生命保険の求人・転職情報（4ページ目）
417件中の151〜200件を表示
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
■保険契約管理システムに関する保守
■代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■成長戦略案件、現行システムの計画、開発
■現行システムの保守
■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
■保険契約管理システムに関する保守
■代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守
■成長戦略案件、現行システムの計画、開発
■現行システムの保守
■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれか必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験
【尚可条件】
■生命保険会社の開発経験
■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など）
・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
以下いずれか必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験
【尚可条件】
■生命保険会社の開発経験
■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など）
・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。
①IT基盤運用管理
・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
②サーバー運用
・サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
・仮想化基盤維持管理業務
・既存システムのクラウド移行検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他サーバー運用に必要な業務
(技術環境)
Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike
③ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
①IT基盤運用管理
・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール
・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定
・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携
・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応
・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応
・その他IT基盤運用管理に必要な業務
②サーバー運用
・サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド）
・仮想化基盤維持管理業務
・既存システムのクラウド移行検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他サーバー運用に必要な業務
(技術環境)
Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike
③ネットワーク運用
・ネットワーク構築・運用保守業務
・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理
・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築
・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進
・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント
・その他ネットワーク運用に必要な業務
(技術環境)
Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上
【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上
【尚可条件】
■金融業界でのシステム構築・運用経験
■プロジェクトマネジメント経験
■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ
■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ
■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
（業務詳細）
①一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理
②特別勘定に関する取引管理
③会計処理、対外決済 ④投信発注 ⑤ユニットプライス算出 ⑥レポーティング資料作成
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。
（業務詳細）
①一般勘定（有価証券、デリバティブ取引）に関する取引管理
②特別勘定に関する取引管理
③会計処理、対外決済 ④投信発注 ⑤ユニットプライス算出 ⑥レポーティング資料作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
■マネジメント経験をお持ちの方
■デリバティブや有価証券に関するバックオフィス業務経験3年以上
※保険業界に限定せず、銀行、資産管理信託銀行等のご経験者歓迎します。 ■Excelスキル (Vlookup, Sumifシリーズ、各種集計関数、ピボットテーブルなどの理解）
【尚可条件】
■コミュニケーション能力（チーム内はもちろんのこと他部門や社外とのコミュニケーションが頻回に発生します）
■特別勘定におけるバックオフィス業務経験
■XNET（もしくはNIT-XNET）の利用経験
■会計に関する知識 ■英語（英文メールが理解できる程度）
■マネジメント経験をお持ちの方
■Accessスキルをお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■デリバティブや有価証券に関するバックオフィス業務経験3年以上
※保険業界に限定せず、銀行、資産管理信託銀行等のご経験者歓迎します。 ■Excelスキル (Vlookup, Sumifシリーズ、各種集計関数、ピボットテーブルなどの理解）
【尚可条件】
■コミュニケーション能力（チーム内はもちろんのこと他部門や社外とのコミュニケーションが頻回に発生します）
■特別勘定におけるバックオフィス業務経験
■XNET（もしくはNIT-XNET）の利用経験
■会計に関する知識 ■英語（英文メールが理解できる程度）
■マネジメント経験をお持ちの方
■Accessスキルをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,230 万円
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
【主な業務】
IT本部IT戦略企画部 企画グループ PJ管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・プロジェクトポートフォリオ管理
・IT部門の大規模プログラム管理／プロジェクト管理
・プロジェクトのライフサイクルを通じた管理方針および標準の作成および維持
・プロジェクト管理に関わるトレーニング企画・実施
・その他プロジェクト管理に関わる関連業務
【具体的な役割】
・ITプログラム、プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）
・担当プロジェクトに関して計画通りのＱＣＤ達成
・プロジェクト管理に関する事務局（ＰＭＯ）作業
・各種課題解決のためのタスクリーダー
入社後は、これまでのご経験を考慮した上で担当いただく業務を決定いたします。
担当業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
【PJ一例】
①新商品開発プロジェクト
②WEBアプリケーション開発プロジェクト
③Ｗｉｎｄｏｗｓサーバ更改プロジェクト
（変更の範囲）会社の定める業務
■エージェント所感
・即戦力としてPMから入り、将来的に企画業務に携われる求人です。
・WLBが良く、18時半前後には皆さん退社されています。
・業績も好調かつニッセイグループ内でも期待が大きくIT投資が積極的ですのでよりダイナミックにやりがいを持って働くことが可能です。
・銀行窓販領域において独立しているため、業務面において親会社の影響は小さく、制約も少ないです。
・WLBを整えつつ、手触り感を持ちながらより上流にチャレンジしたい方にお勧めの求人です。
IT本部IT戦略企画部 企画グループ PJ管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・プロジェクトポートフォリオ管理
・IT部門の大規模プログラム管理／プロジェクト管理
・プロジェクトのライフサイクルを通じた管理方針および標準の作成および維持
・プロジェクト管理に関わるトレーニング企画・実施
・その他プロジェクト管理に関わる関連業務
【具体的な役割】
・ITプログラム、プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）
・担当プロジェクトに関して計画通りのＱＣＤ達成
・プロジェクト管理に関する事務局（ＰＭＯ）作業
・各種課題解決のためのタスクリーダー
入社後は、これまでのご経験を考慮した上で担当いただく業務を決定いたします。
担当業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
【PJ一例】
①新商品開発プロジェクト
②WEBアプリケーション開発プロジェクト
③Ｗｉｎｄｏｗｓサーバ更改プロジェクト
（変更の範囲）会社の定める業務
■エージェント所感
・即戦力としてPMから入り、将来的に企画業務に携われる求人です。
・WLBが良く、18時半前後には皆さん退社されています。
・業績も好調かつニッセイグループ内でも期待が大きくIT投資が積極的ですのでよりダイナミックにやりがいを持って働くことが可能です。
・銀行窓販領域において独立しているため、業務面において親会社の影響は小さく、制約も少ないです。
・WLBを整えつつ、手触り感を持ちながらより上流にチャレンジしたい方にお勧めの求人です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
◇プロジェクトのPM/PL/PMO経験
◇PMBOKに関する基礎知識
◇アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上
※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可
【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
◇システム監査関連の資格保有
◇金融機関に関わるシステム経験または知識
◇金融庁検査対応経験
◇マネジメント経験
◇プロジェクトのPM/PL/PMO経験
◇PMBOKに関する基礎知識
◇アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上
※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可
【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
◇システム監査関連の資格保有
◇金融機関に関わるシステム経験または知識
◇金融庁検査対応経験
◇マネジメント経験
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
【主な業務】
IT本部 システム企画部 IT企画グループ IT戦略企画チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・システム企画業務全般
・情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進
・新技術／他社システム動向などの調査と評価
・日本生命グループ各社との業務連携
詳しくは・・・
■IT戦略企画業務
・当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ
・IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築
・新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
・次期中計作成のインプット情報の収集と整備
■ITアーキテクト管理業務
・ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築
最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
※案件例
新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など）
コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など
保全・支払システム強化：オートメーション化など
IT本部 システム企画部 IT企画グループ IT戦略企画チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。
・システム企画業務全般
・情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進
・新技術／他社システム動向などの調査と評価
・日本生命グループ各社との業務連携
詳しくは・・・
■IT戦略企画業務
・当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ
・IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築
・新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
・次期中計作成のインプット情報の収集と整備
■ITアーキテクト管理業務
・ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築
最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。
※案件例
新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など）
コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など
保全・支払システム強化：オートメーション化など
求める経験 / スキル
【必須要件】※業界未経験可※
・プロジェクトのPM/PL/PMO経験
・PMBOKに関する基礎知識
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上
※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可
【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
・システム監査関連の資格保有
・金融機関に関わるシステム経験または知識
・金融庁検査対応経験
・マネジメント経験
・プロジェクトのPM/PL/PMO経験
・PMBOKに関する基礎知識
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上
※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可
【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
・システム監査関連の資格保有
・金融機関に関わるシステム経験または知識
・金融庁検査対応経験
・マネジメント経験
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
仕事内容
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています
■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理）
・ベンダー納品物の受入検収
■保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
■開発環境
OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
※開発作業は外部ベンダーに委託しています
■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理）
・ベンダー納品物の受入検収
■保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
■開発環境
OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net
＜当社ビジネスの特徴＞
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下のいずれかを必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験
【尚可条件】
■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など）
・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
※以下のいずれかを必須
■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験
■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験
【尚可条件】
■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）
・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む
■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験）
・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など）
・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等
■コミュニケーションスキル
・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
579名
（2025年3月末現在）
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
・査定関連業務（新契約申込書類の査定、不備書類対応等）
・契約関連業務（入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等）
・医務関連業務（医務査定、嘱託医管理等）
・会計関連業務（決算対応、業者払等）
・事務設計業務（システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等）
・契約関連業務（入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等）
・医務関連業務（医務査定、嘱託医管理等）
・会計関連業務（決算対応、業者払等）
・事務設計業務（システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・保険会社／銀行（信金等含む）／証券会社／その他金融機関 いずれかでの実務経験
【尚可条件】
・生命保険窓販における業務経験
・保険会社での収納/保全/保険金/給付金/新契約業務の実務経験
・保険会社／銀行（信金等含む）／証券会社／その他金融機関 いずれかでの実務経験
【尚可条件】
・生命保険窓販における業務経験
・保険会社での収納/保全/保険金/給付金/新契約業務の実務経験
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
西日本営業第一部は大阪オフィスをベースに近畿・中四国の大手証券会社・大手銀行と日本生命による代理代行（三菱UFJ銀行・りそな銀行及び地方銀行）に対する販売支援を担っています。
エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。また担当頂くエリアや金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。
【主な業務内容】
■証券会社の朝会参加と情報提供
■募集人の方の案件相談
■商品や提案手法等の勉強会
■お客様セミナーの講師
■募集人の方の顧客同行とサポート
（証券会社担当の方には多く同行がございます。）
■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修 等
※ご希望は考慮致しますが、ご担当頂くエリアによっては出張が発生する可能性がございます。
頻度は時期や営業スタイルにもよりますが、月2～4回程度を想定しています。
【魅力】
■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※組織変更、昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
■大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。
エリア制で運営をしており、一人当たり2～3金融機関で20～40支店程度を担当頂く予定です。また担当頂くエリアや金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。
【主な業務内容】
■証券会社の朝会参加と情報提供
■募集人の方の案件相談
■商品や提案手法等の勉強会
■お客様セミナーの講師
■募集人の方の顧客同行とサポート
（証券会社担当の方には多く同行がございます。）
■対面・非対面（Web）での商品研修、提案スキルアップ研修 等
※ご希望は考慮致しますが、ご担当頂くエリアによっては出張が発生する可能性がございます。
頻度は時期や営業スタイルにもよりますが、月2～4回程度を想定しています。
【魅力】
■定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※組織変更、昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
■富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
■入社後約１か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
■大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融機関（証券・銀行・生保）での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方
【尚可条件】
窓販ホールセラー業務経験者
金融機関（証券・銀行・生保）での就業経験を3年程度、かつ営業経験をお持ちの方
【尚可条件】
窓販ホールセラー業務経験者
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。
■内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）
■内部監査に関する企画業務
（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）
■その他、品質評価やJ-SOX評価等
＜テーマ監査一例＞
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。
仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。
■内部監査の実施に係る一連の業務
（個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ）
■内部監査に関する企画業務
（リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善）
■その他、品質評価やJ-SOX評価等
＜テーマ監査一例＞
■システム監査
■資産運用、数理、財務等の監査
■保険金支払、保険引受等の業務監査 等
【魅力】
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験（最低3年を目安）
【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
■金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験（最低3年を目安）
【尚可条件】
■保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
■システム監査経験
■論理的な文章作成能力
■コミュニケーション能力
■協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力
■CIA、CISA、CPA保有者
■保険業界経験者
■経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
＜お客様サポート業務＞
１．コールセンター業務（顧客とのインバウンドおよびアウトバウンド）
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
２．顧客サービス対応業務（未請求者への督促、住所不明者の捜索など）
３．上記付随業務および業務改善 等
１．コールセンター業務（顧客とのインバウンドおよびアウトバウンド）
※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
２．顧客サービス対応業務（未請求者への督促、住所不明者の捜索など）
３．上記付随業務および業務改善 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関での実務経験が２年以上ある方
・チームワークを発揮し業務に取組める方
【尚可要件】
・保険会社での収納／保全業務、もしくは新契約業務の実務経験がある方
・金融機関のコールセンター業務の経験がある方
・金融機関での実務経験が２年以上ある方
・チームワークを発揮し業務に取組める方
【尚可要件】
・保険会社での収納／保全業務、もしくは新契約業務の実務経験がある方
・金融機関のコールセンター業務の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 640 万円
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。
① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。
② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。
③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など
【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、複数の業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。
① コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを遂行する業務となります。なお、これら業務の遂行にあたっては、主導的に社内関係部門や社外関係者と連携しながら進めていく必要があります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。
② 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などを行う業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。
③ その他 コンプライアンスに関する業務
マネー・ロンダリング等への対応に関する業務
ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務
法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務
関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 など
【キャリアパス】
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適正や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方
● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
● 非管理職の場合
下記の何れかの経験がある方
◇ 生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問
◇ 銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方
● 管理職クラスの場合
◇ 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方
◇ コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方
●共通
◇ 多様な関係者とのコミュニケーション能力
◇ 業務工程等の自己管理能力
◇ 事務処理能力（高度なＰＣスキルは必要ありません）
【尚可条件】
◇ 「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識
◇ 保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
当社は日本生命との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しています。それに伴い、全社企画業務、の強化を図っており、部全体で陣容拡大・充実化を進めています。
特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
■経営計画の策定・推進
（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等）
■経営上の重要事項の企画・立案
■各種経営データの管理、決算QA対応
■サステナビリティ経営推進
■経営環境に関する調査・情報収集・分析等
（変更の範囲）会社の定める業務
特に会社の持続的な成長に向けた全社経営計画の策定、各種施策の推進、コーポレートガバナンスの強化については、親会社である日本生命との連携が強化されつつあり、今後も質・量ともに充実化を図る必要があることから、新たなメンバーを募集します。
【具体的には】
■経営計画の策定・推進
（中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等）
■経営上の重要事項の企画・立案
■各種経営データの管理、決算QA対応
■サステナビリティ経営推進
■経営環境に関する調査・情報収集・分析等
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
■生損保、銀行、証券業界等における本社部門での企画業務経験
（経営企画に限定せず営業企画でも可）
■Excel、PowerPoint等の資料作成能力
（ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータを抽出できるレベル）
■コミュニケーション能力
（他部署との調整業務等が必要となる為）
【尚可条件】
■生損保業界での経営企画、営業企画部門での業務経験
■生損保業界でのディスクロージャー資料の作成業務経験
（経営企画に限定せず営業企画でも可）
■Excel、PowerPoint等の資料作成能力
（ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータを抽出できるレベル）
■コミュニケーション能力
（他部署との調整業務等が必要となる為）
【尚可条件】
■生損保業界での経営企画、営業企画部門での業務経験
■生損保業界でのディスクロージャー資料の作成業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ニッセイウェルス生命保険株式会社
仕事内容
■リスクマネジメント
①資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステスト
②成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
③経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証）
④リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等）
⑤リスク管理関連資料の作成（統合・資産運用・流動性・事務等）
⑥リスク管理委員会の資料作成・運営
■担当領域：主に統合リスクをご担当いただく予定ですが、適性を踏まえ、資産運用リスク・流動性リスク・事務リスクにも携わっていただく可能性があります。(要相談)
■魅力
・金融機関窓販を中心とした事業：資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
・日本生命グループの安定した経営基盤：2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
・フラットな企業風土：フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
・ワークライフバランス：平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さ
①資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステスト
②成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
③経済価値ベースの資本規制対応（資産運用領域の計測・分析・検証）
④リスクモニタリング（内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等）
⑤リスク管理関連資料の作成（統合・資産運用・流動性・事務等）
⑥リスク管理委員会の資料作成・運営
■担当領域：主に統合リスクをご担当いただく予定ですが、適性を踏まえ、資産運用リスク・流動性リスク・事務リスクにも携わっていただく可能性があります。(要相談)
■魅力
・金融機関窓販を中心とした事業：資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
・日本生命グループの安定した経営基盤：2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。
・フラットな企業風土：フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。
・ワークライフバランス：平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さ
求める経験 / スキル
【必須条件】
■金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での5年以上の実務経験
■PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）中級レベル
【尚可条件】
◇金融、財務、統計の領域に関する知識
◇日本アクチュアリー会の研究会員以上
■金融機関でのリスク管理、資産運用または保険数理の分野での5年以上の実務経験
■PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）中級レベル
【尚可条件】
◇金融、財務、統計の領域に関する知識
◇日本アクチュアリー会の研究会員以上
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,390 万円
仕事内容
【職務内容】
IFRS／JGAAP／税務会計／CSRD に基づく報告を、正確かつタイムリーに実施し、各種財務諸表・報告書・開示資料を作成する。また、財務コントローラー、取締役会（BOD）、執行委員会（ExCom）のメンバー、および AXA グループ財務部門（PBRC・BSID）に対し、分析コメントや数値を添えて提供し、財務実績と財務健全性を適切に理解できるよう支援する。
財務数値および税務結果の分析を通じて、リスクと機会を特定し、会社に経済的価値をもたらす。
IFRS／JGAAP／税務／CSRD の枠組みの中で、財務健全性を高め、収益・税金・費用の最適化につながる財務・会計ソリューションを検討・実行する。
財務部門および他部門と連携した横断的プロジェクトを、スーパーバイザーとしてリードする（例：新商品の導入、Flyer プロジェクト、新組織・再編、年金制度の最適化 等）。
上司をサポートし、社内外の課題を主体的かつ能動的に解決する。
スタッフのモチベーション向上と育成を促す環境を整え（技術研修・部門横断研修など）、キャリア開発とダイバーシティの推進に貢献する。
【魅力】
財務報告チームの一員として、あなたは本社との会計処理に関する協議・交渉を担当することになります。
このポジションは、英語でのコミュニケーション能力と会計に関する専門知識の両方を活かし、グローバルのステークホルダーやシニアマネジメントと明確で効果的な対話を行うためのプラットフォームを提供します。
本社および外部監査人と直接連携することで、
IFRS 報告の貴重な実務経験を積むほか、日本基準（JGAAP）の決算プロセスとの整合を図りながら、CSRD（サステナビリティ報告）対応にも貢献することができます。
この役割は、日本会計基準やサステナビリティ開示を含む会計の技術的専門性を高められるだけでなく、チームが多数の財務プロジェクトを主導しているため、プロジェクトマネジメントスキルを磨く機会も豊富に提供します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【Job Purpose】
Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting/CSRD reporting and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (Financial controller, BOD and ExCom members) and AXA Group finance departments (PBRC and BSID) with analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately
- Identify the risks and opportunities through the analysis of financial figures and tax results and bring the economic value to the company
- Find the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP,Tax and CSRD regime
- Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. new products, Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization sand so on)
- Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner
- Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities
【Position Attractive Points】
As part of the financial reporting team, you will be responsible for negotiating accounting treatments with headquarters.
The position provides a platform to leverage both your English communication skills and accounting expertise to facilitate clear, effective dialogue with global stakeholders and senior management.
By directly collaborating with the HQ and external auditors, you will gain invaluable experience in IFRS reporting harmonizing local Japanese GAAP closing processes, as well as contributing to CSRD reporting requirements.
This role not only enhances technical accounting proficiency, including Japanese GAAP and sustainability reporting, but also offers numerous opportunities to develop project management skills, given the extensive number of finance projects led by the team.
IFRS／JGAAP／税務会計／CSRD に基づく報告を、正確かつタイムリーに実施し、各種財務諸表・報告書・開示資料を作成する。また、財務コントローラー、取締役会（BOD）、執行委員会（ExCom）のメンバー、および AXA グループ財務部門（PBRC・BSID）に対し、分析コメントや数値を添えて提供し、財務実績と財務健全性を適切に理解できるよう支援する。
財務数値および税務結果の分析を通じて、リスクと機会を特定し、会社に経済的価値をもたらす。
IFRS／JGAAP／税務／CSRD の枠組みの中で、財務健全性を高め、収益・税金・費用の最適化につながる財務・会計ソリューションを検討・実行する。
財務部門および他部門と連携した横断的プロジェクトを、スーパーバイザーとしてリードする（例：新商品の導入、Flyer プロジェクト、新組織・再編、年金制度の最適化 等）。
上司をサポートし、社内外の課題を主体的かつ能動的に解決する。
スタッフのモチベーション向上と育成を促す環境を整え（技術研修・部門横断研修など）、キャリア開発とダイバーシティの推進に貢献する。
【魅力】
財務報告チームの一員として、あなたは本社との会計処理に関する協議・交渉を担当することになります。
このポジションは、英語でのコミュニケーション能力と会計に関する専門知識の両方を活かし、グローバルのステークホルダーやシニアマネジメントと明確で効果的な対話を行うためのプラットフォームを提供します。
本社および外部監査人と直接連携することで、
IFRS 報告の貴重な実務経験を積むほか、日本基準（JGAAP）の決算プロセスとの整合を図りながら、CSRD（サステナビリティ報告）対応にも貢献することができます。
この役割は、日本会計基準やサステナビリティ開示を含む会計の技術的専門性を高められるだけでなく、チームが多数の財務プロジェクトを主導しているため、プロジェクトマネジメントスキルを磨く機会も豊富に提供します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【Job Purpose】
Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting/CSRD reporting and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (Financial controller, BOD and ExCom members) and AXA Group finance departments (PBRC and BSID) with analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately
- Identify the risks and opportunities through the analysis of financial figures and tax results and bring the economic value to the company
- Find the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP,Tax and CSRD regime
- Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. new products, Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization sand so on)
- Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner
- Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities
【Position Attractive Points】
As part of the financial reporting team, you will be responsible for negotiating accounting treatments with headquarters.
The position provides a platform to leverage both your English communication skills and accounting expertise to facilitate clear, effective dialogue with global stakeholders and senior management.
By directly collaborating with the HQ and external auditors, you will gain invaluable experience in IFRS reporting harmonizing local Japanese GAAP closing processes, as well as contributing to CSRD reporting requirements.
This role not only enhances technical accounting proficiency, including Japanese GAAP and sustainability reporting, but also offers numerous opportunities to develop project management skills, given the extensive number of finance projects led by the team.
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務報告スキル（IFRS／J-GAAP） および 優れた会計スキル（IFRS／J-GAAP）
・会計・税務分野での実務経験 8年以上、かつ IFRS／JGAAP に基づく財務報告経験 7年以上
・日本語（ビジネスレベル）・英語（ビジネスレベル）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、SAP）
・ファシリテーションスキル
・簿記2級以上
【歓迎要件（Nice to have）】
・税理士試験科目を2科目以上合格している方
・CPA（公認会計士）、USCPA（米国公認会計士）資格保有者
・財務報告スキル（IFRS／J-GAAP） および 優れた会計スキル（IFRS／J-GAAP）
・会計・税務分野での実務経験 8年以上、かつ IFRS／JGAAP に基づく財務報告経験 7年以上
・日本語（ビジネスレベル）・英語（ビジネスレベル）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、SAP）
・ファシリテーションスキル
・簿記2級以上
【歓迎要件（Nice to have）】
・税理士試験科目を2科目以上合格している方
・CPA（公認会計士）、USCPA（米国公認会計士）資格保有者
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
1. Supports a team towards being the best version of itself
-Lead & encourage team spirit and teamwork within the team.
-Help the team on reaching self-organization and getting the most value out of it.
-Guide the team on using Agile practices to maximize value.
-Help create a safe environment where issues can be shared & discussed in order to be solved.
-Lead the Kaizen mindset for the team in their daily work.
2. Helps people grow and learn
-Identify & act on opportunities for team members to grow (KT, Feedback sessions, Shadowing…)
-Help Product Owner to create and maintain the team’s backlog, to prioritize by value, to communicate with stakeholders…
-Help and coach squad members so that the team can deliver the most value in the best way.
-Lead by example.
3. Facilitates workshops and make decision making easier
-Facilitate discussions and workshops to make sure that the goal is clear and optimal value is reached.
-Facilitate decision making in the team and with stakeholders.
-If needed, facilitate conflict resolutions.
4. Owns the team process
-Own the team process by understanding it end-to-end and making it visible (Kanban, Scrum Board, Value Stream Mapping…)
-Measure regularly its efficiency with actionable KPIs and lead Kaizen mindset to improve it continuously (Guide team in defining them, make sure they are measured, targets are defined, action plan is followed…)
-Help manage & remove impediments hindering the team (when they cannot remove them themselves)
5. Embodies transparency & proactively communicate
-Provide transparent team status visualization to know how the team is doing (Velocity, Retrospective…)
-Manage and keep updated actionable & valuable Team KPI.
-Transparently share successes & failures of the team for others to learn through events.
-Help for internal communication about the team transformation and lessons learned within IT.
-Participate in Agile and Scrum Master Communities of Practice.
-Be aware of other Communities of Practice and promote them to team members.
-Lead & encourage team spirit and teamwork within the team.
-Help the team on reaching self-organization and getting the most value out of it.
-Guide the team on using Agile practices to maximize value.
-Help create a safe environment where issues can be shared & discussed in order to be solved.
-Lead the Kaizen mindset for the team in their daily work.
2. Helps people grow and learn
-Identify & act on opportunities for team members to grow (KT, Feedback sessions, Shadowing…)
-Help Product Owner to create and maintain the team’s backlog, to prioritize by value, to communicate with stakeholders…
-Help and coach squad members so that the team can deliver the most value in the best way.
-Lead by example.
3. Facilitates workshops and make decision making easier
-Facilitate discussions and workshops to make sure that the goal is clear and optimal value is reached.
-Facilitate decision making in the team and with stakeholders.
-If needed, facilitate conflict resolutions.
4. Owns the team process
-Own the team process by understanding it end-to-end and making it visible (Kanban, Scrum Board, Value Stream Mapping…)
-Measure regularly its efficiency with actionable KPIs and lead Kaizen mindset to improve it continuously (Guide team in defining them, make sure they are measured, targets are defined, action plan is followed…)
-Help manage & remove impediments hindering the team (when they cannot remove them themselves)
5. Embodies transparency & proactively communicate
-Provide transparent team status visualization to know how the team is doing (Velocity, Retrospective…)
-Manage and keep updated actionable & valuable Team KPI.
-Transparently share successes & failures of the team for others to learn through events.
-Help for internal communication about the team transformation and lessons learned within IT.
-Participate in Agile and Scrum Master Communities of Practice.
-Be aware of other Communities of Practice and promote them to team members.
求める経験 / スキル
1. Be a change agent, Persuasion skills.
2. Teaching & Coaching skills, Communication skills.
3. Japanese and English bilingual (Business level required).
4. Life Insurance Domain knowledge and working experience preferred.
5. Ability to adapt depending on the audience (Technical experts, Product managers, Heads of departments)
6. Good knowledge of Agile Practices:
-Good knowledge of coaching techniques and coaching stances (coach stance: listening, questioning and providing feedback)
-Good knowledge of Product Management techniques (Product Vision, Story Mapping, Product Backlog...) and Value-based prioritization.
-Good knowledge of Agile project management methods and associated tools (Visual management, Agile indicators, Visual management, Agile KPI)
-Good knowledge of the conception and redaction of User Stories (BDD, TDD knowledge are also welcomed)
-Good knowledge of Scrum and Kanban practices (especially ceremonies such as daily meeting, planning, retrospective, review...)
7. Good knowledge of workshops organization and practices facilitation
8. Knowledge of Agile games
2. Teaching & Coaching skills, Communication skills.
3. Japanese and English bilingual (Business level required).
4. Life Insurance Domain knowledge and working experience preferred.
5. Ability to adapt depending on the audience (Technical experts, Product managers, Heads of departments)
6. Good knowledge of Agile Practices:
-Good knowledge of coaching techniques and coaching stances (coach stance: listening, questioning and providing feedback)
-Good knowledge of Product Management techniques (Product Vision, Story Mapping, Product Backlog...) and Value-based prioritization.
-Good knowledge of Agile project management methods and associated tools (Visual management, Agile indicators, Visual management, Agile KPI)
-Good knowledge of the conception and redaction of User Stories (BDD, TDD knowledge are also welcomed)
-Good knowledge of Scrum and Kanban practices (especially ceremonies such as daily meeting, planning, retrospective, review...)
7. Good knowledge of workshops organization and practices facilitation
8. Knowledge of Agile games
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
You will have the opportunity to join a community that is leading the DevOps transformation, leveraging cutting-edge tools, practices, technologies to deliver faster, cheaper, stable and secured cloud-based business applications with superior customer experiences and high quality standard.
You will be mainly responsible to design and build web applications, either frontend or backend or both. You will also design the overall architecture of web applications and evolve them to ensure maximum performance and stability.
Usually you will be working in a particular squad (aka feature-team) but may also be working for other squads at times to widen your skills and experiences.
You will be mainly responsible to design and build web applications, either frontend or backend or both. You will also design the overall architecture of web applications and evolve them to ensure maximum performance and stability.
Usually you will be working in a particular squad (aka feature-team) but may also be working for other squads at times to widen your skills and experiences.
求める経験 / スキル
▽ Skills:
- Proficient understanding of JavaScript libraries and frameworks, such as ReactJS, etc.
- Proficient understanding of server-side programming language such as Node.js, Java, etc.
- Proficient understanding of web markup, including HTML5, CSS3
- Good understanding of Agile methodology, including Scrum, Kanban
- Good understanding of code versioning tools such as Git
- Good understanding of code Quality/Coverage Tools such as SonarQube, etc
- Good understanding of containerization and orchestration tools such as Docker and Kubernetes
- Basic understanding of noSQL database such as MongoDB, Cassandra etc
- Basic understanding of relational database such as Oracle, MySQL, PostgreSQL etc
- Basic understanding of asynchronous request handling, partial page updates, and AJAX
- Basic understanding of designing and implementing RESTful web services
- Basic understanding of Swagger/Open API specification
- Basic understanding of integrating third party APIs
- Basic understanding of responsive web design and development
- Basic understanding of the software design/architecture process
- Basic understanding of service-oriented architecture, microservices, serverless architecture
▽ Experience:
- 5+ years experiences developing web applications
- Bachelor's degree in Computer Science or related field from accredited college/university or equivalent work experience
- Experience with the entire Software Development Life Cycle
- Must have business level English language ability - TOIEC 700 up or equivalent
- Japanese language proficiency is a plus
- Experience in life and/or P&C insurance domain is a plus
- Experience with cloud technology like AWS or Azure is a plus
- Experience with DevOps practices such as CI, CD, TDD, etc is a plus
- Experience with functional test automation tools such as Selenium, Playwright, Cucumber etc is a plus
- Experience supporting interfaces between multiple application platforms (i.e. open and mainframe)
- Has a desire to be mentored and to grow
- Has a desire to work through constant change
- Has a desire to identify new development opportunities and promote best practices across a DevOps community
- Has a strong desire to work with any technologies and any roles to gain skills and experience to become a T-shaped cross functional team member in a DevOps community
- Proficient understanding of JavaScript libraries and frameworks, such as ReactJS, etc.
- Proficient understanding of server-side programming language such as Node.js, Java, etc.
- Proficient understanding of web markup, including HTML5, CSS3
- Good understanding of Agile methodology, including Scrum, Kanban
- Good understanding of code versioning tools such as Git
- Good understanding of code Quality/Coverage Tools such as SonarQube, etc
- Good understanding of containerization and orchestration tools such as Docker and Kubernetes
- Basic understanding of noSQL database such as MongoDB, Cassandra etc
- Basic understanding of relational database such as Oracle, MySQL, PostgreSQL etc
- Basic understanding of asynchronous request handling, partial page updates, and AJAX
- Basic understanding of designing and implementing RESTful web services
- Basic understanding of Swagger/Open API specification
- Basic understanding of integrating third party APIs
- Basic understanding of responsive web design and development
- Basic understanding of the software design/architecture process
- Basic understanding of service-oriented architecture, microservices, serverless architecture
▽ Experience:
- 5+ years experiences developing web applications
- Bachelor's degree in Computer Science or related field from accredited college/university or equivalent work experience
- Experience with the entire Software Development Life Cycle
- Must have business level English language ability - TOIEC 700 up or equivalent
- Japanese language proficiency is a plus
- Experience in life and/or P&C insurance domain is a plus
- Experience with cloud technology like AWS or Azure is a plus
- Experience with DevOps practices such as CI, CD, TDD, etc is a plus
- Experience with functional test automation tools such as Selenium, Playwright, Cucumber etc is a plus
- Experience supporting interfaces between multiple application platforms (i.e. open and mainframe)
- Has a desire to be mentored and to grow
- Has a desire to work through constant change
- Has a desire to identify new development opportunities and promote best practices across a DevOps community
- Has a strong desire to work with any technologies and any roles to gain skills and experience to become a T-shaped cross functional team member in a DevOps community
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■Job Summary
IT Capacity and Vendor Demand Manager will oversee (1) Capacity planning for IT internal resources and (2) Demand management for external vendors to ensure optimal resource utilization to effectively support IT delivery and realization of company strategy. The role requires understanding future IT workload for both BAU (Business As Usual) and Projects, and then working with IT teams and vendors to develop and maintain IT internal capacity plans as well as vendor demand plans. Capacity and Vendor Management covers over 500 IT internal resources and over 400 vendor FTEs across multiple vendor companies
Key Responsibilities
1.Collaborate with respective teams to understand BAU activities and upcoming projects which require engagement of IT internal and vendor resources.
2.Capacity Planning for internal resources
a.Collaborate with IT teams to develop comprehensive capacity plans to ensure availability of key resources needed to deliver BAU and strategic projects.
b.Maintain the capacity plans and adjust accordingly as demand changes
c.Identify potential capacity constraints for key roles.
d.Develop an assessment of how much projects can be delivered with the current available resources.
e.Work with company executives to prioritize projects considering capacity constraints
f.Work with respective IT teams and company executives to identify short term and long-term measures to address resource shortage for key roles.
3.External Vendor Demand Management
a.Work with IT teams to identify and consolidate vendor demand for planned BAU and projects.
b.Liaise with external vendors to understand capacity, capability, lead times, and existing constraints.
c.Identify potential gaps, and coordinate necessary adjustments (e.g., prioritization of projects, scheduling, resource reallocation) with IT teams and company executives.
d.Provide structured input to Contract/Financial Managers when demand or vendor capacity shifts significantly from contractual plans. This enables accurate estimation of cost impact and contractual implications
4.Process and Tools: Implement best practices and tools for doing effective Capacity and Vendor Demand Management.
5.Stakeholder Management: Act as the central point of coordination among IT teams, company leaders and vendors to ensure shared visibility and quick resolution of capacity and demand-related issues
6.Reporting: Generate regular IT Capacity and Vendor Demand reports to ensure shared visibility and to provide company executives with information for resource related strategic decision making.
■Key Stakeholder Engagement
1.IT Managers (resource managers)/Program Managers: Align on BAU and project plans. Align on implications of capacity and vendor demand plans on BAU and project delivery, including any necessary actions to address resource constraints.
2.Vendor Managers: Ensure vendor demand management processes are aligned with the overall vendor management framework
3.Financial/Contract Manager: Provide input when demand or vendor capacity shifts significantly from contractual plans.
4.IT Service Delivery Manager: Align expected workload with SLAs and service stability requirements
5.Company Executives: Share capacity and demand plans. Align on necessary actions needed at executive level to address resource constraints.
IT Capacity and Vendor Demand Manager will oversee (1) Capacity planning for IT internal resources and (2) Demand management for external vendors to ensure optimal resource utilization to effectively support IT delivery and realization of company strategy. The role requires understanding future IT workload for both BAU (Business As Usual) and Projects, and then working with IT teams and vendors to develop and maintain IT internal capacity plans as well as vendor demand plans. Capacity and Vendor Management covers over 500 IT internal resources and over 400 vendor FTEs across multiple vendor companies
Key Responsibilities
1.Collaborate with respective teams to understand BAU activities and upcoming projects which require engagement of IT internal and vendor resources.
2.Capacity Planning for internal resources
a.Collaborate with IT teams to develop comprehensive capacity plans to ensure availability of key resources needed to deliver BAU and strategic projects.
b.Maintain the capacity plans and adjust accordingly as demand changes
c.Identify potential capacity constraints for key roles.
d.Develop an assessment of how much projects can be delivered with the current available resources.
e.Work with company executives to prioritize projects considering capacity constraints
f.Work with respective IT teams and company executives to identify short term and long-term measures to address resource shortage for key roles.
3.External Vendor Demand Management
a.Work with IT teams to identify and consolidate vendor demand for planned BAU and projects.
b.Liaise with external vendors to understand capacity, capability, lead times, and existing constraints.
c.Identify potential gaps, and coordinate necessary adjustments (e.g., prioritization of projects, scheduling, resource reallocation) with IT teams and company executives.
d.Provide structured input to Contract/Financial Managers when demand or vendor capacity shifts significantly from contractual plans. This enables accurate estimation of cost impact and contractual implications
4.Process and Tools: Implement best practices and tools for doing effective Capacity and Vendor Demand Management.
5.Stakeholder Management: Act as the central point of coordination among IT teams, company leaders and vendors to ensure shared visibility and quick resolution of capacity and demand-related issues
6.Reporting: Generate regular IT Capacity and Vendor Demand reports to ensure shared visibility and to provide company executives with information for resource related strategic decision making.
■Key Stakeholder Engagement
1.IT Managers (resource managers)/Program Managers: Align on BAU and project plans. Align on implications of capacity and vendor demand plans on BAU and project delivery, including any necessary actions to address resource constraints.
2.Vendor Managers: Ensure vendor demand management processes are aligned with the overall vendor management framework
3.Financial/Contract Manager: Provide input when demand or vendor capacity shifts significantly from contractual plans.
4.IT Service Delivery Manager: Align expected workload with SLAs and service stability requirements
5.Company Executives: Share capacity and demand plans. Align on necessary actions needed at executive level to address resource constraints.
求める経験 / スキル
1.Proven experience in demand management, capacity planning, or resource management within an IT environment.
2.Good data analytical skills
3.Excellent communication skills.
4.Ability to work collaboratively across multiple teams and with external vendors.
5.Executive stakeholder management. Concise, consistent and timely communication and escalation
6.Language: Fluent in Japanese. Business level English
2.Good data analytical skills
3.Excellent communication skills.
4.Ability to work collaboratively across multiple teams and with external vendors.
5.Executive stakeholder management. Concise, consistent and timely communication and escalation
6.Language: Fluent in Japanese. Business level English
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■Job Purpose
Our direction is to make the security an additional selling point for the company. Operational Resilience & Physical Security (ORPS) team is an integral part of the Security Division. The Manager of Operational Resilience & Physical Security is responsible for leading and managing the team that ensures the organization’s operational continuity, crisis management -including major cybersecurity incidents- and physical security capabilities. This role involves strategic planning, budget management, operational oversight, team leadership, and continuous improvement activities to safeguard the organization against various security threats and operational disruptions. Key accountabilities and specific activities are listed below but are not limited to these.
■Key Accountabilities
Operational Resilience
・Govern the group and local Operational Resilience programs.
・Lead crisis response and recovery efforts during cybersecurity incidents, large-scale IT incidents, natural disasters, pandemics, and physical security incidents.
Project/program management skill involving leading a meeting with IT and business teams.
・Provide leadership and coordination during crisis situations, ensuring effective response and recovery.
・Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM) programs including Disaster Recovery (DR) plans and testing.
・Drive the frameworks for Business Impact Analysis (BIA) and Business Continuity Planning (BCP).
・Ensure organizational preparedness, drills & exercises and stock management of emergency supplies.
Physical Security
・Oversee physical security measures, including access control, surveillance, and security personnel management.
・Manage travel security programs for employees and executives.
・Support health and safety program by working with Human Resource.
Budget and Resource Management
・Prepare, monitor, and control the budget for the ORPS functions.
・Manage internal staff, contractors, and vendor relationships to ensure effective service delivery.
Reporting and Continuous Improvement
・Produce regular reports on security and resilience activities, incidents, and improvements.
・Manage programs for conducting assessments, continuous improvements and updates of relevant plans and procedure documents.
Team Leadership and Development
・Lead, motivate, and develop team members to achieve organizational and individual goals.
・Ensure staff compliance with rules, standards, and regulatory requirements.
Our direction is to make the security an additional selling point for the company. Operational Resilience & Physical Security (ORPS) team is an integral part of the Security Division. The Manager of Operational Resilience & Physical Security is responsible for leading and managing the team that ensures the organization’s operational continuity, crisis management -including major cybersecurity incidents- and physical security capabilities. This role involves strategic planning, budget management, operational oversight, team leadership, and continuous improvement activities to safeguard the organization against various security threats and operational disruptions. Key accountabilities and specific activities are listed below but are not limited to these.
■Key Accountabilities
Operational Resilience
・Govern the group and local Operational Resilience programs.
・Lead crisis response and recovery efforts during cybersecurity incidents, large-scale IT incidents, natural disasters, pandemics, and physical security incidents.
Project/program management skill involving leading a meeting with IT and business teams.
・Provide leadership and coordination during crisis situations, ensuring effective response and recovery.
・Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM) programs including Disaster Recovery (DR) plans and testing.
・Drive the frameworks for Business Impact Analysis (BIA) and Business Continuity Planning (BCP).
・Ensure organizational preparedness, drills & exercises and stock management of emergency supplies.
Physical Security
・Oversee physical security measures, including access control, surveillance, and security personnel management.
・Manage travel security programs for employees and executives.
・Support health and safety program by working with Human Resource.
Budget and Resource Management
・Prepare, monitor, and control the budget for the ORPS functions.
・Manage internal staff, contractors, and vendor relationships to ensure effective service delivery.
Reporting and Continuous Improvement
・Produce regular reports on security and resilience activities, incidents, and improvements.
・Manage programs for conducting assessments, continuous improvements and updates of relevant plans and procedure documents.
Team Leadership and Development
・Lead, motivate, and develop team members to achieve organizational and individual goals.
・Ensure staff compliance with rules, standards, and regulatory requirements.
求める経験 / スキル
・Minimum of 5-8 years of relevant experience in security, resilience, or IT infrastructure management.
・Technical IT skills related to security incident response, disaster recovery, and large-scale IT incident handling (including familiarity with security tools, incident analysis, and infrastructure).
・Business-level or above proficiency in English and Japanese.
・Excellent communication and stakeholder management skills.
・Strong leadership and team management abilities.
・Constructive critical thinking and a results-oriented mindset.
・Flexibility to respond promptly outside of business hours in case of emergencies.
・Budgeting and vendor management experience.
・Proactive support of organizational initiatives and forums.
・Relevant certifications (e.g., security certifications like CISSP, BCM/DR certifications such as CBCP) are a plus.
・Technical IT skills related to security incident response, disaster recovery, and large-scale IT incident handling (including familiarity with security tools, incident analysis, and infrastructure).
・Business-level or above proficiency in English and Japanese.
・Excellent communication and stakeholder management skills.
・Strong leadership and team management abilities.
・Constructive critical thinking and a results-oriented mindset.
・Flexibility to respond promptly outside of business hours in case of emergencies.
・Budgeting and vendor management experience.
・Proactive support of organizational initiatives and forums.
・Relevant certifications (e.g., security certifications like CISSP, BCM/DR certifications such as CBCP) are a plus.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
▽職務の目的：
・オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、顧客体験を最適化していく
・プロダクトオーナーと密接に働き、Squadで実施されるべき責務を完了する
・システム開発やメンテナンスの調整を行いSquad内のオペレーションが円滑に行われることを確実にする
【オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく】
・担当するプロダクトに関して、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する
・担当するプロダクトについて、コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する
・プロセスの自動化や標準化をサポートする
・新しいニーズを引き出し、業務及びシステム要件定義をおこなう
・新たなテクノロジーや機能を探求し、会社の戦略にアラインすることを評価し提案する
・既存のアセットを確実に活用していく
【プロダクトオーナーと密接に働き、Squad で実施されるべき責務を完了する】
・必要なガバナンスプロセスに準拠する
・導入のアプローチを立案する
【システム開発やメンテナンスの調整を行い、Squad 内のオペレーション が円滑に行われること確実にする】
・リリース準備（例：Release Managementへの承認を得たドキュメントの提出、レビュー実施等）と夜間もしくは早朝リリース作業
・（ビジネスに対する窓口；Single Point of Contactとして）インシデント（障害）の優先順位付けを行い対応し、根本原因の特定および問題解決のためにデベロッパー（開発者）をサポートする
・オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、顧客体験を最適化していく
・プロダクトオーナーと密接に働き、Squadで実施されるべき責務を完了する
・システム開発やメンテナンスの調整を行いSquad内のオペレーションが円滑に行われることを確実にする
【オペレーションチームと協働し、ビジネスプロセスを定義、最適化していく】
・担当するプロダクトに関して、ビジネスプロセスやワークフロー、ユースケースについての知識を維持する
・担当するプロダクトについて、コアとなるケイパビリティや機能、また制限事項について理解する
・プロセスの自動化や標準化をサポートする
・新しいニーズを引き出し、業務及びシステム要件定義をおこなう
・新たなテクノロジーや機能を探求し、会社の戦略にアラインすることを評価し提案する
・既存のアセットを確実に活用していく
【プロダクトオーナーと密接に働き、Squad で実施されるべき責務を完了する】
・必要なガバナンスプロセスに準拠する
・導入のアプローチを立案する
【システム開発やメンテナンスの調整を行い、Squad 内のオペレーション が円滑に行われること確実にする】
・リリース準備（例：Release Managementへの承認を得たドキュメントの提出、レビュー実施等）と夜間もしくは早朝リリース作業
・（ビジネスに対する窓口；Single Point of Contactとして）インシデント（障害）の優先順位付けを行い対応し、根本原因の特定および問題解決のためにデベロッパー（開発者）をサポートする
求める経験 / スキル
■コミュニケーション能力および調整能力
・マルチタスク（複数のタスクを同時に実行する）能力、および新しい物事を速く学び、幅広いタスクを実行することが出来る能力
・Squad がその目標を達成するために必要なことに対して積極的に取り組むマインドセットとリーダーシップ
■主要なビジネス知識:
・ お客様の視点で損害保険会社の顧客ポータルに関するプロダクトがどうあるべきか理解している、または理解できる
・当社の商品知識を理解し、最適なユーザエクスペリエンスを業務部門と企画できる
・開発チームやビジネスのステークホルダーとONE Teamとして働くことができるチームプレーヤーであること
■技術的な知識:
・ クラウド上でのオープンアプリケーション構築に関する知識・経験
・問題解決や分析における、ログやコードの分析スキルや経験
■ソフトスキル
・ビジネス要件にチャレンジすることができるコミュニケーション能力、説得力
・多国籍な環境で働く能力：ビジネス日本語+ビジネス英語
（最低限のコミュニケーションが英語でおこなえること）
・問題解決力
・マルチタスク（複数のタスクを同時に実行する）能力、および新しい物事を速く学び、幅広いタスクを実行することが出来る能力
・Squad がその目標を達成するために必要なことに対して積極的に取り組むマインドセットとリーダーシップ
■主要なビジネス知識:
・ お客様の視点で損害保険会社の顧客ポータルに関するプロダクトがどうあるべきか理解している、または理解できる
・当社の商品知識を理解し、最適なユーザエクスペリエンスを業務部門と企画できる
・開発チームやビジネスのステークホルダーとONE Teamとして働くことができるチームプレーヤーであること
■技術的な知識:
・ クラウド上でのオープンアプリケーション構築に関する知識・経験
・問題解決や分析における、ログやコードの分析スキルや経験
■ソフトスキル
・ビジネス要件にチャレンジすることができるコミュニケーション能力、説得力
・多国籍な環境で働く能力：ビジネス日本語+ビジネス英語
（最低限のコミュニケーションが英語でおこなえること）
・問題解決力
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
Responsibilities
・Develop, thoroughly unit-tested, front-end and/or back-end applications using TypeScript.
・Take architectural decisions and design scalable systems.
・Continuously identify ways of enhancing the existing applications and work on the improvements.
・Review code developed by other developers and provide feedback to ensure best practices, such as efficiency, testability, readability, maintainability and style guide compliance.
・Contribute to our software engineering CoPs (Communities of Practice) by sharing knowledge and promoting best practices.
・Mentor and support junior and mid-level engineers
Tech Stack
・Programming languages: TypeScript/JavaScript, HTML, CSS
・Libraries/Frameworks: React.js/Next.js, Serverless Framework, Express.js/Fastify, Jest
・Platforms: AWS, OpenShift
・Databases: Aurora MySQL, DocumentDB, Redis
・Monitoring: Kibana, Splunk, Dynatrace
・CI/CD: Jenkins, ArgoCD, SonarQube
・Other: GitHub, Microsoft Teams, Jira, Confluence
=========================
責任
・TypeScript を使用して、完全に単体テスト済みのフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーションを開発します。
・アーキテクチャに関する決定を下し、スケーラブルなシステムを設計します。
・既存のアプリケーションを継続的に改善する方法を特定し、その改善に取り組みます。
・他の開発者が作成したコードをレビューし、効率、テスト容易性、可読性、保守性、スタイルガイドへの準拠などのベストプラクティスを確保するためのフィードバックを提供します。
・知識を共有し、ベストプラクティスを促進することで、ソフトウェアエンジニアリングの CoP (実践のコミュニティ) に貢献します。
・若手・中堅エンジニアのメンターやサポートを行います。
技術スタック
・プログラミング言語：TypeScript/JavaScript, HTML, CSS
・ライブラリ/フレームワーク: React.js/Next.js, Serverless Framework, Express.js/Fastify, Jest
・プラットフォーム：AWS、OpenShift
・データベース：Aurora MySQL、DocumentDB、Redis
・モニタリング：Kibana、Splunk、Dynatrace
・CI/CD: Jenkins, ArgoCD, SonarQube
・その他：GitHub、Microsoft Teams、Jira、Confluence
・Develop, thoroughly unit-tested, front-end and/or back-end applications using TypeScript.
・Take architectural decisions and design scalable systems.
・Continuously identify ways of enhancing the existing applications and work on the improvements.
・Review code developed by other developers and provide feedback to ensure best practices, such as efficiency, testability, readability, maintainability and style guide compliance.
・Contribute to our software engineering CoPs (Communities of Practice) by sharing knowledge and promoting best practices.
・Mentor and support junior and mid-level engineers
Tech Stack
・Programming languages: TypeScript/JavaScript, HTML, CSS
・Libraries/Frameworks: React.js/Next.js, Serverless Framework, Express.js/Fastify, Jest
・Platforms: AWS, OpenShift
・Databases: Aurora MySQL, DocumentDB, Redis
・Monitoring: Kibana, Splunk, Dynatrace
・CI/CD: Jenkins, ArgoCD, SonarQube
・Other: GitHub, Microsoft Teams, Jira, Confluence
=========================
責任
・TypeScript を使用して、完全に単体テスト済みのフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーションを開発します。
・アーキテクチャに関する決定を下し、スケーラブルなシステムを設計します。
・既存のアプリケーションを継続的に改善する方法を特定し、その改善に取り組みます。
・他の開発者が作成したコードをレビューし、効率、テスト容易性、可読性、保守性、スタイルガイドへの準拠などのベストプラクティスを確保するためのフィードバックを提供します。
・知識を共有し、ベストプラクティスを促進することで、ソフトウェアエンジニアリングの CoP (実践のコミュニティ) に貢献します。
・若手・中堅エンジニアのメンターやサポートを行います。
技術スタック
・プログラミング言語：TypeScript/JavaScript, HTML, CSS
・ライブラリ/フレームワーク: React.js/Next.js, Serverless Framework, Express.js/Fastify, Jest
・プラットフォーム：AWS、OpenShift
・データベース：Aurora MySQL、DocumentDB、Redis
・モニタリング：Kibana、Splunk、Dynatrace
・CI/CD: Jenkins, ArgoCD, SonarQube
・その他：GitHub、Microsoft Teams、Jira、Confluence
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications
・At least 7 years of relevant experience developing web applications using JavaScript/TypeScript.
・Experience with front-end development using React and/or Next.js.
・Ability to use HTML/CSS to implement clean and responsive user interfaces.
・Experience with back-end development using Node.js and frameworks available for it, such as Express or Fastify.
・Good understanding of RESTful APIs design and Swagger/Open API specification.
・Understanding of relational databases, such as MySQL, and ability to design schemas, create efficient queries and add indexes as needed.
・Interest and ability to learn new technologies as needed, such as Next.js or Serverless Framework.
・Knowledge of software development best practices and ability to write readable and maintainable code.
・Ability to take architectural decisions and design scalable systems.
・Ability to take ownership and proactively implement improvements to the existing applications.
・Ability to introduce new relevant libraries/frameworks as needed.
・Experience with Agile/Scrum methodology.
・Experience with AWS.
・Ability to coach/mentor other software engineers
・Good understanding of Git and ability to work collaboratively with other developers.
・Business English (TOEIC 785 or above) and Business Japanese (JLPT N2 or above), ability in both languages is required
・Degree in Computer Science or equivalent practical experience.
Preferred Qualifications
・Knowledge of Java/SpringBoot.
・Understanding of NoSQL databases, such as DocumentDB and Redis.
・Experience with OpenShift and/or Kubernetes.
・Experience with serverless architecture.
・Experience with service-oriented and/or micro service architecture.
・Experience with CI/CD tools such as Jenkins and SonarQube.
必須資格
・JavaScript/TypeScriptを使用したWebアプリケーション開発において、少なくとも7年の関連経験。
・React.jsおよび/またはNext.jsを使用したフロントエンド開発の経験。
・HTML/CSSを使用して、クリーンでレスポンシブなユーザーインターフェイスを実装する能力。
・Node.jsおよびそれに対応するフレームワーク（ExpressやFastifyなど）を使用したバックエンド開発の経験。
・RESTful APIの設計とSwagger/Open API仕様に関する十分な理解。
・MySQLなどのリレーショナルデータベースの理解、スキーマ設計、効率的なクエリ作成、必要に応じたインデックス追加の能力。
・Next.jsやServerless Frameworkなどの新しい技術を必要に応じて学ぶ興味と能力。
・ソフトウェア開発のベストプラクティスに関する知識と、読みやすく保守しやすいコードを書く能力。
・アーキテクチャに関する決定を下し、スケーラブルなシステムを設計する能力。
・既存アプリケーションの改善に主体的に取り組み、積極的に実施する能力。
・必要に応じて新しい関連ライブラリ/フレームワークを導入する能力。
・アジャイル/Scrum手法の経験。
・AWSの経験。
・他のソフトウェアエンジニアを指導・メンターする能力。
・Gitの良い理解と、他の開発者と協力して作業する能力。
・ビジネス英語（TOEIC785点以上）およびビジネス日本語（JLPT N2以上）の能力が必要。
・コンピュータサイエンスの学位または同等の実務経験。
優遇資格
・Java/SpringBootに関する知識。
・DocumentDBやRedisなどのNoSQLデータベースに関する理解。
・OpenShiftおよび/またはKubernetesの経験。
・サーバーレスアーキテクチャの経験。
・サービス指向および/またはマイクロサービスアーキテクチャの経験。
・JenkinsやSonarQubeなどのCI/CDツールの経験。
・At least 7 years of relevant experience developing web applications using JavaScript/TypeScript.
・Experience with front-end development using React and/or Next.js.
・Ability to use HTML/CSS to implement clean and responsive user interfaces.
・Experience with back-end development using Node.js and frameworks available for it, such as Express or Fastify.
・Good understanding of RESTful APIs design and Swagger/Open API specification.
・Understanding of relational databases, such as MySQL, and ability to design schemas, create efficient queries and add indexes as needed.
・Interest and ability to learn new technologies as needed, such as Next.js or Serverless Framework.
・Knowledge of software development best practices and ability to write readable and maintainable code.
・Ability to take architectural decisions and design scalable systems.
・Ability to take ownership and proactively implement improvements to the existing applications.
・Ability to introduce new relevant libraries/frameworks as needed.
・Experience with Agile/Scrum methodology.
・Experience with AWS.
・Ability to coach/mentor other software engineers
・Good understanding of Git and ability to work collaboratively with other developers.
・Business English (TOEIC 785 or above) and Business Japanese (JLPT N2 or above), ability in both languages is required
・Degree in Computer Science or equivalent practical experience.
Preferred Qualifications
・Knowledge of Java/SpringBoot.
・Understanding of NoSQL databases, such as DocumentDB and Redis.
・Experience with OpenShift and/or Kubernetes.
・Experience with serverless architecture.
・Experience with service-oriented and/or micro service architecture.
・Experience with CI/CD tools such as Jenkins and SonarQube.
必須資格
・JavaScript/TypeScriptを使用したWebアプリケーション開発において、少なくとも7年の関連経験。
・React.jsおよび/またはNext.jsを使用したフロントエンド開発の経験。
・HTML/CSSを使用して、クリーンでレスポンシブなユーザーインターフェイスを実装する能力。
・Node.jsおよびそれに対応するフレームワーク（ExpressやFastifyなど）を使用したバックエンド開発の経験。
・RESTful APIの設計とSwagger/Open API仕様に関する十分な理解。
・MySQLなどのリレーショナルデータベースの理解、スキーマ設計、効率的なクエリ作成、必要に応じたインデックス追加の能力。
・Next.jsやServerless Frameworkなどの新しい技術を必要に応じて学ぶ興味と能力。
・ソフトウェア開発のベストプラクティスに関する知識と、読みやすく保守しやすいコードを書く能力。
・アーキテクチャに関する決定を下し、スケーラブルなシステムを設計する能力。
・既存アプリケーションの改善に主体的に取り組み、積極的に実施する能力。
・必要に応じて新しい関連ライブラリ/フレームワークを導入する能力。
・アジャイル/Scrum手法の経験。
・AWSの経験。
・他のソフトウェアエンジニアを指導・メンターする能力。
・Gitの良い理解と、他の開発者と協力して作業する能力。
・ビジネス英語（TOEIC785点以上）およびビジネス日本語（JLPT N2以上）の能力が必要。
・コンピュータサイエンスの学位または同等の実務経験。
優遇資格
・Java/SpringBootに関する知識。
・DocumentDBやRedisなどのNoSQLデータベースに関する理解。
・OpenShiftおよび/またはKubernetesの経験。
・サーバーレスアーキテクチャの経験。
・サービス指向および/またはマイクロサービスアーキテクチャの経験。
・JenkinsやSonarQubeなどのCI/CDツールの経験。
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■職務の目的
情報資産をデータ漏洩や不正アクセスから保護するために、アプリケーションとインフラストラクチャにおけるセキュリティ管理と対策を強化します。
■主要なアカウンタビリティ
各種ITプロジェクトにおけるITアーキテクチャーに対するセキュリティ観点のレビュー
・暗号化やデータラベリングなどのデータ保護、サーバー間／ユーザー間の認証認可などのアクセスコントロール、Webアプリケーション、インフラセキュリティといった観点でのセキュリティ要件を定義
クラウドサービスセキュリティレビュー
・クラウドサービス（SaaS/PaaS/IaaS)導入時のセキュリティ評価および要件定義の実施
セキュリティテスト
・各種セキュリティテスト（ペンテスト、SAST/IAST/DASTなど）を実施し、システムやアプリケーションの時脆弱性を特定し是正を行う
セキュリティモニタリング
・WAF/FWなどのポリシー定義、セキュリティポリシーに反する事象のリスク評価およびリスク軽減策の検討と提案
セキュリティアドバイザリー
・ITやビジネス部門からの各種セキュリティ関連の照会対応
各種監査対応
・セキュリティ関連監査の対応、指摘事項への改善策の検討および実施
■Job Purpose
To strengthen security controls and measures in applications and infrastructure to protect information assets from data leakage and unauthorized access.
■Key Accountabilities
IT Project Security Review
・Conduct security reviews of IT architecture for various IT projects.
・Define security requirements from the perspective of data protection such as encryption, data labeling, access controls, authentication and authorization in applications and systems.
Cloud Service Security Review
・Evaluate cloud services and ensure that security measures are properly implemented (SaaS/PaaS/IaaS)
Security Testing
・Conduct various security tests (penetration testing, SAST/IAST/DAST, etc.) to identify and remediate vulnerabilities in systems and applications.
Security Monitoring
・Define policies for WAF/FW, assess risks of events that violate security policies, and consider/propose measures to reduce risks.
Security Advisory
・Respond to inquiries related to various security matters from IT and business departments.
Audit Response
・Respond to security-related audits, create remediate actions and implement security measures to address identified issues.
情報資産をデータ漏洩や不正アクセスから保護するために、アプリケーションとインフラストラクチャにおけるセキュリティ管理と対策を強化します。
■主要なアカウンタビリティ
各種ITプロジェクトにおけるITアーキテクチャーに対するセキュリティ観点のレビュー
・暗号化やデータラベリングなどのデータ保護、サーバー間／ユーザー間の認証認可などのアクセスコントロール、Webアプリケーション、インフラセキュリティといった観点でのセキュリティ要件を定義
クラウドサービスセキュリティレビュー
・クラウドサービス（SaaS/PaaS/IaaS)導入時のセキュリティ評価および要件定義の実施
セキュリティテスト
・各種セキュリティテスト（ペンテスト、SAST/IAST/DASTなど）を実施し、システムやアプリケーションの時脆弱性を特定し是正を行う
セキュリティモニタリング
・WAF/FWなどのポリシー定義、セキュリティポリシーに反する事象のリスク評価およびリスク軽減策の検討と提案
セキュリティアドバイザリー
・ITやビジネス部門からの各種セキュリティ関連の照会対応
各種監査対応
・セキュリティ関連監査の対応、指摘事項への改善策の検討および実施
■Job Purpose
To strengthen security controls and measures in applications and infrastructure to protect information assets from data leakage and unauthorized access.
■Key Accountabilities
IT Project Security Review
・Conduct security reviews of IT architecture for various IT projects.
・Define security requirements from the perspective of data protection such as encryption, data labeling, access controls, authentication and authorization in applications and systems.
Cloud Service Security Review
・Evaluate cloud services and ensure that security measures are properly implemented (SaaS/PaaS/IaaS)
Security Testing
・Conduct various security tests (penetration testing, SAST/IAST/DAST, etc.) to identify and remediate vulnerabilities in systems and applications.
Security Monitoring
・Define policies for WAF/FW, assess risks of events that violate security policies, and consider/propose measures to reduce risks.
Security Advisory
・Respond to inquiries related to various security matters from IT and business departments.
Audit Response
・Respond to security-related audits, create remediate actions and implement security measures to address identified issues.
求める経験 / スキル
職務経験
いずれかの業務経験があること
・情報セキュリティ業務経験
・情報システム監査人としての業務経験
・IT開発または保守・運用の経験
知識・スキル
・ISO27K、NIST、Pマーク、PCI-DSS、OWASPなど業界スタンダート、法令、セキュリティベストプラテクティスの知識
・高いコミュニケーションおよびドキュメンテーションスキル
・問題解決能力
・セキュリティレビュースキル(クラウドセキュリティ, AIセキュリティ含む)
・セキュリティアセスメントスキル
・セキュリティ改善提案能力
資格
・以下のセキュリティ/IT関連資格の所持者優遇
CISA, CISM, CISSP, CCSP, AWS 関連資格
語学
・日本語・英語バイリンガル(ビジネスレベル。目安としてTOEIC750以上 日本語能力試験N2以上）
・Work experience in Information Security
・Information system audit as an auditor
・Experience in IT Development or IT Operations
・Good knowledge of industry standard, regulations and security best practices such as ISO 27K,NIST,Privacy Mark, PCI-DSS, OWASP etc.
・Strong communication and documentation skills
・Problem solving ability.
・Security review skills (Including cloud security and AI security)
・Security assessment skills
・Security improvements proposing ability
・Preference will be given to holders of the following security/IT related qualifications: CISA, CISM, CISSP, CCSP, AWS related qualifications
・English/Japanese Bilingual（TOEIC 750 above, JLPT N2)
いずれかの業務経験があること
・情報セキュリティ業務経験
・情報システム監査人としての業務経験
・IT開発または保守・運用の経験
知識・スキル
・ISO27K、NIST、Pマーク、PCI-DSS、OWASPなど業界スタンダート、法令、セキュリティベストプラテクティスの知識
・高いコミュニケーションおよびドキュメンテーションスキル
・問題解決能力
・セキュリティレビュースキル(クラウドセキュリティ, AIセキュリティ含む)
・セキュリティアセスメントスキル
・セキュリティ改善提案能力
資格
・以下のセキュリティ/IT関連資格の所持者優遇
CISA, CISM, CISSP, CCSP, AWS 関連資格
語学
・日本語・英語バイリンガル(ビジネスレベル。目安としてTOEIC750以上 日本語能力試験N2以上）
・Work experience in Information Security
・Information system audit as an auditor
・Experience in IT Development or IT Operations
・Good knowledge of industry standard, regulations and security best practices such as ISO 27K,NIST,Privacy Mark, PCI-DSS, OWASP etc.
・Strong communication and documentation skills
・Problem solving ability.
・Security review skills (Including cloud security and AI security)
・Security assessment skills
・Security improvements proposing ability
・Preference will be given to holders of the following security/IT related qualifications: CISA, CISM, CISSP, CCSP, AWS related qualifications
・English/Japanese Bilingual（TOEIC 750 above, JLPT N2)
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
当チームは、生命保険会社のソフトウェアのデリバリーにおいて、品質を上げることは当然のことですが、より価値のあるソフトウェアのデリバリーを求め、デリバリースピードと効率性を兼ね備えた品質向上を求めるためのチームです。
各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。
＜主な職務内容＞
- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。
- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
（テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど）
-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。
-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。
-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。
-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します（開発者＝外部ベンダーの場合）
-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。
-テストの進捗レポートを随時展開します。
-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。
-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。
-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。
各ビジネス部門のシステムへの要求を満たすために、テスト要員が不足しており、今回、我々と一緒により高いビジネス価値を提供するためにチャレンジしていただける方を募集しています。
＜主な職務内容＞
- 要件とテスト戦略に基づいてテスト作業を見積もり、テスト計画を立ててプロジェクト終了まで随時アップデートします。
- 定義されたテスト戦略に基づいて、効果的なテストに適切なテスト方法を選択します。
（テストの種類、テスト手法、自動化、ツールなど）
-プロダクトバックログレビュー会議/要件レビュー会議に参加して、ユーザーのストーリーと要件を早期に明確にし、テスターの視点を提供します。
-要件ごとに期待される結果を持つテスト設計とテストの準備と実行に必要なタスクを作業計画として定義します。
-テスト戦略に基づいてシステム統合テストのシナリオとケースを特定し、テストを実行します。
-開発者から提供されるシステムテストケースと結果を確認します（開発者＝外部ベンダーの場合）
-コミュニケーションまたは欠陥管理システムを使用して、発見された欠陥およびその他の問題を策定します。
-テストの進捗レポートを随時展開します。
-アプリケーションの回帰テストのためのテスト自動化を推進し、再利用のためにテストケースと自動化スクリプトを保守します。
-どのテストを自動化する必要があるか、どのレベルで、どのツールを使用するかをチームでまとめて定義します。
-プロジェクトの振り返りを行い、PDCAサイクルを実行します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
-4年以上のソフトウェア開発またはテストの経験
-5年以上の生命保険会社でのプロジェクト経験、ソフトウェア開発またはテストの経験
-プロジェクトやソフトウェア保守でのチームリーダー経験（開発チーム/テストチーム）
-アジャイル開発での開発またはテストの経験
-認定された大学の学士号または同等の実務経験
-日本語能力レベルN2以上
-生命保険の業務プロセス及び、商品知識
-英語（レポート&会話）
【歓迎要件】
-テスト戦略と計画の開発と実行
-テスト自動化の実施経験（Playwrightまた他のツールを使用した経験）
-テストマネージメントツールやパフォーマンス/セキュリティーツールの使用経験
-メインフレームの開発もしくはテスト経験
-4年以上のソフトウェア開発またはテストの経験
-5年以上の生命保険会社でのプロジェクト経験、ソフトウェア開発またはテストの経験
-プロジェクトやソフトウェア保守でのチームリーダー経験（開発チーム/テストチーム）
-アジャイル開発での開発またはテストの経験
-認定された大学の学士号または同等の実務経験
-日本語能力レベルN2以上
-生命保険の業務プロセス及び、商品知識
-英語（レポート&会話）
【歓迎要件】
-テスト戦略と計画の開発と実行
-テスト自動化の実施経験（Playwrightまた他のツールを使用した経験）
-テストマネージメントツールやパフォーマンス/セキュリティーツールの使用経験
-メインフレームの開発もしくはテスト経験
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■Job Purpose
Our direction is to make the security an additional selling point for the company. Operational Resilience & Physical Security (ORPS) team is an integral part of the Security Division. The Manager of Operational Resilience & Physical Security is responsible for leading and managing the team that ensures the organization’s operational continuity, crisis management -including major cybersecurity incidents- and physical security capabilities. This role involves strategic planning, budget management, operational oversight, team leadership, and continuous improvement activities to safeguard the organization against various security threats and operational disruptions. Key accountabilities and specific activities are listed below but are not limited to these.
■Key Accountabilities
Operational Resilience
・Govern the group and local Operational Resilience programs.
・Lead crisis response and recovery efforts during cybersecurity incidents, large-scale IT incidents, natural disasters, pandemics, and physical security incidents.
Project/program management skill involving leading a meeting with IT and business teams.
・Provide leadership and coordination during crisis situations, ensuring effective response and recovery.
・Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM) programs including Disaster Recovery (DR) plans and testing.
・Drive the frameworks for Business Impact Analysis (BIA) and Business Continuity Planning (BCP).
・Ensure organizational preparedness, drills & exercises and stock management of emergency supplies.
Physical Security
・Oversee physical security measures, including access control, surveillance, and security personnel management.
・Manage travel security programs for employees and executives.
・Support health and safety program by working with Human Resource.
Budget and Resource Management
・Prepare, monitor, and control the budget for the ORPS functions.
・Manage internal staff, contractors, and vendor relationships to ensure effective service delivery.
Reporting and Continuous Improvement
・Produce regular reports on security and resilience activities, incidents, and improvements.
・Manage programs for conducting assessments, continuous improvements and updates of relevant plans and procedure documents.
Team Leadership and Development
・Lead, motivate, and develop team members to achieve organizational and individual goals.
・Ensure staff compliance with rules, standards, and regulatory requirements.
Our direction is to make the security an additional selling point for the company. Operational Resilience & Physical Security (ORPS) team is an integral part of the Security Division. The Manager of Operational Resilience & Physical Security is responsible for leading and managing the team that ensures the organization’s operational continuity, crisis management -including major cybersecurity incidents- and physical security capabilities. This role involves strategic planning, budget management, operational oversight, team leadership, and continuous improvement activities to safeguard the organization against various security threats and operational disruptions. Key accountabilities and specific activities are listed below but are not limited to these.
■Key Accountabilities
Operational Resilience
・Govern the group and local Operational Resilience programs.
・Lead crisis response and recovery efforts during cybersecurity incidents, large-scale IT incidents, natural disasters, pandemics, and physical security incidents.
Project/program management skill involving leading a meeting with IT and business teams.
・Provide leadership and coordination during crisis situations, ensuring effective response and recovery.
・Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM) programs including Disaster Recovery (DR) plans and testing.
・Drive the frameworks for Business Impact Analysis (BIA) and Business Continuity Planning (BCP).
・Ensure organizational preparedness, drills & exercises and stock management of emergency supplies.
Physical Security
・Oversee physical security measures, including access control, surveillance, and security personnel management.
・Manage travel security programs for employees and executives.
・Support health and safety program by working with Human Resource.
Budget and Resource Management
・Prepare, monitor, and control the budget for the ORPS functions.
・Manage internal staff, contractors, and vendor relationships to ensure effective service delivery.
Reporting and Continuous Improvement
・Produce regular reports on security and resilience activities, incidents, and improvements.
・Manage programs for conducting assessments, continuous improvements and updates of relevant plans and procedure documents.
Team Leadership and Development
・Lead, motivate, and develop team members to achieve organizational and individual goals.
・Ensure staff compliance with rules, standards, and regulatory requirements.
求める経験 / スキル
・Minimum of 5-8 years of relevant experience in security, resilience, or IT infrastructure management.
・Technical IT skills related to security incident response, disaster recovery, and large-scale IT incident handling (including familiarity with security tools, incident analysis, and infrastructure).
・Business-level or above proficiency in English and Japanese.
・Excellent communication and stakeholder management skills.
・Strong leadership and team management abilities.
・Constructive critical thinking and a results-oriented mindset.
・Flexibility to respond promptly outside of business hours in case of emergencies.
・Budgeting and vendor management experience.
・Proactive support of organizational initiatives and forums.
・Relevant certifications (e.g., security certifications like CISSP, BCM/DR certifications such as CBCP) are a plus.
・Technical IT skills related to security incident response, disaster recovery, and large-scale IT incident handling (including familiarity with security tools, incident analysis, and infrastructure).
・Business-level or above proficiency in English and Japanese.
・Excellent communication and stakeholder management skills.
・Strong leadership and team management abilities.
・Constructive critical thinking and a results-oriented mindset.
・Flexibility to respond promptly outside of business hours in case of emergencies.
・Budgeting and vendor management experience.
・Proactive support of organizational initiatives and forums.
・Relevant certifications (e.g., security certifications like CISSP, BCM/DR certifications such as CBCP) are a plus.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
We are seeking a skilled Product Owner to lead the development and enhancement of our core system, ensuring alignment with business objectives and driving continuous improvement.
As the Product Owner for our core system, you will be responsible for maximizing the value of the product and representing the needs of the business stakeholders. You will collaborate with cross-functional teams to prioritize features, manage the product backlog, and drive the product roadmap.
This position will require but not be limited to the following tasks:
Collaborate with stakeholders to define and prioritize product features and enhancements
Work closely with development teams to ensure the timely delivery of high-quality solutions
Communicate product vision and priorities to internal teams and stakeholders
Drive continuous improvement and innovation within the core system
Managing technical debt of the product
私たちは、ビジネス目標との整合性を確保し、継続的な改善を推進するため、熟練したプロダクトオーナーを求めています。このポジションでは、製品の価値を最大化し、ビジネス関係者のニーズを代表する責任があります。クロスファンクショナルなチームと協力して、機能の優先順位付け、製品のバックログの管理、製品のロードマップの推進を担当します。
このポジションには、以下のタスクが含まれますが、これらに限定されるものではありません：
関係者と協力して、製品の機能と拡張を定義し、優先順位付ける
開発チームと緊密に連携して、高品質なソリューションのタイムリーな提供を確保する
製品のビジョンと優先事項を内部チームと関係者に伝える
コアシステム内での継続的な改善と革新を推進する
製品の技術的負債の管理
As the Product Owner for our core system, you will be responsible for maximizing the value of the product and representing the needs of the business stakeholders. You will collaborate with cross-functional teams to prioritize features, manage the product backlog, and drive the product roadmap.
This position will require but not be limited to the following tasks:
Collaborate with stakeholders to define and prioritize product features and enhancements
Work closely with development teams to ensure the timely delivery of high-quality solutions
Communicate product vision and priorities to internal teams and stakeholders
Drive continuous improvement and innovation within the core system
Managing technical debt of the product
私たちは、ビジネス目標との整合性を確保し、継続的な改善を推進するため、熟練したプロダクトオーナーを求めています。このポジションでは、製品の価値を最大化し、ビジネス関係者のニーズを代表する責任があります。クロスファンクショナルなチームと協力して、機能の優先順位付け、製品のバックログの管理、製品のロードマップの推進を担当します。
このポジションには、以下のタスクが含まれますが、これらに限定されるものではありません：
関係者と協力して、製品の機能と拡張を定義し、優先順位付ける
開発チームと緊密に連携して、高品質なソリューションのタイムリーな提供を確保する
製品のビジョンと優先事項を内部チームと関係者に伝える
コアシステム内での継続的な改善と革新を推進する
製品の技術的負債の管理
求める経験 / スキル
・Proven experience as a Product Owner or similar role
・In-depth knowledge of Guidewire Insurance Suite or similar insurance core systems
・Strong understanding of agile methodologies and product management best practices
・Excellent communication and stakeholder management skills
・Analytical mindset with a focus on driving business value
・Bilingual proficiency in Japanese and English
・Understanding of the automobile insurance business domain
・プロダクトオーナーまたは類似の役割での実績
・Guidewire Insurance Suiteまたは類似の保険コアシステムの熱心な知識
・アジャイルな方法論とプロダクト管理のベストプラクティスに対する強い理解
・優れたコミュニケーションスキルとステークホルダー管理能力
・ビジネス価値の向上に焦点を当てた分析的なマインドセット
・日本語、英語のバイリンガル能力
・自動車保険ビジネス領域の理解
・In-depth knowledge of Guidewire Insurance Suite or similar insurance core systems
・Strong understanding of agile methodologies and product management best practices
・Excellent communication and stakeholder management skills
・Analytical mindset with a focus on driving business value
・Bilingual proficiency in Japanese and English
・Understanding of the automobile insurance business domain
・プロダクトオーナーまたは類似の役割での実績
・Guidewire Insurance Suiteまたは類似の保険コアシステムの熱心な知識
・アジャイルな方法論とプロダクト管理のベストプラクティスに対する強い理解
・優れたコミュニケーションスキルとステークホルダー管理能力
・ビジネス価値の向上に焦点を当てた分析的なマインドセット
・日本語、英語のバイリンガル能力
・自動車保険ビジネス領域の理解
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
・ダイレクトチャネルで販売した商品の機関システム部分担当
・自社契約管理システム他の開発及び保守業務全般
・システム開発案件に係る業務要件の分析、調査、基本設計、各種レビュー、ユーザー部門との調整、UAT支援等（※1)
・本番環境運用支援（※2)
※1ご自身で実施することも、ベンダーとエンドユーザーとの橋渡し役としてマネジメントしていただくこともございます。
※2ユーザーからの問い合わせ、障害の調査・対応を行っていただきます。
・自社契約管理システム他の開発及び保守業務全般
・システム開発案件に係る業務要件の分析、調査、基本設計、各種レビュー、ユーザー部門との調整、UAT支援等（※1)
・本番環境運用支援（※2)
※1ご自身で実施することも、ベンダーとエンドユーザーとの橋渡し役としてマネジメントしていただくこともございます。
※2ユーザーからの問い合わせ、障害の調査・対応を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ホスト系システム（COBOL）での開発を5年以上経験
・IBMi（AS/400）、z/OSのいずれかを5年以上経験
・生命保険システムの設計・開発を5年以上経験
■歓迎条件：
・以下の環境下における開発経験
ミドルウェア：MQ
DB：DB2
LIFE/J経験者優遇
■言語
・日本語（ネイティブレベル必須）
・英語（あればなお可）
・ホスト系システム（COBOL）での開発を5年以上経験
・IBMi（AS/400）、z/OSのいずれかを5年以上経験
・生命保険システムの設計・開発を5年以上経験
■歓迎条件：
・以下の環境下における開発経験
ミドルウェア：MQ
DB：DB2
LIFE/J経験者優遇
■言語
・日本語（ネイティブレベル必須）
・英語（あればなお可）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
仕事内容
<職務概要>
IT企画部データAI戦略・デリバリー課はデータAIの利活用を通じて、生産力向上の支援を実施する部署です。
データAI戦略・デリバリー課には大別して①データAI戦略担当、②AIリスク管理担当、③データAIデリバリー担当があり、データAIの利活用を上流設計から実装/ガバナンスまで一気通貫で担当する部署です。
今回はこのうちのデータAI戦略担当で戦略立案、実施計画策定、実施支援のメンバーを募集します。
＜具体的には＞
・各部でのデータAIを活用した生産力向上を実現するための上流設計支援、各部の検討支援
・全社の生産力向上を実現するためのデータAI利活用の推進・リテラシー向上
＜期待される目標・ミッション＞
・第一生命保険の生産力向上のためのデータAI利活用支援
＜キャリアパス＞
まずは第一生命保険におけるデータAI利活用の推進として、上流設計支援や各部の検討支援を中心に担当していただく想定です。その後は本人の志向と適性にあわせて、データAI領域で専門性を高めていく、PMとして様々な部でのプロジェクトを推進していく、等のキャリアパスが想定されます。
IT企画部データAI戦略・デリバリー課はデータAIの利活用を通じて、生産力向上の支援を実施する部署です。
データAI戦略・デリバリー課には大別して①データAI戦略担当、②AIリスク管理担当、③データAIデリバリー担当があり、データAIの利活用を上流設計から実装/ガバナンスまで一気通貫で担当する部署です。
今回はこのうちのデータAI戦略担当で戦略立案、実施計画策定、実施支援のメンバーを募集します。
＜具体的には＞
・各部でのデータAIを活用した生産力向上を実現するための上流設計支援、各部の検討支援
・全社の生産力向上を実現するためのデータAI利活用の推進・リテラシー向上
＜期待される目標・ミッション＞
・第一生命保険の生産力向上のためのデータAI利活用支援
＜キャリアパス＞
まずは第一生命保険におけるデータAI利活用の推進として、上流設計支援や各部の検討支援を中心に担当していただく想定です。その後は本人の志向と適性にあわせて、データAI領域で専門性を高めていく、PMとして様々な部でのプロジェクトを推進していく、等のキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
※下記いずれかの経験をお持ちの方
1.PMやPMOの経験
2.業務分解・業務分析の経験
＜歓迎＞
・データAI利活用推進の経験者
・コンサルティング業、金融業の経験者
・プロジェクトマネジメント関連の資格保有者
・データAI関連の資格保有者
＜求める人物像＞
・協調性がある方
・積極的にチャレンジできる方
・新しい技術を習得する意欲のある方
※下記いずれかの経験をお持ちの方
1.PMやPMOの経験
2.業務分解・業務分析の経験
＜歓迎＞
・データAI利活用推進の経験者
・コンサルティング業、金融業の経験者
・プロジェクトマネジメント関連の資格保有者
・データAI関連の資格保有者
＜求める人物像＞
・協調性がある方
・積極的にチャレンジできる方
・新しい技術を習得する意欲のある方
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
【職務内容】
社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）
■仕事の特色
①募集時点では一般的なオープン系のシステム開発のご経験があれば充分です。
担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。
②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しており、今後はメインフレームのモダナイゼーションも検討しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。
社内SEとして当社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。
具体的には当社営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・システム開発・保守（要件定義〜リリース・運用保守支援）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など）
・ベンダー管理（オフショア活用含めて）
■仕事の特色
①募集時点では一般的なオープン系のシステム開発のご経験があれば充分です。
担当領域が当社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーとトレーナーがフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。
②社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。
その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しており、今後はメインフレームのモダナイゼーションも検討しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
以下のシステム開発のいずれかを経験していること（SI/コンサル/事業会社問わず）
・上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験
・オープン系（Javaなら尚可）の下流工程（コーディング、UT）の実務経験
・テスト計画〜リリースの実務経験
【歓迎要件】
■管理タスクの経験（予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）
■AWS基本知識（SAAレベル）
■非機能要件定義、テスト（性能、セキュリティ、運用構築）
【業務に対する姿勢など】
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方
■学歴
専門卒以上
■英語力
不問
■その他：
リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。）
残業時間、有休（CY2023実績）
⇒残業時間：月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる） ※1日7.5h勤務
⇒有休：70%強
※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
※傷病休暇は別途20日付与。
その他
・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数）
・資格取得費用補助制度あり
以下のシステム開発のいずれかを経験していること（SI/コンサル/事業会社問わず）
・上流工程（アプリ要件定義、基本設計）の実務経験
・オープン系（Javaなら尚可）の下流工程（コーディング、UT）の実務経験
・テスト計画〜リリースの実務経験
【歓迎要件】
■管理タスクの経験（予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）
■AWS基本知識（SAAレベル）
■非機能要件定義、テスト（性能、セキュリティ、運用構築）
【業務に対する姿勢など】
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・自立して主体的に仕事を進められる方
・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方
■学歴
専門卒以上
■英語力
不問
■その他：
リモートワーク導入済
チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨。（入社直後は担当マネージャー、トレーナーを中心に環境に慣れるまで一緒に出社。）
残業時間、有休（CY2023実績）
⇒残業時間：月残業平均10〜20ｈ（繁忙期により異なる） ※1日7.5h勤務
⇒有休：70%強
※初年度12日付与、段階的に上昇し5年後に20日付与、以降毎年20日付与。繰越制度あり。
※傷病休暇は別途20日付与。
その他
・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須。
・IT内研修が充実（※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数）
・資格取得費用補助制度あり
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
外資保険会社
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務・魅力
内製化を推進している生成AIを用いたシステム領域を担当いただくことにより、アジャイル開発を通してプロダクトを開発いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務・魅力
内製化を推進している生成AIを用いたシステム領域を担当いただくことにより、アジャイル開発を通してプロダクトを開発いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験
【歓迎要件】
■AWSを利用した開発経験
【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
不問
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験
【歓迎要件】
■AWSを利用した開発経験
【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
不問
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。
【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務
■魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
■キャリアプラン：
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気：
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
■働き方：週２日以上を出社推奨としています。
■スキル開発支援：
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、
今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。
【職務内容】
・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務
■魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。
■キャリアプラン：
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
■組織の雰囲気：
・会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
■働き方：週２日以上を出社推奨としています。
■スキル開発支援：
・未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方
【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇（参考：TOEIC700点以上）
・マネジメント経験（年数不問）
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格
【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
■金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方
【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇（参考：TOEIC700点以上）
・マネジメント経験（年数不問）
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格
【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,360 万円
外資保険会社
仕事内容
【プロジェクト管理支援】システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。（プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO））
※フレックス（コアタイム11−15時）/リモート可/カジュアル可 等
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
（１） システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。（例：プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価）
（２）プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているＰＭＯ（社員、協力会社社員）の管理や支援
（３）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画）
※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたします
※フレックス（コアタイム11−15時）/リモート可/カジュアル可 等
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
（１） システムプロジェクトポートフォリオ管理
当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。（例：プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価）
（２）プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
個々のプロジェクトへPMOとしての参画
アサインされているＰＭＯ（社員、協力会社社員）の管理や支援
（３）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画）
※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます
※マネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたします
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■システム開発経験（言語問わず）5年以上
■プロジェクトマネージャ（PM）もしくはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）経験
【歓迎要件】
■プロジェクト管理資格（PMBOKもしくは、同等のプロジェクト管理知識・スキル）
■品質管理や品質保証に関する業務経験
■管理職経験（ラインマネージャ経験）2年以上
【求める人物像】
■新しいことや変革が好きな方
■粘り強く物事に取り組める方
■自ら考え、発言し、行動するのが好きな方
■様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方
【PCスキル】
Word：必須（一般的な文書作成程度）
Excel：必須（資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等）
Power point：必須（一般的なレポートや案内文書資料程度）
Access：尚可（データ参照程度）
■学歴
大卒
■英語力
不問
■キャリアプラン
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
■組織の雰囲気
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。
■働き方
週３日程度は在宅勤務です（役職により相違します）
柔軟にフレックスの活用や有給休暇（1時間休、半休含む）の取得が可能です。
男女問わず子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。
■スキル開発支援
当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。（入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。）
■業界試験
入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。
■システム開発経験（言語問わず）5年以上
■プロジェクトマネージャ（PM）もしくはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）経験
【歓迎要件】
■プロジェクト管理資格（PMBOKもしくは、同等のプロジェクト管理知識・スキル）
■品質管理や品質保証に関する業務経験
■管理職経験（ラインマネージャ経験）2年以上
【求める人物像】
■新しいことや変革が好きな方
■粘り強く物事に取り組める方
■自ら考え、発言し、行動するのが好きな方
■様々なタイプの方とコミュニケーションをとるのが好きな方
【PCスキル】
Word：必須（一般的な文書作成程度）
Excel：必須（資料作成、関数、マクロ、ピボットテーブル、グラフ、パワークエリ等）
Power point：必須（一般的なレポートや案内文書資料程度）
Access：尚可（データ参照程度）
■学歴
大卒
■英語力
不問
■キャリアプラン
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
■組織の雰囲気
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近く、風通しの良い部署です。
■働き方
週３日程度は在宅勤務です（役職により相違します）
柔軟にフレックスの活用や有給休暇（1時間休、半休含む）の取得が可能です。
男女問わず子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。
■スキル開発支援
当社IT部門では、中途採用者向けの研修が多数あります。（入社者から、「IT部門内研修が充実している」というポジティブな意見も多く聞かれます。）
■業界試験
入社後2年の間に、生命保険協会が主催する業界共通試験を受験いただきます。
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
外資保険会社
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
※週3回程度リモート勤務可
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務・魅力
クラウドサービスを基盤とした開発を担当いただくことにより、会社の中期経営計画として求められているDX・CXの実現を推進いただきます。
また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。
※週3回程度リモート勤務可
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■SalesforceもしくはAWSを利用した開発経験
【歓迎要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験
【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
不問
■SalesforceもしくはAWSを利用した開発経験
【歓迎要件】
■Java、Python等のオープン系アプリケーション開発経験
【求める人物像】
■ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
■IT技術や動向に関する知識・興味がある方
■自立して、主体的に仕事を進められる方
■積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
■学歴
大卒 or 大学院
■英語力
不問
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【部署ミッション】
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
【具体的な仕事内容】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
【具体的な仕事内容】
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関（保険、銀行など）もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法
務業務の実務経験をお持ちの方
・企画業務に前向きに取り組める方
・コミュニケーションスキルを有する方
【歓迎要件】
・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可）
・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験をお持ちの方
・法務についての解説力、説明力をお持ちの方
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
・金融機関（保険、銀行など）もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法
務業務の実務経験をお持ちの方
・企画業務に前向きに取り組める方
・コミュニケーションスキルを有する方
【歓迎要件】
・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可）
・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験をお持ちの方
・法務についての解説力、説明力をお持ちの方
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
716 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
現中期経営計画における柱であるDX戦略において、アプリケーション開発・インフラ構築における各PJTに参画いただくことを
想定しております。
事業にインパクトのある、大規模なPJTも多く幅広い経験が積めます。
■DX戦略の代表例
「ＡＩ等の活用による業務の更なる効率化・高度化」
「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」
「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」
「当社のメインフレームで構成されたシステムのマイグレーションプロジェクトを中心としたシステムアーキテクチャの抜本的改革」
10年間かけて取り組む大規模プロジェクトもございます。
■組織構成：情報システム部
配属組織は約260名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■魅力
社内に情報システム部が組成されているため、事業部門と近い距離でともにシステムを作っていきます。
当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、企画から参画してモノづくりを主導、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できます。将来的には大規模案件のPMへのアサインも検討しております。
想定しております。
事業にインパクトのある、大規模なPJTも多く幅広い経験が積めます。
■DX戦略の代表例
「ＡＩ等の活用による業務の更なる効率化・高度化」
「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」
「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」
「当社のメインフレームで構成されたシステムのマイグレーションプロジェクトを中心としたシステムアーキテクチャの抜本的改革」
10年間かけて取り組む大規模プロジェクトもございます。
■組織構成：情報システム部
配属組織は約260名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■魅力
社内に情報システム部が組成されているため、事業部門と近い距離でともにシステムを作っていきます。
当社の情報システム部職員が超上流工程から参画し、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、企画から参画してモノづくりを主導、稼働後のモニタリングに至るまで一気通貫で対応でき、成果を実感できます。将来的には大規模案件のPMへのアサインも検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験2年以上
【歓迎】
システム開発に特化したスキルやご経験または早期に上流工程のご経験をお持ちの方
システム開発経験2年以上
【歓迎】
システム開発に特化したスキルやご経験または早期に上流工程のご経験をお持ちの方
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
■職務内容
各事業領域が推進する取組みに対して、税務分野からご活躍いただきます。
具体的には、国内外の関係法令や通達の創設・改廃、新たな運用手法の導入やＭ＆Ａの実施等をふまえた決算および申告・納付対応等を、豊かな知見や高い倫理観に基づいて、関係者と連携しながら適切に実施いただきます。
■具体的な業務
・決算、申告・納付に関する業務
・税務照会（会社・商品・個人に関する税務）、税務調査に関する業務
・国内・海外グループ会社に関する業務
・新規プロジェクトに関する業務 等
※将来的に、会計分野にチャレンジすることのできる可能性もあり
各事業領域が推進する取組みに対して、税務分野からご活躍いただきます。
具体的には、国内外の関係法令や通達の創設・改廃、新たな運用手法の導入やＭ＆Ａの実施等をふまえた決算および申告・納付対応等を、豊かな知見や高い倫理観に基づいて、関係者と連携しながら適切に実施いただきます。
■具体的な業務
・決算、申告・納付に関する業務
・税務照会（会社・商品・個人に関する税務）、税務調査に関する業務
・国内・海外グループ会社に関する業務
・新規プロジェクトに関する業務 等
※将来的に、会計分野にチャレンジすることのできる可能性もあり
求める経験 / スキル
■必須
・税理士の資格（官報合格者は未登録でも可）
・税理士登録後の申告・納付に関する実務経験
・大学院または大学の卒業
■歓迎
・法人税・所得税・相続税・消費税のいずれかの知識
■求める行動特性／コンピテンシー
・お客さまを大切にし、高い倫理感のもと行動することのできる方
・過去事例を理解・分析し、これを活かしながら、新しい価値の創造へ果敢に挑戦することのできる方
・自己の研鑽に加え、関係者と互いに助け合い共に成長することのできる方
・税理士の資格（官報合格者は未登録でも可）
・税理士登録後の申告・納付に関する実務経験
・大学院または大学の卒業
■歓迎
・法人税・所得税・相続税・消費税のいずれかの知識
■求める行動特性／コンピテンシー
・お客さまを大切にし、高い倫理感のもと行動することのできる方
・過去事例を理解・分析し、これを活かしながら、新しい価値の創造へ果敢に挑戦することのできる方
・自己の研鑽に加え、関係者と互いに助け合い共に成長することのできる方
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
■概要：
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細：
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネー
ター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例：
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成：
１拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細：
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネー
ター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例：
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成：
１拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
■業務内容：
当社にてサイバーセキュリティに関する計画・推進、管理、開発・運用業務をご担当いただきます。
・脆弱性情報、IOC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
・当社インシデント発生時の初動対応（原因・影響調査、トリアージ）等
・Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
■開発環境：
・言語：Java、COBOL、C言語、.NET
・OS：Windows、Linux
・基盤：メインフレーム (IBM社)
■組織構成：
配属組織は約230名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■業務における魅力：
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。また、DX推進により外部システム活用が進展し、お客さまに安全・安心なサービスをお届けするために組成されたサイバーセキュリティ対応に係る専門組織で活躍できる環境でもあります。
当社にてサイバーセキュリティに関する計画・推進、管理、開発・運用業務をご担当いただきます。
・脆弱性情報、IOC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
・当社インシデント発生時の初動対応（原因・影響調査、トリアージ）等
・Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
■開発環境：
・言語：Java、COBOL、C言語、.NET
・OS：Windows、Linux
・基盤：メインフレーム (IBM社)
■組織構成：
配属組織は約230名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■業務における魅力：
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。また、DX推進により外部システム活用が進展し、お客さまに安全・安心なサービスをお届けするために組成されたサイバーセキュリティ対応に係る専門組織で活躍できる環境でもあります。
求める経験 / スキル
■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方
・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援
・SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援
・デジタルフォレンジック（コンピュータ/モバイル/ネットワーク）
・セキュリティ診断（プラットフォーム/ネットワーク/Webアプリケーション）
・SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析
・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士、旧セキスペ等）の保有
■歓迎
・AWS等パブリッククラウドにおけるシステム運用経験。SECCONなどのCTFの入賞経験、Webアプリケーション開発における各種セキュリティ対策の実践経験
・セキュリティの国際資格（CISSP、GIAC、CEH、CISM、CISAなど）の保有
■求めるコンピテンシー
・サイバーセキュリティに関する高度な知識・スキルを有し、サイバー攻撃の脅威からお客さまと会社を守るため、インシデントレスポンスの最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、サイバーセキュリティ専門組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援
・SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援
・デジタルフォレンジック（コンピュータ/モバイル/ネットワーク）
・セキュリティ診断（プラットフォーム/ネットワーク/Webアプリケーション）
・SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析
・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士、旧セキスペ等）の保有
■歓迎
・AWS等パブリッククラウドにおけるシステム運用経験。SECCONなどのCTFの入賞経験、Webアプリケーション開発における各種セキュリティ対策の実践経験
・セキュリティの国際資格（CISSP、GIAC、CEH、CISM、CISAなど）の保有
■求めるコンピテンシー
・サイバーセキュリティに関する高度な知識・スキルを有し、サイバー攻撃の脅威からお客さまと会社を守るため、インシデントレスポンスの最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、サイバーセキュリティ専門組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
■業務概要
当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。このたび、体制強化のためデータ利活用案件を推進する中心的役割としてご活躍いただけるデータサイエンティストを募集いたします。保険商品に対してだけでなく、ヘルスケア領域や社内各部署での、デジタル技術およびデータを活用したビジネス計画の達成に向けて、データマネジメント全体を中心的な立場で推進頂くことを期待いたします。
■業務内容
ご経験を踏まえ以下業務をご担当いただきます。
・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計
・データ活用基盤の整備・管理
・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど）
・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など）
・社内のプロジェクト参画
当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。このたび、体制強化のためデータ利活用案件を推進する中心的役割としてご活躍いただけるデータサイエンティストを募集いたします。保険商品に対してだけでなく、ヘルスケア領域や社内各部署での、デジタル技術およびデータを活用したビジネス計画の達成に向けて、データマネジメント全体を中心的な立場で推進頂くことを期待いたします。
■業務内容
ご経験を踏まえ以下業務をご担当いただきます。
・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計
・データ活用基盤の整備・管理
・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど）
・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など）
・社内のプロジェクト参画
求める経験 / スキル
■必須
・データサイエンティストとしての実務経験（※経験業界問わず）
- プログラミング経験（Python、R、SAS等）
- 機械学習フレームワーク（「scikit-learn」や「TensorFlow」等）を活用した機械学習モデルの作成経験
・データサイエンティストとしての実務経験（※経験業界問わず）
- プログラミング経験（Python、R、SAS等）
- 機械学習フレームワーク（「scikit-learn」や「TensorFlow」等）を活用した機械学習モデルの作成経験
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
■業務内容：
当社にてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発または基盤（ネットワーク、サーバー、クラウド等）構築業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。
・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務
・アジャイル開発・データ利活用等、ＤＸ開発関連業務
・顧客管理システム構築業務
■開発環境：
【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL
【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA
■組織構成：情報システム部
配属組織は約230名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■業務における魅力：
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。また、DX推進により外部システム活用が進展し、お客さまに安全・安心なサービスをお届けするために組成されたサイバーセキュリティ対応に係る専門組織で活躍できる環境でもあります。
当社にてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発または基盤（ネットワーク、サーバー、クラウド等）構築業務をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。
・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務
・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務
・アジャイル開発・データ利活用等、ＤＸ開発関連業務
・顧客管理システム構築業務
■開発環境：
【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL
【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA
■組織構成：情報システム部
配属組織は約230名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■業務における魅力：
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。また、DX推進により外部システム活用が進展し、お客さまに安全・安心なサービスをお届けするために組成されたサイバーセキュリティ対応に係る専門組織で活躍できる環境でもあります。
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかに関する実務経験
- ネットワークやサーバー等のインフラ基盤構築経験
- アプリケーション開発における実務経験
■歓迎
・スマホアプリ開発の経験
・パブリッククラウドの経験
・大型プロジェクト（3億円以上）のプロジェクトマネージャ経験
・アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験
・お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験
・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格 (プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)の保有、クラウド関連資格の保有
・以下いずれかに関する実務経験
- ネットワークやサーバー等のインフラ基盤構築経験
- アプリケーション開発における実務経験
■歓迎
・スマホアプリ開発の経験
・パブリッククラウドの経験
・大型プロジェクト（3億円以上）のプロジェクトマネージャ経験
・アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験
・お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験
・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有
・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験
・情報処理関連の公的資格 (プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)の保有、クラウド関連資格の保有
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
明治安田生命保険相互会社
仕事内容
下記のような業務に従事いただきます。
・デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたサービス全体のユーザー体験、提供価値とデザインコンセプトの設計・可視化
・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
・ユーザーリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行
・複数のステークホルダーと協業し、デジタルでの顧客体験における課題を解決
・デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたサービス全体のユーザー体験、提供価値とデザインコンセプトの設計・可視化
・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
・ユーザーリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行
・複数のステークホルダーと協業し、デジタルでの顧客体験における課題を解決
求める経験 / スキル
■必須
・デジタルプロダクト、サービス開発におけるWebサービスやモバイルアプリ等の体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチ、サービス構想策定の実務経験（3～5年以上）
・Figma、XD等のUXデザインに必要なツールの実務レベル経験
■歓迎
・デザインチームのマネジメント関連経験
・各種アワードの受賞歴、登壇歴/人間中心設計HCDの関連資格
・デザイン系専門学校、美大・芸大等における専門教育経験
・金融業界でのデザイン実務経験
・デジタルプロダクト、サービス開発におけるWebサービスやモバイルアプリ等の体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチ、サービス構想策定の実務経験（3～5年以上）
・Figma、XD等のUXデザインに必要なツールの実務レベル経験
■歓迎
・デザインチームのマネジメント関連経験
・各種アワードの受賞歴、登壇歴/人間中心設計HCDの関連資格
・デザイン系専門学校、美大・芸大等における専門教育経験
・金融業界でのデザイン実務経験
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
47,385名
（うち営業職員36,546人）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
【具体的な仕事内容】
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
今回の採用ではジュニア担当レベル2名/ミドルシニア担当レベル3名計5名での採用となります。
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
【具体的な仕事内容】
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
今回の採用ではジュニア担当レベル2名/ミドルシニア担当レベル3名計5名での採用となります。
求める経験 / スキル
※ジュニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定3年以上のご経験を
有する方
【歓迎要件】
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方（単独での支
払査定決裁業務経験を含む）
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
※ミドル・シニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を
有する方
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方
【歓迎要件】
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定3年以上のご経験を
有する方
【歓迎要件】
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方（単独での支
払査定決裁業務経験を含む）
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
※ミドル・シニア担当レベル※
【必須要件】
・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を
有する方
・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方
【歓迎要件】
・支払査定業務を担う組織においてリーダー経験のある方
・生命保険会社で査定者教育に携わった事のある方
・給付金支払状況分析等のデータ分析経験をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■職務内容
以下、いずれかのユニットで配属検討致します。（兼務での業務はございません）
<営業報酬ユニット>
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. 公官庁への報告/回答に関する業務
<特別勘定ユニット>
1. 投資信託の売買にかかる登録金融機関業務
2. 運用実績のお客さま向けレポート業務
3. 公官庁への報告/回答に関する業務
以下、いずれかのユニットで配属検討致します。（兼務での業務はございません）
<営業報酬ユニット>
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. 公官庁への報告/回答に関する業務
<特別勘定ユニット>
1. 投資信託の売買にかかる登録金融機関業務
2. 運用実績のお客さま向けレポート業務
3. 公官庁への報告/回答に関する業務
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル・学歴
・四大卒以上の方
以下のいずれかの経験/スキルがある方
1. 2年以上の社会人・職務経験
2. チームワークを重視できる方もしくは、チームメンバーと協力しながら業務に取り組んだ経験のある方
3. 正確な事務処理・PC（Word, Excel）のスキル
4. 電話/メール/チャット等でのコミュニケーションスキル
■歓迎経験・スキル・資格
以下のいずれかの経験のある方。
1.課題や問題解決に取り組んだ経験（フレームワーク使用など）
2.大小構わず業務改善や業務効率化に取り組んだ経験
3.PCスキル（ExcelやAccessでの業務ツール作成など）
4.証券外務員資格（一種、二種）、内部管理責任者資格（証券会社での勤務経験があれば尚可）
5.生命保険会社での勤務経験（変額保険の取り扱いや開発経験があれば尚可）
・四大卒以上の方
以下のいずれかの経験/スキルがある方
1. 2年以上の社会人・職務経験
2. チームワークを重視できる方もしくは、チームメンバーと協力しながら業務に取り組んだ経験のある方
3. 正確な事務処理・PC（Word, Excel）のスキル
4. 電話/メール/チャット等でのコミュニケーションスキル
■歓迎経験・スキル・資格
以下のいずれかの経験のある方。
1.課題や問題解決に取り組んだ経験（フレームワーク使用など）
2.大小構わず業務改善や業務効率化に取り組んだ経験
3.PCスキル（ExcelやAccessでの業務ツール作成など）
4.証券外務員資格（一種、二種）、内部管理責任者資格（証券会社での勤務経験があれば尚可）
5.生命保険会社での勤務経験（変額保険の取り扱いや開発経験があれば尚可）
勤務地
長崎県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
外資系金融機関
仕事内容
日本会計基準に基づく財務数値を中心に、将来見通しおよび経営計画に関する以下の業務を担当していただきます。
日本会計基準ベースでの将来見通しおよび経営計画に関する資料作成・分析
経営計画や戦略検討における、日本会計基準ベースの財務分析
経営層向け資料の作成および、業績・資本に関する論点整理のサポート
日本会計基準ベースでの将来見通しおよび経営計画に関する資料作成・分析
経営計画や戦略検討における、日本会計基準ベースの財務分析
経営層向け資料の作成および、業績・資本に関する論点整理のサポート
求める経験 / スキル
■必須業務経験・スキル:
関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
財務諸表や財務分析に関する基礎的な会計知識
Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成・分析の実務経験
アクチュアリー関連業務、または数理・リスク関連業務の経験
保険会社または金融機関における、財務分析・予測・経営計画関連業務の経験
ビジネスレベルの英語力
■関連資格：
日商簿記、公認会計士、US CPA などの財務・経理関連資格、または日本アクチュアリー会正会員等のアクチュアリー関連資格をお持ちの方は尚可。
関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
財務諸表や財務分析に関する基礎的な会計知識
Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成・分析の実務経験
アクチュアリー関連業務、または数理・リスク関連業務の経験
保険会社または金融機関における、財務分析・予測・経営計画関連業務の経験
ビジネスレベルの英語力
■関連資格：
日商簿記、公認会計士、US CPA などの財務・経理関連資格、または日本アクチュアリー会正会員等のアクチュアリー関連資格をお持ちの方は尚可。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
＜主な業務＞
・弊社の資産運用又はファイナンスに関連する法的な論点の検討及びアドバイスの提供。
・弊社の資産運用（証券投資、不動産投資、オルタナティブ投資及びデリバティブ取引その他のヘッジ取引等）に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
・弊社のファイナンス（キャッシュマネジメント、再保険等）に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
・国内・アジアリージョン・グローバルにおける（特に、弊社の資産運用及びファイナンスに関連する）プロジェクトへの参画。
・弊社と本社及びグループ内資産運用会社（米国・日本）の法務部門との折衝。
・弊社の資産運用部門を含む各種ビジネス部門主催のミーティングへの参加。
このポジションでは、資産運用部門やファイナンス部門等のビジネス部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、各種問題を解決しつつビジネス部門に伴走することが期待されます。弊社は、分散投資の観点から非常にバライティに富んだ投資を行っていますが、かかる投資に関係する法務を一手に担うことになりますので、広範な業務について深い経験を積むことができます。また、グループ内の資産運用会社を始めとした各国のビジネスサイド/リーガルサイドと日常的に協同することになりますので、グローバルに活躍することができます。
・弊社の資産運用又はファイナンスに関連する法的な論点の検討及びアドバイスの提供。
・弊社の資産運用（証券投資、不動産投資、オルタナティブ投資及びデリバティブ取引その他のヘッジ取引等）に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
・弊社のファイナンス（キャッシュマネジメント、再保険等）に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
・国内・アジアリージョン・グローバルにおける（特に、弊社の資産運用及びファイナンスに関連する）プロジェクトへの参画。
・弊社と本社及びグループ内資産運用会社（米国・日本）の法務部門との折衝。
・弊社の資産運用部門を含む各種ビジネス部門主催のミーティングへの参加。
このポジションでは、資産運用部門やファイナンス部門等のビジネス部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、各種問題を解決しつつビジネス部門に伴走することが期待されます。弊社は、分散投資の観点から非常にバライティに富んだ投資を行っていますが、かかる投資に関係する法務を一手に担うことになりますので、広範な業務について深い経験を積むことができます。また、グループ内の資産運用会社を始めとした各国のビジネスサイド/リーガルサイドと日常的に協同することになりますので、グローバルに活躍することができます。
求める経験 / スキル
■<要件 Requirements>
Experience:
・金融機関（銀行、証券、保険会社等）及び/又は法律事務所において主に金融機関を顧客とする業務において、通算5年以上勤務していること。
Skills:
・チームワーキング能力
・各種戦略的な課題を解決するためのソリューションの提供能力
Preferable:
・ストラクチャード・ファイナンス、不動産ファイナンス、オルタナティブ投資、デリバティブ取引のうち、いずれかの分野におけるトランザクション案件への対応経験
・日本又は海外の弁護士資格
Qualifications:
・N/A
Language:
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（読み書きレベル）
Personality:
・変化を恐れない方。
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方。
・生命保険会社のビジネス（特に、資産運用）に興味がある方。
・英語を使用する機会が多いので、英語を使用することに抵抗感がない方。
Experience:
・金融機関（銀行、証券、保険会社等）及び/又は法律事務所において主に金融機関を顧客とする業務において、通算5年以上勤務していること。
Skills:
・チームワーキング能力
・各種戦略的な課題を解決するためのソリューションの提供能力
Preferable:
・ストラクチャード・ファイナンス、不動産ファイナンス、オルタナティブ投資、デリバティブ取引のうち、いずれかの分野におけるトランザクション案件への対応経験
・日本又は海外の弁護士資格
Qualifications:
・N/A
Language:
・日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（読み書きレベル）
Personality:
・変化を恐れない方。
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方。
・生命保険会社のビジネス（特に、資産運用）に興味がある方。
・英語を使用する機会が多いので、英語を使用することに抵抗感がない方。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
外資系金融機関
仕事内容
■職務内容
契約書審査（ドラフティング、レビュー、ビジネス部門へのアドバイスを含む）担当（NDA、業務委託契約、ITプロジェクト関連契約、コンサルティング契約および金融関連契約、その他）
プロジェクト案件の担当部門およびソーシング担当サポート業務（案件の法的分析、外部弁護士との確認、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉を含む）
法律事務所への委託業務対応、管理
レポート作成・分析業務（契約書にかかる各種レポート）
契約書審査管理システム関連業務
契約書審査（ドラフティング、レビュー、ビジネス部門へのアドバイスを含む）担当（NDA、業務委託契約、ITプロジェクト関連契約、コンサルティング契約および金融関連契約、その他）
プロジェクト案件の担当部門およびソーシング担当サポート業務（案件の法的分析、外部弁護士との確認、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉を含む）
法律事務所への委託業務対応、管理
レポート作成・分析業務（契約書にかかる各種レポート）
契約書審査管理システム関連業務
求める経験 / スキル
■必須業務経験・スキル
契約書慣習、契約関連法、保険業法および社内ポリシーの観点から契約書類をレビューできること
和文・英文各種ドキュメントを正確に読みこなすことができること
会社の各部署（US、アジアリージョンを含む）の機能を理解し、円滑にコミュニケーションが図れること
プロジェクト案件の契約対応について、関係者とのコミュニケーションを適切に行いながらハンドリングできること
事務処理能力（期日管理、問い合わせへの迅速・正確な対応を含む）があり、かつ業務プロセスおよびシステムを理解し、効率化の改善提案ができること
チームの一員として周囲と協力し合いながら目標を達成できること
PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
■その他尚可経験・スキル
1. 金融機関を含む規制業種の会社で、法務または他の部署で契約書ドキュメンテーション（和文、英文両方）を担当した経験（できれば3年以上の経験が望ましい）
2. 分析能力
3. 情報検索能力
4. 英語力（リーディング、ライティング）
契約書慣習、契約関連法、保険業法および社内ポリシーの観点から契約書類をレビューできること
和文・英文各種ドキュメントを正確に読みこなすことができること
会社の各部署（US、アジアリージョンを含む）の機能を理解し、円滑にコミュニケーションが図れること
プロジェクト案件の契約対応について、関係者とのコミュニケーションを適切に行いながらハンドリングできること
事務処理能力（期日管理、問い合わせへの迅速・正確な対応を含む）があり、かつ業務プロセスおよびシステムを理解し、効率化の改善提案ができること
チームの一員として周囲と協力し合いながら目標を達成できること
PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
■その他尚可経験・スキル
1. 金融機関を含む規制業種の会社で、法務または他の部署で契約書ドキュメンテーション（和文、英文両方）を担当した経験（できれば3年以上の経験が望ましい）
2. 分析能力
3. 情報検索能力
4. 英語力（リーディング、ライティング）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
外資系生命保険会社
仕事内容
人事関連制度の企画、立案
年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する
各部門の人事関連施策をサポートする
HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う
報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する
年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する
各部門の人事関連施策をサポートする
HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う
報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する
求める経験 / スキル
HR C&Bでの3年以上の経験、または人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの3年以上の参画経験
マーケット情報の収集、分析および問題解決能力
ロジカルシンキング
エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等）
パワーポイントでのプレゼン資料作成
優れたコミュニケーション能力および対人スキル
あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力
変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績
外資系企業での勤務経験
日本語と英語の両方に堪能な方
マーケット情報の収集、分析および問題解決能力
ロジカルシンキング
エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等）
パワーポイントでのプレゼン資料作成
優れたコミュニケーション能力および対人スキル
あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力
変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績
外資系企業での勤務経験
日本語と英語の両方に堪能な方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
１．バックオフィス部門の業務改善・プロジェクト遂行
新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門における業務改善、新商品対応、各種プロジェクトを担当。基本構想から業務調査、対応方針策定、業務要件・システム要件の作成、テスト実施、リリースまでの一連業務を遂行。
２．全社的なプロジェクトへの参画と実行
全社規模の企画開発案件にも積極的に参画し、一連業務（基本構想～リリース）を推進。
３．役割に応じた柔軟な対応
各案件内容に応じてPM（プロジェクトマネージャー）、PMO、リーダー及びメンバーとして役割を担い遂行。
４．帳票設計および外部委託ベンダーとの調整
申込書や請求書など各種帳票の設計を担当し、それらに関する外部委託ベンダーとの要件調整からテスト・リリースまでを実施。
【部署ミッション】
・生命保険会社の新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門に関連する業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画。専門知識を活用し、迅速かつ適切な対応を通じてサービス向上、事務オペレーションにおける業務効率化、業務品質向上を実現する。
１．バックオフィス部門の業務改善・プロジェクト遂行
新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門における業務改善、新商品対応、各種プロジェクトを担当。基本構想から業務調査、対応方針策定、業務要件・システム要件の作成、テスト実施、リリースまでの一連業務を遂行。
２．全社的なプロジェクトへの参画と実行
全社規模の企画開発案件にも積極的に参画し、一連業務（基本構想～リリース）を推進。
３．役割に応じた柔軟な対応
各案件内容に応じてPM（プロジェクトマネージャー）、PMO、リーダー及びメンバーとして役割を担い遂行。
４．帳票設計および外部委託ベンダーとの調整
申込書や請求書など各種帳票の設計を担当し、それらに関する外部委託ベンダーとの要件調整からテスト・リリースまでを実施。
【部署ミッション】
・生命保険会社の新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門に関連する業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画。専門知識を活用し、迅速かつ適切な対応を通じてサービス向上、事務オペレーションにおける業務効率化、業務品質向上を実現する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・生命保険会社のバックオフィス部門の業務改善経験
・業務プロセス改善プロジェクトにおける業務分析・導入経験
・生命保険業における業務システム開発のプロジェクト経験
【歓迎要件】
・バックオフィス部門で事務企画や帳票設計業務を経験されたことがある方
・生命保険会社での新商品開発に参画されたことがある方
・プロジェクトのリーダー,PMOを経験されたことがある方
・バックオフィス部門に関わる社内業務システム開発（IT部門可）を経験されたことがある方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・生命保険会社のバックオフィス部門の業務改善経験
・業務プロセス改善プロジェクトにおける業務分析・導入経験
・生命保険業における業務システム開発のプロジェクト経験
【歓迎要件】
・バックオフィス部門で事務企画や帳票設計業務を経験されたことがある方
・生命保険会社での新商品開発に参画されたことがある方
・プロジェクトのリーダー,PMOを経験されたことがある方
・バックオフィス部門に関わる社内業務システム開発（IT部門可）を経験されたことがある方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【配属先部署】
金融法人営業部 ホールセール名古屋チーム
【具体的な仕事内容】
・金融法人営業部における窓販ホールセール業務
提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進を行っていただきます
※中部地区全般を担当するため、出張対応が多くあります
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【魅力ポイント】
提携金融機関に対する推進業務のため、直接顧客に販売することはございません。
複数担当し保険販売推進する立ち位置のため、お客様への影響力は大きいです。
特に銀行、証券出身で活躍頂く方が多く、中途採用率も高いため、カルチャーフィットしやすい環境
金融法人営業部 ホールセール名古屋チーム
【具体的な仕事内容】
・金融法人営業部における窓販ホールセール業務
提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進を行っていただきます
※中部地区全般を担当するため、出張対応が多くあります
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【魅力ポイント】
提携金融機関に対する推進業務のため、直接顧客に販売することはございません。
複数担当し保険販売推進する立ち位置のため、お客様への影響力は大きいです。
特に銀行、証券出身で活躍頂く方が多く、中途採用率も高いため、カルチャーフィットしやすい環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行、証券会社、保険会社等で５年以上の営業経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可）
【歓迎要件】
・銀行窓販（生命保険）で３年以上のホールセラー経験がある方
・日本FP協会認定資格（AFP/CFP）をお持ちの方
・FP技能検定2級以上の資格をお持ちの方
・銀行、証券会社、保険会社等で５年以上の営業経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可）
【歓迎要件】
・銀行窓販（生命保険）で３年以上のホールセラー経験がある方
・日本FP協会認定資格（AFP/CFP）をお持ちの方
・FP技能検定2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
683 万円 ~ 949 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験を6年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
・金融業界での営業経験を6年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
683 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整
【部門特徴】
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。
・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので、18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
・営業部門のシステム投資案件の取りまとめ・調整
【部門特徴】
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。
・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので、18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業にチャレンジしたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（営業で車を使用します）
【歓迎要件】
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
・富裕層向けの営業経験をお持ちの方
・財務知識や税務知識をお持ちの方
・営業にチャレンジしたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（営業で車を使用します）
【歓迎要件】
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
・富裕層向けの営業経験をお持ちの方
・財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
641 万円 ~ 721 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み