AI駆動開発:フロントエンドエンジニア<Web x 3D CAD 新規プロダクト>(セクションリーダー)【Web × AIエージェント実装主導#TX-26-10-50-L
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11,039名(2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
■このポジションについて
AIコーディングエージェント「Claude Code」を標準装備し、新規プロダクトを立ち上げる。
製造業の経験は不要。必要なのは、AIと協働して圧倒的なスピードでプロダクトを創り出す力。
Google Cloud上でスケーラブルなアプリが動作する環境で、React/TypeScriptでユーザー体験を形にする — そんなフルスタックエンジニアを募集しています。
■募集組織
デジタルサービスモデル開発・ハブ 3D技術開発統括
株式会社DTダイナミクス 基盤開発チーム 生産革新セクション
<チームの組織構成>
・全体10名(ディレクター1名、リーダー1名、メンバー8名)
<チームの年齢構成>
・ディレクター: 40代
・リーダー: 30代〜40代前半
・メンバー: 20代〜30代、30代が中心
■DTダイナミクスとは
製造業のDXを推進するテックカンパニーDTダイナミクスは、ミスミグループからスピンオフして2022年に誕生したテックカンパニーです。AI・3D・Webの先端技術で製造業の「時間」を変革しています。
〇ミッション: テクノロジーで時を操る
人々を無駄な作業時間から解放し、自己実現に集中できる社会をつくる。テクノロジーと情熱で「時」を操り、製造業の持続的発展に貢献します。
〇3つの柱
・意思決定と実装を最速で回す — グローバルに顧客体験を届けるため、開発スピードを飛躍的に向上させる
・AI・3D・Webの先端技術を融合 — 業界の常識を覆すプロダクトを構築する
・プロダクト開発に最適化された組織 — 大企業の制約から解放され、最適な組織・制度を迅速に適用する
〇主力プロダクト「meviy」
3D CADデータをアップロードするだけでAIが即時見積・発注できるプラットフォームです。部品調達の工数を従来比92%削減し、国内オンライン部品調達サービスシェア4年連続No.1(60%)を獲得。累計17万人の顧客、3,000万件のアップロード実績を持ち、第9回ものづくり日本大賞「内閣総理大臣賞」をはじめ多数受賞しています。
このmeviyの技術基盤を活かしながら、製造業のエンジニアリングチェーン全体をDXする新規プロダクト群の立ち上げを加速しています。
〇DTD Mind
Decision(柔軟に決断する)× Try(素早く進める)× Drive(実践し実行する)。当事者意識・技術力・提案力で「顧客時間価値」を創出します。
※福利厚生はミスミグループと原則同じです。フレックスタイム制は、ミスミがコアタイム(11:00〜15:00)ありに対し、DTダイナミクスはフルフレックスです。
■チームミッション
基盤開発チームは、ミスミグループおよびDTダイナミクスが手掛ける新規プロダクトの企画・設計・開発を担うチームです。
Google Cloudを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャの設計、React/TypeScriptによるフロントエンド開発、Claude Codeを活用したAI駆動開発の推進がチームの主要ミッションです。
既存プロダクトの保守ではなく、ゼロからプロダクトを立ち上げる。 それが基盤開発チームの役割です。
■このチームで働く魅力
・AI駆動開発の最前線に立てる
DTダイナミクスでは、Claude Codeをはじめとするコーディングエージェントを全社導入し、開発プロセスそのものを再定義しています。基盤開発チームはその推進役です。「人がコードを書く」から「人がAIと協働してプロダクトを創る」への転換を、日常の開発で実践しています。
・ゼロイチでプロダクトを創れる
新規プロダクトを企画段階からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して手がけます。Google Cloudを活用したスケーラブルな基盤設計は、技術的な挑戦と事業インパクトの両方を実感できる領域です。
・フラットでスピード感のある組織
設立間もない組織だからこそ、開発プロセス・ツール選定・アーキテクチャの意思決定に一人ひとりが直接関与できます。エンジニア自身が企画・提案・実行できる環境です。
【業務内容】
1. 担当業務
・React/TypeScriptによるフロントエンド開発(70%)
新規プロダクトのWebフロントエンドを設計・開発します。ユーザー体験を起点とした設計思考で、実際に使われるインターフェースを追求します。コンポーネント設計、状態管理、テスト戦略まで一貫して携わります。
・ADK(Agent Development Kit)を活用したエージェント開発・実装(10%)
GoogleのAgent Development Kitを用いて、業務プロセスを自律的に遂行するAIエージェントを設計・開発します。マルチエージェントアーキテクチャの構築、ツール連携の実装、エージェントの評価・改善サイクルの確立に取り組みます。
・AI駆動開発の推進(10%)
Claude Codeを活用した開発ワークフローの設計・改善をリードします。プロンプトエンジニアリング、コードレビューへのAI活用、テスト自動生成など、AI駆動開発のベストプラクティスをチームに浸透させます。
・クラウドネイティブ基盤の設計・構築・運用(10%)
Cloud Run、Cloud Storage、BigQuery、Vertex AI等を活用し、プロダクトのインフラアーキテクチャを設計・構築します。スケーラビリティ、コスト最適化、セキュリティ設計にも取り組みます。
2. やりがい
社会インパクト: GDPの2割を占める製造業のDXに、技術基盤の側面から直接貢献できる技術と事業の一体感: アーキテクチャの選択が事業の成否を左右する。技術的な判断がプロダクトの成長速度に直結する手触りがある
AI駆動開発の実践者: Claude Codeを日常的に使い倒し、「AIと協働する開発者」としてのスキルを磨ける。今後のエンジニアキャリアにおける決定的な差別化要因になるゼロイチの開発: 企画からアーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われる
3. 3〜5年後のキャリアパス
専門スキルの追求もマネジメントへの挑戦も、どちらも重要なキャリアパスと考えています。自ら手を挙げて新しいミッションに挑戦する「Next Challenge制度」もあります。志向性に合わせて柔軟に相談できる環境です。
テックリード: 基盤開発の技術的意思決定をリードし、アーキテクチャの方向性を定める
プラットフォームエンジニア: クラウドインフラとDevOpsの専門家として、全社の開発基盤を進化させる
フルスタックリード: フロント/バックエンド/インフラを横断的に見渡し、プロダクト全体の技術品質を担う
エンジニアリングマネージャー: チームビルディングと技術戦略の両面からチームの成果を最大化する
4. 現在のチーム状況
meviyで培った技術力と顧客基盤を活かし、新たなプロダクトの立ち上げを加速しています。新規プロダクトのアーキテクチャ設計、Google Cloudを活用した基盤構築、フロントエンドの高品質な開発体験の実現が当面の重点テーマです。AI駆動開発の全社展開による開発生産性の飛躍的向上にも取り組んでいます。
5. 使用ツール
開発言語: TypeScript, JavaScript, Python, Go, HTML, CSS
フレームワーク: React
クラウド: Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI等)
AIネイティブ開発環境: Claude Code(必須), Gemini CLI, GitHub Copilot
リポジトリ: GitHub
開発環境: Visual Studio Code, Docker Desktop
インフラ管理: Terraform(検討中含む), Cloud Build, GitHub Actions
モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring
コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の全てを満たすこと。
<経験>
・5年以上のWebアプリケーション開発経験(フロントエンド/バックエンド問わず)
・React + TypeScriptによるフロントエンド開発の実務経験
<スキル>
Claude Codeを日常的に活用し、高い開発生産性を実現できること(コーディングエージェントの活用経験必須)クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見(コンテナ、サーバーレス、マイクロサービス等)
CI/CDパイプラインの構築・運用経験
GitHubを用いたチーム開発経験
【歓迎要件】
Go言語によるバックエンド開発経験
Google Cloud Professional資格(Cloud Architect, Cloud Developer等)
Datadog等のモニタリング/オブザーバビリティツールの運用経験
大規模トラフィックを扱うサービスのパフォーマンスチューニング経験
AIエージェント開発経験(Python等によるエージェントフレームワークの活用)
AI/LLMを活用した開発ツール・ワークフローの設計経験
【求める人物像】
・新しい技術をまず触ってみる人 — 技術トレンドに敏感で、自ら試して学ぶ行動力がある
・テクノロジーで社会課題を解決したい人 — 「テクノロジーで時を操る」というミッションに共感し、DXを本気で推進したい
・オープンに技術議論ができる人 — 職種を超えた連携を厭わず、チーム開発を楽しめる
・AI駆動開発を「当たり前」にできる人 — Claude Codeを使い倒すことに抵抗がなく、AIとの協働を前提とした開発スタイルを実践できる
・変化を楽しめる人 — 設立間もない組織で、開発プロセスやアーキテクチャを自ら提案・改善していくことにワクワクする
※製造業の経験・知識は不問です。 入社後に学ぶ意欲があれば十分です。
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:44万円~
月額基本給:36万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月・12月:基本報酬月額×計4ヵ月分)※標準評価の場合
【インセンティブ】過去最高益更新等の場合、支給の可能性あり
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給・昇格に関して、委細面接時でご確認ください
勤務地
東京都
東京本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
月30時間を超える残業代は別途支給。
※オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、慶弔・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(無期雇用のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~4回
求人No.:NJB2357761
最終更新日:2026/7/7
企業情報
企業名
株式会社ミスミ
代表者名
代表取締役社長 清水 新
設立
1963年2月
従業員数
11,039名(2024年3月31日時点/グループ連結)
資本金
14,146,000,000円(2024年3月31日時点/グループ連結)
本社所在地
〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.misumi.co.jp
事業内容
■設立2005年4月(ミスミグループ:1963年 2月)
■FA用部品、金型用部品、配線接続部品、計測制御用PC部品、機械加工用工具の企画・販売
■2070万アイテム以上の機械部品を、カタログ・WEB受注システムにて世界31万社以上の顧客に、一個から短納期で届ける。
世界でも類を見ない事業モデルでグローバルに展開しています。
■製造業の生産ラインや開発部門で必要とされるFA(Factory Automation)事業、金型用の精密機械部品事業、
同社ブランド以外の他社商品も扱うVONA (Variation & One-stop by New Alliance)の3つの事業で成長中。
事業に関する特色
■不況に強いビジネスモデル
高品質な商品を、1個から短納期でお客様に届ける=ミスミQCTモデル「高品質(Quality)、低コスト(Cost)、短納期(Time)」。
この事業モデルは、不況時にはできるだけ在庫をもたず、タイムリーに部品調達をしたい顧客ニーズを満たします。
世界の製造業全てに事業展開している為、特定業界の不況や為替変動リスクが抑えられています。
1963年の創業以来、一貫して新しい「購買代理」というビジネスモデルを追求。
部品・パーツのサイズを標準化することで、お客様に部品1個から1日で届けるという流通改革を形成。このビジネスの先駆けです。
■海外での更なる挑戦
02年度の新経営体制発足以降、国際事業を積極的に展開。
現在、海外営業拠点66拠点、配送センター17拠点、生産拠点22拠点まで拡大。
急速に展開を推し進めていますが、海外での拡大余地はまだまだあります。
今後は更なるコストダウンと短納期を目指し、営業拠点のみならず、生産・物流拠点の拡充を進めていきます。
■meviy(メヴィー)が提供するのは、究極の時間価値
meviyはブラウザに設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、注文から出荷までを最短1日で実現する、
製造業における加工部品調達の革新的なサービスです。経済産業大臣賞など複数の賞を受賞。
対象とする部品調達の領域は工場で稼働する設備・装置から、開発・試作、金型までと幅広い領域をカバー。
サービスは無料で利用でき、製造に必要なミクロンレベルの公差(指定寸法に対する誤差許容差)、加工情報等も容易に設定可能です。
世界30万社の顧客基盤、55年以上に亘るものづくりの実績、確実短納期を可能にする生産システムを活かし、
国内利用者数は40,000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンデマンド製造サービスにおいて国内シェアNo.1を獲得しています。
【売上構成比】 FA用部品事業、金型用部品、エレクトロニクス部品、その他/海外事業
会社の特色
■採用動画
https://www.youtube.com/watch?v=WkXXcaKNk64&list=PLMNcKP8FhCgQyWFOrj97LpttI7Sx8qloA&index=3
■経営リーダーの育成
事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。
小組織の中で実践する事で、多くの人材にリーダーシップを発揮できる機会と、自らが戦略の担い手としての自立性を高める機会を提供しています。
■組織の特徴
事業部、機能ごとに小さな組織をいくつも形成しています(1チーム数名~十数名)。
責任者とメンバーの距離が近く、主体的な行動を奨励する社風の為、上司と相談しながら自身のやりたい事を実現出来る環境です。
■ベンチャーの様に自由に何でも動ける環境と異なり、組織の役割を認識しながら自身の企画を通していく企画力、調整力が身に付けられます。
■過去7年間で売上が倍増し組織も拡大。企業が更に成長する為の変化、進化を当事者として体験する事が出来ます。
■様々なバックボーンを持った社員がおり、多様な価値観や働き方と相対し、自身を磨ける環境です。
その他の特色
■現名誉会長である三枝 匡氏が事業拡大に寄与した企業です。
経歴:三井石油化学工業㈱(現、三井化学)、ボストン・コンサルティング・グループなど。
■ミスミを東証一部のグローバル企業に成長させた過程をまとめた著書は非常に有名です。
『戦略プロフェッショナル』(1991)、『経営パワーの危機』(1994)、
ビジネス書ではベストセラー『V字回復の経営』(2001)『ザ・会社改造』(2016)
売上実績
求人No.:NJB2357761
最終更新日:2026/7/7
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