【東京:BtoBデジタルマーケター】新商品の販促企画#FA機器#センサ#効果検証#プロモーション #ME-26-05-30-M
株式会社ミスミ
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
11,304名(2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
■ミスミとは
ミスミは、FAをはじめとするものづくり現場で必要な機械部品・生産間接材をグローバルに提供する企業です。メーカー機能と流通機能を併せ持ち、4,000万点超の商品ラインアップを展開しています。
単に商品を販売するのではなく、豊富な商品とECをはじめとした仕組みを通じて、お客様の商品選定・見積もり・発注などにかかるムダや非効率を削減し、「顧客時間価値」を高めることを目指しています。
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
「顧客時間価値」の最大化のため、ものづくりにおける課題を解決する商品・サービスを開発し、お客様へ提案を実施。
②チームミッション
FA(ファクトリーオートメーション)向け新商品ついて、デジタルマーケティングを中心に認知拡大・新規顧客獲得・売上拡大を実現する。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当チームは、商品を「売れる状態にする」ための施策を企画から効果検証まで一貫して担います。2026年1月に始めた「センサ5商品まで無料・返却不要」のサンプル提供サービスは業界でも珍しい取り組みで、メール・Web広告で高いクリック率を獲得するなど、自分たちで考えた施策の成果を数字で確かめられる環境です。製造業×ECという領域で、データとアイデアの両方で勝負したい方を歓迎します。
■仕事情報
FA向け新商品・サービスを「どうすればより多くのお客様に届けられるか」を考え、販促施策を企画・推進するポジションです。
決められた施策を運用するだけではなく、自らターゲット・訴求を設計し、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。
①担当業務内容
【デジタル施策の企画・実行】比率:30%
新商品・サービスについて、自らターゲットを設定し、「誰に・何を・どのように届けるか」という販促コンセプトを設計。メールマーケティングを中心に、Web広告・LP等を組み合わせ、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。
【コンテンツ制作ディレクション】比率:20%
商品の魅力・特徴を顧客へ分かりやすく伝えるため、商品ページ、商品紹介動画、カタログ等の企画・制作ディレクションを担当します。制作実務は動画制作会社やカタログ制作会社等の外部パートナーと連携して進めます。
参考:商品動画(https://www.youtube.com/watch?si=uGIDZqQJY3yC7sUs&v=zM05WSWSiCM&feature=youtu.be)
【施策の効果測定と改善提案】比較:20%
Google Analytics等のアクセス解析データや受注データをもとに、施策の成果を検証し、次の施策や改善につなげます。
【展示会の企画・出展運営】比率:10%
展示会への出展企画・準備・当日の運営を担当します。
展示会は平日の開催が基本で、地方開催を含め年1~2回程度です。
【外部インサイドセールスの運営管理】比率:10%
外部パートナーと連携してインサイドセールス施策を運営します。架電結果や商談化率、ターゲットリストの消化状況等を確認し、トークスクリプトやターゲットの見直し、施策継続・中止などを判断します。
【関係部門との調整・連携】比率:10%
新商品の販売促進に向けて商品開発・営業・システム等の関係部門と連携し、施策を推進します。
②仕事のやりがい(面白さ)
・施策の企画から実行・効果検証まで一人で担当でき、成果を売上・受注顧客数などの数字で確認できます。
・サンプル無料提供サービスのように、業界の慣習にとらわれない施策を自ら提案・実行できます。
・製造業の設計・調達担当者という専門性の高い顧客に向けたBtoBマーケティングの経験を積めます。
③3~5年後の想定されるキャリアパス
・マネジメントへの挑戦
年次や社歴に関係なく、自ら手を挙げてリーダーに挑戦できます。チームの施策方針の立案、メンバー育成、予算・成果への責任を担い、マーケティング組織を率いる立場を目指せます。
・商品開発職へのキャリアチェンジ
プロモーションで培った「顧客が何を求め、何に反応するか」の知見を武器に、商品開発チームへ異動し、新商品の企画・開発を担うことができます。売る側から作る側へと、事業の上流に関わるキャリアを築けます。
・海外へのチャレンジ
グローバルに事業を展開する環境を活かし、海外市場でのマーケティングや事業推進に挑戦する道もあります。日本で磨いたBtoB ECマーケティングのノウハウを、世界の製造業顧客に向けて展開できます。
④業務上の課題
・施策を全顧客一律で実施しており、業種・顧客規模などに応じたセグメント別施策が未整備です。
・一部のアクセスデータはデータ量が膨大なため分析しきれておらず、効果測定の仕組みに改善余地があります。
・生成AIを活用した定型業務の効率化を進めていますが、定着は途上です。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション:Microsoft 365(Teams/Outlook/SharePoint)、生成AI(Claude)
・開発環境:該当なし
・その他:Google Analytics、SQL
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
<経験>
・BtoB企業またはEC事業(BtoC含む)におけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
・施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担当した経験
<知識、スキル>
・Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
・Excelでのデータ集計・分析スキル(ピボット、関数等)
【歓迎要件】
<経験>
・製造業・産業機器・電子部品業界でのマーケティングまたは営業経験
・メール配信ツール・MAツールの運用経験
・リスティング広告等のWeb広告運用経験
・展示会の企画・出展運営経験
<知識、スキル>
・SQLによるデータ抽出スキル
・センサ・アクチュエータ等FA機器に関する基礎知識
・生成AIの業務活用経験
【求める人物像】
・データから課題を自ら設定し、改善策を提案・実行できる方
(例:アクセス解析から離脱ページを特定し、LP改善を企画・実施した経験)
・前例のない施策にも挑戦し、結果から素早く学べる方
(例:新施策を小さく試し、数値を見て継続・中止を判断した経験)
・社内の多様な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:38万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月・12月:基本報酬月額×計4ヵ月分)※標準評価の場合
【インセンティブ】過去最高益更新等の場合、支給の可能性あり
昇給
有り 年1回 / 4月
昇給・昇格に関して、委細面接時でご確認ください
勤務地
東京都
東京本社:東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線 駅名:九段下 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
月30時間を超える残業代は別途支給。
※オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、慶弔・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度(無期雇用のみ) ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~4回
求人No.:NJB2424664
最終更新日:2026/11/5
企業情報
企業名
株式会社ミスミ
代表者名
代表取締役社長 清水 新
設立
1963年2月
従業員数
11,304名(2024年3月31日時点/グループ連結)
資本金
14,727,000,000円(2026年3月31日時点/グループ連結)
本社所在地
〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.misumi.co.jp
事業内容
■創業1963年2月(株式会社ミスミ設立:2005年4月)
■FA用部品、金型用部品、工具・消耗品、エレクトロニクス関連部品の企画・販売、およびAI活用オンデマンド製造サービス「meviy」の開発・運営。
■3,000万点以上の商品と世界34万社以上の顧客基盤を有し、独自のQCT(高品質・適正コスト・確実短納期)モデルとデジタルプラットフォームを通じて世界の製造業を支援。
■FA事業、金型部品事業、VONA事業を中核に、AI・データ活用によるDigital MODEL Shiftを推進し、グローバルに事業を拡大中。
事業に関する特色
■グローバルにものづくりを支える独自の事業モデル
ミスミは、FA(自動化設備)用部品、金型部品、工具・消耗品などを取り扱い、世界のものづくりを支えています。
高品質・適正コスト・確実短納期を実現する独自の「QCT(Quality・Cost・Time)」モデルを強みに、世界30万社以上の顧客と取引しています。世界中の幅広い業界を顧客とすることで、市場変動リスクを分散した事業基盤を構築しています。
■グローバル成長を加速
ミスミは日本、中国、アジア、欧州、北米を中心にグローバル展開を進めています。
事業は世界各地の販売拠点、物流拠点、生産拠点が連携して運営されており、顧客へ高いサービスレベルを提供しています。現在もグローバルでの事業拡大と事業モデル進化を推進しています。
■デジタルモデルシフト
EC、データ活用、AI技術を活用した事業変革を推進。その象徴的なサービスである「meviy」は、製造業の部品調達プロセスを変革するサービスとして成長を続けています。
日本、中国、韓国、欧州など複数地域へ展開されており、製造業の部品調達プロセスそのものを変革するサービスとして成長を続けています。ミスミのデジタル戦略を象徴する事業の一つです。
※meviyは、3D CADデータをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時算出し、発注まで完結できるオンデマンド製造サービスです。
会社の特色
■採用動画
https://www.youtube.com/watch?v=WkXXcaKNk64&list=PLMNcKP8FhCgQyWFOrj97LpttI7Sx8qloA&index=3
■組織の特徴
ミスミは、事業・地域・専門領域を越えた連携を重視する「マルチネットワーク型組織」へ進化しています。
組織の枠を越えて多様な専門人材と協働しながら、グローバル規模で顧客価値の向上と事業成長に取り組んでいます。
■働く環境
社内外の多様な人材とつながりながら、組織横断でプロジェクトを推進できる環境があります。
自ら手を挙げて挑戦できる風土があり、部門や地域を越えた経験を通じて視野を広げることができます。
■成長機会
変化の激しい市場環境の中で、新しい仕組みや事業づくりに主体者として関わることができます。
グローバルな事業展開の中で、多様な価値観や専門性に触れながら成長できる環境です。
その他の特色
安定した事業基盤を持ちながら、グローバル化と組織変革を進める変革フェーズの企業。
組織や地域の枠を越えた協働機会が多く、多様な人材とともに成長できる環境があります。
・グローバル22万社以上の顧客基盤を持ちながら、現状維持を良しとせず、常に事業モデルや組織の進化に挑戦している企業です。
・事業・地域・職種を越えたマルチネットワーク型組織への変革を進めており、多様な専門人材と協働しながら大きな課題解決に取り組むことができます。
・社員一人ひとりの挑戦と成長を重視しており、「The Best Place to Grow」を目指した環境づくりを推進しています。
売上実績
求人No.:NJB2424664
最終更新日:2026/11/5
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