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[TS61]【松本／神戸】＜リーダー・リーダー候補＞Oracle Cloudのテクニカルサポート担当

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
クラウド(Oracle Cloud)のテクニカルサポートチームのリーダーとして、技術問合せ対応、品質管理、チームメンバの管理などを担当していただきます。
また、事業拡大に向けた新サービスの企画・開発いただくこともございます。

【プロジェクト人数】
15名

【情報共有のツール】
Teams

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
データマネジメント統括部
サポートＤＸ推進グループ

【配属予定部門の紹介】
20年以上の実績のあるNECオラクルレスポンスセンター（NEORC）で、Oracle Cloudのサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。

【客先常駐】
無
【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク

【本ポジションの魅力】
・Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。
・将来のOracle Cloudビジネスのけん引役としてのキャリア形成を図ることができます。
・業務を通じて社内外とのコネクションが構築できます。
・サポート業務を通じて幅広いスキルを習得できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後〜半年：Oracle Cloud、Oracle Databaseに関する技術習得。
半年〜3年：お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。
3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます。

【応募者へのメッセージ】
・テレワーク環境が整い、柔軟な働き方が可能です。資格取得を応援する風土もあり、スキルアップしながら働けます。
・最新の技術に対応するため、自ら学ぶ姿勢が評価される環境です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれも満たしている必要があります。
・基本（応用）情報処理技術者資格を保有していること　もしくは　それ相当の知識があること
・クラウド(Oracle以外のAWS、Azure などでも可) もしくは Oracle Databaseの知識・経験があること(※)
※下の資格に相当する知識・経験
- Oracle Cloud Infrastructure Certified Architect Associate 以上
- AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト以上
　など中程度の難易度以上の資格
- ORACLE MASTER Silver 以上

【歓迎要件】
■ クラウド技術
　・Oracle Cloud Infrastructure（OCI）の実装・運用経験
　・AWS/Azure/OCIのいずれかのクラウド環境におけるシステム設計・構築・運用経験（2年以上）
■ 製品技術
　・Oracle Databaseの管理・運用経験
　・Linux/Windowsサーバーの管理（OS詳細設定、トラブルシューティング等）
　・ネットワーク基礎技術（TCP/IP）の理解
■ リーダーシップ
　・小規模チーム（2〜3名以上）におけるサブリーダーやメンターシップ経験
　・チームメンバーへのタスク分配や技術的な指導経験
　・チームメンバーとの協調性および課題解決能力

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB148]【大規模案件PL】デジタル庁／外郭団体向け_インフラエンジニア◇官公庁DX/クラウド化およびNW更改

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

提案・導入・構築について、リーダーとしての役割でNECが対応する主に府省／外郭団体のお客様への基盤サービス提案・導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守／改善提案等をご担当頂きます。

＜想定プロジェクト＞
官公庁／外郭団体等のお客様を中心に大規模システムの基盤サービス提案・導入・構築を担当するチームリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

　NEC インフラチーム
　NEC 運用監視チーム
★NECソリューションイノベータ　基盤サービス構築チーム
　　（5名～20名程度）

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の構築管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
10～30名

＜技術＞
・使用環境：AWS
、Azure、M365
NW関連：Extreme製品（他Cisco製品）
・自動化：Ansible、Copilot
・使用言語：Python、JavaScript
・構成管理：GitHub、SVN

＜開発手法＞
・ウォーターフォール

＜社内ツール＞
・Teams、Zoom、グループ内の各種PJ管理ツール

＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜ポジションの魅力＞
・官庁系／外郭団体の大規模なお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られると共にリーダとしてのPJ推進経験を経て、PMへのスキルアップを目指すことができます。
・顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られるます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・様々なNEC内のサービスと関わることにより、特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。
・特に官庁系は今後クラウド化が急速に進んでいきます。そのため、クラウド構築案件に携わりクラウド技術を活かす機会が増えキャリア形成を図ることができます。

＜キャリアパス＞
入社後は。現メンバと共にPJ対応に慣れていただいた上で即戦力として更改構築サービスなど、サービス提案・構築等のリーダー対応をお任せします。その後、他の新規構築プロジェクトなどへの参画及び更なるサービス拡充に向けた事業化、サービス化のキーマンとしてチームを牽引いただく想定です。

＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワーク50%、適宜50%出社
プロジェクト次第ですが、常駐無しを想定としています。

＜出向＞
無

＜客先常駐＞
無

＜応募者へのメッセージ＞
・大規模案件の中でPL、技術統括、PMO、Azure、M365、AWS環境などキャリアに応じた業務にチャレンジ可能です。また、業務以外にもAIや資格取得に向けた研修等、スキルアップにも取り組んでいただけます。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・リーダー経験（5～10名規模のチームメンバーを管理し、各工程を推進した経験がある）
・クラウド環境（Azure、AWS）での各種対応実績
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

＜歓迎＞
・AWS/Azure資格
・情報処理、PM系資格
・NW関連資格
・セキュリティ関連資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB147]【PM候補】大規模システムのインフラ構築エンジニア

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ（サーバ、ストレージ、ミドルPPなど）の構築業務です。十数名～数十名規模のPJリーダーとして、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担って頂きます。

＜想定プロジェクト＞
・事業領域：キャリア系インフラ構築
・体制：インフラグループ60名程度
　※パートナー社員含む

＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
60名

＜開発環境＞
AWS
RedHat
Windows Server
Oracle WebLogic
NEC WebSAM
NEC JobCenter
CLUSTERPRO
SENDMAGIC
Postfix
Apache
DeepSecurityAgent

＜コード品質のための取り組み＞　
Ansible等の自動化ツール

＜開発手法＞　
ウォーターフォール

＜情報共有のツール＞
Zoom・Teams・Outlook

＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務への参画
・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得、プロジェクトマネジメント経験
・将来的には、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも視野

＜入社後のキャリアパス＞
入社後は管理職サポートの下で、マネジメント経験を積んで頂きます。2～3年後には20-30名程度のマネジメントを単独で遂行頂く予定です。

＞＞働き方
＜働き方＞
リモートワーク50%以上
※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。
※状況によりリモートワーク率の調整可。

＜出向＞
無

＜客先常駐＞
有

＜応募者へのメッセージ＞
・教育や資格に対するサービスが充実しているため、本人のやる気次第でスキルアップが可能。
・ワークライフバランスがとりやすい雰囲気があり、過剰な残業をせず早く仕事を終えて帰るよう上から指示があることが休暇取得などの手助けとなっている。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方
・上流工程（提案～要件定義～基本設計）の経験がある方
・1年以上のプロジェクトマネジメント経験（ユーザー調整/折衝経験含む）がある方

＜歓迎要件＞
[資格]
・プロジェクト技術関連の資格
・PM資格

[その他]
・新技術、ツール、プロダクトに意欲的に取り組める方を歓迎します

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[EP49]損害保険領域の業務インフラ開発のリーダー

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
損害保険領域における基盤開発に関して、リーダーとして要件調整から設計、構築、テスト、本番リリース作業と全行程に参加いただきます。

【想定プロジェクト】
・損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトに参画していただくことを想定しています。
プロジェクト人数：10〜30名

以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
・大規模かつミッションクリティカルなシステムを支えるオンプレミスシステム基盤の構築
・AI活用やビッグデータ分析を実現するAWSなどのクラウド基盤構築
・次期システム基盤のアーキテクチャや採用技術の検討・選定や、コンテナ技術活用推進および提案活動

【プロジェクト人数】10名～30名

【開発環境】
・OS(RHEL、HP-UX、Windows)
・仮想化(VMware、HPVM)
・クラウド(AWS、Azure)
・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど）
・Web(WebOTX、Weblogic)
・DB(ORACLE)
・その他（JP1、HULFT、MQ）

【コード品質のための取り組み】ペア作業

【開発手法】ウォーターフォール

【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom

【本ポジションの魅力】
・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。
・基盤開発を一通り経験することができます。
・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。
・AWSなどのクラウド基盤を中心にスキル習得が可能です。

【入社後のキャリアパス】
以下の技術を習得・強化することができます。
・OS(RHEL、HP-UX、Windows)
・仮想化(VMware、HPVM)
・クラウド(AWS、Azure)
・コンテナ(OpenShift、VMware Tanzuなど）
・Web(WebOTX、Weblogic)
・DB(ORACLE)
・その他（JP1、HULFT、MQ）

入社後3か月〜半年は経験を積みながら、その後中核メンバとしての役割を担っていただきます。
近いチームで様々な業務/技術領域の対応をしておりローテーションも可能ですので
意欲的に複数の業務/技術スキルを身に着けていただくことで
フルスタックエンジニアを目指すこともできる環境です。

担当領域で提案から本番稼働、運用・保守までかかわることができ、プロジェクトマネジメント力も習得することができます。

【配属先事業部の紹介】
金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。
また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・社内ステークホルダーやお客様との折衝経験
・リーダー以上の経験（規模は問わない）
・OS（インフラ側）またはミドルウェア（パッケージ系）の設計・運用・構築の経験(成果物レビュー、社内ステークホルダーやお客様への説明)

【歓迎要件】
・サーバやミドルウェア(オンプレ、クラウド)の基本知識
・開発チームのマネジメント経験がある
・AWS資格
・PM資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[SS21]＜リーダー・リーダー候補＞クラウドエンジニアｌインフラを超え、サービスへ。クラウドエンジニアとして未来に貢献しませんか？

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
システムの見積もりからリリースまで、一貫して責任を持ってプロジェクトを推進していただきます。単に与えられた作業をこなすのではなく、上流から下流まで幅広く関わることで、ビジネス視点と技術力の双方を磨ける環境です。
プロジェクトはチームワークを重視しており、仲間と支え合いながら業務に取り組めます。
また、お客様のフロントに立ち、要件の調整や提案活動にも関わるため、自然とコミュニケーション力や折衝力も高まっていきます。担当フェーズやレベルに応じて、上位者によるサポートも行いますので、経験に応じた着実なステップアップが可能です。
技術・マネジメント・ビジネスの視点を総合的に育てられる環境です。

【想定プロジェクト】
＜役割＞
コンテナやサーバレスアーキテクチャなどの先端技術を用い、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わりながら、お客様と社会に新たな価値を届けるリーダー候補を募集。
社会全体でデジタル化と省人化が加速する中、クラウドシステムは今や産業を支える不可欠な基盤となりました。ITエンジニアに求められる役割も、単なる構築作業からビジネスの成長を支える「価値創造」へと変化しています。
私たちは、すでに多くのクラウドエンジニア仲間とともに国内最大手コンビニエンスストアの次世代店舗システム構築PJに取り組んでいます。この全国数万店舗を支える大規模プロジェクトに加え、今後の事業拡大を見据えクラウドSI領域を共にリードしていく仲間を探しています。
変化の時代に挑み組織とともに成長していきたい方をお待ちしています。

＜具体的な担当業務の例＞
　PJの開始から終了までを担当した場合です。
・プロジェクトマネジメント
・クラウド要件定義
・アーキテクチャ設計
・クラウド設計
・クラウド構築
・業務チーム支援
・クラウド運用

【配属予定部門】
ソリューションサービス事業ライン
PFSI事業部門
ビジネスPF統括部

★プラットフォームSI事業部のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。
プラットフォームSI事業 | クロストーク・インタビュー | キャリア採用サイト | NECソリューションイノベータ

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
Java
Ansible
CloudFormation
TerraForm
Go
PowerShell
Node.js
Python
Ruby
AWS
GoogleCloud
Azure
ハイブリッドcloud

【コード品質のための取り組み】　
CI/CD

【開発手法】　
ウォーターフォール/アジャイル

【情報共有のツール】
Redmine
Jira
Slack
Teams

【配属予定部門の紹介】
NECグループの中でも最大規模のPFSIエンジニア集団です。
部内にはAWS、GCP、Azure、OCIの環境が整備され、自由にPJ適用前の実証や資格取得・スキルアップのためにこれらの環境を活用できます。
担当するシステムは業種に偏ることなく私たち自身が日常で利用するような社会インフラにも直接関わることができ、技術力を磨きながら「社会を支えている実感」を得られる点も大きな魅力です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・クラウドインフラ開発経験

【歓迎要件】
・サブリーダー経験
　クラウドを使ったPJにて2～5名程度のチームにおける進捗管理
　技術管理（レビュー等）を担う立場でのリーダー補佐経験
・クラウド関係　プロ資格保持者
※例：AWS Certified Solutions Architect Professional など
・PM経験
・人材育成経験

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB146][医療SL]医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東北エリア、ITスペシャリスト（担当）】

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。

【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。

【当社の強みや業務イメージ（補足）】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部　医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門　医療SIソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）

【採用背景】
医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。

開発環境
【プロジェクト人数】　30名

【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#

（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS

【情報共有のツール】
Teams、Box　他

【本ポジションの魅力】
少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。

【参考／社員インタビュー】
社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail06.html

求める経験 / スキル

【必須要件】
医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財

【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SI経験者。
医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格

◆最終面接前後にてリファレンスチェックをお願いしております◆

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

宮城県

想定年収

485 万円 ~ 667 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS27]ハイブリッド型◎＜PL・PL候補＞エンタープライズ領域／パブリック領域のインフラ基盤SI領域のインフラエンジニア

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、(場合によって)SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。

＜業務割合＞
・実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％）
・案件リリース後の保守：20（％）
※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。
・案件獲得活動(対NECやNES他事業部等へのアプローチ)：10（％）
　　
＜想定プロジェクト＞
エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、
中小規模(数百万円程度)～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。
対応するプロジェクトフェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行
※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。

＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
インフラチーム(3名～10名程度）

＜技術＞
Linux（RHEL）、Windows Server、VMware、Hyper-V
Ansible
ストレージ（NEC製ストレージ製品iStorage）
各種MW（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等）
AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等）
Oracle、PostgreSQL

＜開発手法＞
ウォーターフォール

＜社内ツール＞
Remine、Teams、Zoom、Loopなど

＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜ポジションの魅力＞
・顧客の前面に立ち、責任あるポジションから課題解決に導く達成感や、プロジェクトの成功を体験できる。
・インフラ領域のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・中～大規模インフラ構築を遂行するためのスキルを向上させることができる
・その時々のトレンドとなるインフラスキルを獲得できる（例.一昔前であれば仮想化やハイパーコンバージド、現在であればクラウド・・・etc)
　必要なスキルについては、社内外の研修や自己学習のための制度が充実しており、スキルアップすることができる

＜キャリアパス＞
・入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画想定。
・１～2年後には参画プロジェクトに関わる各所(お客様含む)との関係性深耕や、メンバーのフォローの下、設計・構築等のチームリーダーを任せる想定。
・3年目以降には更なる案件拡大に向けた向け主体的に案件獲得・案件拡大に向けた提案・受注活動も行いつつ、リーダーとしてチームを牽引いただく想定。
・将来的には管理職候補としての研修やスキルアップを通じ、管理職としてのキャリアを築き、ビジネス領域の拡大に寄与していただく想定。

＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。

＜応募者へのメッセージ＞
様々な規模や業種のインフラ設計・構築を経験できます。また、やりたい事にチャレンジできる風土があるため、興味のある分野や技術に対して研修なども受講できます。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・インフラ or プラットフォーム領域での設計／構築に携わったご経験：4年程度
　※当ポジションではNW領域のみのご経験、またご意向をお持ちの方は対象外となります。
・プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャーとしてQCD管理のご経験（経験2年以上かつ3名以上の規模が目安）

＜歓迎＞
・自社の部下３名以上をチームリーダーとして率いて、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験。
・顧客やステークホルダーに対する対外的な折衝・調整対応経験
・インフラ領域におけるシステム構成の提案、要件定義

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS49]《神奈川県川崎市勤務｜ハイブリッドワーク◎》データベース技術を活用して社会インフラを支えませんか

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

オラクルDBを中心としたコンサルティング／カスタマーサクセスのサブリーダーとして、下記業務をご経験することが可能です。
入社後に携わって頂く業務は、システム構築／運用／改善提案(コンサルティング)業務から参画いただきます。

・戦略立案・遂行
・改善提案(コンサルティング)
・システム構築／運用支援
・新規サービスの創出と提供

＜想定プロジェクト＞
主な顧客は、通信業、官公庁、金融系などのミッションクリティカル性の高い顧客。
顧客の気が付いていない課題も含めて顧客の困りごとを解決するための技術的な支援を行う。

■開発環境
＜プロジェクト人数＞
5～10名

＜技術＞
Oracle Database、
クラウド環境(AWS、OCI、等)
Linux OS
LLM、AI

＜開発手法＞
開発業務なし

＜社内ツール＞
Teams
Zoom

■本ポジションの魅力・キャリアパス
＜ポジションの魅力＞
社会インフラである非常に大規模システムの運用に携わることができます。
社内外の教育受講、資格取得、ベンダー主催のイベント等の多くの機会を用意しております。
これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。

＜キャリアパス＞
入社後～半年：プロジェクト参画しサブリーダー候補として経験を積む。
半年～3年：リーダーとして活躍。
3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードしていただく。

＜採用背景＞
データベースの専門知識・専門技術を活かし、お客様やSEの真に実現したいことを支援することを目的としてコミュニケーションが取れる人材を募集しています。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・データベース管理者経験(3年以上）
・プロジェクトリーダー経験（2年以上）
・当社で長期就労を目指していただける方

＜歓迎＞
・コミュニケーション能力
・データベース関連資格Oracle Master、OSS DB、データベーススペシャリストなど
・各種クラウドベンダ資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB146][医療SL]医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリア、ITスペシャリスト（担当）】

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。

【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。

【当社の強みや業務イメージ（補足）】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部　医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門　医療SIソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）

【採用背景】
医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。

開発環境
【プロジェクト人数】　30名

【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#

（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS

【情報共有のツール】
Teams、Box　他

【本ポジションの魅力】
少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後、IT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。

【参考／社員インタビュー】
社会のインフラを支え、社会の未来を創る医療・ヘルスケア事業
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/career/voice/crosstalk/detail06.html

求める経験 / スキル

【必須要件】
医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財

【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SI経験者。
医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格

◆最終面接前後にてリファレンスチェックをお願いしております◆

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

485 万円 ~ 667 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB145][医療SL]医療、ヘルスケア領域のＳＩ要員の募集【東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリア、PM】

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。
※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守のプロジェクトリーダーを担当いただきます。

【想定プロジェクト】
東京・千葉・神奈川・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。

【当社の強みと業務イメージ（補足）】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし
ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門医療SIソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループ。
配属部署によりますが、１部署２０～５０名、ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）

【採用背景】
医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。

■開発環境
【プロジェクト人数】
30名

【開発環境】
（言語）
・VB.net/C#

（環境）
・Windows
・Oracle
・SQLServer
・Azure
・AWS

【情報共有のツール】
Teams
Box 他

求める経験 / スキル

【必須要件】
大中規模PJのプロジェクトリーダー経験
★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方のご応募を歓迎します。

【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SIプロジェクトマネージャー経験者。
医療情報学／上級医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格

◆最終面接前後にてリファレンスチェックをお願いしております◆

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS38]ハイブリッドワーク◎｜＜長野勤務＞リーダー候補の募集～Oracle Engineered Systems上のLinuxOS/KVM、OracleCloudなどクラウド上のLinuxOS～

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

＜業務内容＞
NECグループの顧客である企業様のシステム向けに、Oracle社 Exadata/PCA などEngineered Systems の LinuxOSや KVM、またOCIなどクラウド上のLinuxOSの技術問合せ対応などしていただきます。

＜想定プロジェクト＞
主には通信業、官公庁、金融系などミッションクリティカル性の高いお客様が多いです。お客様から、LinuxOSの動き(仕様/設定)などに関する問合せや障害対応において、LinuxOS観点からの技術調査などを行っていただくことを想定しております。

〇開発環境
＜プロジェクト人数＞
15名
＜開発環境＞
Linux,OVM,Xen,KVM.
＜情報共有のツール＞
Teams,BOX,Zoom,Office365

〇本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
・LinuxOSはオンプレのみならずクラウド環境でも利用されており、KVMなど仮想管理基盤と共にご自身の持っているインフラ技術を存分に活かしていただくことが可能です。
・また我々が扱うOracle社Engineered Systemsのような大型サーバに直接触れることができ、大型サーバで使われているLinuxOSのエキスパートを目指せます。
・Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。

＜入社後のキャリアパス＞
入社後〜半年：Oracle社Engineered Systemsや、LinuxOSに関する技術習得。あるいは LinuCの資格取得(最低でもLinuC Level1の取得を目指していただきます)
半年〜3年：お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。
3-５年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます

〇働き方
＜出向＞
無
＜客先常駐＞
無
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・LinuxOSに対してコマンドラインでの操作を抵抗なく可能な技術をお持ちの方
・LinuxOSのサポート経験があるかた、または LinuxOSの設計/構築の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験（1年以上）

＜歓迎要件＞
・LinuC資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

長野県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS07]ハイブリッドワーク◎《長野／松本勤務》リーダー候補募集｜データベース技術支援エンジニア

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

■大手民間企業、官公庁向けの案件；データベースに関する以下業務をPM（PL）として推進していただける方を探しております。

・NECの開発部隊、顧客との連携
・データベース移行計画の策定
・検証・構築支援
・データ移行方式の選定
・移行後の稼働確認、リハーサル対応
・運用監視ツールの選定・設定

＜プロジェクト＞
NEC本体と連携して、顧客のシステム開発案件にデータベース専門部隊として参画いたします。

＜想定顧客＞
・官公庁や大手コンビニチェーンなどの民間の大手企業。

＜開発環境＞
〇プロジェクト人数
データベース専門部隊：10名
※開発全体のプロジェクト人数：100-200名

〇技術
Oracle Database、MySQL、
Microsoft SQL Server、PostgreSQL
クラウド環境(AWS、GCP、等)

〇コード品質のための取り組み
各種エンジニアリングツールを活用

〇開発手法
支援対象のプロジェクト依存（ウォーターフォール,アジャイル）

〇社内ツール
メール、Teams、BOX、Zoom、Office365

＜ポジションの魅力＞
・全国の大手企業様、官公庁様向けの億単位の大規模システムに関わることができる。
・独自の育成プロセスがあり、参入後早期に業務開始ができる。
・30年にわたるオラクル社との協業体制による、最新技術をいち早く習得できる。

＜キャリアパス＞
入社後〜3か月：データベース技術支援チームに即戦力メンバーとして個々の案件に加わり、提案活動やインフラ構築に従事しながら、関連製品や技術をキャッチアップして頂きます。
1年後：プロジェクトリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行して頂きます。
5年後：プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてサポートチーム全体を管理し、また技術面でもリードするポジションで活躍

＜働き方＞
・ハイブリッドワーク可
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
※案件内容によっては、出張やシフト制の可能性がございます。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・システムのデータベース管理者(DBA)経験(5年以上）
・SI開発のQCD管理経験（チーム規模不問）
・プロジェクトリーダー経験（3年以上）
・当社で長期就労を目指していただける方

＜歓迎＞
データベース（Oracle/MSSQL Server/PostgreSQL/MySQL等）の経験者。Oracle Master、MCA等の各種製品の資格、情報処理技術者試験データベーススペシャリスト資格保有者。

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

長野県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS13]リーダー候補｜Microsoft 365コンサルティング～システム構築／カスタマーサクセスとして活躍しませんか？リモートワークありのハイブリッド型◎

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
Microsoft 365を中心としたコンサルティング～システム構築／カスタマーサクセスのサブリーダーとして、下記業務をご経験することが可能です。
入社後に携わって頂く業務としては、システム構築／評価やプロジェクト管理、コンサルティング業務からキャッチアップ頂くイメージです。
（ご経験やスキルによって行って頂く業務は検討していく予定です）
・戦略立案・遂行
・提案支援
・コンサルティング業務
・プロジェクト管理
・システム構築／評価
・新規ソリューションやサービスの創出と提供（NEC WorkStyle Innovation Service for Microsoft 365）

【想定プロジェクト】
Microsoft 365の導入や活用を中心に、クラウドからオンプレミスまでITコンサル／提案／要件定義／設計／構築・開発／保守　一連の業務を行います。

【プロジェクト人数】
5〜40名程度
【技術】
Microsoft 365、Copilot、Intune、Microsoft Defender、Purview、Viva、NEC WorkStyle Innovation Service
【コード品質のための取り組み】
IaC(Microsoft365DSC)、CI/CD(Azure DevOps、GitHub）
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】
Teams

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
AIエージェント統括部

【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が必要となる場合あり

【ポジションの魅力】
当方は、Microsoft社の最新技術（CopilotやPowerPlatform、Viva）をメインに適用しながら、大規模で広範囲なSI対応にチャレンジいただける環境となっています。
人材育成観点では、Microsoft社との連携を行い最新の教育（ワークショップ）や、障害対応へのサポートも受けることが可能です。社外の教育受講はもちろん、資格取得やイベント、同好会やクラブ活動での自己啓発についても多くの機会を用意しております。これらの機会によりキャリアアップを図っていただくことが可能です。

【キャリアパス】
入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出などにチャレンジいただきたいと考えています。
将来的には本領域の技術に特化したキャリアあるいは組織長を目指していただくことを想定しています。

求める経験 / スキル

【必須】
Microsoft 365に関連するプロジェクトのご経験（1年程度）
サブリーダーまたはリーダーとしての経験をお持ちの方

【歓迎】
MCP資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS14]リーダー候補｜Microsoft Azure コンサルティング～システム構築／カスタマーサクセスとして活躍しませんか？リモートワークありのハイブリッド型◎

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
Microsoft Azureクラウドシステム導入のサブリーダーとして、下記業務に携わることが可能です。
入社後にお任せしたい業務としては、システム構築／評価やプロジェクト管理、コンサルティング業務からキャッチアップ頂くイメージです。
（ご経験やスキルによって行って頂く業務は検討いたします。場合によってはコンサルティング業務や提案支援などからキャッチアップ頂けます。）
・戦略立案・遂行
・提案支援
・コンサルティング業務
・プロジェクト管理
・システム構築／評価
・新規ソリューションやサービスの創出と提供

クライアントは、中央省庁・郵便局・製造・官公庁・金融・製造・流通など業種を問わず、数千ユーザー以上の大規模プロジェクトがメインとなります。

【想定プロジェクト】
Microsoft Azureの導入や活用を中心にITコンサル／提案／要件定義／設計／構築・開発／保守　と幅広い領域を対応可能です。
【プロジェクト人数】
5～40名
【技術】
Microsoft Azure、Power Platform、Sentinel、NEC WorkStyle Innovation Service
【コード品質のための取り組み】
IaC(Bicep)、CI/CD(Azure DevOps、GitHub）
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイル
【社内ツール】
Teams

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXサービス事業部門
AIエージェント統括部

【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク
※プロジェクトによってはプロジェクトルームや客先での対応が必要となる場合あり

【ポジションの魅力】
当方は、NECグループにおけるMicrosoft Azure SIを率いている部署となります。
Microsoft社の最新技術を適用しながら、常に最新で大規模なSI対応にチャレンジいただける環境となっています。
人材育成観点では、Microsoft社との連携を行い最新の教育（ワークショップ）や、障害対応へのサポートも受けることが可能です。社外の教育受講はもちろん、資格取得やイベントについても多くの機会を用意しております。

【キャリアパス】
入社後半年間はサブリーダーとしてリーダーのもとで経験を積んでいただき、その後はリーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
３～５年後を目処に、より大規模なプロジェクトの管理や、新規サービスやビジネスの創出、コンサルティングなどにチャレンジいただきたいと考えています。
将来的には本領域の技術に特化したキャリアあるいは組織長を目指していただくことを想定しています。

求める経験 / スキル

【必須】
　・Microsoft Azureに関連するプロジェクトのご経験（1年程度）
　・チームリーダまたはプロジェクトリーダとしての実務経験（1年程度）
　・顧客折衝/課題解決/新規技術領域に主体的に取り組んだ経験

【歓迎】
MCP資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB101][PB102][公共SL]（関西）公共向けインフラエンジニア/メンバーまたは管理職候補

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。
まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、その後上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。

【想定プロジェクト】
主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。

プロジェクト体制例）
　NEC プロジェクト管理チーム（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー）
　NECソリューションイノベータ　業務システムチーム
★NECソリューションイノベータ　インフラ基盤チーム（5名程度）
　NECグループ他社　ネットワークチーム
　NECグループ他社　運用保守チーム
将来チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（2年以上を想定）
・IPA基本情報技術者試験同等程度のITに関する知識を習得されている方

【歓迎要件】
・サブリーダー（リーダーの支援を行いながら配下メンバーのマネジメントを行う役割）以上のポジションでのプロジェクト経験
・IPA情報処理技術者（応用情報以上）の資格保有者
・AWS認定資格（Associate同等以上）、Microsoft 365/Azure認定資格（Associate同等以上）

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

485 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[SS03]＜PL／PL候補・東北＞インフラ設計・構築エンジニア募集

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術を活用したインフラ設計・構築
・仮想基盤・ネットワーク設計などのオンプレ環境でのインフラ設計・構築
・オンプレ・クラウドが共存するハイブリッドクラウドのインフラ設計・構築

【想定プロジェクト】
・官公庁や大手顧客の業務システム向けインフラ構築案件
・オンプレ環境からクラウド環境への移行案件

【プロジェクト人数】
5名

【開発環境】
AWS、Azure、GCP、Windows、Linux(RHEL)

【コード品質のための取り組み】　
CI/CD、NEC標準の品質標準

【開発手法】　
ウォーターフォール、アジャイル

【情報共有のツール】
Teams、Zoom

求める経験 / スキル

【必須要件】
・インフラエンジニアとして4年以上のご経験
・クラウド（AWSまたはAzure）経験

【歓迎要件】
・AWS、Azure、Googleなどのクラウド資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

宮城県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

自治体インフラの提案・構築のプロジェクトリーダー候補

日系大手SIグループ企業

仕事内容

【業務内容】
自治体インフラの提案・構築のプロジェクトで、リーダー・サブリーダとして携わっていただきます。

【想定プロジェクト】
九州の自治体中心での各種プロジェクトに参画していただきます。
インフラ提案・構築、保守が主となります。最適なソリューションと構成を検討し、提案・設計・構築・保守と一連の流れを対応して頂きます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
インフラ構築の経験を有しており、サブリーダーとしてプロジェクト推進した経験があること。
ネットワーク、サーバ、クラウド等の種別、業種は問わない。

【歓迎要件】
・情報処理技術者試験(基本情報以上)
・AWS資格
・Azure資格

勤務地

福岡県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

[SS12]＜リーダー候補／九州拠点＞クラウドを中心としたプラットフォームSI

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
まずは、九州・福岡の中堅規模の顧客に対応することを想定しております。現在従事している社員やパートナーから日常業務の知識とプラットフォームSIに対する進め方のレクチャーを受けた後、当該業務に関わる全般的な技術の専門家として育成していきます。自他ともに認める業務知識の専門家となった後に、当グループのリーダーおよびテクニカルスペシャリストとして全国的な活躍を期待しております。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)の顧客に対するクラウド基盤構成提案、構築、運用をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例）
NECソリューションイノベータ
　　開発・構築チーム
　　★インフラチーム
　　（3名〜5名程度）

全体体制はプロジェクト規模にも依存するが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進することを想定。一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制。

【本ポジションの魅力】
・九州を軸として、全国の地域の様々な業種／お客様に対しソリューションを提供する機会を得ることができます。
・NECグループの知見を活かしたバリューをお客様に提供できるとともに、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・様々なNEC内のサービスに関わることにより、特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は育成プログラムを受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。
その後１〜３年後にはプラットフォームSIプロジェクトのチームリーダーをお任せします。
入社から５年後には強みとなる専門性を発揮し、管理職としてチームを牽引いただく想定です。

【プロジェクト人数】
3-4名程度

【開発環境】
AWS、Azure、OCI、GCP
TerraForm、Ansible
Oracle、MySQL、PostgreSQL

【開発手法】　
ウォーターフォール/アジャイル

求める経験 / スキル

【必須要件】
・クラウド環境の設計／構築実績
・Well-Architectedフレームワークの理解

【歓迎要件】
・AWS等クラウド関連資格
・PM資格
・IaC使用経験

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

福岡県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

＜サービス企画・提案／北海道＞サービス企画・提案

非公開

仕事内容

【業務内容】
サービス企画・提案の経験を活かして、多種多様な業種のお客様へのサービス企画・提案を推進していただきます。一人で企画・提案する訳ではなく、サービス開発及び運用メンバーと連携して実施します。
【想定プロジェクト】
当部門の組織長及び管理職と共にチームを組み、お客様に対して新たなサービスや既存サービスに対する企画・提案する業務を推進してもらいます。チームメンバーは7～8名程度です。
【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXソフトウェア開発事業部門
サービスPF開発統括部
【配属予定部門の紹介】
デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。
【プロジェクト人数】
7名
【技術】
サービス企画
事業開発
提案力
マーケティング力
【社内ツール】
Redmine/Miro

求める経験 / スキル

【必須】
・サービス企画、提案の実施経験
【歓迎】
・AWSを活用したシステム開発経験
・コンサルティング経験

勤務地

北海道

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

【金融】【北海道】メガバンク向け業務アプリケーション開発リーダー

非公開

仕事内容

【業務内容】
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ(サブリーダ）を想定しています。
[業務AP開発]
・要件定義〜導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。
[リーダ・サブリーダ]
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など
[メンバ]
・各工程の成果物作成に係る作業(成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…)
【想定プロジェクト】保有スキルによりアサイン内容は変わります。
[フロント対応]
・要件定義、基本設計、詳細設計(一部)、総合テスト支援
[開発センタ]
・詳細設計(一部)、製造、単体テスト、結合テスト(一部)
[マネジメント]
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部
【配属事業部の紹介】
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・チームメンバとして３〜４年以上の開発経験があること
・Java言語
【歓迎要件】
・クラウド知識
・インフラ知識

勤務地

北海道

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

[EP57]【金融】【東北】地域金融機関向けインフラ要員の募集

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。

【想定プロジェクト】
・提案～要件定義の上流工程から、構築～テスト～保守の下流工程まで
・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系
・NW、ストレージ
・シンクラ端末、リモート環境の端末系
・セキュリティ、高可用性

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第三グループ第三

【配属事業部の紹介】
東北メンバと首都圏メンバのハイブリッド部門です。東北地域の仕事のみではなく、首都圏案件のリモート対応など幅広く対応していくグループです。

【プロジェクト人数】
数名〜数十名

【開発環境】
仮想基盤：VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux
　※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。

【コード品質のための取り組み】
ツール活用

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams、Zoom

求める経験 / スキル

【必須要件】
・東北地域のお客様と一緒になって成長したいという情熱のある方
・インフラエンジニア経験３年程度以上

【歓迎要件】
・クラウド知識

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

宮城県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB116][官公SL]＜PM候補｜仙台＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)の募集

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例）
★NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー
　NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム
　　（3名～5名程度）

全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
3名～10名

【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle、postgreSQL
使用言語：Java/HTML/VB.NET

【コード品質のための取り組み】　
CD/CI

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX

【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは22名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

【歓迎要件】
IPA、PMP

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

宮城県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB117][官公SL]＜ITアーキテクト候補◎仙台勤務＞国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)の募集（警察警備）

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担っていただく想定です。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例）
　NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム
　　（3名～5名程度）

全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
3名～10名

【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle
使用言語：Java/HTML

【コード品質のための取り組み】　
CD/CI

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams
ZOOM
BOX

【配属予定部門】
パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部　地域システム第一グループ

【配属予定部門の紹介】
■担当事業
北海道・東北の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
■当グループ
メンバーは20名であり、勤務場所は【仙台】です。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

【歓迎要件】
IPA、PMP

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

宮城県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB58][官公SL]《PM候補》国民の安全安心に貢献｜警察向けシステム企画・開発・導入エンジニア(リーダー)＜仙台＞

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例）
　NEC プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム
　　（3名～5名程度）

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【開発環境】

【プロジェクト人数】
3名～10名

【開発環境】
・使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
・使用DB：Oracle
・使用言語：Java/HTML

【コード品質のための取り組み】
自動化ツール（Ansible）

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
・Teams
・ZOOM
・BOX

【配属予定部署】
パブリック事業ライン　警察警備中央ソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
【担当事業）
東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
（当グループ）
メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代：5名、30代：4名、40代：7名、50代：12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・リーダー経験（配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・SI開発のQCD管理（チーム規模不問）

【歓迎要件】
IPA、PMP

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

宮城県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB97][公共SL]（仙台/青森/秋田）公共向けインフラエンジニア／プロジェクトリーダー

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
インフラ領域のプロジェクトリーダーとして、県/市役所様向けインフラ基盤(ネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築、運用構築)を担当し、提案から構築〜保守までを遂行していただきます。
私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なお客様に対して、提案・導入・構築のプロジェクトリーダーを担っていただきます。
プロジェクト規模にもよりますが、リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。

【配属予定部門】
パブリック事業ライン　インフラソリューション統括部

【配属予定部門の紹介】
インフラ領域を得意とするグループです。メンバーは、青森勤務/秋田/仙台勤務と勤務場所が離れているメンバー同士、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

■開発環境
【プロジェクト人数】
5~10名程度

【開発環境】
クラウド/サービス(NEC、AWS、Azure)、仮想(VMWare、Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど

【コード品質のための取り組み】　
AI活用
CI/CDパイプラインなどアセット活用

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
ProgressWeb、Teams、Zoom

求める経験 / スキル

【必須要件】
中小規模プロジェクトリーダ・サブリーダのご経験がある方、または、
インフラエンジニアの経験がある方（5年以上を想定）

【歓迎要件】
・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの役割を目指している方。

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB98][公共SL]（仙台/青森/秋田）公共向けインフラエンジニア（メンバー）

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
県/市役所様向けインフラ基盤のネットワーク構築、サーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。
私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。
初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。
また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なお客様に対して、設計/構築/検証フェーズのエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。
将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアとしてスペシャリストになっていただく想定となります。

【配属予定部門】
パブリック事業ライン　インフラソリューション統括部

【配属予定部門の紹介】
インフラ領域を得意とするグループです。メンバーは、青森勤務/秋田/仙台勤務と勤務場所が離れているメンバー同士、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

■開発環境
【プロジェクト人数】
5~10名程度

【開発環境】
クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど

【コード品質のための取り組み】　
AI活用
CI/CDパイプラインなどアセット活用
プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
ProgressWeb、Teams、Zoom

求める経験 / スキル

【必須要件】
インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（3年以上を想定）

【歓迎要件】
・情報処理技術者（高度試験）などの資格保有者

東北地区の自治体様をITで支援し、地域貢献しませんか？
キャリア採用で入社された社員の方もいて活躍されています。ぜひ、一緒に働きましょう！

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

485 万円 ~ 667 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS32]＜リーダー＞高ミッションクリティカルシステム（Linux）のSI支援（保守）を推進

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
LinuxOS、および業務基盤、運用監視、DB、ストレージ、バックアップなどのミドルウェア製品を使用したミッションクリティカルなシステムのプラットフォーム部分保守（問い合わせ対応、機器更改、性能向上対応など）業務。
客先マシン室での現地調整作業も定期的にあり、現地作業もお願いする予定です。

【想定プロジェクト】
ミッションクリティカルなシステムの開発保守を行うSE部門に対して、プラットフォーム部分の保守対応を行います。機器更改や性能向上に対する設計、製造、テスト、手順書作成などの作業や関連部署との調整作業も行います。
チームメンバーは6〜7名でサブリーダーの役割も期待しています。

【プロジェクト人数】
7名
【開発環境】
Linux上のプラットフォーム製品群(OS/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェアなど)の製品知識
【コード品質のための取り組み】　
ー
【開発手法】　
ウォーターフォール（一部の作業でアジャイルも活用）
【情報共有のツール】
Teams/Redmine/SVN

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
DXソフトウェア開発事業部門
システムPF開発統括部

【配属予定部門の紹介】
デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。

【本ポジションの魅力】
ミッションクリティカルなシステムの開発保守に従事することで、難易度の高いシステム開発や関連製品の技術スキルを身に着けることができます。また、NECグループ内での人脈形成も行うことができます。

【入社後のキャリアパス】
・入社〜5年：現リーダーからOJTによる技術継承、製品知識および業務ノウハウを習得し、保守要員として業務遂行。
・5年目以降：複数の製品に担当範囲を拡大し、一部管理業務を担うリーダー補佐、もしくはチームリーダーを目指す。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・LinuxOS知識、Linux関連のミドルウェア製品(OS/ストレージ/ネットワーク/ミドルウェアなど)知識(ある程度の知識があれば可)
・お客様、PJ関係者、製品部門とのやり取り、チーム内メンバーを取りまとめるコミュニケーション能力、交渉力
・プラットフォーム領域の設計、構築業務の経験を2〜3年程度有する。

【歓迎要件】
・可用性の高いシステムの構築経験、OracleDB、ストレージ、監視製品の知識のある方

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[SS18]＜ITアーキテクト／関西＞ハイブリッド／マルチクラウド環境でのシステム全体構成を描き、各種PJ提案時のレビューができるITアーキテクト募集

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
マルチクラウド（AWS、Azure、OCIなど）とオンプレ含めたシステム全体を俯瞰し最適なアーキテクチャの選択、構成設計を行い、顧客に対して提案や内部のPJ支援として提案時の構成などアーキテクト目線でレビューなどをお願いする想定です。

【想定プロジェクト】
クラウドシフトなど今後増加していくマイクロサービスを活用したアーキテクチャ検討やセキュリティ技術面などの知識を活かし、提案対応時の設計、実プロジェクトにおける技術軸でのアーキレビューにてあるべき設計を提案
プロジェクト体制例）
実プロジェクトの体制とは別で横からPJを支援する立場のため、体制については様々。

【開発環境】
AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW（JP1/IM3、NNMi、Datadog）、ジョブ管理（JP1/AJS）、バックアップSW（NetBackup、Veeamなど）、可溶性（CLUSTERPRO）、データベース（Oracle RAC、RDS(PostgreSQL））、APサーバ（ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat）
【コード品質のための取り組み】　
CI/CD
【開発手法】　
ウォータフォール／アジャイル
【情報共有のツール】
Teams、Zoom、Box、Redmine

求める経験 / スキル

【必須要件】
・中~大規模案件のインフラチームのリーダー経験（リーダーの役回りをしつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
・1億以上の案件でＩＴアーキテクトとして企画〜提案、上流設計への従事

【歓迎要件】
・情報処理技術者試験（システムアーキテクト）

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[SS17]＜PM／関西＞中～大規模インフラ構築PJの推進

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
鉄道、電力系の大規模案件（1億〜3億程度）のプロジェクトマネージャーとしてAWS及びオンプレ含めたインフラリーダとしてプロジェクトを牽引をご担当いただく想定です。

【想定プロジェクト】
インフラＳＩとして中大規模（3千万円〜2億程度）の案件で提案〜総合テストまでをプロジェクト管理者としてQCDコントロール、ステークホルダ対応ができ、かつシステム全体を理解し技術面でもプロジェクトを推進いただく想定です。
プロジェクト体制例）
NEC PM/PL
★NECソリューションイノベータ　インフラ構築チーム
（5名〜10名程度）
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびプロジェクト内の技術課題の意思決定を行っていただくことを想定しています。お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
10名
【開発環境】
AWS、VMware、Windows、RedHatEnterprise、運用監視SW（JP1/IM3、NNMi、Datadog）、ジョブ管理（JP1/AJS）、バックアップSW（NetBackup、Veeamなど）、可溶性（CLUSTERPRO）、データベース（Oracle RAC、RDS(PostgreSQL））、APサーバ（ApacheHttpd、WebLogic、Tomcat）
【コード品質のための取り組み】　
CI/CD
【開発手法】　
ウォータフォール
【情報共有のツール】
Teams、Zoom、Box、Redmine

求める経験 / スキル

【必須要件】
・中~大規模案件のインフラチームのリーダー経験（リーダーの役回りをしつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）

【歓迎要件】
・AWS資格
・PM資格

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB94][社会通信SL]＜リーダー／リーダー候補＞宇宙・防衛領域のシステム開発・構築業務（インフラ構築）

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
宇宙・防衛領域及び社会インフラ領域のシステム開発案件で、インフラ構築に係るリーダーの役割で提案、設計・開発・構築、運用保守の業務をご担当いただきます。

【想定プロジェクト】
中小規模のプロジェクト(数百万)から複数年にわたる大規模プロジェクト(数億〜十数億程度)のシステムのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

体制はプロジェクトにより様々ですが、NECソリューションイノベータが担当するインフラ構築チームのリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の管理を推進していただくことを想定しています。

【プロジェクト人数】
5〜30名程度

【開発環境】
使用言語：Java、C#、C++など
使用環境：オンプレ（Windows、Linux、仮想化ソフトウェア）、AWS、Azure

【コード品質のための取り組み】　
CI/CD

【開発手法】　
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Redmine
Slack
Teams

【配属予定部門】
社会・通信ソリューション事業部門
エアロスペース・ナショナルセキュリティ統括部
AS第四グループ、または
NS第一グループ、または
NS第二グループ

【配属予定部門の紹介】
宇宙・防衛領域及び社会インフラ領域のシステム開発・システム構築業務を担うグループです。
メンバーは主にNECの拠点（府中、玉川、田町、新宿）で活動しています。
高いセキュリティが求められる事業領域のため出社して対応することが基本となることがほとんどですが、プロジェクトによりリモート中心としている場合もあります。

【本ポジションの魅力】
人工衛星や通信機器等を製造するNECグループの一員として、宇宙・防衛や社会インフラ領域の中で、大規模システム開発を経験できると共に、日本の宇宙・防衛産業及び社会インフラの発展に貢献していることを実感できます。

【入社後のキャリアパス】
プロジェクトの一員として、リーダーまたはメンバーのポジションで業務を遂行しながら、アーキテクトまたはプロジェクトマネージャーなどのキャリアを目指す。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・インフラ構築に係わる設計、製造、試験の経験
・プロジェクトリーダー、あるいはサブリーダーとしてのお客様対応の経験
・顧客やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを円滑に行える

【歓迎要件】
・Windows/Linux関連資格
・ネットワーク関連資格
・DB関連資格
・AWS、Azure資格
・PM資格
・IaCやCI/CD環境の構築経験

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[PB80][官公SL]警察庁向け基盤構築エンジニア～国民の安心安全な生活に寄与! 《勤務地相談可◎東京／神奈川／大宮》

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
「世界一安全な日本」を目指し、全国の警察活動の指揮や企画を行う警察庁を顧客するアカウントSEとして、警察業務に関わる様々な業務のシステムを支える基盤の構築業務を担っていただきます。新技術を取り入れたレガシーシステムの再開発やDX化の他、サイバーテロ対策・AIやLLMを活用した「犯罪予測」・モバイル運転免許証等の新たな分野への新開発も進んでいます。中には全国の県警で使用されるシステム基盤構築もあり、大規模なPJが中心となります。未来の警察業務の在り方を顧客と共創し「安心安全な人々の生活」を守るやりがいの大きい業務です。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例）
　NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム
　　（3名～20名程度）

全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のシステムインフラの構築リーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
3名～50名

【開発環境】
使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV
使用DB：Oracle、postgreSQL
使用言語：Java/HTML

【コード品質のための取り組み】
自動化ツール（Ansible）

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams、Zoom、BOX

【配属予定部署】
パブリック事業ライン　警察警備中央ソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
・担当事業
首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
・当グループ
メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】、【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

【働き方】
リモートワーク60%、適宜40%出社
プロジェクト次第ですが、遂行フェーズによっては出社して対面コミュニケーションを取ることを推奨しています。

【本ポジションの魅力】
様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能。キャリアパスも柔軟に描くことができる。

【入社後のキャリアパスイメージ】
入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。

【応募者へのメッセージ】
・業務内容の特徴
新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。

最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。
これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。

・グループの風土
コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。

・就労環境
ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・インフラ設計構築実務経験(AWS/オンプレミス問わない)
・リーダーやサブリーダーの経験（協力会社の管理含む）

【歓迎要件】
AWS、データベース、Linux、VM、Windows、NW

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[EP55]＜金融事業部／オープンポジション／インフラエンジニア＞基盤及びDX基盤構築におけるリーダー募集

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用までの全PJ工程を遂行していただくことを想定しています。
面接内にてご経験やご志向をお伺いして、配属先チーム・配属先プロジェクトを決定いたします。

【想定プロジェクト】
・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。
・基盤構築関連業務として、Linuxを中心とした高可用性基盤から、仮想化、コンテナ、クラウドなどの次世代基盤も含めた幅広い基盤構築業務が中心となります。

【プロジェクト人数】5〜15名
【開発環境】環境：Linux
※プロジェクトによって異なります。
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teams、Zoom

【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部

【配属事業部の紹介】
主に金融機関のお客さまの基盤構築を行っています。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。

【本ポジションの魅力】
・金融機関の基盤領域として、基幹システムのミッションクリティカルな基盤技術から、コンテナ、AWSなども含めたデジタルシフトに向かう技術も扱い、基盤エンジニアとして自身の活動領域を拡げることのできるポジションです。
・新基盤のグランドデザインを描く機会もある領域です。

【入社後のキャリアパス】
入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJのサブリーダーとして経験を積んで頂いてから、PJリーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・基本情報処理技術者レベル以上の資格保有
・Linux関連スキル（運用、構築、など）
・顧客とのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・WebLogic、Oracle、AWS、OpenShift(コンテナ)、その他インフラ系技術
・プロジェクト管理スキルもしくは、PMPなどプロジェクト管理系の資格保有

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

642 万円 ~ 825 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[TS21]【首都圏勤務】社会公共領域のデジタル化対応のプラットフォーム運用保守プロジェクトをリードしませんか？

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
既存オンプレミスの個別最適システムをガバメントクラウド他、社会公共領域に適切なクラウドインフラへの移行対応〜運用保守として、次の業務を遂行。
・クラウド環境に適応させたプラットフォームの設計理解、運用保守フェーズでの環境変更としての構築・テストのマネジメント。
・運用保守・メンバーが作成した設計書・構築手順書・テスト仕様書などのレビュー（インスペクション）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進（進捗管理・品質管理・コスト管理の実施）
・お客様の要件確認、お客様への作業状況報告等

【想定プロジェクト】
想定しているプロジェクト
概要：地方自治体向け業務システムのクラウドリフト・シフトに対応したシステムの運用保守
役割：システム移行フェーズとして、オンプレミス環境からのクラウドリフト、クラウドシフトに必要な環境移行のマネジメントを実施し、更新後のクラウドシステムの運用保守マネジメントをリーダーとして担っていただきます。

【プロジェクト人数】
対応頂くプロジェクトチームにより異なる。（最小チームとして、5名〜10名。プロジェクト全体は〜100名）

【技術】
DBMS：Oracle、
AP基盤：Tomcat、JBOSS、
開発言語：Java
運用監視：JP-1
仮想化：VMWare
OS：Windows、RhEL
クラウド環境：AWS、Azure
OCIほか各種マネージドサービス

【コード品質のための取り組み】
Ansible等の自動化ツール

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Outlook/Redmine/Teams/SharePoint/Zoom

【ポジションの魅力】
社会公共領域で求められるミッションクリティカルなシステムの運用保守にかかわる経験を獲得できます。当グループが対応する他のプロジェクトチーム間とクラウド技術だけでなく、他システムで提供している運用ノウハウやステークホルダーマネジメントを学び活用することができます。プロジェクトのチームリーダーとしてキャリアを重ね、プロジェクトマネジメントへの能力を高め、将来的には事業遂行面でのマネジメントにも貢献することが可能です。個人のキャリアとして、技術を突き詰めていく高度専門職、あるいは組織マネジメントを担う組織長を選択し活躍することができます。

【キャリアパス】
※入社前の経験によってステップアップに必要な期間は異なります。
（例）
入社〜2年：インフラ構築またはオンプレミスシステムの運用保守プロジェクトにサブリーダーまたは、メンバー参画し、システム設計構築技術を習得、レビュー技術の研鑽。
3年以降：大規模クラウドシステム運用保守プロジェクトのチームリーダー(または補佐)として、ネットワーク、サーバ、クラウドのプロジェクトマネジメント業務を推進

【会社紹介動画】
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/video/company_introduction.html?_gl=1*1dbfjx9*_gcl_au*MTUxODQ3NjE5OC4xNzA3ODg1OTA1*_ga*MTcxNzg1Nzk5NS4xNzA3ODg1OTIw*_ga_Q9LR4WLWNF*MTcxMjI3ODE1MS4zMS4wLjE3MTIyNzgxNTEuMC4wLjA.&_ga=2.144189813.1706354899.1712278151-1717857995.1707885920

求める経験 / スキル

【必須】
・システム導入または更新プロジェクトの経験（設計・構築：3年以上）
・基本情報技術者試験または、ＩＴパスポート試験合格相当のITリテラシー
・メンバー3名以上のリーダー経験(1年以上）

【歓迎】
PMPまたは応用情報技術者試験（PM）監理）
クラウド認定資格または、ベンダー認定資格（OS等）

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 825 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[EP42]インフラエンジニアPMおよび管理職候補を募集（大規模メガバンク案件）

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。
メガバンクのプライベートクラウド案件についてNECと共に過去10年ほど継続して受注しているチームでの配属を予定しております。
当該企業様の案件では第一世代から第四世代まで関わっており、顧客との信頼関係や社内ナレッジの蓄積ができている環境で、大規模かつ重要なインフラを支える業務に携わることが可能です。
Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。
また、ご経験によっては組織マネジメントもお任せします。（管理職にて採用の場合）

【想定プロジェクト】
対象のメガバンクは50,000人規模。また、数千名規模のグループ会社も含みます。
数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして、自組織メンバーと共に対応していきます。
当社マネージャ管理の下、協力会社様（30～40人）と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第3グループ

【プロジェクト人数】
6名
【技術】
VMWare、Windows、Linux、OpenShift、SQLServer、PostgreSQL、Bash、PowerShell、Hyper-V
【コード品質のための取り組み】
ツール活用
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
Redmine
Teams
Zoom
メール
Git

【ポジションの魅力】
・銀行業界で最新の技術を取り入れるお客様ということもあり、先進的な知識、技術を身に着けることが可能です。
・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。
・PL/PMとして、新しい技術やチームマネジメントなどの経験を積んでいただくことが可能です。
・大規模〜中小規模、希望に応じたプロジェクトアサインが可能となります。

【キャリアパス】
入社後は協力会社様の管理含めたチームリードや、ご経験によっては組織マネジメントをお任せします。
ゆくゆくは、組織マネジメントだけでなく、テクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。

【働き方】
■リモートワーク/出社比率：希望に応じて柔軟に調整可能
■出向：無
■客先常駐：無

※インフラの更改や新規リリース対応など一部土日や夜勤対応やが発生する場合がございます。（数カ月に１回程度。アサイン業務にもよる。原則代休取得。）

求める経験 / スキル

【必須】
■PL/PM候補の場合
　・チームリーダーやPLのご経験
　・インフラ構築経験（運用構築のみでも可）

■管理職候補の場合
　・何らかのPL/PMの経験
　・５名程度のメンバーマネジメント経験
　・インフラ構築経験（運用構築のみでも可）

【歓迎】
・何らかのプロジェクトを最後までやり遂げたご経験
・AWS資格
・PM資格
・VMware　horizon
・VMware　ESXi
・Hyper-V

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,069 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[EP60]メガバンク主要業務サービスのインフラエンジニア◆リーダー・管理職候補◆維持管理から運用改善を経て新システム提案まで関わっていただきます

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【業務内容】
要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。
NECと一体となって、お客様とコミュニケーションを取り、推進いただくことを期待しています。
・既存業務システムのインフラ維持管理（障害対応含む）、リリース後のレベルアップ
・次期システムでの新たなサービス提供に向け、新技術、新製品（OS、ソフトウェア）を取り入れたシステム構成提案および構築
・上記に伴う協力会社様の管理、協業
・組織マネジメント（ご経験によっては当社社員数名のマネジメントもお任せします）

※24時間365日の監視については、メガバンクのグループ企業が担っています。

【想定プロジェクト】
・メガバンクの勘定系周辺、チャネル系（個人／法人、海外IB）、営業店システム等の業務を担う重要インフラ、また、メガバンクグループ会社向けのクレジットカード入会サービスを提供する業務を担うインフラ担当。
　プロジェクト想定人数：メンバー2～3名、協力会社様10～15名　　
・コンテナ基盤を活用した既存システム移行
　プロジェクト想定人数：メンバー1～2名、協力会社様5～10名　

※インフラ領域のみで2〜3億の大規模プロジェクトから数百万単位の小規模プロジェクトまで、NECと一体となってプロジェクト応じた体制を構築しています。

※ご面接時に、ご経験や今後のキャリア目標をお伺いし、プロジェクトを決定する予定です。
　様々なプロジェクトがあり、維持管理のご経験豊富な方はレベルアップや運用改善に伴う作業管理、顧客折衝をお任せしたり、クラウドや新技術含めたシステムデザインにご興味ある方には更改案件の対応チームをまとめるリーダーを担っていただくことを想定しています。
運用／保全のご経験メインでスキルの幅を広げたい方も歓迎です。

【プロジェクト人数】 5〜10名
【技術】Linux、WindowsWebLogic、Oracle/PostgreSQL
【開発手法】ウォーターフォール
【社内ツール】Teams、Zoom、SVN、Redmine

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第二金融ソリューション統括部
第七グループ

【配属事業部の紹介】
約25名の組織となります。（PM4名、リーダー6名）
ベテラン25%、中堅40%、若手35%とバランスの取れた人員構成となります。
リモート勤務の割合は、プロジェクト工程により多少変動しますが、平均50〜60%となります。

【リモートワーク/出社比率】
本番作業／構築工程を除き、リモートワークが可能です。
在宅率は平均50〜60%となります。
通常作業時は、希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク（在宅と出社）を使い分けていただいています。
本番作業など、一部土日・定時後の作業が発生しますが、代休取得などを徹底し働きやすい環境に配慮しています。
【出向】無
【客先常駐】無

【ポジションの魅力】
・多様なサービスを提供するメガバンクがお客様ですので、業務を通してプライベート、パブリックそれぞれのクラウド環境でのシステム設計、マネージメントスキルを身につけられます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・クラウド環境に止まらずオンプレシステムとの連携、セキュリティ対策／監視等を司る様々なシステムとの連携を通して業務インフラ設計スキルの高度化を図ることができます。

【キャリアパス】
ご入社後は、担当システムで実務経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーをお任せします。
将来的には更なるサービス拡充に向けた事業拡大、コンテナ基盤含めた対応等の高度モデル化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。
管理職の方には、組織マネジメントもお任せします。
スペシャリストのキャリアパスもございますので、技術職としてのキャリア形成も可能です。

【応募者へのメッセージ】
※キャリア採用にて入社した先輩からのメッセージ
私は他業界（小売業）のSEから中途で入社しました。
当ポジションに入社を決めたのは、金融エンジニアとして高度なキャリアを積むことができることと、社会的にも責任感ある分野に、貢献できるところに魅力を感じたことです。
入社後は、分からないことだらけでしたが、先輩たちが親切に教えてくれるので、素早くなじむことができました。
面接いただいた時から面接官の”人のよさ”を感じていましたが、入社後も周囲の方々を含め”人のよさ”を感じており、
そこが組織のいいところだと感じています。
今後、金融業界はモダナイ／クラウド化など、新領域にもどんどんチャレンジしていける分野と考えています。
ぜひ僕たちと一緒に金融業界をシステムから盛り上げていきましょう！

求める経験 / スキル

【必須】
・リーダー経験、およびインフラ設計経験（Linuxサーバーの設計スキル）
　※更改に向けてのシステム設計、稼働状況分析からのパラメータ検討等を含む。
・シェルスクリプト作成経験
　※改善要望に応じたツール作成、環境変更時の動作確認、障害時調査等を含む。
・クラウド環境またはクラスタ構成の基礎的な知識
・顧客・他チームメンバーとのコミュニケーションスキル

【歓迎】
・複数チーム（他機能、関連システム、業務）と連携した推進リーダーの経験
　（管理職希望の方は組織マネジメント経験があると尚可）
・基本情報技術レベル以上の資格をお持ちの方
・何れかのミドルウェアの設計・導入経験がある方（WebLogic／Jboss／OracleDB／PostgreSQL／Openshift等）
・プロジェクト管理スキル（QCD管理）

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,069 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

[EP88]NECグループ社内クラウドのサービスマネジメント・企画

NECソリューションイノベータ株式会社

仕事内容

【採用背景】
当グループではＮＥＣグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をＩＴサービスとして提供しているが、社内ＤＸ・システムのモダナイゼーション進展に合わせて、サービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのＩＴサービスマネジメント体制強化が急務となっている。

【業務内容】
サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般を実施する
＜主な役割・業務＞
・サービスのロードマップ策定
・サービス運用、評価及び改善
・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行

【想定プロジェクト】
ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。ＮＥＣグループの８００を超えるシステムが利用するサービスであり、ＮＥＣグループの社内共通プラットフォームとして社内ＤＸ・モダナイゼーションの推進に貢献する役割がある。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC コーポレートIT・デジタル部門運用DX統括センター PFサービスデザイングループ

【配属事業部の紹介】
社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています（AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud）。サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。
社員15名、外部パートナー20名程度のチームです。

【本ポジションの魅力】
サービスビジネスの立ち上げから展開までをワンストップで経験できる。サービスマネジメントを通じてサービスの提供価値向上に取り組める（お客様からのフィードバックや達成感を肌で感じられる）。クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。

【入社後のキャリアパス】
サービスマネジメント領域の管理職としての採用。将来のキャリアパスは本人の思考や適性検査と相談しながら決定させていただきます（入社時点で制限はございません）。

＜キャリアパス例＞
入社から3年間はサービスマネジメントの実業務を担当、4年目以降はITサービスマネージャーとしてサービスロードマップ策定（企画領域）

【プロジェクト人数】35名程度
【開発環境】
・ＩＴサービスマネジメントスキル（ＩＴＩＬ、ＩＳＭＳ／ＩＴＳＭＳ、ＳＩＡＭなど）
・インフラ全般（サーバ、OS、ネットワーク、セキュリティ、監視、バックアップ等）の基礎知識（基本情報処理技術者相当）
・プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル
【コード品質のための取り組み】
【開発手法】ＩＴＩＬをベースとした運用プロセス。企画・開発においてはＷＦ、アジャイル両方あり
【情報共有のツール】Ｔｅａｍｓ、Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｚｏｏｍ、Ｂｏｘ等

求める経験 / スキル

【必須要件】
・ITサービスマネジメントの実務経験（3年以上）
・ITIL V3 ファンデーション、ITIL4 ファンデーション資格、基本情報処理技術者相当
※いずれも相応の能力があれば資格がなくても可（入社後取得いただく）

【歓迎要件】
以下、各種資格をお持ちの方：
情報処理技術者（ITサービスマネジメント、ITストラテジスト資格）、ITILエキスパート（マネージングプロフェッショナル）、SIAMファンデーション、Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900）、Microsoft Azure Administrator（AZ-104）、AWS Certified Cloud Practitioner、AWS Certified Solutions Architect ? Associate

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

12,321名（（2023年3月31日現在））

DX推進（情報セキュリティ企画） / JR西日本グループ全体のセキュリティ施策の推進

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容

【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様の体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
・情報セキュリティに関わる評価・支援
・情報セキュリティ教育の計画・実施
・インシデント対応（CSIRT活動）

▼今期以降の取り組み（予定）
・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
　-働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
-ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
・グループ全体向けロードマップ検討および作成
・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
　-ルール作成＋グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
　-企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

求める経験 / スキル

【必須】
情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験：3年以上

【歓迎】
いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します。
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見・経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方
・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方
・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方

従業員数

24,580名

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

24,580名

【プラットフォームエンジニア】ヘルスビッグデータのプロダクトを支えるエンジニアを募集

株式会社JMDC

仕事内容

各プロダクトは主にクラウドで構成され、プラットフォームグループは横断的に環境整備、構築、サポートを担当しています。顧客に安定的な価値を提供すること、開発者体験の向上を目指すことがミッションです。

■具体的な業務内容
・AWS上のシステム設計・構築をサポート
・IaC（Terraform）を使った環境構築
・CI/CD環境の設計・構築
・セキュリティ設計、監査、インシデントへの対応
・システム障害発生時の原因調査、対応
・システム構築時の構成相談

■働く環境
・作業環境
◦コミュニケーション：Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
◦貸与PC：MacBook Pro, Windows, ディスプレイ
◦貸与モバイル端末：Android,もしくはiOS ※業務内容により貸与
・福利厚生
◦関東ITソフトウェア健康保険組合
◦スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
◦確定拠出年金
◦従業員持株会
◦1週間休暇制度
◦健康年齢インセンティブ
◦技術書・技術コンテンツ購入補助
◦資格取得補助
◦エンジニアリングイベント参加費用補助
◦カウンセリング補助（cotree）
・勤務体制
◦フレックス制度（11:00-15:00のコアタイムあり）
◦リモートワーク制度
※現状、部内メンバーは在宅勤務の割合が多くなっております

求める経験 / スキル

■必須条件　※いずれも必須
・クラウドプラットフォームの知識
主要なクラウドプロバイダ（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスや概念に理解があること
・インフラの構築/運用経験
サーバー、ネットワーク、データベースなどの基盤を構築し、効果的に運用した経験があること
・セキュリティの知識
システムやネットワークのセキュリティに関する理解があり、セキュリティベストプラクティスを実践できること

■歓迎条件
・Webサービスの開発・運用・保守の経験
・インフラ基盤のモニタリングやインシデント対応の経験
・Terraform、AWS Cloudformation、Puppet、Ansible等を利用した環境のコード化、構築の自動化の経験
・GitHub Actions、CircleCIを使ったテスト・ビルド・デプロイの自動化の設計や構築の経験
・コンテナ技術の基礎的な知識と理解があり、 Docker、Kubernetes、AWS ECS等を利用したシステムの設計・構築・運用経験
・医療・ヘルスケア領域の知識

■求める人物像
・JMDCの事業に共感や強い興味をお持ちいただける方
・他部署とのコミュニケーションを大切にし、円滑に進められる方
・チームプレイを好み、チームの成果を優先して業務に携われる方
・ビジネス的なインパクトの最大化を目的として、優先順位を設定できる方
・自分自身も含め、チーム全体でスキルアップをしていきたい方

従業員数

488名（（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

501 万円 ~ 1,001 万円

従業員数

488名（（2025年3月31日現在））

【テクノロジー本部】クラウドスペシャリスト

ULSコンサルティング株式会社

仕事内容

今回のポジションはテクノロジー本部での募集です。
同本部は文字通り技術的な知見を武器としてクライアントのビジネス課題を解決する部門です。

【業務内容】
■クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）の顧客の多様なニーズに応じたクラウド利活用支援。
・顧客と相対し、ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援
・現行活用しているクラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援
・クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援
・アプリケーションのSaaS化やマルチテナント化支援
■マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計・構築で顧客にアジリティの提供。
■クラウドネイティブ技術を用いた迅速かつ効率的、高品質な価値提供。（TerraformやAnsibleを駆使したインフラのコード化（Infrastructure as Code）、CI/CDパイプライン設計・構築など）
■DevOpsエンジニアや SRE として運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供。
■ユーザー企業の CCoE推進でクラウド全体統制、実行を伴走型で支援。
・クラウドジャーニーやCCoE活動計画の策定、セキュリティ基準やプロセス・アーキテクチャの標準化、ベストプラクティスの導入やクラウド移行の実行支援。

【プロジェクト事例】
■金融（証券）会社様のDevOps導入支援
提案型でインフラのコード化（Infrastructure as Code）によるデプロイを自動化、リリース時間の短縮と品質の安定を実現。インフラのコード化のためにDevOps導入、リポジトリ正規化、デプロイ自動化など様々な技術を駆使してスピーディに開発環境を提供。

■大手製造業様のモダン開発支援
モダンなアプリケーション開発経験がないメンバー当社が先導し、2ヶ月でビジネス環境の変化に強いWebアプリケーションの構築に成功。生成AIを活用して品質とスピードを両立し、Gitを活用したソフトウェアのビルド、テスト、デリバリーを自動化するインフラ環境も同時に作り上げた。

■大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築
ライバル他社に先駆けて事業化することが求められる数多くのサービス開発において、開発・本番環境の迅速な払い出しを標準化と自動化を駆使して実現。ビジネスアイデアを出してすぐ環境を用いた検証ができる開発スピードと品質の一定化、運用負荷の削減に成功。

■大手総合商社様の管理業務のデジタル化支援
データ取得に必要な業務全般を当社が業務整理を支援し、デジタル化することで業務負荷を大幅に削減。管理業務プロセスを新たに構築するため、細かな要望・要求にいち早く対応できるアジャイル開発プロセス（スクラム開発）を適用した。

求める経験 / スキル

■必須
・AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験が 2年以上ある
（※クラウドでの実務経験2年未満でも、ベストプラクティスの学習・資格取得に積極的に取り組んでいる）

■歓迎
・モダンなアーキテクチャを取り入れ設計・構築した経験（マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティ）
・クラウドネイティブ技術を用いた実務経験（TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築）
・DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事していた経験
・ユーザー企業のCCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験
・クラウドが関わるプロジェクトでスクラムの経験

■コンピテンシー
クライアントのゴール達成を第一に考える
当事者として考え、必要なアクションを提案・実行する
プロフェッショナルとして高い成果を出すために自己研鑽を続ける
未知の技術や方法論、業務領域、役割に積極的にチャレンジする
現状や過去の成功体験にこだわらず、新しい価値を生み出す
顧客やチームメンバーのコミュニケーションスタイルやワークスタイルを尊重する

従業員数

667名（(2025年10月1日現在)）

勤務地

東京都

想定年収

714 万円 ~ 1,613 万円

従業員数

667名（(2025年10月1日現在)）

インフラエンジニア【在宅可/実働7：20】●MUFG

三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

仕事内容

最上流（システム企画）から参画可！インフラ領域を担当していただきます。
◆信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能なポジションです。ご経験に応じて、将来的にはリーダとして案件を牽引する役割を担っていただく想定です。

◆信託銀行の業務は、預金、貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多岐に渡り、幅広い業務の裏で専門性を持つシステムが稼働しており、それらを支えるインフラ領域を担当していただきます。
※ご経験に応じて、適する部署へ配属いたします。

【基盤システム】
・AWS基盤・PCモバイル端末基盤・セキュリティ基盤・コミュニケーション基盤・サーバ基盤・汎用コンピュータ基盤・ネットワーク基盤等

【開発環境】
環境：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、等）
OS：Windows,Linux等
DB：Oracle,DB2,SQL Server,MySQL,PostgreSQL等

求める経験 / スキル

【必須】
・サーバー、ネットワークなどインフラ構築のご経験
【歓迎】
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格をお持ちの方
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、問題解決力が高く、新しい技術に対する学習意欲のある方

従業員数

1,087名（（2025年4月現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 930 万円

従業員数

1,087名（（2025年4月現在））

【神戸】インフラエンジニア◆企画・構築・運用をワンストップ｜平均残業20H◆SMBCグループ

株式会社さくらケーシーエス

仕事内容

IT・DX化が加速している今、企業内のネットワークやサーバーといった社内インフラの整備・運用・改善は、企業そのものを支えるものであり、企業活動に欠かせないものです。本ポジションは、お客様となる企業の社内インフラに関連する、次のような業務に取り組みます。

【職務内容】
(1)営業支援
・当社各事業部の営業担当者と客先訪問を行い、インフラの技術的側面からお客様に各種提案を行います。
(2)設計・構築（ネットワーク／サーバー）
・お客様環境のネットワークに関して：L2/L3スイッチの配置やデバイスとの接続形態を含むトポロジー設計や構築
・社内外のアクセス制御やリモート環境整備：ファイアウォール/VPNの設計・構築
・セキュリティ対策：Webフィルタ/メールフィルタ/アンチウィルス（EPP/EDRなど）の導入計画・実行
・サーバーシステム構築：仮想化技術（Nutanix/vmware/Hyper-V）/バックアップ計画/UPS電源設計
・WindowsServer構築：ActiveDirectory/FileServer/MS365など　※オンプレミス環境がメイン
(3)保守・サポート
・上記ネットワーク・サーバーシステムの保守・サポート　※基本的に［平日9:00-17:00］かつ［リモート・サポート］で行っております

【本ポジションの魅力】
・お客様はクライアント数100～200の中小企業様がメインです。
お客様単位で担当するため、システム全体を俯瞰して設計・構築支援ができます。
・保守サポートは平日9:00-17:00で行い、トラブル時の初動対応はリモートメインで行います。急な呼び出しや駆けつけ対応はほとんどなく、安定して就業いただけます。
・部署としてチームワークを大切にしているため、技術的な相談が気軽にできる環境・風土があります。スキルアップに向けた提案やチャレンジもどんどんしていただけます。

求める経験 / スキル

〈必須〉
下記いずれかの経験のある方
・L2・L3スイッチ/ファイアウォールなどのネットワーク設計経験
・CISCO/ForitGate/PowerChute/Acronis　いずれかの利用経験
・vmware/Hyper-V/Nutanix/Ansible　いずれかの利用経験
・AWS/Azure　いずれかの利用経験
・WindowsServer構築経験

〈歓迎〉
・PL，PM経験をお持ちの方

従業員数

1,041名（2025年3月31日現在（連結））

勤務地

兵庫県

想定年収

580 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,041名（2025年3月31日現在（連結））

【社内横断の技術支援チーム】ソリューションアーキテクト候補

株式会社Dirbato

仕事内容

＜ミッション＞
社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。
また、社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。

＜業務内容＞
案件の傾向や技術の潮流に合わせ、フォーカスする技術領域を選定し、デリバリーをサポート
　社員の技術の底上げ
　案件獲得・実行サポート
　全グループ社員向けの効率性・品質向上
　ツール・システム開発

※直近は「生成AI・RAG」を中心に活動を行います
※今後案件として発生する可能性が低そうな技術領域については対象外とします（例: 量子コンピュータ、Web3など）

◆技術調査、教育活動
最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
　・技術・ツール調査及び社内への情報発信

◆社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
　・コンサル向け勉強会の実施
　・開発向けハンズオンの企画・実施
　　・初級者向け
　　・中級者向け

◆案件サポート

◆技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）
　・営業からの要望に応じた営業同席・ヒアリング・提案書作成の実施

◆技術的なアドバイザリー
　・技術的な質問に対する回答
　・技術的な課題の解決支援

◆（必要に応じて）直接的な案件サポート
・案件に実際に入りクライアントフェイスで作業を実施

◆社内ツール・システム開発
　・NeuraBeat / NeuraBeat LITE
　・コーポレートシステム

＜プロジェクト例＞
・社内・社外向けシステムの設計・開発（生成AIを活用したシステムを含む）
・社内業務効率化ツールの開発・運用
・最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
・社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
・技術営業のサポート（提案資料作成、技術的な質問対応など）

＜目指せるキャリア＞
技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
社内外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、社内外での技術発信や教育を行う役割

求める経験 / スキル

【必須要件】(いずれか）
-Pythonでの開発経験（3年以上）
-TypeScriptでの開発経験（3年以上）
-Azureでの開発経験（1年以上）
-生成AIを活用したアプリケーション開発経験

【その他】
-複数人でのオンサイト開発経験
-週3日以上オフィス出社が可能な方
-業務状況に応じて柔軟に残業対応ができる方

【歓迎要件】
-ReactやNext.jsなどのフロントエンドフレームワークの利用経験
-DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の利用経験
-データベース設計・運用経験（SQL/NoSQL問わず）
-クラウド（AWS, GCP等）での開発・運用経験

【その他】
-新しい技術やツールの導入提案経験
-チームリーダーやメンターとしての経験

従業員数

1,445名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,445名（2025年3月現在）

【生成AI活用SI事業立上げ】”シン・SI”(新規事業)立ち上げメンバーポジション

株式会社Dirbato

仕事内容

【生成AIをフル活用した新規SI事業"シン・SI"】
AIをフル活用した省人化、サービスの均一化を武器に、これまでになかった全く新しいSIerの形を模索します。
QCD全てにおいて、従来のSIerを圧倒することを目指し、レガシーな技術からエンジニアを解放して、市場価値の高いモダンな技術を扱う環境を提供します。
日本のIT人材の約8割がいるSI業界で、IT人材の市場価値を劇的に向上させることが出来る事業を一緒に立ち上げましょう。

【業務内容例】
※以下、いずれかの業務を担当いただきます

・アプリエンジニア：

-要件定義、仕様検討への参加(顧客・業務担当者とのヒアリング含む)
-フロントエンド(React/Next.js等)およびバックエンド(Node.js/Java/Python 等)の設計・実装
-REST/GraphQL API の設計・実装、外部システムとの連携開発(API／ファイルIF)
-単体・結合テスト、テスト自動化の設計と実施(ユニットテスト、E2Eテストなど)
-生成AIツールを活用したコード生成・レビュー・テストケース自動生成の活用検討・実行
-本番リリース、パイロット運用支援、ユーザートレーニング資料作成・サポート
-コード品質管理、コードレビュー、CI/CD パイプラインへの組み込み対応

・インフラエンジニア：

-AWSを中心としたクラウドインフラのアーキテクチャ設計・構築・運用(VPC、EKS/ECS、RDS、S3、CloudFront、WAF等)
-IaC(Terraform/CloudFormation 等)による環境のコード化・プロビジョニング
-CI/CD パイプライン(CodeBuild/CodePipeline/GitHub Actions 等)の設計・実装・運用
-監視・ログ集約・アラート設計(CloudWatch、NewRelic、Log/metrics基盤等)および実装
-セキュリティ設計・実装(IAMポリシー、WAF、シークレット管理、脆弱性チェックの自動化)
-性能試験(負荷試験)・障害注入テスト計画の策定および実施支援
-生成AIを利用したIaC自動生成やログ解析支援等の活用検討・実行
-本番切替・移行設計、並行稼働におけるデータ同期や運用設計の実施

【当社における新規事業開発の特徴】

・生成AIの最前線に関われる
- OpenAIやAnthropic、Google、OpenLLM(Llamaなど)の最新モデルを業務で活用
- AI API連携や独自モデルのファインチューニング経験が積める

・ゼロからの事業立ち上げフェーズ
- 技術選定やアーキテクチャ設計に初期から関われる
- プロダクトやサービスの方向性に影響を与えられる

・幅広い技術スタックを身につけられる
- アプリ：フロント〜バックエンド、AI Agent開発、クラウド連携
- インフラ：AWS/GCP/Azure、コンテナ、CI/CD含むDevOps

・圧倒的な成長機会
- AI×SIという新しい領域でのスキル習得
- 社内外のPoCや顧客提案に直接関与

求める経験 / スキル

求められる要件

#アプリエンジニア
<必須要件>
-Java,PHP,Python,TypeScript/JavaScript などメジャーな言語でのシステム開発経験(3年以上)

<歓迎要件>
-生成AIを活用したシステム開発経験(コード生成、テストコード生成、静的解析など)

#インフラエンジニア
<必須要件>
-AWSを用いた設計・構築経験(VPC, EC2, EKS, RDS, S3, CloudFront, WAF, Route53等のサービスなど3年以上)
※他Azure、Google Cloudの経験でも可

<歓迎要件>
-DevSecOps導入経験(セキュリティポリシーのコード化、静的解析自動化など)
-生成AIを活用したインフラ構築経験(IaC自動生成、エラーログ解析、テストシナリオ生成など)
求められる人物像
上記要件に加えて以下のスキル・経験を有している方を歓迎

-大規模・長期プロジェクトでの粘り強さ
-複数ステークホルダー間の調整力
-品質・納期・コストのバランス感覚
-新技術（生成AI、DevSecOps）への学習意欲
-課題発見・改善提案ができる主体性

従業員数

1,445名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

1,445名（2025年3月現在）

<(全国)リモートメイン>SAP BASISエンジニア（ポテンシャル採用）

住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー

仕事内容

OJTを通じて以下業務を担当していただきます。

・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務～立案推進～実行
・現行運用中の社内SAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニング業務
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の推進と実施
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>
・大規模SAPシステム開発、運用
・英語力を活かしてGlobalのSAPプロジェクトへのご参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など

求める経験 / スキル

<必須条件>
以下いずれかのご経験が３年以上ある方
・BASIS、SAP運用保守のご経験
・インフラ周り（OS、Database等）のご経験

<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーションスキル
・クラウド環境へのSAP導入や運用のご経験
・SAPのアプリケーション経験

<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

<(全国)リモートメイン>SAP BASISスペシャリスト※エキスパート採用※

住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー

仕事内容

・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施
・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など

求める経験 / スキル

<必須条件>
SAP BASISのご経験が５年以上ある方

<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーション能力（社内グローバルチームとの情報交換で使用）
・クラウド環境へのSAP導入や運用の経験

<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

インフラエンジニア／東京

株式会社Cygames

仕事内容

・モバイルゲームおよび分散システムの設計/構築/運用
・開発環境やCI/CD環境の設計/構築/運用
・システム運用の改善、自動化
・大規模システムの負荷対策

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システム構築および運用の実務経験 3年以上
・システム設計のノウハウがある方

【歓迎条件】
・LAMP環境でのインフラ構築/運用経験
・AWS、GCP等のパブリッククラウドの実務経験
・インフラエンジニア、SREエンジニアの実務経験
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術の知識や経験
・AWS Lambdaなどサーバレス技術の知識や経験
・シェルスクリプト、Go言語、Pythonを利用した開発経験
・Terraform、CloudFormation、CDKを利用したインフラ構築経験
・MySQLなどでのデータベースの設計、構築、運用経験
・Github Enterprise Server、 SVN、Perforceなどのバージョン管理システムの構築/運用経験
・日常会話や技術情報が理解できる程度の英語力

【求める人物像】
・チームでの仕事を得意とし、チームメンバーに良い影響を与えられる方
・責任感のある方
・ユーザー目線で考えられる方
・提案、策定も積極的に行える方
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
・探究心があり、学習意欲が高い方

従業員数

（会社規定により非公開）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

（会社規定により非公開）

社内SE◆エージェンティックAI内製施策の企画・導入担当

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容

生成AIの特性を理解し、業務変革を実現するエージェントの企画・設計・導入をリードできる技術者を募集します。

全社のAI活用戦略の立案から、Microsoft 365（Copilot を含む）やAzure、社内データとの連携基盤を活用したAIエージェントの構築、生成AIを活かした業務プロセス改善、PoCの企画・推進、安全性ガバナンスの整備など、AI活用の企画から導入・運用まで幅広く担っていただきます。

【主な職務】
・生成AIおよびエージェンティックAIを活用した業務変革施策の企画・要件整理・技術選定・導入
・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進および内製アプリ・エージェント開発の技術リード
・安全性・信頼性・セキュリティを担保したAI活用ガイドライン整備と運用支援
・当社のAI活用レベルを引き上げるための教育・啓発活動

【具体的な業務（ミッション）】
・生成AIの特性を理解した上で、業務に最適化したAIエージェントの企画・設計・改善
・各部門の業務プロセス分析とAI適用領域の発掘、効果の見える化
・AI活用を全社規模に広げるための標準化施策（ルール策定、共通基盤整備など）
・PoC実行および技術検証、最新AI技術の調査と社内展開
・Microsoft 365（Copilot を含む）と自社システム・データを連携した高度な業務支援エージェント構築

【入社後に実施いただきたい具体的業務】
下記を推進する技術リーダーをお願いします。
・生成AIを活用したエージェント内製開発の企画・設計・実装支援
・各部門の業務改善を加速するためのAI適用提案および技術支援
・AI活用に伴うリスク管理（セキュリティ、品質、ガバナンスなど）の仕組み構築
・当社のAI活用戦略と整合した標準化・再利用可能なアーキテクチャの確立
・当社の変革を支える「技術的ロードマップ」の策定と実行

【将来のキャリア】
当社のIT戦略を技術で牽引する社内SEポジション。
将来的にはIT戦略の立案や、インフラ・生成AI全体の技術責任者として活躍いただくことも可能です。

求める経験 / スキル

【MUST】
クラウド基盤、アプリ開発、データ活用のいずれかで実務経験を有する方
・生成AI（LLM）、もしくはMicrosoft 365 / Azure に関する知識または業務対応経験がある方（資格のみでも可）
・業務課題を整理し、関係者と協力しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルを有する方
・生成AIの特性や活用リスクを理解し、安全・効果的な運用に配慮できる方

【WANT】
・AIエージェント（Copilot Studio、Autogen、ワークフローAI等）の設計・開発経験
・Python、Power Platform、Dify などによるアプリ／エージェント開発スキル
・RAG、ベクトルDB、プロンプト最適化などのAI技術知識
・AIのガバナンス、リスク管理、運用ルール整備の経験

従業員数

4,510名（連結：18,395名（2024年12月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

4,510名（連結：18,395名（2024年12月末現在））

分室長候補（IT運用管理責任者）勤務エリア：北九州市】＜0557ITISY＞

SCSK株式会社

仕事内容

◆組織について
当部は、民間企業・学術機関向け営業の第一課、サーバ・ストレージ分野の技術第一課、ネットワーク・セキュリティ分野の技術第二課で構成されています。各課が連携し、ITインフラの構築・運用に加え、クラウドネイティブ（主にコンテナ）、AI・データ利活用、マネージドサービス、モダナイゼーションなど高付加価値分野やネットワークセキュリティへの取り組みも推進しています。

◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
　第一課：民間企業および学術機関向けの営業活動を担当。
　技術第一課：サーバ・ストレージ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。
　技術第二課：ネットワーク・セキュリティ分野を中心に、ITインフラ基盤の提案、構築から保守運用までを担当。

■事例紹介（技術第一課）
（1）学術機関向け案件
　ハードウェア：HPE ProLiant DX、NetApp FAS/AFF
　環境：Nutanix AHV、RHEL、Windows Server
　内容：教育研究システム（情報系インフラ・学習支援システム等）
　範囲：要件定義・設計・構築からリリース、保守まで
（2）法人向けオンサイトマネージドサービス
　ハードウェア：HPE Synergy、HPE Alletra、Dell EMC Isilon
　環境：VMware vSphere、RHEL、Windows Server
　内容：ITインフラシステムのオンサイトマネージドサービス
　範囲：新規付加価値サービスの企画・立ち上げ、運用・保守

◆職務内容・担当業務
【分室長候補（IT運用管理責任者）】
　顧客ITシステムの日常運用管理、業務プロセスの最適化、メンバー育成・指導、サービス品質向上施策の立案・推進などのマネジメント業務全般、ならびに顧客窓口としての折衝・報告・改善提案といった対外業務をご担当いただきます。また、分室のリーダーとして、現場メンバーの業務調整や中長期的な部門計画達成に向けた推進役もお任せします。

◎開発環境/商材の説明
ハードウェア：
　HPE Synergy、BladeSystem、HPE Alletra、HPE Director、Dell EMC Isilon、Cisco、Aruba
仮想化環境：
　VMware vSphere、Hyper-V
OS：
　RHEL、Windows Server
運用・監視：
　Zabbix、Grafana、Splunk、WordPress、Veeam、DataProtector
スキル：
　Linux：Shellスクリプト、php、perl、python
　Windows:PowerShell

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【分室長候補（IT運用管理責任者）】
分室長候補は顧客ITシステム運用管理の現場責任者として、組織運営や業務推進を主導します。顧客折衝やサービス品質向上の提案などを通じてマネジメント力を養い、将来は複数拠点統括や企画業務などへのステップアップも可能です。

求める経験 / スキル

◆必須条件
以下①～③を満たすまたは近しいご経験をお持ちの方
　①顧客対応やベンダー/パートナーとの調整経験
　②チームまたは部門のマネジメント・リーダー経験
　③以下いずれかのご経験
　・運用プロセス設計やインシデント・問題管理等の経験
　・ITシステム運用管理・ITサービスマネジメント（ITSM）の実務経験
　・ITインフラ(特にサーバやストレージ)の設計構築経験

◆歓迎条件
　・ITILファンデーション
　・ITILプラクティショナー
　・ITサービスマネージャー（IPA）

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在連結）

勤務地

福岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在連結）

モビリティ・IoT領域におけるインフラエンジニア（名古屋）

SCSK株式会社

仕事内容

◆募集背景
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。

◆組織について
関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ
第一課：関東地区製造業車両関連
第二課：半導体メーカー
第三課：中部地区製造業車両関連
第四課：車両リース

◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
第一課：インフラ構築、運用/システム管理、セキュリティ運用、
サービスデスク、クラウドSI、監視ソリューション（NewRelic）
第二課：データ連携基盤開発/運用、システム管理、セキュリティ運用
第三課：インフラ構築、運用/システム管理、SMO（サービスマネジメントオフィス）、運用改善支援
第四課：インフラ構築（OCI）、運用/システム管理

■事例紹介（第一課）
○自動車企業向け案件
環境：Google Cloud
内容：外観検査ソリューション導入
範囲：要件定義・設計・構築・テスト

◆職務内容・担当業務
モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。
（スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定）
・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト
・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援
・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント

◎開発環境/商材の説明
■主要なスキル
・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL
・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト
・工程：設計、構築、テスト、運用

◆役割・ポジション
インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。

◆研修
ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。

◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）

◆配属部署
ＩＴインフラサービス事業グループ基盤ソリューション事業本部モビリティサービス部

求める経験 / スキル

◆必須条件
1.人材要件（共通）
・IT業界における技術者経験３年以上
・クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見がある方。

◆歓迎条件
1.スキル・経験
PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉）があれば尚可
英語力（日常のコミュニケーションができるレベル）があれば尚可

2.保有資格
基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格、ITIL認定資格、ベンダー資格（VMware、AWS、Azure、Cisco）のいずれかがあれば尚可

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在連結）

HPC&CAEそしてAIを担うITインフラエンジニアの募集(大阪）【在宅勤務可】＜0441ITISY＞

SCSK株式会社

仕事内容

◆組織の業務・事例紹介
・業務イメージ
大手製造業と学術研究機関向けに、HPCインフラシステムの提案から運用支援までワンストップで行うサービスを提供しています。それにより、顧客の開発期間の短縮、品質向上、学術分野での研究課題の解決に貢献しています。
・業務事例
オンプレミス HPC演算システムの提案、設計、構築と保守、運用支援サービスの提供
パブリッククラウド HPC演算システムの提案、設計、構築と保守、運用支援サービスの提供
インターネット基幹サービス(InternetMail,DNS他)の構築と保守、運用支援サービスの提供

◆職務内容・担当業務
CAE演算用途ハードウェアプラットフォームとしてのHPCシステムについて、提案から保守、運用までを行うワンストップサービスを提供しています。保有されている経験・スキル、希望を検討の上で、それぞれの業務領域や顧客をご担当いただきます。
業務領域
・プリセールス（提案）
・設計・構築
・保守・運用
・内製ツール開発
・新規プロダクト検証

◎開発環境/商材の説明
HPCインフラは非常に多くの製品やサービス、ソフトウェアを組み合わせて構築されます。
・AWS,OCI,Azureなど様々なパブリッククラウドサービス
・x86,ARMなどのCPUを搭載したサーバやワークステーション、PC
・各種 NVIDIAプロダクト(DGX Server,GPU,InfiniBand,HPC開発環境ほか)
・RedHat,SuSE,Ubuntuなど各種Linuxディストリビューション
・VMWare,Nutanix,KVMなど仮想化ハイパーバイザやdocker,Apptainer,k8sなどコンテナ環境
・MPI,OpenMPIなど並列化プログラミング環境
・PBS Professional,GridEngine,Slurmなどジョブキューイングソフトウェア
・その他ストレージやネットワーク、監視、バックアップなど様々なプロダクトを取扱います。

◎関連URL
SCSK NVIDIA GPUソリューションサイト
URL：https://www.scsk.jp/sp/nvidia/
SCSK ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC）サイト
URL: https://www.scsk.jp/product/common/hpcsol/index.html

◆役割・ポジション
HPCインフラ案件における技術主担当、技術リーダ

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
HPCインフラに関する経験を積まれることで、IT関連の幅広い知識を習得可能です。そのためHPCインフラに関するスペシャリストの他、ITに関する様々な分野のプロジェクトマネージャ、サービスマネージャへ進むことも可能です。

求める経験 / スキル

◆必須条件
以下に挙げるいずれかのLinux ディストリビューションの導入経験もしくは管理経験のある方。
・RedHat Enterprise Linux(略称 RHEL) およびその互換ディストリビューション
・Suse Linux Enterprise Server(略称 SLES) およびその互換ディストリビューション
・Ubuntu、Debianおよびその互換ディストリビューション

◆歓迎条件
以下のいずれかの経験、資格の保有者を歓迎いたします。
・HPCシステムもしくはGPGPU環境の設計、構築、管理経験(2年以上)
・ジョブスケジューラー（PBS Professional,GridEngine,Slurm等）設計、構築経験(2年以上)
・Internet 基幹サービス(InterneMail,DNS,認証サービスなど)の設計、構築、管理経験(2年以上)
・CAE演算アプリケーションの利用経験（2年以上）
・LPI-C Level2以上、RHCE/RHCSA、応用情報処理技術者試験合格者
・Python,C++,Fortran等を用いた科技演算プログラミング経験
・NVIDIA CUDA プログラミング経験
・Tensorflow,Pytorchを用いたプログラミング経験

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在連結）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在連結）

インフラエンジニアの求人・転職情報（6ページ目）

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