求人・転職情報
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とんかつKYKを運営／次期部長候補
■労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き）
■社内規定改訂
■採用面接対応
■営業許可証管理、公官庁手続き
■社内行事運営
・人事（社保・労務）のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験（業務管理など）をお持ちの方
大阪府
500 万円 ~ 550 万円
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
今回募集する「採用企画課」は、社員採用／パートアルバイト採用／派遣やギグワークなどその他採用において、採用戦略の立案や採用課題の抽出、解決案の企画を行っており、本部人財の採用オペレーションも担っています。
課内には「社員採用企画チーム」「AP採用企画チーム」の2チームがあります。
【主な業務内容】
今回ご入社いただく方には、入社当初は「AP採用企画チーム」からスタートいただきたいと考えております。
主な業務は以下の通りです。
・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務（掲載内容の確認など）
・採用HPの原稿・写真のアップデート
スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。採用企画課がサポートしているのは各店の募集計画立案/修正や、採用企画業務（店舗の欠員解決のソリューション提供）、また実務のほとんどをアウトソースしておりますので、アウトソーシング先の管理監督になります。
【魅力】
■年間3万人を採用する業務が経験できる
F&LCグループ全体で年間3万人近くの採用をしています。これだけの規模の採用に関わる経験は、大きな財産になるはずです。
■採用の上流から下流まで、裁量権高くデザインが出来る
業務に慣れてきたら、大きな予算を動かし、採用全体をデザインすることが出来ます。やりがいも大きいです。
■将来のリーダー、課長候補ポジション
今回、リーダー候補、課長候補としての採用を考えております。ぜひキャリアアップいただき、将来の幹部候補としてご活躍ください。
①～③の経験・スキルをお持ちの方
①下記いずれかのご経験がある方
■アルバイト・パート採用における営業経験（dipやindeed、マイナビバイトなど）
■外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量（数千名規模以上）に採用する業態でのアルバイト・パート採用担当経験
②店長、営業課長、営業部長、社長に対してアルバイト採用における各コミュニケーション、落とし込みが必要になりますので、それが可能なリレーション構築能力（基本的には面接で判断）
③ビジネスレベルのPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）
★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★
【歓迎要件】
・アルバイト・パート募集媒体の知識
・エクセル中級：複数関数を組み合わせて使用できるレベル（KPIの集計、課題解決における影響算定に必要なスキル）
・マネジメントの経験
・外食・小売での就業経験
大阪府
550 万円 ~ 760 万円
東証プライム上場／サービス業
【仕事内容】
①勤怠管理・給与計算
②労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること
③安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること
④福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること
【配属先情報】
人事部：9名 部長1名、次長1名、課長２名、メンバー5名
詳細はコンサルタントよりご説明させていただきます。
【必須】
・Excelを使った表計算ができる方（VLOOKUP、ピポット 集計など）
【歓迎】
・人事労務経験をお持ちの方
【求める人材像】
・他部署間とのやり取りをスムーズに行えるコミュニケーション力のある方
・部署内で協力しながら進めていける方
大阪府
400 万円 ~ 530 万円
コーユーレンティア株式会社
環境に優しい業態で、社会的にも需要が常に右肩上がりに増大しており、成長余力の大きい企業でございます。
そういった環境の中で、人事部長として様々な人事の経営課題の解決に貢献いただける人材を募集しております。
【具体的には・・・】
人事部長として以下の業務の統括、推進をしていただきます。
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行（中長期視点での組織設計）
・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・社内運用
・経営層との連携による人事課題の解決
・労務管理・コンプライアンス対応・労務リスクの要望
・組織開発の立案と推進
・採用（新卒・中途）及び人材開発施策の統括
・人事戦略における経営陣との折衝経験
・人事制度構築経験
・労務対応経験
・メンバーマネジメント経験
【尚可条件】
・上場企業経験
東京都
750 万円 ~ 900 万円
・勤怠処理管理
・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務
・住民税特別徴収事務業務
・社会保険手続き管理
・年末調整業務
・勤怠管理、有給管理（社員）
入社後は、お強みにあわせて人事関連のシステム、人事制度関連業務などに携わっていただく可能性がございます。
【部署内構成】5名
副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名）
・給与計算や社会保険手続き等、労務系の実務のご経験
【歓迎条件】
・業務改善や標準化、仕組み構築等の生産性向上の活動のご経験
・Excelスキル（関数、VLOOKUP、ピポットテーブル等）
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
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