外国人材派遣事業部 管理運用担当
株式会社北海道共創パートナーズ
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
北海道
従業員数
151名
仕事内容
2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。
本事業は当社の中期経営計画の中でも重要事業に据えられており、今後飛躍的に事業拡大する可能性を秘めています。
ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。
適性を見た上で、将来的にはメンバーのリード役をお任せすることも考えています。
★海外チーム事業内容…外国人人材の派遣というソリューションで道内建設企業の働き手不足解消を支援。
インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用し、日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、
来日いただき、弊社から登録型の派遣社員として主に道内の建設会社へ派遣。
★海外チーム組織概要…営業担当(2名)、採用担当(2名)、派遣管理(1名)、事業管理(2名)、事業統括(2名)の構成です。
国籍は日本人、インドネシア人、中国人の多国籍チームです。(2026年3月時点)
【具体的には】
・人材派遣に係る各種の契約対応(労働者派遣基本契約書・個別契約書・労働条件通知書・就業条件明示書等)
注)当社では社内に法務担当がいないため、顧問弁護士の助言を得ながら、自身で契約書の作成から締結まで担っていただく必要があります。
・派遣社員の在留資格の申請・更新手続き
・派遣社員の住宅手配・契約管理
・派遣社員の給与計算確認
・派遣社員の36協定の作成および勤怠確認等の労務対応
・管理会計ベースでの売上および経費管理 等
※事業拡大フェーズの為、管理業務を中心に幅広い業務に従事いただく可能性があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・管理業務経験 ※特定領域の専門家ではなく、複数領域にまたがった管理業務の経験
・自律的に業務プロセスを考え、運用できること
【歓迎】
・金融業界出身者
・自社の外国人社員の対応経験
・社内人事・総務・法務部門での経験
・人材派遣業での管理部門経験
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:31万円~56万円
月額基本給:19万円~21万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4か月
年2回 夏季:6月30日(2ヶ月)冬季:12月10日(2ヶ月)
昇給
有り 年1回
勤務地
北海道
札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階
交通手段1 沿線名:南北線 駅名:さっぽろ駅 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
コアタイム:10:00~15:00/フレキシブルタイム:5:00~22:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 118,354円 ~ 165,695円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社半年以降10日間付与 )
【休日・休暇詳細】
年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~3回
求人No.:NJB2365524
最終更新日:2026/10/20
企業情報
企業名
株式会社北海道共創パートナーズ
代表者名
代表取締役社長 岩崎 俊一郎
設立
2017年9月
従業員数
151名
資本金
49,500,000円
本社所在地
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■道内資本では希少な、本格的なコンサルティングファーム
北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。
2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱える多種多様な課題に幅広く対応し得るノウハウを生み出しながら、地場では独自のコンサルティングサービスを展開しています。
道内に167ヵ店を有する北洋銀行のメイン取引社数は23,000社以上あり、各支店との連携によって道内企業の経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。
同社には、営業部門として、コンサルティング事業部、承継事業部(M&A・ウエルスマネジメント事業)、人材事業部、補助金事業部の4つの事業部があり、連携して道内の中小企業のご支援を行っています。
具体的には、経営に関する問題点の調査・分析、改善案の企画・立案、企業戦略の立案、システムの構築、事業継承、M&Aアドバイザリー、人材育成のための研修業務、経営層・管理職人材のご紹介などを幅広く手掛けています。また、管理部門として管理部、監査部があります。
事業に関する特色
■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現
北海道の地域中核企業に向けた経営コンサルティング、幹部人材を中心とした人材紹介を担っています。
クライアントは、メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介先が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。
様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。一時のコンサル業務にとどまらず、継続的に「伴走」する経営相談/顧問の役割として、都度発生する経営課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行をも担っています。
■日本で18社目、北海道初となる人的資本開示の国際規格ISO30414を取得しました。詳細レポートをご覧くださいませ。
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会社の特色
■経営者およびメンバー
同社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代の経営者。
道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は100名以上の規模となっています。
大手企業や首都圏本社の企業へ提供されるコンサルサービスのノウハウも有し、それらの知見を「ローカルの中堅・中小企業」が実現できる戦略やプロセスに落とし込むところは同社がこだわる点。「地方」だからこそ必要とされるニーズに、「地方の企業」が実現できる提案を地道にしていくことこそが価値と考えています。
■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。
20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2365524
最終更新日:2026/10/20
