[EP99]<リーダー候補> SAP(パブリッククラウド)を活用したNECグループ社内システムの開発・運用・保守を担当している部門のリーダーとして活躍してみませんか?
想定年収
683万円 ~ 939万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
まずはNEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。
その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。
また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。
<想定プロジェクト>
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発・運用保守業務
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整
>>開発環境
<プロジェクト人数>
5~10名
<開発環境>
SAP(BTP)
Fiori
iflow
JAVA
<コード品質の取り組み>
品質会計に基づくPJ審査
<開発手法>
ウォーターフォール/アジャイル
<情報共有のツール>
Zoom
Teams
Outlook
など
>>本ポジションの魅力・キャリアパス
<本ポジションの魅力>
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。
また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。
<入社後のキャリアパス>
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。
(知識習得のための社内研修等も併用)
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
>>働き方
<リモートワーク/出社比率>
リモートワーク80%、適宜20%出社
<出向>有
<客先常駐>無
<応募者へのメッセージ>
NEC/NECグループの社内基幹システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当部門では、NECグループの社内業務システムの開発・運用・保守およびDX推進のプロジェクトを担当しています。
今回、次世代マネジメント層のリーダー職強化を図ることで、当部門の業務拡大に向けて確固たる体制を構築したいと考え、採用を実施します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方
・チーム(3~5名程度)のリーダー経験を有する方
<歓迎要件>
・SAP SD/MM/FI/COの資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:683万円 ~ 939万円
月収:44万円~61万円
月額基本給:35万円~49万円
※月収・月額基本給に関しては変動する可能性がございます。 ※詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回
・裁量労働手当55000円を含む
・ご経験などにより変動がございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月15時間~25時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
引っ越し費用の補助有
※同社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助致します。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2362906
最終更新日:2026/2/25

