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[PB101][PB102][公共SL]（関西）公共向けインフラエンジニア/メンバーまたは管理職候補

NECソリューションイノベータ株式会社
  • 在宅勤務可

想定年収

485万円 ~ 939万円

勤務地

京都府 大阪府

従業員数

12,497名（（2023年3月31日 現在））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【業務内容】
都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。
まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、その後上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。

【想定プロジェクト】
主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。

プロジェクト体制例）
　NEC プロジェクト管理チーム（プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー）
　NECソリューションイノベータ　業務システムチーム
★NECソリューションイノベータ　インフラ基盤チーム（5名程度）
　NECグループ他社　ネットワークチーム
　NECグループ他社　運用保守チーム
将来チームリーダーの役割を担っていただく場合は、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の作業進捗及び品質管理を推進していただくことを想定しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【採用背景】
国の方針であるデジタル社会の実現に向けて自治体のインフラは新しい方向に急速に向かい始めています。
私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを提案、構築、運用をしています。
日々新しい考えや技術が生まれるなかで、新しいことにチャレンジしたい、成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいと考えております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・インフラエンジニアまたはシステム運用担当のご経験がある方（2年以上を想定）
・IPA基本情報技術者試験同等程度のITに関する知識を習得されている方

【歓迎要件】
・サブリーダー（リーダーの支援を行いながら配下メンバーのマネジメントを行う役割）以上のポジションでのプロジェクト経験
・IPA情報処理技術者（応用情報 以上）の資格保有者
・AWS認定資格（Associate同等 以上）、Microsoft 365/Azure認定資格（Associate同等 以上）

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2か月（条件に変化なし）)

給与

月給制

年収：485万円 ~ 939万円

月収：30万円～61万円

月額基本給：30万円～61万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：有

ご経験などにより変動がございます。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府 大阪府

大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル（関西支社）
京都府京都市下京区高辻通室町西入ル繁昌町310 SAKURA BLD.烏丸4階（京都センター）

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30～17:15

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ～ 00:00
就業時間目安:8:30〜17:15
【補足】基本は上記の勤務時間だが、コアタイムなしフレックスタイム制度等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なります）。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

※支給にあたり社内規定有

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇(年20日～22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

※敷地内全面禁煙です

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※想定年収はモデルであり、オファー金額はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：1回

求人No.：NJB2314562

最終更新日：2025/10/17

企業情報

企業名

NECソリューションイノベータ株式会社

代表者名

代表取締役　執行役員社長　岩井 孝夫

設立

1975年9月

従業員数

12,497名（（2023年3月31日 現在））

資本金

8,668,000,000円

本社所在地

〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

事業内容

・システムインテグレーション事業
・サービス事業
・基盤ソフトウェア開発事業
・機器販売

事業に関する特色

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、同社は発足しました。
旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。
官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。
皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

会社の特色

NECとの連携もあり、安定的なSI案件の受注ができております。
一方で、独立性も高く、同社プライム案件も多いため、新たなことへのチャレンジも可能です。

その他の特色

~NECソリューションイノベータの強み~
1. 力強く高度な技術力
私たちは、『力強く高度な技術力』を持って、社会の課題を解決し世の中に新たな価値を創造してきました。この背景には、半世紀に渡る研究開発と導入実績から培った、数々の“国内初・世界初”の技術をはじめとする確かな技術基盤があります。確かな技術基盤があるからこそ、“AI・生体認証・IoT・セキュリティ・クラウド” といった『時代をリードする先進技術』へのキャッチアップにも優位性を持っており、これまで培ってきた豊富なICT資産を融合させ、お客様のデジタルトランスフォーメーションを実現しています。このように、“力強い技術基盤”・“先進技術”を兼ね備えた世界トップレベルの技術力によって、新たな価値を創造（世界を変える）することが出来ます。
2. 幅広い事業領域
官公庁、金融、医療、航空、製造業、流通業、サービス業…。私たちは、社会の生活基盤を支える多種多様な業種に対して、お客様と共に、高度なソリューションを創造してきました。また、今までの経験やノウハウを活かし、まったく異なる業種へ適用することにより、コラボレーションを巻き起こすことも出来ます。一つの領域だけにとらわれず、様々な領域にチャレンジすることが出来る。そんな「夢のある企業なんだ」と感じてほしい。私たちはそう望んでいます。
3. 堅牢さと、野心
私たちは、堅牢さと野心を原動力として、世の中にイノベーションを起こしてきました。社会には24時間365日止まってはならないシステムがあります。私たちが普段の何気ない生活を送ることができるのは、このようなシステムが社会に深く根付き、力強く支えているからです。どんな些細なミスがあっても許されません。私たちは、そんな使命感を背景に、「責任感と誇り」を持って、何があっても揺るがない「堅牢さ」で社会を支えてきました。また、堅牢さの奥深くには、常に未来を見据え、新しいものを創り出そうという秘めた「野心」があります。自らが主体者となって、社会のために何ができるのか、を最優先に考えてきたからこそ、世の中に新たな価値を創造してこれたのです。揺るぎない“堅牢さ”と“野心”のDNAを受け継ぎ、世の中にイノベーションを起こす人物になりませんか。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
31,802百万円（※2023年度末決算）
-

求人No.：NJB2314562

最終更新日：2025/10/17

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