人事マネージャー候補【日本初上陸世界的エンターテイメント企業】
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な役割】
・採用
事業の維持拡大に必要な人材を確保するため、採用計画を立案し、採用活動全体を統括
・労務管理
労働関連法令を遵守し、健全な労務環境を維持する。ハラスメントやトラブルに従業員に寄り添う解決
する。また社保関連や給与計算業務もハンズオンあるいはお取引先の協力によるルーティン業務を遂行
・メンバーマネジメント
メンバーの指導・育成を行い、全体のパフォーマンスを最大化する
・ 自らの役割領域において企画立案と予算計画の策定、実行、レポート、改善効率化を推進する。
・ お客様視点/柔軟性と協調性
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ 事業会社人事部門でいずれかの経験
採用、人材育成、労務管理、人事制度設計など、幅広い人事業務の知識と経験。
【歓迎】
・経営陣や組織部門長と連携した組織開発・構築経験
・カルチャー変革に伴う運用浸透フェーズの経験
・成長フェーズ企業経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヵ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：42万円～54万円
月額基本給：42万円～54万円
賞与・インセンティブ
年0回
上記月収以外にインセンティブ制度あり。達成売上、利益に応じて毎月支給。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 年末年始
年間休日：108
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【管理本部】
国民の祝日に関する法律に定める休日、日曜日、前月末日までに定められた土曜日の月3日または4日、１２月３１日、１月２日、１月３日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2355080
最終更新日：2026/1/29