のトレンドを積極活用し、最先端のHMI(Human Machine Interface)やAI技術、サイバー防護技術を取り入れたシステム設計を実施しており、エンジニアとしてとてもやりがいを感じる仕事です。
★三菱電機(株)電子システム事業本部 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
●職場の特徴
・職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。そのため、子育てをしながら柔軟な働き方をすることが可能です。
●期待すること
大規模システム開発に興味があり、最新の技術に対して常に学ぶ意欲がある方を歓迎します。
チームワーク・コミュニケーションを大切にし、お客様と協力関係を構築した上で、物事を諦めず仲間と協力して最後までプロジェクトをやり遂げる人材を期待します。
当課では大きく3つの業務を適性に応じてご担当いただきます。
１）装備品のプロトタイプを製造する新規開発業務
２）プロトタイプに基づき、艦艇の装備品を製造、艦艇の他装備品とのインテグレーションを実施する量産業務
３）量産品の使用実績等に基づき、艦艇をグレードアップさせる 改修業務
≪業務例≫
・顧客(官公庁)要望の把握、調整(仕様/予算等)
・営業部と連携した提案活動
・関係技術部門に向けた製品仕様書の作成及び、運用設計
・製品納入時の試験立ち会い
●入社後2年間のキャリアステップイメージ
プロジェクトのシステム設計・プロジェクト管理に関わり、主担当、取り纏めを経て、
プロジェクト全般を取り纏める人材となっていただきたいと考えています。
2年間かけて、大規模システムの開発設計能力や共同開発能力を身に着け、
中核エンジニアとなった上で、幹部候補としての成長を期待しております。
【～入社後3か月】
指導担当者のOJTで当社の規定・基準やシステムを開発する環境を理解していただきます。また、製品に触れていただき、システムの概要を理解していただきます。
【～入社後6か月】
お客様との調整を通して、お客様の運用を理解すると共に、要求仕様書、設計書、お客様との調整資料等を用いて製品ドメイン知識を少しずつ習得していただきます。また、機会があれば、実際の艦艇へ乗艦し、我々の製品が使用されている状況を目の当たりにして頂くことで、システム及びシステムが作られた背景となるお客様の運用について、深く理解していただきます。一般的な技術の習得としても、当社が用意する技術講座を受講いただき積極的にスキルアップを図っていただきます。
【～入社後1年】
製品の開発に必要なお客様との仕様調整、それらに基づくシステム設計を実施していただきます。また、指導担当者のもとHMI(Human Machine Interface)やAI技術、サイバー防護技術を習得していただきます。
【～入社後2年】
システム設計のみならず、製品試験やお客様の運用試験に立ち合い、開発プロセスを確りと経験していただきます。さらに、業務の状況に応じて、提案作業等を担当頂き、防衛システムの構想から運用維持までLCP(Life Cycle Process)の視点から理解し、当社及び関連する防衛システムメーカの武器システムを取りまとめ、艦艇システム全体を設計するSoS(System of Systems)のシステムエンジニアとして、防衛システムメーカとの作業調整やお客様との仕様調整も担当していただき、仕事の幅を広げてもらいます。
●業務の魅力
１）システム設計～運用、プロジェクトマネジメント、技術開発といった幅広い業務を経験できます。やる気があればいくらでもスキルアップすることができる環境です。
２）防衛システムという国家的事業に対し、システムエンジニアとして貢献し、実際の艦艇で運用されていることを目の当たりにすることで、自らが携わったシステムのスケールの大きさと社会的意義を感じることができます。
３）極めて短い時間で、多様なデータを処理し、お客様に確実かつ迅速に最適な答えを提供しつつ、今後の課題である省人化やセキュリティ脅威への対応した情報処理システムを開発するため、IT業界のトレンドを積極活用し、最先端のHMI(Human Machine Interface)やAI技術、サイバー防護技術を取り入れたシステム設計を実施しており、エンジニアとしてとてもやりがいを感じる仕事です。
★三菱電機(株)電子システム事業本部 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
●職場の特徴
・職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。そのため、子育てをしながら柔軟な働き方をすることが可能です。
●期待すること
大規模システム開発に興味があり、最新の技術に対して常に学ぶ意欲がある方を歓迎します。
チームワーク・コミュニケーションを大切にし、お客様と協力関係を構築した上で、物事を諦めず仲間と協力して最後までプロジェクトをやり遂げる人材を期待します。
求める経験 / スキル
●応募要件
以下いずれかの経験を有する方
①情報システム/御システムに関しての何かしらの業務経験をお持ちの方
②ソフトウェア開発に関しての何かしらの業務経験をお持ちの方
※①～②に関しては、要件定義、基本設計、詳細設計等のフェーズは問いません。
③プロジェクトマネジメントのいずれかの業務経験を有する又は基礎理論を修得した方
※第二新卒相当の方に関しては、社内外との折衝経験可
※プロジェクトマネジメントに関しては、機械/電気/電子/情報/通信等の種類は問いません。制
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・AI・セキュリティの基礎知識を有する方
・リーダーシップをとって業務遂行された経験がある方。
・英語のスキル(TOEIC600点程度)(英語のスキルがなくても可能)
●求める人物像
・お客様や関係する会社等、周囲と良好な人間関係を構築し、それらを永続的に維持する意欲と能力を持つ方
・お客様等、他人に関心を持ち、他人が満足することに喜びを感じる感受性を持つ方
・IT業界のトレンドに興味があり、最新の技術に対して常に学ぶ意欲がある方
・物事を諦めず仲間と協力して最後までやり遂げる強い意思のある方。またポジティブな考え方ができる方
・他人の話を聴くことができる豊かなコミュニケーションが取れる方
以下いずれかの経験を有する方
①情報システム/御システムに関しての何かしらの業務経験をお持ちの方
②ソフトウェア開発に関しての何かしらの業務経験をお持ちの方
※①～②に関しては、要件定義、基本設計、詳細設計等のフェーズは問いません。
③プロジェクトマネジメントのいずれかの業務経験を有する又は基礎理論を修得した方
※第二新卒相当の方に関しては、社内外との折衝経験可
※プロジェクトマネジメントに関しては、機械/電気/電子/情報/通信等の種類は問いません。制
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・AI・セキュリティの基礎知識を有する方
・リーダーシップをとって業務遂行された経験がある方。
・英語のスキル(TOEIC600点程度)(英語のスキルがなくても可能)
●求める人物像
・お客様や関係する会社等、周囲と良好な人間関係を構築し、それらを永続的に維持する意欲と能力を持つ方
・お客様等、他人に関心を持ち、他人が満足することに喜びを感じる感受性を持つ方
・IT業界のトレンドに興味があり、最新の技術に対して常に学ぶ意欲がある方
・物事を諦めず仲間と協力して最後までやり遂げる強い意思のある方。またポジティブな考え方ができる方
・他人の話を聴くことができる豊かなコミュニケーションが取れる方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
【概要】
次世代戦闘機事業に関する共同開発体制構築、3か国共同開発制度設計（セキュリティ規則制定、国際規格対応など）並びに高いセキュリティを考慮した開発環境及びインフラ構築
【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。
その中でも共同開発を促進させるための開発体制構築、セキュリティ及び国際認証対応などの規格検討、開発設計環境設計含むITインフラ構築に関わる業務をお任せできる方を募集いたします。
※ご経験・スキルに応じて、①②③のグループいずれかに配属予定です。
①共同開発体制構築に関わる検討
共同開発を推進していく開発体制構築検討
②開発制度設計
共同開発を進めるためのセキュリティ、国際規格などに準じた規則の制定、運営に関わるイギリス及びイタリアとの3ヵ国調整
③設計環境の構築、製造設備の構築
セキュリティエリアの構築（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等のインフラ構築）、製造設備の構築
●活かせる技術・スキル
・海外メーカとの国際共同開発経験（調整・交渉・折衝などに関わられた経験）
・セキュリティ、サーバ、ネットワーク等ITインフラに関わるスキル・知識
・国際認証、規則制定、制度設計策定に関わられたご経験
・情報保全に関するご経験
・英語力
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
（主に上記①②グループに配属の方）
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
【概要】
次世代戦闘機事業に関する共同開発体制構築、3か国共同開発制度設計（セキュリティ規則制定、国際規格対応など）並びに高いセキュリティを考慮した開発環境及びインフラ構築
【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。
その中でも共同開発を促進させるための開発体制構築、セキュリティ及び国際認証対応などの規格検討、開発設計環境設計含むITインフラ構築に関わる業務をお任せできる方を募集いたします。
※ご経験・スキルに応じて、①②③のグループいずれかに配属予定です。
①共同開発体制構築に関わる検討
共同開発を推進していく開発体制構築検討
②開発制度設計
共同開発を進めるためのセキュリティ、国際規格などに準じた規則の制定、運営に関わるイギリス及びイタリアとの3ヵ国調整
③設計環境の構築、製造設備の構築
セキュリティエリアの構築（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等のインフラ構築）、製造設備の構築
●活かせる技術・スキル
・海外メーカとの国際共同開発経験（調整・交渉・折衝などに関わられた経験）
・セキュリティ、サーバ、ネットワーク等ITインフラに関わるスキル・知識
・国際認証、規則制定、制度設計策定に関わられたご経験
・情報保全に関するご経験
・英語力
●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
（主に上記①②グループに配属の方）
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じたセキュリティ規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方
●尚可
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは同等の英語力をお持ちの方
●求める人物像
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じたセキュリティ規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方
●尚可
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは同等の英語力をお持ちの方
●求める人物像
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●業務内容
ソフトウェア開発プロセス改善エンジニアとして、ソフトウェア工学の知見及び自部門での開発実績の分析結果から、SW開発における品質や生産性に関する部門目標値（メトリックス）の策定を実施するとともに、策定した部門目標値を達成及び新たな開発プロセスを導入するためのソフトウェア開発プロセス改善等の業務をご担当いただきます。また、部門目標を達成するための開発エンジニアの教育もご担当いただきます。
具体的には、
① 自部門の製品開発に関する重要な評価指標（KPI）を実績データに基づき策定する。
② ソフトウェア開発のQCD-Rを定量的に確認し、品質、生産性の評価を実施するとともに、開発プロセスの改善を継続的に実施する。
・現場データに基づくボトムアップ的な改善（プロセスを運用するための仕組みの改善）
・PMBOK等の知識体系の更新に伴うトップダウン的な改善（プロセス自身の改善）
③ ソフトウェア開発管理システムの開発・機能改善、AI等新規技術に対応するためのプロセスの適合化も実施する。
④ ソフトウェア開発に関する基礎的な教育（ソフトウェア工学的な内容を含む）等を実施する。
●使用言語：各種スクリプト言語
・環境：Windows、Linux
・ツール：Redｍine,JIRA等のプロジェクト管理ツール
●組織ミッション
・ソフトウェア技術部
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
・管理課
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（開発プロセス改善推進）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア開発環境の設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
●業務のやりがい
① ソフトウェア開発プロセスやルールの制定・改善を実施できる
② 部門の業務達成目標などの経営的側面の業務を実施できる
③ 部門のみならず、社内のソフトウェア開発全般を俯瞰しデータ分析することができる。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
●想定されるキャリアパス
ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただけます。
ソフトウェア開発プロセス改善エンジニアとして、ソフトウェア工学の知見及び自部門での開発実績の分析結果から、SW開発における品質や生産性に関する部門目標値（メトリックス）の策定を実施するとともに、策定した部門目標値を達成及び新たな開発プロセスを導入するためのソフトウェア開発プロセス改善等の業務をご担当いただきます。また、部門目標を達成するための開発エンジニアの教育もご担当いただきます。
具体的には、
① 自部門の製品開発に関する重要な評価指標（KPI）を実績データに基づき策定する。
② ソフトウェア開発のQCD-Rを定量的に確認し、品質、生産性の評価を実施するとともに、開発プロセスの改善を継続的に実施する。
・現場データに基づくボトムアップ的な改善（プロセスを運用するための仕組みの改善）
・PMBOK等の知識体系の更新に伴うトップダウン的な改善（プロセス自身の改善）
③ ソフトウェア開発管理システムの開発・機能改善、AI等新規技術に対応するためのプロセスの適合化も実施する。
④ ソフトウェア開発に関する基礎的な教育（ソフトウェア工学的な内容を含む）等を実施する。
●使用言語：各種スクリプト言語
・環境：Windows、Linux
・ツール：Redｍine,JIRA等のプロジェクト管理ツール
●組織ミッション
・ソフトウェア技術部
防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システム向けソフトウェアの開発
・管理課
◇ソフトウエア開発、 生産おけるQCD確保のための仕組み作り及び支援や部内経営管理にかかわる事項（開発プロセス改善推進）、及びソフトウェア開発環境の検討・構築、及びソフトウエア開発環境の設計・構築・管理(HWとSW)にかかわる事項（インフラ技術）を担当
◇ソフトウェアの開発に対する品質・工程管理を、第三者として客観的に、またプロジェクト横断的に実施/サポートし、ソフトウェア開発管理(QCD-R)の強化を担当
●業務のやりがい
① ソフトウェア開発プロセスやルールの制定・改善を実施できる
② 部門の業務達成目標などの経営的側面の業務を実施できる
③ 部門のみならず、社内のソフトウェア開発全般を俯瞰しデータ分析することができる。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
●想定されるキャリアパス
ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただけます。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの業務経験もしくは知識をお持ちの方
・ソフトウェア開発（設計・製造・試験）の業務経験（５年以上）をお持ちの方
・ソフトウェア開発に関連するデータ分析の業務経験（３年以上）をお持ちの方
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する知識を有する方
・ソフトウェア開発プロセスに関する知識を有する方
■歓迎要件
・ソフトウェア開発における開発プロセスの改善に従事された経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発においる品質管理等を含む生産管理の経験をお持ちの方
・PMP等プロジェクトマネージメントに関する資格保有者
・アジャイル開発経験者（プロダクトオーナー、スクラムマスター等の資格保有者含む）
・BIツールを使った情報の見ええる化の実施経験あり
■求める人物像
・主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
・真面目で協調性をお持ちの方
・各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわない方
以下いずれかの業務経験もしくは知識をお持ちの方
・ソフトウェア開発（設計・製造・試験）の業務経験（５年以上）をお持ちの方
・ソフトウェア開発に関連するデータ分析の業務経験（３年以上）をお持ちの方
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する知識を有する方
・ソフトウェア開発プロセスに関する知識を有する方
■歓迎要件
・ソフトウェア開発における開発プロセスの改善に従事された経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発においる品質管理等を含む生産管理の経験をお持ちの方
・PMP等プロジェクトマネージメントに関する資格保有者
・アジャイル開発経験者（プロダクトオーナー、スクラムマスター等の資格保有者含む）
・BIツールを使った情報の見ええる化の実施経験あり
■求める人物像
・主体性を持って業務を遂行いただける方、学習意欲旺盛な方
・真面目で協調性をお持ちの方
・各種調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の業務範囲を固定化せず、組織として求められる範囲内で業務的な越境をいとわない方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの設計・製造工場のインフラ整備や、情報システム（DX）を含む設備導入など、従業員が働く環境をデザインし、工場インフラ全般の整備計画を企画する仕事です。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・工場・事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器、IT機器など従業員が働くための工場インフラ新規導入に向け、仕様要求、ユーザ要求からの企画立案・導入立上げ
・情報セキュリティを考慮したサーバ導入・維持管理、設計・製造ツールを含めたDX環境の企画立案・導入立上げ
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(システムエンジニアリング、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や最適なファシリティ環境の企画を一から経験できます。
・企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力を身に着けることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは、次期戦闘機の工場インフラ整備計画の企画又は情報システム構築業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、インフラ・DXユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの設計・製造工場のインフラ整備や、情報システム（DX）を含む設備導入など、従業員が働く環境をデザインし、工場インフラ全般の整備計画を企画する仕事です。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・工場・事務所のレイアウトや製造・試験現場の建物、照明、空調、什器、IT機器など従業員が働くための工場インフラ新規導入に向け、仕様要求、ユーザ要求からの企画立案・導入立上げ
・情報セキュリティを考慮したサーバ導入・維持管理、設計・製造ツールを含めたDX環境の企画立案・導入立上げ
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(システムエンジニアリング、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。
●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・従業員が働く既存の建物や建物内の設計エリア、製造・試験現場のIT(DX)を含む環境整備など、新たな整備計画や最適なファシリティ環境の企画を一から経験できます。
・企画内容を工事施工業者へ橋渡ししたりITベンダと導入検討を進めることが出来る行動力・実行力を身に着けることができます。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは、次期戦闘機の工場インフラ整備計画の企画又は情報システム構築業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、インフラ・DXユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●応募要件
・工場インフラ整備関連の企画業務に携わった経験のある方
・社内の生産管理システムや業務系システムのSE・設計・導入経験
・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験
・サイバーセキュリティ、情報保全業務の経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・工場インフラ整備関連の企画業務に携わった経験のある方
・社内の生産管理システムや業務系システムのSE・設計・導入経験
・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験
・サイバーセキュリティ、情報保全業務の経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの新規開発プロジェクトを遂行する上で、新棟を建設予定であり、高いセキュリティを確保した上で設計・製造情報を扱うことができる設備の構築や、保全・情報セキュリティ等の管理業務をお任せします。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトで取り扱う情報のセキュリティ管理業務。
これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務して頂きます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは保全・情報セキュリティ管理担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。
その後は、能力や適性に応じて、セキュリティユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。
●業務内容
航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの新規開発プロジェクトを遂行する上で、新棟を建設予定であり、高いセキュリティを確保した上で設計・製造情報を扱うことができる設備の構築や、保全・情報セキュリティ等の管理業務をお任せします。
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトで取り扱う情報のセキュリティ管理業務。
これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務して頂きます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。
●職場環境
残業時間 20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります
●キャリアパス
まずは保全・情報セキュリティ管理担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。
その後は、能力や適性に応じて、セキュリティユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●応募要件
・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）
・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験
・サイバーセキュリティ、情報保全業務の経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・英語能力（基本的な英会話能力。TOEIC600点程度以上）
・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験
●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・情報システムに関する資格や各種プログラミング経験
・サイバーセキュリティ、情報保全業務の経験
●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●担当予定業務
当製造部では業務空調機（パッケージエアコン）の開発及び生産をおこなっている中で、国内・海外及び海外拠点における開発業務を進めるために開発工程の管理をおこなう必要があるため、専用ツールを使用しています。
そのツールの維持管理と、新たな管理ツールの検討をお任せいたします。
また、開発に伴う投資についても製品と同等の業務品質の管理が必要となるため、
そのシステム周辺の提案を含めた開発・管理・維持を担当していただきます。
【～入社後3か月】
・当社従業員としてのルール・規則等の理解、製品知識の習得。
・所内組織・部内組織と他部門との関係性、年間業務スケジュールの理解。
【～入社後6か月】
・製品開発状況・開発工程の把握と各管理ツールの内容・使い方の理解・改善内容の模索。
・事業運営における費用構造の理解と運営参画。
【～入社後1年】
・開発～生産までの事業運営を踏まえて各種ツールの新規開拓・トライアル・導入の立案。
【～入社後1年6か月】
・計画したツールの確実な導入とキーマンとして関係部門との連携と定着化。
【～入社後2年】
・部内・外との関連部門と連携して、業務上における課題の洗い出しと解決、新たな仕組みの構築への取り組みを取り纏めていきます。
●業務の魅力
・今後もグローバルに成長していく事業において、開発から生産に対しての効率化の一翼を担うことができる点
・開発における業務の効率化をおこなうことができるため、最新のIT・DX技術への参画と実現をおこなうことができる点
・事業運営についても参加できるため、製造部だけでなく経理部門など企業運営の考え方も理解ができ、国内・海外含めた将来の姿を広く検討できる点
●キャリアアップイメージ
・まずは、足元の業務の理解と運営を確実におこない、他部門との関係性の構築（人を知る）を図っていただきます。
・効率化の検討・立案・実行をすすめていくことで、グループにおけるリーダー的役割を担っていただきます。
※これらの業務は静電に限らず、海外拠点においても求められる業務であるため、海外拠点への一定期間の業務をおこなう機会があります。
●期待する役割
・様々な部門と関係するため、それらの人間関係を上手に構築できること
・効率化を実現していくために、机上の検討とトライアルを計画的にできること
・前職での知識や経験を当社の仕組みに上手く生かしていけること
★空調冷熱システム事業 経験者採用サイト
https://mitsubishielectric-cond-recruiting-site.jp/
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942
当製造部では業務空調機（パッケージエアコン）の開発及び生産をおこなっている中で、国内・海外及び海外拠点における開発業務を進めるために開発工程の管理をおこなう必要があるため、専用ツールを使用しています。
そのツールの維持管理と、新たな管理ツールの検討をお任せいたします。
また、開発に伴う投資についても製品と同等の業務品質の管理が必要となるため、
そのシステム周辺の提案を含めた開発・管理・維持を担当していただきます。
【～入社後3か月】
・当社従業員としてのルール・規則等の理解、製品知識の習得。
・所内組織・部内組織と他部門との関係性、年間業務スケジュールの理解。
【～入社後6か月】
・製品開発状況・開発工程の把握と各管理ツールの内容・使い方の理解・改善内容の模索。
・事業運営における費用構造の理解と運営参画。
【～入社後1年】
・開発～生産までの事業運営を踏まえて各種ツールの新規開拓・トライアル・導入の立案。
【～入社後1年6か月】
・計画したツールの確実な導入とキーマンとして関係部門との連携と定着化。
【～入社後2年】
・部内・外との関連部門と連携して、業務上における課題の洗い出しと解決、新たな仕組みの構築への取り組みを取り纏めていきます。
●業務の魅力
・今後もグローバルに成長していく事業において、開発から生産に対しての効率化の一翼を担うことができる点
・開発における業務の効率化をおこなうことができるため、最新のIT・DX技術への参画と実現をおこなうことができる点
・事業運営についても参加できるため、製造部だけでなく経理部門など企業運営の考え方も理解ができ、国内・海外含めた将来の姿を広く検討できる点
●キャリアアップイメージ
・まずは、足元の業務の理解と運営を確実におこない、他部門との関係性の構築（人を知る）を図っていただきます。
・効率化の検討・立案・実行をすすめていくことで、グループにおけるリーダー的役割を担っていただきます。
※これらの業務は静電に限らず、海外拠点においても求められる業務であるため、海外拠点への一定期間の業務をおこなう機会があります。
●期待する役割
・様々な部門と関係するため、それらの人間関係を上手に構築できること
・効率化を実現していくために、机上の検討とトライアルを計画的にできること
・前職での知識や経験を当社の仕組みに上手く生かしていけること
★空調冷熱システム事業 経験者採用サイト
https://mitsubishielectric-cond-recruiting-site.jp/
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942
求める経験 / スキル
●必須の経験
・製品開発について工程管理、仕様検討～試験・試作～承認会議～量産までの一連のステップの経験
・開発における各種費用の概算試算の経験
・ITツール類の使用と維持管理経験
●歓迎要件
・業務効率化に対するシステムの使用、若しくは導入の経験
・事業運営における経理的側面での損益試算の経験
●求める人物像
当社は組織がしっかりと分けられているため、役割も明確になっています。
そんな中で、最終的な目標は同じでも部門によってはアプローチの方法・言い方も千差万別となるため、
結果は満点ではなくても、それらの意見・要望を整理して関係者がある程度納得できる解の導き方ができる方を求めます。
★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）
・製品開発について工程管理、仕様検討～試験・試作～承認会議～量産までの一連のステップの経験
・開発における各種費用の概算試算の経験
・ITツール類の使用と維持管理経験
●歓迎要件
・業務効率化に対するシステムの使用、若しくは導入の経験
・事業運営における経理的側面での損益試算の経験
●求める人物像
当社は組織がしっかりと分けられているため、役割も明確になっています。
そんな中で、最終的な目標は同じでも部門によってはアプローチの方法・言い方も千差万別となるため、
結果は満点ではなくても、それらの意見・要望を整理して関係者がある程度納得できる解の導き方ができる方を求めます。
★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
静岡県
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
●業務内容
主に国内の鉄道事業者向けの信号保安装置又は自動運転装置の車上装置の設計、開発を担当頂きます。
【具体的業務】
・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成
・顧客との仕様打合せ
・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整
・顧客納入後のアフターフォロー
顧客：主に鉄道事業者
関係伊部署：本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など
【担当案件詳細】
・車上保安制御装置又は自動運転装置の設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼)
・受注～出荷まで１～２年
・PJ関係者：8～10名
【製品紹介HP】
①三菱電機 車両システム紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train//
②持続可能な公共交通の実現に向けた自動運転の取組み
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2309104.pdf
③最新の列車制御システム
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1807105.pdf
●業務の魅力
鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々の暮らしを支える事業に携わることができます。
また、自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができます。
鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。
鉄道向けの保安装置は鉄道を運行するための必須の機器であり、継続的に引き合いがあり、安定した事業です。
●使用言語、環境、ツールなど
Office(Word,Excel,PPTなど)
CAD ※担当案件による
MATLAB ※担当案件による
●キャリアアップイメージ
入社後数年は、配属先で勤務頂きます。
信号保安装置のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。
能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。
●労働環境
・残業時間/月(平均) ：30時間/月
・転勤頻度：ほとんど発生しませんが、可能性あり
・在宅勤務頻度：週0～週3回程度
★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/
主に国内の鉄道事業者向けの信号保安装置又は自動運転装置の車上装置の設計、開発を担当頂きます。
【具体的業務】
・顧客要求を基に詳細仕様の検討、仕様書等文書、図面の作成
・顧客との仕様打合せ
・関係部署や協力会社を含めた製作仕様、工程調整
・顧客納入後のアフターフォロー
顧客：主に鉄道事業者
関係伊部署：本社営業部門、伊丹製作所内 H/W設計・S/W設計・営業部門・品質管理部門など
【担当案件詳細】
・車上保安制御装置又は自動運転装置の設計(H/W設計、S/W設計は関係会社等へ依頼)
・受注～出荷まで１～２年
・PJ関係者：8～10名
【製品紹介HP】
①三菱電機 車両システム紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train//
②持続可能な公共交通の実現に向けた自動運転の取組み
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2309104.pdf
③最新の列車制御システム
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1807105.pdf
●業務の魅力
鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々の暮らしを支える事業に携わることができます。
また、自身の設計した製品が運用開始される際には、多くの関係者と達成感を共有することができます。
鉄道の安全を確保する重要な機器の設計が業務となり、責任はありますがやりがいを感じることができます。
鉄道向けの保安装置は鉄道を運行するための必須の機器であり、継続的に引き合いがあり、安定した事業です。
●使用言語、環境、ツールなど
Office(Word,Excel,PPTなど)
CAD ※担当案件による
MATLAB ※担当案件による
●キャリアアップイメージ
入社後数年は、配属先で勤務頂きます。
信号保安装置のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。
能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダーなどのキャリアアップも可能です。
●労働環境
・残業時間/月(平均) ：30時間/月
・転勤頻度：ほとんど発生しませんが、可能性あり
・在宅勤務頻度：週0～週3回程度
★車両情報システムにかかわる製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/train/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ系（鉄道含む）システム開発にて、システム全体設計の経験
【歓迎条件】
・鉄道信号システムの設計・開発経験
・組み込み系ソフトウェア製作の要件定義の経験
・電気回路設計の要件定義の経験
・プロジェクト管理の経験
・インフラ系（鉄道含む）システム開発にて、システム全体設計の経験
【歓迎条件】
・鉄道信号システムの設計・開発経験
・組み込み系ソフトウェア製作の要件定義の経験
・電気回路設計の要件定義の経験
・プロジェクト管理の経験
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ITインフラに関する要件定義、設計、設計レビュー、検証、評価経験
・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験
【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウド(AWS、Azure)、ネットワーク、主要ネットワーク機器、セキュリティ等の知識・経験
・基本情報技術者(IPA)程度の知識
・Power platformの知識・経験
※PC、サーバー、ネットワーク、システム、クラウドサービス、セキュリティなどの基礎知識
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ITインフラに関する要件定義、設計、設計レビュー、検証、評価経験
・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験
【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウド(AWS、Azure)、ネットワーク、主要ネットワーク機器、セキュリティ等の知識・経験
・基本情報技術者(IPA)程度の知識
・Power platformの知識・経験
※PC、サーバー、ネットワーク、システム、クラウドサービス、セキュリティなどの基礎知識
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
長崎県
想定年収
480 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
仕事内容
■ポジション
次世代ネットワークインフラ事業立ち上げにおける社内検証評価の推進(Solution Architect)（management） FJ Lv12 OF25e0026
■組織ミッション
業界最高水準のネットワークOSソフトウェアを通じて、AIなどの新技術・サービスを支える次世代インフラを提供し、安全かつ持続可能な社会の実現を目指します。
■業務内容
富士通および1FINITYは次世代ネットワークインフラの新規事業拡大に向けて、Arrcus社との戦略的パートナーシップを締結しました。Arrcus社はエッジからクラウドまでシームレスにカバーできるネットワークOSソフトウェアを開発しているスタートアップで、国際標準化をリードしている業界トップクラスの技術エンジニアが集結しています。顧客としてはデータセンタ事業者・ネットワーク事業者だけでなくエンプラ顧客へのビジネス拡大が可能であり、AI時代に必須なミドルウェアとして業界のゲームチェンジを起こすポテンシャルがあります。
本プロジェクトでは、Arrcus社との戦略的パートナーシップの基、新たな新規事業の立ち上げに賛同・参画してくれるメンバーを募集致します。
■個人に期待する役割やミッション
[役割]
・社内環境での製品評価・検証
・プロダクトの社内製品化・サービス化
・デリバリー～保守・サポート体制の構築
・ドキュメント整備
[期待するミッション]
・PoCの立案・実施と評価
■仕事の魅力・やりがい
・AIサービスを支える次世代インフラの社会実装を目指した社会的意義のあるプロジェクト
・新規事業の立上げによるチーム組成であり、少人数精鋭チームで個人の裁量が大きい
・グローバルに富士通/1FINITYの新規事業に携われる
・業界最高水準のエンジニア軍団を有するArrcus社との最先端技術提携で、エンジニアとしてのキャリアアップ
次世代ネットワークインフラ事業立ち上げにおける社内検証評価の推進(Solution Architect)（management） FJ Lv12 OF25e0026
■組織ミッション
業界最高水準のネットワークOSソフトウェアを通じて、AIなどの新技術・サービスを支える次世代インフラを提供し、安全かつ持続可能な社会の実現を目指します。
■業務内容
富士通および1FINITYは次世代ネットワークインフラの新規事業拡大に向けて、Arrcus社との戦略的パートナーシップを締結しました。Arrcus社はエッジからクラウドまでシームレスにカバーできるネットワークOSソフトウェアを開発しているスタートアップで、国際標準化をリードしている業界トップクラスの技術エンジニアが集結しています。顧客としてはデータセンタ事業者・ネットワーク事業者だけでなくエンプラ顧客へのビジネス拡大が可能であり、AI時代に必須なミドルウェアとして業界のゲームチェンジを起こすポテンシャルがあります。
本プロジェクトでは、Arrcus社との戦略的パートナーシップの基、新たな新規事業の立ち上げに賛同・参画してくれるメンバーを募集致します。
■個人に期待する役割やミッション
[役割]
・社内環境での製品評価・検証
・プロダクトの社内製品化・サービス化
・デリバリー～保守・サポート体制の構築
・ドキュメント整備
[期待するミッション]
・PoCの立案・実施と評価
■仕事の魅力・やりがい
・AIサービスを支える次世代インフラの社会実装を目指した社会的意義のあるプロジェクト
・新規事業の立上げによるチーム組成であり、少人数精鋭チームで個人の裁量が大きい
・グローバルに富士通/1FINITYの新規事業に携われる
・業界最高水準のエンジニア軍団を有するArrcus社との最先端技術提携で、エンジニアとしてのキャリアアップ
求める経験 / スキル
以下の経験必須
・同様の経験を３年以上
エンジニア対象
・スイッチやルータに関する以下の技術スキルを使ったビジネス経験（一部でも可）
TCP/IP, BGP, OSPF, ISIS, MPLS (L2 & L3 VPN), VXLAN, EVPN, SRv6
・データセンタ、通信キャリア、エンプラのネットワークデザイン、構築・インテグレーション、商用運用いずれかの経験
・同様の経験を３年以上
エンジニア対象
・スイッチやルータに関する以下の技術スキルを使ったビジネス経験（一部でも可）
TCP/IP, BGP, OSPF, ISIS, MPLS (L2 & L3 VPN), VXLAN, EVPN, SRv6
・データセンタ、通信キャリア、エンプラのネットワークデザイン、構築・インテグレーション、商用運用いずれかの経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
複数あり
想定年収
1,150 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【業務内容とミッション】
・お客様のビジネス変革を支えるデータ基盤の構築ならびに様々なシステムで保有してたデータを繋ぎ合わせ、新たな価値の創出
・クラウドネイティブ技術やAPI開発によりデータ利活用の促進や、UIUX改善やデータ分析によるユーザへの新たな価値提供を、お客様へ提案・実践することをリーディング頂くことを期待
・お客様のビジネス変革を支えるデータ基盤の構築ならびに様々なシステムで保有してたデータを繋ぎ合わせ、新たな価値の創出
・クラウドネイティブ技術やAPI開発によりデータ利活用の促進や、UIUX改善やデータ分析によるユーザへの新たな価値提供を、お客様へ提案・実践することをリーディング頂くことを期待
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・リーダー/サブリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
・クラウドネイティブ技術
【歓迎する経験】
・チャレンジ意欲が高い人
・仲間意識が強い人
・お客様と対話ができる人
・アジャイル開発
・データサイエンス
・リーダー/サブリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
・クラウドネイティブ技術
【歓迎する経験】
・チャレンジ意欲が高い人
・仲間意識が強い人
・お客様と対話ができる人
・アジャイル開発
・データサイエンス
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【Mobility領域】オープン求人（プロマネ・SE）
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
求める経験 / スキル
【必須の経験】
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
求める経験 / スキル
【必須の経験】
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
EB25e0014 FJ Lv9,FJ Lv10, FJ Lv11
【Mobility領域】オープン求人（プロマネ・SE）
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
【Mobility領域】オープン求人（プロマネ・SE）
【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ
【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。
「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です！
【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE（バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント）
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE（サブリーダ）
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築（リーダークラス）
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
求める経験 / スキル
■必須の経験・キャリアや資格・言語
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
システム開発経験
（リーダーポジションの場合）プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
関西大手インフラ企業
仕事内容
従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。
今回ご紹介する、ソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。
【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム」をはじめとした各種新規事業の拡大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。
(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」等。
【求める人財像】
ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、要件定義やベンダーマネジメントを主としたシステム開発・構築を行い、運用効率化や利益最大化を底上げに貢献できるメンバーを募集しています。
【将来的なキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、システム開発・構築スキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。
※配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
今回ご紹介する、ソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。
【募集要員の概要】
開発部門の事業の中でも、主に、「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム」をはじめとした各種新規事業の拡大および、まちづくりにおけるエネルギー管理に関するシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。
(業務の一例)
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」等。
【求める人財像】
ソリューション本部の新規事業の拡大に向け、要件定義やベンダーマネジメントを主としたシステム開発・構築を行い、運用効率化や利益最大化を底上げに貢献できるメンバーを募集しています。
【将来的なキャリアパス】
ソリューション本部を主軸にエネルギーを含めた様々な事業領域で、システム開発・構築スキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。
※配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
（必須）
・システム開発、構築に係るプロジェクトマネジメントのご経験がある方
（歓迎）
・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・自動車OEM業界での実務経験がある方
・金融関係のシステム開発の実務経験がある方
・DR/VPP関連システムに関する実務経験がある方
・Web3.0のシステム開発の実務経験がある方
・toCサービスのシステム開発の実務経験がある方
・Webアプリのシステム開発の実務経験がある方
・AWSを活用したシステム開発の実務経験がある方
・システム開発、構築に係るプロジェクトマネジメントのご経験がある方
（歓迎）
・各種電力市場や電力系統、需給、エネルギーマネジメントに関する実務経験がある方
・自動車OEM業界での実務経験がある方
・金融関係のシステム開発の実務経験がある方
・DR/VPP関連システムに関する実務経験がある方
・Web3.0のシステム開発の実務経験がある方
・toCサービスのシステム開発の実務経験がある方
・Webアプリのシステム開発の実務経験がある方
・AWSを活用したシステム開発の実務経験がある方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
関西大手インフラ企業
仕事内容
【仕事内容】
・ITに関するセキュリティ製品の要件定義、導入および改善
・現在のネットワーク・ITシステムの状況と、セキュリティ問題、リスク及び脆弱性の評価
・当社および当社グループが導入すべきソリューションや技術標準の検討・導入
入社後は、当社のセキュリティ部署（IT戦略室 サイバーセキュリティグループ）に在籍し、セキュリティ製品の導入や技術・設計標準の適用などの業務を通じてセキュリティエンジニアとしてのスペシャリスト人財を目指していただき、グループ会社のセキュリティ部署でご活躍いただく想定をしております。
・ITに関するセキュリティ製品の要件定義、導入および改善
・現在のネットワーク・ITシステムの状況と、セキュリティ問題、リスク及び脆弱性の評価
・当社および当社グループが導入すべきソリューションや技術標準の検討・導入
入社後は、当社のセキュリティ部署（IT戦略室 サイバーセキュリティグループ）に在籍し、セキュリティ製品の導入や技術・設計標準の適用などの業務を通じてセキュリティエンジニアとしてのスペシャリスト人財を目指していただき、グループ会社のセキュリティ部署でご活躍いただく想定をしております。
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティ構築・運用に関連するいずれかの実務経験（3年以上）
・SIer／セキュリティベンダー／ネットワーク事業者等でのSEとしての、セキュリティ領域を含む実務経験
（例） - 認証基盤、アクセス管理基盤、セキュリティ製品の構築・運用
- OS、ネットワーク、アプリケーションのセキュアな構築・運用
- セキュア設計、セキュリティ要件定義
・セキュリティマネジメントにおけるリスク評価、技術的対策の推進、セキュリティポリシの策定 等
【歓迎】
・組織内外のアナリストや専門家との継続的な協議と、共同作業環境での機能発揮
・新興の情報技術とサイバーセキュリティ技術に関する情報収集
・脆弱性情報収集、脆弱性対応業務または脆弱性診断の実務経験
・セキュリティインシデントレスポンスの実務経験
【歓迎資格】
CISSP、CISM、CSA
情報処理安全確保支援士などの情報セキュリティ関連資格
・セキュリティ構築・運用に関連するいずれかの実務経験（3年以上）
・SIer／セキュリティベンダー／ネットワーク事業者等でのSEとしての、セキュリティ領域を含む実務経験
（例） - 認証基盤、アクセス管理基盤、セキュリティ製品の構築・運用
- OS、ネットワーク、アプリケーションのセキュアな構築・運用
- セキュア設計、セキュリティ要件定義
・セキュリティマネジメントにおけるリスク評価、技術的対策の推進、セキュリティポリシの策定 等
【歓迎】
・組織内外のアナリストや専門家との継続的な協議と、共同作業環境での機能発揮
・新興の情報技術とサイバーセキュリティ技術に関する情報収集
・脆弱性情報収集、脆弱性対応業務または脆弱性診断の実務経験
・セキュリティインシデントレスポンスの実務経験
【歓迎資格】
CISSP、CISM、CSA
情報処理安全確保支援士などの情報セキュリティ関連資格
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
・当事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ）に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。
【組織のミッション】
当事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【当該ポジションの魅力・特徴】
金融・公共・法人といった全インダストリの顧客に対して、様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ファシリティ）を提供する組織であり、ビジネス面においても技術面においても、他社では得がたい広範囲な経験と見識が獲得できます。
全社のITインフラ領域でのITアウトソーシングサービスを当事業部が一元的に提供していくことをミッションとしています。
まさに今、当社のITインフラ運用は数十年に一度の変革期を迎えています。
次世代のITインフラ運用を共に実現していきましょう。
【獲得できるスキル・経験】
・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル
・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル
・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験
・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル
以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
・当事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ）に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、全社戦略として推進しているITインフラサービスの運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視システムを統合していくにあたり、統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダーとの折衝を実施します。
【組織のミッション】
当事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【当該ポジションの魅力・特徴】
金融・公共・法人といった全インダストリの顧客に対して、様々なITインフラサービス（ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ファシリティ）を提供する組織であり、ビジネス面においても技術面においても、他社では得がたい広範囲な経験と見識が獲得できます。
全社のITインフラ領域でのITアウトソーシングサービスを当事業部が一元的に提供していくことをミッションとしています。
まさに今、当社のITインフラ運用は数十年に一度の変革期を迎えています。
次世代のITインフラ運用を共に実現していきましょう。
【獲得できるスキル・経験】
・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル
・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル
・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験
・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
①②両方をお持ちであることが必須条件になります。
①ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
②ITインフラ領域における設計構築および運用経験/5年以上
さらに
・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/5年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/5年以上
の経験があるとなおよい。
■求める人物像
・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。
・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材
■ご意欲
・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■ご経験
・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/3年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/5年以上
・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT基盤/運用の改善等の経験のある方
・AWS等のパブリッククラウド基盤設計/構築/運用の経験のある方
■他言語力
英語力（ビジネス会話レベル）
■資格
■能力・保有資格
・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方
・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する資格保有の方
■求める経験・スキル・知識
①②両方をお持ちであることが必須条件になります。
①ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
②ITインフラ領域における設計構築および運用経験/5年以上
さらに
・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/5年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/5年以上
の経験があるとなおよい。
■求める人物像
・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。
・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材
■ご意欲
・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■ご経験
・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/3年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/5年以上
・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT基盤/運用の改善等の経験のある方
・AWS等のパブリッククラウド基盤設計/構築/運用の経験のある方
■他言語力
英語力（ビジネス会話レベル）
■資格
■能力・保有資格
・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方
・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する資格保有の方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
日本の通信インフラサービスは、今や無くてはならないサービスでありながら、労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。
当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。
担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。
***** 仕事内容 *****
［課長職・PM職・PL職］
（ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません）
（１） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。
（２）市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。
（３）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。
［メンバー層］
（１）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。
（２）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【ポジションの魅力】
お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。
［課長職・PM職・PL職］
・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）
［課長職・PM職・PL職・メンバー層］
・大規模から小規模の業務システム開発スキル（業務スペシャリスト、システム運用・保守）
・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）
・大手法人のお客様との調整・交渉力
【働く環境】
20～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2～3名のチームが25程度あります。
ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績2名）。
テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【会社・組織の特徴】
「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。
それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。
【キャリア形成について】
配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
（１）管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
（２）技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。
日本の通信インフラサービスは、今や無くてはならないサービスでありながら、労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。
当組織では通信業界の大手顧客様と共に、こうした社会課題に対応するため、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、インフラ業界全体に貢献できるシステム開発を目指しています。
担当領域ごとにチーム内で役割分担を行いながら、お客様のビジネス戦略に関わり、DX提案、新規システムの要件定義・設計などのシステムのグランドデザインを実施しています。提案したシステムを開発・導入することでお客様のビジネスをトータルに支援をします。日本の通信インフラサービスを安定供給し、次世代に向けて発展させるための管理システムをデザインし、スマートインフラな社会を実現するための長期プロジェクトに関わっていただける方をメンバー層から課長職まで幅広く募集をいたします。
***** 仕事内容 *****
［課長職・PM職・PL職］
（ご経験を活かしながら下記内容の業務をご担当いただきます。全てを担務いただく必要はありません）
（１） クライアントの長期的なビジネス戦略を策定し、実行計画を立案するとともに、業務プロセスを分析して効率化のための改善点を特定し、組織変革や変革プロジェクトの推進を実施頂きます。
（２）市場調査や競合分析、データ収集と分析を通じて戦略的な洞察をお客様に提供し、新しいビジネスプロセスやITシステムの導入を提案およびチームマネジメントを行い、実現のためのサポートを実施頂きます。
（３）お客様の経営層クラスの方々と協力して持続可能な成長を実現する施策を提案し、業務プロセスやシステムの要件を整理して改善案を提案するとともに、変革への抵抗を管理し、受容性を高めるため推進を頂きます。
［メンバー層］
（１）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、クライアントの業務をデジタル化するために、お客様からヒアリングした要望のドキュメント化を行い、また要望を実現するためのシステムデザインのためのアーキテクチャー設計を実施いただきます。
（２）マネージャーや先輩社員のサポートを受けながら、システム開発における設計、開発、試験の一連の作業を実施いただきます。また、システム開発で発生した技術的課題の検討と解決策の策定を行い、今後のシステム開発に反映していただくことを検討していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【ポジションの魅力】
お客様への提案業務・開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。
［課長職・PM職・PL職］
・IT技術の知見を活かした業務変革コンサルティングスキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）
［課長職・PM職・PL職・メンバー層］
・大規模から小規模の業務システム開発スキル（業務スペシャリスト、システム運用・保守）
・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）
・大手法人のお客様との調整・交渉力
【働く環境】
20～40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で57名の社員がおり、1チーム平均2～3名のチームが25程度あります。
ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績2名）。
テレワークを中心とした働き方で（平均週1～2出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。ライフステージに合わせた働き方が可能です。
【会社・組織の特徴】
「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。
それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。
【キャリア形成について】
配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
（１）管理職
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
（２）技術専門職
エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
・論理的思考/課題解決能力を求められる仕事に興味がある方
・システムエンジニアとしてのご経験（１年以上・工程不問）
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・業務ＤＸコンサルティングの基本知識をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）
・新規システム開発プロジェクトに関わり、要件定義、設計、試験工程をリードしたご経験
・通信業界などのフィールド業務（設備点検・設備メンテナンス管理など）の知見がある方
・AWS、Azure、生成AIを組み込んだシステム開発にかかわった経験がある方
■他言語力
不要
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
・論理的思考/課題解決能力を求められる仕事に興味がある方
・システムエンジニアとしてのご経験（１年以上・工程不問）
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・業務ＤＸコンサルティングの基本知識をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）
・新規システム開発プロジェクトに関わり、要件定義、設計、試験工程をリードしたご経験
・通信業界などのフィールド業務（設備点検・設備メンテナンス管理など）の知見がある方
・AWS、Azure、生成AIを組み込んだシステム開発にかかわった経験がある方
■他言語力
不要
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
【事業・ミッション】
当組織では、社会インフラとなるモバイルキャリアサービスの高品質開発、および安定維持を行っています。特にインフラ領域については、オンプレミス/クラウドを問わず、
・大規模社会基盤システムにおけるインフラ開発（クラウド/サーバ/ネットワーク/ストレージ）の設計～試験～構築までをトータルに実施
・仮想化/CICD/クラウドなどの最新技術を用いたマルチクラウドな次世代インフラ基盤のグランドデザイン～開発に取り組んでいます。
【役割】
・インフラエンジニア（サブリーダー/メンバー）：顧客サービスを支える安定/高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、クラウドもしくはオンプレミス環境における個別インフラ領域の開発/維持運用に携わって頂きます。
・インフラアーキテクト（リーダー）：高い技術力/先見性をもって、次世代インフラ基盤をトータルでデザインし、顧客/開発プロジェクトをリード/マネジメントする高付加価値人材の役割を担って頂きます。
【事業・ミッション】
当組織では、社会インフラとなるモバイルキャリアサービスの高品質開発、および安定維持を行っています。特にインフラ領域については、オンプレミス/クラウドを問わず、
・大規模社会基盤システムにおけるインフラ開発（クラウド/サーバ/ネットワーク/ストレージ）の設計～試験～構築までをトータルに実施
・仮想化/CICD/クラウドなどの最新技術を用いたマルチクラウドな次世代インフラ基盤のグランドデザイン～開発に取り組んでいます。
【役割】
・インフラエンジニア（サブリーダー/メンバー）：顧客サービスを支える安定/高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、クラウドもしくはオンプレミス環境における個別インフラ領域の開発/維持運用に携わって頂きます。
・インフラアーキテクト（リーダー）：高い技術力/先見性をもって、次世代インフラ基盤をトータルでデザインし、顧客/開発プロジェクトをリード/マネジメントする高付加価値人材の役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・インフラ構築経験もしくは運用・監視経験（いずれかを1年以上）
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
・自身が担当する領域をお客様/メンバと共に進める推進力/コミュニケーション能力があること
・好奇心/向上心をもって、自身のテクニカルスキル/マネジメントスキルの向上に取り組める人
■他言語力
－
■資格
－
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・社会的責任感の大きい仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・最新のインフラ技術に興味があり、学びながらサービスとして実現をしてみたい方
・大規模モバイルキャリアのシステムモダナイゼーションをどのように進めていくか興味がある方
・大規模システム（オンプレミスもしくはマルチクラウド環境）におけるインフラ検討/設計経験
・プライムSierもしくは自社開発でインフラ構築をインテグレートしている経験
・大規模システム（オンプレミスもしくはハイブリッドクラウド環境）におけるインフラ更改経験
・大規模システム（オンプレミスもしくはハイブリッドクラウド環境）におけるプロジェクトマネジメント経験（特にインフラ領域）
■求める経験・スキル・知識
■経験
・インフラ構築経験もしくは運用・監視経験（いずれかを1年以上）
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験
■資質
・自身が担当する領域をお客様/メンバと共に進める推進力/コミュニケーション能力があること
・好奇心/向上心をもって、自身のテクニカルスキル/マネジメントスキルの向上に取り組める人
■他言語力
－
■資格
－
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・社会的責任感の大きい仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・最新のインフラ技術に興味があり、学びながらサービスとして実現をしてみたい方
・大規模モバイルキャリアのシステムモダナイゼーションをどのように進めていくか興味がある方
・大規模システム（オンプレミスもしくはマルチクラウド環境）におけるインフラ検討/設計経験
・プライムSierもしくは自社開発でインフラ構築をインテグレートしている経験
・大規模システム（オンプレミスもしくはハイブリッドクラウド環境）におけるインフラ更改経験
・大規模システム（オンプレミスもしくはハイブリッドクラウド環境）におけるプロジェクトマネジメント経験（特にインフラ領域）
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
日本国内でAWS関連書籍を執筆している第一人者たちが集結し、卓越した技術力をもって企業のデジタル変革を支援している、国内トップクラスのSIerにご参画いただきます。
このポジションでは、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義から基本設計・詳細設計、構築まで、上流から下流まで一貫して携わることができ、技術力を存分に発揮できる環境です。
最先端のクラウド技術に触れながら、業界をリードするエンジニアたちと共に成長できる絶好の機会です。
このポジションでは、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義から基本設計・詳細設計、構築まで、上流から下流まで一貫して携わることができ、技術力を存分に発揮できる環境です。
最先端のクラウド技術に触れながら、業界をリードするエンジニアたちと共に成長できる絶好の機会です。
求める経験 / スキル
【PMクラス】
・大小問わずプロジェクトマネジメント、リード経験をお持ちの方。
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
【PLクラス】
・AWSを使用したインフラ基盤構築における各工程の業務経験 目安1年以上
・顧客要件のヒアリングと提案書作成、提案
オンプレのご経験のみの方でもクラウドに関わりたい、チャレンジしたい方も積極的にご応募くださいませ。
【歓迎する経験・スキル】
・AWSの専門知識（AWS Certified Solutions Architect Associate 相当）
・Gitの基本知識と利用経験
・監視・アラート基盤（CloudWacth, Datadog, NewRelic等）の構築・運用経験
・CI/CDパイプライン設計・構築経験(Github Action, Jenkins等)
・システム運用・自動化に関する経験(Python, Bash/Shell 等の実装)
・大小問わずプロジェクトマネジメント、リード経験をお持ちの方。
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
【PLクラス】
・AWSを使用したインフラ基盤構築における各工程の業務経験 目安1年以上
・顧客要件のヒアリングと提案書作成、提案
オンプレのご経験のみの方でもクラウドに関わりたい、チャレンジしたい方も積極的にご応募くださいませ。
【歓迎する経験・スキル】
・AWSの専門知識（AWS Certified Solutions Architect Associate 相当）
・Gitの基本知識と利用経験
・監視・アラート基盤（CloudWacth, Datadog, NewRelic等）の構築・運用経験
・CI/CDパイプライン設計・構築経験(Github Action, Jenkins等)
・システム運用・自動化に関する経験(Python, Bash/Shell 等の実装)
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 790 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
----
【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。
■お任せしたい業務（一例）
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
※ご経験に合わせご提案させていただきます。
■担当する業界
自動車
【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
■業務内容について：
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。
このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。
----
【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します
【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること
※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。
【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
複数あり
想定年収
476 万円 ~ 907 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
関西エリアの大手通信会社および関連会社が展開するサービスの新規開発プロジェクトに参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）の設計／提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務をプロジェクトリーダー/マネージャー候補として推進して頂きます。
国産生成AI「tsuzumi」の開発や、次世代通信規格(IOWN)を活用したシステム開発など、グローバルにもインパクトがある案件も経験することが可能です。
配属先となるPrime Account本部は、国内最大手SI企業を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,000名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えするべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
■業務内容
IOWN技術を用いた技術検討・実証実験における技術支援です。
・要件定義～構築・検討
・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
・実証実験環境の維持運用
■プロジェクト事例
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件など
・コールセンターシステム・音声系システムの導入、技術支援
・IOWN技術推進におけるユースケース創出の技術支援
■このポジションの魅力
通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで、国内外問わず様々な業界のプロジェクトに参画でき幅広くドメイン知識を習得できます。
地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できることも魅力です。
国産生成AI「tsuzumi」の開発や、次世代通信規格(IOWN)を活用したシステム開発など、グローバルにもインパクトがある案件も経験することが可能です。
配属先となるPrime Account本部は、国内最大手SI企業を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,000名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えするべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
■業務内容
IOWN技術を用いた技術検討・実証実験における技術支援です。
・要件定義～構築・検討
・ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進
・実証実験環境の維持運用
■プロジェクト事例
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件など
・コールセンターシステム・音声系システムの導入、技術支援
・IOWN技術推進におけるユースケース創出の技術支援
■このポジションの魅力
通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで、国内外問わず様々な業界のプロジェクトに参画でき幅広くドメイン知識を習得できます。
地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できることも魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における詳細設計構築の経験：目安3年以上
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：リーダー経験目安3年以上
・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整等）
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
【歓迎】
・キャリアコアネットワーク設備知識
・検証関連業務経験
・業界ドメイン知識（製造業、建設、公共、金融、等）
・プロジェクトマネジメント知識"
・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における詳細設計構築の経験：目安3年以上
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：リーダー経験目安3年以上
・インフラ設計構築におけるクライアント折衝の経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整等）
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
【歓迎】
・キャリアコアネットワーク設備知識
・検証関連業務経験
・業界ドメイン知識（製造業、建設、公共、金融、等）
・プロジェクトマネジメント知識"
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 790 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
【業務内容】
（雇入れ直後）
・大手重機械工業メーカーにて、海外企業と次期航空機を共同設計するために必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【プロジェクト事例】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理）
・施設セキュリティ要件、 IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計）
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
（雇入れ直後）
・大手重機械工業メーカーにて、海外企業と次期航空機を共同設計するために必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
【プロジェクト事例】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理）
・施設セキュリティ要件、 IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計）
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクト管理（10名以上）の実務経験が3年以上ある方
・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験が5年以上
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方
【歓迎する経験・スキル】
・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験
・アプリケーションの導入・運用試験経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・プロジェクトリードの経験
・ビジネスレベルでの英語能力（TOEIC 700点以上）
・海外出張（1週間～3か月）が可能な方
【求める人材像】
▼4つのAKKODiS VALUE
弊社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。
①チャレンジ
「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。
②カスタマーセントリシティ
「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。
③チームワーク
チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。
④プロフェッショナル
キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。
・プロジェクト管理（10名以上）の実務経験が3年以上ある方
・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験が5年以上
・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方
【歓迎する経験・スキル】
・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験
・アプリケーションの導入・運用試験経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・プロジェクトリードの経験
・ビジネスレベルでの英語能力（TOEIC 700点以上）
・海外出張（1週間～3か月）が可能な方
【求める人材像】
▼4つのAKKODiS VALUE
弊社では、下記4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。
①チャレンジ
「会社・部門のビジョン」や「自分のキャリア」を実現するために、自分はどうあるべきかを考え、失敗を恐れず計画を立ててチャレンジすることが出来る人。
②カスタマーセントリシティ
「お客様・会社・担当プロジェクト」の解決すべき課題に向き合い、本来のあるべき姿から逆算的思考を用いて、提案・改善活動をチームの中心メンバー、もしくはフォロワーとして継続的に活動することが出来る人。
③チームワーク
チームの目標達成のために自ら必要なアクションを実行し、リーダーの支援、後進の育成・指導を行うことで、組織一体感の醸成に貢献することが出来る人。
④プロフェッショナル
キャリアビジョン実現に向けて、専門性の向上（アップ・スキル）または先端技術分野等の新領域の習得（リ・スキル、アド・スキル）のための具体的なアクションが出来る人。
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
愛知県
想定年収
604 万円 ~ 1,065 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
合同会社DMM.com
仕事内容
DMM.com Group の多様なサービスを支えるための大規模システムインフラにおけるネットワーク設計運用業務に携わって頂きます。このポジションではネットワークに関わる以下の業務について、ご経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。さらにご自身の能力や成果に応じて、リーダーとしての役割を担って頂く機会もあります。
数百 Gbps クラスのバックボーンネットワークにて、 Router, WDM などを用いた設計構築運用
データセンター及び特定拠点での動画配信や IaaS 基盤などの事業サービス基盤における Router, Switch, Firewall などを用いた設計構築運用
パブリッククラウドやオンプレミスを接続するインタークラウドネットワークの設計構築運用
SIerとの共同プロジェクトのPL業務
その他に、上記基盤全体に対する品質改善のために運用効率化ツールの開発運用や監視基盤の構築をサポートして頂く場合もあります
※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり)
数百 Gbps クラスのバックボーンネットワークにて、 Router, WDM などを用いた設計構築運用
データセンター及び特定拠点での動画配信や IaaS 基盤などの事業サービス基盤における Router, Switch, Firewall などを用いた設計構築運用
パブリッククラウドやオンプレミスを接続するインタークラウドネットワークの設計構築運用
SIerとの共同プロジェクトのPL業務
その他に、上記基盤全体に対する品質改善のために運用効率化ツールの開発運用や監視基盤の構築をサポートして頂く場合もあります
※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BGPを利用したネットワーク設計運用及び更改経験
・様々な背景を持つステークホルダーと調整しプロジェクトを完了させた経験
【歓迎条件】
・物理レイヤに関する深い知識、WDM を用いたDC間接続設計、拠点間光ファイバ調達の経験
・対外接続交渉の経験及び自律システム(AS)の設計構築運用、トラフィックエンジニアリングの経験
・L2/L3 VPN を実現するオーバレイネットワーク技術に関する深い知識及び経験
・ベンダーコントロール経験
・BGPを利用したネットワーク設計運用及び更改経験
・様々な背景を持つステークホルダーと調整しプロジェクトを完了させた経験
【歓迎条件】
・物理レイヤに関する深い知識、WDM を用いたDC間接続設計、拠点間光ファイバ調達の経験
・対外接続交渉の経験及び自律システム(AS)の設計構築運用、トラフィックエンジニアリングの経験
・L2/L3 VPN を実現するオーバレイネットワーク技術に関する深い知識及び経験
・ベンダーコントロール経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社ユー・エス・ジェイ
仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、ゲーム関連のソフトウェアや最先端のハードウェアを活用し、アトラクションにおけるインタラクティブ性や没入感の限界を押し広げる取り組みを行っています。これらのシステムは従来のライドシステムやアトラクションに導入されており、既存の技術と最新テクノロジーの融合を実現しています。
本ポジションでは、インタラクティブゲームに使用されるハードウェアおよびソフトウェアの管理、不具合発生時のトラブルシューティングや原因解析、システムの再設計などを担当していただきます。国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることができ、常に新しいものに触れることができる刺激的な職場です。
本ポジションでは、インタラクティブゲームに使用されるハードウェアおよびソフトウェアの管理、不具合発生時のトラブルシューティングや原因解析、システムの再設計などを担当していただきます。国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることができ、常に新しいものに触れることができる刺激的な職場です。
求める経験 / スキル
【経験 / Experience】
- ハードウェアもしくはソフトウェアの開発経験（業界は問わない）が3年以上あること。
- ハードウェアコンポーネントもしくはソフトウェア開発におけるベンダーコントロール含むプロジェクトのリーダー経験をしていること。
- 以下いずれかのプログラミング言語や環境についての知識があること。
C++, C#, Python, JavaScript, Node.js, Vue.js, Unity, Unreal Engine
▶以下のものがあれば尚良
・VRもしくはARシステムの開発や運用に関する経験があること。
・各種RF技術（RFIDやUHFなど）の開発や運用に関する経験があること。
・アミューズメント業界での3年以上の経験があること。
- ハードウェアもしくはソフトウェアの開発経験（業界は問わない）が3年以上あること。
- ハードウェアコンポーネントもしくはソフトウェア開発におけるベンダーコントロール含むプロジェクトのリーダー経験をしていること。
- 以下いずれかのプログラミング言語や環境についての知識があること。
C++, C#, Python, JavaScript, Node.js, Vue.js, Unity, Unreal Engine
▶以下のものがあれば尚良
・VRもしくはARシステムの開発や運用に関する経験があること。
・各種RF技術（RFIDやUHFなど）の開発や運用に関する経験があること。
・アミューズメント業界での3年以上の経験があること。
従業員数
15,533名
（※2024年12月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
15,533名
（※2024年12月31日現在）
株式会社NTTデータMSE
仕事内容
【仕事の概要】
本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
【業務の魅力】
大手顧客と共に、要件定義からシステム設計・製造・テスト・運用/保守に至るまで一貫した案件を扱っているため、それぞれの工程におけるエキスパートとして活躍いただくことが可能となります。また規模の大きな案件もあり、マネジメント力を発揮いただくことも可能です。新規技術や経験/知見を活かせる道を数多く選択できるのも特徴です。
【案件事例】
・AIエージェントサービス
・自動翻訳サービス
・電子決済アプリ
・ポイント投資サービス（サーバサイドアプリ）
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）
【当社の特徴】
継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。
【業務の魅力】
大手顧客と共に、要件定義からシステム設計・製造・テスト・運用/保守に至るまで一貫した案件を扱っているため、それぞれの工程におけるエキスパートとして活躍いただくことが可能となります。また規模の大きな案件もあり、マネジメント力を発揮いただくことも可能です。新規技術や経験/知見を活かせる道を数多く選択できるのも特徴です。
【案件事例】
・AIエージェントサービス
・自動翻訳サービス
・電子決済アプリ
・ポイント投資サービス（サーバサイドアプリ）
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）
【当社の特徴】
継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須
ソフトウェア開発経験*
*商用ソフトウェア（BtoC）のみならず業務系ソフトウェア（BtoB）のご経験をお持ちの方も歓迎いたします
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進をした経験
■歓迎
・モバイル/スマホアプリ開発に関する知見
・クラウドサービス（AWS）に関する知識
・オープン系Webアプリシステム開発における基本設計以上の経験
・アジャイル開発経験
■技術領域
・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、Adalo
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity, Unreal Engine
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
・AWS、オンプレミス
・DevOps、DataOps MicroService
ソフトウェア開発経験*
*商用ソフトウェア（BtoC）のみならず業務系ソフトウェア（BtoB）のご経験をお持ちの方も歓迎いたします
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進をした経験
■歓迎
・モバイル/スマホアプリ開発に関する知見
・クラウドサービス（AWS）に関する知識
・オープン系Webアプリシステム開発における基本設計以上の経験
・アジャイル開発経験
■技術領域
・C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
・Kotlin、React Native、Cordova、Flutter、Adalo
・Android、Android Studio、iOS、xCode
・Unity, Unreal Engine
・アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
・AWS、オンプレミス
・DevOps、DataOps MicroService
従業員数
1,600名
勤務地
北海道
想定年収
530 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,600名
株式会社NTTデータMSE
仕事内容
【仕事の概要】
大手電機メーカーや大手自動車機器メーカーとともに最先端の技術で車載システムの開発を行い、世界のスマートカー実現を牽引するメンバーの一員としてご活躍頂きます。
【業務の魅力】
日本国内、海外問わず多数の完成車メーカーと直に接することで、多種多様な車載マーケットの未来像に触れることができ、国内の大手Tier1メーカーと一緒にカーナビ、通信、自動運転、IoT連携と幅広い製品開発が可能です。また、完成車メーカーやTier1との技術ミーティングはオンラインで実施するため、札幌に居ながら、完成車メーカーと共に仕様検討する工程から携われます。さらに、大規模ソフトウェアや高専門性ソフトウェアなど、マネジメント力の活用場所は多数あるため、スキルアップが可能な環境です。
【職務内容】
自動車に搭載されるインフォテイメントシステムやECU、高級車向けIVI、先端機器の企画～開発、先進運転支援システムの開発 等
【案件事例】
・最先端IVI（In-Vehicle Infotainment）の開発
└完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等、
新機能・新技術を直接提案
・車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発
・カーナビ、メータ等コックピット関連の最先端機器の開発
・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発
【当社の特徴】
継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
大手電機メーカーや大手自動車機器メーカーとともに最先端の技術で車載システムの開発を行い、世界のスマートカー実現を牽引するメンバーの一員としてご活躍頂きます。
【業務の魅力】
日本国内、海外問わず多数の完成車メーカーと直に接することで、多種多様な車載マーケットの未来像に触れることができ、国内の大手Tier1メーカーと一緒にカーナビ、通信、自動運転、IoT連携と幅広い製品開発が可能です。また、完成車メーカーやTier1との技術ミーティングはオンラインで実施するため、札幌に居ながら、完成車メーカーと共に仕様検討する工程から携われます。さらに、大規模ソフトウェアや高専門性ソフトウェアなど、マネジメント力の活用場所は多数あるため、スキルアップが可能な環境です。
【職務内容】
自動車に搭載されるインフォテイメントシステムやECU、高級車向けIVI、先端機器の企画～開発、先進運転支援システムの開発 等
【案件事例】
・最先端IVI（In-Vehicle Infotainment）の開発
└完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等、
新機能・新技術を直接提案
・車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発
・カーナビ、メータ等コックピット関連の最先端機器の開発
・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発
【当社の特徴】
継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須
・組み込み系ソフトウェア開発*の経験
*製品の分野や領域、開発の言語は問いませんが、ソフトウェアの実装スキルを重視します
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進をした経験
■歓迎
・車載系ソフトウェア開発の経験
・車載分野に関する知見
■技術領域
・開発言語：C、C＋＋、アセンブラ、Python
・基本技術：Linux、RTOS、Autosar classic/adaptive、CAN
・対応製品：カーナビ、通信モジュール、メータ、高度自動運転支援、自動運転、クラウド連携サービス
・保有技術：スマホ連携、ソフトウェア更新、デバイスドライバ開発、SoC制御
・開発環境：GDB、デバッガ、Jenkins、Git、Subversion、AWS、Wiki、Jira
・組み込み系ソフトウェア開発*の経験
*製品の分野や領域、開発の言語は問いませんが、ソフトウェアの実装スキルを重視します
・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進をした経験
■歓迎
・車載系ソフトウェア開発の経験
・車載分野に関する知見
■技術領域
・開発言語：C、C＋＋、アセンブラ、Python
・基本技術：Linux、RTOS、Autosar classic/adaptive、CAN
・対応製品：カーナビ、通信モジュール、メータ、高度自動運転支援、自動運転、クラウド連携サービス
・保有技術：スマホ連携、ソフトウェア更新、デバイスドライバ開発、SoC制御
・開発環境：GDB、デバッガ、Jenkins、Git、Subversion、AWS、Wiki、Jira
従業員数
1,600名
勤務地
北海道
想定年収
530 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,600名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
採用背景
当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。
直近では三菱電機の戦略としてITインフラの再整備を実行中のため、その重要ミッションを担っています。
インフラセキュリティ強化(ゼロトラスト等)、次期グループネットワークの構想と展開および無線LAN展開など対応する必要があり、また当部の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など新たな取り組み活動が増えることが想定されており、募集を開始しました。
業務内容
三菱電機をはじめ電機グループ各社ネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しており、以下のサービスに携わっていただきます。
〈広域ネットワークサービス〉
次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務
〈構内ネットワークサービス〉
三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務
■業務詳細：
（1）お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計
（2）ネットワーク機器の検証作業(PoC)
◆環境
・クライアントOS：Windows
・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
・ネットワーク(Cisco等)
（変更の範囲）会社の定める業務
当求人の魅力
・業界でも類を見ない規模のネットワーク再編を一緒に検討、組み上げていくため 完成後の達成感のある仕事です。
・ネットワーク製品(Cisco/HPE 他)や、認証製品、FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。
・弊部では、ネットワークに関わる企画～設計以外にも、構築から運用まで全て対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身につきます。
・公的資格取得に関わるセミナー受講や、講習会を通じて、資格取得をサポートします。
当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。
直近では三菱電機の戦略としてITインフラの再整備を実行中のため、その重要ミッションを担っています。
インフラセキュリティ強化(ゼロトラスト等)、次期グループネットワークの構想と展開および無線LAN展開など対応する必要があり、また当部の戦略として、今後IT基盤業務のアウトソース拡大など新たな取り組み活動が増えることが想定されており、募集を開始しました。
業務内容
三菱電機をはじめ電機グループ各社ネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しており、以下のサービスに携わっていただきます。
〈広域ネットワークサービス〉
次期グループネットワークの構想検討ならびに設計業務
〈構内ネットワークサービス〉
三菱電機および電機グループの構内ネットワークの仕様を標準化し、各社に適用するサービス設計を行う業務
■業務詳細：
（1）お客様向け提案を通じたネットワークの要件定義、設計
（2）ネットワーク機器の検証作業(PoC)
◆環境
・クライアントOS：Windows
・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azureを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用
・ネットワーク(Cisco等)
（変更の範囲）会社の定める業務
当求人の魅力
・業界でも類を見ない規模のネットワーク再編を一緒に検討、組み上げていくため 完成後の達成感のある仕事です。
・ネットワーク製品(Cisco/HPE 他)や、認証製品、FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。
・弊部では、ネットワークに関わる企画～設計以外にも、構築から運用まで全て対応しているため、様々な設計スキルや対応能力が身につきます。
・公的資格取得に関わるセミナー受講や、講習会を通じて、資格取得をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・顧客折衝経験もしくはリーダー経験
【歓迎条件】
・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の設定経験のある方
・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・顧客折衝経験もしくはリーダー経験
【歓迎条件】
・Cisco製品、VMWare（SD-WAN）製品の設定経験のある方
・広域ネットワークやセキュアネットワークに関する、ネットワーク構築・再編のプロジェクトリーダやマネージャーの経験のある方
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 902 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
【業務内容】
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。
■具体的な業務：
プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。
当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
【当求人の魅力】
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。
ネットワーク・ソリューション部は、大手金融グループの企業をお客様とするネットワークに特化した事業を提供しています。6課で構成されており主に課ごとでお客様の担当が決まっているアカウント部隊になっています。
DXサービス第2部3課は、大手金融グループ以外のお客様を幅広く対応しており、ネットワークシステムに特化した事業を提供しています。金融業界以外のお客様も担当しています。
■具体的な業務：
プライムSIとして、お客様とコミュニケーションを取りながら、高品質のサービス提供を対応しています。
当ポジションは、顧客折衝～システム要件定義を主として対応いただきながらPL・PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
・案件規模：幅広くあるが数億円規模の案件を担当いただく予定
※監視対応については別組織がいるため、障害の一次対応はこのポジションでは対象外
サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
【当求人の魅力】
当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。
特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。
当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。
PJTリードの経験をお持ちの方に、大規模案件のリーダーをお任せする予定です。プライムSIとしてお客様と課題をともにしながら伴走するスタイルです。
求める経験 / スキル
◆必須要件： ネットワークエンジニアのご経験3年以上
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 850 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
※三菱電機株式会社や各製作所（大規模工場）や関連会社を対象に、各種基幹系システムの開発～運用保守業務、基幹システムの環境設計～構築・運用を行っていただきます。ご希望とご経験をもとに、ポジションサーチ致します。
三菱電機グループにおける製作所、研究所向けの インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）等の企画・提案・設計・構築・運用 を担当し、ITリノベーション・再構築・OS更新など中大規模プロジェクトへの参画、ベンダーコントロール含む上流工程から実行まで幅広く業務を担当いただきます。
三菱電機先端技術総合研究所向けインフラエンジニア
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K22
三菱電機製作所向けインフラコンサルタント
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K30
三菱電機グループにおける製作所、研究所向けの インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）等の企画・提案・設計・構築・運用 を担当し、ITリノベーション・再構築・OS更新など中大規模プロジェクトへの参画、ベンダーコントロール含む上流工程から実行まで幅広く業務を担当いただきます。
三菱電機先端技術総合研究所向けインフラエンジニア
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K22
三菱電機製作所向けインフラコンサルタント
https://hrmos.co/pages/mind/jobs/D26K30
求める経験 / スキル
【必須条件】
ネットワーク（FW／スイッチ／LAN）またはサーバー（Windows／Linux／仮想化）構築・運用経験
またはインフラ上流工程（要件定義・基本設計）経験
もしくはインフラ領域での提案・技術営業経験
【歓迎条件】
セキュリティ、クラウド（AWS/Azure）、IoT関連経験
プロジェクト管理経験
VMwareや仮想サーバー構築経験
ネットワーク工事関連知識
各種 IT 資格（情報処理、PMP、Oracle、AWS、Linux、Microsoft 等）
顧客・社内外との高いコミュニケーション能力
ネットワーク（FW／スイッチ／LAN）またはサーバー（Windows／Linux／仮想化）構築・運用経験
またはインフラ上流工程（要件定義・基本設計）経験
もしくはインフラ領域での提案・技術営業経験
【歓迎条件】
セキュリティ、クラウド（AWS/Azure）、IoT関連経験
プロジェクト管理経験
VMwareや仮想サーバー構築経験
ネットワーク工事関連知識
各種 IT 資格（情報処理、PMP、Oracle、AWS、Linux、Microsoft 等）
顧客・社内外との高いコミュニケーション能力
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
大阪府
想定年収
494 万円 ~ 915 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
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