労務給与（係長候補）◆飲食チェーン◆制度運用や業務改善にも主体的に関われる
想定年収
450万円 ~ 695万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。
※人事メンバーが愛知県本社勤務のため、愛知県本社に週に1～3日程度ご出張いただくことがございます。
■業務詳細：
・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート
・評価制度の運用
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理）
・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応
・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携）
・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応
・福利厚生制度の運用
＜マネジメント業務＞
※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり
・メンバーへの業務フォロー
・担当業務の進捗管理補助
■組織構成：
人事部 6名
部長
┗採用課 2名
┗労務給与課 3名
■魅力：
・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能
・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境
・2000名規模の給与計算
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・給与計算業務の実務経験（3～5年以上）
・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など）
・Excel中級以上（関数・ピボット等）
■歓迎条件：
・多店舗展開企業における給与労務業務経験
・人事制度の運用経験
・社会保険労務士資格または同等の知識
・採用業務の経験
・後輩指導や業務取りまとめの経験
・衛生管理者資格保有者
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 695万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：26万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
就業時間9:00～18:00は目安の時間となります。
フレキシブルタイム：6:00～22:00
最低勤務時間：4時間／稼働日（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 21,640円 ～ 97,060円 / 月
役職により異なる
・主任：10時間分（21,640円～38,825円）
・係長：25時間分（54,090円～97,060円）
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限3.5万円）)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：110
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、GW、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2383834
最終更新日：2026/6/4