人事労務担当（チームリーダー、マネージャー候補）
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【人事労務関連業務全般】
・コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規）
・個別労務案件対応
・就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き
・労働安全衛生関連業務
・その他、上記関連施策の企画、実施、及び運用等
※経験、適性等により、部内他チーム（例：研修、採用、人事管理等）の兼任や、部内横断的なプロジェクトを担当いただく場合があります。
【今後のキャリアパス】
以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションも可能です。
・採用業務
・研修関連業務
・グローバル人事業務
・給与、社会保険関連業務 等
【この仕事の面白み】
専門知識、経験を活かしながら、社員、組織、更に会社パフォーマンスの最大化に寄与し、やりがいを実感することができます。
労務関連の幅広い業務に携わることができるので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を積み重ねていくことができます。
また、過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大規模事業会社人事おける労務関連業務経験（5年以上）
・個別労務問題対応経験（5年以上）
・労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等）
・労働、社会保険関連法知識
・日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる）
【歓迎】
・社会保険労務士資格
・英語対応能力（個別相談対応が可能なレベル）
・プロジェクトマネジメント経験
・ゲームへの興味・関心
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月※60歳定年 定年後再雇用制度あり)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックス（コアタイム無）
※標準となる 1 日の勤務時間は、休憩時間を除き 7.5 時間
※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる
※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もあります
残業手当
通常の残業代
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当は、会社が判断する最も経済的で合理的な通勤の経路及び方法により算出した1か月の通勤定期代とし、税法上の非課税額を限度とする ただし、メインの就業場所が自宅となる場合は、通勤手当は支給しない)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後10日（ただし、入社月により異なる） )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇（入社時より付与、尚、入社月により変動あり）、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2327508
最終更新日：2026/4/15