People,Inclusion&Culture本部 人事部 プランニンググループ マネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■人事処遇制度設計の関連企画立案・運用 (等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)
■評価運用プロセスの管理
■人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
■給与・賞与支給プロセスのマネジメント
■労働組合対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
■チームマネジメント経験
■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
■読み書きレベルの英語力
【あれば尚可】
■人事関連システムの使用経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
読み書きレベル以上の英語力
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：45万円～
月額基本給：45万円～
能力・経験や前職給与を考慮し、フレキシブルに対応。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
・毎年6月・12月に支給。
・1回の支給での大よその目安は月収×3か月弱となります。
⇒年間で5.5か月前後とお考え下さい。但し、入社月により按分支給となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
給与改定年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：1時間
残業：月30時間～35時間程度
管理監督職
・コアタイムなしのフルフレックス制
・モデルアワー時間：10時～18時30分 1時間休憩
・試用期間：3ヵ月
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休２日制（土，日）、祝日、
・創立記念日、夏季、年末年始、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2349653
最終更新日：2026/7/9