データエンジニア / AI×ものづくり統合体験を支えるContext Graph・データ基盤開発 #専門職ポジション#TX-26-21-50-M
株式会社ミスミ
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11,304名(2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
ミスミは4,000万点超の商品情報、網羅的な3D CADデータ、グローバルな検索・購買トラフィック、約34万社の顧客基盤(海外売上比率約60%)を持ち、製造業の部品選定・調達を支えるECプラットフォームを運営しています。当室は、ミスミのECサイトにおけるKW検索エンジン(ベクトル検索から始まり、現在はKW検索とのハイブリッド構成)を内製開発してきた部隊です。顧客・サプライヤーの「あらゆるムダの排除」を掲げる「デジタルサービスモデル開発・ハブ(TX)」の一員として、コア機能である検索エンジンを主に部品選定体験自体の内製開発を推進しています。
②チームミッション
年間11億PV、5億回のサイト内検索があり、内製のベクトル検索は検索クリック率20%向上、商品探索時間18%改善を実現しました。検索エンジンは2022年末に本稼働し、2024年に基盤刷新済みです。このデータ資産と各ものづくりサービスを接続し、設計から購買までの状態と来歴を引き継げる統合体験へ発展させます。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
商品・カタログ情報、3D CAD、検索・購買行動データに加え、設計意図、BOMの親子関係、変換履歴、会話・操作・ハンドオフ履歴を対象に、データモデル、パイプライン、品質基準、メタデータ、リネージを整備します。AI/MLモデルとAIエージェントへ安全に供給できる状態を維持し、Context Graphを含む担当データプロダクトの品質と安定運用に責任を持ちます。難易度は高くチャレンジングな反面、完全に新規なプロダクトのデータ基盤をゼロから設計できる裁量があり、整備したデータがそのままAIエージェントの精度や事業貢献に直結する点が、この仕事の醍醐味です。
■仕事情報
①担当業務内容
AI Readyデータ・Context Graphの構築とパイプライン設計(60%):
AI/MLモデルとAIエージェントが「そのまま使える」高品質なデータを、BigQueryを中核に作り・整備して供給する基盤を構築します。データ収集・統合(AWS S3・Redshift・Salesforce・Amazon Aurora等からBigQueryへ集約するETL/ELTパイプラインの設計・構築、Fivetran/Airflow/dbt core)。サービス横断コンテキスト連携、Context Graph(BOM/CADの親子関係・設計変換の来歴・判断根拠と確信度を追跡できるグラフ・イベントモデル)の設計。非構造データからのナレッジ抽出、AI Ready化(データモデリング・データカタログ整備)、データ品質管理
データ管理プロセスの最適化および自動化(30%):
属人化しがちなデータ抽出・加工作業を排除し、自動化されたワークフローを確立します。Airflow・dbt coreによるデータ運用の自動化・コード化(IaC)、Cloud Run等でのAIエージェント基盤へのデータAPI/連携整備、Context Graph APIの整備、データカタログによるメタデータ管理
改善・技術検証(10%):
モダンデータスタックや新技術のキャッチアップと検証。データパイプラインの改善提案、コードレビューへの参加
②仕事のやりがい(面白さ)
ゼロから設計するデータ基盤が、そのまま複数のAIエージェントの精度を左右します。
あなたが整備したContext Graphが、設計から購買までの統合体験を裏側から支えます。
③3~5年後の想定されるキャリアパス
‐ データ基盤組織を率いる「データエンジニアリングマネージャー」
- Context Graphやデータ品質を極める「データアーキテクト」
‐ AIエージェント連携に強みを持つ「MLOps/AI Platformエンジニア」
④業務上の課題
- 商品・CAD・会話履歴など多様なデータをAI Readyな形に整える設計判断が求められる
- Context Graphのように社内に前例のないデータモデルをゼロから作る実行力が必要
- 技術進化と事業状況の変化に応じて、データ基盤の優先順位をタイムリーに見直す必要がある
⑤使用ツール
・ 使用アプリケーション: MS Teams, GitHub Projects, GitHub Issues
・ 開発環境: Python, SQL/Google Cloud Platform (GCP) を主軸にAWSとハイブリッド構成/BigQuery, dbt core, Airflow, Cloud Run, Fivetran(試験導入中)/Cloud Functions/Terraform, GitHub Actions
・ その他: AIエージェント連携: Google CloudのマネージドAIサービス/Context Graph(検証候補): グラフデータベース, Event Store, PostgreSQL, Redis/連携データソース: AWS S3, Amazon Redshift, Salesforce, SANSAN, Amazon Aurora
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
新プロダクト開発における増員です。
AIを使って世の中にまだ見ぬサービスを作り、事業貢献を体感したい方を募集します。
【組織情報】
ディレクター1名、リーダー3名、メンバー10名、合計14名
30代前半が多い、若いチームです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
<経験>
- 大規模データの収集・蓄積・加工(ETL/ELT)基盤の設計・構築経験
- Python/SQLを用いたデータ処理の実務経験(目安:3年以上)
- AWS/GCP等のパブリッククラウドを活用したデータパイプラインの構築経験
<知識、スキル>
特になし
【歓迎要件】
<経験>
- GCP(BigQuery, Cloud Run 等)を中核に、dbt core(または Dataform)・Airflow・Fivetran 等のモダンデータスタックツールを用いたELTパイプラインの設計・構築・オーケストレーション経験
- Salesforce・Amazon Aurora・Redshift・S3 等、多様な社内外データソースからのデータ連携・統合経験
- Google Cloudのデータカタログ関連サービスや OpenMetadata / DataHub 等を用いたデータガバナンス基盤の導入・運用経験
- グラフデータ、イベントソーシング、BOM/CADデータモデルのいずれかの設計・運用経験
- 生成AI/AIエージェント向けデータ供給(RAG・エージェント連携)や、LLMを用いた非構造データ(文書・図面・会話ログ等)からの情報抽出・構造化の経験
- Claude Code、GitHub Copilot、Codex、Antigravity 等を活用した開発経験、または業務での活用意欲
<知識、スキル>
- モダンデータスタック(Modern Data Stack)に関する最新の知見
- AI Readyなデータ整備(生成AI・AIエージェントが扱いやすいデータ設計)に関する知見
- データ品質(Data Quality)やデータリネージの可視化に関する知識
- Infrastructure as Code (Terraform) によるGCPインフラ管理スキル
- ビジネスレベルの英語力(ドキュメント読解等)
【求める人物像】
「データはAIの燃料である」と理解し、その燃料をいかに効率よく、高品質に供給し続けるかに情熱を持てる方。AI/MLモデルやAIエージェントが「そのまま使える」AI Readyなデータを、自ら設計し整備することにやりがいを感じられる方。生成AI・AIエージェントツールを自身の業務にも積極的に活用し、現状の泥臭いデータ加工作業を「仕方ない」と諦めず、「どうすれば自動化できるか?」「どうすればプロセスを最適化できるか?」を常に考え、実行できる方。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:41万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月・12月:基本報酬月額×計4ヵ月分)※標準評価の場合
【インセンティブ】過去最高益更新等の場合、支給の可能性あり
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給・昇格に関して、委細面接時でご確認ください
勤務地
東京都
東京本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
月30時間を超える残業代は別途支給。
※オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、慶弔・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(無期雇用のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~4回
求人No.:NJB2363065
最終更新日:2026/9/16
企業情報
企業名
株式会社ミスミ
代表者名
代表取締役社長 清水 新
設立
1963年2月
従業員数
11,304名(2024年3月31日時点/グループ連結)
資本金
14,727,000,000円(2026年3月31日時点/グループ連結)
本社所在地
〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.misumi.co.jp
事業内容
■創業1963年2月(株式会社ミスミ設立:2005年4月)
■FA用部品、金型用部品、工具・消耗品、エレクトロニクス関連部品の企画・販売、およびAI活用オンデマンド製造サービス「meviy」の開発・運営。
■3,000万点以上の商品と世界34万社以上の顧客基盤を有し、独自のQCT(高品質・適正コスト・確実短納期)モデルとデジタルプラットフォームを通じて世界の製造業を支援。
■FA事業、金型部品事業、VONA事業を中核に、AI・データ活用によるDigital MODEL Shiftを推進し、グローバルに事業を拡大中。
事業に関する特色
■グローバルにものづくりを支える独自の事業モデル
ミスミは、FA(自動化設備)用部品、金型部品、工具・消耗品などを取り扱い、世界のものづくりを支えています。
高品質・適正コスト・確実短納期を実現する独自の「QCT(Quality・Cost・Time)」モデルを強みに、世界30万社以上の顧客と取引しています。世界中の幅広い業界を顧客とすることで、市場変動リスクを分散した事業基盤を構築しています。
■グローバル成長を加速
ミスミは日本、中国、アジア、欧州、北米を中心にグローバル展開を進めています。
事業は世界各地の販売拠点、物流拠点、生産拠点が連携して運営されており、顧客へ高いサービスレベルを提供しています。現在もグローバルでの事業拡大と事業モデル進化を推進しています。
■デジタルモデルシフト
EC、データ活用、AI技術を活用した事業変革を推進。その象徴的なサービスである「meviy」は、製造業の部品調達プロセスを変革するサービスとして成長を続けています。
日本、中国、韓国、欧州など複数地域へ展開されており、製造業の部品調達プロセスそのものを変革するサービスとして成長を続けています。ミスミのデジタル戦略を象徴する事業の一つです。
※meviyは、3D CADデータをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時算出し、発注まで完結できるオンデマンド製造サービスです。
会社の特色
■採用動画
https://www.youtube.com/watch?v=WkXXcaKNk64&list=PLMNcKP8FhCgQyWFOrj97LpttI7Sx8qloA&index=3
■組織の特徴
ミスミは、事業・地域・専門領域を越えた連携を重視する「マルチネットワーク型組織」へ進化しています。
組織の枠を越えて多様な専門人材と協働しながら、グローバル規模で顧客価値の向上と事業成長に取り組んでいます。
■働く環境
社内外の多様な人材とつながりながら、組織横断でプロジェクトを推進できる環境があります。
自ら手を挙げて挑戦できる風土があり、部門や地域を越えた経験を通じて視野を広げることができます。
■成長機会
変化の激しい市場環境の中で、新しい仕組みや事業づくりに主体者として関わることができます。
グローバルな事業展開の中で、多様な価値観や専門性に触れながら成長できる環境です。
その他の特色
安定した事業基盤を持ちながら、グローバル化と組織変革を進める変革フェーズの企業。
組織や地域の枠を越えた協働機会が多く、多様な人材とともに成長できる環境があります。
・グローバル22万社以上の顧客基盤を持ちながら、現状維持を良しとせず、常に事業モデルや組織の進化に挑戦している企業です。
・事業・地域・職種を越えたマルチネットワーク型組織への変革を進めており、多様な専門人材と協働しながら大きな課題解決に取り組むことができます。
・社員一人ひとりの挑戦と成長を重視しており、「The Best Place to Grow」を目指した環境づくりを推進しています。
売上実績
求人No.:NJB2363065
最終更新日:2026/9/16
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