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【新規ロボティクス事業】ロボットパッケージ開発エンジニア#企画#開発#事業推進<東京>FR-26-03-30-M

株式会社ミスミ

  • 上場企業

想定年収

650万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

11,304名(2024年3月31日時点/グループ連結)

仕事内容

■ミスミとは?
ミスミは、製造業向けに機械部品(FA用部品など)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。
独自のカタログ販売ビジネス(ミスミQCTモデル:高品質・低コスト・確実短納期)を強みに、世界のものづくり現場のインフラとして強固な顧客基盤を築いてきました。
現在は、この事業基盤をベースに次世代の中核ビジネスがであるAI機械部品調達サービス「meviy(メビー)」を促進しております。さらに、AIによる自動見積もりでは対応できない複雑・大型部品の調達を可能にする「meviyマーケットプレイス」を展開しております。
全国の加工パートナーとのネットワークをデジタルで繋ぐことで、ものづくり現場が抱える「探す手間」「つながる手間」「やり取りの手間」という3つの課題を解決し、産業全体の生産性向上へ貢献し続けています。

■組織ミッション
①事業部/室ミッション
当事業部は、新ドメインにおける事業化推進を目的として新設されました。ミスミが重要テーマとして掲げる「ロボティクス」を軸に事業を展開し、今後の事業の柱となる新たな成長領域の確立を目指しています。

②チームミッション
私たちロボットチームは、製造業が直面する社会課題である「中小企業の人手不足」の解決に取り組んでいます。
これまで産業用ロボットの導入は、ロボット本体に加えてハンドや架台、制御、安全対策までを一件ごとに個別設計する必要があり、多くの時間・費用・専門知識を要していました。そのため、特に中小企業にとっては導入の壁が高いものでした。
「ロボットパッケージ」は、特定作業向けにロボット本体・ハンド・架台などのハードと標準ソフトを一体化し、標準化されたセットとして提供する製品です。個別設計を前提としないことで、コストと導入期間を抑え、より多くの現場でロボットを使えるようにします。
こうして導入のハードルが高かった産業用ロボットを、誰もが扱いやすい形で世の中に普及させ、製造業の持続的な発展に貢献することが私たちのミッションです。 

③自組織の強みと事業に携わる価値
日本の製造業は少子高齢化による労働力不足という深刻な課題に直面しており、その解決策として産業用ロボットへの期待が年々高まっています。一方で、製造業を支える中小企業にとってロボット導入は容易ではなく、技術・知識・費用面の不安が高いハードルとなっています。
私たちが開発するロボットパッケージは、こうした中小企業でも導入しやすい標準化ソリューションとして、その障壁を下げることを目指すものです。ミスミが次の事業の柱と位置づける新規事業であり、まだ立ち上げ段階だからこそ、一人ひとりが企画から開発、拡販まで一気通貫で携わり、自らの構想を形にできる環境があります。ぜひ一緒に、ロボットの普及を通じて国内製造業の持続的発展に貢献してもらいたいと思います。

④採用背景
ロボティクス事業の拡大に伴い、標準化ロボットパッケージの企画・開発を技術面から牽引する中核人材を募集します。
現在、当チームはマーケティング・営業などのバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、ロボットパッケージ開発の専門性を担う技術人材の強化を進めています。

■業務内容
①担当業務内容
本ポジションは、ロボットパッケージの商品オーナーとして、企画・開発・市場投入・改善まで一気通貫で担当いただきます。開発実務はSIerや外部パートナーと連携しながら推進しますが、自ら技術的な評価・改善を行いながら開発をリードしていただきます。
【商品企画】20%
 ・需要調査や案件データ、顧客ニーズの分析をもとに、開発する標準パッケージのテーマを選定
 ・選定したテーマについて、標準パッケージの仕様・構成・想定価格を策定

【開発(ハード・ソフト)】50%
 ・SIer・外注ソフト会社を巻き込み、機構・電気制御・上位アプリ等の開発全体をマネジメント
 ・完成した設備・ソフトウェアの評価、立上げ、動作検証、トラブルシュート(据え付け・施工の実務はSIerが担当)
 ・必要に応じて自らロボットや制御プログラムを触りながら仕様改善・最適化を推進
 ・教育/施工/見積手順を整備し、横展開できる標準仕様として仕上げる

【事業推進(売上管理)】30%
 ・担当パッケージの商品オーナーとして、市場投入から導入拡大、継続改善までを一貫して推進
 ・SIer/営業と連携しながら、案件創出から導入までを技術面から支援
 ・販売実績や顧客フィードバックを企画・開発へ還元し、パッケージの価値向上と継続改善を推進

②仕事のやりがい(面白さ)
1. 商品企画から開発、拡販・売上責任までを一気通貫で担い、自ら描いた構想を製品として世に出せる環境
2. SIer・外注ソフト会社など社内外の多くの専門家を巻き込み、パッケージ開発をリードしていくダイナミックさ
3. 立ち上げ段階の新規事業であり、自分の仕事がそのまま事業の成長・成果に直結する手応え

③3~5年後の想定されるキャリアパス
1. 企画から開発・拡販までを一気通貫で経験する中で、技術に加えて事業視点を身につけ、パッケージ担当として担当領域や裁量を広げていけます。
2. さらに専門性を追求し、ロボットパッケージ開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます。
3. 培った専門性をベースに、後進エンジニアの育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます。

④業務上の課題
立ち上げ段階の新規事業であり、標準化されたロボットパッケージのラインナップをこれから作り上げていくフェーズです。開発の実務はSIer・外注を活用するため、社内外を巻き込みながら限られた体制で企画から拡販までを推進していく必要があります。まずは第一弾となるパッケージの開発・市場投入と、売上の立ち上げが足元の課題です。

⑤使用ツール  
・使用アプリケーション:Excel、PowerPoint、Word、Teams、Salesforce
・開発環境:CADソフト(例:SolidWorks / Inventor / AutoCAD など)
      ロボットメーカーティーチングソフト:主要各社
      PLC:主要メーカー
      ビジョン・画像処理ツール

■働き方
出社頻度:週3日 リモート有(週2回程度)
出張頻度:2~3回/月 場所:国内・海外(中国)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
<経験>
 1.ロボットSIer・ロボットメーカー、または製造業の生産技術部門での、ロボット設備の構想設計・導入・立上げ経験
 2.自社設備あるいはエンドユーザーの自動化テーマに対して、仕様・機器構成・概算費用に落とし込んだ経験
 3.現場立上げ・トラブルシュート経験

<知識、スキル>
 1.ロボット言語・PLC制御の実務スキル
 2.ロボット・ハンド・周辺機器・安全機器等、設備全体の設計思想の理解
 3.安全設計・リスクアセスメントの基礎理解
 4.標準仕様書、I/O表、立上げ手順書、チェックリスト等の作成能力

■歓迎要件
<経験>
 1.ロボットパッケージ/標準セル/標準機の開発経験
 2.カメラ・ビジョンセンサーを使った位置補正・ワーク認識の経験
 3.SIer・協力会社・外注ソフト会社の技術管理経験
 4.顧客営業・提案経験

<知識、スキル>
 C#・Python・C++等による上位アプリ・画像処理・レシピ管理の開発スキル

■求める人物像
1.社内外の関係者を巻き込みながら、事業を推進できるコミュニケーション能力の高い方
2.自ら考え、自ら動き、自ら発信できる主体性のある方
3.立ち上げ段階ならではの不確実さを楽しみ、新しいことへの挑戦を前向きに捉えられる方
4.失敗してもくじけずに挑戦し続ける粘り強さのある方
5.素直に意見やアドバイスを受け止め、前向きに取り組める方

学歴

高専

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 900万円

月収:38万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月・12月:基本報酬月額×計4ヵ月分)※標準評価の場合

【インセンティブ】過去最高益更新等の場合、支給の可能性あり

昇給

有り 年1回 / 4月
昇給・昇格に関して、委細面接時でご確認ください

勤務地

東京都

東京本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
 月30時間を超える残業代は別途支給。
※オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、慶弔・特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(無期雇用のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回~4回

求人No.:NJB2417237

最終更新日:2026/10/6

企業情報

企業名

株式会社ミスミ

代表者名

代表取締役社長 清水 新

設立

1963年2月

従業員数

11,304名(2024年3月31日時点/グループ連結)

資本金

14,727,000,000円(2026年3月31日時点/グループ連結)

本社所在地

〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■創業1963年2月(株式会社ミスミ設立:2005年4月)
■FA用部品、金型用部品、工具・消耗品、エレクトロニクス関連部品の企画・販売、およびAI活用オンデマンド製造サービス「meviy」の開発・運営。
■3,000万点以上の商品と世界34万社以上の顧客基盤を有し、独自のQCT(高品質・適正コスト・確実短納期)モデルとデジタルプラットフォームを通じて世界の製造業を支援。
■FA事業、金型部品事業、VONA事業を中核に、AI・データ活用によるDigital MODEL Shiftを推進し、グローバルに事業を拡大中。

事業に関する特色

■グローバルにものづくりを支える独自の事業モデル
ミスミは、FA(自動化設備)用部品、金型部品、工具・消耗品などを取り扱い、世界のものづくりを支えています。
高品質・適正コスト・確実短納期を実現する独自の「QCT(Quality・Cost・Time)」モデルを強みに、世界30万社以上の顧客と取引しています。世界中の幅広い業界を顧客とすることで、市場変動リスクを分散した事業基盤を構築しています。

■グローバル成長を加速
ミスミは日本、中国、アジア、欧州、北米を中心にグローバル展開を進めています。
事業は世界各地の販売拠点、物流拠点、生産拠点が連携して運営されており、顧客へ高いサービスレベルを提供しています。現在もグローバルでの事業拡大と事業モデル進化を推進しています。

■デジタルモデルシフト
EC、データ活用、AI技術を活用した事業変革を推進。その象徴的なサービスである「meviy」は、製造業の部品調達プロセスを変革するサービスとして成長を続けています。
日本、中国、韓国、欧州など複数地域へ展開されており、製造業の部品調達プロセスそのものを変革するサービスとして成長を続けています。ミスミのデジタル戦略を象徴する事業の一つです。
※meviyは、3D CADデータをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時算出し、発注まで完結できるオンデマンド製造サービスです。

会社の特色

■採用動画
https://www.youtube.com/watch?v=WkXXcaKNk64&list=PLMNcKP8FhCgQyWFOrj97LpttI7Sx8qloA&index=3
■組織の特徴
ミスミは、事業・地域・専門領域を越えた連携を重視する「マルチネットワーク型組織」へ進化しています。
組織の枠を越えて多様な専門人材と協働しながら、グローバル規模で顧客価値の向上と事業成長に取り組んでいます。
■働く環境
社内外の多様な人材とつながりながら、組織横断でプロジェクトを推進できる環境があります。
自ら手を挙げて挑戦できる風土があり、部門や地域を越えた経験を通じて視野を広げることができます。
■成長機会
変化の激しい市場環境の中で、新しい仕組みや事業づくりに主体者として関わることができます。
グローバルな事業展開の中で、多様な価値観や専門性に触れながら成長できる環境です。

その他の特色

安定した事業基盤を持ちながら、グローバル化と組織変革を進める変革フェーズの企業。
組織や地域の枠を越えた協働機会が多く、多様な人材とともに成長できる環境があります。
・グローバル22万社以上の顧客基盤を持ちながら、現状維持を良しとせず、常に事業モデルや組織の進化に挑戦している企業です。
・事業・地域・職種を越えたマルチネットワーク型組織への変革を進めており、多様な専門人材と協働しながら大きな課題解決に取り組むことができます。
・社員一人ひとりの挑戦と成長を重視しており、「The Best Place to Grow」を目指した環境づくりを推進しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
441,383百万円
49,095百万円
2011/3
121,203百万円
15,230百万円
2012/3
130,212百万円
17,056百万円
2013/3
134,844百万円
16,895百万円
2014/3
173,904百万円
19,168百万円
2015/3
208,562百万円
23,352百万円
2016/3
240,139百万円
25,119百万円
2017/3
259,015百万円
26,462百万円
2018/3
312,969百万円
34,679百万円
2019/3
331,936百万円
31,815百万円
2020/3
313,337百万円
23,245百万円
2021/3
310,719百万円
27,189百万円
2022/3
366,160百万円
52,500百万円
2023/3
367,649百万円
41,265百万円
2024/3
367,649百万円
41,265百万円
2025/3
401,987百万円
49,901百万円

求人No.:NJB2417237

最終更新日:2026/10/6

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