管理部 プレイングマネージャー
想定年収
900万円 ~ 950万円
勤務地
北海道
従業員数
151名
仕事内容
管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括し
マネージングディレクター(部長)を補佐する役割を担っていただきま
す。
通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。
【企画】
・IT化、業務効率化等の全社的課題対応
・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定
・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進
【総務・人事】
・総務・人事管理全般
・取締役会、株主総会対応
・社内規程整備
・監査対応
・働き方改革・組織活性化推進、人材育成計画策定
【コンプライアンス】
・コンプライアンス全般
(コンプライアンス・プログラム策定、研修実施、法令改正対応、コンプライアンス違反対応等)
・法務対応(訴訟、クレームほか)
【リスク管理】
・リスクマネジメント全般
(リスク管理、緊急時対応マニュアル整備、BCP、苦情・オペレーショナルリスク管理等)
【経理・財務】
・経理・財務全般、決算報告、業務計画・中期経営計画の策定
【情報システム】
・情報セキュリティ対策、IT化・業務効率化推進
【親会社対応】
・定例報告とりまとめ、グループ共通施策の実行、会議出席
【組織の補足情報】
・管理部:8名(うち、親会社からの出向者1名)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・上記職務全般の経験・スキルを有している方かつ中間管理職としてのマネジメント経験が豊富で、コミュニケーション能力の高い方
・プレイングマネージャーとして、管理能力を発揮しつつ、自ら率先して行動し、部下を指導・育成できる方
・未経験分野があったとしても、自ら知識を習得し、有事対応やイレギュラー対応を独力で遂行し収束・完結させることができる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 950万円
月収:57万円~59万円
月額基本給:57万円~59万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4か月
年2回 夏季:6月30日(2ヶ月)冬季:12月10日(2ヶ月)
昇給
有り 年1回
勤務地
北海道
札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階
交通手段1 沿線名:南北線 駅名:さっぽろ駅 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:5:00~22:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社半年以降10日間付与 )
【休日・休暇詳細】
年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2383512
最終更新日:2026/5/27
企業情報
企業名
株式会社北海道共創パートナーズ
代表者名
代表取締役社長 岩崎 俊一郎
設立
2017年9月
従業員数
151名
資本金
49,500,000円
本社所在地
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■道内資本では希少な、本格的なコンサルティングファーム
北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。
2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱える多種多様な課題に幅広く対応し得るノウハウを生み出しながら、地場では独自のコンサルティングサービスを展開しています。
道内に167ヵ店を有する北洋銀行のメイン取引社数は23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。
同社には、営業部門として、コンサルティング事業部、承継事業部(M&A・ウエルスマネジメント事業)、人材事業部、補助金事業部の4つの事業部があり、連携して道内の中小企業のご支援を行っています。
具体的には、経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画・立案、企業戦略の立案、システムの構築、事業継承、M&Aアドバイザリー、人材育成のための研修業務、経営層・管理職人材のご紹介などを幅広く手掛けています。また、管理部門として管理部、監査部があります。
事業に関する特色
■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現
北海道の地域中核企業に向けた経営コンサルティング、幹部人材を中心とした人材紹介を担っています。
クライアントは、メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介先が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。
様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。一時のコンサル業務にとどまらず、継続的に「伴走」する経営相談/顧問の役割として、都度発生する経営課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行をも担っています。
■日本で18社目、北海道初となる人的資本開示の国際規格ISO30414を取得しました。詳細レポートをご覧くださいませ。
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会社の特色
■経営者およびメンバー
同社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代の経営者。
道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は100名以上の規模となっています。
大手企業や首都圏本社の企業へ提供されるコンサルサービスのノウハウも有し、それらの知見を「ローカルの中堅・中小企業」が実現できる戦略やプロセスに落とし込むところは同社がこだわる点。「地方」だからこそ必要とされるニーズに、「地方の企業」が実現できる提案を地道にしていくことこそが価値と考えています。
■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。
20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2383512
最終更新日:2026/5/27
